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第1篇

當(dāng)好“班長”

我剛擔(dān)任團(tuán)支部書記的時候，抱著很大的熱情和決心，想把團(tuán)支部工作搞好。可是，擺在我面前的是一個接一個的困難，一個接一個的問題。我們團(tuán)支部的工作過去有些不活躍，有人說它是個“不響的鐘，跌地的鑼”，死氣沉沉，沒有生氣。第一次召開支部委員會討論怎樣改變支部的面貌時，大家擺了一大堆問題，強調(diào)了種種困難。怎么辦？我學(xué)習(xí)了關(guān)于如何對待困難的論述，說：“只要我們能夠掌握馬克思列寧主義的科學(xué)，信任群眾，緊緊地和群眾一道，并領(lǐng)導(dǎo)他們前進(jìn)，我們是完全能夠超越任何障礙和戰(zhàn)勝任何困難的，我們的力量是無敵的。”的教導(dǎo)，增強了我搞好團(tuán)支部工作的信心。

通過著作的學(xué)習(xí)，我懂得了要搞好團(tuán)支部工作，團(tuán)支部書記必須學(xué)會當(dāng)好“班長”。兩年多的實踐，我體會到要當(dāng)好“班長”，一是以身作則起模范帶頭作用；二是充分發(fā)揮每個支委的作用。

常言說：“若要人不歪，首先自己正。”如果自己沒有辦到，嘴上說的再好聽，也沒有人理你那一套。因此，在參加集體勞動中，在工作和日常生活中，我盡量嚴(yán)格要求自己。在團(tuán)支部委員會中，我也注意發(fā)揮每個支委的積極性和創(chuàng)造性。我們支部的每一項主要工作，都在支委會上進(jìn)行研究。會前提出議題通知各委員作好準(zhǔn)備，會上有不同意見時展開爭論，最后按一致意見或多數(shù)意見作出決定，再交團(tuán)員大會討論貫徹。為了讓每個支委明方向、懂政策、熟業(yè)務(wù)，我們團(tuán)支部除堅持學(xué)習(xí)著作外，還經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的方針、政策和團(tuán)的業(yè)務(wù)。這樣，每個支委的積極性調(diào)動起來了，“千斤擔(dān)子眾人挑”，工作干得就比較好。

同青年交朋友做到“三知”

在《中國革命戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略問題》一文中說過：“不論做什么事，不懂得那件事的情形，它的性質(zhì)，它和它以外的事情的關(guān)聯(lián)，就不知道那件事的規(guī)律，就不知道如何去做，就不能做好那件事。”因此，要做好團(tuán)支部書記，就必須了解和熟悉團(tuán)員、青年，只有這樣，才能心中有數(shù)，做到有的放矢。

怎樣了解和掌握團(tuán)員、青年的情況，根據(jù)他們的問題進(jìn)行工作呢？我的體會有三條：

首先，要知“底”。兩年多來，我通過個別談、串家門、和青年一起參加活動等辦法，基本上熟悉了自己的“隊伍”。

其次，要知“性”。在掌握團(tuán)員、青年一般情況的基礎(chǔ)上，我又通過訪鄰問親和不斷觀察，逐漸了解了每個青年的特點和特長，知道他們的興趣、愛好。我們就根據(jù)他們的特點，發(fā)揮他們的作用。

第三，要知“心”。兩年多來，我交了四十四個青年朋友，其中后進(jìn)的青年有十六人。通過個別談心，啟發(fā)誘導(dǎo)，一把鑰匙開一把鎖的辦法，使這些后進(jìn)青年都有了比較顯著的轉(zhuǎn)變。

依靠各方支持，辦好團(tuán)支部

經(jīng)常教導(dǎo)我們，辦任何事情都要依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，依靠群眾。我在做團(tuán)支部工作中也注意學(xué)習(xí)和運用了黨的群眾路線的工作方法。

第一，依靠黨支部領(lǐng)導(dǎo)。每次從市或公社開完會回來，我都先向黨支部匯報，并結(jié)合團(tuán)支部的具體情況，提出開展活動的內(nèi)容、方法，取得黨支部的同意后，再和支委們研究，一道進(jìn)行工作。團(tuán)支部在討論新團(tuán)員或進(jìn)行階級教育、政策宣傳等重大工作的時候，都事先請示黨支部，并請黨支部書記或?qū)９芮鄫D工作的黨支部委員參加會議。黨支部對團(tuán)的工作很關(guān)心。每次開生產(chǎn)隊長會時，黨支部都通知讓我參加。這樣，團(tuán)支部經(jīng)常了解全大隊的生產(chǎn)中心，便于引導(dǎo)青年開展生產(chǎn)活動。

第二，取得生產(chǎn)隊的支持。要領(lǐng)導(dǎo)青年開展活動，很需要取得生產(chǎn)隊的支持和幫助。我常常利用開會或休息時間找生產(chǎn)隊長匯報工作，談青年的思想表現(xiàn)或團(tuán)支部準(zhǔn)備開展的活動內(nèi)容，征求他們有什么意見，做到了常通氣，多聯(lián)系。另外，我們還注意經(jīng)常圍繞生產(chǎn)開展一些活動。隊干部們和社員都很滿意。

第2篇

一、企業(yè)文化在國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)中起到了重要的作用

企業(yè)文化是一個企業(yè)在發(fā)展過程中的重要象征，也是一個企業(yè)的特點和形式，更是一個企業(yè)員工奮斗的動力。因此，在國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)的過程中，應(yīng)當(dāng)有效的和企業(yè)文化相結(jié)合，這樣不僅僅為國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)，也可以是國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)工作可以順利的展開，有效的推動了我國國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)文化在國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)的過程中，起到了核心的作用，并加強了文化的建設(shè)，在最大程度上保障了國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)工作的發(fā)展。

另外，在國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)和企業(yè)文化相結(jié)的過程中，可以讓工作人員在工作的過程中，具有一定程度生的責(zé)任感和歸屬感，這樣也有利激發(fā)工作人員在工作中的積極性，為工作人員營造了良好的工作環(huán)境，真正的體現(xiàn)了國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)工作的作用，同時也將企業(yè)文化的精神有效的凝聚一起。在環(huán)境的不斷熏陶下，也有效提高了工作人員的工作素養(yǎng)，促進(jìn)了我國國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)工作的進(jìn)一步發(fā)展。

二、加強企業(yè)基層的黨支部建設(shè)在企業(yè)文化建設(shè)的策略

（一）加強企業(yè)文化在國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)工作的地位

企業(yè)文化的形式，是由企業(yè)經(jīng)過長年的發(fā)展累積、沉淀而成的，最終形成一種意識形態(tài)，影響著企業(yè)中每一位員工，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。那么在企業(yè)文化的影響下，我國國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)，應(yīng)當(dāng)和企業(yè)文化相結(jié)合，從而提高了工作人員的工作素養(yǎng)，激發(fā)了工作人員的積極性。只有這樣才能促進(jìn)我國國有企業(yè)的發(fā)展，使每一個工作人員可以有一份相對穩(wěn)定的工作，也促進(jìn)了工作人員的家庭建設(shè)。在國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)和企業(yè)文化相結(jié)的過程中，就是利用的工作人員的思想，在長期的企業(yè)文化熏陶下，構(gòu)建專業(yè)性的人才，為國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)，提供了專業(yè)性的人才，為我國的國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)工作起到重要的保障作用。

另外，在建設(shè)的過程中，得到工作人員的肯定是尤為重要的，而言只有這樣才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，這樣對工作人員在薪水方面也是有益的，同時也穩(wěn)定了工作人員的家庭建設(shè)。另外，在國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)和企業(yè)文化相結(jié)合，可以將企業(yè)文化所涉及到的功能，充分的展現(xiàn)出來，為國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，形成了具有文化特色國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)工作形式。

（二）加強對國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)宣傳

在國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)的過程中，我國國有企業(yè)可以定期在內(nèi)部開展交流會議，這樣可以在最大程度上方便了工作人員進(jìn)行工作經(jīng)驗交流，并且企業(yè)可以利用網(wǎng)上論壇等形式，這樣可以有序有效的促進(jìn)工作人員進(jìn)行交流，也起到了宣傳的作用，為工作人員營造了良好的工作環(huán)境。但是，在國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)的過程中，應(yīng)當(dāng)注意每一個工作人員的思想變化，提高他們的思想教育，這樣不僅僅提高國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)，也促進(jìn)了工作人員家庭的和諧發(fā)展。另外，在國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)的過程中，也要加大對國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)的宣傳力度，并且要根據(jù)企業(yè)在發(fā)展過程中的實際情況，進(jìn)行宣傳。要根據(jù)工作人員的家庭、日常生活，開展一些有益的活動，這樣可以在最大程度上幫助了那些生活較為困難的家庭，這樣可以有效的起到了宣傳的作用，也使企業(yè)在發(fā)展的過程中，形成一個強大的整體，為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了自己的一份貢獻(xiàn)。

第3篇

突出能力，在“選”字上下功夫。明確規(guī)定村黨支部第一書記從縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和優(yōu)秀干部中選派。選派單位要推薦工作能力強的干部擔(dān)任村黨支部第一書記，對不能正常履責(zé)、群眾不滿意的村黨支部第一書記免去職務(wù)，由選派單位重新確定合適人選。今年選派的80名村黨支部第一書記中，科級干部占15%，平均年齡31.5歲，全部為大學(xué)專科以上學(xué)歷，在源頭上保證村黨支部第一書記具有較強的綜合素質(zhì)和工作能力。

統(tǒng)籌兼顧，在“派”字上做文章。突破村黨支部第一書記“幫貧”、“扶困”、“治弱”的定勢思維，在崗位配置安排上，按照“抓兩頭、促中間”的要求，將需要駐派村劃分為后進(jìn)村和先進(jìn)村兩大類，第一書記原則上派駐到班子軟弱渙散、績效考核末位、矛盾糾紛集中、社會治安較差、條件偏遠(yuǎn)艱苦的后進(jìn)村；對于有必要加強班子力量的新農(nóng)村示范村、黨建示范村和基礎(chǔ)條件較好村，選擇性予以派駐。同時根據(jù)實際工作需要，規(guī)定第二批派駐村可與第一批適當(dāng)重復(fù)，駐村時間為2年。

整章建制，在“管”字上求規(guī)范。出臺《村黨支部第一書記管理辦法》及《工作百分制考核細(xì)則》，從“德、能、勤、績、廉”等方面對村黨支部第一書記實行立體式考核，規(guī)定村黨支部第一書記日常考核由所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，縣委基層黨建辦每半年進(jìn)行一次督查講評，年終進(jìn)行全面考核評比，確定考核等次、單列考核結(jié)果、表彰考核對象。縣委將選派單位支持本單位派出的村黨支部第一書記工作的情況列入績效考核內(nèi)容，要求選派單位為進(jìn)駐村提供必要的資金、項目支持，幫助解決力所能及的問題，為第一書記駐村工作創(chuàng)造條件、提供方便。

第4篇

機關(guān)黨委和系統(tǒng)黨建工作科聯(lián)合黨支部承擔(dān)著黨建工作主責(zé)部門。下面小編整理了：先進(jìn)黨支部申報材料，希望大家喜歡。

巍峨的X腳下，婀娜的多浪河畔，在鮮紅的黨旗下，湛藍(lán)稅服輝映金色稅徽。

她們，政治堅定，始終以黨建為引領(lǐng)，高舉黨旗跟黨走，弘揚譜寫“中國夢”的最美篇章。

她們，自信豁達(dá)，牢記為人民服務(wù)宗旨，將黨建與X工作深度融合，帶來滿滿的正能量。

她們，勤勞奉獻(xiàn)，始終以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標(biāo)，凝聚心血迎來累累碩果，不忘初心別樣紅，

巾幗稅花勇?lián)?dāng)奪旗爭先做表率

X黨支部（X）黨員干部10人，其中婦女干部7人，科室負(fù)責(zé)人為2名女同志（正科），1名少數(shù)民族女研究生，其他均為大學(xué)本科學(xué)歷。地區(qū)X局黨委高度重視這個婦女干部占70%的集體，致力于將X黨支部打造成婦女干部隊伍建設(shè)的主陣地和橋頭堡。

X黨支部始終堅持自上而下從嚴(yán)從實抓黨建，黨建工作任務(wù)繁冗，支部黨員們頂住壓力，勇于擔(dān)當(dāng)，自主創(chuàng)新，深入踐行區(qū)局黨委“五種工作理念”，研究制訂了“兩個責(zé)任”清單黨建工作方式，凝聚集體智慧，利用2個月打造5個樓層的黨建文化長廊，建成稅史館、廉政館，發(fā)揮“黨建+文化”“1+1》2”效應(yīng)，常態(tài)化開展“黨旗映X”主題黨日活動，構(gòu)建完善的黨建績效考核體系，實現(xiàn)了黨建工作與X業(yè)務(wù)工作同頻共振、齊頭并進(jìn)。2020年X地區(qū)X局在地區(qū)地直單位黨建考核名列前三，先后承辦多次地區(qū)黨建工作經(jīng)驗交流會，下屬4個黨支部地區(qū)先進(jìn)黨支部初驗合格，黨建工作得到自治區(qū)X局、地委組織部的充分肯定，2020年地區(qū)X局機關(guān)創(chuàng)建成功“全國文明單位”。

抓好“五本一冊”創(chuàng)新支部建設(shè)“展新顏”

為貫徹全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，立足黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新工作意識，X黨支部自主設(shè)計“五本一冊一清單”式的管理模式，充分激發(fā)支部活力。

——全方位的“五本一冊”。為扎實落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，梳理主體層級，細(xì)化責(zé)任類別，該黨支部自行設(shè)計了“五本一冊”即：《黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄本》《黨委中心組學(xué)習(xí)記錄本》《機關(guān)黨委工作會議記錄本》《黨小組工作記錄本》《黨員干部學(xué)習(xí)筆記本》和《黨支部工作手冊》。《黨支部工作手冊》更是精細(xì)劃分了領(lǐng)導(dǎo)參加支部組織生活、黨員大會、支部委員會、黨課、黨員學(xué)習(xí)教育等功能區(qū)域。“五本一冊”涵蓋局黨委到黨員干部的6個責(zé)任主體的事務(wù)，成為落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有效載體，并讓繁復(fù)的基層黨務(wù)工作變得“清清爽爽”。

——精細(xì)化的每月“一清單”。每月制定黨支部工作清單，明確每月“”項目，發(fā)放談心談話、思想?yún)R報、建言獻(xiàn)策等“5+X”規(guī)范表格，提示黨費日黨員主動交納黨費，確定每月黨日活動主題，鼓勵黨支部自主開展形式多樣，內(nèi)容豐富的教育實踐活動。支部工作切實做到“每月一清單，每季度一檢查，每年度一次黨支部工作檔案展評活動”，力促全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“落細(xì)落小”，大力提升機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水準(zhǔn)。

自治區(qū)X局黨委書記、局長楊勇在X地區(qū)調(diào)研期間對“五本一冊一清單”支部工作方法點贊，并鼓勵推廣。地委組織部、地直機關(guān)工委每年度在地區(qū)X局舉辦2次黨建工作觀摩會，推薦“五本一冊一清單”工作法。

疫情志愿我當(dāng)先我是黨員做奉獻(xiàn)

2020年面對疫情大考，該支部黨員聯(lián)名向局黨委遞交來自“戰(zhàn)疫情”的請戰(zhàn)書，以堅定的信念，承擔(dān)起X機關(guān)的社會責(zé)任。他們第一時間組建系統(tǒng)黨員志愿服務(wù)隊12個累計202人，7×24小時組織協(xié)調(diào)志愿服務(wù)隊參與到抗疫一線、X一線，做好疫情時期的工作。同時科室7名女同志主動出擊第一時間參加所在社區(qū)志愿服務(wù)隊。

同時為舒緩疫情期間的干部情緒，支部黨員干部積極主動靠前，連線開會研究制定疫情期間“黨建引領(lǐng)共抗疫情”“十個一”系列活動，克服居家辦公困難，組織X干部和駐村點群眾成功舉辦線上抗疫主題征文，紅歌比賽、書畫、攝影、象棋比賽等，這些經(jīng)驗做法在自治區(qū)X系統(tǒng)得到推廣，贏得了干部群眾的贊譽。我局選送的抗擊疫情的征文獲得自治區(qū)X系統(tǒng)二等獎。

小我聚起“三春暖”服務(wù)人民記心間

機關(guān)黨委和系統(tǒng)黨建工作科聯(lián)合黨支部承擔(dān)著黨建工作主責(zé)部門。他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，用細(xì)膩執(zhí)著的溫情傳遞出X干部的大愛。

結(jié)合“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動，他們情系基層困難婦女、兒童群體，持續(xù)開展了4年“為了明天”捐贈活動，組織X干部累計為3個駐村工作點幼兒園捐贈學(xué)習(xí)用品、冬衣、家電共計8萬元。開展“一對一”國語幫學(xué)活動，組織地區(qū)X局書畫社在駐村點開設(shè)孩童國畫、書法培訓(xùn)班。針對農(nóng)村婦女同胞開展以電子商務(wù)、刺繡技術(shù)、林果業(yè)提質(zhì)增效為主要內(nèi)容的宣傳教育及技能培訓(xùn)百余場，培訓(xùn)基層婦女干部230名，幫扶基層群眾就業(yè)18人次，引導(dǎo)她們樹立文明新風(fēng)，勤勞致富奔小康。她們建立起了婦女建功愛心基金帶領(lǐng)全局干部為患重疾病、貧困家庭、貧困學(xué)生捐款捐物37萬元，用巾幗風(fēng)采發(fā)揮X機關(guān)社會作用。

第5篇

【關(guān)鍵詞】新時期；企業(yè)建設(shè)；黨支部建設(shè)；基層黨支部

中圖分類號：F27文獻(xiàn)標(biāo)識碼A文章編號1006-0278（2015）09-110-01

黨支部為企業(yè)開展政治工作、實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的重要保障，在新的國情下，企業(yè)黨支部如何在遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)律的前提下更好的實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展、體現(xiàn)創(chuàng)新精神一直都是黨支部建設(shè)工作的關(guān)鍵點和難點。目前，我國企業(yè)黨支部普遍存在著人員黨性、工作方式等方面的問題，嚴(yán)重制約了企業(yè)黨支部建設(shè)乃至企業(yè)全面發(fā)展。

一、當(dāng)前存在于我國企業(yè)黨支部建設(shè)中的若干問題

在新發(fā)展時期，我國企業(yè)黨支部建設(shè)所存在的問題主要集中在兩方面，即成員黨性缺失和工作方式不合理。在成員黨性缺失方面：實際工作中，個別黨員對自身權(quán)利、職責(zé)范圍模糊，、，不再強調(diào)“奉獻(xiàn)”，與黨員先進(jìn)性特征背道而馳，極大違反了十以來關(guān)于反腐倡廉的論述，導(dǎo)致基層黨支部工作凝聚力與戰(zhàn)斗力大大降低；思想覺悟不夠高，缺乏對于黨建工作的重視度，認(rèn)為黨支部建設(shè)工作沒有地位與實際效能，不能很好的將其與企業(yè)發(fā)展工作密切結(jié)合。在工作方式不合理方面：目前，絕大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行黨支部書記任命時仍舊沿用委任制，未能嚴(yán)格按照中關(guān)于黨支部書記任命、換屆的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體現(xiàn)了黨支部建設(shè)工作落實不完善、民主意識薄弱的現(xiàn)狀；缺乏科學(xué)的工作制度，如“三會”開展限于形式，忽略了會議精神的后續(xù)落實環(huán)節(jié)。

二、加強企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性

面對激烈的市場競爭，我國企業(yè)管理制度日漸改革和完善，伴隨產(chǎn)生了新的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益增長要求。與宏觀工作環(huán)節(jié)相比，黨支部建設(shè)更多的是從意識形態(tài)出發(fā)，對企業(yè)員工進(jìn)行教育、指導(dǎo)，通過提升個體思想政治高度，增強企業(yè)整體的凝聚力。通常，企業(yè)內(nèi)部各基層都會成立黨支部并擁有齊全配備，若能夠完善、科學(xué)實現(xiàn)在黨支部書記領(lǐng)導(dǎo)下各個黨支部建設(shè)工作，則能夠為企業(yè)生產(chǎn)效益的提高提供長久動力。

三、如何加強企業(yè)黨支部建設(shè)

（一）加強企業(yè)黨支部工作人員黨性培養(yǎng)力度

對于企業(yè)黨支部建設(shè)而言，高素質(zhì)的黨員隊伍是一切工作開展的基礎(chǔ)。企業(yè)黨支部的組建應(yīng)強調(diào)黨員先進(jìn)性，尤其是對于黨支部書記的選擇更要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任命。黨的十會議中明確提出了關(guān)于加強黨員黨性建設(shè)的相關(guān)論斷，即堅決禁止“上有政策、下有對策”、“有令不行”、“有禁不止”的情況，并在反腐倡廉工作方面聲勢浩大。企業(yè)應(yīng)一改過去黨支部學(xué)習(xí)機械宣傳上級指示，過大、過空，不切實際、單調(diào)的模式，切實將上級會議思想精神與本企業(yè)工作實情與需要相聯(lián)系，同時要加強對于黨支部建設(shè)工作的監(jiān)督力度，堅決杜絕、情況的產(chǎn)生，從根本上凈化黨支部工作氛圍。

（二）完善企業(yè)黨支部管理制度

黨支部所有工作都服務(wù)于企業(yè)建設(shè)與發(fā)展，在進(jìn)行黨支部管理制度的建立與完善過程中，首先應(yīng)提升企業(yè)自身對于黨支部地位與重要性的認(rèn)識，將黨支部的組建與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密聯(lián)系。一方面，明確企業(yè)各基層工作重點，進(jìn)行黨支部工作任務(wù)的安排，與之對應(yīng)的設(shè)立任務(wù)考評標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則；另一方面，嚴(yán)格落實“”制度，并將落實完成情況作為考核黨支部成員工作積極性的重要指標(biāo)。在學(xué)習(xí)型課程中重點突出培養(yǎng)成員理論素養(yǎng)，在參與型課程中開展多種形式的黨員參與活動，如知識競賽、演講、專題發(fā)言等。其次要健全黨支部分工，實現(xiàn)權(quán)責(zé)分明、分工明確的科學(xué)形式，建立民主評議、民主監(jiān)督制度，有效約束黨員。

（三）創(chuàng)新企業(yè)黨支部工作方式與內(nèi)容

如今，企業(yè)黨支部建設(shè)存在于新的社會主義市場經(jīng)濟(jì)工作環(huán)境中，唯有用改革發(fā)展的眼光、理念處理黨支部建設(shè)工作，企業(yè)才有可能走在時代前列。在創(chuàng)新工作方式方面，可以開展多種形式的學(xué)習(xí)活動，如專題討論會、黨課集中培訓(xùn)、知識競賽等；創(chuàng)建“五好班組”、評選“工作標(biāo)兵”等形式，放大榜樣形象，鼓勵其他員工對比尋找自身不足；設(shè)立層級式的工作帶領(lǐng)制度由工作經(jīng)驗豐富的成員帶新成員；到兄弟企業(yè)進(jìn)行參觀，達(dá)到取長補短共同進(jìn)步的目的。從人文角度來考慮，可根據(jù)工作實際情況開展各類項目比賽，如羽毛球、乒乓球比賽等，不僅具有正面、健康意義，而且讓大家更加深刻的感受到集體的溫暖，增進(jìn)對本職工作的熱愛，從而以飽滿的熱情投入到工作中。

四、總結(jié)

面對我國社會經(jīng)濟(jì)形勢的轉(zhuǎn)變，企業(yè)員工思想可能伴隨產(chǎn)生一系列變化，這會嚴(yán)重動搖企業(yè)發(fā)展凝聚力和穩(wěn)定性，企業(yè)黨支部成員唯有通過科學(xué)及時引導(dǎo)，促使員工重新燃起對于企業(yè)的認(rèn)同感和信任度，才有可能在最短時間內(nèi)協(xié)調(diào)解決企業(yè)內(nèi)部不和諧問題，降低不穩(wěn)定因素對企業(yè)生產(chǎn)運營的危害。本文首先對當(dāng)前存在于我國企業(yè)黨支部建設(shè)中的若干問題進(jìn)行總結(jié)，然后分析了加強企業(yè)黨支部建設(shè)的重要意義，最后從黨支部工作人員黨性培養(yǎng)、黨支部管理制度的完善及黨支部工作方式與內(nèi)容的創(chuàng)新進(jìn)行闡述。

參考文獻(xiàn)：

[1]彭娜.論新時期加強水利施工企業(yè)黨支部建設(shè)[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2014（11）.

第6篇

一、中武鄉(xiāng)村支書隊伍的現(xiàn)況

第一，年齡結(jié)構(gòu)。中武鄉(xiāng)有村支書13名，其中40歲以下的2人，占15.4%;40至50歲的3人，占23.1%;50至60歲的8人，占61.5%。這表明中武鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨支部書記以50歲以上的中老年人為主，年齡結(jié)構(gòu)欠合理。

第二，性別結(jié)構(gòu)。13名村支書中，全部是男性。

第三，學(xué)歷結(jié)構(gòu)。在這13名村支書中，初中及以下文化的有8人，占61.5%，高中文化的5人，僅占38.5%。農(nóng)村基層黨支部書記學(xué)歷以初中為主，文化知識水平相對較低。

第四，基層工作經(jīng)驗。從擔(dān)任村干部的年限看，5年以下(不含5年)的0人，5-10年的4人，10-15年的1人，15-20年的2人，20年以上的6人。具有5年以上村支書工作經(jīng)歷的占100%，普遍任職經(jīng)歷豐富

二、村支書隊伍建設(shè)目前存在的問題

在推動農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定、帶領(lǐng)群眾致富奔小康進(jìn)程中，當(dāng)前的這支村支書隊伍發(fā)揮了重要作用，但是也無法否認(rèn)這支隊伍同農(nóng)村工作的新目標(biāo)、新形勢、新求還無法完全適應(yīng)，存在著一些不容忽視的問題。

第一，村支書隊伍普遍出現(xiàn)年齡偏大，文化程度偏低，工作年限過長，工作激情缺失的問題。目前，我鄉(xiāng)一些村支書在其工作崗位上已有二三十年的時間，且當(dāng)初上任時只有初中甚至小學(xué)文化水平，加上多年來又不能及時加強自身學(xué)習(xí)、補充知識營養(yǎng)，導(dǎo)致自身工作被動、滯后，無法適應(yīng)如今的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，跟不上社會發(fā)展的步伐。

第二，部分村支書缺乏與時俱進(jìn)的創(chuàng)造精神，無法起到帶頭示范作用。部分村支書的科技文化知識水平、工作能力與適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求還有差距，他們?nèi)匀涣?xí)慣于 “催一催、動一動”的工作方式，認(rèn)為自己是“民頭干尾”，上級怎么說，下級怎么干，以“老眼光”、“小步伐”看待新事物、新形勢的現(xiàn)象還不同程度的并存，工作方式缺乏創(chuàng)造性，還不能結(jié)合實際、不能聯(lián)系黨員的思想開展教育，出現(xiàn)“千人一面”的現(xiàn)象。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，部分村黨支部書記體現(xiàn)出駕馭市場的能力不強，掌握運用經(jīng)濟(jì)措施的能力與全面實現(xiàn)小康社會的目標(biāo)不同步，部分村黨支部書記自身示范作用發(fā)揮不突出，既缺少帶領(lǐng)大家致富的辦法，又不能使自己成為致富能手，黨的先進(jìn)性無從體現(xiàn)，自身缺少說服力，示范作用發(fā)揮不出來，群眾不信服。

第7篇

通過檢查發(fā)現(xiàn)，在加強黨的基層組織建設(shè)方面，各支部能定期召開支部會議，民主生活會組織較好，對黨委下發(fā)文件認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記。在廉政建設(shè)方面，傳達(dá)貫徹局黨委廉政建設(shè)文件比較及時，按要求積極參加局組織的反腐倡廉警示教育活動、上交優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整改措施、上報落實《規(guī)定》初步自查自糾措施方案等。同時也發(fā)現(xiàn)了不足和需要改進(jìn)的地方，主要有以下幾點：

1、加強黨的基層組織建設(shè)方面，只有一個黨支部制定了支部工作計劃，其他支部沒有制定全年支部工作計劃。有的支部召開支委會次數(shù)較少，有的支部會議記錄和黨員大會記錄在一個記錄本上登記。部分支部書記對如何加強支部建設(shè)，組織開展基層組織活動缺少思路，對黨的理論知識學(xué)習(xí)抓得不緊。

2、在落實廉政建設(shè)文件方面，要求各單位制定行之有效的措施、成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組、建立企業(yè)聯(lián)系點并定期走訪等。有的制定了廉政學(xué)習(xí)計劃，其他沒有制定；有的制定了“加強作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會和諧”主題教育活動方案，其他沒有制定；優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)督檢查年活動方案，中隊、科室都沒有制定本單位的方案，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)督檢查年活動中，有的沒有建立企業(yè)聯(lián)系點，建立企業(yè)聯(lián)系點的對活動情況沒有記錄，缺少總結(jié)分析材料。反映出各單位對文件學(xué)習(xí)不細(xì)，抓落實不徹底。

第8篇

在一線摔打18年，我從普通工人到生產(chǎn)骨干，從操作工人到管理人員，從鉆井專業(yè)到成本管理，從實際操作到生產(chǎn)、隊伍管理，歷經(jīng)了多個工種多個崗位的實踐鍛煉、學(xué)習(xí)積累，有較豐富的基層工作和管理經(jīng)驗，熟悉鉆井、試油及修井的工藝流程、操作規(guī)范;熟悉鉆井、試油生產(chǎn)管理、材料管理、成本管理，能正確判斷井下情況和獨立指揮生產(chǎn)。

1、牢固樹立“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的思想，把安全工作作為重中之重。

2、加強隊伍的“三基”工作，大塑隊伍形象。

搞好隊伍的“三基”工作，是內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的客觀要求。作為副隊長和指導(dǎo)員，我與隊長一起，從強“三基”著手，一是加強了以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)。狠抓了黨員隊伍建設(shè)，生產(chǎn)班組達(dá)到了班班有黨員，結(jié)合生產(chǎn)開展以“黨員先鋒工程”為主的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。狠抓了班子建設(shè)，班子成員事事處處嚴(yán)格要求自己，形成了堅強有力的班子。狠抓了職工隊伍建設(shè)，以制度嚴(yán)格管理隊伍，從嚴(yán)治隊，同時借鑒兄弟單位先進(jìn)管理經(jīng)驗，持續(xù)改進(jìn)管理方法。生活上關(guān)心職工疾苦，力所能及解決職工的實際困難，形成了團(tuán)結(jié)、凝聚、士氣高昂的職工隊伍。

第9篇

關(guān)鍵詞：MBA；專業(yè)學(xué)位；黨員；學(xué)風(fēng)

隨著研究生教育改革的逐步深化，研究生培養(yǎng)類型結(jié)構(gòu)正發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變，由過去的學(xué)術(shù)學(xué)位為主轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)術(shù)學(xué)位與專業(yè)學(xué)位協(xié)調(diào)發(fā)展。專業(yè)學(xué)位的蓬勃發(fā)展也促使其培養(yǎng)模式向知識學(xué)習(xí)與能力培養(yǎng)并重的方向邁進(jìn)。工商管理碩士（MBA）是我國研究生專業(yè)學(xué)位體系中的重要組成部分，國內(nèi)MBA教育在經(jīng)歷了20多年發(fā)展之后，招生規(guī)模、社會認(rèn)可度和貢獻(xiàn)值越來越高。在這種背景下，加強MBA品牌建設(shè)、提升MBA教育質(zhì)量成為國內(nèi)眾多MBA開辦院校極為重視的內(nèi)容。與此同時，面對MBA學(xué)生較為鮮明的特征，如何做好思想建設(shè)，樹立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)將成為MBA學(xué)生管理中的重點工作之一。

一、MBA學(xué)生的時代特征

近年來，隨著MBA入學(xué)考試被納入全國研究生統(tǒng)一考試系列，MBA教育的規(guī)范性和創(chuàng)新性逐步提升。同時，MBA學(xué)生也逐步呈現(xiàn)出較為鮮明的幾個特點。

（一）年輕化

全國MBA入學(xué)考試要求考生入學(xué)前必須具備三年工作經(jīng)驗（本科學(xué)歷背景）或五年工作經(jīng)驗（大專學(xué)歷背景）。近年來，報考及被錄取考生的年齡總體上呈現(xiàn)年輕化態(tài)勢。其根本原因是社會競爭程度增大、生活成本提高、學(xué)歷影響力及作用程度提升等。在對北方工業(yè)大學(xué)近四年的入學(xué)新生信息調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，每年及四年合計的新生入學(xué)年齡值均為32～33歲。

（二）目標(biāo)多元化

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有近40%的新生是為了在畢業(yè)時獲得派遣機會；近30%的新生是為了在個人職業(yè)生涯發(fā)展過程中具備較高的學(xué)歷基礎(chǔ)；約15%的新生是為了獲取工作所需的管理技能；余下約15%的新生是基于其他各類目的來報考MBA的。這一點與本科及學(xué)術(shù)學(xué)位研究生有根本性的區(qū)別。

（三）實踐經(jīng)驗豐富且分散

MBA培養(yǎng)的是中高級管理人才，在入學(xué)條件中就限定了考生必然會具備至少三年的工作經(jīng)驗。在不同類別、不同層級的技術(shù)及管理崗位上，考生具備了其從事工作的較為豐富的實踐經(jīng)驗。這種經(jīng)驗一般來說比校園理論知識點較為深入，但對學(xué)生個體來說較為分散，有可能每班僅有少數(shù)人對某個特定知識領(lǐng)域有較深認(rèn)識。

（四）具備一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

在具備多年工作經(jīng)驗的同時，MBA學(xué)生也具備了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，在從事各項經(jīng)濟(jì)活動的同時形成了對社會經(jīng)濟(jì)生活的初步認(rèn)識，這使其能較好地參與到各項學(xué)習(xí)和學(xué)生活動中去。

（五）多重社會身份

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，MBA學(xué)生多具備工作、家庭、學(xué)校、社會等多個類型的社會身份，這就使其在接受MBA教育的同時不同程度地受到來自多個方面的影響，造成學(xué)習(xí)時間減少、學(xué)習(xí)效果下降等情況。

（六）責(zé)任心強

在MBA學(xué)生多重社會身份的交叉作用下，其對社會責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、家庭責(zé)任等有較強的認(rèn)知和感悟，這使得MBA學(xué)生可以積極地參與社會文明建設(shè)、道德建設(shè)、援助弱小等活動。

充分認(rèn)識MBA學(xué)生的特點，可以把握MBA教育過程中學(xué)生管理和教學(xué)管理的關(guān)鍵點，培養(yǎng)知識與能力兼?zhèn)涞男率兰o(jì)中高層管理人才。但是，我們也要看到，正是有上述特點使MBA學(xué)生在團(tuán)隊建設(shè)、班級建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面易出現(xiàn)作風(fēng)懶散、學(xué)業(yè)荒廢、競爭無序等現(xiàn)象。

二、MBA黨員作用分析

（一）MBA黨員在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的作用調(diào)查

為了解MBA黨員在班級建設(shè)、活動參與和學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面的情況，特別針對在校MBA班級的黨員和非黨員人群分別進(jìn)行了問卷調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容主要圍繞黨員的基本信息、黨員的班級影響力、黨員在班級和學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面的表現(xiàn)、群眾對黨員作用進(jìn)一步發(fā)揮的建議等等。因此次調(diào)查所覆蓋的班級不存在行業(yè)集中、崗位集中、地域集中和性別集中等特點，因此調(diào)查結(jié)果具有符合MBA學(xué)生時代特色的代表性。

1.在黨員調(diào)查中，我們得到如下信息。

（1）在校黨員的平均黨齡為7年，入黨時間最短為1年，最長為18年。

（2）85%以上的黨員所在單位經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)及實踐活動。

（3）65%以上的黨員了解學(xué)風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容和要求。

（4）在班風(fēng)存在的問題中，占主導(dǎo)地位的是遲到早退現(xiàn)象。

（5）在影響學(xué)風(fēng)的因素中，占主導(dǎo)地位的是學(xué)習(xí)時間受限。

2.在非黨員調(diào)查中，我們得到如下信息。

（1）45%的被調(diào)查對象曾遞交過入黨志愿書。

（2）68%的被調(diào)查對象清楚地了解本班哪些同學(xué)是黨員。

（3）91%的被調(diào)查對象認(rèn)為本班黨員活動積極性較高。

（4）95%的被調(diào)查對象認(rèn)為本班黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度較為積極。

（5）95%的被調(diào)查對象認(rèn)為本班黨員發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。

（6）68%的被調(diào)查對象了解學(xué)風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容。

（7）在黨員作用發(fā)揮上，提出黨員應(yīng)以身作則、組織學(xué)習(xí)活動、起到模范帶頭作用。

（8）在學(xué)風(fēng)存在的問題及影響因素上，得出與黨員問卷極為近似的數(shù)據(jù)。

（二）MBA黨員在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的作用調(diào)查數(shù)據(jù)分析

從以上調(diào)查的核心數(shù)據(jù)來看，盡管黨員在約束自身、積極參加活動、樹立良好學(xué)風(fēng)等方面做得比較好，但仍有小部分黨員和非黨員同學(xué)不了解學(xué)風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容和要求，沒有系統(tǒng)地、有目的地組織和參與學(xué)風(fēng)建設(shè)活動。另外，部分黨員表現(xiàn)消極，沒有在各類學(xué)習(xí)和活動中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，這也讓部分同學(xué)提出黨員要嚴(yán)格要求自己的意見。

（三）MBA黨員在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的作用分析

1.MBA學(xué)風(fēng)建設(shè)是鞏固并提升當(dāng)前MBA教育質(zhì)量的重要內(nèi)容。面對MBA學(xué)生的時代特點所帶來的各種困擾，MBA黨員更應(yīng)該在學(xué)風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮積極作用，其依據(jù)如下。

（1）MBA黨員是MBA學(xué)生的重要組成部分，其來源主要是入學(xué)前在其畢業(yè)院校或工作單位發(fā)展入黨的黨員同志，少部分是MBA上學(xué)期間新發(fā)展的黨員，其思想覺悟較高。

（2）MBA黨員在班級人數(shù)中占有較大比例，可以起到群體性的傳、幫、帶作用。

（3）MBA黨員有義務(wù)在學(xué)風(fēng)建設(shè)中起到先鋒模范帶頭作用，樹立良好學(xué)風(fēng)。

（4）MBA黨員作用的消極和不作為極易導(dǎo)致非黨員同學(xué)的效仿，影響學(xué)風(fēng)。

2.結(jié)合MBA黨員的特點和調(diào)查所得的各類信息，本文認(rèn)為MBA黨員在學(xué)風(fēng)建設(shè)中可以發(fā)揮的作用主要表現(xiàn)在以下方面。

（1）通過各類活動，增強凝聚力，帶動班級整體班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的良性發(fā)展。

（2）通過平時表現(xiàn)，展現(xiàn)黨員的先鋒模范帶頭作用，形成積極引導(dǎo)因素。

（3）通過平時學(xué)習(xí)，加強自身知識儲備和分析能力，活躍全班學(xué)習(xí)分析。

（4）通過主動服務(wù)，發(fā)揮特長或特有的社會資源，激發(fā)同學(xué)上進(jìn)正能量。

（5）通過務(wù)實工作，以扎實的業(yè)績表現(xiàn)和工作態(tài)度，正面影響學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

因此，對MBA黨支部來說，充分認(rèn)識MBA學(xué)生的時代特征，有效利用發(fā)揮MBA黨員先鋒模范帶頭作用，可以很好地塑造班級凝聚力和黨員影響力，有助于良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)。

三、MBA黨員作用實例

本文以北方工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA研究生黨支部為例，介紹該黨支部在發(fā)揮黨員作用、打造優(yōu)良學(xué)風(fēng)過程中的探索和實踐。

北方工業(yè)大學(xué)MBA研究生黨支部成立于2012年，成立之后就第一時間進(jìn)行MBA學(xué)生時代特點和學(xué)風(fēng)建設(shè)的相關(guān)研究。其研究背景是MBA在校時間短，學(xué)習(xí)動力和效果較差，有悖于學(xué)校對MBA高質(zhì)量辦學(xué)的相關(guān)要求。在對MBA學(xué)生特點、學(xué)風(fēng)建設(shè)情況、黨員學(xué)習(xí)情況等展開一系列調(diào)研后，MBA研究生黨支部召開支部會議，討論并形成以學(xué)習(xí)提意識、以活動改心態(tài)、以黨員帶群眾為主線的黨員作用提升模式，制訂“加強服務(wù)型基層組織建設(shè)，服務(wù)北方工大”主題活動實施計劃。

計劃分為兩個層級，一是通過各類學(xué)習(xí)活動提高黨員先鋒模范帶頭意識；二是通過各類實踐活動鍛煉黨員主動服務(wù)、積極參與的表率能力。在計劃實施過程中，MBA研究生黨支部借助十精神學(xué)習(xí)、群眾路線等教育實踐活動的機會召開了數(shù)次學(xué)習(xí)活動，使黨員迅速感受到支部集體的活力與吸引力，積極參與到各項學(xué)習(xí)、討論和活動中來。在實踐活動實施過程中，MBA研究生黨支部首先將主題活動的內(nèi)容和意義進(jìn)行了宣講，鼓勵黨員同志積極提出好的活動建議。在此基礎(chǔ)上，MBA研究生黨支部一年來舉行了校園招聘會、考生交流會、企業(yè)參觀、獻(xiàn)愛心捐贈、職業(yè)發(fā)展講座等多項活動，充分發(fā)揮了MBA學(xué)生的優(yōu)勢和特點，組織黨員同志活躍在各項活動的一線，有效帶動了班級凝聚力和學(xué)習(xí)風(fēng)氣的提升。在一系列學(xué)習(xí)和活動的影響下，MBA班級的活力持續(xù)且不斷豐富，反映在學(xué)風(fēng)上就是課堂出勤率、參與度、活動積極性等有良好表現(xiàn)，黨員作用成功的改善了班風(fēng)學(xué)風(fēng)。同時，上屆學(xué)生黨員的優(yōu)秀表現(xiàn)也積極帶動了下屆學(xué)生黨員及班級的積極性，使整個MBA班風(fēng)和學(xué)風(fēng)呈現(xiàn)逐步改善，充滿了活力與創(chuàng)新，各項課程及實踐環(huán)節(jié)成績均有較好表現(xiàn)，有力促進(jìn)了MBA專業(yè)學(xué)位教育的質(zhì)量提升。

四、結(jié)語

MBA研究生盡管有多年的社會工作經(jīng)驗，在集體意識、學(xué)習(xí)動力、奉獻(xiàn)精神上存在一定缺失，但在充分發(fā)揮黨員積極作用的情況下，還是能夠在短時間內(nèi)實現(xiàn)班風(fēng)學(xué)風(fēng)的改善和提升。在這個過程中，必須要緊跟黨的方針路線，加強自身學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上落實到各項教育實踐活動中去，真正的實現(xiàn)以學(xué)習(xí)提意識、以活動改心態(tài)、以黨員帶群眾，將黨員的先鋒模范帶頭作用充分發(fā)揮出來。

參考文獻(xiàn)：

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