時(shí)間：2022-10-21 00:06:53
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失敗不可怕，可怕的是自己打敗自己。
走出校園，踏向社會(huì)，是每一個(gè)進(jìn)入大學(xué)的學(xué)子必須面臨的問題。七年來，我在美麗而博大的地質(zhì)大學(xué)貪婪地汲取著養(yǎng)分，不斷地豐滿我的羽翼，目的就是希望有一天能夠展翅翱翔在廣闊的藍(lán)天。本科四年和碩士三年的學(xué)習(xí)，地質(zhì)大學(xué)所賦予我的，絕不只是最終的一個(gè)工作單位，我的人生，已然深深烙上了“made in cugb”的烙印。
言歸正傳，自從XX年9月底開始找工作，XX年5月17日簽協(xié)議，八個(gè)多月的求職經(jīng)歷，讓我刻骨銘心。客觀來說，我并不是“面霸”，我最后所簽的單位也絕不是最好的，之所以寫這篇文章，是因?yàn)槲艺夜ぷ鞯臅r(shí)間很長(zhǎng)，面試的單位很多，有所心得，為了讓低年級(jí)的師弟師妹們吸取哪怕一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，也可以讓他們少走許多彎路。下面，我就將自己的心得簡(jiǎn)單的概括為以下幾個(gè)方面：
一、自我定位
在決定找工作之前為自己定好位，我覺得這是非常有必要的，可以說是決定成敗的關(guān)鍵。在研三開學(xué)之前做好自己的職業(yè)規(guī)劃，仔細(xì)分析一下自己的優(yōu)劣勢(shì)，明確自己的求職目標(biāo)。以我自己為例，由于我的專業(yè)是xx地質(zhì)，因此我在找工作的時(shí)候，就把自己的工作意向定在國有xx公司，簡(jiǎn)歷只投在此類的企業(yè)之中。近一年的求職經(jīng)歷，讓我深刻的認(rèn)識(shí)到自己當(dāng)時(shí)在找工作過程中，定位的局限性以及狹窄性。因?yàn)樵谇舐毜倪^程中，大的外資企業(yè)我都沒有考慮，這就無形當(dāng)中讓我喪失了許多潛在的好的就業(yè)機(jī)會(huì)。因此在正式著手找工作之前，一定要做好自己的定位，之后瞄準(zhǔn)你理想中的最佳雇主，做好應(yīng)聘目標(biāo)的定位，包括了解企業(yè)文化、企業(yè)投資對(duì)象以及所涉及的行業(yè)目前及未來的發(fā)展趨勢(shì)和發(fā)展方向、產(chǎn)品等等，一定要力求做到知己知彼。
二、全面準(zhǔn)備
1、簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷的重要性不言而喻，簡(jiǎn)歷就是你的門面，一個(gè)好的簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚。我的簡(jiǎn)歷分為兩個(gè)版本：詳細(xì)版和概括版。詳細(xì)版本的簡(jiǎn)歷有三頁，包括自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、語言水平、實(shí)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科研經(jīng)歷等等，每一個(gè)方面都詳細(xì)的說明。這種簡(jiǎn)歷用在招聘現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)一定要抓住機(jī)會(huì)和公司前來招聘的負(fù)責(zé)人介紹自己，首先要讓來的人對(duì)你感興趣，這樣才可能存在進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)。概括版本的簡(jiǎn)歷只有一頁，做成表格式，字體不要太大，五號(hào)就可以，把自己的情況盡量完全體現(xiàn)出來，并且一定要保證簡(jiǎn)歷的美觀性和清晰性。這種簡(jiǎn)歷推薦在面對(duì)面的面試中使用，可以準(zhǔn)備好在面試現(xiàn)場(chǎng)為公司的各位領(lǐng)導(dǎo)或老師每人發(fā)一份。
2、能力
個(gè)人能力的高低也是求職過程中成敗的關(guān)鍵所在。面臨就業(yè)的畢業(yè)生中，大多數(shù)都是沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的全職學(xué)生，對(duì)于我們這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的“純學(xué)生”來說，本科畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)就是學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn)；學(xué)生工作經(jīng)歷就是個(gè)人綜合能力的體現(xiàn)；四、六級(jí)成績(jī)單則是語言能力的體現(xiàn)；而碩士和博士除了以上這些能力，最重要的就是科研能力，要讓自己擁有夯實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和獨(dú)立開展科研的能力。對(duì)于碩士來說，還有一點(diǎn)很關(guān)鍵，就是要讓用人企業(yè)發(fā)現(xiàn)你的培養(yǎng)潛能及繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。因此，在學(xué)校學(xué)習(xí)的過程中，要注意全面培養(yǎng)自己的能力，不要只是單純會(huì)學(xué)習(xí)，做個(gè)書呆子，或是只是會(huì)搞學(xué)生工作，參加社團(tuán)，而耽誤了學(xué)習(xí)，一定要齊頭并進(jìn)，全面發(fā)展。
3、資料收集
包括企業(yè)的招聘信息、面試的經(jīng)驗(yàn)等。我的建議是在自己的電腦中建個(gè)文件夾，專門存放有關(guān)求職的各種資料，包括自己的簡(jiǎn)歷、有意向的公司的相關(guān)資料，以及感興趣的公司的職位介紹等等，以備查找。xx地質(zhì)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生獲取招聘信息主要可以參考相關(guān)高校的就業(yè)信息網(wǎng)，例如：中國地質(zhì)大學(xué)（北京）、xx大學(xué)（北京）和xx大學(xué)（華東）；另外，還有xx英才網(wǎng)，關(guān)于各大xx企業(yè)的招聘信息也是非常全面的。除此之外，我認(rèn)為比較好的網(wǎng)站有應(yīng)屆生（yxxx.com）、xx英才網(wǎng)、5xxjob、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站。如果有些同學(xué)想要積累面經(jīng)，可以提前在網(wǎng)上關(guān)注一些相關(guān)專業(yè)的規(guī)模小一點(diǎn)的私企，因?yàn)檫@些私企長(zhǎng)年都在網(wǎng)上招聘信息，可以投個(gè)簡(jiǎn)歷，然后去面面，這樣也可以發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)及劣勢(shì)，以備有時(shí)間改正。兩至三次就可以了，多了就是浪費(fèi)自己的時(shí)間了。
三、迎接面試
求職的過程中，心理素質(zhì)是非常重要的，可以說，心態(tài)和細(xì)節(jié)決定成敗。
最開始找工作的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)闆]有過面試經(jīng)歷而忐忑不安、緊張，這些反應(yīng)都是正常的，沒關(guān)系，關(guān)鍵就是自我調(diào)節(jié)，只要不是正式面試，就有時(shí)間準(zhǔn)備。準(zhǔn)備工作一定要做好，包括中、英文自我介紹（一定要熟練），預(yù)測(cè)科研項(xiàng)目所涉及的問題，興趣愛好等等。如果面試失敗了，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調(diào)。我在求職的過程中就犯了一個(gè)大錯(cuò)，經(jīng)歷了一次比較大的失敗后，就自亂陣腳，頹廢了兩個(gè)月，現(xiàn)在想想真是浪費(fèi)了好多的機(jī)會(huì)。失敗不可怕，可怕的是自己打敗自己。在每次面試之后都要總結(jié)一下得失，同時(shí)要多和同學(xué)溝通交流，獲取鼓勵(lì)和信心。
1.半場(chǎng)“五人制”籃球教學(xué)競(jìng)賽雙方各為10人，上場(chǎng)隊(duì)員為5人，上下半時(shí)賽采用五上五下?lián)Q人制比賽。即上半時(shí)結(jié)束后休息2分鐘，全隊(duì)換上5人進(jìn)行下半時(shí)的比賽。籃球場(chǎng)全場(chǎng)比賽時(shí)間為16分鐘，分上下半時(shí)8分鐘。雙方都不得暫停，遇有球員受傷，裁判員有權(quán)暫停比賽1分鐘。
2.比賽中，每個(gè)隊(duì)員允許3次犯規(guī)，第4次犯規(guī)罰出場(chǎng)。任何隊(duì)員被判奪權(quán)犯規(guī)，則取消該隊(duì)該場(chǎng)的比賽資格。這條規(guī)則的目的是為培養(yǎng)道德文明的好隊(duì)員而設(shè)。
3.每個(gè)隊(duì)在半場(chǎng)競(jìng)賽中累計(jì)犯規(guī)達(dá)5次后，出現(xiàn)第6次以后的侵人犯規(guī)由對(duì)方執(zhí)行兩次罰球。前5次犯規(guī)中，凡對(duì)正在做投籃動(dòng)作的隊(duì)員犯規(guī)：如投中、記錄得分、記對(duì)方個(gè)人及全隊(duì)犯規(guī)次數(shù)，不追加罰球；如投不中則罰球一次，罰中得1分，并由攻方繼續(xù)在發(fā)球區(qū)內(nèi)發(fā)球，如罰不中，仍由攻方繼續(xù)發(fā)球。
4.每次投籃命中后，由對(duì)方發(fā)球。所有犯規(guī)、違例及界外球均在發(fā)球區(qū)內(nèi)發(fā)球，發(fā)球隊(duì)員必須將球傳給隊(duì)友，不能直接投籃或運(yùn)球，否則，處以違例。守方隊(duì)員斷球或搶到籃板球后，必須迅速將球運(yùn)（傳）出3分線外，方可組織反攻，否則判違例。
5.比賽時(shí)間終了，以得分多者為勝方。如出現(xiàn)平局，預(yù)賽階段執(zhí)行一對(duì)一的依次罰球，只要出現(xiàn)某隊(duì)領(lǐng)先1分時(shí)即為勝方。如果在決賽階段，比賽時(shí)間終了，比分打成平局，則加賽3分鐘，發(fā)球權(quán)仍以擲硬幣的形式?jīng)Q定。如果加時(shí)賽仍打成平局，則以一對(duì)一的依次罰球形式?jīng)Q勝，某隊(duì)領(lǐng)先1分即為勝方。
二、開展半場(chǎng)“五人制”籃球教學(xué)競(jìng)賽后對(duì)我校的影響
1.農(nóng)村初中學(xué)校普遍存在體育活動(dòng)場(chǎng)地小，體育運(yùn)動(dòng)器材少的現(xiàn)狀，通過半場(chǎng)五人制籃球活動(dòng)競(jìng)賽推行，采用五上五下?lián)Q人制，可以在一塊籃球場(chǎng)地上同時(shí)進(jìn)行20人次的籃球活動(dòng)，一節(jié)課中同班同學(xué)輪換練習(xí)。基本緩解了一節(jié)體育課45分鐘，人數(shù)多、時(shí)間少，不能滿足更多的學(xué)生積極參與鍛煉的難題，盡可能地在有限的時(shí)間內(nèi)讓學(xué)生多練習(xí)、多鍛煉。
2.籃球運(yùn)動(dòng)是中學(xué)生最喜歡的項(xiàng)目之一，能夠適應(yīng)全面實(shí)施素質(zhì)教育的需要，能夠促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，能有效提高抗挫能力和情緒能力，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)，在不斷體驗(yàn)進(jìn)步或成功的過程中，增強(qiáng)自尊心和自信心，形成積極向上、樂觀開朗的生活態(tài)度。同時(shí)，籃球運(yùn)動(dòng)對(duì)培養(yǎng)青少年的團(tuán)隊(duì)精神、集體主義精神具有顯著的作用。再加上，籃球活動(dòng)有嚴(yán)格的比賽規(guī)則，在規(guī)則的約束下，青少年會(huì)進(jìn)行文明的籃球活動(dòng)，這能夠培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)者良好的行為規(guī)范和良好的組織能力。
3.半場(chǎng)五人制籃球教學(xué)活動(dòng)，抓住了籃球教學(xué)活動(dòng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，進(jìn)行頻繁的開展組織“教”與“學(xué)”雙邊活動(dòng)，學(xué)生在老師的訓(xùn)練和指導(dǎo)下，知識(shí)水平與技能水平提高很快，一些進(jìn)攻與防守戰(zhàn)術(shù)的基礎(chǔ)配合，如：傳、切配合，突、分配合，掩護(hù)配合、交換防守配合、聯(lián)防配合、關(guān)門配合等，都能在教學(xué)活動(dòng)中體現(xiàn)出來和運(yùn)用，在此也培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的籃球愛好者。
【關(guān)鍵詞】租賃；金融工具；保險(xiǎn)合同；公允價(jià)值；合同收入
雖然會(huì)計(jì)概念框架只將確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告列為會(huì)計(jì)程序，但會(huì)計(jì)判斷早已存在于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建立之日起，會(huì)計(jì)判斷就成為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要內(nèi)容，其融入在確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告各個(gè)環(huán)節(jié)中。Paton在《會(huì)計(jì)理論》（1922）中寫道：“會(huì)計(jì)經(jīng)常面臨著判斷的要求，充滿估計(jì)和假定。”從會(huì)計(jì)的整體程序看，判斷是對(duì)不確定性經(jīng)濟(jì)交易和事項(xiàng)性質(zhì)的認(rèn)定，確認(rèn)是決定經(jīng)濟(jì)交易和事項(xiàng)以什么要素進(jìn)入會(huì)計(jì)系統(tǒng)，計(jì)量是確定進(jìn)入會(huì)計(jì)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)要素以什么金額記載，記錄是規(guī)定會(huì)計(jì)要素及其金額如何歸類、加工和登記什么賬戶，報(bào)告是規(guī)范由會(huì)計(jì)記錄生成的會(huì)計(jì)信息如何披露。原則導(dǎo)向會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)決定了準(zhǔn)則的運(yùn)用需要高水平的會(huì)計(jì)判斷，只有重視判斷程序，才能透視會(huì)計(jì)主體的交易設(shè)計(jì)和事項(xiàng)創(chuàng)新。國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則始終遵循著原則導(dǎo)向，內(nèi)含著大量的會(huì)計(jì)判斷要求。文章針對(duì)2008年金融危機(jī)之后修訂的國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（IAS）和新增的國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）涉及到的主要交易與事項(xiàng)的會(huì)計(jì)判斷進(jìn)行論述，從中可以看出，新的國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)判斷提出了新要求。
一、租賃準(zhǔn)則的修改強(qiáng)調(diào)了租賃行為的判斷，并對(duì)租賃業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理方法判斷和租賃資產(chǎn)使用權(quán)減值的判斷提出了新要求
根據(jù)2010年8月IASB的《租賃》（ED），對(duì)租賃業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理要解決三個(gè)方面的會(huì)計(jì)判斷問題，分別是：什么是實(shí)質(zhì)性租賃行為，在什么情況下采取履約義務(wù)法或終止確認(rèn)法，如何認(rèn)定租賃資產(chǎn)使用權(quán)發(fā)生了減值。即租賃行為的判斷、租賃會(huì)計(jì)處理方法的判斷和租賃資產(chǎn)使用權(quán)減值的判斷。
第一，租賃行為的判斷?！蹲赓U》（ED）要求嚴(yán)格區(qū)分租賃業(yè)務(wù)和非租賃業(yè)務(wù)，如何判斷租賃行為是正確進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理的首要前提。隨著企業(yè)經(jīng)營方式、管理模式的創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)交易與事項(xiàng)的形式與實(shí)質(zhì)越來越脫離，租賃、購銷、售后回購、服務(wù)業(yè)務(wù)相互融合、相互滲透，在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，需要突破交易形式透視交易本質(zhì)，解決四個(gè)層面上的會(huì)計(jì)判斷問題。首先關(guān)于租賃與購銷行為的判斷。《租賃》（ED）規(guī)定，如果出租人將標(biāo)的資產(chǎn)控制權(quán)和與標(biāo)的資產(chǎn)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)收益轉(zhuǎn)移給另一主體，或者承租人已經(jīng)行使購買選擇權(quán)，則為購銷行為，而原準(zhǔn)則從所有權(quán)轉(zhuǎn)移、購買選擇權(quán)、使用壽命、最低租賃付款額、資產(chǎn)專用性五個(gè)方面規(guī)定了融資租賃的判斷標(biāo)準(zhǔn)。其次，關(guān)于租賃與售后回購的判斷?！蹲赓U》（ED）規(guī)定，如果一項(xiàng)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓再租回，且合同是同時(shí)或者幾乎同時(shí)簽訂的，且為單一商業(yè)目標(biāo)協(xié)商達(dá)成的一攬子交易，或是同時(shí)或者連續(xù)執(zhí)行的，則該行為不屬于租賃業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)讓方要將其判斷為銷售活動(dòng)或者融入資金活動(dòng)，受讓方要將其判斷為購買行為或者融出資金行為?？傮w而言，銀行系的融資租賃實(shí)質(zhì)上是貸款業(yè)務(wù)，只能按照貸款業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；廠商租賃實(shí)質(zhì)上是銷售業(yè)務(wù)，應(yīng)按照信用銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；獨(dú)立第三方租賃實(shí)質(zhì)上是咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)，須按咨詢業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。再次，關(guān)于合同中租賃成分與服務(wù)成分的判斷。對(duì)于包含租賃成分與服務(wù)成分的合同，如果合同中的服務(wù)成分是單獨(dú)的而且承（出）租人能夠明確區(qū)分，則該合同中的服務(wù)成分不屬于租賃業(yè)務(wù)，將其判定為與客戶的合同所產(chǎn)生的收入，適用于《與客戶的合同所產(chǎn)生的收入》準(zhǔn)則。最后，關(guān)于一般租賃與短期租賃的判斷?！蹲赓U》ED將短期租賃的判斷標(biāo)準(zhǔn)確定為最大可能租賃期（包括續(xù)租或延長(zhǎng)選擇權(quán)）不超過12個(gè)月的租賃。
第二，租賃會(huì)計(jì)處理方法的判斷?！蹲赓U》（ED）要求出租人在租賃開始日對(duì)租賃業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理區(qū)分為履約義務(wù)法和終止確認(rèn)法，其依據(jù)是出租人在預(yù)期租賃期內(nèi)是否保留了與租賃資產(chǎn)相關(guān)的重大風(fēng)險(xiǎn)與收益。所以，租賃業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理方法的確定實(shí)質(zhì)上是判斷風(fēng)險(xiǎn)與收益是否發(fā)生轉(zhuǎn)移。大量的連鎖經(jīng)營公司租賃眾多的門店、柜臺(tái)等資產(chǎn)，雖然租期很長(zhǎng)，但在租期內(nèi)只負(fù)有租金支付義務(wù)，不享有所租賃資產(chǎn)價(jià)值變動(dòng)的收益，也不承擔(dān)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。這些資產(chǎn)在原準(zhǔn)則中歸屬于經(jīng)營租賃資產(chǎn)，被放在表外處理，而新準(zhǔn)則將其列入租賃準(zhǔn)則的適用范圍，在租賃開始日就按照履約義務(wù)法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
第三，租賃資產(chǎn)使用權(quán)減值的判斷。原IAS關(guān)于資產(chǎn)減值的規(guī)定主要是針對(duì)擁有所有權(quán)的資產(chǎn)，而資產(chǎn)租賃只享有使用權(quán)，所以，《租賃》準(zhǔn)則的修改涉及到資產(chǎn)使用權(quán)評(píng)估和減值判斷的問題。在解決了所有權(quán)價(jià)值評(píng)估的基礎(chǔ)上如何判斷租賃資產(chǎn)的減值尚未有專門的技術(shù)規(guī)范。
二、金融工具準(zhǔn)則的修訂不僅要求對(duì)金融工具分類進(jìn)行判斷，更要求對(duì)金融資產(chǎn)損失的判斷由已發(fā)生損失模型轉(zhuǎn)向預(yù)期損失模型
IASB對(duì)金融工具準(zhǔn)則的修訂分為三個(gè)階段：第一階段取代《IAS39——金融工具：確認(rèn)與計(jì)量》的項(xiàng)目，包括補(bǔ)充金融負(fù)債確認(rèn)和計(jì)量要求以完善IFRS9，制定金融工具減值相關(guān)準(zhǔn)則，以及套期會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則；第二階段制定金融工具的終止確認(rèn)準(zhǔn)則；第三階段制定具有權(quán)益特征的金融工具準(zhǔn)則。目前三個(gè)階段已完成了大部分工作，修訂后的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則涉及到金融工具分類的判斷，金融資產(chǎn)預(yù)期損失的判斷和金融資產(chǎn)終止確認(rèn)的判斷。
第一，金融工具分類的判斷。2009年7月14日，IASB了《金融工具：分類和計(jì)量》（ED），在此基礎(chǔ)上，2009年11月12日，IASB又了《國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第9號(hào)——金融工具》（IFRS9），將金融資產(chǎn)按商業(yè)模式和現(xiàn)金流量特征分作兩類，分別以公允價(jià)值和攤余成本計(jì)量。當(dāng)金融工具的商業(yè)模式是為了取得合同現(xiàn)金流量，且合同現(xiàn)金流量的特征是本金和利息時(shí)，按攤余成本計(jì)量，否則按公允價(jià)值計(jì)量。由此可以看出，如何判斷一項(xiàng)金融資產(chǎn)的商業(yè)模式和現(xiàn)金流量特征是金融工具分類和會(huì)計(jì)處理的基礎(chǔ)和前提。金融資產(chǎn)的商業(yè)模式分為持有至到期和中途轉(zhuǎn)讓兩種，金融資產(chǎn)的現(xiàn)金流特征也分兩類，一種是持有至到期現(xiàn)金流，即本息之和；另一種是中途轉(zhuǎn)讓現(xiàn)金流，即價(jià)值變動(dòng)收入。一般而言，為獲得買賣差價(jià)的股票債券基金、可供出售的限售股票、應(yīng)收款項(xiàng)，既不具有取得合同現(xiàn)金流的商業(yè)模式，也不具有收取本息的現(xiàn)金流特征；貸款、貸款類工具（如信用卡）和持有至到期投資則具有合同現(xiàn)金流的商業(yè)模式和收取本息的現(xiàn)金流特征。
第二，金融資產(chǎn)預(yù)期損失的判斷。2009年11月5日，IASB《金融工具：攤余成本和減值》（ED），提出了新的減值模式——預(yù)計(jì)損失法，要求在金融資產(chǎn)初始計(jì)量時(shí)就對(duì)其存續(xù)期間所有預(yù)計(jì)信用損失進(jìn)行估計(jì)。以單項(xiàng)或一組金融資產(chǎn)為基礎(chǔ)，根據(jù)現(xiàn)有的各種來源的信息綜合判斷金融工具是否發(fā)生減值。判斷的依據(jù)可以來自內(nèi)部歷史數(shù)據(jù)，也可以來自同行業(yè)的相同或類似數(shù)據(jù)。其中存在著兩個(gè)難題：難題之一是判斷整個(gè)壽命周期內(nèi)金融資產(chǎn)是否會(huì)發(fā)生減值，并估計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值，并在初始確認(rèn)后的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，按照初始確認(rèn)的利率對(duì)預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量的估計(jì)進(jìn)行修正。在整個(gè)壽命周期內(nèi)，金融資產(chǎn)自身因素的變動(dòng)、企業(yè)經(jīng)營管理方式的改變是判斷將來是否發(fā)生減值的主要考慮因素，而這些因素存在著極大的不確定性。由會(huì)計(jì)主體判斷預(yù)期未來現(xiàn)金流量相關(guān)因素和不可觀察輸入值，技術(shù)難度大，會(huì)計(jì)成本高，且易于被管理層操縱。難題之二是判斷預(yù)期內(nèi)發(fā)生減值的類型，即判斷金融資產(chǎn)的減值是暫時(shí)性減值還是永久性減值。IASB未對(duì)此提出明確的規(guī)范。美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)在2009年3月17日的《非暫時(shí)性減值的確認(rèn)和列報(bào)》職員立場(chǎng)公告（ED）中提出了“非暫時(shí)性減值”的判斷標(biāo)準(zhǔn)：如果計(jì)量日債務(wù)證券的公允價(jià)值低于攤余成本，且主體很可能在價(jià)值恢復(fù)前不會(huì)將其出售，也無法按照合同條款收回所有金額，則判斷其為非暫時(shí)性減值，但其中“很可能”如何判斷，仍然是一個(gè)懸而未決的難題。
第三，信用損失恰當(dāng)性的判斷。2010年5月，F(xiàn)ASB了包括減值的金融工具更新建議。2011年1月，IASB和FASB聯(lián)合了《金融工具：減值》補(bǔ)充文件，以解決開放式資產(chǎn)組合的減值問題，其中涉及到預(yù)計(jì)信用損失恰當(dāng)性的判斷。補(bǔ)充文件將金融資產(chǎn)可收回性的不確定程度作為判斷預(yù)計(jì)信用損失是否恰當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。如果金融資產(chǎn)（或金融資產(chǎn)組）的可收回性變得非常不確定以至于主體對(duì)資產(chǎn)（或資產(chǎn)組）的信用風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)發(fā)生變化，并因此由從債務(wù)人處收到定期還款變?yōu)槭栈亟鹑谫Y產(chǎn)的全部或部分，則判定在一定期間內(nèi)確認(rèn)預(yù)計(jì)信用損失將不再恰當(dāng)。關(guān)于信用損失恰當(dāng)性的判斷還涉及到“好賬”和“壞賬”兩個(gè)組別的條件判斷。
第四，金融資產(chǎn)終止確認(rèn)的判斷。2009年3月，IASB了《終止確認(rèn)》（ED），提出了金融資產(chǎn)終止確認(rèn)的判斷標(biāo)準(zhǔn)和判斷流程。判斷標(biāo)準(zhǔn)是：企業(yè)為其自身利益目前不再能夠獲得該金融資產(chǎn)所有現(xiàn)金流量或其他經(jīng)濟(jì)利益。具體而言，一是“為其自身利益”的判斷。由于企業(yè)具有收取金融資產(chǎn)所有未來現(xiàn)金流量或經(jīng)濟(jì)利益的事實(shí)，并不能說明企業(yè)能夠控制這些現(xiàn)金流量或經(jīng)濟(jì)利益，如作為商的商業(yè)銀行出售貸款組合資產(chǎn)，雖然具有收取本息的權(quán)利，但要將收取的現(xiàn)金流支付給貸款的購買方，實(shí)質(zhì)上是一種過手協(xié)議貸款。所以，判斷是否為了自身利益，不是以收款權(quán)為標(biāo)準(zhǔn)而是以控制權(quán)為標(biāo)準(zhǔn)。判斷“控制”的標(biāo)準(zhǔn)是：自身獲得并限制他人獲得未來經(jīng)濟(jì)利益，且對(duì)未來經(jīng)濟(jì)利益的控制和未來經(jīng)濟(jì)利益同時(shí)存在。如果企業(yè)不再控制未來經(jīng)濟(jì)利益但未來經(jīng)濟(jì)利益仍存在，該未來經(jīng)濟(jì)利益不屬于企業(yè)的資產(chǎn)。同樣，如果仍存在控制但未來經(jīng)濟(jì)利益不再存在，該未來經(jīng)濟(jì)利益也不屬于企業(yè)的資產(chǎn)。二是“獲得未來經(jīng)濟(jì)利益”的判斷。如果企業(yè)既能獲得金融資產(chǎn)內(nèi)含的經(jīng)濟(jì)利益，也能夠阻止或限制他人獲得金融資產(chǎn)內(nèi)含的經(jīng)濟(jì)利益，則判斷企業(yè)獲得了該資產(chǎn)的未來經(jīng)濟(jì)利益。判斷流程是：首先在報(bào)告主體層面評(píng)估終止確認(rèn)，并確認(rèn)是單項(xiàng)金融資產(chǎn)（或金融資產(chǎn)組合）一部分還是整體。第一步判斷獲得資產(chǎn)所產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的權(quán)力是否已到期（如果到期，就終止確認(rèn)，否則進(jìn)入下一步）；第二步判斷企業(yè)是否已轉(zhuǎn)移資產(chǎn)（如果未轉(zhuǎn)移，就不終止確認(rèn)，并將收到的款項(xiàng)應(yīng)確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債，否則進(jìn)入下一步）；第三步判斷企業(yè)是否繼續(xù)涉入資產(chǎn)（如果不繼續(xù)涉及，就終止確認(rèn)，否則進(jìn)入下一步）；第四步判斷轉(zhuǎn)入方是否有為其自身利益轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的實(shí)際能力（如果是，就終止確認(rèn)資產(chǎn)，且確認(rèn)轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的新資產(chǎn)或負(fù)債，否則就不終止確認(rèn)資產(chǎn)，將收到的款項(xiàng)應(yīng)確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債）。2009年10月，IASB基于資產(chǎn)的條件對(duì)此進(jìn)行了修訂，簡(jiǎn)化了判斷流程。
三、公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則的規(guī)范不僅要解決什么是公允價(jià)值的判斷問題，也要解決什么是活躍市場(chǎng)的判斷問題
公允價(jià)值是2008年全球金融危機(jī)爆發(fā)后最受詬病的會(huì)計(jì)問題，無論是FAS157號(hào)，還是分散在IAS各具體準(zhǔn)則中的公允價(jià)值計(jì)量規(guī)定，都存在著很大的缺陷。為此，IASB將公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則列為急需研究的項(xiàng)目，F(xiàn)ASB也對(duì)公允價(jià)值準(zhǔn)則進(jìn)行了調(diào)整。2009年5月28日，IASB了《公允價(jià)值計(jì)量》（ED），明確了公允價(jià)值定義，確定了公允價(jià)值計(jì)量的三個(gè)層級(jí)，并規(guī)定在市場(chǎng)不活躍情況下允許主體采用第三層次輸入值作為公允價(jià)值。這一征求意見稿涉及到公允價(jià)值內(nèi)涵和市場(chǎng)活躍性兩個(gè)重大問題的判斷。
第一，公允價(jià)值內(nèi)涵的判斷?！豆蕛r(jià)值計(jì)量》（ED）將公允價(jià)值定義為在計(jì)量日的有序交易中，市場(chǎng)參與者之間出售一項(xiàng)資產(chǎn)所能收到或轉(zhuǎn)移一項(xiàng)負(fù)債將會(huì)支付的價(jià)格，并且要求主體基于最有利市場(chǎng)，并考慮“最大程度和最好使用”的理念計(jì)量資產(chǎn)的公允價(jià)值。由此可見，公允價(jià)值內(nèi)涵包括有序交易、市場(chǎng)參與者、最有利市場(chǎng)、最大程度和最好使用等要素，對(duì)這些問題的判斷是判定一項(xiàng)價(jià)值是不是公允價(jià)值的前提。什么是有序交易？有序交易存在于有序市場(chǎng)，以交易價(jià)格來體現(xiàn)。有序市場(chǎng)是與急劇動(dòng)蕩的無序市場(chǎng)相對(duì)應(yīng)的概念，如果市場(chǎng)上交易工具的價(jià)格不發(fā)生驟升驟降，市場(chǎng)交易者不存在賤價(jià)急售，則該市場(chǎng)為有序市場(chǎng)。什么是市場(chǎng)參與者？《公允價(jià)值計(jì)量》（ED）規(guī)定的判斷標(biāo)準(zhǔn)是：相互獨(dú)立、熟悉情況、有能力并且自愿交易資產(chǎn)或負(fù)債的賣方和賣方。什么是最有利市場(chǎng)？《公允價(jià)值計(jì)量》（ED）認(rèn)為，如果出售資產(chǎn)可以取得最多收入或轉(zhuǎn)移負(fù)債支付最少支出的市場(chǎng)上的價(jià)格，且交易成本和運(yùn)輸成本最低，這個(gè)市場(chǎng)就是“最有利市場(chǎng)”。什么是最大程度和最好利用？《公允價(jià)值計(jì)量》（ED）規(guī)定，最大程度和最好利用是指主體出售資產(chǎn)能使資產(chǎn)最大程度地發(fā)揮最好的用途。
第二，市場(chǎng)的活躍性判斷。IASB在公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則中并未對(duì)活躍市場(chǎng)和非活躍市場(chǎng)提供指南。2009年3月17日，F(xiàn)ASB了《決定市場(chǎng)是否非活躍和交易是否非賤價(jià)急售》職員立場(chǎng)公告（ED），建議通過“二步式”判斷市場(chǎng)是否不活躍和交易是否屬于賤價(jià)急售。第一步，評(píng)估市場(chǎng)交易頻率、報(bào)價(jià)來源等外部因素以決定市場(chǎng)是否不活躍，一旦得出市場(chǎng)不活躍的結(jié)論則進(jìn)入第二步，即判斷計(jì)量日前是否為正常交易留出足夠時(shí)間，且資產(chǎn)是否存在多個(gè)競(jìng)價(jià)商，如果同時(shí)滿足兩個(gè)條件，則相關(guān)報(bào)價(jià)與賤價(jià)急售無關(guān)，應(yīng)當(dāng)在估計(jì)公允價(jià)值時(shí)作為可觀察參數(shù)加以考慮，否則，應(yīng)采用估值技術(shù)估計(jì)公允價(jià)值。
四、保險(xiǎn)合同準(zhǔn)則的修訂要求解決保險(xiǎn)合同是否可以分拆和風(fēng)險(xiǎn)合同中是否存在重大風(fēng)險(xiǎn)兩個(gè)判斷問題
IASB2004年3月了《國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第4號(hào)——保險(xiǎn)合同》（IFRS4），隨后啟動(dòng)了有關(guān)保險(xiǎn)合同第二階段的工作。2010年7月，IASB了《保險(xiǎn)合同》（ED），規(guī)范了保險(xiǎn)收入確認(rèn)和保險(xiǎn)負(fù)債計(jì)量等重要問題。根據(jù)新保險(xiǎn)合同準(zhǔn)則思想，要正確地計(jì)量保險(xiǎn)收入，必須將保險(xiǎn)合同分拆為風(fēng)險(xiǎn)成分和非風(fēng)險(xiǎn)成分，且以“相互依賴”為分拆標(biāo)準(zhǔn)；要正確計(jì)量保險(xiǎn)負(fù)債，就必須判斷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)的大小。所以，全面執(zhí)行保險(xiǎn)合同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則必須判斷保險(xiǎn)合同中風(fēng)險(xiǎn)成分與非風(fēng)險(xiǎn)成分是否相互依賴，風(fēng)險(xiǎn)成分是否存在重大保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)兩個(gè)問題。
第一，相互依賴的判斷。IASB和FASB將“相互依賴”定義為一個(gè)成分的價(jià)值取決于其他成分的價(jià)值。即：如果某一成分的現(xiàn)金流量影響其他成分的現(xiàn)金流量，則保險(xiǎn)混合合同的各成分之間相互依賴，否則認(rèn)為保險(xiǎn)混合合同的各成分之間不相互依賴。例如，對(duì)于含有退保選擇權(quán)的保險(xiǎn)混合合同，如果投保人取消存款成分，同時(shí)表明投保人也取消了保險(xiǎn)成分。再如，對(duì)于含有最低擔(dān)保死亡給付和退保選擇權(quán)的保險(xiǎn)混合合同，如果被保險(xiǎn)人在合同到期前死亡，保險(xiǎn)受益人通常會(huì)收到最低的擔(dān)保給付，此時(shí)如果賬戶價(jià)值較高，則保險(xiǎn)受益人會(huì)收到等同于賬戶價(jià)值的金額。對(duì)于這樣的保險(xiǎn)混合合同，IASB和FASB認(rèn)為保險(xiǎn)成分和投資成分的現(xiàn)金流量相互依賴，不進(jìn)行分拆，而進(jìn)行重大保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試。
第二，重大保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)判斷。對(duì)于具有商業(yè)實(shí)質(zhì)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，保險(xiǎn)合同準(zhǔn)則將重大保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)的判斷標(biāo)準(zhǔn)確定為：保險(xiǎn)事項(xiàng)在任何情況下都可能導(dǎo)致保險(xiǎn)人支付重大附加利益。如果在具有商業(yè)實(shí)質(zhì)的情況下應(yīng)支付重大附加利益，即使保險(xiǎn)事項(xiàng)極不可能發(fā)生，或者或有現(xiàn)金流量的預(yù)期現(xiàn)值占所有剩余合同現(xiàn)金流量預(yù)期現(xiàn)值的比例極小，則判斷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)屬于重大風(fēng)險(xiǎn)。而判斷是否支付重大附加利益，既要對(duì)未來現(xiàn)金流量進(jìn)行估計(jì)，又要對(duì)未來發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，估計(jì)和預(yù)測(cè)是保險(xiǎn)合同中重大風(fēng)險(xiǎn)判斷的基礎(chǔ)。
五、合同收入準(zhǔn)則提出了履約義務(wù)是否履行、客戶是否取得控制權(quán)以及合同中是否包含融資成分三個(gè)事項(xiàng)的判斷問題
2010年6月24日，IASB了《與客戶之間的合同產(chǎn)生的收入》（ED），建立了合同收入確認(rèn)的新模型，要求主體在履行了履約義務(wù)時(shí)，即在客戶取得對(duì)商品或勞務(wù)控制權(quán)的時(shí)點(diǎn)上確認(rèn)收入。正確確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告合同性收入，應(yīng)當(dāng)明確三個(gè)問題：主體是否履行了履約義務(wù)，客戶是否取得了商品或勞務(wù)的控制權(quán)，合同中是否包含著融資成分。所以，合同收入準(zhǔn)則涉及到履約義務(wù)、控制權(quán)和融資成分三個(gè)問題的判斷。
第一，客戶履行履約義務(wù)的判斷。履約義務(wù)是指合同中向客戶銷售商品或提供勞務(wù)的承諾，是對(duì)合同中履約義務(wù)進(jìn)行識(shí)別和分解的判斷依據(jù)。在這里，合同義務(wù)的履行與合同的準(zhǔn)備工作無關(guān)，收入反映企業(yè)向客戶轉(zhuǎn)讓商品或勞務(wù)的程度，而非企業(yè)生產(chǎn)商品或準(zhǔn)備勞務(wù)的程度。
關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：職業(yè)判斷
中圖分類號(hào)：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-8631(2010)05-0169-02
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的一個(gè)突出特定就是強(qiáng)化職業(yè)判斷。基于和國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同性，很多準(zhǔn)則都是高度抽象、概括的。會(huì)計(jì)人員在具體業(yè)務(wù)處理的時(shí)候面臨多種選擇，也就會(huì)面臨不同的風(fēng)險(xiǎn)。這就要求會(huì)計(jì)人員要有很強(qiáng)的職業(yè)判斷能力，既要規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。又要保障企業(yè)的收益。
一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力奠定了基礎(chǔ)
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是以特定的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)(交易或事項(xiàng))或特別的報(bào)表項(xiàng)目為對(duì)象，考慮該業(yè)務(wù)或項(xiàng)目的特點(diǎn)，確定有關(guān)概念的含義，對(duì)該業(yè)務(wù)或項(xiàng)目有可能發(fā)生的各種確認(rèn)和計(jì)量以及披露問題做出處理的規(guī)范。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了某一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或報(bào)表項(xiàng)目的會(huì)計(jì)處理的全過程。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、確認(rèn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、規(guī)范收益分配的專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)“游戲規(guī)則”和國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)的重要組成部分。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系最大的變化就是給了會(huì)計(jì)人員更多的專業(yè)判斷空間。也把會(huì)計(jì)人員對(duì)過去交易的計(jì)量引入到了對(duì)未來事項(xiàng)的判斷中來。
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是指會(huì)計(jì)人員面臨不確定會(huì)計(jì)事項(xiàng)的情況下，在會(huì)計(jì)法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法律法規(guī)約束的藹圍內(nèi)，依據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和目標(biāo)，利用所掌握的信息資料，運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)、邏輯分析能力和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過程。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中需要會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容包括語意判斷和應(yīng)用判斷。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主要由以下幾個(gè)方面決定的：(1)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中提供了多種處理方案。會(huì)計(jì)人員必須在幾種方案中進(jìn)行選擇、判斷。(2)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中只作出了規(guī)范性的要求。而非具體的規(guī)定。(3)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身不夠嚴(yán)密。只提供了必要條件，沒有充分條件。(4)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沒有也不可能囊括所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。特別是對(duì)以前并沒有遇到過的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。更是只提供一些會(huì)計(jì)方法供會(huì)計(jì)人員選擇。這種情況下，必然要求會(huì)計(jì)人員提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的能力和水平。
二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中需要職業(yè)判斷的具體內(nèi)容
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在許多重要的會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量上與現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度有較大的差別。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則日益簡(jiǎn)約化。以期具有更高的適應(yīng)性，同時(shí)也為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷提供了一定的空間。大量的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理按照以前的工作方法和思路，很難在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中找出現(xiàn)成的答案。這就要求會(huì)計(jì)人員根據(jù)變化的具體情況。依靠自己掌握的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制應(yīng)采用的方法、程序等方面進(jìn)行判定和選擇，即會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。突出表現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算原則、會(huì)計(jì)核算方法和會(huì)計(jì)政策選擇與運(yùn)用上。
(一)會(huì)計(jì)核算原則。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性和多樣性，使得在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中對(duì)某一會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告需要多個(gè)會(huì)計(jì)原則之間作出選擇，而各個(gè)會(huì)計(jì)原則之間也存在差別。
1.可靠性與相關(guān)性原則之間；正確處理會(huì)計(jì)核算原則的優(yōu)先使用順序。實(shí)現(xiàn)不同原則之間的最佳組合等，必須依賴會(huì)計(jì)人員的判斷來進(jìn)行相應(yīng)的選擇與協(xié)調(diào)。
2.重要性原則要求在會(huì)計(jì)核算過程中對(duì)交易或事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式，對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、損益等有較大影響，并進(jìn)而影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者，據(jù)以作出合理判斷的重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)，必須按照規(guī)定的會(huì)計(jì)方法和程序進(jìn)行處理，并在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中以充分準(zhǔn)確的披露，對(duì)次要的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，在不影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和不至于誤導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者做出正確判斷的前提下，可適當(dāng)簡(jiǎn)化處理。以上只是一個(gè)原則說明，哪些重要，哪些不重要。并沒有明確定義，在實(shí)際業(yè)務(wù)操作中，應(yīng)從會(huì)計(jì)事項(xiàng)金額大小，會(huì)計(jì)事項(xiàng)性質(zhì)方面以及是否影響信息使用者的決策判斷來綜合考慮，這些需要會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。在實(shí)際工作中，不同的事項(xiàng)，判斷其重要性的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)隨著時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、業(yè)務(wù)性質(zhì)等等而不同。因此，對(duì)于一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是否重要?是否對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露構(gòu)成影響。應(yīng)否單獨(dú)揭示，應(yīng)視其自身性質(zhì)及相關(guān)情況而定，在一定程度上也取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。
3.實(shí)質(zhì)重于形式原則，是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它們的法律形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù)。在實(shí)際中，有些事項(xiàng)的法律形式并不能完全真實(shí)的反映其經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，如果企業(yè)會(huì)計(jì)人員僅以其法律形式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。將會(huì)造成信息使用者決策失誤。因此，會(huì)計(jì)人員必須遵循實(shí)質(zhì)重于形式的會(huì)計(jì)核算原則進(jìn)行判斷選擇。
(二)會(huì)計(jì)核算方法。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜性和各個(gè)企業(yè)的特殊性，企業(yè)可在允許的范圍內(nèi)對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)采用不同的會(huì)計(jì)處理方法。在這多種會(huì)計(jì)處理方法之間本無絕對(duì)的孰優(yōu)孰劣，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也缺乏對(duì)多種方法選用標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定，會(huì)計(jì)人員只有在工作中運(yùn)用自身的職業(yè)判斷，在多可選擇的會(huì)計(jì)處理方法中，選擇適合本企業(yè)具體情況的會(huì)計(jì)處理方法，以便會(huì)計(jì)信息能望其實(shí)地反映企業(yè)經(jīng)營狀況。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中需要會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的具體內(nèi)容：
1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體現(xiàn)關(guān)于會(huì)計(jì)要素的概念界定引入了經(jīng)濟(jì)利益流入流出的概念，而且對(duì)于要素的確認(rèn)條件采用了“很可能”的提法，需要會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷。
2.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則適度引用公允價(jià)值。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系在金融工具、投資性房地產(chǎn)、非共同控制下的企業(yè)合并、債務(wù)重組和非貨幣易等方面均謹(jǐn)慎地采用了公允價(jià)值，從而成為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一大亮點(diǎn)。但是關(guān)于公允價(jià)值中的“在公平交易中”、“熟悉情況的交易雙方”判斷標(biāo)準(zhǔn)需要會(huì)計(jì)人員根據(jù)各種經(jīng)濟(jì)社會(huì)和其他情況進(jìn)行職業(yè)判斷。
3.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于現(xiàn)值的概念是指預(yù)計(jì)所產(chǎn)生的未來現(xiàn)金流量的折現(xiàn)金額，其計(jì)算需要未來現(xiàn)金流量和一個(gè)合理的折現(xiàn)率，而這個(gè)折現(xiàn)率是反映當(dāng)前市場(chǎng)貨幣時(shí)間價(jià)值和資產(chǎn)特定風(fēng)險(xiǎn)的稅前利率，也是企業(yè)在購置或投資資產(chǎn)時(shí)所要求的必要報(bào)酬率。這里“資產(chǎn)特定風(fēng)險(xiǎn)”、“所要求的必要報(bào)酬率”就留給會(huì)計(jì)人員一定的職業(yè)判斷空間。
4.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍應(yīng)當(dāng)以控制為基礎(chǔ)。而且定義控制是指一個(gè)企業(yè)能夠決定另一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營政策，并能據(jù)以從另一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中獲取利益的權(quán)利。但是對(duì)于具體的控制類型準(zhǔn)則采用了列舉式，對(duì)于準(zhǔn)則沒有列舉的控制類型需要進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。另外，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還規(guī)定企業(yè)合并，在同一控制下的企業(yè)合并采用權(quán)益結(jié)合法，非同一控制下的企業(yè)合并采用購買法。同一控制下的企業(yè)合并是指參與各方的企業(yè)在合并前后均受同一方或相同的多方最終控制，且該控制并非暫時(shí)性的。這里的“非暫時(shí)性”究竟以多長(zhǎng)時(shí)間為準(zhǔn)?準(zhǔn)則沒有給出具體的規(guī)定，需要進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。
【摘要】隨著自助旅游的興起，結(jié)伴自助旅游亦日趨流行，旅游者在長(zhǎng)期結(jié)伴自助旅游過程中形成了不同的角色，針對(duì)自助旅游者的信息搜尋行為相關(guān)的研究已大量展開。與此同時(shí)，智慧旅游相關(guān)的實(shí)踐和理論逐漸發(fā)展成為前沿問題，相關(guān)研究重點(diǎn)傾向于宏觀層面的智慧旅游架構(gòu)和智慧旅游概念解析，未將自助旅游者信息需求與智慧旅游信息提供二者結(jié)合起來進(jìn)行探討。基于此，筆者在文獻(xiàn)梳理的基礎(chǔ)上，使用案例研究方法，使用公開的局內(nèi)人身份對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行長(zhǎng)期觀察和調(diào)研，發(fā)現(xiàn)在長(zhǎng)期結(jié)伴自助旅游者中存在組織者與參與者兩種角色，通過對(duì)兩種角色分別進(jìn)行訪談和調(diào)研，總結(jié)出二者在信息搜尋渠道與信息搜尋內(nèi)容兩方面存在的較大差異。為促進(jìn)智慧旅游發(fā)展更好的為游客服務(wù)，筆者從智慧旅游視角提出針對(duì)自助旅游者的信息服務(wù)體系構(gòu)建對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】結(jié)伴自助旅游；智慧旅游
一、研究背景與問題提出
“智慧旅游”概念最早由江蘇省鎮(zhèn)江市于2010年提出，并已在北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)得到應(yīng)用。之后有廈門、南京、蘇州、北京等18個(gè)城市入選首批“國家智慧旅游試點(diǎn)城市”，智慧旅游在我國旅游業(yè)發(fā)展趨勢(shì)日益明顯，尤其是經(jīng)歷2014智慧旅游年之后，智慧旅游的概念深入人心，各地紛紛展開智慧旅游建設(shè)實(shí)踐，為廣大游客帶來諸多實(shí)惠。另一方面，根據(jù)驢媽媽的2015春節(jié)旅游報(bào)告，2015年春節(jié)游客出行方式同往年相比，自由行人數(shù)占比越來越大，參團(tuán)旅游呈縮水趨勢(shì)，中國游客正趨于成熟，越來越多的傳統(tǒng)跟團(tuán)游客加入自助旅游者行列成為新時(shí)代的主流旅游群體，這一群體旅游體驗(yàn)卷入度高，信息搜尋努力程度高，在出游前和出游過程中伴有大量信息搜尋行為，給旅游信息服務(wù)提出新的要求。那么，自助旅游者這一旅游群體還可以進(jìn)一步細(xì)分嗎？這一旅游群體會(huì)使用哪些信息搜尋渠道？主要關(guān)注哪類旅游信息？智慧旅游又該如何為自助旅游者提供更好的信息服務(wù)？本文將對(duì)這些問題展開研究。
二、文獻(xiàn)綜述
（一）智慧旅游研究
從2008年IBM提出“智慧地球”概念以來，“智慧城市”、“智慧國”相關(guān)概念逐漸被延伸出來，受其啟發(fā)，“智慧旅游”應(yīng)運(yùn)而生?！爸腔勐糜巍毕嚓P(guān)研究逐漸成為旅游學(xué)科研究的新熱點(diǎn)。目前國外在相關(guān)領(lǐng)域的研究較少，而主要集中于信息技術(shù)在旅游業(yè)的應(yīng)用和實(shí)踐[1]。我國前期研究主要集中于智慧旅游體系的構(gòu)建及智慧旅游的實(shí)踐價(jià)值方面[2][3]；吳學(xué)安（2011）[4]、劉軍林、范云峰（2011）[5]、黃超、李云鵬（2011）[6]分別指出智慧旅游能夠滿足旅游咨詢、智慧的旅游預(yù)訂和購買、智慧的旅游接待和智慧的旅游售后服務(wù)等綜合旅游信息的需求，促使游客主動(dòng)感知旅游相關(guān)信息，并及時(shí)安排和調(diào)整旅游計(jì)劃。后期研究逐漸轉(zhuǎn)移到對(duì)智慧旅游概念的理解和理論體系構(gòu)建方面，如：張凌云、黎崾、劉敏（2012）[7]指出智慧旅游應(yīng)用對(duì)象為旅游公共管理與服務(wù)部門、旅游者、旅游企業(yè)以及目的地居民；喬海燕（2012）[8]從智慧旅游角度探討了公共信息服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建；李云鵬等（2014）[9]指出智慧旅游是能夠讓旅游者隨時(shí)、隨地、隨需獲取到的無處不在的旅游信息服務(wù)是為旅游者個(gè)體提供的旅游信息服務(wù)；羅劍宏，楊茹（2014）[10]認(rèn)為智慧旅游管理、服務(wù)、營銷對(duì)旅游消費(fèi)行為存在顯著影響。
（二）信息搜尋研究
目前國內(nèi)外對(duì)游客信息搜尋行為的研究主要集中于旅游信息搜尋影響因素、搜尋渠道、搜尋內(nèi)容、搜尋過程等方面。在旅游信息搜尋影響因素方面，現(xiàn)有文獻(xiàn)的研究主要集中在旅游特征、旅游者特征兩大方面[11-16]，也關(guān)注了在團(tuán)隊(duì)中不同角色對(duì)旅游信息搜尋產(chǎn)生的影響[17-18]。在信息搜尋渠道與關(guān)注信息重點(diǎn)方面，S?rensen（2003）[19]指出網(wǎng)絡(luò)可以幫助背包旅游者獲得旅游信息；岑成德，梁婷（2007）[20]研究得出在國內(nèi)高校學(xué)生獲得旅游信息的途徑中，互聯(lián)網(wǎng)的使用位于第一，游客最重視價(jià)格信息、景點(diǎn)介紹、住宿情況、特色飲食和旅游線路。張學(xué)梅（2009）[21]總結(jié)了自駕車旅游最關(guān)注的信息為氣象、交通、維修、食宿等。蔣晟（2008）[22]認(rèn)為旅游網(wǎng)絡(luò)論壇為背包客提供了驢友結(jié)伴、互動(dòng)體驗(yàn)、電子商務(wù)三大咨詢服務(wù)；文謹(jǐn)，宮輝力（2009）[23]認(rèn)為自助旅游者的性別、年齡、文化程度、收入等因素影響了他們對(duì)旅游目的地有關(guān)信息的需求。
綜上所述，盡管理論界對(duì)智慧旅游的理論研究滯后于實(shí)踐，學(xué)術(shù)界對(duì)智慧旅游相關(guān)概念的認(rèn)知角度不盡相同，但智慧旅游對(duì)游客信息搜尋以及旅游信息提供方面較大影響的觀點(diǎn)卻十分一致；而在旅游信息搜尋相關(guān)研究中發(fā)現(xiàn)，游客的信息搜尋渠道日趨網(wǎng)絡(luò)化，游客會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行目的地相關(guān)信息的了解，并進(jìn)行酒店、交通、餐飲安排。在自助旅游日趨成熟的趨勢(shì)下，智慧旅游為自助旅游者提供更全面、更及時(shí)的個(gè)本應(yīng)為智慧旅游發(fā)展的題中之義，而現(xiàn)有研究尚未對(duì)二者的對(duì)接進(jìn)行深入探討。本文將從自助旅游者的信息搜尋特征入手，探討智慧旅游信息服務(wù)提供策略。
三、研究方法
（一）案例研究
案例研究是對(duì)一個(gè)個(gè)人、一件事件、一個(gè)社會(huì)集團(tuán)，或一個(gè)社區(qū)所進(jìn)行的深入全面的研究。它的特點(diǎn)是焦點(diǎn)特別集中，對(duì)現(xiàn)象的了解特別深入、詳細(xì)[24]。盡管自助旅游形式越來越流行，智慧旅游也被上升到旅游發(fā)展總體規(guī)劃的戰(zhàn)略中來，如何應(yīng)用智慧旅游為越來越多的自助旅游者提供更便捷的信息搜尋，現(xiàn)有研究并未做進(jìn)入探討，因此本研究選擇個(gè)案研究方法，進(jìn)行探索性研究。本研究選擇愛威海社區(qū)威海戶外版塊作為研究案例，因?yàn)樵摪咐辛舜罅康淖灾糜握?，群體行為突出體現(xiàn)了自助旅游者的行為特征，并且作為區(qū)域性旅游社區(qū)，可進(jìn)入性、研究可行性、調(diào)研訪談便利性較好，能夠深入群體中去展開訪談與觀察，而通過筆者觀察分析，在長(zhǎng)期的互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)自助旅游過程中，逐漸形成了組織者與參與者兩種角色，本文對(duì)二者的區(qū)別分別進(jìn)行分析，并基于此探討智慧旅游信息提供的啟示。
（二）研究信度
本文主要采用相關(guān)檢驗(yàn)法（又稱“三角檢驗(yàn)法”）、反饋法、參與者檢驗(yàn)法三種方法對(duì)研究效度進(jìn)行檢驗(yàn)。（1）相關(guān)檢驗(yàn)法。筆者通過結(jié)伴自助旅游者的召集帖、回顧貼、社區(qū)評(píng)論、訪談?dòng)涗洝⑴c觀察多方面的對(duì)照來提高研究的效度。（2）反饋法。筆者將總結(jié)出的觀點(diǎn)與有經(jīng)驗(yàn)的結(jié)伴自助旅游者、相關(guān)領(lǐng)域的研究者進(jìn)行交流，聽取他們對(duì)研究觀點(diǎn)的看法，以發(fā)現(xiàn)問題不斷修正。（3）參與者檢驗(yàn)法。筆者與個(gè)別自助旅游的參與者建立了良好的人際關(guān)系，通過與他們的交流并詢問筆者的表述是否反映了他們的真實(shí)情況，聽取他們的意見，對(duì)結(jié)論進(jìn)行修改。
（三）資料收集
本研究主要使用了文獻(xiàn)法、訪談法、參與式觀察三種資料收集方法。（1）文獻(xiàn)法，對(duì)現(xiàn)有的相關(guān)文獻(xiàn)和互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)的網(wǎng)絡(luò)志進(jìn)行整理。（2）訪談法，筆者主要采用無結(jié)構(gòu)訪談，并隨研究深入對(duì)個(gè)別訪談對(duì)象進(jìn)行多次訪談。（3）參與式觀察，采用公開的“局內(nèi)人”立場(chǎng)，參與結(jié)伴自助旅游活動(dòng)，公開自己的研究目的，以“圈內(nèi)人”的身份深入了解和挖掘這一群體的思維習(xí)慣和行為特征。為了便于研究，筆者對(duì)所收集資料進(jìn)行編碼：FT―訪談材料；01―被訪談?wù)咝蛱?hào)；a＼b＼c―訪談次數(shù)，兩者之間的大寫字母表示被訪談?wù)叽?hào)。如“FT01-YG-c”表示該資料來自第一位訪談?wù)遈G的第三次訪談?dòng)涗洝?/p>
四、自助旅游者信息搜尋行為特征
（一）信息搜尋渠道
1.網(wǎng)絡(luò)。組織者在確定目的地之后，首先會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)來搜尋關(guān)于目的地的基礎(chǔ)性資料，甚至通過網(wǎng)絡(luò)地圖來判斷目的地的環(huán)境，對(duì)目的地的地理位置、大體空間走向進(jìn)行詳細(xì)了解；通過網(wǎng)友在社區(qū)的攻略來判斷哪一條路線更安全，哪一條路線風(fēng)景更優(yōu)美；二者結(jié)合形成路線安排具體計(jì)劃。而參與者使用的網(wǎng)絡(luò)渠道主要為社區(qū)的帖子（本地社區(qū)與全國性的大型戶外資料社區(qū)）。
2.人際關(guān)系。經(jīng)驗(yàn)豐富的組織者會(huì)參考周邊資深驢友的意見來進(jìn)行目的地選擇，確定目的地之后又會(huì)參考當(dāng)?shù)叵驅(qū)Щ蛘呓?jīng)驗(yàn)豐富的驢友意見來衡量活動(dòng)的可行性，以此為依據(jù)對(duì)旅游計(jì)劃進(jìn)行更周密的安排或者取消活動(dòng)。而參與者參與活動(dòng)前期的信息主要來自于組織者，對(duì)組織者的信息存在嚴(yán)重依賴，隨著參與結(jié)伴自助旅游活動(dòng)的次數(shù)增加，參與者的經(jīng)驗(yàn)也不斷豐富，獨(dú)立性與判斷能力不斷提高，也開始嘗試從網(wǎng)絡(luò)渠道獲取信息，對(duì)組織者的依賴程度逐漸下降。如下文是代表性人物訪談?dòng)涗洝?/p>
森林人：網(wǎng)絡(luò)的信息來源更重要，信息量更大，可以從不同角度不同層面對(duì)目的地有所認(rèn)識(shí)，網(wǎng)絡(luò)上不同的人寫的攻略所反映的側(cè)重點(diǎn)不同。預(yù)訂飯店是通過聯(lián)系當(dāng)?shù)叵驅(qū)Щ蛘咄ㄟ^網(wǎng)上驢友推薦，一般不會(huì)利用攜程網(wǎng)一類的旅游搜尋引擎，也不會(huì)通過飯店的官方網(wǎng)站預(yù)訂。（FT05-SLR-b）
小攀：組織活動(dòng)信息搜尋主要來自兩方面，一方面是網(wǎng)絡(luò)……（FT04-XP-b）
寓公：從網(wǎng)上先查一下地理環(huán)境怎么樣，它在哪兒，然后對(duì)應(yīng)著再找當(dāng)?shù)馗浇沂煜さ哪切┤藖砹私?，聽取他們的意見作為參考，接下來我就?huì)用心的從網(wǎng)上搜集相關(guān)的資料……。（FT01-YG-c）
紅粉丫頭：起初參加活動(dòng)的時(shí)候是依賴組織者，基本是完全依賴。（FT08-HFYT-b）
睿童：活動(dòng)信息一般組織者都會(huì)公布出來，周邊的活動(dòng)對(duì)他們老驢來說都是小菜，看他們公布的信息一般就夠了，其他的可以從網(wǎng)上稍微看一看。（FT07-RT-a）
悠果：從網(wǎng)上搜集信息時(shí)主要是看社區(qū)或別而論壇上的帖子，也是為了學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，所以自己搜集學(xué)習(xí)很重要。（FT06-YG-a）
NG：一般都是看召集帖，再根據(jù)召集帖從網(wǎng)上搜些信息，有時(shí)間就多了解一些，因?yàn)槌鋈チ?，主要靠自己。（FT10-NG-b）
約翰蘭博：上網(wǎng)看帖子是必須的，很多信息都是從網(wǎng)上得到的，但有時(shí)候也從電視媒體上獲得一些。（FT14-YHLB-a）
（二）信息搜尋內(nèi)容
組織者在出行前需要大量信息搜尋工作，對(duì)各方面信息進(jìn)行了解，以做出周密而有彈性的安排，防止意外情況發(fā)生，并根據(jù)可能發(fā)生的意外狀況做出緊急預(yù)案。根據(jù)筆者調(diào)研，發(fā)現(xiàn)組織者在出行前的信息搜尋中，路線及時(shí)間計(jì)劃是需要進(jìn)行搜尋的重點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)對(duì)目的地環(huán)境、氣候、可進(jìn)入性等信息進(jìn)行了解，保證活動(dòng)的高體驗(yàn)性、安全性和可行性；需要對(duì)隊(duì)員的經(jīng)驗(yàn)、體力進(jìn)行了解，以免意外情況發(fā)生。而參與者在信息搜尋內(nèi)容方面與組織者有較大差異，出于安全考慮，他們對(duì)裝備購買方面的信息比較關(guān)注，同時(shí)關(guān)心自己是否對(duì)目的地風(fēng)景感興趣，路線長(zhǎng)短及難度是否適合自己的體力，活動(dòng)組織者是否可靠等方面信息。這些因素往往能夠決定參與者是否出行。
寓公：你發(fā)帖了就說明已經(jīng)做了大量的前期準(zhǔn)備工作，需要確認(rèn)的信息都已經(jīng)得到確認(rèn)，認(rèn)為活動(dòng)非常可行，才會(huì)發(fā)帖召集活動(dòng)。（FT01-YG-d）
森林人：對(duì)路線、時(shí)間計(jì)劃、天氣、目的地可進(jìn)入性、是否重裝、隊(duì)友體力相關(guān)的信息詳細(xì)掌握并做出有彈性的安排。（FT05-SLR-c）
江南：主要會(huì)看看時(shí)間安排、路線、天氣、然后上論壇發(fā)公告。（FT03-JN-b）
寓公：對(duì)隊(duì)友的要求，根據(jù)不同的路線，環(huán)境情況對(duì)結(jié)伴的隊(duì)員的要求是不同的……因?yàn)榄h(huán)境太惡劣在召集隊(duì)友的時(shí)候刻意招了一個(gè)懂醫(yī)護(hù)的……這部分人在去玩兒的時(shí)候去農(nóng)家樂比較多一些，這些信息一般是通過當(dāng)?shù)伢H友了解到，有他們或者某賓館的老板推薦。（FT01-YG-d）
默菲：要針對(duì)出行地點(diǎn)、地勢(shì)的具體情況準(zhǔn)備裝備，裝備的購買首選是在組織者處。（FT12-MF-a）
約翰蘭博：會(huì)上網(wǎng)去查一查目的地的情況，找一下合適的路線，不過這些準(zhǔn)備工作做多了也沒什么用，因?yàn)槁肪€隨時(shí)都可能根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況變化。（FT14-YHLB-b）
悟情：會(huì)去百度一下，關(guān)注目的地的風(fēng)土人情，景點(diǎn)什么的。（FT13-WQ-b）
睿童：一般都是會(huì)選擇一些自己比較熟悉的老驢組織的戶外活動(dòng)，目的地相關(guān)、路線、裝備等內(nèi)容發(fā)起人會(huì)告知的。（FT07-RT-a）
悠果：不了解的領(lǐng)隊(duì)組織的活動(dòng)肯定不會(huì)參加，領(lǐng)隊(duì)的責(zé)任心很重要。（FT06-YG-b）
紅粉丫頭：對(duì)目的地危險(xiǎn)狀況，路程時(shí)間，活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)短等方面信息比較關(guān)注，怕活動(dòng)的難度自己會(huì)承受不了。（FT08-HFYT-b）
（三）自助旅游者信息搜尋行為特征總結(jié)
綜上所述，自助旅游者的不同角色在信息搜尋過程中表現(xiàn)出了較大差異，且與之前的研究結(jié)論有所不同，集中在信息搜尋渠道的選擇和信息搜尋內(nèi)容的側(cè)重兩方面。
（1）信息搜尋渠道方面，組織者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息應(yīng)用更多，而經(jīng)驗(yàn)欠缺的參與者對(duì)組織者的信息依賴程度較高，經(jīng)驗(yàn)豐富的參與者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息應(yīng)用亦逐漸增多。值得注意的是，在食宿信息的搜尋渠道選擇方面，組織者并未使用常用的旅游搜索引擎，而是選擇了更了解旅游目的地情況的驢友，與研究者的主流認(rèn)知有較大差異，這與結(jié)伴自助旅游者的旅游動(dòng)機(jī)緊密相關(guān)――低成本高體驗(yàn)，他們?cè)诼眯羞^程中對(duì)食宿的消費(fèi)要求并不高，而當(dāng)前旅游搜索平臺(tái)門檻較高，低端餐飲酒店難以入駐。
（2）信息搜尋內(nèi)容方面，之前的研究并未對(duì)自助旅游者的角色進(jìn)行區(qū)分，而是對(duì)自助旅游者這一群體的信息搜尋行為進(jìn)行籠統(tǒng)概括，經(jīng)筆者訪談得知，在長(zhǎng)期的結(jié)伴自助旅游中，存在組織者和參與者兩種角色，二者在信息搜尋內(nèi)容方面也存在較大差異。組織者對(duì)信息內(nèi)容考慮的更加全面，除去對(duì)旅游信息本身的信息關(guān)注之外，組織者還關(guān)注參與者身體條件、知識(shí)結(jié)構(gòu)等內(nèi)容，而參與者除了更多關(guān)注旅行前的裝備購買、旅游資源吸引力等方面之外，同樣也對(duì)組織者的可靠性關(guān)注度也很高。
由結(jié)論可得出，在結(jié)伴自助旅游中，組織者才是利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息搜尋的主力，參與者的信息搜尋對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的依賴程度遠(yuǎn)低于被組織者；通過研究，筆者還發(fā)現(xiàn)在長(zhǎng)期的互聯(lián)網(wǎng)結(jié)伴自助旅游過程中形成的組織和被組織關(guān)系，不僅僅是因?yàn)殡p方對(duì)相同目的地有共同的興趣，同時(shí)也是二者進(jìn)行相互考察而達(dá)成“契約”關(guān)系的結(jié)果，現(xiàn)有研究并未對(duì)此進(jìn)行深入分析。
五、自助旅游者信息搜尋行為特征對(duì)智慧旅游信息服務(wù)的啟示
根據(jù)現(xiàn)有研究的主要觀點(diǎn)，智慧旅游的根本屬性是信息服務(wù)，而自助旅游者是智慧旅游的四大服務(wù)對(duì)象之一，有必要對(duì)自助旅游者這一市場(chǎng)群體進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)分――組織者和參與者，并針對(duì)其信息搜尋行為提供更加適應(yīng)自助旅游者需求的信息服務(wù)，同時(shí)為二者契約關(guān)系建立互信機(jī)制。
（一）智慧旅游信息服務(wù)應(yīng)發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息搜尋渠道作用
根據(jù)朱珠，張欣（2011）的研究，智慧旅游管理平臺(tái)架構(gòu)應(yīng)從全面感知層，云平臺(tái)構(gòu)建層，應(yīng)用服務(wù)層三個(gè)層面展開，其中，在應(yīng)用服務(wù)層面應(yīng)包含酒店服務(wù)、商旅服務(wù)、景區(qū)服務(wù)、位置服務(wù)、交通服務(wù)等方面。由于自助旅游者中的組織者才是網(wǎng)絡(luò)信息的主要使用者，智慧旅游的信息提供應(yīng)重視組織者的網(wǎng)絡(luò)信息依賴，注重搭建互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)平臺(tái)，使組織者在出游前和出游中都能夠隨時(shí)隨地接收到景區(qū)信息，及時(shí)調(diào)整旅游計(jì)劃，以便于更好的組織自助旅游活動(dòng)。尤其是針對(duì)食宿安排較多使用人際關(guān)系渠道的現(xiàn)狀，除應(yīng)搭建本地組織者和外來組織者的互動(dòng)交流平臺(tái)之外，還應(yīng)建立本地食宿信息數(shù)據(jù)庫，將各層次的食宿信息于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)供自助旅游者參考。針對(duì)自助旅游者中的參與者，除提供旅游目的地基本信息之外，更應(yīng)注重建立目的地旅游論壇，為參與者互動(dòng)交流提供平臺(tái)。
（二）智慧旅游信息提供應(yīng)重視組織者與參與者需求差異
從上述研究結(jié)論中可以看出，組織者和參與者共同關(guān)注的信息有：旅游目的地資源、旅游線路等與目的地吸引力相關(guān)的問題。另一方面，因?yàn)樵诮Y(jié)伴自助旅游中所扮演的角色不同，二者所關(guān)注信息亦有所區(qū)別。組織者更關(guān)注旅游目的地的可進(jìn)入性、參與者的體力和知識(shí)結(jié)構(gòu)等問題，而參與者出于對(duì)組織者的信任，所關(guān)注信息更少，并且集中在裝備購買和組織者的可靠性相關(guān)信息上。因此，在景區(qū)進(jìn)行智慧旅游體系構(gòu)建時(shí)，應(yīng)注重提供景區(qū)可進(jìn)入性、景區(qū)周邊食宿、景區(qū)游覽對(duì)游客體力的要求、旅游所需裝備、景區(qū)資源情況等信息，為組織者組織自助旅游做信息參考。
（三）基于智慧旅游建立組織者與參與者的信息互動(dòng)機(jī)制
從研究結(jié)果可知，決定參與者是否參與自助旅游活動(dòng)的因素除了景區(qū)吸引力、線路難度之外，組織者是否可靠也是參與者考慮的重要問題。而對(duì)于很多經(jīng)驗(yàn)匱乏的參與者來說，對(duì)組織者的情況并不了解；而組織者也面臨同樣的問題，即在組織活動(dòng)時(shí)要考慮線路難度是否適合參與者參與，要對(duì)參與者的體力和隊(duì)員知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行全局考慮，面對(duì)越來越多的參與者，組織者無法對(duì)參與者的能力做出準(zhǔn)確判斷。因此需要互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)建立注冊(cè)機(jī)制，并在注冊(cè)時(shí)選擇自身角色，組織者提供組織活動(dòng)歷史記錄、經(jīng)驗(yàn)值、知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡、旅游目的地傾向等信息；參與者也應(yīng)提供參與活動(dòng)歷史記錄、經(jīng)驗(yàn)值、知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡、體力、旅游目的地傾向等信息，使二者達(dá)成智能匹配。在結(jié)伴自助旅游活動(dòng)結(jié)束后建立評(píng)價(jià)機(jī)制，將評(píng)價(jià)結(jié)果信息公布，供組織者和參與者參考。
六、結(jié)論與研究展望
伴隨互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，智慧旅游必將成為未來旅游發(fā)展的方向，并對(duì)中國旅游業(yè)發(fā)展產(chǎn)生極為顯著的影響。在智慧旅游建設(shè)過程中，應(yīng)注重互聯(lián)網(wǎng)渠道信息服務(wù)體系設(shè)計(jì)，重視組織者和參與者的不同信息需求，對(duì)自助旅游者進(jìn)行更深層次的細(xì)分，提供更有針對(duì)性的服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，未來研究應(yīng)對(duì)智慧旅游如何為自助旅游者提供更有針對(duì)性的服務(wù)、如何建立組織者與參與者的互信機(jī)制進(jìn)行探討，以及智慧旅游信息服務(wù)對(duì)景區(qū)生命周期的影響等方面。
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當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，建設(shè)和諧蘇州面臨的突出矛盾，可以概括為新“三大差別”。這新“三大差別”，主要表現(xiàn)為貧富之間、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展之間、區(qū)域發(fā)展之間的差別。從蘇州的情況看，在貧富差別方面，雖然差距較小，但明顯存在中等收入者群體比重偏小現(xiàn)象；在經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展差別方面，雖然蘇州去年完成了省定小康社會(huì)指標(biāo)，但在“達(dá)標(biāo)率”和“全面性”上還存在不足，反映出社會(huì)建設(shè)滯后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的問題；在區(qū)域發(fā)展差別方面，矛盾主要表現(xiàn)在中心城市的集中度不高，城市現(xiàn)代化建設(shè)與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)一體發(fā)展的格局和城市帶動(dòng)農(nóng)村、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的機(jī)制尚未根本建立。我們要從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，努力縮小新“三大差別”，化解各類社會(huì)矛盾，消除不和諧因素，最大限度地激發(fā)社會(huì)各階層、各群體、各組織的創(chuàng)造活力，促進(jìn)和諧蘇州建設(shè)。
第一，創(chuàng)新發(fā)展思路，在建設(shè)和諧社會(huì)的實(shí)踐中牢牢把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，發(fā)展是系統(tǒng)的、全面的、整體的，是包括經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、政治民主、科技進(jìn)步、文化繁榮、社會(huì)公正、人與自然和諧相處以及人的全面發(fā)展的發(fā)展。我們必須按照“又好又快”發(fā)展的要求，創(chuàng)新發(fā)展思路，從過去側(cè)重于GDP的增長(zhǎng)，轉(zhuǎn)向注重增加社會(huì)財(cái)富、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)健康有效的均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。要更加注重富民，把增加城鄉(xiāng)居民收入放到優(yōu)先性的戰(zhàn)略地位；更加注重社會(huì)發(fā)展，把社會(huì)建設(shè)放到關(guān)鍵性的戰(zhàn)略地位；更加注重人與自然的和諧，把可持續(xù)發(fā)展放到基礎(chǔ)性的戰(zhàn)略地位。要確立以科技創(chuàng)新帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變、以城市現(xiàn)代化促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的發(fā)展思路，從而在和諧社會(huì)建設(shè)的實(shí)踐中牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，增創(chuàng)蘇州新的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
第二，積極推進(jìn)改革，努力構(gòu)建促進(jìn)和諧的協(xié)調(diào)、引導(dǎo)機(jī)制。要從構(gòu)建和諧社會(huì)的要求出發(fā)，既加快改革步伐，又把改革的力度、發(fā)展的速度和社會(huì)可承受的程度很好地統(tǒng)一起來，堅(jiān)持把維護(hù)和發(fā)展人民群眾的根本利益、有利于促進(jìn)社會(huì)和諧作為改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在社會(huì)穩(wěn)定中推進(jìn)改革，通過改革促進(jìn)發(fā)展與社會(huì)和諧。要通過建立健全各種機(jī)制，妥善化解矛盾和解決問題。比如，蘇州要構(gòu)筑人才和資本集聚的高地，使各類人才在蘇州留得住、創(chuàng)大業(yè)，就要建立健全順暢的社會(huì)人才流動(dòng)機(jī)制；要尊重人民群眾的首創(chuàng)精神和主體地位，形成最廣泛調(diào)動(dòng)一切積極因素的社會(huì)氛圍，就要建立健全確保人的創(chuàng)造價(jià)值得到充分體現(xiàn)的保護(hù)和激勵(lì)機(jī)制；要最大限度地反映和協(xié)調(diào)不同方面的利益，努力實(shí)現(xiàn)各方利益同步增長(zhǎng)，使人民群眾共享改革發(fā)展成果，就要建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制；要進(jìn)一步把處理人民內(nèi)部矛盾納入法制化、規(guī)范化軌道，教育群眾運(yùn)用法律手段解決各種矛盾糾紛，努力形成協(xié)調(diào)利益關(guān)系的強(qiáng)大組織網(wǎng)絡(luò)，就要建立健全有效的矛盾疏導(dǎo)調(diào)處機(jī)制；要通過道德建設(shè)、法律約束，健全并嚴(yán)格執(zhí)行失信懲戒制度，加快建設(shè)社會(huì)信用體系，就要建立健全良好的社會(huì)誠信機(jī)制；要充分運(yùn)用調(diào)解、仲裁等法律手段解決各類民商事糾紛，優(yōu)化社會(huì)法治環(huán)境，就要建立健全司法公正的監(jiān)督機(jī)制；要提高市民的文明素質(zhì)，在全社會(huì)倡導(dǎo)良好的道德風(fēng)尚、融洽的人際關(guān)系，把共建共享和諧社會(huì)的任務(wù)落到實(shí)處，就要建立健全輿論宣傳引導(dǎo)機(jī)制；要加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，把更多的財(cái)政資金投向教育、衛(wèi)生、文化、就業(yè)服務(wù)、生態(tài)環(huán)境、公共設(shè)施等領(lǐng)域，就要建立健全社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救助和社會(huì)慈善事業(yè)相銜接的社會(huì)保障體系；要完善各類預(yù)警系統(tǒng)和應(yīng)急措施，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，保持社會(huì)安定有序，就要建立健全高效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)急機(jī)制。
第三，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加快建設(shè)協(xié)調(diào)有序的經(jīng)濟(jì)社會(huì)格局。一是加快建立抗波動(dòng)能力強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。作為開放度很高的蘇州，必須盡快改變以重化工為主、以外資為主的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加快建設(shè)與國際高端產(chǎn)業(yè)鏈相銜接的先進(jìn)制造業(yè)基地。要大力發(fā)展以電子信息為主導(dǎo)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，調(diào)整淘汰劣勢(shì)產(chǎn)業(yè)，加快形成現(xiàn)代工業(yè)結(jié)構(gòu)；推動(dòng)對(duì)外開放與科技創(chuàng)新相結(jié)合，強(qiáng)化內(nèi)外資企業(yè)配套協(xié)作，提高引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力和集成創(chuàng)新能力；實(shí)施“大企業(yè)集團(tuán)”戰(zhàn)略和中小企業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃，推進(jìn)民營企業(yè)健康發(fā)展，培育一批主業(yè)突出、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的民營企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)制度健全的自主規(guī)模企業(yè)；努力打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高地，大力發(fā)展與IT產(chǎn)業(yè)基地相適應(yīng)的軟件外包服務(wù)業(yè)，大力發(fā)展與制造業(yè)相配套的生產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)以太倉港區(qū)為重點(diǎn)的蘇州港建設(shè)和江蘇花橋國際商務(wù)城建設(shè)。
二是努力擴(kuò)大中等收入者比重。擴(kuò)大中等收入者比重是致富群眾、調(diào)整利益關(guān)系的重要途徑。一方面，要把增收難度較大的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、失地農(nóng)民和“4050”人員等群體作為擴(kuò)大中等收入者比重的重中之重，通過政策扶持、技能培訓(xùn)等各種措施，努力減少低收入者比重；另一方面，要進(jìn)一步放手、放寬發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)投資創(chuàng)業(yè)。
三是積極形成“大蘇州”一體化的城鎮(zhèn)體系。以城鄉(xiāng)一體化的科學(xué)規(guī)劃引導(dǎo)城市發(fā)展，努力形成中心城市為核心、5個(gè)縣級(jí)市城區(qū)為樞紐、10多個(gè)重點(diǎn)中心鎮(zhèn)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代化區(qū)域城市框架，建立“大蘇州”一體化發(fā)展的城鎮(zhèn)格局，在長(zhǎng)三角區(qū)域的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中擔(dān)當(dāng)更重要的角色。把強(qiáng)化中心城市輻射帶動(dòng)功能放在重要位置，按照“東進(jìn)、北拓、南優(yōu)、西育”戰(zhàn)略，加快做強(qiáng)做大做優(yōu)做美步伐。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，建立“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市帶動(dòng)農(nóng)村”的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“三農(nóng)”與“三化”互動(dòng)并進(jìn)，建設(shè)具有蘇州特色的社會(huì)主義新農(nóng)村。
四是大力建設(shè)具有蘇州特色的和諧文化。要從構(gòu)建和諧蘇州的戰(zhàn)略高度來謀劃文化發(fā)展，建設(shè)和諧文化，以和諧文化促進(jìn)和諧蘇州建設(shè)。通過和諧文化建設(shè)，進(jìn)一步樹立共同理想，增強(qiáng)全社會(huì)的凝聚力和創(chuàng)造力，為構(gòu)建和諧蘇州打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)；通過和諧文化建設(shè)，培育蘇州的城市精神，為構(gòu)建和諧蘇州提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力；通過和諧文化建設(shè)，豐富人們的精神文化生活，形成和諧的人際關(guān)系，為構(gòu)建和諧蘇州營造良好的人文環(huán)境。
第四，提高執(zhí)政能力，為構(gòu)建和諧蘇州提供重要保障。在共建共享和諧社會(huì)的過程中，地方黨委和政府承擔(dān)著實(shí)踐者、組織者、推動(dòng)者的歷史責(zé)任。為此，必須不斷提高執(zhí)政能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和諧社會(huì)建設(shè)的能力。
一是要加快培養(yǎng)一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)任務(wù)艱巨，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部具有戰(zhàn)略眼光，能夠根據(jù)世情、國情、市情，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，掌握發(fā)展的制高點(diǎn)，著力提升科技、制度創(chuàng)新的能力，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、和諧的能力，各類生產(chǎn)要素和資源優(yōu)化配置的能力，政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的能力，社會(huì)有序發(fā)展的調(diào)控能力，各種風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警和防范能力，切實(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)造性和協(xié)調(diào)性，在和諧蘇州建設(shè)的實(shí)踐中富有成效地開展工作。
1努力激發(fā)學(xué)生的求知興趣，不斷為學(xué)生創(chuàng)建適宜的認(rèn)知條件
心理學(xué)研究表明，興趣是一種帶有良好情緒而選擇性趨向認(rèn)識(shí)某一事物的心理傾向，它往往對(duì)學(xué)生基于其學(xué)習(xí)需求而集中精力涉獵新知識(shí)具有重要的促進(jìn)作用。因此，在任一學(xué)科的教學(xué)過程中，學(xué)生的求知興趣激發(fā)與否則勢(shì)必會(huì)直接影響他們的學(xué)習(xí)效果。顯然，只要抓好這一前提環(huán)節(jié)，使學(xué)生興趣陡增，求知心切，就常常會(huì)達(dá)到有效提高教學(xué)質(zhì)量的目的。正是根據(jù)這種認(rèn)識(shí)，我在病理教學(xué)時(shí)，始終注重發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，想方設(shè)法激發(fā)學(xué)生對(duì)病理學(xué)的求知興趣，具體做到了：①果斷改革教法，及時(shí)運(yùn)用置疑導(dǎo)學(xué)和目標(biāo)教學(xué)等新教學(xué)方法，營造競(jìng)爭(zhēng)性設(shè)疑答題和主動(dòng)性達(dá)成教學(xué)目標(biāo)的教學(xué)情境，引導(dǎo)幫助學(xué)生擺脫了“滿堂灌”式傳統(tǒng)教法的束縛，進(jìn)而置身于既感趣味，又覺壓力的求知氛圍中，迅速激發(fā)了對(duì)病理學(xué)的求知興趣，為提高病理學(xué)習(xí)效率奠定了良好的認(rèn)知基礎(chǔ)；②針對(duì)教材內(nèi)容以病理解剖學(xué)為主的特點(diǎn)，盡可能利用醫(yī)學(xué)視聽教育手段加強(qiáng)直觀教學(xué)，即借助幻燈、錄像、投影機(jī)等形式，通過經(jīng)常觀察、識(shí)別和比較不同疾病的病理變化，來反復(fù)刺激學(xué)生的第一信號(hào)系統(tǒng)，激發(fā)他們對(duì)人體病理形態(tài)的學(xué)習(xí)興趣，克服厭煩、畏難情緒，逐步切實(shí)掌握本專業(yè)所需的病理學(xué)知識(shí)；③利用病理學(xué)緊密聯(lián)系基礎(chǔ)、臨床的橋梁課特點(diǎn)，廣泛收集典型實(shí)用的臨床病例資料，經(jīng)適當(dāng)?shù)貧w類整理后，有計(jì)劃地充實(shí)更新病理教學(xué)內(nèi)容，即用所授內(nèi)容的新穎性、實(shí)用性和趣味性來激發(fā)學(xué)生求知興趣。并結(jié)合生動(dòng)、豐富的病案討論，努力維持、穩(wěn)定這種有利于學(xué)習(xí)的情緒反應(yīng)，使學(xué)生的臨床思維和問題處理能力得以逐步增強(qiáng)，概括地說，通過上述做法，在我所授的中專社區(qū)醫(yī)學(xué)、婦幼衛(wèi)生、護(hù)理、藥劑、檢驗(yàn)、電大臨床醫(yī)學(xué)等及普通?？扑帉W(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等不同層次專業(yè)的1 500余名學(xué)生中，的確較好地激發(fā)了他們學(xué)習(xí)病理學(xué)的興趣，相應(yīng)取得了病理成績(jī)考核總及格率95.4%，總優(yōu)秀率(＞90分者)28.4%的良好學(xué)習(xí)效果，嘗到了遵循醫(yī)藥學(xué)生求知心理規(guī)律，應(yīng)用心理學(xué)知識(shí)促進(jìn)病理教學(xué)的甜頭。
2注重發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)主體作用，努力引導(dǎo)他們樹立自信心，以旺盛的學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性獲取新知
即客觀根據(jù)病理學(xué)溝通基礎(chǔ)、臨床，內(nèi)涵輻射面廣的特點(diǎn)，針對(duì)這門學(xué)科因需從人類異常形態(tài)、功能角度來研究、闡釋疾病發(fā)生發(fā)展規(guī)律，則易形成內(nèi)容格調(diào)相似、疑點(diǎn)難點(diǎn)頗多、學(xué)習(xí)理解困難等實(shí)際問題，應(yīng)從多個(gè)環(huán)節(jié)、不同層面調(diào)動(dòng)學(xué)生求知積極性，以致不使他們滋生枯燥乏味、不思求知的厭學(xué)情緒，并支持、幫助他們利用激發(fā)的學(xué)習(xí)自信心和進(jìn)取心，借助教師的關(guān)懷和鼓勵(lì)，走出困境。因此，要達(dá)到這一目的，教師應(yīng)自覺成為啟迪學(xué)生思維、促進(jìn)學(xué)生求知的動(dòng)力源。在課內(nèi)透徹剖析難點(diǎn)，適時(shí)設(shè)疑提問，激勵(lì)學(xué)生以主人翁姿態(tài)積極思考，大膽答疑，并及時(shí)用表揚(yáng)、肯定的態(tài)度評(píng)價(jià)答疑者，努力保護(hù)他們求知的自覺性，使之盡量在自愿的心境下獲取病理學(xué)知識(shí)。在課外堅(jiān)持下班輔導(dǎo)，及時(shí)了解學(xué)生的課后反映和學(xué)習(xí)效果，借助巡回釋疑、個(gè)別指教、矯正反饋、同學(xué)互幫等渠道，一方面盡快促使學(xué)生消除疑慮，強(qiáng)化記憶，鞏固所學(xué)新知識(shí)和已樹立的學(xué)習(xí)自信心。另一方面建立師生雙向溝通網(wǎng)絡(luò)，縮小師生人際距離，鏟除因教師的冷漠歧視而造成學(xué)生產(chǎn)生自卑自棄、甘愿落后等變態(tài)心理的根源。總的來說，正是依靠以上措施，我所授課的班級(jí)中逐步形成了有利病理教學(xué)的心理環(huán)境，明確了學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位，使他們動(dòng)機(jī)純、信心足，在力爭(zhēng)獲取最佳的病理學(xué)習(xí)效益中真正發(fā)揮了主體作用。
3聯(lián)系實(shí)際，掌握學(xué)生求知心態(tài)，按不同專業(yè)學(xué)生的心理發(fā)展水平和病理學(xué)習(xí)需求因材施教
事實(shí)上，不同專業(yè)學(xué)生不僅因各自的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)有異，而且對(duì)同一學(xué)科的求知需求也各不相同。然而，目前大、中專病理學(xué)教材往往多專業(yè)共用，難以滿足不同專業(yè)學(xué)生各自的病理學(xué)習(xí)需求。因此，重視依專業(yè)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，防止一律照本宣科，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)和個(gè)性特征，調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)積極性，具有不可低估的價(jià)值，基于這種觀點(diǎn)，我在病理教學(xué)時(shí)，一直注意掌握所教專業(yè)學(xué)生的特點(diǎn)，緊扣專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及時(shí)取舍、調(diào)整病理教學(xué)內(nèi)容，使施教內(nèi)容基本上能與不同專業(yè)學(xué)生的心理水平相吻合。如同樣講授“組織損傷與修復(fù)”章節(jié)，我對(duì)藥學(xué)專業(yè)學(xué)生除講清組織細(xì)胞變性、壞死和修復(fù)等基本知識(shí)外，還特意列舉如何應(yīng)用ATP、細(xì)胞色素C等藥物保護(hù)細(xì)胞的實(shí)例，有機(jī)地將病理知識(shí)傳授與該專業(yè)的臨床用藥內(nèi)容聯(lián)系起來，受到了學(xué)生的歡迎。而對(duì)臨床醫(yī)學(xué)、社區(qū)醫(yī)學(xué)等專業(yè)學(xué)生，則在詳盡講解組織損傷發(fā)生機(jī)理、病變特征和結(jié)局的基礎(chǔ)上，著重結(jié)合典型病例分析，講透病理臨床聯(lián)系，緊緊圍繞該專業(yè)學(xué)生今后診治疾病的實(shí)際需求，來培養(yǎng)他們的臨床思維和工作能力。結(jié)果收到了事半功倍的病理教學(xué)成效。許多學(xué)生深有感觸地表示：切合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)學(xué)習(xí)病理知識(shí)，不僅胸中有數(shù)，學(xué)中有勁，而且能真正體驗(yàn)到這門知識(shí)對(duì)我們今后從事臨床工作的用處。
關(guān)于精選面試心得體會(huì)范文 我經(jīng)歷過很多面試，有好的，也有不好的。我在這里寫下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經(jīng)驗(yàn)或技巧，我只是去記下自己面試的體會(huì)和感想。
1、面試要準(zhǔn)備一份自我介紹，其實(shí)只是簡(jiǎn)單的介紹一下自己的基本情況，比如姓名，年齡，畢業(yè)學(xué)校，有哪些技能，工作經(jīng)歷等等。不要想得太嚴(yán)肅，其實(shí)很多面試官都是趁著那個(gè)時(shí)候看簡(jiǎn)歷。
2、之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的HR和部門主管基本不溝通，HR在查看簡(jiǎn)歷后就直接打電話讓人來面試，并沒有把簡(jiǎn)歷發(fā)給部門主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導(dǎo)致面試時(shí)產(chǎn)生很多尷尬，真心希望未來少遇到那些只會(huì)關(guān)鍵字搜索和只會(huì)打電話的HR，我覺得這是對(duì)面試者的基本尊重吧。
3、招聘信息超過3、4個(gè)月的，請(qǐng)慎重考慮。因?yàn)?到4個(gè)月還招不到人的崗位只有兩種情況：一、要求很高二、不著急著招聘，只是掛著，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他們一年四季都掛著招聘信息，只是掛著玩，三四個(gè)月才來一個(gè)面試者。根本沒想招。因?yàn)楦揪筒患薄?/p>
4、假如一個(gè)公司告訴你該崗位的薪資范圍在5000—10000之間，那么當(dāng)你被錄用時(shí)基本都是5000，有些時(shí)候只是為了吸引眼球，讓更多人投遞簡(jiǎn)歷罷了。還有一種是“薪資根據(jù)個(gè)人能力決定”，這個(gè)是最扯淡的了，一場(chǎng)面試中面試官要是能看出你30%的能力就很厲害了，而且像我們這種做技術(shù)的，很多時(shí)候單純聊天式的面試又能看出多少呢？
5、面試和考試一樣，時(shí)而狀態(tài)好時(shí)而狀態(tài)不好，每個(gè)面試官很多時(shí)候也是想到什么就問什么，所以有時(shí)候會(huì)感覺還不錯(cuò)，有時(shí)感覺很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂不常有”，所以不要因?yàn)橐粌蓤?chǎng)面試就對(duì)自己失去信心。找工作要有耐心，找一兩個(gè)月都是很正常的事。
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說起來，我的求職經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單。今年11月份，我才準(zhǔn)備好了自己的簡(jiǎn)歷，接下來參加了校內(nèi)外的幾次招聘會(huì)，我現(xiàn)在的單位就是參加專場(chǎng)招聘會(huì)上獲得到的機(jī)會(huì)。
首先，我不知怎么去了解就業(yè)信息，所知道的只有學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進(jìn)入大四，我對(duì)企業(yè)招聘的認(rèn)識(shí)是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)，以及廣西人才網(wǎng)等，我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，于是嘗試著在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業(yè)生”等字樣，查到了“中華英才網(wǎng)”、“應(yīng)屆生求職”以及各省、直轄市、自治區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡(jiǎn)歷或填寫網(wǎng)申(online apply)等。
其次，我也曾好高騖遠(yuǎn)，夢(mèng)想著找世界500強(qiáng)的寶潔(p&g)、普華永道(pwc)或其他外資及大型國有企業(yè)等。我一直都很少考慮自身的弱點(diǎn)，因此對(duì)自身的定位較高，但直到在一些大公司面試，我無論是進(jìn)入最后一輪，還是第一次出擊都慘敗而歸，才知道自己定位過高，或者即使定位不高，但一次次好機(jī)會(huì)的流失，也使我的好機(jī)會(huì)越來越少，與其做著等待機(jī)會(huì)的逝去，不如站起來去爭(zhēng)取最后的好機(jī)會(huì)。
最后，我經(jīng)常沒有目的的去投簡(jiǎn)歷，只要是自己看見的關(guān)于本專業(yè)的都單位，覺得還行就去。這樣使自己浪費(fèi)了很多的精力，面試次數(shù)大大的增多了，但是質(zhì)量和收獲都不大，還讓人感覺很累。
經(jīng)過很多次的面試后，也讓我總結(jié)出自己的體會(huì)來。
首先，擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫?，在求職過程中，我們難免會(huì)遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對(duì)就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作，但是，我們很少有那樣的機(jī)會(huì)，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問題上，我們會(huì)有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì)，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會(huì)的要求。
其次，求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個(gè)目標(biāo)。記得準(zhǔn)備求職時(shí)，我由于學(xué)的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的原因，選擇：會(huì)計(jì)、出納和審計(jì)，之后一直沒有偏離這幾個(gè)方向。
再次，充分的準(zhǔn)備。俗話說：“有備無患?！鼻舐氈酰乙呀?jīng)準(zhǔn)備好了近10份簡(jiǎn)歷。另外，我還認(rèn)真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢(shì)，做到心中有數(shù)。對(duì)于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講，信息還是第一位的，我當(dāng)然不會(huì)輕易放過任何一個(gè)機(jī)會(huì)。得益于四年來的知識(shí)積累和社會(huì)工作鍛煉。對(duì)于這一點(diǎn)，我由衷地感謝學(xué)校給與我的一切：優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件，寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境以及許許多多的社會(huì)工作鍛煉機(jī)會(huì)。在完成本系的功課以外，我選修了一些外系的課程，雖然學(xué)的不是很精，但畢竟開闊了視野。課余時(shí)間，我還參加了多項(xiàng)社會(huì)工作，扮演過多種社會(huì)角色，體驗(yàn)過多種生活滋味，這些不但提高了我的能力，也給了我很多自信。
最后，面試是最重要的。你的簡(jiǎn)歷寫的再好，人再漂亮，成績(jī)?cè)賰?yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡(jiǎn)歷應(yīng)該言之有物，對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎。
特別想到的是我校會(huì)計(jì)專業(yè)工作是很好找的，但一定要把握好機(jī)會(huì)，更不能高不成，低不就。當(dāng)然不同的單位有不同的要求，有的甚至大相徑庭，選好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的準(zhǔn)備，我想成功一定會(huì)屬于你的。
關(guān)于精選面試心得體會(huì)范文 無論你在學(xué)校的成績(jī)?cè)趺礃雍?，還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時(shí)都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時(shí)候，你們都是同一起點(diǎn)。不過，經(jīng)過不同經(jīng)歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對(duì)自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華，你才會(huì)自信!不過，還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那么我會(huì)先洗個(gè)澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡(jiǎn)歷及證書去面試。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷，面試的地點(diǎn)，面試時(shí)間，著裝和自己儀表。
在面試的時(shí)候，我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn)：
第一，面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn)：除了基本信息是應(yīng)該填的，在自我評(píng)價(jià)這一欄中寫得真實(shí)點(diǎn)，對(duì)自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細(xì)心型。
第二，面試的時(shí)候，說話一定要注意：第一點(diǎn)，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對(duì)失戀是怎么看的?如果這個(gè)問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情。其實(shí)，這樣也不好，正面回答他的問題，不會(huì)覺得你不正直。
面試的時(shí)候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好？”
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
第三，面試的時(shí)候，一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)你們所約的地點(diǎn)。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。還有一點(diǎn)，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應(yīng)單位。這樣不會(huì)耽誤他人工作時(shí)間。
——參加高校就業(yè)指導(dǎo)教師培訓(xùn)心得體會(huì)
作者：金融學(xué)院 韓璐璐
2015年11月27日—29日，我校招生就業(yè)處組織全體學(xué)工人員進(jìn)行了三天的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)課，此次培訓(xùn)由北森生涯培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的李樞老師為我們講解。三天時(shí)間雖短，受益卻多，現(xiàn)將培訓(xùn)的心得體會(huì)總結(jié)如下，希望能和大家交流心得，也請(qǐng)大家多批評(píng)指正。
一、現(xiàn)如今的就業(yè)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
12015年全國畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到749萬，較2014年的727萬相比，人數(shù)再創(chuàng)新高。就在11月28日，由東北師范大學(xué)承辦的2016屆畢業(yè)生教育人才招聘會(huì)在會(huì)展中心舉行，全國3萬多名畢業(yè)生在零下15度的嚴(yán)寒中等待入場(chǎng)的畫面，更是讓騰訊新聞等媒體爭(zhēng)相播報(bào)。這樣的求職場(chǎng)面讓我們不禁擔(dān)心，連續(xù)幾年來嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，今年是否會(huì)繼續(xù)加劇？人們盼望的轉(zhuǎn)機(jī)能否出現(xiàn)？新的動(dòng)向又在哪里？
22015年，前三季度經(jīng)濟(jì)增速6.9%,經(jīng)濟(jì)下行壓力仍在。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新動(dòng)力何時(shí)能發(fā)力？政策調(diào)控措施在穩(wěn)增長(zhǎng)、降杠桿和去產(chǎn)能之間如何協(xié)調(diào)平衡？
3面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)生活在象牙塔中的孩子們，我們這些學(xué)生工作者能做的到底是什么？難道只是告訴他們招聘會(huì)門口如龍的長(zhǎng)隊(duì)？或者是告訴他們社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷？還是僅憑年復(fù)一年的工作經(jīng)歷傳授著所謂的"經(jīng)驗(yàn)之談" 我們究竟怎樣才能給學(xué)生真正意義上的"就業(yè)指導(dǎo)"
二、培訓(xùn)的心得體會(huì)
這次的培訓(xùn)正是在這種大形勢(shì)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和就業(yè)部門的不懈努力下應(yīng)運(yùn)而生的，并且得到了廣大學(xué)生工作者的積極響應(yīng)。通過三天的培訓(xùn)，真心覺得受益匪淺。
1對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，早做比晚做好，越早做越好，不同年級(jí)可以有不同做法。我們的就業(yè)指導(dǎo)課程是在大四才開課的，其實(shí)這個(gè)時(shí)候再培訓(xùn)學(xué)生如何制作簡(jiǎn)歷，如何從容的應(yīng)對(duì)面試，已經(jīng)為時(shí)已晚了，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候的很多學(xué)生已經(jīng)憑借并不敏銳的就業(yè)直覺開始找工作了，可能有的已經(jīng)參加過一些面試了。不僅如此，就業(yè)指導(dǎo)不僅是具體方法的指導(dǎo)，更是學(xué)生職業(yè)生涯的規(guī)劃，這就需要我們?cè)趯W(xué)生大一一入學(xué)的時(shí)候就喚醒他們的求職意識(shí)，讓他們可以有一個(gè)初步的目標(biāo)。
2增強(qiáng)了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓我明確了就業(yè)指導(dǎo)不僅是一個(gè)概念，更是一門學(xué)科，有科學(xué)的方法可以依據(jù)，有很多工具可以利用。比如說職業(yè)定位這一概念，很多學(xué)生對(duì)于自己以后能做什么根本不清楚，這就是職業(yè)定位失焦，這樣我們?cè)谥笇?dǎo)學(xué)生做職業(yè)定位的時(shí)候，就可以先幫助他聚焦，即確定一個(gè)內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)，然后幫助他梳理個(gè)人能力，這個(gè)時(shí)候就可以借助"職業(yè)錨"這個(gè)工具來幫助他梳理內(nèi)在的求職標(biāo)準(zhǔn)；又比如學(xué)生在做職業(yè)生涯決策的時(shí)候，可以使用CIP決策理論模型來幫助學(xué)生做決策，做好決策以后再去執(zhí)行；而具體的決策工具可以使用決策平衡單、SWOT分析等工具幫助學(xué)生初步的有傾向性的做出一個(gè)選擇；再比如我們可以運(yùn)用USP建構(gòu)四法則指導(dǎo)學(xué)生制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，即可以通過描述個(gè)人技能關(guān)鍵詞、多使用實(shí)意動(dòng)詞、用數(shù)字說話、用具體業(yè)績(jī)證明能力等四法則制作簡(jiǎn)歷，這樣制作出的個(gè)人簡(jiǎn)歷很容易引起用人單位的注意。
3掌握了一些就業(yè)指導(dǎo)方面的很實(shí)用的技巧，這些技巧很快就可以運(yùn)用在現(xiàn)實(shí)工作中，并且能很快讓學(xué)生受益。比如說，如何指導(dǎo)學(xué)生解決考研、考公務(wù)員、就業(yè)三者之間選擇的困擾；如何根據(jù)不用的用人單位以及不同的崗位，有針對(duì)性的制作一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷，而不是一份簡(jiǎn)歷"打天下",制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候有什么技巧和注意事項(xiàng)，面試官在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)注意哪些細(xì)節(jié)；如何指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行面試，在面試提問中面試官會(huì)愿意采取哪種方式來考察學(xué)生，在面試過程中應(yīng)該運(yùn)用那些技巧更能打動(dòng)面試官等等。
4解決了很多一直困擾我的問題。比如，學(xué)生投了那么多的簡(jiǎn)歷為何總是石沉大海；我們的就業(yè)分析應(yīng)側(cè)重分析哪些因素；我們對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)如何才能更有效等等。
5讓我再次深刻地體會(huì)到了育人工作無處不在的道理。這次雖然是就業(yè)指導(dǎo)工作的培訓(xùn)，但李樞老師的講解卻處處滲透著育人的理念。育人工作是個(gè)潤(rùn)物細(xì)無聲的工作，人格魅力的感化往往起到事半功倍的效果；育人工作又是個(gè)轟轟烈烈的事業(yè)，沒有全員參與形成合力就會(huì)發(fā)生事倍功半的事情。育人工作應(yīng)該貫穿于教育始終，貫穿于教育的每一環(huán)每一扣，貫穿于學(xué)生的起居行走，貫穿于校園的每一個(gè)角落。那個(gè)種樹的故事，那個(gè)船票的故事，還有那個(gè)求職達(dá)人李彥君，難道不值得我們教育者深思嗎？
此次培訓(xùn)中有一件讓我印象深刻的事件，在指導(dǎo)面試這個(gè)環(huán)節(jié)，培訓(xùn)老師找來了一些在校學(xué)生，讓我們一起進(jìn)行模擬面試。在后來的信息反饋中得知，我們組面試的一個(gè)男同學(xué)，原本沒有任何職業(yè)規(guī)劃，他的任務(wù)就是讀完大學(xué)回家繼承祖業(yè)。但是在最后的發(fā)表感想的環(huán)節(jié)中，這個(gè)男孩無限感慨的說，這次模擬面試讓我知道，我的未來不是只能回家繼承家業(yè)，我也可以走向社會(huì)去求職，我也可以通過自己的努力獲得一份很好的職業(yè)，而不僅僅是依賴家里。這番話在我心中激起了千層浪，我們面試中的一些指導(dǎo)和一些鼓勵(lì)，竟然可以改變一個(gè)孩子根深蒂固的想法，可以改變一個(gè)孩子的擇業(yè)觀和人生觀，讓我的內(nèi)心無比震撼。身上的責(zé)任更是重了幾分，才明白"立德樹人"不是說說而已，人生導(dǎo)師真的可以發(fā)揮作用。
