時間：2023-02-18 10:22:00
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為了更好地開展《廉政準則》學習活動，切實增強學習活動的針對性、有效性和可操作性，確保取得實實在在的學習效果，根據《關于開展〈廉政準則〉學習活動的通知》，特制定本方案。
一、目標要求
開展學習活動，在全縣掀起學準則、學黨紀、學法規的風氣，從而增強黨員領導干部黨性修養，促進黨員領導干部自覺遵守廉潔自律相關規定，推動黨風廉政建設深入開展，形成風清氣正的政治環境。
二、范圍對象
以黨員領導干部為重點，全體人員參加。
三、方法步驟
（一）學習階段（3月10日-4月30日）
下發學習通知和方案，各單位按要求組織開展學習活動，要做好學習筆記、會議記錄及相關資料留存，以備檢查。主要學習活動有：
1.短信學習
以廉政短信平臺為依托，選取《廉政準則》的主要內容，定期向副鄉（局）以上領導干部發送信息，方便學習。計劃發送12條。
2、加大電視宣傳力度
與縣電視臺合作，大力宣傳各單位學習貫徹《廉政準則》情況，同時主要領導作表態發言。電視訪談以鄉鎮黨委書記為主，由縣紀委統一安排訪談時間，計劃3月中旬開始播出。
3、簡報宣傳
利用《Xx縣紀檢監察信息》，刊發各單位學習貫徹《廉政準則》情況，同時刊發各單位主要領導筆談文章。計劃3月中旬開始編發。
4、觀看廉政電教片
配合《廉政準則》的學習，組織各單位觀看反腐倡廉電教片，深化學習效果。計劃于3月下旬開始。
（二）檢查階段（5月1日-6月15日）
各單位對照《廉政準則》要求，認識開展自查，并制定整改方案，建章立制，做好記錄。縣紀委將對學習和自查情況開展檢查。為檢驗學習成果，深化學習效果，本階段縣紀委將組織開展以下活動，各單位要組織好人員積極參加。
1.開展測試
以《廉政準則》內容為主，開展一次測試活動。由紀委編印復習題，題目類型以填空、判斷、單項選擇、雙項選擇為主，全縣副鄉局以上領導干部參加學習。5月上旬，抽取3個鄉鎮、7個縣直部門領導干部參加閉卷考試，對考試不合格者進行補考。
2.開展征文活動
以學習貫徹《廉政準則》為主要內容，開展一次廉政征文，評選一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名，頒發證書和獎品，好的征文作品推薦到Xx日報。計劃于5月上旬進行。
3.開展演講比賽
組織開展一次廉潔從政演講比賽，分初賽和決賽兩個階段，評選一、二、三等獎。計劃于6月上旬進行。
（三）鞏固成果階段（6月16日-7月15日）
通過學習和自查，促進黨員領導干部自覺遵守廉潔自律各項規定，履職盡責，為各項工作開展做出貢獻。本階段將組織開展以下活動，請各單位組織好人員參加。
1、慶“七一”廉政書畫展
于建黨89周年之際，舉辦一次廉政書畫展，弘揚新風正氣。
2、開展講課活動
一、提升認識，抓住廉潔教育的主動性
思想是行動的先導，只有認識到位，工作才能到位。開展黨風廉政教育，歸根到底就是要解決世界觀、人生觀的問題，解決理想信念問題。
（一）思想認識要到位。反腐倡廉是關系到我們黨和國家生死存亡的大事，是推動黨風廉政建設的根本途徑和有效方法之一。要想反腐倡廉卓有成效，就是要使廉政教育落到實處。查處懲誡不是萬能的，只有全面地、深入持久地開展黨風廉政教育，才能提高各級領導干部的政治思想素質，充分認識反腐倡廉工作的重要性，從而提高接受教育和監督的自覺性。
（二）組織措施要到位。要使教育富有成效，必須運用綜合力量，構筑教育工作大格局。各級黨委應把加強黨風廉政教育納入黨委的中心工作和總體規劃。統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。要建立黨風廉政教育的聯席會議和協調會議制度，紀委和組織、宣傳等職能部門，必須形成合力，從工作機制上密切配合、協同作戰，共同推進黨風廉政教育的良好局面。
（三）領導責任要到位。為把黨風廉政教育的各項任務落到實處，必須按照黨風廉政責任制的要求，層層負責。教育部門既要制定具體的教育目標和切實可行的教育計劃，還要把任務加以分解，逐一落實。同時要定期對教育情況進行監督檢查，真正形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的工作機制。
二、把握重點。注重廉潔教育的超前性
黨風廉政教育是以弘揚黨的優良傳統和作風，倡導廉潔從政精神為主要內容的教育，其內容豐富、廣泛。如何有針對性地選取材料，規范內容，對于提高學習效果，至關重要。
黨風廉政教育的重點對象，首先是黨員領導干部。要引導廣大領導干部明確自身的責任，自覺地用黨風廉政建設的規定來約束自己，做到“自重、自省、自警、自勵”。其次是抓重要部門、重要崗位上掌管人、財、物人員，這是貪污、賂賄、等腐敗問題的易發領域。對這類人員要進行廣泛、經常的遵紀守法教育，增強法制意識，努力形成依法辦事，依法律已的濃厚氛圍和良好風氣。
領導干部是否清正廉潔、率先垂范，一直是廣大群眾關注的熱點。在實施教育中，要始終把理想信念教育、法制教育和艱苦奮斗教育作為日常教育的主線，引導領導干部嚴格遵守廉潔自律的各項規定，分階段進行專題教育。在開展教育的同時，還要進行專題檢查和專項治理，將自律與他律結合起來，使教育防范工作真正落到實處。
針對領導干部廉潔自律行為不到位的現狀，實施教育更要把握時機，注重超前性。如：根據新形勢下黨員干部中已出現的或可能出現的問題，即一些苗頭性、傾向性和敏感性的問題，要及時規范，提出什么該做和怎么做，及早進行預防教育。在歲末年初、重大節日和有重大改革方案出臺前，更要早打招呼，提醒在前，堅持把教育重點放在防范上，最大限度地減少和預防違紀現象的發生。
三、活用載體。增強廉政教育的實效性
1.高度重視，全力推進廉政文化進校園。
1.1是加強領導。學校將廉政文化建設作為校園文化建設中的一個重要內容。學校成立了以校長、黨支部書記為組長，副書記、大隊輔導員為副組長，各學年教研組長和班主任教師為成員的廉政文化進校園活動領導小組。形成了上下協調、連接緊密的工作管理網絡，使全體教職工和學生都積極參加到活動中來，為進一步開展"廉政文化進校園"活動提供了可靠的保證。
1.2統一思想。"敬廉崇潔"教育活動在一開始并不能被學校全部教師所接受，他們認為"敬廉崇潔"是領導干部的事情，與普通教師和學生無關，為此學校專門舉行以 "我看敬廉崇潔"為主題的討論會，讓教師挖掘"敬廉崇潔"活動的內涵，尋找與校園文化建設的契合點，以統一全校教師的思想。
1.3完善機制。認真學習市教育局下發的《關于在全市中小學開展的"敬廉崇潔"教育活動的實施方案》，學校多次召開專門會議把"敬廉崇潔"活動納入學校精神文明建設、文化建設、黨支部建設工作之中，統一安排、統一部署、統一落實。制定了我校的"敬廉崇潔"教育活動實施方案，召開了教師動員大會。同時，以國旗下講話的形式，對全校學生進行了動員。
2.豐富載體，營造學校廉政文化氛圍。
2.1積極開展主題宣傳教育。利用《少年先鋒隊宣傳欄》，出版了以宣傳"敬廉崇潔"內容為主題的板報，使學生看得見、學得著，營造了良好的宣傳氛圍。學校各年級每學期都辦了"敬廉崇潔"主題隊報。學生們以繪畫、書法、資料、文章等形式表達了自己對"敬廉崇潔"的學習和理解，由于各中隊隊報活動開展較好，我校每學年分兩次選出佳作進行了全校的隊報展。隊報展的舉辦，使學生能夠更加踴躍地參與此次"敬廉崇潔"教育活動中來。
2.2積極利用校園廣播開展宣傳。我們充分發揮《少年之聲廣播站》的喉舌作用，從活動開展以來，我校始終堅持每周的廣播中要有一期為"敬廉崇潔"內容。我們播出了"誠實守信"、"做正直的人"、"學習任長霞"、"勤儉節約"、"如何節約水和電"等有關內容，使學生了解了"敬廉崇潔"與我們的生活和學習密切相關，使之進入了學生頭腦之中。
2.3對學生進行集中宣傳教育。在我校利用"國旗下講話" 這一莊重的時刻，使學生對廉政文化有正確的認識。
2.4積極構建墻壁文化。利用展示板、張貼掛圖、標語，向廣大師生宣傳"敬廉崇潔"內容，如我校制定的"誠實"、"明禮"、"誠信"等團結警示掛圖，由于張貼在各樓層樓梯口，使學生上下樓時，對于廉政教育耳濡目染。
3.嚴抓落實，注重廉政文化建設實效。
3.1把"敬廉崇潔"教育作為提升師德水平的重要抓手。
3.1.1黨員干部率先垂范。在學校黨員干部中開展"廉潔從政"為主題的"廉政文化進校園"學習教育活動。尤其近一個時期以來，我們落實黨的群眾路線實踐教育活動要求，以抵制"五風一頑癥"為主要內容，在黨員干部間開展行之有效的學習實踐活動。
3.1.2規范教師從教行為。按照師德規范要求，切實把廉政教育和師德教育緊密結合，實施理想信念教育工程。組織學校教師學習《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師八要二十一不準》等材料，使廣大教師用法規政策來規范自己的行為。
3.1.3開展專題教育活動。根據我校制定的"敬廉崇潔"活動方案，在全校的教師中開展以"敬廉崇潔 服務學生"為主題的演講比賽。要求內容必須聯系自己的工作實際，每年組選派一名代表，進行學校的演講比賽，教師的稿件要經領導小組審查后方可。教師們認真準備，在演講中，不少教師被真實的事例所感動，流下了熱淚。在全校范圍深入開展"四師一滿意"、 "萬師進萬家"、"師德師風"大討論活動。開展"拒收禮金"活動。在教師節，開展"拒收禮金"活動，通過讓教師簽訂承諾書，約束了教師的違紀行為，向社會展示了教育的良好形象。
3.2把"敬廉崇潔"教育作為學生德育工作的重要內容。
3.2.1開好主題班隊會活動。學校要求各班級結合本班實際，分層設計，組織開展符合學生身心特點的主題活動，做到每學年兩次，組織學生開展主題專題討論，落實到具體行動。學生們把精心收集準備的信息材料展示出來，發言踴躍、氣氛熱烈，有的班級同學編排了一些"三句半""故事表演"等等，使"敬廉崇潔"教育活動走入班級，帶進了學生頭腦。
區安監局廉政文化建設工作，經過一年來的實踐與探索，廉政文化建設呈現出領導重視、方向正確、群眾參與、形式多樣等特點，一年來，我們以安監職業道德規范為基礎，突出“加強黨性修養，弘揚新風正氣”的主題，以此開展了一系列反腐倡廉思想教育活動，為探索安監廉政文化建設作出了積極的努力，取得了明顯成效。
一、健全機構，強化領導，提供局機關廉政文化建設堅強組織保障。我局成立了由黨組書記、局長任組長，其他局領導班子成員為副組長，相應股室負責人為成員的領導小組，建立健全了開展廉政文化建設的領導機制和工作機制，把廉政文化建設作為反腐倡廉工作的一項重要工程，作為加強意識形態工作的一件大事納入重要議事日程。同時，制定印發了區安監局廉政文化進機關工作方案，局機關紀檢組實施對廉政文化建設的組織協調，其他股室積極配合，發揮各自優勢，形成機關廉政文化建設的整體合力。
二、突出重點，做好三個結合，確保廉政文化建設工作取得實效。在廉政文化建設工作中，確定了通過創新載體，突出實效，落實重點，穩步推進，達到取得實效的目標。一是結合廉政文化建設和安監文化建設不斷創新廉政文化建設新理念。我局積極探索新途徑、新方法，強化干部職工廉政勤政意識，有計劃地開展“一年一期培訓”、“一季一法考試”、“一月一案一評析”等學習活動，營造一種學習氛圍，培養一批懂法律會應用、懂電腦會分析的復合型人材。以學風促廉風，以廉風促正風。在干部職工中營造了濃厚的“從我做起，遠離腐敗，關愛生命，安全發展”的安監廉政文化氛圍。二是結合“作風建設年”主題教育活動的開展，將廉政文化建設和作風建設有機結合。局長**同志在市電視臺作優化經濟發展環境專題講話，進一步明確安監局服務經濟建設，改進工作作風的思路和舉措。三是結合“行風評議”活動的開展，將廉政文化建設和政風行風建設有機結合。局黨員干部深入基層及企業開展了安全生產服務咨詢大走訪，共開展現場咨詢答疑活動12場次，座談會8場次。同時，活動中以“正確行使執法權”為切入點，立足固本強基，推進政風、行風建設。通過將廉政文化建設工作與實際工作結合起來，真正使廉政文化建設工作能出實效、能促進黨風廉政建設工作的開展，筑牢廉政防線。
三、結合廉政文化建設工作著重開展“五進”活動，全面推進廉政文化建設工作的深入開展。今年以來，我們結合工作實際，著重開展了廉政文化“五進”活動。即：進機關、進基層、進崗位、進企業、進家庭，使廉政文化滲透到安全工作的方方面面。一是廉政文化進機關。充分利用網絡、宣傳櫥窗、文化長廊、廉政文化展板、反腐倡廉警示圖片、墻報、簡報、公益廣告等媒體，講廉政事、唱廉政歌、樹廉政風，構建廉政文化大宣傳格局。二是廉政文化進基層。自編印制“廉政文化警示篇”1000份，安全知識讀本500本，宣傳掛圖600張送到鄉鎮企業，免費發放安全知識宣傳冊。今年6月13日，在人民廣場組織開展了黨風廉政知識和安全知識宣傳咨詢日活動。活動中，一支支中老年腰鼓隊、秧歌隊邊打著腰鼓邊唱著自編的“廉政三字經”，活動現場發放小手冊5000多份。三是廉政文化進崗位。制作以廉政理念、工作職責為內容的廉政桌牌到每個股室的每個工作崗位，注重將廉政文化滲透到每一個工作細節，讓干部職工一進入辦公場所就接受到了廉政文化的啟迪和熏陶，在日常工作中潛移默化地接受廉政教育，規范從政行為。“堅持原則、公正廉明、嚴以律己、光明磊落”，一句句格言警句提示著安監干部的行為處事標準，也時刻警示著每一個干部。四是廉政文化進企業。通過向企業征集意見，聘請15名特邀廉政監督員和4名行風聯絡員，定期或不定期召開監督員和行風聯絡員座談會，發揮社會監督作用，以規范和約束安監隊伍的廉潔執法行為。五是廉政文化進家庭。做到“家庭設防線、常敲廉政鐘”。今年3月30日，局長**與每個機關干部、干部家屬簽訂了一份《遠離腐敗——倡廉、助廉、協廉、護廉干部家屬廉政責任書》，同時還召開了座談會，倡導他們常吹“廉政風”，常敲“警示鐘”，增設“防腐門”，嚴把“進門關”，爭當“廉內助”，樹立好家風，家屬們紛紛表示一定要當好“廉內助”，“賢內助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，做“廉政之家”的守門人。
學校成立“廉潔文化建設”領導小組，由校長任組長，各科室負責人為組成成員，由德育處負責此項工作的聯系、協調和落實。同時，為保證活動的有效開展，成立由校長室牽頭的“廉潔文化建設”督查小組，具體負責各項工作的開展。在黨總支的領導下，要求校主要領導、黨員教師以身作則，帶頭做“廉潔文化進校園”教育活動的組織者和實踐者，全校廣大黨員、教職工和學生都積極地參加到此項活動中來。把廉政文化進校園活動要與學校加強教職工隊伍建設，師德師風建設，黨建工作相結合，與“三大”、“三愛”活動，學生養成教育和文明禮儀教育相結合，確保廉政文化進校園教育活動取得實效。
二、重視宣傳，濃厚氛圍。
就廉潔文化建設主題，分別召開教職工和學生會，做好思想工作動員，傳達上級工作精神，進行學校活動部署。通過集會（升旗儀式、中隊會、大隊活動）、課堂教學、家長學校等途徑有效的開展此項工作。逐步采用書畫、詩歌、朗誦小品、演講比賽、環境布置、板報、名人字畫等形式進行宣傳和教育。應用板報、櫥窗、閉路電視、多媒體等平臺做到形式多樣，生動活動，寓教于樂，保證活動取得良好的效果。加強網絡宣傳，在學校網站上開辟相關內容專欄，進行宣傳。在校園草坪內設置愛護校園、誠信守時、養成好習慣的警示牌，作為師生文明規范教育提示，做到既美化校園，又起到警示教育作用。
三、以廉潔高效為主題，加強管理隊伍建設。
在學校黨員干部中，以學習活動為載體，開展“率先垂范、廉潔從政”為主題的教育活動。通過教育活動提高黨員領導干部的廉潔自律意識，做到以身作則，守廉踐廉，正確行使權力。自覺接受群眾監督，做師生楷模。堅持開展領導干部和黨內的民主生活會，完善教職工參與學校民主管理和監督的教代會制度，全面實施校務公開工作，依法治校，依法治教。通過教育活動提高學校領導干部的廉潔意識和反腐防變的自覺性，促使領導干部以身作則，奮發有為，勤儉辦學，努力辦好人民滿意的教育。
四、以廉潔從教為主題，加強教師隊伍建設。
在教職工中開展“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的廉政文化進校園教育活動。與教育系統行風建設、教師職業道德建設相結合，通過教育活動提高全校教師尊廉崇潔的意識，做到廉潔從教，依法執教，愛崗敬業，誠信服務，為人師表，做一名人民滿意的教師，
1、開展學習教育，結合“三愛”教育讀本，組織教師學習優秀教師的先進事跡，不斷增強教師的責任感和使命感。
2、開展師德專題教育，自覺抵制有償家教，拒收學生和家長的錢、物，不向學生出售教輔用書，簽定不體罰和變相體罰學生、不進行有償家教等公約，提高教師廉潔從教的自覺性。
3、開展各種豐富多彩的教育活動，重建學校文化，重塑教師形象。以八十年校慶為契機，開展系列活動，舉行“我和學生”教師演講、“我和蜀小”教師征文和“我是蜀小人”教師節慶祝活動等等，使教師們對自己的職業素質有新的理解，煥發出積極向上的工作熱情。
4、完善管理，加強監督，建立長效機制。根據教師的工作特點，制定《下蜀中心小學教師廉潔從教十項規定》、《下蜀中心小學行風建設承諾書》等規范性制度，并且在校園網和學校宣傳欄上公示，告之社會和家長。加大社會、家長、學生對學校、教師的評價。
五、以廉潔意識的養成為主題，樹立學生正確的價值觀。
學校“廉潔文化建設”教育活動，學生是主體之一。為了使廉潔意識深入到學生頭腦中，我們將積極開展以“敬廉崇潔”、“誠信守法”、“勤儉節約”、“知感恩、懂忠孝”等為主題的教育活動，把“廉潔文化進校園”教育活動融入校園德育工作和校園文化建設，與校園文化教育、加強未成年人思想教育有機結合起來，以淺顯的事例、生動的形式，開展基礎道德教育、理想信念教育、傳統美德教育和法制教育，培養學生尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為的情感和以廉為榮、以貪為恥的道德觀念，努力成為有理想、有道德、有知識、有誠心、守紀律、崇勤廉的社會主義新人。
1、利用每周一早晨升國旗儀式上的“國旗下講話”活動，組織學生學習以誠實、正直、節儉和有責任心為基本內容的有關資料，開展基礎道德教育。
2、要求學生自己收集一些以廉潔文化為主題的課外閱讀材料，如歷史上名人清官的故事、廉潔漫畫、廉潔警句、對聯等。并要求做好學習筆記。
3、以班會課為載體上好廉潔專題課，結合思想品德課，結合法律法規的學習，開展“崇廉憎腐”道德教育。以中隊會為載體，舉行“做一名敬廉崇潔的好學生”為主題的隊會，組織學生開展專題討論，引導學生聯系社會實際，認清腐敗現象的本質、根源和危害，自覺反腐倡廉。
4、舉辦以廉潔文化為主題的專題競賽活動，有書畫、征文、小報等形式，增強教育的吸引力和感染力。
5、進行一期以廉潔文化內容為主題的墻報評比活動。學校宣傳欄將學生書畫、小報刊登出來，營造良好的學習氛圍，接受廉潔文化的熏陶，在內心深處播下廉潔的種子。
6、學科滲透，充分利用教材的豐富資源，在教育教學中滲透教育內容，利用語文、思品、社會等學科當中豐富的廉潔教育內容，使廉潔光榮的觀念在學生心中扎根。以學生為主體，開展廉潔文化進家庭、進社區活動，讓學生通過寫信、對話、寫日記征文的活動，與家長交流對于廉潔文化的看法，在全社會造成這種以廉為為美，正直誠信的良好風氣，努力放大教育的效果。
六：實施步驟和內容。
1、宣傳發動（5月）。
（1）成立領導小組，研究制定規劃和具體工作計劃。
（2）召開教職工和學生會，做好思想工作動員，傳達上級工作精神，進行學校活動部署。
2、組織實施（6月—9月）。
按照學校的具體工作計劃組織開展廉政文化進校園活動。
（1）在黨員領導干部中開展“率先垂范、廉潔從教”主題教育活動；
（2）在全體教職工中開展“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”、“以八榮為榮、以八恥為恥”為主題的教育活動。
（3）在學生中開展“八榮八恥”、“憎腐崇廉”、“誠實守信”為主題的教育活動。
3、總結考核（9月—10月）
自2011年我局被確定為全省氣象部門第二批 “廉政文化”示范單位以來，我局黨支部認真組織，干部職工共同參與、密切配合，結合全市廉政風險防范管理工作會議精神，組織開展了多項活動，促進了我局黨風廉政建設和政行風建設的深入開展，現將工作推進情況做如下匯報：
一、工作進展
（一）成立了廉政文化建設領導小組，制定了2011年紀檢監察工作計劃、宣傳思想工作計劃、整治和建設經濟發展軟環境實施方案、黨風廉政建設實施方案、廉政風險工作實施方案、深入開展創先爭優活動工作要點等。制定了**市氣象局《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《領導干部“一崗雙責”制度》，《廉政監管風險防范管理工作考核辦法》，修訂了《考勤制度》及《績效工資考核辦法》，嚴格執行 “三人決策”制度。
（二）在公共閱覽室開辟了反腐倡廉專欄，訂購了《浪淘沙》、《中國紀檢監察報》等報刊，方便大家共同學習，討論。組織觀看了楊善洲同志先進事跡報告會實況錄像。參加了全國黨建知識競賽；5月27日，參加了全市“創先爭優”活動窗口單位現場觀摩會。采取定期開會制度。我們班子每個星期一都開例會。互相溝通分管工作完成情況、遇到的困難和職工的思想狀況等，探討解決問題的辦法，需要談話的進行談話，需要關心的進行關懷，廣泛聽取不同職工的意見，合理采納他們的呼聲，并果斷作出決定。進行黨務公開、政務公開、機關事務公開。
（三）參加了全省2011年基層臺站理論骨干培訓班；組織全體干部職工觀看了《反腐倡廉之窗》；學習了氣象部門反腐倡廉警示錄（三），使廣大黨員干部受到了一次震撼心靈的警示，增強了做好黨風廉政建設工作的責任感和緊迫感。班子成員莊嚴宣誓：“忠于黨，忠于人民；堅持公平，堅持正義；誠信做人，誠信做事；不怕吃苦，不怕吃虧；為黨分憂，為民解難”。
（四）結合“創先爭優”活動，優化隊伍，轉變作風。
1．對退休老干部們進行了新春佳節慰問和走訪活動。在慰問和走訪過程中，局領導向退休老干部們表達了**市氣象局黨支部的親切問候和良好祝愿，并送去了節日禮物。
2．清明節，聯合建工街道長生社區，到森林防火責任區帽兒山開展了以“創先爭優，從我做起”為主題的愛山護山活動。向游客們發放了護林防火以及氣象知識宣傳材料，并清理了景區內的白色垃圾。
3．開展以“千名機關干部幫扶千家貧困戶”為主要形式的“雙千”活動。慰問了所幫扶的建工街道長新社區的貧困家庭，并分別送去了20斤豆油和一箱牛奶，表達了對貧困戶的殷殷關懷之情。
4. “ 3. 23”世界氣象日，開展了全方位的宣傳活動。一是舉辦業務經驗交流會。與民航氣象臺的業務人員進行了座談，深入的探討和交流了業務工作中的問題和經驗。二是開展送氣象科普知識進農村大集活動。現場發放春播期、春季防火期天氣趨勢預報及氣象科普知識等材料，2000余份，給村民詳細講解防雷減災和天氣對農作物的影響等方面的知識，接受農民朋友的各種天氣咨詢，為農民春耕備耕帶來“及時雨”。三是開展廣場宣傳活動。聯合州氣象局在時代廣場，通過設置拱門，搭建宣傳展臺，施放氫氣球并懸掛標語條幅等形式進行宣傳。活動發放《中國氣象報》3.23專刊、氣象法律法規等材料共3000余份，并組織首席預報員和防雷專家向群眾講解氣象災害及其防御知識及氣象科普知識。四是設立氣象局開放日，迎來了數名群眾前來參觀。
5．開展汛前自查。宣教月期間，同時也是汛期前最后一個月，為確保汛期各項業務萬無一失，我局開展了汛前最后一輪自查，通過前期落實的崗位職責，做到了五到位，即“認識到位、工作到位、責任到位、措施到位、落實到位”受到了省局業務處訊檢組一致好評。
6．開展“5.12”防災減災日系列活動。為建工小學、長生社區送宣傳海報各1000份；在時代廣場搭建宣傳展臺，設置宣傳板，向廣大市民宣傳講解防災避險知識；會同**州氣象局，開展違法制氫、用氫隱患排查治理活動。受到了廣大市民的歡迎。
7．開展“舉黨旗，頌黨情，堅定信念跟黨走”慶祝建黨90周年系列活動。在全市“創先爭優”活動中，全局黨員做出公開承諾；“五四”青年節來臨之際，黨、團支部開展美化家園義務栽花、植樹活動；參加了全市“舉黨旗，頌黨情，堅定信念跟黨走”主題演講賽和合唱比賽，充分展現了**氣象人的精神風貌。
8．積極開展以機關單位包學校、包社區、包農村、包企業為內容的“一包四”活動。為建工小學的建筑防雷接地設施、旗桿、遠程教育系統、以及教學樓的避雷帶進行了無償防雷檢測，保障全校師生安全度過夏季雷電多發期。
9．局班子轉變服務方式，到農場、基地、農村調研。改變從前我們有什么就服務什么的理念，轉變為老百姓想什么、盼什么、需要我們做什么，我們就積極主動研究什么、服務什么的服務理念。
（五）根據我局實際開展特色工作。制定了《廉政風險工作實施方案》，全面啟動廉政、效能風險管理工作。從查找廉政效能風險上下功夫，從建立健全機制上做文章，優化工作流程，做到風險定到崗位，制度建到崗位，責任落實到崗位。主要圍繞“權、錢、人、物、責”的管理以及“庸、懶、散”等問題，確定了廉政風險點4個，效能風險點4個，將廉政、效能風險防控制度規范化，通過局務公開欄進行公示，主動接受職工和社會監督，實現陽光操作。
二、今后工作方向
在全局干部職工的不懈努力下，我局廉政文化建設工作進展良好，今后我局將逐步完善責任追究機制、逐步提高精細化服務水平，繼續加強教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的長效機制建設，加強與兄弟單位的交流溝通，學習好經驗、好做法，積極探索新形勢下廉政監管和效能風險防范管理工作的新路子、新方法，共同推動廉政工作邁上新臺階！
一、全面落實黨風廉政建設責任制
年初時，要結合開發區黨工委、管委會班子分工制訂黨風廉政建設責任制，并與各部門（科、室）簽訂責任狀，細化內容，明確責任、要求與獎懲，并將黨風廉政建設責任制的落實情況作為衡量該部門全年工作的重要內容。同時，開展各部門（科、室）負責人的述職述廉工作，并將個人述職述廉材料存入個人廉政檔案，上述內容要作為衡量干部業績、提拔使用干部的重要依據。
二、要堅持和完善干部任前廉政談話等行之有效的廉政制度
1、新任領導干部任前廉政談話制度：凡新提拔的部門（部、科、室）正、副級干部，紀工委都要與其作任前廉政談話，告知廉政注意事項，提高廉政意識。
2、干部廉政檔案制度：對開發區所有部門副級以上干部統一建立廉政檔案，將本人的廉政承諾、廉政考評、年度述職述廉情況、個人廉政座右銘等作為干部廉政檔案的必備內容。
3、干部諾廉制度：開發區部門副級以上干部都要簽訂廉潔自律承諾書，確定一條廉潔自律座右銘，并張榜公布。
三、加大案件的查處力度
查處案件是最有效、最直接的教育形式，也是群眾衡量反腐敗成果的重要內容。在明年的工作中，不僅要堅持查辦違法違紀案件，而且要加大查辦力度，并認真查處以下案件：
1、上級紀委交辦的案件；
2、開發區主要領導批示的案件；
3、群眾和投資者反映強烈的案件；
4、舉報內容詳實、線索具體的案件；
5、嚴重侵害投資者利益、嚴重干擾和損害開發區經濟發展軟環境的案件，對頂風違紀的案件更要嚴查、快查。
為了確保辦案質量，要做好以下幾方面工作：
一是嚴格執行辦案紀律，在規定的時限范圍內把案件審理到位；
二是繼續強化辦案目標責任制，堅持分工與協作相結合，提高工作效率；
三是抓住關鍵，找準切入點，按立案要件核實取證，講求辦案程序的合法化，追求人證、物證、書證上的完善。
在辦案工作中要借鑒“1+4”辦案法，即“圍繞查處一案，從誡勉談話、專題民主生活會、建章立制、警示教育四個方面”優化治本功能，以增強警示教育效果。
四、用多種形式做好廉政宣傳教育工作
1、算清清廉七筆帳：明年，在開發區干部中開展算清清廉七筆帳活動，活動形式有觀看廉政電教片、召開各類座談會，請正反面典型現身說法等，把賬算清、算透、算細。
2、開展廉政文化進機關、進社區、進企業、進家庭、進工地活動。明年，要在黨員服務中心內增設廉政文化教育室，擴大規模，擴展內容，計劃增購廉政叢書300余冊，廉政掛圖100余冊，影像資料100余件，計劃懸掛寫有廉政格言的燈箱60個，張貼廉政標語、廉政漫畫300余幅。
3、舉辦一次廉政題材的演講比賽，力求以人為本，緊貼實際，使廉政教育入情入理、入腦入心。
4、樹立開發區廉潔勤政的好典型，廣泛搜集、深入挖掘他們的先進事跡，用身邊的人和事教育開發區的廣大干部。
五、抓好機關效能檢查、過失責任追究等項工作
要嚴格按照開發區出臺的《經濟開發區機關效能建設八項制度》規定，細化具體措施，嚴格考核要求，做到獎勤罰懶，切實改進機關作風，并注意抓好正反兩方面的典型，搞出具有開發區特色的機關效能監察、過失責任追究方面的經驗。
六、加強紀檢監察隊伍自身建設
1、加強業務培訓：參加縣紀委舉辦的業務培訓班；
各位領導：
我現任***高速公路管理處處長，主管高速公路收費業務，2009年，我始終以“回報社會、服務大眾”為宗旨，堅持高效能、高水平、高起點的營運管理方針，發揚艱苦創業、團結拼搏、連續作戰的精神，克服種種不利因素，圓滿地完成了公司和管理處下達的各項任務，并取得一定的成績。現將今年工作情況述職如下，請予評議。
一、加強營運管理和通行費征收工作
今年，我以通行費征收工作為工作的核心。截止2009年12月底，我處共征收通行費***萬元；出入口車流量達*****輛。現已經提完成了管理處下達的工作任務。今年在投入運營之初，我處就充分認識到征費工作的重要性，全所上下高度重視，每位員工都牢固樹立“忠于職守、應征不漏”的責任意識，嚴格按照《省高速公路收費聯網管理匯編》里的各項制度和公司、管理處、監控中心下達的各項規定進行收費，加強對免費車、緊急車、公務車的管理，對一些非免費但持免費票的車輛、超時車、u型車、卡不可讀、卡中無信息及無卡車等特殊車輛的處理；在車型的判別上，均以電腦系統中的車型及行駛證、養路費等證件上標注的車型為準，并加大打擊使用假證的力度，嚴格糾正入口錯判的車型。截止2009年底，共糾正入口車輛15120輛，創收605865元，這是在我處出口車輛一類車占80%的情況下取得的。
二、以人為本，實施安全生產綜合治理
今年，我考慮到收費工作的開放性，為了保障收費工作的安全開展，我處與員工簽定了安全生產目標管理責任書和社會綜合治理責任書，并成立安全生產領導小組、綜合治理領導小組和“三組一隊”，制定安全生產預案、防盜防搶救緩處置預案、供電保障系統緊急處置預案、食堂安全管理及投毒預案、駕駛員的工作職責、保安工作職責。并有組織有計劃地召開安全生產工作會議和安全生產工作大檢查，發現問題及時整改和及時上報等等，從方方面面，切實維護了我所綜合治理方面的良好秩序，全面系統地保障了收費所和員工的安全生產。
三、做好維護工作，確保設備正常運轉
積極貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，切實防止重大，特大惡性事故發生，切實加強對安全生產工作重視，確保收費站收費工作正常有序開展，我所堅持做好設備維護工作。今年我所做到了零事故，能確保工作安全有序的進行。
四、加強廉政建設，打造堅強堡壘
我處現有黨員4人，團員16人，平均年齡26歲，是一支年青的富有戰斗力的隊伍。黨團支部本著從實、從細、從嚴的原則，堅持不懈地抓好黨團支部的班子建設，充分體現黨團支部的戰斗堡壘作用。積極發展黨員，要求每位黨員率先垂范，積極參加創建活動。針對征費工作天天與金錢打交道的實際情況，廣加強廉政建設力度，做到逢會必講，敲起廉政警鐘。并開展警示教育活動，組織員工參加“預防職務犯罪”圖片展，將員工的廉政心得進行學習、交流，在員工心中樹起廉政大旗。今年我所沒發生關于廉政方面的投訴案件。
五、規范管理，樹立良好的窗口形象。
收費所是窗口單位，形象的問題至關重要。為加強形象建設，規范行業行為，做到“三優四化”，我所首先從收費窗口的文明服務質量抓起，要求全體職工牢固樹立文明服務意識，耐心解答司乘人員的每一個問題，強化文明用語，實行唱收唱付。讓每個員工時刻清楚該做什么和怎么做，充分展示高速公路的良好形象。
六、扎實推進文明創建各項活動
1、認真執行公司的各項規章制度，建立工作班組目標考核制度，明確所長、卡票員、監控員、班長、收費員的工作職責。建立五個領導小組：創建文明活動領導小組、安全生產領導小組、稽查工作領導小組、食堂管理小組、計劃生育工作領導小組，并設立《稽查月報》、《收費出錯周報》。
2、開展豐富多彩的活動，使職工生活有張有弛。一年來，我們組織了一系列的活動，如全體女職工的旅游采風、篝火聯歡晚會、登山比賽，以及組織員工去兄弟所參觀學習等。同時，積極選派選手參加公司及處里組織的聯歡晚會、技能比武、乒乓球比賽、演講比賽、網頁設計大賽等活動。
3、實施所地共建，積極參與崗位競賽。從開通之日起，我所就及時與當地職能部門聯系，參與屬地的崗位競賽活動。多次邀請縣文明辦、創建辦、婦聯等單位來我所檢查指導創建工作。同時，開展“青年文明號參賽崗”、“文明服務示范點”、“巾幗文明示范崗”、“收費員星級評分”等一系列的爭先創優活動，并充分利用“星級收費員、班組”評比活動，激發廣大職工愛崗敬業、建功立業的熱情。尤其在九月份，我們通過婦聯、縣教委牽頭，組織對貧困山區青街小學困難學生獻愛心活動。大家積極參加，主動捐款捐物，共捐助三千多元和一大袋衣物，資助了十五名學生。
七、規范后勤管理，免除后顧之憂
1、為了對食堂進行規范管理，改善伙食，使每個職工吃飽吃好，安心工作，我所特成立了食堂管理小組，對食堂提出具體實施方案，并每兩個月進行一次大檢查，每天進行稽查。另外，每日安排食堂值班人員，負責菜單的審核。
2、一年來，我們共制定出《食堂衛生制度》、《食堂管理制度》、《食堂安全管理及防投毒預案》、《食堂管理方案》，并與食堂工作人員簽定了《食堂衛生工作目標管理責任書》、《食堂安全生產目標責任書》等等，保證了食堂工作的順利開展。
3、經常與職工溝通思想，發現問題，及時化解，使職工沒有思想包袱，輕裝上陣。
銀行部科長競聘演講稿
銀行部科長競聘演講稿
各位領導、各位同事：
大家好!
今日，我站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，心情特別感動。我本著進一步熬煉自己，為單位多做貢獻的宗旨，參與本次競聘。首先要感謝領導給我這次難得的展現自我、認識自我的機遇和熬煉、學習、提高的機會，同時，更要感謝這些年來領導和同事們對我的關懷、關心和愛惜。
經過深思熟慮，我決定公司銀行部科長職位，我的競聘報告主要分為以下三個部分：
一、主要工作
2021年，是我在公司部擔當信貸經理的第三個年頭，主要負責管轄區域公司業務工作，主要針對老客戶的前期接待詢問、盡職考核、匯總材料提交審貸會評審、貸后跟蹤及管理。現將個人工作成果匯報如下：
1、近三年個人業務成績：
近三年累計開展公司業務額度合計20.5億元元，收入合計12574萬元，從個人業務指標完成狀況來看，每年都能較好的完成全年指標任務。
2、2021年個人業務指標完成狀況：
2021年，依據分行公司考核要求，個人全年業務額度目標值150000萬元，完成170000萬元，超額完成;全年收入目標值1700萬元，完成2021萬元，超額完成。
3、主要業務工作
①加班加點，保證業務順當進行
因部門分管區域主要是外縣市，工作中，我主動主動擔當外縣項目考核工作，不怕舟車勞頓，駕車考核外縣業務52次，與同事通常是白天考核項目，晚上及周末加班加點改寫匯報材料，保證業務的順當進行。
②強化存量業務，主動創新
在工作中主動主動跟蹤在保企業改變狀況，了解企業及上下游經營改變及資金需求，在增加足值抵押物，保證我公司權益的狀況下，發掘存量客戶新增貸款3戶3筆，例如...X新增不動產登記、...X應收賬款質押等。對于新增項目，主動討論創新抵質押方式，主動溝通相關委辦局等單位，落實首筆他項抵押登記，關心企業貼息節約財務費用的同時增加抵質押措施。同時主動響應業務創新號召，學習討論PPT項目、投標保函、履約保函、股權質押、政府發債等項目，主動溝通企業、招標公司、政府等單位，商討項目可行性，擴寬業務品種，并勝利首次辦理了土地局履約保函、投標保函等低風險業務25戶30筆。
③強化存量業務管理，確保項目平安
穩步開展項目跟蹤工作。主動主動完成對存量企業各階段的調查工作，準時移交檔案及權證。對有重大改變的企業準時向領導匯報，例如XX公司實際掌握人身染重疾大事，準時跟蹤企業改變，督促企業償還貸款;了解XX企業產品德情不斷利好，企業利潤空間增大，主動溝通企業壓縮貸款額度等。
3、其他工作
擔當黨支部宣揚委員及部門信息采集員，在黨委的指導下，支部書記帶領下，支部全體黨員的支持下，仔細實行了行內黨委下達的各項任務和部門信息采集工作。
二、競聘優勢
我來競聘公司銀行部科長，是由于我具有以下三點優勢：
1、勤奮學習，努力上進
我勤于學習和思索，主動參與培訓活動，并不斷地進行自我提升，通過處理業務、協調業務，學學問、長力量，發覺工作中的問題、分析問題近而解決問題。在領導的指導和同事的關心下，個人素養和力量有了很大的提高。
2、吃苦耐勞，廉潔自律
愛崗敬業，有劇烈的責任感，具備正直的人品、良好的修養及優秀的作風。在日常的工作中，做到提前列方案，合理支配時間，盡量做到今日事今日畢。努力發揚“五加二、白加黑”精神，保證業務的順當進行。并嚴格要求自己提高自身思想認識，堅決抵制各種物質誘惑，響應集團公司廉政建設要求，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠懇待人。
3、嚴謹務實，團結協作
工作中，我工作嚴謹，要求零差錯，每一個環節都關乎資金的平安及公司的利益。可謂牽一發，而動全身，所以在日常業務操作過程中，我總是向兄弟部門提前報方案，溝通溝通，認真操作，保證業務的圓滿完成。同時主動發揚公司“老帶新、傳幫帶”優良傳統，關心部門新同事學習業務流程、提升業務力量。這幾年的工作中，使我具備了良好的交際溝通力量和團隊合作精神。
三、工作思路及設想
本著對單位、對自己負責的看法，我不斷追求進步。假如這次能有幸通過了選拔，我將努力做到以下幾點：
1、做好參謀與助手，發揮業務骨干作用
樹立大局觀念，擺正位置，做好連接上級領導和員工的紐帶和橋梁。幫助支行長抓好業務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，形成抓好工作的合力。全力發揮自己的業務骨干作用，做一個優秀的執行者，主動動腦筋，想方法，完成好工作崗位給予的任務，努力在各個方面為領導分憂解愁，當好參謀與助手。
2、轉變觀念，增加項目儲備，主動拓展業務空間
加強與政府等部門的聯系，增加客戶來源渠道，擴寬業務品種。以優質服務為中心，防范風險為根本，提高效益為目的，仔細篩選新增業務，在保證業務平安的前提下，優先考慮老客戶和有過合作閱歷的客戶。盡可能選取經營穩健、資產足值，變現力量較好的項目。對于此類客戶的上下游客戶、同行業企業也要賜予足夠的重視。
3、加強貸后跟蹤力度，強化存量業務管理，確保項目平安
加大對存量客戶的服務范圍和深度。在保后跟蹤過程中，不僅了解企業的進展現狀和經營狀況改變，更要關注其進一步的資金投入與需求、股權變更等延長狀況。依據企業實際狀況，完善抵質押措施和手段，或擇機降低存量額度，減小業務風險。
4、加強自身修養，提高自身素養和獨立擔當的力量。
加強理論和業務學習，以這次競聘為新的起點，不斷提高管理水平和業務水平。始終保持主動向上的工作姿勢，克服自身工作和共性的不足，盡快轉換角色，提高獨立擔當的力量，適應崗位的要求。平常做到相互學習，共同提高，充分發揮團隊協作力氣，嚴格把控項目風險。
5、加強廉政建設，強化工作作風
廉潔自律既是銀行從業人員必備的職業道德素養之一，也是行業的生命線。深化學習各項廉政制度，仔細貫徹廉潔高效的工作要求，嚴格要求自己提高自身思想認識，堅決抵制各種物質誘惑，響應廉政建設要求，維護大東支行聲譽和形象。
尊敬的各位領導、各位同事，無論這次競聘勝利與否，對我都是一次熬煉和考驗，我都將以此為契機，查找差距，加強學習，彌補不足，一如既往地勤奮工作。
