組織心理學評論
出版商：SAGE
出版語言：English
出版地區(qū)：UNITED STATES
出版周期：4 issues/year
ISSN：2041-3866
E-ISSN：2041-3874
創(chuàng)刊時間：2011
是否OA：未開放
是否預警：否
中科院 2023年12月升級版：中科院分區(qū)1區(qū) 大類學科：心理學
收稿方向：Multiple
學術咨詢：預計審稿周期： 影響因子：3.9 CiteScore：10
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《組織心理學評論》期刊以其季刊形式，為組織心理學的學術研究提供了一個高質量的發(fā)表平臺。SAGE出版社與歐洲工作與組織心理學協(xié)會的合作，進一步增強了期刊的學術權威性和國際影響力。該期刊不僅關注理論和概念的創(chuàng)新，也鼓勵對現(xiàn)有研究進行深入的元分析，以推動該領域的知識積累和理論發(fā)展。
期刊的出版范圍廣泛，涵蓋了從應用心理學到工業(yè)心理學、從職業(yè)心理學到組織行為等眾多子領域，為不同研究方向的學者提供了一個共同交流和探討的學術場所。通過發(fā)表具有創(chuàng)新性和深度的研究成果，該期刊旨在促進組織心理學的學術交流，提高組織效能，優(yōu)化人力資源管理，并增進工作環(huán)境和員工福祉。
組織心理學評論創(chuàng)刊于2011年，由SAGE出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于Multiple，是一本在心理學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了心理學的多個子領域，旨在全面理解和解決心理學問題。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，組織心理學評論的影響因子為3.9，CiteScore為10，SJR為2.978，SNIP為2.916，中科院分區(qū)為1區(qū)，這些指標均顯示了該期刊在心理學領域的優(yōu)秀地位。
該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團隊，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發(fā)文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進展。
*發(fā)文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Social Psychology | Q1 | 14 / 310 |
95% |
| 大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 20 / 230 |
91% |
| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q1 | 26 / 249 |
89% |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 1區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 MANAGEMENT 管理學 | 2區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 2區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
*中科院期刊分區(qū)表是中國科研界廣泛認可的期刊評價體系，是由中國科學院文獻情報中心科學計量中心編制的一套期刊評價體系,在中國的科研界具有較高的認可度和影響力，常被用作科研項目評審、職稱評定、學術評價等方面的參考依據(jù)。
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 125 / 401 |
69% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 23 / 113 |
80.1% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 93 / 402 |
76.99% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 23 / 114 |
80.26% |
該期刊是一本由SAGE出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區(qū)中學科領域的區(qū),學科領域的區(qū),學科領域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為心理學學科領域1區(qū)。該期刊的ISSN為2041-3866，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是Multiple，在中科院分區(qū)表中大類學科為SAGE，小類學科為SAGE，在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Organizational Psychology Review期刊2023年的影響因子是3.9，2022年的影響因子是6.1，該期刊審稿周期預計需要約 ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規(guī)劃時間投稿。
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