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天津市工會管理干部學院學報雜志 省級期刊

影響因子:0.29

復合影響因子:0.7

主管單位:天津市總工會

國內刊號:12-1301/D

創刊時間:1990

主辦單位:天津市工會管理干...

出版地方:天津

發行周期:季刊

國際刊號:1008-8636

業務類型:期刊征訂

學術咨詢: 預計審稿時間: 1個月內     影響因子:0.29

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天津市工會管理干部學院學報雜志社簡介

《天津市工會管理干部學院學報雜志》注重性、學術性,努力做到風格清新、雅俗共賞。創刊于1990年,經新聞總署批準公開發行的專業性學術期刊,CN:12-1301/D。創刊以來一直是各種政法信息交流的重要平臺。

《天津市工會管理干部學院學報雜志》旨在探討工會理論實踐、教學與管理及社科理論有關問題的綜合性學術理論刊物。主要欄目:工會理論、工會工作、民主管理、勞動關系、社會保障、教育教學、國際工運、文史論壇。

雜志欄目設置

時政學習 百年工運緊跟黨走 工會理論與工作 工會實務與經驗 職工素質與培訓 調查研究與思考

天津市工會管理干部學院學報雜志要求

[1]被錄用的文章將以多種媒體形式發表且稿件一經采用,本刊擁有轉載許可權。為擴大本刊及作者知識信息交流渠道,如作者不同意,請在來稿時向本刊聲明,本刊將做適當處理。

[2]本論叢有權依據審稿專家意見對來稿提出修改建議,并會及時告知作者;在出版前有權對文字內容進行文辭語法上的適當刪改,如不同意,請在來稿前告知。

[3]參考文獻的著錄項目要齊全。其著錄順序為:順序號,作者,文獻題名,文獻類型標識,版本項(任選)刊名,年,卷(期);出版地,出版者,出版年,起止頁(當整體引用時不注)。

[4]文中小標題一般分為三級,第一級標題用“一、”、“二、”、“三、”標示;第二級標題用“1.”、“2.”、“3.”標示,第三級標題用“(1)”、“(2)”、“(3)”標示,每級標題序號前均空兩格。

[5]稿件中的注釋請以腳注形式在當頁頁腳標出。引用報刊資料,請注明作者姓名、文章標題、刊名、刊期;引用書籍資料,請注明作者姓名、書名、出版社、出版時間和頁碼;引用互聯網資料,請注明作者姓名、文獻名、網址和時間。

[6]論文下方要注明作者的詳細通訊地址[例:××省××市(區、縣)××路××號××學校××收]、聯系電話(固定電話、移動電話)、聯系電子信箱,以便我們及時快捷地與您聯系。

[7]中文摘要包括“研究背景、目的、方法、結果和結論”5個要素,內容盡可能詳細,即應寫出論文的重要研究背景,主要研究目的,解決問題的主要方法、過程及主要結果和結論,重點描述研究中的創新內容。

[8]基金論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金項目,應腳注于文題頁左下方,作者單位上方,并附基金證書復印件,本刊將優先處理與刊登。

[9]前言須簡要介紹論文的寫作背景和目的,說明論文研究的熱點及存在的問題,點明主題的理論依據、實驗基礎、研究方法及結果,應言簡意賅、重點突出。引言內容應避免與摘要和結論雷同。

[10]文章類型:征稿要求通常會說明所接受的文章類型,如原創研究論文、綜述文章、案例分析、評論等。您需要了解期刊接受哪些類型的文章,并根據自己的研究內容選擇合適的文章類型進行投稿。

雜志數據統計

主要發文主題分析
主題名稱 發文量 相關發文學者
工會 769 陸明;施宏;張玉梅;王永璽;張喜亮
企業 250 蘇恒;劉實;孫華堂;常凱;郭國涌
工會工作 215 陸明;劉耕;張麗茹;劉瑛;喬東
勞動關系 143 李子星;張麗茹;徐小洪;秦建中;李平
主義 127 董四代;蘇恒;李鐵映;周新城;賈乾初
社會主義 114 蘇恒;董四代;李鐵映;周新城;孟令軍
文化 112 周德豐;董四代;姜廣輝;喬東;劉珣
教育 111 劉穎;趙蓮英;趙曉元;張玉蘭;董南南
工會組織 97 喬健;安爾康;李子星;郭國涌;施宏
權益 96 劉耕;楊友志;張喜亮;楊桂敏;王新雨
年度被引次數報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章發表的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數

0 6 5 6 7 4 5 3 3 2

被本刊自己引用的次數

0 1 0 1 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0 0.1277 0.234 0.3617 0.5106 0.5957 0.7021 0.766 0.8298 0.8723

本刊文章發表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數

0 5 10 2 9 1 4 2 4 2

被本刊自己引用的次數

0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0 0.119 0.3571 0.4048 0.619 0.6429 0.7381 0.7857 0.881 0.9286

本刊文章發表的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數

1 4 5 4 10 7 4 3 4 9

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 1 0 0 0 1

被引次數的累積百分比

0.0167 0.0833 0.1667 0.2333 0.4 0.5167 0.5833 0.6333 0.7 0.85

本刊文章發表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數

1 6 9 5 4 2 6 0 0 6

被本刊自己引用的次數

0 0 1 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0204 0.1429 0.3265 0.4286 0.5102 0.551 0.6735 0.6735 0.6735 0.7959

本刊文章發表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數

1 9 8 7 3 3 3 4 0 3

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0213 0.2128 0.383 0.5319 0.5957 0.6596 0.7234 0.8085 0.8085 0.8723

本刊文章發表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數

2 5 5 4 9 1 3 0 3 4

被本刊自己引用的次數

1 1 1 1 0 0 1 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0465 0.1628 0.2791 0.3721 0.5814 0.6047 0.6744 0.6744 0.7442 0.8372

本刊文章發表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數

2 15 7 4 1 4 2 3 0 3

被本刊自己引用的次數

0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0426 0.3617 0.5106 0.5957 0.617 0.7021 0.7447 0.8085 0.8085 0.8723

本刊文章發表的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數

3 14 7 7 4 1 1 3 0 2

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0556 0.3148 0.4444 0.5741 0.6481 0.6667 0.6852 0.7407 0.7407 0.7778

本刊文章發表的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數

3 11 8 5 1 2 2 3 2 0

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0638 0.2979 0.4681 0.5745 0.5957 0.6383 0.6809 0.7447 0.7872 0.7872

本刊文章發表的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數

2 13 6 8 9 4 3 1 2 2

被本刊自己引用的次數

0 2 0 0 3 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0385 0.2885 0.4038 0.5577 0.7308 0.8077 0.8654 0.8846 0.9231 0.9615

本刊文章發表的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次數

2 11 14 9 7 7 1 2 1 1

被本刊自己引用的次數

0 0 0 1 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0345 0.2241 0.4655 0.6207 0.7414 0.8621 0.8793 0.9138 0.931 0.9483
年度參考文獻報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

2012年本刊引用參考文獻出版年

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

對應的參考文獻數

7 24 31 13 11 6 9 7 1 4

累積百分比

0.0569 0.252 0.5041 0.6098 0.6992 0.748 0.8211 0.878 0.8862 0.9187

2013年本刊引用參考文獻出版年

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

對應的參考文獻數

14 12 14 7 11 5 1 3 5 4

累積百分比

0.1728 0.321 0.4938 0.5802 0.716 0.7778 0.7901 0.8272 0.8889 0.9383

2014年本刊引用參考文獻出版年

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

對應的參考文獻數

3 15 11 15 10 18 13 8 6 9

累積百分比

0.0224 0.1343 0.2164 0.3284 0.403 0.5373 0.6343 0.694 0.7388 0.806

2015年本刊引用參考文獻出版年

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

對應的參考文獻數

5 16 22 14 13 8 9 2 5 5

累積百分比

0.0427 0.1795 0.3675 0.4872 0.5983 0.6667 0.7436 0.7607 0.8034 0.8462

2016年本刊引用參考文獻出版年

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

對應的參考文獻數

2 10 11 12 8 13 22 7 7 3

累積百分比

0.0168 0.1008 0.1933 0.2941 0.3613 0.4706 0.6555 0.7143 0.7731 0.7983

2017年本刊引用參考文獻出版年

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

對應的參考文獻數

5 42 23 16 16 9 12 9 3 9

累積百分比

0.0307 0.2883 0.4294 0.5276 0.6258 0.681 0.7546 0.8098 0.8282 0.8834

2018年本刊引用參考文獻出版年

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

對應的參考文獻數

4 11 17 10 10 11 4 5 8 6

累積百分比

0.0388 0.1456 0.3107 0.4078 0.5049 0.6117 0.6505 0.699 0.7767 0.835

2019年本刊引用參考文獻出版年

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

對應的參考文獻數

1 23 19 14 9 2 6 2 5 0

累積百分比

0.011 0.2637 0.4725 0.6264 0.7253 0.7473 0.8132 0.8352 0.8901 0.8901

2020年本刊引用參考文獻出版年

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

對應的參考文獻數

5 23 30 17 14 9 1 7 3 2

累積百分比

0.0397 0.2222 0.4603 0.5952 0.7063 0.7778 0.7857 0.8413 0.8651 0.881

2021年本刊引用參考文獻出版年

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

對應的參考文獻數

0 25 24 13 12 4 8 2 3 0

累積百分比

0 0.2525 0.4949 0.6263 0.7475 0.7879 0.8687 0.8889 0.9192 0.9192

2022年本刊引用參考文獻出版年

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

對應的參考文獻數

3 23 9 12 7 4 6 1 2 5

累積百分比

0.0353 0.3059 0.4118 0.5529 0.6353 0.6824 0.7529 0.7647 0.7882 0.8471

天津市工會管理干部學院學報雜志文章選集

加強制度建設 重在落實職權——關于新時揮職工代表大會制度作用的思考 齊治陽

關于推進職工素質工程建設的幾點思考 安建龍

新時代,浙江職工職業技能素質提升及工會工作重點——“職工日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”實證分析 鄭俊斌

論新時期女職工干部素質和能力的提升 申巖

我國推進農民工市民化難題及原因分析——以江蘇省統籌城鄉發展實際為例 鈕友寧

對工傷保險認識的探討 曹云清; 閆曉燕

提升工會理論教學研究科學化水平的路徑探討 陳沁

高校實驗室建設與管理共性問題的探討 陳曦

期刊常見問題

該雜志認可度高嗎?

該期刊創刊于1990年,出版地方是天津,先后獲得中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫(CJFD)、中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊、等榮譽,是一本有一定影響力的學術期刊。

該雜志是正規期刊嗎?

該期刊國際刊號:1008-8636,國內刊號:12-1301/D。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問,可以聯系客服,了解更多詳情。

該雜志的影響因子是多少?

影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標,它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。該期刊影響因子為0.29,復合影響因子為0.7。

該雜志發行周期是多久?

根據出版周期的不同,期刊通常可分為月刊、雙月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發行周期為季刊。發行周期會影響到文章的排期,如果您有需要,請盡早與我們聯系。

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商,地址:天津市西青區西青道274號,郵編:300380。

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銷售與市場·管理版 預計1個月內審稿 省級期刊

銷售與市場雜志社

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