每月勞工評(píng)論
出版商：US. Bureau of Labor Statistics
出版語(yǔ)言：English
出版地區(qū)：UNITED STATES
出版周期：1 issue/year
ISSN：0098-1818
E-ISSN：1937-4658
創(chuàng)刊時(shí)間：1915
是否OA：未開(kāi)放
是否預(yù)警：否
大類(lèi)學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)
小類(lèi)學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
年發(fā)文量：27
研究類(lèi)文章占比：96.30%
Gold OA文章占比：55.07%
中科院 2023年12月升級(jí)版：中科院分區(qū)4區(qū) 大類(lèi)學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)
收稿方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
學(xué)術(shù)咨詢(xún)：預(yù)計(jì)審稿周期： 影響因子：2.4 CiteScore：1.8
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《每月勞工評(píng)論》自1915年成立以來(lái)，一直是美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的關(guān)鍵學(xué)術(shù)平臺(tái)，BLS隸屬于美國(guó)勞工部。這本期刊匯聚了勞工統(tǒng)計(jì)局的資深經(jīng)濟(jì)學(xué)家、統(tǒng)計(jì)學(xué)家和其他領(lǐng)域?qū)＜业闹腔郏瑫r(shí)也邀請(qǐng)了來(lái)自私營(yíng)企業(yè)和不同層級(jí)政府部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人士共同撰寫(xiě)。
雜志覆蓋的研究主題極為廣泛，不僅深入探討了勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，還涉及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、就業(yè)狀況、通貨膨脹率、生產(chǎn)力水平、職業(yè)安全與健康問(wèn)題、工資水平和物價(jià)變動(dòng)等多個(gè)方面，為政策制定者、學(xué)者和公眾提供了寶貴的知識(shí)和見(jiàn)解。
每月勞工評(píng)論創(chuàng)刊于1915年，由US. Bureau of Labor Statistics出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，是一本在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的國(guó)際期刊。該期刊涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)的多個(gè)子領(lǐng)域，旨在全面理解和解決經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，每月勞工評(píng)論的影響因子為2.4，CiteScore為1.8，SJR為0.268，SNIP為0.902，中科院分區(qū)為4區(qū)，這些指標(biāo)均顯示了該期刊在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)秀地位。
該刊以English作為出版語(yǔ)言。對(duì)于English非母語(yǔ)的作者，期刊建議使用語(yǔ)言編輯服務(wù)，以確保文稿的語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤得到糾正，并符合科學(xué)English的標(biāo)準(zhǔn)。如果想實(shí)現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團(tuán)隊(duì)，將為您提供專(zhuān)業(yè)的選刊建議，并在整個(gè)投稿過(guò)程中提供細(xì)致的指導(dǎo)。
*期刊發(fā)文量是一個(gè)量化的指標(biāo)，用于衡量期刊的出版活動(dòng)和學(xué)術(shù)影響力。
*綜述文章是一種特定的學(xué)術(shù)文體，專(zhuān)門(mén)用來(lái)回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進(jìn)展。
*發(fā)文量和綜述量都在學(xué)術(shù)出版中都扮演著重要的角色，但關(guān)注的焦點(diǎn)和目的不同。
| 學(xué)科類(lèi)別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 148 / 226 |
34% |
| 大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Strategy and Management | Q3 | 314 / 473 |
33% |
| 大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Management of Technology and Innovation | Q3 | 188 / 281 |
33% |
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
*中科院期刊分區(qū)表是中國(guó)科研界廣泛認(rèn)可的期刊評(píng)價(jià)體系，是由中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心科學(xué)計(jì)量中心編制的一套期刊評(píng)價(jià)體系,在中國(guó)的科研界具有較高的認(rèn)可度和影響力，常被用作科研項(xiàng)目評(píng)審、職稱(chēng)評(píng)定、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等方面的參考依據(jù)。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 19 / 49 |
62.2% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | 29 / 49 |
41.84% |
該期刊是一本由US. Bureau of Labor Statistics出版社出版的學(xué)術(shù)期刊，屬于JCR分區(qū)中學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科領(lǐng)域4區(qū)。該期刊的ISSN為0098-1818，近一年未被列入預(yù)警期刊名單，是一本國(guó)際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領(lǐng)域是INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，在中科院分區(qū)表中大類(lèi)學(xué)科為US. Bureau of Labor Statistics，小類(lèi)學(xué)科為US. Bureau of Labor Statistics，在準(zhǔn)備向該期刊投稿時(shí)，請(qǐng)確保您的研究?jī)?nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。
Monthly Labor Review期刊2023年的影響因子是2.4，2022年的影響因子是2.6，該期刊審稿周期預(yù)計(jì)需要約 ，為了確保您的投稿過(guò)程順利進(jìn)行，請(qǐng)合理規(guī)劃時(shí)間投稿。
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