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人力資源管理評論雜志 省級期刊

主管單位:南京大學商學院

創刊時間:2010

主辦單位:南京大學商學院

出版地方:江蘇

發行周期:半年刊

業務類型:期刊征訂

學術咨詢: 預計審稿時間: 1個月內    

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人力資源管理評論雜志社簡介

《人力資源管理評論雜志》注重性、學術性,努力做到風格清新、雅俗共賞。教育理論與實踐研究是本刊的重點與特色,創刊以來一直是各種經濟信息交流的重要平臺。

《人力資源管理評論雜志》關注于人力資源管理的各個研究領域,并接受組織行為學、應用心理學等和人力資源管理結合較為緊密的學術研究成果。

雜志欄目設置

國家自然科學基金重點項目專欄 主題論文

人力資源管理評論雜志要求

[1]論文需有200-300字的中文摘要、3-5個關鍵詞。凡有數學公式、曲線圖的文稿,務必字跡清楚、規范,圖形清晰。

[2]投稿以電子版為宜,主題請注明投稿和題目,并注明真實姓名、筆名、聯系電話及地址等個人信息,以便寄送樣刊,并隨時取得聯系。

[3]論文如有資助背景,請注明項目編號或代碼。

[4]來稿須觀點正確,立意獨特、新穎,文理通順。

[5]中文題名一般不超過20個字,必要時可加副題名。

期刊常見問題

該雜志認可度高嗎?

該期刊創刊于2010年,出版地方是江蘇,先后獲得中國期刊全文數據庫(CJFD)、等榮譽,是一本有一定影響力的學術期刊。

該雜志是正規期刊嗎?

該期刊。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問,可以聯系客服,了解更多詳情。

該雜志的影響因子是多少?

影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標,它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。該期刊。

該雜志發行周期是多久?

根據出版周期的不同,期刊通常可分為月刊、雙月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發行周期為半年刊。發行周期會影響到文章的排期,如果您有需要,請盡早與我們聯系。

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商,地址:江蘇南京金銀街16號,南京大學商學院安中樓1311室,郵編:210093。本站僅做歷史信息展示,不提供任何服務。

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