時間：2022-12-13 05:26:34
引言：易發表網憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇設計師助理實習工作范例。如需獲取更多原創內容，可隨時聯系我們的客服老師。
2011年9月23日，威立雅水處理技術有限公司人力資源經理宋經理主動聯系陸老師，表示有意在我院招聘實習生，并繼去年之后再次在我院召開宣講會。
感：本次與企業的交流活動又是一次我們被動的去接受機會，而非主動的去獲得機會。當然，能得到這樣的機會，也是威立雅對同濟大學環境學院以及上一屆實踐部與之成功合作活動的認可。
二、聯系
因為9月23日新一屆研會尚未成立，當天下午，我個人代表實踐部按照陸老師指示，通過email與宋經理進行溝通。
兩天后，接到宋經理電話，此次電話明確的內容有：
（1）幫助威立雅推薦三名設計助理實習生候選人進行二面。具體的要求、待遇、工作地點等方面進行了明確。
（2）她有意在我院召開宣講會，但要與法方溝通，具體時間未定，說等10月20幾號這次設計助理實習生招聘結束之后，或許可以確定下來，屆時再談。
（3）宋經理留下了她的聯系電話和工作地點。
三、宣傳
研究生：主要面向研三兼顧研二同學。主要宣傳方式是：（1）聯系研三研二各班班長，通過班長飛信告知每位同學。（2）qq宣傳，將根據威立雅要求編寫的設計助理實習崗位宣傳單上傳至各班qq群共享。
本科生：主要面向大四同學。有楊碩負責聯系崔老師，并有崔老師安排。
研究生宣傳工作自“十一”陸續在各班開展。本科生宣傳，鑒于假期，“十一”開始。至10月18日共收到簡歷20多封。
宣傳工作總結：
從收到簡歷數來看，宣傳做的還算比較到位的。這個環節的不足有：
（1）宣傳單中寫道收簡歷截止日期為10月18日，并于18日進行了面試，時間過于擁擠，應把截止日期往前提2天，方便部員為面試做好準備。
（2）本科生簡歷中環境工程人數很少，而威立雅更傾向于選擇本科環境工程的女生，因此這一點的宣傳是有一些問題的。原因可能出在，宣傳之初考慮到當時情況，擔心報名人數不足，而并沒有強調環境工程這一點。由于楊碩同學靠自己關系的推薦，問題得到了一些彌補。
四、面試
由于收到簡歷較多，單從簡歷看，不能決定結果，且威立雅給的要求中提到實習生要有一定的溝通協調能力，因此經部員商討，決定首先進行一輪面試。
面試官：楊碩、桂學明、黃慧、李俊鵬、嚴瀟楠、魏振；面試時間地點：10月18日2；00明鏡樓112
面試問題：英文自我介紹+個人時間、對該份工作的認識和態度、現場表現等
面試人數：最終有10幾人參與面試，主要是本科生。面試之前跟部分研究生有過溝通，她們因時間及威立雅更傾向于本科生等原因未參與面試。
最終通過面試+簡歷+設計助理工作性質+威立雅要求綜合考慮選擇了三名本科生，并將三人推薦到宋經理處，她表示擇日將進行二面。
注：19日將三人簡歷發給宋經理，20日經宋經理要求將三人專業課成績單發給她。至今日二面時間及地點仍未定下來，原因是她們那邊一直很忙，有人出差，但二面肯定是要的。
五、后續
（1）經溝通了解到，威立雅方面因為有一名負責人在法國做一個項目可能到明年三月份才能回來，因此宣講會估計要到明年三月份之后才能進行。之前再爭取吧。11月17日她們在財大有個招聘會。
【關鍵詞】工程建設；施工技術；管理工作；現狀；重要性；發展
隨著我國城市化進程的不斷加快，全國各地掀起了一股建設潮，房地產行業的快速發展，直接帶動了建筑業的發展，建筑業已經作為國家重要產業之一，地位日趨明顯。建筑施工企業要想始終處于不敗之地，應該抓好施工技術管理工作，才能從根源提升施工質量，建筑工程施工技術管理是現代建筑工程施工企業管理工作的重點，其對施工過程的質量管理、成本管理等管理工作有著重要的影響。科學的進行施工技術管理，有助于提升施工質量，提高施工企業綜合管理能力，促進施工企業各項管理工作順利開展。
一、建筑施工技術管理的概念和內容
在建筑施工中，技術管理是建筑施工企業進行一系列技術組織管理工作的總稱，建筑施工企業的技術管理，是指以系統論的觀點，對構成施工技術的各項要素和施工企業的各項技術活動，運用科學方法，進行計劃與決策、組織與指揮、控制與調節。而施工技術管理包含內容較多，因為建筑工程施工是一項復雜的多工種協同操作，因此施工技術也是多樣化的，主要包含熟悉與會審圖樣、編制施工組織設計開始，到施工過程中的商洽管理、質量檢驗、直至建筑工程竣工驗收全過程中的各項技術工作。
二、當前工程建設中施工技術管理工作的現狀
雖然我國施工企業較多，但是相對于國外的施工企業，我國的施工企業還要有很長的發展道路要走，需要不斷的改進自身的施工技術管理。當前更多的施工企業施工技術管理工作還停留在粗放型管理上，沒有系統的施工技術管理體系，單純的依靠質量管理工作以及文件歸檔進行施工技術的管理。但是由于我國工程大多實行分包制，主承包單位承包之后，分包給其他施工單位，這樣情況，就導致中標單位很難直接對分包施工單位進行有效的工程施工技術管理，導致先進的施工技術很難落實到施工工作中。粗放型的施工技術管理，很難保證施工進度和質量，提高了施工成本，降低了施工企業施工技術管理水平，也減弱了施工企業的市場競爭力。
三、建筑施工技術管理的意義
在建筑施工過程中，施工技術管理的好壞直接影響到企業的生存和發展，因為一個施工企業實力的展現主要是從建筑工程上體現，而現在的建筑已經趨向科技化、多元化，因此建筑工程施工必須具備一定的技術條件和技術裝備，而這些技術條件和技術裝備需要企業的技術力量、技術管理水平支撐和實施。另外建筑工程施工主要在室外，施工工序較多，并且受天氣等影響，施工進度充滿不確定性，但是要能對施工技術進行合理管理，就能合理的優化各個施工環節，降低外來因素對施工進度的影響，達到預期的質量要求、使用功能要求和降低建筑成本要求的目標。隨著科學技術的不斷發展，一些施工新技術、新工藝和新材料層出不窮，而施工也面臨復雜化和特殊化，因此只有加強施工技術管理工作，才能促進施工新技術的應用，才能不斷適應社會發展對施工技術的要求。
四、工程建設中建筑施工技術管理工作的重要性
1.工程施工技術管理工作提升了整個建筑施工管理工作水平
科學的工程施工技術管理工作，能確保在日常的施工中，按照科學技術和科學技術發展規律的要求，進行正常施工程序施工，并且可以保證在施工過程中，保證原材料的正確使用和保存，提升建筑施工管理水平。另外通過施工技術管理，可以提升施工人員的技術和業務水平，因為引進一些新的施工技術和工藝，需要相關的施工人員進行學習和培訓，不斷學習新的知識，從而提升自身技術水平。那么在日常的施工過程中就能預見性地發現和處理問題，這對于整個工程具有重要作用，這就避免了一些技術和質量事故的隱患，將這些隱患及時發現和處理，保證整個工程的施工質量。科學的施工技術管理工作，能很好的協調施工人員、施工材料和施工設備的潛力，即滿足施工要求，又不會造成資源的浪費，這樣就能在保證工程質量的前提下，盡可能的縮短工期，降低工程成本，提高經濟效益和市場競爭力，同時也積累的寶貴的施工經驗，提升了整個施工管理工作水平。
2.工程施工技術管理工作提升了施工企業的綜合管理水平
現代的施工企業，企業的管理工作至關重要，而建筑工程施工技術管理是現代工程建筑企業管理工作的重要組成部分，是企業綜合管理水平的具體表現。在施工過程中，施工涉及的方面廣且多，包括施工設備的引進和維護，施工人員的招聘和培訓等，都是配合施工進行的，因此提升施工技術，加強施工技術的管理，也應該同時加強其他方面的管理水平，以便更好的服務于施工工作。因此進行施工技術管理的時候，不同程度的提升了其他相關管理工作水平，以建筑工程施工技術管理為基礎開展的管理工作，能夠將施工企業的施工管理流程進行優化，減少不必要的環節，不僅降低了施工成本，還能夠有效促進建筑施工企業綜合管理水平的提高。例如提升施工技術管理，就需要一些專業人員的引進和現有人員的培訓，而人資方面的管理就應該及時跟進，才能滿足施工技術管理工作的要求，其他方面也是如此，工程施工技術管理工作提升了施工企業的綜合管理水平。
3.工程施工技術管理工作提高了施工企業的經濟效益
在競爭日益激烈的今天，施工企業為了獲得更多的施工工程，相互之間以壓低投標價格來進行惡意競爭，這就導致建筑施工市場出現混亂現象。而低價格中標后，施工企業要想提高企業經濟效益，勢必要降低施工成本，而加強建筑施工技術管理工作，能夠很好的通過科學的技術管理實施，能夠使施工過程各部門職責更加明確、提高部門間的配合、減少工作推諉，提高建筑工程施工管理工作效率。這樣不僅可以在施工過程中及時發現問題，及時解決問題，提高了施工質量，降低了返工率，還進一步縮短了施工周期，降低了施工成本。而且科學的技術管理工作還能夠有效地對建筑工程施工工序、工藝中的技術參數進行嚴格管理與控制，有效避免施工質量通病的發生，減少和降低質量通病治理的成本支出。科學的施工技術管理工作還能針對在施工過程中出現的一些影響因素，進行提前分析和規避，避免因為外界因素造成經濟損失，同時也減少了因為工期設置不合理、工期延誤造成的企業經濟損失。因此科學的施工技術管理工作，不僅能合理安排施工工期、降低外部因素對施工影響、促進先進施工技術應用、促進施工企業新技術、新工藝的應用，降低施工成本，提高企業的經濟效益。
五、總結
隨著經濟的不斷發展，以及我國加入WTO后，國外建筑企業的涌入，我國建筑行業的競爭會更加激烈，因此，我國的建筑企業要想在市場競爭中不斷提升自身的企業競爭力，擴大自身企業實力，就必須進行科學化的施工技術管理工作。有助于提高施工質量，有效進行質量預控，降低施工成本，提高企業經濟效益，加快自身技術管理體系的建設與完善，促進施工企業健康發展。
參考文獻：
[1]連澤清.淺析建筑工程施工技術管理的重要性[J].城市建設理論研究，2011年第17期
現代設計是廣義設計與分析的現代科學方法論，它所依據的是現代化的理論和工具。下面就是小編給大家帶來的設計師助理的工作心得體會，希望能幫助到大家!
更多內容推薦（點擊進入）助理工作心得體會5篇
助理工作心得體會范文
助理工作心得體會
助理工作心得體會范文3篇
助理工作心得體會范文
設計師助理的工作心得一邁進大學生活的最后一個年頭，站在我們面前的就是那個向往已久的工作社會。我在校園里生活了數十載，而社會與校園是完全不同的兩個世界，也許我不能完全立刻適應這激烈殘酷的社會，所以我選擇一個過渡的橋梁，這就是――專業實習。
我的專業是裝潢設計，也就是平面設計，是我以后就業的主要方向之一但我對裝飾設計十分感興趣，所以我選擇了一個裝飾公司來豐滿自己幼嫩的翅膀。這個公司是即裝飾設計與施工為一體的大型裝飾工程公司，是房地產開發商與消費者之間的橋梁，在這里實習會使我得到更好的鍛煉，而這種既有科學知識的嚴謹，也有藝術的魅力。
實習的五十天很快就要結束了。再回首這豐收的一個月，我感到十分的欣慰，它使我在實踐中了解社會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野增長了見識，為我即將走向社會打下堅實的基礎。為了表達自己收獲的喜悅，我將分開幾個部分講一下自己的感受報告實習的情況：
一、公司介紹
__裝飾工程有限公司是一家集設計，施工為一體的大型專業化公司，專門從事高端產品，經過15年的高速發展，合成行已經成為國內知名的裝飾企業，具有國內一流的工程設計和管理水平，設計作品多次獲國內外大獎，十多年來公司先后承擔過酒店，會所，別墅，寫字樓等大型室內外裝飾工程，工程業務遍及全國十多個省市，積累了豐富的施工經驗和雄厚的技術實力。
公司的主要業務有
與各大房地產商合作，做酒店，會所，別墅，寫字樓等大型業務的精裝修。
公司特點及優勢
①即設計與施工為一體，有國內設計室和龐大專業的技術工人。
②靈敏的信息，和可靠的業務。
③良好的信譽
④雄厚的技術力量
⑤高素質的人才結構
二、在公司的工作情況
能在這么有實力的裝飾公司實習我十分的高興。我也十分的珍稀這樣來之不易的機會，好好的向同事們學習增長自己的知識與經驗。
在的這五十天我是慢慢的進入工作角色的，由開始的學習簡單的繪圖到成為同事們的助理，再到參與到項目中來，干一些有用的事情。這些漸漸的進步是同事們給與我的肯定，也是我努力的結果。我得的不僅僅是知識，還得到了走向社會的自信，下面簡單介紹一下我在合成行所參與的一些工作：
我在的這五十天里，一直跟項目經理做一期底越豪華歐式樣板房的工作。剛開時我只能作一些雜事，給同事們打打下手，過了幾天就跟經理去已經做完的，花費了三天時間，手繪草圖，量尺寸，用于做的竣工圖，寫竣工報告。實習期間有外出考察，外出考察的主要任務就是考察下一期的工地以及消費市場，做好記錄和拍照工作。
還有其他時間我的重點是學習如何高效，快速地掌握繪圖技能，還有一些具體的施工常識，以免以后的工作中設計出來的圖紙合適，合理，且合乎人們審美標準。我知道了如何具體的施工和施工的步驟，如何設計的更合理和人性化，注意到了很多以前我容易忽視的細節，以便在以后的工作和學習中不出笑話，不出差錯，在設計的道路上要比別人早一步，做的更好更周到。
當我掌握的一些基本的繪圖技能和施工常識之后，經理便放手讓一些局部裝修修改的繪圖工作，我先是去要改動的地方拍照，做記錄，后量尺寸，手繪草圖，后上機做改前大樣圖，然后聽從經理，工長和監理的意見做改動后的圖紙，接下來做該改動地方的技術變更書面說明等。
我興的事莫過于參與了這次項目的竣工圖繪制工程，我負責了整整一層樓的平面繪制工作，這對我來說是一個巨大的考驗，我用了兩天拍照，做記錄，后量尺寸，手繪草圖，用了三天上機繪制。經過最后一周的努力，我把自己制做的圖紙上交給領導，領導對我的工作十分的滿意，這也使我信心倍增，對未來十分的憧憬。
這次實習過程我學了一些從未接觸過的東西，我有一種體會就是：知識沒有界限，只要你肯學就肯定能進入到這個知識的領域中來。這對我以后的工作生活是一個很好的啟示，只要努力你就可以得到你所想要的東西!
三、實習感想
經過一個多月艱苦而又快樂的實習旅程我滿載而歸。我不僅僅學會到了裝飾行業的知識，把裝飾設計的理論和實際緊密的聯合起來，我得到更加寶貴的東西就是經驗與自信，我不再害怕社會激勵競爭。我現在喜歡上了暴風雪的洗禮，我會真誠的對待以后的每一件事和每一個人。相信有了這次實習的成功經歷，我會在以后的崗位上走的更穩，做得更好!
設計師助理的工作心得二時光荏苒、歲月倉促，工作就是自己的另一面鏡子，在這面鏡子中可以看到不同的自己，時刻見證著自己的成長，激勵自己不斷努力。俗話說“三人行必有我師焉”，每一位同事都是我的老師，每個人都有長處，所以要“擇其善者而從之，其不善者而改之。”讓自己以最快的速度成長，為公司的發展貢獻力量。 20__年上半年度即將過去，回顧這兩年在錦華工作的點點滴滴，自己也伴隨著工作而成長和成熟。兩年的時間不長也不短，在這段時間里，我學到了很多，工作歷程可謂是“豐富多彩”，用一句話概括，是我學習加實踐的日子，這些對我以后的成長受益無窮。現在將此段時間的學習、工作、思想生活等方面作一個簡單的小結，以此來勉勵、鞭策自己。
一、工作實績
1、量房、按客戶和設計師要求繪圖并修改好圖紙。
2、隨時關心，現場的進度，并與圖紙核對、與設計師們探討。
3、對于工作上遇到的困難及時與設計師和領導溝通、匯報，以便尋找到解決困難最好的方法。
二、展望下半年
1、全身心的投入到工作中去，爭取以更好的面貌來迎接接下來的工作。
2、在保證自己工作效率的情況下，多學習其他相關的知識爭取為公司做到人力資源最大化利用。
3、做好并且做一個小半年的工作規劃，不停的鞭策自己，督促自己要更努力的投入到自己的工作中去，以報公司對我的培養之恩。
在協助每一位設計師繪圖的工程中我學習到了很多，也意識到自身的不足和需要改進的地方，在看著一個個工程從無到有，從簡到華，身為參與其中的一員，我感受到了前所未有的滿足感和自豪感，在下半年我會以嶄新的姿態來迎接下半年。
設計師助理的工作心得三20__年很快就會過去了，掐指一算，來到__已經整整一年了，在這里我對我一年以來的工作情況進行簡要的總結，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。
一、個人工作總結
我是去年2月有幸被__錄用的，之前我一直從事廣告平面設計方面的工作，到了__后找的第一份工作就是網頁設計，不過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手。
到了__以后，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬，然后又調到網站建設部做網站設計師一直至今。在工作中，我學到了很多東西，從不懂，到有點懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。
很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調整好自己的心態，統籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂。
那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班，爸爸說，怎么又在加班了，要注意身體。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作，喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候，反而覺得很不適應了。爸爸說，恭喜你，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人。
我喜歡爸爸的評價，我是個極其熱愛設計的人，有興趣，有靈感，我知道我或許不是最好的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜歡設計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今天我要對得起自己。
非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升自身的素質與才能。
二、與同事相處
到了__以后，要感謝的人真的很多…
在平臺上工作的時候，感謝總監一直教導我，要不斷提高自己的設計能力;感謝___從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝___和___，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下，對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時間激發了我的斗志和工作熱情!
到了網站建設部以后，我被一種莫名的東西感動著。我們是一支年輕的隊伍，部門經理也是一個80年代以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕，但是我們并不浮躁，我們充滿激情和憧憬，我們充滿力量和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿，我安定了下來。我確定：這就是我的事業，為__，為自己，努力著!前進著!
感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會繼續努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定!!!
三、與客戶溝通
雖然從大學畢業的時間還不到兩年，但是，可能因為我是一個不太能閑得住的人吧，從大二開始我就在學習之余將自己的另一只腳正式踏入了設計行業。
在來__之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當面溝通交流的，和客戶在意見上發生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設計專業方面的知識說服客戶，甚至可以現場做出效果來改變他們的主意。
可是，來了__之后，我才發現電話溝通真的是一門很深奧的學問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅持某些工作上的原則，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候，又必須對一些客戶妥協，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務，因為不能因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶。
感謝__!讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。
四、工作態度
一個人的工作態度折射著一個人的人生態度，而一個人的人生態度又決定一個人一生的成就。我的工作，就是我的生命的投影。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人!所以我會努力讓自己保持良好的心態工作，遵守公司的各項規章制度;完成各項工作和任務。我要在20__年比20__年做的更好。
五、建議和意見
1、首先，我覺得公司的天目湖拓展真的很好，加強同事之間的感情，加強了團結協作的能力。
有很多同事，以前我都叫不出名字的，卻在這次拓展中，讓我發現了他們身上的很多平時發現不了的閃光點。讓我更加熱愛這個集體，熱愛每一個可愛的__人!
2、我覺得公司可以考慮給我們多點專業性的培訓，就拿我們網站建設部來說，可以找一些在設計方面比較厲害的人給我們培訓，或者多參加一些類似于上海國際旅游交易會那樣的活動，可以開拓我們的視野，提升我們的設計水平，以及對旅游的認識。
3、還有一點，我感覺我們每天早晨的晨會分享，以及我們部門每周五中午的專業培訓挺好的，每次都能學到東西，有時候就是一些小小的技巧，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率。
以上只是我個人的一些愚見，如有不妥之處，還請大家原諒!
新的一年我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新一年工作的挑戰。我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在工作中站穩腳步，踏踏實實，多向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，爭取更好的工作成績，為公司做出更大的貢獻。
在低迷時，我也想過像如魯迅般“吶喊”、金斯堡式“嚎叫”。可是，當我面對工作的時候，想到的更多是那句猶太古諺“人類一思考、上帝就發笑”。
設計師助理的工作心得四工作量：這是我到公司參與的個家庭裝飾工程，所以不論在制圖或者是在現場監理的過程中，我都非常的用心。這對我來說是一個展示自我的大好機會，是對我幾年來學習成績的一個考驗，也是一個挑戰。首先是陪同設計師和業務員一起量房，把最初的平面圖徒手畫下來，在量房的過程中我學習到：測量時盡量注意墻體的厚度，哪些是承重墻哪些是非承重墻，各個梁的尺寸位置，管道的位置，以及窗戶、陽臺的位置和尺寸都是方案設計必不可少的資料。然后就是主設計師和客戶的交流了，交談中我知道客戶是一個私人企業的經理，這是他初次購房，在我們量房之前已經與幾家裝飾公司聯系過，應該對裝飾有一定了解，因此對設計這一塊有很高的要求，再了解客戶的的交談中，我發現這個客戶對住房的要求很高，不怕花錢，就怕做不出理想的環境，后來我和主設計師根據業主的一些興趣愛好，簡單的幫房子的功能和用途做了一個劃分，這樣方案已經基本形成，可是最后業主還是要我們先出了圖在說，我知道這是對我們水平的一次考驗。之后根據業主的想法一連做了兩套方案，以增加方案的成功性，打掉了一些非承重墻使空間更加合理通透，接下來就等客戶看方案了，在公司同事的幫助下，方案幾經修改，最后客戶一眼就看重了其中的一套方案，業主很滿意，并且要我把報價做出來，這個確實是一個難題，因為我以前在學校從沒接觸到這樣的東西，最后在公司同事的幫助下，一份清晰的報價單就清晰可見了，我也從中學到很多東西，例如：施工工藝，新材料，報價的計算等等。
效果：最終報價定51200元，現在已施工。
b：現場管理部分
在施工現場的實習生活中，能夠學習到不少新的知識和知道許多我所不知道的事，但并不是每天都有特別的事發生或是有機會學到新鮮的事物與知識的。大部分在施工現場的實習生活，是將我在課堂上學習的知識的深化鞏固并使其實用化的學習實習過程。是將我所已經掌握的建筑裝飾技術的相關知識用于實習，在施工現場體驗作為一名施工管理與組織者的現場實際經驗。
所謂項目管理就是指為了達到項目目標，對項目的策劃、組織、控制、協調、監督的總稱。裝飾行業已經成為建筑業中的三大支柱行業之一，其在整個建筑業中所占的比重已越來越大。面對裝飾業市場競爭的加劇和行業的規范化進程，面對市場準入和行業的規范化進程，裝飾工程施工中施工管理工作顯得更加重要。而我作為一名施工管理人員在施工現場的近十幾天的實習體驗也讓我更加明確的認識到管理的重要性。是否有優秀的管理體制、系統和人才。便關系到建筑裝飾企業團隊的施工質量、進度、安全、成本、效益還有能否按期交付使用等問題。
實習過程對知識能力的綜合驗證
通過這次實習，在設計方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實習主要是為了我們今后在工作及業務上能力的提高起到了促進的作用，增強了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。實習單位的經理和同事給了我很多機會參與他們的設計使我懂得了很多以前難以解決的問題和將來從事設計工作所要面對的問題，如：前期的策劃和后期的制作等等。這次實習豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。
實習內容對畢業設計課題的意義與啟示
我在公司實習期間所做的調研部分
調研課題
我所報的畢業設計課題是“溫馨家園——四室兩廳空間設計”，所以這次我調研的課題是：室內空間的分隔和新型裝飾材料的運用及室內視覺效果的營造。
調研的手法
世紀豫花園樓盤實地考察與測量，圖書館，書店資料查閱與分析，網上資料的搜索。
課題相關資料的收集與分析
通過對世紀豫花園的實地考察和測量，使我對該小區的整體規劃、樓盤價位、基本戶型和主要客戶群體有了一定的了解。對小區所處的位置和樣板房進行了查看，并利用圖書館、書店、網絡查閱了大量有關室內設計方面的書籍和知識，并按照理論類和施工工藝與材料類做如下歸類：
關于室內設計理論類：
劉飄遠，莊榮的《當代裝飾》，從裝飾藝術的特性推斷到21世紀家庭裝飾的發展方向，列舉大量商業空間、居室空間和辦公空間的實例，理論方面涉及：裝飾藝術的構造性，裝飾藝術的方位性，裝飾藝術作品的空間性，裝飾藝術的形態性，從燈光的運用到室內家具的選擇，以及室內環境的綠化都有深刻的講述，并拌有大量的圖片資料，這樣理論在現實中的應用直接展現在我們眼前，使我更深刻的體會到理論知識對現實設計的重要性。
熊建新的《現代室內環境設計》一書，主要是為了適應社會發展需要而編寫的一本融理論、知識性、科學性、前瞻性為一體的專業理論書籍。該書重點闡述了現代室內環境設計的新思路、新方法、并結合國內外最新的室內設計案例加以引導、剖析，在解析現代室內環境設計要點的同時，以新理論、新思維、新觀念、新工藝、新材料、新作品等展示了寬廣的思維空間。
韓巍，劉譙的《室內裝飾設計師》，本書是依據勞動和社會保障部最新制定的《國家職業標準》室內裝飾設計師的知識要求和技能要求編著的。內容包括室內裝飾設計總論、室內裝飾設計創意與空間設計、室內裝飾設計表達、室內裝飾設計實施、室內裝飾設計管理，并附有設計實例。
鄒寅，李引的《室內設計基本原理》，本書屬于“藝術設計系列教材-室內設計專業”叢書之一，內容包括十一個部分：緒論;室內設計的方法及程序;室內空間的處理方法;室內的形式美與色彩;室內采光與照明;室內家具、陳設與綠化;室內設計中的材料與運用;室內設計與建筑結構;住宅室內設計;公共空間室內設計;室內設計的風格與流派。全書結合現代室內設計的特點，全面總結室內實際的規律與經驗，以實例講解理論，采用圖文結合的方式，系統的闡述了室內設計的基本原理及應用。
施工工藝與材料類：
奇亞南的《現代建筑裝修工程常用材料與工程施工》，本書適用于建筑裝飾裝修行業的設計、工程管理以及施工技術人員的學習和參考，書中闡述了室內裝飾材料、材料與材料的連接構造和施工的基本理論，使我了解掌握了材料的使用類別及構造方式。
向仕龍，張秋梅，張求慧的《室內裝飾材料》，全面系統介紹了國內外各種裝飾材料的發展概況、生產原料、加工工藝、內在性能、裝飾特定及其應用等內容。
以上這些書從理論上啟發著我的大腦，刷新著我的設計思維，開闊了我的視野，讓我對室內設計有了新的理解與認識，這對于我們的畢業設計課題起著不可替代的作用。
小結：實習與調研過程對畢業課題切入的意義與啟示：
實習是理論與現實的結合，是從理論到實習的過程，通過實習讓我明白了理論知識的重要性。調研是對我理論知識的補充，可以讓我對自己的畢業設計課題有進一步的認識，也堅定了自己對所選課題的信心，同時也讓我明白了理論與實習的結合是非常重要的。
三年以上工作經驗|男|26歲（1989年9月29日）
居住地：石家莊
電 話：155******（手機）
E-mail：
最近工作[1年2個月]
公 司：XX公司
行 業：機械設計制造
職 位：機械設計助理
最高學歷
學 歷：本科
專 業：機械設計制造及其自動化專業
學 校：黑龍江大學
自我評價
具備扎實的機械設計專業知識基礎，熟知機械設計原理及基本方法；已有一年機械設計助理工作經驗，熟知機械設計師的工作內容及工藝流程，熟知產品設計的基本思路，積累了非常好的工作配合、協調能力；能獨立完成機械自動化設備的初步設計，二維、三維設計軟件使用熟練，如AUTOCAD、SOLIDWORKS、PROE；動手操作能力強，有一定的機械設備的安裝與調試經驗，能獨立完成基本的維護；
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：機械設計制造
目標地點：哈爾濱
期望月薪：面議/月
目標職能：機械設計助理
工作經驗
2012/7—2013/9：XX公司[1年2個月]
所屬行業： 機械設計制造
技術部 機械設計助理
1.在設計師的指導完成工作，協助設計師或獨立完成空壓機、過濾設備、壓力容器等相關產品的機械結構設計；
2.完成機械制圖并通過圖紙審核等工作，積累了較好的制圖經驗；
3.完成相關產品文件，如使用、安裝說明等；
4.輔助指導樣品的生產并進行性能驗證，配合工藝工程師處理實際生產中的設計問題；
5.很好的完成上級交辦的其他工作。
2012/3—2012/6：XX有限公司[3個月]
所屬行業： 機械設計制造
技術部 機械設計實習生
1.在設計師的指導下全面熟悉機械設計工作內容，完成機械自動化系統設備設計，系統設備安裝與調試，積累了較多的專業經驗；
2.協助設計師完成產品設計，包括機械結構設計、傳動系統設計及工程圖出圖工作；
3.完成零部件的外協加工及驗收工作；
4.跟隨設計師學習設備的安裝及調試工作，掌握了基本的調試技巧；
5.了解并協助設計師編制設備BOM清單、說明書等技術文件。
教育經歷
2008/9—2012/6 黑龍江大學 機械設計制造及其自動化專業 本科
證書
2009/6 大學英語四級
繪畫專業的就業前景廣泛，畢業生主要到文化藝術領域、教育、設計、研究、出版、管理單位從事教學、創作、研究、出版、管理等方面的工作。繪畫專業就業崗位包括：平面設計師、平面設計、平面設計實習生設計師平面設計廣告設計網頁設計及網頁美工文員客服平面設計培訓講師熱聘中、設計師、美工、插畫師、美術老師、ui設計師、原畫師、室內設計師、設計助理、服裝設計師等等。
2、美術教師
美術教育專業以培養德、智、體、美全面發展，較系統地掌握美術基本理論、基本知識和美術教師必備的職業道德，職業技能，能夠較好地適應民族教育改革發展，勝任小學美術教育教學工作為宗旨，兼顧培養從事與美術專業相關工作的實用性、應用性人才。
3、雕塑藝術設計專業
【關鍵詞】 服裝設計師助理 企業人才需求 崗位要求和職責
1.服裝企業對設計師助理的需求
1.1 2010年服裝設計人才與企業的供需關系
中國服裝人才網提供的數據顯示，2010年共有6185家用人單位選才，提供崗位數量56455個，求職人才累計達175540人次，人才供需比為3.11：1。總供需規模較去年同期相比有較大增長，繼續保持供需兩旺的勢頭。
招聘專業崗位依次為服裝設計 、銷售業務、技術人才 、經營管理 、工業工廠類服裝人才占職位總數的74.43%。招聘主要集中在首席設計師、設計總監、女裝/男裝設計師、設計助理、制版師、樣板師、質檢、外貿人員、跟單員、銷售主管、區域經理、導購店長、營銷總監、市場總監、市場督導、市場拓展、生產廠長、車間主任、采購主管、QC等崗位。詳見（圖1.1.1、圖1.1.2）
1.2 中國服裝行業為什么需要服裝設計人才
據服裝行業調查顯示，目前我國有5萬家左右的服裝企業，服裝設計師是服裝企業最急缺的，人才缺口高達15萬人。但是，國內服裝企業并不缺乏單純的“流水線”式的設計師，而真正短缺的是懂得經營設計的拓展型設計師。
在中國，大部分生產服裝的企業對懂設計、會操作的人才求賢若渴，服裝人才的缺乏對企業的進一步發展壯大日漸形成桎梏。目前，服裝企業的招聘頻率比較密集，像招聘廣告中，幾乎每天都能看到一些服裝企業在招聘各類人才。服裝界的專家表示，目前國內服裝企業數量雖多，但在世界知名的企業卻不多，做大、做強成了服裝企業一個迫切的目標，而人才的培養在此便起到了至關重要的作用。在眾多服裝類招聘職位中，服裝設計師的需求量最大，同時也是市場供應最為不足的專業人才。“中國只有優秀的打版師，沒有優秀的設計師”，國外設計專家的評語，顯示了中國服裝業作為“世界工廠”的尷尬。“我們可以把最新款的名牌皮具模仿得如假包換，卻設計不出富有靈感的原創作品，這在很大程度上制約了我國服裝業的發展”。一位本土服裝設計師對這種現狀不無擔憂。由此可見中國服裝行業是何等急需設計人才。
1.3 服裝企業對設計師助理的要求
2011年的7月我去了湖南的某些服飾有限公司，剛好湖南長沙有幾家服裝企業招聘服設計師助理，于是我假裝應聘者去參加應聘面試，在面試中我得到相關的一些信息。可以得出服裝企業就服裝設計師助理的崗位職責有如下總的要求：
（1）. 謄抄整理設計師草稿，把服裝設計師的手繪草稿繪制成電腦稿
（2）. 根據設計師設計草圖，協助設計師尋找出面料、輔料
（3）.協助設計師收集當季最新流行資訊，捕捉時尚信息等
（4）．跟進版房，跟進樣衣，把版房、樣衣的疑惑傳遞、反饋給設計師
（5）. 負責建立、更新研發商品的檔案
對招聘的服裝設計師助理的要求分為：
專業能力：（1）有較強的手繪功底，熟悉電腦繪圖軟件的繪制。
（2）懂的服裝材料的性能，辨別、使用和市場需求。
（3）對流行面料，色彩等有敏銳的觸感。
（4）會操作辦公電腦軟件（WORD、PPT等。）
社會能力：較強溝通能力
內在素質：吃苦耐勞，工作敬業、謹慎細心、有責任心、有強烈的集體認同感和團隊合作精神。
2.中職畢業生的就業方向
2.1 中職服裝設計專業的畢業生就業選擇
對湖南省各所中職學校及服裝專業任教老師進行交流，從中得到近4年各校服裝專業畢業生從事服裝設計師助理職位率。(見圖2.1.1)
針對從中職畢業已經從事除服裝設計助理以外，其他崗位的學生也做了個調查。詳細見（圖2.1.2）
從上面的圖表中可以看出，從中職畢業的學生從事服裝設計師助理這一崗位率最高也沒有7%，而沒選擇服裝設計師助理這一崗位的原因是在學校里學的在企業里用不上，就這說明了中職的教學課程存在著弊端。專業教學有待改革。
2.2 畢業生為什么選擇設計師助理這一崗位
在網上針對已經從事服裝設計師助理的中職畢業生做個調查。（以調查小組人員的學生為主）調查他（她）為什么選擇從事服裝設計師助理這一崗位。被調查人數為60人
在一網站上我們看到下面一段對話，是一個服裝企業招聘服裝設計師助理時，考官問應聘者（節選一小段）
……
問：你為什么要選擇服裝設計師助理這一崗位？
答:因為我想做設計師，但是目前的資歷不夠，我只有做設計師助理，才能在企業里向設計師學習，積累和提升自己，為做設計師打下基礎。
由上面的所有數據可見這個想法不單單只是這一位應聘者的想法，而是很多選擇從事服裝設計師助理者的想法。做服裝設計師助理就是為了以后能當設計師。為以后成為設計師打下基礎。
學習或從事服裝行業人的，誰不想成為服裝設計師？可事實是，成為服裝設計師的人不多，成為大師的人更是廖若晨星。
要想成為真正的設計師就首先必須放下高高在上的藝術家架子，甘心做市場的小徒弟，從設計師助理開始，牢牢樹立為消費者服務的意識。跟前輩，跟設計師學習的基本理論，練就服裝結構設計與制作的基本功，只有從設計師那里吸取了營養，積累了豐富的設計思想與經驗之后，才開始了真正的設計師生涯，這便為以后成為設計師打下基礎。 也是為什么許多畢業生一開始愿意選擇服裝設計師助理的原因。
3.調查結論與建議
3.1 中職服裝專業設計課程急需按照企業的需求進行教學改革
教學與企業需求存在脫節。不少企業認為學校的專業教學與企業的具體工種要求明顯脫接，學校教學要求偏低、教學目的性不明確。事實上，當前中等職業學校把專業技能置于學校教育的重要地位，
當前的職業教育模式，沿襲了21世紀90年代的職業教育體制，職業學校制訂的教學計劃、教學大綱、教學目標、教學內容以及專業課的具體設置與企業的需求有一定距離，所以我們要深化校企合作，合理、科學、全面地規劃、制訂、實施教育方案，加強專業建設，這樣才能適應經濟發展的形勢，為畢業生開拓更廣的就業門路。憑中職服裝專業畢業生在學校掌握的知識技能，企業反饋畢業生們最難勝任的工作是設計部門，盡管有62.8%的企業認為這些畢業生還是可以從設計師助理開始做起。這也反映出了學校在設計教學這一塊所存在的問題。
3.2 目前服裝企業很愿意選擇中職畢業生
據調查服裝企業中，88.5%的企業中有中職服裝專業畢業生，大量服裝企業選擇中職生，最大原因是中職生勞動力成本低，能滿足企業需求；此外，企業通過學生實習，了解學生，留住學生；再者，許多中職學校都與企業建立了合作關系，一些表現突出、符合企業要求的學生都能直接留在企業工作；由此分析，中職服裝專業畢業生在當前形勢下就業還是有一定的優勢。
參考文獻
［1］ 〖ZK(#〗《2009――2010中國服裝行業發展報告》（中國紡織出版社. 本社 編）
［2］ 中國服裝人才網（省略）
1．1以市場需求為切入點
江西服裝學院于2011年獲得本科辦學資格，2015年將迎來首批本科畢業生。如何讓這批本科生高質量就業，是學校領導一直在思考的問題。在教育部卓越工程師計劃的推動下，學校開辦了卓越服裝設計試點班，基于卓越工程人才的稀缺啟動了卓越工程師培養計劃，以期培養市場需求的畢業生能贏得社會的認可。確切地說，卓越設計師培養就是一項教學改革。改革是一個發現不合適，而后引向新的合適的過程。新的合適是以市場為導向，建立卓越設計師培養與市場需求的互動關系。
1．2以校外校辦服裝設計中心為實習平臺
為了便于管理實習生，需要建立同企業溝通無障礙的平臺，同時提供一個讓老師能夠隨時入住企業的中轉站，在實習所在地建立實習平臺。為此，學校在福建省休閑服裝名城石獅市成立服飾設計研究院，由研究院院長帶領常駐石獅市設計人員同企業開展產品研發，并從事服裝專業人才輸送、時尚傳播與推廣、服裝業務培訓等服務。學校要求卓越班輔導員常駐石獅研究院，這樣就形成了學校領導、設計老師、實習帶隊老師從事實習管理的三層模式。校外服裝設計中心即石獅設計研究就成了學生的一個家，這里會讓學生有所寄托。1．3實習培養目標卓越工程師培養計劃的三大特點，一是行業企業參與深度培養過程；二是學校按通用標準和行業標準培養工程人才；三是強化培養學生的工程能力和創新能力［3］。作為該計劃延伸的“卓越服裝設計師計劃”，需要尋找同“工程師”計劃的共性來發展個性。卓越設計人才要求學生具備產品的設計能力、市場適應能力和創新能力。所謂卓越服裝設計師人才是按教育部卓越人才的計劃和要求，培養市場需要的應用型職業設計人才［4］。在實習過程中同企業協商，學習以培養能夠滿足企業設計崗位的能力為導向，學生就業定位在服裝研發部門。
2實習管理過程中出現的問題
2．1企業管理制度與學生個性不兼容
現代企業管理要求嚴格，有規定作息時間和嚴格的考核要求。實習生往往事先表示能夠接受企業管理，但隨著時間的推移，持之以恒地堅持需要有一定毅力。提供實習的企業按照跟學校簽訂的協議，一般按輪崗原則鍛煉學生。在一年時間的實習期中有兩個月平車工，是在生產車間嘈雜的環境中從事單調而緊張的勞作，學生抱怨頗多。當學生一旦長時間不能按照企業規定上下班時，企業生產管理人員就會對學生失去信心，不再安排專任師傅傳幫帶學生。這時學生會感覺自己像一個局外人，產生懈怠心理。企業人事部門也會將學生實習情況反映給實習帶隊老師，主要反映是紀律性差、個性強，以及對職業的專注性差。對38個實習生的調查顯示畢業后能夠留在實習單位繼續工作的不到30％。據2012年江西服裝學院就業部門統計，應屆畢業生能在一個單位工作超過一年期限的比例在29％。如果實習生不能留在企業，企業就不得不權衡前期的培養成本。這些因素綜合起來讓企業對待實習生的態度也很敏感，企業更看重實習生踏實工作的態度，對實習生在專業上的表現并不是很在乎。實習生畢業后能為企業所用，有培養的潛力是企業最為看重的。有研究表明當代大學生競爭意識較強，但耐挫能力較弱；易于接受新事物，但缺乏堅定的信仰；思想主流積極向上，但價值觀更加務實；追求自身思想獨立，但過于以自我為中心［5］。學生抱怨企業的急功近利，企業抱怨學生不夠成熟，一旦成為常態實習就會流于形式。
2．2市場需求與學生崗位要求相矛盾
服裝行業是一個典型的制造業，用工量最大的是車工、包裝工、熨工及銷售人員，而學生最期望的工作是設計師和版師。學校在服裝設計與工程專業開設的核心課程也是以服裝設計為主的。學生認為即使每月2000元的設計師工作也比每月4000元的車工更有意思。根據中國紡織服裝教育協會的統計，2011年全國服裝設計類本專科畢業人數為31645人，如果都以設計師和版師的就業方向作要求，肯定是不大現實的。服裝設計專業的學生數量巨大，多數處于低水平的、“流水線”式的階段，真正懂經營、了解工藝的擴展型設計者甚少，這就造成企業的求賢與學生的就業不相稱。隨著普通本科教育由大眾化向普及化的過渡，高等教育人才培養理念和就業崗位供給正預示著深刻的變化［6］。
2．3實習成效評估問題
學生進入企業后實習成效如何，理應建立科學的數據統計；但這包括那些方面，如何統計等問題隨之而來。僅憑企業和學生口頭反饋，會顯得太過主觀。沒有好的監督、評估方式，學生、企業、帶隊老師三方就處于放任狀態，學生的實習就變得沒有目的性。實習成效評估實際是督促企業和學生的一把利劍，有了這把利劍企業和學生自然不會懈怠。
3幾點建議
3．1做足企業實踐前期準備工作，完善實習方案
“3＋1”模式要求實習時間跨度達一年，這么長的一個實習時間如果沒有前期的準備，實習工作會虎頭蛇尾。做足到企業實習前期的準備工作，可以從如下方面著手：第一完善學生的最基本工藝技能。有了基本的技能可以讓學生快速融入企業，為企業創造微薄的利潤，節約培養實習生的成本，這樣才不會讓學生成為實習過程中的邊緣人。校內依托服裝工藝實驗室、服裝工程實驗室、服裝設計工作室等多種實訓場地構建校內實踐場所，進行仿真模擬實訓［7］。第二在實習前，注重培養學生的職業素養。根據企業反饋的信息，企業最為關注的是學生的職業素養。因此在校學習時要培養學生的耐挫能力、毅力，通過模擬工廠工作讓學生提前體會到企業工作的快節奏和艱辛；通過小組合作培養團隊、溝通、服從的素養。第三完善實習方案。針對學生設計的實習方案應具體、詳細，落實到每一個階段該干什么事，應該達到什么程度等。第四建立雙導師制，即企業導師、學校導師。前面提到石獅服裝設計研究院即在實習地方建立實習基地和服飾產品研發中心，提供學校實習導師，這樣會讓學生有根據地的感覺；學生和企業通過實習基地互相反饋信息，可起到溝通橋梁的作用。
3．2以市場為導向優化就業渠道
服裝產業就業是一個龐大的系統，在培養目標上應著眼于服務整個服裝產業。卓越設計師在組班時，不能將所有的學生都納入卓越體系中來。卓越班學生在進入卓越班前，應有較為明確的職業規劃，整個職業發展可圍繞設計技能展開。有了明確的目標后應以市場為導向，秉承厚基礎，寬口徑的原則。圍繞市場需求這一大前提，可以做到：（1）擴寬學生崗位的選擇，如設計師助理、服裝設計師、面料設計師、花樣圖形設計師、陳列設計師、打版、制版等。（2）鼓勵學生走向中小型企業，或應聘到以提供設計與版型的設計師工作室工作。根據紡織服裝行業的調查報告顯示，目前中國有5萬多家服裝企業，以中小型企業為主，學生進入企業后應積極發展自己的設計智慧，創造條件帶動企業的設計開發。（3）積極扶持有志愿創業的學生。呵護學生成為設計師和創業夢想，從小處著手，扶植他們的“小設計”，營造卓越設計師成長的生態環境，成就大學生的創業理想。國內在鼓勵學生創業上也提供了不少優惠條件，如石獅提出了打造“東方的米蘭”的城市計劃發展服裝創意產業，出臺了一攬子措施包括提供住房優惠政策、配偶就業、子女入學、免費門面、實習補貼等。因此在服裝設計專業學生的培養上也應該注意到這個趨勢。（4）鼓勵學生從事獨立設計師工作。獨立設計師在西方并不是一個新鮮名詞，在北京、上海等地已有獨立設計師的身影。隨著國內消費水平的提高，高級定制、個性消費會給小眾的獨立設計師提供市場生存空間。獨立設計師既扮演著服裝設計師角色，又承擔著服裝品牌的經營自。
3．3構筑校內校外市場化設計實戰平臺
學校應想法營造商業平臺，引導學生探索如何用模擬來發展實戰，以完備服裝設計師應具備的條件。探索建立從學生個體、教師引導、學校支持與商業贊助的互動式模式。探索面向社會實現產學研對接的模式，構筑更高的實驗平臺，讓學生在實踐中認知商業理念模式，促進學生完備知識結構，實現學生成為設計師和創業夢想。將設計理念和成果通過搭建的小型商業平臺轉化成可見的利潤，以市場為檢驗平臺，以產業領航、實戰創業為后續模式。以市場為導向培養實戰型的成衣設計師。設計不是孤立的工作，設計者應為市場和生產成本負責，要求在培養學生時，應加入生產實踐和營銷管理課程，且不能流于形式。
3．4優化考核內容，完善考核體系
針對江西服裝學院卓越班在實習過程中出現的問題，以及實習管理模型的設計，建立以實習企業評價、實習技能考核和實習材料評價三個部分考核內容，逐步完善實習評價體系。這樣對于學生來說，有壓力也有動力。壓力來自企業對學生在企業表現好壞的認可，動力是企業和學校給予的肯定。根據調查，學生進入企業這樣一個新環境后，當周圍的員工都在忙忙碌碌工作，無瑕顧及實習學生時，學生如果不能融入企業中去以工作充實自己，往往會產生極大的挫敗感。實習評價體系給實習單位、實習生一個目標，學生帶著這個目標做事就有一個方向感，在實習技能要求上則會變得更加主動。以書面形式設計成實習報告手冊，對實習評價優秀者可給予學校獎學金及企業獎學金的雙重獎勵。
4結語
實習地點：我市某裝飾公司
實習對象：設計專業大學生
實習公司概況：我實習的這家裝飾公司是一家規模比較大的企業，主要經營建筑裝飾工程設計。公司占地面積兩萬多平方米，建筑面積達到八千多平方米。公司主要承接高檔室內裝飾的設計和施工，做了很多的大項目，在業界有一定的影響力，多年來受到了人們的贊許，有悠久的企業文化，公司形象好。
實習目的和任務：通過這次的設計專業實習，讓自己得到一次全面的鍛煉，在實習中能獨立完成工作任務，全面展示一名設計專業大學生所應有的設計水平，設計出讓顧客滿意的作品，了解裝飾材料的性質和施工藝術，對施工現場做出好的解決方法，學會工程預算，融入到裝飾公司這個大家庭中，學會團隊合作，做好自己的本職工作，把理論知識更好的運用到實踐操作中去。
實習經過和內容：在裝飾公司實習期間，我主要擔任設計師助理的工作，主要負責協助設計師完成設計方案，偶爾還要參與到施工現場中去，和客戶溝通交流，預算報價，還要對施工現場的材料進行確認和購買。我到實習公司參與了一個大項目，整個工程造價大約兩百萬，這對我來說是一次機遇，也是一次挑戰，我感到很有壓力，很有責任。暗暗的下決心一定要做好這個任務，迎接這次的挑戰，來證明自己的實力。因為我到實習的時候這個項目已經在施工階段了，設計方案已經通過了，所以我主要的實習任務就是協助指導老師處理一些施工方面出現的問題和材料的補給。
**年年9月15日，抱著這樣的想法，我應聘了**賦繪（**）國際會展有限公司的客戶經理助理職位，獲得面試成功，并在此公司完成了學院安排的為期兩周的實習。在那里，我接受了更為有用的設計管理知識，而每天的實際工作任務，又增強了我的實戰能力，使我們邁出了成功的一步。
實習給了我處理事情時最好的精神狀態，使我在處于緊張的狀態處理一些對自己來說棘手的事情時，這能從根本上激發自己認真上進的潛力。于是，我的精神狀態也跟隨著工作亢奮了這些天。
我感覺，在“**賦繪”里，我們學到的知識很多。在此，我感謝給我這次實習機會的王經理和給予我幫助的公司同事們,以及配合我順利完成工作的項目部的同事們。
二、公司介紹
**賦繪（**）國際會展有限公司是一家以提供展覽展示設計、工程建造、商業會議活動等服務為主的專業公司。服務范圍包括：展覽展示設計及搭建、建造工程、會議活動策劃、室內室外裝飾設計、專賣店及展示廳策劃等。總部設于**，在**、廣州、上海、深圳、青島、大連、長沙等各地均有自己制作工廠及倉庫。我擔任的職務是客戶經理助理，負責展覽活動的流程管理。
三、實習心得
首先，我運用實習期的第一周時間，認真考察了**賦繪公司的基本狀況、公司內部各部門的分工合作關系、公司的制度和運作流程、公司公關活動的基本內容、公司的企業推廣戰略、員工的業務素質等等方面，做了較為詳實的報告。
其次，在接手展會流程管理之前，我通過研究公司資料和向公司資深員工謙虛提問學習，了解了展覽的分類、**各展館的展會信息、展覽活動涉及的各個部門和個人、商業展覽的操作流程等書本上無法學到的知識。并對會展經濟的發展狀況進行了深入的了解。這些知識都只能在實踐中獲得，而且通過寫考察報告，這些知識更加深刻的融入我的血液中，成為我知識構架的一部分。日后倘若繼續從事這方面的工作，定會水到渠成，更加成熟和自信，也定能獲得更大的成功。
通過自己只是構架的再次梳理，我將整個展覽活動管理流程分析為以下三個方面：
1.客戶提供資金；
2.設計師完成設計；
3.展覽活動貫徹完成。
四、會展運作
設計是與商業緊密相聯系的，因為設計的目的就是為企業增值，兩者合作，以一種同時增加利潤、創造商業價值的方式共同發展。會展的運作亦是如此。它以城市會議和展覽設施為依托，以城市文化和產業結構、消費結構為條件，通過各種運作手段，以展覽和會議為載體，能夠直接為社會和運作主體帶來經濟和社會效益。它屬于一種經濟經營活動。目前我國各大城市都在加強力度發展會展經濟，我們大連也是如此。
會展經濟能夠直接利益許多群體，例如會展活動的運作主體、會展活動服務的提供者、會展活動的擴散影響人群，以及會展活動直接導致的商品、物資、人員、資金、信息的流動。這些對經濟、對社會的發展都起到了直接或間接的效益。
五、流程管理
兩周的接觸和考察，我發現展覽活動（商業的）籌辦的整個過程，其實就是一個推銷策劃的過程。這要比我再學校中策劃一個活動需要打通的環節更多，考慮的受影響人群也更多，而且展覽活動策劃行為離不開市場。雖然不能這樣一言以蔽之，但是我仍能從中找尋到交叉點。這樣的理解方便了我去做好這個流程管理，在很大程度上給了我成功的信心。而現在我從事的是商業活動，因而，很重要的一點就是，所有策劃行為都要以市場為導向，策劃應考慮從兩方面入手，一是：營造勢力，利用公司的各種宣傳、廣告手段，以及公司積累的成功策展案例，為公司制造市場聲勢，為公司贏得目標客戶——參展商；二是：通過專業的展覽活動流線服務，贏得客戶公司的認可和信賴，并在此基礎上贏得其他參展商的青睞，爭取日后的合作與服務。
一個好的展覽設計是從優秀的展會策劃開始的。我把操作過程簡單概括為如下圖表：
對于流程管理各個項目所涉及的內容，我均做了詳實的考察報告（詳見考察報告文件夾）。簡單來說，策劃階段主要是對策展項目的市場調查；對于辦展所涉及到的各項目的資源整合和人員管理；以及溝通設計師并提出對展臺設計的建議和規劃。
實施階段是更為復雜和瑣碎的工作，我把這一系列的工作看作是實踐在課本上學到的《對設計過程的管理》需要實際掌握的知識，因此投入了很大的熱情和努力去完善這個項目。概括起來包括安排工作日程、展開設計項目、組織展覽工程業務、預定展區展具、展會現場服務等等。
設計效果圖與客戶達成共識后，開始一周時間的備材。就是把效果圖中的大大小小的所有物件，全部按照規格尺度準備好，之后就是二到三天的布展期也就是在規定場地內搭建展臺的時間。其中也出現了不少失誤，于是又協調施工人員重新準備制作。
從展臺的設計到布展搭建，再到最后的展示活動，整個一個流程都是要自己操心和負責的。而整個活動的目的，也就是我所做的一切，目的就是要設計并且制作符合企業整體形象的展臺，使得客戶公司企業形象在短期內能夠被大眾認知、識別和記憶，促進和促成客戶公司與參展商的交流合作關系。
其實在整個流程管理中，要負責的是很多瑣碎的、微小的細活，精神往往要保持高度緊張一整天，生怕出現遺漏和錯誤。例如效果圖的每一次修改，都與客戶公司的負責人時刻保持緊密聯系，頻繁地傳達、溝通和闡述客戶公司負責人和我方設計師雙方的見解和意見，還要協調施工負責人、電工、美工、模具制作方；例如在展臺搭建開始前，到達展覽館為施工工人領取施工證、布展期間用到的大大小小的產品的制作和檢驗、預付展區的租金和購買布展期間的各種費用、為客戶公司準備展會期間用到的大件小件的產品等等。
最后就是安排撤展和展后評估總結，當然在展會期間我也注意留名片并和潛在客戶公司的溝通，爭取日后的合作關系。
六、實結和建議
短短兩周的實習，卻帶給自己很大的影響，整個工作期間個人的發揮也是比較好的，同時也獲得了上司的滿意和同事的贊揚。一個人能夠處于亢奮的狀態處理一些對自己來說棘手的事情時，能夠激發自己認真上進的潛力。于是，我的精神狀態也跟隨著工作亢奮了這些天。每一天的工作結束后，身體都是很疲憊的，但大腦卻運行不止，一直思考著很多東西。現在階段，對我最重要的就是保持思考和熱情，因為如此能夠激發我更多的潛力。
這兩周的工作，不僅是對我的考驗，也是對我的水平的檢驗，值得開心的是，我交上了令自己滿意的答卷。雖然公司面試時要求有相關工作經歷才可以，但是我用兩周的時間證明了我符合了**賦繪（**）國際有限公司對客戶經理助理這一職位的要求。我也在實際項目中，更加明確的認知了自己的公關能力、管理能力、溝通和協調能力、職業素質、專業水準等等。雖然自己仍有很多稚嫩的地方，但是我終能令人相信：“只要你給我這個舞臺，我會表現的比你想象的更加出色。”
實習結束的時候，我對對我表示信任和認可的客戶經理表示了感謝，并對公司的品牌推廣提出了自己的一些建議。
工作之余,我利用兩個周末的時間趕了兩場展覽——中央美術學院的「師法自然山水寫生作品展和故宮書畫院的「歷代名畫展，受益良多。
