時間：2022-04-30 05:51:57
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建筑行業是國民經濟持續增長的重要組成部分，新時期加強工程施工企業的新聞宣傳工作十分關鍵。通過新聞宣傳可以展現企業的實力和水平，為企業的施工生產和經營管理活動提供服務，提升企業生產力水平。在工程施工領域，企業數量較多，市場競爭十分激烈，工程利潤偏低，如何能夠提升企業的經營規模和市場占有份額，是當前的工程施工企業首要目標。工程施工企業為了可以進入到更加廣闊的市場，借助新聞宣傳手段可以展現企業整體實力，塑造良好的企業形象，對于企業市場競爭力的提升具有重要促進作用。由此，加強工程施工企業的新聞宣傳很有必要，可以改善企業的發展局限性，提升市場競爭優勢，推動后續建筑行業健康持續發展。
1 工程施工企業中新聞宣傳工作的重要性
工程施工企業新聞宣傳工作有助于提升企業內部凝聚力，堅持和諧、穩定和團結的方式，傳遞正能量，打造一支高素質的員工隊伍，通過正確的輿論引導方式，為企業長遠發展提供有力的動力支持。企業新聞宣傳工作主要是以促進企業長遠發展為著力點，結合實際情況，進一步創新方法和形式，將企業可持續發展放在首要目標，以此來展現員工隊伍價值[1]。
作為工程施工企業經營管理工作中的重要組成部分，新聞宣傳有助于提升企業的生產力水平，為企業發展賦予堅實的動力支持。新聞宣傳直接關乎到企業的整體形象和信譽，加強新聞宣傳工作有助于樹立正面的企業形象，起到重要的激勵作用，對于企業影響力提升意義深遠。加強新聞宣傳工作理念和工作模式的創新，可以從思想層次認識到新聞宣傳的重要性，打開新局面，將重心轉移到基層，打破工作中的難點，提升工作成效。立足于實際情況，提升對外宣傳工作重視程度，傳播中國好聲音和中國好故事。這就需要工程施工企業相關宣傳部門可以正視職責所在，提升領導干部的領導力度，創新工作理念，加強部門之間的溝通和聯系，與社會管理、行業管理和行政管理有機整合在一起，促進工程施工企業的發展。
工程施工企業在經營發展中，新聞宣傳有助于加快企業長遠生存和發展，工作質量高低將直接影響到企業的整體形象和發展方向。高質量的新聞宣傳工作可以提升企業影響力，在市場中占據更大的份額，營造良好的輿論環境。尋求合理的新聞宣傳工作，在思想上提升到戰略決策層面，有助于提升企業內部凝聚力，推動企業可持續發展。
2 工程施工企業中新聞宣傳的作用
工程施工企業在經營管理中，應該提升對新聞宣傳工作重視程度，解放思想，尋求有效途徑開展新聞宣傳工作。
首先，提升新聞宣傳的政治高度。工程施工企業應該結合實際情況，嚴格遵循國家政策方針，提升業務科學性和企業文化水平，有助于提升企業內部凝聚力，加深員工對企業的歸屬感，為企業發展作出更大的貢獻。借助新聞宣傳方略，了解社會的發展形勢，明確企業發展目標，對于企業長遠生存和發展意義深遠。
其次，樹立良好的企業形象，提升企業市場形象。企業形象和信譽是一種無形資產，直接關乎到企業的生產力水平提升，對于企業長遠發展具有重要促進作用[2]。為了可以在激烈市場競爭中占據更大優勢，需要注重企業自身品牌和形象的宣傳，借助現代化宣傳手段開展工作，推動企業管理體制改革持續深化。這就需要企業宣傳部門可以站在發展角度加深新聞宣傳的認知和重視，統一職工思想，加強輿論宣傳力度，有效培養職工創新意識和責任意識，不斷提升自身的專業能力和職業素養，經營完善自我，推動工程施工企業的精神文明建設。
最后，從企業文化建設角度加深新聞宣傳工作的認知。通過新聞宣傳，可以提升企業內部員工的思想水平，推動文化建設，為后續的企業發展奠定基礎。與此同時，還可以激發員工的學習熱情，定期組織培訓和管理，在提升產品質量的同時，帶來更大的經濟效益和社會效益。企業可以樹立典型人物事跡，從更高角度看待新聞宣傳工作，擴大企業的影響力的同時，充分發揮典型人物事跡的示范效應，規范企業的經營管理工作，對于工程施工企業長遠生存和發展具有重要促進作用。
3 工程施工企業新聞宣傳的特點
加強工程施工企業的新聞宣傳工作，有助于為企業帶來更大的經濟效益，塑造良好的企業形象。所以，在企業新聞宣傳工作開展中，應該注重實效，緊緊圍繞企業的經營生產活動開展，持續深化管理體制，有助于提升企業的生產力水平，為企業生產安全質量提供堅實保障[3]。新聞宣傳工作不僅僅具有教育宣傳作用，還可以傳遞上級精神和相關任務，為企業文化建設提供有效著力點。工程施工企業領導干部需要提升新聞宣傳重視程度，明確新聞宣傳的重要性，充分發揮媒體作用，持續增加投入，打造內部刊物和網站宣傳平臺。
4 工程施工企業新聞宣傳工作存在的問題
為了可以推動工程施工企業長遠生存和發展，占據更大的市場份額，加強企業新聞宣傳是必然選擇。但是，縱觀當前我國工程施工企業的新聞宣傳工作現狀來看，受到多種因素影響，其中出現了一系列問題，主要表現在以下幾點。
4.1 新聞宣傳的認知水平不足
在工程施工企業新聞宣傳工作中，盡管企業對于新聞宣傳工作重視程度不斷提升，并且積極主動撰寫稿件，但是仍然有部分企業的?I導干部的認知缺失，強調生產經營任務是主要內容，需要按照節點完成，不容出現任何差錯。新聞宣傳工作開展中，很少會對工作中的不足和經驗定期總結，忽視企業形象的宣傳力度，新聞宣傳工作成效偏低。還有企業新聞宣傳工作認為是宣傳部和黨群部門的事，其他部門并不需要負責，無法為新聞宣傳提供充足的素材。
加強新聞宣傳工作，增加對企業生產科技成果的獎勵，但是卻忽視對新聞宣傳的獎勵和支持，內部缺乏完善的獎勵機制和激勵機制，在一定程度上影響到企業的新聞宣傳工作積極性。
4.2 新聞宣傳工作人員的培養力度不足
工程施工企業經營管理中，領導干部對于新聞宣傳工作重視程度較高，對于宣傳工作提出了明確要求，建立了網站、微信公眾號、報刊等新聞宣傳平臺，但是新聞宣傳工作隊伍整體素質水平偏低。企業的新聞宣傳隊伍年齡老化，管理機制陳舊，缺乏創造性，即便聘用了年輕人，但是對于業務不夠熟悉，致使工作過于被動。新聞宣傳是一項專業性較強的工作，打造一支高素質的新聞宣傳隊伍十分關鍵，對于企業新聞宣傳工作質量影響較為深遠。工程施工企業的新聞宣傳人員對于公司整體認知不足，僅僅是局限在某個點上看待問題，致使實際工作中存在報道不及時、稿件不規范、稿件內容邏輯性缺失等問題，無法從中提煉有效的新聞價值，所以僅僅局限在企業內部網絡、報刊使用。
4.3 新聞工作考核評價方法單一
為了可以有效提升工程施工企業的新聞宣傳管理成效，應該調動工作人員的積極性和創造力，可以立足于實際情況，加強公司宣傳力度，以提升企業生產力水平，推動企業長遠發展為著力點，有針對性開展新聞宣傳工作。更為重要的是，應該提升新聞宣傳工作重視程度，明確新聞宣傳的職責所在，調動工作人員的工作積極性，全身心投入其中，為企業長遠發展作出更大的貢獻。現有的新聞報道工作管理制度較為陳舊，已經無法滿足新時期工程施工企業的新聞宣傳工作需要，迫切的需要建立完善的新聞宣傳工作考核評價管理方法。
5 工程施工企業的新聞宣傳有效途徑
5.1 加強企業成果宣傳，塑造良好的企業形象
工程施工企業作為市場經濟持續增長中的重要組成部分，為社會主義基礎設施建設作出了重要貢獻。企業在經營發展中，承建過很多重點工程，而這些工程正是展現企業價值的象征，對于塑造良好的企業形象意義非凡。加強企業成果宣傳，有助于擴大企業的影響力和知名度，提升內部凝聚力，對于企業市場競爭優勢具有促進作用。首先，加強工程施工企業的成果宣傳，賦予企業可持續發展的動力支持，有助于企業綜合競爭力的提升。新聞宣傳工作應該充分發揮形象宣傳作用，對重點工程加強新聞宣傳報道，提供充分的資金支持，配備專門的新聞宣傳人員，確保各項工作順利展開。其次，加強企業發展戰略宣傳，分享企業發展過程中所獲得的成果，提升企業的經營優勢，是企業健康發展的有效保障。提高戰略層次新聞宣傳的重視力度，向外界宣傳清晰的信號和認知，有助于提升企業市場競爭的優勢。最后，加強企業文化成果宣傳力度，為企業長遠發展提供鑒定動力支持。企業文化建設是企業經營發展中的重要組成部分，在提高文化建設的同時，還要加強企業文化建設成果的宣傳力度。
5.2 優化新聞宣傳組織策劃，制定合理的工作計劃
加強新聞宣傳的組織策劃，制定合理的工作計劃，對于后續工作有序開展具有促進作用。加強重點工程的新聞宣傳報道工作，聯系實際情況，確定合理的新聞宣傳工作目標，只有合理的計劃和目標，后續才可以有章可循，有助于提升新聞宣傳工作質量。企業需要結合新聞宣傳策劃方案，提供充足的支持和保障，定期組織評價與考核，落實獎懲制度和責任制度，有助于推動各項工作的順利開展。制定宣傳方案時，可以邀請具有豐富媒體經驗的記者，提升新聞宣傳方案的有效性。
5.3 創新新聞宣傳報道方式，拓寬宣傳渠道
報刊、廣播和電視作為傳統新聞媒介，是企業新聞宣傳工作的有效載體，但是面對新媒體的強勢崛起，新媒體時代背景下網絡和手機逐漸得到了廣泛應用。伴隨著信息宣傳手段的不斷創新和完善，新聞宣傳工作發生了不同程度上的變化，可以通過開設微信公眾號和企業官方微博的方式，定期更新企業的經營管理成果。還可以將企業的工程施工拍攝成微電影，傳輸到網絡平臺上，提升宣傳力度。企業員工可以對施工現場所拍攝的照片在新媒體上傳播，擴大企業的知名度和影響力。此外，工程施工企業可以同媒體單位建立溝通機制，定期組織以工程施工題材為主的采訪和觀摩活動。通過多樣化的企業新聞宣傳手段，拓寬宣傳渠道，有助于提升新聞宣傳成效，為企業長遠發展提供堅實保障。
5.4 加強新聞宣傳的人才培養，制定合理的人才規劃
工程施工企業在經營發展中，人才的引進和培養十分重要，但是部分企業對于政工類人才培養重視程度不高，未能制定合理的人才建設規劃。因此，加強企業的新聞宣傳工作需要配備專門的新聞宣傳人員，為后續工作打下堅實基礎和保障。如果缺乏高素質的人才支持，即便再合理的策劃方案都無法有序開展；定期組織新聞宣傳工作培訓，培養更多熱愛新聞工作的人員；提高新聞宣傳工作的重視程度，建立完善的激勵制度和責任制度，對于工作積極和能力強的人員，合理安排崗位，激發人員的工作積極性，挖掘人員的潛能和價值，為企業長遠發展作出貢獻。
5.5 加強企業和媒?w的聯系，構建新聞宣傳平臺
工程施工企業應該加強與媒體的溝通聯系，構建新聞宣傳平臺。媒體作為新聞宣傳的主要渠道，可以把握新聞宣傳內容，把握宣傳質量，對于企業的新聞宣傳工作開展具有重要作用。這就要求企業可以改變傳統媒體的思維習慣，深入挖掘新聞宣傳的內在規律，拓寬信息傳播渠道的同時，與媒體建立合作關系，擴大企業影響力和知名度。正確引導社會輿論，結合新媒體環境的輿論特點，運用新媒體和新方法，提升企業的新聞宣傳工作成效。
關鍵詞：煤礦新聞宣傳；通訊員；新聞敏感；宣傳重點
一、新時期國有煤礦企業宣傳工作的重要性
在煤礦企業，新聞宣傳工作是黨政聲音的表達，被稱為煤礦黨委的"喉舌"，就內部而言，新聞宣傳工作是煤礦上下聯系溝通的橋梁及紐帶，加強國有煤礦企業宣傳思想工作，可以營造良好的輿論氛圍，發揮正確輿論導向的作用，凝聚力量、統一思想、鼓勁造勢出色的新聞宣傳工作，有助于明晰國有煤礦企業發展的指導思想、工作思路等，為國有煤礦企業的安全生產、改革發展提供有力的思想保證、智力支持和精神動力，能夠充分發揮輿論和先導作用，唱響加快發展的主旋律，把員工群眾的思想統一到加快發展的大局上來，形成萬眾一心、迎難而上、加快發展的良好氛圍；就外部而言，近年來，關于礦難的宣傳報道頻繁見諸報端，在人們傳統印象中留下了很大的陰影，由于煤礦工作的特殊性，在人們的印象中，礦工"傻、粗、黑"的形象根深蒂固，但在煤礦的實際工作中，隨著國有煤礦企業礦井科技水平的不斷提高、礦工素質的不斷提升、煤礦管理水平的不斷增強，如今的礦山和礦工早已面貌煥然一新，加強國有煤礦企業新聞宣傳工作，可改變和展現煤礦企業"安全發展"、"珍愛員工生命"的良好形象，在增加企業的美譽度的同時，也對提高整個煤炭行業的形象起著積極的促進作用。因此，做好國有煤礦企業新聞宣傳工作，是加快煤礦企業自身發展的需要，在新形勢下具有非常重要的現實意義。
二、國有煤礦企業新聞宣傳工作的特點
要加強國有煤礦企業的新聞宣傳工作，要認清當國有煤礦企業的新聞宣傳工作的新特點：在任何一個企業，其最終目標都是"利潤最大化"，因此，新時期國有煤礦企業的新聞宣傳工作要更加注重實效、更加務實，目的性更強，一切新聞宣傳工作要緊緊圍繞煤礦企業的安全生產、改革發展、經營管理等中心工作開展；除具備輿論引導、教育宣傳等功能外，煤礦企業新聞宣傳工作，還承載著著上令下達、下情上傳等重要任務，特別是在當前整個煤炭行業走到了黃金十年的拐點，面臨著行業性的危機，加強煤礦新聞宣傳，為礦井安全生產和礦井從業者鼓好勁、加好油就更具重要的現實意義。
三、國有煤礦企業如何加強新聞宣傳工作
那么，在新時期，如何做好企業的新聞宣傳工作，用"源頭活水"潤澤國有企業宣傳思想工作的"清泉"呢？
1、打造一支精良的通訊員隊伍
一切工作，人是最活躍的因素，通訊員的業務素質和采寫能力直接決定著國有煤礦企業整體宣傳工作水平。當前，許多國有煤炭企業，都出臺了相應的激勵措施、明確宣傳報道任務，大多數通訊員寫稿的積極性和熱情都非常高，稿件的數量不少，但在質量方面，卻普遍存在著差強人意的現象。究根溯源，其主要原因在于基層通訊員基本上都是半路出家，沒有接受過專業、正規的新聞協作的培訓，在宣傳報道方面，感覺到"心有余而力不足"。
如何充分挖掘基層通訊員的潛能，讓他們的能力得以最好、最大的發揮呢？首先要提高通訊員的新聞寫作能力，積極與新聞媒體進行溝通和交流，邀請新聞寫作專家為通訊員講課，全面提高宣傳隊伍的素質和采寫能力。其次，要建立、健全通訊員素質提升機制，給基層通訊員"上戶口"，建立礦級"編制"，將其發稿信息輸入其信息檔案，每月考核評比，實施通訊員"星級"提升制，按照"一星級二星級三星級四星級五星級"的步驟逐步遞升，暢通通訊員向上成長通道，并加大獎勵力度，推動通訊員由"要我提高"到"我要提高"的轉變。第三，建立"學習共享反思再學習再共享再反思"的組織學習機制，定期組織通訊員集體采風、技術比武等活動，給通訊員提供展示才能的舞臺的同時，也可以讓通訊員交流心得、共享經驗、共同提高，以推進宣傳報道工作健康、有序發展。第四，要給通訊員樹立宣傳工作的"航向標"，每季度制定當季度的宣傳工作計劃，明確近階段的宣傳重點，每月召開宣傳工作會議，就當前宣傳的重點、宣傳工作中存在的問題、注意事項等情況，及時與基層通訊員溝通，引導通訊員認清當前形勢、明確工作重點，有章法地搞好宣傳工作，為國有煤礦企業的健康穩定發展鼓好勁兒、助好威。
2、暢通企業內部信息溝通渠道
在"信息為王"的當今時代，大量的信息源對于煤礦新聞工作者來說，其重要性愈發凸顯，只有占有了大量的信息，才有可能寫出精彩的新聞稿件。
第一，在國有煤礦企業，會議是新聞的"富礦"， 因此，宣傳人員要充分利用好這一資源，組織多參加各類會議，在煤礦新聞宣傳中大量存在著"就會議報道會議"的現象，針對這一現狀，要從會議中大量收集材料，并加以整理，尋找閃光點，繼續跟蹤，深入挖掘。第二，隨著信息化建設的不斷發展，大部分國有煤礦企業都建立了內部網站，要讓內網真正成為企業各類信息的"門戶"，把網站打造成各類信息的"集散地"，使新聞宣傳人員能夠及時了解掌握領導的決策、單位的最新動向、各部門的工作規劃和工作成果等第一手資料，為其"跑"新聞、"挖"新聞提供基礎、全面的素材。第三，建立快速、及時的宣傳信息流通機制，充分發揮基層通訊員身處新聞第一線，了解大量的基層信息的優勢，定期召開通訊員會議、建立通訊員QQ聊天群等方式，讓新聞信息快速直達礦宣傳部門的工作人員，以利于進一步深挖新聞。
3、增強宣傳工作者新聞敏感
光占有大量的新聞信息還不夠，要寫出好的新聞稿件，需要培養出敏銳的新聞敏感，要有一雙"新聞眼"，從別人看起來平常的事情中看出新聞的閃光點，敏于捕捉蘊藏在事件表面、豐富而有意義的新聞題材。
如何培養新聞敏感呢？首先，新聞宣傳工作者要從新聞專業書籍中汲取新聞敏感"養分"，通過摘抄各方面的知識，看報刊、讀材料、聽報告等方式，學習新聞專業知識，包括怎樣采訪、寫作，如何提煉主題形成觀點，如何拍攝好的圖片和影像等，分門別類地加以整理歸納，以豐富自己的知識結構；其次，新聞宣傳工作著要在工作、生活中做個"新聞有心人"，對于周圍的新聞信息員時刻做到"眼觀六路耳聽八方"，勤于分析和思考，由表及里地去認識，認真觀察、深入思考，增強捕捉新聞的敏銳感，從看似平凡的事情中看出新聞閃光點，形成高質量的稿件；第三，要學習如何與各個層面的采訪對象打交道，提高與人交流溝通的能力，把與被采訪者交流的過程變為敏銳捕捉新聞點的過程。
4、要抓住新聞宣傳工作的重點
俗話說"打蛇打七寸"，國有煤礦企業的新聞宣傳工作也是如此，只有把握住了重點才能更好地為煤礦的發展建設服務好。
第一，"煤礦生產，安全為天"，在煤礦，安全是一切工作的重中之重，國有煤礦的新聞宣傳工作也要緊緊圍繞安全生產這一中心工作扎實開展，新聞宣傳工作者要深入到安全生產的第一線、深入到施工現場去，緊緊圍繞企業如何加大安全投入、采取何種措施貫徹落實"鐵七條"、各級管理人員如何盯現場把關鍵、一線員工如何做到"按章作業、遠離'三違'"等方面，開展宣傳報道，把閃光點"亮"出去，把好經驗"秀"出去。第二，整個煤炭企業當前正面臨著行業性的蕭條和危機，"戰危機、保生存、穩民生"是國有煤礦企業當前工作的重點，因此，經營管理工作也是煤礦宣傳工作的一大重點，新聞宣傳人員要圍繞企業如何加強內部管理降低成本、實施"精煤戰略"、優化人力資源配置等戰危機的系列行動，大力開展宣傳報道，讓員工知形勢、明任務，堅定信心，和企業一起同舟共濟、共度難關。
參考文獻：
[1]文通.新編通訊員寫稿1本通[M].中國紡織出版社，2009.
[2]玉國.新編新聞協作技巧與范例[M].藍天出版社，2008.
[3]黃曉鐘.新聞寫作思考與訓練[M].四川大學出版社，2002.
【關鍵詞】品牌立企；創新宣傳
宣傳和戰略的關系表明，宣傳是為戰略服務的，有正確的戰略才有可能進行正確的宣傳，宣傳是戰略實現的載體。
自中國石油克拉瑪依石化公司煉化研究院提出“面向市場，緊貼生產，持續創新，努力開發適銷對路、高附加值、技術先進的特色產品，努力建成國際知名的環烷基油加工技術研發中心”的工作方針，大力開展科研攻關，科技創新能力顯著提高。2006―2012年煉化研究院共承擔國家級、股份公司、國防國防科工委等科研項目100余項，承擔的股份公司級重點科研項目數量實現了跨越性增長；的數量和論文水平大幅度地提高，在基礎管理、安全生產、團隊建設和精神文明等方面都取得了顯著的成績。這些充分表明了一個科研單位了取得突飛猛進的科研開發成果，與徹底改變以往企業的宣傳工作明顯滯后。著力提高企業知名度，擴大對外宣傳力度，打破原有的模式及現狀，這一阻礙實現打造國際知名企業瓶頸的重大企業戰略的對策有著直接關系。
煉化研究院通過幾年時間制定出建立了現代企業制度，一系列激勵機制，政策，過去傳達公布上級的重大決策和公司的戰略都是先傳達到中層領導，中層領導再回去向車間、工段。這樣由于各層領導的領悟能力、聽會水平和實際效果的差異，造成各種政策和方針到了職工耳里時往往出現此非彼意，大打折扣的情況，造成信息在傳遞過程中出現衰減、變形和戰略思想的弱化，甚至被部分基層領導和職工誤解，加大了推動戰略的阻力和困難。從2001年開始，企業認識到這點。重視了宣傳平臺的作用并舉：“我們就是要把公司的戰略思想和重要決策不折不扣、迅速地傳達到每一位職工，用最快的速度家喻戶曉。”因而高度重視宣傳工作。此后，凡出臺重大的經營戰略決策和規劃，在召開會議的同時，都要充分利用局域網絡、《簡報》、宣傳欄、電子顯示屏等這些現代化的宣傳平臺進行宣傳，讓職工直接聽到和了解這些戰略決策，進而變為自覺的行動，收到了很好的效果。
一、企業宣傳工作的作用
企業宣傳工作在企業中發揮了不可替代的作用，并受到企業越來越廣泛的重視，主要有以下幾方面的原因：
一是企業宣傳工作是塑造企業外部形象的主要渠道。隨著企業市場競爭的日趨激烈，“品牌立企”已經成為企業揚名四方、持續發展的主導戰略。一方面，企業要通過較高的知名度、良好的聲譽贏得社會的支持、合作伙伴的協作以及群眾的擁護和信賴。另一方面，企業要通過自己的品牌贏得更多合作開發伙伴，取得競爭優勢，這就必須發揮企業的宣傳功能。近年來，煉化研究院不斷加強了宣傳隊伍建設，健全了以公司宣傳報道組為中心和基層通訊報道員為骨干的二級通訊報道網絡。
企業還可以利用自身的宣傳工具將廠務公開、生產經營狀況、企業發展動態、先進事跡以及關系員工切身利益的熱點難點問題等及時公之于眾，鞭撻后進，鼓勵先進，喚起員工的認同感和積極性，形成良性的發展機制，推動企業健康發展。同時，還可以將員工中的思想動態、意見和建議及時通過宣傳工具反饋到決策層，便于馬上糾正和改進，調整策略，讓科研工作與經營策略更具實效性和現實性。煉化研究院在宣傳工作中充分發揮了網絡工作平臺的優勢，緊緊圍繞煉化研究院科研工作、生產經營實際和企業發展階段的不同要求，以《簡報》為主打節目，并適時開辟《員工雜談》、《安全生產專欄》、《合理化建議》《讀書活動》等專題欄目，產生了巨大的宣傳效應。
二、企業宣傳工作的與時俱進
在肯定企業宣傳工作重要性的同時，我們也必須清醒認識到造成宣傳工作在某些單位被淡化弱化的主要原因是企業宣傳工作方式落后、內容陳舊、不能跟上形勢的需要和企業發展的步伐，因此，企業宣傳工作必須要與時俱進。
一要不拘一格，形式多樣。宣傳工作不僅要面向企業內部，還要面向外界；不僅要自上而下，還要自下而上。要將宣傳工作作為企業發展戰略決策實施的一個重要環節，只要宣傳到位了，決策的傳達、執行、實施和反饋才能不走樣和高效率。
二要不斷豐富宣傳的內涵和功能。要充分利用好網絡、黑板報、專欄、標語等輿論陣地，通過員工喜聞樂見的活動傳播企業文化，弘揚企業精神。同時，要充分利用網絡優勢，增強溝通功能和互動性，進一步增強企業的社會影響力，推動企業的發展。
三要形成人人關注宣傳，參與宣傳的格局?，F代企業宣傳已不再是哪一個專門宣傳部門的工作，由于宣傳工作已經和企業的地位、聲譽、品牌知名度、市場影響力等諸多因素交織成不可分割的一部分，因此，哪一個部門獨立來完成這項工作已經是不可能的。這就需要企業調動所有部門自覺地配合職能宣傳部門進行宣傳，每一位員工也要自覺地去維護企業的聲譽，以主人翁的姿態宣傳好自己的企業。
摘要：宣傳思想工作是做好企業兩個文明建設的前沿陣地，直接關系和影響企業在生產、經營和安全等工作的正常開展。隨著我國社會主義市場經濟的日益完善和現代企業制度的逐步確立，企業宣傳思想工作面臨許多新情況和新問題，只有切實加強新形勢下企業宣傳思想工作，才能使宣傳思想工作做到與時俱進、開拓創新，才能適應企業改革發展穩定的要求。本文介紹了河南煤業化工集團煤氣化公司在加強新聞宣傳促企業發展方面做的實際工作，有一定借鑒意義。
關鍵詞：宣傳工作；煤氣化公司；新聞宣傳；思想工作
前言
2010年下半年以來，河南煤業化工集團煤氣化公司新聞宣傳工作在上級黨委的正確領導和關懷下，努力踐行“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，認真貫徹落實科學發展觀，堅持“唱響主旋律，打好主動仗”，努力探索企業宣傳和思想政治工作的有效途徑和方法，把宣傳思想工作作為“凝心聚力、重樹形象”的一項重點工程來抓，狠抓宣傳實效，為公司的“三個文明”建設提供了強大的精神動力、輿論支持和思想保證。目前，我公司通過加強宣傳工作，凝聚了人心，匯聚了力量，全公司上下呈現出蓬勃向上的良好發展勢頭。
一、充分認識宣傳工作的重要性
從當前行業發展趨勢看，各企業之間的競爭已經不僅僅是產品和銷售力的競爭，而是上升為整體企業形象的競爭。企業宣傳思想工作不僅僅是一種政治宣傳行為，同時也是一種企業經營管理行為。它不僅僅要承擔宣傳教育的功能，它還擔負著生產有形價值和無形資產，打造企業信譽和企業品牌的重任，是企業無形資產的主要來源之一。企業宣傳還是企業文化的一部分，它在發揮宣傳輿論功能的同時，也成為員工學習工作生活的一個部分，在培育員工向心力、凝聚力和上進力、吸引外部人才等方面存在著不可或缺的重要作用。同時還是傳播企業價值觀，企業理念、企業精神和企業道德，推動企業文化建設最直接的表現形式?？v觀各國成功的大企業無不擁有成功的企業形象宣傳。它在企業中發揮了不可替代的作用，并受到企業越來越廣泛的重視。近年來，煤氣化公司非常重視企業宣傳思想工作，把它擺到重要議事日程。從人、才、物各方面支持宣傳工作，為新聞宣傳提供條件，解決困難。公司領導經常與宣傳干部了解情況，進行指導，并對重大宣傳內容、重點稿件把關修訂，及時指導，對重大宣傳內容、活動及重要會議都讓宣傳干部及骨干通訊員參加，鼓勵通訊員不畏艱難，積極寫稿投稿，擴大煤氣化公司的知名度。并多次專門召開新聞宣傳工作會議，從建輿論陣地、抓宣傳，講學習，促創建等環節入手，豐富活動載體，突出工作特色，狠抓宣傳實效，起到了顯著效果，受到上級領導的多次表揚和鼓勵。
二、堅持與時俱進創新工作方法，用改革的精神推動宣傳工作，具體要在“五性”上下功夫
（一）提高針對性。宣傳工作的對象在員工年齡、文化程度、性格、職位、環境等很多方面都存在很大差別，因此。采用“一刀切”的方式顯然是行不通的。要針對各個不同群體的不同特點、企業的不同階段，有針對性地開展工作。
（二）注重層次性。要根據宣傳思想工作的總體目標和要求，分層次開展工作，對企業中的高管人員要重點進行黨的基本路線、方針、政策和企業發展戰略的宣傳引導，提高其執行黨的路線、方針、政策的自覺性和辦好企業的信心與能力；對企業中的中層管理者要重點進行責任意識教育，增強他們忠誠企業、履行職責的意識，創造性地完成本職工作；對企業中的普通員工要重點進行生產經營的目標、任務和措施的宣傳，以及愛崗敬業、拼搏進取精神教育，使其更好地參與企業生產經營工作。
（三）倡導互動性。要變過去的“我說你聽，我打你通”為“雙向互動”，我們要認真充分聽取員工對宣傳工作的要求與意見，讓員工樂于接受宣傳內容，進而轉化為員工的自覺行動。
（四）提倡時代性。當今時代，知識、信息、互聯網高速發展，科學技術日新月異、一日千里，因此在宣傳手段上必須緊跟時展的步伐，要充分應用人類現代文明的成果，更多地采用現代化宣傳工具。例如：去年11月份以來，我公司黨委利用互聯網開設了“強企論壇”宣傳欄目，開創了企業“網絡問政”的先河，短短幾個月時間，“強企論壇”會員數已經達到500多人，點擊量近10萬次，為職工解決實際問題50余項，得到了廣大職工的熱烈擁護和積極參與。受到上級領導的高度認可和贊揚，專門安排報社和電視臺對“強企論壇”的開辦情況進行了全方位、立體式的報道，在整個公司引起了強烈反響。
（五）增強時效性。正確及時的宣傳引導，對統一全員思想十分見效，因此，企業的宣傳思想工作者應加強對形勢與職工思想動態的了解，把握宣傳思想工作的火候，追求開展宣傳思想工作的時效性。
三、努力加強通訊員隊伍建設
一支優秀的通訊員隊伍，是做好宣傳工作的前提和基礎。文字功夫不是誰都有的，宣傳報道也不是誰都能寫的，所以加強通訊員隊伍建設是企業搞好宣傳思想工作的基礎。目前，煤氣化公司特別注重通訊員隊伍建設。為了加強通訊員隊伍建設，做好宣傳工作，煤氣化公司領導提出了以下要求：
（一）通過培訓提高、骨干幫帶、實踐鍛煉等途徑，提高新聞宣傳人員的素質。
（二）進一步建立健全激勵機制，包括獎勵機制和考核機制，調動新聞宣傳工作者的積極性。
（三）宣傳要創新、方法要創新、思路要創新。
（四）提高宣傳隊伍的整體素質和宣傳工作的水平，提高企業的知名度和美譽度。
按照上述要求，我們公司創辦了內資性報紙《煤氣化信息》，為企業快速健康發展提供了輿論陣地和職工展示自我的平臺。通過這個平臺，發現對寫作有濃厚興趣、有一定文字功底的同志，挖掘有潛力的可塑之材，吸納他們為通訊員骨干。通訊員隊伍成立后，我們及時對通訊員進行教育和培養，采取請進來，走出去和內部培訓相結合的方式不斷創新宣傳培訓形式，提高通訊員隊伍的整體素質，形成制度，定期開展，此項工作列入公司的年度工作計劃，并對培訓效果進行考核。
四、進一步改進熱點引導和輿論監督
抓好熱點引導，加強輿論監督，是保持正確輿論導向的重要途徑。所謂熱點引導，就是針對一個時期企業普遍關心、員工們廣泛議論的熱門話題，要通過適度的報道、正確的評論，進行積極主動有效的輿論引導，達到統一思想、凝聚力量、解疑釋惑、化解矛盾、促進發展、服務大局的目的。熱點引導要求新聞報道在時間掌握上必須更主動、更及時，在內容把握上更準確、更平穩，在引導方式上更靈活、更生動，不炒作、不添亂。所謂輿論監督，就是針對企業生活、經營中存在的突出問題，通過宣傳媒體進行公正恰當有力的監督，達到針砭時弊、弘揚正氣、解決問題、增進團結、維護穩定、推動企業健康發展的目的。改進輿論監督，首先是要加強監督。同時，在確?？陀^公正的前提下，進一步提高輿論監督的藝術和水平，增強輿論監督的效果。
今年煤氣化公司把新聞宣傳工作內容融入企業文化建設之中，讓企業文化搭臺，各項工作“唱戲”，讓企業文化把以制度為主的“硬管理”與以宣傳思想政治工作和道德約束為主的“軟管理”結合起來，有力地促進了黨建、精神文明建設和思想政治工作，提高了工作的整體水平，降低了工作的阻力和成本，起到了提高效率、規范行為、陶冶情操、內聚人心、外塑形象的作用。
五、結語
[關鍵詞]山西電力報 策劃 實踐
企業報是企業輿論宣傳的主陣地。近年來,《山西電力報》注重報紙的新聞策劃已成為增強報紙影響力、提升報紙服務功能的根本途徑。從報道內容、形式和手段上不斷創新,努力增強報道的準確性、輿論的引導性、內容的可讀性,較好地服務了山西省電力公司黨政工作。報紙已連續6年被評為“山西省一級報紙”,榮獲“全國優秀企業報”、“全國十佳電力報”、“全國二十佳企業報”等稱號,充分展示了企業的良好形象。
一、緊扣中心,做深做好主流新聞
發揮新聞宣傳主渠道作用,必須圍繞企業工作大局,做深做好主流新聞。
1.突出重點新聞報道。
反映企業重大主題、重點工作、重要舉措是企業報的主題新聞,是企業報權威性、指導性和影響力的有效體現。搞好重點新聞的策劃報道,才能增強報紙的吸引力和可讀性。《山西電力報》緊緊圍繞山西省電力公司中心工作和確定的主要目標,及時制訂新聞宣傳工作計劃和報道要點。以公司電網建設、安全生產、經營管理、優質服務等主營業務各個階段的重點工作為報道重點,精心策劃,組織力量進行重點報道、系列報道、深度報道,不惜版面編發優秀稿件。近年來,先后推出“保持先進性,為黨添光彩”、“承諾是銀、踐諾是金”、“特高壓工程在山西”、“新農村、新電力、新服務”、“‘思與行’新聞會客廳”、“塑文化、強隊伍、鑄品質”、“晉電英模譜”、“戶戶通電回訪”等欄目,及時報道相關內容。同時以特刊、專刊、特別報道等形式,以新聞調查、新聞分析、新聞解讀等方法,對公司不同時期重要工作或重點內容進行了深度報道和特別報道,發揮了公司主流媒體和宣傳平臺的作用。
2.創新常態新聞報道。
一年一年,周而復始。企業總有一些工作是每年都需要報道的。創新思維,對常規工作常報常新,是企業報保持新鮮感、增強吸引力的一個重要方面。山西省電力公司每年年初召開的職代會和工作會是一個十分重要的會議。過去,多是簡單的會議報道。從2007年開始,按會前、會中、會后三個階段策劃了“兩會”報道。會前,在一版頭條開設“精彩回顧”欄目,連續刊登反映公司過去一年工作成績和豐碩成果的系列報道,并配發評論員文章;會中,以專刊形式,以消息、圖片、評論等題材報道“兩會”精神,以文字、圖標等解讀總經理工作報告;編發有關部門和單位主要領導對“兩會”的認識和感悟。會后,對新一年公司主要目標和重點工作等作進一步報道。今年,又在原有報道的基礎上,圍繞“兩會”主要精神配發系列評論員文章,并以訪談形式分層次編發了干部員工貫徹“兩會”精神的新思路、新舉措,收到較好的新聞宣傳效果。
二、貼近基層,充分報道一線新聞
報道基層生產一線鮮活素材和感人事跡是企業報保持旺盛生命力的源泉。
1.版面留給基層。
目前,《山西電力報》各版面都有反映基層一線的主打欄目,要聞版的“三貼近一線傳真”、“新聞故事”、“新聞特寫”,二版的“深化班組建設夯實管理基礎”、“特寫”,三版的“兵頭將尾話管理”、“供電一線實錄”、“優秀班組長”、 “農電工風采”、“電氣化村見聞”,四版的“我是國家電網人”等欄目,為基層一線提供了交流經驗、取長補短的平臺。
2.采稿側重基層。
《山西電力報》按照公司領導提出的“用員工表現領導、用事跡反映精神、用環境詮釋文化”的要求,將宣傳報道的重點偏向基層。頭版頭條、倒頭條等醒目位置不斷加大基層一線稿件的編發力度,今年編發的《守護生命線》、《繁忙之后就是“寂寞”》、《眾手締造和諧家》、《信息化配電網亮相侯馬》等稿件很好地反映了基層工作經驗和亮點,起到很好的示范作用。
3.注重典型報道。
榜樣的力量是無窮的?！渡轿麟娏蟆贩浅Ｗ⒅刈龊孟冗M典型的報道,凸顯亮點。過去幾年,報紙以“弘揚先進事跡服務和諧社會”、“典型先行”、“晉電英模普”、“亮點展示”、“供電一線實錄”等欄目,全面反映公司系統典型工作經驗和先進人物事跡,先后宣傳了公司選舉中的謝黎明、何立森、李懷穎、程國慶等先進人物,弘揚了正氣。今年,報紙又專門增設“人物風采版”,以編發一線普通職工事跡為著力點,以電網人風采欄目為主打,以大篇幅、文配圖的形式,推出先進人物,報道一線普通員工,通過挖掘平凡中的偉大,鼓勵廣大員工扎根一線、崗位成才。
三、創意思新,穩中求變提升效果
報道內容和形式的完美結合是新聞策劃成功的重要標志之一。
1.版面布局求新。
從版面稿件的選用上,《山西電力報》突出頭條、倒頭條,同時,開設“企務動態”、“晉電視窗”、“農電短波”等集納性欄目,既體現主次協調、簡潔的風格,又增加報紙的信息量。從版面體裁的選用上,要求消息、言論、通訊、特寫等相互搭配,力爭每期、每版體裁多樣。從圖文的處理上,由圖文并茂向圖文并重轉變,逐步增加新聞圖片的上稿率和放大率,開設“精彩瞬間”、“圖文說事”等欄目,用“一圖勝千言”的優勢增強文章的感染力。
2.版面編排求新。
為加強企業文化建設和推廣，更好的做好新形勢下公司宣傳工作，推動公司企業文化建設，及時反映公司工作亮點，增強職工凝聚力，創造和諧健康的輿論環境，加大集團整體形象的塑造。201年3月份集團成立一級職能部門——宣傳部，全面負責集團宣傳工作，加大新聞宣傳報道工作力度，使公司宣傳工作再上一個新的臺階。
一、201年上半年宣傳工作總結
（一）完善制度建設，保障宣傳工作有序開展
宣傳工作相關的規章制度，是宣傳工作正常運轉和健康發展的依據和基礎。為規范集團對內、對外宣傳途徑和方式，宣傳部在已制定宣傳相關制度的基礎上，根據集團、部門實際情況，完成制定了《888集團有限公司宣傳部門職責》、《888集團有限公司201=年宣傳工作計劃和安排》等計劃和制度。目前，擬訂了《888集團有限公司宣傳工作管理制度》《888集團有限公司新聞突發事件處置應急預案》等制度文件，對日常宣傳工作管理、集團整體對外形象宣傳提供制度保障。
部門在日常宣傳工作開展過程中，嚴格按照相關制度和流程，形成宣傳信息報送渠道明確、信息審核嚴格、對外宣傳專業的宣傳工作鏈，有效改變了集團原先宣傳不對口，工作交叉等情況，推進集團宣傳工作不斷向上提升。
（二）集團宣傳平臺開展情況
l 集團官方網站。
1、對外宣傳信息更新
201=年上半年，集團網站累計對外信息390條，約86萬字，超額完成半年預定目標。
2、集團網站維護
201=年5月份，集團官方網站域名到期，影響網站正常運行，經與999科技有限公司對接溝通，目前網站已正常運行，但相關續費手續還未辦理。
201=年6月，集團網站服務器租用及維護服務到期，需續簽合同，但相關事宜未能談妥。
l 微信平臺。
為進一步提升集團微信公眾平臺宣傳力度，保證信息的時效性，宣傳部于3月初對微信公眾平臺信息形式進行調整。每個工作日收到的宣傳信息及時進行整理、編輯、，且新增了【樓市周報】【我是==人】【審計聚焦】【廉政聚焦】【法務聚焦】等板塊，同時為各子公司開通了【==動態】【==動態】【===動態】等專欄。調整后，微信平臺所的信息對集團工作動態、項目建設、黨風廉政等方面加大了宣傳力度，保證了宣傳信息的時效性。同時在5月份開展的“誦響紅五月”活動的作品通過微信平臺展示并投票，得到了眾多用戶的關注和參與，用戶量增加近300多人。截止目前，微信公眾平臺關注人數累計達到1256人，2016年上半年累計對外信息820篇次，約180萬字，平臺有效成為集團信息宣傳和內部工作交流的工具。
（三）配合上級宣傳部門，做好全區宣傳工作。
2016年上半年，按照上級宣傳部、調研處、改革辦最新信息任務要求，集團共報送政務信息40余條，調研信息20條、改革信息10條，確保完成各管委下達的任務量；共向區宣傳部報送稿件超過192條，“---”、===網站超過150條。
（四）宣傳欄（展板）、宣傳櫥窗的更換
宣傳欄（展板）和宣傳櫥窗作為公司內部宣傳的主要宣傳形式，201=年上半年結合公司中心工作、各部門及各子公司需要、主題及節日活動，完成了集團5塊櫥窗、宣傳公告欄以及五樓宣傳欄。
（五）開展宣傳培訓
為進一步加強集團宣傳工作，提高宣傳信息報送質量和宣傳工作水平，4月21日，邀請===到集團開展信息采寫業務培訓。進一步了解、學習宣傳信息采寫的規則和要求，提升宣傳信息采寫水平，提高宣傳信息稿件的采用率，通過培訓，使專、兼職信息員熟練掌握如何發現亮點典型、如何撰寫宣傳稿件。
二、2016年下半年宣傳工作計劃
（一） 制度建設
根據上半年的宣傳工作情況和集團管理、經營的發展狀況，繼續進行宣傳工作的制度建設。擬完成《888集團有限公司宣傳工作管理制度》送審稿、《===集團有限公司新聞突發事件處置應急預案》送審稿；根據==黨政辦公室《關于進一步加強和改進信息工作的通知》要求，結合201=年上半年宣傳信息報送工作的實際情況，修訂《888集團有限公司宣傳信息報送工作實施細則》（201=年執行版）。
（二）宣傳信息網絡和宣傳信息隊伍建設
繼續建設宣傳隊伍和宣傳信息采集、報送網絡，保證稿源、與通聯工作，明確目標，強化考核進一步提升宣傳工作的穩定性、準確性和實時性。
1、完善宣傳信息部門人員架構配置：力爭201=的第二季度至第三季度，完成《888集團有限公司宣傳信息部組建方案》第一階段人員配置計劃（3名工作人員）。加快宣傳信息部組建進程，明確內、外宣傳任務和崗位責任，提升對內、對外宣傳水平和力度。
2、完善和強化宣傳信息采集、編寫、報送網絡體系，協調各部門、各子公司盡量固定本單位的宣傳信息員，適時對宣傳信息員和宣傳信息部工作人員進行宣傳信息采集、編寫等業務培訓，不斷提高宣傳業務水平。
3、結合《888集團有限公司宣傳信息報送工作實施細則》（201=年執行版）分解、細化宣傳信息的采寫、報送、校審和工作，明確工作內容和目標，實施考核制度；每季度對宣傳信息的采寫、報送、采用情況進行統計，定期通報。
（三）繼續建設和完善宣傳文檔和宣傳資料庫
1、相關規章制度歸檔管理、宣傳信息資料分類歸檔管理
2、按部門、子公司、公司綜合分類，收集、整理、繼續建設和完善宣傳資料（文字、錄音、圖表等）庫。
3、按部門、子公司、公司綜合分類，收集、整理、繼續建設和完善宣傳圖片（照片、視頻）庫。
（四）繼續建設和完善宣傳信息渠道（網絡）與目標管理
1、集團網站建設和維護管理
繼續搞好網站建設，及時補充、更新網站內容；重點補充宣傳信息較為單薄的“==文化”版塊，通過舉辦各種活動（如詩文征文、攝影比賽等）來進行充實。
2、宣傳欄（展板）、宣傳櫥窗的更換
宣傳欄（展板）和宣傳櫥窗作為公司內部宣傳的主要宣傳形式，2016年將結合公司中心工作、各部門及各子公司需要、主題及節日活動，確定更新宣傳重點。
（1）四樓宣傳欄（展板）：部分宣傳內容半年一換，部分宣傳內容每周更新1-2次。
（2）五樓宣傳欄（展板）：每季度更換宣傳內容。
（3）宣傳櫥窗：部分宣傳內容半年一換，部分宣傳內容每季度更新。
3、微信宣傳
（1）微信平臺:
每日收集、整理、記錄、編輯及宣傳信息，做到每個工作日有宣傳信息，保持微信編發的連續性。
宣傳信息平均每個工作日不低于10條（則），平均每月不低于200條（則），平均每季度不低于600條（則），下半年總數不低于1400條（則）。
及時跟進統計，建立季度、半年、年度臺賬。
（2）集團工作微信群：每日（含周六、周日）早晨收集、時政時事、財經、金融、房地產等新聞信息。
（3）上級宣傳部“====”微信平臺：
每個工作日組織、整理、編輯宣傳信息報送“====”，平均每周報送宣傳信息不少于10條（則），平均每月報送不少于220條（則），平均每季度報送不少于660條（則），下半年報送總數不少1300條（則）；力爭宣傳信息采用量達到和超過：平均每月60條（則），平均每季度120條（則），下半年240條（則）?？紤]到節假日目標數應作相應調整。
及時跟進統計，建立季度、半年、年度臺賬。
4、QQ群
（1）集團工作QQ群：每個工作日早晨采集、時政時事、財經、金融、房地產等新聞信息。
（2）宣傳信息員QQ群：宣傳信息收集；宣傳信息采寫、報送、校審和等相關工作的溝通和交流。
5、會議、活動報道
公司會議、活動報道——及時準確地圖文報道。
6、區黨政辦政策研究室、改革辦信息報送
根據區黨政辦公室、改革辦《關于進一步加強和改進信息工作的通知》《關于進一步加強改革信息報送工作的通知》規定，集團被列為一級考核單位，納入區各部門信息報送及采用情況月度及年度目標考核。因此宣傳部必須繼續重視并努力做好此項工作。
（1）政務信息:區黨政辦政策研究室要求每月報送8條，半年48條。宣傳部計劃下半年每月整理報送10條，每季度整理報送30條，下半年整理報送60條。
（2）調研報告：區黨政辦政策研究室要求每月報送2篇，半年12篇。宣傳部計劃每月整理報送3篇，每季度整理報送9篇，下半年整理報送18篇。
（3）約稿:宣傳部將根據約稿內容情況，爭取適合集團采寫的約稿，下半年平均每月不少于3篇。
（4）改革信息：每月整理報送2篇，每季整理報送6篇，下半年整理報送12篇。
7、宣傳員培訓活動
1.微信宣傳信息的選題、寫作培訓。時間：201=年第三季度。
2.會議、活動攝影的基本原則與技巧。時間：201=年第四季度。
部門經理
負責公司黨支部相關工作；
負責協助公司中層干部考核、管理工作；
負責協助公司精神文明建設和企業文化建設工作；
協助工會、團支部開展相關工作；
負責黨支部思想宣傳和新聞宣傳工作；
負責黨群辦公室內部管理和建設工作；
負責黨支部培訓工作并協助公司開展培訓工作；
負責落實部門宣傳、組織各項活動目標，對年度黨群工作計 劃進行調整；
負責開展公司各項黨工團的活動及計劃的制定；
負責帶領各主管完成其管轄范圍內的職責，并全面落實宣 傳、組織、培訓等相關工作；
負責部門建立與維護上級部門及相關業務部門的良好工作 關系；
負責完成部門成本費用控制；
負責監管部門規章制度、流程的建設與實施；
負責總公司黨委及上級領導交辦的其他工作。
黨務主管
1、協助經理做好公司黨支部相關工作；
協助經理做好公司中層干部管理工作；
協助經理做好黨群辦公室內部管理和建設工作；
草擬公司黨支部工作報告、總結、規劃和決議、決定等綜合 性文字材料文件；草擬重要會議文稿和重要文件。草擬及整理 黨支部委員講話稿及有關資料；
負責黨群系統文件、刊物、函電、信件的收發、登記、傳閱、 催辦以及文件材料的回收、保管、清退和立卷；
領取黨支部機要文件。管理公司黨支部文件、做好黨支部領 導及各種機要文稿、各類公文的制作印發；負責上級黨委機關 發來的文件、簡報、通知、信函的登記、編號、發放和傳閱工 作。定期檢查文件的管理和保密情況；來往信件、文書、報刊 及公文的拆封、登記、傳閱、督辦、歸檔工作；
負責黨支部的會務工作。如會議名稱、人數、對象、范圍的 確定，會議時間、地點、場所的選擇，會場的布置，會議日程、 程序的安排，會務文書和生活管理等；
做好項目黨員服務崗的支持、指導、監督工作；
黨支部的基本工作，“”、黨員教育、入黨積極分子 入黨申請人培養、組織發展、黨費收交、黨員入黨積極分子入 黨申請人基本信息管理等；
組織各類活動，黨員教育、組織觀看紅色主題電影、征文、 參與組織紅歌大家唱、協助工會征集成果、組織主題黨日活動。
向上級提供文字材料；
每天 30 至 60 分鐘瀏覽網頁，學習黨和國家的時事政治， 了解黨和國家大事，為黨支部、公司領導進行公司規劃提供相 關建設意見。
工會團務主管
協助經理做好工會、團支部開展的相關工作；
每天上北京經濟技術開發區總工會網站，閱讀各類報刊，了 解最新的工會工作動態，及時與上級進行溝通，按時按要求完 成上級工會交辦的工作任務；
做好召開工會委員會會議的準備工作，研究工會近期工作內 容，了解工會會員的思想動態，掌握工會會員提出的問題和要 求，做好會議記錄，協調完成工會委員會交辦的日常工作任務；
上網和閱讀各類報刊，及時與上級團委進行溝通，了解團支 部的工作動態，結合團員青年的特點，適時組織開展各項有意 義的活動；
協助搞好工會創收工作，工會會員福利、開展豐富多彩的工 會活動；
收集和反映職工的意見和合理化建議，維護職工的合法權益。 7、協助落實工會年度工作計劃；
協助工會主席和副主席開展工作，協助工會會員通過職工代 表大會或其他形式參與本單位的民主管理和監督；
協助搞好一年一度的工會先進評比和總結表彰工作；
關心工會會員生活，做好困難職工、生病職工的關懷、慰 問工作；
建立并組織好公司合唱團、樂隊、籃球隊、乒乓球隊、羽 毛球隊等群眾組織，日常開展各類訓練和比賽；
認真完成公司領導交辦的其他工作。
宣傳組織主管
在經理的領導下，公司領導的指導下進行企業文化的建設規 劃；
負責公司內部刊物的編輯、發行；
負責與外部媒體的公共關系；
負責企業宣傳欄的建設和宣傳；
組織并帶領好各部門的通訊員，每月收集各部門動態，留存 稿件；
指導公司各部門的宣傳工作，建立和維護良好的公司內部的 宣傳架構和渠道；
來文投稿的審稿工作；
上報總公司及上級領導單位稿件的撰稿工作；
負責 ISO 審核的對接工作；
10、完成領導交辦的其他工作。
黨群工作站主管
充分發揮群團作用，做好書屋的申報、管理和日常運行工作， 爭取有條件項目均建立書屋，并實現自管自治；
協助經理做好公司精神文明建設和企業文化建設工作；
協助經理做好工會、團支部開展的相關工作；
協助經理做好公司思想宣傳和新聞宣傳工作；
協助經理做好黨群辦公室內部管理和建設工作；
完成黨群工作站各項工作；
協助部門其他主管、其他項目做好工作；
完成領導交辦的其他工作；
配合管委會工委做好與工作站有關事宜；
配合全國總工會書屋做好相關事宜；
接受工委宣傳部的監督、指導，按要求完成相關工作。
文體活動主管
負責組織培訓文體骨干,組織廣大職工開展群眾性全民健身 活動，積極參加上級舉辦的有關文體活動；
負責指導各部門職工開展業余文體活動；
負責黨群辦公室內部管理和建設工作；
協助經理做好工會、團支部開展的相關工作。
行政助理主辦
協助主管做好黨員、工會、團支部開展的相關工作；
收集和反映黨員、職工的意見和合理化建議；
協助主管落實部門年度工作計劃；
協助部門完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作， ；
協助審核、進行日常行政工作的組織與管理；
負責部門考勤、辦公用品申報、費用支出報銷、OA 系統的 接受查看等工作；
負責部門會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整 理工作；
負責部門郵件、傳真的收發及傳遞、做好材料收集、檔案管 理、公文制定、文件收發等工作；
負責對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、 走訪調查，為其他部門提供及時有效的行政服務及傳遞信息工 作；
領導為使幫扶工作取得實效，建立了公司黨政主要負責人任組長、分管領導任常務副組長、各部門主要負責人為成員的農電領導小組，下設辦公室，由公司總經理助理擔任辦公室主任。領導小組負責統籌公司資源，管理公司對縣供電企業的結對幫扶工作；審批結對幫扶管理辦法，審批年度幫扶工作計劃；監管幫扶過程，聽取結對幫扶工作情況匯報，審定結對幫扶年度評價結果。領導小組辦公室承擔對縣供電公司結對幫扶的日常管理工作。
2.明確幫扶目標
在每年年初制定出明確的幫扶目標：經營業績提升；新增裝備（含生產服務用車、檢修試驗設備、工器具等）配置；完善基礎管理；解決影響企業改革、發展和穩定的突出問題，完成重大安全隱患治理及依法治企突出問題的整改，指導、協調解決影響企業發展外部環境等重大事項；實施專業技術和技能崗位培訓；進行帶電作業、低壓集抄等新興業務現場培訓和實操指導。
3.強化幫扶責任落實
各相關單位（部門）要完善組織機構，明確分管領導和牽頭聯系人，明確本單位各部門和人員職責，為幫扶工作提供組織保障。各級組織實行例會制度，定期聽取下級工作匯報。建立幫扶工作月度、季度通報機制，強化過程跟蹤，確保幫扶工作取得實效，真正解決被幫扶單位實際困難，提升員工技術、技能水平。
4.加強幫扶計劃制訂及執行
科學制訂幫扶計劃。幫扶計劃編制前，幫扶單位（部門）深入現場調研，認真開展診斷分析，結合被幫扶單位實際特點制定針對性的幫扶計劃。固化計劃的下達流程。按照被幫扶單位上報需求—幫扶單位（部門）核實確認—專業部門會審—被幫扶單位完善修改—領導小組辦公室審定—領導小組批準—正式文件下達的流程，做到每個環節信息渠道暢通，確保各方信息對稱。實行計劃執行的閉環管控機制。建立計劃執行月度跟蹤反饋機制，納入部門（單位）月度工作重點，嚴格按照時間節點推進有關計劃執行。
5.拓展管理幫扶資源
建立“幫扶專家庫”，在公司層面了解基層單位專業能力強、業務水平高、身體健康且意愿繼續發揮余熱的退休老同志，組建由管理、技術、技能人員組成的“專家庫”，向被幫扶單位“專家庫”成員的特長，被幫扶單位個性化選擇專家和培訓時長，最后由農電工作領導小組辦公室統籌安排。
6.加強專業管理指導
指導各單位完善幫扶工作閉環管控機制，找準本單位專業薄弱點，明確專業幫扶培訓目標，落實人員責任，建立“走出去、請進來”的幫扶培訓機制。豐富跟班學習、現場培訓、駐點指導、掛職鍛煉等培訓方式，把幫扶培訓與職工崗位培訓相結合。提升各單位安全、運檢、營銷、調控、物資、通信等專業管理水平，實現縱橫向對比的逐年提高。
7.實施第三方獨立評價
加大幫扶評價力度，有計劃有組織開展評價工作，建立了自查、互查、第三方評價的常態機制。結對單位按月自查計劃執行情況，按季互查計劃執行，第三方評價按計劃下達周期開展。依托電力行業協會的專家隊伍，公平、客觀評定幫扶成效，總結經驗與不足，指導下一步工作開展。
8.健全考核激勵機制
市公司層面制訂、印發了《幫扶工作考核評價辦法》，以幫扶評價結果為依據，將結對部門的幫扶成績納入本部門年度績效考核，供電分公司和子公司納入企業經營責任制專項考核。落地幫扶工作考評辦法，各單位（部門）形成自己的幫扶工作考核辦法，對接市公司考核和獎勵，堅持正向激勵，嚴格計劃執行，鼓勵幫扶雙方教、學的積極性，激勵形成的幫扶成果。
9.加強宣傳
（一）認真做好區人大會、區政府經濟工作會、區政府發改統計辦公會座談研討、走訪調研等準備工作，按時完成各項材料上報工作；做好向區人代會報告《區2014年國民經濟和社會發展計劃執行情況與2015年計劃草案》準備工作。（朱文勝局長牽頭，李葛陵副局長負責，辦公室和綜合科具體落實）
（二）完成市對區目標考核迎檢準備工作，牽頭做好經濟部門的資料搜集、審核、匯總工作。（局長牽頭，副局長負責，辦公室和綜合科具體落實）
（三）督導“十三五”規劃14個部門專項規劃形成初稿。（副局長牽頭，辦公室、綜合科負責落實）
（四）參加市統計局貿易業、服務業、生物產業、養老、社會綜合統計年報會；邀請各街辦、鄉、開發區統計人員和規上單位召開房地產、建筑業年報會議，布置年報工作。
（五）繼續做好質量強區創建工作，切實落實主體責任，促進我區經濟結構調整和產業轉型升級。（副局長分別負責，局各科室具體落實）
（六）繼續做好固定資產投資的調度，主要是抓好在建項目和新上房地產項目的入庫統計。（副局長牽頭，投資科負責落實）
（七）收集整理全年審批、備案、核準項目，檢查區政府重點考核項目；收集整理2014年向上爭取項目計劃下達文件及資料；完成PPP培訓工作；完成全市服務業相關培訓工作；做好統計投資庫的清查工作、房地產項目的退出和進庫工作。（副局長牽頭，投資科負責落實）
（八）繼續做好區“十三五”規劃重大項目庫核對完善工作。（副局長牽頭，投資科負責落實）
（九）繼續嚴格按程序做好政府投資項目的審批；繼續做好向上爭取專項資金的核查確定等工作。（副局長牽頭，投資科負責落實）
（十）收集資料、整理數據，編輯、印發12月統計月報；繼續做好“三經普”資料開發利用，數據處理工作。（副局長牽頭，綜合科負責落實）
（十一）做好工業、貿易、能源、農業、建筑業月、季、年報等相關工作；做好“小進限”、“小進規”單位二次申報資料的收集、指導、審核、上報工作；完成大城市月度勞動力抽樣調查、城鄉一體化年報錄入工作的落實；做好11月城鄉一體化調查補貼發放、人口變動調查審核迎檢、勞動工資統計年報、企業創新調查等相關工作；做好基本單位名錄庫維護更新工作。（副局長牽頭，經濟科、社會科、普查中心負責落實）
（十二）對照區政府下達的目標責任考核任務清單，做好我局全年工作查漏補缺。（局長牽頭，副局長負責，局各科室具體落實）
（十三）認真做好我局新聞宣傳、重點調研文章撰寫上報工作。（副局長分別負責，局各科室具體落實）
（十四）做好局電子政務建設，進行電子政務考核自查并上報區兩辦。（副局長牽頭，辦公室負責落實）
（十五）做好我局理論學習、黨風廉政建設、群眾路線教育活動整改落實及情況上報等工作。（副局長牽頭，辦公室負責落實）
二、2014年12月工作完成情況
（一）認真做好“十三五”規劃14個部門專項規劃初稿銜接等工作，完成“十三五”規劃編制調研參考資料編印發放工作。
（二）全區1-11月完成固定資產投資129.73億元，增幅21.1%,投資總額和增幅在全市分別排名第9位、第10位。
（三）做好工業、貿易、小微服務業、能源、農業、固定資產投資、房地產月報、季報等常規統計工作。其中1-11月我區社會消費品零售總額為171.9億元，同比增長11.3%，總額和增幅分別在全市排名第1位、第12位。1-11月“小進限”國家級審批通過22家。1-11月工業產值為23.49億元，同比下降1.77%，工業銷售產值為22.59億元，同比上升1.2%，工業增加值增速為2.3%。
（四）完成天美國際35千伏綠色輸變電工程、第二十五中學二期、桔都新城、星苑社區項目上報審批工作；提請區七屆人大常委會第20次會議審議第二十五中學二期建設情況報告；開展重點項目巡查、督辦工作。
（五）做好區“十三五”規劃重大項目庫核對完善工作；完成2015年固定資產投資計劃編報工作。
（六）完成區保障性住房項目信息收集上報工作；完成2015年農村安全飲水項目申報工作；完成溫室氣體排放企業信息收集上報工作；召集轄區內六家企業協商推進能源管理體系建設；做好全年行政審批項目錄入工作。
（七）認真做好“小進限”法人、產業和個體戶第二批申報及補報單位的資料收集、業務指導、審核和上報工作；走訪工業企業及上報統計數據質量核查表。
（八）參加市統計局的工業、能源、農業、小微服務業、固定資產投資、房地產、建筑業、1%人口抽樣調查、高新技術產業、科研經費投入、企業創新調查、勞動工資調查、婦女兒童發展狀況調查年報會，組織召開區工業、能源、勞動工資調查、高新技術產業、科研經費投入、企業創新調查、固定資產投資年報會。
（九）完成11月城鄉一體化調查錄入、補貼發放工作；做好城鄉一體化調查數據聯審工作、評先工作；做好大城市月度勞動力調查工作；參加市高新區統計工作會。
（十）完成2014年區檢查公信力調查工作；做好小微企業個體戶跟蹤調查工作；參加省基本單位名錄庫維護更新培訓會。
（十一）組織完成2014年公務員更新知識培訓；組織完成2014年學法用法無紙化考試；完成“12·4”法制宣傳工作。
（十二）扎實做好全國文明城市創建工作，明確創建任務，落實具體任務，撥付專項經費一萬元；完成局文明創建迎檢資料整理；做好船柴西和山莊路兩個聯系社區志愿服務、機關文明創建宣傳氛圍營造等工作。
（十三）完成文明創建、綜合治理、紀檢監察、電子政務等年終考核準備工作。
（十四）完成國防動員辦公室2014年工作總結和2015年工作計劃，參加國動委辦公室主任會議。
（十五）按省統計局要求，完成統計局在崗人員執法檢查證登記及上報工作；完成2014年統計能力情況統計及上報工作；完成城鄉劃分總結工作。
（十七）做好2015年光電子信息產業、生物產業、產業創新能力建設三個專項申報資料收集及上報工作；做好2015年省物流信息化示范工程項目申報資料收集及上報工作。
