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第1篇

“一年之際在于春，一日之際在于晨”，新年伊始，街道黨委、辦事處緊緊抓住省委提出的“作風(fēng)建設(shè)年”這一主題，在市委黨校組織舉辦了全體機(jī)關(guān)、部門、村干部為期三天的馬橋街道社會(huì)主義新農(nóng)村主題教育暨干部作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)班，現(xiàn)已經(jīng)順利圓滿地結(jié)束了。本次培訓(xùn)班課程安排之緊湊，內(nèi)容學(xué)習(xí)之廣泛，這充分證明了街道黨委、辦事處對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的重視程度非同一般，特別是如此之大的規(guī)模，如此之高的級(jí)別，在我擔(dān)任村干部以來還是第一次，在此，我要感謝街道黨委、辦事處給了我一次學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，讓我更加明確了作為一名干部的職責(zé)和任務(wù)是什么，三天來的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我的精神世界更加開闊。

三天的培訓(xùn)時(shí)間雖然很短，但是質(zhì)量很高，內(nèi)容很豐富，我非常珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，嚴(yán)格按照沈書記愛動(dòng)員報(bào)告中的要求，靜下心來，集中思想，集中精力參加好本次培訓(xùn)班。三天來，認(rèn)真聽取了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者的講課，使我深受教育，獲益匪淺，從內(nèi)心角度講，是真正的學(xué)到了不少的知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，特別是在思想上，從新樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，同時(shí)也讓我明白了一個(gè)道理，作為村干部，站在這個(gè)位置上或多或少手中擁有一定的權(quán)力，思想上一定不能犯迷糊，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，牢記權(quán)為民所用，利為民所謀的思想，不用手中的權(quán)力為自己謀私利，在工作中要做到慎獨(dú)，只有這樣，才能真正成為一名會(huì)干事不出事的村干部。

三天的學(xué)習(xí)，聽了省委黨校任強(qiáng)博士的講課，使我對(duì)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)有了更加透徹的理論知識(shí)了解，為今后的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)指明了方向，其重中之重就是要培育新型農(nóng)民，轉(zhuǎn)變農(nóng)民思想觀念，提升農(nóng)民素質(zhì)，通過政府投資，全社會(huì)共同參與，才能真正地完成社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)任務(wù)。省委黨校政治學(xué)研究部李曉明副主任講的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)這一課，通過分析當(dāng)前中國(guó)與美、朝、日等過的外交關(guān)系之后，使我了解我們國(guó)家的國(guó)際地位正在不斷的提高，目前正處在經(jīng)濟(jì)等各方面的大好發(fā)展機(jī)遇期，我們要緊抓機(jī)遇不放松，立足本職，努力工作，為我們馬橋街道圓滿完成十一五規(guī)劃目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。市紀(jì)委朱偉強(qiáng)副書記講的黨風(fēng)廉政建設(shè)和市檢察院職務(wù)犯罪科祝立新科長(zhǎng)關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪及市審計(jì)局吳子法副局長(zhǎng)從紀(jì)檢、法律和財(cái)務(wù)管理的角度，通過講解身邊的案件實(shí)例，分析了黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性及如何預(yù)防職務(wù)犯罪，使我對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)有了新的認(rèn)識(shí)，就我個(gè)人認(rèn)為，要做一個(gè)群眾信賴的廉潔奉公的好干部，品德是前提，領(lǐng)導(dǎo)干部只有具有了高尚的思想品德和良好的職業(yè)道德，才能堅(jiān)持正確的政治方向和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，才能始終站在黨和人民的立場(chǎng)，保持政治上的清醒和堅(jiān)定，不受外界誘惑所動(dòng)搖，工作起來就更加有責(zé)任感和使命感。 其次，制度是保障，干部的廉潔自律同時(shí)也需要一整套切實(shí)可行的監(jiān)督制度來保障，如果監(jiān)督制度沒有實(shí)際可操作性，那就等于是一紙空文，如果監(jiān)督制度不狠抓落實(shí)，不貫徹執(zhí)行，那監(jiān)督只是形同虛設(shè)，監(jiān)督制度的建立其最主要的目的就是在關(guān)鍵的時(shí)候給我們的領(lǐng)導(dǎo)干部提個(gè)醒，這既是保護(hù)又是關(guān)愛，很多現(xiàn)實(shí)中案的發(fā)生很大程度上也是監(jiān)督的相對(duì)不及時(shí)所造成的。由此可見制度建設(shè)的作用也是不可小看的。

通過三天的學(xué)習(xí)，讓我學(xué)到了不少的知識(shí)，但是，這還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律等各方面知識(shí)，不斷提高自己的工作能力和個(gè)人素質(zhì)，更好地樹立為村民群眾服務(wù)的意識(shí)；立足本職，干好份內(nèi)事，在思想上積極擁護(hù)支持街道黨委、辦事處的決策，在行動(dòng)上積極抓好落實(shí)，不折不扣地完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，為馬橋經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)，為早日實(shí)現(xiàn)十一五規(guī)劃目標(biāo)努力工作

第2篇

一、健全黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督機(jī)制建設(shè)

改進(jìn)和完善黨員干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)健全黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)制度和黨外監(jiān)督制度。批評(píng)與自我批評(píng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨員干部進(jìn)取發(fā)展的重要橋梁，但是目前存在很多不敢批評(píng)、自我批評(píng)變相自我頌揚(yáng)等不正之風(fēng)，將該制度形式化、表面化。黨員干部應(yīng)當(dāng)從思想上對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)有正確的認(rèn)識(shí)，敢于、樂于進(jìn)行并接受批評(píng)和自我批評(píng)，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)指出，才有利于工作的完善和個(gè)人成長(zhǎng)成才。權(quán)力需要受到制約，需要置于陽(yáng)光之下，黨內(nèi)監(jiān)督和黨內(nèi)民主的效力有限并可能受到各種限制，改進(jìn)和完善黨員干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步拓寬監(jiān)督途徑，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等結(jié)合起來，完善黨外監(jiān)督機(jī)制，才能從根本上預(yù)防和監(jiān)督黨員干部作風(fēng)問題。良好的制度設(shè)置需要得到落實(shí)，在黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作中需要不斷暢通群眾渠道，充分重視和運(yùn)用群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，充分運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、政務(wù)平臺(tái)，結(jié)合傳統(tǒng)監(jiān)督途徑，可促進(jìn)形成全方位、多層次、立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，并最終實(shí)現(xiàn)有效、管用、到位的監(jiān)督體系建設(shè)，對(duì)黨員干部形成內(nèi)心威懾力，使其不敢、無法亂用、。

二、結(jié)合實(shí)際工作改進(jìn)和完善黨員干部作風(fēng)建設(shè)

黨員干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)做到“虛攻實(shí)做”，堅(jiān)持實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)。歸根結(jié)底，黨員干部的作風(fēng)如何要看群眾的評(píng)價(jià)，群眾對(duì)黨員干部作風(fēng)的評(píng)價(jià)看的則是日常工作。在工作中，黨員干部是否有原則、有正氣、有水準(zhǔn)，是群眾衡量黨員干部合格與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)不是理論學(xué)習(xí)過關(guān)就行，也不是喊兩句口號(hào)就行，更不是對(duì)上一套對(duì)下一套，而是通過日常工作的一點(diǎn)一滴，將自己的勤奮敬業(yè)、愛黨愛民、真扎實(shí)干融入其中，通過腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)表現(xiàn)出來。結(jié)合當(dāng)前關(guān)于實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的討論，黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)應(yīng)將個(gè)人工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變與正在進(jìn)行的政府職能轉(zhuǎn)變結(jié)合起來，擺正自己的位置，擺正自己的心態(tài)，以人民公仆的姿態(tài)開展工作，以為人民服務(wù)的宗旨完成任務(wù)，以為民謀利的基點(diǎn)開拓創(chuàng)新，“務(wù)虛”還要“實(shí)做”，將黨員干部作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)實(shí)在在的工作中。

三、結(jié)語(yǔ)

第3篇

一、提高隊(duì)伍素質(zhì)，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)

干部職工作的整體素質(zhì)如何，從根本上影響并決定著工作效率、管理能力和執(zhí)法水平。我們把實(shí)施“素質(zhì)提升工程”，做為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓。一是認(rèn)真實(shí)施人才振興戰(zhàn)略。制定了《加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，出臺(tái)了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培育知識(shí)型隊(duì)伍的實(shí)施方案》，明確了培育高素質(zhì)隊(duì)伍的總體目標(biāo)：二是強(qiáng)化依法管理和規(guī)范執(zhí)法的教育培訓(xùn)。利用“百人大講堂”先后9次聘請(qǐng)專家教授就政策法規(guī)、依法行政、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀等開展專題培訓(xùn)；三是開展業(yè)務(wù)研討和對(duì)流。結(jié)合工作實(shí)際先后10次組織開展疑難業(yè)務(wù)研討，8次與外地同行開展對(duì)口業(yè)務(wù)交流，隊(duì)伍整體素質(zhì)有效提高。

二、建立約束機(jī)制，打造作風(fēng)建設(shè)的管理平臺(tái)

制度約束是搞好作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，需要建立用制度管事、按制度辦事、靠制度管人的工作機(jī)制，增強(qiáng)約束力，促進(jìn)作風(fēng)的日常養(yǎng)成。一是完善規(guī)章制度。把制度建設(shè)貫穿于干部作風(fēng)建設(shè)的全過程，我們?cè)趯?duì)現(xiàn)在制度梳理完善的基礎(chǔ)上，制定基層調(diào)研、會(huì)議管理、公開承諾、首辦責(zé)任、限進(jìn)辦結(jié)、追究問責(zé)、崗位公示制、作風(fēng)建設(shè)評(píng)議等專項(xiàng)制度，形成了科學(xué)合理，制約有力、便于操作的制度體系，推動(dòng)了作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化。二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。鑒于作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的持久性工作，我們建立了由紀(jì)檢監(jiān)察、辦公室、黨辦室、法規(guī)等科室參加的專題聯(lián)系會(huì)議制度，加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的日常督導(dǎo)，編發(fā)“作風(fēng)建設(shè)年”簡(jiǎn)報(bào)28期，形成作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大合力。三是嚴(yán)格考核問責(zé)。在中層以上干部中普遍實(shí)行了職能業(yè)務(wù)與作風(fēng)建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度和對(duì)上對(duì)下雙向述職述廉制度，強(qiáng)化了工作作風(fēng)的責(zé)任考核；在全局系統(tǒng)實(shí)行了局長(zhǎng)帶班、科長(zhǎng)巡察、窗口單位領(lǐng)導(dǎo)值班的“三班”工作體制，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查執(zhí)法管理和服務(wù)情況，接受群眾的咨詢、舉報(bào)和投拆，并做到日有記錄、周有講評(píng)、月有通報(bào)。

第4篇

1堅(jiān)持正面引導(dǎo)與自我教育相結(jié)合

建筑施工企業(yè)以技術(shù)型干部居多，要堅(jiān)持正面教育、自我教育、集體學(xué)習(xí)、自我總結(jié)為主，幫助干部提高思想水平、政策水平，改進(jìn)工作作風(fēng)。一要根據(jù)干部職工的實(shí)際和特點(diǎn)，突出集中學(xué)習(xí);二要認(rèn)真查找思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)上存在的突出問題，自我檢查，深刻剖析;三要嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評(píng)與自我批評(píng)，多方聽取職工和群眾意見，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，自我改造、自我完善、自我提高，自覺接受監(jiān)督，防止走過場(chǎng);四要對(duì)作風(fēng)上有嚴(yán)重問題、群眾反映強(qiáng)烈且造成惡劣影響的干部作風(fēng)事件及時(shí)實(shí)施責(zé)任追究。

2堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo)

必須在堅(jiān)持總的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求的前提下，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題的分類指導(dǎo)原則，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，針對(duì)不同層次干部的狀況，有側(cè)重地對(duì)教育整頓活動(dòng)提出相應(yīng)的要求，屬于思想認(rèn)識(shí)方面的問題，要通過深化教育，加以引導(dǎo)、理順糾正;屬于管理制度上的問題，要進(jìn)一步改進(jìn)、充實(shí)和完善。要通過教育整頓達(dá)到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的，使干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

3加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的主要途徑

在建筑施工企業(yè)開展干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)不僅僅是要解決干部隊(duì)伍中存在的不良作風(fēng)問題，更重要的是推動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促使全體干部樹立實(shí)事求是、公道正派的思想作風(fēng);真抓實(shí)干、敬業(yè)盡責(zé)的工作作風(fēng);忠誠(chéng)國(guó)家、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)作風(fēng);嚴(yán)以律己、遵章守紀(jì)的廉潔作風(fēng)。努力打造具有較強(qiáng)參謀協(xié)調(diào)能力和督促指導(dǎo)能力的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，打造具有強(qiáng)烈責(zé)任心和執(zhí)行力的基層管理干部隊(duì)伍，以推動(dòng)國(guó)家基建事業(yè)有序推進(jìn)。

(1)以企業(yè)精神文明建設(shè)為依托，狠抓干部思想道德教育。思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容，也是干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)涵。精神文明建設(shè)本身就是干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的良藥。建筑施工企業(yè)要認(rèn)真貫徹中央提出的“以德治國(guó)”戰(zhàn)略、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，同時(shí)也要結(jié)合員工隊(duì)伍實(shí)際和企業(yè)實(shí)際，有針對(duì)性地加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)。要廣泛深入開展思想信念教育、社會(huì)公德教育、職業(yè)道德教育、誠(chéng)實(shí)守信教育、廉政建設(shè)教育等。教育職工正確處理利益關(guān)系，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。一線施工項(xiàng)目要充分利用閱報(bào)欄、企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)識(shí)、職工書屋、廣播音像等宣傳載體，做好干部的日常思想引導(dǎo)和教育;要充分利用早會(huì)、周會(huì)、職工大會(huì)、交心談話制度等做好對(duì)干部的說服教育;要充分利用“三•八”“五•四”、全國(guó)安全生產(chǎn)月等一些節(jié)日有針對(duì)性的開展一些主題教育活動(dòng)，做好對(duì)干部的先進(jìn)和警示教育;要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)根據(jù)各個(gè)時(shí)期特點(diǎn)倡導(dǎo)開展的一些活動(dòng)，抓好對(duì)干部的時(shí)事教育。從而使干部自覺抵觸不良作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。

(2)以企業(yè)人才實(shí)施戰(zhàn)略為載體，努力提升干部知識(shí)素養(yǎng)。知識(shí)可以武裝人，知識(shí)可以塑造人，鼓勵(lì)干部加強(qiáng)后天學(xué)習(xí)，提升知識(shí)素養(yǎng)，可以有效提升干部自身的“免疫力”和創(chuàng)造力，提高工作作風(fēng)。建筑施工企業(yè)可以充分利用自身制定的人才實(shí)施戰(zhàn)略，采取給干部時(shí)間、機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)勵(lì)的政策，大力鼓勵(lì)在職自學(xué)等，積極支持職工參加職稱考試、職業(yè)資格考試、電腦培訓(xùn)班、法制培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和學(xué)歷教育，為員工繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好環(huán)境。通過舉辦各類業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工活動(dòng)”，開展“讀書月”活動(dòng)等方式，在干部隊(duì)伍中營(yíng)造一種“我要學(xué)”的良好氛圍，促進(jìn)干部隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平得到了明顯提高。

(3)以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理為手段，積極促使干部依法合規(guī)辦事。標(biāo)準(zhǔn)化是推進(jìn)企業(yè)管理的良藥，也是約束干部依法合規(guī)辦事的良藥。干部首先要行的正，才能坐的穩(wěn)，才能避免，作風(fēng)墮落。在日常管理中，務(wù)必把標(biāo)準(zhǔn)化管理貫穿于各項(xiàng)工作之中，培養(yǎng)全體干部良好的行為規(guī)范和辦事流程;把標(biāo)準(zhǔn)化管理的績(jī)效掛鉤、權(quán)責(zé)分明、職責(zé)量化等先進(jìn)管理理念，與企業(yè)既有的規(guī)范工作程序、嚴(yán)格工作作風(fēng)、強(qiáng)化內(nèi)部管理工作等同部署、同落實(shí)、同考核，調(diào)動(dòng)干部依法合規(guī)辦事的積極性，監(jiān)督干部認(rèn)真履行工作職責(zé)，規(guī)范工作行為。因此，干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)不是一項(xiàng)獨(dú)立的工作，應(yīng)該融入到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去。建立一支具有優(yōu)良作風(fēng)的干部隊(duì)伍，不僅要靠管理約束，也要靠教育，還要靠培養(yǎng)，總之要在思想和行為上下功夫。

4結(jié)語(yǔ)

第5篇

一、我校干部作風(fēng)建設(shè)開展的總體情況

我校在2009年“干部作風(fēng)建設(shè)年”專項(xiàng)活動(dòng)中，通過動(dòng)員部署、集中學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、公開承諾、亮化服務(wù)窗口、警示教育、民主懇談、集中攻堅(jiān)、落實(shí)“十個(gè)嚴(yán)禁”和開展“兩為”活動(dòng)、建立長(zhǎng)效機(jī)制等一系列工作的有效展開，全校黨員干部精神面貌大為改觀、作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)和鞏固、學(xué)校多項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展順利。從總體情況來看，我校的干部作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)展情況良好。

1、科學(xué)定位、規(guī)劃，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展

在去年的干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真謀劃學(xué)校發(fā)展，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，結(jié)合我校迅速擴(kuò)大的規(guī)模，以持續(xù)增強(qiáng)學(xué)校服務(wù)社會(huì)的能力，實(shí)現(xiàn)健康、可持續(xù)發(fā)展為宗旨，進(jìn)一步將辦學(xué)思路調(diào)整為“穩(wěn)定規(guī)模、科學(xué)管理、全員創(chuàng)新、特色創(chuàng)優(yōu)、品牌強(qiáng)校、持續(xù)發(fā)展”，并明確了“年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全國(guó)首批國(guó)家高水平示范校，三年內(nèi)建成國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代化名校”的奮斗目標(biāo)。

我們結(jié)合職業(yè)教育發(fā)展的目標(biāo)和方針，充分發(fā)揮毗鄰北京的優(yōu)勢(shì)，抓住首都及我市大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)難得的機(jī)遇，繼續(xù)開發(fā)現(xiàn)代服務(wù)專業(yè)群，努力謀求更為寬廣的就業(yè)領(lǐng)域，進(jìn)一步提高現(xiàn)代服務(wù)人才培養(yǎng)質(zhì)量；做大做強(qiáng)影視動(dòng)漫專業(yè)群，強(qiáng)力開發(fā)游戲?qū)I(yè)，與北京紅精靈游戲公司繼續(xù)接觸，力爭(zhēng)與該公司建立校企合作關(guān)系；繼續(xù)鞏固信息技術(shù)專業(yè)群，特別是在計(jì)算機(jī)課程設(shè)置和知識(shí)體系上及時(shí)更新，跟緊市場(chǎng)，加大對(duì)專業(yè)教師的培訓(xùn)力度，暑、寒假期間選派30名優(yōu)秀教師參加各類專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、理順機(jī)制體制，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)

近三年，學(xué)校正在逐漸實(shí)現(xiàn)“小處室、大級(jí)部”的管理體制，但由于各項(xiàng)配套制度尚未完善，既沒有建立起可以獨(dú)立工作、獨(dú)立決策的二級(jí)管理部門，又為各教學(xué)級(jí)部分配了過多的行政事務(wù)，致使出現(xiàn)了校領(lǐng)導(dǎo)并沒有從過多具體事務(wù)中脫離出來，而各級(jí)部的主要負(fù)責(zé)人在忙于教學(xué)、學(xué)生管理工作的同時(shí)，還要處理行政事務(wù)，已出現(xiàn)應(yīng)接不暇、顧此失彼的情況。

通過過去一年“作風(fēng)建設(shè)年”專題活動(dòng)，一是已完善了學(xué)校數(shù)十項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)新情況，新問題，進(jìn)一步補(bǔ)充、修訂，已完成了對(duì)《學(xué)校考勤制度》、《學(xué)期獎(jiǎng)制度》的修改，新制定了《學(xué)校差旅費(fèi)報(bào)銷制度》和《文件管理制度》。二是進(jìn)一步規(guī)范了管理程序，實(shí)現(xiàn)“制度治校，民主管理”的目標(biāo)要求，做到日常管理有序、監(jiān)督有力，有章可循。三是進(jìn)一步改革了管理機(jī)制，深入推進(jìn)“大級(jí)部、小處室”的改革進(jìn)程，理順級(jí)部管理各項(xiàng)工作的職責(zé)和程序，建立健全學(xué)校管理體制大框架，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。目前，學(xué)校已為9個(gè)級(jí)部、專業(yè)部配齊了主任、干事，充分發(fā)揮級(jí)部自身管理的職能，繼續(xù)貫徹執(zhí)行“大級(jí)部、小處室”的低重心管理。

3、加大教師培養(yǎng)培訓(xùn)力度，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

第6篇

關(guān)鍵詞：保衛(wèi)干部 作風(fēng)建設(shè) 思路對(duì)策

隨著油田企業(yè)改革不斷向縱深推進(jìn)，新時(shí)期企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作對(duì)保衛(wèi)干部的要求越來越高。保衛(wèi)干部的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的高低、干部的形象、領(lǐng)導(dǎo)的方式、方法的好壞，都直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實(shí)。如何提高保衛(wèi)干部自身素質(zhì)，提高解決問題、分析問題的能力，做一名新時(shí)期合格的保衛(wèi)干部是擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)課題。在此，筆者結(jié)合河南油田保衛(wèi)干部作風(fēng)建設(shè)中存在問題、思路與對(duì)策，談些粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、當(dāng)前保衛(wèi)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題

油田黨委始終高度重視企業(yè)保衛(wèi)干部作風(fēng)建設(shè)，油田保衛(wèi)干部作風(fēng)整體良好。目前存在的問題主要表現(xiàn)在下面五個(gè)方面：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深刻，著眼點(diǎn)不高。沒有對(duì)學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻鉆研精神不夠，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對(duì)政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解也不夠深刻。如，在運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作、研究解決新形勢(shì)下制約企業(yè)保衛(wèi)工作上還顯得不夠多，方法不夠活，特別是面對(duì)復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時(shí)，由于政治理論深度不夠，處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

（二）工作落實(shí)不徹底，服務(wù)油田經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新力度不夠。從調(diào)查來看，保衛(wèi)干部存在“創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)”、“沉不下去”、“深不進(jìn)去”的問題，成天忙于開會(huì)，疲于應(yīng)付，用于抓工作的時(shí)間和精力不足，對(duì)河南油田體制的改革，出現(xiàn)的許多新情況、新問題，不能創(chuàng)造性地開展工作，在創(chuàng)新中尋找高效的工作方法，不能以扎實(shí)有效的措施和嚴(yán)格的管理持續(xù)推進(jìn)執(zhí)法水平提高，全力服務(wù)油田生產(chǎn)建設(shè)，維護(hù)油區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。

（三）深入基層調(diào)查研究不夠。由于忙于事務(wù)工作，到基層去的少，調(diào)查研究的深度還不夠，對(duì)轄區(qū)治安變化情況、保衛(wèi)人員生活和思想狀況了解不夠，對(duì)轄區(qū)單位和油區(qū)職工群眾所想、所需，不能針對(duì)性地提出解決辦法和措施。

（四）自身建設(shè)不夠重視。少數(shù)保衛(wèi)干部對(duì)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作重要性的認(rèn)識(shí)不足，不能真正把廉政建設(shè)融入嚴(yán)格內(nèi)部管理、提高服務(wù)質(zhì)量中去，不重視防微杜漸，律己不嚴(yán)，紀(jì)律松懈。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對(duì)上述問題，從更深層次上分析起來，問題根源主要有以下幾點(diǎn)：

（一）理想信念淡化。部分保衛(wèi)干部放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，未能學(xué)以致用，使用馬克思列寧主義指導(dǎo)自己在公安工作方面的實(shí)踐，不能很好地從理論與當(dāng)前社會(huì)治安狀況實(shí)際相結(jié)合，對(duì)維護(hù)油區(qū)治安和服務(wù)油區(qū)群眾創(chuàng)新方法不多。

（二）宗旨觀念不夠牢。基層保衛(wèi)干部陷在大量的事務(wù)性工作，平時(shí)只注重工作，到基層走訪群眾不夠多，傾聽群眾的意見少，對(duì)服務(wù)群眾性工作落實(shí)力度不夠，在為人民群眾服好務(wù)，特別是要對(duì)困難群眾投入更多的關(guān)心做得不夠。

（三）工作方法和思想認(rèn)知尚存在片面性。超前意識(shí)不強(qiáng)，大局觀問題處理不夠。工作需要用發(fā)展的眼光看待新事物，對(duì)工作的復(fù)雜程度，艱巨程度以及長(zhǎng)期性沒有足夠的思想準(zhǔn)備。爭(zhēng)先與創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

三、加保衛(wèi)干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

針對(duì)上述存在的作風(fēng)問題，我們務(wù)必要采取科學(xué)可行的措施。下面，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下保衛(wèi)干部的作風(fēng)建設(shè)，談幾點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)，以促進(jìn)保衛(wèi)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

（一）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高保衛(wèi)干部政治素養(yǎng)。一是加強(qiáng)思想政治基本理論學(xué)習(xí)。通過深入開展“增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從政”等主題教育活動(dòng)，切實(shí)鑄牢聽黨指揮、忠誠(chéng)使命的思想根基。二是創(chuàng)新思想政治工作。完善保衛(wèi)干部思想動(dòng)態(tài)定期分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決多發(fā)性、苗頭性的思想問題；建立圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心工作為作戰(zhàn)主題思想教育機(jī)制，不斷提升保衛(wèi)干部責(zé)任感、使命感，教育和引導(dǎo)廣大保衛(wèi)干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，始終做黨和人民的忠誠(chéng)衛(wèi)士。

（二）樹立開拓創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)保衛(wèi)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。面對(duì)油田低油價(jià)的新形勢(shì)，以全新的思維去解決工作中遇到的各種新情況、新問題，緊緊圍繞如何推動(dòng)油田經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，從全局的高度運(yùn)籌謀劃，要敢于挑戰(zhàn)過去、敢于挑戰(zhàn)思維定式、敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)行機(jī)制，向人民群眾尋求智慧和力量，突破條條框框，創(chuàng)造性地開展工作；主動(dòng)思考、超前謀劃，用創(chuàng)新的辦法去解決發(fā)展中面臨的困難和問題，用創(chuàng)新的辦法去提升做好企業(yè)保衛(wèi)工作的能力和水平。如，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制。采用集中培訓(xùn)、視頻教學(xué)、跟班學(xué)習(xí)、技能比武等形式，切實(shí)提高基層干部把握運(yùn)用法律政策的能力、做群眾工作的能力、輿論溝通引導(dǎo)的能力。

第7篇

一、繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)“兩為”活動(dòng)開展。為企業(yè)解難題、為群眾送服務(wù)活動(dòng)，是市委應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、實(shí)現(xiàn)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的有效舉措，也是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要內(nèi)容。為把“兩為”活動(dòng)引向深入，扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)一百”企業(yè)行活動(dòng)。機(jī)關(guān)各科室、所屬各單位及科技投資公司，要向相關(guān)企業(yè)下發(fā)征求意見函，進(jìn)一步完善和拓寬政府與企業(yè)聯(lián)系的綠色通道，開展調(diào)研座談，廣泛征求企業(yè)存在的困難問題及意見并及時(shí)進(jìn)行梳理，通過實(shí)施“五個(gè)一百”企業(yè)行活動(dòng)，真正為企業(yè)解決一批實(shí)實(shí)在在的問題。局作風(fēng)辦實(shí)行“兩為”活動(dòng)定期報(bào)告制度。機(jī)關(guān)各科室、所屬各單位及科技投資公司，對(duì)征求企業(yè)意見情況、為企業(yè)解決問題情況、干部聯(lián)系企業(yè)情況、項(xiàng)目推進(jìn)情況等，要登記造冊(cè)，跟蹤問效，并按時(shí)向局作風(fēng)辦上報(bào)。

二、嚴(yán)格落實(shí)“十個(gè)嚴(yán)禁”要求，進(jìn)一步規(guī)范行為。抓好“十個(gè)嚴(yán)禁”的核心是改進(jìn)作風(fēng)和樹立形象。按照市委干部作風(fēng)建設(shè)年的要求，我局把“十個(gè)嚴(yán)禁”在顯要位置進(jìn)行張貼，并把“十個(gè)嚴(yán)禁”和市《機(jī)關(guān)工作人員問責(zé)辦法》下發(fā)到機(jī)關(guān)各科室、所屬各單位及科技投資公司，要求組織學(xué)習(xí)，初步取得了一些成效。但是違反禁令、不作為亂作為的現(xiàn)象仍有發(fā)生。為此，我們要加大對(duì)“十個(gè)嚴(yán)禁”落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部行為，樹立機(jī)關(guān)良好形象。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育。機(jī)關(guān)各科室、所屬各單位及科技投資公司，要認(rèn)真組織黨員干部對(duì)“十個(gè)嚴(yán)禁”和《機(jī)關(guān)工作人員問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)，熟記于心，規(guī)范行為，自覺嚴(yán)格遵守，使之成為不可逾越的“高壓線”。二是加大檢查力度。局作風(fēng)辦特別是監(jiān)察室，要不定期進(jìn)行檢查，隨機(jī)查訪，特別是對(duì)少數(shù)黨員干部不作為、亂作為、慢作為和違反工作紀(jì)律等問題，發(fā)現(xiàn)一起，通報(bào)一起，以達(dá)到干部自律、公眾監(jiān)督的實(shí)效。三是建立落實(shí)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。對(duì)少數(shù)黨員干部屢出問題、屢教不改，給科技局帶來負(fù)面影響的，按照《機(jī)關(guān)工作人員問責(zé)辦法》相關(guān)條款，既要嚴(yán)肅查處違紀(jì)黨員干部，又要追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

三、不斷提升服務(wù)質(zhì)量，抓好“窗口亮化工程”。以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升公共服務(wù)水平為目標(biāo)，加強(qiáng)服務(wù)窗口軟硬環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和工作水平。一是加強(qiáng)窗口人員教育，提升服務(wù)理念。以提升窗口人員素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)窗口人員公共服務(wù)禮儀教育，做到舉止規(guī)范，儀表端莊，熱心接待、耐心解答、誠(chéng)心服務(wù)。開展廉潔自律教育，做到規(guī)范辦件，依法行政，廉潔服務(wù)。建立健全窗口工作人員選派機(jī)制和業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，使工作人員熟知政策法規(guī)、業(yè)務(wù)程序、辦件時(shí)限、工作標(biāo)準(zhǔn)，真正做到高效、務(wù)實(shí)、清廉。二是完善基本管理制度。不斷完善服務(wù)承諾必踐制、崗位責(zé)任制、一站式服務(wù)制、首問首辦負(fù)責(zé)制、AB崗工作制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評(píng)議制、責(zé)任追究制等基本管理制度，并結(jié)合提速、提質(zhì)、提效的要求創(chuàng)新制度體系。三是精簡(jiǎn)服務(wù)環(huán)節(jié)，提高服務(wù)時(shí)效。局服務(wù)窗口要認(rèn)真梳理所屬服務(wù)事項(xiàng)，根據(jù)法律法規(guī)、事項(xiàng)辦理的邏輯順序，盡力簡(jiǎn)化程序、減少環(huán)節(jié)、縮短時(shí)限，壓縮申報(bào)材料的數(shù)量。同時(shí)，公開承諾服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限。屬于行政許可項(xiàng)目和非行政許可的審批事項(xiàng)還要公開依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人、監(jiān)督方式，做到辦事程序公開，實(shí)行陽(yáng)光操作，實(shí)現(xiàn)服務(wù)環(huán)境規(guī)范化，服務(wù)理念人性化，服務(wù)機(jī)制健全化，服務(wù)程序最簡(jiǎn)化。

第8篇

關(guān)鍵詞：思想教育;干部作風(fēng);制度

中圖分類號(hào)：D262.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-11-00-01

一、加強(qiáng)思想教育，自覺養(yǎng)成好作風(fēng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，是思想政治水平和道德素質(zhì)的外在反映。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)該首先從思想教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起。只有真正從思想上認(rèn)識(shí)到改進(jìn)作風(fēng)的重要性和緊迫性，才會(huì)有行動(dòng)上的主動(dòng)性和自覺性。思想教育是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，只要根據(jù)不斷變化的形勢(shì)和任務(wù)，把經(jīng)常性教育與集中教育有機(jī)結(jié)合起來，有針對(duì)性地往深里抓、往實(shí)里做，就能夠做到常抓常新、扎實(shí)有效。通過各種行之有效的教育和培訓(xùn)，啟發(fā)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，處理好做官與做事、對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待職位、正確對(duì)待事業(yè)，自覺從一點(diǎn)一滴做起，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，逐漸養(yǎng)成良好的習(xí)慣和作風(fēng)。

二、激勵(lì)干部切實(shí)樹立好作風(fēng)。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，必須堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)和《干部任用條例》，把干部的注意力引導(dǎo)到干事、創(chuàng)業(yè)、為民上來，激勵(lì)他們不斷樹立好作風(fēng)，展示好形象。

一是正確的選人標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)干部。認(rèn)真落實(shí)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部。特別要把是否具有好的作風(fēng)作為使用干部的重要依據(jù)，對(duì)那些能夠模范發(fā)揚(yáng)八個(gè)方面良好風(fēng)氣的干部，要大膽提拔重用;對(duì)那些背離中央的要求，在作風(fēng)上有這樣那樣問題的干部，不僅不能重用，還要進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)教育。通過明確用人標(biāo)準(zhǔn)使廣大干部清楚認(rèn)識(shí)到，要想得到組織的認(rèn)可，只有轉(zhuǎn)變作風(fēng)埋頭實(shí)干一條路可走。

二是用科學(xué)的考核辦法評(píng)價(jià)干部。科學(xué)地評(píng)價(jià)干部，是正確使用干部的前提。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考核評(píng)價(jià)體系，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)和考核方法，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的全面考察。既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，又要看在構(gòu)建和諧社會(huì)中所做的工作;既要看落實(shí)上級(jí)決策部署的情況，又要看廣大群眾的評(píng)價(jià)和反映;既要看干部目前已經(jīng)取得的成績(jī)，又要看其及對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作出貢獻(xiàn)、打下的基礎(chǔ)。努力做到客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部的優(yōu)劣長(zhǎng)短、功過是非。通過科學(xué)的考核評(píng)價(jià)，引導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)，樹立正確的政績(jī)觀，做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，確保自己的所為經(jīng)得起群眾檢驗(yàn)和歷史檢驗(yàn)。

三、完善機(jī)制制度，不斷健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)既需要領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念來支撐，也需要完善的機(jī)制制度作保證。要堅(jiān)持把完善機(jī)制制度作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的治本之策，從科學(xué)規(guī)范和有效制約領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行入手，形成有利于領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的制度環(huán)境，促使領(lǐng)導(dǎo)干部把外在環(huán)境壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在修養(yǎng)動(dòng)力，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。一是要建立健全服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾制度和維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，把工作重心下移，多到基層和一線調(diào)查研究，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲，幫助解決困難。二是要完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，建立健全通過民意調(diào)查等征求群眾批評(píng)意見制度，大興批評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)，認(rèn)真開展思想交流，積極進(jìn)行整改，形成民主團(tuán)結(jié)、相互促進(jìn)、奮發(fā)向上的組織氛圍。三是要建立黨性定期分析制度，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面突出問題的整頓力度，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性保證黨的作風(fēng)建設(shè)。四是要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，對(duì)違性原則、作風(fēng)問題嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)肅批評(píng)教育，對(duì)經(jīng)教育不改的要作出組織處理，對(duì)造成嚴(yán)重后果的要按照黨紀(jì)國(guó)法予以追究，增強(qiáng)制度的約束力和執(zhí)行力。

第9篇

今年五月份以來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全市“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧”主題教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，立足實(shí)際，在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地開展了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧”主題教育活動(dòng)，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。通過努力，目前基本完成了上級(jí)部署的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。

主要做法和特點(diǎn)有：

一是基礎(chǔ)工作扎實(shí)到位。

全市動(dòng)員大會(huì)后，縣紀(jì)委及時(shí)協(xié)同縣委組織部和宣傳部等部門就開展好主題教育活動(dòng)進(jìn)行了專題研究，按照市里《意見》要求，因地制宜地制發(fā)了《關(guān)于在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧”主題教育活動(dòng)的通知》，并專門召開動(dòng)員會(huì)議，對(duì)主題教育活動(dòng)作出了具體安排和部署。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。

為確保主題教育活動(dòng)有序有效開展，把教育活動(dòng)納入黨的思想宣傳教育工作的總體部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重點(diǎn)考核內(nèi)容，為此專門成立了教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度指導(dǎo)和監(jiān)督考核等工作。同時(shí)，各單位按照教育活動(dòng)的統(tǒng)一部署和要求，都制定了具體的實(shí)施方案，成立了專門的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

三是保障機(jī)制務(wù)實(shí)高效。

注重發(fā)揮“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量貫穿于主題教育活動(dòng)，在全縣基本形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委和組織、宣傳部門分工負(fù)責(zé)、密切配合，其他部門共同參與的教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。具體操作中，紀(jì)委主要抓好教育情況的調(diào)度和督促檢查，加強(qiáng)與各有關(guān)部門的聯(lián)系溝通，做好各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌謀劃、任務(wù)分解和督促落實(shí)；組織部門把主題教育作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容；宣傳部門集中強(qiáng)化對(duì)教育活動(dòng)及進(jìn)展情況的宣傳報(bào)道，營(yíng)造了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧的良好輿論氛圍。

四是方式方法求真務(wù)實(shí)。

堅(jiān)持自我教育、正面教育為主，合理確定教育形式、培植教育載體，努力實(shí)現(xiàn)良好的教育效果。結(jié)合縣情和發(fā)展需要，一方面，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“學(xué)習(xí)就是工作”的嶄新理念，系統(tǒng)地組織學(xué)習(xí)了政治理論、黨和國(guó)家的路線方針政策和上級(jí)規(guī)定學(xué)習(xí)篇目，進(jìn)一步從整體上提升了學(xué)習(xí)的自覺性和綜合知識(shí)水平。另一方面，做到教育與實(shí)踐相結(jié)合，積極做好教育活動(dòng)與致力發(fā)展的結(jié)合文章，在學(xué)以致用、服務(wù)大局上下功夫。圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，縣委出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定；圍繞縣黨代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)，在全縣廣泛開展了“解放思想、創(chuàng)新發(fā)展”大討論活動(dòng)，全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)”方面的理論研討文章66篇，進(jìn)一步形成了想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的人氣環(huán)境；圍繞改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，開展了“千商百企評(píng)議部門”活動(dòng)，對(duì)全縣具有經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理、行政執(zhí)法、公共服務(wù)職能、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾關(guān)系密切的部門和單位進(jìn)行了集體評(píng)議，通過評(píng)議找出了問題、評(píng)出了正氣；圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，縣紀(jì)委在搞好專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，采取走進(jìn)直播間的形式，有的放矢地開展了專訪活動(dòng)，由各執(zhí)法、管理和服務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人就優(yōu)化發(fā)展環(huán)境向全社會(huì)作出公開承諾，進(jìn)一步把“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境先行”落到了實(shí)處，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展注入了新動(dòng)力。

五是教育活動(dòng)成效明顯。通過開展這次主題教育活動(dòng)，我縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，致力社會(huì)和諧的風(fēng)尚更加濃厚。突顯在：實(shí)干巧干的多了，形式主義的少了；熱衷學(xué)習(xí)的多了，小成即安的少了；爭(zhēng)干實(shí)事的多了，無所事事的少了；主動(dòng)服務(wù)的多了，推諉扯皮的少了；勤奮創(chuàng)業(yè)的多了，追求享樂的少了。

今后，我們將在已有基礎(chǔ)上，深入開展好“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧”主題教育活動(dòng)，激勵(lì)全縣上下特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。