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省級職稱論文優(yōu)選九篇

時間:2023-04-01 10:30:58

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第1篇

積極實踐啟發(fā)式教學,調動學生思維活躍性

在前期精心設計教學內容的基礎上,教學中我們對生物技術中基因工程、細胞工程、發(fā)酵工程、蛋白質工程中的重點知識、原理和操作過程和日常生活中常見的事物聯(lián)系起來,并輔以形象的比喻。這樣做既能把復雜的操作步驟和枯燥、抽象的原理變得形象生動易于學生理解和掌握,同時又能活躍課堂氛圍。例如,在生物遺傳物質DNA重組過程中,DNA分子的切割與連接是最基本的操作,所有這些操作均由一系列功能各異的工具酶來完成。限制性核酸內切酶能夠把大的長的雙鏈DNA分子切割成單個的基因片斷;而DNA連接酶能夠把DN斷重新連接在一起。課堂中我們非常形象地將限制性核酸內切酶稱為“剪刀”,而把DNA連接酶比喻為“縫紉針線”,生物學科學家則是手藝高超的“時裝設計大師”,從而奉獻給世界一個又一個新的DNA分子。這樣就讓學生在輕松愉快的氛圍中理解和掌握了工具酶及其在基因操作中的重要作用。

巧用多媒體和視頻,豐富教學內容

現(xiàn)代生物技術作為一門綜合性學科和前沿技術,涵蓋內容廣,新的生物技術層出不窮,新的科研成果不斷出現(xiàn)。在課堂教學中,除要適時選擇和引入精美的圖片外,還應靈活運用多媒體教學工具,對于一些較為抽象和難理解的教學內容引入相關的FLASH動畫和視頻來加強教學效果。例如,基因工程中利用聚合酶鏈式反應(PCR)獲得目的基因時,只有當PCR反應進行到第三個循環(huán)時才能真正獲得第一個靶基因雙鏈DNA;該反應還涉及聚合酶酶促作用、特異性引物引導以及其他多種反應組成成分。課堂中單純用語言講解較復雜和困難,也很難讓學生徹底理解和掌握。針對這種情況,我們精心制作了相關內容的FLASH,模擬生物體內DNA復制過程,結合PCR反應的三個典型步驟:高溫變性、低溫退火、適溫延伸,生動地演示了脫氧核糖核苷酸按照堿基配對原則在引物引導下和DNA聚合酶酶促作用下以母鏈為模板延伸的過程。該FLASH內容時長8分鐘,引物與模板鏈結合的位置、新鏈延伸的方向和終點等都得以清晰的說明,有效地闡明了PCR體外擴增目的基因的基本原理以及各種組成成分在反應中的作用。FLASH中動畫形象生動、簡潔精彩,極大的加強了教學效果。此外,在講到現(xiàn)代生物技術制藥發(fā)展方向和最新進展時,我們通過搜索現(xiàn)有教學資源,充分利用了近年國家“863”、“973”計劃項目成果展覽會等視頻資料,讓學生們在課堂上對我國生物技術領域前沿的專家學者們的研究課題及研究思路得以接觸和了解,從而搭起書本理論通向現(xiàn)實科研的橋梁。

發(fā)揮互動式教學優(yōu)勢,倡導課堂討論,培養(yǎng)學生主動獲取知識能力

在制藥工程專業(yè)生物技術教學過程中,我們主要采取了課堂提問、預留小問題、及課堂討論等多種互動教學方式。其中,我們尤其注重在教學中組織和開展課堂討論。具體形式為在完成基因工程、細胞工程、發(fā)酵工程、蛋白質/酶工程教學內容后,把學生分成小組(每小組2-4人),各小組自主選擇主題,利用課外時間到圖書館查閱生物技術制藥方面的專業(yè)著作,或利用網絡資源查閱學術期刊。在此基礎上經小組內部討論分析后,整理撰寫成課堂討論書面作業(yè)和制作成多媒體(PPT)課件,并且在課堂上要面向全班同學和老師進行匯報和講解,匯報時間8-10分鐘,之后還有3-5分鐘的討論和質疑階段。為了有效開展課堂討論,通常我們會提前1-2周把課堂討論活動布置和安排下去,以留給學生們充足的時間去查閱資料和準備作業(yè)。在此期間任課教師會對各小組準備中遇到的各類具體問題進行解疑,還會專門在課堂討論進行前的2-3天,逐一檢查各個小組的多媒體制作和完成情況,并就其PPT中存在的問題和不足給予指導和修改。在上述教學活動中,雖然任課教師未親自講課,但為了充分利用好課堂討論這個教學環(huán)節(jié),不能讓其流于形式,任課教師往往要付出很大的心血和時間去組織和協(xié)助學生。正所謂“功夫不負有心人”,近幾屆的教學實踐表明:這種教學方式一方面能夠有效地提高學生參與教學的積極性,極大地激發(fā)學生對生物技術的好奇心和求知欲;同時,通過課外查閱文獻資料、小組討論、分析問題、整理報告一系列過程也切實培養(yǎng)了學生積極思考、自己動手、歸納問題、總結問題、主動獲取知識的系統(tǒng)能力。教學中課堂氣氛活躍,學生的自學能力、獨立思考問題能力、演講口才和反應能力等方面均得到了鍛煉和提高,因此在教學中適時采用課堂討論的教學方式值得繼續(xù)加強!

結合實踐、強化實驗教學

實驗部分教學是該門課程體系的重要組成部分,是對理論教學的重要補充。在課堂理論教學的基礎上,實驗教學中主要通過強化基礎實驗部分和選擇綜合設計實驗,來培養(yǎng)學生動手能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。實驗教學在促進和加強學生對理論教學中的重要原理、方法的理解和掌握方面有著重要作用,但實驗室內完成的多是驗證性實驗,要讓教學和生物制藥實際相結合,還應該讓學生走出實驗室、走出校門,到生物制藥企業(yè)中去親自感受和了解生物技術制藥的發(fā)展現(xiàn)狀。因此,在完成實驗室的實驗教學之外,結合制藥工程專業(yè)總體實踐環(huán)節(jié),學院通過多方溝通和聯(lián)系,與渭南美邦生物制藥、綠盾生物制藥等幾家公司建立了良好的教學合作關系,讓學生深入廠區(qū)和生產車間去參觀和學習。教學實踐表明:實驗室內設計實驗和校外參觀相結合的教學方式,既能培養(yǎng)學生扎實的基本生物技術操作技能,同時又讓學生充分了解了當前社會生物制藥企業(yè)的規(guī)模化生產模式,這對于開闊學生的視野,學生畢業(yè)后的就業(yè)選擇都有極大幫助。

建立有效反饋機制、保障暢通的信息溝通渠道

上述,我們從教學內容和教學方式上進行了探索和改革,并身體力行。但學生對具體教學效果的反響如何,教師真正理解學生期望的教學方式嗎?理解是提高教育質量的有效途徑[3]。在實際教學過程中,許多教師往往因為教學任務重、課時有限,僅限于努力提高自己教學效果,而無意中忽略了去征求或收集學生對這門課的建議和意見。這就不利于授課教師在長期教學生涯中切實有效地改進和提高教學效果。我們在教學過程中,嘗試并建立了以下溝通渠道:①教學伊始就將授課教師的具體聯(lián)系方式(包括電子郵箱信息)提供給全班同學,鼓勵大家在課內或課外就遇到的問題和老師積極溝通和交流;②每一大節(jié)課第二小節(jié)課的最后5-10分鐘留給學生,便于部分學生就某具體問題和老師進行交流和討論;③完成全書主要章節(jié)教學內容一半及授課即將結束時,由學生以匿名的形式對教學環(huán)節(jié)中不足之處或值得發(fā)揚的地方寫出書面意見和建議,由班干部于課后統(tǒng)一收齊后交給任課老師,便于教師進一步改進該門課程的教學。通過以上教學實踐表明:學生在教學中的主體地位和意識得到明顯加強,學生感覺到自己的意見和建議得到及時響應,因而參與教學的積極性也大大加強。由于及時采納了學生的建議,老師和同學建立了良好的互信關系,該門課程也取得了良好的教學效果,同時還提升了學生對制藥工程專業(yè)整體的滿意度。

第2篇

企業(yè)是推動經濟發(fā)展的最基本動力,是資本積累的源泉。企業(yè)盈利是企業(yè)生存的條件,效益最大化是企業(yè)的目標。根據當前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,提高效益最主要的方法是控制成本,包括設計成本、采購成本、制造成本、銷售成本等。多少年來,企業(yè)一直在這方面進行探索,始終沒有找到一個較合適的辦法。開展工序生產成本控制,是總結以往成本控制的經驗和教訓,變換思路,求實創(chuàng)新,采取的一種全新的生產成本控制方法,是一項較深層次的成本管理內容。

工序成本控制與傳統(tǒng)的成本管理方法有所不同,主要的區(qū)別是,傳統(tǒng)控制指標的量化及下達方式是自上而下,即從廠部到車間、班組,但要下到個人就比較困難。因為指標的理論性、專業(yè)性較強,與操作者及相關的行為活動聯(lián)系不緊密,致使控制工作落不到實處。而工序成本控制首先考慮的是操作者的行為活動與成本運動的關系,通過自下而上的運動程序達到控制整個產品成本的目的。其次工序成本控制實現(xiàn)了從事后被動記錄成本發(fā)生向事前主動控制的轉變,從而引發(fā)了一場成本管理上的變革。

工序成本控制目前在機械行業(yè)得到了普遍的重視,因為:

1、企業(yè)生存和發(fā)展的需要

在計劃經濟時期,企業(yè)為國民經濟的發(fā)展做出了很大貢獻。國家也是百般呵護企業(yè)。那段時期,資本的積累和投入都由國家管理,企業(yè)考慮的只是千方百計完成國家下達的計劃任務,企業(yè)發(fā)展、職工收入都是由國家統(tǒng)一考慮。進入市場經濟后,許多經濟活動都是按市場經濟規(guī)律進行,各類資源的配置都是以市場為主體,政府干預在逐漸減弱,特別是加入WT0后,在WTO全部協(xié)議中,就有90%以上的協(xié)議是約束政府的,即今后企業(yè)靠政府的扶植來發(fā)展、生存已經很艱難難。企業(yè)只有靠自己,要生存發(fā)展必須遵循市場規(guī)律,企業(yè)資本積累源于盈利能力,發(fā)展靠的是效益最大化的支持。從企業(yè)角度看,在價格一定的條件下,要提高效益就必須降低費用支出,控制成本、降低成本。現(xiàn)在許多企業(yè)都在積極地探索控制成本的有效手段,大家都非常清楚,誰能控制好成本,誰就掌握了企業(yè)發(fā)展的主動權,因此,企業(yè)要生存和發(fā)展就必須控制成本。

2、產品市場競爭的需要

隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展,產品的競爭會越來越激烈,競爭的焦點也主要集中在價格上。從行業(yè)角度分析,同類產品各企業(yè)設計模式不同,工藝方法各異,都會反映出各自的成本不一樣,也就產生了各企業(yè)與社會平均水平的差異,同樣價格的產品有的企業(yè)盈利,有的企業(yè)就不一定能盈利。這就要找出差異存在的原因,問題主要還是在成本水平上,所以要提高產品市場競爭力,必須控制產品成本。

3、員工收入提高的需要

企業(yè)訂單增加了,工人的任務量加大了,如果職工的個人收入與工作量的增加不成比例時,將會直接影響工人的工作熱情。工人的干勁調動不起來,訂單完不成,企業(yè)又如何發(fā)展。增加職工個人收入與增加企業(yè)經濟效益一樣重要,企業(yè)的各界領導必須把這一指標作為任期的主要任務來完成。黨的十七大提出要全面建設小康社會,把提高人民的生活水平作為全黨工作重點,企業(yè)在這方面更應有所作為。

從企業(yè)生產的角度講,增加收入的資金來源有兩個:一是增加產品收入,提高產品價格,但在長期買方市場條件下,提高價格不符合市場規(guī)律,只能是不斷地改進產品結構,開發(fā)新一代產品,增加產品的科技含量以滿足用戶;二是降低產品成本,這是企業(yè)能做也是應該做的工作,降低成本首先要正確地引導職工自覺主動地控制成本,要使每個職工都能認識到,做好成本控制是增加個人收入的最有效途徑。

二、工序成本控制的整體思路

1、在總結過去工作上發(fā)展

早在20世紀80年代后期,在機械行業(yè)的部分企業(yè)內就開始了目標成本管理工作,十多年來在成本的管理上雖然沒有大的突破,但也積累了一些經驗。比較深刻的感受是,過去的目標成本管理工作過多地注重指標的控制手段和方法,而未能將責任落到實處,致使目標成本管理工作仍然停留在理論上。分析總結過去得出這樣一個結論:過去開展的成本控制,重點做了管事方面的工作,強調的是指標如何下達,而忽視了責任者的責任落實。針對這樣情況,找出一種在既管事的同時又注重規(guī)范人的行為活動的成本控制方法。整體工作思路是總結過去工作中的正反兩方面經驗,分析研究存在的問題,針對問題找出解決辦法。基于這樣一種思想,歸納出一種從工序過程中人的行為活動開始就控制成本的管理方法,方法中吸收了過去工作中一些好的做法,融入了一些現(xiàn)代管理會計中責任理論思想,增強了方法的操作性,較適合當前企業(yè)成本管理的發(fā)展。

2、管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力

工序成本控制方法,筆者所在行業(yè)的兄弟廠家都處在方法的探索過程中,沒有成型的方法和理論介紹,完全是一種新方法的探索。管理上觀念的創(chuàng)新,能激發(fā)各級管理人員的創(chuàng)造欲望,推動事物不斷發(fā)展。在成本控制上,改變過去的思維方式,從強調對事對指標轉向主要對人的行為的管理,改變過去的傳統(tǒng)管理方法。傳統(tǒng)管理方法在一定歷史時期有較積極的作用,但隨著時間的推移,生產力的不斷進步,企業(yè)內部的生產關系產生了很多不適應,不創(chuàng)新不改革,就不能適應企業(yè)生產力的發(fā)展。因此,管理創(chuàng)新就是企業(yè)內部生產關系的改革,是企業(yè)不斷發(fā)展的動力。工序成本從管理的角度看也是企業(yè)內部生產關系的一次調整,出發(fā)點是如果我是操作者應該怎樣控制成本的換位思考方法,在實際操作上更注重它的現(xiàn)實性和可操作性。通過這些創(chuàng)新意識在成本管理中的融合,也能最大限度地調動各級管理人員和操作者的管理熱情,從而更有利于推動企業(yè)管理水平的提升。

三、工序成本控制

產品加工過程中要經過很多工序,每道工序發(fā)生費用的累加構成了產品生產成本,首先要研究分析工序成本的發(fā)生過程。構成工序成本的要素主要有:設備開動所發(fā)生的各類費用;包括消耗動力,自身磨損后的補償價值,承擔的維護費,操作人員的工費以及設備開動所需要的時間。分析各項費用和設備的自然狀況,決定了各項費用的發(fā)生量,這些費用是相對固定的。而設備開動的時間是變量,控制時間則是降低成本的關鍵,從單道工序開始到多道工序以致擴展到整個產品的加工流程。

制定一個成本業(yè)務控制流程,以控制生產加工過程中成本費用。成本控制業(yè)務流程的設計思想,是將生產過程中的物流、資金流、信息流有機地結合在一起,提高運營效率,降低經營成本,使各項經營活動都能發(fā)揮出最大的管理效能。

開展對企業(yè)生產狀況的調查,了解當前的運行情況,分析事物生產運動過程,信息傳遞方向路線,資金流動形式,找出最佳的結合方式。根據企業(yè)的具體情況,找出一個較適合的控制方法。

經過筆者對生產過程中收集到的資料的分析研究,整理歸納出一套成本控制工作的業(yè)務流程。一般的加工企業(yè),體現(xiàn)著資金運動的實物在生產過程中主要有五種形態(tài):(1)自制鍛件毛坯,主要是中小零部件;(2)外購鑄鍛件毛坯,主要是專業(yè)重機廠生產的大型部套件;(3)型材毛坯,主要是各種槽鋼、角鋼,棒型材等;(4)調質件,主要是一些機械加工件;(5)在制半成品,主要是一些單道工序完成部套加工的零部件。

(一)責任成本的計算

責任成本的概念:指某一責任中心或責任者的可控成本,特點是責任者有能力控制其形成,以致影響和調整其數(shù)額。

責任成本與產品成本的區(qū)別:責任成本與產品成本是兩個完全不同的成本概念,產品成本是以產品為對象歸集的產品生產耗費,歸集的原則是誰受益誰承擔。責任成本是以責任中心為對象歸集的生產或經營管理費用,歸集的原則是誰負責誰承擔,全部責任中心的責任成本總和與全部產品的生產成本總和是相等的。

企業(yè)責任成本的核算體系分為二級組織體系:廠級和車間級。廠級由廠計劃部門負責,主要職責是制定各單位責任成本指標,評價考核完成情況,歸集整理產品成本,建立產品部套責任成本明細賬。車間級由車間控制組負責,主要職責是計算部套及工序零件的責任成本,對照標準責任成本檢查評價操作者完成的實際責任成本,建立基礎資料賬目,向上級報送相應的報表。

(二)責任成本的計算方法

按計算責任成本發(fā)生的時間不同,可分標準責任成本和實際責任成本。標準責任成本是按照行業(yè)或部門規(guī)定的標準參數(shù)而計算出的責任成本;實際責任成本是指操作者在生產過程中真實的統(tǒng)計結果,計算公式有所區(qū)別,標準工序責任成本和實際責任成本的計算公式:

標準工序責任成本(元)=工序定額工時(小時)×工藝規(guī)定所需設備的標準小時費用(元/小時)

實際工序責任成本(元)=工序實動工時(小時)×滿足工藝標準要求的設備的標準小時費用(元/小時)

標準責任成本是操作者認知工件工序成本的標準,只有知道了工序應該發(fā)生多少成本為正常值后,才能有目標地去控制它的發(fā)生,標準只對被考核者產生作用,是控制、考核、評價、獎懲的依據。

實際工序責任成本是操作者完成一系列工序活動后的客觀實際反映,是真實的產品成本,一臺產品的生產成本就是由若干道工序成本構成,是描述產品成本發(fā)生過程的真實指標。他的過程體現(xiàn)出可以控制的特性,利用這一特性是進行產品成本控制的關鍵。

四、設備小時費用率計算

工序成本控制的一項主要內容,就是衡量每道工序發(fā)生的費用,必須要建立明確的計算標準。按一般情況分析,構成工序加工成本內容的主要元素有兩項:一是工序發(fā)生的勞動量,即完成工序加工內容所需勞動時間;二是工序完成過程中所耗費的生產資料的轉移價值,如輔助材料、能源動力、折舊費用等。勞動量是通過工藝定額工時體現(xiàn)的,生產資料的轉移價值主要是由設備的小時費用率來反映,工藝定額的制定是一項政策性、技術性較強的工作,在這里不做詳細介紹,主要分析一下設備小時費用率的內容。

設備小時費用率構成分析,主要有四方面內容:

1、設備運轉做功時所消耗的電能;

2、設備使用中隨時間推移產生磨損需由產品補償價值;

3、操作人員的工資費用;

4、應承擔的一般消耗,主要是制造費用分攤內容。

設備小時費用率實際上就是該設備上述四項費用的計算之和,要實現(xiàn)上述的計算就要明確幾項前期準備工作。一是對設備進行科學合理地分類。因為各種設備結構復雜程度、操作難易程度、技術含量等有較大差異,體現(xiàn)出所消耗的價值也不一樣,所以按照一定指標體系把設備劃分為三類以確定不同的費用系數(shù),劃分類別的指標主要依據有,設備原值、型號規(guī)格、操作方式、機械電器復雜程度等。分類取費的方法比較符合實際運行。二是合理確立工人工資,不同類別的設備對操作者有不同的技能要求,工人工資按生產工人平均工資以設備的不同類別加以區(qū)分。三是制訂設備折舊額的轉移方法,設備折舊分二類,一類是在正常折舊年限的折舊。另一類是超期服役設備的折舊。兩種分類的折舊額有較大區(qū)別,通過對設備的分類和不同的費用標準,比較真實地反映了實際運行中的有形資產價值轉移情況。四是制造費用中一些不能直接歸屬于某一責任體的分攤費用,分攤的標準仍然以不同類別分攤不同的額度的費用。

設備小時費用率是一個動態(tài)的指標,它不能固定在某一時點上,所以在制訂小時費用率時,就規(guī)定要定期和不定期地予以修正,以保證其能適應市場經濟、價值規(guī)律理論的要求。

五、在實施工序成本控制中應注意的幾項工作

工序成本控制體現(xiàn)的是廣泛性和全員性的特點,在實施過程中要積極發(fā)動群眾,能否實現(xiàn)全員參與是成功的關鍵,重點要做好以下幾項工作:

1、組織好業(yè)務培訓。開展好培訓工作,做好層層培訓,使這項工作成為人人皆知的一種普及活動,同時要組建好專職隊伍,明確崗位職責。

2、處理好兩個層面的利益關系。通過工序成本控制,企業(yè)整體效益得到提高,職工的個人收益也應增加,如果職工在這個活動中沒有得到任何報酬,這項工作就很難開展好。因此,必須有一套激勵辦法,以保證工作能順利實施,達到一種雙贏的效果。

3、定額工時的全面整頓。工序成本控制工作是以產品定額工時為基礎,工時定額的準確與否,關系到成本發(fā)生的真實性和操作者收益的合理性。在整頓工時過程中,保證職工的收益不受影響,并隨著工時調整的日趨科學合理,職工的收益應逐步有所提高,也使產品定額工時的管理進入一種良性的循環(huán)過程。

4、要建立一套工序成本控制的信息系統(tǒng)。從責任部門內部到企業(yè)管理層,要有一套科學的信息傳遞流程。工序成本控制是一種全新的辦法,沒有資料積累,無經驗借鑒,必須做好各類資料的收集、分類整理,包括各種責任成本的運行結果。通過分析整理,找出規(guī)律性的東西,以制訂科學合理的責任指標體系。

第3篇

1.植物種類過于單調

水生植物因其觀賞性與環(huán)保性的雙重特色,在當今的城市園林設計中得到越來越多的應用。當然在發(fā)展的同時,水生植物在城市中的應用也存在一些問題需要解決。在這里以的廈門市為例,本城市雖然水體豐富,但是在園林設計中水生植物的運用種類比較單一,栽種的植物都是比較常見的比如荷花、蘆葦?shù)龋瑥B門市氣候適宜,降水量充足,為許多水生植物的生長提供了優(yōu)良的條件,在以后的園林設計中可以選擇一些其他種類、欣賞價值更高的水生植物,比如梭魚草、小浮蓮等植物。除此之外還有很多種種類的水生植物沒有得到使用,往往在冬季的時候,水體景觀消失,只留存一些根莖在水面,影響城市的整體面貌。

2.水生植物與整體環(huán)境不匹配

從總體上來說,植物配置還比較機械和簡單,不外乎塊狀、帶狀及組合狀等幾種形式的運用。另外,這種運用上的簡單化也給依靠水生存的動物帶來了不便,讓飛行的鳥類沒有了停靠歇息的地方,水中的魚類也沒有了躲避或者覓食的場所。水生植物相對比較脆弱,需要細心的管理,而種植人員往往缺乏相關知識,對不同的水生植物進行統(tǒng)一的管理,修理和日常的防治病蟲害都是不科學的,這就直接導致了城市中應用的水生植物的不良生長。比如挺水植物的管理,挺水植物因為其在欣賞性、水體美化性等方面的優(yōu)勢,常見于廈門市的園林設計中,但是同時挺水植物對水深、水質的要求也比較高,如果植物栽培人員沒有注意到這些因素,很可能就會造成水生植物的枯萎或死亡。

二、如何更好的在園林設計中運用水生植物

在以往的實踐中我們發(fā)現(xiàn),被廣泛應用的水生植物一般都是生命力很強的,其中浮葉植物、沉水植物都比較容易存活,比如萍蓬草、金魚藻、輪葉黑藻等。如何讓這些水生植物在城市建設中發(fā)揮它的最大效力,成了我們現(xiàn)在要思考解決的問題。首先是增加水生植物品種的應用,結合城市內各地不同的環(huán)境主題,對不同種類的水生植物進行選擇,使植物的花色、大小等特征,運用藝術審美的角度,在種植過程中與所在景區(qū)的整體風格一致,不能顯得太突兀。其次,水生植物的管理人員在對植株進行管理之前,應該全面了解不同水生植物的習性特點,使植物有最佳的生長空間。最后需要注意的就是冬季水生植物的栽培,使城市一年四季都可以欣賞到水生植物。

三、結束語

第4篇

關鍵詞:小學;語文教師;課堂教學;教學機智

教學機智并不是無法解讀的秘密,它是有內在規(guī)范性與規(guī)律性的。它也不是教師個體自發(fā)、無意識發(fā)展的結果。它是可以有意識地培養(yǎng)的。

一、教學機智的內涵

《教育大辭典》中對教學機智的定義,是指教師面臨復雜教學情況時所表現(xiàn)的一種敏感、迅速、準確的判斷能力。馬克斯?范梅南認為:教學機智是指瞬間知道該怎么做,是一種與他人相處的臨場智慧與才藝,國內有的學者的定義則更加簡潔明了,認為教學機智是應變處置的藝術。

教學機智是教育智慧的外現(xiàn),教育智慧的對象是現(xiàn)實性的,智慧成長的方式是實踐性和行動性的。把教學機智看做是某種能力,是對它的一種不恰當?shù)某橄蟆>C合以上認識,本文中的教學機智采用“教學機智是一種應變處置的藝術。”這一內涵界定。與此同時,筆者同樣認為:教學機智是成熟的心智技能與執(zhí)行力的綜合體。

完整的教學機智包括主動的教學機智和被動的教學機智。被動的教學機智是指在處理難以預料的事時,疏導沖突,消弭矛盾,從而使教學恢復到正常的狀態(tài)。主動的教學機智是指教師并沒有受到意外問題的責難,因情境觸發(fā),突生靈感,并立刻行動,使課堂情景更加靈動,充滿活力。

二、小學語文教師教學機智的必要性

近年來,小學語文教師的師資隊伍發(fā)生了新變化。高等院校小學教育專業(yè)本科畢業(yè)生、非師范畢業(yè)生與碩士畢業(yè)生加入到小學教師隊伍。小學語文教師的學歷層次提高,擁有扎實的理論基礎,但社會實踐經驗相對匱乏。而教學機智是一種實踐智慧,動態(tài)生成于教師具體的教學實踐活動中。所以,面對復雜多變的教育情境、活潑好動的學生,語文教師的應變處置能力還很稚嫩。

小學生的可塑性強,正處在性情、人格、價值觀形成的關鍵期,也正處于培養(yǎng)其健康的心態(tài)和健全人格的最佳時期。小學教師身負重任。在看來:小學教師的責任比大總統(tǒng)還大。而教學機智以構建和諧師生關系、提高教育教學實效、優(yōu)先考慮學生幸福、巧妙化解分歧與沖突為顯著特征。一個充滿教學機智的小學教師,勢必會對小學生的身心發(fā)展產生深刻的影響和積極的作用。

三、小學語文教師在教學機智的運用上的不足

(一)脫離情境

語文教師可能有一段時間感覺自己并不像一名真正的教師。有些語文教師是以非介入的心態(tài)做事,而不是全力以赴,努力發(fā)揮自己的潛能和特長,結果錯失難得的教育契機。他們出離課堂情境,心思游蕩,成為課堂教學的旁觀者,顯現(xiàn)出了某種不作為。每一節(jié)課,對學生和教師來說,都不會有重新再來一次的機會。每節(jié)課,語文教師都應認真對待,都應是一個精彩!

(二)懲處不力

小學生的失當行為有吵鬧、打架等,“惡作劇”是其中最常見的失當行為。這種顯性的沖突,對課堂教學秩序的影響最大。學生的這種行為往往弄出很大的動靜,使教師不能回避,迫使教師去直面解決。語文教師往往沒有有效的懲戒方法,是處理這類問題失敗的根源所在。譬如語文教師往往容易發(fā)急發(fā)怒。有的語文教師則可能花上很長時間來處理這些問題,耽擱了正常的課堂教學進程。奧地利教育家貝多爾叮囑教師不可以忘記:只要在健康氣氛中解決的沖突,便會具有教育價值。

(三)被動應對

語文教師對教材的處理尚不嫻熟,在課堂上,傾向于把注意力集中在如何對教材的講解以及課堂教學流程的順利推進上。這樣子就容易忽視課堂上學生的情緒、情感、認知狀態(tài)。結果,語文教師不能敏銳捕捉到學生神情、姿態(tài)等反饋的信息,疲于應對班級里頻發(fā)的狀況。

(四)情緒易失控

小學生對周圍的一切未知充滿了好奇,天真、活潑,惹人喜愛。所以,一般沒接觸過實際教學的人通常很難理解下面這樣的情境:一個平時性情溫和的年輕女教師會被小學生氣得賭氣離開教室。

四、小學語文教師課堂教學機智養(yǎng)成的建議

(一)更新教育觀念

語文教師在思想、理論上的完善、成熟的認識是擁有教學機智的第一個層次。思想達到一定的高度,行動才能跟進。

(二)訓練思維習慣

常規(guī)和習性常常會被人們認為是不變通和枯燥的跡象。但是,這些沒有受到批判性反思的習慣本身并不是沒有道理的或者從教育學上應該受到責備的。事實上,優(yōu)秀的教師會表現(xiàn)出源于仔細反思并長期形成的良好習慣。我們實際生活中的行動并不總是需要瞬間的、批判的、理智的反思。好習慣能影響教師一生。思維包括邏輯思維與形象思維。思維通常指邏輯思維。思維習慣讓你以獨特的視角去看待現(xiàn)實,而心理暗示可以改變自己的思維習慣。下意識地進行積極的心理暗示,做一個陽光的教師。訓練思維反應品質,換個思路激勵學生,保持良好的習慣,這樣會起到良好的教育效果。

(三)知常用策略,重視教學語言機智

馬克斯?范梅南指出教學機智可以用言語、眼神、動作、氣氛來調和,認為沉默,幽默也是一種有效的教學策略。其中語言是課堂師生之間交流的主要媒介。教學語言主要是指:口語和體態(tài)語。教師運用這兩種語言取得良好教學效果的機敏性和應變力,叫做教學語言機智。蘇霍姆林斯基說過:教師的語言修養(yǎng),在很大程度上決定學生在課堂上腦力勞動的效率。一位優(yōu)秀的教師知道那些躁動不安、過于好動的孩子可以通過鎮(zhèn)靜的聲音讓他們安靜下來。

第5篇

在我國工業(yè)企業(yè)的實際生產過程中,存在著很多由于設備落后、技術低下、安全保障系統(tǒng)安全指數(shù)低等問題導致大量安全事故發(fā)生的問題出現(xiàn),因此建立一套完整的切實可行的實用安全體系是勢在必行的一項重大任務。只有安全生產技術支撐體系被完好地建立起來,才能提高企業(yè)安全生產過程中的實際水平。健全的管理制度、完善的安全體系,對保障安全生產的完成起到至關重要的作用。尤其在新的國際形勢下,各國之間的相互聯(lián)系也更加密切,中國作為一個大國,其在世界舞臺上的各項活動所樹立的形象,直接影響到各國對我國的看法。如果不能很好地保障安全制度體系的建立,經常發(fā)生一些安全責任事故,很容易降低我們在國際上建立的地位和形象。安全生產技術支撐體系的建立具有十分重要的意義:首先,完整有效的安全生產技術支撐體系的建立,為整個生產過程的安全進行提供了有利的保障,可以減少甚至避免很多意外或人為發(fā)生的事故帶來的不必要的經濟損失,為企業(yè)增加實際的生產效益。其次,安全生產支撐體系的建立可以及時發(fā)現(xiàn)和預防一些在生產過程中存在的安全隱患,以便及時的制定和調整一些實際的生產方案,靈活性和可操作性都非常強,可以縮短企業(yè)尋找安全事故發(fā)生原因的時間,有效地進行故障分析。最后,安全生產技術支撐體系的建立可以最大程度地保障工人施工的安全性,為廣大工作人員的人身安全做出最大限度的保障,也有利于提升工作人員的內心安全感與對于工作的實際滿意度,有利于節(jié)約企業(yè)的用人成本,提高企業(yè)在社會上的知名度,也可以提升所生產產品的質量和在社會上的口碑,增強認同感。

2安全生產技術支撐體系建立的主要措施

2.1科學合理設計安全體系的總體方案

可以結合國家有關法律部門制定的關于各不同工業(yè)、企業(yè)生產的安全生產技術體系,在嚴格執(zhí)行的基礎上,根據自身實際過程中的產業(yè)性質,靈活設計出更為合理的方案。例如對于煤礦、燃氣開采、化學藥品生產、各類制劑加工等相對危險的行業(yè)中,應該針對其自身的某些薄弱環(huán)節(jié)制定出明確的合理體系標準,并且要求工作人員在實際的生產過程中嚴格執(zhí)行。完整的安全生產科技支撐體系工作流程示意圖,如圖1所示。

2.2實行安全責任負責制的支撐體系

在工業(yè)、企業(yè)中對于安全生產技術的支撐體系的建立,應該建立在個人完全的責任負責制的基礎上,即所謂的后果承擔責任制。在具體的體系執(zhí)行過程中應該有明確的程序監(jiān)管人員負責確保整個流程進展的有效性。可以成立專門的監(jiān)管和實時監(jiān)督部門,主要負責一些生產過程中技術檢驗和分析測量工作,承擔多有大小事故障礙的分析和鑒定上的技術支撐,有專業(yè)而系統(tǒng)的相關的正規(guī)技術水平,經得起具體工作的考驗和考評。對整個單位地區(qū)的危險源數(shù)據進行分析,承擔一切設備安全和材料檢測的技術服務工作,能夠對整個事故的發(fā)生和處理負起全部的職責。如此分工明確,也可以提高工作人員的工作積極性和工作責任心與使命感。

2.3完善體系內部設置和管理實施辦法

應該對整個安全生產的技術支撐體系下各個模塊的設置,進行有效的查看,了解各部分之間設置的是否合理,了解它們之間的存在的關系,這是一個龐雜的由上而下的完整結構,從中央到地方、從地方到企業(yè)、從企業(yè)到生產流程的每個環(huán)節(jié)是否都有科學而合理的銜接部門和具體的負責人。對于整個體系的管理實施過程中,是否真正做到了按標準檢查,按時記錄,是否有真正的都是符合相關的規(guī)章和制度。

3結束語

第6篇

關鍵詞:生物技術制藥;網絡教學;現(xiàn)代化教育

網絡對于當今世界越來越重要,網絡教學在高等教育現(xiàn)代化建設中也正發(fā)揮著越來越重要的作用。通過網絡教學,使學生能在數(shù)字化的學習環(huán)境下提高學習效率,同時還能夠促進高校教師教學觀念、教學方法方式的變革,這樣才能提高高校學生社會文化與價值的層次,提高他們的學習能力和在信息社會中生存和發(fā)展的能力。生物技術(biotechnology)也叫生物工程,是生物學與分子生物學交叉而成而產生的一門新的學科,同時也為當今世界科學的發(fā)展產生重大影響的科學領域。生物技術制藥課程是把生物技術(包括基因工程,細胞工程,蛋白質工程,酶工程,發(fā)酵工程)在藥學中的應用相融合的一門專業(yè)基礎課,其著重研究包括基因工程制藥、抗體工程制藥、酶工程制藥、發(fā)酵工程制藥在內前沿技術研制新藥的原理、方法、技術路線及應用前景等。課程涉及的知識面廣、內容多、技術新,而且更新速度快。網絡教學平臺建設會成為高校教研教改的一項重要內容,本文主要探討了為適應現(xiàn)代化教育的發(fā)展要求,利用生物技術知識面廣、更新快等特點,將生物技術制藥課程進行網絡課程平臺建設同時初步探討網絡建設的必要性,希望以此加快學校信息化建設的步伐。

一、網絡教學平臺建設的重要性

所謂網絡教學,是指通過網絡數(shù)據庫及相關教學軟件系統(tǒng),為教學提供全面支持服務;學生只要在網絡存在的環(huán)境,就可以進行相關學科的學習甚至考試。網絡教學的整體功能支持以及資源環(huán)境是網絡資源得以體現(xiàn)的前提和必要性,它直接影響到學生能否在其所構建的網絡數(shù)據環(huán)境中順利的進行學習及測試。構建優(yōu)秀的網絡教學可以消減老師及學生使用時的條件障礙,將更多的精力專注于學習過程中。對網絡教學進行實用性、快捷性、功能性評估,可以發(fā)現(xiàn)其存在的某些障礙性問題,有利于界面及功能改進,同時改善師生的用戶體驗效率,從而提高學生學習的效率。目前,網絡技術在生活的各個方面都在不斷深入,在教育中更是的應用廣泛。傳統(tǒng)的教育模式由于教師和學生在空間上的距離,產生了以教師教學為中心學生被動學習的教學模式,這樣學習的效果并不好;新的教學模式必須以學生為中心,教師教學方法、教學內容、教學手段等所有的教學資源與活動都必須圍繞學生學習來進行優(yōu)化配置,教師不僅僅是知識的唯一源泉,學生可以通過網絡獲得知識;但是,也不能抹殺教師的教導作用,教師的任務是指導學生如何從網絡獲取正確的信息,以及幫助學生解決學習過程中出現(xiàn)的技術性問題,最終培養(yǎng)學生養(yǎng)成一套有效的學習方法和解決實際問題的方法。

二、生物技術制藥的特點

1.多學科交叉的綜合課程生物技術制藥的發(fā)展經歷的漫長的時間,從最早的發(fā)酵工程、酶工程到本世紀新興學科蛋白質工程、基因工程,其覆蓋面很廣,應用更為廣泛。生物技術制藥通過生物體、生物組織、細胞、體液等,綜合利用微生物學、物理化學、藥學等科學的基本原理和方法構成進行新型生物藥物的制造,對于當代藥學專業(yè)學生是必備課程。但是,各高校的藥學專業(yè)開設時間較短,生物技術制藥相關課程的設置上相對薄弱,以作者學校為例,僅開設了藥學基因組學、藥學分子生物學、生物化學、微生物藥物學等少數(shù)相關課程,還有很多相關學科課程則根本沒有涉及。因此,我們需要在教學過程中補充與生物技術制藥相關課程的理論知識,這就要求教師在教學過程中既要闡述生物技術相關原理,更要強調制藥學的相關內容。因此學生在進行學習的過程中可能分不清重點,同時因為基礎薄弱,知識面窄而學習困難。通過網絡平臺,學生可以學習相關的基礎學科,可以溫習之前學過的相關學科,從而提高學習生物技術制藥課程的興趣,降低學習難度。2.課程涉及的知識面廣、內容多、技術新,而且更新速度快由于生物制藥技術的急速發(fā)展,教學內容不斷更新,為了讓學生能及時了解本學科的前沿知識,教師應把最新的知識、技術等內容每年都要加入教學中。作者在教學過程中,在以高等教育出版社出版的《生物技術制藥》為教材的基礎上,查閱文獻便于擴展補充新知識。如在網絡教學內容中補充了轉基因動物制藥、海洋生物技術制藥、生物技術研發(fā)靶向藥物、人類基因組學、代謝基因組學和藥物基因組學等專題。在網絡教學中不斷補充前沿知識,讓學生拓展知識面,同時也加深了學生對學科重要性的認識,從而調動了學生的學習興趣并培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新能力。

三、生物技術制藥課程網絡教學平臺的建設

1.做好網絡課程課件和素材的充分準備。搞好課程網絡教學的前提和基礎是優(yōu)秀課件和素材的準備,因此,一方面,要購置一些研制好的生物技術制藥課程優(yōu)秀課件,另一方面,要結合教學實際自行開發(fā)研制相關課件。要根據生物技術制藥課程內容特點研制、使用視頻課件和素材課件。網絡課程的主講教師負責課程的設計和開發(fā)工作。另外,網絡課程要有一支結構合理的教學梯隊及其輔導隊伍。鼓勵和支持在校研究生從事本科教學和實驗輔導工作。2.以分類指導的方式,對生物技術制藥課程教師進行網絡教學培訓。一方面,對網絡課程教師進行思想上的動員,幫助他們樹立現(xiàn)代教育理念,轉變觀念,提高認識,積極研究和運用現(xiàn)代教育技術和手段;另一方面,組織有條件、有積極性的教師進行專門培訓,學習相關教學課件的制作和網絡教學平臺的使用。3.要合理安排網絡課程,充分利用現(xiàn)有網絡資源和電腦資源,為準備學習生物技術相關內容的學生創(chuàng)造充足和便利的上網條件。4.建立網絡教學評估考核體系,對生物技術制藥教師教學和學生學習都能夠有效監(jiān)控和評估。通過在線測試,以及考試結果來了解學生對學習材料的掌握情況。5.加大生物技術制藥網絡課程數(shù)據庫和網頁資源建設。我們可以通過在學校網站主頁的相關位置,設置網絡連接,使學生只要有網絡就可學習、測試,這樣就不拘泥于空間和時間的限制。學生在網絡教學的同時,也可以通過網絡進行相關知識的查詢學習,學生的學習空間、時間概念大變,網絡教學是立體多維的。

四、展望

第7篇

農村寄宿制學校成立后,隨著時間的推移,家庭對孩子的教育與監(jiān)督逐漸弱化的弊端也越來越凸顯出來,學校難以完全承擔起學生的個性發(fā)展及情感態(tài)度教育。首先,學校教育至今仍沒有完全擺脫為升學考試所左右的窘境。調查數(shù)據顯示,大多農村寄宿制學校中考結束后,應屆畢業(yè)生中只有30%左右的學生升入縣級重點高中,20%左右的學生進入普通高中,10%左右的學生就讀各類職業(yè)技術學校。而多達30%以上的孩子則在中考結束后便走上了打工、務農之路。這些孩子雖然在時間和形式上完成了九年義務教育,但由于知識儲備不夠,良好的意志品質沒有有效形成,加之諸多的不良行為習慣,極易被迅猛發(fā)展的現(xiàn)實社會所淘汰。其次,家庭監(jiān)督的弱化,大部分監(jiān)護人對“寄宿學生”要求不嚴,監(jiān)督不到位。他們不能對孩子的學習與健康成長進行及時有效的監(jiān)督與引導,比如孩子的思想變化、學習狀況,甚至班主任的定期約談乃至家長會等最基本的監(jiān)督職責都不能有效擔當。處于義務教育階段的學生的學習自覺性、主動性、自我控制能力、辨別是非等基本能力本來就差,再加之缺乏必要而及時的督導與鼓勵,必然會使他們在學習上失去動力,在思想品行上放任自流。

二、農村寄宿制學校學生行為習慣培養(yǎng)

(一)立足課改,轉變觀念,在課堂教學中注重學生行為習慣養(yǎng)成

我們的課堂教學必須改變過于注重知識傳授的傾向,強調形成積極主動的學習態(tài)度,使獲得基礎知識與基本技能的過程同時成為學會學習和形成正確價值觀的過程,即從單純注重知識傳授轉變?yōu)橐龑W生學會學習、學會合作、學會生存、學會做人,全面培養(yǎng)學生具有社會責任感、健全人格、創(chuàng)新精神和實踐能力、終身學習的愿望和能力、良好的信息素養(yǎng)及環(huán)境意識等,即關注學生“全人”的發(fā)展。然而,在我們的實際教學工作中,教師卻普遍把學生當作任人擺布的對象,片面強調學習。

(二)強化責任,科學管理,讓每一個角落都發(fā)揮育人功能

農村寄宿制學校的形式特征決定了學校的管理是一項極具創(chuàng)造性、極富挑戰(zhàn)性的工作。學校除了要肩負教育職責外,其中許多原本是家庭和社會的責任無形當中也轉嫁到了學校的身上,甚至許多為人父母的義務也都悄無聲息地落到了校長和老師的肩上。各項管理工作千頭萬緒,這就要求我們在管理過程中必須樹立責任意識,以人為本,實行科學管理。首先,在班級管理過程中要充分發(fā)揮班主任的情感關懷作用。學生最初的健康個性及道德意識的培養(yǎng)必須是在一種充滿愛心和情感互動的教育情景中進行的,只有教師對學生給予真誠的愛、理解、關懷和信任,學生才能以同樣的方式和情感去關心別人、理解別人、幫助別人。這就要求班主任除了抓好教學管理外,更要努力學會如何關心、理解和尊重每一個學生,學會用無微不至的情感關懷來增強學生對生活、對學習的信心與熱情以及面對挫折的勇氣和樂觀精神。其次,要充分發(fā)揮任課教師對學生的情感關懷作用。各科任課教師要根據學科特點深挖教材,認真研究教材當中的每一處細微的感彩及表達方式,嚴格按照新課程標準的要求科學實現(xiàn)每節(jié)課的情感態(tài)度及價值觀目標的達成。要用真愛在教學過程中潛移默化地關懷學生的情感,教態(tài)自然、適度、得體,表情真摯、謙虛、親切,用發(fā)自內心的、純真的、動人的和富有感染力的情感,在課堂上形成直接的師生情感交流。第三,要充分調動生活教師的工作積極性和主動性。生活教師的責任和目標不僅僅是按照學校的規(guī)定和要求機械地管理好學生的衣、食、住、行,更要把父愛和母愛滲透到每一個工作細節(jié)當中,把后勤營造成學生的“家”。同時,所有生活教師必須通過積極參加各級專業(yè)技術培訓及相關理論學習,提升專業(yè)素質,努力改變自身在學生健康個性培養(yǎng)及情感態(tài)度教育方面的無為窘境,改變那種僅憑自身生活經驗來管孩子、哄孩子的做法。在學生的后勤生活管理中,要真正把學生看成有主見、有情感的完整的人,教師不該是高高在上發(fā)號施令的權威者,而應是一名與學生有著平等地位的關心者、關愛者。

(三)搭建家校親情平臺,挖掘家庭教育的巨大潛力

寄宿制學校不是一個孤立的所在,更不是與家庭截然分開的組織,學校與家庭是一個聯(lián)系廣泛的共同體,學生、家長、教師都在其中成長。學校要積極構筑家校共同體,讓家庭與學校共同承擔教育主體責任,共同研究教育方法,共同關注孩子的品行和良好習慣的養(yǎng)成。首先,要尊重家長并主動及時加強聯(lián)系。教師在任何時候都不能對家長采取命令的態(tài)度,要和家長建立平等互信的關系。同時,聯(lián)系不但要積極主動,更要及時。對孩子出現(xiàn)的問題和不良行為,教師要和家長一起實事求是地分析,共商教育良策,從而有效地解決孩子成長過程中的困難和問題。尊重家長并不等于遷就家長,對家長正確的教育觀念要支持,對家長錯誤的教育觀念要批評糾正,并可以適當?shù)牟扇Q位思考,站在孩子的角度來與家長溝通。其次,要幫助家長轉變教育觀念,把提高家長的教育方法和水平當作教師的職責。教師要讓家長明白,教育孩子不僅要依靠學校和教師的努力,也要依靠家長的協(xié)助與配合,關心自己孩子的教育,為孩子創(chuàng)造一個良好的家庭教育環(huán)境是每一個家長應履行的社會義務。同時,家長要為孩子樹立良好的榜樣,不能僅關心孩子的學習成績,更應當注重孩子人格品行及良好習慣的培養(yǎng),比如給孩子理智和理性的愛,適時培養(yǎng)孩子的抗挫能力,以及培養(yǎng)孩子克服困難、熱愛勞動、熱愛生活、關心他人等優(yōu)秀品格。第三,積極創(chuàng)設家校聯(lián)系機制。這是學校了解、研究并促進學生健康成長的重要途徑,也是增強學校與家長相互理解與信任、融洽家校關系的有效渠道。學校教育要與家庭教育相結合,充分發(fā)揮家庭教育對學生的個性及情感教育的作用。教師要保持與家長及時的聯(lián)系和溝通,與家長溝通時,要實事求是地反映學生的在校表現(xiàn),對學生可能出現(xiàn)的問題及時了解并預防。父母或其他監(jiān)護人是學生生活、教育的重要力量,他們的監(jiān)護情況如何將直接關系到學生個性發(fā)展和情感態(tài)度的健康成長。學校在認真做好自身工作的同時,要高度重視做好家長及其他監(jiān)護人的相關工作,形成家庭與學校的共管合力,比如建立家長委員會、辦好家長學校,定期舉辦家長會,并適時組織好家訪,深入監(jiān)護人家中進行面對面溝通等等。

(四)以環(huán)境育人,加強校園文化建設

第8篇

一般職稱論文的有效期是3年,也就是說明年你要評職稱的話,3年內發(fā)表過的論文都是可以用的,這與前面所說的時間段并不矛盾,只要這篇論文沒有用過那么都可以算作評審材料的,用過的就不可再次使用了,所以職稱論文還是越早準備越好的,一般省級和國家級期刊,發(fā)表周期為1-3個月;核心期刊發(fā)表周期為6個月左右,有些期刊時間更長,根據你的需要,適當?shù)奶崆鞍l(fā)表才好。什么時候發(fā)論文的難易程度都是一樣,只不過每年年底可能人會多點,難易程度只跟你的論文質量,和期刊有關,跟發(fā)表時間無關。

接下來是其它的要求:

1.通常來說,高級職稱對期刊的要求比評中級職稱的期刊要高。期刊的級別高了肯定論文的質量也會提高的。據我所知一般評高級職稱的話需要在核心期刊上發(fā)表的。

2.首先,核心期刊的質量要求是比較高的。對送審的文章的專業(yè)性,思想性,前詹性以及創(chuàng)新要求會比較挑剔。投稿核心期刊應該注意論文撰寫的質量。如果是工科核心論文,那最基本應該附圖表說明。另外,國內的核心期刊安排周期都是比較長的。也就是說你現(xiàn)在投稿的話,雜志社可能給你安排到明年七八月才可以見刊。這中間有好幾個月的間隔。

第9篇

場景一:工作多年,你的翅膀硬了,可以展翅高飛了。你漸漸成為老板不可或缺的助手。但是,你的重要性,已經對老板構成了威脅,所以他不會給你升職,為了讓你能繼續(xù)為公司服務,老板決定給你加薪。

專家建議:沒有職業(yè)發(fā)展空間,你的職業(yè)生涯將陷入困境。職業(yè)的發(fā)展性決定了你能否達到職業(yè)目標。積累了足夠的職業(yè)含金量,但卻沒有空間發(fā)揮,薪水買斷了你職業(yè)的發(fā)展,算來算去肯定是不劃算的嗎!

場景二:一個軟、硬件都出色,屬于黃金企業(yè)的公司看中你,將會提供給你一個非常適合你的職位,給予你更大的發(fā)展空間。因此,你向你的老板提出了辭職,而你的老板極力挽留你,并承諾雙倍加薪。

專家建議:機不可失,時不再來。加薪是暫時的,職業(yè)發(fā)展是長遠的,不要鉆進了錢眼里,職業(yè)生涯就停滯不前了。如果你還念念不忘上司承諾的“加薪”,猶豫之間職業(yè)發(fā)展機會就溜走了,也許你的損失會更大。

場景三:行業(yè)沒有發(fā)展前途,你的公司就沒有發(fā)展前途,而你也就沒有發(fā)展前途。所以,即使你的公司正在正常運做,甚至在良好地發(fā)展,而你也應該眼光放長遠一些,預見一下公司未來會不會被淘汰。

專家建議:你的行業(yè)發(fā)展趨勢對你的職業(yè)生涯有深遠影響。千萬不要被加薪而沖昏頭腦,如果你的行業(yè)有衰落趨勢,時刻準備跳槽才是明智之舉。

場景四:老板說要給你加薪,對你的工作予以肯定,并且說要交給你難度更大的新工作,老板對你寄予很高的期望。但是“新工作”如果和你以往的工作毫不相干的話,或許你就應該考慮是否要拒絕老板的“誘惑”,否則得不償失!

專家建議:職業(yè)規(guī)劃講求連續(xù)和盤旋上升性,如果一個發(fā)展良好的道路突然轉掉,對于你未必是前進。所以職業(yè)規(guī)劃首先強調定位,認清個人資源所在,才可以制定職業(yè)發(fā)展計劃。

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