人力資源開(kāi)發(fā)的進(jìn)步
出版商：SAGE
出版語(yǔ)言：English
ISSN：1523-4223
E-ISSN：1552-3055
是否OA：未開(kāi)放
是否預(yù)警：否
年發(fā)文量：16
研究類(lèi)文章占比：100.00%
Gold OA文章占比：1.82%
收稿方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
學(xué)術(shù)咨詢(xún)：預(yù)計(jì)審稿周期： 影響因子：3.1 CiteScore：6.4
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《人力資源開(kāi)發(fā)的進(jìn)步》是一本專(zhuān)注于人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，旨在為學(xué)者、實(shí)踐者和政策制定者提供一個(gè)交流和分享研究成果、經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)的平臺(tái)，以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的理論和實(shí)踐創(chuàng)新。該期刊涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面，包括招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、薪酬福利、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)力等。同時(shí)，該期刊還關(guān)注人力資源開(kāi)發(fā)在不同行業(yè)、不同國(guó)家和地區(qū)的應(yīng)用，以及在應(yīng)對(duì)全球化、技術(shù)進(jìn)步、人口老齡化等挑戰(zhàn)時(shí)的策略和實(shí)踐。該期刊的主要讀者群體包括高校教師、研究生、企業(yè)管理者、人力資源專(zhuān)業(yè)人士、政策制定者以及對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)感興趣的其他人士。通過(guò)閱讀該期刊，讀者可以了解人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的最新研究動(dòng)態(tài)、理論進(jìn)展和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。
人力資源開(kāi)發(fā)的進(jìn)步由SAGE出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，是一本具有重要影響力的國(guó)際期刊。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，人力資源開(kāi)發(fā)的進(jìn)步的影響因子為3.1，CiteScore為6.4，SJR為0.932，SNIP為1.583，這些指標(biāo)均顯示了該期刊的優(yōu)秀地位。
該刊以English作為出版語(yǔ)言。對(duì)于English非母語(yǔ)的作者，期刊建議使用語(yǔ)言編輯服務(wù)，以確保文稿的語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤得到糾正，并符合科學(xué)English的標(biāo)準(zhǔn)。如果想實(shí)現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團(tuán)隊(duì)，將為您提供專(zhuān)業(yè)的選刊建議，并在整個(gè)投稿過(guò)程中提供細(xì)致的指導(dǎo)。
*期刊發(fā)文量是一個(gè)量化的指標(biāo)，用于衡量期刊的出版活動(dòng)和學(xué)術(shù)影響力。
*綜述文章是一種特定的學(xué)術(shù)文體，專(zhuān)門(mén)用來(lái)回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進(jìn)展。
*發(fā)文量和綜述量都在學(xué)術(shù)出版中都扮演著重要的角色，但關(guān)注的焦點(diǎn)和目的不同。
| 學(xué)科類(lèi)別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 52 / 230 |
77% |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q1 | 10 / 49 |
80.6% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q1 | 12 / 49 |
76.53% |
該期刊是一本由SAGE出版社出版的學(xué)術(shù)期刊，屬于JCR分區(qū)中學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為學(xué)科領(lǐng)域。該期刊的ISSN為1523-4223，近一年未被列入預(yù)警期刊名單，是一本國(guó)際優(yōu)秀期刊。
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Advances In Developing Human Resources期刊2023年的影響因子是3.1，2022年的影響因子是3.1，該期刊審稿周期預(yù)計(jì)需要約 ，為了確保您的投稿過(guò)程順利進(jìn)行，請(qǐng)合理規(guī)劃時(shí)間投稿。
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