時間：2022-02-21 23:54:01
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縣社高度重視聯系幫助作及“掛、幫、包”活動，切實加強了組織領導。一是成立了由主要領導任組長，副職領導任副組長，股室主要負責人為成員聯系幫助基層工作領導小組，負責縣社“掛、幫、包”活動的組織、安排、督導等工作。二是確定縣社黨組副書記何家武，縣社黨組副書記、副主任兩名副科職領導分管此項工作。三是落實了責任股室，辦公室負責日常工作，主要承擔宣傳、總結、信息上報、人才培訓及協調聯系工作；業務股主要承擔指導聯系鄉、幫扶村經濟發展，幫扶產業規劃和實施、農村良種推廣、村集體經濟發展及農民專合組織發展等工作；財審股主要承擔指導項目立項、實施、資金爭取、財務管理等工作。四是領導小組把此項工作納入了議事日程，及時宣傳貫徹上級黨委、政府的相關會議精神及文件精神，定期研究工作開展，解決工作中存在的問題，保證了此項工作的有序開展。
二、狠抓安排部署
為了有利此項工作的開展，縣社召開職工會議，組織職工學習了“改進工作作風、密切聯系群眾”規定，傳達了《縣委、縣政府關于深入做好縣級領導和縣直部門（單位）聯系幫助基層及重點項目、企業工作的通知》（委[2013]35號）精神，總結回顧了近幾年“掛、幫、包”活動及聯系幫助基層工作情況，安排部署了新一輪工作，要求黨員干部、機關職工要積極參與活動。在此基礎上，縣社結合機關實際，制定了2013年機關聯系幫助基層工作計劃，明確了聯系幫助基層對象，提出了主要任務和工作措施及活動安排，并以供發[2013]11號文件印發縣社各股、室。
三、精心組織工作開展
縣社按照工作計劃和黨委、政府的安排，認真組織工作開展，做到了領導重視，工作落實到位，黨員、職工積極參與，收到了預期效果。一是在縣級領導的帶領下，社領導、干部職工迅速深系鄉鎮吉星鄉調研，到幫扶村庫樓村與村“兩委”干部座談，到社員家中入戶訪問，宣傳黨委、政府的富農強農惠農政策，調查了解經濟發展中的具體困難，積極提供發展經濟的建議，掌握了聯系鄉、幫扶村的鄉情、村情。二是社領導帶領黨員、職工深入幫扶村，與村“兩委”負責人討論，研究經濟、社會發展的思路、措施，指導幫助庫樓村制定了三年發展目標、規劃，并按年作了規劃，縣社制定了幫扶方案。三是實行機關干部職工“結對幫扶困難群眾”制度，社領導每人聯系2戶困難群眾和一位村干部，機關職工每人聯系一戶困難群眾，把幫扶對象落實到了每位領導和干部職工，按月定期開展了結對幫扶活動。四是選派了一名年青的副科職干部到庫樓村擔任駐村干部，指導、參與、組織發展經濟及服務工作。五是縣社按月組織職工深入幫扶村開展幫扶工作，指導發展規劃實施，協調相關部門爭取支持，積極幫助克服工作困難，在深入幫扶村指導抗旱工作中，針對該村缺水、資金籌措難的具體困難，縣社向庫樓村給予幫扶資金5000元；針對該村病殘社員多的現狀，縣社已將該社作為今年幫扶弱勢青少年及家庭的重點，扎實開展幫扶工作。六是深系鄉鎮、幫扶村開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧”主題教育活動，社領導帶領宣講輔導團成員到吉星鄉宣講，主要領導作專題輔導宣講，干部職工到幫扶村與社員群眾開“壩壩會”，宣講“中國夢”，增強干、群為實現“中國夢”而努力奮斗的信心和決心。
四、強力宣傳，營造氛圍
一、高度重視，積極動員
3月6日，發改委專門召開動員會，全面部署這次大走訪大調研活動。會上縣發改委副主任、駐李集村扶貧工作隊隊長蔡家啟帶領全體幫扶干部，全文學習《XX縣脫貧攻堅大走訪大調研活動方案》，并就有關具體事項給大家做出說明解釋，就走訪調研的重點難點進行培訓講解，使大家深刻領悟方案精神，確保調研走訪活動有的放矢。委黨組書記、主任李紹奎在會上對大家提出具體要求。他強調，為進一步增強幫扶干部工作主動性和針對性，走訪時要做到，問家庭基本情況要核實到人、問致貧原因要分清主次、問脫貧需求要準確無誤;在擬定脫貧時限時要因人而異，在確定幫扶項目上要兩廂情愿，在敲定幫扶措施上要切合實際，在劃定幫扶責任上要崗責分明。要通過此次活動開展，把“量身定制”的幫扶措施具體落到實處。
二、廣泛走訪，摸清實情
會后，李紹奎主任帶領委領導班子身先士卒，全體幫扶干部一行分四批前往臨水鎮李集村開展大走訪、大調研活動，針對今年重新調整的53戶包保戶，他們各找門路，做到一戶不漏。李紹奎主任先后走訪了村兩委和自己包保的貧困戶，緊接著在駐村工作隊隊長蔡家啟陪同下，查看2017年單位幫扶項目兩條道路和一個水渠硬化現場。李紹奎要求，駐村扶貧工作隊和村支兩委要深入調研，了解20xx年扶貧工作的重點和難點，積極與村兩委和鎮政府溝通匯報，抓好李集村項目儲備建設，立足村實際，制定三年發展規劃、2018年度工作計劃，精準組織實施;扶貧工作隊要充分利用在基層工作、在脫貧攻堅中鍛煉成長，不斷提高自己，確保李集村2018年村出列任務按期完成，促進振興鄉村戰略落地生根開花，為打造美好鄉村，真正為老百姓謀福利做出新的貢獻。
全體幫扶干部積極投身大走訪大調研活動之中，先后利用4天時間，深入各自幫扶的貧困戶家中，和扶貧對象促膝談心，按照《建檔立卡貧困戶走訪登記表》和《貧困戶產業發展需求摸底表》要求，逐項詢問，認真填寫，并對幫扶對象住房進行全景拍照。對不在家的戶主，通過親友幫助、電話詢問等方式，盡可能與本人取得聯系，獲得真實情況，掌握第一手資料，力爭填報盡量準確。
一、抓好規劃，建章立制促發展
2010年第一次全國工會系統對口援疆工作座談會后，師市工會第一時間成立了受援工作領導小組，制定了《五師工會對口受援工作建議書》，積極主動加強與湖北省總聯系，邀請湖北省總主要領導來五師進行實地考察，組織師團工會領導赴湖北省參加對口援疆工作座談會，最終達成了對口援疆框架協議。湖北省總出臺了《2011-2015年對口援疆工作實施意見》，著重從民生、人才、文化、組建和設施等五個方面援助五師，形成了省對師、市對團、縣對連的援疆工作模式。去年第二次全國工會系統對口援疆工作座談會后，師市工會及時調整了受援工作領導小組，制定了《2015-2018年對口援疆工作規劃》、《2015年援疆工作計劃》，并與湖北省總簽訂了《2015-2018年對口援助項目規劃意向書》，確定了生活救助、金秋助學、創業幫扶、勞模休養、業務培訓、設施配套等六大援助項目。
二、高度重視，促進交流結友誼
4年來，五師工會與湖北省工會系統進行考察對接，加強互訪交流，雙方結下了深厚友誼。湖北省總領導先后7次率團赴五師考察洽談，師市黨委常委、副政委喬林巴特先后兩次帶領師團工會主席赴湖北進行對接，經過溝通交流，雙方形成了思想共識，確立了“惠民生、促和諧、保穩定”的新一輪工會對口援疆工作總體思路，簽訂了項目規劃意向書，開展了“雙結雙促”活動，即結單位和個人對子，促經濟發展和民族團結。湖北省總從資金上給予保證，每年援助五師工會80萬元、各團場工會不少于140萬元。四年來，師市工會先后組團4批57人次赴湖北對接和交流學習，湖北省工會系統共142人次赴疆考察送來關懷，使我們深切體會到湖北工會對五師職工群眾的關心關懷。
三、資金到位，民生援疆見實效
按照雙方達成的援疆計劃，湖北省總將援疆資金按時撥付到位，給五師工會工作注入了活力。師市工會充分利用湖北省總援助資金，積極作為，幫助6個團場和3個師直企業工會建立了職工書屋;對生病、受災、發生事故的困難職工進行了幫扶;資助了師市在湖北就讀的困難大學生。湖北省總在第二次援疆工作座談會上，給予19名五師在湖北就讀困難大學生每人5000元助學金的救助。各團場工會將援疆資金用于職工文化教育培訓中心、幫扶中心（站）、燈光籃球場等設施建設，為連隊工會的職工培訓設施、辦公用品、各類文化器材進行配置等。4年來，湖北省總累計援助師市工會307萬元，各州市工會累計援助五師各團場工會542萬元。援疆資金為推動師市職工文化建設，增強幫扶實力，提升服務能力，改善基層工作條件起到了極大的保障作用。
四、智力支持，人才援疆提素質
首先，要不斷提高自身的素質和業務水平，更好的為村民服務。
1、加強各種知識的學習，注重理論結合實際，向鄉、村干部學習農村工作方法，向書本學習農村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關于農村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農村建設服務。繼續開展農村調研，深入考察，研究符合村民意愿和適合本村發展的路子。同時帶頭學習，大膽探索帶動村里現有的干群不斷轉變觀念，加強學習，盡自己最大的努力為本村村民服務。
2、參加各種實踐，增強基層工作業務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用網絡平臺，及時、經常為群眾提供各類信息。要不斷的學習，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。
3、堅持記錄好個人工作日志，詳細記錄每天工作的內容、進度、成效、收獲、不足等，形成完整的到村任職工作日志。
其次，要做好村里的各項工作。具體安排如下：
1、在上一年工作的基礎上，繼續做好村中的各項日常工作，及時做好各類會議、活動記錄，資料的整理、歸檔等日常管理工作，發揮專長做好網絡宣傳、計算機維護等工作。做好村務電子化工作，協助村兩委繼續做好村務公開工作、退伍軍人檔案以及各種資料、文件錄入電腦存檔工作，促使村務工作上一個新臺階。
2、加大對大汲店旅游業的宣傳力度。關于村莊的故事、傳說，要盡最大努力去和村里的老人探討，認真記錄并錄入電腦，為大汲店的旅游業提供文字性材料。
3、為國慶獻禮工程大水系十月份的通水工作做好準備，包括河道清淤以及沿河農民生活用水排污口的治理等工作。
4、主動關心弱勢群體，繼續完善我村困難群眾檔案，通過個人努力給予他們幫助，并積極聯系外部力量對困難群眾予以幫助。另外，選定一戶困難戶作為重點幫扶對象。
5、加強與相關高校的聯系，邀請河北農業大學的大學生來村進行社會實踐與調研，加大宣傳規模，提高層次，加強與高校、企業等的聯系和合作。
首先，要不斷提高自身的素質和業務水平，更好的為村民服務。
1、加強各種知識的學習，注重理論結合實際，向鄉、村干部學習農村工作方法，向書本學習農村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關于農村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農村建設服務。繼續開展農村調研，深入考察，研究符合村民意愿和適合本村發展的路子。同時帶頭學習，大膽探索帶動村里現有的干群不斷轉變觀念，加強學習，盡自己最大的努力為本村村民服務。
2、參加各種實踐，增強基層工作業務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用網絡平臺，及時、經常為群眾提供各類信息。要不斷的學習，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。
3、堅持記錄好個人工作日志，詳細記錄每天工作的內容、進度、成效、收獲、不足等，形成完整的到村任職工作日志。
其次，要做好村里的各項工作。具體安排如下：
1、在上一年工作的基礎上，繼續做好村中的各項日常工作，及時做好各類會議、活動記錄，資料的整理、歸檔等日常管理工作，發揮專長做好網絡宣傳、計算機維護等工作。做好村務電子化工作，協助村兩委繼續做好村務公開工作、退伍軍人檔案以及各種資料、文件錄入電腦存檔工作，促使村務工作上一個新臺階。
2、加大對大汲店旅游業的宣傳力度。關于村莊的故事、傳說，要盡最大努力去和村里的老人探討，認真記錄并錄入電腦，為大汲店的旅游業提供文字性材料。
3、為國慶獻禮工程大水系十月份的通水工作做好準備，包括河道清淤以及沿河農民生活用水排污口的治理等工作。
4、主動關心弱勢群體，繼續完善我村困難群眾檔案，通過個人努力給予他們幫助，并積極聯系外部力量對困難群眾予以幫助。另外，選定一戶困難戶作為重點幫扶對象。
5、加強與相關高校的聯系，邀請河北農業大學的大學生來村進行社會實踐與調研，加大宣傳規模，提高層次，加強與高校、企業等的聯系和合作。
深入貫徹落實黨的十、十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全市工作大局，以踐行社會主義核心價值觀為重點、夯實基層團組織建設、服務農村青年成長需求，為深入實施我市“一個中心、五大基地”發展戰略，全力打造榆樹成為食品城、商貿城、智慧城、生態城做出新的貢獻。
（一）務實做好農村青年思想引導工作
1.開展主題實踐活動。針對農村青年思想實際，以“中國夢”和社會主義核心價值觀宣傳教育為重點，開展“暢想青春 我為核心價值觀代言”主題宣傳教育活動。創新工作載體，分層分類開展“尋找最美代言人”、“我們的價值觀我們的中國夢”、“精品文化進農村”、“農村趣味運動會”等主題活動。每個鄉（鎮）街主題活動不少于2場次。
2.選樹優秀青年典型。深化“尋找鄉村好青年”、“十大杰出青年農民”推選活動。充分發揮鄉村好青年作用，將挖掘選樹與跟蹤培養相結合，建設鄉村好青年人才庫，將鄉村好青年作為鄉村兩級團干部的重要來源，增強基層工作力量。以典型示范激勵更多的青年積極倡導良好社會風尚，傳遞青春正能量。每個鄉（鎮）街跟蹤培養至少2名優秀青年典型，同時新挖掘培養1名優秀青年。
3.探索新媒體引導方式。深入推進鄉鎮團組織微信體系建設，拓展網絡宣傳員、農村致富帶頭人、鄉村好青年微信群建設，實現網絡覆蓋，創新農村青年思想引導路徑，打造經常化、便捷聯系農村青年的渠道。組建青年網絡文明志愿者隊伍，廣泛參與“網絡文明志愿宣言”、“清朗網絡青年力量”、“陽光跟帖”等全團性主題網絡活動。每個鄉（鎮）街至少建立1個本級團組織微信群，推動建立村級團組織微信群，動員團員青年收聽團市委微信公眾號（榆樹團市委，微信號:ystsw54）。
（二）扎實開展促進農村青年創業就業工作
4.深入推動特色農產品網上創業平臺建設。根據致富帶頭人、農村返鄉大學生、農村小額貸款信用示范戶等農村青年不同層次需求，有針對性的培養農村青年電商，開設特色農產品網店。依托團省、市委搭建資源對接平臺，積聚更多創業資源，抓住省級域外培訓、長春市農村青年網上創業導師團培訓等有利契機，鼓勵動員優秀青年參與學習網上創業技術服務、營銷策略和網上創業實戰經驗，解決網上創業的實際困難。有效促進項目、資金、技術、人才、信息等有效對接，激發農村青年利用電子商務創業潛能。
5.開展青年創業就業扶持工作。以“村村青年致富星火培養計劃”為統領，落實團中央農村青年創業致富“領頭雁”計劃部署。面向農村青年企業家開展農業產業政策、現代企業管理等高端知識培訓，幫助其掌握現代化商業運作模式，提升企業、產品市場競爭力；面向有創業意愿的農村青年，依托基地開展農業生產經營知識、技術及創業常識培訓，扶持青年自主創業不斷提高青年就業技能和職業發展能力。不斷深化小額貸款工作，圍繞解決農村青年創業資金難題，建立農村青年創業小額貸款“綠色通道”，深入推進小額貸款項目，為創業青年提供方便、快捷、優惠的金融服務。繼續開展“農村青年信用示范戶”評定工作。
6.加大引導青年創業服務力度。加強農村青年創業創富基地建設，加大對創業創富示范基地宣傳力度，吸引更多農村青年參與基地創業學習。完善現有農村創業創富示范基地建設，依托基地開展創業就業培訓，進一步整合推廣性強、入門門檻低的優質項目供創業青年學習借鑒。同時充分利用好校地對接科技興農資源，引入高校涉農科技，助推農村青年創業致富。發揮共青團凝聚、培育青年創業人才的組織優勢。通過大賽遴選、典型選樹和系統培訓，構建完善的服務青年創業人才組織網絡。
（三）不斷深化服務民生工作
7.深化保護母親河行動。不斷深化青少年生態環保工作，抓住春季植樹造林的有利時機，集中開展流域性和區域性的青少年植樹造林活動。培養青少年生態志愿環保隊伍，廣泛開展光盤行動、低碳出行、清潔家園、垃圾分類、節能減排、修舊利廢等生態保護主題實踐活動，增強生態文明意識。
8.積極參與社會管理創新。深化社會實踐教育，通過行之有效的載體和渠道，動員青年積極參與精神文明創建工作，圍繞法治創建、志愿服務、文明倡導等內容，開展法律知識宣講、助殘“陽光行動”、關愛農民工子女等社會實踐行動。特別針對五類重點青少年群體，整合資源，實施《重點青少年群體服務管理和預防犯罪工作計劃》、《重點青少年群體保障計劃》，按照不同群體類別，制定有針對的幫扶機制，不斷提高重點青少年群體幫扶水平，維護青少年合法權益。以“鄉（鎮）街團（工）委+志愿者服務組織+重點青少年”的模式，注重接力機制建設，實現長期有效的結對幫扶。動員社會力量參與幫扶工作，提高服務的社會化和專業化水平。
（四）繼續加強農村基層團組織建設
縣總工會全機關征集各方面意見建議22條，經梳理共7條（其中反映“”方面的意見建議5條），2條意見建議納入專項整治，3條意見建議納入制度建設，2條意見建議列為具體問題整改。縣總工會共制定整改任務5項，其中專項整治2項、制度建設3項，全部分解到分管領導、機關各部室，一項一項抓落實。目前，各項整改任務按照時間節點穩步推進，取得了階段性成果。
二、整改問題與措施成效
1、學風不實，學習滿足于完成任務。
存在問題：政治理論和業務學習不深入，走過場。學習時間不充分、學習內容不深入。班子成員沒有系統地進行學習，對各自分管的部室人員要求不嚴，學習教育的實效性還需進一步加強。
整改措施：（1）制定相應的學習計劃，規定周五下午為集中學習時間，充分利用全市工會系統網絡學校平臺，認真組織并積極參加各級工會開展的教育培訓學習活動，強化學習考勤制度；（2）結合部門、業務工作和個人實際，系統地進行學習，提高學習實效。
整改情況：按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求，我縣總工會黨組認真學習研究，對工會機關干部今后集中學習和分散學習進行了統一的部署安排，努力提高全體干部職工的思想政治素質和業務水平，增強職工的工作能力，為做好工會各項工作提速增效。
2、工作推進重形式、輕落實。
存在問題：落實工作的方式過于簡單，不注重實際效果，在落實有些會議精神和文件要求方面，結合工會實際方面考慮不夠。文件照抄照轉，理想主義色彩濃重，沒有切實解決實際問題。
整改措施：（1）制訂崗位目標管理考核方案，構建系統、規范、完備、有效的目標責任制；（2）進一步完善落實全年工作計劃，既抓好重點，調動各方力量，努力形成凝心聚力、為民謀事、為民創業的強大合力，確保各項工作全面推進。
整改情況：經主席辦公會認真研究，對機關全體干職工進行了分工調整及崗位職責進一步明確，加強考核力度，制訂并印發了《縣總工會機關工作人員分工及崗位職責》。目前，全體干職工均能按照崗位職責要求，認真履責，考核工作進一步細化，強化了機關組織制度建設。
3、深入調查研究少，脫離基層。
存在問題：深入基層企業業務氛圍不濃厚，指導不到位，工作方式多以辦公室工作、案頭工作為主，很多工作在開展落實之前，沒有下基層、到現場調查研究，坐在機關寫文件、發指令。對縣直單位工會存在解決活動少，經費少的現象.
整改措施：（1）建立機關領導干部服務基層掛點聯系制度，深入職工群眾，做好調查研究；（2）加強對基層工會工作的關心指導服務，為職工群眾解憂排難，真正成為職工的“娘家人”。（3）在五一等重要節日舉辦全縣性文體活動，對基層工會多指導、多幫助。
整改情況：為切實改進縣總工會機關領導干部工作作風，認真履行工會維權職能，。縣總工會黨組認真學習研究，建立完善了《縣總工會機關領導干部聯系掛點基層工作制度》，對聯系掛點對象、任務和要求作了明確的部署安排，為做好工會各項工作提速增效，更好在幫助和指導基層工會工作，努力為企業和職工服務。
4、工作滿足于現狀，開拓創新意識差。
存在問題：在工作中，精神懈怠，危機意識不強，工作上安于現狀，在工作上不愿出力動腦，不愿意吃苦受累。干事激情有所下降，創新精神、奉獻精神不夠.對工會工作重經濟、輕思想，聯系職工群眾不緊密。
整改措施：（1）完善目標考核管理評價體系，健全獎懲激勵機制；（2）增強工會工作針對性，對基層工會多指導、多幫助，加強職工隊伍思想職業道德教育。（3）因地制宜建好職工書屋、職工活動室等職工文化體育活動場所，打造一批職工文化活動品牌。
整改情況：制定出臺了《基層工會組織考核實施意見》，對全縣基層工會實行年度目標考核，以工會領導班子建設、工會組織規范化建設、工資集體協商等為重點考核內容，最大限度地調動基層工會工作積極性，促進基層工會工作的創先爭優。制定《縣工會“春雨行動·精準幫扶”活動方案》，對在檔管理困難職工進行幫扶主體與幫扶對象一一對應的結對幫扶，實行常態化幫扶，保證幫扶不間斷，確保困難職工的基本生活得到保障，提高幫扶的精準性、有效性。通過舉辦豐富多彩的職工文化節、職工文藝匯演、職工書畫攝影展、職工體育健身活動月等活動，提升職工文化建設水平。
5.缺少精打細算，存在公務接待超標準、浪費現象。
存在問題：在工會工作交流等公務活動中，精打細算不夠，管理較粗放，未做到勤儉節約，沒有最大限度地壓縮會議活動和公用行政經費開支。
整改措施：進一步制訂完善公務接待制度，嚴格接待標準。加強管理，進一步制訂完善相關辦公用品管理使用制度。
整改情況：按照中央“八項規定”和關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求，為切實改進領導干部工作作風，進一步落實工作責任，厲行節約，反對鋪張浪費，更好的為企業和職工服務。我縣總工會黨組認真學習研究，建立完善了干部職學學習制度、公車使用和維修制度、考勤工作制度和公務接待制度等相關工作制度，統籌安排、統一標準，為做好工會各項工作有力提供了組織制度障。
三、做好工會品牌服務工作推動教育實踐活動開展
一是年內積極爭取專項幫扶資金83萬元，為“送溫暖”活動的開展提供了堅實資金保障，2014年春節“送溫暖”活動期間共為748名困難職工發慰問金22.46萬元。二是在全國助殘日到來之際，為所有在檔管理困難殘疾職工每人發放300元慰問金及生活用品。三是開展以“職工在我心間，我在職工中間”為主題的夏季“送清涼”活動。深入到伊利乳業有限公司、華澳礦業有限公司等重點企業及宏文生態農牧科技園、金維他燕麥片公司等重點建設項目，為戶外高溫工作的一線職工送上防暑用品，將黨委和政府的關懷送到職工手上。四是“金秋助學”活動中對納入“全國工會幫扶工作管理系統”檔案管理，并考入本科、大專院校的12名困難職工子女進行救助，對考入一本、二本院校的困難職工子女每人資助3000元，考入三本院校的困難職工子女每人資助3500元。五是第七期醫療互助活動共完成10430人,籌集互助金52.15萬元，2014年度共為212名患病職工報銷醫療互助金41.8萬元，保障互助活動安全運行，社會影響力進一步擴大。六是舉行“讀經典·筑夢想”公益助學捐贈活動，向在檔管理的30名困難職工子女初中和小學高年級學生贈送了內裝經典名著、價值500元的“愛心書包”。七是開展女職工健康知識講座，以女職工禁忌勞動范圍、“四期保護”婦科知識、婦科常見病多發病的防治等為主要內容，更好地落實《女職工勞動保護特別規定》相關要求，增強女職工的保健意識。八是推動落實我縣勞模優惠政策，為全縣417名各級勞模范進行健康體檢，為勞模每人發放500元生活補貼金。與縣老干部局聯合成立“縣勞動模范服務中心”，充分利用我縣新建的老干部活動中心，為全縣各級勞模提供學習、娛樂、保健三位一體的服務。
四、做好包聯單位幫扶服務工作
一、健全完善鄉村兩級工作站建設。
一是機構建設逐步完善。退役軍人服務管理工作站成立后，辦公場所和服務窗口均配置完善，辦公設備齊全，人員也配備到位。保證了退役軍人服務管理工作的正常開展。同時轄區內13個村（社區）服務站不斷完善，各項工作全面展開，形成了一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。二是建立完善各項規章制度。結合工作實際，建立健全了各項規章制度，行之有效的工作格局已形成。
二、扎實開展退役軍人服務管理的基礎性工作
（一）完成退役軍人和優撫對象信息采集工作。采用專業設備、專門信息采集點，以多種形式，廣泛宣傳信息采集相關政策，確保不漏登不錯登一人。目前，同時對增退人員實行動態更新，死亡人員及時注銷，今年入伍新兵家屬及時采集。我鄉目前共采集退役軍人和優撫對象667人，審核通過率100%。
（三）認真開展優撫對象數據核查工作。今年6月至9月對我鄉所有優撫對象共317人進行了數據核查，通過核查清理了戶死亡人員4人，規范了撫恤補助資金使用管理。
三、雙擁工作再上新臺階。
今年以來，鄉黨委政府高度重視雙擁工作，再大力宣傳雙擁共建、擁軍優屬等政策的同時，還積極開展多種多樣的有意義的活動。利用“清明節”等重要節日對廣大黨員干部群眾及青少年學生進行愛國主義教育和革命傳統教育，較好地弘揚了大別山革命精神。
“春節”期間，鄉組織開展了對部分退役軍人、參戰老兵和現役軍人家屬集中慰問活動，共慰問26人次，慰問金1.3萬元。
四、優待撫恤工作穩步推進。
上半年為318位優撫對象打卡發放撫恤金109.75萬元，6月底前為22名現役義務兵家屬和11名優撫對象發放優待金52.75萬元。上半年為住院優撫對象申報醫療補助3人次，共補助金額5099元。
五、扎實開展革命老區困難退役軍人和優撫對象幫扶關愛工作。
緊緊圍繞“服務質量再提升、關愛幫扶見成效、解決難題在基層”的工作目標，全力整改基層工作“有政策、缺感情”問題，切實解決農村生活困難優撫對象的生活保障問題，讓退役軍人和其他優撫對象滿意，讓他們成為全社會尊重的人。上半年對有住房困難改善居住環境、身患疾病住院治療以及特困供養退役老兵提供資金與關愛幫扶，共發放幫扶資金3.38萬元。
六、完成部分退役軍人社保接續繳費工作。
全面摸排符合接續條件的退役軍人，熱情周到地向他們宣傳社保接續相關政策，積極搜集調取檔案資料，先后為25名退役軍人辦理了申報手續，2020年截至6月底，我鄉已完成社保接續繳費人員22人，還有3人已確定不繳費，現已完成了階段性工作任務。
2020年上半年，在上級退役軍人事務部門和鄉黨委、政府的領導下，工作站各項工作穩步推進，得到了群眾的廣泛認可。但由于部門組建時間太短，在具體工作中還存在一定的問題：一是鄉村工作人員均為兼職，在工作落實上投入的時間精力不夠。機構建立不久面臨的工作新、任務重、服務群體特殊等情況致使工作上無突出表現；二是村級工作人員業務不精、工作熱情不夠，少數村有懈怠現象，不能把好政策完全落實到位。針對上述不足之處，2020年下半年工作站將組織業務人員開展業務培訓，加強思想教育，讓我鄉退役軍人服務管理工作更上一層樓。
2020年下半年工作計劃
一、繼續完善優撫信息管理系統，做好優撫、優待金的發放工作。
二、落實部分退役軍人社保接續工作的后續工作任務
三、積極做好雙擁工作，結合“不忘初心牢記使命”主題教育學習開展愛國主義教育活動。
2006年10月17日，第二屆“中國消除貧困獎”頒獎大會在北京人民大會堂隆重舉行。40歲的奉節縣人民武裝部副部長譚德智，作為全軍惟一“中國消除貧困獎”獲得者走上了領獎臺。他的心情激動而復雜，眼前不斷回放著他作為一個軍人踏上農村基層工作的道路上，那一場接一場沒有硝煙的與貧困戰斗的場面。
“就是脫層皮，也要讓這里的群眾盡快脫貧！”
2002年11月15日，年輕的軍人譚德智來到了奉節縣雙潭鄉(現已合并到草堂鎮)，他的身份是奉節縣人武部參謀、雙潭鄉掛職鄉黨委副書記，負責該鄉的對口幫扶工作。
此前的譚德智是警備區的一名教導員，扶貧工作對他是全新的挑戰。
雙潭鄉地處奉節縣與巫山縣交界處，山高坡陡，環境惡劣，全鄉8000多人，人均年收入不足600元。其貧窮面貌在譚德智眼里觸目驚心：一堵石頭三張草席一圍也叫房子，又黑又硬的破棉絮權稱被子，學校教室連個窗子都沒有，光線差得老師的臉都看不清楚，全鄉僅一家私人診所，全部家當就一副聽診器、一個體溫計和幾瓶常用藥……
這里的貧窮超出了譚德智的想象，他深深感受到了肩上沉甸甸的責任。
夜里，譚德智躺在村委會辦公室用木棍支起的床上，輾轉反側，深深的震撼中，他暗下決心：就是脫層皮，也要讓這里的群眾盡快脫貧！
一個軍人的戰斗，就在這貧瘠的深山打響。
譚德智與村干部一道，每天凌晨6點出發，到田間地頭傾聽群眾心聲。兩個多月，他走遍了全鄉8個村79個村民小組1000多戶家庭，做了8萬多字調查筆記，歸納了五大問題：行路難、就醫難、吃水難、上學難、產業結構不合理。
修路的戰斗首先在一個高山村――潘家村打響。
“修路當然好，可錢從哪里來？”村民們興奮之余更多的是疑惑。
譚德智一趟又一趟跑縣交通局、扶貧辦，爭取資金。雙潭鄉距縣城45公里，道路狹窄崎嶇，譚德智騎著摩托車狂奔進城，當他滿身泥漿、灰頭土臉地出現在有關領導面前時，領導被這位執著的兵感動了。
2003年2月，修路終于開挖第一鏟土。譚德智既是組織者，又是工程質量監理，還是戰斗員。他每天第一個來到工地，和群眾一起搬土石、夯路基，手上的血泡破了又長，長了又破，最后變成了厚厚的老繭。
半年后，路通了，全長13公里，這條在崇山峻嶺中穿梭的公路被鄉親們取了個好聽的名字：幸福路。
緊接著，另一種刺痛引發了譚德智發動的另一場戰斗。雙潭鄉沒有衛生院，2003年9月的一天，桂興村村民李貴平的父親患急性闌尾炎，來不及送攏醫院而去世。譚德智當即決定：修一所衛生院。
經過無數次申請、協調，在重慶警備區、縣衛生局等部門和單位共同努力下，一所400多平方米、配備了相應器械設施的醫院終于落成，每年可滿足近萬人（次）就醫。衛生院同樣得了個好聽的名字：愛心醫院。
而譚德智心中還有一個結，那就是學校。中良村原本有一所村小，可那里泥巴土磚墻，破爛的桌凳，不同年級的20多個孩子擠在大通間里，一個孩子讀書，全校師生都能聽見。
譚德智聯系相關扶貧單位，籌集資金，建起了希望小學。如今的學校已有400多名學生，鄰近鄉村的孩子也到這里來求學。
隨著幫扶工作的深入，譚德智意識到，輸血式的扶貧不長遠，一定要走開發式扶貧路子。譚德智協助鄉黨委制定了整體脫貧工作計劃，確定了“建一個好班子、找一條好路子、選一批好骨干、幫一批示范戶”的扶貧工作思路，選拔了一批年紀輕、有文化、有朝氣的骨干進入鄉、村兩級組織，幫助村民建起了全縣惟一的萬畝優質花椒基地、引進波爾羊，將高山貧困村變成了農、林、果、畜牧全面發展的興旺村，雙潭鄉人均收入在兩年內增加500多元。
“我要看到這個地方富起來！”
2005年4月，譚德智被任命為奉節縣人民武裝部副部長，負責協調重慶市軍地扶貧集團對口幫扶17個鄉鎮的扶貧工作。
當年，重慶警備區將奉節縣興隆鎮荊竹村和康樂鎮鐵佛村兩個市級特困村確定為整村推進示范村。
荊竹村和鐵佛村位于長江南北兩岸，相距120多公里，譚德智從此就常年奔走于兩村之間。
荊竹村平均海拔2000米，屬喀斯特地形，村民們吃的水混濁得看不見桶底。譚德智帶著村干部在崇山峻嶺中尋找水源、鋪設管道，兩年間，修建蓄水池2口，鋪設管道17公里，解決了全村90%群眾吃水難題。
他走村串戶，與村民一起尋找致富門路。
“臍橙樹老掉果，怎么辦？”一次走訪中，雙潭鄉桂興村的一位村民問。
不懂技術的譚德智啞口無言，他突然意識到，要從事扶貧工作，僅憑一股熱情是不行的。
于是，他訂閱了70多種科技書刊，學習種養栽培、農作物病蟲害防治等。他還請來農業技術人員舉辦各類夜校和培訓班，培訓科技骨干300多人，培養農技示范戶530戶，并將警備區捐贈的圖書送下村，讓更多的群眾學到科學文化知識。
4年來，譚德智利用警備區援助的150多萬元和多方籌集的資金，帶領群眾修公路67公里，整修和開挖水渠25公里，修建人畜飲水池161口，安裝自來水管道26公里，修建了兩所希望小學、一所鄉衛生院和一個村衛生室，他一步一步帶著2000多戶貧困群眾走上了致富路。
譚德智家在四川，妻子下崗，體弱多病，小孩尚小。自從到奉節，譚德智一年只回一次家。2006年3月，重慶警備區考慮到他的實際困難，準備將他調到離家近的地方。接到調令的當天，譚德智義無返顧地請求繼續留在奉節。
有人不解：“下去掛職，鍍鍍金而已，何必這么認真!”
