期刊簡介

《組織間關系雜志》是一本專注于組織間關系研究的國際學術期刊，它致力于發表關于企業、政府機構、非政府組織以及其他類型組織之間相互作用的高質量研究。該雜志涵蓋了組織間合作、競爭、聯盟、供應鏈管理、網絡分析以及組織間戰略等多個領域，旨在為管理學者、商業策略分析師和政策制定者提供一個深入探討組織間動態的論壇。

該期刊的特色在于其對組織間復雜互動的全面分析，以及對理論與實踐相結合研究的重視。它不僅關注現有理論的發展和應用，還鼓勵學者們提出新的概念框架和解決方案，以應對全球化和數字化時代組織間關系的新挑戰。通過發表實證研究、案例研究、理論文章和綜述文章，雜志幫助讀者理解組織間關系的形成機制、演變過程及其對組織績效的影響。

組織間關系雜志由Taylor & Francis出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于BUSINESS，是一本具有重要影響力的國際期刊。

根據最新的數據，組織間關系雜志的影響因子為0.9，CiteScore為2，SJR為0.256，SNIP為0.312，這些指標均顯示了該期刊的優秀地位。

該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。