組織研究與創新雜志
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組織研究與創新雜志是一本專注于組織研究和創新領域的學術期刊。該期刊旨在發表高質量的研究論文，探討組織理論、組織行為、組織變革、組織創新等方面的前沿問題和最新研究成果。期刊的出版范圍廣泛，涵蓋了管理學、社會學、心理學等多個學科領域，為相關領域的學者和研究者提供了一個重要的學術交流平臺。
組織研究與創新雜志其研究的主題領域包括但不限于MANAGEMENT，是一本具有重要影響力的國際期刊。
根據最新的數據，組織研究與創新雜志的影響因子為0.3，這些指標均顯示了該期刊的優秀地位。
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*期刊發文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 376 / 401 |
6.4% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 384 / 402 |
4.6% |
該期刊是一本學術期刊，屬于JCR分區中學科領域的區,學科領域的區,學科領域的區期刊，中科院分區為學科領域。該期刊的ISSN為2056-9122，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是MANAGEMENT，在中科院分區表中在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Journal Of Organisational Studies And Innovation期刊2023年的影響因子是0.3，2022年的影響因子是0.1，該期刊審稿周期預計需要約 ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規劃時間投稿。
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