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一、基本思路和工作目標
以黨的十和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實中央、省委省政府、州委州政府和縣委縣政府關于改進工作作風的有關規定，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以為群眾提供更加優質、高效、便捷的服務為目標，按照“誰主管誰負責”的原則，堅持正風肅紀，糾建并舉、上下聯動、整體推進，切實整改問題，完善相關制度，構建長效機制，推動部門政風行風持續好轉、群眾滿意度明顯提升。
二、工作任務和責任分工
（一）排查整改突出問題
1、根據省人力資源和社會保障廳2013年度政風行風群眾滿意度測評反饋的問題，結合黨的群眾路線教育實踐活動查找的問題以及日常工作中了解和掌握的情況，全面梳理和排查目前本單位政風行風方面存在的主要問題，深入分析原因，制定有效措施，逐一認真整改，能短期見效的務求明顯見到實效。
牽頭領導：各分管局領導
責任單位：局內各部門、股室
協辦機構：局專項行動工作領導小組辦公室
完成時限：2014年4月底前
（二）加強機關效能建設
2、加強干部職工的教育培訓，提高工作人員業務素質和工作能力，切實增強服務意識，提高服務質量和水平。
牽頭領導：局黨組成員、副局長
責任單位：局辦公室、社保中心、社會保險事業管理局、就業服務管理局
協辦機構：局專項行動工作領導小組辦公室
完成時限：長期
3、規范辦事流程，簡化優化辦事程序，提高工作效率，嚴肅工作紀律，切實提高機關行政效能。
牽頭領導：各分管局領導
責任單位：局內各部門、股室
協辦單位：局專項行動工作領導小組辦公室
完成時限：2014年5月底前
（三）規范窗口服務行為
4、嚴格執行和落實《人力資源和社會保障窗口單位服務規范》（見附件三），全面實行“五制”（首問責任制、全程制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制）、“四公開”（辦事程序公開，依據公開、時限公開、結果公開）、“三亮明”（亮明身份、亮明承諾、亮明標準）
牽頭領導：各分管局領導
責任單位：局內各部門、股室
協辦機構：局專項行動工作領導小組辦公室
完成時限：長期
5、嚴格執行和落實《人力資源和社會保障窗口單位紀律要求》（見附件四），切實做到“四嚴格、四杜絕”，即嚴格依法依規辦事，杜絕徇私越權現象；嚴格信息管理，杜絕泄露服務對象隱私現象；嚴格思想作風，杜絕慵懶散漫現象；嚴格勞動紀律，杜絕脫崗“空窗”現象。
牽頭領導：各分管局領導
責任單位：局內各部門、股室
協辦機構：局專項行動工作領導小組辦公室
完成時限：長期
6、推行文明服務用語，做到用語禮貌，表達通俗易懂，用詞得當、語氣適中、語速適當，禁止與服務對象發生爭執，不斷改進服務態度和工作作風，提高服務質量，提升服務效果。
牽頭領導：各分管局領導
責任單位：局內各部門、股室
協辦機構：局專項行動工作領導小組辦公室
完成時限：長期
（四）深化政務公開工作
7、利用縣人民政府門戶網站和各行業專門網站等載體，依法依規及時公開、更新人力資源和社會保障有關法律法規、政策、信息及辦事流程、收費標準等事項，方便群眾上網查詢。
牽頭領導：局黨組成員、紀檢組長
責任單位：局內各部門、股室
協辦機構：局專項行動工作領導小組辦公室
完成時限：長期
（五）辦好政風行風熱線
8、認真辦好政風行風熱線，認真解答聽眾咨詢的事項，及時處理聽眾反映的問題。
牽頭領導：局黨組成員、紀檢組長
責任單位：局內各部門、股室
協辦機構：局專項行動工作領導小組辦公室
完成時限：長期
（六）組織開展民主評議
9、應采取自評、他評等方式，定期不定期召開評議會議，認真聽取意見建議，及時發現政風行風中存在的問題，切實深入加以整改，并適時向參評人員通報整改情況。
牽頭領導：局黨組副書記、副局長
責任單位：局內各部門、股室
協辦機構：局專項行動工作領導小組辦公室
完成時限：長期
（七）加大輿論宣傳力度
10、運用報刊、縣電視臺、網站、宣傳欄等載體，加強人社政策法規、工作措施、重要活動、先進典型等的宣傳，積極回應群眾關切。
牽頭領導：局黨組成員、紀檢組長
責任單位：局辦公室、各部門辦公室
協辦機構：局專項行動工作領導小組辦公室
完成時限：長期
（八）暢通群眾訴求渠道
11、建好咨詢服務平臺，公布投訴舉報電話。
牽頭領導：局黨組副書記、副局長
責任單位：局內各部門、股室
協辦機構：局專項行動工作領導小組辦公室
完成時限：2014年5月底前
12、在辦公區域增設意見箱，廣泛聽取群眾意見。加強來信來訪工作，落實領導接訪包案推動解決問題，建立群眾反映問題的快速分辦和處理反饋機制，對涉及部門政風行風方面的舉報投訴，及時受理、分類處理、跟蹤督辦。對實名舉報投訴的，及時處理并將有關情況反饋舉報投訴人，做到“件件有回音，事事有著落”。
牽頭領導：局黨組成員、紀檢組長
責任單位：局內各部門、股室
協辦機構：局辦公室、各部門辦公室
完成時限：長期
（九）深入開展調查研究
13、調查研究緊扣作風建設，重點了解社情民意，聽取意見建議。各班子成員要結合工作實際開展一次以上專題調研，解決反映突出的問題。
牽頭領導：局黨組副書記、副局長
責任單位：局辦公室、各部門辦公室
完成時限：2014年10月
（十）扎實開展監督檢查
14、深入整治“”，認真開展正風肅紀工作，重點整治工作紀律、服務態度以及“吃、拿、卡、要”等問題。
牽頭領導：局黨組成員、紀檢組長
責任單位：局內各部門、股室
協辦機構：局專項行動工作領導小組辦公室
完成時限：長期
15、加大工作力度，對部門政風行風建設情況進行監督檢查，及時發現工作推進和干部作風方面存在的突出問題，督促限期整改，對違紀違規人員嚴肅處理。
牽頭領導：局黨組成員、紀檢組長
責任單位：局內各部門、股室
協辦機構：局專項行動工作領導小組辦公室
完成時限：長期
三、組織保障和工作要求
（一）加強組織領導。各部門、股室要進一步深化政風行風建設重要性、緊迫性的認識，增強責任主體意識，加強組織領導，將政風行風建設納入工作大局統籌謀劃，協同推進。要按照“誰主管誰負責”的要求，構建主要領導負總責，分管領導具體負責，一級抓一級，層層抓落實的政風行風建設領導體系。我局成立政風行風建設專項行動工作領導小組，由局長任組長，有關局領導為副組長，相關單位負責人為成員（領導小組成員名單見附件一），統籌協調相關工作；領導小組下設辦公室，負責有關具體工作。
（二）注重工作統籌。要把政風行風建設專項行動與黨的群眾路線實踐教育活動、“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動結合起來，與貫徹落實中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、州委州政府“十項規定”和縣委縣政府“八項規定”相銜接，統籌做好相關工作。要緊密結合人社部門業務工作實際，圍繞深化行政審批制度改革、優化業務經辦流程、規范行政權力運行、依法行政等重要內容，進一步創新舉措、完善制度，努力構建促進政風行風持續好轉的長效機制。
一、組織領導和責任落實情況（15分）
1、未按照全縣作風建設的總體要求，對本單位作風建設作出具體部署，未制定本單位作風建設實施方案的，扣5分；牽頭單位未按照責任分工要求制定具體方案（細則）并開展相關工作的，扣5分。
2、未按照要求，按時做好階段性總結和專項總結報告并報送縣作風辦的，分別扣5分。
3、未按照要求開展作風建設宣傳報道，未完成信息報送任務的，每少1條扣1分。
4、未完成上級作風辦交辦的其他作風建設工作的，每起扣1分。
二、進村入企大走訪專項行動（35分）
1、縣級機關部門未按要求開展“百個部門聯村促發展”工作，扣5分。
2、重點幫扶村整轉工作按照縣對機關部門、鎮街和平臺的崗位目標責任制考核意見的有關規定執行。
3、未按照全覆蓋要求，落實鎮（街道、開發區）班子成員聯系村居、企業和項目制度的，扣5分。農戶走訪率低于90%的，扣5分，低于50%的，加扣5分；低保戶和低保邊緣戶走訪未全覆蓋的，扣5分。
4、鎮（街道、開發區）班子成員對走訪時收集、處理問題的情況未實時上傳“進村入企”電子監察平臺被查實的，每起扣5分；“進村入企”明查暗訪中發現弄虛作假的，每起扣5分。
5、鎮（街道、開發區）在大走訪活動中應發現的問題，沒有發現的；發現的問題，職責范圍內能夠解決而沒有及時解決的;鎮（街道）、開發區職責范圍內無法解決、應提交縣“直通車”制度協調解決的問題，出現瞞報、緩報、不報等情形的，每起扣5分。
6、未按照要求報送大走訪統計表和反饋表的，每起扣1分；未按規定時間要求做好農戶反饋表的數據處理工作的，每起扣1分。
三、助推發展大服務專項行動（35分）
1、未開展“百個機關課題調研”活動，在規定時間內未提交調研報告的，扣5分。
2、無故不參加“柯橋大講壇”活動，每起扣1分。
3、未按規定辦理縣作風辦要求轉辦的服務企業“直通車”問題的，每件扣5分；其他相關制度執行按照縣對機關部門、鎮街和平臺的崗位目標責任制考核意見有關規定執行。
4、“基本建設項目模擬審批”參與部門未按要求開展工作的，每起扣5分。
5、縣行政服務分中心和鎮（街道、開發區）便民服務中心未按要求完成規范化建設任務的，扣5分；村級便民服務中心在明查暗訪中發現問題的，每起扣1分。
6、具有行政審批職能的縣級機關部門未按要求“進駐”縣行政服務中心的，對未“進駐”單位每單位扣10分；縣級部門審批事項未按規定“進駐”窗口的，每項扣2分，發生審批服務事項回流的，每項扣2分；縣有關部門下屬的服務機構未按要求進駐縣行政服務中心的，對行業主管部門扣2分。
四、優化環境大督查專項行動（15分）
1、機關服務效能監測點發現鎮（街道、開發區）和縣級機關部門影響服務效能、阻礙企業發展行為的，每起扣2分。
2、未按要求上報行政主職明查暗訪開展情況的，每次扣5分。
為進一步加強學校教職工作風建設，深入持續開展作風集中整治，推動作風建設有效開展，根據縣教育局文件《關于轉發[2013]34號和歙紀明電[2013]6號文件的通知》（歙教[2013]29號）精神，結合本校實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想
以黨的十精神為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實上級關于作風專項整治工作的會議、文件精神，認真執行中央、省、市委和縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定和省紀委的十條禁令，以及縣委縣政府的“六個嚴禁”規定，全面加強學校作風建設，促進學校作風大轉變、干部素質大提升、各項工作大推進，努力建設一支師德高尚、扎根山區、勇于奉獻、務實創新、清正廉潔、業務精湛的教職工隊伍，為推動長陔教育持續健康發展提供保證。
二、工作任務
重點組織教職工進一步學習中央“八項規定”、省委省政府“三十條規定”、省紀委“十個嚴禁”規定、市委“三十二條規定”和縣委縣政府“六個嚴禁”等改進作風、密切聯系群眾的各項要求。從解決群眾反映的突出問題入手，認真組織教職工開展自查自糾，重點是對照作風建設各項規定，檢查有無下列現象：
1、不履行請假手續，擅自離崗；
2、上班時間違規使用電腦；
3、參與社會賭博；
4、招待超員、超標；
5、體罰或變相體罰學生；
6、濫用職權，鋪張浪費；
7、不備課，私自調課，找人代課甚至曠課；
8、課堂上吸煙、接聽手機等不文明舉止；
9、從事有償家教，組織學生征訂教輔材料等。
對查找出來的問題，進行梳理歸類，認真剖析根源，制定措施，及時糾正。
三、工作措施
堅持以“為民務實清廉”為主線，以“加強學習、深化調研、推進改革、服務發展”活動為載體，努力打造學習型、效率型、服務型、責任型和廉潔型學校，著力解決存在的問題：
（一）宣傳部署階段（時間：5月29、30日）
成立學校專項整治工作領導小組，主要負責同志負總責；召開支部會議、黨員會議和教職工會議，學習歙辦《關于開展作風專項整治工作的通知》（歙辦[2013]34號）通知精神，明確整治內容、重點任務和工作要求，在全校開展宣傳發動工作，營造氛圍。
（二）自查整改階段（時間：5月31日-6月10日）
按照作風建設和效能建設的各項規定和“五查五看”的要求，采取多種形式，廣泛聽取社會各界特別是學生家長的意見建議，認真查擺在作風效能方面存在的突出問題，并圍繞查找出的突出問題，深入剖析原因，認真反思，制定切實可行的整改方案，以實際行動改進作風、提高效能、破解難題，使群眾切實感受到專項整治工作的成效。
（三）監督檢查階段（時間：6月11日-6月15日）
按照“誰主管、誰負責”原則，加強對各校作風建設情況的監督檢查，對檢查中發現的作風問題，通過現場反饋、責令整改、跟蹤督辦等方式，督促相關人員整改落實。同時充分發揮社會群眾及輿論的外部監督作用，加強輿論引導。
（四）責任追究階段（時間：6月16日-6月22日）
對違反“六個嚴禁”等規定，給學校形象造成不良影響的，一經查實，一律先停職檢查，再報請縣教育局進行處理；對造成惡劣影響的，要嚴肅查處，以儆效尤，以嚴明的紀律確保作風整治工作落到實處，取得實效。
（五）完善機制階段（時間：6月23日-6月30日）
建全完善責任追究及量化考核等制度，將教職工作風建設納入黨風廉政建設責任制、干部年度考核等范圍，細化考核內容，量化考核指標。注重用身邊發生的典型案例開展警示教育，汲取教訓，舉一反三。要把作風建設納入以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線主題教育實踐活動之中，通過各種教育活動，使教職工對作風建設的各項規定做到耳熟能詳，內化于心，外化于行，成為廣大教職工改進作風的自覺行動。
四、工作要求
1、加強組織領導。學校成立作風專項整治工作領導小組，方躍進任組長，畢金勝、畢明良、邵樹華任副組長，各部門、各村小負責人為成員，作風專項整治具體工作由學校黨支部承擔。
2、嚴明工作紀律。各校要按照作風建設和效能建設的各項規定，加強對教職工的日常管理和監督，對本校范圍內的人和事從嚴要求。廣大教職工要認真遵守作風、效能建設各項規定，黨員干部更要以身作則，率先垂范。
關于落實“十個嚴禁”情況的自查報告
關于落實“十個嚴禁”情況的自查報告全省警示教育大會之后，我局立即行動，認真落實省紀委作出的“十個嚴禁”規定，狠剎不良風氣，推動“干部作風建設年”活動深入開展。一、細化舉措促落實我局把貫徹“十個嚴禁”、狠剎不良風氣，作為推進作風建設、規范干部行為的重要手段和“干部作風建設年”活動第二階段工作的重點，迅速行動，精心謀劃。為使“十個嚴禁”人人皆知，我局將“十個嚴禁”內容以專欄、電子顯示屏等形式在各單位公布，并制發文件，制作禁令卡、禁令牌，做到制度上墻、上桌、上心。全局上下細化措施，力促落實，圍繞改進思想作風、嚴肅政治紀律，改進領導作風、嚴肅組織紀律，改進工作作風、嚴肅工作紀律，遵守行為規范、嚴肅廉政紀律4個方面高標準、高要求，加大宣傳教育力度，明確具體追究責任人，在禁令的執行上增強了實際可操作性。二、剎風整紀見行動我局緊密結合自身實際，開展了剎風整紀工作。將貫徹落實“十個嚴禁”與學習實踐科學發展觀活動有機結合，同時針對社會各界反映的意見和建議，強化措施，嚴肅紀律，堅決整治奢侈浪費、公車私用、會議散漫、上班自由等不良風氣。以這次落實“十個嚴禁”活動為契機，提高了我局各行業的工作效率，同時提升了各部門的服務水平，使上上下下干部職工的精神面貌大有改觀。三、強化監督保實效為確保“十個嚴禁”落到實處，我局各級紀委強化了監督檢查工作，推進落實“十個嚴禁”的深入開展。全局上下普遍開展了對“十個嚴禁”規定學習、公開、落實等情況的專項檢查。督導組針對專項檢查和明察暗訪活動檢查出的違反規定的，由紀委部門或所在單位視情節輕重和違反次數分別給予告誡、待崗學習、降職等形式的責任追究以及黨政紀處分。關于落實“十個嚴禁”情況的自查報告
二是建立健全學習和宣傳教育機制。建立和完善定期學習制度，完善黨委（黨組）理論學習中心組學習制度、支部“”制度和機關干部“學習日”制度；開展作風建設專題教育宣傳活動，各級黨委（黨組）理論學習中心組每年至少安排一次專題學習，研究作風建設問題。各地各部門每年至少組織一次作風建設專題教育活動。各級黨政主要負責人每年要作一次以作風建設為主題的黨課報告；建立健全黨員干部的作風教育培訓制度。新任領導干部的任職培訓、在職期間的崗位培訓和新錄用公務員的初任培訓都要突出作風建設的內容，提升作風教育的針對性和實效性。
三是建立健全作風建設預警機制。探索建立科學的評價體系，構建廉情預警電子監察系統，加強對作風建設有關信息的綜合分析，發揮廉情預警機制在分析評價作風狀況中的作用，研究制定科學合理的作風建設評價辦法，逐步建立起作風建設的科學評價體系；建立和完善輿情監測制度。認真受理對干部作風問題的來信來訪，充分發揮部門和投訴中心在信息收集中的作用。
四是建立健全民生保障和服務群眾長效機制。健全為民辦實事制度，每年推出一批為民辦實事具體項目，并保證落實到位。要繼續加強便民服務體系建設，打造快捷有效的服務平臺。要深化“走進矛盾，破解難題”專項行動，采取領導領銜破解難題、專項行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現場辦公破解難題、一線工作破解難題等行之有效的方式，集中時間和精力，全力解決事關創業創新的難題，事關民生和發展的難題；完善群眾訴求機制，暢通群眾訴求渠道，探索各類投訴中心、投訴電話、門戶網站和電子信箱合并一門受理工作辦法，確保“有訴必理，受理必果”。要進一步完善決策的民主程序，對涉及群眾切身利益的重大事項，實行公示、聽證等制度，擴大公眾參與面；堅持領導干部蹲點調研制度，各級領導干部要經常深入群眾、深入基層、深入實際，深入矛盾集中的地方開展調查研究；進一步健全社會保障制度，建立健全陽光教育機制、衛生服務和社會救助機制，開展社會保險擴面工作，提高社會保障能力。要完善機關單位與基層單位結對幫扶、黨員聯系服務群眾、領導干部結對困難家庭等制度，切實為基層和群眾解決實際困難和問題。幫扶工作要注重實效，每年至少辦成一件幫扶實事。
尊敬的局領導，各位同事，大家好！
2019年市森林公安局在市林業局黨組、市公安局和省森林公安局的領導和指導下，認真履職盡責，以“不忘初心、牢記使命”主題教育和打擊破壞野生動物資源犯罪專項行動為抓手，踐行初心使命，嚴厲打擊涉林違法犯罪，積極預防和撲救森林火災，維護林區社會治安秩序穩定，全年全市沒有發生重特大涉林刑事和治安案件、沒有發生重大以上森林火災和因森林火災導致的人員傷亡事故、沒有發生重大涉森林民警的負面輿情，取得了較好的工作成績。現將今年的工作匯報如下：
一、加強隊伍建設
主要做了以下工作：一是堅持政治建警，提升隊伍素養。我們以推進“兩學一做”常態化為重點，加強黨的建設，認真組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取集中學習、個人自學、集中研討等多種方式，深入開展主題教育。規范支部黨建工作，穩步推進支部“五化”建設，嚴格落實制度，加強支部黨員的教育管理，提高全體民警的政治素養，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個維護。二是加強督查考核，改進隊伍作風。今年是公安機關紀律作風建設年，為對接公安標準，落實紀律作風建設工作，我們狠抓紀律作風建設，先后下發《××市森林公安局紀律作風建設年工作方案》、《關于當前加強森林公安隊伍管理的通知》、《關于加強機關作風建設和工作紀律的通知》等文件，成立了督查組，開展自查自糾，對上下班紀律、警容風紀、工作紀律進行不定期抽查并通報，目前我局的工作紀律和工作作風得到明顯改善。三是加強教育培訓，提高業務水平。下發了《關于組織開展全市森林公安民警業務學習的通知》、《關于在全市森林公安機關開展案例教學比武活動的通知》等文件，制作了“濫伐林木案件現場勘驗檢查”、“存放野生動物場所的檢查”、“涉林刑事案件五快戰法”、“訊問筆錄制作規范”等微視頻課程供民警學習。通過學習新業務、新知識，制作案例教學比武，開展“三項基本功”業務技能培訓等方式方法提升民警執法素養，增強執法能力與實戰本領，提高執法規范化水平。
二、加大執法辦案力度
今年以來，全市森林公安機關共辦理了涉林刑事案件××起，林業行政案件××起，治安案件××起，其中市森林公安局辦理涉林刑事案件××起。我們主要做了以下幾方面的工作：一是加強林區防控。做到有警必接，接警必查，同時不定期對重點部位、場所，野生動植物集散地、候鳥遷徙地、特色餐館等進行巡查，對城區周邊的“××”區域定期組織巡查,基本遏制了亂取土亂用火亂捕獵的現象。二是全力開展專項行動。今年由省公安廳組織開展了一次打擊破壞野生動物資源犯罪專項行動，從今年3月份開始一直到11月份才結束。由于各級領導高度重視，專項行動期間，全市共出動執法人員××人次、車輛××臺次，拆除“天網”、“網籠”、誘捕裝置、電子誘捕設備××處，突擊檢查市場、門店、馴養繁殖場、餐飲場所等××次，共計立刑事案件××起（陸生野生動物刑事案件××起，水生野生動物刑事案件××起），破案××起，抓獲違法人員××人，收繳國家重點保護野生動物××只（頭），三有野生動物××只（頭），野生動物制品××公斤，獵具、獵漁具××套，涉案價值××萬元，受到了省公安廳、省林業局、省森林公安局的好評，市局和××縣森林公安局被評為全省打擊破壞野生動物資源犯罪專項行動先進集體，市局××、××縣局××榮立個人三等功一次。三是嚴把執法質量。開展經常性的執法檢查和網上評查，及時發現并糾正在實際工作中存在的執法問題，對每起案件和每一個執法環節進行全程監督，嚴把事實關、證據關、程序關、法律關，堵塞漏洞，防微杜漸。要求執法民警認真學習《××省森林公安機關執法質量考核評議實施辦法》，對照辦法一條一條抓落實，通過開展網上巡查和考評、加強與檢、法溝通協調、強化法制教育，全市民警的執法辦案水平及執法質量有了很大提高。基本做到了秉公執法，沒有發生冤家錯案，沒有出現行政復議和行政訴訟案件。
三、扎實抓好森林防火工作
2019年，全市共發生森林火災××起，過火面積××公頃，受害森林面積××公頃，未發生重特大森林火災，無人員傷亡。與去年比較火災次數減少××起，受害森林面積減少××公頃，在“××杯”、省政府績效考核中沒有扣分點，。我們主要做了以下幾方面的工作：一是嚴格落實責任制。以今年的森林防火與安全生產一同考核為契機，與應急部門協同很抓了“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責” 的森林防火責任制落實。基本形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓的工作格局，將森林防火工作真正納入政府績效考核，真正形成“黨委統一領導，政府負總責，相關部門具體抓”的領導和工作機制。二是很抓宣傳教育。認真組織開展5.12防災減災日、安全生產月、119消防日、防火宣傳月、森林防滅火宣傳教育“七進”等宣傳活動，廣泛營造森林火災防范氛圍。增強林區群眾森林防火意識。三是強化火源管理。認真落實野外火源管理制度，重點火險區、火災多發區列為防范重點進行嚴看死守、封山，重要節假日加大巡護力度和密度，嚴防火種進山入林，同時嚴格落實護林員責仕，明確劃分護林員的工作職責和管護范圍。確保重點林區、重要部位和進山路口有人管、山頭有人看，墳頭有人守。四是認真開展隱患排查。積極開展風險隱患排查活動和秋冬季森林防滅火工作專項檢查暨打擊森林火災違法行為專項行動，據統計全市各級共派出排查人員2萬余人次，排點區域、重點地段、重點單位1100處（個），發現森林火災隱患230處，已整改風險隱患××個，整改數占隱患數的95.6%。五是搞好應急準備。今年經過上下努力，全市××個森林火災高風險區縣級單位均組建了50至120人的森林火災專業撲火隊，在緊要時期相對集中備勤，隨時可調度參與森林火災撲救。各縣林區鄉鎮還分別組建了森林防火應急和義務撲火隊伍，基本形成了以專業撲火隊伍為骨干，其他撲火隊伍為補充的森林火災撲救體系，對所有撲火隊伍均開展了形式多樣的培訓演練，提高撲救能力。同時各區縣還購置補充了撲救裝備和物資，并對設備加強維護保養，保證能同時撲救2場較大森林火災的儲備。
一次具有里程碑式的重要會議
“很久沒有開過這樣的會議了，很及時，很有針對性，很有必要，催人奮進！”6月28日，長沙楓林賓館，全省教育系統領導班子思想作風建設工作會議聚集了數百名教育系統的領導干部，當郴州市教育局局長周余武參加完當天的會議后，他發出了上述感慨，表達了與會者的心聲。
作為一名現場記者，本人在與參會者的交流中，時刻感受到此次會議不一樣的分量與意義——
這次會議的召開注定會在湖南教育的改革發展歷程中留下重要的一筆。省委書記、省長徐守盛熱切關注會議并在會前作出了重要批示。李友志副省長也到會發表了發人深省、指導性非常強的講話，而省教育廳廳長王柯敏的發言則成為2012年湖南教育系統加強領導班子思想作風建設的行動路線圖。
這次會議的背后，是一個信號的強烈催促，那就是，一段時間以來，全省教育系統連續出現偶發負面事件，嚴重損害了教育系統的整體形象，干擾了教育事業的健康發展。這些事件，看似偶然，實則蘊藏著相同的必然性；看似發生在工作領域和工作環節之中，但“病根子”在思想認識和工作作風上，尤其是領導班子的思想認識和工作作風。“思想是行動的指南，作風是思想的反映。領導干部思想作風出了問題，就像輪船迷失了航向、火車脫離了軌道。”會上李友志副省長一語中的。“我們教育系統的領導干部必須要用如履薄冰、如臨深淵的責任感，力爭使每一個崗位、每一個環節的工作不掉鏈子、不捅簍子、不出亂子，確保整個教育系統和諧穩定，確保教育強省建設的目標早日實現！”王柯敏在會上的叮囑可謂苦口婆心。
這次會議具有重大意義，對全省教育系統當前乃至今后相當長一段時期的思想作風建設，都作出了詳細規劃與部署，并明確在7月份開展為期一個月的教育整頓活動，各級教育行政部門、學校領導班子務必做到“問題沒有找準不放過、問題沒有整改不放過、領導干部沒有受教育不放過、工作沒有推動不放過”，讓每一位領導干部都樹立起了一個趕超學的具體目標。一時間，治懶治庸，問責免職，正風肅紀……成了教育系統乃至街頭巷尾老百姓議論的話題。
由此，“6·28”會議拉開了一個宏大的建設篇章，也借來了一股強勁的東風，全省教育系統思想作風建設的熱潮，在如火的夏日一浪高過一浪，成為這個暑期教育領域里的工作主題，而在思想作風建設的主題中，創新之舉令人矚目，會上確立并在付諸實施的多項舉措在湖南還是首創——
啟動省屬高校巡視工作，確保高校領導班子的廉潔高效；建立教育行政部門督政制度，重點評估市州教育局對上級教育法律法規和方針、政策與措施的執行力，對本區域內教育改革與發展的領導力，以及當地人民群眾對教育工作的滿意度；正式建立領導干部約談制度，以單獨約談或集體約談的方式，每年與市州教育局和普通高校的黨政主要負責人開展一次以上的正式談話，市州教育局和高校由此相應建立約談制度；建立行風評議制度，評議結果以廳、委名義上報省委組織部；健全問責機制，對教育系統發生的重大事故、負面事件和人民群眾反響強烈的不作為、亂作為行為及時啟動問責程序，一查到底，絕不姑息遷就；加強教育系統道德領域突出問題專項教育治理活動，在各級教育機關、各級各類學校廣泛開展“道德講堂”活動，大力宣傳道德知識，普及道德規范，增強教育系統公職人員和廣大師生道德判斷力和道德榮譽感，加強教育系統公職人員及師生的社會主義核心價值體系建設，著力培育文明道德新風尚。
“動真的、來硬的、搞實的”
省級層面的措施無疑是一股強大的助推力，但思想作風建設落地開花的喜人局面，歸根結底還是在基層，在廣大學校實現。“問題沒有找準不放過，問題沒有整改不放過，領導干部沒有受教育不放過，工作沒有推動不放過”，已經成為全省教育系統思想作風建設的共同行動準則。冒著似火驕陽，記者于暑期深入各地，零距離感受這些地方思想作風建設撲面而來的熱浪。“動真的、來硬的、搞實的”成為其中的共同亮點與寫照。
以往，教育系統有些領導干部認為思想作風建設是“虛”的東西，抓了沒什么用處，只要能應付得過去就行了；有些領導班子長期不碰頭開會，即使開會也不談思想政治工作。在今年暑期思想作風建設的浪潮中，如何使民主生活會更實效、更接地氣、更加深入地開展自查自糾，湖南各地各校思想作風建設專題民主生活會做足了文章，下了狠功夫。
1.提高對加強干部工作作風建設重要性的認識。審計局認真學習領會全面加強干部工作作風建設的行動指南，努力學習，求真務實，廉潔自律。隨著社會進程的不斷加快，公開化和透明度的不斷提高，社會各界對審計的關注程度和要求也越來越高。我們要增強緊迫感和責任感，充分認識當前形勢下加強干部工作作風建設的重要意義，切實把轉變機關干部工作作風建設作為黨的建設的重要任務和反腐倡廉的重點工作，抓緊抓實。
2.落實加強干部工作作風建設的目標要求。堅持以dxp理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，增強憂患意識、公仆意識和節儉意識，緊密聯系審計工作實際，努力做到勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；實現機關干部作風的進一步轉變，為我局審計事業健康發展提供有力保障。
3.通過轉變干部工作作風推進審計職能作用的充分發揮。要解放思想，開拓進取，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念束縛中解放出來，積極推動審計觀念創新，努力開創審計工作新局面。在促進依法行政，維護群眾利益，服務改革發展，推進廉政建設，保障社會和諧穩定發展等方面充分發揮作用。
4.高度重視政治業務理論學習。堅持理論聯系實際，努力做到學以致用、用有所成。深入學習馬列主義、思想、dxp理論和“三個代表”重要思想，深入學習《jzm文選》，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等重大戰略思想，深入學習宏觀經濟政策、財經法規、審計理論、會計實務以及與審計工作相關的新技術、新方法。
1、主要污染物減排工作。⑴我縣按照國家、省、市有關文件精神，為確保主要污染物總量減排任務完成，成立了以分管副縣長任組長的縣主要污染物減排工作領導小組，并制定了工作方案，明確了工作目標、削減項目、主要措施和工作要求；⑵確定了縣惠農養殖場為2013年我縣主要污染減排項目。
2、建設項目環境管理和項目申報工作。⑴嚴格執行建設項目環境管理規定，突出加強重點行業環境準入管理，對高耗能、高排放及產能過剩行業的項目從嚴把關。對于符合產業政策、環境準入條件的項目積極服務，主動介入，實行一條龍服務。1-6月份全縣共審批建設項目32個,其中環境影響登記表23個，報告表8個，報告書1個，否決了機械加工、小冶煉等不符合產業政策的高污染高能耗項目2個。⑵扎實做好環保專項資金項目的申報工作。今年4月底，我縣編制并上報省級環保專項資金項目共計2個，共申請上級補助專項資金63萬元。⑶太平湖流域生態環境保護試點項目將進入實施階段，流域涉及到我縣的為山區4個鄉，通過向上積極爭取已批準3個項目，分別為①清溪河縣片流域環境綜合整治工程；②縣集鎮垃圾工程項目；③縣集鎮污水處理工程項目。該3個項目資金額度正等待環保部和財政部核準，目前我局正在最大限度的爭取當中。
3、環境監察工作。⑴強化危險廢物環境監管。一是在2014年環境統計的基礎上，確定危險廢物產生重點單位名單，強化全過程監管，加強危險廢物轉移的審批監督。二是嚴厲打擊危險廢物非法轉移等環境違法行為。三是對縣域內的放射源、輻射源進行全面清查，登記造冊，完成安全許可證的辦理，強化日常監管，做到情況清楚，心中有數。目前已完成縣人民醫院、縣中醫院的輻射安全許可證的辦理工作。⑵以環保專項行動為重點，做好環境監察工作。繼續開展環保專項行動。結合上級環保部門環保專項行動總體部署，我局擬定了專項行動實施方案和成立領導小組，會同有關部門深入園區和重點企業開展專項執法檢查；今年上半年共出動檢查人員40余人次，檢查企業30余家，查處環境違法企業3家，下發了限期整改通知3份，現已完成整改3家。
4、飲用水源地保護環境監測工作。⑴根據市環保局《關于下達2013年度全市環境監測任務的通知》要求，及時委托市環境監測站對我縣進行水質監測，從監測報告的數據分析，1-6月份我縣飲用水源地、地表水和出境水水質達標率均為100%。⑵依據國家、省、市相關文件要求，我縣開展了縣城集中式飲用水水源地水質全面分析工作，委托了上海譜尼測試技術有限公司對我縣奇墅湖集中式飲用水源地每季度一次的水質分析，目前，根據一季度的分析結果顯示水質達標。⑶由于歷史遺留問題，奇墅湖周邊存在旅游建設項目。我局通過多方努力和溝通，奇墅湖周邊旅游建設項目業主方京旅游開發有限公司將投資約700多萬元，用于污水管網的建設，并接入宏村主管網到縣城污水處理廠處理，目前該項目已委托市環境工程公司正在施工建設當中。該工程的實施將確保奇墅湖周邊旅游建設項目生活、餐飲廢水經污水治理設施處理達標后仍不流入奇墅湖集中式飲用水源地。
5、環境工作。⑴除了中考、高考期間，按照市局的統一部署和考生需求，聯合有關部門對全縣在建的施工工地和休閑娛樂場所進行全面督查和管理外，我們還加大巡查力度，加強對夜間建筑施工工地和餐飲服務業的油煙、廢水的管理。如對“龍川廣場”建筑工地夜間施工噪聲擾民、“徽府別苑”餐飲油煙擾民等群眾反映熱點問題及時進行處理，限期改正。⑵繼續落實領導接待日制度，做到渠道暢通，及時受理環保投訴。1-6月份，辦結縣人大建議、政協提案4件；民生熱線、社會團體、“古論壇”和群眾環境污染投訴共計33件，處理率和辦結率均為100%。
6、生態創建工作。加強“生態鄉鎮”、“生態村”的創建工作。⑴按照省市相關文件要求，我縣鄉和鄉村已于2013年5月向上申報國家級生態鄉鎮和生態村；有望被命名為省級生態村。
7、排污收費工作。認真做好我縣排污申報核定征收工作，截止6月底，已征收排污費19萬元。
8、環境宣傳工作。以“六•五”世界環境日為契機，進一步加大《省環境保護管理條例》等環境法律法規的宣傳力度。制定了“六•五”世界環境日宣傳方案，在縣電視臺播放環境保護宣傳標語,在移動手機平臺發送環保短信信息，聯合發改、農業、住建、水利、林業、教育、執法、開發區、團縣委、社區等部門開展街頭宣傳活動，提高群眾環境意識。
9、黨風廉政建設工作。⑴落實各項規章制度。建立了監察監管、污染減排、廉政建設等責任制度，規范了全體干部職工工作紀律及行為。⑵思想紀律作風建設。我局多次組織召開思想作風建設工作會議和民主生活會，強調思想作風建設，要求廣大干部職工統一思想，維護穩定。組織開展了“作風整治”等主題活動。
10、縣重點項目建設。“宏村農業園”項目2013年調整我局為責任單位。⑴目前該項目已完成辦公樓建設，培育320畝苗木基地，修建了入園道路1500米等基礎工程，完成70畝蔬菜示范園種植并正在征地示范園、基本完成300畝野鴨水產養殖基礎設施建設、10個養羊車間建設等。⑵我局在做好項目服務、對接的同時，正在要求業主認真履行環保等相關部門的審批手續。
二、下一步工作打算
1、繼續抓好污染減排工作，及時分析2013年減排的目標，制定切實可行的工作方案，確保減排任務的圓滿完成。
2、加強環境監察執法力度，繼續深入開展環保專項行動，嚴格執行環境影響評價、“三同時”和環保竣工驗收制度。
3、狠抓環保專項資金項目、生態引導資金項目和太平湖流域生態環境保護試點項目的申報爭取工作，加大跑省跑市力度，積極爭取各項目資金的支持。
4、加強環境監察和監測等基礎能力建設。扎實推進縣環境監察大隊和監測站建設，多方努力爭取解決缺少人員編制、資金投入不充足等問題，以達到國家中部地區標準化建設驗收要求。
