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嫉妒心理論文優選九篇

時間:2023-03-16 16:35:06

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嫉妒心理論文

第1篇

《酉陽雜俎·諾皋記上》載有著名的“妒婦津”的故事:相傳劉伯玉妻斷氏有嫉妒心。劉伯玉曾經稱贊曹植在《洛神賦》中所寫洛神的美麗,斷氏聽到后,氣氛地說:“君何得以水神美而欲輕我?我死,何愁不為水神?”后果真投水自殺。于是后人將她投水的地方稱為“妒婦津”,相傳凡女子渡此津時均不敢盛妝,否則就會風波大作。這個著名故事反映了人類社會普遍存在著的嫉妒心理。那么,到底什么是嫉妒心理?它有哪些基本特征和不同的層次呢?我們怎樣認識和對待嫉妒心理的危害性?下面我想從這幾個方面作出簡單的論述。什么是嫉妒心理?由于嫉妒這種社會心理和行為是一種比較復雜的社會心理的產物,給嫉妒心理下一個簡潔明了的定義是一件相當困難的事。對此進行研究的學者在如何界定嫉妒心理的含義時多有爭論。日本《廣辭苑》為嫉妒下的定義是:“嫉妒是在看到他人的卓越之處以后產生的羨慕、煩惱和痛苦。”該定義的特色引進了嫉妒之中,認為羨慕心理是嫉妒心理的產生基礎之一?!杜=蛴⒄Z詞典》為嫉妒所作的定義是:“由于懷疑、憂慮、或知道有競爭者而產生的心理狀態,表現在愛情等方面:懼怕在感情上被別人替代,或者對心上人的忠誠的不信任,尤其是對妻子、丈夫和戀人。”很顯然,這一定義是從競爭出發,從愛情方面所作的一個嫉妒定義,其局限性顯然是很大的。朱智賢主編《心理學大詞典》中對嫉妒的定義是:“與他人比較,發現自己在才能、名譽、地位或境遇等方面不如別人而產生的一種由羞愧、憤怒、怨恨等組成的復雜情緒狀態?!边@個定義的特點是綜合了嫉妒被廣泛認同的特點,具有很強的包容性。嫉妒心理的基本特點有哪些?綜合看來,嫉妒心理有以下幾個基本特點:一、嫉妒的產生是基于相對主體的差別。這個相對主體即嫉妒主體指向的對象既可以是具體人,也可以是人和某一現象,亦可以是某一集體或群體,例如單位與單位、家庭與家庭之間的嫉妒。那種相對主體的差別即可以是現實的客觀差距,比如財富和相貌的差距;也可以是非物質性的差距,如才能、地位的差別;亦可以是不真實的幻想出來的差距,例如總感覺室友之間特別親熱;還可以是對將來可能會遇到的威脅和傷害的假設,例如上級對于下級才能的妒忌。二、嫉妒具有明顯的對抗性,由此可能引發巨大的消極性。嫉妒心理是一種憎恨心理,具有明顯的與人對抗的特征。嫉妒心理的對抗性來源于比較過程中的不滿和憤怒情緒。而且,這種對抗性常常帶來對社會的巨大危害性。1991年原北京大學物理系高才生盧剛在美國愛菏華大學槍殺四名導師和一名同學后自殺身亡。其原因即在于此。三、嫉妒心理具有普遍性。嫉妒是一種完全自然產生的情感,古今中外,沒有哪個社會和國家的居民完全沒有嫉妒心。在社會現實生活中,一旦看到別人比自己幸運,心里就“別有一番滋味”。這“滋味”是什么呢?就是嫉妒心理的情緒體驗。我們每個人都會這種經歷。四、嫉妒心理具有不斷發展的發泄性,且無法輕易擺脫。發泄性是指嫉妒者向被嫉妒者發泄內心的抱怨、憎恨。一般來說,除了輕微的嫉妒僅表現為內心的怨恨而不付諸行為完,極大多數的嫉妒心理都伴隨著發泄行為。并且,這種發泄的欲望具有無法輕易擺脫的頑固性。培根曾經幽默地引用古人的話說:“嫉妒心是不知休息的?!奔刀适前殡S著私心相伴而生,相伴而亡的,只要私心存在一天,嫉妒心理也就要存在一天。此外,嫉妒心理另外幾點值得注意:嫉妒雖系從比較中產生,其必涉及第三者的態度;地位相等、年齡相仿、程度相同的人之間最可能發生嫉妒;是否出現嫉妒心理還與思想品質、道德情操修養有關等等。嫉妒心理的有哪幾個不同層次?弗洛伊德在其1892年的著名論文《嫉妒、妄想狂和同行戀中的某些精神機制》把嫉妒心理劃分了三種層次,即正常型、投射型和妄想型。弗洛伊德的嫉妒心理層次的劃分主要是針對來分析的,有其局限性。我們可以借助于它所涉及的一些心理機制和因素,進行相對來說可能更為合理的層次分析。值得注意的一點是,任何對嫉妒心理層次劃分,都只能作為一種參考。從人類進入私有制社開始,嫉妒心理也就隨著私有制的不斷發展一步步形成和發展起來,經過幾千年的漫長歷程,終于成為人際交往中的一個危害頗深的惡魔。如果將漫長的歷史加以濃縮,那么嫉妒心理的形成發展層次基本可以分為如下三層次:

難以為人所察覺的潛意識嫉妒心理。廣泛的存在于人類心靈中的嫉妒心理,是嫉妒心理的第一層次,也可稱為原初層次。這一層次的嫉妒心理往往深深地埋藏在人的潛意識中,很難為人有意識的覺察到,即還沒有形成一種自覺意識。這種嫉妒心理對人的心理激活作用很微弱,一般不會產生什么嚴重后果,但這種心理因素存在非常普遍,因而應當特別引起注意。處于潛意識嫉妒心理層次的人,其嫉妒心理是羨慕、競爭、嫉妒等心理因素的自然積淀的混合體。有時我們面對同學或朋友的不斷取得的成功會“隱隱”覺得不對,這種“隱隱”的感覺,其實就是一種潛意識嫉妒心理。

需要及時控制的顯意識嫉妒心理。顯意識嫉妒心理是指嫉妒心理由潛意識進入顯意識,由無意識(或下意識)到有意識。其主要標志是嫉妒心理的指向性和發泄性明顯化,不再把嫉妒心理深埋在潛意識中,而是自覺地顯露出來。其具體方式是對被嫉妒者進行挑剔,或散布對其不利的言論。嚴重者則是對被嫉妒者進行人身攻擊或誣陷、誹謗,使被嫉妒者感到壓力或痛苦,而嫉妒者則以此求得心理平衡和滿足,或達到一定的目的。我們常常會碰到這樣一種情況:某個人一旦成名或取得了某項成果,接下去就會有很多閑言碎語或直接人身攻擊出現。這可能就是人為什么會有“人怕出名豬怕壯”、“樹大招風”的擔心的原因所在吧。

危險的變態嫉妒心理。

在不到一個月的時間里,江城接連發生時髦女青年臀部被刀劃傷流氓傷害案。作案者是一位嫉妒心理變態者,他的童年、少年時代是灰色調的,成年后幾次談戀愛都告吹。所謂“變態心理”,一般認為是指人格畸形發展,離開正常范圍,以致不能適應正常社會生活的心理和異常行為表現。當嫉妒心理超出心理層次,在向前發展時,即進入變態嫉妒心理層次中。進入這一層次的嫉妒心理主要有兩種表現形式:一種是嫉妒者更加猖狂地向被嫉妒者進行攻擊,表現出種種損人利己的卑劣行為。另一種嫉妒者則是變成一種無事不嫉妒的人,甚至于本不該嫉妒的事也要嫉妒。嫉妒是一種有害的情感,在特定的條件下便以各種消極的情緒、情感和有害的行為表現出來,并外化為種種邪惡的力量,造成一些無可挽回和令人痛心的危害。因而,我們要自覺的從根本上防止和化解嫉妒心理。嫉妒心理的徹底根除,并不僅僅是思想道德修養如何的問題,也同時應當看到嫉妒心理存在的社會經濟基礎方面的一些原因,因此,我們必修從主觀修養的提高和社會意識環境、社會經濟基礎條件三個方面進行改進和努力。同時,還應看到,嫉妒尤其是變態型嫉妒是一種心理疾病,具有心理疾病的特點,我們在防止和化解嫉妒心理的過程中,還必須采取一些必要的心理預防和治療的方法,才能取得有效的根治。

第2篇

通常電力專業英語在大三的下半學期授課,而此時學生比較重視學習電力專業課程和考研知識,出現了部分學生翹課,或上課學習其他課程的現象。在電力專業英語課堂上,學生不帶相關的書籍和資料,不學習電力專業英語知識,而是將電力專業英語課堂作為其他專業課程和考研補助學習的時間,甚至有部分學生上課睡覺、玩手機、打鬧,不遵守課堂紀律。這些現象都充分表明學生不重視專業英語的學習。

二、功利性、從眾性心理

1.學生的功利性心理

《辭源》中功利解釋為“功名利欲”,文獻認為功利是眼前的物質上的功效和利益;功利化則是將功利追求或物質利益視為唯一的價值與行為標準。通過對學生的調查研究發現,學生從找工作的角度考慮,認為電力專業英語似乎對找工作沒有太大的影響,不需要花費大量時間學習專業英語,應學習專業課程知識。學生從考研的角度考慮,專業英語對考研作用不大,從而不會投入大量的時間和精力去學習專業英語,且將專業英語課堂作為考研學英語的學習時間。學生從學分的角度考慮,選擇電力專業英語就是為了增加相應的學分,認為專業英語通常為考查課,很容易得到相應的學分是選修電力專業英語課程的主要原因。

2.學生的從眾性心理

從心理學角度,大學生的從眾性指的是人們在群眾的影響和壓力下,放棄自己的意見而采取與大多數人一致行為的心理狀態,也可以說是與大家安危同在的選擇。學生在電力專業英語課堂上,認為大部分學生都在學習考研或專業主要課程,所以自己也不注意聽講專業英語知識,隨波逐流;或者抱著教師如果批評,大家都會受到懲罰的心理而不去認真學習專業英語。

三、與學生心理相適應的教學方法

針對學生學習的功利性和從眾性心理,首先要幫助學生樹立學習專業英語的正確的價值觀,強調專業英語的重要性;其次,在教學的各個環節要激發學生學習專業英語的興趣和提高其主動性。

1.樹立學習專業英語的正確價值觀

(1)從學生工作就業的心理出發。

在電力專業英語的第一堂課向同學強調學習專業英語的重要性。第一,在發電廠或變電站中工作,需要操作相應的電力設備,而部分設備的開關是由英文表示的,因此讀懂相應的英文很重要。第二,在國內智能電網的發展中,智能設備的研發不僅需要過硬的專業知識,還要參考借鑒國外已研制出來的先進設備。而這些設備通常附帶英文說明書,需要具備讀懂英文說明書和按說明書操作的能力。第三,電力系統趨向智能化發展,在發展過程中國際之間必然會相互學習先進技術。國際的學術交流通常以英語為工具,除了需要掌握英語的基本知識以外,電力專業英語顯得格外重要。因此,學生具備電力專業英語能力對從事電力事業來說十分重要。學習電力專業英語可以提高學生的視野,使學生讀懂設備的英文說明書以及操作和注意事項。因此,學生需掌握電力專業英語閱讀理解能力、科技英語應用的能力,以及電力專業英語表達、聽說、讀寫、交流的能力。

(2)從學生考研的心理出發。

電力專業英語是學生繼續深造的基礎,在EI、SCI期刊發表電力科技英語論文或參加國際學術會議,電力學科的最新發展情況資料的交流主要靠使用英語獲得最新的國內外專業前沿動態和最新學科研究動向。在申報國家獎項、專利申請時也需要用英語表達。因此,應使學生樹立起學習專業英語的正確的價值觀,具有自己的學習目標,避免盲目性和從眾性的學習。

2.新穎的課堂教學內容

課堂上教師除了要講解專業課相關的電力英語知識外,還應把使用國內外電力系統最新發展狀態等相關資料,電力設備的英語說明書,EI或SCI等相關期刊上的文章作為課堂學習內容。以電力系統最新發展的狀態為教學內容,不僅可以讓學生了解電力系統的相關的先進知識,還可以指導學生如何使用電力專業英語介紹新興事物。給學生提供電力設備的英語說明書,指導學生使用電力專業英語表達電力設備的說明,讀懂電力設備的英文說明書。這與學生畢業從事相關電力專業接近,有效地提高了學生學習電力專業英語的興趣。學生考研繼續深造,在EI或SCI等相關影響因子比較高的期刊上發表文章,電力專業英語的詞匯、句子結構的正確表達非常重要。在專業英語教學課堂上,給學生提取EI或SCI文章作為例子,強調不能臨時從谷歌或CNKI翻譯上隨便提取詞匯,說明那些英語專業詞匯表達是不通用的;給學生講解相關的專業詞匯和相關專業英語文獻的表達方法,使專業英語文章變成地道的英語表達方式,而不是中文的翻譯。另外,文章的寫法要符合科技英語文章的語法特點,強調科技英語文章的語法是符合英語通用的語法特點,語法的學習同樣適應于一些考研的學生學習閱讀理解,從而激發學生對專業英語語法表達學習的興趣,提高學生聽課的積極性。

3.與學生心理相適應的教學方法

大三學生想更多地學到滿足工作和考研的相關知識,因此為了滿足學生的這種心理,需增加與電力專業工作和考研知識相適應的教學方法。

(1)電力專業英語學習實踐的互動性。

可以設定具體的電力應聘英語場景,分角色練習專業英語的表達。教師可以作為電力招聘者,而學生可以作為應聘者,用英語提問學生相關的電力知識內容;要求學生用英語表達,特別是對電力專業術語的準確表達。這樣,學生可以主動參與互動,并在互動中學到了相關的電力英語知識,滿足了學生特定的學習心理需求。要求學生制作關于電力設備的PPT,在課堂時間用電力專業英語介紹電力設備,且要求其他學生對所講PPT進行提問,與所講PPT的學生進行交流。教師對重要的電力專業術語、電力設備的表達方式和技巧進行點評。加深學生對電力英語知識點的掌握,培養學生的創新意識和電力專業英語實踐能力。設置電力行業實際需要解決的問題,將學生分成兩組,用英語思考、分析問題。然后讓兩組學生用電力專業英語來解決問題,并且分析解決方法的異同。提高了學生的學習興趣,不僅鞏固了學生的電力相關知識,更提高了學生用電力專業英語解決實際問題的綜合應用水平。電力專業英語學習實踐互動性的教學方法,滿足了學生的學習要求,使學生克服了從眾性的心理,提高了學生學習專業英語的興趣。

(2)課堂全程貫穿電力專業知識點的講解。

課堂全程貫穿電力專業知識點的講解:強調電力專業詞匯、科技電力英語語法特點、電力專業英語的翻譯與表達、科技電力專業英語的寫作方法等。給學生放映相關的國外電力專業的英文表達講座。要求學生仔細聽講座的英文表達,然后請學生用英文回答以下幾個問題:所聽到的電力英語術語有哪些?英文講座所要傳遞的電力信息是什么?是怎樣用電力相關術語傳遞電力信息的?以全方位調動學生的注意力和興趣,將電力專業英語知識點滲透到課堂之上。以SCI或EI的相關電力文章作為課堂內容,講解電力專業英語寫作的要素、寫作的表達方法和語法特點。滿足找工作和考研學生的學習要求,提高學生的注意力和求知欲望。對于文章中所涉及的長難句子的理解,先為學生講解電力英語詞匯與語法,以提高學生分析句子、閱讀理解、準確翻譯的能力。從每組學生中選出兩個學生進行翻譯,翻譯過后,讓其他同學對這兩位同學翻譯的情況進行分析、判斷并說出理由。競爭性的學習提高了學生學習電力專業英語的主動性,同時也讓學生掌握了電力專業英語相關的知識點。一定程度上,滿足了學生的學習心理特點。

四、結束語

第3篇

成本控制、成本核算是成本管理的核心內容。成本控制是按照經科學論證的成本預算方案對成本構成的一切消耗進行嚴格的分析、考核與監督,及時糾正偏差,發展有利差異,避免成本支出超出預算。就目前看,全過程的成本控制方法應用較為普遍,就是按照事前、事中、事后的分階段進行控制,實現對成本支出的全程控制。成本核算是醫院財務管理的基礎工作,有著巨大的現實意義。對內:完善科室考核機制,降低成本支出,提供決策依據,促進醫院管理水平的提高;對外:滿足醫療改革及新醫院會計制度需要,適應醫療市場多元化,為患者提供優質低耗服務,同時也為醫院財政補償提供依據。新醫院會計制度對成本核算對象、成本控制都做了明確規定,為醫療成本的分攤與核算提供了口徑一致、可驗證的數據,為成本核算提供了依據。第一,科學預測成本預算及材料消耗、領用等方面漏洞,棄用以往“以領代支”計算方式,消除成本支出監管死角;第二,依據新醫院會計制度相關規定,需全面核算科室成本、項目成本、病種成本。其中對科室采取全成本核算,按“收益分攤原則”在非收入性科室和收入性科室之間建立成本關系,力求客觀、全面反映各科室盈虧。

二、新醫院會計制度下的績效管理

新醫院會計制度的實行使得醫院經濟管理更加科學化、規范化,傳統的對成本的分攤核算滿足不了新醫院會計制度需要,適應不了醫療市場經濟發展的新形勢。對此,除了對醫院成本核算做出一些突破之外,還要求通過績效考核提高醫院的管理水平,以適應市場經濟環境?;谶@樣一種背景,提出以平衡積分卡為考核指標,對醫院各科室的運營效益及醫療狀況進行量化考核,給予客觀評價。平衡積分卡有四個維度,分別是財務維度、客戶維度、內部運營維度、學習與成本維度,根據這四個維度對醫院不同科室制定不同的考核指標,實行全科室考核,基、中、高層人員均在考核范疇,避免只考核業務層,促進全部工作人員業務能力的提升??冃Э己朔桨妇唧w如下:

(一)考核組織

以院長為組長,由財務科、人事科等人員為成員,成立原級別的績效考核組織,確保組織成員分工明確、職責到位。此外,各科室也可以成立以本科室負責人為組長的科室級別的績效考核組織。

(二)考核項目

主要有績效、工作態度、工作能力、管理協作。在績效上,主要根據工作完成情況來評定;在工作態度上,依據責任心、紀律性、積極性、客戶滿意度等考核醫務人員對待工作的態度;在工作能力上,主要根據工作完成過程中表現出來的專業知識、技能及素質來評價;在管理協作上,主要是對中層正職人員的評價,內容有管理績效、工作作風等。

(三)考核周期

基本分為月度、季度、年度考核。具體是:績效考核采用月度考度,工作態度、管理協作采用季度考核,工作能力采用年度考核。

(四)考核結果及應用

將績效考核結果與工資等級、職位晉升、培訓掛鉤,這種做法是現今很多醫院都會采用的,不僅利于促進醫務員工專業素質與能力的提升,也利于提高醫院績效??冃Э己耸且豁棌碗s工作,包括監控、結果運用等諸多內容,在醫院經濟效益和社會效益提升上起到了巨大作用。因此,一種科學有效且客觀公正的績效考核方案一旦徹底貫徹開來,一段之間內應確保其具有持續性,否則難以發揮作用,勢必影響到工作效率。使用過程依實際情況而適當調整,當然,這種調整要經過科學論證才能試用。

三、結束語

第4篇

1.1一般資料收集我院2004年3月-2008年12月間收治的20名病毒性心肌炎患者資料。其中男13例,女7例,年齡22~45歲,本組均符合病毒性心肌炎臨床診斷標準。16例發病前2~3周有呼吸道和消化道感染史,11例有不同程度的肢體乏力、胸悶、心前區不適、心悸及心臟雜音等非特異性癥狀,9例表現為阿-斯綜合征、心源性昏厥和心跳驟停,5例表現為急性左心衰竭。

1.2治療患者均休息1~3周,進食富含維生素和蛋白質且易消化的食物。給予心電、血壓、呼吸等綜合監護,營養及改善心肌細胞代謝(維生素C、輔酶Q10、黃芪等)治療。在治療初期應用青霉素400萬~800萬單位/天,靜滴1周。(2)抗病毒治療,α-干擾素200萬U,肌肉注射,1次/天。5%葡萄糖注射液250ml+黃芪注射液30ml,靜脈滴注,1次/天;保護心肌,改善心肌代謝,大劑量維生素C5g/次,1次/天,輔酶Q10,10mg口服,3次/天;中間穿插免疫調節治療,并逐漸減量停藥。心力衰竭者,按常規心力衰竭治療,但洋地黃用量偏小,貝那普利5~10mg,口服,1次/天,倍他樂克25mg~50mg,口服2次/天。心力衰竭者給予利尿、擴血管為主的糾正心力衰竭治療,快速心律失常者給予腎上腺素能β-受體阻滯劑減慢心率。

1.3護理嚴格按照本院對入院患者制定的醫護條例執行。

1.4結果經過我院科學積極的治療和護理,15例患者臨床治愈;3例有不同程度的心功能不全,隨訪發現心臟進行性增大或左心室收縮/舒張功能減弱;2例死亡。對我院臨床資料進行總結分析后發現,在病毒性心肌炎患者的護理上,許多問題應引起心內科醫護人員的關注,其治療和護理應當具有規范性,科學性,下面就這個問題作一簡要介紹。

2護理干預

隨著整體護理的逐步實施和完善,護士在疾病控制中起著越來越重要的作用,掌握正確的評估方法,完善相關護理,對提高病毒性心肌炎患者的生活質量,促進病人的康復和提高病人的生存質量有著重要的意義。

2.1一般護理囑咐患者平時應該注意休息,這是減輕心肌耗氧量、減輕心臟負擔的有效措施。急性期必須臥床休息,無并發癥可臥床休息一個月,合并心力衰竭嚴重者可休息6-12個月,直到癥狀消失,心臟功能恢復正常。癥狀好轉后方能逐步起床活動,室內應保持空氣清新,注意保暖。

2.2飲食指導病毒性心肌炎患者應注意臥床休息,進食易消化和富含維生素及蛋白質的食物,避免著涼、腹瀉等情況發生。禁食刺激性食物,禁煙酒,對心力衰竭的患者還要注意低鹽飲食。

2.3心理護理心肌炎患者病情輕重不一,易出現兩種相反的心理狀態:一種認為自己癥狀不重,掉以輕心。忽視休息治療;另一種缺乏信心,產生悲觀恐懼情緒,因此,醫務人員當向病人做有關本病的常識介紹及各種使用儀器的必要性。使之能正確對待疾病,消除焦慮急躁的情緒,保持健康心態,積極配合治療。

2.4合理用藥在急性期應用促進心肌代謝的藥物,如ATP、輔酶A、肌苷、1.6-二磷酸果糖等藥物靜脈滴注。用藥原則謹遵醫囑。

2.5病情觀察醫護人員應定時給患者測量體溫、脈搏,密切觀察患者的精神狀態,呼吸頻率等方面的變化,以及時判斷有無心源性休克的發生。少數患者在治療病毒性心肌病的同時還有其它疾病或癥狀,在治療過程中難免遇到突況,應密切觀察患者病情,及時報告醫生,以便于采取相應的護理。

2.6出院指導囑咐患者出院后合理休息、適當鍛煉、加強營養、定期復查的重要性。

3護理體會

絕大多數病毒性心肌炎的患者經及時的治療和科學的護理后是可以治愈的,但由于誤診或護理不當而引起慢性病毒性心肌炎,發展到擴張型心肌病,最后心功能不全猝死。因此護理病毒性心肌炎患者時應首先熟悉其發病機制、臨床表現、治療方法、病程及愈后的相關知識,應強調一般護理,加強心理護理,穩定患者情緒,分散或轉移其注意力,患者更應重視皮臥床休息,減輕心臟壓力,勞逸結合以及良好的飲食習慣是配合綜合治療取得良好療效的重要保證。

參考文獻

[1]馮沖,陳國偉.病毒性和自身免疫性心肌炎的治療進展[J].國外醫學內科學分冊,1999,26(5):196-120.

[2]趙建萍.病毒性心肌炎的護理[J].中醫藥研究,2001,17(4):33-34.

[3]陳懷生,溫雋珉.病毒性心肌炎的臨床診治及相關問題[J].中國實用內科雜志,2008,28(6):510-512.

[4]周紅艷.病毒性心肌炎的治療[J].中外醫療,2008,7:79.

第5篇

在《新基礎教育理論》書中就提有這樣的論述:新教育觀念系統是實施“新基礎教育”的學校之魂,是變革傳統學校的理論武器。

基礎教育的觀念更新,就是價值觀、學生觀和學校教育活動觀的更新。

教育具有著未來性、社會性與生命性。這些新觀點的提出,就是針對現在中小學教育中普遍存在的重學科知識傳授和技能訓練,輕學生個體生命多方面發展價值的弊端。強調教育的“終身化”聯系,體現了基礎教育與個體生命關系上時間維度的變化。“教育不只是舊觀念中個體生命里程的一個階段,而是生命全程的重要組成部分。”就學生個體而言,教育須承擔起為其終身學習和發展奠定基礎,為其有可能創造有意義而幸福的人生奠定基礎的責任。“人類最寶貴財富是生命的成長。”“在一定的意義上可以說,教育是一項直面生命和提高生命價值的事業。”

通過讀《新基礎教育理論》這本書,能使教師認識到:在教育教學工作中,自己的心里不僅要有人,而且要有整體的人,處處從發展、成長的角度去關心人,做好自己的教育教學工作。書中還強調樹立正確的學生觀,在學生觀的更新上,教師要認識和關注學生的“主動性”,“潛在性”和“差異性”。在這樣的認識上,開展學校的育人活動,是注重溝通教育理想“彼岸”與學生發展“彼岸”的具有轉換功能之“橋”。教育活動最常見的形態是持續滲透,猶如春風細雨潤物無聲。“新教育活動觀的核心是激活師生在教育活動中的生命活力,使教育活動真正成為朝著目標實現的方向而開展的師生積極互動。”

整本《新基礎教育理論》從我國的人口、資源與生態到世界宏觀變化、中國社會轉型、古代中國的教育回溯與反思,侃侃而談到當代中國教育變革的任務、策略,基礎教育的重建論,甚至精細到日常教育實踐(課堂教學、班級管理)等,詳細地論述了教育的過去、現狀以及面向未來的特殊意義,讀來令人收獲頗豐。

教育就是育人,以培養全面發展的人才作為目標而存在。所以說,教育的核心,在于一個“人”字。

如果說教育理論是書寫這個“人”字的一撇,那么具體的方式方法,則是構成“人”的一捺。在理論的依托與指引下,行使恰當的教育方法,最終能使書寫出的“人”字完整且美觀。

針對以上述,恰如書中所談:當前我國學校教學實踐中存在生命價值的缺失。大部分教師對教育價值的選擇還停留在“傳遞知識”上,其中有一些教師雖已關注到學生技能、技巧,甚至能力和智力的發展,但大多僅為點綴。至于認識范圍以外的目標則更少涉及。然而,對于學生而言,課堂教學是其學校生活的最基本構成,它的質量直接影響學生當下及今后的多方面的發展和成長。美國著名教育家杜威提出“教育即生活”,他主張要從學生的生活出發來改造以書本作為出發點的舊教育。同樣,每一堂課都是教師生命活動的構成,如果一個教師一輩子從事教學工作,就意味著他生命中大量的時間和精力,是在課堂中和為了課堂教學而付出的。由此可見,課堂教學的意義對于教師和學生的人生無疑是重大的。

為實現拓展現有學科的育人價值,“新基礎教育”要求教師先認真分析、認識、把握本學科對于學生成長而言獨特的發展價值。對知識進行重組,在教學的過程中將書本知識重新“激活”,實現書本知識與人類生活、學生經驗、發現發展以及歷史的溝通等。正是通過對統一制定的確定性教學內容的深度開發、重新組合和多向激活,通過把彈性因素和不確定性引入教學過程的設計,使教學設計為師生課堂教學的實踐留出了主動參與、積極互動、創造生成的可能。

第6篇

一、制度創新的動因與方式

經過整個80年代的發展,珠江三角洲已成為我國經濟增長最快,經濟發展水平最高的一個地區。農村工業化與城市化的迅速進程,使原來隱藏在以“均包制”為特征的土地制度背后的一系列現實問題,在珠江三角洲變得異常突出。

第一,隨著農村非農產業的發展,珠江三角洲普遍出現了半自給性小規模土地經營基礎的農戶兼業化。農戶的拋荒,土地的分散使用,經營規模的狹小在資源配置上造成了巨大的效率損失。由此,按照效益原則配置土地資源,改變現有分散的、狹小的、低效率的土地使用格局,造就土地集中機制,從而實行規模經營,使土地流轉制度的創立提到了議事日程。

第二,隨著農村城市化的快速推進,珠江三角洲每年都有大最的農地轉為工業用地,地價及土地資本收益也隨之提高。尤其是1992年4月廣東省糧價放開,取消合同定購任務,過去隱含在糧食平議差價中的“暗稅”隨之取消,農戶的土地使用權得以強化,加之農村產業結構的調整使土地的機會利潤大幅度上漲,從而進一步刺激了土地價格的倍增。農戶原來視土地為不可或缺的福利保障,現在卻進一步視土地為增殖手段。在此情形下,土地的集中與流轉對土地的管理使用制度提出了重新調整的要求。

第三,由于土地資源增值收益的直線上揚,如何合理地分配列益,處理好政府與農民、農民與,全國公務員共同天地社區集體的關系,并保障農民的合法權益也直接涉及到土地制度的產權安排問題。

第四,從市場機制發揮作用的角度而言,在產權所包含的使用權、收益權和轉讓權中,轉讓權是最重要的。從產權界定是為了促成交易的角度說,對轉讓權的不當限制乃至禁上就會導致產權界定在很大程度上失去意義。首先,在轉讓權受不當限制的條件下,資源不時能流向對其評價最高的地方,資源配置效率不能不受到損害,其次轉讓權受不當限制必然導致有效競爭的缺乏。若產權主體相互間的沖突不能通過競爭性的轉讓(即“你不合適,再找別人”)的方式解決,而只能“吊死在一棵樹上”,就是容忍低效率的存在成者陷入無休止的“內耗”。最后,轉讓權受不當限制以會導致收益權受限制。應該說,家庭承包制的產權殘缺,尤以轉讓權受限制(這種限制既來源于產權界定上的原因,因為農戶出賣土地是違法的,也起因于土地的福利保障功能)所導致的后果最為嚴重。

基于上述背景,珠江三角洲沿著“農地集中--使用權流轉――規模經營”的線索,拉開了土地制度創新活動的序幕,進而推動了整個廣東農村土地制度的變遷,在廣東農村,盡管土地制度創新活動的方式多種多樣,但基本的思路是:將土地所有權以憲法規定為基準,置其于集體所有制的框架,并在此基礎上強化并規范農戶的土地經營權(使用權)以及與之相應的收益權利轉讓權,進而對平均地權(均田問承包)的資源配置低效率格局進行修正,從而以產權制度建設為中心,培育土地流轉的集中小機制,逐步推動土地的規?;c企業化經營。從1993年開始,順德市、南海市、番禺市、龍崗區、寶安區等地嘗試土地使用權入股進而推進土地經營權流轉,其中尤以南海市最為典型,南海市作為全國農村土地制度建設試驗區之一,在這方面的變化利制度安排格外值得注意。

二、制度創新的價值

1、制度安排與環境的相容性。南海市在土地制長和社區產權構造出現的變化,至少滿足了三個方面的要求:一是克服土地的細碎化與分散經營,從而使土地集中與規模經營成為可能;二是既促導了農業勞動力的轉移,又充分保障了土地的福利功能:三是為農業的企業化經營創造了條件。

2、產權運作成本的節約。從產權界定成本來看,南海的土地用權入股,使產權的界定與調整由實物對象轉為價值形態,不僅降低了技術難度,而已操作相對簡單。第一,使原來的實物形態上無法確立的排他性產權能夠在價值形態上順利得以確立;第二,農戶使用權入股,社隊所有權折價,使集體與農戶的產權關系異常明了,從而界定費用大大降低;第三,價值形態上分散的獨立產權可以在實物方面合并起來,從而提高了規模經濟與資源配置效率。

3、節省內部管理成本。南海市的土地使用權入股,也使其內部管理費用大為節約:第一,單個農戶的經營決策轉為董事會決策,決策成本降低;第二,減少了農戶之間在土地利用方式的摩擦,降低了均包制條件下農戶轉包發生的交易費用;第三,土地的集中招標與投標,避免了集體與多個農戶承包合同的反復簽訂;第四,集體由對眾多分散農戶的組織管理轉為對專業化農業公司的監督,也大大降低了管理運作費用。

三、制度涵義及啟示

珠江三角洲的土地制度和社區經濟產權構造的新變化,對于穩定和完善家庭承包制,推動農村的改革與發展,具有重要的制度涵義與啟迪意義。

第一,產權的可分解性造就了產權結構的多樣性,從而使得人們可以根據不同的社會經濟條件選擇出交易費用最小,運行效率最高的產權制度形式。產權經濟學的研究結果表明,不管產權屬于何方,只要產權界定清晰,人們就可以通過自愿交換的合約行為來達到資源配置的滿意效果。這表明,過去那種單純地強調土地歸誰所有或改變土地所有者的變革主張已經沒有多少實際意義。因此,從土地所有制改革轉向土地產權形式的選擇安排,為我們進行土地制度的變革提供了新的思維方式。珠江三角洲的土地使用權入股的實踐表明,土地制度進一步變革和新的激勵機制的培育,并不意味著土地集體所有權和家庭經營權的基本界定格局要重新選擇。相反,在此基礎上強化農戶經營權并進而對平均分配的資源配置低效率進行修正,促進土地產權流轉市場的發育,恐怕是土地制度變革最為現實而有效的選擇。

第二,土地使用權入股形式的土地集中機制與投資激勵機制,為我國農村土地產權關系的調整提供了新的線索。應該說農戶在耕種其占有的承包地時,其土地產權是相對(但絕不是充分的)明確的,但當土地需要轉包時,產權的不確定性就表現出來了。首先,原承包者轉出承包地所獲地租具有不穩定性,而且面臨著與新承包者可能是高昂的談判費用:其次,由于沒有新的福利手段替代作為福利均包的土地,退包土地使農戶面臨著機會收益的損失和風險成本的增加;最后,出讓土地使原承包者在土地投入的資本和分動未必能得到合理的補償(因缺乏規則保障)。由于這些原因,出讓土地將是農戶產權的嚴重侵蝕。正因為如此,我們就不難理解農戶寧肯將土地拋荒也不轉包或退包的現象普遍存在。

土地使用權的股份化,既為農戶提供了福利保障,也保證了對土地經營和增值收益的獲取。更為重要的是,珠江三角洲的土地使用權入股,既不同于農戶之間利用土地使用權市場轉讓土地,更是與前些時候一些地方的社區集體強行收回農戶土地位用權有著原則區別,而是由集體出面以入股方式集中使用權,使農戶穩定地分享一塊地租,從而有效地集中土地,實行規?;洜I。

另一方面,把集中起來的土地分片投標承包,從而在平等競爭中有效地保證土地產權在經濟上的實現,增加了集體收入,使農村承包利更具積累功能和激勵功能。

第7篇

分析當前的煤礦生產調度系統,在運行過程中,存在以下幾個方面的問題:第一,調度系統的工作效率較低,針對現有的煤礦生產調度系統,受技術條件的限制,煤礦企業還不能充分利用現代的網絡技術來加強煤礦生產調度管理系統的建設,導致出現界面不友好、無法實時查看信息,用戶操作困難,數據管理分散的現象,甚至調度管理中的信息出現重復記錄的現象。在煤礦生產中,由于煤礦生產調度管理系統僅限于指揮部門使用,在沒有對調度信息進行科學管理的基礎上調度部門所獲得的信息是不能被其他部門使用的,信息缺乏共享性,致使調度管理系統的使用效率低下。第二,缺乏完善的信息統計功能,由于調度信息缺乏共享性,這就給煤礦井下安全生產的決策分析帶來了一定的困難,例如在某個時間段內生產事故等情況不能及時得到統計和處理,其嚴重影響了系統在煤礦安全生產中組織和協調作用的發揮,進而影響了煤礦井下的安全生產。第三,無法實現對生產調度臺賬和報表的實時生成,在煤礦生產調度管理系統中,雖然實現了基礎數據的管理功能,但是,在調度管理系統中還沒有真正實現實時生產報表的功能。在生產過程中,生產調度臺賬和報表的實時生產不僅可以起到統計作用,也可以起到組織和協調作用,其中,生產調度日報、煤礦井下生產值班情況表及掘進工作面調度記錄等報表可以很直觀的對煤礦生產進行科學決策分析。第四,無法實現動態查看功能,由于圖形信息管理功能不全面,在現有的調度管理信息系統中,其只能實現經驗的圖形管理,而實時生成的動態圖形在現有的調度管理系統中不能得到充分體現。在調度管理信息系統中,若采用無小型化網絡設備,不僅成本高,設備體重大,也不具有支持數據業務的功能,因此,采用無線通信技術與安全生產管理調度系統,其可以有效滿足煤礦井下安全生產的需求。

二、建立基于TD-SCDM無線通信的調度管理系統

隨著計算機網絡技術的發展,通信技術的應用已受到了社會各界的廣泛關注,相應的網絡平臺經歷了終端主機方式到服務器方式的演變。并且在信息數據收集、存儲和處理上,也從封閉式逐步走向開放時。由此可知,通信技術的轉變,促進了我國社會經濟的發展。在科學技術不斷發展的今天,井下越來越多的電力設備、調度中心的信息資源共享及工作流程優化的要求,為了有效滿足煤礦井下的安全生產要求,建立基于通信技術的調度管理系統,不僅可以確保煤礦安全生產,同時也是促進煤礦企業經濟可持續發展的重要保證。由于煤礦生產調度系統在煤礦井下安全生產中發揮著不可替代的作用,因此,利用通信技術來建立煤礦生產調度管理系統,規范煤礦生產的調度管理,減少指揮人員的工作負擔,從而提高工作效率和精確度。

針對當前煤礦生產調度管理系統存在的問題,在建設調度管理信息系統中,首先應借鑒國內外比較先進的煤礦生產調度管理信息系統進行分析、研究,結合煤礦企業內部的具體生產情況和實際需求進行分析,將兩者有效結合,采用TD-SCDM無線通信技術,并結合煤礦企業現有的信息化平臺,提供語音、視頻、數據一體的網絡平臺,如圖1所示,通過利用通信技術與調度管理信息系統連接,其可以及時對井下生產進行指揮,同時也可以及時進行緊急情況的處理。采用TD-SCDM礦用無線通信與煤礦生產調度系統,其主要有以下特點:第一,具有先進的無線管理功能,通過搭載無線視頻監控和人員定位等數字化建設,指揮調度人員只需要通過語音、視頻進行調度或召開會議,則可以進行通信與管理;第二,信息收集與分析功能,對掘進隊的生產數據及井下各個環節的安全生產情況等基礎資料進行收集,按照年、月、日對煤炭生產產量及安全情況進行統計分析,實現信息共享,及時地、有效地解決煤礦生產中的實際問題;第三,資源合理分配功能,根據煤礦企業內部的具體情況和煤炭生產需要合理分配勞動力,對機電設備、配件、雷管等進行檢查;第四,數據資料存儲、查詢功能,對收集到的生產數據及相關資料以超文本的形式存在,從而實現規范化的煤礦安全生產;第五,可靠的冗余功能,煤礦生產調度系統支持單板、設備、網絡級等三級冗余能力,在煤礦生產中,若某一環節或節點發生故障,調度管理信息系統將會自動進行主設備的倒換,以保證整合系統的正常運行;第六,漫游功能,利用無線通信技術在煤礦井上設置多個基站,實現多點漫游和無縫卻換的功能,這樣系統不僅可以實時對煤礦井下的生產進行監測,也可以對各個基站的指揮調度人員進行網絡級調度和漫游調度,該系統支持全局錄音功能;第七,多級調度功能,指揮調度人員只需權限設置,則可以實現上級調度臺對下級調度臺的調度,同時總調度臺可以對各分調度臺進行調度,建設全網多級調度管理信息系統,以滿足對多用戶管理的需求。

三、結束語

第8篇

(一)財務內部控制制度不健全

財務管理制度伴隨著我國高校的發展也有所發展,但是與我國高校事業的迅速發展相比,高校財務管理的發展顯得有些落后。目前的財務管理制度已經不適應目前我國高校的發展。高校財務管理案件近年來時有發生,內部控制制度的不健全是造成高校財務管理工作出現問題的一大原因,主要表現在以下幾個方面:

1.內控內容不健全。有些高校的內部控制雖然有提及相關內容,但是實際缺乏對內容的嚴格監督和控制,缺乏監督的制度執行力度和執行效果都有待加強和提升。

2.內控范圍有限。一些高校的內部控制范圍僅限于強調財政資金內控的有效性,而忽略了對高校內各院系財政資金的控制。還有控制不嚴格,監督力度小等都會造成一些違規違紀現象的發生。

3.內控執行力度低下。有些高校的內部控制內容雖然很完善,但是在實際的執行過程中并沒有完全按照這些內容來執行,甚至置之不理。使一套完整的內部控制體系形同擺設,不能發揮它應有的作用。

(二)財務運行機制有待完善

我國高校的財務管理與其他企業相比存在差距的一大原因是因為目前我國高校的財務管理沒有合理科學和完善的財務管理制度,缺乏完善的管理制度的高校財務管理工作其運行機制也是不健全的。高校財務管理較為復雜,要想達到資源優化配置是很難做到的,不完善的財務運行機制會影響高校其他工作的順利開展。

(三)財務管理人員結構不合理

很多高校只重視教學和科研工作的開展進行,卻輕視財務管理工作對高校發展的重要性,忽視了高校財務管理工作的進行。其中財務人員的任用是直接的表現,一些高校把沒有達到專業要求條件的人員任用為財務管理工作者,那些具備高水平專業財務知識的人員只是負責記賬或者出納工作。還有就是高校財務工作人員的專業知識老化。會計不同于其它學科的就是它具有實時性,隨著社會和經濟的發展,會計知識也是隨之更新和完善的。很多高校的財務人員的專業知識老化,對現代會計知識不了解,更談不上對新技術的應用。不能用新的思維新的技術去看待和處理問題,就更談不上財務管理創新。新經濟時代下科學技術的快速發展對高校財務管理工作的要求也提高。所以高校財務管理工作創新需要的是專業知識過硬,技術過硬,思想品德高的專業會計人員。

(四)成本核算不完善

我國一些高校在財務管理工作中注重資金管理,卻忽視了對固定資產的管理工作。學校的教學科研設備和其它公共設施也是學校的資產,對這些固定資產不嚴格管理也會造成學校資產的流失和損失。其次,高校在教學科研投資時缺乏相應的成本分析,導致資金不能達到資源最大化的利用。

二、新會計制度對高校財務管理工作的主要影響

(一)可以拓寬高校經費來源的渠道

幾十年來,我國高校運行主要依靠國家財政資金的撥款。近年來伴隨我國教育制度改革和經濟的快速發展,高??梢詮亩鄠€渠道來籌集運營經費。舊的會計制度已經不能適應多渠道籌集經費的現狀。新的會計制度增加了新的資金預算和核算項目,使得會計制度顯得更加條理清晰、內容健全。完善后的新會計制度有利于高校拓寬經費來源渠道,推動高校事業的健康快速發展。

(二)可以反映高校真實的財務狀況

教學設備器材和其它設施是高校的固定資產,保護這部分固定資產需要維修費用,但是在舊的會計制度下,固定資產維修費用占的比重很小,固定資產不能及時維修導致資源的浪費。其次,舊的會計制度缺乏固定資產折舊的項目,這導致高校固定資產真實折舊不能被反映出來。新的會計制度增加了固定資產維修費用的比重和折舊項目。這就能夠反映出高校固定資產的真實情況。

(三)可以為高校成本核算提供依據

高校以教育為主,學生上學需要交學費,因高校專業和學歷的不同,收費標準也應不同。怎樣確定收費標準也是高校財務管理工作的一項。新會計制度的成本核算為學費制定提供了依據。在新會計制度下進行教育成本的核算可以降低教育成本,達到資源利用最大化。

三、創新高校新會計制度下的財務管理工作的主要方法

(一)財務管理內容的創新

高校財務管理工作目前不能與新會計制度相適應的一大原因是因為新的會計制度增加了一些舊制度沒有的新的會計項目。所以創新財務管理首先應該從財務管理的內容出發:

1.創新籌資渠道。我國高校運行費用大半來自政府撥款,渠道單一。在新的社會背景和新的會計制度下,財務管理也要與時俱進,創新籌資渠道,不僅僅依靠政府撥款,可以探索其他籌資方法,比如爭取企業投資等。

2.創新高校投資管理方法。高校應用其獨特的資源和優勢科學合理的進行投資可以提高資金使用效率。創新投資方法可以降低投資風險,使資金得到最大化的利用。

(二)加強預算管理

在新的會計制度下,加強預算管理成為財務管理工作的重中之重。創新財務管理,加強預算管理,給其它財務管理工作提供依據。

1.預算編制要嚴格按照新會計制度中的《預算法》來執行編制。

2.支出預算要符合本校實際情況,不能脫離實際導致經費濫用甚至經費短缺的現象發生。

3.新會計制度要求加強財務管理工作的執行力度和監督力度,嚴格的執行和監督才能確保財務預算的正常執行。

(三)提高財務管理人員的能力

新的會計制度要求財務管理人員必須具備一定條件的專業素質。高校在財務管理人員的任用時要任用高素質的人員。其次對現有人員進行專業培訓,提高他們的專業知識水平。有條件的高??梢越I財務隊伍,以此提高財務管理工作效率。

(四)加強財務管理監督

新會計制度下,要提高財務管理工作效率和財務透明度,確保財務管理工作正常進行,必須加強對財務工作的監督力度。足夠的監督力度才能保證財務管理創新工作的有效實施。在新會計制度下,加強財務管理創新的方法和手段,加強對財務管理工作的重視,對學?,F有資源進行整合和優化配置,使學校資源得到最大化利用。此外,財務管理監督要落實到財務管理工作的各個方面,不能太過重視一些方面而忽視另一方面。四、結束語

四、結語

第9篇

在展示空間設計中,基于心理學角度分析,需要充分利用圍和透的關系。若是一個空間的設計沒有采用任何一種透視方法,必然會給人一種壓抑的柑橘。若是空間的設計僅僅是開場,就無法充分發揮出內部空間的特征,使用功能無法得到發揮,因此在展示空間的設計中需要把握好圍和透的尺度,根據具體需要表現的事物來進行設計。

1.1空間流動性、引導性設計

展示空間本身屬于一種三維空間,人不可能一眼看到全部設計,需要在走動中看到各種設計,也就是需要注意看到各個設計部分。在這個走動的過程中,屬于一個連續的過程,人們所看到的信息也是一個連續的過程,因此在設計中就需要保證空間變化的連續性,保證每個空間展示的效果都是連貫性的,保證人能夠得到好的視覺效果,保證人在行走的過程中感到空間的協調一致性,同時又富有變化,增強人的感受。展示空間在設計中原則上需要保證采用有序性原則,人在參觀展覽中,具有非常大的流動性,一般是靠右走,走捷徑,不走回頭路,這就要求空間設計拘留流動性和引導性,合理安排空間布局來安排觀眾參觀,引導人的駐足。

1.2空間長短和色彩的設計

在展示空間設計中,長短因素是影響人們心理的主要因素之一,一般而言在展示空間設計中,部分需要偏向于后部,前面的空間設計讓人們產生一種期待感,增強空間的表現效果。在建筑空間的設計中,若是需要強調部分的重要性,滿足人們乘興而歸的想法,可以適當加長觀賞瀏覽的空間設計,針對一些比較特殊的物品,在展示空間設計中,部分就需要放在前面,引起人們的新奇感。在展示空間設計中,色彩同樣是影響人們心理變化的重要因素之一,色彩具有很強的視覺效果,能夠引起人們的注意。心理學研究表明人們在觀看事物中,總是先看見色彩,然后再看見物體。在色彩的設計中涉及到了公眾色彩心理問題,這是因為對于人而言不同色彩所引起的直覺效果是不同的,同時也受到、社會規范等的影響。如紅色在美國象征著健康歡樂,在我國象征著信心、傳統等,因此在展示空間設計中需要考慮到色彩對人們心理的影響。

1.3垂直和水平空間的設計

依照心理學分析,在豎直方向上,物體的垂直距離越高越容易引起人的壓迫感,因此豎直方向的空間,人們習慣采用遠處觀看的方式。從空間心理學角度分析,高而瘦的事物會引起不安全感,因此在設計中需要盡量避免出現這種空間設計。在垂直空間的設計中可以采用一種抑揚空間法,將高空間的頂面包裝,做成階梯性的變化,降低人們對空間的不安全感。也可以采用一種疊加空間的設計方法,采用疊加增高的方式獲取新的空間。水平空間的設計主要根據不同的空間需求來盡行設計,在展賣空間的設計中要求空間氛圍展示空間、休息空間等,宜采用采用維隔空間法,這是一種最常采用的設計方法。也可以采用連系空間設計方式,通過走廊、彩帶以及花草等形式來連系不同的空間,增強空間的統一性。滲透空間設計方法是一種綜合性的設計,主要達到增加展示層次,達到精致的目的。目前展示空間設計主要方式包括四種,中心布置法是指在空間中心塑造中心,展臺多是圓柱狀,周邊圍繞中心設計。散點布置一般使用在不規則場地空間設計中,網絡布置法使用在商業展賣空間設計中,是經貿展示空間設計基本方法,重視展位的有序性,混合布置法是前集中設計方法的結合,這也是最常使用的一種。

2.結束語

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