時間：2023-03-14 15:16:50
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大學學生會宣傳部建立工作計劃
在上學年，我學院宣傳部全體干部、干事相互協作，積極配合，在工作上取得一定的成效。我們深知自己身上的責任，同時也很清楚部門中任存在著一定的缺陷。為了更好地開展20xx年下半年學生會宣傳部的各項工作，同時使我們的工作做出特色和成效，現特擬定如下計劃：
一、工作定位
宣傳是學生會的喉舌，也是學生會的一個門面。它負責各種活動的宣傳，通過各種宣傳渠道，傳遞校團委、學生會工作信息，其工作就是及時有效地把校團委和學生會的信息傳遞出去，讓廣大同學盡快知曉。
同時作為學生會的一個部門，它還負有組織各項校園文化活動，增進校園文化交流，豐富校園文化生活的職責，并且要求協助其他部門做好各項活動的宣傳，沖當鼓號手和開路先鋒的角色。
二、新學期主要工作安排
（一）主要工作：
1、配合學生會做好迎新工作。
2、宣傳部招新，為我部發展儲備新的人才，注入新的活力。
3、部內新成員培訓；迎新晚會；慶國慶晚會。
4、在全校范圍內開展宣傳部的主打活動“班標大賽”，促進學生更加認識、了解班級，增強班級凝聚力。
5、“中國情，民族風”活動（待定）。
6、積極配合校其它部門開展活動。
（二）日常工作
1、部長例會，每周與各部碰頭，了解他們的工作計劃和動態。部內每周舉行一次例會，安排下周工作和總結工作情況。
2、積極主動開展校園文化活動，豐富校園文化內涵，并配合各部門活動，積極進行宣傳。
3、每次活動后詳細的記載工作情況，同時詳細記載材料的使用情況。
4、將工作主力轉向大一新部員，逐漸鍛煉他們的獨立工作能力。
5、安排專人記載本部門的材料使用情況，以及部門的各項活動，并做好預算。
6、部長、副部平時要熱心關心成員，在學習、生活上予以幫助。
（三）重點抓好以下幾項工作
1、班標大賽在下半年我們會有自己的主打活動“班標大賽”，這一直是宣傳部新老校區聯辦的招牌活動。班標代表的是一個班級的標志，顯現出了一個班級的精神面貌。我們有嚴格的比賽要求，當然如何比出新意、賽出風格還有待完善。
2、加強新進成員的培訓，以老帶新，注意新老交替的適應過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發揮自己的主觀能動性，講求創新。
三、創新宣傳
（一）創新宣傳手段
校內單一的常規宣傳模式已經在某種程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓宣傳途徑，或是改良海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。
（二）創新宣傳內容
往常，宣傳部一直是站在幕后，以輔助其他部門做好每次的宣傳工作為主。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃、開展一些更吸引人眼球的活動。
四、加強后期宣傳
往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結。我們將改良后期宣傳，在以后不僅僅是喜報、通訊稿，更希望與校廣播站、校報、校網站等聯系溝通。加強后期宣傳力度，促進一場活動的完整性。
以上就是下學期的基本計劃。
一、工作定位
宣傳是學生會的喉舌，也是學生會的一個門面。它負責各種活動的宣傳，通過各種宣傳渠道，傳遞校團委、學生會工作信息，其工作就是及時有效地把校團委和學生會的信息傳遞出去，讓廣大同學盡快知曉。
同時作為學生會的一個部門，它還負有組織各項校園文化活動，增進校園文化交流，豐富校園文化生活的職責，并且要求協助其他部門做好各項活動的宣傳，沖當鼓號手和開路先鋒的角色。
二、新學期主要工作安排
主要工作：配合學生會做好迎新工作；宣傳部招新，為我部發展儲備新的人才，注入新的活力；部內新成員培訓；迎新晚會；慶國慶晚會；在全校范圍內開展宣傳部的主打活動“班標大賽”，促進學生更加認識、了解班級，增強班級凝聚力；“中國情，民族風”活動（待定）；積極配合校其它部門開展活動。
日常工作：
1、部長例會，每周與各部碰頭，了解他們的工作計劃和動態。部內每周舉行一次例會，安排下周工作和總結工作情況。
2、積極主動開展校園文化活動，豐富校園文化內涵，并配合各部門活動，積極進行宣傳。
3、每次活動后詳細的記載工作情況，同時詳細記載材料的使用情況。
4、將工作主力轉向大一新部員，逐漸鍛煉他們的獨立工作能力。
5、安排專人記載本部門的材料使用情況，以及部門的各項活動，并做好預算。
6、部長、副部平時要熱心關心成員，在學習、生活上予以幫助。
重點抓好以下幾項工作：
1、班標大賽在下半年我們會有自己的主打活動“班標大賽”，這一直是宣傳部新老校區聯辦的招牌活動。班標代表的是一個班級的標志，顯現出了一個班級的精神面貌。我們有嚴格的比賽要求，當然如何比出新意、賽出風格還有待完善。
2、加強新進成員的培訓，以老帶新，注意新老交替的適應過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發揮自己的主觀能動性，講求創新。
三、創新宣傳
1、創新宣傳手段
校內單一的常規宣傳模式已經在某種程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓宣傳途徑，或是改良海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。
2、創新宣傳內容
往常，宣傳部一直是站在幕后，以輔助其他部門做好每次的宣傳工作為主。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃、開展一些更吸引人眼球的活動。
四、加強后期宣傳
往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結。我們將改良后期宣傳，在以后不僅僅是喜報、通訊稿，更希望與校廣播站、校報、校網站等聯系溝通。加強后期宣傳力度，促進一場活動的完整性。
以上就是下學期的基本計劃。
當然，宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內完成學生會及各部委托的任務，做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設，把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質，并積極主動的工作，豐富宣傳形式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。
為了能讓孩子們過一個快樂而難忘的“六一”節，我們托小班的的老師們一起動手制作了彩鏈、拉花，布置在墻上和窗戶上，而小朋友一起參與了制作、布置，也顯得特別的開心。我們每個班還按照本班幼兒的特點，制定出了一個符合本班的慶“六一”活動計劃。六一當天，一個個生動有趣的游戲拉近了孩子和老師的心，陣陣歡笑聲傳遍了整個幼兒園。
做好幼兒園衛生工作計劃。六月份我們托班開展了主題活動“清潔寶寶”，主題活動從孩子最熟悉的洗澡、刷牙等活動開始，培養孩子們計衛生的好習慣。而小班六月份的主題“可愛的小動物”，孩子們通過和爸爸媽媽一起動手，動腦的過程中，調動了各種感官，獲得成長。讓孩子們廣闊的學習天地中認識了各種動物，了解了各種的習性等，讓幼兒用一顆真摯的童心，去關注、熱愛小動物，讓小動物成為他們的好朋友。
而夏季又是各種傳染病多發季節，為此，我們認真做了各種預防措施。活動室和午睡間里經常開窗、通風。提醒小朋友在運動后、用餐前、大小便前后都要用正確的方法洗手。每天還要對來園的小朋友進行全方位的檢查，發現問題及時告知保健老師，做到傳染病的早隔離、早治療。
在期末快要結束的時候，我們還進行了家長開放日，每個班的老師都經過了精心準備，把孩子們最好的一面呈現給各位家長，讓家長們能更清楚地了解孩子們在幼兒園的生活、學習，并及時的和家長們進行交流、溝通，更好地促進家園共育。
忙碌的一學期即將結束。我們也積極做好了學期的結束工作：根據孩子的實際情況認真進行評估；做好各項退費工作等，為本學期畫上了一個圓滿的句號，另外，我也會適時做好09年下半年工作計劃，爭取將下學期的工作開展得更好。
（一）完善內控制度，落實風控舉措
1、為進一步做好全省系統2019年滿期給付和退保工作，促進公司業務發展，根據總公司文件精神，于2019年1月下發了《2019年滿期給付和退保工作應急預案》，加強對全省2019年滿期給付和退保工作的組織領導，細化省公司各部門與中支工作流程，有針對性地做好滿期給付與退保業務風險防范工作，夯實全省系統保全管理。
2、為進一步加強全省系統保全業務風控管理工作，提高各中支客服中心保全作業質量和工作效率，防范給付類保全業務風險，省公司保全管理崗于每周開展給付類保全業務自核件影像復查及委托件電話回訪抽查工作，核實中支保全業務操作的規范性及回訪話術的準確性。
（二）建立風險排查長效工作機制，加強風險管控，防范重點保全業務與公司經營風險
1、根據總公司《關于開展業務操作風險排查的緊急通知》（人保壽險辦發〔2019〕108號）要求，開展全省系統業務操作風險排查，通過本次業務操作排查進一步完善全省系統保全業務機制，有效落實保全風控管理工作，做好重點風險的防控與監測。
2、2019年上半年根據總公司《關于與四級機構“掃雷行動”同步開展經營情況審計的檢查方案》要求，開展我省“掃雷行動”與四級機構審計的現場檢查工作，主要針對四級機構團隊和業務人員管理情況、四級機構系統操作的用戶和權限管理情況、大額保單退保、滿期給付、貸款超期未歸還等保全業務進行排查。根據中國銀保監會的統一部署，開展2019年反非法集資風險排查整治活動，組織轄內各分支機構進行相關排查工作。2019年6月協助泉州中支進行人行反洗錢自檢工作。
3、為貫徹落實償二代二支柱監管要求，提高風險管控能力，根據償二代監管及《關鍵風險指標庫及限額設置明細表》相關要求，針對全省2019年當月與季度退保率監測指標超限額的原因分析，結合各業務渠道的整改舉措，對處于預警或超限的指標加強管理，提高承保質量，提升客戶滿意度，降低退保率。
（三）服務渠道，服務中支，優化業務高峰階段保全服務舉措
1、服務渠道，為渠道提供滿期給付客戶二次開發資源。
通過報表系統下載《未來滿期業務保單清單》及《退保業務清單》，由中支業務渠道根據清單聯系客戶，在有效協助客戶辦理業務的同時，為渠道提供客戶二次開發資源。
2、服務中支，制定2019年開門紅退保業務與滿期業務處理指導方案及開門紅服務舉措，實行保全審批區域負責制與假日值班制，開通協議業務處理綠色通道，避免客戶投訴升級事件。
（四）統籌部署，方式得當，開展分紅服務工作
1、省公司保全管理崗根據總公司分紅工作統一部署，下發《關于做好全省系統2017年度分紅保險業務紅利分配相關工作的通知》及反饋確認各機構通知書的認領方式情況。要求各中支高度重視，明確職責，安排好分紅的交接派送、宣傳、通知、解釋、咨詢投訴等相關工作，做到責任到人，工作到位，準備充分，有效落實分紅服務工作。
2、省公司保全管理崗通過編制《2017年度各險種分紅情況(2018年8月派發數據）》，指導中支扎實做好分紅通知書派送及業務咨詢等相關工作。
四、上半年工作不足與改進措施
1、2019年上半年全省系統全面啟用一體機業務辦理，因一體機、電腦等設備存在問題，目前存在部分三、四級機構柜面的一體機還無法正常使用，之后將落實追蹤各機構一體機存在的問題，解決問題，確保全面啟用全省柜面的一體機，推進機構柜面的規范性保全業務操作，防范業務風險。
2、目前微信保全平臺推廣的力度不夠，我省的微信保全功能使用率還不夠理想，各機構各渠道可通過各個培訓班、早夕會等形式，宣導微信保全功能，提高保全服務時效，提升對外服務。
二、下半年工作計劃
（一）持續監測，定期排查，有效落實保全風控管理工作
1、根據福建保監局要求，省公司保全管理崗定期提交我司退保與滿期給付旬/月報及年度監管報表與分析報告。
2、根據監管單位與總公司要求，及我省保全業務內控制度，加強重點保全業務風險排查工作，具體安排如下：
（1）2019年8月底前完成保單貸款風險排查工作；
（2）2019年12月底前完成2020年度退保與滿期給付業務風險排查與預測工作。
3、為規范運營業務管理，提升運營品質和客戶服務水平，有效防范運營風險，促進業務持續健康發展，根據總公司運營管理部統一部署，有效開展福建省分公司2019年運營品質管理檢查工作。
4、根據總公司《關于與四級機構“掃雷行動”同步開展經營情況審計的檢查方案》及省公司《開展2019年業務風險排查工作》要求，下半年持續開展我省“掃雷行動”與四級機構審計的現場檢查及保全業務風險排查工作。
5、以周為單位，持續開展全省保全自核業務影像資料，給付類保全委托件電話回訪錄音，三、四級機構柜面《保全資料交接登記表》抽查工作。
（二）多措并舉，提升保全服務時效，提高服務質量
1、進一步推廣微信保全功能服務，制定推廣方案及業務處理要求，日常加強對業務團隊微信公眾平臺保全業務功能的宣導及培訓工作；指導客戶通過關注“人保壽險在線”微信平臺二維碼，可在線操作辦理目前已上線的微信保全項目（微信在線的保全項目在逐漸開發增加），提升客戶體檢，提高服務質量。
2、為規范全省柜面一體化業務，下半年省公司將進一步完善業務操作要求，規范全省柜面業務操作流程，為公司打造布局合理、功能完善、標準統一、體驗一流的中國人民保險柜面服務體系提供強有力的幫助。
（三）全面啟動柜面一體機業務辦理，防范保全業務風險
2019年下半年，根據上半年一體機使用情況的基礎上，加強落實及追蹤，持續推進柜面使用一體機辦理業務，優化一體機操作流程及注意事項，防范全省保全業務辦理風險，強化全省保全業務管理工作。
根據幼兒園的工作目標和今年工作計劃，上半年主要做了兩項工作，第一項是促進全園教職工的專業化水平提高；第二項是組織了一臺慶“六一”文藝演出。 教職工的專業化水平提高我們從兩個方面進行。第一是教師的專業化發展。開學初，幼兒園在教師中發放了兩次問卷調查，了解教師在教育上的困惑，對業務指導的需求，以及幼兒園管理存在的不足；制定了不同級別教師培養目標和要求，每個教師都自報了培養等級；給市級骨干教師壓擔子，下達培訓青年教師的任務；由二級教研調整為三級教研，中、大班為一組，托、小班為一組。通過這些措施，使我們管理人員進一步了解了教師的需求，有針對性的對不同教師進行指導，讓每個教師有更多的機會進行思考、發言，促進每個教師在原有水平上得到了提高，骨干教師得到了鍛煉。
在學期末的全園音樂教學觀摩活動中，顯示出了整體教學水平的提高，如課程特點體現明顯；課堂常規有序；幼兒學習專注、積極；教學內容、手段豐富多樣。教師們在后來的說課評析中，對自己的進步感到欣喜，對幼兒園的分級指導，骨干教師的傳幫帶的做法給予了肯定。上半年每個教師平均完成了一萬字的學習筆記，參加了洪山區組織的第二屆“創新杯”競賽。第二是保育員的專業化成長。在保健醫 帶領下，做到每雙周一次保健知識學習或經驗交流，每月兩篇工作筆記，在學期末的保健知識應知應會測試中六名保育員都取得了85分以上的好成績。
上半年做的一件較大的工作，是組織了一臺文藝匯演。近幾年幼兒園一直以更加人性化、多樣化的形式組織六一慶祝活動，這臺文藝匯演是我們經歷了多種形式的六一活動之后的一次回歸傳統的慶祝活動，各班均排練了豐富多彩的節目。有活潑而充滿動感的韻律體操表演，有輕快優美的舞蹈聯跳，有新穎美麗而有趣的紙裝表演秀等許多孩子們可愛地表演。這些文藝節目不但滿足了孩子們的表演欲望，讓孩子們在眾人面前得到了鍛煉，使孩子們度過了一個難忘而愉快的六一；更是給家長和嘉賓們帶來了快樂和歡笑，整臺節目取得了圓滿成功。在節目的準備過程中，我們做到面向全體幼兒，人人上臺，體現個人特長，發揮班級特色。在排練中遵循幼兒的身心特點，做到動靜交替，分批排練；加強了幼兒保育，做到及時給幼兒擦汗、喝水，提高幼兒伙食營養。
下半年是我們關鍵的半年，為迎接示范園驗收，有許多工作要做。在硬件上，我們要積極爭取學校的經費投入，維修室內環境，添置教學設施；在軟件上，我們在發揮每教師的特長和積極性，以及如何在工作中創新等方面多下功夫，循序漸進的引導教師提高教育技能；在家長工作上，加大宣傳力度，加強反饋和合作。
一、元月份，我們組織了迎新年游藝運動會，進行了釣魚、滾球進門、投球進筐、小籃球投籃、飛鏢、夾玻璃球、小籃球定點投籃等六個適合老年人參加的比賽項目和一個非比賽類項目“猜燈謎”，老同志們都玩得非常盡興。春節將近我們又組織老同志去小商品城參觀購物，老同志們根據生活需要買到物美價廉的商品。
二、春節前夕，我們組織召開了局機關離退休老同志迎春團拜會。局黨組書記、局長詹玉榮和局黨組成員杜國清、周獻忠、何新年、李軍、席保安以及局辦公室、人事處、計財處、機關黨委、機關服務中心負責人來有功、*、*、*、*等同志，來到局老干部活動中心看望慰問局機關離退休老干部，給老同志拜年。詹玉榮局長向老領導、老同志們通報了我局20*年的工作及取得的成績，提出了20*年我局擔負的任務和所面臨的形勢、機遇和挑戰，她還代表局黨組向全體老領導、老同志拜年。老同志們非常感動。會議結束后詹局長和黨組其他領導同志還分別看望了省委、宣傳部的老領導和我局兩位身患重病、行動不便的離休老局長，并委托離退休干部處看望了已96歲高齡的離休干部申荊吾和已故兩位老局長的遺霜，為他們送去局黨組的溫暖。臨近春節還組織了老同志們去花市購花，為新春佳節帶來勃勃生機。
三、我們于3月份召開了老干部工作委員會。局老干部工作委員會委員參加了會議。會議認真傳達學習了全國、全省老干部工作會議精神和省委副書記陳全國同志的重要講話精神，研究了全年老干部工作，局老干部工作委員會主任、局長詹玉榮作了重要講話。按照活動安排，3月份是老同志春季運動會，我們根據我局老干部年邁體弱、疾病較多的實際情況，將老同志們接到鄭東新區開展活動，這樣既符合老同志身體狀況實際，又能開闊視野，吸收新鮮空氣，進一步豐富他們的文化娛樂生活。
四、在“講正氣，樹新風”集中教育活動中，我們根據工作特點，在認真學習的基礎上，先后召開了離、退休兩個支部的支部委員座談會，離休干部和廳局級領導座談會和退休干部職工座談會，發動老干部對我們的工作提出意見和建議；并積極參加了局里統一組織的講課，赴西柏坡參觀等活動。總之，通過學習，全處同志精神面貌煥然一新，大家心往一處想，勁往一處使，努力做好老干部工作，力爭圓滿完成局黨組賦予的光榮任務。
五、針對我局廣大離、退休干部處于高年齡、高發病期階段的特點，我們開展了“雙高期”問卷調研，設計了“調研問卷”表發給七十歲以上的老同志填報，認真聽取了他們對加強“雙高期”服務工作的意見、建議和要求，通過此次調研，我們進一步掌握了老干部的身體狀況和家庭情況，有利于更加細致地為老干部搞好服務工作。
六、為進一步貫徹落實局黨組下發的《關于加強與離退休老干部溝通聯系的意見》我們按照詹局長的指示，制作了“河南省新聞出版局離退休干部職工通訊錄”并印發到各處室和全體離退休人員手中，力爭使全局職工做到認識老干部、關心老干部、學習老干部的優良傳統和作風，為新聞出版事業的發展做出更多的貢獻。
七、我們分別于5月、6月下旬組織了退休干部前往豫西參觀工農業生產、離休干部和退休廳局級領導赴河北進行健康療養。參觀工農業生產時，處里自帶車輛，在為期一周的時間里，所有老同志都健康平安，安全行車數百公里，老同志們非常滿意。在河北健康療養中，處里兩位同志一路關心照顧老干部，對年邁體弱的老同志隨行攙扶照顧，這次外出健康療養的離休和廳局級干部中，有兩位心臟做了搭橋手術，還有一位安裝了心臟起搏器，處里從飲食、起臥、行車，衣物等各方面處處事事注意提示、關照，確保了每位老干部的安全，圓滿完成了任務。
八、認真執行老干部活動中心干部值班制度。老干部處三名干部按周輪流在老干部活動中心值班，負責本周內老干部看病就醫及其它特殊情況用車安排，處理突況，與老干部談心交流等，受到廣大老同志的肯定。
九、日常工作中，我們一如既往保證老干部看病、看文件用車，老年體育協會各分會也都按規章正常活動，特別是書畫協會和釣魚協會，每周都能堅持活動1-2次。
一、上半年工作開展情況
(一)有效開展燃氣行業疫情防控工作。一是優先做好供氣服務窗口疫情防控工作。制定下發《市燃氣行業疫情期間工作規范》，落實燃氣行業防控責任和標準。目前全市16個供氣營業廳均正常營業，服務窗口工作人員嚴格落實“三寶”要求，定時定點進行消毒，并對辦事人員采取測量體溫，登記掃碼，疏導排隊等措施，防止聚集。同時供氣企業上門維修人員入戶前后進行消毒處理，佩戴口罩、手套等防護設施進行搶維修工作，確保供氣服務窗口疫情防控到位。二是進一步優化用氣繳費服務措施。2月18日，我市《關于疫情防控期間保障居民供水、供熱、供氣相關事宜的公告》，提供預約服務、上門服務及欠費不停供等相關便民措施。全市各燃氣企業全面開放營業廳預約電話，便于市民適時前往購氣，有效避開購氣人流高峰；各收費網點開通微信、支付寶繳費，作為現金、銀行卡繳費的補充，在部分區域投放自助繳費機、繳費車，以滿足用戶在不同時段的繳費需求；針對獨居行動不便的老年人，提供免費上門代購氣服務。特別是2月19日至3月12日期間（重點防控階段），我局與燃氣企業組成“燃氣保供突擊隊”，開展燃氣代辦繳費服務，23天全市共計辦理燃氣上門繳費業務11702筆，全力保障了疫情期間市民用氣需求。三是欠費不停供，保障工商福用戶正常用氣。采取欠費不停供措施，對欠費用戶暫不進行停氣措施，疫情結束后1個月均視為正常繳費，不收取滯納金。同時對全市轄醫療、隔離點及采暖等重點用戶城鎮燃氣企業實行“包保”，對其保供情況進行統計跟蹤，安排專人值守，專人負責燃氣設施的維修、維護，加強安檢頻次，配置了24小時待命搶維修隊伍，配備了3套應急供氣裝置，設置常用應急物資儲備庫，全力保障疫情期間燃氣用戶安全平穩供氣。
(二)開展四大活動，持續推進安全工作。按照市安委辦《關于印發深入開展全市安全生產大體檢大執法大培訓大曝光行功實施方案通知》、《關于加強燃氣和再生資源回收利用行業領域安全管理工作的通知》文件要求，制定了《市燃氣行業安全生產大體檢大執法大培訓大曝光活動方案》，開展燃氣行業“四大”活動，重點排查燃氣行業安全風險和重大危險源，嚴厲打擊安全生產領域非法違法生產、經營行為，燃氣安全綜合監管體制進一步理順、機制進一步完善。同時，采取邀請燃氣行業、消防部門等專家授課、集中學習燃氣安全專項業務知識、深入人員密集場所宣傳燃氣安全使用知識等多種培訓方式相結合，營造了良好的培訓氛圍。截止目前,全市共組織培訓班7個，參加人數150余人，共列入體檢名單企業101家，提交《自檢自改報告》企業94家，自檢自改發現隱患問題202項，已整改隱患問題197項，各縣區燃氣主管部門共派出體檢工作組和專家服務團11次，“體檢式”檢查企業56家，發現隱患問題75項，已全部整改完畢，派出執法工作組16個，檢查企業數73家，關閉取締1家企業檢查發現隱患問題66項，已全部整改完畢，實現安全隱患的閉合管理。
（三）開展液化氣市場專項整治。組織市燃氣管理領導小組成員單位召開液化石油氣市場專項整治啟動會，下發《市液化氣市場整治方案》，對專項整治工作進行安排部署。此次專項整治工作從2019年6月至2020年2月底。按照方案要求，各企業、各縣區積極行動，認真開展排查整治工作。截至目前，共計檢查液化氣企業43家，餐飲學校等用氣單位50戶，查處黑倒氣點4處，查扣液化氣鋼瓶160只，下達整改通知88份,發現各類安全隱患212項，已全部整改完畢，維護了液化氣市場秩序。
（四）推進燃氣項目建設。一是組織編制了《石化生活區燃氣系統改造規劃》，并協助燃氣公司辦理了此項改造工程的前期手續，工程項目總投資11645萬，改造項目共涉及總廠26個小區31683戶居民，于今年4月開工建設，目前施工單位已入場7個小區進行施工作業。二是積極爭取中央預算內資金。2020年燃氣行業申報中央預算內資金項目4個，估算投資約4億元，目前1111燃氣配套建設項目已開工建設，市區燃氣表更換及新建、改造老舊管網項目已申請市發改委可研批復，待中央預算內資金撥付后組織實施。
（五）宣傳工作開展情況。通過電視媒體開展燃氣安全使用宣傳1次，聯合市應急局通過晚報及微公眾號開展燃氣安全使用宣傳2次，各燃氣企業共制作宣傳展板20余塊，懸掛條幅30余條，向前來繳費的市民發放安全用氣宣傳單1500余份，利用20余塊電子屏宣傳安全用氣知識，企業APP安全宣傳信息5條，向200余個小區微信群轉發安全宣傳信息，開展液化氣罐區突發泄漏應急演練1次，營造了良好的燃氣安全宣傳氛圍，有效的避免燃氣事故的發生。
二、存在問題
（一）液化氣鋼瓶追溯和配送體系不完善、不健全。液化氣企業存在自有鋼瓶無企業標識、編號，缺少充裝、打壓、使用記錄，執行充裝安全技術規范不嚴格，充裝非自有鋼瓶，委托無許可個人或單位銷售液化氣等行為，液化氣鋼瓶追溯和配送體系不完善、不健全，造成液化氣鋼瓶流入市場后無法溯源，監管難度大。
（二）我市燃氣行業智能化程度不高。目前，我市在燃氣行業智能化應用和管理上與先進城市還有一定差距，主要表現在物聯網遠傳表只是處于起步階段，液化氣智能角閥應用也沒有得到普及，行業智能化管理仍處于摸索階段。這與實現便民服務、智能管理和行業發展要求還有一定差距。
三、2020年下半年工作謀劃
（一）堅持推進燃氣安全整治工作。今年年初，我們以1號文件部署全年燃氣安全工作，落實任務、細化內容、明確分工、確定各階段工作節點，下半年將實行定期抽查、匯總、通報，加強執法力度，注重媒體監督，依托雙重預防機制和防范化解重大風險機制，組織各部門、燃氣企業扎實推進安全整治工作，實施安全隱患排查整治閉合管理模式，確保燃氣安全工作取得實效。
（二）完善液化氣鋼瓶追溯體系。一是要求液化氣企業依據相關規定在自有鋼瓶上噴涂企業標識，編號建檔，依法備案；二是液化氣企業建立液化氣鋼瓶生產、充裝、打壓、使用、報廢等環節檔案管理制度，實現液化氣鋼瓶可追溯；三是積極鼓勵和推動液化氣企業建設智能化鋼瓶監管平臺，用信息化手段實現行業管理。
（三）建立液化氣鋼瓶配送體系。指導督辦液化氣企業建立液化氣鋼瓶配送體系，對充裝、運輸、使用等環節實行全過程管理，依法承擔主體責任。同時我局將聯合相關部門加大對液化氣市場違法倒氣、違規經營、充裝非自有鋼瓶等違法行為的打擊力度，維護液化氣市場秩序。
（四）修編大慶市燃氣專項規劃。《燃氣專項規劃》2020年已到編制年限，下半年將組織修編，著重加入俄氣在我市利用、儲氣設施建設、天然氣綜合利用等，為我市燃氣行業發展提供指導和依據。
一、首先介紹一下我處上半年主要工作
我處現有工作人員9人，其中執業公證員2人，公證助理5人。由于我處剛剛解除托管，針對公證員少，新到工作人員業務不熟悉的實際情況，我處采取集體辦理公證的工作方式，不僅保證了辦理公證事項的質量，而且能增強所有工作人員的業務素質，使新任公證人員能夠快速掌握公證業務知識、熟悉公證業務程序，盡快獨立辦理公證業務。2009年上半年共受理公證事項635件，業務收費18萬元，基本完成了目標任務。受理的635件公證中包擴民事類公證182件，經濟類公證486件。具體如下：（1）、民事類公證：委托書公證11件，車輛車輛轉讓公證22件，放棄繼承權聲明書公證41件，房產買賣類公證27件，遺囑公證6件，風頭協議公證6件，證據保全公證22件，贈與公證2件，授權書公證1件，招標投標公證2件，其他合同（協議）類公證42件；（2）、經濟類公證：自來水管理承包合同5件，場地承包合同4件，荒山承包合同3件，磚廠承包合同1件，勞動合同94件，具有強制執行效力的債權文書公證書379件。
在工作人員較少的情況下，短時期內圓滿完成如此大工作量主要歸功于我們做了以下工作，我總結為以下幾條：
一、加強對公證處內部的管理，認真做好公證工作，確保公證質量，提高公證服務水平
（1）規范公證執業行為，嚴把公證質量，確保公正、公平。
我處嚴格執行網上辦證，受理、審查、審批、出證、歸檔都通過微機操作，按步驟辦理，確定了專門的質檢員對受理的每件公證事項進行審查，以確保公證質量。在辦理每一件公證事項時，始終做到每一個公證事項受理、審查、審批、出證、歸檔一條龍的制約機制，人人把關，環環審查；對公證文書進行互檢，并將互檢情況載入公證人員誠信檔案；嚴格按照公證程序，認真審查當事人的主體資格、申請事項的合法性、申請公證的行為、事實及法律文書的真實性、合法性，在公證事項的受理與審批、公證書的出具、案卷的歸檔，都有明確的程序規范約束；對于不符合條件的公證事項不予辦理，對于辦結的公證事項按時整理歸檔，避免了公證人員私自出證、出假證、出錯證，確保高質量地辦結每一項公證業務。
（2）確保公證質量，提高公證服務水平。
我處積極開展執業公證員誠信等級評定活動；對繁瑣的公證業務不推、不拖，及時受理，寧可少休息、晚下班也要方便當事人；對年老體弱、行動不便的當事人上門辦證服務。通過抓政務公開，增強了執法意識，密切了與群眾的聯系，增加了收費、辦證、服務、投訴等環節的透明度，提高了辦事效率，營造出誠信為本、操守為重、服務至上的良好氛圍，受到群眾的好評。2008年3月20日，我處受理一件《協議書》公證，《協議書》當事人共有三方，因其中兩方當事人韓某、馮某在菏澤市曹縣，無法趕到公證現場，為確保公證的嚴格有效，工作人員決定要到曹縣見到兩名當事人后才出具公證。因路途遙遠，為盡快辦理業務，工作人員早上七點就出發，經過五個多小時的車程，抵達曹縣。當時曹縣瓢潑大雨，公證人員不顧路途的辛苦、天氣的惡劣，冒雨趕到協議簽訂地點找到當事人，為當事人簽訂協議的全過程辦理公證。公證事項辦理完畢，天色已晚，我處公證人員謝絕了當事人的挽留，不顧辛勞踏上返回的旅程，回到辦公室時已是深夜，雖然這次辦理公證的過程有點艱辛，但公證人員仍為順利完成一件公證事項而感到欣慰。
二、加強內部管理，建立建全各項制度
（1）公證執業規范、財務制度、檔案管理等制度建設，每一項制度的出臺都事先征求全體人員的意見后通過，嚴格執行，用制度來管權、管人、管事，不斷提升我處的軟實力建設水平。
（2）嚴格執行考勤制度，以考勤制度抓工作紀律。執業以來，我們從考勤制度抓起，無規矩不成方圓，按時上下班是保證工作順利進行的前提，所以我處制訂了嚴格的考勤制度，每天兩次考勤，要求每一位工作人員認真遵守。請假制度也條文明確：1個月內事假一天，不獎不罰；事假1天半扣30元；事假2天扣50元；事假3天以上每天扣50元；1個月內病假，從第三天開始每天扣50元；請假2天以上應有醫院證明；脫崗一次半小時以上扣20元。當月全勤，根據當月情況獎勵50-100元。考勤制度實施的第一月即三月份僅有個別同志受到懲罰，大部分工作人員都能夠認真遵守，4、5、6月份無人被罰，基本都得到獎勵。考勤制度的實施，不僅對我處人員起到了激勵和督促作用，促進了各項制度的落實，精神面貌煥然一新，也為我處辦好公證業務提供了制度保障。
三、不斷拓展公證業務領域，提升公證服務形象
我處在辦理當事人上門公證的同時，不斷開拓新業務、新領域，在做好遺囑繼承、樓房轉讓、證據保全、車輛轉讓、合同等公證事項的同時，還積極開拓政府招拍掛公證、金融業務公證等適應政府職能和市場經濟發展的公證業務，為政府各項工作的開展提供法律保障，為當地經濟持續、快速、穩定發展保駕護航；在為社會服務的同時，既增加了業務收入，也提升了我處在當地的形象。公證收費逐月上升，穩步發展。業務開拓上，我們把重點放在金融貸款業務，上半年我們新增的一家農村信用社貸款業務就每月增收2萬元。2009年6月19日,萊蕪金鼎電子材料有限公司向我處申請辦理《股東會議決議》公證。此公司為我區重點招商引資項目，資金投入5.7億元。因6月19日是當月辦理本批貸款的最后一天，發放貸款條件是向房產部門辦理抵押登記，而辦理抵押登記的條件是全體股東同意抵押的會議決議，這樣就需要我們公證處為其辦理《股東會議決議》公證。6月19日上午萊蕪金鼎電子材料有限公司法定代表人（公司股東）及兩位股東來到我處申請辦理《股東會議決議》，這三位股東持有公司75%的股份，本處按照實際到場股東人數為其出具了公證書，證明到場股東在《股東會議決議》上的“簽字、捺印”屬實。下午五點左右，萊蕪金鼎電子材料有限公司法定代表人再次來到我處，稱房產部門要求《股東會議決議》的內容必須經全體股東同意，才為其辦理房產抵押登記，情況很緊急，因辦不了抵押登記，銀行也不會為其發放貸款，如果等到下一批再貸，可能會影響公司運營。但因公司其他兩名股東在外地，我們無法為其辦理全部股東在《股東會議決議》“簽字、捺印屬實”的公證書，經過討論研究，我處決定具體事件具體對待，對其他兩位股東進行手機短信內容的證據保全公證，以證明其同意《股東會議決議》的內容。因天氣情況，拍攝短信內容及沖洗出來甚是費了一番周折。連同其他需打印公證的一系列手續和材料，我處工作人員一直工作到19：30，為其出具保全證據（手機短信）公證書。此次公證工作我們對招商引資項目特事特辦，服務重點項目建設。
四、不斷加強員工公證業務知識的學習，不斷積累在公證實踐工作中的成功經驗，理論與實踐相結合，為進一步提高公證業務水平奠定堅實的基礎
我處的工作人員先后到黃島市、日照市公證處參觀學習，又派個別骨干人員到北京、濱州參加培訓。通過加強業務培訓教育和研討，提高了公證人員素質。我處鼓勵公證員參加各種提高業務水平的培訓教育、提升學歷的教育，針對公證疑難證例和公證業務發展中出現的新情況、新問題，積極組織研討，并積極開展各種形式的內部學習活動，每周五下午開展公證業務知識學習活動，要求每位工作人員認真做好學習筆記，進行學習心得交流活動，通過交流不僅使新任公證員學到了更多的經驗，而且增強了同事之間的交流與溝通，創造了良好的工作氛圍。
不管是外出學習，還是自己組織學習，目的都是為了提高公證質量。通過6月底市局的檢查，我們發現自己在公證書表達水平上的欠缺，發現問題就要抓緊改正，加強業務學習是解決該問題的根本途徑。
回顧上半年工作，我處收獲豐富，成績頗多。對于下半年的工作計劃，我們認為在現有工作能力及水平的情況下，再主要做到以下幾點：
1.認真抓好公證人員隊伍建設，不斷提高公證人員的政治素養、業務水平，認真組織各項培訓活動。下半年8、9月份準備組織一次業務考試，委托市局出題，考試不及格人員要參加補考。考試不是目的，通過考試增強工作人員的業務知識、提高業務水平才是根本目的。
2、繼續拓展公證業務服務領域，抓好金融業務、貸款業務的開拓。上半年，建設銀行、農村信用社的業務占了我全部公證業務的很大比例，是我們收費的一個重要途徑。在接下來的工作中，我們要在保持原有業務的基礎上不斷開拓新的業務。
3、繼續抓好內部管理，管理工作制度的規范化。公證
現將區文廣新局20__年上半年工作總結及下半年工作計劃報告如下：
（一）深化公共文化服務體系建設。繼續實施市民文化藝術服務中心（區文化館、圖書館新館）建設，完成新館裝修設計、弱電設計及設施設備采購工作；完成__路、二仙橋、建設路等3個街道綜合文化活動中心特色打造，完成雙水碾街道云景社區等5個社區文化活動室的主題文化社區建設；完成全區公共文化數字化管理平臺建設并投入使用，啟動公共文化數字化服務平臺建設。完成公共圖書的采購更新，并做好公共圖書流轉及“通借通還”服務。試點探索活動中心的服務外包。開展__區公共文化服務標準化建設，制定服務標準。完成我區“中國民間文化藝術之鄉”的申報工作。
（二）著力組織開展文化活動。完成20__年國際友城青年音樂周群眾品牌活動；組織開展并參加20__成都市文化四季風·音樂消夏、歡歌慶秋、勁舞暖冬各項比賽活動；開展__區鄰里文化節、__之聲·社區合唱節、全民閱讀等品牌活動，繼續開展“筑夢家園·文化同心”20____區“走基層”主題文化活動，及“戲曲進社區、高雅藝術進廣場、文化直通車進校園、慰問演出進工地、公益電影進院落、文藝培訓進中心”等“六進”文化惠民行動，積極配合市廣新局實施“公益電影進影院”文化惠民活動。
（三）繼續實施文化藝術培訓工作。以“以創代訓”方式開展文化類社會組織的培訓和扶持；完成市民文化藝術學校攝影、戲劇表演、__清音、二胡演奏等項目培訓，培訓學員1500余人次；根據街道需求，向各街道綜合文化活動中心安排文化培訓150課時；區圖書館開展公益講座6期、中老年電腦知識免費培訓班1期、各種少兒暑期及閱讀推廣活動5場。
（四）大力促進文化產業和文態建設。進一步調整文化產業工作思路，找準產業發展促進工作抓手，探索政府部門產業促進工作模式。繼續做好二環路沿線配建經營性文化設施項目促建服務工作，及時跟蹤業態選擇和招商情況，確保相關設施經營項目落地。做好新華社區（校園）數字院線和亞太影展項目跟蹤服務工作，力爭項目落地。認真做好公建配套文化活動中心項目跟蹤、設計審查、驗收移交等促建服務工作。密切配合市文化局，研究制定“文化公共設施配套建設設計要求”行業標準。加強文物保護工作，啟動__墓維修工程設計立項申報工作，完成__墓維修工程可行性研究報告的編制，并通過發改委項目立項。繼續開展可移動文物“一普工作”，實施全區可移動文物的普查及平臺登錄工作。實施__區文化地標建設，完成不少于5個點位的地標標識設置工作。
（五）全力加強行業監管。一是運用__熱線服務平臺和文化市場移動執法平臺，積極穩妥處理群眾舉報，及時查處違規行為，不斷提高監管效率，提升文化市場綜合執法信息化水平。二是構建全區文化市場監管網絡，提高文化市場管控能力。全面完成基層文化市場委托協管工作，組建文化市場協管員隊伍，將文化市場委托協管工作延伸到街道、社區，構建市、區、街道、社區四級監管網絡。三是深入開展各項專項整治行動工作，強化重點領域和重點點位的監控。四是加強文化市場安全生產工作，積極配合和聯合相關單位加強對文化市場經營單位的安全宣傳教育和監管查處，做好全區廣播電視安全播出工作。五是組織開展“掃黃打非”進社區、版權保護進社區等主題活動，凈化社會文化環境。六是依托行政權力依法規范公開運行平臺，推進執法規范，進一步完善執法隊伍建設、行政執法等相關制度建設，積極推進行政執法規范化、法制化。
