引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實(shí)踐，為您精心挑選了九篇保密責(zé)任書范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時(shí)聯(lián)系我們的客服老師。

第1篇

一、所有干部職工要從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)安全保密工作的重要性。堅(jiān)決貫徹落實(shí)保密工作“積極防范、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格管理”的原則。

二、臺(tái)站負(fù)責(zé)人為本單位保密工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)我臺(tái)的保密工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家保密工作法律法規(guī)、上級(jí)文件精神以及各項(xiàng)決議。

三、要進(jìn)一步建立健全本單位保密工作組織機(jī)構(gòu)，要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真執(zhí)行中心的相關(guān)保密管理規(guī)章制度，落實(shí)保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，真正把“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求落到實(shí)處。

四、切實(shí)做到把保密工作與我臺(tái)黨務(wù)、行政、機(jī)房工作一起納入重要議事日程，做到同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎(jiǎng)懲。

五、要結(jié)合我臺(tái)實(shí)際，對(duì)人員開(kāi)展經(jīng)常性的保密教育和保密培訓(xùn)，要確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。

六、依照保密法規(guī)，認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)、載體、保密要害部門部位的保密管理，按規(guī)定銷毀相關(guān)有密級(jí)及超過(guò)保密期限的文件

七、要堅(jiān)持人防、物防和技防相結(jié)合，加大對(duì)保密工作防范力度，包括：

(一)不在未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲(chǔ)存事項(xiàng)。

(二)不攜帶載體及文件到無(wú)安全保障的場(chǎng)所(包括家中、公共場(chǎng)所、涉外活動(dòng)場(chǎng)所等)。

(三)在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷毀載體時(shí)嚴(yán)格遵守中心規(guī)定，不使用計(jì)算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)或使用連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)處理信息。

(四)計(jì)算機(jī)應(yīng)當(dāng)設(shè)置用戶口令和屏?？诹?。

(五)不得以任何形式泄露客戶及合作方的保密類信息，妥善保管相關(guān)的文件和資料，不得對(duì)其復(fù)制、仿造等。

(六)調(diào)離崗位的，離崗時(shí)主動(dòng)及時(shí)清退文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等載體，接受單位離職教育，并簽訂保密承諾書。

八、要積極配合中心保密工作檢查，同時(shí)要經(jīng)常性地組織開(kāi)展保密工作自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞。

九、臺(tái)站對(duì)保密工作實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不力而發(fā)生失泄密案件的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

十、本責(zé)任，！書自簽訂之日起生效，一式兩份，辦公室及責(zé)任人雙方各執(zhí)一份。

責(zé)任人(簽章)：

第2篇

一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)組織要從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)安全保密工作的重要性。堅(jiān)決貫徹落實(shí)保密工作“積極防范、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格管理”的原則。

二、各單位黨政負(fù)責(zé)人為本單位保密工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的保密工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家保密工作法律法規(guī)、上級(jí)文件精神以及學(xué)校保密委員會(huì)的各項(xiàng)決議。

三、各單位要進(jìn)一步建立健全本單位保密工作組織機(jī)構(gòu)，要結(jié)合實(shí)際完善本單位的保密管理規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，真正把“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求落到實(shí)處。

四、各單位要切實(shí)做到把保密工作與本單位黨務(wù)、行政、教學(xué)、科研工作一起納入重要議事日程，做到同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎(jiǎng)懲。

五、要結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)本單位人員和廣大師生員工開(kāi)展經(jīng)常性的、形式多樣的保密教育和保密培訓(xùn)，要確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。

六、依照保密法規(guī)，認(rèn)真做好本單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)的密級(jí)確定及變更、計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)、載體、保密要害部門部位的保密管理。

七、嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)章制度，做好出國(guó)(境)、引進(jìn)人才、、信息載體交流等保密審查審批工作。

八、要堅(jiān)持人防、物防和技防相結(jié)合，加大對(duì)保密工作技術(shù)防范投入力度，確保本單位計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化、存儲(chǔ)介質(zhì)、載體、要害部門部位的安全。

九、要積極配合校保密辦的工作檢查，同時(shí)要經(jīng)常性地組織開(kāi)展保密工作自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞。

十、學(xué)校對(duì)保密工作實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不力而發(fā)生失泄密案件的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行保密法規(guī)、保密措施有力、未發(fā)生失泄密案件的，依照《西安電子科技大學(xué)保密獎(jiǎng)懲規(guī)定》給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

十一、本責(zé)任書兩年一簽，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

西安電子科技大學(xué)保密委員會(huì)(章) 負(fù)責(zé)人：

年 月 日

責(zé)任單位(章) 責(zé)任人：

第3篇

關(guān)鍵詞：責(zé)任制；責(zé)任體系；分解；落實(shí)；保密管理

保密工作是黨和國(guó)家一項(xiàng)政治性、全局性和戰(zhàn)略性工作，保密工作事關(guān)國(guó)家安全和利益，也事關(guān)企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。四川愛(ài)克迅安防消防工程有限公司面對(duì)不斷發(fā)展特別是承擔(dān)越來(lái)越多工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，在持續(xù)強(qiáng)化保密管理工作的同時(shí)，更加敏銳地認(rèn)識(shí)到，保密工作重在責(zé)任落實(shí)?；谶@樣強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，公司更進(jìn)一步建立健全了保密工作責(zé)任制體系，將保密責(zé)任層層分解，科學(xué)落實(shí)，通過(guò)責(zé)任制這個(gè)抓手來(lái)推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的落實(shí)，防范發(fā)生泄密事件，提升安全保密管理水平，使企業(yè)保密工作真正步入了長(zhǎng)效管理的軌道。

1 明確職責(zé)，理順責(zé)任關(guān)系，規(guī)范管理行為，健全責(zé)任體系

按照“業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管，保密工作誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司實(shí)行了“保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)，各部門分級(jí)負(fù)責(zé)”的保密責(zé)任制。分級(jí)的原則是：公司法定代表人、公司保密總監(jiān)、公司分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、一直到具體工作人員對(duì)保密工作分級(jí)負(fù)責(zé)，層層分解，逐級(jí)落實(shí)保密工作責(zé)任。公司明確規(guī)定了法定代表人、公司保密總監(jiān)、公司分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、保密管理人員、人員、普通員工的保密職責(zé)。確立了法定代表人是公司保密工作的第一責(zé)任人，負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；保密總監(jiān)對(duì)公司保密管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；公司分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管業(yè)務(wù)工作的保密管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；部門經(jīng)理對(duì)本部門保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；人員及員工對(duì)本崗位保密工作負(fù)直接責(zé)任；形成了層次分明、職責(zé)明確、逐級(jí)負(fù)責(zé)的保密責(zé)任體系。

為保證保密責(zé)任體系的實(shí)施和責(zé)任制的落實(shí)，公司建立健全了保密組織機(jī)構(gòu)，充實(shí)加強(qiáng)了公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員隊(duì)伍，建立了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制分工管理工作機(jī)制，即在公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)領(lǐng)下，專門設(shè)立了保密管理機(jī)構(gòu)和四個(gè)保密工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，分別為“保密管理辦公室”、“定密工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“人員界定審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“信息系統(tǒng)及信息設(shè)備保密管理工作小組”和“保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組都制定了相應(yīng)的審核審批工作規(guī)則和程序，每個(gè)小組成員都承擔(dān)著不同層面的保密工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，分工明確，責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)了對(duì)公司保密工作的動(dòng)態(tài)管理，做到事項(xiàng)有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批、有專業(yè)人員管理審核、有制度約束、有辦事流程、有措施保障，形成了公司信息、人員、活動(dòng)等都有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組主抓、有保密管理辦公室組織協(xié)調(diào)、有業(yè)務(wù)部門齊抓共管的保密工作新格局。嚴(yán)密的保密組織機(jī)構(gòu)保證了黨和國(guó)家保密各項(xiàng)方針政策和省市保密局的各項(xiàng)工作部署能夠得到貫徹和落實(shí)，也保證了保密工作責(zé)任制能夠落實(shí)到公司每項(xiàng)工作和每一級(jí)責(zé)任人。

2 層層簽訂保密責(zé)任書，壓力傳遞，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人員

為進(jìn)一步深化保密工作責(zé)任制的落實(shí)，公司每年與各級(jí)人員簽訂保密責(zé)任書，內(nèi)容也隨著保密工作情況的變化和實(shí)際需要不斷補(bǔ)充和完善。公司簽訂保密責(zé)任書工作分為四個(gè)層次：公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各保密專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂保密責(zé)任書；公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組與保密要害部門、部位簽訂保密責(zé)任書，各保密要害部門、部位責(zé)任人又與該要害部位工作人員簽訂保密責(zé)任書；公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組與項(xiàng)目組簽訂保密責(zé)任書，項(xiàng)目組責(zé)任人又與該項(xiàng)目組全體成員簽訂保密責(zé)任書；公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組與每個(gè)人員簽訂保密責(zé)任書和保密協(xié)議。通過(guò)層層簽約，明確了各級(jí)各類人員的保密責(zé)任，使保密責(zé)任制落實(shí)到每一個(gè)崗位，每一個(gè)工作人員。

3 責(zé)任考核，責(zé)任追究，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，是責(zé)任制順利實(shí)施的重要保障

責(zé)任考核是責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)。公司制定了保密工作責(zé)任考核細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，由公司行政管理部門和保密管理辦公室組織實(shí)施，分級(jí)考核。公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)法定代表人、保密總監(jiān)、公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核；保密管理辦公室對(duì)各部門負(fù)責(zé)人及人員進(jìn)行考核；各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門所有員工進(jìn)行考核。將保密工作情況和保密責(zé)任制履職情況納入公司績(jī)效管理綜合考評(píng)。

責(zé)任追究是責(zé)任制能否順利實(shí)施的關(guān)鍵。公司責(zé)任追究制度中明確規(guī)定了追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、追究管理責(zé)任、追究直接責(zé)任人的三類責(zé)任追究情況。有失職、瀆職行為致使公司或分管業(yè)務(wù)工作中發(fā)生泄密事件，或存在重大保密隱患整改不力導(dǎo)致發(fā)生泄密事件等，要追究公司第一責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；保密管理工作人員不認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)造成嚴(yán)重后果的，追究管理責(zé)任；因個(gè)人違反保密規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任。責(zé)任追究形式：一是給予通報(bào)批評(píng)，二是給予警告、撤職、開(kāi)除的處分，三是構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲是落實(shí)責(zé)任制的重要措施。公司將保密責(zé)任考核以分值形式轉(zhuǎn)化為對(duì)各級(jí)人員的考核等級(jí)，并把考核結(jié)果直接與領(lǐng)導(dǎo)的收入、晉職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，直接與每個(gè)員工的績(jī)效獎(jiǎng)金收入、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。對(duì)認(rèn)真履行保密職責(zé)、成績(jī)突出的部門及個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)保密工作較差、責(zé)任制落實(shí)不到位的部門及個(gè)人給予處罰。

通過(guò)責(zé)任考核，責(zé)任追究，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，極大地發(fā)揮了責(zé)任制的保障性作用。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，四川愛(ài)克迅安防消防工程有限公司在實(shí)施保密責(zé)任制體系和落實(shí)保密責(zé)任制過(guò)程中，采取了切實(shí)有效的方法和措施，把原則責(zé)任變成具體責(zé)任，增強(qiáng)了各級(jí)人員的保密責(zé)任意識(shí)。通過(guò)科學(xué)落實(shí)保密工作責(zé)任制，將公司保密管理工作不斷做實(shí)、做深、做強(qiáng)，創(chuàng)出了保密工作的新局面，推動(dòng)公司保密工作的全面發(fā)展，為維護(hù)國(guó)家秘密安全不斷作出新的貢獻(xiàn)。

第4篇

 

2018年，中心保密工作結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)部局關(guān)于保密工作的部署要求，健全保密工作管理制度和保密工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化和規(guī)范化水平，嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》和單位內(nèi)部保密制度，未發(fā)生失泄密事件，為維護(hù)國(guó)家秘密和信息安全提供了堅(jiān)實(shí)保障?，F(xiàn)將一年來(lái)的保密工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)保密責(zé)任

明確分工，落實(shí)責(zé)任，細(xì)化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機(jī)制。中心班子十分重視保密工作，把它作為重要任務(wù)來(lái)抓。對(duì)保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，給予重視和支持，保證了全年保密工作的順利開(kāi)展。層層落實(shí)保密責(zé)任，逐級(jí)簽訂保密責(zé)任書，共簽訂保密責(zé)任書和承諾書201份。5月份初印發(fā)了《實(shí)物資料中心2018年保密工作要點(diǎn)》，對(duì)全年保密工作進(jìn)行部署。組織召開(kāi)了2次保密委員會(huì)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)保密工作有關(guān)精神，研究布置保密工作。將各部門保密工作責(zé)任制落實(shí)情況納入年度考核內(nèi)容，促使全中心各部門增強(qiáng)做好保密工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

二、強(qiáng)化保密措施，加強(qiáng)保密管理

（一）加強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全保密管理

保密辦根據(jù)保密工作的要求和計(jì)算機(jī)信息管理使用實(shí)際情況，重點(diǎn)加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)、非涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)管理。XX臺(tái)涉密計(jì)算機(jī)全部安裝保密“三合一”軟件，各部門非涉密計(jì)算機(jī)硬盤序列號(hào)逐臺(tái)統(tǒng)計(jì)登記備案。

嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的規(guī)定，對(duì)外的信息嚴(yán)格按照審批流程進(jìn)行審核，確保信息安全，嚴(yán)防泄密。

（二）規(guī)范了涉密人員的管理

規(guī)范了涉密人員的管理，根據(jù)涉密要害部門部位情況調(diào)整了涉密人員，全中心涉密人員細(xì)分為重要涉密人員XX人和一般涉密人員XX人，所有涉密人員均在保密辦登記備案。涉密人員在上崗前認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識(shí)技能，熟悉工作崗位的保密職責(zé)，并與處室負(fù)責(zé)人簽訂保密責(zé)任書。外聘人員從事涉密崗位上崗前嚴(yán)格進(jìn)行保密審查，并簽訂保密責(zé)任書。

（三）組織開(kāi)展全覆蓋式保密檢查

全年組織中心所有部門開(kāi)展全覆蓋檢查2次，保密互檢1次，接受局保密檢查2次，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，將隱患消滅在萌芽中，通過(guò)自查，廣大干部職工，特別是涉密重點(diǎn)部門、崗位及人員的保密意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。

（四）開(kāi)展保密宣傳教育

2018年保密辦積極組織對(duì)涉密人員、各處室負(fù)責(zé)人、保密業(yè)務(wù)骨干的保密教育，對(duì)保密宣教做到常抓不懈。1月5日，組織涉密人員及各業(yè)務(wù)處室相關(guān)人員共32名同志參加保密專題培訓(xùn)會(huì)，學(xué)習(xí)國(guó)家秘密的工作內(nèi)容原則、各類地質(zhì)圖件的密級(jí)判定方法以及實(shí)際工作中應(yīng)該注意的保密方面的問(wèn)題等內(nèi)容。5月中下旬，分2次組織全體涉密人員觀看了泄密竊密保密教育紀(jì)錄片。7月底，安排保密技術(shù)骨干參加局地質(zhì)調(diào)查保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。制作發(fā)放《黨政干部和涉密人員保密常識(shí)必知必讀》手冊(cè)，匯總了保密基礎(chǔ)知識(shí)和保密管理要求，供黨政干部和涉密人員學(xué)習(xí)使用。對(duì)于部局最新的保密工作指示、文件和有關(guān)法律制度及時(shí)在保密委員會(huì)、政務(wù)會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)，并以會(huì)議紀(jì)要的形勢(shì)在中心辦公內(nèi)網(wǎng)公開(kāi)。積極選派保密管理人員參加部局組織的保密培訓(xùn)。

（五）認(rèn)真做好公文材料保密工作

機(jī)要文件嚴(yán)格按照保密工作流程傳閱，確保涉密文件和內(nèi)部資料保密安全。機(jī)要文件設(shè)專人專柜保管，在收發(fā)、傳遞、使用、保管和清退等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到登記明確、手續(xù)清楚，涉密文件嚴(yán)格實(shí)行單獨(dú)登記，限定傳閱范圍。領(lǐng)導(dǎo)閱批密級(jí)文件做到即閱即收，絕不過(guò)夜。

三、努力創(chuàng)新工作，提高防范能力

一年來(lái)，由于中心領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，各部門認(rèn)真落實(shí)保密工作各項(xiàng)措施，文件管理規(guī)范，計(jì)算機(jī)運(yùn)行安全，員工的保密意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，沒(méi)有出現(xiàn)失泄密事件，但是還有許多需要加強(qiáng)的地方。在今后的工作中保密辦將繼續(xù)按照上級(jí)有關(guān)保密工作的要求與規(guī)定，進(jìn)一步健全機(jī)制，強(qiáng)化管理，消除隱患，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失，重點(diǎn)抓好以下3項(xiàng)工作：

一是修訂完善保密管理辦法，健全保密制度體系。制定保密具體操作細(xì)則，確保制度有效落地。

第5篇

**成立保密辦公室，由書記擔(dān)任保密辦主任，下設(shè)保密專責(zé)。保密保障組織機(jī)構(gòu)且人員配置齊全。

本單位涉密人員數(shù)量為*人，其中主任*名、書記*名、主管*名。涉密人員嚴(yán)格履行上崗審批，同步開(kāi)展涉密人員崗前培訓(xùn)，嚴(yán)格涉密人員離崗、出國(guó)（境）審批。

本單位按要求逐年簽訂保密“四書”及保密相關(guān)協(xié)議（各單位簽訂《保密工作責(zé)任書》；凡人資部核定的涉密人員簽訂《涉密人員保證書》；全體員工均簽訂《員工保密承諾書》；離崗涉密人員簽訂《涉密人員離崗保密承諾書》）

本單位按照公司保密保障工作部署，結(jié)合中心實(shí)際，增強(qiáng)保密規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，以制度執(zhí)行、關(guān)鍵業(yè)務(wù)管理為重點(diǎn)，以綜合開(kāi)展專項(xiàng)檢查為措施，切實(shí)履行保密工作的職責(zé)，徹底消除失泄密事件。

通過(guò)大講堂、專題會(huì)等形式宣貫公司保密委員會(huì)專題會(huì)議精神，將要求不折不扣地傳達(dá)到每一名員工。

第6篇

隨著改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)格局、人們的思想觀念都在發(fā)生深刻的變化，“無(wú)密可?！?、“有密難?！钡腻e(cuò)誤認(rèn)識(shí)也隨之產(chǎn)生，這些都使保密工作的難度不斷加大，同時(shí)也給做好黨政機(jī)關(guān)保密工作提出了新的更高的要求。要做好新時(shí)期黨政機(jī)關(guān)的保密工作，應(yīng)當(dāng)做到“三個(gè)必須”。

一、必須明確責(zé)任，做到權(quán)責(zé)結(jié)合

國(guó)家安全高于一切，保密責(zé)任重于泰山。要做好新時(shí)期的保密工作，必須明確相關(guān)責(zé)任，做到權(quán)責(zé)結(jié)合。所謂“權(quán)”，就是要充分發(fā)揮保密工作的作用，切實(shí)提高保密工作人員的地位；所謂“責(zé)”，就是要明確保密工作的職責(zé)，強(qiáng)化保密工作人員的責(zé)任。二者必須緊密結(jié)合，才能確保保密工作有為有位有威。一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位都要明確一位領(lǐng)導(dǎo)分管保密工作，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位。要把保密工作列入黨政機(jī)關(guān)工作的重要議事日程，領(lǐng)導(dǎo)要定期聽(tīng)取保密工作匯報(bào)，加強(qiáng)日常工作的檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究解決。分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，真正把“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求落實(shí)到實(shí)處。

二是要健全工作制度。各單位一定要進(jìn)一步完善各項(xiàng)保密工作制度，如《保密守則》、《密級(jí)文件的管理制度》、《計(jì)算機(jī)使用和管理制度》等等，做到有章可循，責(zé)任明確，同時(shí)嚴(yán)格規(guī)范職責(zé)權(quán)限，建立責(zé)任追究制。三是要建立目標(biāo)考核。區(qū)保密委與各單位簽訂《保密責(zé)任書》，明確保密工作范圍、職責(zé)、任務(wù)，實(shí)行目標(biāo)管理考核，并將考核結(jié)果納入黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的內(nèi)容。并要求各單位與保密員簽訂《保密責(zé)任書》，做到保密工作權(quán)責(zé)結(jié)合、職責(zé)分明、責(zé)任到崗、考核到位。同時(shí)，各單位在確定專職或兼職崗位后，要嚴(yán)格按照人員資格審查條件和程序?qū)ΡＣ苋藛T進(jìn)行選配，確保各單位把政治條件好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有一定業(yè)務(wù)知識(shí)的同志分配到保密工作崗位上來(lái)。

二、必須強(qiáng)化管理，做到資源整合

保密工作的核心在于管理。要做好新時(shí)期黨政機(jī)關(guān)的保密工作，管理的職能只能加強(qiáng)，不能削弱。要科學(xué)整合人力、物力、財(cái)力等方面的資源，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保密工作的管理。

一是要切實(shí)抓好人員的教育管理。要積極改進(jìn)新形勢(shì)下教育管理的方式方法，進(jìn)一步增強(qiáng)教育管理的針對(duì)性和實(shí)效性，要通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、座談等方式，對(duì)人員進(jìn)行政策、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)的教育，不斷提高人員遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性和做好保密工作的能力。

二是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保密工作要害部門及關(guān)鍵部位的檢查和管理。黨政機(jī)關(guān)是黨和國(guó)家秘密產(chǎn)生的源頭和秘密傳輸、保存比較集中的地方，要加大檢查力度，注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)堵塞漏洞，確保不出問(wèn)題。

三是要切實(shí)加大保密硬件設(shè)施投入。要加大投入力度，逐步改善保密人員的工作環(huán)境，添置相關(guān)保密器材，切實(shí)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的管理，提高技術(shù)防范能力。同時(shí)，要切實(shí)關(guān)心和支持保密工作人員思想、工作和生活，為保密工作創(chuàng)造良好的制度環(huán)境和工作條件，建設(shè)一支高素質(zhì)的保密隊(duì)伍，為做好保密工作提供人才支撐和智力支持，讓保密工作人員政治上舒心、工作上安心、生活上歡心。

三、必須依法行政，做到縱橫聯(lián)合

要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》賦予的權(quán)利和義務(wù)，行使保密工作的職權(quán)，充分發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)對(duì)保密工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，形成內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、左右聯(lián)合、上下聯(lián)動(dòng)的保密工作格局。

一是要確定重點(diǎn)。對(duì)保密工作的重要部門、重要部位要認(rèn)真確定，建立健全保密工作網(wǎng)絡(luò)、信息網(wǎng)絡(luò)。在做好保密要害部門、部位確認(rèn)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步要求各單位認(rèn)真落實(shí)人防、物防、技防等各項(xiàng)防范措施，杜絕失泄密事件發(fā)生。

第7篇

         一、成立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)推進(jìn)“平安（山區(qū)）**、向陽(yáng)”建設(shè)。

   綜治工作是一項(xiàng)事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)安全、國(guó)家長(zhǎng)治久安的大事，決不可掉以輕心。**工商所是最基層的綜合經(jīng)濟(jì)管理部門，社會(huì)綜合治理工作顯得尤其重要。加強(qiáng)綜治工作的主動(dòng)性、全面完成綜治目標(biāo)責(zé)任責(zé)無(wú)旁貸。成立了由念林聰為組長(zhǎng)的3人綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把綜治和創(chuàng)建鄉(xiāng)級(jí)文明單位工作擺上我所的重要議事日程，并寫入年度工作計(jì)劃，使綜治工作與業(yè)務(wù)工作有計(jì)劃、有步驟的同步實(shí)施。

         二、制定年度綜治工作重點(diǎn)，落實(shí)綜治責(zé)任制。

   為鞏固和發(fā)展我所社會(huì)治安綜合治理創(chuàng)建工作成果，根據(jù)縣工商局和兩鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作提出的各項(xiàng)要求，結(jié)合本所的實(shí)際情況，制定了《**工商所XX年社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理制度》，把綜治工作納入年度考核及經(jīng)濟(jì)利益管理范疇，并將綜治工作作為評(píng)比先進(jìn)工作者的重要依據(jù)。

         三、XX年圍繞綜治工作，我所應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作：

         1、組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》精神，圍繞工作要點(diǎn)，深刻領(lǐng)會(huì)創(chuàng)建綜治合格單位活動(dòng)的重要性。積極征訂《云南法制報(bào)》等綜治刊物，并要求全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。

         2、積極宣傳綜治工作。積極參與宣傳建設(shè)“平安**、向陽(yáng)”為主題的活動(dòng)；在我所網(wǎng)站和《紅河日?qǐng)?bào)》、《云南法制報(bào)》、《紅河州工商行政管理》和本所工作簡(jiǎn)報(bào)上大力報(bào)道綜治工作，宣傳綜治工作先進(jìn)單位和個(gè)人典型，為弘揚(yáng)綜治工作制造強(qiáng)大的政治輿論；配合**、向陽(yáng)派出所、綜治辦做好社會(huì)治安宣傳欄工作。

         3、做好食品、藥品等經(jīng)營(yíng)戶管理防范，與我所責(zé)任人簽訂《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書》，做到分工明確，責(zé)任到人；同時(shí)對(duì)重點(diǎn)管理對(duì)象簽訂《商品質(zhì)量（服務(wù)）責(zé)任書》，推行《商品準(zhǔn)入制度》，對(duì)盜竊的贓物、來(lái)路不明的商品不準(zhǔn)進(jìn)入市場(chǎng)銷售。無(wú)廠名、廠址、無(wú)中文標(biāo)識(shí)、無(wú)使用說(shuō)明書和無(wú)產(chǎn)品合格證的商品以及無(wú)生產(chǎn)日期、保質(zhì)期的食品（商品）不準(zhǔn)進(jìn)入市場(chǎng)。未經(jīng)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)的易燃、易爆和劇毒、劇腐商品不準(zhǔn)進(jìn)入市場(chǎng)銷售。偽劣假冒商品和過(guò)期變質(zhì)商品不準(zhǔn)進(jìn)入市場(chǎng)銷售。特別是強(qiáng)化對(duì)市場(chǎng)內(nèi)和學(xué)校周邊奶制品、豆制品、酒、飲料等重要商品的全程監(jiān)控。國(guó)家明令禁止銷售的商品不準(zhǔn)進(jìn)入市場(chǎng)銷售。落實(shí)“誰(shuí)經(jīng)營(yíng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的治安責(zé)任制，確保綜治工作落到實(shí)處。

         4、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。聘請(qǐng)一位有責(zé)任心的人員負(fù)責(zé)值班保衛(wèi)工作，確保晚上及節(jié)假日均有人看守；請(qǐng)電管所對(duì)我單位電路系統(tǒng)進(jìn)行檢測(cè)，確保網(wǎng)絡(luò)用電安全；進(jìn)一步加強(qiáng)票據(jù)、現(xiàn)金、檔案等貴重物品管理，下班時(shí)間非經(jīng)許可嚴(yán)禁外來(lái)人員的隨意進(jìn)入。

         5、做好網(wǎng)絡(luò)安全體系建設(shè)。計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理人員要保證每周進(jìn)行日常病毒檢測(cè)，對(duì)防病毒軟件做到及時(shí)更新，并做好備份工作；同時(shí)密切注意病毒發(fā)作和新病毒信息的收集，嚴(yán)防計(jì)算機(jī)各種病毒對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的侵入和攻擊；安裝防火墻和網(wǎng)絡(luò)入侵監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，防止黑客入侵和人為破壞，做好數(shù)據(jù)備份，確保信息不丟失。

         6、強(qiáng)化對(duì)“**工商所網(wǎng)站”的監(jiān)督和管理，堅(jiān)決控制**工商所網(wǎng)站上各種有害信息的傳播；做好保密工作，逐步建立健全信息網(wǎng)絡(luò)安全體系，防止人為或非人為的破壞、計(jì)算機(jī)犯罪以及瀉密事件發(fā)生等內(nèi)容。

         7、制定**工商所網(wǎng)站信息制度，強(qiáng)調(diào)實(shí)行所長(zhǎng)把關(guān)工作制，努力提高**工商所工作人員信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全意識(shí)和保密意識(shí)。同時(shí)在所內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)文件檔案整理歸檔和保密工作。

         8、參與兩鄉(xiāng)政府“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)”和扶貧濟(jì)困結(jié)對(duì)子等活動(dòng)。同時(shí)，積極響應(yīng)號(hào)召，主動(dòng)參加兩鄉(xiāng)見(jiàn)義勇為捐助和鄉(xiāng)殘聯(lián)、民政組織的捐助等活動(dòng)，繼續(xù)做好支助貧困上學(xué)。

第8篇

為了進(jìn)一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“誰(shuí)檢查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，遏制重、特大事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。根據(jù)國(guó)務(wù)院和省、市、縣政府對(duì)交通安全責(zé)任制的要求，特制定2014年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。

一、責(zé)任對(duì)象

各科室、客運(yùn)站、農(nóng)村客運(yùn)中心主管經(jīng)理是安全工作的主要責(zé)任人，科長(zhǎng)、站長(zhǎng)、主任是安全工作的直接責(zé)任人，各崗位操作人員是安全工作的具體責(zé)任人。

二、責(zé)任考核目標(biāo)

（一）2014年辦公室安全生產(chǎn)考核目標(biāo)

1、公司成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，班子為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，建全安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程，制定并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并落實(shí)到位。依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，制定安全生產(chǎn)計(jì)劃及實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、妥善保管上級(jí)、公司文件齊全、整潔分類裝訂成冊(cè)，注意做好保密工作，做好公司各種證件公章保管工作，確保公司各種證件及時(shí)年審齊全有效。

3、確保公司辦公區(qū)域不發(fā)生火災(zāi)、盜竊等，財(cái)產(chǎn)損失控制在200元。

4、做好公司各項(xiàng)會(huì)議記錄，并妥善保管，以備查驗(yàn)。

5、按照公司安全生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施方案，制定相應(yīng)專項(xiàng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。

（二）2014年xx縣汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)考核目標(biāo)

1、嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站、六不出站”。

2、確保站場(chǎng)全年無(wú)火災(zāi)、盜竊等情況發(fā)生，財(cái)產(chǎn)損失不得超過(guò)1000元。

3、全年每月組織一次安全隱患自糾自查行動(dòng)（重點(diǎn)檢查駕駛員資質(zhì)、車輛安全例檢、安全防范措施），安全隱患整改率達(dá)100%。

4、全年至少組織一次應(yīng)急救援培訓(xùn)，一次應(yīng)急救援演練。

5、按照公司安全生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施方案，制定相應(yīng)專項(xiàng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。

（三）2014年安全科、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦安全生產(chǎn)考核目標(biāo)

1、杜絕火災(zāi)和一次死亡失蹤3人以上重特大事故，輕傷率每月控制在千分之0.5之內(nèi)，總輕傷率控制在千分之一，百車死亡率控制在1人以內(nèi)，百車直接經(jīng)濟(jì)損失控制在8萬(wàn)元以內(nèi)，確保全年不發(fā)生重特大交通責(zé)任事故。

2、建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，建全安全管理制度及操作規(guī)程，制定并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并落實(shí)到位。依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，制定安全生產(chǎn)計(jì)劃及實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。

3、全年每月組織一次安全隱患自糾自查行動(dòng)（重點(diǎn)檢查駕駛員資質(zhì)、車輛安全技術(shù)、安全防范措施），安全隱患整改率達(dá)100%，每月組織一次司機(jī)安全學(xué)習(xí)。

4、GPS設(shè)備完好率達(dá)100%，監(jiān)控率達(dá)100%，嚴(yán)格按照公司GPS管理制度嚴(yán)格處理違法車輛及駕駛員。

5、全年至少組織一次應(yīng)急救援培訓(xùn)，一次應(yīng)急救援演練。

6、按照公司安全生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施方案，制定相應(yīng)專項(xiàng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。

（四）2014年政工科、財(cái)務(wù)科、經(jīng)營(yíng)科安全生產(chǎn)考核目標(biāo)

1、財(cái)務(wù)科為公司財(cái)務(wù)重地，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入，確保財(cái)務(wù)安全，各種票證規(guī)范、齊全有效，賬款相符，注意做好保密工作，全年財(cái)產(chǎn)損失不得超過(guò)500元。

2、政工科確保全體員工“五險(xiǎn)一金”的購(gòu)買，特別是醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)不得出現(xiàn)漏保，以免給本公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。

3、經(jīng)營(yíng)科確保按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確審核車輛準(zhǔn)入報(bào)廢申報(bào)工作，確保監(jiān)督執(zhí)行“參營(yíng)費(fèi)”的及時(shí)收繳，入庫(kù)率100%。

4、按照公司安全生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施方案，制定相應(yīng)專項(xiàng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。

三、責(zé)任追究

1、各主管經(jīng)理、科長(zhǎng)、站長(zhǎng)、主任、從業(yè)人員，未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)及安全生責(zé)任，造成人身傷亡事故的，按《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)章處理。

2、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制與企業(yè)年度考核目標(biāo)相結(jié)合，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1、公司對(duì)所有安全生產(chǎn)崗位人員實(shí)行500元的全年無(wú)事故、履職安全獎(jiǎng)勵(lì)。

2、獎(jiǎng)懲

①完成責(zé)任目標(biāo)的安全生產(chǎn)崗位相關(guān)人員，安全獎(jiǎng)全額兌現(xiàn)。

②按公司安全獎(jiǎng)懲制度，每違反一次扣除安全獎(jiǎng)50%。

③第三次違反公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度規(guī)定，嚴(yán)格按安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

第9篇

辦公室治安目標(biāo)責(zé)任書范文【1】

為加強(qiáng)辦公室安全管理工作，根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則和預(yù)防為主，部門負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，保障安全的方針，堅(jiān)決預(yù)防、杜絕各類安全事故發(fā)生，確保財(cái)產(chǎn)、檔案、行車安全，特制定辦公室安全責(zé)任書。

一、每個(gè)人都是部門安全工作的責(zé)任人，要堅(jiān)決遵守賓館制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和有關(guān)崗位安全操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行。

二、下班后做到關(guān)好門窗，人走燈滅，切斷非24小時(shí)工作設(shè)備的電源，切實(shí)加強(qiáng)鑰匙管理，辦公室離人必須鎖門。

三、嚴(yán)禁將現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品等存放在辦公室。

四、保持辦公室干凈整潔，不準(zhǔn)存放易燃易爆物品。嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)亂拉電線，使用明火;嚴(yán)禁在用電設(shè)備周圍堆放易燃易爆物品。

五、嚴(yán)禁在辦公室使用電暖氣、電熱毯、電飯鍋等大功能電器;加強(qiáng)對(duì)用電設(shè)備的管理，人走斷電，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)維修人員修理。

六、嚴(yán)格管理制度，認(rèn)真管理好各類文件、資料和檔案，各類資料進(jìn)入檔案室，必須嚴(yán)格登記;重要的文件、資料要及時(shí)送檔案室保存，機(jī)密資料、檔案嚴(yán)防丟失、嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。

七、加強(qiáng)安全知識(shí)的培訓(xùn)，落實(shí)值班值宿人員職責(zé)，不脫崗、不漏崗，做好當(dāng)班檢查和記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處置和匯報(bào)，防止破壞事故的發(fā)生。

八、以賓館構(gòu)筑消防安全防火墻工程為基礎(chǔ)，加強(qiáng)消防安全四個(gè)能力的建設(shè)，熟知消防安全三懂三會(huì)的內(nèi)容，做四個(gè)能力建設(shè)的明白人。

九、愛(ài)護(hù)樓道消防器材和消防設(shè)施，不隨意挪動(dòng)、挪用。每周對(duì)所管轄范圍進(jìn)行一次安全消防檢查，發(fā)現(xiàn)線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。

十、嚴(yán)格執(zhí)行車輛定期保養(yǎng)制度，加強(qiáng)車輛養(yǎng)護(hù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握車輛的基本狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告，及時(shí)維修，避免車輛帶病上路。

十一、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)范，不違規(guī)用車、行車，不公車私用。

十二、做好車輛存放的管理。車庫(kù)即開(kāi)即鎖，取還鑰匙做好登記，防止車輛丟失;嚴(yán)禁車庫(kù)內(nèi)存放易燃易爆品及其它雜物;車輛長(zhǎng)時(shí)間不用，定期檢查，避免因長(zhǎng)期不使用造成車輛過(guò)度老化，損壞。

十三、此責(zé)任書自簽訂之日起生效。

辦公室主任：

_____年_____月_____日

責(zé)任人：

_____年_____月_____日

辦公室治安目標(biāo)責(zé)任書范文【2】

一、負(fù)責(zé)人

二、質(zhì)量目標(biāo)：

督辦協(xié)調(diào)率95%，及時(shí)處理率100%，服務(wù)滿意度90%;公文處理及時(shí)率100%、正確率95%;確保全公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，質(zhì)量信息處理及時(shí)率100%、正確率95%，內(nèi)審合格率95%，確保順利通過(guò)監(jiān)督審核;無(wú)重大治安責(zé)任事件發(fā)生。

三、主要工作任務(wù)

(一)積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、公司機(jī)關(guān)和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作。

(二)組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)行，做好綜合協(xié)調(diào)、文件準(zhǔn)備等相關(guān)工作。

(三)完成公司年度工作會(huì)議和第二次站隊(duì)長(zhǎng)工作會(huì)議的組織籌備、會(huì)議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。

(四)加強(qiáng)全公司辦公室工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，舉辦一次全公司辦公室工作會(huì)議。

(五)組織完成事業(yè)單位分類改革的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文稿起草、審核工作，進(jìn)一步增強(qiáng)參謀助手作用。

(六)做好全公司發(fā)文審核登記、來(lái)文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強(qiáng)全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。

(七)組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)工作會(huì)議等會(huì)議文件、決定事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等的督辦。

(八)組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評(píng)價(jià)等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機(jī)制，為科學(xué)管理決策提供支持。

(九)組織完成年度質(zhì)量目標(biāo)編制、內(nèi)審、管理評(píng)審等質(zhì)量管理常規(guī)工作;組織配合完成認(rèn)證機(jī)構(gòu)的監(jiān)督審核，確保順利通過(guò)審核。

(十)加強(qiáng)文件和質(zhì)量管理工作宣傳，完成文件執(zhí)行情況及質(zhì)量管理工作調(diào)研。加強(qiáng)全公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況的指導(dǎo)和管理，對(duì)管理評(píng)審會(huì)議決定實(shí)施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

(十一)做好多功能廳、會(huì)議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其正常使用;協(xié)助做好全公司性會(huì)議、培訓(xùn)和講座時(shí)的支持和服務(wù)等。

(十二)做好公司領(lǐng)導(dǎo)、公司副總用車和接待用車的調(diào)度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。

(十三)全面落實(shí)治安責(zé)任制，確保全年無(wú)重大治安責(zé)任事件發(fā)生;加強(qiáng)消防安全管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)的安全維護(hù)工作;加強(qiáng)全公司治安安全的指導(dǎo)和管理。

(十四)認(rèn)真及時(shí)做好事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。

(十五)進(jìn)一步完善水政工作運(yùn)行機(jī)制，及時(shí)做好水政管理、采砂管理的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

(十六)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

辦公室治安目標(biāo)責(zé)任書范文【3】

為了加強(qiáng)辦公室安全工作，確保財(cái)產(chǎn)檔案出車安全，特制訂本責(zé)任書，內(nèi)容如下：

一、治安安全

1.下班后關(guān)好門窗，切實(shí)加強(qiáng)鑰匙管理，辦公室離人必須鎖門。

2.嚴(yán)密注意進(jìn)入辦公室的各類人員，嚴(yán)格嚴(yán)肅人員管理。

3.嚴(yán)格管理制度，認(rèn)真管理好各類文件、資料和檔案，各類資料進(jìn)入檔案室，必須嚴(yán)格登記制度、借還制度，重要的文件、資料要及時(shí)送學(xué)校檔案室保存，機(jī)密資料、人事檔案嚴(yán)防丟失、嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。

4.嚴(yán)禁將公私貴重物品在辦公室存放。

二、消防安全

1.學(xué)習(xí)消防常識(shí)，樹(shù)立消防意識(shí)，遵守消防制度。

2.保持辦公室干凈整潔，不準(zhǔn)存放易燃易爆物品和刊物。

3.加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)和其它辦公設(shè)備的管理，人走斷電，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)專業(yè)人員修理。

4.愛(ài)護(hù)所在樓道消防器材和消防設(shè)施，不隨意挪動(dòng)、挪用。

5.各部門、各辦公室及各班級(jí)負(fù)責(zé)人每周對(duì)所管轄范圍進(jìn)行一次安全消防檢查，發(fā)現(xiàn)線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時(shí)匯報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，力求及時(shí)處理。

6.嚴(yán)禁隨便使用配電箱送電接電。

7.嚴(yán)禁在辦公室、教室亂拉電線，不用電爐和熱水器。

8.嚴(yán)禁在電腦室、圖書室等危險(xiǎn)地方抽煙、用明火。

9.嚴(yán)禁用電設(shè)備周圍堆放易燃易爆物品。

10.車庫(kù)管理需要加強(qiáng)消防安全意識(shí)。

三、物資安全

1.檔案室應(yīng)通風(fēng)、透氣、干燥，做好防濕、防蟲蛀的工作。

2.司機(jī)出車必須有辦公室負(fù)責(zé)人安排，自覺(jué)遵守學(xué)校小車管理制度，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。

3.時(shí)常檢查辦公室天花板材料、裝飾物品、燈具、吊扇部件是否松動(dòng)。

4.安全貯存物資不要以無(wú)序的方式貯存材料或者將材料貯存在可能墜落導(dǎo)致人員傷害的位置。

5.例行檢查，開(kāi)啟電器設(shè)備前首先檢查。

6.車庫(kù)管理要加強(qiáng)防盜意識(shí)。

四、信息安全

1.文印室各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備應(yīng)有保密設(shè)置。

2.對(duì)文印室使用過(guò)的再生紙進(jìn)行分類清理，消除泄密隱患。

3.加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)置，避免學(xué)校內(nèi)部信息外泄。

4.注意消除學(xué)校LED安全隱患。

本責(zé)任書一式兩份，雙方簽字后生效。

校長(zhǎng)：

_____年_____月_____日