引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實(shí)踐，為您精心挑選了九篇林業(yè)專業(yè)技術(shù)總結(jié)范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時(shí)聯(lián)系我們的客服老師。

第1篇

1、夏季移植全冠樹木應(yīng)急處理技術(shù)的應(yīng)用

夏季移植全冠樹木是園林施工中的難點(diǎn)問題之一。很多工程由于營造景觀效果需全冠移植樹木，而全冠移植樹木的應(yīng)急處理技術(shù)做不好，將影響移植樹木的冠形、景觀效果及成活率。本人在工程實(shí)踐中摸索出應(yīng)用全光噴霧技術(shù)為主的應(yīng)急處理技術(shù)，有效地保留了樹木的葉片，保持了樹木的原有冠形和景觀效果，明顯提高了移植樹木的成活率。

2、呼市大青山南坡生態(tài)保護(hù)綜合治理綠化工程

呼市大青山南坡生態(tài)保護(hù)綜合治理綠化工程是呼市政府的重點(diǎn)工程，時(shí)間緊任務(wù)重，我在該工程14標(biāo)段中擔(dān)任技術(shù)員。本人從該工程的土地整理；定點(diǎn)放線；施工組織設(shè)計(jì)；樹木選擇與配置；小班劃分與布置；施工技術(shù)規(guī)程的制定；施工技術(shù)要點(diǎn)的掌握；施工重點(diǎn)難點(diǎn)的控制；春秋季施工的技術(shù)措施；栽植技術(shù)及質(zhì)量的控制；施工人員和機(jī)械的現(xiàn)場配置和管理；苗木進(jìn)場的檢驗(yàn)檢疫；提高苗木成活率的措施；林木病蟲害的防治措施；后期的養(yǎng)護(hù)管理；冬春季森林防火措施以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理等全程進(jìn)行組織管理和技術(shù)指導(dǎo)，受到了監(jiān)理和甲方的好評。

3、進(jìn)行道路綠化和小區(qū)景觀設(shè)計(jì)工作

第2篇

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代林業(yè)；育苗栽培；管理技術(shù)

近年來，我國的環(huán)境污染程度一直相當(dāng)嚴(yán)重，生態(tài)文明建設(shè)在我國得到了越來越多的關(guān)注。基于生態(tài)保護(hù)和環(huán)境建設(shè)的目的，需要加強(qiáng)對林業(yè)育苗栽培管理技術(shù)的研究，以推動(dòng)我國林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，滿足國家對于生態(tài)文明建設(shè)的需要。同時(shí)，隨著我國人民經(jīng)濟(jì)條件的改善和提高，觀賞苗木的需求也越來越大。為滿足人民群眾日益增長的需求，要加強(qiáng)育苗栽培管理技術(shù)的研究。

1播種育苗各環(huán)節(jié)技術(shù)概述

育苗栽培管理技術(shù)按苗木生產(chǎn)過程可分為播種和育苗管理，也可以按照管理內(nèi)容分為播種、育苗、苗圃管理以及土壤管理四大部分。以下分別按這些分類技術(shù)進(jìn)行簡要介紹。

1.1播種

除常規(guī)的播種繁殖外，苗木還可以通過插穗來完成，重點(diǎn)對插穗技術(shù)進(jìn)行說明。首先，選擇適用的枝梢。適用的枝梢會(huì)有效地提高播種的成功率，選用的枝梢基本要求呈現(xiàn)木質(zhì)化。其次，要隨插隨剪。這是提高存活率的要求，在這一環(huán)節(jié)要注意操作時(shí)間和時(shí)機(jī)的選擇，日照對一般的苗木插穗具有重要影響，上午是適宜的插穗時(shí)間，這一時(shí)段的日照一般較為充足。再次，插穗后要涂抹或浸泡相應(yīng)的配比溶液進(jìn)行扦插。最后，要注意播種地點(diǎn)的選擇。大棚成本低，但存活率和苗木質(zhì)量都相對較差；苗圃的投入較高，可以依據(jù)實(shí)際情況選用。

1.2育苗管理

1.2.1合理確定種植密度

苗木有不同的特性，因此要根據(jù)不同苗木來選擇不同的種植密度，密度過大，影響植株生長發(fā)育；密度過小，則土地利用率不高，增加育苗成本。同時(shí)，還要考慮到生長情況，隨著生長程度的不同要適時(shí)進(jìn)行擴(kuò)寬。除苗圃育苗外，有些苗木還可以采取盆栽的手段。

1.2.2加強(qiáng)用水管理

苗木有著各種類型，不同類型對水的需求是不同的，比如強(qiáng)陽性樹種，最怕積水，其不僅影響生長，還很容易產(chǎn)生病害，要針對性地確定澆水頻次和用量，還要結(jié)合氣候、季節(jié)等因素，合理控制水的供給。

1.2.3重視施肥

施肥的基本原則是“薄肥多施”，施肥一般是從育苗3個(gè)月開始，3個(gè)月后再次施行。在施肥過程中，要注意肥料成分，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行混合性施肥。對育苗來講，穴施是基本的方法。施肥還要注意生長過程，不同肥料在不同的生長階段會(huì)起到不同的作用，要提高其針對性。

1.2.4清理雜草

田間雜草在育苗過程中會(huì)搶奪幼苗營養(yǎng)，影響苗木質(zhì)量，這種影響在育苗第1年較為明顯，隨著苗木的快速生長，生長優(yōu)勢逐漸明顯，這樣就會(huì)抑制雜草生長。因此，應(yīng)當(dāng)在第1年增加消除雜草的頻次，在這一期間進(jìn)行操作還要注意保護(hù)幼苗，宜采用人工操作，或者噴灑除草劑[1]。

1.2.5抗病

苗木的種類不同，其易發(fā)生的病害也不同，而且在不同時(shí)節(jié)會(huì)發(fā)生不同的季節(jié)性病害，要求根據(jù)實(shí)際情況采取針對性的措施，主要是噴藥。同時(shí)，要加強(qiáng)對枝葉的修剪，及時(shí)清除病枝、枯枝，枝葉的修剪是出于觀賞要求，也可以采取攀扎等方式。

2提高育苗栽培管理水平的措施

2.1提高林業(yè)育苗工作人員的專業(yè)技術(shù)水平

林業(yè)育苗栽培管理需要各方面的專業(yè)技術(shù)能力，還需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只有加強(qiáng)育苗試驗(yàn)、研究，再通過反復(fù)的實(shí)踐驗(yàn)證來總結(jié)出一整套的技術(shù)規(guī)范和管理體系，才能形成成熟的技術(shù)成果，再在整個(gè)林業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行廣泛推廣。提高專業(yè)技術(shù)水平，還可以采取走出去的方式，加強(qiáng)業(yè)內(nèi)的學(xué)習(xí)交流，通過各種會(huì)議和講座等形式，來達(dá)到提高專業(yè)技術(shù)水平的目的。在走出去的同時(shí)，還要積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，尤其是從原產(chǎn)地引入，進(jìn)而結(jié)合本地情況進(jìn)行改良，這些都是提高林業(yè)育苗人員專業(yè)水平的有效途徑[2]。

2.2加強(qiáng)管理方面的研究和探索

育苗工作不僅是針對植株的專業(yè)技術(shù)問題，在育苗過程中還有大量屬于工作管理的內(nèi)容，工作人員的執(zhí)行力和責(zé)任心對苗木培育質(zhì)量的關(guān)系與影響直接而顯著。如何調(diào)動(dòng)工作人員和技術(shù)人員的工作積極性是管理方面的問題，尤其是育苗管理中的責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲制度，是促進(jìn)工作人員操作質(zhì)量的重要制度保障。如果有高質(zhì)量的管理，就會(huì)促進(jìn)工作人員主動(dòng)地學(xué)習(xí)操作技術(shù)，進(jìn)而全面提高育苗栽培的成效

第3篇

上個(gè)星期，林業(yè)局大張旗鼓的召開了解放思想大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，要求每個(gè)職工寫出心得體會(huì)，林業(yè)工作的主要工作目標(biāo)就是為國家保護(hù)森林，在保護(hù)的基礎(chǔ)上發(fā)展林產(chǎn)業(yè)，讓森林能夠可持續(xù)的發(fā)展，總結(jié)起來也就是三件事：一、加強(qiáng)森林資源保護(hù)，二、加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，三、加大集體林權(quán)制度改革。

所有的林業(yè)工作都是圍繞這三項(xiàng)工作開展，這三件事看起來容易，其實(shí)做起來很難，就我做林業(yè)工作的心得來看，目前林業(yè)系統(tǒng)存在著很多困難，首先，雖然國家重視，但具體政策到基層執(zhí)行起來就較困難，首先，第一項(xiàng)，加強(qiáng)森林資源保護(hù)，林業(yè)局內(nèi)有很多科室都是屬于作這一類工作的，如防火辦、自然保護(hù)區(qū)管理所、野生動(dòng)植物保護(hù)所、天保辦、退耕還林辦，病蟲害防治防疫站等，還有森林公安也是為保護(hù)森林資源而設(shè)置，但這些科室大都各自為政，缺乏配合，也缺乏競爭機(jī)制，很多人以混過日子，人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)匱乏，有的甚至連一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員都沒有，可是鑒于大多數(shù)人都是有關(guān)系的，多數(shù)人已習(xí)以為常，誰也不敢提出這種問題，科室之間除了會(huì)自己的工作外，別的林業(yè)工作都不會(huì)，建議加強(qiáng)各科室之間聯(lián)系，每年讓一部分人調(diào)換崗位，讓大家都能真正了解自已林業(yè)工作的方方面面，加強(qiáng)競爭機(jī)制，讓人才資源發(fā)揮出來優(yōu)勢。

二、加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在林業(yè)局內(nèi)也有幾個(gè)科室是屬于這項(xiàng)工作范疇內(nèi)的，如營林股、苗圃基地、農(nóng)村能源和林業(yè)技術(shù)推廣站，但在林業(yè)局內(nèi)卻弱化了林業(yè)技術(shù)推廣的職能，應(yīng)加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)推廣的功能，多培訓(xùn)一些專業(yè)人才，就林業(yè)工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、申請及推廣實(shí)施做一些工作。

三、加大集體林權(quán)制度改革，這項(xiàng)工作是目前重中之重，理順林權(quán)，通過確權(quán)發(fā)證，依法維護(hù)林農(nóng)的合法權(quán)益，明晰和落實(shí)集體林木林地所有權(quán)、放活經(jīng)營權(quán)、搞活處置權(quán)、確保收益權(quán)，還山還林還利于民。理順國家、集體、個(gè)人三者之間的利益分配關(guān)系，建立完善的林木林地流轉(zhuǎn)機(jī)制和服務(wù)平臺(tái)。但完成林改之后，后續(xù)性工作也是值得思考的問題。

以上觀點(diǎn)，僅為本人一人觀點(diǎn)，事實(shí)上解放思想不是一句口號(hào)，而是要落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上來，就我自已來說，也是忽略了學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和積極性，很少主動(dòng)要求去學(xué)自已工作以外的知識(shí)，通過解放思想大討論活動(dòng)后，也要深刻體會(huì)到“學(xué)海無涯，不進(jìn)則退”的道理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)的去爭取更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

第4篇

關(guān)鍵詞：林業(yè)調(diào)查及規(guī)劃；存在的問題；建議

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃雖然是一項(xiàng)具有指導(dǎo)性和計(jì)劃性的理論設(shè)計(jì)，但它的工作基點(diǎn)卻是在實(shí)踐中落實(shí)的，沒有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的林業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃就失去了參考依據(jù)，沒有可行性。所以，從一定程度上來講，林業(yè)調(diào)查及其規(guī)劃是一個(gè)關(guān)聯(lián)密切的整體，規(guī)劃建立在調(diào)查的基礎(chǔ)上，沒有規(guī)劃，調(diào)查工作也會(huì)失去理論指導(dǎo)方向，力不從心。

1林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作的意義

與林業(yè)有關(guān)的很多工作都是在調(diào)查的基礎(chǔ)上展開的，而調(diào)查任務(wù)工作多在野外進(jìn)行，受到很多不確定自然因素的影響，天氣、季節(jié)、地形等都直接或間接地拖延了林業(yè)調(diào)查的時(shí)間，調(diào)查完成不了，接下來的很多工作無法進(jìn)行，連鎖反應(yīng)造成的最終結(jié)果就是阻礙了林業(yè)建設(shè)的發(fā)展速度。林業(yè)建設(shè)工作環(huán)環(huán)相扣，看似各自獨(dú)立實(shí)則緊密關(guān)聯(lián)，必須建立一個(gè)完整的林業(yè)管理系統(tǒng)，確保林業(yè)建設(shè)各項(xiàng)工作的實(shí)施開展。林業(yè)管理包含了調(diào)查、規(guī)劃、監(jiān)管、檢測等多個(gè)分支，其中規(guī)劃工作在林業(yè)管理系統(tǒng)中至關(guān)重要，對林業(yè)的各項(xiàng)工程建設(shè)具有承上啟下的理論指導(dǎo)作用，相關(guān)林業(yè)政策也需要經(jīng)過細(xì)致的調(diào)查規(guī)劃才能順利落實(shí)。

在林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作中，可以體現(xiàn)一個(gè)人的多方面綜合素養(yǎng)，它是體力與腦力相結(jié)合的工作，不僅需要扎實(shí)過硬的理論知識(shí)，更需要豐富的野外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，艱苦的工作環(huán)境和多變的林區(qū)氣候又考驗(yàn)著工作人員的心理素質(zhì)和體能耐力。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作本身就是最有效的人才培訓(xùn)手段，對于工作人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能的考量有著深刻意義。

2林業(yè)調(diào)查與規(guī)劃中的問題

2.1相對落后的專業(yè)技術(shù)水平

林業(yè)調(diào)查需要用到地形圖的判讀、地物判讀、地貌判讀等各種專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還需要用到羅盤、GPS、測高儀、夾板等技術(shù)設(shè)備。任何一個(gè)概念的模糊混淆，任何調(diào)查儀器的操作失誤，都會(huì)使得最終的數(shù)據(jù)不夠精確。差以毫厘、失之千里，盡管目前林業(yè)調(diào)查工作隊(duì)伍的專業(yè)技術(shù)有所提高，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了林業(yè)建設(shè)的需求。另外，調(diào)查規(guī)劃工作所需的儀器設(shè)備還沒有及時(shí)更新，部分地區(qū)調(diào)查裝備陳舊過時(shí)，甚至出現(xiàn)短缺。

2.2工資待遇問題

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和國力的日漸強(qiáng)盛，社會(huì)各領(lǐng)域都急需具有專業(yè)技術(shù)的人才，專業(yè)人才會(huì)給一個(gè)企業(yè)乃至社會(huì)帶來不可估量的經(jīng)濟(jì)效益，因此，人才的價(jià)值體現(xiàn)應(yīng)該與之創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益成正比。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃作為一項(xiàng)對技術(shù)要求非常嚴(yán)格的工作，并且需要工作人員長期處于艱苦的野外環(huán)境，衣食住行的條件相對較差。在這種情況下，林業(yè)調(diào)查工作者理應(yīng)有更好的工資待遇，以保證他們的安全與健康，然而實(shí)際情況卻恰恰相反。艱苦的工作條件，長期的野外作業(yè)，不高的工資待遇，致使林業(yè)建設(shè)中各種人才的流失。

2.3沒有足夠資金的支持

通俗點(diǎn)說，林業(yè)調(diào)查和規(guī)劃工作離不開資金。人力物力的開支，儀器設(shè)備的開支以及在戶外工作的各項(xiàng)日常生活開支等，這些都需要資金的支持。資金投入不足，林業(yè)調(diào)查人員在工作中難以展開手腳，常常出現(xiàn)有技術(shù)、沒設(shè)備的尷尬情況。另外，從調(diào)查人員的工資待遇不難看出，林業(yè)的調(diào)查規(guī)劃，還沒有得到全社會(huì)足夠的重視。

2.4缺少專業(yè)教育

一方面林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作需要具有專業(yè)技能的人才，然而，針對林業(yè)調(diào)查的教育培訓(xùn)卻幾乎沒有。很多企業(yè)的管理者重視思想教育培養(yǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)交流等，卻沒有重視專業(yè)人才的培訓(xùn)，加上各種原因造成的人才流失，導(dǎo)致能擔(dān)負(fù)起林業(yè)調(diào)查工作的技術(shù)人員越來越少。另一方面由于對林業(yè)調(diào)查及規(guī)劃不夠了解，部分具備專業(yè)技術(shù)的人員不會(huì)輕易選擇這項(xiàng)工作。

3林業(yè)調(diào)查與規(guī)劃的建議

3.1調(diào)查工作的完整性

林業(yè)調(diào)查根據(jù)具體工程建設(shè)的不同，調(diào)查項(xiàng)目和內(nèi)容也不同。林業(yè)調(diào)查過程中需要用到多種技術(shù)設(shè)備和儀器，加上天氣、溫度等自然因素的干擾，在調(diào)查時(shí)需要多次反復(fù)地測試對比，以保證調(diào)查結(jié)果的客觀和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。調(diào)查步驟和環(huán)節(jié)要完整，不能因?yàn)椴僮麟y就不調(diào)查。

3.2提高工資待遇

具備專業(yè)能力的技術(shù)人才理應(yīng)得到尊重和善待，物質(zhì)基礎(chǔ)是一切工作展開的前提，只有實(shí)實(shí)在在地提高林業(yè)調(diào)查人員的工資待遇，改善生活條件，減輕生活和生存壓力，他們才能全身心地投入到林業(yè)建設(shè)事業(yè)中。

3.3更新技術(shù)裝備

目前，一些地區(qū)用于林業(yè)調(diào)查工作的儀器設(shè)備等，依然停留在20世紀(jì)70年代的水平，與目前很多林業(yè)建設(shè)工程嚴(yán)重脫節(jié)。由于設(shè)備的老套陳舊，加上年代久遠(yuǎn)難免會(huì)出現(xiàn)技術(shù)故障，極大限制了林業(yè)調(diào)查工作的進(jìn)展速度。林業(yè)調(diào)查的資金投入和使用，除了要提高工作人員的工資待遇外，最主要的就是引入先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，為林業(yè)調(diào)查工作提供有力的硬件保障。

3.4提高技術(shù)創(chuàng)新能力

科技時(shí)代需要技術(shù)創(chuàng)新，需要開發(fā)新技術(shù)。林業(yè)調(diào)查人員在原有專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，要借鑒和參考一些發(fā)達(dá)國家的技術(shù)理念，與實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，提煉出一套適合自身工作性質(zhì)的技能方法。技術(shù)的創(chuàng)新不能拘泥于形式，只要有助于工作，有益于林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，它就是創(chuàng)新。

3.5增強(qiáng)法律意識(shí)

法律知識(shí)的欠缺，會(huì)讓林業(yè)調(diào)查工作陷入被動(dòng)，引起不必要的法律糾紛，例如，不能僅憑所謂知情人的片面說辭，就因此確定林權(quán)的歸屬。調(diào)查工作要嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，調(diào)查結(jié)果要有理有據(jù)。任何企業(yè)、任何員工都不愿意陷入法律糾紛中，在加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要學(xué)習(xí)林業(yè)調(diào)查相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)。

3.6提升職業(yè)榮譽(yù)感

林業(yè)調(diào)查的工作性質(zhì)決定了技術(shù)人員常年處于山區(qū)野外、風(fēng)餐露宿、勞動(dòng)強(qiáng)度大，經(jīng)受身體和心理的雙重考驗(yàn)。“使命感和榮譽(yù)感”不應(yīng)該只是一句口號(hào)，如果林業(yè)調(diào)查隊(duì)伍沒有高尚的精神支撐，就無法在艱苦的條件下仍然堅(jiān)守工作崗位，常年累月地堅(jiān)持工作。因此，針對林業(yè)調(diào)查工作的特殊性，要格外重視和關(guān)心調(diào)查人員的心理和生活健康，人文關(guān)懷同樣體現(xiàn)了社會(huì)的進(jìn)步和國民素養(yǎng)，這應(yīng)該納入林業(yè)規(guī)劃中。林業(yè)調(diào)查工作的質(zhì)量不是取決于一個(gè)人，而是一個(gè)團(tuán)體，只有林業(yè)調(diào)查隊(duì)伍的整體素質(zhì)得以提高，我國的林業(yè)建設(shè)才能更好地發(fā)展。

第5篇

廣安市廣安區(qū)地處四川省東部，華鎣山中段西側(cè)，幅員面積1536km2，林業(yè)用地面積4．17萬hm2(其中有林地3．9萬hm2)，森林覆蓋率(含四旁樹)達(dá)36．6%。全區(qū)轄43個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個(gè)街道辦事處，設(shè)1個(gè)區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣站、10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣站，有技術(shù)推廣人員92人。

2現(xiàn)狀及問題

2．1重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)，林業(yè)科技意識(shí)不強(qiáng)

一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)戶認(rèn)為林業(yè)生產(chǎn)周期長、見效慢、效益不高，對林業(yè)生產(chǎn)不夠重視，加上受傳統(tǒng)林業(yè)粗放經(jīng)營思想的影響，缺乏林業(yè)科技意識(shí)，認(rèn)為林業(yè)就是栽樹，栽在不能種莊稼的地方，不用培育，自生自長。重造、輕管、輕投入，林木培育很少使用除草、松土、施肥、修枝整形、病蟲害防治等技術(shù)措施，林木成活率及保存率低，低產(chǎn)低效林多，甚至年年造林不見林;中幼齡林撫育間伐以生產(chǎn)木材，獲取近期收益為目的，采“優(yōu)樹”、拔“大毛”，不按科學(xué)經(jīng)營森林。

2．2缺技術(shù)少投入，林業(yè)科技應(yīng)用率低

桂興鎮(zhèn)桂花村優(yōu)質(zhì)核桃林，被天牛、白蟻為害，樹干千瘡百孔、大量落果。農(nóng)戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林技人員沒有對策，有人認(rèn)為核桃蟲多不愿發(fā)展。

退耕還林成片營造花椒2130hm2，產(chǎn)量低，效益差;新橋、棗山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)栽的500hm2梨、桃、李和近年大力發(fā)展的2000hm2龍安柚、白市柚等，多數(shù)已到盛果期，有的只開花不結(jié)果或果小、口感差。特別是龍安柚，一方面仍在大面積發(fā)展栽植，另一方面因現(xiàn)有的品種混雜，培育管理技術(shù)措施缺乏等原因，導(dǎo)致質(zhì)差、果小無人要。因此，形成政府熱心發(fā)展，農(nóng)戶無心經(jīng)營的局面。

上世紀(jì)80年代初期，在河?xùn)|華鎣山區(qū)桂興等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)營造的5200多hm2馬尾松速豐林;桂興鎮(zhèn)范圍內(nèi)國有和農(nóng)戶的白夾竹林;分布全區(qū)的慈竹以及1989年以來長防林、退耕還林、天保工程營造的1．7萬hm2柏木林等，大部分生長過密急需撫育間伐，有的已形成低產(chǎn)低效林需要改造，因資金和勞力投入大，而農(nóng)戶無力為之。

2．3林業(yè)技術(shù)力量弱，人員配置不合理

全區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣站，實(shí)有編制及在崗僅3人，全為林業(yè)大專及以上學(xué)歷、林業(yè)工程師。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)技術(shù)推廣站在崗的89人中，林業(yè)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷23人(全日制5人、在職函授18人)，占25．8%;林業(yè)高級工程師1人、工程師28人，占32．6%，助理工程師4人，占4．5%。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)林技人員配置不合理。全區(qū)只配備1名林技推廣員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)占61%。悅來、石筍、觀塘3個(gè)片區(qū)站，轄14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，林地6600多hm2，林技推廣人員22人(林業(yè)大專學(xué)歷1人，林業(yè)工程師2人)，其中20人是2009年陸續(xù)從計(jì)生辦、國土所、村建所、文化站等部門調(diào)入，未經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)且無林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);深丘重點(diǎn)林區(qū)蒲蓮、鄭山鄉(xiāng)未配置人員;廣福辦事處，配本科學(xué)歷、林業(yè)高級工程師1名，服務(wù)38hm2普通林地;在林地面積2128hm2的丘陵區(qū)觀塘鎮(zhèn)、2508hm2的山區(qū)光輝鄉(xiāng)，分別配備了3名和2名林技人員，且只在位1名、且缺乏專業(yè)知識(shí)(表1)。

2．4人員在崗不在位，有的在位非全職

區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣站有2人被長期借調(diào)區(qū)林業(yè)局其它股室從事非林技推廣工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林技推廣人員在崗不在位35人，占總?cè)藬?shù)的39．3%，他們有的長年專職擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐礦、水陸交通安全管理員、協(xié)警等工作;有的多年借調(diào)到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外，從事其它工作。如:森林覆蓋率占37%的前鋒鎮(zhèn)，7名林業(yè)技術(shù)推廣員，只有2人(表1)從事林業(yè)工作，其余分別在鎮(zhèn)黨政、安全、城管、綜治、調(diào)解中心辦公室等工作。

全區(qū)林技推廣員中70%的人都兼任了駐村干部，有的同時(shí)還兼任了鄉(xiāng)上的協(xié)警、安全等工作;另外，因工作量少、待遇低、人員管理漏洞等諸因素，使部分在位林技推廣人員的主要時(shí)間和精力用在本職工作以外，自己的“第二職業(yè)”上。不能集中時(shí)間和精力從事林業(yè)及技術(shù)推廣工作。

2．5硬件不足、手段落后，科技項(xiàng)目無經(jīng)費(fèi)支撐

缺乏調(diào)查用測高器、生長錐、土壤分析儀等設(shè)備。科普宣傳仍處在紙質(zhì)宣傳資料階段，急需完善林業(yè)科技推廣手段和配備相關(guān)設(shè)備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)技術(shù)推廣站大部分工作人員無專門辦公室、文柜、桌、椅，甚至筆墨紙張等辦公用品都無法保障。推廣和開展科技實(shí)驗(yàn)工作無經(jīng)費(fèi)支撐。為帶動(dòng)農(nóng)戶科學(xué)種植，區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣站擬在栽植有1333．3hm2花椒樹的觀塘鎮(zhèn)搞花椒豐產(chǎn)示范基地，因沒有可支配的科技項(xiàng)目金費(fèi)，無法按技術(shù)方案開展工作，科技促進(jìn)林業(yè)增產(chǎn)的作用沒有得到發(fā)揮。

3對策和建議

3．1落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保障推廣實(shí)施

一是制定和實(shí)施《林業(yè)科技工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法》，將林業(yè)科技工作納入各級政府及相關(guān)部門的績效考核;二是各級政府及相關(guān)部門每年都要召林業(yè)科技專題工作會(huì)議，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)和技術(shù)指導(dǎo);三是對縣、鄉(xiāng)林業(yè)科技及技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)從人、財(cái)、物等方面予以切實(shí)有效支持。

3．2加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，合理配備人員

人才培養(yǎng)是林業(yè)科技發(fā)展的首要問題。通過專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)交流、外出學(xué)習(xí)、參加自學(xué)考試、函授教育等方式，讓全體從業(yè)人員每年都有學(xué)習(xí)、交流，提高業(yè)務(wù)水平和科技推廣能力的機(jī)會(huì)。

在人員配備上，一是增加區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣站林業(yè)專業(yè)技術(shù)力量，努力建成一個(gè)集技術(shù)培訓(xùn)、科普宣傳、科技示范、引進(jìn)推廣、科技實(shí)驗(yàn)、技術(shù)服務(wù)于一體，功能完奮的縣級林業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu);二是根據(jù)幅員大小、林地面積、資源狀況及工作量等因素合理調(diào)配鄉(xiāng)鎮(zhèn)林技推廣人員;三是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)技術(shù)推廣站工作人員，按照“學(xué)有所用”，“用有所長”的原則，逐步將非林業(yè)專業(yè)或不愿從事林業(yè)工作的人員調(diào)離林技推廣崗位;四是整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)力量，將理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人員集中在片區(qū)站駐地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)行“人員片站統(tǒng)一使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)的部分補(bǔ)貼，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按林地面積分?jǐn)偂保鉀Q目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間力量不均、片區(qū)站“名存實(shí)亡”的問題;五是解決在編人員不從事本職工作、兼職工作與林技推廣無關(guān)等問題;六是面向社會(huì)考試招聘林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，補(bǔ)充和培養(yǎng)林業(yè)新生技術(shù)力量。

3．3加大資金投入，配備科技推廣設(shè)備

一是政府要加大財(cái)政投入，提高技術(shù)人員待遇，解決辦公經(jīng)費(fèi)，穩(wěn)定和吸納高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員從事推廣工作;二是給區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)技術(shù)推廣站配備必備的宣傳、實(shí)驗(yàn)、檢測、調(diào)查及交通、通訊設(shè)備;三是制定切實(shí)有效措施，保障每年有一定比例的財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于林業(yè)科技工作;四是制定優(yōu)惠政策，多方吸納社會(huì)資金對林業(yè)科技的投入。

3．4創(chuàng)新科普宣傳模式，強(qiáng)化科技支撐

積極探索、創(chuàng)新林業(yè)科普宣傳模式。一是宣傳對象要“有名有姓”。對本鄉(xiāng)、本地熟知的人或單位，利用林業(yè)科技及實(shí)用技術(shù)并取得良好效果的予以宣傳;二是宣傳要做到“有聲有色”，通過錄制VCD等音像節(jié)目進(jìn)行播發(fā);三是建好各類科技示范基地，用事實(shí)向社會(huì)展示科技的魅力。

將科技試范區(qū)建設(shè)作為新建林業(yè)工程項(xiàng)目的試驗(yàn)地和樣板，提前1年以上先行實(shí)施，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和起到示范及帶動(dòng)作用，避免工程的盲目性和隨意性。視工程規(guī)模，示范總面積不小于該項(xiàng)目工程量的1%－5%;在林業(yè)工程建設(shè)中將“良種”、“良法”、“良效”作為工程建設(shè)成效的綜合評價(jià)因子。

由林業(yè)主管部門定期組織相關(guān)林業(yè)科技人員，開展全區(qū)林業(yè)科技調(diào)研、技術(shù)咨詢及指導(dǎo)工作。做好林業(yè)新技術(shù)、新品種的引進(jìn)、實(shí)驗(yàn)、示范與推廣工作。結(jié)合各種營造林工程建設(shè)項(xiàng)目，引進(jìn)適生、高效、安全、多益的林木新品種和栽培技術(shù)，通過區(qū)域試驗(yàn)、技術(shù)吸收和創(chuàng)新后大力推廣應(yīng)用。

對林業(yè)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤技術(shù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮林業(yè)科技對林業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用。特別是一些投資大、見效快、效益高的林業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，如巨桉工業(yè)原料林，花椒、龍安柚、核桃等經(jīng)果林。香椿、香樟等珍貴用材林的培育，林下種植中藥材、培殖食用菌等。

3．5鼓勵(lì)科技下鄉(xiāng)，促進(jìn)科技應(yīng)用

從政策上完善和鼓勵(lì)林業(yè)科技人員深入基層，參與科技示范、重大工程、產(chǎn)業(yè)開發(fā)基地建設(shè)、從事科技服務(wù)工作，鼓勵(lì)和允許科技人員領(lǐng)辦或兼職林業(yè)企業(yè)的技術(shù)顧問并從中獲取報(bào)酬，對有突出貢獻(xiàn)的科技人員實(shí)行重獎(jiǎng)。

建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)林技人員為核心，農(nóng)村林業(yè)專業(yè)戶、業(yè)主為骨干的林業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)，采取與職稱掛鉤、與利益捆綁，包技術(shù)、包產(chǎn)量、包賠償?shù)男滦汀皰彀鼛汀焙献餍问剑瑢ⅰ皰彀鼛汀弊鳛榱旨既藛T業(yè)績考核的重要內(nèi)容。讓林農(nóng)與林技人員形成利益共同體，促進(jìn)科技與應(yīng)用、科技人員與林農(nóng)的有機(jī)結(jié)合，提高科技的應(yīng)用率。

在發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)中，大力引進(jìn)業(yè)主、扶持林業(yè)專業(yè)戶，鼓勵(lì)和引導(dǎo)應(yīng)用林業(yè)實(shí)用技術(shù)，用林業(yè)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)林業(yè)科技發(fā)展，用林業(yè)科技進(jìn)步促進(jìn)全區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)提檔升級。

現(xiàn)階段，提高科技應(yīng)用率要重點(diǎn)從三方面入手:一是抓“短平快”項(xiàng)目，以速生豐產(chǎn)、生產(chǎn)木質(zhì)原料為目的的巨桉組培、營養(yǎng)袋苗培育及巨桉、香椿豐產(chǎn)培育技術(shù)推廣;二是做“價(jià)值高”文章，以質(zhì)優(yōu)價(jià)高、生產(chǎn)食用原料為目的的龍安柚、梨子、桃子、核桃、花椒的低改嫁接、疏花疏果、無公害培育技術(shù)應(yīng)用;三是保“效益長”產(chǎn)業(yè)，以生產(chǎn)食用和材用原料并永續(xù)利用的慈竹、麻竹、白夾竹的施肥、提純扶壯等技術(shù)措施的應(yīng)用。

3．6加強(qiáng)履職管理，確保職稱技術(shù)含量

第6篇

【關(guān)鍵詞】林業(yè)；病蟲害；防治；要點(diǎn)

0 引言

森林是陸地生態(tài)系統(tǒng)的主體，在漫長的生長周期內(nèi)，它會(huì)遭到火災(zāi)、病蟲害、雪壓、凍害、干旱、風(fēng)沙、泥石流等自然災(zāi)害以及亂砍濫伐、肆意毀林開荒等人為因素的破壞，使森林資料大幅度消減，嚴(yán)重地影響了林業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，并使生態(tài)環(huán)境惡化，直接威脅著人類和野生動(dòng)、植物的生存。其中，病蟲害對林業(yè)發(fā)展的影響至關(guān)重要。本文著重討論一下林業(yè)病蟲害的防治要點(diǎn)。

1 導(dǎo)致林業(yè)病蟲害的主要因素

1.1 人工林面積不斷增加

近年來，我國森林病蟲害發(fā)生日趨嚴(yán)重的一個(gè)重要原因是人工林面積迅速擴(kuò)大。自1980年起至2010年，中國的人工林面積增加近42%。與此同時(shí)，森林病蟲害的發(fā)生面積也增加了將近35%，兩者基本上呈同步增長的趨勢。由于所建立的人工林多為單一樹種、單一結(jié)構(gòu)的純林，這樣的人工森林生態(tài)系統(tǒng)非常脆弱。因此，有害生物一旦傳入發(fā)生，在較短的時(shí)間內(nèi)就可造成大面積的暴發(fā)流行，從而導(dǎo)致巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

1.2 天然林長期超負(fù)荷砍伐

以木材生產(chǎn)為中心的林業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，造成了天然林長期超負(fù)荷采伐，致使天然林的數(shù)量和質(zhì)量下降，森林生物多樣性、林分原始結(jié)構(gòu)以及天然林特有的森林生態(tài)環(huán)境遭到了不同程度的破壞，從而導(dǎo)致森林病蟲害的發(fā)生與流行。

1.3 人為傳播加劇

松材線蟲、美國白蛾、松突圓蚧、松針褐斑病等重大病蟲害的流行最初均是由于有害生物從國外隨林產(chǎn)品進(jìn)口而傳入的。在國內(nèi)，許多重大病蟲害疫區(qū)的迅速擴(kuò)大也是由于人為活動(dòng)的結(jié)果。

1.4 不合理使用農(nóng)藥

一味依賴化學(xué)農(nóng)藥，不僅殺傷大量天敵，使病蟲產(chǎn)生抗藥性，而且造成森林生態(tài)環(huán)境惡化。另外，防治手段不能適應(yīng)森林病蟲害防治工作的客觀要求，缺少符合林業(yè)特點(diǎn)的防治藥劑和藥械，防治效率低。

2 林業(yè)病蟲害防治的要點(diǎn)

2.1 全面提高防治成效

認(rèn)真總結(jié)楊樹蛀干害蟲、森林鼠害等防治經(jīng)驗(yàn)，研究制訂防治技術(shù)方案。組派工程技術(shù)人員深入防治第一線，解決防治難題，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)和督促檢查，力爭每個(gè)工程在關(guān)鍵技術(shù)上都有新突破，在治理成效上有較大提高。按照森林分類經(jīng)營改革的要求，積極探索防治投入和責(zé)任新機(jī)制，探索建立符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和森防行業(yè)特點(diǎn)的防治責(zé)任新機(jī)制。全面提高工程管理水平。組織力量開展松材線蟲病預(yù)防工程及楊樹食葉害蟲、松蚧蟲等國家級工程治理項(xiàng)目的籌備工作。實(shí)現(xiàn)以國家級工程治理項(xiàng)目為龍頭，分層次大力推進(jìn)森林病蟲害的工程治理。抓好面上防治工作，防止沒有治理工程支撐地區(qū)其他病蟲害的大發(fā)生。要宣傳推廣工程治理項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)面上的防治工作。

2.2 建設(shè)監(jiān)測預(yù)警體系

加大測報(bào)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，認(rèn)真執(zhí)行病蟲情聯(lián)系報(bào)告制度，適時(shí)轄區(qū)內(nèi)的病蟲鼠情預(yù)報(bào)。加強(qiáng)測報(bào)數(shù)據(jù)的質(zhì)量管理，保證數(shù)字的準(zhǔn)確性、傳遞的時(shí)效性。提高對危險(xiǎn)性、潛在危險(xiǎn)性和外來病蟲害的監(jiān)測，完成制訂楊樹食葉害蟲等主要測報(bào)對象的測報(bào)點(diǎn)監(jiān)測辦法；組織制定森林病蟲害災(zāi)害類型、災(zāi)害分級標(biāo)準(zhǔn)。

2.3 查找不利因素

近年來，由于受全球氣候變化的影響，有害生物疫情也出現(xiàn)一些新情況、新變化，增加了林業(yè)病蟲害防控的難度，當(dāng)前，資金保障機(jī)制有待進(jìn)一步完善，以政府投入為主社會(huì)廣泛參與的財(cái)力投入機(jī)制和重大疫情資金儲(chǔ)備機(jī)制還不夠完善。專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，尤其是廣大農(nóng)村懂技術(shù)、會(huì)管理的專業(yè)人員嚴(yán)重缺乏，雖然前期主管部門已組織過多期培訓(xùn)，但與基層實(shí)際需求相比還有較大差距。科學(xué)防治水平有待進(jìn)一步提高，生物制劑和天敵應(yīng)用面積雖在逐年提高，但因資金保障不足、生產(chǎn)規(guī)模小、成本較高，影響了更大范圍的推廣和應(yīng)用，林間天敵種群沒有完全形成，還不能形成自然控制力，特別是在生物天敵繁育基地建設(shè)方面，由于受到資金不足、市場運(yùn)行不暢等因素的影響，功能和作用尚未得到有效發(fā)揮。預(yù)測預(yù)警網(wǎng)絡(luò)有待進(jìn)一步延伸，遠(yuǎn)程監(jiān)控預(yù)測手段缺乏，現(xiàn)有裝設(shè)備的預(yù)警、監(jiān)控能力還僅限于某些重點(diǎn)區(qū)域，并且有些設(shè)備科技含量低、預(yù)測效果差。

2.4 創(chuàng)新防控機(jī)制

抓好林業(yè)病蟲害的防治，不僅是保護(hù)林業(yè)資源、維護(hù)廣大農(nóng)民切身利益的迫切需要，而且對發(fā)揮林業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展等都有非常重要的意義。因此，林業(yè)部門要把病蟲害防治工作擺在更加突出的位置，不斷建立和完善防控兼?zhèn)涞捏w制機(jī)制。加大宣傳力度，努力形成群防群治的防控機(jī)制。從當(dāng)前主要的防控手段來看，動(dòng)員和組織廣大群眾廣泛參與，仍是一項(xiàng)最重要、最有效的措施。因此，要進(jìn)一步發(fā)動(dòng)群眾積極參與防控工作，在防控第二代、第三代美國白蛾的戰(zhàn)役中，形成聯(lián)防聯(lián)治、群防群治的防控局面。加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，不斷壯大基層專業(yè)骨干隊(duì)伍。病蟲害的種類不同，它們的生物特性和危害程度各不相同，與之對應(yīng)的預(yù)防措施和防治手段也不一樣，如果沒有專業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo)，就容易出現(xiàn)病害和蟲害不清、殺蟲劑和殺菌劑混淆、防治時(shí)期不當(dāng)?shù)葐栴}，甚至?xí)蛏米允褂脛《巨r(nóng)藥造成樹木損傷和環(huán)境污染，特別是更會(huì)造成大量生物天敵的死亡，嚴(yán)重破壞自然界的生物鏈，對今后的蟲害防治留下隱患。由此可見，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)骨干隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要，因此，今后一個(gè)時(shí)期，各級要把加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，作為推動(dòng)工作深入開展的重要舉措，認(rèn)真抓好落實(shí)。堅(jiān)持科學(xué)防治，充分發(fā)揮生物天敵繁育基地的科研功能。在諸多蟲害防治措施中，物理防治、生物防治等方法，由于具有生態(tài)防治特性，已在各地廣泛運(yùn)用，如天敵防治、黑光燈誘殺等，都是利用了害蟲的某些生物特性來滅殺害蟲，不僅解決了農(nóng)藥噴灑帶來的污染問題，而且成本低、用工少、效果好。因此，政府要繼續(xù)加大科研和推廣力度，并扶持生物天敵繁育基地搞好后續(xù)建設(shè)，充分發(fā)揮其宣傳、教學(xué)、防治、科研等多項(xiàng)功能。

3 結(jié)束語

綜上所述，病蟲害防治一直是林業(yè)工作的重中之重，因此，林業(yè)病蟲害防治要以系統(tǒng)工程和可持續(xù)控制為指導(dǎo)，以保護(hù)森林資源和維護(hù)國土生態(tài)安全為目標(biāo)，貫徹“預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅(jiān)持除治與預(yù)防并重，防治與營林相結(jié)合的原則，加強(qiáng)依法防治，倡導(dǎo)群防群治，依靠科技支撐，加大資金投入，實(shí)行分類指導(dǎo)，從調(diào)節(jié)生態(tài)環(huán)境入手，將林業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和病蟲害防治技術(shù)綜合起來，以病蟲害監(jiān)測為基礎(chǔ)，有機(jī)地協(xié)調(diào)林業(yè)措施、抗病蟲品種、檢疫、化學(xué)防治等各種防治手段，將病蟲害的發(fā)生長期控制在經(jīng)濟(jì)允許水平以下，以期達(dá)到用最少的代價(jià)，換取最大的經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益，達(dá)到有效遏制其擴(kuò)散蔓延的目的。

【參考文獻(xiàn)】

第7篇

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想

綠化造林功在當(dāng)代、利在千秋，是一項(xiàng)長期的公益性事業(yè)，與廣大人民群眾的根本利益息息相關(guān)。而我縣地處長江上游，是重要的水源涵養(yǎng)區(qū)和水土保持區(qū)，又是典型的生態(tài)脆弱區(qū)，干旱、洪澇等生態(tài)災(zāi)害時(shí)有發(fā)生。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對環(huán)境的要求與日俱增，造林綠化工作還得加緊步伐，繼續(xù)前行，加快我縣環(huán)境改善。在艱巨的任務(wù)面前，我們一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)規(guī)劃，合理布局，依靠社會(huì)各界的力量，共同努力，從思想上重視，把綠化造林各項(xiàng)工作放在更加突出的位置，認(rèn)真落實(shí)完成任務(wù)。

二、務(wù)實(shí)開展各項(xiàng)工作

（一）、義務(wù)植樹工作執(zhí)行情況

參加全民義務(wù)植樹，是我們每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)。通過對全民義務(wù)植樹重要性、全民性、法定性和義務(wù)性的廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，使廣大干部群眾認(rèn)識(shí)到全民義務(wù)植樹對人類生存和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重大意義，提高了參與義務(wù)植樹的自覺性。我縣每年義務(wù)植樹活動(dòng)都受到縣委、縣政府的高度重視，受到各單位及社會(huì)廣大群眾的支持。今年，我縣動(dòng)員全體干部職工集中義務(wù)植樹共20.5萬株，盡責(zé)率達(dá)到95%。

（二）、退耕還林工程

1.退耕還林工程基本情況

自2000年以來，省、州下達(dá)給我縣的退耕還林任務(wù)共計(jì)7.9萬畝，涉及15個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、181個(gè)行政村和退耕農(nóng)戶11588戶、,49588人；涉及43457宗地塊。1999-2000年40000畝；2001年10000畝；2002年12000畝；2003年15000畝；2004年1000畝；2006年1000畝。經(jīng)檢查驗(yàn)收全部達(dá)到國家相關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

2.后期管護(hù)落實(shí)及補(bǔ)植補(bǔ)種情況

自2000年以來，省、州下達(dá)給我縣的退耕還林任務(wù)共計(jì)7.9萬畝，涉及15個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、181個(gè)行政村和退耕農(nóng)戶11588戶,49588人；涉及43457宗地塊，為我縣綠化造林工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。廣泛宣傳退耕還林后期撫育管護(hù)的重要性，禁止在已退耕還林地中從事濫采、亂挖和復(fù)耕、林糧間種等破壞地表植被的活動(dòng)。組織各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府人員適時(shí)督促、檢查退耕戶對退耕還林地的圍欄建設(shè)，并要求退耕戶對退耕還林地實(shí)施雜草根除、有害生物防治等各項(xiàng)撫育措施。根據(jù)我縣退耕還林縣級自查驗(yàn)收結(jié)果，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府加強(qiáng)退耕還林補(bǔ)植補(bǔ)種的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真動(dòng)員和組織退耕農(nóng)戶開展補(bǔ)植補(bǔ)栽。今年四月對半扇門臘月山三村2010年配套荒山造林工程補(bǔ)栽補(bǔ)植5000余株。

3.檢查驗(yàn)收情況

就今年四月對我縣2009年度配套荒山造林封山育林退耕還林工程0.5萬畝接受省林業(yè)廳核查驗(yàn)收并順利通過，核查結(jié)果為：面積保存率為100%；苗木保存率為98.8%。

（三）、苗木發(fā)放情況

為搞好我縣林業(yè)綠化造林工作，加強(qiáng)林木種苗監(jiān)管，創(chuàng)造良好的種苗驗(yàn)收、發(fā)放流通環(huán)境。經(jīng)局務(wù)會(huì)研究，決定成立縣林業(yè)局種苗現(xiàn)場驗(yàn)收、發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)放苗木情況如下：

岷江柏：62000株；梨苗：20000株；月季花：40000株；爬山虎：10000株；梔子花：5000株；桃苗10000株；蜀葵10000株；四季楊：5000株；一串紅：5000株；核桃：65000株。

（四）加快發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)2015年林業(yè)產(chǎn)業(yè)核桃基地建設(shè)進(jìn)展情況

2015年元月，我局按照我縣十二五林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和我縣實(shí)際，制定了本年度林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃，首先在全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了要求發(fā)展產(chǎn)業(yè)的通知，再根據(jù)各鄉(xiāng)村要求發(fā)展核桃基地所申請報(bào)告，擬定了我縣發(fā)展1000畝核桃基地建設(shè)計(jì)劃。2015年2月，派專業(yè)技術(shù)人員到各鄉(xiāng)村進(jìn)行了實(shí)地踏查，落實(shí)了地塊、面積。與此同時(shí)，作好了種苗籌備工作。

2015年3月，派專業(yè)技術(shù)人員到各鄉(xiāng)村進(jìn)行了實(shí)地技術(shù)培訓(xùn)，發(fā)放了技術(shù)資料，并要求農(nóng)戶按照技術(shù)資料中建園標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行定值穴的開挖，農(nóng)家肥的準(zhǔn)備等前期工作。2015年4月，完成了種苗的發(fā)放、定值工作。

（五）、科技推廣

進(jìn)一步抓好對林業(yè)科技人員的繼續(xù)教育，實(shí)行動(dòng)態(tài)培訓(xùn)管理，大力培養(yǎng)懂科學(xué)、善管理的復(fù)合型人才和農(nóng)村林業(yè)實(shí)用人才，切實(shí)做到人盡其才，才盡其用，加速人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。

（六）、林農(nóng)培訓(xùn)工作情況

綠化造林工作離不開林農(nóng)，特別是近幾年來，種植經(jīng)濟(jì)林木受到廣大林農(nóng)的推崇，發(fā)展經(jīng)濟(jì)林木，不僅能起到綠化造林的作用，還能為林農(nóng)們帶來經(jīng)濟(jì)收入。2015年我縣結(jié)合綠化造林，特色林果建設(shè)，低質(zhì)低效林改造等，加大對林農(nóng)的使用技術(shù)培訓(xùn)。今年我縣共培訓(xùn)林農(nóng)0.2萬人次，發(fā)放林農(nóng)培訓(xùn)材料0.2萬份。

三、存在的不足

一是我縣種植經(jīng)濟(jì)林木的林農(nóng)較多，分散偏遠(yuǎn)，介于時(shí)間緊迫，任務(wù)重，工作量大，對于一些很偏遠(yuǎn)地區(qū)的林農(nóng)，技術(shù)指導(dǎo)未到位；二是現(xiàn)今社會(huì)信息發(fā)達(dá)，科學(xué)技術(shù)更新速度很塊，在栽培技術(shù)上，我們的專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)和技術(shù)還很有限，所以，每一位技術(shù)人員應(yīng)該跟上時(shí)代的步伐，接收新的技術(shù)信息，拓展自身專業(yè)知識(shí)與技術(shù)，這樣能更好地為廣大林農(nóng)群眾服務(wù)，為他們帶去更多的發(fā)財(cái)致富的機(jī)會(huì)；三是由于我縣地處干熱干旱高山峽谷地帶，肥水土涵養(yǎng)不足，造林地塊也造完再難找造林地塊；四是沒有專門的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)開展起來很困難，取得的效果也不佳。

第8篇

【關(guān)鍵詞】林業(yè)；財(cái)政專項(xiàng)資金；績效管理；措施

我國在林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金管理上績效評價(jià)體系已基本成型，但受多種因素影響，財(cái)政資金的全過程績效管理仍存在一些問題，使得管理工作的一些環(huán)節(jié)銜接不夠緊密，一定程度上影響績效管理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，因此，當(dāng)前形勢下，對林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金全過程績效管理的研究意義重大。

一、全過程績效管理實(shí)施思路及原則

（一）全過程管理實(shí)施的思路

林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金績效管理工作應(yīng)將全過程績效管理理念融入到專項(xiàng)資金使用的各個(gè)環(huán)節(jié)，涵蓋林業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃至驗(yàn)收評價(jià)的各階段，并做好管理的實(shí)時(shí)性及靈活性，在績效導(dǎo)向下既要考慮事后績效的評價(jià)，又要注重跟蹤與控制事前、事中績效狀況。

（二）全過程管理實(shí)施的原則

林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金全過程績效管理實(shí)施涉及很多內(nèi)容及問題，尤其只有在一些原則的指引下，才能確保管理工作的穩(wěn)步推進(jìn)，充分發(fā)揮全過程管理作用，保證財(cái)政專項(xiàng)資金運(yùn)用的合理性及高效性。首先，遵守國家導(dǎo)向原則。實(shí)施全過程管理時(shí)應(yīng)深入分析林業(yè)政策及國家財(cái)政管理政策，以此為基礎(chǔ)采取相關(guān)措施，確保專項(xiàng)資金全過程管理的實(shí)施有強(qiáng)有力的政策支撐。其次，遵守績效目標(biāo)導(dǎo)向原則。牢牢把握全過程績效管理目標(biāo)，從整體及細(xì)節(jié)上全面部署績效管理工作，不斷提高管理工作的針對性及工作效率。再次，遵守科學(xué)性原則。全過程績效管理應(yīng)遵守科學(xué)性原則，實(shí)事求是，結(jié)合當(dāng)前林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金使用狀況，圍繞科學(xué)的理論開展工作。最后，注重系統(tǒng)性原則。全過程績效管理強(qiáng)調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)間的緊密聯(lián)系，整體性的看待林業(yè)投資項(xiàng)目，運(yùn)用系統(tǒng)觀點(diǎn)開展績效管理工作。另外，遵守可操作性原則。全過程績效管理作用體現(xiàn)在可操作性上，即，確保實(shí)施過程明了、簡單。

二、全過程績效管理實(shí)施的保障

林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金全過程績效管理的實(shí)施，影響因素較多，除明確開展思路及遵守的原則外，還應(yīng)具備良好的保障條件，結(jié)合當(dāng)前我國林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金績效管理實(shí)際，全過程績效管理應(yīng)具備以下條件：

（一）法律法規(guī)保障

在林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金績效管理逐步深入背景下，國家林業(yè)局提高了對財(cái)政專項(xiàng)資金管理的重視程度，并出臺(tái)一系列法律法規(guī)用于規(guī)范財(cái)政專項(xiàng)資金應(yīng)用行為，但圍繞預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督以及評價(jià)的績效管理制度仍不夠健全。當(dāng)前，林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金績效管理工作的開展主要依據(jù)林業(yè)局以及財(cái)政局頒布的相關(guān)文件，在績效管理方面缺乏統(tǒng)一性，因此，為保證全過程績效管理工作的順利開展，國家職能部門應(yīng)及時(shí)出臺(tái)針對性、詳細(xì)的法律、法規(guī)，彌補(bǔ)績效管理工作實(shí)施中的法律法規(guī)空缺，為績效管理的實(shí)施提供健全的法律支撐。

（二）組織機(jī)構(gòu)保障

林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金績效管理工作的實(shí)施，涉及諸多環(huán)節(jié)，其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，均會(huì)給績效管理工作質(zhì)量帶來不利影響，因此，全過程績效管理的實(shí)現(xiàn)需有健全的組織結(jié)構(gòu)支持，職能部門應(yīng)建立專門的績效管理組織結(jié)構(gòu)，明確相關(guān)責(zé)任人職權(quán)，以促進(jìn)績效管理各項(xiàng)工作更好的協(xié)調(diào)與實(shí)施。

（三）經(jīng)費(fèi)、技術(shù)、人員保障

林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金管理部門應(yīng)定期撥付專項(xiàng)資金，并健全人才引進(jìn)制度，尤其通過在職專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)給管理人員提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，提高整個(gè)管理隊(duì)伍的專業(yè)水平。同時(shí)，為充分調(diào)動(dòng)管理人員工作積極性，應(yīng)明確人員編制，完善相關(guān)福利，以留住更多的優(yōu)秀管理人才。

三、全過程績效管理實(shí)施的措施

為保證林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金績效管理工作的穩(wěn)步實(shí)施，圓滿完成績效管理各階段任務(wù)，可采取以下措施：

（一）提高全過程績效管理意識(shí)

全過程績效管理是績效管理工作的新理念與方法，一些經(jīng)驗(yàn)需要在實(shí)踐中不斷積累。考慮到全過程績效管理工作是一個(gè)漸進(jìn)、復(fù)雜性工作，需現(xiàn)相關(guān)部門積極參與、高度配合，因此，應(yīng)采取針對性措施提高管理主體全過程管理意識(shí)。首先，打破原有管理意識(shí)。林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金各級管理主體，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前管理工作的變化，意識(shí)到原有管理意識(shí)的弊端，尤其打破重分配、輕管理，重投入、輕產(chǎn)出的管理意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施全過程績效管理的必要性，結(jié)合林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金績效管理要求，制定詳細(xì)的全過程績效管理實(shí)施計(jì)劃。其次，加強(qiáng)全過程績效管理知識(shí)學(xué)習(xí)。在林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金中實(shí)施全過程績效管理需要有健全的理論體系支撐，為此，管理主體應(yīng)起到良好的帶頭作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)全過程績效管理相關(guān)理論，定期召開全過程管理理論知識(shí)交流座談會(huì)，鼓勵(lì)各管理人員積極發(fā)言，闡述對全過程績效管理工作的認(rèn)識(shí)，分項(xiàng)在實(shí)施全過程績效管理工作的經(jīng)驗(yàn)方法等，使管理隊(duì)伍對全過程績效管理有個(gè)更加清晰的理解與認(rèn)識(shí)。最后，積極做好全過程績效管理應(yīng)用實(shí)踐。林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金管理主體應(yīng)積極鼓勵(lì)管理人員將全過程績效管理理念應(yīng)用到實(shí)踐中，要不怕出錯(cuò)，敢于嘗試，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)全過程績效管理工作開展中的方法與技巧。

（二）加強(qiáng)全過程績效管理宣傳

如上文所述，林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金管理涉及的部門較多，需各部門的積極配合，在具體實(shí)施中與以往的績效管理方法有所不同，因此，為保證各部門對全過程績效管理的深入理解與認(rèn)知，管理主體應(yīng)做好全過程績效管理的宣傳工作，尤其可從以下幾點(diǎn)入手采取措施：首先，明確宣傳內(nèi)容。管理主體應(yīng)結(jié)合林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金全過程績效管理實(shí)施情況，及全過程績效管理理論知識(shí)，在不同階段明確宣傳內(nèi)容，提高宣傳工作的針對性以及績效管理人員接受程度，尤其應(yīng)大力宣傳全過程績效管理實(shí)施的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)意義，與此同時(shí)，要求管理人員掌握全過程績效管理的工作要求、指導(dǎo)思想等，為績效管理工作的開展奠定基礎(chǔ)。其次，注重宣傳方式。為保證全過程績效管理宣傳質(zhì)量，管理主體應(yīng)采取多種宣傳方式，多管齊下。例如，在員工主要通道宣傳欄，張貼宣傳標(biāo)語，營造良好的全過程績效管理氛圍。同時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、新聞媒體等進(jìn)行宣傳，使管理人員充分認(rèn)識(shí)到全過程績效管理的重要性。最后，做好宣傳總結(jié)。全過程績效管理宣傳是一個(gè)漫長的過程，因此，管理主體開展宣傳工作時(shí)應(yīng)做好宣傳總結(jié)，評估宣傳結(jié)果，優(yōu)化宣傳手段，不斷擴(kuò)大宣傳影響力。

（三）推進(jìn)績效管理信息化建設(shè)

林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金全過程績效管理涉及財(cái)政支出的各個(gè)環(huán)節(jié)，需考慮績效標(biāo)準(zhǔn)、績效指標(biāo)、績效目標(biāo)等多項(xiàng)內(nèi)容，這些內(nèi)容對時(shí)效性要求較高，因此，管理主體應(yīng)做好全過程績效管理信息化建設(shè)工作，為提高管理信息時(shí)效性及工作效率提供支撐。首先，加強(qiáng)全過程績效管理數(shù)據(jù)庫建設(shè)。管理主體應(yīng)立足當(dāng)前林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金績效管理信息庫，認(rèn)真分析績效管理信息特點(diǎn)，總結(jié)績效管理工作規(guī)律，積極構(gòu)建全過程績效管理數(shù)據(jù)庫，并通過配置不同訪問權(quán)限，保證績效管理信息安全性。同時(shí)，借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在智能部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫信息共享，為相關(guān)部門查詢、了解全過程績效管理情況提供便利。其次，應(yīng)用智能化全過程績效管理平臺(tái)。當(dāng)前信息技術(shù)發(fā)展迅速，管理主體應(yīng)認(rèn)真分析林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金績效管理與信息技術(shù)的契合點(diǎn)，充分借助信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)全過程績效管理工作水平與質(zhì)量的提升，為此，管理主體應(yīng)購買或開發(fā)智能化績效管理軟件，借助管理軟件強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析功能，掌握全過程績效管理目標(biāo)的實(shí)施情況，以及了解全過程績效管理實(shí)施中存在的問題，及時(shí)組織管理人員分析原因，尋找有效的解決對策，確保林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金依法依規(guī)應(yīng)用。最后，增加全過程績效管理硬件投入。硬件投入是林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金全過程績效管理信息化建設(shè)的主要組成部分，因此，管理主體應(yīng)增加在硬件方面的投入，及時(shí)更新陳舊的計(jì)算機(jī)設(shè)備，結(jié)合林業(yè)管理規(guī)模及管理人員隊(duì)伍，配備合適數(shù)量、性能優(yōu)良的硬件設(shè)施，為全過程績效管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供良好的硬件支撐。

（四）建設(shè)專業(yè)機(jī)構(gòu)及人才隊(duì)伍

林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金全過程績效管理中，管理人員是管理工作的主要實(shí)施者，其業(yè)務(wù)水平、專業(yè)素養(yǎng)直接影響全過程績效管理目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)，因此，管理主體應(yīng)設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。首先，構(gòu)建林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金支出管理機(jī)構(gòu)。管理主體可結(jié)合林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金績效管理實(shí)際，各級林業(yè)部門建立專門的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)資金支出的績效管理，明確具體工作流程及資金支出手續(xù)，定期將資金應(yīng)用信息上報(bào)給主管部門，確保主管部門在第一時(shí)間內(nèi)掌握財(cái)政專項(xiàng)資金應(yīng)用情況。其次，加強(qiáng)管理人員思想教育。為保證管理人員嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)規(guī)范做好全過程績效管理工作，管理主體應(yīng)加強(qiáng)管理人員思想教育，使其不斷提高思想覺悟，自覺履行職責(zé)，保證專項(xiàng)資金的安全及支出的合理性。最后，提升管理人員管理水平。管理主體還應(yīng)增加在管理人員專業(yè)水平的投入，定期組織管理人員開展培訓(xùn)工作，定期召開全過程績效管理工作總結(jié)會(huì)議，為管理人員普及最新的管理理念、管理技巧等，并通過總結(jié)會(huì)議的召開，科學(xué)部署下階段全過程績效管理工作。

四、結(jié)論

林業(yè)在給社會(huì)發(fā)展提品的同時(shí)，在維持生態(tài)平衡方面扮演著重要角色，因此，應(yīng)通過實(shí)施全過程績效管理，保證林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金的有效運(yùn)用，為我國林業(yè)的發(fā)展提供資金支撐。因此，要求管理主體明確全過程績效管理實(shí)施的目標(biāo)及遵守的原則，加快完善相關(guān)保障條件，從管理意識(shí)、管理宣傳、信息化建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人才隊(duì)伍方面，尋找切實(shí)可行的措施，為林業(yè)財(cái)政專項(xiàng)資金績效管理工作總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)鋪平道路。

參考文獻(xiàn)

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第9篇

關(guān)鍵詞：林業(yè)；財(cái)會(huì)人員；素質(zhì)

中圖分類號(hào)：S7-9文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

林業(yè)作為生態(tài)建設(shè)的主力軍越來越受到全社會(huì)的重視，各級政府對林業(yè)建設(shè)的投入在不斷增加，林業(yè)事業(yè)迎來了發(fā)展的大好際遇。在新形式下，管好、用好各項(xiàng)資金，充分發(fā)揮資金的使用效益，促進(jìn)林業(yè)事業(yè)的健康發(fā)展，已成為林業(yè)財(cái)會(huì)人員面臨的緊迫任務(wù)。因此，不斷提高林業(yè)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)無疑是解決問題的關(guān)鍵所在。

1 林業(yè)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀

近年來，隨著法律意識(shí)的增強(qiáng)和人們文化素質(zhì)的不斷提高，林業(yè)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)也得到了很大提升，但在有些方面還存在一定的不足，如理論與實(shí)際脫鉤。財(cái)會(huì)人員不深入生產(chǎn)實(shí)際了解林業(yè)生產(chǎn)的特性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理理論與林業(yè)生產(chǎn)實(shí)際不能很好地聯(lián)系起來，使成本核算和預(yù)算定額不能發(fā)揮應(yīng)有的作用；知識(shí)更新較慢，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，認(rèn)為只要能把現(xiàn)有的會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理了就行，滿足于現(xiàn)狀，沒有創(chuàng)新意識(shí)；計(jì)算機(jī)操作水平低下，仍停留在手工操作層面上，還沒有充分認(rèn)識(shí)到計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)核算方面的作用。

2 林業(yè)財(cái)會(huì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

2.1 具備良好的思想道德素質(zhì)。熟悉黨的有關(guān)林業(yè)方針、政策，掌握林業(yè)相關(guān)知識(shí)，貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，秉公辦事。

2.2 具有較高的專業(yè)知識(shí)水平和創(chuàng)新能力。財(cái)會(huì)人員只有掌握更多的專業(yè)知識(shí)和會(huì)計(jì)理論，在處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)才能游刃有余、得心應(yīng)手，職業(yè)判斷能力才能在不知不覺中得到提升，在實(shí)際工作中才能不斷創(chuàng)新，使會(huì)計(jì)的各項(xiàng)職能得到充分發(fā)揮。

2.3 具有熟練操作計(jì)算機(jī)的技能。當(dāng)前實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化勢在必行，合格的財(cái)務(wù)人員必須熟練掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)，運(yùn)用計(jì)算機(jī)來處理單位的日常核算，將財(cái)會(huì)人員從繁雜的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)整理加工中解脫出來。同時(shí)還能針對本單位所要解決的實(shí)際問題編制程序、存儲(chǔ)信息，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和編制報(bào)表等。

2.4 具有良好的寫作基礎(chǔ)和語言表達(dá)能力。在實(shí)際工作中，財(cái)會(huì)人員通常需要編寫年度財(cái)務(wù)預(yù)算、分析年終決算、進(jìn)行工作總結(jié)，等等。這些都要求財(cái)會(huì)人員必須具有一定的寫作基礎(chǔ)和語言表達(dá)能力，以便簡捷、明快、準(zhǔn)確地把自己的觀點(diǎn)表述出來。

2.5 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。財(cái)會(huì)人員在工作中不僅需要面對單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事，而且經(jīng)常要與工商、 稅務(wù)、金融、財(cái)政等部門打交道，只有具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力才能處理好各方面的關(guān)系，才能切實(shí)做好財(cái)務(wù)工作。

3 提高林業(yè)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的途徑

3.1 樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力。要把誠信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn)。一名優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)，更要有一流的職業(yè)道德水平。無論何時(shí)，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德，是一名財(cái)會(huì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。因此，要求財(cái)務(wù)人員必須知法守法、廉潔自律。面對紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，財(cái)會(huì)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上，熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)。在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，依法辦事。

3.2 樹立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。新頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在會(huì)計(jì)基本假設(shè)、會(huì)計(jì)核算、計(jì)量模式等方面都發(fā)生了巨大變化，這就要求財(cái)會(huì)人員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快掌握新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。同時(shí)，還應(yīng)樹立創(chuàng)新意識(shí)，將學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高職業(yè)判斷能力和解決實(shí)際問題的能力。就林業(yè)而言，財(cái)會(huì)人員不僅要學(xué)好財(cái)務(wù)知識(shí)，還應(yīng)該熟悉林業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，掌握每項(xiàng)林業(yè)工程的相關(guān)要求，切實(shí)做到理論聯(lián)系實(shí)際，只有這樣才能不斷提升管理水平和服務(wù)水平。現(xiàn)代社會(huì)已步入了信息時(shí)代，電算化已成為企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)運(yùn)作最基本的形式，會(huì)計(jì)人員只有將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與會(huì)計(jì)知識(shí)相結(jié)合，才能滿足高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息的要求。總之，終身學(xué)習(xí)已成為社會(huì)和國民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要。

3.3 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)會(huì)人員的實(shí)際工作能力

財(cái)會(huì)工作是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的工作，涉及面寬，必須具有會(huì)計(jì)理論、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理等方面的專業(yè)知識(shí)。在業(yè)務(wù)處理中，要有過硬的基本功和嫻熟的操作技能；在管理財(cái)務(wù)工作時(shí)，要體現(xiàn)出較高的政策理論水平和解決實(shí)際問題的能力。因此，需要對財(cái)會(huì)人員不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可采取以下幾方面措施：一方面對新制度、新業(yè)務(wù)等新知識(shí)，各級林業(yè)主管部門應(yīng)進(jìn)行分層次、分批培訓(xùn)，將新知識(shí)盡快傳達(dá)給基層財(cái)會(huì)人員；另一方面，針對各級審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查中經(jīng)常出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，利用會(huì)計(jì)例會(huì)等形式對財(cái)會(huì)人員進(jìn)行培訓(xùn)。另外，可組織本單位財(cái)會(huì)人員到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，盡快提高本單位的財(cái)務(wù)管理水平。

3.4 鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加學(xué)歷教育和職稱考試

林業(yè)財(cái)會(huì)人員多為“半路出家”，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)理論比較欠缺。各單位應(yīng)鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員參加財(cái)會(huì)專業(yè)的函授學(xué)習(xí)或自學(xué)考試以及全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，對取得學(xué)歷證書和通過會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的財(cái)會(huì)人員，要給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

3.5 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育，不斷更新知識(shí)

所謂后續(xù)教育，是指對正在從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)和再教育，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，對于在職人員來說，后續(xù)教育是不可必免的。各單位應(yīng)按照《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，每年安排會(huì)計(jì)人員參加當(dāng)?shù)刎?cái)政部門組織的培訓(xùn)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極主動(dòng)地參加，自覺更新專業(yè)知識(shí)。

參考文獻(xiàn)

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