期刊簡(jiǎn)介

管理中的性別問(wèn)題期刊通過(guò)其對(duì)性別、管理和領(lǐng)導(dǎo)力的深入研究，為理解這些領(lǐng)域內(nèi)的復(fù)雜互動(dòng)提供了多維度視角。它不僅關(guān)注學(xué)術(shù)界的最新理論發(fā)展，而且強(qiáng)調(diào)將這些理論應(yīng)用于實(shí)踐，以解決實(shí)際工作中的性別不平等問(wèn)題。期刊鼓勵(lì)研究者們探索性別多樣性如何影響組織結(jié)構(gòu)和管理決策，以及如何通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力促進(jìn)性別平等和包容性。

此外，管理中的性別問(wèn)題期刊還關(guān)注性別議題在不同文化、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)背景下的表現(xiàn)形式，探討全球化、技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)變革如何塑造性別角色和職業(yè)發(fā)展路徑。通過(guò)發(fā)表跨學(xué)科的研究，期刊為性別研究、人力資源管理、組織行為以及相關(guān)政策制定領(lǐng)域提供了實(shí)證基礎(chǔ)和理論支持。

管理中的性別問(wèn)題創(chuàng)刊于2008年，由Emerald出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于Multiple，是一本在管理學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的國(guó)際期刊。該期刊涵蓋了管理學(xué)的多個(gè)子領(lǐng)域，旨在全面理解和解決管理學(xué)問(wèn)題。

根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，管理中的性別問(wèn)題的影響因子為2.3，CiteScore為6.4，SJR為0.995，SNIP為1.451，中科院分區(qū)為3區(qū)，這些指標(biāo)均顯示了該期刊在管理學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)秀地位。

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