期刊簡介

《職場-學術勞動雜志》是一個經過同行評審的開放獲取期刊，致力于探討學術領域中的勞動問題和高等教育工作環境的各種挑戰。該期刊的主要關注點包括學術勞動的性質、學術界的工作條件、以及學者如何通過激進主義和對話影響教育政策和實踐。其宗旨在于提供一個平臺，讓研究人員和教育工作者能夠分享他們的見解和研究成果，進而推動對學術工作環境的理解和改進。

期刊文章涵蓋了從學術勞工權益、教學負擔、工資不平等到學術自由等廣泛議題，試圖通過嚴謹的學術探討促進高等教育領域的變革和進步。作為開放獲取期刊，確保所有讀者都可以免費訪問其內容，從而增加知識的傳播和影響力。這種模式也鼓勵了更廣泛的學術交流和合作。

職場-學術勞動雜志由Institute for Critical Education Studies出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，是一本具有重要影響力的國際期刊。

根據最新的數據，職場-學術勞動雜志的影響因子為0.8，這些指標均顯示了該期刊的優秀地位。

該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。