時間：2023-03-02 15:08:49
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（一）發展優勢
我省省會是一個具備發展物流業天然優勢的城市，它是全國重要的和樞紐，擁有亞洲最大的和全國最大的零擔貨物中轉站，交通優勢明顯。從區位方面，是南北兩大經濟區域的接合部，也是西部資源東輸、東部產業西進的承接帶，在全國經濟發展格局中具有十分重要的戰略地位。
從近年發展情況來看，物流資源已經基本形成規模，年，市的物流業產值為170億元，上規模的物流企業達到73家，倉儲面積共計500萬平方米以上，從業人員達到14萬多人，豐富的物流資源和巨大的物流市場，為現代物流業的快速發展提供了良好條件，目前以公路、鐵路、航空為主的立體化綜合運輸體系基本形成，綜合運輸能力不斷提高，已成為全國重要的貨物集散地。各種優勢使這座城市將目光鎖定在發展現代物流上。
（二）發展規劃
基于以上優勢以及根據省政府今年9月出臺的《物流中心發展規劃綱要》，現代物流業將是省“十一五”產業結構調整的發展重點，并把確立在全國重要的現代物流中心地位。按照發展規劃，鄭州現代物流中心的發展將圍繞“一個中心、三個圈層”、“七大物流工程”、“五個區域物流樞紐”和“八類行業物流發展重點”，逐步將物流業發展建成重要的支柱產業。
（三）物流業推動物流銀行發展的意義
綜上所述，隨著政府對產業結構發展的調整和物流業從傳統物流向現代物流的轉變，以及物流企業規模逐漸壯大的發展方向，物流行業已成為中國服務業中最具發展前景的行業之一，銀行從物流的角度支持企業，對于支持企業融資、控制銀行風險以及推動經濟增長和帶來自身效益都具有非常積極的意義。因此，物流企業與銀行的業務合作，已不僅僅是限于運輸和倉儲的簡單的融資業務，而是成為一項“物流銀行”的新型物流金融業務。所謂“物流銀行”就是銀行以市場暢銷且價格波動小的物流產品質押為授信條件，并運用較強實力的物流公司的信息管理系統，將銀行資金流和企業物流有機結合后向中小企業客戶提供多項銀行綜合服務業務。
二、物流融資業務風險控制
物流融資業務主要是物流、資金流和商流等環節的有效運行，作為銀行要想控制風險主要從以下幾點進行控制：
一是生產商、經銷商及第三方的選擇和額度的核定，即在客戶定位方面要根據我省提出的物流融資發展規劃，圍繞“一個中心、三個圈層”、“七大物流工程”、“五個區域物流樞紐”和“八類行業物流發展重點”，深入研究市場，尋找行業中壟斷企業和重點企業進行營銷并嚴格根據其銷售規模和銷售周期等進行授信額度的核定，并對第三方貨物監管方進行選擇，尤其要對其內部管理水平、運營能力、倉儲狀況等綜合素質進行客觀評價和選擇。
二是協議的簽署和放款環節、銀票交接環節、貨物指定場所環節的完善，對協議的簽署要嚴格按照總行標準協議等相關要求執行，嚴格按照雙人實地核保的要求進行放款手續的操作，銀票交接必須直接交給廠家或以總行要求的方式交給廠家，不得擅自行事，貨物發送后必須做到指定監管場所的檢查、核實。
三是重要單據（合格證）等的交接和管理，核實生產商是否在規定的時間內將重要單據（提貨通知單）或合格證等直接交給我行，接收后做到專人入庫管理和各種手續規范操作。
四是對銷售回款的關注和出現墊款的處理，在經銷商銷售期間，嚴格關注其正常銷售回款情況，做到出現異常情況立即查明原因，及時采取相應措施。
三、我行“物流銀行”發展任重道遠
信貸上半年工作總結范文一
上半年上半年年工作結束了一半了，在過去的半年中，我的工作可以用出色來形容，因為的我工作業績都出現了大幅度的上漲。這是對我多年以來努力工作和學習的回報，我對我自己這半年的工作可以打滿分，因為我已經盡我最大的努力工作了。
大學畢業到現在已經幾年了，畢業以后我就考取了銀行的工作，來到已拿回那個工作后我被分配做銀行的信貸員。在剛開始的時候我并不熟悉我的工作，還好我認真努力的工作，積極的熟悉我的工作業務，我終于平穩的度過的實習期，我開始了我在銀行做正式信貸員的工作。在20xx上半年，我的工作個任總結：
一、各項工作目標完成情況
1、經營效益明顯增強。
全轄24個獨立核算的信用社，貸款利息收回率達到0%;貸款收息率0%。半年實現總收入0萬元，較上年增加0萬元，增長0%;實現凈利潤0萬元，社社盈余。實現凈利潤xx萬元,同比增加xx萬元，增長了xx%;所有者權益達xx萬元，其中，實收資本和資本公積分別達xx萬元和xx萬元。
2、各項存款穩步增長。
年中各項存款余額突破10億元大關，達到xx0萬元,較年初增加xx0萬元,增長xx%，完成上級分配任務的xx%;存款月均余額達xx萬元，完成分配計劃的xx%。
3、信貸支農力度強勁，貸款結構平緩合理。
半年累計投放貸款xx萬元, 較年初增長了xx%，各項貸款年末余額xx萬元,較年初增加xx萬元，增長xx%。其中農業貸款余額xx萬元，占各項貸款余額的xx%。年末存貸占比為xx%。
4、資產質量進一步優化。年末不良貸款余額xx萬元,占各項貸款余額的xx%,較年初下降xx個百分點。按貸款五級分類劃分正常類貸款xx萬元，占比xx%，關注類貸款xx萬元，占比xx%，不良貸款xx萬元，占比xx%。其中次級類貸款xx萬元，占比xx%，可疑類貸款xx萬元，占比xx%，損失類貸款xx 萬元，占比xx%。四級分類與五級分類相比，不良貸款下降xx萬元，占比下降xx個百分點。(不含央行票據置換部分)
二、主要工作措施
(一)加強信貸綜合管理，不斷提高經營管理水平。
1、全面推開全轄貸款五級分類試點工作。
貸款五級分類工作，是一項新業務工作。業務股按照《貸款五級分類實施方案》認真組織培訓教材，量化培訓內容，對全轄主任、座班主任和全體信貸員分兩期，近七天時間對135名人員進行了培訓，7月份利用20天時間對全轄24個信用社進行了貸款五級分類推廣工作和驗收工作。達到了分類認定準確，標準界定清楚，劃分類別靠實的工作要求。
2、狠抓貸款增量，從信貸源頭上杜絕貸款風險。
在信貸工作中，嚴格執行貸款“三查”制度、貸款集體審批及回訪制度。股內加強對上報貸款的審查力度，注重經驗型審查向數據型分析轉化。同時加強對基層社上報貸款資料規范化，數據的真實性關卡的審查，從而確保了新增貸款質量。年內共審批貸款0筆，金額0萬元，杜絕打回上報貸款0筆，金額0萬元。同時加大到期貸款收回率的監管力度，定期預警，有效防止了不良貸款的前清后增的現象;
3、加大大額貸款序時檢查頻率。
按季對金額在10萬元以上大額貸款跟蹤上門檢查一次，對存在的問題及時糾正與整改，半年共檢查大額貸款0筆，金額0萬元，發出預警整改通知0個社，涉及金額0 萬元。
4、狠抓信貸隊伍建設。
督促學習，以“信貸通報，以案說教，法規教育”為題材，半年組織信貸員學習培訓班2期，從而進一步提高了信貸人員的綜合業務素質。通過半年來的學習，信貸人員的信貸業務知識和風險防范意識以及依法管貸水平有了較大程度的提高。
5、強化主任責任意識，提高全轄管貸水平，依法規范信貸管理。
今年對三墩、臨水、鏵尖和銀達四個信用社全面進行了信貸檢查，檢查金額以改往年正常貸款在1萬元以上檢查為不論金額大小全面進行了檢查，檢查達到了鎖定貸款風險，摸清貸戶底數，依規管貸促發展的效果，推動了管理發展的動力。
6、有效整合脫水行業貸款，采取予多、予少的管理策略，重點進行規模扶持。
3月份，首先對全轄支持的22家脫水菜廠經營現狀進行了前期調研，提出了有力整合脫水菜行業貸款的管理措施，按照適度壓縮貸款規模，穩健扶持發展的方略，半年重點支持脫水行業貸款0家，投放金額xx萬元，延續了產業鏈條，壯大了企業發展后勁。
(二)廣拓儲源求發展
半年來，始終堅持“高點定位，攻堅克難，以城補鄉，調劑余缺，平衡總量”的組織資金原則，按照“全員攬存，鞏固農村，滲透城鎮，輔射周邊，激勵促進，擴大總額”的籌資工作整體思路，積極落實攻堅措施，動員廣大職工做一家一戶的工作，繼續實施“531”計劃。深入開展“每天入20個農戶，收千元儲蓄”活動。同時結合信用等級復評做好引存工作，提升服務質量，保證儲蓄存款快速增長。截止20xx上半年上半年年12月末，全轄儲蓄存款余額為 萬元，比20xx上半年上半年年末增長xx萬元。其中，活期存款xx萬元，比20xx上半年上半年年末增長xx萬元;定期存款xx萬元，比20xx上半年上半年年末增長xx萬元。
(三)傾力支農創雙贏
1、支持地方建設，全力支持非公經濟快速發展。半年累計發放非公經濟貸款0萬元。其中：基礎設施建設貸款 萬元，為0個個體經商戶發放貸款 萬元，促其規模壯大，快速發展。通過延伸信貸服務觸角，有效拓寬了信貸領域，也為我區經濟發展和農民收入的提高做出了應有的貢獻。
2、轉變支農理念，開展好支農專題活動。
半年來，認真開展農戶小額信貸活動，以小額信貸這一農村信用社的優勢品牌為載體，努力破解農民貸款難難題。為保證此項活動扎實有效，我們提出了“實、細、穩、好”四個要求，即牢固樹立立足農村、服務三農的理念，堅定支農方向不動搖;在工作中細致周到(建立農戶檔案全面細心;評定信用等級精確細致;發放農戶小額信用貸款審查仔細;貸款檢查和管理周到細心;評定信用村鎮嚴格詳細);堅持穩健發展原則，杜絕一哄而上和消極對待;以效果好為標準，向支農貸款要效益，有效解決了農民生產生活的所需資金，受到了農戶的普遍歡迎與好評。
3、在做好小額信貸工作的同時，針對我區部分鄉鎮的特色農業，適時調整貸款投向。
20xx上半年年累計發放制種業貸款xx萬元，同比增投xx萬元，養殖業貸款xx萬元，同比增投xx萬元;
20xx上半年年是我區農村信用社全面實現金融改革和機制創新的關鍵年。也是我區農村信用社在新的起跑線上，搶抓機遇，奮發進取，審慎經營和穩健發展的重要半年。半年來，業務股堅持以改革、發展、穩定為大局, 認真學習貫徹落實我區農村信用社工作會議精神,樹立科學的發展觀, 堅定服務“三農”辦社宗旨和方向，牢固樹立支農保穩定促發展的思想，突出風險防范, 強化監督，力促管理,不斷提高支農服務水平，有效發揮了信貸服務杠桿作用，較好地完成了年初確定的經營目標，取得了可喜的經營業績。
我想說既然我參加了銀行信貸員工作，那么我就應該做好，從小我養成的習慣便是如此，做事要認真，不達到成功的彼岸，就不要放手，只要認真努力了，就不會后悔，不會擔心自己被現實所擊倒。
也許我這一生就會在信貸員工作上做一輩子，運氣好的話，我也許可以升級，做一名銀行的管理者，如果工作不好，那我也沒有什么怨言，我會平衡好自己的心態，知足長樂，這才是為人之道。我相信只要我認真努力工作，我就會為銀行的發展做出自己的貢獻!
信貸上半年工作總結范文二
半年來，在聯社的正確領導下，針對本人自身擔任信用社主任，主要做好信貸管理工作，具體有以下幾方面
一是提高信貸人員綜合素質，有效規避信貸風險。
要防范和化解不良貸款，員工素質是關鍵，特別是需要一支高素質的信貸管理隊伍。一要強化信貸人員的職業道德教育，提高信貸人員的責任心和事業心，使防范信貸資產風險成為信貸人員的自覺行動，從而達到防范信貸管理人員道德風險的目的。二要加強對信貸人員的業務素質培訓。
信貸管理人員需要具備和掌握多種知識，不僅要精通信貸業務，熟識貸款操作規程，還需要掌握企業的財務知識等，現有的信貸人員業務素質遠遠不能適應業務發展的需要，應利用多種方式，對信貸人員進行業務培訓并考試，防范信貸管理人員的能力差帶來的風險。三要敦促信貸人員必須及時掌握各項法律法規，特別是一些與信貸資產質量密切相關的基本法規，如商業銀行法、貸款通則、擔保法、破產法以及民事訴訟法等。掌握并運用法律武器，這是時代對信貸人員提出的迫切要求。
二是結合實際情況制定出有獎有罰、權責對等的管理機制。
根據信用社的實際情況，在征得聯社同意的前提下，對信用社信貸人員適時推出了三包一掛的管理機制，從利息收入中拿出適當比例作為信貸人員的收入提成，這樣一來明顯加大了對放貸、收貸、收息有功人員的獎勵和表彰力度，拉大信貸人員的收入差距，提高信貸人員工作積極性。同時，明確責任貸款警戒點，當信貸人員責任貸款中不良貸款超過一定數額時，堅決從信貸崗位甚至負責人崗位上換下來，防止因個人原因導致貸款質量的繼續惡化和不良貸款的繼續增加。
通過半年的實踐，取得了預期的效果，全社不良貸款比年初下降了52萬元，貸款收息收回率首次達到1xx%，各位信貸人員年收入比普通員工高出5xx0元左右，可以說集體個人的雙贏。
三是明確各環節、各崗位的信貸責任，防止責任懸空和不切實際的集中。
每筆貸款，尤其是大額貸款，明確調查人員、二級決策機構成員、以及貸后管理人員的責任比例，既杜絕將責任集中于調查人員一身的不切實際的做法，又防止“集體清收”的形式主義現象，真正使貸款責任有著落，保證各崗位、各環節人員能恪盡職守，各負其責。
非信貸崗位人員不具有信貸管理的相關業務技能，不宜作為貸款責任人。
對內部職工介紹、擔保、甚至本人承貸的貸款與其他貸款一視同仁，嚴格按照規定進行審查，清收責任應也由信貸崗位人員承擔。
四是對信貸人員加強合理的激勵和規范他們的工作過程。
保持信貸人員隊伍的相對穩定，使他們有足夠的時間熟悉各種情況，并對信貸人員要提供通暢的溝通渠道，傾聽他們的意見和建議。
五是對信貸人員的工作過程進行控制。
重點在于使信貸人員的工作過程規范化、有序化，完善借款合同的各項要素，使之合法合規，杜絕信貸過程中的吃、拿、卡、要等現象。培訓有的放矢，除通常對信貸人員進行法律、法規宣講外，信用社更分別針對不同的情況進行專門學習，通過培訓，有效提高信貸人員的工作技能和對農村信用社的各項管理規定的理解與認同，以及對信用社的忠誠，增強他們的信心。
分類激勵，優勝劣汰。對信貸人員的激勵，不搞“一刀切”，而是針對實際情況，制定出相應的激勵辦法，營造一種你追我趕的競爭氛圍。凡是不能勝任信貸工作或不能完成工作任務的，實行末位淘汰制，調離信貸崗位。
六是嚴把貸款投向關：放貸不濫。
要求信貸人員“必須將每一筆貸款投放準確”作為信貸工作的一項準則。因此，我將經營方向定位為：立足“三農”，服務城鄉，充當杠桿，實現“雙贏”。一是著力推行農戶小額信貸。二是著力支持農村經濟結構調整。
七是嚴把制度執行關。
在實際工作當中，嚴格執行“貸前調查”和“貸后回訪”制度。每個季度我均對貸款戶的貸款運作情況進行抽查回訪一次，次次都形成紀錄。通過貸后回訪，使自身對全社的貸款情況了如指掌，并適時提前收回有風險貸款。
信貸上半年工作總結范文三
我是支行的信貸員，調查貸款客戶達150位，成功放款30筆，發放貸款達7xx萬元，而且所有貸款均屬于正常類貸款。自在信貸路上從零開始的艱辛跋涉。
我認為有以下幾點體會：
面對信貸員這個崗位，開始我還真有些膽怯。從20xx年參加工作以來，需要三天兩頭跑到客戶家中，實地了解客戶的基本情況、經營信息，調查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力。這些對于不善與人交流的我來說，實在是太難了。起初的一個月里，我總在心里想，把錢放出去還不上怎么辦?有時打起了退堂鼓，覺得還是繼續干老本行比較好。
支行領導了解到信貸員們的普遍心態后，及時和大家座談，讓大家解放思想，放下包袱，說：“還沒干就不要輕易否定自己，你們一定會慢慢地喜歡上信貸這個崗位的。”領導的耐心開導和對發展前景的描繪，使大家對自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了，整個隊伍開始有了活力。我和大家一樣，也受到了很大鼓舞，下定決心從零開始學起。
通過專業化的培訓和自學，漸漸地掌握了小額貸款業務和操作流程。
通過支行前期的大力宣傳，陸續有一些有需求的客戶開始上門咨詢，我也迎來了第一位貸款客戶。那天，我懷著復雜的心情，與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了xx村。這位客戶是個農戶，有十多年的養殖歷史，對市場非常了解。在客戶家，我作了自我介紹后，便開始按培訓時要求的調查順序逐項詢問。
由于是第一次與客戶進行“營銷”交流，加上對xx行業了解不夠，心里很緊張，問了不到20分鐘，客戶突然說：“我不貸了，你們走吧，不就是從你們銀行貸點款嘛，跟審犯人似的。”我見狀，趕忙解釋，可這位農戶就是不再配合了。無奈，我與同事掃興而歸，第一次營銷就此“流產”。
回去的路上，我翻來覆去地回憶剛才的場景，又問同事的感受是什么。經過分析，我找到了答案：問題不在客戶，完全是自己根本不會跟客戶交流，不懂對方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。
捫心自問，如果總是這樣不善于與客戶交流溝通，以后誰還敢來找我貸款?不行，必須改，從頭練!從此，每天上班后就和同事們一起上街作宣傳，與小商戶們聊天，練習介紹貸款業務;下班后還走親訪友，介紹銀行小額信貸，把他們當成練習對象。功夫不負有心人。現在我自認為交流技巧有了很大提高。
辛勞踏出豐收路開發信用村將是支行以后的重點發展客戶，深入了解掌握農戶的經營情況和規律，盡快了解行業，是自己的首要任務。通過親戚找到幾戶農戶，與同事一起實地去了解情況。時間一長，漸漸地習慣了這種工作。半年的工作業績雖然不理想，但我深感自己的工作離不開領導和信貸部團隊對我的關心和支持;同時，更感激一直默默無聞在背后支持我工作的家人。我要用“舍小家顧大家”的敬業精神，努力工作爭起做一名合格的銀行信貸員。
看了“信貸上半年工作總結”的人還看了
1.信貸上半年工作總結范文
2.銀行信貸半年工作總結
3.銀行信貸工作半年總結
我代表寬帶專家座席，向領導報告本班組2009年的工作，并對今后的工作提出建議，并請領導提出意見。
一、2009年工作回顧
2009年，我們座席付出了很大的努力。在領導的支撐和幫助下，座席的各位成員認真處理寬帶故障申告，盡力發展營銷任務，頑強工作，積極應對復雜多變的客戶服務環境，努力克服工作中的各種困難，取得了較良好的進展。
人員壯大、結構完善。目前除了有四個營銷中心的熟悉裝維工作的人員，還有來自前臺營業廳的班長、10060的工作人員，不但能夠處理客戶的寬帶線路故障，而且能夠處理關于客戶客戶帳號和計費方面的申告。目前四個營銷中心也將人員進行了固定，基本上都是新招的本科大學生，不再頻繁更換。這給寬帶專家座席帶來了前所未有的穩定和新鮮活力，他們積極工作、努力學習、思想活躍，遵守紀律，是強大的支撐力量。
完善和強化勞動紀律。由于寬帶專家座席來電頻繁，如果座席缺席或者曠班，就會造成電話無人接聽，引起裝維人員和公司內外客戶的不滿。因此座席的值班紀律十分重要。因此在寬帶專家座席實行了嚴格的勞動紀律。而且大家目前也都自覺地遵守勞動紀律。我對外聲明：如果有人打電話過來，發現無人接聽，只要告訴我，我必定認真確認實際情況，并做出嚴肅的處理。對于座席中偶爾出現的吸煙和吃零食等情況，也進行了禁止。
處理工單效果變好。 10060要求：在所有工單上注明名字。以便確認責任。并且詳細登記“服務預約本”。我對外聲明：如果有人發現某張工單處理的有問題，只要報給我工單流水號，我必定認真確認實際情況，并做出嚴肅的處理，同時通報給對方處理情況。隨著公司授權寬帶專家座席處理更多的工作，寬帶專家座席的作用越來越大。
座席不但處理10060工單，而且處理巨量電話申告。 目前全市pppoe帳號的解綁、修改密碼工作都在寬帶座席執行。同時隨著座席電話被廣為人知，撥打座席電話的數量大大超過工單數量，而且越來越多。
逐步健全帳號管理制度。由于寬帶專家座席功能逐漸強大，所配帳號越來越多。如：聯創、潤匯、綜合營銷、計費、寬帶商務、10060相關工號等， 進行了認真的管理，責任到人。防止越權操作。
建立短信服務模式。有時候，為了給用戶說明一個網址或者一種電腦操作方法，需要和客戶說很長時間，客戶才能明白。為了方便工作，提高效率，我向公司申請了寬帶商務工號。這樣，我們在工作中大量采用短信服務，把客戶常用的網址和測速方法，以及下載客戶端的方法，在征得客戶同意的情況下，用多條短信發送到客戶的手機和小靈通上。大大提高了工作效率，取得了良好的工作效果。
不斷更新和完善網頁服務內容。我在新浪網上建立了自己的博客。在自己的博客中，我建立了寬帶故障處理專欄。將各種故障案例詳細整理后，隱去客戶和公司詳細資料，發表在網上。并且在平時與同事、客戶、以及網友中進行交流，包括上網常識、網上精彩應用、網通客服系統聯系方式等等。并且在平時把網址以短信的形式發送給寬帶客戶。
二、未來工作展望
目前公司已經為座席配置了一臺新電腦和組合柜子， 同時有兩個座席提供服務。現在已經申請配語音卡， 以便實現省公司要求的兩個座席的“在線實時服務”，可以隨時直接接受客戶的電話申告。
切實提高故障過濾率和及時率。這是寬帶座席的根本。我們的所有工作都將圍繞這兩項核心指標展開。
繼續盡力發展營銷任務。
嘗試建立座席內部的“先進學習小組”，組織在學習上有發展潛力的同志深入研究網絡應用和寬帶故障處理，并努力形成研究成果。
編制新的考勤和工單考核制度。我目前正在編制一個程序：可以訪問10060客戶系統數據庫，調出歷史工單詳情，并對座席工作人員處理故障的及時率、過濾率、處理工單數量進行認真的考核，并對工單處理的詳情進行考察。鼓勵工作人員在工單中寫出詳細的故障處理步驟，并積極編寫寬帶故障處理案例集錦。
［關鍵詞］信息時代；高校保衛工作；探究
［中圖分類號］C93 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1005-6432（2011）27-0147-02
高校是社會不可或缺的一部分,構建和諧校園是構建和諧社會的組成要素,也是促進高校自身和諧發展的現實需要。高校保衛部門在構建和諧校園中是重要的建設力量,與此同時,又是必要的保障力量。新形勢下,對高校保衛工作提出了更高的要求,它既要承擔安全保衛職能,又要全力維護好高校穩定,以滿足廣大師生及社會大眾的學習、生活和工作需求。如何使得高校保衛工作不斷促進高校校園穩定安寧、和諧有序,保證校園穩定,是一個非常重要的課題。本文就高校保衛工作存在的問題進行深入探究并提出相關措施。
1 高校保衛工作面臨的問題
（1）學生數量快速增長,防范意識差,安全保衛工作困難。近些年來,我國高校逐年擴大招生規模,加大辦學層次。辦學規模的擴大,使高校的學生數量大規模的增加；辦學層次增多,使學生的組成更加豐富,包括本科生、專科生、碩士研究生、博士研究生,此外還包括諸如自學考試的學生、參加成人教育學生以及函授學生等多種層次,他們的自身教育、修養程度有很大差異。并且隨著學生的生活條件的提高,其個人貴重物品相應增多,如個人電腦。但往往學生的獨立生活能力較弱,防范意識不強,物品放置隨意,并會發生不鎖門的現象,導致物品丟失,增加保衛工作的任務。
（2）信息化時代網絡不安全因素多。隨著網絡的廣泛應用,信息的傳播不再受地域的限制,不同的人在不同的時間和地點內可以在網上溝通。網絡也在為廣大師生提供便利,如支持教師制作課件、教學大綱的制定,并提供各種其他的教學資源,為學生提供閱讀材料、自由發表言論平臺的同時,支持師生的交流,但網絡帶來的負面影響也不容忽視。包括惡意的政治信息、黃色信息等,這些不良信息嚴重影響大學生的健康成長,甚至造成學生犯罪。此外,計算機病毒、垃圾郵件、網絡黑客等侵擾計算機使用的安全。這就需要解決如何在網絡環境下進一步加強保衛工作,引導廣大青年學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（3）保衛人員整體素質及技術裝備不強。目前大部分保衛干部年齡偏大,文化不高,對工作涉及的理論知識滿懷熱情,但往往缺乏付諸實踐的精力。再有就是人員的知識老化,部分保衛干部不能創新思維,習慣傳統呆板方式做事。在當今市場經濟條件下,這樣的人員素質和知識結構顯然不能滿足要求。此外,目前犯罪分子往往使用高科技手段作案,而高校保衛部門在裝備、保衛手段以及對現代科學技術知識的掌握等方面很匱乏,如有的高校保衛干部因一些原因尚未掌握辦公自動化方面的現代科技知識,對計算機網絡了解的少之又少,這些問題的出現,阻礙了保衛工作的正常開展。
（4）高校的周邊環境復雜。目前,一些高校缺乏對其周邊環境的有效治理。首先是經營者看好高校這一較大的消費市場,社會人員從事各種經營行業,如網吧、小超市、游戲廳、咖啡吧、旅館、飯店等,有些經營者不守法經營,經常引發人員間的糾紛和斗毆事件,甚至構成犯罪。不利于學生的健康成長成才,對校內的安全、秩序也構成隱患。其次是校園周邊的流動外來人口也逐漸增多,這些人員經常集聚在學校周圍,針對師生的盜竊、搶劫等事件時有發生,給高校的安全穩定產生影響,給學校保衛工作增加了難度。此外,高校附近的交通安全也逐漸“不安全”。有的高校公路穿越校區、挨著高速公路,有的校門口設有公共汽車站,無證出租車等隨意停靠在高校周邊,這些都給校園交通安全帶來了隱患。
2 應對措施的研究
（1）加強學生安全防范教育,促進其思想政治水平的提高。多數大學生未對社會深入的接觸,缺乏社會經驗,容易上當受騙。因此,高校要把學生安全教育引入到教學工作中,開設學生安全教育課,用科學知識來武裝青年學生的頭腦,加強法制教育,增強其自律能力,使學生增強安全防范意識,掌握防范技能,促使學生形成正確的人生觀、價值觀和世界觀。保衛部門作為學校的一個職能部門,要善于利用自身的工作特點,加強學生安全教育和思想政治工作。結合學校實際情況,充分利用新生入學教育和板報、圖片、標語和校園網等宣傳工具,有針對性地對學生進行警示教育,提高學生法律意識和安全防范意識,促使他們自覺抵制各種誘惑。
（2）保證網絡資源安全,提高學生警惕。網絡給高校教育帶來很大的負面影響,因此,高校需要加強內部校園網建設,建立獨立的具有科學性、知識性和安全性的計算機網絡。此外,要充分利用網絡平臺,開展學生思想政治工作,培養并提高學生對無益信息自覺抵制的意識和能力,增強其識別能力。
（3）加強保衛隊伍建設,加大裝備投入。高校的保衛人員在維護學校安全穩定方面發揮了重要作用。在全部高校保衛工作中,隊伍建設是根本,也是保證。針對保衛人員整體素質不高的問題,主要從招聘人員、人員培訓角度入手,并對于上崗的人員適當引入一些激勵機制,如工資層次方面。對于已經上崗人員可以通過理論學習和思想教育,提高他們的思想素質、政治素質和道德素質,通過參加各種自學考試和平時學習提高保衛人員文化素質、科技素質,通過各種培訓和實踐鍛煉,提高保衛人員業務素質,通過體育活動和各種抗干擾訓練,提高保衛人員的身體素質和心理素質,努力造就一支政治合格、業務精通、管理規范的保衛隊伍。目前一些高校設立了“校園110”報警服務中心、救助服務系統,建立了校內與校園周邊范圍的機動車巡邏制度,以提高高校安全防范措施的科技含量,形成高校嚴密的科技防控體系。此外,還要加大投入,給高校保衛工作配備必需的裝備設施。
（4）加大監管力度,保證校園安全。高校保衛工作不僅承擔維護校園安全,對校園中的不良現象進行教育和管理,還要對師生的合法權益進行保護,免受外來不法侵害,尤其是要保護師生的生命財產安全。首先,要增強保衛人員的服務意識,使師生有滿意感。其次,加強巡邏防范,讓校園周圍更加安全,讓師生有安全感。高校保衛人員經常巡邏在校園各個區域及周邊地區,廣大師生會本能地產生一種安全感。而犯罪分子看到保衛人員也會產生一種畏懼心理,放棄作案念頭。最后,要加強檢查督促,保衛人員主動地經常地檢查教學區、宿舍區、家屬區,發現存在的安全隱患或漏洞,要及時提醒有關人員,以增強相關人員對安全工作的緊迫感。
3 總 結
一、明確工作目標，強化工作理念
樹立“文化育人.文化塑人”理念，結合局工作實際，采取多種方式開展關心下一代活動，著力于全面提高全縣青少年兒童心理素質、思想道德素質、科學文化素質，為青少年兒童的健康成長提供了良好的人文環境和輿論氛圍。
二、強化組織領導，鞏固隊伍建設
成立了由黨委書記、局長任組長，分管領導任副組長，相關股室、直屬單位負責人為成員的關心下一代工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，由工會主任同志兼任辦公室主任，團委書記同志具體負責，相關股室、直屬單位負責人共同配合，做好相關工作。
三、加強宣傳教育，提升工作實效
一是召開專題會議，組織關心下一代工作領導小組人員認真研讀市、縣關工委文件精神，對本年度關心下一代工作進行了安排部署，落實了工作任務、明確了職責分工；二是召開老同志工作會議，動員系統離退休老同志，發揮其自身優勢，以豐富多彩的活動形式對青少年兒童進行社會主義核心價值觀教育；三是召開職工大會，傳達學習關心下一代相關文件精神，深刻領會關心下一代工作的重要性，在全系統營造了良好工作氛圍，各部門積極配合相關工作的開展。
四、落實經費保障，扎實開展各項工作
為使關心下一代工作在全系統有聲有色、有力有位，局黨委、行政解決了專項工作經費，主要從以下幾方面開展關心下一代工作：
（一）開展形式多樣的“三送”活動
不定期組織縣文化館、縣圖書館、縣電影公司深入村社、鄉鎮、城內學校，廣泛開展送文化、送圖書、送電影進校園活動，為全縣青少年兒童送去了文化的盛宴、筑建起了知識的殿堂，既豐富了青少年兒童的精神文化生活，又達到了教育、引導青少年兒童要立志成才、感恩社會、報效祖國的目的。
扎實開展關愛留守兒童活動：1、在望京小學“留守學生之家”建立的“五個一”基礎上，年初，圖書館志愿服務隊伍又為其捐贈了1000余冊圖書，進一步豐富了留守學生的文化精神生活。
2、縣文化館（文化惠民志愿服務隊伍）全年深入鄉鎮、學校等地開展文化惠民文藝活動60余場次，縣圖書館開展“全民閱讀”等送圖書活動12余場次，在豐富全縣人民群眾精神文化生活的同時，極大的豐富、充實了全縣青少年兒童，特別是留守兒童的精神文化世界。
3、電影公司志愿服務隊走進筆山鎮梔子村開展了“情系留守兒童關愛智障少年”專題電影放映活動，為當地留守兒童、智障兒童播放了《關愛農村留守兒童》、《青少年防罪與家庭預防》等科教短片，并精心選取了《七小羅漢》、《神勇投彈手》等一批青少年兒童喜聞樂見的優秀故事片。通過此次關愛活動，不僅充實了特殊群體兒童的業余生活，而且讓他們感受到了社會的溫暖。
4、12月11日，局黨委、團委組織開展了“暖冬行.關愛留守兒童”志愿活動，機關團員干部，文化館、圖書館志愿服務隊伍一行深入望京鄉八柏村村小，為村小30余名留守學生送去了圖書400余冊，書包、文具30余套，羽毛球拍、乒乓拍、跳繩數副，同時，文化館（文化惠民志愿服務隊）為留守學生呈現了一臺精心準備的文藝節目，使該校留守學生樂在其中，讓他們感受到了冬日里的暖陽，感受到了社會給予他們的溫暖，激發了他們愛學習、愛勞動、愛祖國的“三愛”精神。
（二）抓好免費開放，提供精神文化家園
著力抓好公共文化服務體系建設，大力提升了鄉鎮文廣站免費開放的硬件設施建設，讓廣大農村青少年兒童能在閑暇之時，有報刊、圖書閱讀，聽上廣播、看上電視，能夠綠色上網，切實豐富了農村青少年兒童的課外精神文化生活。
一、明確工作目標，強化工作理念
堅持以“文化育人.文化塑人”的理念，結合文廣新局實際，采取多種方式開展關心下一代活動，著力于全面提高全縣青少年兒童的心理素質、思想道德素質、科學文化素質，為青少年兒童的健康成長提供了良好的人文環境和輿論氛圍。
二、強化組織領導，鞏固隊伍建設
我局成立了由黨委書記、局長任組長，分管副局長任副組長，機關相關股室、直屬各單位負責人為成員的關心下一代工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，由分管副局長兼任辦公室主任，局辦公室副主任具體負責，相關股室、各直屬單位負責人共同配合，做好相關工作。
三、加強宣傳教育，提升工作實效
一是召開專題會議，組織關心下一代工作領導小組人員認真研讀市、縣關工委文件精神，對全年關心下一代工作進行了安排部署，落實了工作任務、明確了職責分工；二是召開老同志工作會議，動員系統離退休老同志，發揮其自身優勢，以豐富多彩的活動形式對青少年兒童進行社會主義核心價值觀教育；三是召開全體職工大會，向全體職工傳達學習關心下一代相關文件精神，深刻領會關心下一代工作的重要性，在全系統營造了良好工作氛圍，各部門積極配合相關工作的開展。
四、落實經費保障，工作有力開展
在經費的有力保障下，文廣新系統在關心下一代工作上主要做了以下五個方面：
（一）開展形式多樣的“三送”活動
縣局不定期組織縣文化館、縣圖書館、縣電影公司深入村社、鄉鎮、城內學校，廣泛開展送文化、送圖書、送電影進校園活動，為全縣青少年兒童送去了文化的盛宴、筑建起了知識的殿堂，既豐富了青少年兒童的精神文化生活，又達到了教育、引導青少年兒童要立志成才、感恩社會、報效祖國的目的。
（二）抓好免費開放，提供精神文化家園
著力抓好公共文化服務體系建設，大力提升了鄉鎮文廣站免費開放的硬件設施建設，讓廣大農村青少年兒童能在閑暇之時，有報刊、圖書閱讀，聽上廣播、看上電視，能夠綠色上網，切實豐富了農村青少年兒童的課外精神文化生活。
（三）建立愛心之家，為留守學生送去關愛
在幫扶點望京小學建立了“留守學生之家”，嚴格完善了“五個一”建設，為留守學生送去了圖書、器樂、電視等設備，為留守學生在校的學習、生活營造了一個陽光快樂的成長環境；同時，單位干部職工、老同志與留守學生結對子，定期了解留守學生學習、生活和心理要求，激勵留守學生不畏困難、自強不息、做生活的強者。
（四）嚴格執法、營造良好的社會文化環境
縣文化市場綜合執法大隊全年通過文化市場巡查、群眾舉報等方式，對全縣網吧、校園周邊文化市場進行專項執法檢查，聯合相關部門定期開展校園周邊環境綜合整治行動，為青少年兒童提供了一個健康成長的社會文化環境。
我鎮認真貫徹落實省、市關心下一代工作會議以及中央省、市領導對做好關心下一代工作的重要批示，扎實開展工作，取得了一定的成績。
一、調整充實關系下一代工作領導班子，抓好基層關工委組織網絡建設。班子成員如因人動，進行了及時調整充實，以鎮黨委、政府紅頭文件的形式下發到各村（居）委會和鎮直各單位。各村（居）委會、中學、中心小學也組建了關工委組織。各村（居）委會的關工委組織“五老”參與的人數占50%以上，制定了工作規則、工作制度，完成了長效機制。
二、開展了“學雷鋒、心向黨、講品德、見行動”主題教育活動和十精神宣講活動。結合“法律進學校”的法制宣傳教育，努力創建“零犯罪”學校。去年鎮關工委分別組織中學、中心小學師生進行“學雷鋒、心向黨、講品德、見行動”的主題教育報告和十精神宣講報告，進行了《道路交通安全法》《預防未成年人犯罪》《未成年人權益保護法》等法制宣傳報告，針對學校師生中一些不良習氣和行為，以案說法、以例說法收到了較好的效果。中學還組織學生進行學雷鋒和十精神學習的作文比賽和演講比賽，學風、校風得到了根本的轉變。
三、尊師重教積極籌措扶貧助學基金。去年四月份，在鎮黨委、政府的大力支持下，鎮關工委協同中學成立了“中學教育公益基金會”。基金會的宗旨是資助家庭經濟困難學生，獎勵品學兼優學生和優秀教師，提高中心教育教學科研水平，推動中學教育事業的發展。基金會會長由中學校長擔任，副會長由鎮關工委副主任擔任，到目前為止，該基金會已接受政府部門和社會各界組織、企業事單位和各界人士的捐贈，資助的錢、物已超過10萬元。村教育基金會籌資50萬元基金，以“激勵小學生、扶助貧困生，獎勵高材生”。為宗旨，自2007年開始，獎勵考取一本大學生2000元，考取二本的大學生1000元，共已獎勵93人。獎勵優秀學生109人次，扶助貧困學生16人次，獎勵小學共計幣9000元，為學校建起了圍墻、硬化了操場確保學校師生的教學安全到目前為止，基金公共發生教育補助資金13.9萬元，街景王公教育基金會完分發揮“五老”作用采取民間集資方式，多方籌措資金獎勵考取一、二本大學。全鎮尊師重教、扶貧助學已蔚然成風。
四、針對“留守孩”群體的不同情況，關工委主動出面做好工作。鎮外出務工的人員較多，大量留守孩童或是跟隨祖父祖母生活或是跟隨外祖父祖母或親戚生活。他（她）們因缺少父母親的直接教育，部份留守孩不服從祖輩的管教，而他（她）們的祖輩們文化水平較低，管教方法欠妥，結果造成他們的心理畸形，有的逃學，有的養成小偷小摸，小打小鬧和賭博的不良習慣。我鎮各級關工委班子成員，主動與各學校聯系，將收集到的情況與其家長反饋，共同做好這些有不良習氣行為孩童的思想教化工作，收到很好的效果。
尊敬的各位領導、老師，親愛的少先隊員們：
大家好!我受第二十屆少先大隊委員會的委托，做全年工作報告，請各位領導、老師、隊員審議指正。
在過去的一年里，我們第二十屆大隊委員會在各級領導、老師的指導和幫助下，開展了一系列豐富多彩的活動，并取得了一定的成績，現向大家匯報如下：
一、少先隊常規工作。
新學年伊始，學校大隊部對一年級的新生進行了入隊前教育，由大隊委員參與講解、示范，幫助一年級同學盡快了解少先隊知識。
為了讓更多的班級能在升旗儀式上展現風采，參與到愛國主義教育活動中，學校啟動了少先隊員升旗的形式。使更多的同學得到了鍛煉，同時也極大地促進了班與班之間的友誼。
二、豐富多彩的主題活動。
4月份，學校組織春游，掃墓活動。同學們走進大自然欣賞了春日美景，鍛煉了身體，陶冶了情操，更增進了同學間的友誼,增強了愛國主義情感。
教師節來臨之際，倡導同學們用低碳、環保的形式向老師送出節日的祝福。豐富多彩的大隊活動給同學們帶來了愉悅的體驗和成長進步。
下午好！今天我代表35名新員工，在這里向大家匯報我們在工業區一年來的工作和學習情況。
xxxx年7月16日對我們來說是一個值得銘記的日子。這一天，通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在xxx工業區。俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！我們依然記得，從報到的第一天起，工業區黨工委、管委會領導及時為我們新員工進行了為期三天的崗前培訓，培訓是我們進入工業區的第一課。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過工業區這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。
為了避免我們少走彎路，盡快知曉工業區的現狀，工業區領導特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力，把自己在實踐中積累的經驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間里，很快適應了工作環境，并熟悉了各個崗位的業務流程。在老師的帶教下，現在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理常規業務，而且對特殊業務也有所了解。同時，我們也積極地參與工業區組織的各種聯誼活動。中秋晚會、春節聯歡會、演講比賽中活躍著我們新進人員的身影。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這 個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。“九頭牛和鯰魚”的故事，讓我們時常不忘衡量自己值不值九頭牛，是不是起到了鯰魚的功能。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心！我們會繼續努力學習專業知識，提高業務素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為工業區的發展和個人境界的提升而不懈奮斗！
一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。
一、踏實做事
作為工業區的新兵，首先學好業務，做好本職工作。工業區業務存在其特殊性，只有在日常的工作實踐中去學習、去發現、去總結，才能夠保證將工作做好。在今后的日子里，只有踏實刻苦學好業務，才能充分的把自身原有的理論知識與實際業務結合起來。
