時間：2022-12-28 08:29:07
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一、學(xué)院黨委高度重視，健全保證發(fā)展學(xué)生黨員質(zhì)量的工作機制。
在新的歷史條件下，以更寬的視野、更高的境界、更有力的措施，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成為黨員、凝聚在黨的旗幟下，是我們義不容辭的政治責(zé)任。
1、堅持把在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作納入重要日程。
學(xué)院黨委定期專題研究發(fā)展黨員工作，每年舉行學(xué)生黨建研討會和支部書記研討班，重點研究提高發(fā)展黨員質(zhì)量的舉措。黨委書記堅持親自抓發(fā)展黨員工作，為積極分子講黨課、與發(fā)展對象談心、參加支部發(fā)展會。
2、健全保證黨員發(fā)展質(zhì)量的制度體系。
針對發(fā)展黨員工作，先后出臺了10多項制度，確保發(fā)展黨員工作制度化、程序化、規(guī)范化。一是談心制度。即使黨支部人手再少，工作再忙，也必須在學(xué)生提出申請的幾天之內(nèi)，由黨支部派專人同申請人談話，予以熱情切實的鼓勵，決不能讓申請書“石沉大海”。二是培養(yǎng)人制度。注意選擇那些黨性強、對入黨積極分子滿懷政治熱情、而且熟悉培養(yǎng)工作的黨員作為培養(yǎng)人。對每一位要求入黨的積極分子，確定兩個培養(yǎng)人（一個是教師黨員，一個是學(xué)生黨員），由專人負責(zé)。培養(yǎng)人經(jīng)常深入到入黨積極分子所在班級廣泛了解本人情況，傾聽意見，這樣能夠避免片面性、主觀性，提高培養(yǎng)工作的質(zhì)量。三是進行嚴(yán)格的日常管理。對入黨積極分子的日常管理有四個方面的措施，即：程序規(guī)范化，由計算機輸入設(shè)計好的表格，分別記載入黨積極分子的政治表現(xiàn)、家庭狀況，行為獎懲、學(xué)習(xí)成績等等;結(jié)構(gòu)合理化，即培養(yǎng)人的搭配要合理，兩個培養(yǎng)人要師生結(jié)合，課內(nèi)外結(jié)合;結(jié)果公開化，即培養(yǎng)對象的進步情況定期在黨內(nèi)通報，交流，發(fā)展前還要交給所在班級的群眾進行評議，進行質(zhì)量認定;管理制度化，即對入黨積極分子的管理作為制度嚴(yán)格地作出一系列規(guī)定，同時設(shè)專人負責(zé)，定期提交黨支部委員會研究。
3、建強發(fā)展黨員工作隊伍。
在完善基層書記教育培訓(xùn)、二級院系黨總支協(xié)調(diào)把關(guān)、黨委組織部檢查督促的工作機制基礎(chǔ)上，切實增強工作力量。學(xué)院黨委注意選拔那些有強烈事業(yè)心和責(zé)任感、富有犧牲精神、善于感情投入的同志擔(dān)任學(xué)生黨支部書記、學(xué)生黨支部委員。他們能力較強，在日常工作中便于和學(xué)生接觸，有一定的黨內(nèi)生活經(jīng)驗，能夠擔(dān)負起對學(xué)生黨員和積極分子教育和規(guī)范的責(zé)任;此外，學(xué)院先后在二級院系設(shè)立了兼職組織員、增設(shè)了黨建輔導(dǎo)員和黨建助理，重點負責(zé)發(fā)展黨員材料的工作。
二、加強黨性教育鍛煉，努力端正入黨積極分子入黨動機。
保證學(xué)生黨員質(zhì)量，關(guān)鍵在于端正入黨積極分子的入黨動機，增強他們的黨性修養(yǎng)，促使他們真正在思想上入黨。為此，我們針對一些積極分子對黨缺乏深刻了解、黨性觀念不強，個別學(xué)生對黨的忠誠度不高、入黨帶有功利主義色彩等問題，多形式、多渠道重點加強對入黨積極分子的黨性教育，幫助他們提高政治素質(zhì)，堅定理想、對黨忠誠。一是利用重要契機。抓住大一新生軍訓(xùn)、參加重大活動等時機，加強理想信念教育。二是加大對入黨積極分子的理論培訓(xùn)力度。改變傳統(tǒng)的只有單一的學(xué)院舉辦的黨校培訓(xùn)制度，建立學(xué)院、系部兩級培訓(xùn)體系。系部黨總支和黨支部通過指導(dǎo)學(xué)生入黨積極分子開展“學(xué)，上黨課”等活動，幫助他們端正入黨動機;在此基礎(chǔ)上把優(yōu)秀的入黨積極分子推薦到學(xué)院黨校繼續(xù)學(xué)習(xí)，增強入黨積極分子對黨的歷史、黨所肩負重任的認識和理解。三是強化示范引導(dǎo)。每年以入黨積極分子為骨干，組織千名學(xué)生參加主題實踐和校友訪談活動，感悟鐵科人的社會責(zé)任和崇高使命。組織關(guān)工委退休老教師與學(xué)生支部結(jié)成對子，使學(xué)生汲取老黨員的政治營養(yǎng);引導(dǎo)全院向把一生奉獻教育事業(yè)的朱旭、黃元珍、馬麗華等先進典型學(xué)習(xí)，用榜樣的力量凈化入黨積極分子的心靈。四是搞好自我教育。指導(dǎo)入黨積極分子辦好鐵路科技學(xué)院報、匯賢詩文社、蘭亭書法協(xié)會等“一報一社一會”，使之成為學(xué)習(xí)黨的理論、增強黨性觀念的紅色園地。
三、堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)把黨員隊伍“入口關(guān)”。
面對學(xué)生入黨愿望強烈、入黨積極分子逐年增多的情況，我們嚴(yán)格掌握黨員標(biāo)準(zhǔn)，努力做到好中選好，優(yōu)中選優(yōu)，在發(fā)展黨員的工作中，堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格手續(xù)，成熟一個發(fā)展一個，不突擊發(fā)展。普遍建立了發(fā)展前和轉(zhuǎn)正前的公示制度、預(yù)審制度。對不符合標(biāo)準(zhǔn)的堅決不予發(fā)展，以保證黨的純潔性。一是嚴(yán)格考察發(fā)展對象。在二級院系黨總支成立了黨員發(fā)展預(yù)審小組，在團支部推優(yōu)、發(fā)展前公示等基礎(chǔ)上，注意聽取身邊師生對發(fā)展對象的反映，重點考察對黨的認識和入黨動機。二是確保入黨材料客觀完備。明確二級院系黨總支和支部的材料準(zhǔn)備和材料審查責(zé)任，有關(guān)責(zé)任人要對材料內(nèi)容和質(zhì)量簽字確認，確保材料客觀、準(zhǔn)確反映入黨對象的真實情況。黨委工作部每年對入黨對象的材料逐一審查，不合格的退回修改補充。僅2013年就因發(fā)現(xiàn)材料有問題而對2人作出了撤銷發(fā)展程序的處理。三是切實把好轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)。注重引導(dǎo)預(yù)備黨員在日常學(xué)習(xí)、課外活動、就業(yè)選擇等方面發(fā)揮先鋒模范作用，特別是督促他們積極參加黨內(nèi)活動，過好組織生活，不斷加強黨性鍛煉。在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，深入了解他們的黨員意識、發(fā)揮作用等情況，對具備黨員條件的及時轉(zhuǎn)正，不具備條件的延期轉(zhuǎn)正處理。
（一）優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。組織召開各支部委員會，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作“十六字方針”，吸收預(yù)備黨員16名、培養(yǎng)入黨積極分子42名，堅決防止入黨家族化、宗族化。（二）規(guī)范基層管理。建立健全《干部請銷假》、《村級組織運行規(guī)則》等各項制度，并組嚴(yán)以落實；嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，確定每周五為例行學(xué)習(xí)日。進一步規(guī)范鄉(xiāng)、村財務(wù)，堅持推行四議兩公開一監(jiān)督、五筆聯(lián)簽一審核、村財鄉(xiāng)管等制度，每季度對鄉(xiāng)、村財務(wù)工作公開，自覺做到接受農(nóng)牧民群眾的監(jiān)督，不斷增強為民服務(wù)能力。（三）提升思想認識。開展“三項整改”回頭看工作3次，學(xué)習(xí)重要講話10余次，查找領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及黨員自身存在的不足18個，完成整改17個；開展領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)9次，每月開展1次書記上黨課活動，召開支部委員會3次，領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會1次，開展干部能力提升工作12次。組織黨員開展義工日5次。對后備干部集中培訓(xùn)3次。（四）整頓基層組織。加大評星定級等工作在村一級的具體化、規(guī)范化。積極協(xié)調(diào)縣級相關(guān)單位開展能力素質(zhì)提升培訓(xùn)及農(nóng)牧民群眾技能培訓(xùn)12起，達1200余人次，走訪慰問貧困黨員及特困群眾56人，送去慰問金10400元及棉被、糧油等生活用品。（五）黨建引領(lǐng)脫貧。充分發(fā)揮黨員在扶貧開發(fā)中的示范帶動作用。全年來，組織黨委與“五個一”幫扶力量召開幫扶工作會5次，與農(nóng)技員、第一書記及駐村工作組談心談話2次，召開扶貧工作推進會6次。提升示范工程的綜合成效，積極組織召開支部委員會及黨小組會，共同研究黨員精準(zhǔn)示范工程及產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照保底分紅的原則將黨員示范資金投入到鄉(xiāng)藏香豬養(yǎng)殖廠。為貧困黨員生活提供了保障。
二、找差距明方向，不斷轉(zhuǎn)變觀念作風(fēng)
（一）自主學(xué)習(xí)意識不強。政治理論學(xué)習(xí)不扎實，積極主動學(xué)習(xí)的意識不強，雙語學(xué)習(xí)還需繼續(xù)加力。在平時的學(xué)習(xí)中。沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時間不多。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。（二）創(chuàng)新意識有待加強。標(biāo)準(zhǔn)低要求低，照抄照搬，創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣按部就班，業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏專研精神，辦法老套。工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、大膽開拓的勇氣和魄力。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。（三）綜合素質(zhì)亟待提升。語言表達、文字書寫、溝通交流、理論理會、管理協(xié)調(diào)等方面能力欠佳。對自己要求低、不求上進，只重數(shù)量不重質(zhì)量。
三、對目標(biāo)找突破，不斷加強組織工作
關(guān)鍵詞： 高校黨建工作 黨建指導(dǎo)辦公室 有效舉措
隨著目前高校關(guān)于在本科層次學(xué)生中進一步加大發(fā)展黨員工作力度、加強推進從本科三年級開始按學(xué)生班設(shè)置黨支部的力度及全面推進黨支部在宿舍建立黨小組的要求，高校黨員隊伍正在不斷壯大，高校的學(xué)生黨建事務(wù)更加繁重。根據(jù)同志在黨的十七大報告中強調(diào)以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)的新的偉大工程的要求，為了更好地促進高校學(xué)生黨建工作又好又快發(fā)展，高效地開展學(xué)生黨建工作，減輕高校黨建工作老師的日常事務(wù)負擔(dān)，集中精力開展思想政治教育工作，創(chuàng)立學(xué)院學(xué)生黨建工作品牌，成立在黨務(wù)工作者直接指導(dǎo)下的學(xué)生黨員自我管理的學(xué)生黨建工作機構(gòu)――“黨建指導(dǎo)辦公室”是使黨建工作規(guī)范化和制度化的有效舉措。
一、機構(gòu)性質(zhì)
學(xué)院黨委研究、指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)學(xué)生黨建工作的專門機構(gòu)。指導(dǎo)辦公室是學(xué)生黨員和入黨積極分子進行“自我教育、自我管理和自我服務(wù)”的工作部門。其所有事務(wù)直接對學(xué)院黨委負責(zé)。
二、機構(gòu)宗旨
圍繞學(xué)生黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理和服務(wù)為工作中心，努力探索學(xué)生黨建工作新思路，創(chuàng)建學(xué)生黨建工作新機制，開創(chuàng)學(xué)院學(xué)生黨建工作品牌，全心全意為入黨積極分子、學(xué)生黨員和學(xué)生黨支部服務(wù)，充分發(fā)揮和凸顯黨員的先鋒模范、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、管理機制
在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立由學(xué)院輔導(dǎo)員任主任、黨支部書記任科長、學(xué)生黨員任科員組成的學(xué)生黨建工作指導(dǎo)辦公室。指導(dǎo)辦公室下設(shè)秘書處、組織發(fā)展科、宣傳科、實踐科、培訓(xùn)考核科和外事科等科組，具體指導(dǎo)學(xué)生黨支部開展各項工作。具體制度如下：
1.例會制度。每月定期召開一次指導(dǎo)辦公室例會、各科組工作例會，每學(xué)期至少召開三次全體干部工作會議。各科組每周至少召開一次工作會議，總結(jié)本周工作及進行下周工作部署。
2.學(xué)習(xí)制度。每月定期舉行一次全體干部學(xué)習(xí)交流會。每次由指導(dǎo)辦公室科長、副科長主持并作中心發(fā)言，每半個月對機構(gòu)成員各項能力進行培訓(xùn)。
3.考評制度。每年對全體干部進行一次考評，考評不稱職者即時解聘，對基本稱職者進行談話教育，對年度考評優(yōu)秀者進行表彰。指導(dǎo)辦公室全體干部均列入學(xué)院黨務(wù)工作者進行教育管理。
4.監(jiān)督、反饋制度。在黨建指導(dǎo)辦公室門口設(shè)立意見箱，接受全體學(xué)生的監(jiān)督的建議。對黨員、黨支部提交的材料，原則上在3個工作日內(nèi)辦理完畢；對于申請、咨詢等，原則上在2個工作日內(nèi)給予答復(fù)。
5.值班制度。指導(dǎo)辦公室副主任和各科組負責(zé)人須在指導(dǎo)辦公室輪流值班。每天值班時間為08：30-17：30。
四、職能劃分
（一）秘書處
黨建指導(dǎo)辦公室秘書處是負責(zé)機構(gòu)咨詢、策劃、管理的職能部門，協(xié)助辦公室主任開展工作，擔(dān)任機構(gòu)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)并承擔(dān)機構(gòu)整體形象的部分宣傳工作。制定各個部門的各項工作制度和指導(dǎo)辦公室各級干部的管理、考核、任免制度，獨立地行使考核權(quán)和監(jiān)督權(quán)。定期不定期地嚴(yán)格、全面考核各級干部，促進干部作風(fēng)建設(shè)。秘書處是黨建辦的一個下屬部門，其主要職能如下：
1.起草機構(gòu)各項工作匯報。
2.進行各項會議的記錄工作，協(xié)助辦公室主任健全各項規(guī)章制度。
3.負責(zé)指導(dǎo)辦公室調(diào)研工作，協(xié)調(diào)各部門工作，加強部門間聯(lián)系，加強內(nèi)部建設(shè)。
4.負責(zé)各種活動及例會的考勤。
5.負責(zé)指導(dǎo)辦公室值班安排及處理日常事務(wù)。
6.收集同學(xué)們的意見，針對各種線索展開調(diào)查研究，為機構(gòu)的決策提供信息支持。
7.貫徹指導(dǎo)辦公室工作方針政策，協(xié)調(diào)和督促各部門履行職責(zé)。
8.定期向主任匯報有關(guān)工作，及時向各部處傳達主任的有關(guān)工作部署。
9.為年度招干工作提供考試題目、考務(wù)安排等方案，公平、公開、公正地為機構(gòu)吸收新干部。
10.負責(zé)辦公室財務(wù)管理。
（二）組織發(fā)展科
組織發(fā)展科是黨建指導(dǎo)辦公室組織工作方面的主管部門。根據(jù)學(xué)院黨委的指示和決定及黨的路線、方針、政策，研究提出學(xué)院學(xué)生黨建工作的意見和建議。制定貫徹上級文件、落實學(xué)院黨委關(guān)于學(xué)院學(xué)生黨建工作決定的具體措施，并經(jīng)學(xué)院黨委審批后執(zhí)行。組織發(fā)展科下設(shè)干部組、黨校組、檔案組，各組的主要職能如下：
1.黨校組。（1）制定黨校開班計劃。（2）黨校學(xué)員的選拔及匯總。（3）黨校開班的現(xiàn)場布置。（4）黨校開辦的后勤服務(wù)工作。（5）黨校期間各類人員的考勤。（6）黨校論文及各項資料收集。（7）黨校考試試卷批閱。（8）黨校結(jié)業(yè)證書的撰寫、審核及發(fā)放。（9）黨校期間財務(wù)管理。
2.干部組。（1）起草黨建工作及干部工作計劃，負責(zé)督促和檢查執(zhí)行情況。（2）籌劃學(xué)院學(xué)生黨支部的創(chuàng)建和換屆選舉。（3）籌劃學(xué)生黨員干部的考核。（4）協(xié)助校級學(xué)生優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、示范黨員、優(yōu)秀黨支部評選工作。（5）進行校級學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀學(xué)生黨支部及優(yōu)秀學(xué)生黨員的評選。（6）黨內(nèi)表彰、獎懲信息的收集、記錄和保管。（7）組織新生入學(xué)教育黨課講座。（8）學(xué)院學(xué)生黨費的收繳。
3.檔案組。（1）學(xué)院學(xué)生黨員檔案的收集、整理、鑒定、編目、保管、統(tǒng)計和利用等工作。（2）學(xué)院黨委新發(fā)展黨員檔案的審核及審批。（3）學(xué)院預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正檔案的審核及審批。（4）新生黨員的檔案審核、接收及匯總。（5）畢業(yè)生黨員檔案的審核及轉(zhuǎn)出。
（三）宣傳科
宣傳科是學(xué)生黨建指導(dǎo)辦公室主管宣傳教育和思想政治工作的部門。主要負責(zé)理論與形勢教育、思想政治工作、新聞宣傳、精神文明建設(shè)和對外宣傳等工作。宣傳科的職責(zé)可概括為：對外宣傳、對內(nèi)教育、對上參謀、對下指導(dǎo)，橫向擴大聯(lián)系，縱向溝通信息，自身加強隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)。宣傳科下設(shè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)組、宣傳組、阡陌工作室。
1.網(wǎng)絡(luò)信息組。（1）創(chuàng)建及經(jīng)營學(xué)院學(xué)生黨建主頁，并與學(xué)院主頁連接。（2）根據(jù)黨建主頁上各模塊的功能及信息特點及時更新各模塊內(nèi)容。（3）根據(jù)學(xué)院學(xué)生黨建工作變化及時進行模塊及信息調(diào)整。（4）黨務(wù)信息系統(tǒng)的日常維護和資料錄入。（5）黨內(nèi)半年和年終統(tǒng)計。
2.宣傳組。（1）學(xué)生黨員各項活動的攝影信息采集及新聞稿的撰寫。（2）出版黨員活動海報、書面公示。（3）出版及及時更新學(xué)院學(xué)生黨建宣傳手冊。（4）學(xué)生黨建主頁新聞信息的收集及整理。（5）學(xué)生黨建工作的校外宣傳工作。（6）宣傳欄每日快報及信息的更新。
3.阡陌工作室《黨員之家》――半年刊。（1）《黨員之家》章節(jié)的構(gòu)建。（2）《黨員之家》的宣傳。（3）《黨員之家》的征稿。（4）《黨員之家》的審稿及排版設(shè)計。（5）《黨員之家》的印制及下發(fā)。（6）《黨員之家》的經(jīng)營。
（四）實踐科
實踐科的工作宗旨是促進黨員投身社會實踐，培養(yǎng)黨員奉獻精神和開拓創(chuàng)新精神，使黨員在社會實踐中不斷充實、完善自我，提高社會責(zé)任感和科學(xué)實踐能力，為廣大學(xué)生黨員接觸社會、服務(wù)社會提供平臺。
1.就業(yè)服務(wù)組。（1）為每一位畢業(yè)生黨員開具組織關(guān)系介紹信。（2）負責(zé)畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出登記及轉(zhuǎn)出黨員信息收集及匯總。（3）暫緩就業(yè)畢業(yè)生黨員的信息收集及匯總。（4）畢業(yè)生黨員檔案的審核、封裝及轉(zhuǎn)出。（5）暫緩就業(yè)黨員的黨籍管理。（6）組織畢業(yè)生黨員宣誓。（7）暫緩期滿黨員的聯(lián)系及轉(zhuǎn)出工作。
2.社會實踐組。（1）預(yù)備黨員社會實踐活動的策劃、安排及考核。（2）黨員社會實踐活動的策劃、安排及考核。（3）積極分子及申請入黨學(xué)生社會實踐活動的策劃、安排及考核。
（五）培訓(xùn)考核科
負責(zé)總結(jié)推廣學(xué)生黨建工作經(jīng)驗，提出改進工作的意見和措施。抓好黨員教育，促進黨內(nèi)思想作風(fēng)建設(shè)，提高黨員思想素質(zhì)。
1.組織策劃支部書記培訓(xùn)班。
2.組織策劃學(xué)院黨支部委員培訓(xùn)班。
3.組織申報學(xué)院黨建及研究創(chuàng)新項目。
4.開展學(xué)生黨建和黨員教育管理服務(wù)專題調(diào)研。
5.組織策劃黨支部組織生活創(chuàng)新競賽。
6.協(xié)助組織部關(guān)于在新生中成立學(xué)習(xí)小組的培訓(xùn)安排。
7.組織院級的各項評優(yōu)。
8.組織策劃學(xué)生宿舍黨小組的評優(yōu)。
9.關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀學(xué)生黨員和優(yōu)秀學(xué)生黨支部的評選。
10.組織策劃形勢政策分析大賽。
11.學(xué)生黨建工作隊伍建設(shè)計劃的執(zhí)行。
12.形勢政策分析大賽的策劃及組織。
（六）外事科
外事科是機構(gòu)的對外窗口，主要負責(zé)本機構(gòu)與各院系及兄弟學(xué)校的聯(lián)系與合作。為機構(gòu)主辦和承辦各類活動尋求和邀請合適的嘉賓，組織協(xié)調(diào)各類活動，提高機構(gòu)的社會影響力和形象，是機構(gòu)與外界聯(lián)系的一條重要紐帶。
1.組織黨建指導(dǎo)辦公室加強內(nèi)外界的溝通與聯(lián)系，進行經(jīng)驗交流、互相學(xué)習(xí)，促進學(xué)生黨建工作發(fā)展。
2.通過畢業(yè)生黨員信息的管理，初步建立黨員實習(xí)、就業(yè)工作體系。
3.與校外黨支部進行支部共建的籌劃及組織。
4.黨建講座主講嘉賓的聯(lián)系工作。
__鎮(zhèn)東紀(jì)二村是擁有2700多人，42名黨員的大村。由于歷屆村班子戰(zhàn)斗力不強，群眾威信不高，各項工作沒能正常開展，已成為小有名氣的“難纏村”。自86年以來，18年間先后有9人曾任過該村支部書記，班子渙散、矛盾糾紛多、酗酒鬧事、打架斗毆、搶占亂占宅基地現(xiàn)象時有發(fā)生，人地矛盾非常突出，集體債務(wù)超過60萬元，20__年、20__年連續(xù)兩年出現(xiàn)了違法生育，被省、濟寧市納入計劃生育重點管理范圍。
4月26日，我們__鎮(zhèn)工作組駐村以后，在廣泛征求黨員干部、村民代表建議的基礎(chǔ)上，按照“解決問題與長遠發(fā)展兩步走”的總體思路，從解決熱點、難點問題入手，牢牢抓住土地調(diào)整、社會穩(wěn)定、計劃生育三項工作，突出重點、強化措施、狠抓落實，做了大量深入細致的工作，使東紀(jì)二村多年積壓的問題逐步得到解決，黨員干部隊伍的整體素質(zhì)逐步提高，村容村貌和治安環(huán)境明顯改善，各項工作得到整體推進。
一、抓班子強隊伍、夯實村級基層組織
我們認為，“治軟治散先治人，治人先治帶頭人”，從根本上改變東紀(jì)二村的落后面貌，關(guān)鍵是建立一個團結(jié)實干、富有戰(zhàn)斗力的黨支部班子。第一，配套健全基層組織。我們了解到東二村班子渙散，主要原因在于村兩委成員不團結(jié)，以武力論權(quán)勢，工作組把這一情況匯報黨委，并請示了由一名經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)工作人員掛職東紀(jì)二村的支部書記，同時配全充實了職能組織，由兩委成員交叉任職，以培養(yǎng)后備干部使村兩委擰成一股繩。第二，加強制度建設(shè)。我們工作組把制度建設(shè)作為加強基層組織建設(shè)的根本保證，按照“五個好”要求，協(xié)助村里建立健全了“”制度、黨員活動日制度、黨員教育培訓(xùn)、發(fā)展黨員制度、村務(wù)公開和民主管理制度、村干部管理監(jiān)督制度等各項制度。并教育引導(dǎo)黨員干部狠抓制度的貫徹落實，促使東紀(jì)二村逐漸步入了制度化、規(guī)范化軌道。第三，加強陣地建設(shè)。為積極發(fā)揮黨員活動室的載體作用，我們幫助村兩委建起了黨員活動室，按照有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)部設(shè)施，加強硬件建設(shè)。第四，加強黨員干部的培訓(xùn)。我們多次召開兩委會，黨員代表會，教育黨員干部提高思想政治素質(zhì)，統(tǒng)一干部思想。七一期間，我們利用三天的時間舉辦黨員干部培訓(xùn)班。在宣傳黨的方針政策的同時，與他們一道協(xié)商發(fā)展規(guī)劃及開展工作的方式方法。通過教育整頓，東紀(jì)二村的班子問題得到了有效的解決。
二、強措施解難題、確保重點工作的開展
我們工作組把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾關(guān)心的熱點、難點問題作為當(dāng)務(wù)之急，強化措施、狠抓落實，按照“以點帶面、以整體工作化解局部矛盾”的思路推動工作的開展。
（一）多措并舉，創(chuàng)建平安村莊。由于多年來該村各項工作混亂，治安狀況差，群眾缺乏安全感，加之塌陷地補償?shù)葐栴}，村民多次上訪，已成為聞名的“問題村”、“釘子村”、“上訪村”。我們工作組針對這一情況首先組織開展了矛盾糾紛定期排查活動。聯(lián)合鎮(zhèn)司法、派出所等部門，印制《矛盾糾紛排查表》，深入到戶做好思想工作，及時疏理矛盾糾紛，力爭將問題化解在萌芽狀態(tài)。第二，建立完善村級治安聯(lián)防制度。我們協(xié)助村兩委制定了夜間巡邏值班表、十戶聯(lián)防輪流制度，工作組與村兩委成員交叉輪流巡邏值班，并要求所有成員24小時手機開機，辦公室24小時輪流值守，隨時接待來訪群眾，消除隱患。第三，大力推進村務(wù)、財務(wù)公開，提高村務(wù)管理的透明度。財務(wù)不清是每個后進村的焦點問題，我們邀請鎮(zhèn)審計辦、經(jīng)管站的人員參加，理清了村的財務(wù)，并成立民主理財小組，把債權(quán)、債務(wù)等開支帳目擺放桌面，及時張榜公布，讓干部清白了，群眾明白了。在處理群眾的來訪問題上，我們做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，為群眾提供一個安定祥和的生產(chǎn)、生活環(huán)境。目前，群眾的安全感普遍增強，共化解矛盾糾紛43起。
（二）集思廣益，搞好土地調(diào)整。由于該村近20年沒有調(diào)整土地，造成了人地矛盾突出，成為全村的矛盾焦點。為解決土地問題，我們廣泛征求黨員干部及群眾意見，相繼召開了兩委會、黨員會、村民代表會，印發(fā)了《致東紀(jì)二村全體村民的 一封信》，戶均一份，闡明了工作組的思路，動員全體群眾以實際行動參與到土地調(diào)整工作中來。制定了《〈東紀(jì)二村20__年土地調(diào)整方案〉征求意見稿》，為方便群眾反映情況，設(shè)立了11個意見箱，并公開了村情民意舉報電話（______*），在經(jīng)全體黨員干部和村民代表一致同意的基礎(chǔ)上，制定了《土地調(diào)整方案》，幫助各經(jīng)營組也制定了《實施細則》。方案確定后，為確保東紀(jì)二村的所有村民都能平均分配到土地，我們工作組的全體同志同村兩委一道，冒著36度以上的烈日連續(xù)奮斗了10多天的時間，對各經(jīng)營組的土地進行實地丈量。我們先從遺留問題多、工作難度大的第八經(jīng)營組入手，逐組調(diào)整，做到第八經(jīng)營組土地已經(jīng)調(diào)整完畢，分地到戶；第十二、十三、十五經(jīng)營組在調(diào)整之中。目前，東紀(jì)二村的土地調(diào)整工作已基本結(jié)束。
（三）深入細致，推進計劃生育。工作組駐村以來，我們認真分析總結(jié)了該村過去計劃生育工作經(jīng)驗教訓(xùn)，從夯實計生工作基礎(chǔ)入手，下大力氣，做好計生工作。一是加大計劃生育政策宣傳力度，我們工作組結(jié)合計生辦的工作，利用廣播、發(fā)放明白紙、舉辦培訓(xùn)班等形式講解宣傳計生知識。二是建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的人口文化大院，維修粉刷門、窗、墻壁，制作了高標(biāo)準(zhǔn)制度匾牌，并上墻。三是調(diào)整計劃生育工作專職隊伍。四是組織計生辦站人員40多人先后兩次對東紀(jì)二村展開了一次“拉網(wǎng)式”的排查，徹底清除了計劃外懷孕、手術(shù)、持證流引產(chǎn)等六項底子。五是對49歲以下的已婚育齡婦女從新建檔立卡，確保檔案簿的清晰規(guī)范。通過春、夏兩次的健康查體，目前，沒有發(fā)現(xiàn)違反計劃生育現(xiàn)象的發(fā)生，為確保年底跳出重點管理的范圍奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、找路子促發(fā)展、千方百計富群眾
扎實做好村級檔案管理工作,著力為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
平頂山市湛河區(qū)程莊村
（2008年3月16日）[找文章到 ()一站在手，寫作無憂!]
平頂山市湛河區(qū)程莊村成立于1995年，位于平頂山市的南大門，是出入市區(qū)的交通要道，咽喉部位，典型的城鄉(xiāng)結(jié)合村，地理位置非常重要，全村土地面積200畝，總戶數(shù)365戶，人口1060人。是我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)試點村。
近年來隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村城市化進程的加快，我村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)由單一的種植業(yè)向商業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)、服務(wù)業(yè)等多元化經(jīng)濟轉(zhuǎn)化，村務(wù)工作大量增加，村級檔案管理工作亟待加強，從而為新農(nóng)村建設(shè)提供及時有力的服務(wù)。前些年，農(nóng)村檔案管理工作基礎(chǔ)比較薄弱，農(nóng)村干部檔案意識淡薄，不注意收集整理；經(jīng)費投入不到位，沒有專房專柜專人保管，檔案資料存無定所，村干部誰用誰拿，致使檔案資料散放各家，損壞遺失比較嚴(yán)重，在一定程度上影響了村里的建設(shè)。比如有許多棘手的問題困繞著村兩委班子，不僅牽扯了大量的精力，也阻礙了兩委班子工作的正常開展。為盡快改變這種狀況，我們在區(qū)檔案局的幫助指導(dǎo)下，于1998年開始建立村級檔案，加強管理，發(fā)揮檔案在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，有效地促進了基層組織建設(shè)、村財務(wù)公開、農(nóng)村社會穩(wěn)定、人口計劃生育等方面工作的開展，提高了工作效率，使村里的全面建設(shè)躍上了一個新臺階。
一、轉(zhuǎn)變觀念，始終把檔案工作作為新農(nóng)村建設(shè)的重點內(nèi)容來抓。
農(nóng)村和農(nóng)村檔案工作是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中具有積極的作用，特別是有利于促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，提高農(nóng)民的生活水平，擴大基層民主，維護社會穩(wěn)定，密切干群關(guān)系，我們必須轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，積極主動地做好村級檔案管理工作，為新農(nóng)村建設(shè)提供及時、便捷和有效的服務(wù)。但是，在以前由于我們認識模糊，未顧及留下檔案是向歷史負責(zé)的表現(xiàn)，沒有安排專人負責(zé)管理檔案。隨著農(nóng)村工作的全面展開，農(nóng)村社會的不斷進步，新農(nóng)村建設(shè)對檔案工作也提出了更高的要求。這引起了我們村兩委的高度重視，決心下工夫做好村級檔案的管理工作。1998年區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作實際制定關(guān)于切實加強村級檔案工作方案出臺后，我們村兩委領(lǐng)導(dǎo)非常重視，把檔案工作列入議事日程，專門成立了以村支部書記齊保有為組長的程莊村檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了專、兼職檔案員具體負責(zé)檔案管理工作。村兩委班子先后三次召開專題會議，現(xiàn)場辦公解決建檔工作中的具體困難和問題。在當(dāng)時資金緊張的情況下擠出2萬元購置了檔案設(shè)備，完善基礎(chǔ)設(shè)施，達到了“五有六防一達標(biāo)”的要求，即：有組織、有房子、有牌子、有柜子、有制度。防盜、防火、防光、防蟲、防鼠、防潮。案卷質(zhì)量達標(biāo)。還專門騰出一間辦公室作為綜合檔案室，懸掛了檔案室的標(biāo)牌，配備了鐵皮檔案柜、防盜門、滅火器和電腦等硬件設(shè)施。我們還經(jīng)常邀請區(qū)檔案局、辦事處業(yè)務(wù)人員來幫助指導(dǎo)村級建檔工作，為檔案工作的順利開展打下了堅實基礎(chǔ)，當(dāng)年就被區(qū)里評為一級檔案室，連續(xù)八年榮獲區(qū)級檔案管理先進單位。
二、注重建設(shè)，始終把立卷歸檔作為村級檔案管理的關(guān)鍵來抓
檔案是歷史的真實記錄，農(nóng)村檔案是農(nóng)村工作的真實寫照，是村級檔案管理工作的重頭戲。為此，我們在完善基礎(chǔ)建設(shè)、建立健全各項制度（立卷歸檔制度、檔案收集整理制度、檔案人員崗位責(zé)任制、檔案借閱、利用制度、檔案庫房管理制度）的基礎(chǔ)上，還注重把好“三個關(guān)口”：一是把好材料形成關(guān)。變嘴上說，腦子記為紙上寫，本子記，規(guī)范農(nóng)村文件材料的形成關(guān)。二是把好文件材料的收集關(guān)。收集工作是檔案工作的基礎(chǔ)，明確我們收集范圍，特別是農(nóng)村經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，農(nóng)村檔案工作的領(lǐng)域不斷拓寬，在各類事務(wù)中形成的文件材料不斷增多，要緊跟時代步伐，不斷擴大收集范圍，確保檔案齊全完整。三是把好統(tǒng)一立卷關(guān)。一年一度的立卷歸檔工作是檔案工作的中心，檔案材料收集是否齊全，案卷質(zhì)量是否符合要求，將直接影響著檔案的利用。為此，每年的4—5月份我們都投入了大量的人力，集中時間進行案卷整理歸檔。自1998年建檔以來，領(lǐng)導(dǎo)重視，檔案員認真負責(zé)，我村檔案室已規(guī)范建檔的有文書檔案、專門檔案、科技和聲像四大門類檔案，共整理出文書檔案70卷，會計檔案159卷，照片檔案32張。實現(xiàn)了在文件材料以及門類種類收集上的齊全完整，案卷分類準(zhǔn)確科學(xué)，案卷整理整齊規(guī)范，按時保質(zhì)地完成了每年的立卷歸檔工作，受到上級機關(guān)的好評。
三、健全隊伍，始終把提高管理人員的素質(zhì)作為基礎(chǔ)工作來抓
農(nóng)村檔案工作涉及面廣，專業(yè)性
強，技術(shù)要求高。檔案管理人員素質(zhì)的好壞，直接影響著檔案管理水平的高低，影響著檔案管理的效益。為此，村委會還專門配備了一名政治思想好，工作積極負責(zé)，組織觀念強，具有大專文化程度的大學(xué)生村干部時春麗為專職檔案員，村會計主任周春生主抓檔案工作，使檔案人員符合年輕化、知識化和專業(yè)化的要求。村里還非常重視對檔案員的教育培訓(xùn)，積極組織檔案人員參加區(qū)里的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助檔案員系統(tǒng)掌握文件材料的收集、整理、保管和存放的方法要領(lǐng)，確保檔案工作的正常開展。我們村里的檔案員在2001年5月份區(qū)檔案局組織的檔案員上崗培訓(xùn)中順利通過了結(jié)業(yè)考試，年底還取得了由市檔案局頒發(fā)的檔案專業(yè)崗位資格證書。在日常工作中，村檔案管理人員不僅認真學(xué)習(xí)檔案管理知識，還經(jīng)常為兩委班子提供必要的宣傳材料，如《中華人民共和國檔案法》、《河南省檔案管理條例》及《關(guān)于進一步加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作的通知》等組織兩委班子學(xué)習(xí)貫徹。此外，我們還通過多種形式大力宣傳《檔案法》和《河南省檔案管理規(guī)定》，使廣大村民對檔案工作有了更深刻的認識，更加自覺地參與檔案管理和利用的工作中來，使檔案管理更加規(guī)范有序，更加深入人心，深入生活。
四、加強管理，始終把提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為檔案工作的重點來抓
開展農(nóng)村檔案工作最終目的是要為“三農(nóng)”服務(wù)。管好用好檔案，對于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作特別是新農(nóng)村建設(shè)具有積極的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。程莊村在認真做好檔案保管，保證檔案材料完好無損的基礎(chǔ)上積極做好檔案的利用工作。我們村規(guī)范建檔后，農(nóng)村黨建、經(jīng)濟、計生、綜治等工作檔案的門類齊全，內(nèi)容較為完整。幾年來，我村共接待查閱人員50余人次，查閱案卷100余卷次。
為人民群眾利用檔案，宣傳村務(wù)政務(wù)公開，促進村里的經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。比如有群眾向上級反映數(shù)年來的征地款去向不明，村兩委聯(lián)合審計部門，對村里1996年—1998年財務(wù)檔案進行審計，結(jié)果是征地款不但沒有絲毫損失，還辦了10多件好事實事，上了6個項目，令群眾心服口服，提高了兩委在群眾中的威信。又比如有部分群眾懷疑本村某一新發(fā)展黨員沒有嚴(yán)格按照程序進行，反映到區(qū)里，區(qū)委組織部到該村檔案室找出有關(guān)材料查證落實，認定發(fā)展程序合法，給了反映群眾一個滿意答復(fù)。還有我村一村民宋大有因土地糾紛引起官司，需要提供其宅基地面積，村檔案室及時為其查找到了原始證據(jù)，為打官司提供了有利的依據(jù)。轄區(qū)內(nèi)流動人口較多，查閱育齡婦女的情況很不方便，自從我村育齡婦女檔案整理后，查閱起又快又準(zhǔn)，省去了許多麻煩。這些典型的事例使大家深深地認識到了檔案工作是一項功在當(dāng)代，利在千秋的大好事。
我們村的檔案管理工作雖然取得一些成績，發(fā)揮了一定作用，但也存在許多薄弱環(huán)節(jié)，比如檔案管理工作還不全面、不深入、不平衡、與現(xiàn)代化檔案管理，特別是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求還有較大差距。我們決心在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，加大工作力度，提高工作實效，更好地把村級檔案管理工作做實，不斷為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進農(nóng)村工作的發(fā)展進步。
《扎實做好農(nóng)村檔案管理工作經(jīng)驗交流材料》來源于，歡迎閱讀扎實做好農(nóng)村檔案管理工作經(jīng)驗交流材料。
強，技術(shù)要求高。檔案管理人員素質(zhì)的好壞，直接影響著檔案管理水平的高低，影響著檔案管理的效益。為此，村委會還專門配備了一名政治思想好，工作積極負責(zé)，組織觀念強，具有大專文化程度的大學(xué)生村干部時春麗為專職檔案員，村會計主任周春生主抓檔案工作，使檔案人員符合年輕化、知識化和專業(yè)化的要求。村里還非常重視對檔案員的教育培訓(xùn)，積極組織檔案人員參加區(qū)里的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助檔案員系統(tǒng)掌握文件材料的收集、整理、保管和存放的方法要領(lǐng)，確保檔案工作的正常開展。我們村里的檔案員在2001年5月份區(qū)檔案局組織的檔案員上崗培訓(xùn)中順利通過了結(jié)業(yè)考試，年底還取得了由市檔案局頒發(fā)的檔案專業(yè)崗位資格證書。在日常工作中，村檔案管理人員不僅認真學(xué)習(xí)檔案管理知識，還經(jīng)常為兩委班子提供必要的宣傳材料，如《中華人民共和國檔案法》、《河南省檔案管理條例》及《關(guān)于進一步加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作的通知》等組織兩委班子學(xué)習(xí)貫徹。此外，我們還通過多種形式大力宣傳《檔案法》和《河南省檔案管理規(guī)定》，使廣大村民對檔案工作有了更深刻的認識，更加自覺地參與檔案管理和利用的工作中來，使檔案管理更加規(guī)范有序，更加深入人心，深入生活。
四、加強管理，始終把提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為檔案工作的重點來抓
開展農(nóng)村檔案工作最終目的是要為“三農(nóng)”服務(wù)。管好用好檔案，對于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作特別是新農(nóng)村建設(shè)具有積極的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。程莊村在認真做好檔案保管，保證檔案材料完好無損的基礎(chǔ)上積極做好檔案的利用工作。我們村規(guī)范建檔后，農(nóng)村黨建、經(jīng)濟、計生、綜治等工作檔案的門類齊全，內(nèi)容較為完整。幾年來，我村共接待查閱人員50余人次，查閱案卷100余卷次。
為人民群眾利用檔案，宣傳村務(wù)政務(wù)公開，促進村里的經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。比如有群眾向上級反映數(shù)年來的征地款去向不明，村兩委聯(lián)合審計部門，對村里1996年—1998年財務(wù)檔案進行審計，結(jié)果是征地款不但沒有絲毫損失，還辦了10多件好事實事，上了6個項目，令群眾心服口服，提高了兩委在群眾中的威信。又比如有部分群眾懷疑本村某一新發(fā)展黨員沒有嚴(yán)格按照程序進行，反映到區(qū)里，區(qū)委組織部到該村檔案室找出有關(guān)材料查證落實，認定發(fā)展程序合法，給了反映群眾一個滿意答復(fù)。還有我村一村民宋大有因土地糾紛引起官司，需要提供其宅基地面積，村檔案室及時為其查找到了原始證據(jù)，為打官司提供了有利的依據(jù)。轄區(qū)內(nèi)流動人口較多，查閱育齡婦女的情況很不方便，自從我村育齡婦女檔案整理后，查閱起又快又準(zhǔn)，省去了許多麻煩。這些典型的事例使大家深深地認識到了檔案工作是一項功在當(dāng)代，利在千秋的大好事。
今年以來，局辦公室積極協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)機關(guān)日常工作。做好機關(guān)文秘、人事工資、檔案、會務(wù)接待、離退休老干部服務(wù)、醫(yī)療費報銷和綜合性文稿的起草工作。認真做好辦理和群眾來信、來訪工作，做好人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理和答復(fù)工作。做好政府采購、固定資產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格后勤管理服務(wù)工作，確保局系統(tǒng)各項工作安全、穩(wěn)妥運轉(zhuǎn)。
二、日常工作進展情況
各類會議：組織市、區(qū)政府年度目標(biāo)考核檢查、系統(tǒng)各階段總結(jié)會，做好上級視察、調(diào)研的接待工作。
各類活動：做好上傳下達，貫徹領(lǐng)導(dǎo)工作部署，簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，組織各類參觀、教育、學(xué)習(xí)活動。做好拆遷走訪慰問工作。
文書檔案工作：及時收發(fā)傳閱文件，撰寫各類匯報材料、總結(jié)、自查、調(diào)研報告50余篇。隨時做好文書檔案整理，10年間文書檔案已全部按照按件制定原則裝訂整理登記完畢，為入館做好了基礎(chǔ)準(zhǔn)備。做好保密工作，開展保密設(shè)施排查。
黨建工作：一是做好總支黨建日常工作，發(fā)展黨員2人，轉(zhuǎn)正2人，出具各類證明材料6份。組織慈心一日捐。二是開展執(zhí)政為民集中教育活動和爭先創(chuàng)優(yōu)爭做先鋒活動，組織學(xué)習(xí)、換位體驗、民主生活會等，填報各類表格、報送活動信息，撰寫總結(jié)材料。三是開展黨建品牌創(chuàng)建、“微笑服務(wù)”、“紅色黨建月”活動，組織撰寫學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記，開展評比推薦，4人次獲得大討論征文優(yōu)秀獎，32人次評為優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記。四是做好第一黨建協(xié)作組的協(xié)調(diào)組織工作
宣傳工作：及時收集撰寫、報送各類信息，科室撰寫上報信息30篇，發(fā)表3篇，全局推薦上報各類信息164篇，刊物及市局網(wǎng)站發(fā)表24篇。著重做好新網(wǎng)站的建設(shè)規(guī)劃和日常管理工作。
人事工資工作：調(diào)整6名副科級干部，及時調(diào)整申報人員工資福利，做好人事檔案整理歸檔。組織工作人員查體，醫(yī)療費報銷40余人次3.8萬元，及時申報發(fā)放喪葬撫恤金。
固定資產(chǎn)管理：做好固定資產(chǎn)信息系統(tǒng)使用和維護，及時上報固定資產(chǎn)年度報表。按照財政局要求進行固定資產(chǎn)審計，無違規(guī)行為。
安全生產(chǎn)：開展“安全生產(chǎn)月”活動，組織開展宣傳咨詢?nèi)铡?yīng)急救援演練動員和自查、儲備應(yīng)急保障物資，開展職工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和應(yīng)急知識答題。
紀(jì)檢監(jiān)察工作：組織行風(fēng)評議、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評選，開展各類學(xué)習(xí)、參觀、觀看教育片等活動，組織廉政知識培訓(xùn)考試，撰寫紀(jì)檢調(diào)研報告，按時報送紀(jì)檢監(jiān)察信息。
政策法規(guī)工作：上半年辦理12345市民服務(wù)熱線60件，按時辦結(jié)率100%，滿意率95%。辦理政協(xié)委員提案人大代表建議12件，滿意率100%。接待群眾來信來訪、辦理市區(qū)轉(zhuǎn)辦案件15起。辦理行政執(zhí)法證審驗新辦32人，組織勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)考試，撰寫十二五規(guī)劃。
工青婦工作：做好工會會員管理，組織開展困難會員救助，走訪慰問困難、生病職工。組織各類團員活動，安排青年應(yīng)急隊、文明志愿者活動。組織各類婦女活動，開展“三八節(jié)”、“六一兒童節(jié)”慰問活動，定期走訪包掛的困難女童潘雪。
后勤工作：做好辦公用品采購工作，按照按需使用原則，做好采購儲備，嚴(yán)格履行政府采購程序，做好大宗辦公用品、設(shè)備、維修等購置和備案手續(xù)。
三、工作原則
辦公室是上傳下達的窗口，我們堅持“恪守職責(zé)，真誠守信”的工作原則，熱情周到的完成各項工作。
辦公室是系統(tǒng)上傳下達的主要途徑，我們辦公室工作人員時常提醒自己注重自身的品質(zhì)修養(yǎng)，恪守工作本分，不逾矩不越鉅，以工作制度和規(guī)定為依據(jù)辦事，以大局和中心工作為重，做好本職工作。
辦公室工作很重要的一環(huán)是溝通和協(xié)作，真誠地與人交流溝通，互相關(guān)心和愛護，才能提高科室內(nèi)部及與其他部門、科室同事溝通和協(xié)作的能力。我們堅守著真誠守信，才能有效的統(tǒng)一目標(biāo)，消除誤會，使工作進展更加順暢和愉快。當(dāng)我們組織活動時、遇到困難需要幫助時，得到了許多同事同樣真誠的回饋和幫助。在此向各位表示衷心的感謝。
深深感到市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，年是被聘任為辦公室主任的第三年。回顧一年來工作。各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，同志們大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務(wù)為本”理念，恪盡職守，真抓實干，積極爭創(chuàng)“四個一流”各項業(yè)務(wù)工作取得了新的進展，達到領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層三個滿意。現(xiàn)將一年來思想、體會和工作情況匯報如下：
一、主要工作
1加強文字綜合。
注重提高行文質(zhì)量，不時強化對市局工作思路的掌握和理解。積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議工作演講、嚴(yán)打”整治斗爭第一階段總結(jié)、打擊整治“功”專項行動方案、市局機關(guān)和窗口單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全局性綜合資料30余份；完成《關(guān)于貫徹落實“4?1市委政法工作會議精神的情況演講》關(guān)于編制我局年預(yù)算有關(guān)問題的說明》關(guān)于年全局綜合治理任務(wù)實施方案》關(guān)于做好“功”類勞教人員收教轉(zhuǎn)化防控工作所需經(jīng)費的請示》等上報材料47份；創(chuàng)設(shè)《沈司辦通報》并制發(fā)13期，督查專報》3期；制發(fā)《會議紀(jì)要》5期；起草《市局行政工作規(guī)則》車輛管理使用方法》局域網(wǎng)管理方法》等規(guī)章制度30多項；核稿118件；完成打字、印刷380余萬字；接待上級單位及外地同行24批278人次。
2突出重點工作。
及時抓好了各項銜接、協(xié)調(diào)、綜合和服務(wù)等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區(qū)考務(wù)工作、全市開展“四五”普法推進依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與工作會議和局內(nèi)各項政務(wù)工作等重要活動和會議，圍繞市局各時期中心任務(wù)的安排安排。精心謀劃方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發(fā)，每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)。辦文、機要通訊、打字、復(fù)印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到及時準(zhǔn)確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務(wù)，適應(yīng)了要求，達到領(lǐng)導(dǎo)滿意和各部門的認可。
3嚴(yán)格執(zhí)行制度順序。
4、積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化隊伍和支部建設(shè)
在新一輪思想解放學(xué)教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據(jù)市局的總體要求和部署，結(jié)合辦公室人員多、分布廣、工作責(zé)任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風(fēng)和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內(nèi)部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌；第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學(xué)習(xí)力度。學(xué)教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，在機關(guān)車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務(wù)會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設(shè)。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前9個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質(zhì)量和效率、整體和形象、紀(jì)律和作風(fēng)得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、存在的主要問題
一是工作效率低，辦事拖拉；二是工作質(zhì)量不均衡，超前不夠；三是程序不規(guī)范，有時忙亂；四是解決個別時候服務(wù)不到位，質(zhì)量不高的問題。
三、明年工作總體目標(biāo)
緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)三項基本職能，不斷加大改革、創(chuàng)新力度，增強時代性、主動性、科學(xué)性、預(yù)見性和大局意識，切實加強隊伍建設(shè)，推進辦公室工作再上新臺階。以不斷開拓創(chuàng)新的實際行動，向著讓領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層更滿意、更信賴、更認同的目標(biāo)發(fā)展。在明年的工作中，具體目標(biāo)為：
一是，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，開拓進取。堅持一切從實際出發(fā)，切實把市局黨委部署、外地經(jīng)驗與辦公室的實際結(jié)合起來，把理論與實踐結(jié)合起近來，積極探索，大膽創(chuàng)新，認真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務(wù)，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監(jiān)獄勞教工作會議和各專業(yè)會議。
二是，注重學(xué)習(xí)，加強調(diào)研，顧全大局，履行職責(zé)。面對新形勢要不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學(xué)習(xí)型的單位，同時注重把學(xué)到的理論應(yīng)用到實踐中去，學(xué)會用理論指導(dǎo)工作，解決實際問題，要根據(jù)市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調(diào)處、法律服務(wù)、提高改造質(zhì)量和隊伍建設(shè)等專題進行深入調(diào)研，形成有獨道見解的調(diào)研報告，切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進一步建立責(zé)任制度和加快調(diào)研成果推廣工作，建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制，并通過召開調(diào)研交流會，推廣調(diào)研成果，指導(dǎo)工作。
（一）速生林產(chǎn)業(yè)
一是繼續(xù)實施并完善了“13215”工程，查漏補缺,實現(xiàn)速生林無縫連接。二是新發(fā)展四條速生林產(chǎn)業(yè)環(huán)線，環(huán)線長35公里，共新栽、補栽楊樹共計3000余畝、33萬株，竹柳500畝、6萬余株，基本實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)環(huán)線全育全栽。三是引進業(yè)主承包規(guī)模栽植速生林，在9村整村規(guī)模栽植速生林400余畝，11、12村、居委會3個村業(yè)主承包800余畝，全面實現(xiàn)了旱地產(chǎn)業(yè)化。四是發(fā)展林下產(chǎn)業(yè)，林下套種中藥材300余畝、蜜本南瓜2500畝、魔芋500余畝，套養(yǎng)雞、鴨、鵝小家禽8.5萬余只。五是在13、6村實施低效林改造780畝，向中鹽銀港交售木材3000余噸，實現(xiàn)了經(jīng)濟生態(tài)雙豐收。
（二）核桃產(chǎn)業(yè)
一是利用林地流轉(zhuǎn)，引進核源（實業(yè)）集團核桃苗15萬株，補栽補植全鎮(zhèn)所有二、三臺地及房前屋后，在原有5000畝核桃的基礎(chǔ)上新增1800畝。二是引進業(yè)承包1村、6村、11村旋子山900多畝；承包700多畝栽植核桃及農(nóng)業(yè)綜合立體開發(fā)。三是堅果專業(yè)合作社牽頭嫁接、改良核桃2000余畝，“狀元1號”、“狀元2號”核桃獲得國家林業(yè)部認證的優(yōu)良品種稱號。鎮(zhèn)上組織肥料10余噸統(tǒng)一施肥，全鎮(zhèn)核桃喜獲豐收。2014年全鎮(zhèn)共產(chǎn)核桃150噸，經(jīng)濟收入450萬元。
二、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
（一）配套設(shè)施建設(shè)
根據(jù)誰受益誰負擔(dān)的原則，在居委會、1村、2村、4村、5村采取“村自籌一部分、鎮(zhèn)上補助一部分”的方式維修、整治損毀的農(nóng)渠5.8公里，共用資10余萬元；修建產(chǎn)業(yè)路5公里，水泥路1.5公里，做蓄水池5口，塘、庫、堰共計4口；建300立方米沼氣池一口、牛圈舍2000平方米，計劃年出欄肉牛50至100頭；維修排灌渠9公里、維修病、險小二型水庫2座；
（二）場鎮(zhèn)建設(shè)及環(huán)境治理
場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生、街道整治共計投資80多萬元，維修硬化街道250米，新安裝路燈20盞，新綠化1200平方米，新添垃圾桶25個，新購置垃圾車10輛，整改垃圾中轉(zhuǎn)站1個，保證了垃圾隨時清運，街道24小時整潔；添設(shè)機動車輛臨時停放點20處；污水處理廠的建設(shè)工程已近尾期；完善綜合農(nóng)貿(mào)市場擴建工程一處，規(guī)范整頓桂花街、農(nóng)貿(mào)市場秩序。已全面啟動肥料倉庫舊房改造、扎花廠小區(qū)改造，正著手舊城棚戶區(qū)改造工程
（三）小康房建設(shè)控制和管理
嚴(yán)格遵守保護基本農(nóng)田這根紅線，嚴(yán)禁亂搭亂建、未批先建行為。全鎮(zhèn)共建小康房36戶，其中違規(guī)未批先建1戶，強制撤除2戶，整改1戶。
三、狀元文化建設(shè)
一是進一步加強“三陳”文化古跡、文物、資料的收集、整理工作，為爭取國家立項奠基；二是“三陳”文化陳列館已在動工修建中；三是加強與在外著名鄉(xiāng)友及關(guān)心狀元故里建設(shè)的文化名人的聯(lián)系與交流。
四、和諧保障工作
（一）加強基層組織建設(shè)，為農(nóng)村工作提供強有力的組織保證
1、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
（1）強化培訓(xùn)提高素質(zhì)。堅持“每周一課”及黨委中心組按期學(xué)習(xí)，同時把宣傳貫徹黨的十及十八屆三中、四中全會精神作為當(dāng)前和今后學(xué)習(xí)、落實的重要內(nèi)容。認真開展了群教活動及“走基層、兩維護”活動。年初鎮(zhèn)黨委與各村、各部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體第建設(shè)及社會滿意度評價工作納入黨委、政府的重要議事日程。每個季度研究并部署黨風(fēng)廉政工作，按要求向片區(qū)紀(jì)工委報送“三重一大”文件，按時完成組織、紀(jì)檢及宣傳工作目標(biāo)任務(wù)，加強村級班子建設(shè)，整頓軟弱渙散班子1個、后進村2個。全年，共組織中心學(xué)習(xí)組成員學(xué)習(xí)12次，黨員干部集中學(xué)習(xí)18次。
（2）廉政建設(shè)樹形象。狠抓干部特別是班子成員廉潔自律各項規(guī)定的落實，年初與干部層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任到人，實行目標(biāo)管理，讓群眾監(jiān)督，督促抓好各項制度的落實。著力解決黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題。
2、加強村級組織建設(shè)，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
扎實組織開展群教活動，強化村干部的考核、監(jiān)督和管理工作，督促村干部認真履行職責(zé)，服務(wù)農(nóng)村發(fā)展，充分發(fā)揮村“三委”班子帶動農(nóng)民致富作用。
3、加強黨員隊伍建設(shè)，進一步落實黨員主體地位
（1）以開展?fàn)幃?dāng)“五有愛民干部”活動為契機，大力加強黨員、干部隊伍建設(shè)，促使廣大黨員干部把心思用在干事業(yè)上，以扎實有效的工作，為“現(xiàn)代生態(tài)大城市”建設(shè)提供強有力的組織保障和作風(fēng)保證。
（2）進一步落實黨員主體地位，緊緊圍繞群教活動、“走基層、兩維護”活動的開展，在“現(xiàn)代生態(tài)大城市”建設(shè)目標(biāo)中,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷總結(jié)、積累黨建經(jīng)驗。隆重召開慶祝建黨93年總結(jié)表彰大會。
（3）發(fā)展黨員工作嚴(yán)格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，“寧缺勿濫”。在審批程序和材料把關(guān)上做到“嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量。
（二）安全穩(wěn)定工作。
1、安全生產(chǎn)一是明確責(zé)任完善制度，完善了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，落實了“一崗雙責(zé)”制度，層層簽訂安全責(zé)任書，落實了安全責(zé)任。二是加強安全宣傳與培訓(xùn)，對全體鎮(zhèn)村干部及“三主一員”每季度進行一次培訓(xùn)，每月召開一次專題會，并通過當(dāng)場天場上宣傳，廣播、標(biāo)語加大安全宣傳，提高全民安全生產(chǎn)意識。三是加強整治和教育處罰相結(jié)合，對磚瓦窯廠、水庫、煙花爆竹、建筑安全及重點單位和行業(yè)每月檢查一次，對安全隱患及時排查和整改；對道路交通實行不定時上路檢查，全年共查車輛320多輛，處罰280多人次，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)零工作目標(biāo)。
2、維穩(wěn)鎮(zhèn)黨委、政府在年初層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，并細化責(zé)任，分解落實到村（居）、社，定期排查，及時傾聽群眾呼聲和疾苦，把各種社會矛盾均消化在萌芽狀態(tài)中；在治安工作上，采取每周到村巡查一次，無特殊情況下每天上場鎮(zhèn)巡查。全年共處理群眾來信來訪26件，息訪率達98%以上，解決民事糾紛3起，處理因征地拆遷群體到鎮(zhèn)上訪2次，通過以上工作結(jié)合群教活動、“走基層、兩維護”活動的開展，加強了群眾的思想教育，實現(xiàn)全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定。
（三）及時完成各項上交任務(wù)
全鎮(zhèn)完成各項任務(wù)情況：一是上交垃圾壓縮中轉(zhuǎn)費25萬元；二是上交升鐘水庫灌區(qū)水費12萬元；三是上交小額人身保險費14萬元。
（四）民生工程落到實處
不折不扣兌現(xiàn)落實黨在農(nóng)村的各項惠農(nóng)政策，社會事業(yè)全面推進。
全鎮(zhèn)共發(fā)放民政救濟資金106450元213人次；大病醫(yī)療救助200783元210人次，新增五保4人；城鄉(xiāng)低保、五保重新評定：低保共減員調(diào)整45人，五保減員調(diào)整1人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作全年新參保8369人，基金參保金額共計137萬元；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)2667人。
（五）計生工作成效顯著
今年，全鎮(zhèn)出生人口130人，計劃內(nèi)生育101人，計劃外29人；依法征收、規(guī)范管理并完成社會撫養(yǎng)費征收42.3萬元。全年共計發(fā)放計劃生育優(yōu)扶資金88人7.92萬元，特扶4人1.44萬元，獨生子女父母獎勵金528人6.336萬元，后遺癥補助7人1.16萬元。
五、鎮(zhèn)域經(jīng)濟
共出欄生豬8200余頭，小家禽16萬余只，新發(fā)展種養(yǎng)大戶7戶，辦農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)3個，招商引資1.2億余元，人均純收入7482余元，人均增收102元。
六、村務(wù)管理
全鎮(zhèn)全面實行村務(wù)公開制度，并組建監(jiān)督小組、民主理財小組、民主生活會、村民代表議事會、村民大會等制度，嚴(yán)格執(zhí)行村帳鎮(zhèn)管。今年，鎮(zhèn)上派會計做到了按月做帳，并對群眾關(guān)心的村級財務(wù)推行疑問查詢制。
二、建立公開辦事制度，實行政務(wù)公開。局主要領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)公開工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接主管責(zé)任人，對其職責(zé)范圍內(nèi)的政務(wù)公開工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，局辦公室負責(zé)政務(wù)公開的組織實施，承擔(dān)工作責(zé)任。監(jiān)察室作為推進政務(wù)公開工作的監(jiān)察部門，依照本制度對政務(wù)公開工作實施監(jiān)督并承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，各科室、各單位領(lǐng)導(dǎo)對其職責(zé)范圍內(nèi)的政務(wù)公開工作負直接責(zé)任。
三、政務(wù)公開的內(nèi)容：
政務(wù)公開應(yīng)堅持依法公開、真實公開、注重實效、方便監(jiān)督的原則。應(yīng)將涉及社會公眾利益而備受社會普遍關(guān)心的事項，以及其他需要社會監(jiān)督的有關(guān)事項，作為政務(wù)公開的主要內(nèi)容，我局向社會公開的主要內(nèi)容主要有以下8類：
（一）向社會公開的內(nèi)容：
1、概況信息類：包括本機關(guān)總體情況，內(nèi)設(shè)機構(gòu)、機關(guān)職能、領(lǐng)導(dǎo)簡歷。
2、法規(guī)文件類：包括本部門負責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章和上級部門制度的規(guī)范性文件，本部門制定的規(guī)范性文件和應(yīng)當(dāng)公開的其他有關(guān)文件。
3、規(guī)劃統(tǒng)計類：公路建設(shè)年度計劃、季度數(shù)據(jù)及分析、公路建設(shè)綜合規(guī)劃、專項規(guī)劃及相關(guān)政策依據(jù)。
4、工作動態(tài)類：年度和重要工作計劃、工作要點、公路政務(wù)和行業(yè)管理工作動態(tài)、重大工作方案和重大會議的召開情況，政務(wù)公告、公示。
5、行政執(zhí)法類：包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政確認等具體行政行為的法律依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、處罰部門、監(jiān)察部門及投訴渠道。
6、行業(yè)管理類：工程建設(shè)項目、工程招標(biāo)投標(biāo)、招標(biāo)公告、程序、中標(biāo)結(jié)果、項目主管部門、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位和監(jiān)督部門、工程征地拆遷標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工工資支付，行政事業(yè)性收費項目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)督部門、投訴渠道，公路交通應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急處理過程、措施、結(jié)果，公路工程、養(yǎng)護、路政管理檢查考核情況。
7、公共服務(wù)類：包括路況信息、路況與暢通情況，公路建設(shè)與維修情況，出行路線咨詢、緊急求助部門，救助電話等情況。
8、行業(yè)建設(shè)類：包括廉政建設(shè)制度，相關(guān)法律，部門規(guī)章制度，舉報投訴方式，流程，渠道，行業(yè)文明建設(shè)規(guī)劃，計劃和規(guī)章制度。
（二）對內(nèi)部公開內(nèi)容：
1、局機關(guān)各項工作管理制度
2、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)情況；
3、局機關(guān)財務(wù)工作制度及財務(wù)收支情況；
4、局機關(guān)工作人員選拔、任免、晉級、交流、獎懲情況和干部考核結(jié)果；
5、局機關(guān)發(fā)展黨員和評先評優(yōu)情況；
6、全局福利情況：包括職工福利、職工住房管理、全部可供分配房源的分配、租賃情況；
7、局機關(guān)固定資產(chǎn)情況：包括辦公用房、車輛、計算機、復(fù)印機、傳真機等有一定價值的物品；
8、局機關(guān)工作人員普遍關(guān)心的其他事項。
四、政務(wù)公開的形式：
