時間：2022-11-19 14:29:52
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尊敬的領導：
本人已近臨產(本人于年月份懷孕，預產期為 年月日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地()與工作單位()之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為天。我現特向中心申請休產假，預計自年月日至年月日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
產假申請書集錦2
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產期X月X日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。
特此申請，望領導審批
此致
敬禮！
申請人：XXX
申請日期： XX年XX月XX日
產假申請書集錦3
尊敬的領導：
由于本人的產休假在**年**月**日休完，但本人身體比較虛弱，在休假期間身體未能恢復到正常狀態，產假過后沒能正常上班，特此申請續請產假到** 年**月**日。
請予批準為盼!
此致
敬禮！
申請人：XXX
申請日期： XX年XX月XX日
產假申請書集錦4
尊敬的領導：
本人已近臨產(本人于年月份懷孕，預產期為年月日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地 ()與工作單位()之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為天。我現特向中心申請休產假，預計自年月日至年月日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
此致
敬禮！
申請人：XXX
申請日期： XX年XX月XX日
產假申請書集錦5
尊敬的領導：
由于本人的產期是年月日開始，由于本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為年月 日至年 月日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。
特此申請，望予以批準!
此致
敬禮！
由于本人懷孕并臨近生產（預產期是×年×月×日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共計120天）。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133××××××××。
特此請假，懇望批準!
此致
產假申請書1 尊敬的領導：
本人已懷孕____ 個月，預產期在20____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從20____年____月____日至20____年____月____日，共計____ 天。
懇請領導給予批準。
請假人：_____________
日期：____年____月____日
產假申請書2 尊敬的領導：
由于我有孕在身，下個月生產，現需回家調養身體和做好生產準備，特向領導申請請假，請假時間為____個月，我現特向單位申請____月____日正式休產假，預計從____月____日——____月____日，盼予以批準。
望領導批準!
請假人：_____________
日期：____年____月____日
產假申請書3 尊敬的領導：
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是____年____月____日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《____市企業職工生育保險規定》本人申請休產假____天(自____年____月____日至____年____月____日)。
休假期間本人工作由________代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：______________。
特此請假，懇望批準!
請假人：_____________
日期：____年____月____日
產假申請書4 尊敬的領導：
本人已近臨產（本人于20xx年xx月份懷孕，預產期為20xx年xx月xx日），屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地（xxxx）與工作單位（xxxx）之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為xxxx天。我現特向中心申請休產假，預計自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝！
特此申請！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
產假申請書5 尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期x月底，現因身體需要回家休息，調養身體，特向領導辦理請假手續，請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請x月x日正式休產假，預計從x月x日——x月x日，請予批準為感。
目前本崗位的工作已移交給xxx，經過近期的交接工作，xxx已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產假申請書6 尊敬的xxx學校領導：
我是經貿系會計專業教師，因本人有孕在身，預產期12月份，現已懷孕7個月，故此時向領導請假，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
教師產假申請書模板1
尊敬的領導：
本人于xx年9月1日開始休產假，假期將于xx年12月1日結束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養，無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月，即延長至20xx年2月1日后恢復正常上班。
懇請領導能給予批準 敬禮!
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年x月x日
教師產假申請書模板2
尊敬的領導：
我叫xxx，是20xx年的特崗教師。目前任職于xxx小學。
我懷孕即將近產(預產期11月17日前后)，一胎，屬計劃內合法生育，我和我愛人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體行動不便，健康欠佳，在學校又無家人照料，實在難以堅持正常工作，在此申請休產假一學期。望領導酌情考慮予以批準。我和家人都不勝感激！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年8月28日
教師產假申請書模板3
尊敬的'公司領導：
本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致!
申請人：×××
×年×月×日 申請書
教師產假申請書模板4
尊敬的領導：
本人于______年___月___日（剖腹產）生下寶寶，特向領導申請辦理產假手續。本人屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育，現特向單位申請______年___月___日正式休產假，預計從______年___月___日—______年___月___日，請予批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：______
______年___月___日
教師產假申請書模板5
尊敬的***領導：
因本人即將臨產，根據國家規定產假為98天、晚育30天，共計產假為128天，自即日起向部辦公室請產假。
特此請假，懇請批準!
申請人：
X年X月X日
教師產假申請書模板6
尊敬的領導：
我是xx中學教師，因本人有孕在身，預產期在x月份，現已懷孕x個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時光為4個月(從2014年月日到2014年月日)。
在此十分感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
產假申請書1 尊敬的.公司領導：
因本人有孕在身，預產期xx月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，xx后回來上班，請假時間為x個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經過近期的培訓，xxx同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
產假申請書2 尊敬的公司領導：
本人已近臨產（本人于xxx年xx月份懷孕，預產期為xxx年xx月xx日），屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地（xxx）與工作單位（xxx）之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據相關規定，產婦休假應為128天。現申請休產假，預計自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。
望領導給與審批為盼。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
產假申請書3 尊敬的領導：
本人已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假（從xxxx年2月15日年7月7日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間（xxxx年2月至xxxx年7月7日）工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社?；鹬Ц叮萌藛挝粺o須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
產假申請書4
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期3月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節休假完后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給xxx，經過近期的培訓，xxx已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
請假人：_____________
日期：____年____月____日
產假申請書5 本人于____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!
請假人：_____________
日期：____年____月____日
產假申請書6 尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝領導對我的`關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
關鍵詞 青魚；深加工技術；產業化開發
中圖分類號 TS254 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2013）16-0287-02
現階段，水產品生產與市場之間的矛盾日益突出，影響了漁業經濟效益的提高和農民收入的增加[1-2]。另外，當前水產業發展還存在兩大問題，嚴重阻礙漁業經濟的發展：一是水產品質量不高；二是水產品加工落后。因此，目前淡水漁業仍處于較低層次的以初級生產為主的時期，淡水漁業要取得大發展，須通過開發加工、延長產業鏈、提高產品附加值、拉動生產發展來實現。為此，該文以優質無公害青魚為主要對象，通過“青魚深加工技術應用及產業化開發”項目的實施，研究綠色安全水產品的養殖生產，開發市場適銷的水產加工品，用有效的科技成果和實踐來促進當地漁業的發展[3-4]。
1 青魚深加工技術應用及產業化開發的主要內容、關鍵技術及主要措施
1.1 主要內容
（1）通過應用淡水魚脫脂、抗氧化、去腥、調味等技術，提高青魚等淡水魚加工品的品質，延長加工品保質期。
（2）加工產品的綜合開發。開發各種形態的青魚等加工制品，主要產品有烘制青魚干、草魚干產品，青魚、草魚冷凍調理產品，淡水紅魚白冷凍調理產品等，通過開拓銷售渠道，面向更多的消費者，降低成本，提高經濟效益。
（3）形成一套成熟的淡水魚加工工藝及設備集成技術，建立淡水魚深加工示范基地，實現淡水魚深加工產業化。
（4）通過項目的實施，提高鮮活淡水魚產品的附加值，推進淡水魚加工業的發展，提高池塘產出，增加農民收入。
1.2 關鍵技術
（1）脫脂技術。主要是除去魚體表面脂肪，保持魚體自然色澤，增強魚肉抗氧化性能。
（2）抗氧化技術。在脫脂的基礎上，通過添加食品抗氧化劑，進一步提高加工產品抗氧化性能，延長保質期。
（3）去腥、調味技術。通過科學的去腥方法，減輕加工產品的泥腥味；利用科學調味技術，使產品具有宜人的風味。
1.3 主要措施
（1）開展試驗。與浙江工商大學合作，通過改進原有的技術和措施，進行了產品生產中試，基本形成了一套加工工藝流程，可大規模生產加工產品。
（2）提高生產與管理水平。安排技術人員參加有關的技術培訓，組織工人進行生產、安全、衛生等相關知識的培訓，規范生產操作和管理方式，提升企業管理層次。
（3）市場開拓。在嘉興市設立了專賣店，作為品牌窗口，提高產品在消費者中的知名度；參與產品推介會，通過與賓館、餐館等洽談，建立了一定的銷售網絡；參加在上海、杭州等大城市舉辦的各種優質農產品展銷會，提高產品在外部市場的知名度。2013年已獲得農展會（農博會）優質農產品優質獎金2次。另外，利用各種媒體宣傳企業和產品。
2 青魚深加工技術應用及產業化開發取得的成效
完成中試方案制訂、試驗、設備購置與安裝、加工車間改造、衛生質量指標檢測等中試階段任務，開展批量生產，加工青魚制品200 t。產品達到下列技術指標：研制的淡水魚加工產品符合國家食品衛生質量要求；淡水魚加工產品的過氧化值（MEQ/KG）≤180；冷凍調理產品在-18 ℃以下保質期達到8個月；執行的質量標準為嘉興市秀洲區水產行業協會企業標準（Q/XSX01-2005）。
3 效益分析
3.1 經濟效益
由表1可知，加工成制品200 t，其中烘制制品100 t，冷凍調理產品100 t，實現產值760萬元，其中新增產值680萬元；成本480萬元，其中，原料魚350 t，400萬元，加工成本80萬元（水電、人工、銷售費用、折舊、利息等）；獲利稅280萬元。通過加工，附加值大大提高，鮮活魚可新增產值9.70元/kg，養殖池塘可新增產值4.5萬元/hm2以上。
3.2 社會效益
項目的實施，緩解了當地青魚等淡水魚銷售過于集中的矛盾，提高了生產者的積極性，促進了當地養殖業的持續發展，王江涇鎮的青魚養殖面積穩定，放養殖量增加，產量提高。現已基本形成了一套青魚加工工藝技術，產品有以下特點：一是加工產品食用方便。二是產品保質期長。三是加工產品安全衛生。四是產品開發成本不高。加工品的加工成本約3元/kg，產品上市價格相對較低，消費者可承受。產品在該地市場占有率逾50%，目前，產品銷售已拓展到上海、杭州等大城市。通過該項目的實施，帶動農戶走生產、加工、銷售一體化的路子，同時吸納部分農村勞動力，對促進農民增收、繁榮農村經濟和保障社會穩定起到積極作用，已覆蓋青魚生產基地逾666.67 hm2，農戶逾300戶，帶動秀洲區8家青魚加工廠家，吸收農村勞動力逾280人，增強了“龍頭”帶“農戶”的效應，拉長產業鏈，推進漁業產業化發展。
3.3 生態效益
該項目在生產過程中，有清洗用水和下腳料，無廢氣排放。對清洗后的水，采取生物處理的方法，即建成一個洗魚池，將清洗后的水排放到另一個池塘中，培養池塘水體浮游生物，通過在池塘內放養鰱魚等，使浮游生物成為魚類天然餌料，起到凈化水質的目的。加工過程中的魚類內臟等下腳料，直接進行速凍、冷藏，作為養殖甲魚、鱸魚等的餌料。
該項目采用的技術為國內首創，其技術水平達國內領先，在技術研究和產品開發過程中，始終貫穿“安全”主題，在青魚無公害生產、加工產品標準等方面嚴格控制，因此開發的淡水魚加工產品達到了無公害產品的要求，項目承擔單位在項目實施過程中，增加了無公害和環保投入力度，在養殖生產和加工生產的各環節中，繼續探索環保生產措施，提高產品品質，使產品具備外銷優勢，爭取實現國際性銷售，為促進全省乃至全國水產品生產、加工、銷售作出更大貢獻。
4 參考文獻
[1] 胡海彥，宋遷紅，顧海濤，等.江蘇無錫甘露青魚產業化發展探索[J].中國漁業經濟，2010（2）：68-74.
[2] 程海波.大力推進青魚產業化進程[J].內陸水產，2006（12）：4.
尊敬的領導：
我因患xxxxxx，經xxx醫院診斷，需要住院醫治。于20xx年x月x日，我向xxx提出了請病假的書面申請（附有醫院證明），并得到同意。
在醫院治療后，我的xxxx病患已經痊愈，經過醫院復查，我已經恢復健康，完全可以全天上班工作。因此，我特申請回單位上班。請批準。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
職工復職申請書2
尊敬的領導：
我在對xxx工程建設項目有關監管工作中，超越權限擅自答復該公司有關職業衛生監管工作要求，同時違反規定擅自聯系有關中介公司開展業務等行為。我的行為違反了本局有關規章制度，局黨組研究決定對我待崗xx個月的處理。
在待崗期間，得到了局領導和各位同事們的關心、幫助和指導，使我深知自己所犯下的錯誤和深刻吸取教訓。通過深刻反省和加強學習有關機關工作紀律、法律法規和專業知識，使我在思想上得到了進一步的提高認識，在法律法規和專業知識的方面也有所提高。在學習有關法規和相關知識的同時，認真完成領導和局辦安排的各項工作任務。
我深刻地反省了自己所犯的錯誤，深刻吸取教訓，我以后一定會嚴格遵守法律法規和局里的各項規章制度，努力工作，認真負責，爭取把各項工作做得更好?，F在我懷著內疚和渴望的心情，向領導遞上復崗申請書。無論領導和同事們對我的想法如何，我都迫不及待地想復崗，為局里服務和貢獻自己微薄的力量。如果現在局里能夠安排我復崗，請領導相信我的工作能力，我隨時準備好接受挑戰。不管把我放在什么崗位，我都會盡心盡力，不辜負領導對我的期盼。
懇請領導批準我的復崗申請，并再次表示我的`歉意。
特此
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
職工復職申請書3
尊敬的領導：
本人xx于20xx年xx月xx日開始休產假，現已休完產假，申請復職。在休假這段時間里，雖然暫時離開了公司，但時常會想念xx這個大家庭。時時回憶起與領導和同事們一起奮斗的點點滴滴，越來越深切地感受到自己盼望回到工作崗位的迫切心情。
雖然生產不久，但我非常注意自己身體養護和運動保健，現在已經恢復到產前的身體狀態。家人也做好了后勤工作，確保我可以全身心的投入到工作中?，F在我懷著真摯和渴望的心情，向領導遞上復職申請書。
希望能夠更好的為公司服務和貢獻力量。
此致
敬禮
申請人：
北京(Beijing)，簡稱“京”，古稱燕京、北平，是中華人民共和國的首都、直轄市、國家中心城市、超大城市，瀏覽更多2022北京育兒假申請書請點擊“育兒假申請”查看。
2022北京育兒假申請書尊敬的領導：
本人于__年4月份開始休產假至今已滿5個月，在此期間得到單位領導和同事們的關心，使我順利度過了這一時期，在此深表感謝!目前正值產假已到，由于我產后身體虛弱，我初生的寶寶較小，中途回家哺乳不方便，確有一些特殊困難，據此，我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。為了不耽誤單位各項工作的開展，現申請從20__年月日至__年月日休育兒假，懇請領導批準為盼!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
北京育兒假標準在子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假。夫妻雙方經所在單位同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。
①女方自愿減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數;
②夫妻雙方享受的育兒假合計不超過10個工作日。
11月26日上午，市十五屆人大常委會第三十五次會議表決通過了關于修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，自公布之日起施行。
?未成年子女多的家庭可享受公租房優先配租
為進一步降低生育負擔，條例明確健全_網絡，加強婦幼健康服務等醫療衛生機構標準化建設和規范化管理，提高孕產服務的便利化、規范化和優質化。同時，建立與子女數量相關的家庭養育補貼制度，未成年子女數量較多的家庭申請公共租賃住房的，可以納入優先配租范圍，并在戶型選擇等方面予以適當照顧。
“帶娃難”困擾著很多新手爸媽。針對此類問題，條例規定，本市對提供普惠托育服務的機構給予補助。支持幼兒園和機關、企業事業單位、社區提供托育服務，鼓勵引導社會力量興辦托育機構。鼓勵和支持培養托育服務專業人才，支持有條件的職業院校設立相關專業。
夫妻共同育兒假，對職場競爭有何影響我覺得上海擬建議夫妻共同育兒假對職場競爭沒多大影響，因為并不是強制休一年的假，而是強制男性休42天的假，所以這對男性的職場競爭是不會有啥影響的。
近段時間，上海婦聯建議完善家庭政策、優化生育環境，強制男性休假不少于育兒假三分之一。有網友認為，強制男性休產假可解決女性因職場顧慮導致的生育意愿低的問題;也有網友認為，強制男性休產假將增加企業用人成本，在現階段難以施行。我覺得這個建議是很好的，這樣可以讓男性體會到什么是責任，也能體會到女性帶孩子的不容易。但是這個政策目前在我國應該是很難實施開來，因為企業的用人成本太高了，而且會加重家庭的經濟負擔，很多企業不會愿意讓自己的員工休育兒假，員工本人也不想休，因為現在大多數人都有房貸車貸，夫妻雙方都沒有經濟來源，那么誰能養孩子誰來管車貸和房貸，所以說這個建議有點不太現實。
一，上海為什么會建議夫妻雙方共同育兒假?
我覺得上海之所以會擬定這個建議，是因為目前的年輕人對于生二胎的意愿不太強烈，所以才會通過這種方法來促進年輕人生二胎。但這個方法并不能從根本上解決問題，年輕人不想生二胎，主要的原因還是因為孕育孩子的成本太大，生活的壓力太重，即使是國家延長了假期，提高了福利待遇，還是不會有很多人選擇生二胎，因為一個孩子就已經很難養活了，還生一個孩子，那不是給自己找罪受。
二，夫妻共同育兒假確實好處多多
雖然夫妻共同育兒假，目前很難實施，但我還挺期待的，因為孕育孩子本來就不是女人一個人的事情，孩子是夫妻雙方的，那么自然也要夫妻兩人共同來培養，我們都知道21天就可以形成一個習慣，假如父親從孩子出生的時候就跟媽媽一起來培養孩子，那之后家庭就會和諧許多了，因為父親已經學會了擔當，明白了男人的責任。這一提議對于呼吁父親回歸家庭、鼓勵生育、男女平權做出了正面的引導。
本人已近臨產(預產期 × 月 × 日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，
特請求休產假 × 個月 ( 從 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日 ) 。懇請領導
此致!
