時間：2022-04-08 02:12:30
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省國土廳、省質監局、省安監局、省地礦局、省煤田地質局、省有色地勘局、省公管辦活動辦：
根據省委活動辦最新通知精神，現將省委活動辦對各單位撰寫領導班子及黨員領導干部對照檢查材料的幾點要求摘編如下，請各單位結合實際，認真貫徹執行：
1、對照檢查材料應嚴格按照中央、省委有關要求，開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂，不要寫成工作總結或述職報告，不要評功擺好，不要講套話、官話和虛話，自我肯定的話盡量不說。
2、對照檢查材料的主要內容包括四個部分：一是遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定、省委十項規定精神和轉變作風方面的基本情況，二是“”方面存在的突出問題，三是產生問題的原因分析，四是今后的努力方向和改進措施。第一部分要精煉，重點放在后三個部分。
3、對照檢查材料要聚焦反對“”，對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題及具體表現進行逐一檢查，對群眾反映和上級點明的突出問題實事求是地作出回應，對用車、住房和辦公用房、人情消費、職務消費、“三公”經費開支、配備秘書等問題作具體說明。
4、對照檢查材料既要緊密聯系工作實際，更要緊密聯系思想實際，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面深刻剖析產生這些問題的根源。要把自己擺進去，多講自己的問題，多講自己的不足，不要以工作問題代替“”問題、以班子問題代替個人問題、以共性問題代替具體問題、以形式主義和官僚主義問題代替享樂主義和奢靡之風問題。
5、在查擺形式主義方面的問題時，對學習不深、不系統等問題可不多闡述，也可不寫。
6、對照檢查材料要緊密圍繞反對“”問題提出整改的思路、措施和辦法，要具體實在，切實可行。
請各單位認真貫徹落實《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》（黔組通〔2013〕78號）要求，再次對正在撰寫或已完成的對照檢查材料進行調整修改和充實完善，為召開一次高質量的專題民主生活會打下堅實基礎。
XX同志自2006年擔任霍邱縣人民法院司法警察大隊大隊長以來，在司法警察崗位上，他忠實地踐行法律賦予的莊嚴的使命，認真履行司法警察的光榮職責，在多次處理突發事件中沉著冷靜、機智勇敢，取得了驕人的成績。他固守著對司法警察事業的熱愛，用行動深刻詮釋著那份不變的為民情結。他將心底的那份真情融入到日常工作的一點一滴、一言一行，他用扎實有力的腳步踏出司法警察工作的閃光足跡。
在法院工作過的同志都知道，司法警察的工作有其嚴格的規章制度，但是司法警察的工作卻又非常繁瑣。張家好同志自接任霍邱縣人民法院司法警察大隊大隊長的工作以來，他把自己既當做指揮員又當做戰斗員，無論是法院開庭的值庭還是日常的值班，他都沖在前面本文轉載自chazidian.com事跡材料網，他把自己和其他的法警同志放在同一工作起點。每次遇到急難險重時刻、每次遇到重大疑難庭審，他都是身先士卒、沖鋒在前。長期以來，因為霍邱縣人民法院司法警察大隊工作條件的簡陋和司法警察崗位的特殊性，霍邱縣人民法院司法警察大隊人員裝備不足、力量薄弱的情況一直存在。又加之霍邱縣是個人口大縣，每年霍邱縣人民法院接手的刑事案件多達四百多起、涉及被告人五百余人。作為司法警察，張家好帶領的這支隊伍押解、執行逮捕的任務繁重，霍邱縣看守所又遠離縣城，所以加班加點是他們的常事。但是即使是最普通的案件，在安排好執行警力之后他也總是千嚀萬囑的給同志們交代注意事項，總是等執行押解任務的法警執行任務平安回來他才真正放下心來。 sjclw.net 事跡材料網
霍邱縣人民法院司法警察大隊警員雖然不多，但是因為隊伍年齡層次分化嚴重，警員工作任務繁重，工作條件簡陋，絕大部分同志既要照顧家中老小又要加班加點的工作，長此以往難免心中有消極情緒。張家好同志自接任司法警察大隊大隊長以來，針對各位同志的具體情況因人而異的跟他們談話、了解大家的具體難處、認真的開導大家、做大家的工作，同時他走訪各位同志戰友的家庭對他們進行力所能及的幫助。張家好同志關心愛護各位干警，用個人的人格魅力把大家更有力的凝聚到工作這面旗幟下，使大家心往一處想、勁往一處使，更好的完成院領導布置的各項任務，更加出色地履行司法警察的崗位職責。
文章標題：工廠工會先進女職工事跡材料
面對新形勢巾幗創新業
廠女職工委員會，現有女員工人，占員工總數的，其中，大中專以上學歷人，占女員工總數的，黨員人，女工干部人。這名女員工工作在全廠各個崗位上，如何充分發揮和調動這支女員工隊伍的積極性和創造性，為企業持續有效發展做出應有的貢獻，是我們女工委肩負的重要使命和責任。一年來，我們在公司工會和公司工會女工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照油田分公司黨委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，積極開展“巾幗創新業”活動，建設了一支適合新時期、新形勢的女員工隊伍，在企業生產經營中不斷創造新的業績。
一、積極建設“女性權益維護工程”，開展“巾幗幫扶”活動，創建溫暖的女員工之家，增強女工組織的凝聚力和感召力。
維護女工合法權益和特殊利益是女工工作的基本職責。通過網絡等各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》等法律、法規，使女員工提高法律保護意識，同時使廣大領導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。同時積極開展“姐妹心連心”、“巾幗幫扶”活動，切實為女工分憂解難。建立了一線雙職工檔案，辦起了“小太陽餐桌”，為一線雙職工解決孩子中午就餐難題。為女工進行了全面的體檢，建立了健康檔案，提出了適合的療養休息計劃。另外我們特別注重對貧困母親和單親母親的幫扶，建立了貧困母親和單親母親檔案，為貧困母親和單親母親發放溫暖中心服務卡，堅持定期電話巡訪和走訪，做她們的貼心人，及時幫助解決工作生活中的實際困難。在女工委的積極協調幫助下，為“貧困母親”劉輝、于艷清找到了一份工作，使她們困窘的家庭生活日益好轉，為她們的家庭增添了希望和歡樂。今年以來，女工委共走訪慰問貧困母親和單親母親余人次，送慰問款物萬元。女工委用樸實的行動，溫暖著這些需要幫助的女工的心，極大的增強了女工組織的凝聚力。
二、積極建設“女性素質提升工程”，創建一支綜合素質過硬的女職工隊伍，為“巾幗創新業”奠定堅實的基礎。
發展是硬道理，企業要實現持續有效發展，員工素質是關鍵，因此廠女工委一直以來把提高女工綜合素質做為一項重要工作來抓。首先通過會議、簡報、網絡等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質。使女工充分了解國情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業的主人翁責任感。同時大力弘揚“四自”、“三德”精神，通過宣講會等形式，用“四自”標兵孫紅娥、油公司雙文明先進個人李皓麗等身邊的典型帶動全廠女員工，使“四自、三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。為了提高女工的技術文化素質，在女工中深入開展“精一門、會二門、懂三門”和“讀一本好書、創作一條人生格言”活動，鼓勵女工鉆研本崗業務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。“現場課堂”、“英語網絡課堂”、“電腦課堂”“禮儀課堂”等得到了女工熱烈的響應，在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質、比貢獻”的良好風氣。我廠女工侯麗萍創作的“抬起頭做人，彎下腰做事”獲得了油公司十佳人生格言。為了提高女性健康素質，倡導健康的生活方式，積極開展跳繩、踢毽、排球、乒乓球等豐富多彩的文體活動，使女工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。
三、積極開展“巾幗創新業”活動，推動女工在企業建設中建功立業。
我們在全廠女工中開展了“巾幗創新業”活動，鼓勵廣大女工全方位提高自身素質，勇于挑戰自我，敢于爭先，不斷實現自身價值，既要立足崗位在工作中“創新業、立新功”，同時也要在家庭生活中發揚傳統美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發揮半邊天作用，為社會、為企業、為家庭奉獻女性的聰明才智。在我廠開展的“提金點子、結金果子”的活動中，全廠女工共提合理化建議條，采納實施條，創效萬元。全廠女工大處著眼、小處著手，充分發揮心靈手巧的優勢，全年修舊利廢共節約成本萬元，為我廠的生產經營做出了積極的貢獻。在油公司舉辦的各項大賽中，我廠女工也頻創佳績：在參加油公司舉辦的第二十屆青年油水井分析大賽的名選手中，女工有名，經過頑強拼搏，最終獲得了團體第三名的好成績，其中曾艷獲得了干部組第一名的佳績。在油公司女工委主辦的“我愛我家家庭趣味競技大賽”中，我廠女工郭紅梅一家，憑著博學多識的文化積累，憑著頑強進取的拼搏精神，取得了第二名的好成績。在我廠涌現出了一批像曾艷、郭紅梅這樣的技術硬、素質強在崗位中勇創業績的巾幗英才。以油公司工會女工委開展的“家庭樹廉、助廉”活動為契機，引導女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。干部配偶積極響應，爭做廉內助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔，有兩名女員工被我們推選為“領導干部廉內助”。
“雙文明單位”XX有限公司先進事跡材料
一年來，XX人用“創新、務實、和諧、高效"的企業精神激勵自己為企業不懈奮斗。在礦建進入表土流砂層這一重大施工難關的過程中，XX全體領導干部及員工表現出超強的戰斗力。全體領導干部不分晝夜，深入一線，與一線工人一起三班入井盯班作業，全天二十四小時都有領導干部在施工現場，他們與一線工人同入井、同升井，現場指揮、現場勘察，由于涌水量大，大量的流砂難以控制，施工極其困難，舉步維艱，廣大工程技術人員在領導干部模范帶頭作用的激勵下，勇于面對困難，加班加點、積極論證。領導班子牽頭，廣大工程技術人員協同作戰，經過積極論證，認真籌劃，果斷地采取管棚法、管樁法過流砂的施工方案。采取“水倉治水"、“密集鐵排固砂”、“底板灌漿補空硐"、“鉆機密排鐵管護頂板"與一系列創新有效的方法。僅用一個多月時間，就渡過了最困難的流砂層施工段。進入風化基巖段施工，由于前期地質資料不祥，涌水量極大，多為泥巖、細粉砂巖，巖石條件極不理想，治水成為一大難關，XX全體領導干部日夜輪流帶班入井，帶領廣大建設職工科學分析、現場實測，全力治水，并及時改變支護形式，在一線現場指揮，及時溝通，用創新、務實的精神，積極組織，保證了施工進度沒有很大的欠尺。巖石條件逐步好轉后，XX領導干部沒有絲毫放松，繼續發揚過表土流砂和風化基巖段時，艱苦戰斗的作風，帶班、盯班，保證施工現場時刻有領導指揮、有工程技術人員監護，充分調動廣大一線員工的積極性，又不失時機的搞競賽、搞會戰，自8月份以來施工進尺月月攀升。11月份，又創造了單筒跌進80米的新紀錄。這樣的成績是XX全體領導及員工揮灑汗水、日夜奮戰取得的。
一年來，XX領導樹立了“安全為天"的安全生產理念，以人為本，保障安全是維護員工權力的最根本做法，本著對員工負責也就是對自己負責的原則狠抓了安全文明生產，劃分了各施工區域，規范生活區、工業區、施工場所的統一標準，制定物料碼放文明施工管理辦法，與各施工單位聯手開展安全教育活動，提高職工安全文明生產意識，堅決杜絕“三違”現象的發生，綜合治水、頂板管理、運輸管理、機電保護各項工作逐一細化落實，周密布置，全年無一次特重大人、機事故和非傷亡列級事故發生，實現了XX有限公司安全生產第一年的目標。
一年來，XX有限公司全體領導干部以建設“井上園林化、井下標準化’’的本質安全型礦井為總體目標，對工程質量標準嚴格要求，樹立品牌意識，建立并完善每周一次安全質量大檢查制度。堅持高標準、嚴要求，嚴格執行質量驗收標準，達不到標準一律翻倒重來，決不遷就。
一年來，XX有限公司領導干部帶領廣大員工用實踐證明，XX有著團結、協作、積極進取的領導班子集體，有一支特別能吃苦、特別能戰斗的職工隊伍。今后的工作將加倍努力，為板石明天創造輝煌，為集團公司實現二次飛躍貢獻力量。
一、抓凝聚，以崇高事業引領青年干事創業的文化。
二、抓培養，以青年工作搭建青年成長成才的搖籃
一是積極推薦優秀青年干部"上掛".三年來，將空港局13優秀青年干部推薦到天津局機關處室，"串串門"、"取取經",取長補短、吸收借鑒，培養基層干部視野和格局。二是在全局范圍內開展了"鏡頭中的美麗青春"微電影大賽活動。將空港局國檢青年的身邊人、身邊事拍攝成微電影，講述國檢"好故事"、發出國檢"好聲音",共征集影片3部，極大凝聚了青年干部人氣、激發創新創業熱情。三是以"青年講壇"為青年成長成才提供營養。共舉辦8期青年講壇，全國質檢系統優秀援疆干部、即青年職工李曉冬的援疆工作經歷及感悟，展示了普通青年職工艱苦奮斗、無私奉獻的精神，在青年職工中樹立了正面形象，傳播了正能量。四是開展"面對面"活動，邀請局處兩級領導干部與青年開展對話互動。共邀請6名領導干部走進青年中間，與青年話成長、同交流。其中天津局蘭影局長分享了心路歷程和治局理念，通過個性的展示和互動環節的提問，拉近局領導和青年職工的距離，引導青年職工樹立正確的價值觀、權力觀、利益觀和工作觀，激發青年職工熱愛檢驗檢疫事業、奉獻青春、干事創業的熱情。
李xx，男，xx人，2014年由xx邊防檢查站副政委轉業到地方工作，現任xx市東山街道辦事處紀工委書記。
李xx同志轉業轉崗后，始終做到退役不“褪色”，繼續發揚部隊的優良傳統和作風。一方面，及時調整心態，并以一名“小學生”的姿態抓緊點滴時間學習紀檢業務知識；另一方面，切實擺正位置，堅決按照黨工委領導下的分工負責制，主動搞好班子團結，認真履行紀工委書記職責，堅持重“言傳”更重“身教”，深入細致開展各項紀檢監察工作，單位面貌、隊伍士氣煥然一新。
一、恪盡職守、干凈擔當
家風不正，必然導致為官不清，為政不廉，一些腐敗案件的發生，往往與家風不正有很大關系。李xx同志堅持將街道、社區廣大黨員干部，特別是黨員領導干部的家風建設納入廉政風險防控范疇，充分發揮家庭在推動懲治和預防腐敗中的特殊作用，筑牢家庭反腐倡廉思想防線。通過聯誼會的形式組織干部家屬召開座談會、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、開展交流談心等活動，教育引導配偶為領導干部創造良好的家庭生活環境，自覺抵制不正之風，不收不義之財，不拿非分之禮；堅決不讓任何賄賂進家門，不讓一切不健康的東西進家門，把領導干部的“后院”納入反腐工作的重要陣地。
二、團結鄰里、學會感恩
李xx的愛人穆金鳳是從xx隨軍來到xx生活的，二十多年來，默默支持丈夫在部隊的工作，剛到這個陌生城市的時候，舉目無親，是鄰里鄉親幫助她帶孩子、找工作，夫婦倆互幫互助，日子一天天好起來，雖然愛人穆金鳳現在身體不好，但還是經常幫助樓內的鄰居做一些力所能及的事，用她的話說：咱們要學會感恩、知道感恩；鄰居關系需要我們經常的走動，要互動起來，遠親不如近鄰，她是這么說的也是這么做的。曾經有一個姓王的年輕夫妻，因長年在外打工，把父母接到城里生活，臨走時專門托付小穆代為照顧其父母；有一次，二樓一新婚婦女生產，因愛人出差不在xx，小穆得知這一情況后，親自將這名婦女送到醫院，并陪同她在醫院住了一周，直至母女平安出院。
三、言傳身教、奉獻愛心
家庭是社會的基本單元。溫馨和睦的家風、血脈相連的親情和潛移默化的影響是和諧家庭的基礎，教育子女，帶動家庭成員誠實守信，熱愛集體，關愛他人。在學校，教育孩子尊重老師、同學；在社會，教育孩子尊重長輩；在公共場所，教育孩子自覺遵守公共道德，從小培樹孩子的愛心和正義感。李xx同志在部隊工作期間，連續多年為xx市二道街小學的貧困學生捐贈學習用品，在家長的熏陶之下，女兒助人為樂的品德也漸漸顯現，現在大連海洋大學上學的女兒也經常利用寒署假期做義工，大二、大三連續兩年學習成績全班第一，她的每一個愛心之舉，家長都給以肯定和夸獎，也得到老師和同學們的肯定。
四、夫妻相敬、踐行忠孝
常言道：忠孝不能兩全，二十多年的軍旅生涯，李xx夫婦遠離家鄉，遠離親人，他（她）們把人生最美好的年華獻給了祖國的邊防事業，也獻給了第二故鄉。多年來，他們沒有完整的休過一次帶薪年假，把對老人的思念與關心傾注在鐘愛的邊防事業上，老父親千里迢迢從xx老家過來看他，為了不影響工作，也沒請過一天假，在他認為：對國家的忠，就是對父母的大孝。
該同志自擔任縣政府機關工會主席以來，一方面認真學習《工會法》及相關的政策法規、工作原則，另一方面積極主動與老領導及縣總工會的領導干部請教學習，同時調動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發揮了政府機關工會組織的作用。
今年以來，作為縣政府機關工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度,并認真堅持緊抓不放，現在已形成習慣，每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調動干部職工參加學習的積極性和主動性，增強學習效果。四是加強職業道德教育，鼓勵職工愛崗敬業，在工作中鼓足干勁，爭先創優。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。
其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業余文化生活。創造性地將政府機關精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。在行政領導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。
三、通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權益。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問,并將慰問退休老職工定為政府機關工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。二是積極創造條件，豐富職工的業余生活，組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
交警優秀警嫂事跡材料：
我叫，今年39歲，在區商務局擔任副局長，是區交警一中隊的愛人。我愛人從部隊轉業到交警隊，作為警嫂，我的警齡不長，作為好警嫂，更覺得心中忐忑不安。畢竟，作為公安的家屬，每一個人都付出了太多太多。下面，我就簡單談一下自己該做的和已經做了的一點事情。
7月以前，我的家庭也和千千萬萬個普通三口之家一樣，上有老，下有小，夫妻二人忙忙碌碌上班，回家孝敬父母，輔導孩子。7月，正當我的事業有所成績之時，不幸降臨了，我被確診為右頸靜脈孔區惡性腫瘤，也即腦癌。在北京宣武醫院手術后，又轉往北京中科院腫瘤醫院進行放化療，當時病情很嚴重，腫瘤壓迫重要血管和神經，手術放化療之后都沒有將腫瘤消滅，醫生對我沒有什么很好的預期，至今我依然帶瘤生存、與癌共舞。那些日子是我人生中最灰暗的一段，精神上的巨大壓力、經濟上的巨大負擔、幼小的孩子白發的老人……往事不堪回首。
或許是上帝的垂青，或許是自己因生疾而參悟人生，我認識到自己身體雖有病，但是精神不能有病，一定要樹立信心頑強地與病魔抗爭。當時區委區政府、組織部、政法委、交警大隊以及中隊、我的單位等許多領導去醫院慰問我，給我以信心和鼓勵。家人和朋友也以不同方式表達他們的問候。這些關心和鼓勵對我戰勝病魔起到舉足輕重的作用。感謝所有幫助過我的各位領導和朋友！
正是懷著感恩的心，我一天天康復了，每次去北京復查，許多專家都說我創造了生命的奇跡。在病休的二年多時間里，我一方面樹立信心堅持鍛煉，調整心態、學中醫吃中藥、練氣功、定期復查，將身體和身心調整到最佳狀態。一方面相夫教子，孝敬父母。作為警嫂，我想最重要的一點是為丈夫分憂，不能讓他有太多的思想包袱。由于我的病情嚴重，一度我愛人情緒低落，壓力巨大。在我北京住院期間他全身起滿了皰疹，很長時間奇癢難忍。回家養病期間，當我有不適之時，他也會很緊張。我不希望自己的病情影響他的工作和生活，何況交警的工作原本就很辛苦。我要求自己每天開開心心，盡可能多的擔當起了大部分家務和家庭責任，雙方的老人和家里的一些瑣事等等活動我都盡量的不去打擾他，使他能夠靜下心來安心工作。因為交警的工作確實很忙，節假日很少，所以很多時候家里的親戚朋友并不理解，這時候我會耐心的向大家解釋，做父母的工作，寬老人的心。在治病康復的幾年中，我很少讓他請假，盡可能不要影響他正常的工作，每次去北京復查病情和看中醫時，我都盡量自己去。雖然家庭事務還不是很重，但是作為一位大病患者，我承擔了太多太多。特別是奧運安保、節假日期間，照顧孩子和父母我都承擔起自己的責任。
5月我在與病魔頑強抗爭兩年多之后又重返工作崗位，繼續擔任商務局副局長，分管市場科和安全科的工作。按照科學發展觀的理論，我統籌兼顧好工作、生活、鍛煉康復的諸多事宜，既要做一位稱職的領導干部，做好分管工作，又要做好妻子好母親好女兒，同時還要注意身體。去年的一年，我主管的家電下鄉工作、成品油管理工作以及商務系統安全管理工作都取得了良好成績，區家電下鄉銷售額在全市第一，得到了市、區領導的表揚和鼓勵。
堅持原則，克己奉公
XX，地理位置優越，前些年門店出租較為搶手。當時一些社會朋友紛紛到XX同志家登門拜訪，送禮的，送紅包的，承諾給分成的等等，紛紛要求承包XX。這些，他都一一婉言謝絕了。他嚴格按照集體決策辦事，由集體討論決定，做到公開、公平。他堅持集體領導，民主決策，嚴格執行民主集中制原則的民主作風，受到干部職工們的尊重。近年來，由于多種原因，商貿零售業出現萎縮，加上稅收增長等，致使經營成本加重，許多承包戶出現欠租或者退租，單位集體經濟收入面臨巨大壓力。他身先士卒，首先想到的不是自己能得到的好處和能爭取的優越待遇，而更多想到的是企業職工和民兵們的切身利益，想到的是如何最好地保障集體資產不至于減少，職工們不至于因改制影響而利益受到損害。因此，他沒有聽從朋友們的好心勸說，而是選擇了促進企業保值、增值的路。在改制時，全社的資產一點也沒有轉賣，全部采取以承包出租方式發包給個體戶或本社職工經營。一方面，既可解決單位經濟收入，另一方面又可解決本社職工就業出路。討論時，大家一致贊同他提出的方案。供銷社因資金困難，無法經營，眼見面臨倒閉的困境。他看在眼里急在心里，想方設法挽救，尋求合作伙伴，通過對有意經營的個體戶多次登門拜訪、接觸，做大量耐心的工作，最終使其答應拿出資金合作經營，從而穩定了供銷社，增加了集體收入。對此他說：“作為單位負責人，我想的是國家政策方針，想的是單位利益，想的是職工的福利，只要不違反國家政策，對單位有利，對職工有益，我就會毫不猶豫地去做。”他傾注了滿腔熱血。一方面堅持率先垂范，用自己的實際行動為職工樹立講政治、講正氣、講文明、講艱苦奮斗、講無私奉獻，身體力行“三個代表”思想的典范，一方面注重堅持抓好職工的政治教育，對職工進行光榮傳統教育和思想道德教育。
古語道：公生明，廉生威。在松江供銷社，XX同志的清正廉潔是有口皆碑的。在他看來，一心為民，一心為公，應當是領導干部做工作的出發點，也是勝任各種角色的基本要求。只要一心為民、一心為公，就自然能做到公正、公平，就必然不會形成滋生腐敗的土壤，就可以做到“留得清白在人間”。他是這樣想的，也是這樣做的。他主持制定了《供銷社黨風廉政建設實施細則》、《財務公開制度》、《辦事程序公開制度》等一系列規章制度，有計劃地組織黨員干部學習《廉政準則》和《廉政守則》，組織學習兩個《條例》，組織觀看警示教育片，組織討論會，開展批評與自我批評，營造拒腐防變的集體氛圍，做到以制度管人，以制度管事。不僅如此，他對家屬的要求也非常嚴格。
