時間：2023-03-10 15:03:31
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一、加強組織領導，深入推進綜治工作
一年來，我牢固樹立“穩定是硬任務，是第一責任”的思想，堅持把社會治安綜合治理工作列為一項重要工作來抓。一是健全綜治工作領導機構。年初根據人動情況，調整了綜治工作工作領導小組，并與各科室及下屬單位層層簽訂了綜合治理目標管理責任書，確保了各項綜治工作任務的全面落實。二是健全綜治維穩工作機制。建立健全了主要領導公開接訪、約訪下訪、領導包案、重大不穩定隱患督辦等工作制度，進一步完善了單位內部安全保衛、責任追究等長效機制。三是嚴肅工作紀律，強化值班制度。嚴格執行領導帶班、工作人員值班制度，確保值班不空崗、帶班不缺崗。同時，要求每一名干部職工在工作時間都要堅守崗位，工作之外手機必須24小時開機，確保通迅聯絡暢通。四是定期督促、檢查綜治工作開展情況。堅持每季度召開一次綜治工作例會，認真學習上級綜治工作文件精神，及時研究解決在綜治工作中出現的新情況、新問題，努力確保各項工作任務圓滿完成。
二、充分發揮部門職能職責，積極維護社會穩定
我局作為綜治工作成員單位，就業再就業、社會保障等許多工作關系到廣大群眾的切身利益，關系到全區的改革、發展、穩定大局，為此，我帶領導全局同志，立足部門職能，細化措施、狠抓落實，全力做好人力資源和社會保障各項工作，積極維護全區社會穩定。
（一）緊盯就業增長新節點，力促就業形勢持續穩定
為拓寬就業渠道，今年來，我局轉變思維，推出三項新舉措，拓展招聘求職新渠道。一是在火車站廣場設立了園區企業招聘點，企業招聘崗位、受理求職人員登記，今年來共招聘信息200余條，招聘人員800余人；二是充分利用互聯網資源，開通了“人才網”就業服務網站，實行“訂單式”一站招聘。今年共有50余家企業依托該網站招聘崗位1800多個，個人求職簡歷600余份，近百人次通過該網站找到工作。三是依托傳統媒體，借助電視、報紙、手機等平臺各類招聘信息2000余條，實現了就業服務區域性覆蓋。在全局上下的共同努力下，今年我區就業類民生指標全面完成。其中，“零就業”家庭安置率和工業園區定向培訓兩項指標位列全市第一。城鎮就業率再創新高，頭10個月實現城鎮新增就業人員6625人，下崗失業人員再就業823人，分別完成全年任務的265%和103%。為了給區內創業提供強有力的資金支持，我局本著對口服務、前移服務、延伸服務的理念，認真做好小額擔保貸款工作，今年來累計發放小額貸款1899.7萬元；向市里爭取重點項目扶持資金100萬元，扶持的廬陵創業示范街“萬安魚頭店”等10家店鋪在去年落實5萬元政府貼息貸款的基礎上，今年又兌現了一次性創業補貼共計4.8萬余元，為這些店鋪做大做強提供了有力的資金支持。
（二）緊扣改善民生著力點，全力做好社會保障工作
今年來，我局以新農保試點工作為契機，以推進基層勞保所建設為提升點，以把握社保服務流程、標準為關鍵，大力完善社會保障體系，為改善民生、促進和諧提供直接源動力。社保民生指標均提前三個月完成市級下達全年計劃數，中小學學生參保率等兩項指標位列全市第一。今年頭10個月，我區新農保完成征繳保費510萬元，參保人數5.23萬人，總參保率逾六成；完成征繳養老保險基金、工傷基金、失業保險基金等7項社?；鸸灿?800余萬元，總參保人數6.83萬人次，支付醫療保險待遇984萬元。
三是加大勞動維權力度，切實維護務工人員的合法權益
任職項目經理期間，做了“一村一”的課程設計，得到了校領導的認可，并做了可批量生產的統一模板。
任部門經理期間，“一村一”項目已得以實施，至今每天產出4-6學時的課程已毫無問題，在此期間協調農林醫學院數10位老師跟上進度。在此期間，承接了10個小課件的設計，在當時人員不足，現有人員能力不足的情況下，7個作品獲獎，共8個獎項。
任執行總監以來，單總對我的要求只有四個字：課件工廠，我已深深地記住了這四個字。我常常拿傳統的工廠跟我們的課件工廠做比較，傳統工廠的基本條件是什么？要有生產模式、有人力和設備的管理規范、有生產機制和生產流程，那么課件工廠也需要具備這些條件，并且課件工廠還有自身的特殊性。
我眼中的課件工廠，在人力分配上的方針是小設計、大制作、重檢測。對比傳統的工廠生產，設計不可能很多人，有幾個精英就夠了，但是制作一定是批量的，需要較多的人力，另外，產品在出廠之前一定要經過檢測，大概是不1：3：1的關系。
這里所說的設計，并不是指單純的課程設計，結合公司的目標，產品首先要讓客戶滿意，其次要能符合自身的需要，這就需要設計人員在具備教學法和方法等專業能力的基礎上，研究NERC網站架構、學習管理系統甚至領導的喜好等等，所以，設計人員的壓力最大。制作很簡單，即模板制作、制作方法說明、批量制作。檢測也較簡單，需要說明的是，任何一個生產模式都有自身的弱點，需要針對這些弱點、容易出錯的地方重點檢測。
在生產過程中，要注重項目文檔匯編，項目文檔的匯編應包括設計方案、模板制作方案和說明、制作注意事項、內外部人員分工、檢測要點及歷次會議紀要等。項目文檔匯編的意義不是留下痕跡，而是為了達到任何人都可以被替代的目的，包括總監在內，不受任何人請假、離職的影響。
在邁向課件工廠的過程中，要注重團隊建設，團隊人員除了具備相應的專業知識外，要求每一位員工在工作態度上積極主動，在產品品質上做到A-A+，在解決問題的能力上，要挖掘問題背后的問題，找到問題的根源。
顯然，目前的團隊離目標還有一定差距，團隊建設的方法包括：1、培訓；2、在工作中提升；3、手把手教。一段時間內仍不能適應的，建議調崗或辭退。
要達成以上目標，需要總監以身作則、高度職業化，有較全面的專業知識，有較強的溝通能力和執行力，有較高的威信。有人跟我說，你下班就跑怎么能樹立威信，在此我有不同觀點，威信的樹立靠的不是比員工走的有多晚，而是跟做事方法、思考方式、解決問題的能力、一言一行、甚至穿著打扮有關系，天天穿著阿依蓮在公司里裝公主，就是天天加班也樹立不了威信。
我不在公司，并不代表沒有在工作，我不常失眠，但是一旦失眠一定是為了工作，我會想如何與某人溝通達到某種效果，單總交給我的新題目我該如何講，某件事怎么做效率更高等等。近一年來，我知道社會上發生了很多聳人聽聞的大事，有自然災害，有人為破壞，玉樹地震、幼兒被殺、導演被砍、非誠勿擾、快樂男聲等等，當別人跟我談起的時候我一概不知，但是這種與社會的脫節沒有讓我感到一點遺憾，正如肖老師所說，我像一個一樣幸福地生活著。
一．緊跟公司市場監管思路，完成各項考核任務，堅決服從公司分配，
兩年來共完成打假任務5167件零五支，完成率百分之一百零八；自進入公司以來先后堅決服從公司分配——年月之號在福建市場；月號到月號在哈爾濱參加糖酒會；月日到年月號在廣東市場；年月號之月號在華東四省市場并帶部門實習生蔡小健月合格后獨立分之市場，年月號之今市場。無論分之何市場均任勞任怨，積極與大區各級經銷商及業務人員進行積極溝通配合，與區域內多數工商等執法部門建立了良好的客情關系，提高辦案效率。（如應邀出席代表公司參加于——年月在浙江義務，舉行的中國與國際知名品牌知識產權保護及打擊假冒偽劣商品聯席會議，全面向到會的各級打假人員就我司打假相關制度作了闡述）。以自己良好的職業水平與對企業的忠良與責任，取得業界好評。不管到何市場能很快摸清情況及時向公司部門領導匯報，并積極適應市場環境，采取靈活多樣的打假方法，并在崗位上自我能力得到提升。另還協助辦事處其它工作（在打假工作進行同時全面介紹我司產品與營銷政策，積極協助招商——例如常德安鄉星級客戶現已打款3萬余元，并督促其與大業公司簽定分銷合同）。
二．自我評價——忠與公司，忠于職守。
優點：1、忠誠：對公司負責，忠于職守，誠信為人；2、真誠：對工作、同事敢于說真話，認真面對；3、勇敢：不顧個人安危，總沖在職能部門行動前列。
不足：思路單一：未能及時向辦事處匯報，按常規打假蹲點跟蹤摸排方法花時得不到同事領導理解，在受到個人危險時關機僻開導致聯系不通遭誤解；因打假工作與業務工作不同情況，有時在行動過程中因時間的緊迫性未能每天按時到辦事處報到，事后也來不及時向辦事處匯報（比如今年月到月的全面行動，我雖及時向王總匯報并要求全體人員提供信息，使得打假及時有效，可是沒有人提供任何消息，因此我一人除在高橋及紅星市場與黎托倉庫摸排以外，還要對市內各店面進行邊帶隊行動邊摸底，為了更好更多的投入打假精力我事后才到辦事除做全面匯報。并詳細做了解釋，平時因與其它酒業打假人員有合作關系，之間的信息或行動都會聯合出動，其間幾次對倉庫不分晝夜蹲點進行踩點，也因未能到辦事處報道或及時請示說明而導致誤解，我想我一心撲在崗位，我一直執行市場監管部的工作流程，其間公司考核我都圓滿完成，我也希望大家多提建議多給我有效支持，但我沒想因工作思路的不同，在日常就與業務不同它做許多基礎工作，有時花了十日半月都是無用功，其實我人也搞得筋疲力盡，成績還是為零，就是有時發現了目標也有使不上勁或徒勞的事，比如就是打了假只消停幾天就有出現，為此只有長抓不懈，深挖細打假以時日效果自出）。
工作經驗：1、依據良好的溝通，與業務人員、經銷商及各級職能部門的良好溝通，使得信息有效，行動迅速；2、依據“忠誠”的職業操守：①對公司及市場負責②對上下及內外講誠信。
工作教訓：1、協調：總是一個人在思考、行動、勢單力薄未能調動與公司資源整合利用最大化；在自己工作進行時或遇到不可解決問題時未能及時溝通，造成誤解與不理解；2。辦事處成立一來，雖然管理上發生變化，自己還是大多按原市場監管部工作流程在操作，導致個人的工作思路得不到有力支持，而公司的呈報批文及實現過慢。
本身具有良好法律基礎，與打假經驗。專業能力強，忠與公司，忠于職守。在白酒打假的基礎上緊密結合結合市場監管的工作流程與領導指示，在中糧這個大平臺上有明顯進步，自我評價是滿意的兩年，（不斷總結與創新打假思路與方法：總結了多份針對區域核心銷售產品的真假鑒別方法，不斷與各級職能部門與業務人員行溝通，以提高打假效率，取得一定的收效。）
三．想法與思考：
兩年來在公司這個良好的平臺里我深深認識到
一、堅持把綜治工作作為一項重要工作來抓
縣旅游局高度重視社會治安綜合治理工作，堅持把綜治工作納入全年工作計劃，擺上重要位置，緊抓不放。年初，根據縣綜治委要求，成立了以胡冰彬局長為組長的綜治工作領導小組，落實了綜合治理責任制，目標管理責任制，建立健全了綜治工作的資料臺帳。
二、切實抓好全縣旅游行業綜治工作
在日常工作中，縣旅游局認真落實了景區景點、賓館酒店、旅行社等旅游經營單位的社會治安防范措施，將安全生產、安全防范提示做到常抓不懈。特別是節假日、五一小長假到來之前，縣旅游局都要集中部署各旅游經營單位治安防范安全工作，重申“安全責任重于泰山”，要求各旅游經營單位不得有絲毫的麻痹和松懈，思想上要認識到位，措施上要落實到位。加強旅游治安防范和安全質量檢查，并嚴格執行事故責任追究制。為實現“健康、安全、秩序、質量四統一”的目標，我局要求各相關單位出臺有效措施，確保旅游安全生產：1、要切實做好應對各類公共性突發事件的準備工作，要制定緊急救援工作預案，發生重大旅游安全事故后，要及時妥善處理，并按報告制度及時上報。2、要認真抓好交通安全工作，租用車輛時，必須選擇信譽好的車隊、技術性能合格的車輛和責任心強、技術過硬的駕駛員，簽訂有關合同，明確事故責任追究制度和賠償處理辦法。要強化對駕駛員和旅行社陪同人員的安全防范教育，采取有效措施，杜絕司機違章駕駛、疲勞駕駛等行為，確保旅游行車安全。3、對容易發生火災、食物中毒以及群死群傷事故的人員聚集地(星級飯店、景區景點等場所)要進行檢查，切實排除各種安全隱患。4、組織人員對旅游區(點)的步道、接待設施、娛樂設施等進行檢查并及時維修，排除各種安全隱患。
三、加強基層聯系點的指導和督查工作（）
湖村鄉大坂村是縣旅游局新農村工作的聯系點。局里相關領導多次到該村調研指導綜治工作，認真分析并及時建立準確的治安形勢分析評估機制。同時，指導該村創新農村治安防范工作體系，大力推進治安防控建設，構筑社會治安防控體系。
一、堅持把綜治工作作為一項重要工作來抓
縣旅游局高度重視社會治安綜合治理工作，堅持把綜治工作納入全年工作計劃，擺上重要位置，緊抓不放。年初，根據縣綜治委要求，成立了以胡冰彬局長為組長的綜治工作領導小組，落實了綜合治理責任制，目標管理責任制，建立健全了綜治工作的資料臺帳。
二、切實抓好全縣旅游行業綜治工作
在日常工作中，縣旅游局認真落實了景區景點、賓館酒店、旅行社等旅游經營單位的社會治安防范措施，將安全生產、安全防范提示做到常抓不懈。特別是節假日、五一小長假到來之前，縣旅游局都要集中部署各旅游經營單位治安防范安全工作，重申“安全責任重于泰山”，要求各旅游經營單位不得有絲毫的麻痹和松懈，思想上要認識到位，措施上要落實到位。加強旅游治安防范和安全質量檢查，并嚴格執行事故責任追究制。為實現“健康、安全、秩序、質量四統一”的目標，我局要求各相關單位出臺有效措施，確保旅游安全生產：1、要切實做好應對各類公共性突發事件的準備工作，要制定緊急救援工作預案，發生重大旅游安全事故后，要及時妥善處理，并按報告制度及時上報。2、要認真抓好交通安全工作，租用車輛時，必須選擇信譽好的車隊、技術性能合格的車輛和責任心強、技術過硬的駕駛員，簽訂有關合同，明確事故責任追究制度和賠償處理辦法。要強化對駕駛員和旅行社陪同人員的安全防范教育，采取有效措施，杜絕司機違章駕駛、疲勞駕駛等行為，確保旅游行車安全。3、對容易發生火災、食物中毒以及群死群傷事故的人員聚集地(星級飯店、景區景點等場所)要進行檢查，切實排除各種安全隱患。4、組織人員對旅游區(點)的步道、接待設施、娛樂設施等進行檢查并及時維修，排除各種安全隱患。
三、加強基層聯系點的指導和督查工作
湖村鄉大坂村是縣旅游局新農村工作的聯系點。局里相關領導多次到該村調研指導綜治工作，認真分析并及時建立準確的治安形勢分析評估機制。同時，指導該村創新農村治安防范工作體系，大力推進治安防控建設，構筑社會治安防控體系。
我叫李世俊，現任xxx村黨總支書記。作為一名村書記，人民賦予我的不只是一個“人大代表”的名稱，而是一種極大的責任和一種崇高的使命。在工作和生活中，我發揮模范帶頭作用，積極履行代表的職責，密切聯系群眾，反映人民群眾的意見和要求，協助政府推行工作，帶領全村農民不斷解放思想、與時俱進，共走富裕之路，共創和諧社會。
現將本人擔任xx市人大代表以來的履職情況向主任、各位副主任、委員和各位代表作一個簡要的匯報。
一、認真學習，切實增強自身責任感
作為一名人大代表，農村黨支部書記，肩負廣大群眾的利益和推進社會主義新農村建設的重任，要勝任代表職務，就必須加強學習，不斷提高自身素質。為此，我平時認真學習國家的法律法規，加深了對憲法、地方組織法以及代表法等法律法規的理解，堅定政治信念，把握政治方向，站穩政治立場， 認真閱讀人大相關報刊雜志，積極參加市人大和相關部門組織的培訓和調研活動。不斷增強政治素質和工作能力，做到心里時刻想著人民的重托，工作中始終把人民的利益放在第一位，努力當好黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。
二、履行職責，切實做好群眾代言人
作為代表就應該認真履行代表職責，積極參政議政，努力為民負責，為政府排憂，協助政府推行工作。日常工作中，我堅持深入群眾聽取反映，密切聯系廣大選民，做黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。一是完善和遵守代表接待選民制度，堅持每月10號為接待選民日，及時了解和掌握選民的訴求。二是堅持走訪選民，察民情、解民憂、聽民聲、幫民困，聽取和收集選民的建議和意見，全年接待和走訪選民300余人次，收集建議和意見60多條，協調解決各類矛盾糾紛45起。
三、關注民生，切實當好群眾貼心人
人大代表不應是走訪選民握握手,聽聽報告拍拍手,選舉表決舉舉手,大會閉幕揮揮手的“四手”代表,而應是為人民鼓和呼,為人民辦實事、辦好事的全權代表。身為最基層的人大代表，始終把實現人民的意愿，滿足人民的需求，維護人民的利益，作為自身工作的出發點和落腳點，一是想群眾所想，隨著經濟社會的不斷發展，群眾對精神文化生活的要求也越來越高。本人籌備推動社區綜合文化服務中心建設工作，新建多功能用房6間200平米，對文化墻、宣傳欄、會議室進行黨建氛圍布置，購置室內外健身器材、會議桌椅、空調、電腦、投影儀等設備。預計總投入xx萬元，并在xxxx年初可以完全投入使用。二是解群眾所難，本人在接待走訪選民的過程中，發現群眾有困難，而自身一時又難以解決的，本人親自幫助辦理，如4組xxx的兒子是精神病人，病情時好時差，只能簡單的表示自己的意思，現在生活僅能部分自理，還要人時不時看著，防止傷害自己和別人。妻子也有智力障礙，生活維持極其艱難。我們看在眼里，急在心里，社區每年都安排部分資金對他家進行救助，積極聯系當地醫療機構對他家進行幫扶，免費問診，并且已將他家列入低保。當然，僅憑社區的照顧解決不了根本問題。社區發動大家想辦法，如何為他找到一條出路。一次與朋友聊天時，我得知了xxx路口南邊有一家食品加工廠需要工人，勞動強度不大，一天也有五六十的工資。當時，我就及時與該廠老板聯系，安排其前去務工，使他有了一份較為穩定的收入。
主任、各位副主任、各位委員、各位代表,本人盡管在人大代表的崗位上為群眾做了一些工作，解決了一些問題，但對照《代表法》的要求，還有較大的差距，主要表現在三個方面：一是履職學習有待于進一步加強，由于平時忙于繁雜的基層工作，除參加集中學習培訓外，個人平時學習還不夠深入，一定程度上影響履職質量。二是面對新的形勢和任務，在思想觀念和能力水平方面還有不適應的地方。三是在走訪聯系選民，建言獻策等方面還不夠。
一零年七月十四日，“愛華支教”團隊第一隊人馬自成都向瀘州市敘永縣白臘苗族自治鄉亮窗口村小學進發。一路上風雨大作，電閃雷鳴，土地塌方滑坡不斷……歷經重重艱辛與波折，大部隊于七月十八日勝利會師亮窗口。自此，開始譜寫了一首宏偉的篇章。
亮窗口——白臘苗鄉最為偏僻與貧困的一個村，距原白臘鄉政府所在地需步行兩個多小時。距縣城四十多公里，交通極為不便。當地為云貴高原邊緣地帶，地勢高峻陡峭；山勢起伏大，河短水急，從山腳下步行上亮窗口小學，真有“蜀道之難”的韻味；氣候寒濕，陰霧多雨。七月份當山腳下人們在穿短襯衫時，山上還得外套，棉被伺候；植被豐富，垂直分異明顯。自山腳向山頂依次為亞熱帶常綠闊葉林、落葉闊葉林、溫帶常綠針葉林、山地草原；野生動物種類繁多，白鷺、鷹鵲常見，偶有刺猬、野豬等。居民以種植玉米為業，鮮有水稻，蔬菜稀少，人民生活條件艱苦。但民風淳樸，無論老少，皆熱情好客，善良勤勞。尤其尊師敬長，這些優秀傳統可是我們支教隊員深有體會的
在這二十多天的支教生涯中，每天都會有許多平凡的感動觸動我們每位老師的心靈。我們每天都向孩子們傳遞著來自城市的新鮮與世界的精彩，向他們講述北京奧運、上海世博，也向他們告知汶川災情、玉樹苦難……時而低沉，時而高亢，所有的隊員老師都恨不得把自己所了解到的東西全數教授給那些渴望知識與夢想的孩子。然而，對于我們這群特殊的老師來說，每天實質上是孩子們給我們的心靈上了一次次生動的課！記得四年級有個叫啟娥的女孩子，是其父抱養的，她自己也知道自己身世。其父姓周，也是其祖父抱養的。這樣，啟娥家三代人三個姓。懂事的小姑娘沒有媽媽，家里只有奶奶和爸爸，她勤勞善良，而且特別成熟穩重，記得第一次見面，我不經意間問她：你讀書時為了誰啊？看了我一眼，她緩緩道來：我是為自己讀書，我要先好好讀書，將來不成為別人的負擔，才能照顧和幫助別人。聽著這單純的話語，我不禁吃了一驚，驚嘆在如此偏僻與貧窮的小山村里，一個沒坐過車、沒看過電視的小女孩能有這樣的思想深度！我很折服，還有其他的許多非常勤奮和懂事的孩子。如父亡母出走的三年級女生小娟，和年邁的爺爺奶奶生活在一起，承受著喪父失母之痛，還要照顧五歲的弟弟、安慰爺爺奶奶；像三年前失去母親的六年級男孩小林，其父已六十高齡，無經濟能力。他放學早早地道家喂豬養牲，還要照顧兩個不懂事的妹妹。還有許許多多沒有戶口的可憐孩子，成績好卻沒有學籍，許許多多……每次從學生家家訪回來，我們的心情都很沉重。漸漸的，因為艱難而特殊的學生家庭太多了，我好像有點麻木了……但讓我們欣慰的是，這些經歷了苦難與波折的孩子，也許抱怨過，也許偷偷哭泣過，甚至也許曾想過放棄，但他們都樂觀堅強地堅持到了今天，他們依然善良，依然純樸！苦難之于他們更多的是成熟和懂事。
我們這些特殊的支教老師，是一群心的流浪者。不經意間流浪到了亮窗口，我們得到了太多的體會。在這里，我們見證了留守兒童的成長之歌，單親孩子的奮斗之路，孤兒學生的心路歷程，特困學子的善良樂觀；在這里，我們懂得了怎樣學會在貧困中堅守，怎樣學會在逆境中微笑，怎樣學會在孤獨中成長，怎樣奮斗才能從窮山溝里飛出鳳凰！他們從不抱怨，我們不曾懈怠！回想愛華亮窗口之旅，一路走來，我們歷經風雨泥濘、坎坷波折。兩周的前期準備時間，我們完成了從甘肅隴向到貴州赫章再到四川敘永的貧窮小學的篩選；我們完成了從一個不被人支持的幼稚項目到艱難發展到了擁有十一個隊員的組織；我們從一無所有到收集了大批學習文體用品、捐贈的衣服、善款達到二千三百多元！一個多月的時間，愛華支教從一個簡單而幼嫩的想法到圓滿完成既定計劃，獲得當地學生家長的好評。我們付出了許多，承受了許多，但愛因為在心中，平凡而不平庸。我們不為名利，舍棄放假做兼職的大好機會，舍棄朋友聚會的機會，有的隊員過家門而不入，舍棄了家人期盼、思念的目光。這一切，只為了心中那份最原始純樸的愛意。
時至今日，亮窗口之旅已漸行漸遠，但那些孩子期盼的目光，臨走時他們哭泣的臉龐永遠印在了我們的心中。已無法用時間的來抹用，我們和他們有個約定：只要你們好好學習，哥哥姐姐們還會來看你們的。這是個美麗的謊言，或許明年我們這支隊伍因為各種原因，許多隊員不能再來亮窗口，但是，從另一個方面來說，我們不曾離去，所以無所謂再來。
在這金秋的季節，愛華支教亮窗口之旅勝利結束。感謝白臘苗鄉的各位領導和亮窗口村熱情的村長、支書的大力支持，感謝白臘中心校和亮窗口小學的老師的無限關愛，感謝香港林昭球先生對我們活動給予物質和精神上的支持，最后再感謝亮窗口所有來參加活動的學生們。謝謝你們！這個夏天我們收獲了太多，我們需要銘記的太多。愛華支教，立足于無償支教事業，愿這份愛長久地傳承下去！
2017年5月27日，根據組織安排，我擔任了**副總經理職務，試用期三個月。在上級各位領導的關心支持下，以及全體干部員工的支持幫助下，我嚴格按照公司發展工作部署，認真履行工作職責，貫徹落實集團公司的各項決議決定，以創建國家5A級旅游景區為目標，以品質服務提升為重點，以規范執行程序為抓手，強化學習、夯實基礎、服務大局，努力促進和推動公司工作深入發展。個人也在政治思想、思維理念、企業管理等方面都得到了提高。按照公司安排，現將任職試用期間的工作情況匯報如下：
一、努力學習，不斷提高政治思想站位和管理決策能力
到任以來，我深感責任重大，要想切實履行好公司交付的任務，就必須努力學習，以提高自身素質和工作能力。一是貫徹落實**公司2017年工作會議精神，堅定信心、迎難而上，全力推動精品景區品質提升工作；二是深刻領會學習**董事長**總經理在2017年工作會議、2017年半年度經營分析會議上的講話精神，準確把握領導的新思想新觀點新方法新要求，不斷提升思想高度；三是加強業務知識學習，參加**公司五年戰略規劃宣講會，明確發展戰略藍圖。
二、履職主要情況
（一）加強公司制度建設，夯實企業管理基礎
一是以全年經營指標為目標，游客滿意為標準，從細節入手，組織修訂審核工作職責、制度、流程等25項，進一步建立健全工作準則與流程細節，為提高公司科學化管理水平強基固本；二是建立公司內部人才遴選機制。堅持人才培養以企業發展為導向，重視人才資源的供給側結構性調整，深挖盤活公司人才“第一資源”，構建暢通有效的人才晉升渠道；三是啟用釘釘OA現代化辦公。加快公司內部信息的流轉、處理和共享，實現辦公流程現代化、信息資源化、傳輸網絡化、管理人性化和監督透明化，提高了公司內部辦公效率。
（二）注重員工培訓，不斷提高隊伍素質
加強人才培養儲備，提高全員素質。上半年，公司立足實際，先后開展了索道運營人才技能培訓、講解員能力考核等工作，組織員工學習現代企業管理、企業文化建設等方面的知識，為管理處的發展貯存德才兼備的后續力量，促進員工隊伍素質進一步提高。
（三）推行SOP 管理流程，提升景區服務標準
對標5A景區，全面推行SOP標準化管理流程，建立層層負責、環環相扣的工作責任制，以責任制促落實、以責任制保成效。一是推行網格化管理，實現分片包干、責任到人。明確職責，對所屬片區做到專人管、專人抓，實現人員定點定位定責，以更加嚴格的要求、更加有力的措施、更加細致的服務，推動精品景區建設工作；二是組建香火管理隊伍。專崗專人，專人專責，對景區香火市場和各經營攤位實施常態化監管，保證了節假日期間及日常旅游市場經營秩序的規范有序。
（四）推進文明創建活動，提升企業對外形象
參加由**主辦的“增強文化自信 奮力追趕超越”讀書演講比賽，**等三名員工榮獲“個人三等獎”，公司榮獲“優秀組織獎”。通過創建工作，增強了全體干部員工堅定文化自信、矢志追趕超越、奮力“二次創業”的決心和信心。
三、存在問題分析
我對三個月來的工作深入思考，對照公司決策部署精發現自身距公司要求還有不小差距，主要有以下幾點：
（一）思想方面 雖然認真參加學習培訓，但專業系統性不強，在強化學習的同時還需要努力做到學以致用，還需要加強對處理具體問題方式方法的研究和實踐，不斷提高分析問題，解決問題的能力和領導能力、執行力。
任中心學校業務副校長，分管業務工作，負責全鄉教育教學管理、校本教研指導、體育藝術組織、成職幼教管理、圖書儀電建設、信息技術應用、安全衛生教育、團隊組織活動、通訊報道宣傳等等多個方面的工作，對應教育局的處室有：教育股、教研室、儀電站、辦公室、督導室、信息中心、社管辦、體衛藝辦、法制股等。兼任八年級的研究性學習課程教學。
二、本年度個人思想品德狀況：
三、本年度所采取的主要工作措施與效果：
四、廉政建設及責任制方面：
堅持廉潔奉公，不以公謀私，作風正派，在廣大教師中形象良好。認真履行職責，做到了政令暢通，扎實地完成了上級下達的各項任務，無失職行為。分管工作一年中沒有出現任何責任事故。
