全球流動雜志-外派人員管理研究之家
選定期刊
支付定金
確認完成服務
支付尾款
《全球流動雜志-外派人員管理研究之家》是一本致力于深入研究全球流動趨勢、模式和影響的專業期刊。它不僅關注傳統的公司外派人員,也涵蓋了自我發起的外派人員和其他跨國工作遷移者,包括但不限于國際商務旅行者、短期派遣人員和國際通勤者。JGM的獨特之處在于其對全球雇員的全面關注,這包括了在非公司社群中的全球雇員,如外交官、學者、國際學校教師、國際志愿者、軍人、傳教士、體育專業人士、國際藝術家和醫療工作者,以及對地位較低的外派人員的研究。
雜志為全球流動領域的學術研究提供了一個集中的、專門的發布渠道。它的目標是成為全球流動和全球雇員管理議題的首要出版出口,對于那些對這些議題感興趣的作者和讀者來說,JGM是他們的首選平臺。期刊鼓勵對全球流動的新領域進行探索,或對現有話題進行重新審視以獲得新的見解,這不僅促進了學術界對全球流動現象的理解,也為相關實踐提供了實證基礎和理論支持。
全球流動雜志-外派人員管理研究之家由Emerald出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于MANAGEMENT,是一本具有重要影響力的國際期刊。
根據最新的數據,全球流動雜志-外派人員管理研究之家的影響因子為2.3,CiteScore為3.2,SJR為0.53,SNIP為0.804,這些指標均顯示了該期刊的優秀地位。
該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者,期刊建議使用語言編輯服務,以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正,并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表,建議您聯系本站的客服團隊,將為您提供專業的選刊建議,并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發文量是一個量化的指標,用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體,專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色,但關注的焦點和目的不同。
學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
大類:Business, Management and Accounting 小類:Business and International Management | Q2 | 211 / 443 |
52% |
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 118 / 230 |
48% |
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 221 / 401 |
45% |
按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 268 / 402 |
33.46% |
該期刊是一本由Emerald出版社出版的學術期刊,屬于JCR分區中學科領域的區,學科領域的區,學科領域的區期刊,中科院分區為學科領域。該期刊的ISSN為2049-8799,近一年未被列入預警期刊名單,是一本國際優秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是MANAGEMENT,在中科院分區表中在準備向該期刊投稿時,請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Journal Of Global Mobility-the Home Of Expatriate Management Research期刊2023年的影響因子是2.3,2022年的影響因子是1.8,該期刊審稿周期預計需要約 ,為了確保您的投稿過程順利進行,請合理規劃時間投稿。
期刊選刊建議、論文格式校對、投稿策略規劃、投稿流程咨詢、投稿后跟進。請注意,我們提供的是信息支持和咨詢服務,并不涉及任何形式的學術不端行為,如代寫或代投稿。我們的目標是幫助您以最合規和專業的方式完成投稿。