時間：2023-03-08 15:34:58
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近年來，隨著國有企業改革力度的加大，企業內部產業結構、組織結構和隊伍結構的大幅度調整，徹底打破了過去大一統的計劃經濟格局，經濟成份、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式等都發生了深刻的變化，這給國有企業工會工作帶來前所未有的困難與挑戰。面對這樣的形勢，國有企業工會要想實踐好“三個代表”重要思想，就必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新情況、新問題，以與時俱進的精神狀態迎接挑戰，這樣才能探索出適應新形勢要求的企業工會工作新路子。
1、職工隊伍分化為不同群體，使工會工作對象變得復雜。隨著國有企業改革的不斷深化，現代企業制度的逐步建立，職工隊伍在悄無聲息中分化，在政治地位和經濟待遇有了明顯的差距。主要有：一是經營管理者群體，執行的是年薪制、期權制、股權制等分配方式；二是“白領”員工群體，勞動可以作為分配要素參與分配；三是普通職工群體，要通過自己掌握的技能來取得工資；四是打工者群體，他們靠具體勞動來獲取報酬。這些不同的職工群體由于所處的地位不同，對工會工作的要求和希望也不同，企業工會應針對職工隊伍結構上發生的這些新變化，調整工作重點和工作方法。
2、職工就業方式多樣化，對協調勞動關系的要求增高。近年來，隨著國有企業內部不斷重組改制，所有制結構呈多元化發展，企業勞動、人事、分配制度發生了深刻變化，使得企業勞動關系出現復雜、多變的趨勢，所有者、經營者與勞動者之間的矛盾日益凸現，作為企業工會此時感到束手無策，處于“不能不協調，又不知如何協調”的兩難境地。
3、職工收入差距的不斷拉大，使工會維權工作難度加大。隨著企業分配制度的改革，過去的“平均主義”和“大鍋飯”己被徹底打破，企業內部分配方式和工資檔次呈現出多樣化，企業內部不同職工群體之間的收入差距拉大，大多數從事一般工作的普通職工群體處于低收入狀態，工會無論從經濟實力上，還是方法手段上，都沒有力量解決職工就業、提高收入等根本問題，維護的難度越來越大。
上述問題集中起來反映出企業工會對新時期工會工作發展規律的認識不足，對工作中遇到的現實和理論問題研究的不夠，導致矛盾和問題越積越多，工作越來越難展開。企業工會要做好新時期工會工作，應該認真研究和思考以下幾個方面的工作。
1、要健全完善工會領導組織體系。工會的組織體系是工會開展各項工作和履行職能的組織基礎，要大力選拔那些年輕有為、熱心工會工作、富有開拓創新精神的人才充實到工會干部隊伍中來，為完成新的歷史條件下的工作任務提供良好的人才保證。
2、要分析、明確工會工作對象。要認真調查了解企業不同職工群體的實際情況，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢，又要從微觀上關注職工個體的具體狀況，有針對性的開展工作。
3、要轉變、創新工會工作方法。在新的歷史時期，企業工會只有徹底擺脫舊的工作模式，以與時俱進，開拓創新的精神開展工作，才能適應企業發展的需要。在當前市場經濟條件下，企業為了不斷發展，經濟結構日益多樣化，工會要在多樣化經濟格局中發揮作用，在復雜的客觀環境中，以變應變，找準位置，尋求最佳結合點，體現出變化的態勢。
一、加強組織領導、強化宣傳力度
根據文件精神，結合工作實際，我局及時召開職工大會，傳達了省市縣相關會議精神，明確了責任，細化了分工，要求全局職工充分學習領悟，提高環境整治意識，積極踴躍參與到此項活動中來，為“中秋”、“國慶”營造整潔、優美的城鄉環境和和諧、祥和的節日氛圍。
二、主要工作內容（基本要求：掃干凈、擺整齊）
1.督促保潔員把本單位的責任區打掃干凈。
2.負責責任區域的“五亂”的治理，確保網格化管理責任區內不出現“車輛亂?！薄ⅰ袄鴣y扔”、“攤位亂擺”、“廣告亂帖”、“工場亂象”等問題。基本要求是“掃干凈、擺整齊”。
3.對不文明行為進行勸告、制止和糾正。針對亂扔垃圾、亂吐口痰、亂丟煙頭、亂排污水、亂溜狗，駕乘人員從車內向外亂拋亂灑、乞討等不文明行為進行勸告、制止、糾正，并根據情況向縣綜合行政執法局和民政局舉報。
4.對違法行為進行勸告、制止、舉報。對破壞基礎設施建設（如路燈、樹木、欄桿等）的違法行為應及時予以勸告和制止，并向公安機關舉報；對交通違法行為應及時向公安交警部門舉報。若相關部門未到場的，則以書面形式報告縣治理辦。
5.對硬件基礎設施建設進行投入。對公共基礎設施（街面硬化、人行道、排水溝等）的損毀情況進行日常排查，對損毀情況及時向城建部門報告。
9月18日，東湖街道監督檢查組楊書記、孫書記針對我社區各項工作進行的了督導檢查，現就檢查情況作出整改報告：
一、我社區問題主要集中在以下幾方面：
1、社區日常工作簽到表不完善。
2、居委會工作會議記錄不完善。
3、社區環保工作臺賬不完善。
二、整改過程中存在的問題的原因分析
出現以上問題，說明我社區工作情況離上級要求要有一定差距，工作中存在散漫和不嚴謹作風，應該引起高度警醒和深刻反思，全體工作人員清醒認識到了自己存在的問題，為了增強我社區改正錯誤的決心，要求在今后工作中，要按高標準審視自己、規范自己、要求自己。
三、加強整改落實的具體措施及整改結果
1、所有工作人員必須嚴格遵守上下班時間，按時簽到簽退，外出辦事及請假必須按制度填寫外出事項卡和請假條，現已按制度補齊工作簽到表。
2、所有工作分工明確、責任到人，相關工作會議必須實時跟進，做到有事畢錄，各項工作留痕留跡，現已完善各項工作會議記錄。
——天津市紅橋區與我縣對口幫扶成果匯報展示高峰論壇的前期籌備工作拉開序幕
為了進一步做好天津市紅橋區與我縣對口幫扶成果匯報展示高峰論壇的前期籌備工作，2019年10月14日，天津市紅橋區教師進修學校郜建輝主任、天津師范學校附屬小學葉鴻琳、紅橋區實驗小學劉虹組成的紅橋區扶貧攻堅教育精準幫扶團隊一行三人來到我縣，分別與西華池小學和樂蟠小學的老師們就如何進行簡約式教學進行了深入的探討，與教科局分管領導和承辦股室就高分論壇舉辦的細節進行了商定。
14日上午，郜建輝主任在教科局黨委委員、副局長陳孝龍同志、教科局黨委委員、教研室主任尚鴻賓的陪同下，考察了舉辦高峰論壇活動的幾個備選場地，對論壇場地和會場布置進行了確定。下午教研室組織相關籌備人員與郜老師細致推敲了會務工作及論壇流程的各個環節，并要求制定保障會議順利開展的應急預案，努力把本次論壇開成一次高規格有影響力的教育論壇。
15日下午，郜主任受樂蟠初中校長段永平的邀請，給老師們做了題為“課堂教學組織與管理的有效策略之如何系統認識說課”的專題講座，并對學科建設、提高職業素養給出了很好的建議，折射出郜主任濃濃的教育情懷，用行動闡釋了什么是教育幫扶。
“五一”期間，為消除各種事故隱患，有效遏制重特大安全事故的發生，營造安全、快樂的節日氛圍。根據市委、市政府和旅游環境綜合整治工作目標責任書的要求，結合我市的實際情況，認真組織開展安全生產大檢查，較好的完成了“五一”期間各項安全生產工作任務。
一、高度重視，加強領導。
為了做好“五一”期間的安全生產工作，節前專門召開會議對安全生產工作進行了認真部署和安排。成立三個安全檢查小組和一個值守組，在局長周乃武、副局長顧浩的帶領下，分別深入重點行業，認真開展節日期間安全生產檢查活動。
二、嚴格檢查，排查隱患。
堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“以人為本”理念。做好節前安全大檢查工作，消除安全隱患，夯實安全運行基礎。
（一）加強危險化學品和重大危險源的監管
加強對有關生產、經營、使用、儲存、運輸危險化學品的生產經營單位的監管，重點防范危險化學品泄漏、中毒、爆炸等事故。一是要依法取締各類非法經營、儲存行為。二是要對不符合規定要求的生產經營單位限期整改，限期整改后仍達不到要求的，要求其立即停產停業整頓。三是要對重大危險源加強監控和落實巡查措施。
（二）加強人員密集場所的安全。
加強對人員密集場所安全的檢查，特別是加強對景點景區、免稅商店、網吧、車站、碼頭渡口等人員密集場所的消防設施、疏散通道和安全出口等情況的檢查，保證人民群眾生命和財產的安全。
1、旅游景點景區方面
“五一”期間，我局派出三個安全檢查小組深入到各景點景區檢查消防設備和海上娛樂設施的安全性能、安全標志等情況。重點檢查亞龍灣森林公園、大東海、蜈支洲島、西島等旅游景點景區，嚴格控制熱帶森林公園的車輛和游客數量，督促各景點景區落實安全責任制，完善安全標志、標識，及時發現并消除安全隱患，確保景區電瓶車、景區道路交通、吊橋、船只、碼頭渡口等設備設施的安全。
2、道路交通、水上交通方面
檢查組實地查看汽車總站、海汽公司、碼頭交通安全設施的落實情況，堅決制止和打擊帶病、超載、超速、疲勞駕駛等違法行為，對檢查中發現的交通安全隱患問題并提出整改措施。嚴防事故的發生，確保道路暢通和運輸安全，遏制事故多發的勢頭。
3、文化娛樂場所方面
對商場、網吧、歌舞廳等文化娛樂場所進行安全檢查和整治，嚴肅查處鎖閉、封堵或占用疏散通道、疏散樓梯、安全出口等違法行為，同時對疏散預案和消防設備進行逐一檢查，及時消除事故隱患。
三、落實責任，強化值班。
嚴格落實安全工作責任，按照有關原則，堅持領導帶班制度，指定專人24小時值班，確保一旦發生事故或遇到有關緊急情況，隨叫隨到，及時處理安全生產方面的問題。
二〇一二年五月三日
范文二：
為認真貫徹落實縣委、縣政府文件精神，我鄉在縣委、縣政府的正確領導和縣安監局的大力支持下，通過各有關企業和單位的共同努力，有針對性的在全鄉范圍內開展了“五一” 世博會開幕前安全生產大檢查，現就有關情況總結如下：
一、開好一個會。我鄉上下層層布置、層層落實、不留死角、不走過場，具體工作抓細、抓實，查到每一個基層企業單位、每一個環節。按照“企業單位自查、主管部門復查、專項檢查、政府督查”的方式對全鄉企業單位、交通運輸、人員密集場所消防、建筑、危化品安全等方面進行了全面檢查，同時電力、安監、文化、衛生、教育、派出所等行業主管單位按照各自職能，從實際出發，組織開展了安全生產大檢查。一是4月18日召開了全鄉企業單位及成員單位安全生產會議，這次會議一個明顯的變化就是安全生產工作成為了整個會議的主題。鄉黨委書記、鄉長的講話都是大篇幅關于安全生產工作，他們在講話中清醒地分析了當前安全生產形勢，要求大家增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感，堅決杜絕特大事故、遏制重大事故、減少一般事故。鄉分管領導在會議上專門部署了安全生產工作，說明了鄉黨委政府對安全生產工作的高度重視。
二、下發一個文件。鄉黨政辦公室下發了大府發【2012】13號文件，對“五一”期間開展安全生產大檢查作了全面部署，明確了檢查的內容和要求，強調加強黃金周的值班工作，各企業各安委會成員單位認真履行職責，分別開展多種形式的安全生產大檢查。明確了各職能部門的職責。
四、落實一次安全生產檢查、整改、整治。我們狠抓落實，做到會議有布置，工作有部署，隱患有落實，切實消除各類安全隱患。一是嚴格落實安全措施。在安全生產落實中，出重拳，下狠心，狠抓各項安全生產工作的落實。4月份我鄉認真開展了安全隱患大排查，共排查出各類安全隱患3處，下發整改通知書3份。二是嚴格落實責任制。按照屬地管理和行業主管的原則，對各個領域的安全生產工作細化分解，明確責任。三是嚴格事故責任追究。對安全責任事故嚴格按照責任追究制的要求，嚴格追究有關部門和責任人的責任。四是進行了安全培訓，參訓人員59名；五是煙花爆竹、農藥等方面存在的安全隱患進行了復查，已按要求整改到位。六是對建筑施工安全的機械設備和設施進行了清理整頓。
總之，“五一”即將來臨之際，我鄉就安全方面做了大量的工作，取得了一些成績，但也存在很多薄弱環節和不足：一是群眾安全意識淡薄。從事危險作業，進入危險地段不采取安全防范措施，存有僥幸心理現象相當普遍。二是從事危險化學品的從業人員安全培訓率還相當低。三是有的部門和單位，抓安全生產工作的自覺性還不是很高，形成“齊抓共管”的高壓態勢還不是很明顯。針對上述不足，我鄉將在今后的工作中要加大力度，依法監督，切實做到關口前移、重心下移，以確保“零事故”的目標實現。
xx鄉人民政府
2012年5月13日
范文三：
一、領導高度重視
為了積極有效應對今年“五一”假日期間全市所有景區免門票的挑戰，魯山縣委、縣政府高度重視，主要領導多次召開會議，對今年“五一”假日期間的旅游工作進行分析和預測，并做出了科學統籌安排。為了切實做好假日期間旅游各項工作，縣里專門成立了“魯山縣五一假期旅游工作協調總指揮部”，縣長親自擔任指揮長，統一協調指揮全縣“五一”期間的旅游工作?？傊笓]部下設辦公室和十個分指揮部，分別由縣四大班子領導任指揮長，由有關單位負責同志為成員，具體負責每個景區“五一”假日期間旅游工作的指揮和協調。同時，縣委、縣政府又專門下發了《魯山縣2009年“五一”假期旅游安全有關單位工作職責》和《魯山縣“五一”假期旅游安全工作應急處理預案》等文件，對全縣“五一”假日期間旅游工作進行細化和任務分解，確保每項工作落實到位。“五一”假日期間，指揮部所有領導全部吃住在景區，深入一線，靠前指揮，果斷決策，及時發現和處置各景區（點）出現的突發問題，如5月1日下午三點，總指揮部主要領導根據上午全縣各景區游客進入的情況，及時在堯山鎮召開會議，果斷決策由各分指揮部在景區出入口及主要路段，設立客流量、車流量登記站和預警控制點，實行預警報告制度，每兩小時把進入景區的人員及車輛情況上報縣假日協調指揮部辦公室，假日協調指揮部辦公室匯總各類信息，統一向總指揮長、各分指揮長、預警總指揮等預警信息，然后根據預警類別，決定對游客和車輛進行分流。這一決策，確保了全縣“五一”假日期間旅游工作平穩有序。
二、部門齊抓共管
為了切實做好今年“五一”假日期間全縣旅游各項工作，全縣各級各部門根據《魯山縣2012年“五一”假期旅游安全有關單位工作職責》的要求，認真落實，各司其職，各盡其責，部門聯動，通力合作，全力共同打好今年“五一”假日期間全縣旅游工作攻堅戰。
（一）縣公安局及時抽調精干警力441名，與市公安局增派的150名干警一道，在各個景區、鄭堯高速公路出口和旅游公路沿線設立固定執勤點和流動巡邏隊，積極加強交通管理和科學疏導，確保了旅游公路的暢通有序；
（二）縣武裝部調集得力預備役人員50名，集中在堯山旅游服務中心幫助協調和維護秩序；
（三）縣交通局出動免費通勤車50輛，與市里增派的20輛通勤車一起，全力接送游客進入景區，有效解決了景區車位不足的問題，并有效保證了進入景區游客數量的最大化。同時，該局抽調工作人員100名，部署在311國道沿線，保障了311國道道路的暢通；
（四）縣衛生局抽調救護車9輛，安排醫務人員53名，分布在各個景區，及時為游客免費提供醫療服務，保證了游客人身安全；
（六）縣物價局局長親自帶隊，深入到有關鄉（鎮）和景區，為“五一”假日期間臨時停車場辦理收費證照，有效合法地解決了景區停車場不足的問題；
（七）縣人壽保險公司為景區免費辦理游客人身財產意外保險，為景區和游客解除后顧之憂；
（八）縣工商局在景區及重要聚集區設立監督服務臺，接受游客投訴；
（九）311國道沿線各鄉（鎮）抽調工作人員160名，掛牌上崗，設立咨詢臺，為游客提供咨詢及茶水供應等服務。
同時，指揮部成員單位按照職責分工，公布值班電話和協調、投訴電話，實行24小時值班。
三、景區大力配合
今年“五一”假日期間，魯山縣全縣各個景區頂著免門票帶來的巨大的經濟壓力，能夠顧全大局，積極響應并認真貫徹落實市政府的決策部署，從領導到職工，積極支持，大力配合，一如既往地參與到旅游接待和服務工作中，受到社會各界和游客的高度評價。如堯山、佛泉寺、畫眉谷等大景區，去年以來，為了宣傳景區、招攬游客，都投入了很大的精力、物力和財力，特別是堯山和畫眉谷景區，都分別與省內外數百家旅行社簽訂了“五一”旅游協議。今年景區免費對外開放使他們承受了特別大的經濟壓力，但他們仍然盡職盡責地投入到游客接待和服務工作當中，為了能把工作做好，他們夜以繼日，不顧疲勞，經常忙到夜里十二點以后，毫無怨言。在“五一”假日期間，畫眉谷景區在人員不足的情況下，還抽出精干的施工人員參與現場秩序的維護，同時，還經常騰出經理和工作人員宿舍，讓游客免費入住。
與此同時,中國紡織工業協會連續第三次行業社會責任報告,并啟動實施中國紡織服裝行業社會責任三年工作規劃,目標為:至2011年底,全行業建立CSC9000T(中國紡織服裝企業社會責任管理體系)的企業達500家,按照CSR-GATEs《中國紡織服裝企業社會責任報告綱要》社會責任報告的企業達100家。
自2008年爆發全球性的金融危機以來,我國紡織品服裝出口增幅大幅回落,出口企業效益銳減,國內市場壓力加大、價格下降,企業資金緊張,一些中小企業停產、歇業,甚至關閉,出現職工下崗、農民工返鄉。全行業的發展速度減緩、利潤增幅迅速回落,在下半年出現了2003年以來的負增長。
在受到國際金融危機嚴重沖擊的形勢下,中國紡織服裝行業仍然堅持行業自律,在困難時期不放棄履行對員工、環境、社會等利益相關方的責任,公開披露行業、企業的社會責任信息。這種負責任的態度和實際行動,為紡織行業贏得了國內外各利益相關方的信任與支持,增強了戰勝金融危機的信心,提高了行業與企業的軟實力與競爭力,對轉危為機、擺脫困境、實現可持續發展起到了十分重要的促進作用。
華泰期貨一位分析師表示,2018年要繼續堅定不移抓好去產能工作,力爭提前完成“十三五”去產能的上限目標,嚴禁以任何理由新增產能。
河北省今年的政府工作報告明確提出,今年年內壓減鋼鐵產能1000萬噸以上。著力推動產業轉型升級,報告提出,調整產業結構勢在必行、迫在眉睫,必須打好轉型升級硬仗。制定實施去產能三年行動計劃,倒逼去產能行業向高端、優質、新興產業發展。年內壓減鋼鐵產能1000萬噸以上、煤炭1062萬噸、水泥100萬噸、焦炭500萬噸、平板玻璃500萬重量箱、火電50萬千瓦,鋼鐵“僵尸企業”全部出清。
山西省今年的政府工作報告提出,要推動傳統產業高端化智能化綠色化改造,以煤—電—鋁(鎂)—材、煤—焦—化(鋼)等一體化發展為方向,打造傳統優勢產業集群。退出煤炭、鋼鐵過剩產能,淘汰煤電落后產能。
廣西壯族自治區今年的政府工作報告提出,以提高供給體系質量為主攻方向,深入推進供給側結構性改革,重點在“破”“立”“降”上下功夫,抓好“三去一降一補”,在去產能中優產能,在降成本中增強實體經濟活力。
與往年不同的是，今年的馮軍似乎不那么高調了?！扒皟赡甑奶岚?，沒有得到國家的正式采納。為什么沒執行?我認為責任在我，因為不清晰，所以今年我們修正了這個主題，既不叫“經濟合作開發區”，也不叫“海外孵化器”，而叫“中國創新企業服務中心”。
這是企業家更加成熟的標志，也許離成功就已經不遠了。
《新經濟導刊》：馮總，作為政協委員，您聽取了溫總理的政府工作報告。請問您對今年政府工作報告印象最深的是什么?或者說政府工作報告的哪些地方打動了你?
馮軍：本次政府工作報告的核心是加快經濟增長方式的轉變。今年兩會的話題，基本上全部轉到民生問題，但實際上來講，經濟問題和民生問題兩者是因果互動的，如果經濟問題不解決，民生問題的解決就缺乏基礎，是不可持久的，所以解決民生問題的根本，其實還是解決一個產業升級的問題、結構調整的問題。
這個目標在此次政府工作報告中體現得特別聚焦特別明確。另外一點，總理政府工作報告中提出：要深入推進政務公開，完善各類公開辦事制度和行政復議制度，創造條件讓人民批評政府，監督政府，同時充分發揮新聞輿論的監督作用，讓權力在陽光下運行。給我的印象也非常深刻。
《新經濟導刊》：記得去年，馮總的議案圍繞自主創新和中國企業走出去展開，今年又提出同樣的議案。您提出的問題是否得到一定程度的解決?在這一年中，華旗做了哪些工作，是否有些進展?
馮軍：今年的提案中關干“在發達國家建立一批‘中國創新企業服務中心’，進一步支持自主創新的民族品牌實施‘走出去’戰略”，實際上在之前我的兩屆政協提案就都有這方面的提案，當時叫做“海外孵化器”。
前兩年的提案得到了大家的支持很感謝，但是沒有得到國家正式采納，我覺得問題出在我身上。我的提案都是給商務部的，而“孵化器”其實是科技部很多項目的名稱，商務部主要是在搞“經濟合作開發區”，現在在亞非拉國家已經建成了14個這樣的產業基地，是中國制造一個很好的延伸。后來我跟商務部、科技部的領導溝通，他們都很重視，包括溫總理在去年的兩會政府工作報告中，也特別加入了“重點支持中小企業走出去”的內容，非常支持這個觀點。
后來為什么沒有執行，我認為責任在我，不清晰，所以今年我修正了這個主題，既不叫“經濟合作開發區”，又不叫“海外孵化器”，應該產生一個新的名詞，大家都可以幫助去實現的，所以此次我提議，在發達國家建立一批“中國創新企業服務中心”，由科技部牽頭，然后由外交部和商務部來協助實施這個項目，目標性更明確。
《新經濟導刊》：在關于進一步促進民族品牌自主創新的議案中，您重點提出三項建議，而這三項建議主要是針對媒體、政策制定者和相關職能部門提出的，那么針對自主創新的主體――企業。您還有什么其他建議?
馮軍：立足國內，走出去?，F在中國品牌在全世界崛起，面臨一個絕好機會。金融危機中國剛剛度過，而全球還沒有度過，現在中國企業走出去，全世界是歡迎的，對他們來說是幫助他們走出經濟困境，是解救他們來了。美國這一百年的持續發展，其實就是建立在想方設法怎么在內部團結的基礎上，去掙全世界的錢。
中國創新要成功，必須走出去，走出去就需要海外創新服務平臺。大量的中小企業是戰斗機，“中國創新企業服務中心”是“航空母艦”，可讓中小企業停靠、加油。
《新經濟導刊》：關于中國企業走出去，同樣可以通過并購國外相關企業方式實現，您認為這種方式對于華旗來說是否適應?與在國外新建企業相比，有什么優劣勢?
馮軍：并購這條路，國內很多老大哥企業已經做出過很多嘗試，交學費的多。對國內大量中小企業來說，本身的實力也決定了不太可能去并購國外的企業，所以對他們來說，最好的國際化方式是：到當地去了解消費者需求，在當地設辦事處，用中國的研發結合當地的需求，來提供高質優價的產品和良好的服務。用滾雪球的方式，以國內為根據地，真正自己走出去。
我們親身體會是，做企業只待在國內，永遠不可能真正了解國際市場的需求，只能是依靠國外商來提需求，你來做。做好了，永遠是他賺最大利潤，你是低利潤；做不好，萬一出點問題，他立刻把責任推在你身上。制造企業的利潤一般只有品牌企業利潤的1／5都不到，80％的工作都是制造型企業來做，但是只能得到20％的利潤。
如果有一個“中國創新企業服務中心”，企業在當地只要建一個辦事處，其實就能解決很多問題。一旦靠近當地市場，中國企業不僅可以對服務質量直接進行控制，而且可以跟不同商打交道，甚至直接跟當地零售商溝通，安全度變高，風險度降低，非常有利于大量中小企業在國際市場的規模化經營與品牌建設。
《新經濟導刊》：關于IT企業學習迎接資本市場，華旗是如何認識的?在融資、上市方面有何進一步的打算?
深化改革重點在于抓好牽一發而動全身的舉措，力求取得實質性進展。總理在其所作政府工作報告中明確指出，今年重點工作之一是“制定非國有資本參與中央企業投資項目的辦法，在金融、石油、電力、鐵路、電信、資源開發、公用事業等領域，向非國有資本推出一批投資項目”。
這一部署集中體現出改革要啃硬骨頭的決心與氣概。中國改革開放三十多年歷程中，國資國企改革始終作為主線貫穿其中，而作為階段性成果，國資代表歷經試錯終于明了，國有企業全民所有的產權屬性并不能保證其自身利益與公眾利益始終一致，因此基于這種提高后的認識，起碼在大多數行業，中國已基本實現各種所有制經濟自由參與市場競爭。
但是改革的難點仍然留存在戰略性、壟斷性行業。這些難點有些來自思想觀念的束縛，有些來自利益固化的藩籬， 對現代經濟理論與實踐形成普遍性、長期性的挑戰。
一方面，現代化大生產條件下，這些行業的初始投資巨大，很難短期收回，也很難轉作他用，這種特殊的生產技術條件決定了這些行業在市場競爭環境下，不僅無法實現規模經濟，甚至資本缺乏進入意愿，顯然不利于社會福利改進及資源最優配置。
另一方面，自然壟斷行業的效率提升注定是個艱巨的任務。 由于缺乏競爭的刺激、破產的壓力，以及激勵的動力，如果任其自流，這些行業往往很容易技術停滯、效益低下，但倘若寄望外源性的政府管制，其效果往往更是大可懷疑，因為政府很難低成本地掌握企業所有動態信息，更不用說，政府本身有無足夠的激勵和約束去對企業實施有效管制。
