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國際比較勞動法和工業(yè)關(guān)系雜志

International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations

出版商:Wolters Kluwer Health

出版語言:English

ISSN:0952-617X

E-ISSN:1875-838X

是否OA:未開放

是否預(yù)警:否

年發(fā)文量:17

研究類文章占比:100.00%

Gold OA文章占比:0.00%

收稿方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
學術(shù)咨詢:預(yù)計審稿周期:   影響因子:0.8  CiteScore:1

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期刊簡介

《國際比較勞動法和工業(yè)關(guān)系雜志》是一份在勞動法和工業(yè)關(guān)系領(lǐng)域具有重要影響力的學術(shù)期刊。為勞動法律師、學者、法官、政策制定者、工會官員以及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士提供了關(guān)鍵的信息來源和分析資料。其關(guān)注的重要議題包括就業(yè)標準執(zhí)行、社交媒體與工人權(quán)利、移民工人、零工經(jīng)濟以及家政工人等當前熱點問題。

該期刊擁有一支杰出的編輯團隊,并得到來自世界各地的知名學者組成的國際顧問委員會的支持,這確保了其所發(fā)的科學研究能夠持續(xù)保持高標準,并涉及一系列重要問題。在學科領(lǐng)域方面,涵蓋了商業(yè)、管理和會計中的工業(yè)關(guān)系、組織行為與人力資源管理以及社會科學中的法律等范疇。對于推動勞動法和工業(yè)關(guān)系領(lǐng)域的研究、促進國際間的學術(shù)交流以及為相關(guān)政策的制定和實踐提供理論支持都發(fā)揮著重要作用。它為學者和專業(yè)人士提供了一個探討和交流比較勞動法及工業(yè)關(guān)系相關(guān)問題的重要平臺。

國際比較勞動法和工業(yè)關(guān)系雜志由Wolters Kluwer Health出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR,是一本具有重要影響力的國際期刊。

根據(jù)最新的數(shù)據(jù),國際比較勞動法和工業(yè)關(guān)系雜志的影響因子為0.8,CiteScore為1,SJR為0.183,SNIP為0.368,這些指標均顯示了該期刊的優(yōu)秀地位。

該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者,期刊建議使用語言編輯服務(wù),以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正,并符合科學English的標準。如果想實現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表,建議您聯(lián)系本站的客服團隊,將為您提供專業(yè)的選刊建議,并在整個投稿過程中提供細致的指導(dǎo)。

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期刊數(shù)據(jù)

期刊評價指數(shù)報告
年發(fā)文量報告

*期刊發(fā)文量是一個量化的指標,用于衡量期刊的出版活動和學術(shù)影響力。

*綜述文章是一種特定的學術(shù)文體,專門用來回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進展。

*發(fā)文量和綜述量都在學術(shù)出版中都扮演著重要的角色,但關(guān)注的焦點和目的不同。

期刊評價

CiteScore(2024年最新版)
  • CiteScore:1
  • SJR:0.183
  • SNIP:0.368
學科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Law Q2 479 / 1025

52%

大類:Social Sciences 小類:Industrial Relations Q3 44 / 60

27%

大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q4 187 / 230

18%

JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)
按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q3 36 / 49

27.6%

按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 38 / 49

23.47%

期刊常見問題

International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations期刊的學術(shù)評價如何?

該期刊是一本由Wolters Kluwer Health出版社出版的學術(shù)期刊,屬于JCR分區(qū)中學科領(lǐng)域的區(qū),學科領(lǐng)域的區(qū),學科領(lǐng)域的區(qū)期刊,中科院分區(qū)為學科領(lǐng)域。該期刊的ISSN為0952-617X,近一年未被列入預(yù)警期刊名單,是一本國際優(yōu)秀期刊。

該期刊收稿方向是什么?

該期刊涉及的研究領(lǐng)域是INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR,在中科院分區(qū)表中在準備向該期刊投稿時,請確保您的研究內(nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。

該期刊近幾年影響因子高嗎?審稿周期長嗎?

International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations期刊2023年的影響因子是0.8,2022年的影響因子是0.8,該期刊審稿周期預(yù)計需要約 ,為了確保您的投稿過程順利進行,請合理規(guī)劃時間投稿。

如果您計劃向期刊投稿并希望獲得支持,我們可以提供以下服務(wù)來協(xié)助您順利完成投稿過程:

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