時間：2023-03-07 15:18:27
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本人，男，55歲，小學一級教師，教齡35年。本人數十年來執教于鄉村小學，風風雨雨以至嘔心瀝血，幾近鞠躬盡瘁歟。回顧往昔，感慨萬千，無須贅言。想如今廉頗老矣，尚能飯否?可嘆!!
現稍做總結，不禁潸然淚下：職務工資不高，血壓偏高;工作成績不突出，椎尖盤突出;大會小會不發言，前列腺發炎。更哪堪時有哮喘，血力不支。教學上雖盡錙銖必較之責，奈何教法時常翻新，實有招架不住之勢，益感工作不勝負荷。以薄才弱體難以勝任當今教壇。不退，即無益于己亦無益于弟子。有鑒于此，特申請提前退休，以使茍延殘喘，了度余生。若獲準予，實乃本人之大幸，教育之大幸也!翹企之盼，希多亮察!!
此致
敬禮!
申請人：xxxx
申請日期：xxxx年xx 月 xx 日
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一、養老保險
參保指南
參保條件：
城鎮居民參保：
1、年滿16周歲(不含在校學生);
2、不符合企業職工基本養老保險參保條件的我市城鎮非從業居民，可在戶籍地自愿參加城鎮居民社會養老保險;
所需資料：
城鎮居民參保：
(1)戶口本原件;
(2)本人銀行存折(結算賬戶)原件;
(3)社會保障卡或二代居民身份證原件;
(4)填寫《韶關市城鄉居民社會養老保險申請受理表》一份;
注：重度殘疾人持上述辦理材料以及《殘疾人證》向戶籍所在地殘聯部門申報參保;
參保流程;
城鎮居民參保：
有需要參保的居民持上述辦理材料到戶籍所在地的社保部門辦理相關的參保手續;
領取指南
領取條件：
1、已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。
2、年滿45周歲不滿60周歲的城鄉居民，應逐年繳費至60周歲后，按月領取養老金，也可以一次性繳納若干年的養老保險費，但累計繳費不超過15年。
3、不滿45周歲的城鄉居民，應按年繳費，累計繳費不少于15年，年滿60周歲的可以按月領取養老金。
所需資料：
領取材料：
1、第二代居民身份證;
2、戶口簿;
3、《養老保險待遇申報表》
根據不同領取情形，還需相應提供以下材料：
(1)重度殘疾人需提供殘疾級別為壹級或貳級的第二代《中華人民共和國殘疾人證》;
(2)低保(五保)對象需提供民政部門確認的有效證件;
(3)退伍軍人需提供退伍軍人證;
(4)社會申辦退休人員還須提供《失業證》或解除勞動關系的證明資料的原件和復印件、本人戶口本原件和復印件、勞動手冊原件。
(5)申請因病提前退休的須提供省勞動能力鑒定委員會鑒定證明原件。
(6)申請軍轉干部提前退休的須提供本人提前退休的申請書。其中單位退休人員由所在單位加具意見。
(7)申請政策性提前退休的須提供政策性關閉破產企業提前退休申報補充表或加蓋有關印章。
(8)如涉刑律者，須附法院判決書、刑滿釋放證明原件和復印件。
(9)如到齡未及時申報領取待遇手續的，需補發養老金半年及以上的退休人員，要填寫《基本養老金補發申請書》(格式見附件)，說明延遲申報原因和申明有關情況。有單位管理的退休人員，申請書須由單位蓋章核實情況。
領取流程;
1、單位或個人應在申領人達到國家規定退休年齡前一至二個月(屬于續繳人員應在符合按月領取基本養老金條件時)向我局申報領取基本養老金
2、符合受理條件的，我局向申報人出具《受理回執》
3、經審核符合領取基本養老金條件的，基本養老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。
靈活就業人員養老保險可以補繳。
養老保險中斷可以去社保中心補交，也可以找到新工作新單位幫忙處理，進行人事處理。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，養老保險可以累計計算交納年限。醫療保險至少需要交納20至25年，達到退休年齡可以申請享受養老金待遇和醫療報銷?，F在的退休年齡為，男性60歲，女性55歲。從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，需要本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書。只能辦理養老，醫療保險兩種。交納費用是根據當地去年社平工資進行計算，每年不一樣。
（來源：文章屋網 ）
在社會不斷進步的今天，申請書與我們的關系越來越密切，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。寫申請書真像想象中那么難嗎?那么關于個人退休申請書怎么寫有哪些參考范文你知道嗎?以下是小編為您整理的個人退休申請書模板，衷心希望能為您提供幫助!
個人退休申請書1尊敬的陸__x：
你好!感謝您在百忙中給予我的關注，我是剛到公司兩年多的“學徒仔”，上個月16號我親手辭掉了自己的這一份工作，作出這個決定讓我真的感到很艱難，因為在公司的兩年多，已經塑造了我的生活。至今難忘當年人力資源部同事給我面試的情景。萬分感謝公司為我打開了珠寶人生的這一扇大門。
在公司的這些時間里，我對珠寶有了基本的認知與理解，以及我在此收獲的更重要的——信心。除了說謝謝，我實在找不出其他語言表達我的心。
本以為12月16號辭職到01月16號就可以離開的，主管卻批準我09年02月27號才能正式離開公司。在此我向尊敬的陸小姐提出申請：希望能在01月16號里，允許我正式離開公司。請批準!
因為我家里的情況不允許我明年繼續返回公司，我真的很抱歉。爸爸身體一直都不好，在我剛來做學徒的時候，就得了黃疸肝硬化，兩年以來都在吃藥，病魔侵蝕爸爸的身體，可我家是農村，只要能起床都得干活，不幸再次降臨到我爸爸的身上，幫私人老板打工被機器壓斷了右腿，已經是殘廢了，可無良老板一走了之。其他不用解釋都知道結果了，我現在是窮途末路。此時社會經濟不好，而我選擇離開公司是何等的無奈。
主管要我明年回來繼續上班的原因就是因為暫時沒有比較熟悉的較石員在起版部協助他的工作，這我考慮過了，現在公司沒有以前那么多版。所以暫時請求鑲石部的師傅協助，工作完全是可以順利進行的。在此時間慢慢培訓一名專業的較石員就得師傅多費心了。而我自己要是明年回來這邊的話，我需要很多資金，我的目的是希望能夠為爸爸省一點醫藥費。窮人沒有富親戚，我只能靠我自己。而此時我只能請求陸小姐：批準我01月16號正式離開公司，謝謝!在離開公司之前我會把自己本分工作做好。離職手續做妥當。這也是對公司，對自己的一個交代吧!
公司的管理制度是人定的，不外乎一個情字。我相信陸小姐是一位善解人意的領導者，這也是我最敬佩你的方面，在此祝愿公司的業績蒸蒸日上，祝愿陸小姐身體健康，工作順利，家庭幸福!
此致
敬禮!
申請人
日期
個人退休申請書2尊敬的學院黨政并轉呈校人事處:
本人___因健康問題，現申請于20__年8月份提前退休。本人____年__月__日出生，今年滿56周歲;1968年參加工作，工齡37年?，F任某教究室___。
近三、四年來，我的身體狀況陸續問題，深感已無能力承擔合格教師的職責。校人事處某年《教職工退休退職的規定》中條款(見申請書末附錄)，提前退休的申請。懇請考慮我的，予以批準。我的健康問題敘述如次。
1、失眠問題:我因長期失眠，精神不佳、記憶力下降，上課亦有失誤;
失眠也令視力降低。我從高中階段開始間斷失眠。近幾年更是每晚服藥仍睡眠，并曾多次到校醫院打針催眠。近一年多次到某大醫院心理科求助睡眠專業博士，花費高昂藥費求取幾夜安睡，但無顯效。
2、視力問題:我的眼睛近年來天天困擾著我，最主要的是能夠持續閱讀的越來越短，兩次閱讀之間所需的間歇越來越長。
最近一年多來已發展到只能連續閱讀20-30分鐘即需休息30分鐘的程度，一天內閱讀總也超過3-4小時，而且視力惡化的趨勢。曾數次就醫均無良策。據華僑醫院眼科博士導師結論，我是人群中罕見的視覺調焦過度靈敏癥狀患者，因肌肉調節晶狀體焦距過于頻繁，眼睛極易疲倦，視覺模糊;對策是少看書，多看遠處綠色物體。而高校教師，除了備課上課要新素材之外，大批量閱讀更是科研工作上的最需求?，F在經常服用調節神經的藥物及用消除疲勞的眼藥水。
3、慢性咽喉炎問題:是困擾我30多年的問題。
如今每年較嚴重發作6-7次，輸液才能解決。長年咳嗽也使我更難入睡。
4、慢性胃炎問題:近二年多來，長胃發脹，象一大塊石頭，還向外膨脹，但氣呃不，常令我整夜難眠。
20__年胃鏡檢驗，胃內壁有4-5個出血點，診斷為慢性淺表性胃炎。現長期服藥，并小心飲食。4種毛病交織在一起，使我的睡眠越來越差，精神越來越不振，視力也越漸低下。
5、心血管問題:__年西德留學期內已血脂高，從此注意了飲食。
近年體檢報告為高膽固醇血癥、輕度高尿酸血癥、血粘度高。常胸疼胸悶、手指發抖、嘴唇麻木、頭皮發麻。痛風(右腳拇指)發作二次。做過多次心電圖包括24小時心電圖，結論是T波、不完全性房內傳導阻滯、偶發房性早搏并成對、提早復極綜合征?，F需長期服藥。
6、腎功能問題:20__年底體檢報告血肌酐高、尿素氮高、腎功能受損;
醫生建議為腎內科檢查(務必)、尚未作檢查。
7、痔瘡問題:20__年便血，診斷為有3個重度內痔，經注射式手術治療后好轉。
現長期服藥，偶有便血。
8、頸椎及腰椎問題:長期頸疼，牽連頭疼及腰疼。
尚未作檢查。
9、膽管結石問題:20__年二次超聲檢驗為右肝后葉膽管小結石。
10、過往暈倒問題:曾于19__、19__及19__年三次暈倒，不省人事估計1-3分鐘，經注射腎上腺素或不經蘇醒。
心電圖及腦電圖未能檢驗出原因。
我猜想先天是毛病的原因。我出生時4磅12安士，即2.16kg，所以小時候經常生病。
受培養多年而未能盡力回報，心中非常難過。但擔任工會工作多年，我亦目睹許多老師喪失健康的痛苦及由此給及家庭帶來的麻煩。我希望不致在勉強再充當不合格教師幾年后而和他人的沉重包袱。誠盼各位體察我的實情，綜合衡量，考慮我的申請。
申請人:___
20__年_月_日
個人退休申請書3尊敬的上級領導：
本人是__縣__鎮__小學教師___(曾用名___)，男，漢族，1958年1月出生，現年55歲，中專學歷，小教高級。本人20__年7月畢業于__二中高中部，20__年3月參加教育工作，恢復高考后考入__師范學校就讀，20__年7月畢業，現教齡35年。
三十幾年來，我先后在__鄉、__鎮小學部任教。在這三十幾年的教育教學中，本人始終把教育工作放在首位，愛校如家、愛生如子，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行一名人民教師應盡的職責和義務。
三十幾年的風風雨雨，歷經滄桑，我嘔心瀝血。我把自己的青春都獻給了學生，獻給了偉大的教育事業。三十幾年中，我教過的學生近千名，他們中的很多人都踏上了工作崗位，成了社會的建設之材。而如今，我已年半百有余，兩鬢斑白，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮斗過。教師是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，我奉獻了自己的一生，但我心中感到無比的榮耀。
三十幾年的教育教學工作，也讓我患上教師的“職業病”，現在我兩眼視力下降，聽力減退，記憶力更是退得驚人，在工作和日常生活中丟三落四常發生，剛剛做過的事情，立馬忘得干干凈凈，再加上患有高血壓頭腦常發昏。在教育教學工作上，我雖然盡心盡力去做，
但效果確不佳。我真擔心，怕誤了孩子們的健康成長，辜負了家長對自己的希望。因而特向上級領導提出退休申請，請給予批準為盼!
申請人：___
____年__月__日
個人退休申請書4尊敬的公司領導：
本人___，男，現年__歲，原系______職工，因其患支氣管哮喘、心臟病無法參加體力勞動，于____年_月_日在本廠申請辦理了休養手續，每月領取___元生活費。多年來，長期患病在市內各大醫院治療無效，無數次因哮喘病急性發作而被送入醫院搶救，20__年至20__年更是屢次被市急救中心icu重癥監護室下達《病危通知》。
20__年1月，本人突發腦梗塞、并發心臟病、哮喘、肺氣腫入院。經治療后，現語言功能部分喪失，肢體功能顯著下降，醫院要求每周回訪。
如今，高昂的治療費及藥費，讓每月只有___余元的病患職工已經負債累累，同時給并不寬裕的子女及親屬都帶來巨大的經濟壓力。
懇請公司領導同意本人辦理病退的申請。
申請人：__x
20__年__月__日
個人退休申請書5尊敬的王主任：
您好!
本人正式向您提出病退申請。我叫張士良，男，1971年出生，現年40歲，1992到招待所參加工作至今。
1997年在東阿縣人民醫院確診為2型糖尿病，隨著病程的延長，加之年齡的增長，身體出現了不同程度的并發癥：
糖尿病神經病變糖尿病視網膜病變，給工作和生活帶來很多不便，特向領導提出病退申請。自今年2月份手指時常感到麻木，同時伴有視物模糊，總認為可能是偶發因素吧，可是之后的很多天，癥狀一直沒有得到改善，到了醫院系統的檢查了一遍，才知道自己多年攜帶的糖尿病是罪魁禍首，平時控制不是很好，已發展到了并發癥階段，同時還有嚴重的動脈硬化，內分泌科及神經內科給我會診，會診結果：我現實的身體的狀況，已具備很多糖尿病近期及遠期并發癥的高危因素，并且現在所患的這些并發癥據現在的醫學手段是不可能再緩解了。當我了解了這些的時候，我很難過，難道這一生就這樣完了嗎?我從事了近20年的工作，怎能更好的勝任?思前想后，現實的健康狀況給工作已帶來很多不便，已不能從事正常的勞動和工作，必須休息治療。醫生講，這種病如果不很好的注意將會造成不可想象的后果。另外，以后多病的身體已不能正常的工作和生活，給自己的生活和行動帶來不便的同時，還會給領導本已很忙的工作增加無謂的麻煩，我深感內疚?；谝陨细鞣N原因，我敬重的向領導提出病退的申請，請領導能夠批準。
申請人：
羅馬的法學家曾經給了一個定義：違反法律就是做法律禁止的事情，規避法律就是沒有違反法律但是避開了法律的意義。即規避法律在形式上雖為合法的但是這個行為的實質為違法的，是指為了逃避法律責任而故意的避開法律規定的行為。企業單位規避勞動合同法行為有以下幾種特征：
1.1違反誠實守信的原則
在如今屬于市場經濟時代，勞動力作為特殊的商品進行等價值的交換，誠實守信是最基本的原則。在勞動合同法第三條中規定：“訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則?！钡缃竦钠髽I想方設法的規避法律責任，在簽訂勞動合同法時利用企業本身的決定優勢，減輕或者逃避本身的責任，加重對方的責任，或者為了減少經濟的支出，打著公司戰略為名，減少老員工的薪金、提前退休等行為。這些都是違背誠實守信基本原則的行為。
1.2行式合法目的違法
勞動合同法的規避行為在形式上來看并不違背法律的規定，所以會有人認為這是合法的，但是這種規避行為的目的就是逃避法律上所規定的應履行的責任，這種行為實質上就是違法的。許多用人單位尋找法律的漏洞，故意曲解勞動合同法的原本意義。例如，一些企業為了逃避勞動合同法中勞動關系滿10年后就確定無固定期限勞動合同的法律規定，會將勞動者辭退，然后再應聘的方法，讓勞動者的工作年限減少的措施。
1.3主觀明確
在上一點中已經提到企業規避行為的目的就是為了逃避法律中應該擔負的責任，所以企業一定深知法律的內容，才能尋找漏洞。
1.4損害勞動者的合法權益
勞動者有選擇就業的權利、獲得報酬的權利、享受福利的權利、法定休假的權利等法律規定的一系列權利，企業為了自己的利益，使用各種各樣的方法逃避責任，侵犯了勞動者的合法權益。
二、企業規避勞動法的形勢
2.1濫用勞動派遣
目前較多的情況為勞動者在某個單位工作，單位在勞動者并不知情的情況下與派遣公司簽訂合同，然后在派遣公司領任務，職工依然在本單位工作，但是單位可以將職工的勞動關系轉到派遣公司，不必擔心簽訂的勞動合同法。
2.2隱藏用工
隱藏用工是為了逃避責任，假造人員數量使事實與現象不同，例如在超市中的促銷人員本屬于供應商的職工，但是促銷人員會穿戴被派到的超市的服裝，指屬于超市的銷售人員。但是促銷人員本屬于供應商，超市就享有促銷人員的用工的權利但是沒有保護用工的責任，促銷人員只能根據勞動合同法向供應商使用權利，但是促銷人員的工作、加班都是超市所安排的，對供應商行駛的權利很難實施。
2.3利用關聯公司
意指將勞動者的勞動關系和幾個不同的企業聯合在一起，逃避責任、減少開支，讓勞動者也難以確定自己屬于哪個企業，發生問題后幾家企業相互推諉，造成難以維護勞動者的權利，從而逃避自己的責任。
2.4包工頭現象
包工頭是現實中并不陌生的一個名詞，建筑公司將建筑任務交給包工頭，包工頭負責管理自己的工人進行建筑工作，但是工人的勞動關系到底是屬于包工頭還是建筑公司，很不明確，建筑工人到底是要向建筑公司索要工資或賠償還是向包工頭索要，這些問題都是極具爭議性的。并且一旦出現問題，建筑公司和包工頭都可以在合同法中找到漏洞逃避自己的責任。
2.5勞動雇傭關系
勞動關系和雇傭關系勞動者所擁有的權利有很大的不同，但是這兩種關系很容易混淆，當企業拖欠勞動者工資時，擁有勞動關系的人員可以索要拖欠的工資和補償，但是擁有雇傭關系的勞動者之能索要拖欠的工資。在勞動關系中企業不能無故解除勞動關系，但是雇傭關系并沒有這項措施，所以當發生問題時，企業會盡可能的否認企業和勞動者之間存在的勞動關系。
2.6規避簽訂無固定期限勞動
上文已經提到了當合同滿10年后便確定了無固定期限勞動合同，企業為了避免這一現象會終止合同，再招聘，例如2007年9月華為公司的7000名員工集體辭職事件。或者續訂和同時設定出讓員工極難接受的條約讓員工主動辭職。
三、結論
企業的規避行為對企業本身和勞動者都是有害的，所以這兩方面都要努力遏制這一事件的發生。
3.1用人單位
在勞動者入職后一個月內與其簽訂書面合同，如果勞動者不同意簽訂書面勞動合同，企業應當將其解聘。
書面勞動合同的必備條款有：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動合同限期；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件；工作時間和休息休假；工作內容和工作地點；社會保險；勞動報酬；法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項；勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
對勞動者進行必要的入職培訓，組織學習勞動者手冊是其中有關勞動紀律方面的規章制度，并保存入職培訓的內容安排紀律、勞動者參加入職培訓的簽到紀律以及勞動者領取勞動者手冊的紀律。
所制定的勞動者手冊或者公司的規章制度，不得違反國家法律、行政法規及規定，且應當通過民主程序制度，并向勞動者公示。同時，需要保留有關勞動者手冊或者規章制度的制定程序。已經公示等書面證明材料。
(一)英國衛生統計數字1人口54，888，844人(男：26，574，954，女:28，313，890)根據英國政府統計中心公布的1991年統計資料人口出生率13. 9%。，死亡率11.2%。平均期望壽命男73歲，女79歲。計劃免疫100%。
2.死因(1991年)
46%(冠心病26% ） 25%(肺癌占第一 ） 11%(哮喘等)
3.衛生系統人員1,086,135人。
其中：醫生46,849;護士402，066(助產士23，976);教授、技術員83,987;管理人員129,716;辦公室、秘書2,786。
4.財政
公共衛生事業消費占國民生產總值(GNP)30.9%,485億(英磅，下同)，其中75%來自國家，25%來自地方。國家衛生服務(NHS)占GNP13.3%，均由政府撥款。大學的40%所需經費由高等教育基金委員會撥款，主要用于大學人員工資、基本設施、設備、學生學習費用。當地政府負責其余大學所需的學生生活、醫療、交通等費用。研究、學術交流、訪問等大學所需經費均由醫學研究委員會、公司、慈善機構等資助。
研究與發展經費總計20億(1992/1993年度)其中衛生部(DepartmentogHealth)15%公司(ludusetries) 50+%慈善機構(Charities) 15%大學本身(Universities) 10%醫學研究委員會(MedicalResearchCouncil) 10%其他 6%經費使用分布：1/3用于基礎研究，近1/2用于發展。
(二)英國機構和體制
1.國家衛生服務機構(NHS)
國家下設13個部，衛生部是13個部之一。負責管理全國醫藥衛生工作。全國分14個大區(region)，177個地區(District)，90個家庭衛生服務部門。大區和地區行政部門分管醫院、財務、藥房及衛生宣教機構;家庭衛生服務部門主管社區衛生服務、通科醫生(GP)、醫療財政等。
全國1624所醫院(1990/1991年統計數);病床數最大醫院有2000張，最小醫院50張。通科醫生(GP)每人負責二至五千人口的醫療保健。英國實行全民醫療免費制度。住院病人的吃住治療檢查藥物等費用全免;在通科醫生的門診就診，只交4英磅掛號費，不開藥不交費用，其余檢查一律免費。16歲以下兒童及65歲以上老人連掛號費也免，包括各種疫苗接種。
人口有病首先找自己的GP，問題解決不了，由GP負責轉指定醫院，并將相應所需醫療費交給醫院。GP從家庭衛生服務部門領取所管轄人口的醫療費，每年要作計劃。GP看病時只開處方，病人拿處方去藥房買藥。年底由家庭衛生服務部門財務處與藥房結算。
2.大學
全國有74所綜合性大學，醫學院均設在大學中。大學中有31所醫學院，其中28所獲學士學位，3所是研究生院的醫學院。學制一般5年，前2年學基礎，后3年學臨床課，畢業后學習一年獲學士。關于畢業后晉升職稱分兩種途徑：
全英國18—21歲的中學畢業生中有1/3可考入大學學習。
3.研究機構
英國沒有獨立的醫學研究機構，均設在大學、公司、慈善機構、學術團體中。根據需要設立實驗室，隨任務轉向、人員流動、經費多少可隨時撤消或建立新實驗室。
主要資助科研與發展項目的部門有：政府:衛生部研究與發展司社會學術團體:英國技術集團、科學與工程研究委員會、皇家科學會、皇家醫學科學會、醫學研究委員會。
國際組織:歐州共同體(EEC)、世界衛生組織(WHO)、海外發展聯盟(ODA)。
慈善機構(Charities):有100多個。如：腫瘤.研究基金會、醫學研究慈善機構委員會、WelcomeTncst。
公司：葛蘭素、聯合利華、Shell公司等。
二、英國主要醫藥衛生組織和科研機構
(一)英國衛生部共16個部門，2000名職員。
重點訪問了“研究與發展部門”，共80名職員。主要負責醫藥科技研究與發展的政策制訂，科研經費，基金合同。
每年科研經費5600萬，占全國醫學科研投資15%;科研合同一般為2—3年期限，其中60%為長期連續性合同，每年增加新合同，每年申請新合同書約250個，中標率30%，每個合同投資強度不等。每項申請書先請2名專家書面評審，然后提交專家委員會評審。每年組織一次合同檢查評估。有的項目要請其他國家的專家同行評審。執行好的可繼續合同，不好的則中止合同。合同書均存入計算機，每年執行情況也存入，便于查詢，寫報告，供制訂政策或專家評審時用。
衛生部信息部門與美國國立醫學圖書館通過Medline聯網，并自編了公共衛生部分軟件。英國衛生部有12所大學為直屬重點研究單位醫學研究委員會(MRC)，有相對獨立性，但接受衛生部研究與發展部門任務，有46個研究所，有的設在大學中，該組織有80年歷史。
每年和研究與發展部門共同召開4次會議:共同制定政策、計劃，聽取意見(相互)，幫助該司對項目作評估工作。下設十幾個專家委員會，設有專門統計中心。每年研究經費2億5千萬，75%用于基礎研究，25%用于臨床研究。近幾年，為加強發展應用研究撥出600萬用于開發項目。每年簽1000多個研究合同，短期合同2—3年，長期合同5—10年。60%經費資助直屬研究所，40%資助在大學中的研究單位。經費開支可用于科研、國際交流、到國外進修、讀博士后獎學金等。
皇家科學院(Royalsociety),有1加名職員，1000位知名科學家為會員。會員為終身會員，每人每年交納200英磅會費。每年有10—15%減員，增補新會員，每位新會員必須由6名正式會員推薦，同時接納其他國家的科學家成為會員。該院每年經費2300萬，基中1400萬用于本國科研，50萬資助中國的交流項目45個(10萬)，獎學金40名(30萬)，代表團互訪60人次(10萬)中英科學家各一半。
皇家醫學會(RoyalsocietyofMedicine),成立于十八世紀(1773年)，是英國醫學界學術交流場所和組織。由國際組織、國內大公司及各國相應團體資助，每年召開100—200個學術研討會，有專門的會議廳、圖書館、計算機中心、科學家俱樂部等。
國家科學技術辦公室，1992年成立，為加強政府部門與學術團體、慈善機構中研究部門的協調、合作。下設6個委員會:醫學研究委員會、農業與食品研究委員會、科學與工程研究委員會、自然與環境研究委員會、經濟與社會研究委員會。該辦公室直屬付總理管。1993年寫出白皮出(1994一2000年英國科研戰略)其中衛生部門重點在研究疾病控制及如何提高國家衛生服務質量。
三、英國衛生改革
1.改革目的
提高國家衛生服務質量。即節約政府開支，作好社區服務，減少醫院等候就診時間，主動為病人服務。
2.改革措施
調正全國醫療布局：僅倫敦市醫院過于集中，由12所減到9所。每所醫院根據就診人數向政府提交經費預算，由政府批準后撥款。審核經費中包括審核人員，精減到必要數量，其余人員采取自然調離、提前退休、辭退臨時工等方法減員。
減少管理層次，精減管理人員：全國14個大區合成12個，177個地區減為77個，社區和GP管委會直接由地區管理。
引進競爭機制，采取合同制管理：醫院和地區衛生部門簽合同。超支則采取減員，甚至于關門。因此，醫院必須隆低醫療費用，多收治病人，提高床位周轉率，減少等候看病時間，提高服務質量。GP與當地衛生部門簽合同，每也要作預算，超支部分在第二年中扣除。使GP不能開大處方，GP開的處方病人拿到藥房核后取藥交費。GP決定轉的上級醫院是本區內醫院。GP隨病人將所需費用交給醫院，本區內有不同的醫院，他們之間也存在競爭。
四、英國重點醫藥衛生科研項目
1993年英國政府制訂了“科學技術工程發展”白皮書。英國衛生部與醫學研究委員會共同組織制訂了國家衛生發展中長期規劃“1995—2000年研究與發展規劃”，確定了國家衛生發展的戰略是改變過去面面具到的提高全面英國衛生狀況，為突出重點，即主要疾病的預防和衛生促進的方法，增加治療。保健和康復知識是必要的。重點領域是冠心病和腦率中;腫瘤;精神病;艾滋病與性病等五大類。
圍繞這些重點領域及規劃，國務院各委員會、衛生部、醫學研究委員會負責組織實施計劃，并向全國指南。各大公司、藥廠、一百多個慈善機構均根據自己的重點、能力支持國家、衛生部規劃中的重點項目?？梢哉f，絕大部分項目投資經費來源于企業、公司、藥廠。
訪問期間所了解到的開展的研究項目：
1.英國倫敦大學公共衛生與政策研究室正在組織“腦率中流行病與防治研究”該項目已列入國家重點規劃，主要目的是如何組織各方面力量在社區開展防治工作，達到降低發病率。除此外，與其他國家開展聯網合作研究，定期交流學術信息。
2. 愛丁堡地區衛生局在腫瘤、心腦血管、營養等方面開展全面流行病學與防治工作網絡化研究，從社會宣傳提高自我預防保健能力，到在社區開展各種防治疾病保健服務，作好重點病人隨訪等有很好經驗。
3.牛津大學世界著名的流行病學專家里查德.彼特(Richardpetor)在慢性病流行病、病因學研究方面有杰出成績。在腫瘤、心腦肺血管、糖尿病等方面及營養、吸煙與疾病關系研究作了系統研究，長期與中國衛生界同道密切合作。他是WHO流行病學方面顧問，被中國預防醫科院聘為名譽教授，中國吸煙與健康協會顧問。
4.倫敦大學兒童疾病研究所口腔科在口腔整畸矯形，口腔唇額裂手術方面在國際上領先。與中國口腔專家有著密切合作。為我國培養了專門人才。
5. 曼切斯特大學語言聽力障礙訓練中心有系列配套語言測試、診斷、訓練、治療的有關設備，軟件、教材及先進的訓練方法，同時開展基礎研究。該項目為醫學研究委員會長期資助的中心。正在商談與中國方面合作，幫助培養我國專業醫生。
6. 利物普大學熱帶病研究所生物技術、分子生物學力量雄厚。血吸蟲、瘧疾、農業用昆蟲等分子探針及單克隆細胞株供應幾乎全國，有的出售于國外。該大學與倫敦大學均設有熱帶病研究所為衛生部重點所及研究熱帶病基地。
7.英國科學與工程研究委員會主要研究生物技術如旦白工程、動物細胞技術、細胞工程、生物醫學工程、環境生物技術、生物信息等。
8. 愛丁堡大學細胞與分子生物學研究所肝炎室對乙型肝炎、丙肝的基因工程疫苗、分子探計等方面研究是衛生部重點項目?；蛘{控研究室主要研究“果蠅卵細胞發生、性別遺傳決定、卵黃旦白表達調控機理等生命科學的基礎研究。已與上海中科院細胞所、上海生命科學聯合開放實驗室合作研究并交換研究生。
9. WelcomeTrust是英國所有100多個慈善機構申最大的組織。在藥物研究方面投資最大，以及相關的基礎研究。對熱帶病藥物研究如血吸蟲、瘧疾及其他寄生蟲病藥物及疾病治療感興趣。
10.葛蘭素(Glaxo)醫藥公司主要研究生產心腦血管、抗腫瘤、抗病毒、治療哮喘等藥物，對中草藥的研究很重視。并已與醫科院有合作項目。該公司在美國、意大利、日本、新加坡等國家建立了實驗室。
11. 英國倫敦大學皇家醫學院藥物研究所主要在藥物導彈、靶、藥物評價、藥物代謝等方面進行研究。建立了臨床藥劑學新專業。在心理教學、護理培訓、精神衛生社區保健方面均有專門的研究所。
12-. 英國Strathclyde大學(在倫敦東部的Glascow地區)的生物技術研究室開展了新藥研究如抗風濕藥、白介素6(幾-6)、抗腫瘤藥;醫學遣傳學;食品質量控制;水污染處理采用生物技術方法開展了大量研究。并得到許多大公司投資并已投入生產。
