期刊簡介

《創(chuàng)新：組織與管理》期刊以其開放和包容的態(tài)度，為創(chuàng)新領(lǐng)域的研究提供了一個多元化的學(xué)術(shù)交流平臺。期刊鼓勵來自不同學(xué)科背景的學(xué)者們提交他們的研究成果，無論是經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)還是其他相關(guān)領(lǐng)域，都能找到其理論貢獻和實證分析的一席之地。

期刊特別重視那些能夠推動理論邊界的研究，即使這些研究在方法論上可能存在爭議或風(fēng)險。主編鼓勵研究人員勇于嘗試新的研究方法，包括定性研究、案例研究、混合方法研究等，以及探索性或解釋性的分析，以期獲得對創(chuàng)新現(xiàn)象更深入的理解。此外，期刊還關(guān)注創(chuàng)新實踐在不同組織和行業(yè)中的具體應(yīng)用，包括技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，以及組織結(jié)構(gòu)和管理實踐的創(chuàng)新。通過發(fā)表這些研究成果，期刊旨在為學(xué)術(shù)界和實踐界提供有價值的見解，幫助組織更好地理解和應(yīng)對創(chuàng)新過程中的挑戰(zhàn)和機遇。

創(chuàng)新組織與管理由Taylor & Francis出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于MANAGEMENT，是一本在管理學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學(xué)的多個子領(lǐng)域，旨在全面理解和解決管理學(xué)問題。

根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，創(chuàng)新組織與管理的影響因子為3.4，CiteScore為7.7，SJR為1.184，SNIP為1.379，中科院分區(qū)為4區(qū)，這些指標(biāo)均顯示了該期刊在管理學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)秀地位。

該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務(wù)，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學(xué)English的標(biāo)準(zhǔn)。如果想實現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團隊，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導(dǎo)。