期刊簡介

《組織管理雜志》是一本專注于組織管理和企業(yè)運(yùn)營的學(xué)術(shù)期刊，主要面向管理學(xué)、商業(yè)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員和實(shí)踐者。該雜志旨在提供一個交流和探討組織管理理論、實(shí)踐和案例研究的平臺，以促進(jìn)學(xué)術(shù)界和業(yè)界在組織管理方面的知識共享和創(chuàng)新。

作為一本專業(yè)期刊，它可能涵蓋包括但不限于戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務(wù)管理、市場營銷、運(yùn)營管理、創(chuàng)新管理、企業(yè)社會責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織行為、變革管理以及國際商務(wù)等主題。它發(fā)表各種類型的文章，包括原創(chuàng)研究論文、理論探討、實(shí)證分析、案例研究、評論和書評等。該雜志可能由學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)學(xué)會或出版社出版，定期或不定期地發(fā)行。它可能旨在為讀者提供深入的分析和批判性的討論，幫助讀者更好地理解組織管理的復(fù)雜性和動態(tài)性，以及如何在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中有效地管理組織。

組織管理雜志由Universidade Comunitária da Regi?o de Chapecó出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于MANAGEMENT，是一本具有重要影響力的國際期刊。

根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，組織管理雜志的影響因子為0.3，這些指標(biāo)均顯示了該期刊的優(yōu)秀地位。

該刊以English,Spanish,Portuguese作為出版語言。對于English,Spanish,Portuguese非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務(wù)，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學(xué)English,Spanish,Portuguese的標(biāo)準(zhǔn)。如果想實(shí)現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團(tuán)隊(duì)，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細(xì)致的指導(dǎo)。