時間：2022-05-30 11:41:55
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思想匯報—質量是企業的生命
鬧得沸沸揚揚的“三鹿奶粉事件”基本已經落下帷幕，曾經響亮全國的“三鹿”品牌，也已灰溜溜的遠離了人們的視線?！叭埂边@個家喻戶曉的名字、這個打得響亮、百姓信賴的品牌頃刻間就這樣在一片謾罵聲中毀掉了。在我們悲憤、憎恨或者憐憫甚至感嘆之余，我們該以什么樣的結論總結這場悲劇呢？由此我想，一個企業賴以生存的力量和支架是什么？企業的生命到底是什么？
不管三鹿集團的人員如何解釋自己的過錯，也不管他們如何向全國的家長和孩子們道歉，但是錯誤終歸錯誤，它對社會造成的損害，對孩子們造成的影響是無法用任何方式來補償的，因此我覺得企業要想生存、要想在市場上站穩腳跟必須要把質量和責任放在第一位，“三鹿奶粉”事件就告訴了我們這樣一個不爭的事實。企業的發展壯大的確離不開宣傳，離不開品牌，但是企業的生存不是僅有品牌的就可以生存的，品牌永遠不可能超越質量。
由此我想到，作為我們翔翔公司這一企業來說，它的生命又是什么？我們的企業是靠什么發展壯大？有人說靠理念，有了好的理念就有了明確的大目標，有了目標才能前進；有人說靠政策，好的政策可以保證企業沿著正確的方向前行；有人說靠管理，只有管理好了，企業才能有條不紊、井然有序的進行。當然這都無可厚非，少一項我們的企業可能也不會今天的發展。但是我覺得還有一條最重要的也是必不可少的，那就是質量！質量是企業的生命，對中小企業而言更加如此。許多企業，為了貪小便宜，原料偷工減料，生產馬馬虎虎，其實是給自己挖坑，一旦質量問題被曝光，離倒閉也就不遠了。因此做企業必須從原料、生產、包裝、流通各個環節保證產品的整體質量。所以我們要堅持不懈的將質量作為企業生命力來推動和發展，只有這樣我們企業才能長久不衰的站立在市場經濟中，才能經受住時間的考驗
一、做好戰略規劃，促進企業全面、協調、可持續發展
國有科技型企業要以科學發展觀為指導，根據國家經濟和產業的總體規劃和國內外市場需求狀況，結合本企業的特點，重點研究涉及企業發展的根本性、方向性和長遠性的重大戰略問題，做好企業在組織結構、市場結構、產業和產品結構及生產能力、科技開發、人才培養、企業文化建設等方面的全面的近、中、長期規劃，把企業當前發展與長遠發展有機地結合起來。
在總體發展戰略上，科技型企業必須堅持以經濟建設為中心、堅持發展是第一要務的指導思想，但是必須轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量。注重速度和結構、質量、效益的統一，把加快發展的著力點轉到促進技術進步、優化產品結構、加強內部管理、提高質量效益上來，避免脫離市場搞開發，慎重處理新技術、新產品的市場推廣，走內涵式發展道路，實現可持續發展。
在業務發展戰略上，科技型企業應當集中力量做大做強主業，夯實企業發展根基，盡快成為在行業內具有較強國際競爭力和影響力的企業。同時，應處理好突出主業與業務多元發展的辯證關系，在做大做強主業的同時，要適當和穩步地發展與主業相關的科技實業，增大企業的經濟規模，提高企業應對市場變化風險的能力和可持續發展的能力。
二、堅持以人為本、加強人才隊伍建設
人才是科技型企業可持續發展的“第一資源”，是企業核心競爭力的重要體現?？萍夹推髽I面臨的最大問題和挑戰是如何利用已有的基礎、設備、網絡、文化、人才、管理等各種物質資源為客戶提供高效優質滿意的服務。戰勝這種挑戰，除了大力提高人的素質，重視發揮企業員工的創新精神和潛力，別無他途。在人才隊伍建設中，要培養和引進一流的科技帶頭人，也要構建合理的創新梯隊。人才隊伍不是個個都當“尖子”，要著力培養適合本企業創新發展需要的不同類型人才隊伍，既包括科技創新人才，也包括科技管理人才、科技支撐人才、成果轉化人才、經營管理人才等。因此，科技型企業應有計劃的提供系統的人員培訓、互動交流、參觀考察，大力倡導與實際工作相結合的創新與創造，密切關注本單位以外地區同行業企業最新發展動向，給員工提供一個良好的工作環境和人文環境、引導員工積極參與系統的業務學習和素質提高。這體現了以員工為本的思想，其歸宿是為市場和客戶提供更加優質的服務和產品，本質上與以顧客為關注焦點是一致的。企業領導者在注重企業設施和技術的同時應倍加珍視人員和管理，重視人員培養和理論水平提高，做到“人盡其用、人盡其才”。另外，要改革和健全企業內部的機制，包括激勵、競爭、和分配機制等，提高各類人才的工作積極性、主動性和創造性。還要注意人才隊伍的梯隊建設，以適應現代科技發展和產品更新換代的需求，增強企業抵御人才流失風險的能力，保持企業長期發展的后勁。
三、著力推動技術進步，增強自主創新能力
當今世界，科技革命迅猛發展，全球經濟一體化進程加快，市場競爭以呈現出“國際競爭國內化，國內競爭市場化”的特點，企業間的市場競爭越來越體現為科技的競爭，競爭取勝的因素已從價格因素轉向技術因素，為了贏得競爭優勢，企業必須不斷地提高科技開發和技術創新能力，并不斷地以新的技術、新的產品擠占市場乃至創造市場。可以說，提升科技開發水平和能力是國有科技型企業提升核心競爭能力的關鍵，是企業長遠提高盈利能力和產品附加值、增強企業持續發展的后勁的關鍵。
國有科技型企業應堅持自主創新與引進技術相結合的方針，加強對國外引進技術的消化、吸收，改變“引進、落后，在引進、在落后”的被動局面?？萍夹推髽I能夠有效克服工商企業技術創新能力不強和科研院所不能及時跟蹤市場變化的弱點。發揮科技型企業在前沿技術、原創技術創新、創新活力及專業化方面的優勢，在主導產品和關鍵技術、集成技術上盡快形成自主開發能力。同時，應加快建立健全企業知識產權保護體系和制度，著力打破跨國公司的知識產權封鎖。
四、積極開拓國內外市場，提升企業品牌競爭力
一個穩定和不斷擴大的市場是企業生存和發展的基礎。當前，我國的經濟迅猛發展和國家對科技投入力度的逐年加大為國有科技型企業的發展提供了較大的市場空間和有力的資金支持。一個現代的科技型企業僅僅依靠國內市場發展是不夠的，必須充分發揮技術優勢，依托廣闊的國內市場，積極開拓國際市場，在更高的層面上參與國際競爭。將高科技含量，高附加值的中國品牌推向世界，逐步塑造和增強中國產品品牌的國際影響力和競爭力。打破跨國公司在某些行業上的壟斷，實現“中國制造”向“中國創造”的轉變。
五、科技型企業的發展創新應根植于其優秀獨特的企業文化
科技型企業必須建立以信用為核心的企業文化。企業出類拔萃的關鍵是其具有優秀的企業文化，它們令人矚目的技術創新、體制創新和管理創新無不根植于其優秀而獨特的企業文化。文化是經濟發展的核心因素，企業的生存和發展離不開企業文化的哺育，科技型企業急需培養具備良好信用品德和專業技能的管理、技術人才去操作整個企業，并最終建立以信用為核心的企業文化。
關鍵詞：企業財務會計報告；發展優勢；積極作用
金融環境的不斷變化以及信息技術在會計領域的高度普及，使得財務環境也發生了巨大改變，資產負債表外業務與項目不斷增加，如果繼續沿用傳統的財務報告，是無法滿足當前信息使用者需求的，也無法與企業發展相契合，因此企業需要研究財務報告的創新模式以及發展趨勢，這對于企業未來的發展具有重大意義。
1 企業財務會計報告的發展過程
首先，初期的財務報告，實際上會計對資產的一個計價過程，但是在資產與權益方面，缺乏監督，資產負債表是唯一的報表，而在核算損益方面比較缺乏，財務報告只對某個使用者作為唯一的信息需求者，而在“公認”會計原則方面比較匱乏。
其次，國家經濟水平不斷提高，經濟業務也更加復雜，報表為了滿足市場需求，表內陳述的內容也需要不斷豐富，但是由于會計專業性較強，其中內容很難被大眾投資者所理解，那么為了能夠提高報表的可行性，會計報表增加了附注和附表，并且也逐漸出現了損益表和先進流量表，會計重心開始逐漸從資產計價向利潤計量、現金流量方面轉移。目前的財務會計報表有三個主要特征，包括復式薄記系統進行記錄；進行確認的基礎是權責發生制；歷史成本計量。
最后，在市場經濟不斷完善的過程中，企業會計核算行為與財務會計報告標準也逐漸統一化，在2006年《企業會計準則》由財政部頒布，后來又頒布了應用指南，新準則以國際會計原則為標準，對信息真實性，可靠性進行了進一步強調，同時，新的會計準則更加關注企業未來經濟發展情況，要求企業應該依據會計信息以及財務報告，對企業發展情況進行預測，制定更加符合企業實際情況的經濟發展規劃，與舊的會計準則相比，新會計準則引入了公允價值，這是對中國會計核算的一種突破，更加關注會計工作的實質，而不是表面化的工作。而這些準則對會計工作人員專業性要求更高，當代會計人員需要具備較高的職業判斷力，并具備機槍的分析能力與思維能力，并且具備數學模型等綜合素質。
2 現行企業財務會計報告分析
2.1 在缺乏資本市場完善性和估值模型和技術有效支持的前提下，公允價值計量基礎的引入可能導致價值估計的隨意性，無法滿足信息的可靠性需求。在新的會計報告中，雖然引入了公允價值，有效提高了會計信息的準確性與謹慎性，并且也有利于企業機制運動真正情況的翻譯，但是卻沒有從企業資本市場的實際情況、公允價值估計模型的專業性方面出發，導致公允價值的實際可行性比較差。然后，在對客觀存在估計和判斷的時候，會計處理過程的風險依舊很多，并且還存在一定的確定性。
2.2 以貨幣作為計量手段無法反映企業的非貨幣信息，導致財務報告信息偏離企業的實際價值運動，無法滿足信息使用者的不同需求。從新會計準則的相關規定來看，計量單位是以貨幣作為基本的，而實際的情況是貨幣價值是經常變動的，比如：受到經濟走勢、物價上漲等方面的影響，都會導致貨幣真實性下降，這就會導致財務報告貨幣計量與企業實際的價值運動出現分歧，無法反映出真實的企業經營活動情況。比如：對于信息使用者來說，無形資產以及人力資源等都是費用游泳的信息，在市場經濟主體不斷變化，不斷豐富的過程中，信息使用者對各種信息的需求量也會更大，除了財務信息，還包括一些非財務信息，單純的定量信息已經無法滿足信息使用者對信息的需求。
2.3 分期報告使會計信息無法滿足信息的時效性需求，也為粉飾報表提供了可能。新會計準則頒布之后，企業依據其中規定，需要對會計進行期間劃分，并通過分期編制的方法，對財務會計報告進行編輯和制定，但是這種方式非常不利于財務信息的流通，導致信息時效性很差，降低了會計信息的投資價值。比如：現行企業的年度財務報告要求在年度末4個月內報出，而中期財務報告要求在中期結束后兩個月內報出。而且較長的報告周期為企業進行幕后交易和粉飾報表提供了可能，例如，口前新準則規定，對使用年限不確定的無形資產，不采用定期攤銷的方法，而應在會計期末進行減值測試，由于公允價值估計的隨意性和技術缺陷，使得減值準備的計提存在較大主觀性。
3 企業財務會計報告的發展趨勢
3.1 未來報告的目標
在未來知識經濟背景下，企業會計目標逐漸發生轉變，企業股東也漸漸多元化，受到這些外部環境的影像，傳統會計受托責任也逐漸出現轉變，企業財務會計報告開始以企業發展為基礎，以為企業所用為基本觀念，另外，相關性以及可比性，都還是會計的計量原則。企業財務會計人員在進行財務報告編制的過程中，必須要關注這些要素，通過這些要素來對未來的會計信息進行衡量。企業財務會計人員要將這些性質作為依據，確定和計量規范預測信息，從而達到提升財務報告目標決策可靠性的目的。
3.2 報告方式更便捷、更直觀明了
計算機和網絡的廣泛普及，為財務報告未來的發展提供了更加寬廣的途徑，會計報告的傳遞方式，信息載體都會因此而發生改變，電子文檔終將卻帶紙質文檔，會計報告也會進入電子時代，會實現信息的實時性，信息使用者獲取信息更加便捷，可以通過企業網站以及網頁等進行相關查詢，同時，信息儲存也更加便捷，企業可以根據自己的需求，隨時刪除和儲存信息，信息形式更加多元化，除了文字之外，還包括表格，圖像以及音頻、視頻等等，信息會更加精確，使用更加便捷，信息展現更加直觀。
3.3 發展交互式報告系統
企業財務會計報告的不斷發展，未來會計報告事項會以會計作為基礎，并且會向著更加便捷，更加清晰的方向發展，交互性、實時性更強。交互式報告系統是未來會計報告的主流趨勢，會計信息使用者對信息的反饋，會被納入到財務報告中，這樣大大縮短了報告編制的時間以及周期。實現了交互式報告之后，企業財務人員能夠以此為依據，隨時調整企業的生產與經營情況，能夠更好的滿足信息使用者需求。有效提升了財務報告的可行性與可靠性。
結束語
分析現行財務會計報告中存在的問題，并針對未來財務會計報告的發展趨勢進行預測，對企業未來經濟的穩定，可持續發展有巨大意義。從現階段我國企業的現有財務會計報告的發展形勢以及現狀來看，其中還存在一些不完善，可行性差的問題。本文首先對這些問題進行了闡述，隨之提出了相關的解決對策，希望能夠對相關財務會計工作者提供一些建議和參考。
參考文獻
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被告人：李樹祥，男，52歲，河南省安陽市人，原系安陽市待業職工管理所所長。1989年7月27日被逮捕，1990年6月9日被取保候審。1987年下半年，由于物價上漲，人民幣貶值，全國待業保險系統提出了待業保險基金的儲備金如何保值、增值的問題。1988年6月，勞動部下發了關于《國營企業職工待業保險暫行規定》的實施辦法（征求意見稿）。該文件規定：“為減輕國家財政負擔，對待業保險基金的儲備金可采取多種形式保值，力爭增值。但不可用于購買股票、風險投資及長期項目投資。用于短期可靠項目投資，必須有上級主管部門的擔保?！蓖?2月勞動部在下發的《全國待業保險工作座談會紀要》中又作了類似規定，其中指出：將待業保險金“用于扶持短期可靠項目時，其接受單位必須由具有擔保能力的部門進行擔保，同時應履行法律手續?！焙幽鲜“碴柺惺侨珖鴦趧又贫雀母镌圏c城市之一。被告人李樹祥作為安陽市待業職工管理所所長，為了使待業保險金保值、增值，起草了《有償借款協議書》的例稿，經有關領導同意后，于1988年6月至1989年4月，先后以有償借款方式借出待業保險金21筆，總金額298萬余元。其中借給全民所有制企業和集體所有制企業19筆，計233萬元；借給私營企業隆昌實業商行2筆，計65萬元。后兩筆借款的具體情況如下：
1988年8月初，安陽市隆昌實業商行（私營性質）負責人趙鴻彪向李樹祥提出借款，李先后兩次到該商行考察資信情況后同意借款。8月19日，李代表安陽市待業職工管理所，趙代表隆昌實業商行，雙方簽訂了有償借款40萬元的協議書。協議書載明，資金占用費為4.2‰，借期3個月，商行以67萬余元的商品作抵押。同年11月18日借款期滿，趙向李提出延期還款，雙方簽訂了延期還款協議書，借期3個月，此后，趙又向李提出借款30萬元的要求，并稱到期兩筆借款一次還清。李樹祥同意，于1988年12月15日與趙簽訂了有償借款30萬元的協議書，資金占用費為6.6‰，借期2個月。轉帳時因帳面資金不夠，實際只借給商行25萬元。借款到期后，李樹祥多次催趙鴻彪還款，趙因無錢，拖延時間。后來趙鴻彪因犯偷稅罪被逮捕，經查趙的帳面已無存款。李樹祥得知此情況，即向安陽市中級人民法院呈遞了起訴狀和訴訟保全申請書，先后收回日產索尼牌72英寸投影機19臺，價值18.43萬元。正當李在積極追款時，檢察院于1989年7月20日以挪用公款罪將李拘留，從趙鴻彪處追回日產五十鈴汽車一部，價值10.6萬元，尚有35.97萬元沒有追回。
審理及評析：
安陽市人民檢察院以被告人李樹祥犯挪用公款罪和貪污罪向安陽市中級人民法院提起公訴。安陽市中級人民法院經過公開審理認為，被告人李樹祥在當時物價上漲，人民幣貶值，全國待業保險系統提出了待業保險金的儲備如何保值、增值問題的情況下，采取有償借款的形式使待業保險金增息、保值，符合上級關于“對待業保險基金的儲備金可采取多種形式保值，力爭增值”的精神。李樹祥身為待業職工管理所所長、法人代表，以管理所的名義向外借出待業保險金，是依法履行職務的行為，并非擅自動用公款的個人行為。李樹祥在與趙鴻彪簽訂借款協議前，曾先后兩次到趙鴻彪的商行進行考察。他是在了解了商行的資信情況，確信趙有償還能力，并讓趙以67萬余元的商品作抵押之后，才將款借給趙鴻彪的。借款到期后，李樹祥又積極追款，追回了趙鴻彪的部分物資，后因李樹祥被拘留，無法繼續追款。綜上所述，李樹祥的行為沒有刑法意義上的故意和過失，雖給國家造成了經濟損失，卻是因為了解情況不深入，缺乏經驗所致，不構成犯罪。據此，該院于1993年1月15日判決如下：宣告被告人李樹祥無罪。
宣判后，被告人李樹祥沒有提出上訴，人民檢察院也沒有提出抗訴。
本案是在改革中出現的新問題。在審理過程中，對被告人李樹祥的行為是否構成犯罪，構成什么罪，有三種意見。
第一種意見認為，李樹祥的行為已構成挪用公款罪和貪污罪。李樹祥身為國家工作人員、安陽市待業職工管理所所長，違反國務院關于待業保險金專款專用、不得挪作他用的規定，利用職務上的便利，將待業保險金65萬元借給他人進行營利活動，其行為已構成挪用公款罪；對不能追回的35萬余元，應以貪污罪論處，實行數罪并罰。
第二種意見認為，李樹祥的行為已構成玩忽職守罪。李將待業保險金借給隆昌實業商行有償使用時，只讓該商行以67萬元的商品作抵押，嚴重違反了勞動部關于“其接受單位必須由具有擔保能力的部門進行擔保”的規定。尤其嚴重的是，當該商行第一筆借款不能如期歸還時，李樹祥又再次借款給該商行，以致給國家造成35萬余元的經濟損失，其行為符合玩忽職守罪的主、客觀方面的特征。
第三種意見認為，李樹祥的行為屬于在改革中出現的工作失誤，不構成犯罪。理由如下：
（1）李樹祥采取有償借款形式使待業保險金保值、增值，符合勞動部的有關規定，并經過有關領導的同意。李身為待業職工管理所所長、法人代表，以管理所的名義將待業保險金借給隆昌實業商行有償使用，是依法履行職務的行為，并非利用職務之便擅自動用公款。其目的是使待業保險金保值、增值，減輕國家財政負擔，而不是圖謀私利，中飽私囊，不具有非法取得待業保險金的使用權和收益權的故意。因此，李樹祥的行為不符合挪用公款罪的特征，也不構成貪污罪。
（2）李樹祥將待業保險金借給隆昌實業商行有償使用，在簽訂借款協議前，曾兩次到商行進行考察，了解商行的資信情況。在確信該商行有償還能力后，才將錢款借給商行，并且履行了法律手續。李雖然沒有讓商行另找單位擔保，但要商行以67萬余元的商品作抵押，這也是擔保的一種形式。正因為有這批商品作抵押，李才敢于在商行沒有歸還第一筆借款的情況下，又再次借款給商行。借款到期后，李又多次催還借款，當得知商行負責人趙鴻彪因偷稅案被捕，積極想辦法追回了19臺投影機，后因自己被拘留，才無法繼續追款。由此可見，李樹祥的行為雖然給國家造成了重大經濟損失，但他并非故意違反規章制度，對工作嚴重不負責任，馬虎從事，因而不構成玩忽職守罪。
20xx年，**公司在上級工會的正確領導下，遵循“維護員工權益，保持隊伍穩定，促進企業發展”的工作原則，開展了卓有成效的工會工作，緊密圍繞企業經營生產大局，認真履行工會職責，為促進企業的發展的和維護員工合法權益，繁榮企業文化，推動企業協調持續發展做出了積極的努力。
一、我們的基本做法是做好溝通引導，增強員工隊伍的凝聚力。
工作實踐使我們認識到：只有積極、主動地做好引導教育，不斷增強員工的向心力與凝聚力，才能保證工會組織在新形勢下履行維護職能，思想匯報專題才能為開展工會工作奠定堅實基礎，全面推進工會工作提供前提條件。
認真做好引導教育工作，既是維護公司生產經營秩序穩定大局的重要措施，更是調動員工積極因素，完成好生產經營任務的重要保證。
今年暑假，我注定不會孤獨，因為我和我的同學要一起度過暑假了，我們要要一起參加社會實習。正是那句話，你永遠不會獨行！
假期，對一部分學身而言，是一種遠離課業負擔的輕松與愜意，但無所事事的光陰中往往也就帶有了一絲百無聊賴的失落與遺憾。我系同學并沒有把自己的行蹤固步于旅游中的山水，沒有留戀空調下的電視節目，而是謹記我系“厚基礎、寬口徑、重實踐”的發展方向與發展要求，充分利用假期這段可以自由支配的時間去繼續學習，充實豐富自己。為了今后在社會中找到自己的位置，體現出自己的價值，許多學生都走出校門去社會實踐中鍛煉自己，學會在社會中生存的技能。
在今年暑假中，我系幾乎全部的06級學生都進行了實習，在社會實踐中完成了自己的觀念與目光從學校到社會的過渡與轉換。在采訪、制作、編輯工作中。他們都表現了藝術管理系同學特有的專業技能和良好品行，得到了實習單位的肯定與好評。
12名同學參加了小天使藝術中心培訓教學工作，策劃組織了教學成果匯報演出，用自己的所學匯報了社會。企業策劃服務有限公司、光纖傳媒有限公司也成為同學們的實習陣地，市場策劃、傳媒等理論知識得到了檢驗與豐富。先后參與了紀念太原建成2500年系列活動之“龍成放歌”古代名人詠太原古詩詞誦讀大賽、“激情太原”廣場文化系列才藝展示大賽的組織和策劃工作。市委的宣傳部工作、啤酒節的專題采訪同學們做來也得心應手。更值得一提得是，同學組織策劃了一場“獻給故鄉的歌“，帶領全市在各地高校的在校生向全市的父老鄉親作了一次高水平的專業匯報；除了參加院學生會的“陽光課堂音樂知識社會事件”、天津電視臺的實踐以外，還隨“青藏鐵路采訪團”深入中國的西部地區進行了跟蹤采訪并寫下了自己的見聞、感想和收獲。
為了迎接英語四六級考試，我系近半數以上的同學自覺參加了英語輔導般的學習。也有大量同學參加了計算機培訓并考取了證書。
在我系處于重中之重地位的思想道德建設也有建樹。積極分子上交了入黨申請書，作了書面的思想匯報。在全國再次掀起的學習“三個代表”熱潮下，我系同學寫了《一個大學生眼中的“三個代表”》的思想匯報，以大學生的身份與視角闡述了對“三個代表”重要思想的認識與理解。在抗擊非典中凝結起來的那股眾志成城、團結一心的信念與斗志仍然緊緊包圍著我們，“新突擊隊”的榮耀仍在鼓舞著我們，藝管系的同學都表示要帶著今夏收獲的成績與驚喜，去迎接一年級的新生，共同奔赴充滿挑戰與襲擊的新學年，再創驕績重唱凱歌。
兩個月的暑假悄然逝去，對藝術管理系的同學們來說，留下的是炙陽下的汗珠中包含的厚重的記憶，成熟的印證，還有百分白的成就感和充實感。
你們好!
首先，感謝您們能給我機會xx物業管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟悉了解，通過學習，我熟悉了公司項目的整個操作流程。工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻，公司領導的幫助下全體員工的協作下已工作了1個多月，對這段期間的工作匯報：
一、全面熟悉公司、項目人員環境、制度流程，感悟公司企業文化。
本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領下，滿腔熱情，積極進取，呈現出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。
二、糾正錯誤、合理建議
由于前期多種原因，造成物業管理服務中心工作滯后，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理，充分調查研究，科學合理執行公司領導的交代的各種事宜;合理結合農民安置房物業管理特性;在參考同行業操作規律的前提下，對本項目物管工作進行了調整。
三、規范管理制度、提高項目執行能力
1.接手xx項目后，逐個與部門員工交談，增進了解，利用例會、臨時會議進行培訓，包括物業管理法規條例、裝飾裝修、建筑物質量標準、保質期限等國家省市標準。在工作中發現存在的問題隱患，及時的講解學習消除，同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規章制度裝修裝飾巡查制度;
2.保安部周勤務執行制度;
看完先進黨員沈浩的事跡，我感觸很深，他把一名優秀黨員的品質演繹的淋漓盡致，而讓身為預備黨員的我們深知自身所欠缺的，在今后的學習工作中，我要以沈浩同志為榜樣，現將自己的一點感受歸納如下。
很佩服他能在短短的三年將貧困的小崗村改頭換面，但是仔細看他的事跡，又不得不相信像他這樣的人是真的可以做出成就來的。因為他具備扎根基層、服務農村的奉獻精神，他具備艱苦奮斗、開拓創新、銳意改革的精神。六年來，他一直為小崗村的發展兢兢業業，幫助小崗村群眾修公路、辦企業，帶領小崗村農民科學種田、發展高效農業，促進了小崗村振興和發展，提高了小崗村民的人均收入。沈浩同志生前在自己平凡的崗位上，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以強烈的事業心和責任感，勤勤懇懇、忘我工作，做出了出色的成績，贏得了廣大干部群眾的信任和擁護。他的先進事跡是廣大黨員干部，特別是我們選派干部學習實踐科學發展觀的生動教材。6年來，沈浩同志始終懷著一種重任在肩的使命感，保持一種昂揚向上的精氣神，克服種種困難，扎根農村，盡職盡責，辛勤耕耘。他一心撲在工作上，既不能在年邁的老母身邊盡孝，也難以為心愛的妻子助力分憂，更無暇顧及年兒的學習生活。選派期滿時，面對小崗村民以摁手印方式的真誠挽留，面對組織上的殷切期望，沈浩同志毅然作出了留在小崗村、繼續干下去的決定。這6年，沈浩同志為小崗、為群眾貢獻了很多，對家庭、對自己卻虧欠了很多，他這種舍小家、顧大家，扎根基層、全心投入的奉獻精神，生動展示了***員的無私情懷。我們學習沈浩同志，就要像他那樣，始終以黨和人民的事業為重，立足崗位，恪盡職守，奉獻才干，努力在服務人民、報效祖國的過程中實現人生價值。
如何做一個讓人民群眾離不開的好干部？沈浩同志就是一個很好的榜樣，他心系百姓、一心為民愛民，6年來，沈浩同志始終與小崗人民同呼吸共命運，把赤誠的心捧給群眾，把無限的愛獻給百姓。村里的五保戶生病住院，他自己掏錢為其治療；村民家庭生活困難，他想方設法幫助解決；村民住房出現危險，他連夜冒雨動員搬遷。只有真心付出，才有衷心愛戴。我們學習沈浩同志，就要像他那樣，視群眾為親人，把自己當公仆，一心想著群眾，一切為了群眾，盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難事，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
在今后的學習和工作中，我們要牢固樹立立黨為公、執政為民的理想信念，努力進取扎實工作，提升自己的工作業績，以沈浩同志為榜樣，同心同德、頑強奮斗，為祖國教育事業的發展而努力。
我們知道，雖然政府在反腐倡廉建設方面采取了不少措施，但是還要清醒看到，這些與人民群眾的期待仍有較大差距。反腐敗形勢依然嚴峻，腐敗現象在行政權力集中的審批、執法等部門和資金資源管理權集中的領域易發多發。社會事業、國有企業等領域腐敗案件逐漸增多，有些腐敗案件涉案金額巨大，影響極壞。這些問題得不到有效的解決，一個重要原因是一些部門權力過于集中而又得不到有效監督和制約。我們應該認識到，執政黨的最大危險就是腐敗。***總理說：“反腐倡廉這個問題解決不好，政權的性質就可能改變，就會導致‘人亡政息’。”雖然要做到徹底的反腐倡廉，任重而道遠。但是我們仍然要堅定決心，加快行動。
首先，應該加強政府制度建設。***同志講過，制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。為了適應改革開放和經濟社會發展新形勢，近些年來我們著力推進政府管理改革和制度建設，促進職能轉變、創新管理方式，強化對權力運行的監督和制約。
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其次，堅持依法行政。發展社會主義民主政治是我們黨和政府始終不渝的奮斗目標，依法治國是社會主義民主政治的基本要求。
然后，逐步推進政務公開。讓權力在陽光下運行，并采取反腐倡廉的有效措施。我們提出把政務公開作為政府施政的基本準則，要求所有政府工作者都要以公開為原則。除涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的事項外，政府的所有工作都應向社會公開。接著，應加強政風行風建設。政風是政府的形象，行風是行業的形象，政風行風建設是反腐倡廉建設的重要任務。近年來，在政風建設方面，我們堅持厲行節約，遏制奢侈浪費和形式主義。
最后，加強領導干部廉潔。反腐倡廉建設，領導干部是重點。我們要求各級領導干部自覺遵守廉政準則，同時加強監督檢查。讓權力在陽光下運行，同時，也讓權力像陽光一樣恩澤大地。
