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1引言

現(xiàn)如今，業(yè)主對于建筑工程項(xiàng)目的要求越來越高，而決定建筑工程質(zhì)量的關(guān)鍵之一，就是建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量，設(shè)計(jì)工作的好壞，直接影響整個(gè)工程項(xiàng)目的優(yōu)劣，對工程質(zhì)量，工程進(jìn)度，工程投資，以及建成后的運(yùn)營成本，投資效益等方面都起到舉足輕重的作用。為了保證建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量，必須認(rèn)真分析工程設(shè)計(jì)質(zhì)量的影響因素，并且制定出行之有效的建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量控制對策，這樣才能促進(jìn)建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量的提升。

2建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量概述

建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量既包括技術(shù)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)技術(shù)，也包括經(jīng)濟(jì)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量主要包括建筑外觀是否新穎，功能是否合理，各專業(yè)設(shè)計(jì)文件在內(nèi)容上是否協(xié)調(diào)一致，圖面有無碰、缺、錯(cuò)、漏等現(xiàn)象，需要對建筑功能性、安全性、可信性、經(jīng)濟(jì)性、可實(shí)施性、時(shí)間性、適應(yīng)性進(jìn)行評價(jià)。

3建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量的影響因素

對于建筑工程來講，有很多因素會(huì)影響設(shè)計(jì)質(zhì)量，我認(rèn)為以下四個(gè)方面比較重要：①人：對于設(shè)計(jì)人員建筑行業(yè)實(shí)行的是資質(zhì)管理及持證上崗制度，這些制度是一個(gè)設(shè)計(jì)人員需首先具備的硬件。設(shè)計(jì)人員不僅要有技術(shù)水平還要有職業(yè)道德，職業(yè)素質(zhì)。如果技術(shù)人員工作不到位，不認(rèn)真，將會(huì)直接影響建筑工程的質(zhì)量，甚至還會(huì)威脅人身安全。②設(shè)計(jì)技術(shù)：工程設(shè)計(jì)技術(shù)同建筑質(zhì)量息息相關(guān)，設(shè)計(jì)技術(shù)會(huì)隨工程發(fā)展不斷提高，且社會(huì)生產(chǎn)力技術(shù)會(huì)決定建筑設(shè)計(jì)風(fēng)格及質(zhì)量。③設(shè)計(jì)單位整體環(huán)境：設(shè)計(jì)單位內(nèi)部管理體系，尤其是先進(jìn)、適宜的管理體系，對保證、改進(jìn)和提高設(shè)計(jì)質(zhì)量，能夠提供系統(tǒng)有效的程序和方法。④外部（市場）環(huán)境：a.甲方（業(yè)主）的影響：業(yè)主是工程項(xiàng)目建設(shè)的重要決策者，在建筑工程設(shè)計(jì)過程中，業(yè)主作用的發(fā)揮效果會(huì)在很大程度上決定著工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量和水平。b.競爭者的影響：目前我國建筑設(shè)計(jì)行業(yè)中不僅有國有建筑設(shè)計(jì)企業(yè)，而且也有很多民營設(shè)計(jì)企業(yè)，另外，還有很多境外設(shè)計(jì)企業(yè)不斷進(jìn)入中國，而且它們與境內(nèi)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)在高端市場的競爭日益激烈。激烈的競爭可能導(dǎo)致設(shè)計(jì)單位競相壓價(jià)以犧牲利潤的代價(jià)來承攬?jiān)O(shè)計(jì)任務(wù)，而利潤的減少極有可能使設(shè)計(jì)單位以犧牲設(shè)計(jì)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量作為代價(jià)。

4建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量優(yōu)化對策

4.1針對設(shè)計(jì)人員采取的質(zhì)量提升措施

4.1.1增強(qiáng)設(shè)計(jì)人員質(zhì)量意識(shí)

在建筑工程設(shè)計(jì)過程中，人是最基本的要素，設(shè)計(jì)人員是工程設(shè)計(jì)的主體，其對建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量的影響是最直接，也是最重要的。建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量的好壞在很大程度上是由建設(shè)者的質(zhì)量意識(shí)所決定的。可以通過構(gòu)建質(zhì)量文化體系，來強(qiáng)化設(shè)計(jì)人員的質(zhì)量意識(shí)，質(zhì)量文化作為一種組織文化，在質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)中，它通過潛移默化的方式溝通員工的思想，在質(zhì)量文化所形成的氛圍中，員工能夠?qū)崿F(xiàn)自我激勵(lì)，從而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)而努力。

4.1.2提升設(shè)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)

建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量在很大程度上是受到設(shè)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的影響。設(shè)計(jì)人員應(yīng)不斷地加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對新規(guī)范、新材料、新工藝應(yīng)及時(shí)掌握，并且在實(shí)踐中積累、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。很多時(shí)候在建筑工程設(shè)計(jì)中，大多數(shù)設(shè)計(jì)人員重技術(shù)、重創(chuàng)新，但有些設(shè)計(jì)人員缺乏經(jīng)濟(jì)觀念及品質(zhì)觀念，在工程設(shè)計(jì)過程中，只是強(qiáng)調(diào)了技術(shù)上的可行性，但是卻很容易忽略經(jīng)濟(jì)上的可行性和施工上的可操作性。所以在建筑工程設(shè)計(jì)過程中，專業(yè)設(shè)計(jì)人員不僅要重視技術(shù)，還應(yīng)該關(guān)注建筑工程品質(zhì)、經(jīng)濟(jì)等方面，學(xué)習(xí)一些經(jīng)濟(jì)和施工工藝及施工技術(shù)方面的知識(shí)，深入施工現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地考察，才能在設(shè)計(jì)中體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)性和實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)的可施工性。單位也應(yīng)有組織有計(jì)劃的對建筑工程設(shè)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，為技術(shù)骨干提供學(xué)習(xí)深造和管理的機(jī)會(huì)。

4.1.3建立并完善設(shè)計(jì)人員質(zhì)量考核機(jī)制

對設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)質(zhì)量應(yīng)該進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)由圖紙表現(xiàn)出來，其質(zhì)量一般可通過設(shè)計(jì)的內(nèi)部評審、設(shè)計(jì)的外部評審、設(shè)計(jì)產(chǎn)品實(shí)施過程及設(shè)計(jì)質(zhì)量事故四個(gè)方面呈現(xiàn)出來。設(shè)計(jì)單位可以從這四個(gè)方面考慮針對每一個(gè)設(shè)計(jì)人員根據(jù)其所繪制圖紙量及圖紙經(jīng)由內(nèi)部評審、外部評審、設(shè)計(jì)產(chǎn)品實(shí)施過程及是否出現(xiàn)設(shè)計(jì)質(zhì)量事故這四個(gè)方面暴露出的問題的數(shù)量，同時(shí)考慮不同專業(yè)不同項(xiàng)目的難易程度規(guī)定一個(gè)系數(shù)，制定一個(gè)量化考核統(tǒng)計(jì)表。設(shè)計(jì)單位質(zhì)量管理人員根據(jù)確認(rèn)的各設(shè)計(jì)人員差錯(cuò)總條數(shù)與其交付的圖紙總數(shù)（圖紙統(tǒng)一折算成相同的圖幅），計(jì)算每位設(shè)計(jì)人員平均每張圖紙的綜合差錯(cuò)率，同時(shí)規(guī)定三個(gè)差錯(cuò)率區(qū)間，紅色區(qū)間，黃色區(qū)間和綠色區(qū)間。差錯(cuò)率位于紅色區(qū)間內(nèi)表示差錯(cuò)率很高，差錯(cuò)率位于黃色區(qū)間內(nèi)表示差錯(cuò)率較高，差錯(cuò)率位于綠色區(qū)間內(nèi)表示差錯(cuò)率較低，將以上差錯(cuò)率信息整理形成一個(gè)質(zhì)量公示臺(tái)，每季度累計(jì)滾動(dòng)更新予以公示，每年度底累計(jì)差錯(cuò)率在紅色區(qū)間內(nèi)的設(shè)計(jì)人員將要予以懲罰；累計(jì)差錯(cuò)率在黃色區(qū)間內(nèi)的設(shè)計(jì)人員將會(huì)給予警告要提高設(shè)計(jì)質(zhì)量，降低差錯(cuò)率；累計(jì)差錯(cuò)率在綠色區(qū)間內(nèi)的設(shè)計(jì)人員可視程度予以獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)設(shè)計(jì)人員都能通過公示臺(tái)看到自己的差錯(cuò)率信息，對設(shè)計(jì)人員能起到一個(gè)激勵(lì)及鞭策的作用。

4.2提高設(shè)計(jì)技術(shù)

設(shè)計(jì)單位應(yīng)提高設(shè)計(jì)技術(shù)，推進(jìn)信息化建設(shè)，提升信息化能力，加強(qiáng)信息化應(yīng)用?，F(xiàn)下設(shè)計(jì)人員都普遍使用計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)，計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)使得設(shè)計(jì)人員從原始手工制圖轉(zhuǎn)向計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)，是巨大的技術(shù)進(jìn)步。如今三維建筑信息模型（BIM）技術(shù)在工程管理中逐步得以推廣應(yīng)用，在建筑設(shè)計(jì)行業(yè)中，BIM技術(shù)可以解決二維設(shè)計(jì)表達(dá)不直觀的缺陷，運(yùn)用BIM技術(shù)，可實(shí)現(xiàn)建筑、結(jié)構(gòu)等專業(yè)碰撞查錯(cuò)及綜合管線的碰撞檢查，實(shí)現(xiàn)多專業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)同，各視圖相關(guān)聯(lián)，一處修改，處處更新，減少設(shè)計(jì)錯(cuò)誤；三維可視化也可實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)人員與甲方及施工單位的順暢交流。運(yùn)用BIM技術(shù)，還有可能改變項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)，把設(shè)計(jì)師從大量繪圖工作中解放出來，專注設(shè)計(jì)，提高設(shè)計(jì)品質(zhì)，提高工作效率。

4.3完善設(shè)計(jì)單位內(nèi)部管理體系

建筑工程的設(shè)計(jì)是由多方所共同完成的，盡管各參與方所扮演的角色所有不同，但對于工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量都會(huì)有影響。因此，完善質(zhì)量管理體系是保障工程設(shè)計(jì)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。只有合理高效的質(zhì)量管理體系，才能充分調(diào)動(dòng)各方資源，提高設(shè)計(jì)的效率保障設(shè)計(jì)的質(zhì)量。國際上對于工程設(shè)計(jì)都有一套可共參考的管理模式，是國內(nèi)設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)重視的，也是應(yīng)當(dāng)借鑒的。對于質(zhì)量管理而言，（就是要按照相關(guān)規(guī)范來進(jìn)行設(shè)計(jì)，）按質(zhì)量保證體系的規(guī)定來規(guī)范各局部設(shè)計(jì)和技術(shù)接口，將各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理職能與責(zé)任落實(shí)到具體的負(fù)責(zé)人，確保工程設(shè)計(jì)中的各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠?qū)嵤┍O(jiān)督和控制，而這也是減少設(shè)計(jì)失誤的重要手段。由于工程設(shè)計(jì)文件數(shù)量眾多，所以應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)設(shè)計(jì)文件管理。對工程設(shè)計(jì)圖紙和技術(shù)資料，各設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的技術(shù)文件，以及文件之間傳遞程序、技術(shù)規(guī)范、責(zé)任人等，都需要有明確的管理制度，因此，應(yīng)當(dāng)有專門的管理人員負(fù)責(zé)處理這類問題。工程設(shè)計(jì)的管理人員應(yīng)該將設(shè)計(jì)文件、圖紙和資料的管理工作納入各專業(yè)的崗位職責(zé)，以保證設(shè)計(jì)文件、圖紙和資料的齊全、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，并且能夠及時(shí)向檔案部門歸檔。管理人員最重要的工作職責(zé)就是加強(qiáng)設(shè)計(jì)文件管理，使各設(shè)計(jì)部門的設(shè)計(jì)人員能夠做到有效溝通，因此，設(shè)計(jì)單位必須建立并完善完整的質(zhì)量管理模式。

4.4加強(qiáng)建筑工程設(shè)計(jì)過程質(zhì)量控制

在建筑工程設(shè)計(jì)過程中有幾個(gè)環(huán)節(jié)是十分重要的，一定要做好以下環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制：

4.4.1做好設(shè)計(jì)策劃

在建筑工程設(shè)計(jì)開始前，首先需要制定設(shè)計(jì)策劃方案以及項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃，然后結(jié)合設(shè)計(jì)行業(yè)特點(diǎn)形成具體的項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃，具體包括項(xiàng)目組人員及職責(zé)分工、建筑工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度、信息傳遞方式、設(shè)計(jì)評審方式等等，做好設(shè)計(jì)策劃才能夠有計(jì)劃有重點(diǎn)的實(shí)施設(shè)計(jì)工作。

4.4.2保證設(shè)計(jì)輸入的正確性、有效性

設(shè)計(jì)輸入的正確性、有效性關(guān)乎設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量及有效性，所以要對設(shè)計(jì)輸入的正確性、有效性及完整性進(jìn)行評估，以此避免未經(jīng)評審的設(shè)計(jì)輸入，設(shè)計(jì)輸入必須形成記錄。設(shè)計(jì)輸入主要包括設(shè)計(jì)依據(jù)、用戶需求、設(shè)計(jì)文件質(zhì)量特性、合同要求、該項(xiàng)目適用的社會(huì)要求、特殊專業(yè)的技術(shù)要求、各類政府批文、相應(yīng)的法規(guī)要求等等內(nèi)容。

4.4.3組織設(shè)計(jì)評審

在建筑工程設(shè)計(jì)評審活動(dòng)中，應(yīng)該重點(diǎn)掌握設(shè)計(jì)評審的時(shí)機(jī)和方式。在建筑工程設(shè)計(jì)的適當(dāng)階段，應(yīng)該按照設(shè)計(jì)計(jì)劃的評審要求就設(shè)計(jì)某階段的結(jié)果達(dá)到規(guī)定目標(biāo)的適宜性、充分性和有效性進(jìn)行綜合系統(tǒng)的評估檢查。建筑工程方案設(shè)計(jì)階段會(huì)對整個(gè)建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量產(chǎn)生影響，因此，在確定設(shè)計(jì)方案時(shí)，也應(yīng)組織設(shè)計(jì)評審活動(dòng)。通常情況下，設(shè)計(jì)評審以會(huì)議的方式進(jìn)行，并且還需要對評審結(jié)果做出詳細(xì)記錄。

4.4.4實(shí)施設(shè)計(jì)驗(yàn)證

為保證設(shè)計(jì)階段的輸出滿足設(shè)計(jì)階段輸入的要求，應(yīng)按設(shè)計(jì)策劃的規(guī)定進(jìn)行設(shè)計(jì)驗(yàn)證，驗(yàn)證的結(jié)果及必要的措施應(yīng)形成記錄。通常設(shè)計(jì)驗(yàn)證采用分專業(yè)的設(shè)計(jì)校對、審核、審定以及專業(yè)接口間的會(huì)簽等方式進(jìn)行。

4.4.5做好設(shè)計(jì)更改，使之符合規(guī)定要求

在建筑工程設(shè)計(jì)過程中，設(shè)計(jì)更改不可避免，設(shè)計(jì)更改必須嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求加強(qiáng)管理和控制，按程序文件中設(shè)計(jì)更改程序運(yùn)作。同時(shí)，更改必須經(jīng)授權(quán)且形成文件，更改后的設(shè)計(jì)文件，應(yīng)按原審批程序校審和批準(zhǔn)，這樣才能有效避免由于設(shè)計(jì)更改而造成設(shè)計(jì)質(zhì)量問題。

4.4.6嚴(yán)格按基本建設(shè)程序辦事

在建筑工程設(shè)計(jì)過程中，應(yīng)該嚴(yán)格依據(jù)基本建設(shè)程序開展設(shè)計(jì)工作，避免出現(xiàn)邊設(shè)計(jì)、邊施工、邊修改的問題，同時(shí)還應(yīng)該保證建筑工程正常設(shè)計(jì)和評審時(shí)間，確保設(shè)計(jì)人員有充足的時(shí)間對建筑工程設(shè)計(jì)方案進(jìn)行思考和優(yōu)化。

4.5加強(qiáng)與業(yè)主的溝通

業(yè)主是工程項(xiàng)目建設(shè)的重要決策者，在建筑工程設(shè)計(jì)過程中，業(yè)主作用的發(fā)揮效果會(huì)在很大程度上決定著工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量和水平。在建筑工程設(shè)計(jì)的早期，作為設(shè)計(jì)師，要站在專業(yè)的角度，從工程的功能性、安全性、技術(shù)性、經(jīng)濟(jì)性等方面給到業(yè)主專業(yè)化的建議，不盲目聽從業(yè)主不合理的要求，事前確定好方案，和業(yè)主達(dá)成一致意見，取得業(yè)主的支持與信任，則工程師就能夠比較順利地進(jìn)行設(shè)計(jì)工作，從而有效保證工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量及可施工性研究的成果。與此同時(shí)，在建筑工程設(shè)計(jì)過程中，業(yè)主工程師提出的可施工性改善建議，需要設(shè)計(jì)師的配合來進(jìn)行評價(jià)，如果業(yè)主的施工改善建議得到采納，則還需要設(shè)計(jì)師對已經(jīng)完成的設(shè)計(jì)圖紙及技術(shù)說明做出對應(yīng)的修改和補(bǔ)充，此類設(shè)計(jì)返工復(fù)雜繁瑣，也需要得到業(yè)主的支持，從中積極開展協(xié)調(diào)工作。所以在建筑工程設(shè)計(jì)過程中，必須加強(qiáng)與業(yè)主的溝通交流，過程中積極協(xié)商建議。綜上所述，影響建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量的因素有很多種，建筑工程設(shè)計(jì)人員是工程設(shè)計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵，因此，必須增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，提升設(shè)計(jì)人員素質(zhì)，加強(qiáng)設(shè)計(jì)人員與其它各部門的密切配合，加強(qiáng)設(shè)計(jì)人員與業(yè)主之間的溝通交流。其次，增加科技進(jìn)步投入，采用先進(jìn)的設(shè)計(jì)技術(shù)，提高設(shè)計(jì)的品質(zhì)。另外，培養(yǎng)一批核心技術(shù)力量，打造并形成工程設(shè)計(jì)單位自身的核心技術(shù)，并通過創(chuàng)建與時(shí)代要求相適應(yīng)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制來構(gòu)建和提升設(shè)計(jì)單位的核心競爭力，建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量才能得以有效的保證和提升。