時間：2022-11-17 16:37:24
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一、核查情況
通過上半年開展的春季“護校行動”，全縣學校高度重視學校食堂食品安全工作，加大投入，添置了食堂的硬件設施，各項管理制度健全并予以落實。主要表現在：
1.領導重視。大部分學校都明確了校長是學校食品安全第一責任人，配備了專（兼）職食堂管理人員，定期對學校食堂的食品安全進行排查和監督，有效地促進了食堂食品安全責任的落實。
2.硬件設施有了改觀。部分學校利用實施的“春苗計劃”，對學校食堂添置了消毒保潔柜，防塵、防蠅、防鼠“三防”設施，對食堂的硬件設施進行了改造，學校食堂環境衛生大為改觀。
3.經營許可持證率大為提高。大部分學校食堂辦理了《餐飲服務許可證》，從業人員持健康證上崗，積極配合縣食藥監局開展的餐飲服務食品安全監督量化分級動態管理的評定，并將《餐飲服務許可證》和量化分級等級公示牌張貼上墻，接受監督。
4.各項管理制度健全落實。大部分學校都建立了食品采購驗收制度、餐具消毒保潔制度，從業人員健康管理制度和食品留樣制度等一系列規章制度，并在食品安全管理員的監督下予以落實。
5.食品安全宣傳教育有突破。大部分學校通過各種形式開展了食品安全知識的宣傳教育活動，提高了學校師生食品安全意識和自我防范能力。
通過全面核查，全縣48所中小學和幼兒園食堂在食品安全方面做得好且成績突出的有天佑中學、縣幼兒園、賦春中學、江灣中學、許村中學、秋口小學。
二、存在的問題
（一）食品安全意識仍有待加強。從此次核查情況來看，自開展“護校行動”以來，仍有個別學校行動緩慢，未采取任何措施。少數學校對食品安全問題重視不夠，經費投入不足，疏于管理，衛生狀況差，仍有部分從業人員未按規定體檢，學校食堂無證經營現象仍然存在。截至日前，我縣仍有小學、學校、中心幼兒園、學校等4所學校未申請辦理《餐飲服務許可證》，中云小學的《餐飲服務許可證》已于2013年8月31日到期。
一、基本情況
（一）學校情況
全縣中小學校共35所：普通高中1所、九年一貫制學校1所、初級中學3所、縣城小學1所、中心校22所、中心校下設教學點7所。
（二）義務教育階段適齡兒童入學情況
2019年秋期，全縣7-15周歲適齡人口6207人。7－12歲適齡兒童4104人，已入學適齡兒童4104人，入學率100%，無輟學兒童，輟學率為0；13－15歲適齡兒童2103人，已入學適齡兒童少年2103人，入學率100%，無輟學兒童，輟學率為0。
二、整改措施落實情況
（一）健全了工作機制
1.繼續實行“六長責任制”。繼續實行了縣長、鄉(鎮)長、村長、局長、校長、家長等“六長”控輟保學責任制，每一個崗位的控輟保學責任進一步明確，做到了責任到人，措施到位，一級抓一級，層層抓落實。
2.建立協調機制，增強部門聯動。為使各鄉（鎮）、各部門通力配合，形成控輟保學合力，縣人民政府出臺了《縣人民政府關于建立義務教育階段適齡兒童“控輟保學”協調機制的實施意見》。2020年，縣人民政府下發了《縣人民政府關于進一步做好“控輟保學”動態管理工作的通知》（〔2020〕8號）文，并與鄉鎮人民政府簽訂了“控輟保學”責任書，擬定了“控輟保學”考評細則，并納入年度目標考核中。縣教育局主動與統戰部、公安局、民宗局、民政局、各鄉鎮人民政府對接工作。通過努力，及時掌握到了適齡兒童輟學動態并進行勸返，保證了他們入學就讀。
3.學校主體責任得到落實。教育系統內繼續按照往年普及九年義務教育工作屬地管理分工慣例，控輟保學工作分工實行了由7-15周歲適齡兒童戶籍所在地鄉鎮中心校牽頭負責、各中學協助的方式進行屬地管理主體責任劃分。
4.建立臺賬動態監控。對義務教育階段輟學的適齡兒童，學校掌握了輟學原因，進行了家訪，仍未返校的及時向當地鄉鎮人民政府和縣教育局進行了匯報，并報送了適齡兒童輟學名單，鄉鎮人民政府向輟學適齡兒童監護人發放了《限期復學通知書》，并進行了多次動員。同時，為加強義務教育階段輟學適齡兒童的動態監控，各校建立了輟學適齡兒童臺賬，并實行勸返銷號制度。
（二）加強了組織領導
阿科里鄉、毛日鄉屬于我縣純牧地區，是藏族主要集聚區，也是我縣最偏遠的地區，這些地區的適齡兒童極易發生輟學。鑒于此，縣教育局成立了縣教育局控輟保學工作攻堅領導小組，領導小組成員職責分工明確。同時采取了“問題鄉鎮，重點管控”的措施。
（三）加強了“控輟保學”輿論宣傳。各校將每年春季、秋季開學第一個月確定為“控輟保學”宣傳月，通過廣播、電視、網絡、報刊、宣傳欄等多種形式，加大了《未成年人保護法》、《義務教育法》、《國務院禁止使用童工規定》、《藏族羌族自治州教育條例》等法律法規宣傳力度，讓廣大群眾深入了解了義務教育的概念意義，讓中小學生深知輟學的危害及違反《義務教育法》的處罰規定，增強了各級干部、廣大群眾、學生家長和學校教師依法實施義務教育意識，政府、社會、家庭、學校任務職責進一步明確，全社會形成了“控輟保學”的良好氛圍。
（四）全面排查了無學籍適齡兒童
各中小學校學籍管理員重點排查了7周歲有無漏建學籍的學齡兒童。對于漏建學籍的適齡兒童，學校和鄉鎮人民政府及時進行了動員和勸返，學校學籍管理員也及時為無學籍適齡兒童創建了學籍。
（五）加強了目標管理，并進行嚴格督查考評。
為有序、有效推進我縣控輟保學工作，縣教育局在對學校教育綜合目標進行了考核，其中包括了控輟保學工作的考核，考核組根據《縣控輟保學工作考核細則》進行了嚴格考核打分。
（六）全力實施了政策幫扶和社會救助民生工程。
各鄉鎮人民政府和學校在掌握好符合條件的家庭經濟困難學生和殘疾兒童學生的基礎上，縣教育局根據名單及時落實了國家各項扶貧政策，同時引進了社會救助，拓寬了救助方式，加大了對貧困戶學生和殘疾兒童學生的幫扶力度。
（七）關愛弱勢群體，讓學生進得來，留得住，學得好。
學校在保證每一位適齡兒童、少年入學的同時，采取了各項措施豐富學生的課余生活，全面關愛每一位學生，讓學生在校得到應有的關愛。特別是有留守兒童的學校，留守兒童享受到了真正的關愛與溫暖。
（八）政府牽頭，部門聯動，集中勸返。
為使每一名適齡兒童義務教育得到保障，縣委政府、各部門、各鄉鎮人民政府、各駐村工作組、各學校及村兩委冒嚴寒、頂酷暑深入廣大牧區牧民家庭，宣傳控輟保學相關政策，了解牧民疾苦，及時解決大家的困難，苦口婆心勸返動員每一名輟學適齡兒童。通過不懈努力，輟學適齡兒童全部勸返回校。截止2020年5月，多名輟學適齡兒童已全部勸返。
（九）審計整改落實情況
《縣審計局審計報告征求意見書》文件提出：“控輟保學”責任落實不到位，造成3名輟學兒童本學期未勸返入學。經核實，3名輟學適齡兒童信息如下：
3名輟學兒童均屬阿科里鄉人，因厭學曾多次輟學。掌握情況后，及時與阿科里鄉人民政府對接開展勸返工作，通過努力，3名失學兒童相繼在5月20日前勸返入校。詳情見《縣2020年7-15周歲輟學適齡兒童勸返臺賬》（附件1）和《縣2020年7-15周歲輟學適齡兒童勸返銷號佐證》（附件2）。
四、存在的困難和問題
適齡兒童有入寺動向，而藏民進寺廟學經遍布的寺廟多而廣，摸底排查難度較大。
五、今后努力方向
1.強化鄉（鎮）職責。各鄉鎮為控輟保學的主體責任單位，黨委政府主要領導，要親自抓控輟保學工作。積極組織相關人員逐村逐戶開展一個不能少的摸底、建檔工作。
?2.集中進行勸返。各鄉鎮、各成員單位要在開學的第二周進行集中勸返，采取一對一，人盯人的辦法，勸返失輟學的兒童少年入學就讀。堅持三項制度（集中勸返制度、定期家訪制度、失輟學生勸返銷號制度）、七項措施（幫扶控輟、依法控輟、行政控輟、安全控輟、質量控輟、愛心控輟、快樂校園控輟），把控輟保學工作同精準扶貧工作結合起來，對不送子女入學的責令其按時送子女入學。
3.落實惠民政策。要積極落實好各項惠民政策，特別是要落實好對學生的各項資助政策和對家庭的幫扶政策，解除學生和家長的后顧之憂，確保控輟保學的效果。
一、強化領導，明確干部責任
園區成立了由黨委書記任組長的“三送”工作領導小組，并指派4名干部負責園區“三送辦”日常工作；各村成立了由支部書記任組長、工作隊隊長任副組長的村級“三送”工作領導小組。
根據工作要求，園區“三送”工作領導小組督促縣紀委、監察局46名下派干部和園區43名下派干部，第一時間下到村組，在強入軌階段，園區1733戶農戶均釘掛了聯系牌、發放了連心卡（冊）、填寫了戶情卡。園區還在每個村組釘掛了分片包組公示牌，將分片包組“三送”干部、村干部姓名、聯系方式及承諾進行公開公示，方便農戶聯系，接受農戶監督。
二、加大宣傳，濃厚“三送”氛圍
一是及時組織召開“三送”工作動員會、宣講會、戶主會、黨員會，宣傳“三送”工作的重要意義；二是深入農戶家中，了解農戶所想所需，讓“三送”入心入腦到每家農戶；三是充分利用各類媒介宣傳“三送”，力爭將“三送”的陽光灑向園區的每個角落。園區在交通要道和各村共懸掛了9條橫幅標語，印刷了6條墻體標語，制作更新了12塊宣傳欄、黑板報，張貼了39塊聯系服務牌，
縣委學習實踐活動辦：
縣招商局學習實踐科學發展觀活動在縣委學習實踐活動辦和第三檢查指導組的幫助指導下，自2009年3月開始，于9月圓滿結束。活動中，緊緊圍繞×ד農業穩縣、工業富縣、文化旅游強縣”戰略，緊密聯系全縣招商引資工作實際，按照“黨員干部受教育、科 一、整改措施落實情況
（一）整改落實事項
1、思想僵化保守，本位思想嚴重，對招商引資工作認識不到位，部分單位和干部群眾缺乏大局意識，大招商的氛圍沒有形成，招商部門對外部經濟形勢的了解把握不夠的問題。
2、項目的引進缺乏必要的競爭機制，項目的推進過程中服務不到位的問題。
3、優勢資源水電、礦產開發基于飽和，招商部門因項目儲備少，難于走出去宣傳、推介，項目研發急需加強的問題。
4、項目推進困難較大的問題。
（二）整改落實情況
1、思想僵化保守，本位思想嚴重，對招商引資工作認識不到位，部分單位和干部群眾缺乏大局意識，大招商的氛圍沒有形成，招商部門對外部經濟形勢的了解把握不夠的問題。
主要措施及成效：
（1）進一步解放思想、更新觀念，提高對招商引資工作的認識。縣委、縣政府把招商引資工作作為重要戰略任務來抓，主要領導親自抓，各相關部門積極做好對外來投資企業的服務工作，招商局積極宣傳招商引資在我縣經濟社會發展中的地位和作用，提高全縣各級各部門對招商引資重要性、必要性和緊迫性的認識，在全縣上下廣泛宣傳“重商、愛商、親商、護商”的理念，打造“人人都是投資環境、處處都是招商形象”的良好社會氛圍，全縣上下已初步形成大招商格局。
（2）抓好招商隊伍建設。加強政治理論、法律法規和招商引資工作業務知識學習，提高招商干部隊伍整體素質。積極“走出去”學習，開拓視野。派出人員參加縣委、政府和市招商局組織的考察團，赴廣西、深圳、浙江、安徽、江西、內蒙古、鳳慶和騰沖考察學習，學習外地的成功經驗和做法，了解掌握外部經濟形勢，切實轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，把思想統一到謀劃科學招商上來，著力解決思想觀念、干部作風、黨性黨風黨紀等方面與科學發展不符合，不適應的突出問題，更新觀念，轉變作風，適應新形勢，尋求新思路，扎實推進招商引資工作。
（3）制定和完善機關內部規章制度。組織力量認真做好促進科學發展、科學招商的體制機制、政策法規和規章制度的“廢、改、立”工作，重點圍繞決策、服務、激勵機制上抓落實，形成一套既管當前又管長遠、有利于推進科學發展、科學招商的長效機制，完成對《招商局學習制度》等6個原有制度的修改完善，建立《××縣招商局領導班子領導決策與議事規則》和《××縣招商局考勤及請 銷假制度》。
2、項目的引進缺乏必要的競爭機制，項目的推進過程中服務不到位的問題。
主要措施及成效：
（1）落實招商引資工作競爭機制。一年來，我縣在項目引進的可行性上進行充分論證，做到科學決策；對優勢項目（水電、礦產、地產等）的引進認真落實好公開、公平、公正、透明的競爭機制，按招商程序自下而上，形成層層把關，使招商引資工作進一步公開、透明，克服招商引資工作的主觀性、盲目性和因招商不當而造成難于挽回的損失。 （3）建立必要的招商激勵機制。為實現全方位、多領域開發××，鼓勵全民招商，樹立大招商的觀念，推進招商引資提速增效，提請縣委、縣政府適時出臺招商引資激勵機制，考慮除優勢資源水電、礦產、房地產外，對工業產
品、農產品、旅游資源、生物資源、基礎設施建設、教育、衛生以及其它開發項目的引進給予必要的獎勵，把各行各業的力量集聚到招商引資上來。起草《××縣招商引資獎勵辦法（試行）》、《××縣招商引資目標管理考核辦法（試行）》（征求意見稿）上報縣委、政府研究。
（4）解決好招商引資工作中的質量和效益問題。牢固樹立科學招商理念，改變傳統的招商思維，克服急功近利思想，通過全縣上下的共同努力，扎實推進兩個轉變：一是推進招商引資由數量型向質量效益型轉變。一年來，我縣招商引資過程中注重引資的質量，把好引入關，既兼顧當前利益又考慮了長遠發展；二是推進招商引資向擇商選資轉變。招商引資中克服“饑不擇食”的思想，確保招商引資的質量和效益，把有實力、有技術、懂管理和有社會責任感的客商引進××。成功引進云南省旅游投資集團、云南方業房地產、潞西市云紅茶業等企業進駐××、開發建設××。
3、優勢資源水電、礦產開發基于飽和，招商部門因項目儲備少，難于走出去宣傳、推介，項目研發急需加強的問題。
主要措施及成效：
（1）進一步加大招商項目的研發工作力度。提請縣政府成立項目研發領導機構，組織人力、財力有計劃的研發、儲備一批符合產業導向、具有可持續發展的好項目、大項目。起草《××縣關于招商引資項目儲備工作的實施方案》（征求意見稿）上報縣委、政府研究。
（2）做好項目儲備、包裝和推介工作。積極主動爭取并會同相關部門做好項目的儲備、包裝和推介工作，編制《××縣投資指南》、《××縣投資宣傳冊》，包裝、儲備項目10個，充分利用昆交會、保山商貿旅游節契機進行宣傳推介，讓國內外客商和有識之士進一步了解××、投資××。
4、項目推進困難較大的問題
主要措施及成效：落實服務機制，抓好簽約項目和在建項目的推進落實工作。2009年4月，縣委辦、縣政府辦印發《關于××縣2009年縣級領導干部掛鉤重大項目的通知》（龍辦發﹝2009﹞21號），按照“一對一”掛鉤方法，縣級領導干部掛鉤重大項目，各職能部門明確職責，積極推進簽約項目和在建項目的推進落實工作，保證項目的有序推進。
二、取得成績 三、下步工作打算
以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和縣委十一屆八次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮資源、區位、環境和政策等優勢，緊緊圍繞“農業穩縣、工業富縣、文化旅游強縣”三大戰略，解放思想、更新觀念，強化招商引資工作，創新招商思路，改進招商方式，規范招商程序，改善投資環境，構筑投資平臺；繼續實施“走出去、請進來”戰略，以市政建設、旅游資源開發、生物資源開發和硅產品深加工為重點進行包裝、推介，促進招商引資項目向高科技、低能耗、優環保方向發展，借助外力，推動全縣經濟社會又好又快發展。重點做好以下工作：一是大力實施“走出去、請進來”戰略，積極參加各種商務洽談活動，利用××的資源、區位和環境優勢，進一步宣傳××、展示××，把更多的投資商請進××、投資××。二是創新招商機制，營造全民招商大氛圍。爭取縣委、縣政府盡早出臺《××縣招商引資目標管理考核辦法》和《××縣招商引資獎勵辦法》，營造全縣上下招商的良好氛圍，努力構建大招商格局。三是積極配合工業園區管委會推進工業園區建設，構筑招商引資平臺，讓更多的外來企業入駐園區。四是優化投資環境，強化服務意識，提高服務質量和水平，盡力為外來投資企業解決生產運營過程中遇到的各種困難和問題。五是加大在談項目洽談的協調和服務工作力度。積極主動地為縣城西北片區綜合開發、年產100噸太陽能級多晶硅試生產建設、縣城松樹坡三星級酒店建設、華輝水泥預制品廠建設等項目洽談做好協調服務，以便項目盡快簽約、落戶××。六是不斷提高黨員干部的思想認識，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，努力解決影響和制約科學發展、科學招商及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，按照省委“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”要求，積極探索招商引資工作的新思路和新方法，創新有利于科學發展、科學招商的體制機制，使機關建設和招商引資工作更加符合科學發展觀的要求。
XX小學位于XXX，現有教師 人，在校學生人。4月23日學校領導已組織全體教師觀看教育系統衛生城市創建工作視頻會議，會后學校根據會議精神向全體師生提出要求，針對學校現有問題，立即進行執行整改。學校成立了以校長XX為第一責任人的衛生檢查小組，對校園25個班級教室、11各辦公室、2個功能室、廁所、車棚、車位等校園內外重點場所環境衛生狀況展開衛生整治。截止4月24中午12點，學校所有問題整改到位。
經過上級領導檢查存在問題如下：1、垃圾桶無蓋2、班級垃圾桶囤積3、班級垃圾桶無蓋4、班級物品擺放雜亂5、標識損壞嚴重6、烘干器浮灰7、教室地面垃圾8、樓梯扶手內沿未打掃9、樓梯平臺垃圾10、衛生工具沒有及時清洗11、校園垃圾桶無蓋12、醫療垃圾桶存放生活垃圾13、健康教育專欄無日期標識14、檔案落款處未蓋章。
經過整改校園內無垃圾、無雜物、無紙屑，校園內、各班、辦公室所有垃圾桶均更換為有蓋垃圾桶，并且做到垃圾日產日清，醫療垃圾桶保證只存放廢棄口罩；教室地面干凈整潔，窗臺無雜物，墻壁無灰塵、無蜘蛛網無亂貼亂畫等，學生課桌擺放整齊，衛生工具干凈整齊存放在指定位置；辦公室室內空氣清新，地面無垃圾，無污跡，無亂堆亂放，玻璃干凈、窗簾干凈、桌面干凈，無張貼物，物品擺放整齊；所有樓梯地面干凈無垃圾；；廁所有保潔消殺制度，保潔工具排放整齊，并備有洗手液、肥皂和手紙或手部快干機等快干機表面無灰塵；健康教育宣傳欄均顯示日期；所有愛國衛生檔案落款均有學校蓋章。
一、關于開展建筑領域“問薪難”專項整治的情況
解決建筑領域農民工工資問題是保障和改善民生，加強和創新社會管理，宏揚建設社會主義和諧社會的重要任務。近期，我局根據《縣縣委常委會黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》文件精神，充分履行職責，積極把清理拖欠農民工工資問題作為一件大事抓，全力開展建筑領域“問薪難”專項整治工作，化解了一些矛盾糾紛，維護了社會穩定，取得了一些成績：
（一）開展“問薪難”專項整治的主要工作
一是建立了投訴舉報制度。公布受理建筑領域農民工“問薪難”問題的電話，制定專人負責農民工投訴舉報拖欠工資問題的受理，對有拖欠工程款的民工工資的行為，在建設局政務公開網站等媒體上給予曝光等，形成了全社會都來關心解決農民工工資的良好氛圍。讓大家都來關注農民工、支持農民工。
二是開展農民工工資支付情況專項檢查。成立了“問薪難”專項檢查工作小組，對佛嶺國際公園文化中心、三中運動場改建、正凱富貴園、廣漢·幸福城、仕傅園等30個在建工程是否存在拖欠農民工工資的情況進行了大檢查。在檢查中，及時督促企業發放了拖欠的農民工工資約300萬元。
三是完善相關制度。針對施工企業的實際和農民工“問薪難”這個實際，制定出臺了建設工程竣工驗收公示制度。就是在工程竣工前，對某個工程是否拖欠工程款，是否拖欠農民工工資的問題在工地、社會上進行公示，公示七天，無舉報投訴拖欠農民工工資行為的工程才能給予驗收。通過上述舉措，有效地防止了新的拖欠，維護了農民工的合法權益和社會和諧穩定。
四是記不良記錄。我局針對施工企業如果存在有拖欠現象，就在全縣范圍內給予通報，增加一次不良記錄，情節嚴重的，不給予下一工程招投標的準入。
（一）下一步工作打算
1.嚴格執行文件精神，切實維護農民工權益。認真貫徹《縣建設領域農民工工資保障金管理暫行規定》文件精神，在貫徹執行中不打折扣、不做選擇、不搞變通，，高度重視農民工合法權益維護工作，通過維護和諧穩定的勞動關系，創造良好的就業和投資環境，達到促進地區經濟社會全面協調發展的目標。
2.從源頭抓起，依法依規開展工作。積極主動從源頭上做好農民工工資保障金工作，緊緊把握工作主動權。一是在辦理投招投手續時，嚴格審查建設單位及施工單位是否繳納農民工工資保障金，如未繳納或繳納不到位的，則不予辦理相關手續，從源頭上預防和解決拖欠工資問題。二是把繳納農民工工資保證金費用收取已作為辦理施工許可證手續的要件之一，對其新開發的建設項目未交納農民工資保障金的一律不予批準，不得頒發施工許可證。
3.繼續開展專項檢查工作。在下一階段工作中，我們將進一步完善和細化現有的工作制度，采取定期和不定期相結合、抽查和全面檢查相結合的方式，繼續開展專項治理檢查，發現問題，及時研究解決，建立工作臺賬，對于存在拖欠行為的項目，做到處置一起消除一起，做到對全縣工程建設項目農民工工資支付情況了如指掌，對拒不整改的，追究相關單位的法律責任。
4.多方協調聯動，形成齊抓共管良好局面。加強各部門之間日常的溝通和協調，發生拖欠行為時，及時會同勞動、公安等部門，協同合作，分工處理。
二、關于建設工程招投標情況
（一）招投標主要工作
截止2014年9月，我縣共完成國有資金投資項目151個，其中公開招標28個，投資金額5537.54萬元。中標金額5113.46萬元，節省資金424.08萬元。其中：房建工程：11個，投資金額：2710.54萬元，中標金額：2477.18萬元，節省資金：233.36萬元。市政工程：17個，投資金額：2827萬元，中標金額：2636.28萬元，節省資金：190.72萬元。
另外：邀請招標123個，投資金額4921.02萬元，中標金額4773.39萬元，節省資金147.63萬元（以上數字不含500萬元以上建設項目，500萬元以上項目招標單位直接報市監管）
今年以來，通過招投標，我縣累計節約建設資金571.71萬元。所有招標建設項目全部進入縣公共資源交易中心交易，招投標率達100%，沒有發生一起因監管違規而發生的投訴事項。
三、下一步主要工作
1.以身作則、嚴于律己，做廉潔招投標監督員。積極學習黨的反“”建設，積極參與黨的群眾路線教育實踐活動。不參與、不唆使，不與有利益關系的人和企業密切接觸。保證招投標工作的正常有序進行。
2.加強對評標專家的監督管理。對于逐步推進、逐步完善的電子評標系統，要求現有專家庫中的所有專家評委，有組織的到上級主管部門指定的新點系統電子評標培訓班參加學習，熟練掌握網上評標程序及流程。并參加考試，不合格者清退出專家庫，取消專家評委資格。
3.完善機構管理。要求在我縣機構庫的所有按省、市文件規定參加業務培訓。要求從業技術人員配備齊全，并持證、掛牌上崗。嚴格執行一標一考核制度，對不能勝任業務，不合格的機構，一律清出機構庫。所有公開招標項目，機構必須隨機抽取產生。
在教師干部作風整頓第一階段學習活動中，我認真學習了縣教育局有關干部作風整頓工作的文件精神，在學習中一邊做筆記，一邊理解領導和同事們的教育，在人生觀、價值觀、世界觀等方面都有了新的認識。透過這次學習，我對我市開展機關作風整頓工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，透過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，認識到自我在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：
一、存在的主要問題
1、在熱愛教師的職業方面表現不夠突出。我平時扎實工作，愛崗敬業，認真上課，努力學習，勇于創新。雖然我很清楚地明白，熱愛教師的職業是做好教育工作的前提，但是在教育工作中經常受到各種不良風氣、工作壓力大等思想矛盾的干擾，使自我的思想偶爾的動搖，因而對教育工作有時不夠認真、盡責。
2、在教育教學理論方面學習不夠堅持。我經常學習教育教學理論，而這些都不是經常性和自覺性的，這都是為了完成任務而被動應付的。此刻深入剖析起來，要想不斷適應教育形勢的發展，成為一名合格的新時代教師，就得務必不斷地加強教育教學理論學習，使自我的業務水平能盡快的提高起來。
3、在教學工作方面不敢勇于創新。本人雖然能運用新理念來指導教學實踐工作，探索科學的教學方法，提高自我的教學潛力。忽略對學生各方面發展的訓練和培養，沒能真正地做到放手給學生，讓學生真正地成為課堂的主人。同時，自我思想認識還放不開，總是顧慮太多。另外，對待學生缺乏“愛心、細心、耐心”。比如有時對待學生的錯誤，不是循循善誘的教育，而是粗暴的責罵，甚至諷刺、挖苦。
二、今后的努力方向
1、端正學習態度，自覺、主動加強理論學習。
第一是要加強對教育經典著作的學習，不斷充實自身的教育理論意識;
第二是要加強對新課程理論的學習，切實轉變教育觀念，不斷適應時代教育形勢發展的需要;
第三是要在學習中做到結合實際深入思考，并能利用理論來指導實踐工作。
一、黨組整改方案落實情況
1、著力抓好理論學習。采取集中學習、個人自學、專題輔導等方式進行學習，制訂并堅持每周三自學、周五黨組班子成員集中學習的制度，通過一系列的學習活動，使大家不斷提高思想認識、不斷夯實理論基礎、不斷增強行動自覺。
2、堅持公開各類信息。一是黨組成員帶頭申報個人在住房、用車、出差、公務接待、公務活動等重要事項，杜絕了多占住房、公車私用等現象的發生。二是制定相關的職權目錄、權力運行流程圖，以及困難職工手續辦理等項目的信息，年底前在XX市總工會網站予以公開，方便困難職工了解知曉和查詢辦理相關手續。
3、嚴格管理資金使用。一是加快職工困難戶工作項目實施和資金的撥付進度，加強了對資金使用管理；嚴格控制“三公”經費的使用，杜絕了浪費現象的產生，對項目資金的撥付和“三公”經費的支出使用每月定期進行匯總、統計，經黨組會辦公會議審核通過后在單位黨務政務公開欄公示，充分發揮干部職工和職工困難戶群眾的監督作用，確保職工困難項目資金和“三公”經費使用的安全、高效。二是減少不必要的公務往來，破除迎來送往的陳規陋習，節約公務接待開支。
二、“”方面突出問題整改落實情況
1、整治文山會海、檢查評比泛濫的不良作風。今年9月份以來，我們認真落實市委黨的群眾教育實踐活動領導小組的要求，克服了以往年底會議多、檢查驗收多的現象，沒有組織召開全市性的工會大型會議；取消了由各個部室對基層工會分散檢查驗收項目的方法，由黨組班子和業務部室人員組成檢查驗收小組，采取隨機抽取、直接面對困難職工群眾的電話抽查驗收的方式，了解困難職工項目資金撥付到位、困難職工受益的真實情況。
2、整治公款送禮、吃喝、奢侈浪費方面。我們嚴格按照中央八項規定和省委省政府二十條規定的要求，堅決杜絕和防止了節目期間公款送禮、大吃大喝和安排與公務活動無關的宴請，沒有出現過利用“農家樂”、私人會所公款吃喝和高消費娛樂的行為。
結合當前工作需要，的會員“海陸空物流”為你整理了這篇農村改廁市級復核反饋問題整改工作報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
根據市委農工組《關于抓緊落實市級復核反饋問題整改扎實做好全市農村改廁工作的通知》（慶農工〔2020〕2號）文件要求，鎮黨委、政府高度重視，認真組織相關單位對反饋問題進行整改，同時做到舉一反三，現將我鎮問題整改情況報告如下：
一、關于化糞池糞污直排、排氣管高度不夠、未靠墻等共性問題
由鎮主管單位牽頭責成各施工單位對全鎮所有改廁戶全覆蓋摸底排查，對存在問題的改廁戶，要求相關施工單位限時整改。
二、關于旱廁未拆（填埋）、后續管護機制不健全等共性問題
由包點鎮干及相關村負責上門宣傳，要求所有未拆戶在2020年2月底前全部拆除。要求各村建立健全農村改廁管護機制，督促農戶轉變思想觀念，充分發揮改廁效益。
三、關于民生工程標識牌未上墻（上墻未編號）問題
明確鎮建設辦會同施工單位逐戶摸排整改，截至目前已基本整改完成。
四、關于部分改廁偏遠問題
經排查，全鎮共14戶改廁偏遠，該部分改廁戶因地基堅硬開挖存在困難，無法就近埋桶，經農戶重新選址后確定改廁位置。
