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《現代人事雜志》注重性、學術性，努力做到風格清新、雅俗共賞。教育理論與實踐研究是本刊的重點與特色，創刊以來一直是各種管理信息交流的重要平臺。
研究報告 文獻綜述 簡報 專題研究。
[1]獲得各種基金項目資助的論文請注明資金名稱及資助編號。
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| 主題名稱 | 發文量 | 相關發文學者 |
| 人事 | 250 | |
| 干部 | 233 | |
| 機關 | 111 | |
| 公務 | 111 | |
| 公務員 | 109 | |
| 作風 | 77 | |
| 政府 | 53 | |
| 工作作風 | 52 | |
| 領導干部 | 49 | |
| 行政 | 49 |
該期刊創刊于1992年，出版地方是陜西，先后獲得中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊、等榮譽，是一本有一定影響力的學術期刊。
該期刊國內刊號：61-1242/D。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問，可以聯系客服，了解更多詳情。
影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。該期刊。
根據出版周期的不同，期刊通常可分為月刊、雙月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發行周期為月刊。發行周期會影響到文章的排期，如果您有需要，請盡早與我們聯系。
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