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第1篇

關(guān)鍵詞是能反映論文主旨最關(guān)鍵的詞句，一般3-5個(gè)。

目錄。既是論文的提綱，也是論文組成部分的小標(biāo)題，應(yīng)標(biāo)注相應(yīng)頁(yè)碼。

引言(或序言)。內(nèi)容應(yīng)包括本研究領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀，本論文所要解決的問題及這項(xiàng)研究工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展等方面的理論意義與實(shí)用價(jià)值。

正文。是畢業(yè)論文的主體。

結(jié)論。論文結(jié)論要求明確、精煉、完整，應(yīng)闡明自己的創(chuàng)造性成果或新見解，以及在本領(lǐng)域的意義。

參考文獻(xiàn)和注釋。按論文中所引用文獻(xiàn)或注釋編號(hào)的順序列在論文正文之后，參考文獻(xiàn)之前。圖表或數(shù)據(jù)必須注明來源和出處。

高等職業(yè)院校電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng)

摘要：為了響應(yīng)《中國(guó)制造2025》綱領(lǐng)的號(hào)召，及時(shí)了解并適應(yīng)市場(chǎng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，合理調(diào)整專業(yè)人才培養(yǎng)模式，對(duì)揚(yáng)州地區(qū)電氣類相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了人才需求情況調(diào)研。通過調(diào)研，找準(zhǔn)了高等職業(yè)院校電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)人才的定位，總結(jié)了企業(yè)對(duì)于專業(yè)人才培養(yǎng)的意見建議，為后續(xù)人才培養(yǎng)方案的指定提供了可靠的依據(jù)和保障。

關(guān)鍵詞：中國(guó)制造2025高職教育 電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)

電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)結(jié)合了多個(gè)學(xué)科和技術(shù)，專業(yè)口徑較寬，適用范圍廣泛，就業(yè)方向靈活。為了明確企業(yè)對(duì)于電氣自動(dòng)化專業(yè)的人才培養(yǎng)需求情況，找準(zhǔn)定位，確定目標(biāo)，真正體現(xiàn)就業(yè)導(dǎo)向、能力本位的辦學(xué)方針，因地制宜與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行人才培養(yǎng)模式改革，需要有針對(duì)性的對(duì)江蘇揚(yáng)州及周邊地區(qū)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，了解企業(yè)對(duì)本專業(yè)人才培養(yǎng)的意見和建議。

1專業(yè)人才培養(yǎng)的社會(huì)背景

《中國(guó)制造2025》為我國(guó)制定了走向制造強(qiáng)國(guó)的行動(dòng)綱領(lǐng)，而人才培養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)的根本前提，《中國(guó)制造2025》中明確提出了“人才為本”的基本方針，要求要加快培育制造業(yè)發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)技能人才，這就給高等職業(yè)教育電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)帶來了巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，《中國(guó)制造2025》也提出要堅(jiān)持市場(chǎng)的主導(dǎo)地位，因此本專業(yè)的人才培養(yǎng)模式的制定也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以企業(yè)、市場(chǎng)、社會(huì)乃至國(guó)家的需求為標(biāo)桿。只有以《中國(guó)制造2025》為綱領(lǐng)，以崗位、企業(yè)和社會(huì)的需求為準(zhǔn)繩，進(jìn)一步推動(dòng)改革，深化落實(shí)，全方位進(jìn)行人才培養(yǎng)模式的調(diào)整，才能培養(yǎng)出企業(yè)需要、社會(huì)認(rèn)可、國(guó)家滿意的具有電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)背景的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

2專業(yè)人才培養(yǎng)的區(qū)域與行業(yè)背景

隨著揚(yáng)州市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的飛速發(fā)展，目前已建成了半導(dǎo)體照明、綠色新能源、智能電網(wǎng)、數(shù)控金屬板材加工設(shè)備、汽車及零部件共5個(gè)國(guó)家特色產(chǎn)業(yè)基地。總投資80億元產(chǎn)能為30萬(wàn)輛的上海大眾汽車第三大生產(chǎn)基地落戶揚(yáng)州儀征，濰柴集團(tuán)亞星客車有限公司、揚(yáng)州江淮汽車公司、大洋造船等大型國(guó)企民企也紛紛搶灘揚(yáng)州沿江區(qū)域。與此同時(shí)，擴(kuò)大至整個(gè)江浙地區(qū)，電氣機(jī)械和器材制造業(yè)，通用設(shè)備制造業(yè)，計(jì)算機(jī)、電子通信和交通設(shè)備制造業(yè)等均為該兩省的支柱產(chǎn)業(yè)。《中國(guó)制造2025》提出的電力裝備，高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人，新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)等共十大領(lǐng)域，其中大部分領(lǐng)域均涉及到了各種電氣類裝備制造。由此可知，揚(yáng)州地區(qū)乃至整個(gè)江浙地區(qū)的支柱產(chǎn)業(yè)與《中國(guó)制造2025》提出的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域是高度統(tǒng)一的。因此，未來幾十年內(nèi)，在揚(yáng)州乃至整個(gè)江浙地區(qū)，企業(yè)、市場(chǎng)和社會(huì)對(duì)電氣類人才需求量將與日俱增且有增無減。

電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生可就業(yè)于各類工礦企業(yè)，如制造、石油、化工、電力、紡織、制藥、食品、輕工等行業(yè)，從事電氣自動(dòng)化系統(tǒng)及設(shè)備的操作監(jiān)控、安裝調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)、技術(shù)升級(jí)改造、故障搶修等工作，或從事工廠供配電設(shè)備管理、維護(hù)、操作等工作，或在技術(shù)服務(wù)型公司，從事技術(shù)合作項(xiàng)目的安裝、調(diào)試和后期技術(shù)服務(wù)工作，也可在中央控制室、自動(dòng)化產(chǎn)品營(yíng)銷等部門工作。

由此可見，具有電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)背景的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才具有廣闊的就業(yè)空間和良好的發(fā)展前景。

3企業(yè)對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)改革的意見建議

我們對(duì)江蘇揚(yáng)農(nóng)化工集團(tuán)、江蘇牧羊集團(tuán)、揚(yáng)州新大通科技有限公司、江蘇縱橫蘇天網(wǎng)絡(luò)發(fā)展公司、南京擎天科技有限公司等揚(yáng)州及周邊城市的30家企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，調(diào)研結(jié)果表明，企業(yè)對(duì)具有電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)背景的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的需求巨大，但同時(shí)，企業(yè)還對(duì)本專業(yè)的人才培養(yǎng)提出了幾點(diǎn)意見和建議。

3.1人才培養(yǎng)模式有待調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)定位必須與行業(yè)的實(shí)際保持緊密聯(lián)系，以及時(shí)滿足市場(chǎng)、企業(yè)和社會(huì)的需求。培養(yǎng)模式必須形成有機(jī)的、統(tǒng)一的整體，讓學(xué)生抱著濃厚的興趣，實(shí)現(xiàn)學(xué)中做、做中學(xué)，最大程度提高教學(xué)效果與教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)生可以將所學(xué)到的基礎(chǔ)理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為熟練的實(shí)踐動(dòng)手技能。人才培養(yǎng)過程中，還應(yīng)當(dāng)大力開展各類校企合作項(xiàng)目，推進(jìn)聯(lián)合辦學(xué)，進(jìn)一步與企業(yè)維持一種持久深入且具有系統(tǒng)性的共贏合作，讓學(xué)生能夠靈活運(yùn)用課堂上所學(xué)習(xí)到的知識(shí)和技能，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)，仔細(xì)分析，準(zhǔn)確解決未來實(shí)際工作崗位中遇到的具體問題。只有這樣才可以真正做到實(shí)現(xiàn)知識(shí)技能的融會(huì)貫通，將內(nèi)化的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，造福企業(yè)乃至社會(huì)。

3.2專業(yè)課程設(shè)置有待改進(jìn)電氣自動(dòng)化技術(shù)隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的階段，新的概念和體系已經(jīng)基本形成。自動(dòng)控制技術(shù)、電子信息技術(shù)、通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等多門學(xué)科高度融合和交叉，企業(yè)對(duì)具備以上綜合知識(shí)技能的復(fù)合型的人才需求很大。課程設(shè)置要進(jìn)一步拓寬，要有一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)、設(shè)備制造與加工、機(jī)械與電力傳動(dòng)及的基礎(chǔ)知識(shí)，并且盡可能多的介紹各類控制對(duì)象和控制方法。與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生了解最前沿的電氣自動(dòng)化新技術(shù)，以此達(dá)到培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)的目的。

3.3非智力因素培養(yǎng)有待加強(qiáng)企業(yè)所需要的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才除了掌握必備的專業(yè)文化知識(shí)和技術(shù)技能外，還應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，擁有服務(wù)社會(huì)的意識(shí)、協(xié)作共贏的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和經(jīng)濟(jì)安全環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展的意識(shí)，具備較強(qiáng)創(chuàng)新能力和自學(xué)能力，并能夠及時(shí)快速的適應(yīng)新環(huán)境、接收新知識(shí)、掌握新技術(shù)，并具有良好的文字表達(dá)、溝通協(xié)作的能力。因此，在人才培養(yǎng)的過程中，除了傳授科學(xué)知識(shí)和鍛煉專業(yè)技能，還不能忽略非智力因素的教育。

4人才培養(yǎng)模式改革的策略和實(shí)踐措施

4.1以行業(yè)為標(biāo)桿，改進(jìn)人才培養(yǎng)模式人才培養(yǎng)機(jī)制應(yīng)當(dāng)以企業(yè)需求為準(zhǔn)繩，以實(shí)用為根本，以就業(yè)為目標(biāo)。該專業(yè)定期組織教師和專家深入相關(guān)企業(yè)，進(jìn)行崗位需求與知識(shí)、能力等其他素質(zhì)方面要求的相關(guān)調(diào)研，根據(jù)企業(yè)的具體崗位需求和相關(guān)基本素質(zhì)要求，有針對(duì)性地改革人才培養(yǎng)模式，動(dòng)態(tài)地調(diào)整人才培養(yǎng)方案，從而保證以此為依據(jù)培養(yǎng)出的學(xué)生符合行業(yè)要求和企業(yè)需求。

該專業(yè)創(chuàng)新性的提出并實(shí)踐了“1+1+1專業(yè)導(dǎo)師制”人才培養(yǎng)模式，該人才培養(yǎng)模式充分發(fā)揮專任教師的導(dǎo)學(xué)、導(dǎo)能和導(dǎo)業(yè)的作用，積極與企業(yè)進(jìn)行溝通交流與合作，為每一位同學(xué)配備一個(gè)專業(yè)背景的班級(jí)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師，企業(yè)導(dǎo)師定期進(jìn)課堂、辦講座，既傳授了基本的科學(xué)理論知識(shí)，又鍛煉了企業(yè)實(shí)際需要的動(dòng)手實(shí)踐的操作能力，從而為其畢業(yè)后的順利就業(yè)提供了強(qiáng)有力的保障和依據(jù)。借此人才培養(yǎng)模式，將專業(yè)教師的傳授和企業(yè)導(dǎo)師的指點(diǎn)充分融入到人才培養(yǎng)的全過程，能夠及時(shí)有效的根據(jù)企業(yè)的動(dòng)態(tài)需求實(shí)時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改革，充分發(fā)揮行業(yè)需求在人才培養(yǎng)方面的引領(lǐng)作用。

4.2以實(shí)踐為宗旨，調(diào)整課程體系建設(shè)本專業(yè)以企業(yè)崗位素質(zhì)要求為標(biāo)準(zhǔn)，以培養(yǎng)專業(yè)技能為主要目的，以實(shí)際工程項(xiàng)目為中心，以具體教學(xué)情境為載體，進(jìn)一步完善和改進(jìn)課程體系，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐技能的相互滲透和彼此融合。因此本專業(yè)在課程設(shè)置上，重點(diǎn)選擇具有較強(qiáng)實(shí)踐性和實(shí)用性的課程。

4.3以項(xiàng)目為導(dǎo)向，大力推進(jìn)理實(shí)一體為了滿足國(guó)家對(duì)于高等職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合的要求，有針對(duì)性的進(jìn)行實(shí)踐教育教學(xué)改革，優(yōu)化教學(xué)方法，加大再造力度，該專業(yè)教師基于多年的實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合來自相關(guān)合作企業(yè)的反饋和建議，與企業(yè)工程師合作，從高職學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和特點(diǎn)出發(fā)，以企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)過程案例為載體，以具體實(shí)踐項(xiàng)目為依托，針對(duì)主干課程編寫了相應(yīng)的項(xiàng)目化教材。截至目前為止，該專業(yè)教師已主編與參編了《生產(chǎn)過程控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與運(yùn)行維護(hù)》、《先進(jìn)組態(tài)控制技術(shù)及應(yīng)用》、《傳感器檢測(cè)與應(yīng)用》、《PLC應(yīng)用技術(shù)圖解項(xiàng)目化教程》等共18部適用于高職高專教學(xué)的項(xiàng)目化教材?？茖W(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作能力的提高緊密融合貫穿于每個(gè)具有實(shí)際背景的典型案例之中，逐步突破重點(diǎn)難點(diǎn)，激發(fā)學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣，通過實(shí)際動(dòng)手操作鞏固對(duì)理論知識(shí)的認(rèn)識(shí)理解并鍛煉其實(shí)踐操作的能力。有利于畢業(yè)生更快的適應(yīng)具體崗位的實(shí)際工作，鍛煉培養(yǎng)了其利用學(xué)校所學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)去發(fā)現(xiàn)、分析并解決實(shí)際工作中遇到的具體問題的能力。

4.4以素質(zhì)為終極，加強(qiáng)非智力因素培養(yǎng)《中國(guó)制造2025》提出了以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，要提高國(guó)家制造業(yè)的創(chuàng)新能力，這就為該專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生的非智力因素指明了方向，即要大力培養(yǎng)學(xué)生的科技創(chuàng)新能力。本專業(yè)成立若干導(dǎo)師工作室，根據(jù)學(xué)生的興趣以及專業(yè)知識(shí)的掌握程度合理搭配并分組，因材施教，充分發(fā)揮學(xué)生自身的主觀能動(dòng)性與創(chuàng)新積極性，讓學(xué)生在專任教師的引導(dǎo)和帶領(lǐng)下，基于理論知識(shí)基礎(chǔ)和熟練的實(shí)踐動(dòng)手能力，自主設(shè)計(jì)研發(fā)，制作專業(yè)創(chuàng)新作品，參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，申請(qǐng)創(chuàng)新發(fā)明專利。通過組建學(xué)生科技創(chuàng)新社團(tuán)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，鼓勵(lì)學(xué)生基于所學(xué)習(xí)的理論知識(shí)和所掌握的專業(yè)技能，勇于創(chuàng)新，自主創(chuàng)業(yè)，借此加強(qiáng)學(xué)生對(duì)新技術(shù)新產(chǎn)品的敏感度和開發(fā)新市場(chǎng)的敏銳度，為其未來的發(fā)展開辟科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)業(yè)的新領(lǐng)域。

5結(jié)論

在《中國(guó)制造2025》的社會(huì)背景下，根據(jù)企業(yè)與社會(huì)的要求，相應(yīng)對(duì)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行改革和完善已成為勢(shì)不可擋的趨勢(shì)。總結(jié)企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng)建議后，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的改革措施，應(yīng)當(dāng)以行業(yè)為標(biāo)桿，改進(jìn)人才培養(yǎng)模式，以實(shí)踐為宗旨，調(diào)整課程體系建設(shè)，以項(xiàng)目為導(dǎo)向，大力推進(jìn)理實(shí)一體，以素質(zhì)為終極，加強(qiáng)非智力因素培養(yǎng)。

電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)只有始終堅(jiān)持以《中國(guó)制造2025》為綱領(lǐng)，以滿足企業(yè)需求為目標(biāo)，動(dòng)態(tài)調(diào)整人才培養(yǎng)模式，大力推進(jìn)人才培養(yǎng)改革，積極采取應(yīng)對(duì)的實(shí)踐措施，才能培養(yǎng)出基本知識(shí)功底扎實(shí)，實(shí)踐動(dòng)手技能高超，同時(shí)具有卓越的科技創(chuàng)新思維和突出的職業(yè)能力素質(zhì)，廣受企業(yè)的好評(píng)并深受社會(huì)的認(rèn)可的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

參考文獻(xiàn)

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第2篇

2017年上半年電氣專業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié)【1】 本人95年7月畢業(yè)于*****，所學(xué)專業(yè)為電力系統(tǒng)及自動(dòng)化。后分配至文秘部落，96年8月取得助理工程師資格。幾年來在身邊師傅同事及領(lǐng)導(dǎo)的幫助下做了一些專業(yè)技術(shù)工作，現(xiàn)做如下介紹：

一、繼電保護(hù)定值整定工作(10kV及以下)

96年9月至97年擔(dān)負(fù)分公司10kV配電線路(含電容器)、10kV用戶站繼電保護(hù)定值整定工作，由于分公司原來沒有整定人員，但自從開展工作以來建立了繼電保護(hù)整定檔案資料，如系統(tǒng)阻抗表、分線路阻抗圖、系統(tǒng)站定值單匯總(分線路)用戶站定值單匯總(分線路)，并將定值單用微機(jī)打印以規(guī)范管理，還包括各重新整定定值的計(jì)算依據(jù)和計(jì)算過程，形成較為完善的定值整定計(jì)算的管理資料。近兩年時(shí)間內(nèi)完成新建貫莊35kV變電站出線定值整定工作和審核工作。未出現(xiàn)誤整定現(xiàn)象，且通過對(duì)系統(tǒng)短路容量的計(jì)算為配電線路開關(guān)等設(shè)備的選擇提供了依據(jù)。97年底由于機(jī)構(gòu)設(shè)置變化，指導(dǎo)初級(jí)技術(shù)人員開展定值整定工作并順利完成工作交接。

二、線損專業(yè)管理工作

96年至98年9月，作為分公司線損專責(zé)人主要開展了以下工作：完成了線損統(tǒng)計(jì)計(jì)算的微機(jī)化工作，應(yīng)用線損計(jì)算統(tǒng)計(jì)程序輸入表碼，自動(dòng)生成線損報(bào)表，并對(duì)母線平衡加以分析，主持完成理論線損計(jì)算工作，利用理論線損計(jì)算程序，準(zhǔn)備線損參數(shù)圖，編制線損拓補(bǔ)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)，輸入微機(jī)，完成35kV、10kV線路理論線損計(jì)算工作，為線損分析、降損技術(shù)措施的采用提供了理論依據(jù)，編制九五降損規(guī)劃，96-98各年度降損實(shí)施計(jì)劃，月度、季度、年度的線損分析，積極采取技術(shù)措施降低線損，完成貫莊、大畢莊等35kV站10kV電容器投入工作，完成迂回線路、過負(fù)荷、供電半徑大、小導(dǎo)線等線路的切改、改造工作，98年關(guān)于無功降損節(jié)電的論文獲市電力企協(xié)論文三等獎(jiǎng)，榮獲市電力公司線損管理工作第二名。參與華北電力集團(tuán)在天津市電力公司試點(diǎn)，733#線路降損示范工程的改造工作并撰寫論文。

三、電網(wǎng)規(guī)劃的編制工作

98年3月至98年11月，作為專業(yè)負(fù)責(zé)人，參與編制《東麗區(qū)1998-2xxx年電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃及20xx年遠(yuǎn)景設(shè)想》工作，該規(guī)劃涉及如下內(nèi)容：電網(wǎng)規(guī)劃編制原則、東麗區(qū)概況、東麗區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展論述、電網(wǎng)現(xiàn)狀、電網(wǎng)存在問題、依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r負(fù)荷預(yù)測(cè)、35kV及以上電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、10kV配網(wǎng)規(guī)劃、投資估算、預(yù)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益、20xx年遠(yuǎn)景設(shè)想等幾大部分。為電網(wǎng)的建設(shè)與改造提供了依據(jù)，較好地指導(dǎo)了電網(wǎng)的建設(shè)與改造工作，并將規(guī)劃利用微機(jī)制成演示片加以演示，獲得了市電力公司專業(yè)部室的好評(píng)。

四、電網(wǎng)建設(shè)與改造工作

96年3月至現(xiàn)在參加了軍糧城、馴海路35kV變電站主變?cè)鋈莨ぷ鳎娂Z城、馴海路、小馬場(chǎng)更換10kV真空開關(guān)工作，參加了貫莊35kV變電站(96年底送電)、東麗湖35kV變電站(98年12月送電)、小馬場(chǎng)35kV變電站(99年11月送電)，易地新建工作，新建大畢莊35kV變電站(99年12月送電、20xx年4月帶負(fù)荷)、先鋒路35kV變電站(20xx年8月送電)。目前作為專業(yè)負(fù)責(zé)開展么六橋110kV變電站全過程建設(shè)工作，參加了廠化線等5條35kV線路大修改造工作，主持了農(nóng)網(wǎng)10kV線路改造工程，在工作中逐步熟悉設(shè)備和工作程序，完成工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、編制變電站建設(shè)及輸電線路改造的可行性報(bào)告，參與變電站委托設(shè)計(jì)，參加設(shè)計(jì)審核工作，參加工程質(zhì)量驗(yàn)收及資料整理工作，制定工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖，工程流程圖，所有建設(shè)改造工程均質(zhì)量合格，提高了供電能力，滿足經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的需要，降低線損，提高供電可靠性和電能質(zhì)量，滿足了經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)電力的要求，取得了較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

五、專業(yè)運(yùn)行管理

參加制定專業(yè)管理制度，包括內(nèi)容是：供電設(shè)備檢修管理制度;技改、大修工程管理辦法;

固定資產(chǎn)管理辦法實(shí)施細(xì)則;供電設(shè)備缺陷管理制度;運(yùn)行分析制度;外委工程管理規(guī)定;生產(chǎn)例會(huì)制度;線路和變電站檢修檢查制度;技術(shù)進(jìn)步管理及獎(jiǎng)勵(lì)辦法;科技進(jìn)步及合理化建議管理制度;計(jì)算機(jī)管理辦法、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作規(guī)程。技術(shù)監(jiān)督管理與考核實(shí)施細(xì)則;主持制定供電營(yíng)業(yè)所配電管理基本制度匯編。參加制定生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容是：電壓和無功管理標(biāo)準(zhǔn);線損管理標(biāo)準(zhǔn);經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析管理標(biāo)準(zhǔn);設(shè)備全過程管理標(biāo)準(zhǔn);主持制定專業(yè)管理責(zé)任制：線路運(yùn)行專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級(jí)人員責(zé)任制;變壓器專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級(jí)人員責(zé)任制;防污閃工作管理責(zé)任制;防雷工作管理責(zé)任制;電纜運(yùn)行專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級(jí)人員責(zé)任制;變壓器反措實(shí)施細(xì)則。主持制定工程建設(shè)項(xiàng)目法人(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制實(shí)施細(xì)則及管理辦法;城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造工程招投標(biāo)管理辦法(試行);城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造工程質(zhì)量管理暫行辦法等。

積極開展季節(jié)性工作，安排布置年度的重要節(jié)日保電工作、重大政治活動(dòng)保電安排、防汛渡夏工作，各季節(jié)反污工作安排。這些工作的開展，有力地促進(jìn)了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

六、科技管理工作

96年至今，在工作中盡可能采用計(jì)算機(jī)應(yīng)用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。一是應(yīng)用固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用程序，完成全局固定資產(chǎn)輸機(jī)工作，完成固定資產(chǎn)的新增、變更、報(bào)廢、計(jì)提折舊等項(xiàng)工作。二是應(yīng)用天津市技改統(tǒng)計(jì)程序完成技術(shù)改造(含重措、一般技措項(xiàng)目)的統(tǒng)計(jì)分析工作。三是作為專業(yè)負(fù)責(zé)完成分公司地理信息系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用工作，組織完成配電線路參數(shù)、運(yùn)行數(shù)據(jù)的錄入工作，形成線路數(shù)據(jù)庫(kù)，并用AUTOCAD繪制分公司地理圖，在地理圖上標(biāo)注線路的實(shí)際走向，所有線路參數(shù)信息都能夠在地理圖上的線路上查詢的出，該項(xiàng)成果獲天津市電力公司科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。五是完成配電線路加裝自動(dòng)重合器(112#線路)試點(diǎn)工作，形成故障的自動(dòng)判斷障離，提高了供電可靠性，為配電線路自動(dòng)化進(jìn)行了有益嘗試。四是20xx年9月主持完成分公司W(wǎng)EB網(wǎng)頁(yè)瀏覽工作，制定分公司十五科技規(guī)劃及年度科技計(jì)劃，制定科技管理辦法，發(fā)揮了青年科技人員應(yīng)發(fā)揮的作用。

另外，在96年7月至98年3月間利用定額進(jìn)行分公司業(yè)擴(kuò)工程、城網(wǎng)改造工程的電氣施工預(yù)算的編制審核工作。

總之，在這幾年來的專業(yè)技術(shù)工作中，自己利用所學(xué)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)在生產(chǎn)實(shí)踐中做了一些實(shí)際工作，具備了一定的技術(shù)工作能力，但是仍存在著一些不足，在今后的工作中，自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、克服缺點(diǎn)，力爭(zhēng)自己專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高。

2017年上半年電氣專業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié)【2】 一 現(xiàn)場(chǎng)管理工作

1現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備的運(yùn)行狀況對(duì)于安全生產(chǎn)及正常生產(chǎn)有著極其重要的作用。我廠已正常生產(chǎn)四年多。設(shè)備已逐漸進(jìn)入故障多發(fā)期。例如：我廠的電氣設(shè)備很大一部分露天作業(yè)，工作環(huán)境惡劣。設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)控制箱銹蝕嚴(yán)重，影響正常使用。于是經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)更換現(xiàn)場(chǎng)控制箱。由于這些控制箱規(guī)格型號(hào)多種多樣，決定自行配置控制箱。車間員工對(duì)新控制箱元器件性能充分了解后，再裝件配線，保證接線正確。

在現(xiàn)場(chǎng)安裝過程中，克服時(shí)間緊，原接線標(biāo)識(shí)不清晰，在不影響生產(chǎn)的前提下前后共更換了24臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)控制箱。并且在施工過程中，發(fā)現(xiàn)并解決了前期在安裝中存在的歷史遺留問題。現(xiàn)在，這些控制箱早已投入使用，反應(yīng)良好。在生產(chǎn)中未在出現(xiàn)因控制箱導(dǎo)致的電氣故障。得到了廠領(lǐng)導(dǎo)的首肯和贊揚(yáng)。

2由于本廠電氣設(shè)備型號(hào)繁多，且遍及全廠各個(gè)車間，點(diǎn)多面廣。在使用和操作過程中存在著各種各樣的問題。我們電氣車間為避免問題的發(fā)生，制定了嚴(yán)格的巡檢制度。每日巡檢落實(shí)到人。這樣，就能使車間人員對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況了如指掌。

在設(shè)備檢修時(shí)，能夠?qū)τ袉栴}的設(shè)備重點(diǎn)處理。這樣，不僅能夠節(jié)約檢修時(shí)間，而且能夠確保檢修質(zhì)量。今年7月12號(hào)夜班，我車間員工在正常巡檢過程中，發(fā)現(xiàn)一吸酸循環(huán)泵電機(jī)冷卻風(fēng)機(jī)停轉(zhuǎn)，導(dǎo)致主電機(jī)溫度異常溫升。于是迅速排查處理了故障后，冷卻風(fēng)機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。主電機(jī)溫度下降至正常范圍。避免了嚴(yán)重故障的發(fā)生。

二加強(qiáng)員工素質(zhì)教育，提高技術(shù)能力

為了不斷提高員工的素質(zhì)，能夠解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種各樣的問題，車間在正常生產(chǎn)過程中，給員工提供各種機(jī)會(huì)來提高技術(shù)能力。例如，我公司在今年以來，新上了試劑酸第四套生產(chǎn)線，大爐鏈破，原料車間二次水，軟水房熱水回收等數(shù)個(gè)新設(shè)備。新設(shè)備的電氣部分安裝和設(shè)計(jì)均由我車間員工自主作業(yè)完成。這樣，即完成了公司交給的施工任務(wù)，又提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。使員工處理問題的能力大大提高。

三抓安全管理工作

我車間對(duì)每位員工經(jīng)常進(jìn)行必要的安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)廠下發(fā)的安全文件。保證每個(gè)員工在思想上重視安全，做到安全。

警鐘長(zhǎng)鳴。認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任制度，人人明白自己的安全責(zé)任，使大家在安全生產(chǎn)中自覺自愿的按章操作，保證本車間在安全生產(chǎn)中的穩(wěn)定性。

四 電氣車間管理維護(hù)方面存在的問題

1 因電氣車間負(fù)責(zé)全廠用電，所以各個(gè)車間正常用電接線都必須通過電氣車間批準(zhǔn)并辦理許可證后，才可正常工作。但由于電氣車間人員少，工作任務(wù)重。有時(shí)出現(xiàn)先接線后辦許可證，甚至有時(shí)發(fā)生未辦許可證的事情發(fā)生。

2電氣車間管理臺(tái)賬還需進(jìn)一步細(xì)化。

第3篇

關(guān)鍵詞：電氣自動(dòng)化；專業(yè)英語(yǔ)；教學(xué)；改進(jìn)

作者簡(jiǎn)介：張勵(lì)（1981-），女，湖北武漢人，湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院電力電子工程系，講師。（湖北 武漢 430070）

中圖分類號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2014）05-0266-02

隨著全球科技信息化的迅速發(fā)展，世界范圍內(nèi)電氣自動(dòng)化專業(yè)人員之間的技術(shù)交流越來越頻繁，社會(huì)對(duì)電氣人才的英語(yǔ)能力提出了更高的要求。目前很多高職院校，為了提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力開設(shè)了電氣自動(dòng)化專業(yè)英語(yǔ)課程，但教學(xué)效果并不理想。本文針對(duì)電氣自動(dòng)化專業(yè)英語(yǔ)的特點(diǎn)，對(duì)教學(xué)中存在的問題進(jìn)行了分析，提出了相應(yīng)的教學(xué)改進(jìn)方法。

一、高職電氣自動(dòng)化專業(yè)英語(yǔ)的重要性

目前世界上大部分的技術(shù)資料都是用英語(yǔ)通過互聯(lián)網(wǎng)傳播的，電氣工程類的絕大部分專業(yè)資料和信息也都是以英語(yǔ)形式出觀。專業(yè)技術(shù)人員的研究成果展示，例如申報(bào)國(guó)家獎(jiǎng)項(xiàng)、申請(qǐng)專利、發(fā)表學(xué)術(shù)論文等，80%以上的科技資料都是以英語(yǔ)形式出版的。國(guó)際交流合作也需要專業(yè)人員具備良好的專業(yè)英語(yǔ)表達(dá)、聽說、應(yīng)變能力。所以，電氣自動(dòng)化專業(yè)英語(yǔ)是為了培養(yǎng)和提高學(xué)生對(duì)英文專業(yè)文獻(xiàn)的閱讀、聽說和翻譯等綜合能力而開設(shè)的課程，對(duì)于學(xué)生在專業(yè)方向上的可持續(xù)發(fā)展，如碩士入學(xué)考試、工作面試、閱讀和翻譯實(shí)際工作中遇到的英文專業(yè)文獻(xiàn)等，具有十分重要的作用。根據(jù)筆者對(duì)湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2006屆～2012屆電氣自動(dòng)化畢業(yè)生的調(diào)查回訪發(fā)現(xiàn)，有相當(dāng)一部分畢業(yè)生現(xiàn)在都在國(guó)外從事水電站的建設(shè)與技術(shù)支持工作或者經(jīng)常要閱讀國(guó)外進(jìn)口電氣設(shè)備的產(chǎn)品說明書，他們普遍認(rèn)為在學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)英語(yǔ)是十分必要的。

二、電氣自動(dòng)化專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)中存在的問題

1.教學(xué)對(duì)象

由于高等職業(yè)院校的高考錄取分?jǐn)?shù)線普遍低于普通本科院校，所以學(xué)生們的基礎(chǔ)英語(yǔ)水平不高。再加上電氣自動(dòng)化專業(yè)的學(xué)生大多數(shù)是理科生，在高中時(shí)英語(yǔ)基礎(chǔ)就不牢固，不識(shí)音標(biāo)，不會(huì)讀單詞，記不住單詞，不敢說，看不懂，閱讀能力、寫作能力較差。在教學(xué)時(shí)碰到有些學(xué)生反映，由于高中時(shí)嚴(yán)重偏科，英語(yǔ)基礎(chǔ)不好，在大一時(shí)的大學(xué)英語(yǔ)課堂上也聽不懂教師說什么，到了大三對(duì)于專業(yè)英語(yǔ)就更恐懼了，有破罐子破摔的厭學(xué)心理。

2.學(xué)校和專業(yè)教師的重視程度

隨著近幾年來“工學(xué)結(jié)合”、“項(xiàng)目教學(xué)法”等理論思潮在我國(guó)高職院校的興起，有些高職院校盲目跟風(fēng)，認(rèn)為工學(xué)模式結(jié)合就是強(qiáng)調(diào)操作技能，根本不開設(shè)專業(yè)英語(yǔ)課；有的甚至把電氣專業(yè)英語(yǔ)當(dāng)成了選修課，可開可不開；有的雖然開設(shè)，但在課時(shí)安排上很不合理，學(xué)時(shí)太少，無法做到深入細(xì)致的詳細(xì)講解。另外，在電氣專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)中，教師也沒有像對(duì)待其他專業(yè)課那樣給予足夠的重視。很多教師認(rèn)為電氣專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)的重點(diǎn)就是翻譯，備課講課不如其他專業(yè)課認(rèn)真，也沒有像其他專業(yè)課那樣嚴(yán)格按照教學(xué)大綱（或課程標(biāo)準(zhǔn)）、教學(xué)計(jì)劃去授課，導(dǎo)致電氣專業(yè)英語(yǔ)的教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方式的隨意性。

3.師資力量

隨著我國(guó)高等教育的普及，在校學(xué)生數(shù)量的劇增，教師隊(duì)伍數(shù)量的相對(duì)不足已經(jīng)成為制約高等職業(yè)教育發(fā)展的突出問題。很多專業(yè)教師的教學(xué)任務(wù)繁重，平均每周16個(gè)學(xué)時(shí)以上，有的教師一學(xué)期承擔(dān)了兩到三門的專業(yè)課的教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校缺少專門的電氣專業(yè)英語(yǔ)教師。很多學(xué)校要么是聘請(qǐng)英語(yǔ)基礎(chǔ)較好的專業(yè)課教師來教授專業(yè)英語(yǔ)，要么直接由基礎(chǔ)英語(yǔ)教師教授專業(yè)英語(yǔ)。專業(yè)課教師一般專業(yè)知識(shí)技能較強(qiáng)，但英語(yǔ)水平相對(duì)一般，上課欠缺生動(dòng)；而基礎(chǔ)英語(yǔ)教師的英語(yǔ)基礎(chǔ)雖然良好，但又缺少電氣專業(yè)知識(shí)。如fuse一詞，普通英語(yǔ)翻譯為“融化”，而電氣專業(yè)翻譯為“熔斷器”；又如step一詞，普通英語(yǔ)翻譯為“腳步、臺(tái)階”，但在專業(yè)英語(yǔ)中，它常用來表示階躍信號(hào)，用在step esponse短語(yǔ)中，表示“階躍響應(yīng)”，所以直譯原文會(huì)導(dǎo)致很多專業(yè)文獻(xiàn)翻譯不準(zhǔn)，影響教學(xué)效果。

4.學(xué)生自身的認(rèn)識(shí)

大學(xué)基礎(chǔ)英語(yǔ)有全國(guó)英語(yǔ)三級(jí)、四級(jí)等考試，而且還與學(xué)生的畢業(yè)證掛鉤，對(duì)其學(xué)生都比較重視，但學(xué)校對(duì)專業(yè)英語(yǔ)并沒有任何要求，所以大多數(shù)學(xué)生沒有專業(yè)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的壓力和動(dòng)力。另外，如果專業(yè)英語(yǔ)教師不能正確引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)電氣專業(yè)英語(yǔ)對(duì)于他們將來工作的重要性，那么很多學(xué)生會(huì)認(rèn)為專業(yè)英語(yǔ)屬于非專業(yè)主干課程，自然就放松了對(duì)專業(yè)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)。再加上大學(xué)生課余社團(tuán)活動(dòng)多，實(shí)習(xí)也多，學(xué)生們由于時(shí)間、精力有限就更顧不上好好學(xué)習(xí)專業(yè)英語(yǔ)了，上課隨便聽聽，課前不預(yù)習(xí)，課后不復(fù)習(xí)，草草應(yīng)付，只要考試及格即可。

5.教材與教學(xué)內(nèi)容

目前高職電氣專業(yè)英語(yǔ)所使用的教材內(nèi)容大多是選用國(guó)外原版專業(yè)書籍的一些章節(jié)、科研文獻(xiàn)等，教材或講義難度深淺不一，對(duì)三年職業(yè)教育專業(yè)課的覆蓋度不夠，缺乏系統(tǒng)性與完整性。還有一些學(xué)校選用的是本科教材，定位偏高，學(xué)生學(xué)習(xí)有困難，教師只能放慢教學(xué)速度，如果中途碰到實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，專業(yè)英語(yǔ)的教學(xué)任務(wù)更難以完成。從教學(xué)計(jì)劃的安排來看，大部分學(xué)校的電氣專業(yè)英語(yǔ)安排在三年級(jí)的上或下學(xué)期，專業(yè)英語(yǔ)的安排與專業(yè)課的教學(xué)進(jìn)度不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致學(xué)生相應(yīng)的專業(yè)課還沒學(xué)就要學(xué)專業(yè)英語(yǔ)了，學(xué)生很難理解課文內(nèi)容，學(xué)習(xí)熱情和積極性不高，教學(xué)效果不理想。

三、電氣自動(dòng)化專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)改進(jìn)方法探討

1.重視專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)

教師自身要加強(qiáng)教學(xué)責(zé)任心，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的培養(yǎng)要求進(jìn)行教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到電氣專業(yè)英語(yǔ)對(duì)于未來工作和學(xué)習(xí)的可持續(xù)發(fā)展的重要性，激發(fā)學(xué)生們的學(xué)習(xí)興趣和積極性。針對(duì)高職院校學(xué)生英語(yǔ)基礎(chǔ)普遍較差的特點(diǎn)，要從基礎(chǔ)的教學(xué)生認(rèn)識(shí)音標(biāo)，讀準(zhǔn)音標(biāo)，根據(jù)音標(biāo)讀單詞做起；然后學(xué)習(xí)基本語(yǔ)法，掌握簡(jiǎn)單句、復(fù)合句、關(guān)連詞。教學(xué)中要以閱讀理解為主，避免過分地強(qiáng)調(diào)聽、說、讀、寫；重點(diǎn)掌握基本的專業(yè)詞匯和詞意。由于高職院校學(xué)生普遍缺乏自信，教師在授課的同時(shí)，也要在思想上多給學(xué)生們鼓勵(lì)，學(xué)習(xí)上教會(huì)他們科學(xué)的方法，幫助學(xué)生樹立信心，使學(xué)生通過漸進(jìn)性和階段性的方式逐步提高自己的專業(yè)英語(yǔ)水平。

2.采用靈活的教學(xué)模式

第一，專業(yè)英語(yǔ)注重語(yǔ)言的實(shí)用性，教師在上課時(shí)不能采用直接翻譯全文、滿堂灌的教學(xué)模式，應(yīng)注重以學(xué)生為主體，精講多練，少講空洞理論，加強(qiáng)師生的討論與互動(dòng)?？梢越梃b專業(yè)課中的案例教學(xué)法，例如教師可以就某個(gè)變電站主接線圖講解電氣設(shè)備，讓學(xué)生在課堂上分組討論，最后由各組代表用英語(yǔ)進(jìn)行設(shè)備的符號(hào)、用途、結(jié)構(gòu)的講解。也可以采用多媒體教學(xué)或電子書將設(shè)備圖片等呈現(xiàn)在課堂上配合電氣專業(yè)英語(yǔ)的教學(xué)，或者播放一段電力系統(tǒng)事故的英文視頻，讓學(xué)生分組討論事故的原因和解決措施，最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生們學(xué)習(xí)專業(yè)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)興趣。

第二，教師在課堂組織教學(xué)時(shí)應(yīng)以實(shí)踐為主，側(cè)重技能訓(xùn)練，要盡可能的為學(xué)生提供各種各樣的實(shí)踐機(jī)會(huì)，盡可能安排學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行與專業(yè)英語(yǔ)密切相關(guān)的實(shí)習(xí)等。如果條件允許，教師最好帶學(xué)生到校辦工廠或企業(yè)實(shí)習(xí)車間參觀，面對(duì)電氣設(shè)備實(shí)物講解名稱和結(jié)構(gòu)，不僅讓學(xué)生在實(shí)踐中記住重要的專業(yè)英語(yǔ)詞匯，而且還鞏固了專業(yè)課知識(shí)。

第三，電氣教研室可以充分利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，和其他專業(yè)課一樣，建立專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)網(wǎng)站，制作電氣專業(yè)英語(yǔ)精品課程，積極豐富和更新相關(guān)內(nèi)容，方便學(xué)生們自學(xué)。有條件的院?？梢圆捎镁W(wǎng)絡(luò)教學(xué)，也可以用QQ群、微信群等現(xiàn)代語(yǔ)音軟件讓學(xué)生與教師在線交流和答疑，檢測(cè)、提高學(xué)習(xí)效果。

3.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

針對(duì)目前高職電氣類專業(yè)英語(yǔ)教師欠缺的現(xiàn)狀，一方面要提高專業(yè)教師的英語(yǔ)水平?？梢圆捎脤?duì)教師在崗培訓(xùn)、長(zhǎng)期培訓(xùn)和集中短期培訓(xùn)相結(jié)合，個(gè)人進(jìn)修和公派進(jìn)修相結(jié)合的方式，鼓勵(lì)教師積極進(jìn)修深造，提高專業(yè)課教師的英語(yǔ)水平，使具有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的專業(yè)課教師經(jīng)過培訓(xùn)提高后承擔(dān)電氣專業(yè)英語(yǔ)課程的教學(xué)。另一方面可以從電氣專業(yè)的外資企業(yè)中引進(jìn)具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任電氣專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)的專職或兼職教師。同時(shí)要求任課教師要充分備課，嚴(yán)格執(zhí)行大綱計(jì)劃，在課堂中增加學(xué)習(xí)的趣味性，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，提高專業(yè)英語(yǔ)的教學(xué)效果。

4.精心選擇教材，積極開發(fā)數(shù)字教材

專業(yè)英語(yǔ)教材的選取要盡量符合高職學(xué)生的英語(yǔ)基礎(chǔ)，文章要難度適宜，與高職學(xué)生的實(shí)際英語(yǔ)水平相匹配。內(nèi)容上要注意反映新技術(shù)、新材料，符合高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)要求。教材編排結(jié)構(gòu)要合理，篇幅較短，且自成體系，圖文并茂，通俗易懂，有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。另外，職業(yè)教育和企業(yè)對(duì)接緊密，行業(yè)新工藝不斷誕生，決定了高職教材不能一成不變。學(xué)?？梢愿鶕?jù)實(shí)際需要，及時(shí)更新專業(yè)英語(yǔ)的教學(xué)內(nèi)容，開發(fā)教學(xué)資源，在編寫專業(yè)英語(yǔ)教材時(shí)可以組織教師去相關(guān)專業(yè)的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，了解該專業(yè)所需要涉及到的專業(yè)英語(yǔ)信息，然后進(jìn)行總結(jié)和編寫。還可以開發(fā)靈活的專業(yè)英語(yǔ)數(shù)字教材，引入iPad等軟件進(jìn)行專業(yè)英語(yǔ)的教學(xué)，制作“電子書”。因?yàn)樵诂F(xiàn)代社會(huì)，如果學(xué)生只掌握紙質(zhì)出版，缺乏電子書出版知識(shí)，已經(jīng)不能適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求，所以數(shù)字教材就像一本“活頁(yè)本”，可根據(jù)行業(yè)新動(dòng)態(tài)隨時(shí)添加知識(shí)，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極提高了，學(xué)習(xí)效果也會(huì)更好。

四、結(jié)論

在實(shí)際的電氣自動(dòng)化專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)中存在很多影響教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)效果的問題，為此要在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教師隊(duì)伍建設(shè)等多方面進(jìn)行改進(jìn)，使學(xué)生由被動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)英語(yǔ)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)，使聽、說、讀、寫等各方面的能力得到同步提高，以便吸收更多的最新技術(shù)情報(bào)，跟蹤和了解電氣自動(dòng)化領(lǐng)域的世界前沿，為今后的工作和學(xué)習(xí)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳紅兵.高等職業(yè)教育工科專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)初探[J].職業(yè)教育研究，2009，（9）.

第4篇

關(guān)鍵詞: 電氣專業(yè)英語(yǔ) 多樣化教學(xué) 教學(xué)改革

隨著全球信息化的發(fā)展,現(xiàn)在電類專業(yè)技術(shù)資料和大量電子元器件的產(chǎn)品數(shù)據(jù)手冊(cè)往往是英文版本的,國(guó)內(nèi)很多企業(yè)也運(yùn)用到了國(guó)外先進(jìn)的工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備,需要閱讀英文說明書和外籍工程師進(jìn)行交流,為適應(yīng)這一趨勢(shì),學(xué)習(xí)電氣專業(yè)英語(yǔ)顯得尤為重要。

1.專業(yè)英語(yǔ)的特點(diǎn)

科技英語(yǔ)一般都涉及各專業(yè)領(lǐng)域的新技術(shù)、新發(fā)展。針對(duì)不同的對(duì)象,格式也稍有不同,科普讀物專業(yè)詞匯用到比較少,用到時(shí)也盡可能做詳細(xì)解釋;專業(yè)論文,則會(huì)用到很多專業(yè)詞匯,敘述客觀、正確;專業(yè)資料,則比較精煉,總體來看,專業(yè)英語(yǔ)有以下的特點(diǎn)。

(1)一般現(xiàn)在時(shí)多

科技英語(yǔ)較多地?cái)⑹銎毡檎胬怼⒚枋瞿彻ぷ鬟^程、某物質(zhì)特性和功能,在科技文獻(xiàn)中使用一般現(xiàn)在時(shí)較多。英語(yǔ)代詞使用頻率高。英語(yǔ)的每個(gè)句子、子句都有主語(yǔ),為了避免重復(fù),主語(yǔ)往往使用代詞,表明所屬關(guān)系,物主代詞也用得較多。

(2)專業(yè)詞匯多

首先,專業(yè)英語(yǔ)詞匯專業(yè)化,其借用英語(yǔ)中原有的普通詞,賦予新義,同時(shí)專業(yè)英語(yǔ)中的單詞有不少是多性詞,即使是名詞,也可作動(dòng)詞、形容詞、介詞或副詞,字形一樣,功能各異,閱讀時(shí)很容易造成曲解的現(xiàn)象。如light,用作名詞:safety light(安全燈);用作形容詞:light coating(薄涂層);用作動(dòng)詞:light up the lamp(電燈);用作副詞:travel light(輕裝旅行)。其次,有些英語(yǔ)單詞在不同的專業(yè)用時(shí)有特定的含義,有時(shí)翻譯時(shí)要根據(jù)上下文的意思選取詞意。如power在數(shù)學(xué)中為乘方、冥;在物理、電路中為功率;在電力系統(tǒng)中為電力。最后,專業(yè)英語(yǔ)大量使用復(fù)合詞與縮略詞,如alternating current(AC)。

(3)被動(dòng)語(yǔ)態(tài)多

科技英語(yǔ)在描述客觀事物時(shí),常采用被動(dòng)語(yǔ)態(tài),通過把所論述的過程或事實(shí)放在句子的首位,可突出其重要性。如:The values of the resistor are calculated from the color of the bands.(可以根據(jù)色碼條的顏色求出電阻的值。)那么,在翻譯中可以根據(jù)中文的習(xí)慣,不一定要譯出被動(dòng)語(yǔ)態(tài)。

(4)非謂語(yǔ)動(dòng)詞多

在英語(yǔ)語(yǔ)法中,當(dāng)一個(gè)句子有幾個(gè)動(dòng)作時(shí),就必須選出主要的動(dòng)作當(dāng)謂語(yǔ),將其余的動(dòng)作用非謂語(yǔ)動(dòng)詞形式。如:Electrical engineers are usually concerned with using electricity to transmit energy.(電氣工程師通常關(guān)心電能的傳輸問題。)這里主要?jiǎng)釉~是are concerned,using,to transmit都是以非謂語(yǔ)動(dòng)詞形式來描述動(dòng)作的。

(5)復(fù)雜長(zhǎng)句多

科技文章要求敘述準(zhǔn)確、用詞嚴(yán)謹(jǐn),因此一句話里常常包含多個(gè)分句,這種句子成分復(fù)雜且很長(zhǎng)的句子是閱讀科技英語(yǔ)的第一個(gè)難點(diǎn),閱讀翻譯時(shí)要按照漢語(yǔ)習(xí)慣加以分析,把句子斷開,以短代長(zhǎng),化難為易。在斷句時(shí)要注意標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和一些連接詞,可以幫助斷句,注意it,that,which等詞的指代,聯(lián)系上下文和結(jié)合專業(yè)知識(shí)理解。在語(yǔ)法上,專業(yè)英語(yǔ)傾向于多用名詞,采用靜態(tài)敘述。另外,電氣自動(dòng)化專業(yè)英語(yǔ)包括內(nèi)容廣泛,有電工電子技術(shù)、電力技術(shù)、控制理論、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)、電力傳動(dòng)、過程控制等,學(xué)習(xí)難度加大。

2.專業(yè)英語(yǔ)的現(xiàn)狀

對(duì)于基礎(chǔ)英語(yǔ)因?yàn)樾枰^級(jí),學(xué)生還能積極學(xué)習(xí),對(duì)于專業(yè)英語(yǔ),學(xué)生還未進(jìn)入工作崗位,看不到專業(yè)英語(yǔ)的用途,覺得可由可無,學(xué)習(xí)沒有動(dòng)力,沒有興趣,當(dāng)然就覺得枯燥;一方面,一部分同學(xué)的基礎(chǔ)英語(yǔ)、專業(yè)課也學(xué)得很差,專業(yè)英語(yǔ)學(xué)習(xí)起來更是難上加難,另一方面,專業(yè)英語(yǔ)的傳統(tǒng)教學(xué),往往就是記專業(yè)詞匯,翻譯課文,方法單一,也使得學(xué)生學(xué)習(xí)不積極,覺得枯燥。

對(duì)于專業(yè)英語(yǔ)的教與學(xué),教師和學(xué)生都處于尷尬的境地,一方面教師不知如何教好這門課,找不到有效的教學(xué)方法,另一方面學(xué)生對(duì)這門課不重視,學(xué)習(xí)沒動(dòng)力。再加上現(xiàn)在某些高校實(shí)施雙語(yǔ)教學(xué),使得專業(yè)英語(yǔ)的教學(xué)猶如雞肋。為改變這種不健康的現(xiàn)狀,需要我們對(duì)專業(yè)英語(yǔ)的各個(gè)方面進(jìn)行革新,從選取教材、引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)到教學(xué)方法的運(yùn)用及考核方式都應(yīng)有所改變。

3.專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)目標(biāo)與方向

首先,學(xué)習(xí)專業(yè)英語(yǔ)必須有個(gè)明確的目標(biāo),使學(xué)生明白學(xué)習(xí)專業(yè)英語(yǔ)的目的、重要性及專業(yè)英語(yǔ)在工作中的實(shí)用性,對(duì)專業(yè)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)有足夠的重視。其次,學(xué)習(xí)要有規(guī)劃,明確學(xué)完后能達(dá)到的學(xué)習(xí)效果。對(duì)于教師來說,教授專業(yè)英語(yǔ)最重要的是培養(yǎng)學(xué)生逐漸增強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)英語(yǔ)的興趣與積極性;再次,采用多元化的教學(xué)模式,使教學(xué)過程不顯得枯燥。最后,在學(xué)完專業(yè)英語(yǔ)后,使學(xué)生掌握常用的詞匯,典型的句型,閱讀專業(yè)英文書籍、資料,撰寫專業(yè)相關(guān)的科技文獻(xiàn)等;提高專業(yè)英語(yǔ)的應(yīng)用水平和進(jìn)入社會(huì)后繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。

4.運(yùn)用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,增強(qiáng)學(xué)習(xí)成效

第5篇

【關(guān)鍵詞】就業(yè)導(dǎo)向；培養(yǎng)模式；自主學(xué)習(xí)；研討機(jī)制

以就業(yè)為導(dǎo)向，切實(shí)深化高等職業(yè)教育改革，是滿足中國(guó)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，促進(jìn)高等職業(yè)教育健康發(fā)展，辦人民滿意教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展的形勢(shì)來看，堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向不但符合廣大高職畢業(yè)生的強(qiáng)烈愿望，而且是職業(yè)院校專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的必要途徑，更是高等職業(yè)教育持續(xù)發(fā)展的必然選擇和我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需要。隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,現(xiàn)代化建筑飛速發(fā)展,智能建筑更是層出不窮,經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)建筑電氣工程技術(shù)的人才需求也不斷加大。通過對(duì)往屆畢業(yè)生就業(yè)和相關(guān)工業(yè)企業(yè)職能設(shè)置的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，行業(yè)可為建筑電氣工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生提供的主要崗位有：建筑電氣工程師（技術(shù)員）、水電施工工程師（技術(shù)員）、電氣系統(tǒng)管理技術(shù)員、電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)助理、樓宇自控工程技術(shù)員、安防工程技術(shù)員、自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)行維護(hù)員、建筑電氣設(shè)備工程技術(shù)人員、電梯安裝與維護(hù)技術(shù)員、工程技術(shù)文控員及建筑電氣產(chǎn)品銷售技術(shù)員、質(zhì)檢員等。為培養(yǎng)出符合職業(yè)崗位需求的專業(yè)高級(jí)能型人才，促進(jìn)就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，本文以就業(yè)為導(dǎo)向探索高職建筑電氣工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)新模式。

一、構(gòu)建以就業(yè)為基礎(chǔ)的柔性課程體系

建筑電氣工程技術(shù)是建筑技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合而發(fā)展起來的，作為一個(gè)多學(xué)科交叉的專業(yè)，其培養(yǎng)出來的畢業(yè)生就業(yè)面廣，就業(yè)方向多，到底什么樣的課程體系，只有一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)———相關(guān)行業(yè)企業(yè)的需求。要打破原有的學(xué)科體系，改變傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課的“三段式”課程體系。在遵循教育教學(xué)規(guī)律的基礎(chǔ)上，按照有利于培養(yǎng)相關(guān)行業(yè)企業(yè)需求的崗位職業(yè)能力為目的組織課程體系和內(nèi)容。必修課由公共課體系和專業(yè)課體系組成，部分主干專業(yè)課實(shí)行課程綜合化，并把計(jì)算機(jī)應(yīng)用滲透到職業(yè)技能課教學(xué)中，強(qiáng)化計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的培養(yǎng)。選修課由限選課和任選課組成，限選課保證了對(duì)行業(yè)知識(shí)、職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能的加強(qiáng)，任選課是供學(xué)生選學(xué)，使培養(yǎng)計(jì)劃剛?cè)峤Y(jié)合，有利于發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性。

二、建立適合建筑電氣專業(yè)人才需求的自主學(xué)習(xí)機(jī)制

自主學(xué)習(xí)是指通過為學(xué)生提供靈活多樣和人性化的學(xué)習(xí)環(huán)境、條件和機(jī)會(huì)，并由學(xué)生自主決定在哪里學(xué)、何時(shí)學(xué)和如何學(xué)，來促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。一般高職高專院圖書館都開放有自修室，高職高專院校的教室在非上課時(shí)間可以為學(xué)生開放，有條件的高職高專院?？梢詾楦鱾€(gè)班級(jí)開設(shè)專用教室，此外，非常重要的一項(xiàng)是，職業(yè)院校的實(shí)訓(xùn)課或?qū)嵺`課教室可以有選擇的在非上課時(shí)間向本專業(yè)的學(xué)生開放。讓學(xué)生依據(jù)興趣愛好自主確定學(xué)習(xí)方向和學(xué)習(xí)進(jìn)度、按照學(xué)習(xí)需要選擇實(shí)訓(xùn)課或?qū)嵺`課教室特有的各種學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)環(huán)境，有效運(yùn)用各種學(xué)習(xí)方法和操作工具，這必將對(duì)提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用能力有很大的促進(jìn)作用，是一般的本科院校做不到的。

三、建立導(dǎo)師直接負(fù)責(zé)培養(yǎng)機(jī)制

導(dǎo)師直接負(fù)責(zé)培養(yǎng)這種看似在研究生階段普遍采用的人才培養(yǎng)方式其實(shí)也可以應(yīng)用到職業(yè)院校，以幫助學(xué)生更充分的掌握與職業(yè)崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)。當(dāng)前職業(yè)院校一般是在第三學(xué)年一開始將專業(yè)學(xué)生分配給專業(yè)教師，由這個(gè)專業(yè)教師負(fù)責(zé)他們最后一年的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）和畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)事宜，并指導(dǎo)其就業(yè)。實(shí)際上可以從學(xué)生入學(xué)開始就將為其分配給由專業(yè)課教師擔(dān)任的導(dǎo)師，導(dǎo)師在正常教學(xué)工作之余除了能夠更早的指導(dǎo)學(xué)生的論文（設(shè)計(jì)）、頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)之外，更容易發(fā)現(xiàn)所指導(dǎo)學(xué)生的興趣和特長(zhǎng)所在，幫助學(xué)生制定適合自己的大學(xué)生涯規(guī)劃，有針對(duì)性的指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)理論課程和實(shí)踐課程的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生合理的利用課余時(shí)間，使教師的主動(dòng)性和指導(dǎo)性得以充分的發(fā)揮。導(dǎo)師也可以讓學(xué)生積極參與到自己的科研或?qū)嵺`項(xiàng)目中，提前讓學(xué)生接觸實(shí)際應(yīng)用項(xiàng)目，參與面向解決實(shí)際問題的學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。導(dǎo)師還可以積極鼓勵(lì)和指導(dǎo)學(xué)生參加大學(xué)生挑戰(zhàn)杯、大學(xué)生技能比武大賽、全國(guó)職業(yè)技能大賽等諸多專業(yè)競(jìng)賽，為建筑電氣工程技術(shù)專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)提供保障。

四、建立專業(yè)前沿技術(shù)發(fā)展定期研討機(jī)制

隨著我國(guó)建筑行業(yè)快速發(fā)展，一些高新技術(shù)逐漸應(yīng)用到建筑工程當(dāng)中。在此背景下，人們對(duì)建筑的電氣自動(dòng)化的要求也逐漸轉(zhuǎn)向了智能化，因?yàn)橹悄芑ㄖ軌驗(yàn)槿藗儎?chuàng)造更加安全、舒適、方便、節(jié)能的居住環(huán)境。但是它融入了機(jī)電一體化技術(shù)、辦公自動(dòng)化技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，智能化管理技術(shù)等高新技術(shù)，而且這些技術(shù)的發(fā)展日新月異，技術(shù)應(yīng)用與相關(guān)新產(chǎn)品研發(fā)的速度也非常之快。建立與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)、技術(shù)發(fā)展定期研討機(jī)制，不僅能夠促進(jìn)教師主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，還能夠幫助學(xué)生學(xué)習(xí)了解專業(yè)相關(guān)的知識(shí)、技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)以后的就業(yè)去向和從事的工作有一個(gè)前瞻性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生對(duì)建筑電氣工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)習(xí)興趣，從而可以更加有目的、有計(jì)劃地進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí)，跟上行業(yè)企業(yè)發(fā)展的步伐，為就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建筑電氣工程技術(shù)專業(yè)作為一個(gè)多領(lǐng)域、多學(xué)科相互交叉的專業(yè)，其人才培養(yǎng)模式并不完善，無法滿足行業(yè)企業(yè)的發(fā)展對(duì)專業(yè)人才需求。為了能夠更好地培養(yǎng)適合建筑電氣工程技術(shù)發(fā)展的人才，適應(yīng)社會(huì)的需求，筆者探索出了一種以就業(yè)為導(dǎo)向的建筑電氣工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式，為職業(yè)院校建筑電氣專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制訂和其他類似專業(yè)的設(shè)置提供參考。

【參考文獻(xiàn)】

[1]李國(guó)瑞,李峰.就業(yè)驅(qū)動(dòng)的物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索.課題展示,2014年4月18日.

第6篇

關(guān)鍵詞：民族；高校；電氣專業(yè)；人才培養(yǎng)

作者簡(jiǎn)介：張新聞（1976-），男，寧夏中寧人，北方民族大學(xué)電氣信息工程學(xué)院，講師；劉芳（1970-），女，寧夏中衛(wèi)人，北方民族大學(xué)電氣信息工程學(xué)院，教授。（寧夏 銀川 750021）

基金項(xiàng)目：本文系北方民族大學(xué)教研項(xiàng)目（項(xiàng)目編號(hào)：2013JY09-ZDB）的研究成果。

中圖分類號(hào)：G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2013）33-0136-02

近些年來，作為我國(guó)高等教育有機(jī)組成部分的民族高等教育事業(yè)發(fā)展取得了不俗的成績(jī)，表現(xiàn)為辦學(xué)設(shè)施的巨大改善、師資水平的大幅提升和招生規(guī)模的快速增長(zhǎng)。[1]民族高校過去的主要任務(wù)是為少數(shù)民族地區(qū)社會(huì)和諧發(fā)展培養(yǎng)管理干部，開設(shè)專業(yè)大多為文史經(jīng)管類專業(yè)。為了支持民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，一些民族高校根據(jù)民族學(xué)生所在地區(qū)工農(nóng)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，陸續(xù)開設(shè)了一些工科專業(yè)。目前，民族高校中選擇工科專業(yè)的學(xué)生越來越多，其在校學(xué)生人數(shù)甚至超過了傳統(tǒng)專業(yè)。由于少數(shù)民族學(xué)生大多來自經(jīng)濟(jì)落后、信息閉塞、文化生活相對(duì)貧乏的地區(qū)，加之漢語(yǔ)水平相對(duì)較差，[2]學(xué)習(xí)工科專業(yè)時(shí)顯得較為吃力。如何通過有效的教學(xué)手段提高少數(shù)民族學(xué)生專業(yè)技術(shù)水平，是民族高校著力研究和解決的主要問題。

本文以電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)為例，嘗試建立少數(shù)民族學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)指導(dǎo)教師的培養(yǎng)機(jī)制。具體方法為：學(xué)生進(jìn)入高校后，學(xué)校為每個(gè)少數(shù)民族學(xué)生配備一名專業(yè)教師，為其專業(yè)學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)。在學(xué)生一年級(jí)期間，專業(yè)學(xué)習(xí)導(dǎo)師主要解答學(xué)生專業(yè)方面的問題；根據(jù)少數(shù)民族學(xué)生畢業(yè)后大多回原籍就業(yè)的特點(diǎn)，在大學(xué)二年級(jí)期間，專業(yè)學(xué)習(xí)導(dǎo)師通過了解學(xué)生的就業(yè)意向，向?qū)W生布置以本科生畢業(yè)論文為導(dǎo)向的專業(yè)教育計(jì)劃，讓學(xué)生在二、三年級(jí)這段充裕的時(shí)間內(nèi)帶著發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題的方式學(xué)習(xí)專業(yè)課程，同時(shí)要求學(xué)生定期或不定期做學(xué)習(xí)匯報(bào)；進(jìn)入四年級(jí)后學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容已經(jīng)有了較為深入的理解，在忙于考研或找工作期間可以從容完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。此外，針對(duì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的不足，提出了改進(jìn)措施，并結(jié)合目前本科生四年學(xué)習(xí)特點(diǎn)和國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要，[3，4]聯(lián)系相關(guān)企業(yè)，實(shí)施“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”，最終為少數(shù)民族地區(qū)工農(nóng)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)出素質(zhì)過硬的專業(yè)技術(shù)人才。

一、專業(yè)導(dǎo)師制度

民族高校學(xué)生之間的差異不僅僅是物質(zhì)生活水平的不同，更多的表現(xiàn)為基礎(chǔ)知識(shí)方面的差距，工科類專業(yè)體現(xiàn)尤為明顯。由于高校對(duì)所有學(xué)生的畢業(yè)要求是相同的，這難免會(huì)導(dǎo)致一些基礎(chǔ)知識(shí)薄弱的民族學(xué)生產(chǎn)生畏懼、自卑的心理。對(duì)于這種情況，除了輔導(dǎo)員做好學(xué)生的思想工作之外，關(guān)鍵是要讓這些學(xué)生扎實(shí)的掌握專業(yè)知識(shí)，在學(xué)習(xí)過程中建立自信。為此，民族高校可以嘗試給每個(gè)學(xué)生指定一名專業(yè)教師，指導(dǎo)其專業(yè)學(xué)習(xí)。下面對(duì)專業(yè)指導(dǎo)教師如何開展工作進(jìn)行探討。

進(jìn)入高校后，很多學(xué)生特別是來自偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)生，對(duì)所選專業(yè)的理解還很模糊，加之大學(xué)一年級(jí)開設(shè)的英語(yǔ)、高等數(shù)學(xué)、大學(xué)物理等課程和高中銜接度較高，在學(xué)習(xí)過程中學(xué)生難免會(huì)產(chǎn)生疑惑，甚至產(chǎn)生懈怠情緒。此時(shí)，需要指導(dǎo)教師及時(shí)向?qū)W生對(duì)專業(yè)課程體系做系統(tǒng)性講解，讓學(xué)生對(duì)未來所從事的行業(yè)充滿憧憬，進(jìn)而激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣。圖1展示了電氣工程及其自動(dòng)化主要專業(yè)課程與本專業(yè)學(xué)生未來就業(yè)去向。

學(xué)生自大二開始學(xué)習(xí)專業(yè)課程，由于相關(guān)課程有的聯(lián)系緊密，有的相對(duì)獨(dú)立，學(xué)生學(xué)完專業(yè)課程后往往不能將其有機(jī)聯(lián)系起來。本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)是畢業(yè)學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)性梳理和綜合性應(yīng)用，是對(duì)未來可能從事工作的模擬演練，甚至是對(duì)專業(yè)知識(shí)的創(chuàng)造性應(yīng)用，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)起著非常重要的作用。但由于近些年考研升溫和企業(yè)招聘時(shí)間提前，考研的同學(xué)無暇顧及畢業(yè)設(shè)計(jì)，找工作的同學(xué)也把主要精力放到了求職上，論文時(shí)間很難有保證，無法對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容做深入思考，畢業(yè)論文也是東拼西湊，敷衍了事，基于此種情況，有些專家甚至建議取消本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)。通過建立專業(yè)學(xué)習(xí)指導(dǎo)教師制度，指導(dǎo)教師根據(jù)民族學(xué)生家鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，在二年級(jí)時(shí)為學(xué)生設(shè)計(jì)一個(gè)畢業(yè)課題。教師通過早期布置和講解，讓學(xué)生帶著問題去聽課和思考，利用業(yè)余時(shí)間在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)和圖書館查找資料，再結(jié)合實(shí)驗(yàn)實(shí)踐環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)，消除疑惑，逐步將所學(xué)專業(yè)知識(shí)融會(huì)貫通，建立起完整的專業(yè)知識(shí)架構(gòu)。學(xué)生在充裕的時(shí)間和無外界干擾的前提下完成畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)，困擾學(xué)生學(xué)什么、能干什么、怎么干的問題也得到了有效的解決。下面以北方民族大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱“我?！保?1屆電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)的一名學(xué)生作為例證，以此說明此方法的教學(xué)效果。在學(xué)生二年級(jí)時(shí)布置了畢業(yè)設(shè)計(jì)題目《低壓配電網(wǎng)TSC+SVG無功補(bǔ)償系統(tǒng)設(shè)計(jì)》，題目下發(fā)后給學(xué)生講解了系統(tǒng)的主回路設(shè)計(jì)，具體結(jié)構(gòu)見圖2。

按圖2要求，學(xué)生根據(jù)表1給出的提示，在學(xué)習(xí)專業(yè)課的過程中完成主電路參數(shù)計(jì)算并劃分各模塊的功能，并不斷思考PFC和SVG的實(shí)現(xiàn)方法。

表1 TSC+SVG無功補(bǔ)償系統(tǒng)設(shè)計(jì)內(nèi)容與關(guān)聯(lián)課程

設(shè)計(jì)內(nèi)容 關(guān)聯(lián)課程

主回路設(shè)計(jì)

（參數(shù)計(jì)算） 電路理論，供配電技術(shù)、電力電子技術(shù)、電機(jī)學(xué)（無功負(fù)荷）

控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)（PFC，SVG） 自動(dòng)控制原理，微機(jī)原理（DSP技術(shù)，單片機(jī)原理），計(jì)算機(jī)控制技術(shù)

采樣、保護(hù)電路設(shè)計(jì) 電氣測(cè)量、電子技術(shù)，繼電保護(hù)

最終，學(xué)生通過專業(yè)課程學(xué)習(xí)和文獻(xiàn)資料查閱，不斷修正自己的設(shè)計(jì)方案，并利用PSIM和MATLAB仿真軟件的混合編程模式順利完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)。同時(shí)，通過交流發(fā)現(xiàn)其基礎(chǔ)理論知識(shí)掌握的比較扎實(shí)，學(xué)會(huì)了通過相關(guān)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)等手段快速獲取解決問題的方法。此外，需要說明的是一個(gè)好的教學(xué)方法能不能實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在落實(shí)。這需要專業(yè)指導(dǎo)教師通過檢查匯報(bào)等措施，及時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和工作進(jìn)度，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題給出指導(dǎo)意見。

二、實(shí)踐教學(xué)機(jī)制的完善

1.實(shí)踐教學(xué)存在的問題

為了讓工科類專業(yè)學(xué)生在實(shí)踐中加深對(duì)理論知識(shí)的理解，民族高校非常重視實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)建設(shè)。但是，目前此環(huán)節(jié)培養(yǎng)方面依然存在不少問題，學(xué)生入校后近一兩年對(duì)所學(xué)專業(yè)不甚了解，不知道自己將來會(huì)干什么。此外，在學(xué)校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方面，為了提高實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的使用完好率和簡(jiǎn)化實(shí)驗(yàn)難度，學(xué)校多數(shù)專業(yè)課程教學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)成集成度很高的“黑盒”實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，盡管做了實(shí)驗(yàn)，但學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解依然比較膚淺。為此，需要進(jìn)一步完善實(shí)踐教學(xué)。

2.完善實(shí)踐教育措施

（1）開展各種認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)。為了讓學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)有切身感受，體會(huì)到所學(xué)專業(yè)將來有用武之地，北方民族大學(xué)積極組織一 二年級(jí)學(xué)生深入對(duì)口廠礦企業(yè)，如組織電氣專業(yè)學(xué)生到寧夏電力科技館、寧夏馬蓮臺(tái)電廠和生產(chǎn)電力系統(tǒng)智能儀表的寧夏隆基寧光儀表有限公司等單位開展認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)。同時(shí)，為了讓學(xué)生了解自己的職業(yè)前景，請(qǐng)實(shí)習(xí)單位的優(yōu)秀年輕工程師給學(xué)生介紹其如何融入企業(yè)的發(fā)展，如何在企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)過程中應(yīng)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)。通過參觀學(xué)習(xí)和交流使學(xué)生了解了所學(xué)專業(yè)概貌，增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。

（2）改進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)。學(xué)校新建了電氣專業(yè)的大部分專業(yè)課實(shí)驗(yàn)室，強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)。由于購(gòu)置的實(shí)驗(yàn)裝置集成度、智能化程度較高，學(xué)生看得到的實(shí)驗(yàn)室裝置一般都是一些接線端子，僅僅參照原理圖做完實(shí)驗(yàn)很難有真切的感受。為了給學(xué)生一個(gè)立體感受，讓學(xué)生對(duì)專業(yè)理論的體會(huì)更加深刻，學(xué)校近幾年投入大量的經(jīng)費(fèi)對(duì)教室進(jìn)行多媒體改造，專業(yè)課教師結(jié)合所授課程，對(duì)實(shí)驗(yàn)室裝置的組成、運(yùn)行錄像后在課程講解過程中穿插應(yīng)用，充分利用網(wǎng)絡(luò)和多媒體資源，提高了教學(xué)效率。此外，為了逐步轉(zhuǎn)變以教師講授和示范、學(xué)生被動(dòng)模仿實(shí)驗(yàn)課教學(xué)方法，要將傳統(tǒng)的以驗(yàn)證理論為主要內(nèi)容的實(shí)驗(yàn)課逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐跃C合性、設(shè)計(jì)性為主要內(nèi)容的實(shí)驗(yàn)課， 以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。

（3）組織實(shí)施“卓越工程師計(jì)劃”。“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”作為國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）組織實(shí)施的一項(xiàng)重大項(xiàng)目。明確提出對(duì)工程類專業(yè)學(xué)生需要重視工程教育的實(shí)際訓(xùn)練，直接培養(yǎng)符合企業(yè)實(shí)際工程需求的高素質(zhì)各類型工程技術(shù)人才?；诖?，要求對(duì)現(xiàn)有本科教學(xué)體系進(jìn)行合理優(yōu)化。整個(gè)本科課程設(shè)置適合3+1的培養(yǎng)模式，具體結(jié)構(gòu)體系如圖3所示。

北方民族大學(xué)根據(jù)民族學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn)，為一些不考研畢業(yè)學(xué)生聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，實(shí)施“卓越工程師”計(jì)劃，進(jìn)一步提升學(xué)生能力，大部分學(xué)生在實(shí)習(xí)后順利實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

三、結(jié)論

針對(duì)民族高校中一些來自邊遠(yuǎn)地區(qū)的少數(shù)民族學(xué)生因基礎(chǔ)知識(shí)薄弱，漢語(yǔ)水平不高，在學(xué)習(xí)工科專業(yè)時(shí)較為吃力的現(xiàn)象，筆者提出了建立專業(yè)學(xué)習(xí)導(dǎo)師制度，并完善實(shí)踐教學(xué)措施，以提高民族學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)民族學(xué)生的自信心，從而促進(jìn)民族高校和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]龐志華.高校少數(shù)民族學(xué)生的特點(diǎn)及教育途徑[J].內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2013，（1）：106-108.

第7篇

畢業(yè)設(shè)計(jì)的主體是學(xué)生，他們?cè)诋厴I(yè)設(shè)計(jì)中投入的精力以及對(duì)待畢業(yè)設(shè)計(jì)的態(tài)度對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量起著決定性因素。然而在畢業(yè)設(shè)計(jì)期間，多數(shù)學(xué)生忙于找工作，簽就業(yè)協(xié)議以及考研復(fù)試等諸多問題，致使學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中投入的精力少造成在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中學(xué)生投入的時(shí)間和精力不足。同時(shí)學(xué)生也忽略了畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要性，不重視畢業(yè)設(shè)計(jì)，認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)未來的工作沒有多大作用。另外找工作面試等也花費(fèi)了不少時(shí)間，考研的學(xué)生在設(shè)計(jì)過程中伴隨著考研的復(fù)試、調(diào)劑等諸多問題，致使學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)中投入的時(shí)間少，從而使設(shè)計(jì)質(zhì)量大打折扣。

二、提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的方法與措施

（一）結(jié)合電氣專業(yè)特點(diǎn)以及電氣行業(yè)發(fā)展，優(yōu)化畢業(yè)設(shè)計(jì)選題

畢業(yè)設(shè)計(jì)選題從工程、科研等先進(jìn)的科技成果中選題，借鑒其他電力院校畢業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，克服傳統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(jì)與社會(huì)、與工程實(shí)際脫節(jié)的弊端，具體作法如下：（1）依托每個(gè)學(xué)生學(xué)識(shí)水平以及就業(yè)去向，與企業(yè)聯(lián)合，以工程實(shí)踐為背景，研究畢業(yè)設(shè)計(jì)題目、設(shè)計(jì)內(nèi)容、設(shè)計(jì)要求；（2）依托遼寧省錦州市光伏產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)選題；（3）依托光伏技術(shù)實(shí)驗(yàn)中心的設(shè)備及實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)功能進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)選題；（4）依托電力系統(tǒng)自動(dòng)化實(shí)驗(yàn)室的發(fā)電并網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)題目；（5）依托專業(yè)教師縱向科研、橫向科研進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)選題。

（二）充分利用電氣專業(yè)校內(nèi)外實(shí)踐條件，進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)改革以往的虛擬的、紙上談兵的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式。根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況以及就業(yè)去向，有計(jì)劃安排優(yōu)秀學(xué)生到校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地、實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)，做到真題真做。目前可以被本專業(yè)利用進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的校外資源有：“許繼電氣股份有限公司”、“錦州施維電器有限公司”、“錦州拓新電力電子有限公司”、“錦州節(jié)能有限公司”等4個(gè)企業(yè)；校內(nèi)資源有“遼工變電所”、“電力系統(tǒng)自動(dòng)化實(shí)驗(yàn)室”、“微電網(wǎng)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室”、“新能源技術(shù)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室”、“工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室”。

（三）校企聯(lián)合、實(shí)行雙導(dǎo)師制

“雙導(dǎo)師制”源于20世紀(jì)90年代初，其目的是提升學(xué)生的理論與實(shí)踐的結(jié)合能力，為社會(huì)培養(yǎng)出更多更適應(yīng)的應(yīng)用型人才。畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)行雙導(dǎo)師制源于以下三個(gè)方面：第一，就業(yè)方面，工科學(xué)生就業(yè)既需要接受一定的工程教學(xué)培養(yǎng)，又需要一定的工程項(xiàng)目訓(xùn)練背景；第二，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)需求，學(xué)校的教學(xué)與專業(yè)工程實(shí)踐需求之間存在矛盾；第三，電力行業(yè)具有較強(qiáng)的應(yīng)用性，沒有經(jīng)過工程實(shí)際訓(xùn)練的畢業(yè)生，不能滿足行業(yè)需求，基本上要半年以上時(shí)間才能基本上滿足需求。為解決這一問題，我校電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中采用“雙導(dǎo)師制”。聘請(qǐng)了錦州拓新電力電子有限公司楊云龍高級(jí)工程師、許繼電氣股份有限公司的李瑞生高級(jí)工程師等具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員為畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師，并挑選部分學(xué)生到企業(yè)，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品以及科研的需求，確定畢業(yè)設(shè)計(jì)題目，學(xué)生直接參與企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)或課題研究。這種模式的畢業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)學(xué)生將來參加工作非常有利，提前接觸工程實(shí)際，利于培養(yǎng)學(xué)生工程實(shí)踐能力，大大縮短了畢業(yè)生適應(yīng)期，降低了企業(yè)成本。

（四）依托導(dǎo)師制的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式的實(shí)施

按照教學(xué)計(jì)劃，畢業(yè)設(shè)計(jì)均設(shè)置在大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期，這期間學(xué)生面臨著就業(yè)、研究生復(fù)試、研究生調(diào)劑等諸多事情，同時(shí)本科畢業(yè)生在最后一個(gè)學(xué)期畢業(yè)離校還要占用許多時(shí)間?？鄢鲜鲈蛩加玫臅r(shí)間，可以用在畢業(yè)設(shè)計(jì)上的時(shí)間就所剩無幾了。要想在如此短的時(shí)間里完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，注定了大多數(shù)畢業(yè)論文的質(zhì)量是難以得到保證的。為解決這個(gè)問題，本專業(yè)采取導(dǎo)師制的畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)。我校電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)本科生導(dǎo)師制是在大三開始申請(qǐng)的，所以在此基礎(chǔ)上確定導(dǎo)師即為畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師。在大三時(shí)，導(dǎo)師針對(duì)學(xué)生實(shí)際情況制定學(xué)生最后兩年的學(xué)習(xí)計(jì)劃。這樣在大三期間提前把畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的研究方向定下來，使學(xué)生提前進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)階段，最大限度消除就業(yè)、考研等對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)帶來的影響，使學(xué)生有足夠的時(shí)間緊緊圍繞畢業(yè)設(shè)計(jì)查閱資料，進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的真題真作提供了必要的基礎(chǔ)條件，延長(zhǎng)了畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐，有利于提高畢業(yè)設(shè)計(jì)論文質(zhì)量。

（五）傳統(tǒng)個(gè)體指導(dǎo)模式與多群體指導(dǎo)模式有機(jī)結(jié)合

所謂的傳統(tǒng)個(gè)體指導(dǎo)模式就是：一個(gè)學(xué)生只有一個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師依據(jù)自己的教學(xué)能力、工程經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)專業(yè)培養(yǎng)方向掌握程度，指導(dǎo)教師擬出畢業(yè)設(shè)計(jì)題目及其畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書，學(xué)生依據(jù)指導(dǎo)教師下達(dá)的任務(wù)書完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，這種統(tǒng)個(gè)體指導(dǎo)模式的優(yōu)點(diǎn)是指導(dǎo)教師對(duì)他指導(dǎo)的學(xué)生全程負(fù)責(zé)，指導(dǎo)的責(zé)任明確，缺點(diǎn)是畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量受教師的水平和責(zé)任心限制，是教師的個(gè)人行為，是典型的師傅帶徒弟的模式，具有強(qiáng)制的對(duì)應(yīng)關(guān)系，沒有做到因材施教，不適應(yīng)不同層次學(xué)生的需要[3]。為了提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量，改革了傳統(tǒng)個(gè)體指導(dǎo)模式，探索多群體指導(dǎo)模式，組建了電力系統(tǒng)繼電保護(hù)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)小組、光伏發(fā)電技術(shù)應(yīng)用指導(dǎo)小組、PLC控制技術(shù)應(yīng)用于指導(dǎo)小組、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)應(yīng)用指導(dǎo)小組等若干小組。多群體指導(dǎo)方式能夠充分發(fā)揮骨干教師的作用，能促進(jìn)教師積極性，同時(shí)多群體指導(dǎo)，有利于學(xué)生從不同的教師身上吸取各有專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，這一模式的實(shí)施不僅能夠提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量，同時(shí)對(duì)年輕教師還起到了傳幫帶的作用，利于教師整體素質(zhì)的提高。

（六）強(qiáng)化對(duì)指導(dǎo)教師、學(xué)生的考核

在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中，首先是畢業(yè)設(shè)計(jì)開題答辯，然后是中期檢查和答辯，最后是論文的評(píng)閱和答辯。在開題答辯的第一個(gè)階段，主要是學(xué)生依據(jù)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目及任務(wù)書，進(jìn)行資料查閱與收集。即在指導(dǎo)教師的耐心引導(dǎo)下，使學(xué)生根據(jù)所要進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題獨(dú)立完成收集查閱文獻(xiàn)資料，到相應(yīng)的企事業(yè)單位實(shí)習(xí)調(diào)研，了解目前畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的在國(guó)內(nèi)外的技術(shù)現(xiàn)狀，為學(xué)生總體設(shè)計(jì)方案確定，奠定良好的基礎(chǔ)。（1）首先規(guī)范強(qiáng)化了對(duì)指導(dǎo)教師指導(dǎo)情況考核：（2）指導(dǎo)教師每周和學(xué)生至少見面3次，每次時(shí)間至少為2小時(shí)；（3）指導(dǎo)教師要做好指導(dǎo)答疑記錄以及學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度考核表；（4）制訂了畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控方法；（5）所有的畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師每一屆都成立畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)小組QQ群，與學(xué)生實(shí)時(shí)交流，及時(shí)解決學(xué)生問題。其次，嚴(yán)格監(jiān)督學(xué)生在設(shè)計(jì)過程中的表現(xiàn)，在中期答辯中，對(duì)不能按時(shí)保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)任務(wù)的學(xué)生，給予警告，責(zé)令限期修改完善，一周后進(jìn)行第二次中期答辯，還沒有通過的中期檢查的，直接進(jìn)入二辯；在最后的畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯，對(duì)那些沒有按質(zhì)按量完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)生進(jìn)入二次答辯，二次答辯時(shí)間安排在1個(gè)月后，即下一學(xué)期開學(xué)初進(jìn)行，這樣學(xué)生可以利用一個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)修改完善，這一舉措不但保證了畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量，同時(shí)也對(duì)下一屆學(xué)生起到了警醒的作用，有利于畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的提高。為了保證畢業(yè)設(shè)計(jì)論文撰寫質(zhì)量，增加了集中授課方式的指導(dǎo)。具體的、個(gè)別性的問題適合教師個(gè)別指導(dǎo)，而對(duì)于通用、普遍存在的問題就采用集中統(tǒng)一授課方式進(jìn)行指導(dǎo)，聘請(qǐng)學(xué)術(shù)水平高、指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師給學(xué)生上課，講授文獻(xiàn)檢索、開題報(bào)告撰寫、摘要、結(jié)論、總體設(shè)計(jì)方案的論述等等與畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書有關(guān)的環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)與書寫。

三、結(jié)束語(yǔ)

第8篇

關(guān)鍵詞：研究生；電氣工程；綜合素質(zhì)；素質(zhì)培養(yǎng)

中圖分類號(hào)：G643 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2014）51-0092-02

一、引言

國(guó)務(wù)院在《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010―2020年）》中提出了“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進(jìn)公平、提高質(zhì)量”的工作方針，指出了只有堅(jiān)持以人為本、全面實(shí)施素質(zhì)教育，才能夠滿足當(dāng)前形勢(shì)下社會(huì)各方面的人才需求[1]。高校是我國(guó)基礎(chǔ)研究和科技創(chuàng)新的主要機(jī)構(gòu)，電氣工程研究生群體是該機(jī)構(gòu)里面能源領(lǐng)域發(fā)展方向的核心，面對(duì)21世紀(jì)能源領(lǐng)域的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，高校肩負(fù)著培養(yǎng)出高素質(zhì)全面發(fā)展人才的重任，因此提高研究生的綜合能力是高校教育工作的重中之重。與此同時(shí)，社會(huì)發(fā)展和對(duì)供電需求的增長(zhǎng)，社會(huì)對(duì)電氣工程專業(yè)人才的要求不斷提高。由于電氣工程專業(yè)的研究生就業(yè)后多占據(jù)著電力相關(guān)企業(yè)管理和科技創(chuàng)新的關(guān)鍵位置，因此電力企業(yè)對(duì)協(xié)調(diào)管理能力較強(qiáng)、創(chuàng)新能力突出、有特殊專長(zhǎng)的電氣專業(yè)研究生尤為青睞。國(guó)家科技創(chuàng)新、戰(zhàn)略發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需求凸顯了對(duì)高校電氣工程專業(yè)研究生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的三個(gè)要求：一是培養(yǎng)寫作、組織、協(xié)調(diào)、管理能力俱佳的研究生；二是培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的研究生；三是因材施教，培養(yǎng)品德優(yōu)良、個(gè)性化和有特殊專長(zhǎng)的研究生?？偠灾?，摒棄“專業(yè)技術(shù)能力至上”的觀念，建立電氣專業(yè)研究生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的配套機(jī)制和采取教育方式的改革，是高校培養(yǎng)研究生綜合素質(zhì)的一個(gè)發(fā)展方向。

二、高校現(xiàn)有素質(zhì)培養(yǎng)方案的不足

當(dāng)前社會(huì)是個(gè)高速發(fā)展，講究精細(xì)化管理、創(chuàng)新性思維和個(gè)性化定制的知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)。聯(lián)合國(guó)教科文組織指出在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的四大目標(biāo)主要有學(xué)會(huì)認(rèn)知、學(xué)會(huì)共處、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)辦事。但是在高校中，不少電氣專業(yè)研究生的綜合素質(zhì)有待加強(qiáng)，主要表現(xiàn)為：

第一，無志向無計(jì)劃。當(dāng)代電氣專業(yè)研究生價(jià)值取向呈多元化，部分研究生得過且過，常想研究生就是弄到一個(gè)學(xué)位，反正工作也是去電力企業(yè)，研究生期間學(xué)的東西不一定用得上或者用得上的比較少。因此，對(duì)于知識(shí)的渴望以及提升自己能力的動(dòng)力便銳減了。這種沒有理想和抱負(fù)的實(shí)用主義傾向，將導(dǎo)致這部分的研究生得過且過，出工不出力，輕輕松松讀完幾年書，最后卻連學(xué)位證也沒有拿到手。

第二，缺乏奉獻(xiàn)意識(shí)。當(dāng)代研究生不少屬于獨(dú)生子女，其中部分人容易養(yǎng)成“小皇帝”的脾氣，因而養(yǎng)成只講索取，不講奉獻(xiàn)的習(xí)慣。表現(xiàn)為在需要?jiǎng)e人幫助的時(shí)候，甜言蜜語(yǔ)，在別人需要他伸出援手的時(shí)候緘默不語(yǔ)。在完成具體科研項(xiàng)目中表現(xiàn)為，老師安排的任務(wù)敷衍了事，認(rèn)為老師就是在剝削壓迫，沒有轉(zhuǎn)換好角色，盡好自己的義務(wù)，與此同時(shí)自己的能力也沒有得到鍛煉和提升。

第三，缺乏交際能力。有些學(xué)生囂張霸氣，蠻不講理，語(yǔ)言不雅，處處認(rèn)為自己高人一等，與他人格格不入。有些學(xué)生性格孤僻，常年宅于寢室，與游戲相伴，不善于交往，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。

第四，缺乏獨(dú)立解決問題的能力。博士研究生培養(yǎng)的要求是具有獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，碩士研究生培養(yǎng)的要求是具有獨(dú)立解決問題的能力。但是，現(xiàn)在不少的研究生專業(yè)基本功不過硬，主動(dòng)參與的意識(shí)差，沒有主動(dòng)計(jì)劃的習(xí)慣，常常被動(dòng)應(yīng)付必須要做的事情。

第五，耐受能力較差。部分研究生在遇到諸如失戀、畢業(yè)論文答辯不順、找工作不順等挫折時(shí)，不能理性地對(duì)待，不從自己主觀原因入手尋求改變，而是整天埋怨自己生不逢時(shí)，客觀因素是導(dǎo)致自己挫折的主因。有部分同學(xué)一旦遇到挫折便束手無策，輕言放棄，更有甚者，選擇輕生等極端方式來解決問題。

第六，缺乏恒心。由于電氣專業(yè)研究生進(jìn)行的科研項(xiàng)目多屬于解決工程上的難題，不易解決。常常出現(xiàn)幾個(gè)月也不能解決一個(gè)問題的情況，不少研究生在這個(gè)時(shí)候缺乏恒心、打退堂鼓，消極怠工，最終導(dǎo)致了項(xiàng)目不能結(jié)題，造成了科研資源和科研經(jīng)費(fèi)的浪費(fèi)，給導(dǎo)師和學(xué)校造成了極壞的影響。

造成這些現(xiàn)象的原因是多樣化的。因此如何從學(xué)校角度出發(fā)，制定相應(yīng)的措施，針對(duì)電氣工程這個(gè)一級(jí)學(xué)科，提升電氣工程專業(yè)研究生的綜合素質(zhì)，成為了高校素質(zhì)教育中企待解決的問題。很多高校早在幾年前就把素質(zhì)教育列入到其發(fā)展戰(zhàn)略中，但是由于各個(gè)高校對(duì)素質(zhì)教育的理解和執(zhí)行力的不同，這些年在取得了一定的成績(jī)的同時(shí)也存在著一些問題。高校在電氣工程專業(yè)研究生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)方面存在的弊端主要有：

第一，不注重對(duì)研究生寫作、組織、協(xié)調(diào)、管理等綜合能力的培養(yǎng)。主要體現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：首先，學(xué)校對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)工作欠佳，在獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)價(jià)體系上多采用較為傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，過多地看重學(xué)生發(fā)表學(xué)術(shù)期刊的數(shù)量，忽略了學(xué)生參與科研項(xiàng)目和院校級(jí)活動(dòng)組織、協(xié)調(diào)、管理能力的考量。其次，在現(xiàn)有的科研體制下，研究生導(dǎo)師大多數(shù)不支持學(xué)生參加一些實(shí)習(xí)活動(dòng)（如到省網(wǎng)公司或電科院進(jìn)行實(shí)習(xí)等）和院校級(jí)活動(dòng)（如參加節(jié)約用電、安全用電宣傳活動(dòng)等），認(rèn)為這樣是浪費(fèi)學(xué)生的科研時(shí)間，導(dǎo)致學(xué)生難以實(shí)現(xiàn)真正的學(xué)以致用，最終無法滿足社會(huì)對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的需求。

第二，不注重研究生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。主要體現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：首先，教師的教學(xué)方式有待改進(jìn)。在研究生課程學(xué)習(xí)階段，不少任課老師仍然采用對(duì)本科生類似的填鴨式教學(xué)方式，沿用的是好幾年前的教材，只注重知識(shí)的單向流動(dòng)，沒有注重提高研究生對(duì)該課程的興趣，沒有在課程中針對(duì)某些研究問題進(jìn)行討論，最終導(dǎo)致了學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的結(jié)果。其次，由于國(guó)家對(duì)教育行業(yè)的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，導(dǎo)致高校教師行業(yè)收入與電力企業(yè)相比收入較低，教師從業(yè)人員積極性不高，多數(shù)青年教師在這種情況下不得已采取了社會(huì)兼職的手段以獲取更多的回報(bào)，從而導(dǎo)致了少數(shù)導(dǎo)師對(duì)研究生指導(dǎo)的時(shí)間較少，難以對(duì)研究生進(jìn)行創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的訓(xùn)練和培養(yǎng)，最終導(dǎo)致了學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的結(jié)果。

第三，不注重學(xué)生道德品質(zhì)以及個(gè)性化發(fā)展。主要體現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：首先，傳統(tǒng)高校領(lǐng)導(dǎo)者為尋求學(xué)校穩(wěn)定，多采用“管、控、壓”的研究生管理方式，用制度規(guī)范學(xué)生的行為，用經(jīng)驗(yàn)管理代替人性管理，忽略了對(duì)學(xué)生判斷、創(chuàng)造能力的培養(yǎng)，難以實(shí)現(xiàn)學(xué)生“自我教育，自我管理”。[2]其次，對(duì)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的素質(zhì)教育投入不足。高校用于學(xué)生個(gè)性化素質(zhì)培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)較少，難以給學(xué)生提供一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，因此，學(xué)生在興趣愛好和社團(tuán)活動(dòng)方面的發(fā)展受到抑制。

三、研究生綜合素質(zhì)培養(yǎng)及教育方式改革

針對(duì)以上高校對(duì)電氣工程專業(yè)研究生綜合素質(zhì)培養(yǎng)存在的問題，本文提出了高校綜合素質(zhì)培養(yǎng)及教育方式改革的幾點(diǎn)建議，希望能夠?yàn)閷W(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)工作提供一些新路徑。

第一，加強(qiáng)對(duì)研究生寫作、組織、協(xié)調(diào)、管理等綜合能力的培養(yǎng)。首先改進(jìn)研究生獎(jiǎng)勵(lì)措施，在評(píng)定研究生獎(jiǎng)學(xué)金時(shí)，改革獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審制。在設(shè)立學(xué)術(shù)型人才獎(jiǎng)學(xué)金的同時(shí)，適當(dāng)設(shè)立一些綜合型人才獎(jiǎng)學(xué)金，在考量學(xué)生發(fā)表學(xué)術(shù)期刊的數(shù)量同時(shí)，適當(dāng)考量學(xué)生參與科研項(xiàng)目和院校級(jí)活動(dòng)的數(shù)量及相關(guān)組織管理能力。其次，引導(dǎo)研究生導(dǎo)師改變思想，支持研究生出國(guó)深造、出外實(shí)習(xí)和參加院?；顒?dòng)，為學(xué)生的綜合素質(zhì)的訓(xùn)練提供精神支持。再次，提供研究生組織、協(xié)調(diào)、管理能力鍛煉的平臺(tái)。一是可以在重大會(huì)議的組織中，采用研究生負(fù)責(zé)會(huì)議接待、會(huì)場(chǎng)布置等方式提升研究生的組織協(xié)調(diào)能力。二是鼓勵(lì)研究生在學(xué)院擔(dān)任學(xué)生干部或者研究生院助管，讓研究生有更多的機(jī)會(huì)接觸大型活動(dòng)的組織管理工作，了解大型活動(dòng)運(yùn)作的模式，鍛煉自己為人處事的能力。

第二，加大對(duì)研究生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。首先，改進(jìn)教師的教學(xué)方式。學(xué)習(xí)美國(guó)著名大學(xué)電氣專業(yè)教育的經(jīng)驗(yàn)[3]，多注重知識(shí)的雙向流動(dòng)，提高研究生對(duì)該課程的興趣，提高研究生對(duì)課程的參與感，提升學(xué)生的表達(dá)能力和思辨能力，培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)新成就感。其次，對(duì)培養(yǎng)出優(yōu)秀創(chuàng)新型人才的導(dǎo)師進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，采用專項(xiàng)資金支持研究生的創(chuàng)新項(xiàng)目，對(duì)研究生進(jìn)行創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的訓(xùn)練和培養(yǎng)，進(jìn)而提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。再次，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外大師到校進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，讓學(xué)生了解當(dāng)前科技發(fā)展的動(dòng)向，提升研究生對(duì)科技創(chuàng)新的興趣和科研動(dòng)力。

第三，加大對(duì)學(xué)生道德品質(zhì)以及個(gè)性化發(fā)展的重視程度。主要體現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：加大學(xué)校對(duì)研究生專職輔導(dǎo)員的引入。學(xué)校專職輔導(dǎo)員的匱乏導(dǎo)致輔導(dǎo)員任務(wù)的加重，無法在工作中對(duì)每一名學(xué)生進(jìn)行具體輔導(dǎo)。因此，應(yīng)加大專職輔導(dǎo)員的引入，對(duì)學(xué)生進(jìn)行人性化管理，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)生的“自我教育，自我管理”。其次，加大對(duì)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的素質(zhì)教育投入。高校應(yīng)加大對(duì)各種社團(tuán)活動(dòng)和創(chuàng)新小團(tuán)體的資助，給學(xué)生提供一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，讓研究生綻放出自己自信的力量。再次，多舉辦科技文化節(jié)等活動(dòng)。以豐富多彩的活動(dòng)來給學(xué)生一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，讓研究生以趣會(huì)友。

四、結(jié)語(yǔ)

21世紀(jì)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)電氣工程專業(yè)研究生的綜合能力提出了更高的要求。傳統(tǒng)的研究生培養(yǎng)方式已經(jīng)不能滿足學(xué)生的發(fā)展要求，因此學(xué)校必須借鑒國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)研究生培養(yǎng)方式，為社會(huì)輸送全面發(fā)展的電氣人才。

參考文獻(xiàn)：

[1]鐘之華.高校大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)初探[J].教育教學(xué)論壇，2013，（22）：3-4.

第9篇

論文關(guān)鍵詞：大型發(fā)電廠；運(yùn)行培訓(xùn)；創(chuàng)新模式

員工培訓(xùn)是指一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng)，其目標(biāo)是使員工不斷更新知識(shí)，開拓技能，改進(jìn)員工的動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為，使企業(yè)適應(yīng)新的要求，更好地勝任現(xiàn)職工作或擔(dān)負(fù)更高級(jí)別的職務(wù)，從而促進(jìn)組織效率的提高和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。隨著廠網(wǎng)分開，競(jìng)價(jià)上網(wǎng)政策的不斷深化推進(jìn)，大量新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備得到廣泛應(yīng)用，超臨界、超超臨界等高參數(shù)大容量機(jī)組陸續(xù)投產(chǎn)，電力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。運(yùn)行也由原分專業(yè)、分車間管理向主機(jī)集控、輔機(jī)集控甚至主輔控一體化發(fā)展。運(yùn)行職工技術(shù)素質(zhì)直接關(guān)系到機(jī)組甚至電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。而培訓(xùn)能夠提高電力企業(yè)人力資源的質(zhì)量，能夠保證企業(yè)戰(zhàn)略的有效實(shí)施。為此，進(jìn)一步加大運(yùn)行培訓(xùn)力度，改進(jìn)運(yùn)行培訓(xùn)模式。加速培養(yǎng)符合當(dāng)前發(fā)電要求的運(yùn)行隊(duì)伍成為各發(fā)電企業(yè)面臨的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。

一、當(dāng)前發(fā)電企業(yè)運(yùn)行培訓(xùn)模式的分析

當(dāng)前，發(fā)電企業(yè)運(yùn)行人員現(xiàn)狀已引起管理者的高度重視，并正在進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)工作，但從培訓(xùn)情況看，企業(yè)培訓(xùn)效果并不理想。普遍存在著培訓(xùn)需求分析不全面、培訓(xùn)計(jì)劃不完善、培訓(xùn)方式不新穎、培訓(xùn)效果評(píng)估不到位、激勵(lì)機(jī)制不完善等問題。培訓(xùn)的效率和質(zhì)量有待提高，從根本上制約著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.員工自主學(xué)習(xí)的氛圍沒有形成

電力企業(yè)一線員工缺乏學(xué)習(xí)壓力，自恃具有行業(yè)優(yōu)勢(shì)，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，缺乏危機(jī)感和壓力感。員工學(xué)習(xí)目的性不強(qiáng)、浮躁、惰性高、自我意識(shí)強(qiáng)，平時(shí)不能潛下心來學(xué)習(xí)，往往只是為了升崗或者應(yīng)付考試而學(xué)習(xí)。同時(shí)，企業(yè)有時(shí)考試結(jié)果不會(huì)公開公布，或者考試成績(jī)與員工晉升或獎(jiǎng)金關(guān)系不大，這也導(dǎo)致培訓(xùn)得不到應(yīng)有的效果。這一系列原因?qū)е聠T工自主學(xué)習(xí)的積極性不高，缺乏自主學(xué)習(xí)的氛圍，好多時(shí)候培訓(xùn)成為一種被動(dòng)學(xué)習(xí)，給人感覺不是一種福利行為，而是一種懲罰行為。好多一線員工被班組長(zhǎng)壓著、逼著，勉強(qiáng)學(xué)習(xí)敷衍了事。

2.培訓(xùn)的基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性不夠

培訓(xùn)大多僅限于崗位培訓(xùn)，常著眼于當(dāng)前，沒有與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)聯(lián)系起來。培訓(xùn)項(xiàng)目往往被動(dòng)地依賴于上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，只注重培訓(xùn)的短期效益，缺什么就補(bǔ)什么，隨意性較大，很難促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作從思想上到組織行為上都到位。他們經(jīng)常說培訓(xùn)很重要，但平時(shí)事務(wù)性工作很多，一忙起來就把培訓(xùn)放到了另一邊。

3.培訓(xùn)監(jiān)督不力，班組培訓(xùn)往往流于形式

通過檢查發(fā)現(xiàn)，不同班組的培訓(xùn)活動(dòng)記錄質(zhì)量參差不齊，不乏應(yīng)差式的敷衍了事。班組培訓(xùn)員、安全員更多的培訓(xùn)時(shí)間是用在獨(dú)自編寫完成培訓(xùn)記錄上。由于班組長(zhǎng)崗位工作與培訓(xùn)工作無直接考核關(guān)系，多數(shù)班組長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)員的工作一般只從數(shù)量或形式上進(jìn)行督促，并沒有把主要的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)需求放在自己的主要工作上，造成班組培訓(xùn)不力甚至較長(zhǎng)時(shí)間不開展，而說出來、寫出來的活動(dòng)記錄或總結(jié)卻像模像樣，造成實(shí)際培訓(xùn)監(jiān)督缺位。另外，企業(yè)人力資源部門監(jiān)管不力，受訓(xùn)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)需要企業(yè)配合培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督跟進(jìn)，督促受訓(xùn)員工將培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐，有效地將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。

4.培訓(xùn)評(píng)估方式簡(jiǎn)單

電力企業(yè)由于其特殊性，培訓(xùn)效果很難評(píng)估。人力資源部門為了簡(jiǎn)化工作難度，減輕工作壓力，往往對(duì)企業(yè)培訓(xùn)效果測(cè)評(píng)采用簡(jiǎn)單方法，主要以卷面考試或培訓(xùn)后的小結(jié)匯報(bào)為主。培訓(xùn)后的實(shí)際效果評(píng)估往往被忽視，沒有從受訓(xùn)者能力提高的角度去評(píng)估，也沒有從員工績(jī)效改善的角度去評(píng)估，更沒有從公司是否受益的角度去評(píng)估。由于缺乏對(duì)培訓(xùn)的成本收益分析，很多人都認(rèn)為培訓(xùn)只是浪費(fèi)時(shí)間，而培訓(xùn)只是給企業(yè)增加成本。

二、新形勢(shì)下發(fā)電企業(yè)運(yùn)行培訓(xùn)體系的探討

基于以上運(yùn)行培訓(xùn)存在的不足，筆者結(jié)合自身工作實(shí)際，參考其他先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，嘗試通過細(xì)化培訓(xùn)需求、制訂系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃、采取多樣的培訓(xùn)方式、建立有效培訓(xùn)評(píng)估體系及培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制、建立內(nèi)外結(jié)合的培訓(xùn)師隊(duì)伍等方面對(duì)運(yùn)行培訓(xùn)模式進(jìn)行改進(jìn)，從而提高運(yùn)行培訓(xùn)效果，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效提升。具體來說主要包括以下幾個(gè)方面：

1.思想行為標(biāo)準(zhǔn)化

電力企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變思想，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，對(duì)員工培訓(xùn)工作給予相應(yīng)重視，在企業(yè)內(nèi)部樹立起對(duì)員工培訓(xùn)的統(tǒng)一意識(shí)，加大對(duì)培訓(xùn)的資金投入，創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境，從員工的責(zé)任培訓(xùn)著手，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)欲望和熱情，引導(dǎo)員工用正確的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，改變員工被動(dòng)參與培訓(xùn)的心理狀態(tài)。企業(yè)員工培訓(xùn)工作的有效開展還需要電力企業(yè)把培訓(xùn)工作納入具體的管理行進(jìn)程中，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的制度化。具體表現(xiàn)為：沒有接受崗前培訓(xùn)的員工不能上崗，崗前培訓(xùn)員工不合格的員工不能上崗，要接受再培訓(xùn)等。

2.培訓(xùn)內(nèi)容合理化

電力企業(yè)要使員工培訓(xùn)有針對(duì)性，有實(shí)效性，就要與本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)，就要緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需求，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，以利于把員工在培訓(xùn)中學(xué)到的技能發(fā)揮出來，在工作中去運(yùn)用它，更好地為工作服務(wù)?？梢哉f，員工培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是立足于電力企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃的，同時(shí)還應(yīng)與員工的實(shí)際情況相結(jié)合。培訓(xùn)過程中，應(yīng)當(dāng)注意與時(shí)俱進(jìn)，更新培訓(xùn)的內(nèi)容，引進(jìn)新穎的成果，從而不斷更新擴(kuò)充員工的知識(shí)面，跟穩(wěn)行業(yè)發(fā)展步伐，勝任變化的崗位技術(shù)要求。最后，完善培訓(xùn)的評(píng)價(jià)機(jī)制。

3.培訓(xùn)評(píng)估多樣化

有效的培訓(xùn)評(píng)估體系是對(duì)培訓(xùn)的需求進(jìn)行分析評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)實(shí)施過程中的場(chǎng)地、人員、教材、教師、方法等的評(píng)估和培訓(xùn)結(jié)束后組織者對(duì)培訓(xùn)過程中呈現(xiàn)的問題及效果的評(píng)估。培訓(xùn)的評(píng)估體系關(guān)乎培訓(xùn)的效果，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的考核和評(píng)估，使員工培訓(xùn)避免有走過場(chǎng)之嫌，而對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容本身的可實(shí)踐性、對(duì)員工作工作績(jī)效的影響程度進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，也能為以后的培訓(xùn)取得更好的效果奠定基礎(chǔ)。電力企業(yè)可以在設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)將員工崗位技能的提升與其經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤，把崗位技能工資作為員工薪酬的重要組成部分，而員工的日?？己酥?，培訓(xùn)情況也要占一定比例。例如對(duì)累計(jì)多少次培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)不予晉升等形成制度性的規(guī)定，將培訓(xùn)與員工年終“先進(jìn)員工”評(píng)選聯(lián)系起來。

轉(zhuǎn)貼于

三、具體實(shí)施方案

從培訓(xùn)人員新、設(shè)備新的特點(diǎn)實(shí)際出發(fā)，制定了培訓(xùn)方針：以考促學(xué)、以賽促學(xué)、榜樣引路、獎(jiǎng)懲分明。把責(zé)任培訓(xùn)、安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合，側(cè)重實(shí)際操作能力和經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)，分系統(tǒng)、分單元、分專業(yè)開展培訓(xùn)和考試工作。

1.仿真機(jī)考試模塊化

仿真機(jī)提高運(yùn)行人員仿真機(jī)學(xué)習(xí)的實(shí)用性、時(shí)間的靈活性、操作的規(guī)范性，進(jìn)一步提高上崗標(biāo)準(zhǔn)，使每個(gè)運(yùn)行員工都能實(shí)實(shí)在在掌握百萬(wàn)機(jī)組啟動(dòng)/停機(jī)、事故處理等各重要階段的操作思路和步驟。仿真機(jī)考試采取模塊型仿真機(jī)考試確認(rèn)管理辦法，把機(jī)組啟停和升高處理分為多個(gè)模塊，由運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)豐富的人員把仿真機(jī)調(diào)試好，確保仿真機(jī)的實(shí)用性。所有運(yùn)行值班員都必須通過本仿真機(jī)考試所有模塊，并建立完善的仿真機(jī)檔案，提崗考試一票否決。

2.電氣培訓(xùn)專業(yè)化

為進(jìn)一步提高運(yùn)行部電氣專業(yè)人員的安全意識(shí)、技能水平，從根本上遏制電氣誤操作事故的發(fā)生，多次整理修訂電氣一次系統(tǒng)圖、電氣典型操作票，增加現(xiàn)場(chǎng)操作卡和在重要設(shè)備懸掛安全警示牌；安排經(jīng)驗(yàn)豐富的電氣專業(yè)人員利用各運(yùn)行值學(xué)習(xí)班、白班班后會(huì)時(shí)間加強(qiáng)對(duì)全體具有電氣操作資格人員電氣專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、電氣運(yùn)行操作風(fēng)險(xiǎn)控制分析、電氣誤操作事故學(xué)習(xí)與分析、電氣各項(xiàng)管理制度及措施的學(xué)習(xí)落實(shí)等方面的培訓(xùn)指導(dǎo)；電氣專工到現(xiàn)場(chǎng)跟蹤檢查、考試等多種手段進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

3.技能培訓(xùn)多樣化

分汽輪機(jī)、鍋爐、電氣、化學(xué)、輔控等五個(gè)專業(yè)，采用集中授課，成立精密巡視小組，不定時(shí)邀請(qǐng)專家、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師父或?qū)I(yè)技術(shù)扎實(shí)的部分年輕員工分專業(yè)分單元、從室內(nèi)到室外給新員工言傳身教，把設(shè)備詳細(xì)資料、技術(shù)、技能有效傳給新人員，把電廠典型的事故進(jìn)行分析，把現(xiàn)場(chǎng)可能碰到的安全隱患都講清楚。同時(shí)，積極組織現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備確認(rèn)比賽、默畫系統(tǒng)圖比賽，使運(yùn)行人員更快熟悉機(jī)組的設(shè)備系統(tǒng)，為機(jī)組安全運(yùn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4.專業(yè)書、圖紙規(guī)范化

規(guī)劃運(yùn)行技術(shù)資料庫(kù)，把各種資料充實(shí)到運(yùn)行技術(shù)資料庫(kù)中，并隨時(shí)更新，分專業(yè)、分系統(tǒng)，從設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、控制方面進(jìn)行整理，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部網(wǎng)站共享；編寫機(jī)組調(diào)試、分步試轉(zhuǎn)、整體啟動(dòng)、168試運(yùn)、機(jī)組運(yùn)行等環(huán)節(jié)的運(yùn)行操作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并裝訂成冊(cè)，編寫全廠生產(chǎn)專業(yè)性書籍（技術(shù)問答、培訓(xùn)教材、邏輯小冊(cè)等），為運(yùn)行人員的持續(xù)學(xué)習(xí)提供一整套規(guī)范的資料。

5.新員工入廠教育嚴(yán)格化

嚴(yán)格執(zhí)行新員工入廠教育的各項(xiàng)程序，開展增強(qiáng)責(zé)任心教育，組織參加拓展訓(xùn)練，鍛煉大家吃苦耐勞與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神；組織入廠安全三級(jí)教育，參加電廠組織的急救培訓(xùn)；全方位、多方面進(jìn)行安全技能培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)。

6.生產(chǎn)準(zhǔn)備超前化

調(diào)試促培訓(xùn)，利用新機(jī)組調(diào)試機(jī)會(huì)，鍛煉一班人。超前對(duì)新機(jī)組的生產(chǎn)調(diào)試進(jìn)行了準(zhǔn)備，各專業(yè)組織運(yùn)行人員集中講課、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)討論、到設(shè)備廠家培訓(xùn)等培訓(xùn)方式，做到超前介入，超前準(zhǔn)備。

7.交流學(xué)習(xí)制度化

注重值際之間的技術(shù)交流，揚(yáng)長(zhǎng)避短，并逐步形成典型、規(guī)范。同時(shí)，也要注重加強(qiáng)與兄弟電廠之間的技術(shù)交流往來，利用機(jī)組大修的機(jī)會(huì)到先進(jìn)電廠學(xué)習(xí)調(diào)研，學(xué)習(xí)新技術(shù)和運(yùn)行管理不一樣的經(jīng)驗(yàn)為我廠所用。

8.操作典型化

不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成典型操作卡、典型事故處理卡、典型故障樹、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備操作卡、典型工作票等等，使人員操作規(guī)范化、程序化，最大程度地減少誤操作的發(fā)生。