時間：2022-08-01 16:05:19
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各工作委員會，各會員單位，各互聯網企業，各省、自治區、直轄市互聯網協會：
為了貫徹落實中央關于“整頓和規范市場經濟秩序，健全現代市場經濟的社會信用體系”和“加強網絡文化建設和管理，營造良好網絡環境”的指示精神，根據國務院辦公廳《國務院辦公廳關于社會信用體系建設的若干意見》(〔2007〕17號)、工業和信息化部《關于2008年“陽光綠色網絡工程”工作方案的通知》（信部電[2008]83號）、全國整規辦和國資委有關《開展行業信用評價試點工作實施辦法》（整規辦發[2006]12號）等文件的要求，中國互聯網協會作為工信部、全國整規辦和國資委開展互聯網企業信用評價工作的實施單位和試點單位，于近期成立了互聯網企業信用等級評價中心（籌），制訂了《中國互聯網行業企業信用評價實施方案》（試行）及《企業信用等級評價標準》（網站企業與電信運營商），將接受互聯網行業企業的自愿申報，開展信用等級評價工作。為了確保評價工作的“公開、公平、公正”，協會已聘請了國內權威的行業專家和信用評級專家全程參與和監督評審過程。現就有關工作通知如下：
一、 信用評價簡介
1、企業信用評價等級分為三等九級（即AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC和C）。
2、信用等級評價報告、證書和銅牌由中國互聯網協會頒發。統一采用全國整規辦和國資委制定的證書、銅牌樣式和編號。
3、評價結果有效期為三年。在有效期內對企業每年進行一次復查，復查不合格者要相應下調信用級別。有效期滿后企業可重新申請參加信用評價。
4、評價指標：包括企業綜合素質、財務狀況、管理水平、競爭力、社會信用記錄等方面。
5、信用評價工作流程：《申請表》資格初審《受理通知函》提交《評價申報書》/材料繳費征信調查評價/審核公示終評向企業提交《評價報告》/證書/銘牌年度復查。
企業信用等級評價相關系列文件和資料，包括《實施方案》、《申請表》、《評價申報書》格式等，將在中國互聯網協會網站企業信用等級評價專欄詳盡，供企業查看、下載。
二、 信用評價結果應用
1、根據整規辦和國資委有關文件精神和部署，評價結果將向社會公示，向整規辦、國資委和商務部報備，并向中國人民銀行、國家工商總局、國家質檢總局和國家稅務總局等政府部門推介。
2、評價結果將作為互聯網企業經營許可證、生產許可證年檢的參考依據，服務政府的市場監管。
3、配合各省市地方政府的信用體系建設工作，評價結果將作為對企業融資、獲得政府資助、享受稅收優惠等的參考依據。
4、在年度“中國互聯網大會”等場合或以其他方式進行推介和宣傳。
5、向金融機構和風險投資機構提供優秀企業的信用信息，增強企業融資能力。
三、 信用評價費用
根據全國整規辦和國資委關于行業信用評價“不以盈利為目的”的原則，經協會理事長辦公會議討論通過，并經全國整規辦和國資委報備，每個企業評價收費標準確定為1.5萬元人民幣。評級結果三年有效期內每年一次的復查不再收取任何費用。
四、 申報條件
1、評價對象：基礎電信運營服務企業；電信增值服務提供商（網站、無線增值服務、域名注冊、ISP、IDC等）；互聯網和電信網的設備提供商、軟件提供商及系統集成商等。
2、申報企業必須在中國境內依法登記注冊且取得合法資質，互聯網協會會員優先。
3、連續2年工商年檢合格、2年內無嚴重不良信用記錄。
4、各省、自治區、直轄市互聯網協會的會員單位或省內互聯網企業須有所在省協會出具的審核意見。
五、 首批申報截止時間
信用等級評價工作常年接受企業申報。有意參加“首批互聯網企業信用等級評價活動”且符合申報條件的企業，請填寫《申請表》（見附件1）并加蓋公章后，于2008年8月18日前傳真至我協會企業信用等級評價中心（聯系方式附后）。
企業信用等級評價中心將進行資格初審，確定評價企業名單，并出具《受理通知函》（見附件2）。
六、 信用信息保密承諾
1、按照全國整規辦和國資委要求對企業工商注冊基本信息和評價結果進行披露，以便公眾查詢，為參評企業擴大宣傳；
2、在整個評價過程中，直接參與人員根據評價需要有權知曉企業各種信用信息，獲得的信息僅用于此次評價目的；
3、除了上述兩項以外，其他涉及包括評價報告在內的企業商業秘密信息的披露和轉讓，都必須取得權益人授權。
七、 聯系方式
互聯網企業信用等級評價專項工作由中國互聯網協會委托的第三方專業機構——北京至誠在線信息服務有限公司承擔。
地址：北京西城區德外新風街2號天成科技大廈B座三層
郵編：100088
咨詢、投訴電話：010-82273323
電子郵箱：xinyong@isc.org.cn
傳真：010-82273326
聯系人：付迎、孫國兵
評價中心網址：
（1）中國互聯網協會 企業信用評價專欄（查看、下載文件、表格等）；
（2）全國整頓和規范市場秩序辦公室，中國反商業欺詐網：
請點擊下載附件：
1、企業信用等級評價申請表
2、中國互聯網企業信用等級評價受理通知函
【關鍵詞】半導體企業；生產管理；技術展望
現階段，半導體行業基本處于國外的技術壟斷之下，雖然近年來在國家政策的大力扶持下，國內半導體企業頑強生長，取得了不錯的發展成就，但距離打破國外技術壟斷仍有一段差距。對此，國內半導體企業必須加強生產管理，同時積極開展新技術的研發工作，努力發展自主知識產權，促進本土半導體行業的健康快速發展。
1半導體企業生產的常見問題
1．1產品良率控制方面
作為高新技術行業，半導體行業的良品控制與技術先進性密切相關，但當前半導體生產的核心技術基本被國外企業所把持，而國內半導體企業的良品率一直處于較低水平。特別是在新上設備、制程轉換的過程中，產品良率控制更是容易出現大的問題。例如，某半導體公司對2013年度的晶圓報廢情況進行了統計，發現個別月份的晶圓報廢數量特別多，通過對生產記錄的進一步追溯，確定問題主要出現在三個方面:一是新設備安裝后調試不當;二是產品制程轉換中有個別問題未處理到位;三是設備保養出現疏忽。
1．2生產瓶頸方面
機臺生產能力不足是導致企業產能瓶頸的主要原因，同時也是非常辣手的一個問題。在半導體生產中，需要對各機臺的生產能力進行統籌協調，做好排產工作，但現實生產中經常受到各方面因素的干擾，使得原有的排產計劃被打亂，各機臺之前的生產平衡被打破，進而出現個別機臺的積壓現象。此外，在實際生產過程中，不同設備的保養進度可能并不一致，當個別設備需要臨時保養時，就需要其他機臺超負荷運作以保證產能穩定，但這樣一來就很可能導致產品質量問題的增多。
1．3設備故障方面
設備故障會給企業帶來巨大的經濟損失，除了故障處理帶來的維修費用投入外，故障多發還會導致產品交期滯后，影響企業的對外形象。同時，設備故障會使原來流暢的生產線遭到破壞，并使員工工作量大幅增加，導致員工工作積極性下降，生產管理難度增大。此外，一些關鍵設備的停滯還會對那些有連續生產需求的元件質量造成巨大影響，考慮到半導體行業的特殊性，這些產品的質量一旦出現問題就只能予以報廢。
2半導體企業生產管理的強化
2．1質量管理體系建設
首先，企業要加強質管隊伍的管理和建設，要求質管部門及人員嚴格依據質量監測方案的有關要求開展各項工作，深入總結半導體生產的質量控制要素，并從事前、事中、事后三個方面制定相應的質量監管計劃，全面做好日常的質量監督工作。其次，加強硬件設備投入，加快技術改造進程，緊跟國家相關計量技術法規變化，不斷提高硬件標準，保證企業具有足夠的檢測能力。與此同時，緊抓員工教育與管理，增強各級人員的質量控制意識，為企業生產管理奠定人力保障。最后，建立健全管理評審制度，對企業生產管理情況進行實事求是的評價，并提出相應的改進意見，促進企業質量管理體系的不斷發展與完善。
2．2加強自主創新
自主創新既是企業自身發展的需要，也是國家戰略發展的客觀需求。當前我國半導體企業在技術創新方面的主體意識淡薄、資金投入不足、自有知識產權匱乏、產品利潤率低下，在國際半導體市場中沒有形成自己的核心競爭力。今后，國內半導體企業應加強自主創新研究，努力掌握擁有自主知識產權的核心技術，爭取早日擺脫國外知識產權壓迫。在這方面，可以借鑒我國知名企業華為的發展經驗，華為每年在技術研發上的投入多達幾十億美金，占公司總收入的15%左右，在充足的研發經費支持下，華為每年都要申請大量專利，并且掌握了大量的核心技術，這為華為參與國際競爭提供了有力的技術和專利支撐。
2．3完善設備管理
為保證生產計劃的順利實施，需要企業加強生產設備的動態管理，提前預知并積極應對設備故障。為此，企業要實時獲取設備運行的相關數據，包括PCS(統計控制系統)數據、KPP(關鍵工藝參數)數據、CPP(控制工藝參數)數據等，這些數據通常反映了設備的運行現狀，如光刻機的雕刻位置與切口寬度等，通過分析這些數據就能實現對設備運行狀態的持續跟蹤與監控。一般情況下，上述數據都會自動保存導半導體設備的日志文件中，企業要做好相關日志文件的搜集、整理和分析工作，同時輔以相關設備狀態檢測理論及方法，對產品生產過程進行實時監控，確保設備始終處于最佳運行狀態下。在具體的設備管理方法上，目前較常采用的方法是計劃驅動管理模式，即根據設備運行狀態及企業排產計劃合理設定檢修日期，對不同設備的維護保養進行統一協調和規劃，保證生產計劃順利執行。除上述基本方法外，還有基于設備利用率的動態管理方法、基于擾動的生產準備管理方法等，在實際生產過程中，企業應靈活運用以上方法，盡可能降低設備因素對企業生產管理的影響。
3半導體企業生產新技術展望
近年來，國際半導體技術工藝不斷發展，如何在控制成本的同時穩定縮小芯片尺寸成為半導體行業的競爭焦點。當前，國外半導體企業已經全面實現14nm量產，10nm量產工藝也已推出，雖然實際產能表現并不理想，但也在穩步改進之中，預計近期內即可完善。多年以來，提高光刻分辨率的渠道主要有三種:縮短曝光波長、增大鏡頭數值孔徑NA、減少K1，但隨著芯片尺寸的不斷縮小，傳統光刻技術逐漸達到技術瓶頸，當前采用的193nm光刻技術以及多重曝光技術已不太可能有更大作為，并且在10nm水平已經表現出了良品率低的問題，今后EUV光刻成為支持芯片尺寸繼續縮小的重要技術方向。此外，除了縮小尺寸，半導體行業面臨的其他關鍵技術工藝還包括450mm硅片、TSV3D封裝、FinFET結構、III－V族作溝道材料等，以上每一項技術的新進展，都將帶動半導體行業的進一步發展。
4結語
綜上所述，半導體是國家重點扶持的高新技術產業之一，同時也是我國高新技術領域的一大短板。針對當前國內半導體企業生產的常見問題，應從以下方面入手:加強質量管理體系建設、加強自主創新、完善設備管理，在提高企業生產管理水平的同時，掌握更多擁有自主知識產權的核心技術，促進我國半導體行業健康持續發展。
參考文獻:
［1］劉光華，戴敏潔．半導體生產的質量管理與質量控制［J］．文摘版:工程技術，2016(04)．
［2］楊立功，于曉權，李曉紅，羅俊．半導體可靠性技術現狀與展望［J］．微電子學，2015(03)．
英文名稱：China Township Enterprises Accounting
主管單位：國家農業部
主辦單位：中國鄉鎮企業協會
出版周期：月刊
出版地址：北京市
語
種：中文
開
本：大16開
國際刊號：1004-8480
國內刊號：11-3064/F
郵發代號：18-217
發行范圍：國內外統一發行
創刊時間：1993
期刊收錄：
核心期刊：
中文核心期刊(2004)
期刊榮譽：
聯系方式
期刊簡介
關鍵詞：綠色；建筑；施工；展望；現狀
前言
在長久的發展過程中，由于環境破壞嚴重，很多地方的經濟都出現了惡性循環的情況，長此以往將會給國家帶來非常惡劣的影響，且難以在短期內糾正處理。我國針對綠色建筑與綠色施工是非常重視的，在目前所投入的時間、精力等，都表現為持續增加的態勢。可從主觀的角度來分析，我國畢竟是一個發展中國家，想要在日后的“綠色事業”當中取得更好的成績，不僅僅是要把控好綠色建筑與綠色施工的現狀，還應該在將來的工作上進行明確的分析，這樣才可以在最終的工作上，取得最理想的成績，從而實現國家的平穩進步。
1 綠色建筑與綠色施工的現狀
在經濟快速發展的今天，綠色建筑與綠色施工已經成為了社會上重點討論的問題。我國作為社會主義國家，追求的是可持續發展，各個地方的工作都是以該戰略為基礎的。綠色建筑與綠色施工在開展的過程中，需要掌控的因素較多，一方面要符合可持續發展戰略的各項要求，另一方面還必須對各個地方的實際情況進行掌控，同時還必須對國家整體上的工作進行配合，想要達到理想的目標，并不是一件容易的事情。針對綠色建筑與綠色施工的現狀進行分析，可為日后的工作指明具體的方向，完成工作上的較大轉變。
1.1 關系密切
在現階段的綠色建筑與綠色施工當中，兩者所表現出的密切關系非常顯著。首先，在綠色建筑當中，基本上大部分的工作，都是通過“綠色施工”的相關方法來完成的，很少出現其他的技術或者是手段。相反的，綠色建筑與綠色施工，是包含與被包含的關系。在科學技術不斷發展的今天，綠色施工的概念、手段、模式等，都開始變得多元化，很多工作都出現了新的轉機，這也在本質上推動了綠色建筑的全面進步。其次，在綠色施工層面上，已經開始形成了相應的專業體系，這些體系的建立健全，是在大量經驗、技術的積累上所組成的，涵蓋了大量的建筑工程，而在眾多的建筑工程中，綠色建筑僅僅是其中一種。由此可見，綠色建筑與綠色施工的發展，在關系上越來越密切，整體上表現為良性循環，等待研究、開發的領域還是比較多的。
1.2 水處理工作有所進步
對于綠色建筑與綠色施工來講，水處理工作是核心部分。當前的社會發展迅速，人口數量表現為持續增加的趨勢，同時老年人的數量也愈發龐大。在這個階段當中，水資源的需求異常強烈。因此，綠色建筑與綠色施工，必須要在水處理工作上不斷提升，滿足社會需求的同時，對后續工作進行預估，由此來做出相應的改善。綜合而言，綠色建筑與綠色施工過程中，水處理工作的進步，表現在以下幾個方面：第一，多數建筑當中，都安裝了適當的小流量設備、器具，并且配合應用了節水型器具[1]。該項措施的應用，在很大層次上改變了水資源浪費的情況，為居民的生產、生活，提供了更多的幫助。第二，綠色施工過程中，會在現場安裝水表，達到對自來水消耗量監控的目的。除此之外，為了避免在水處理中陷入到惡性循環，很多綠色建筑還設置了廢水重復、回收、利用系統[2]，從而實現了小范圍的良性水循環，達到充分利用的同時，減少了污染與浪費的現象。綠色建筑與綠色施工當中，水處理工作的進步相對明顯，各個地方的反應良好，日后可繼續保持。
2 綠色建筑與綠色施工的展望
在現代化的建設工作中，很多地方的建筑工作都出現了很大的轉變，告別了以往的惡性循環，逐步建設良性循環。從已經獲得的成果來看，綠色建筑與綠色施工固然在按照預定的進程來開展，可是有很多地方的工作，仍然沒有滿足當地社會的需求，這種“供需矛盾”的出現，會在后續的工作中表現的更加突出，也將成為極大的阻礙。為此，在明確綠色建筑與綠色施工的現狀以后，應對未來工作進行展望，從而在各個層面上將工作效率、質量進一步的提升，為國家的經濟發展做出更大的貢獻。
2.1 提高綠色意識
我國的幅員非常遼闊，國內的綠色建筑與綠色施工，正處于一個非常重要的階段。倘若僅僅是依靠專業部門、企業、個人來完成工作任務，并不能在最短時間內達到最佳。為此，人們必須在今后的綠色建筑與綠色施工當中，不斷的提高綠色意識，確保所有的人都可以積極參與到這一工作當中，無論是在外部提供相應的保障，還是在內部提供相應的支持，都可以為綠色建筑與綠色施工的進步做出卓越的貢獻。當綠色意識得到鞏固、提升以后，其他工作也將得到相關的幫助，拉動所有產業的綠色進程。建議在日后的工作中，從以下幾個方面出發：第一，進行廣泛深入的教育、宣傳，加強培訓。目前，人們對綠色建筑的認識仍然不足，在項目建設的全過程中，對施工階段的可持續發展更加缺乏重視。而對綠色施工意識的加強[3]，離不開生態環保意識的加強。應進一步提高公眾的綠色環保意識；充分認識綠色施工的重要性；加強對建筑企業職工素質的培養，對承包商進行有利于可持續行為方面的教育，并使其從中受益。第二，建立示范性綠色施工項目及施工企業[4]。按綠色施工原則建立示范性綠色施工項目和綠色施工推廣應用示范單位，注重綠色施工經濟效果的比較。
2.2 考慮操作的可行性
與以往工作不同的是，綠色建筑和綠色施工，都必須在可行性方面深入的分析，不可以完全的按照主觀意愿來施工，所有的經驗都只能是作為參考。國家在當前的發展中，要求綠色建筑和綠色施工，必須將操作的可行性不斷鞏固，積極與預期效果相符合。有些工程在落實綠色理念的過程中，僅僅是在表面上落實，實際上的各種浪費現象、污染問題依然嚴重，可行性方案本身的問題較為嚴重。針對這樣的工程，日后將成為整治的重點對象。建議在操作的可行性方面，可通過以下幾項工作來完成：第一，加快綠色施工技術的開發和運用，降低應用成本。技術進步和技術創新可以有效地推動綠色施工技術的運用。通過稅收調節、政策扶持，鼓勵綠色施工技術及方法的研究及運用[5]。第二，實施科學管理，提高企業管理水平。推行綠色施工，必須要實施科學管理，提高企業管理水平，使企業從被動地適應轉變為主動的響應，使企業實施綠色施工制度化、規范化，這將提高綠色施工的經濟性效果。
3 結束語
文章對綠色建筑與綠色施工現狀、展望進行討論，當前的工作是比較令人滿意的，各個地方所投入的工作力度較大，匹配的方案在可行性方面有所提升。日后，應針對綠色建筑、綠色施工開展深入的研究與分析，在多個方面提高工作效率，要將綠色理念真正意義的落實，改變環境情況，推動社會的良性發展。
參考文獻
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[3]王嘯.綠色建筑和綠色施工現狀及未來發展趨勢[J].江西建材，2014，10：208.
關鍵詞：電子信息工程；發展現狀；未來展望
隨著電子信息技術的發展，電子信息產品具有越來越廣泛的領域，其對人們來說也越來越不能缺少，人們和企業都對電子信息工程技術開始認可。在人們的日常工作和生活中，電子信息技術的應用都十分便利，但電子信息技術在企業中進行應用能夠有效提升企業管理效率
1電子信息工程概述
電子信息工程是將計算機等現代化技術經營用從而處理、控制電子信息的一門學科，集成、應用、開發和設計信息系統及電子設備，處理和獲取信息是其研究的主要領域。現階段，社會生活的各行各業都已經被電子信息工程涵蓋。在今后，不斷進步和提升的科學技術水平，會帶動電子信息工程的建設，使其更加完善。與此同時，由于許多學科都與電子信息工程有著密切的聯系，因此，電子信息工程的發展會對我國經濟發展產生影響，對電子信息工程技術的發展進行加強，其涉及影響的深度和領域也會不斷擴展。
2電子信息工程技術的發展現狀
現代電子信息工程技術處于不斷發展的狀態中，企業的管理效率在電子信息工程技術的應用下也得到了很大的提升，同時也逐漸使得企業核心設備實現小型化和智能化。電子信息工程技術具有十分廣泛的應用范圍，其被應用于電子商務、數控等領域，已經在我國被普及。作為一種新型工程技術，電子信息技術的系統不斷擴大，與此同時我國的技術也在不斷地創新和改革，在這種情況下，電子信息工程技術也就包含了越來越多的內容。現階段，醫療行業和工程機械是電子信息工程技術應用最為廣泛的兩個領域，并且在應用過后取得了十分明顯的應用效果。隨著電子信息技術的發展，其從本質上改變了傳統的商業模式，使得企業的核心競爭力得到了有效地提升。然而我國電子信息技術在發展過程中存在的缺陷有很多，企業創新支持政策以及技術改革的缺乏是主要的原因，企業缺乏創新意識也是其難以轉變商業管理模式的主要原因，從而無法充分發揮電子信息工程技術的作用。
3電子信息工程技術的未來展望
3.1應用于生活領域。將電子信息技術應用于企業管理中，能夠使得企業管理效率得到有效提升，不斷進步的科學技術，也將擴大電子信息技術的應用范圍，人們的生活也越來越智能化。將電子信息技術應用于生活領域，能夠改變人們的思維，進而對人們的生活水平進行有效提升。若想將這種技術順利實現，就需要建立在國家政策支持的基礎上，培養專業的電子信息技術人才，在生活中不斷普及電子信息技術。除此之外，企業還需要不斷完善和創新電子信息技術，保證其能夠與人們的生活相融合。在當今社會，人們在生活中都在使用淘寶、微博、智能手機以及互聯網技術，從這一點可以看出，人們的日常生活中已經逐漸融入了電子信息技術，對其持認可態度的人也越來越多。所以，企業應該不斷改進、完善電子信息技術，從而充分發揮其作用，使得人們的生活更加速度化、科學化和時尚化。電子信息工程技術能夠使得生活成本降低，生活效率提升，愉悅人們的心情。在今后發展中，電子信息技術方面出現的智能產品會越來越多，這些產品能夠進一步提升人們的生活樂趣。
3.2應用于航天領域。在我國軍事和經濟的發展過程中，航天領域的作用非常重要。對高精尖技術進行研發是電子信息技術應用于將航天領域的主要內容。我國在航空重點研究領域中設置了信息處理技術、微波遙感技術以及軟件技術等電子信息工程技術科目。與此同時，相關技術人員需要有效掌握高空探測技術以及空間電子技術。電子系統的設計、管理和研發是電子信息技術在航空中應用的主要表現。在當前情況，我國已經將殲16等航天產品研發出來，電子信息工程技術與這些產品之間有著十分密切的聯系，甚至可以說電子信息技術就是研發產品的核心所在。但目前我國的高精尖技術還存在很大的問題，研究人員需要不斷提升技術，從而有效增強我國的綜合國力。
3.3應用于調整企業產業化。在調整企業產業化的過程中，對電子信息技術進行應用能夠發揮一定的推動作用，除此之外，還能對我國經濟發展戰略制定起到有效的促進作用。電子信息產業能夠對我國改革、創新產業結構起到一定的推動作用，從而促進經濟增長，使得企業發展能夠轉向電子信息工程技術智能化應用。電子信息技術能夠指導企業今后發展的方向，使得企業發展能夠順應市場的需要，對其要求進行滿足。在調整企業產業化的過程中，微電子技術、數字模擬技術以及計算機技術的應用是電子信息技術的主要體現，其推動了許多工藝、技術、器件以及材料的產生和出現，進而使得企業能夠提升自己的市場競爭力，在激烈的市場競爭中謀得一席之地。
4結語
本文就電子信息工程發展現狀及未來展望進行了探討，首先介紹了電子信息工程，隨后分析了電子信息工程技術的發展現狀，最后研究探討了電子信息工程技術的未來展望。不斷普及的電子信息技術，具有越來越廣泛的設計范圍。然而目前我國電子信息技術還存在著許多的問題，其需要研發人員不斷進行改革和創新，也需要政策的支持。在此情況下，才能促進電子信息技術發展的更好，從而使得企業實現自動化生產和智能化生產，對我國經濟發展起到推動作用。
參考文獻
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[4]張堯,李長澤,范東寧.電子信息工程現代化技術發展現狀及完善途徑[J].南方農機,2016,03:67-68.
關鍵詞：人力資源；企業的管理；強度研究；評述；展望
在整個管理行業，涉及的程序和事件非常的多，同樣，也非常的復雜。如何讓企業也能夠伴隨經濟的發展而不斷改進和發展，也就是現在社會提出來的一系列的要求。企業為了保持長足的發展就需要重視企業之間的管理，這也是很多想要發展的企業所關注的焦點。近年來，國家政策也給企業一定的支持與幫助，主要提倡“以人為本”等重要的理念，現在這個理念已經得到深入的發展，人力資源管理的強度也越來越被人重視。尤其是2008年金融危機過后，有大量的企業殷切期望能夠利用企業管理的水平讓自己長期處于不敗之地，提高企業員工的工作熱情和信心，在一定程度上也會提高企業之間的競爭力。
但是，在改進中，并不是所有企業都能取得勝利。達到自己預想的效果，因為他們在建立自己相關的人力資源的體系中他們只注重實施的文本，在實際操作中并沒有讓體系得以全方面的實施，這只是一種殺雞取卵的方式，這種方式常常不會得到認可，不能提高企業內部的競爭力和倉租的發展。如企業中的許多環節就存在著許多問題，在他們引進人才，在人才市場招聘的時候，現在唯學歷的企業比較多，真正注重求職人員能力的比較少，這樣自然在管理上也不會達到企業預期的效果。
一、人力資源管理強度的相關理念
對于人力資源管理強度的相關理念的概述，各行業還沒有提出相關的認定，每個人都會有著不同的理解，最初的概念理解主要強調的是企業組織管理，針對不同的管理水平來提高企業組織如何利用氛圍強度來加強問題的解決，然而，這個概念在那個時代并不能獲得大多數人的認可。因為在經濟全球化的社會背景下，這個概念已經不能夠面面俱到了，這樣，反而會加大企業之間的不信任，企業的業績沒有得到提高，競爭水平也無法和市場的發展保持一致。在這樣的條件下，相關的概念不斷得到補充和發展，豐富的概念時刻指導著企業內部的發展，人力資源的利用人才的有效性也得到快速的提升。
從本質上了解，人力資源管理強度就是立足于心理學而提出的一種超乎企業內部正常運轉的行為理論，因為這種理論在人力資源管理系統中可以不斷的激勵員工，以一種超脫的行為和處事方式，幫助企業實現預期的目標，從另一方面也在說明，利用這樣的方式，團隊整體的期望就會提高，_到企業內部的目的。人力資源管理強度是人力資源管理概念中的核心組成部分，不僅強調人力資源管理措施的實施，更強調實施之后產生的結果。換句話說，它提供了一種信息流在人力資源體系中流通，員工可以更好地感知管理行為；例如，結合激勵機制的應用，采取期望的工作態度，以協助實現企業的整體目標和個人目標。
2004年BOWEN和OSTROFF等人利用“人力資源管理強度”的相關概念探討出企業員工在人力資源管理過程中所發揮的作用，他們指出在這樣的前提下，他們可以利用彼此之間的溝通和合作，創造出非同一般的業績和水平，人力資源的各項能力的表現水平就是在彼此的信任下而獲得互相的支持的，這種業績的表現措施，結合一定的環境和舉措，在適當的場所有效的運行，改善員工的工作能力和行為，這種在業績上的表現，也是目前很多企業所追求的，企業為了獲得長足的發展，也需要不斷改進自己的工作流程和方法，以便不斷適應其中生存能力，這一點也是很多企業需要努力的方向。
二、人力資源管理強度的研究評述及其特點
通過前面的論述，我們已經對人力資源的概念有了一定的了解和認識，要想提高企業的發展水平，提高企業內部的整體效能，就需要不斷優化人力資源的強度，運用相關的理論進行研究，保證各個程序的完善。從一定程度上說，人力資源的管理水平還取決于員工之間對其管理能力的認可度，到底是應該保持什么樣的強度和態度來面對這一切，都是需要認真研究的。
（一）人力資源管理強度是特殊性
企業人力資源管理強度的存在方式在企業內部是舉足輕重的，在任何程度上都是無法避免的一環，看目前的現狀來說，這種存在的方式是獨特的，因為這種獨特性，在組織內部結構中也能夠得到廣泛的認可。員工對企業的相關信息做出自己的回應，滿足于現在問題，激發員工對企業發展的關注。從另一個角度來看，員工能不能夠感知企業發展的力量，制度的推行是很重要的，因為這樣就對員工產生約束，對他們的管理是往好的方向發展。這樣說明不同的企業產生的效果也會不一樣，所展現的方式也是多樣的。
滿足員工的特殊性有益于企業在人力資源管理上發揮自己的能力和作用。這些可以被理解的性質，企業就必須時刻抓住先機，占得優勢時時刻刻根據時代的變化而改變自己的戰略，讓員工感受到家的溫暖和快樂，發揮應該會產生的作用，與此相關的，人力資源管理強度的特殊性還表現在員工的返現層面上，并不是企業制度管理方面。當員工在利用管理強度的前提下，負面作用相對滯后，會直接反映在經濟效益層面，這也可以更好地發揮主動性。因此，人力資源管理措施的實施，要想保證實施的高效，就必須要根據企業的現實情況開展。
（二）人力資源管理強度的一致性
員工在配合企業的種種工作的時候就會和企業溝通，不管是自己的問題，還是企業在發展的過程中出現的問題，他們都會對具體的問題，向企業提出在即的建議，這種傲骨的一致性，對企業的發展具有重要的作用。那么從整體來說，要實現人力資源管理措施的一致性，就必須加強對各方面要素的一致性。人力資源活動組織者和目標決策者認真分析，多個角度分析，達成共識重新進行考量。
（三）人力資源管理強度的共識性
作為目前的一種新型認識，這種共識性還是體現在企業與員工之間的關系上，為了更好提高企業的經濟目的，尤其是在日常生活中滿足人力資源管理，但目前存在的主要問題就是在企業的人力資源管理中，常常是被動的，員工之間沒有積極性，彼此缺乏相應的溝通。人力資源管理強度的共識性會直接影響人力資源措施的開展，對管理者、決策者的工作產生反效應，也關系到廣大員工對公平性的體驗，直觀地說，“強度”代表的是干預員工心理感受的深度。
三、未來的展望
在我國，企業的發展擁有無限的可能，不斷加強自身的業績水平。企業需要明確自己的定位方向，在一定程度上，投入一定的人力、物力，利用人力資源管理強度的理念，對其實踐的應用，也可以對人力資源管理的形態得到很好的把握。有鑒于此，我們未來的發展方向就要加強相關的研究，提高自己的認識水平，讓企業立足于不敗之地。
四、結語
現在，我們國家針對人類資源的研究整體上還沒有形成一個系統，無法得到全面的分析，這也是缺乏全面指導的結果，需要不斷提高人力資源中的管理水平，針對實際的問題，全方面的指導，概念的形成過程需要感性的認知，總而言之，人力資源管理強度是企業一個較為重要的環節，是穩定企業生產、提高員工價值的重要途徑。人力資源管理的強度主要立足的是人力資源管理的一些措施，根據問題的舉措而得以執行，這在實際運用中是有效的。如今，企業為了在自身的發展上提高自己的能力，主要就會針對企業內部組織結構進行相關的{整，優化整個行業內部的分工，對其進行有效的優化，如企業在每年年末的時候可以實施績效考核、物質鼓勵等手段，這樣不僅僅可以激發工作人員的積極性，還可以提高企業的業績水平。
參考文獻：
[1]唐貴瑤，魏立群，賈建鋒.人力資源管理強度研究述評與展望[J].外國經濟與管理，2013（04）.
[2]肖兵.人力資源管理強度研究述評與展望[J].現代國企研究，2015（20）.
[3]邢周凌.高校人力資源管理對組織績效的影響[D].南昌大學，2009.
全球經濟的迅速發展，使得企業的各種經營決策、經濟計劃變得越來越復雜和困難，因此對財務會計信息的需求和要求越來越苛刻，質量標準更加嚴格。市場管理者、政府人員、稅務機關人員、資本市場投資者對于真實、可靠的信息越來越重視，并且受到企業利益相關者的熱烈響應。新常態、新形勢環境氛圍下，財務會計報告工作人員如何接受挑戰、適應新變化，尋求財務會計報告發展的新路徑，是他們亟待解決的新問題。本文就財務會計報告的未來發展趨勢做一簡單分析和研究。
關鍵詞：
財務會計報告;變化;發展趨勢
一、財務會計報告的未來發展特點
（一）財務報告呈實時報告模式
“未來的財務會計報告提供是一種實時性的，它為經營決策者、投資者提供及時的信息決策服務。”[1]這里的實時不是時時刻刻，而是相對于原來的財務會計信息披露時間周期較短、較及時，這極大處理了信息披露不及時的問題、解決了信息時效性紕漏。但是這種實時財務報告對企業的IT技術將會提出更高要求。
（二）財務會計報告呈多元計價模式
企業財務會計報表逐步由歷史成本計量發展為公允價值計量，并且會充分考慮通貨膨脹的因素，比如國家新制定的會計準則就把歷史成本不能客觀明了反映的資產納入到公允價值計量。同時，財務會計報告的信息披露范圍和程度更加廣泛和深入，很多的非財務信息將會呈現在報告上，如企業的人力資源、數字資產、經營渠道等方面的信息，都會以一定的文字篇幅、表格反映到報告上，讓信息利用者盡可能獲得所需求的信息。
二、財務會計報告處理發生新變化
財務會計報告處理發生新變化是以網絡信息、知識信息技術發展為前提的，在技術進步的前提條件下企業財務會計報告有了必要的技術支撐。
（一）會計數據的載體由紙質發展為磁介質和光電介質載體
會計數據載體發生改變是以技術發展為依托，從理論的角度出發，這種轉變使得信息在處理過程可能產生誤差的幾率下降，并且也會減少信息分類、加工過程中的錯誤。同時，財務會計信息利用磁介質、光電介質等載體可以對數據信息進行多維再組合，讓會計信息數據的多次分類、多次組合的空間變得更加廣泛、自由。
（二）會計數據處理工具轉變為計算機且可遠程計算
計算機、網絡技術的出現和普遍應用為會計信息數據、資料的處理、加工速度大大提高，工作效率提升好幾倍。更是讓不同會計工作人員、工作部門之間信息溝通交流、加工合作、數據信息共享變得便捷快速，不再受時間、空間的限制。技術革新促使會計工作人員的傳統工作方式發生改變，讓會計工作人員有了會計數據分析的重點，為信息的披露提供了明確目標。這在很大程度上規范了企業的日常經營管理活動，提高了企業經營決策的效率和質量。
（三）會計信息輸入輸出更加高速、雙向
“互聯網技術的出現，讓各種信息溝通交流進入了一種信息雙向傳遞的時期，傳統的財務會計報告傳遞發生變化，輸入輸出速度更加快速，溝通更加注重雙向性，對于信息需求的網絡滿足也比較好。”[2]隨著形勢的發展，越來越多的企業憑借計算機網絡技術與業務伙伴進行商業合作，傳統會計信息的提供顯然已經無法適應時展的趨勢，這就必須要加快實現各種信息處理的效率、提供的及時性，全面實現電子形式的網絡計算機存儲。
三、財務會計報告發展的展望
財務會計環境的變化，是財務會計報告發展呈現一種新趨勢的直接動力。這些動力的源泉一部分來自會計學術界、一部分產生于會計信息使用者。因此社會一些經濟學者對未來財務會計報告的發展做出了種種展望。這些展望里包括了對現存財務會計報告局限和不足的解決、這對財務會計報告的進一步發展具有重要的作用。本文將立足財務報告發展的模式、目標、方式等幾個方面進行未來財務報告展望，并進行一些未來發展趨勢的預測，事先探求財務會計報告發展的環境，以便未來能夠更好、及時的適應環境改變，從根本上消除傳統財務會計報告的缺陷。
（一）財務報告新模式展望
“未來的財務會計報告將會是一種以事項會計為基礎的、信息利用者透過財務會計報告可以充分預測企業的未來發展前景、利潤盈虧、現金流轉、發展存在的問題等財務信息。”[3]讓信息使用者獲得一份更加簡明易懂的交互式實時信息報告。這一財務報告模式有以下幾點特征：一是由于信息披露更加充分、真實，可能會使得財務會計報告顯得過于冗長、繁復，從而導致財務信息的混亂乃至錯誤，給財務會計信息的使用者帶來諸多不便。外部信息使用者對于企業財務信息往往都是多多益善，因為企業跟他們之間存在著嚴重的信息不對等情況，這就決定了他們只會一味追求信息的增多，但是面對如此多的信息他們又會驚慌失措、無從下手。因此他們需要的是自己走進企業，主動獲取財務信息，而不是被動接受企業的信息財務披露。面對這一情況，未來財務會計報告需要借鑒交互式的按需報告模式，讓企業財務信息公開更加透明、真實，利用雙向信息傳遞方式，盡量避免信息不對稱。二是未來財務會計報告更加注重時效性，是一種實時報告。這種實時財務信息的提供，對于經營者和投資者利用效率更大。“當然企業信息披露可以根據成本效益原則，從企業自身情況出發，實施絕對的實時信息報告。”[4]三是未來財務會計報告將會越來越重視全面收益報表的披露。“全面收益報表的披露對于企業利益相關者意義是重大的，因為透過收益表可以系統全面的了解到企業的業績信息，從而為信息收集者和利用者作出準確的投資決策、未來預測提供數據依據。”[5]眾多的非財務信息將會在財務會計報告中體現出來，但是這未必是一件好事，因為由于非財務信息的真實性、可靠性得不到保證，把這些信息反映給外界勢必會影響有關會計工作的質量和效率。所以未來的財務會計報表可以借鑒下分部式報告的觀點，讓一些相關部門參與進非財務信息披露的過程中來。
（二）財務報告目標、方式發展展望
1.未來財務報告目標發展
經濟的飛速發展使得財務會計環境發生了巨大的變化，會計報告的目標慢慢由原來的受托責任觀轉變為決策有用觀。但是必須明確地一點是未來財務報告目標依舊是旨在為企業各相關利益者的經濟決策、投資決策提供快捷、可靠、及時的財務信息。“在當今知識經濟時代，資本市場的發展愈發完善、成熟，各企業的公司內部結構日益多元化、創新化，這在一定程度上使得企業管理層需要考慮更多的關于投資者對信息的有效需求，爭取企業獲得更多的潛在投資者和知曉投資者的支持。”[6]“為了達到這一展望，企業財務會計報告就需要充分披露關于企業運營、資金流轉等信息，讓市場信息利用者做出正確的企業未來發展前景、盈利預測。”[7]同時，企業要充分利用網絡技術，及時向外界提供財務信息，當然企業仍要堅持信息可靠、準確的原則，在這其中要尤為重視信息提供的相關性程度。
2.未來財務會計報告方式
未來財務報告的存儲介質、傳遞方式、披露方法都會和傳統形式大大不同。“由于信息技術的日新月異，企業財務報告將會由書面、報紙等印刷、傳遞轉變為全面的網絡實時公布，信息利用者不用再苦苦等待信息的寄送或者親自收取。”[8]信息內容傳達也不再是僅僅通過文字、表格的形式，而是更多的選擇圖像、音頻等的完美結合，做到信息內容生動形象的傳遞，讓信息獲得者對信息的理解更加直觀、通俗。因此未來的財務會計信息更多的將會是一種網絡轉輸，文字、表格和圖像、音像的結合。
四、結語
未來財務會計報告的發展和轉變與財務環境息息相關，20世紀90年代以來，全球經濟高速發展，可持續發展經濟觀逐步形成，金融創新發展給企業財務會計報告提出了越來越多的挑戰。傳統的財務會計報告不能再滿足信息需求者的要求，并且信息披露對于需求者來說也不再那么充分，從長遠的會計發展看，要想為投資者提供有用的決策依據，就要適時的區分財務會計信息披露的輕重，權衡好信息的真實性和相關性，為信息獲取者提供高效、高質的信息服務。
參考文獻：
[1]劉鴻嘉.現代財務會計理論的發展趨勢探討[J].財經界(學術版).2013年08期
[2]曹防修.淺論現行經濟形勢下我國企業財務會計報告的發展趨勢[J].時代金融.2014(03)
[3]朱英嬌.企業財務會計報告未來發展趨勢理論探討[J].中外企業家.2013年09期
[4]唐帥.基于公允價值的財務報告概念框架研究[D].湖南大學.2013年4月
一、影響企業管理評價的因素
在企業管理中不同的學者進行研究的角度和深度不同，其所發現的對于企業管理評價的影響因素也又有不同的認識，筆者認為主要包括以下方面:
1．企業所特有的企業環境
眾所周知，一種環境能夠塑造其特有的性格，對于企業來說也是如此，什么樣的環境將對企業內部人員產生不同的影響進而影響企業的生存。具體來說企業的環境并不是有一個或者兩個方面的因素構成的，而是由多方內容組成的聯合體。比如在經濟迅速發展的今天，信息交流越來越簡單和頻繁，技術不斷更新，造成企業之間的競爭更加激烈，這是外部環境，經濟和科技發展的同時也使內容人員感到工作的壓力和彼此之間的競爭以及市場的爭奪，這是內容環境。
2．市場對企業的需要
企業要在市場的范圍內去競爭，去爭取生存的空間，需要調節好需求和供應的關系，不斷調整自己的經營戰略，③滿足市場的需求。
3．產品和信息系統
企業最終拿到市場上去競爭的是該企業的產品，所以影響企業管理的一種重要方面就是產品的質量，同時對于產品的質量進行管理也是企業管理的一個重要方面，只有做好這些工作才能保證企業的生命力。
二、企業管理評價機制的未來展望
主持詞的寫作一定要和活動的主題相契合，精彩的文案只有扣住主題思想才能發揮出的魅力所在。小編在這里給大家帶來2021牛年公司年會主持詞開場白模板大全，但愿對你有借鑒作用!
公司年會主持詞開場白1男：尊敬的各位領導、各位來賓
女：親愛的同事們：
合：大家下午好!
男：歲月如歌，華光如夢
女：流年似水，光陰荏苒
男：豐收的鑼鼓，敲醒嶄新的歲月
女：綻放的寒梅，書寫春天的信息
男：20__年365個難以忘懷的日子，從飄舞的雪花里，從人們的指縫間，悄然流走。
女：一年復始，萬象更新，我們即將跨入充滿期待和魅力的20__年。
男：在這繼往開來的日子，我們歡聚一堂，舉辦歡樂祥和的聯歡會，慶賀我們的業績，展望我們的未來，在這里讓我們向一如既往支持我們的客戶們，表示衷心的感謝
女：同時向全體員工致以誠摯的問候，道一聲:
合：你們辛苦了!
女：并預祝大家在新的一年身體健康，萬事如意，工作舒心!全家幸福!
公司年會主持詞開場白2白：尊敬的各位領導，各位來賓
女：來自巴盟全轄戰斗在一線的親人們
合：大家下午好!
男：冬日的臨河，銀裝素裹，彩旗飛揚，處處洋溢著燦爛的微笑
女：五洲大酒店，花團錦簇，載歌載舞，聲聲傳遞著相聚的歡哥
白：當新年的鐘聲響起，我們與20__揮手告別
女：當新年的鐘聲響起，我們與20__激情相約
白：當新年的鐘聲響起，我們回眸20__
女：當新年的鐘聲響起，我們展望20__
白：在這激動人心的日子里，我們手牽手回憶巴彥淖爾中支20__的光輝歲月
女：在這熱血沸騰的時刻，我們心連心祝福所有伙伴續寫新的輝煌
白：當激情與激情再一次的相約碰撞，夢想的血液將流淌出無數美麗的希望
女：當歡聲與笑語再一次起航，明天的樂曲將彈奏的更加流暢
白：讓我們激情舞動，讓我們放聲高唱
女：讓我們插上雙翼，讓我們放飛希望
白：讓我們撒下熱情，讓我們凝聚力量
女：讓我們把心情沸騰，讓我們把快樂燃燒
白：讓我們用沸騰的心，用燃燒的清，共同攜起手來
合：迎接20__的燦爛與輝煌
白：現在我宣布，中國太平洋壽險巴彥淖爾中心支公司“成就卓越，獨享尊榮”暨迎新年狂歡酒會現在正式開始(音樂掌聲歡呼聲)
公司年會主持詞開場白3尊敬的公司領導，各位來賓，親愛的同事們，朋友們
大家好。
辭舊歲，迎新春，我們迎來了“宜昌大興商品砼有限公司”的二十周年盛宴。
這天，我們歡聚一堂，共同見證和記錄宜昌大興商品砼有限公司成立二十年的的壯麗與輝煌。
斗轉星移，歲月荏(忍)苒(染)，轉首間，悠然的時光已經悄悄的在指間滑落了二十載。
二十年來，我們躊(愁)躇(楚)滿志，銳意創新，拼搏進取。
二十年來，我們斗志昂揚，攜手共進，激情滂(旁)湃(派)。
二十年來，在不斷變幻的市場風云中，我們秉(餅)持同一種理念，乘風破浪，踏歌而行。
二十年來，在市場競爭日益激烈的這天，我們互持互助，凱歌高奏，盡顯王者之范。二十年來，一腔熱情是我們奮斗的起點，一往無前是我們戰斗的精神。
我們擁有整齊劃一的步伐，我們擁有心有靈犀的默契，我們“工作互通、思想互通、感情互通、企業互贏”。
這天，讓我們在這片期望的土地上，播種大興人的智慧和潛能，用快樂來灌溉，在相親相愛中生根發芽。
公司年會主持詞開場白4男：尊敬的各位領導、各位來賓;
女：親愛的各位同事。各位朋友;
合：大家——晚上好!———(兩位主持人75度微鞠躬)
男：我是來自__省企業整機事業部的___，祝愿大家在舊的一年里歡喜圓滿，收獲豐碩。
女：我是來自__省企業零件部的___，祝愿大家在新的一年里工作順利，事業有成。
男：回首20__年，我們滿懷豪情、努力奮發。
女：展望20__年，我們繼往開來、重任在肩。
男：回望已經過去的20__年，對于__企業來說，是極具挑戰和不平凡的一年。
女：成功伴著艱辛，收獲伴著汗水。在充實忙碌的每一天中，我們迎來了嶄新的20__年!
男：一路風雨兼程，感謝各位領導以及各位同事們的辛勤付出，更感謝各位__廠商的鼎力支持，讓我們對未來充滿信心。
男：現在請允許我隆重介紹蒞臨本次__企業年會的特邀嘉賓有___
女：歡迎以上嘉賓蒞臨本次_企業年會現場。
男：今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情。
女：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹云霄。
男：下面我宣布，20__年__企業年會。
合：正式開始!
公司年會主持詞開場白5A：尊敬的公司領導
B：尊貴的各位來賓
C：親愛的同事們
D：親愛的朋友們
合：大家晚上好!
A：我是主持人___
B：我是主持人___
C：我是主持人___
D：我是主持人___
A：非常榮幸擔任本次年會的主持人。
B：非常榮幸站在___年會的舞臺。
C：很高興和大家一起歡度這個開心、輕松、美好的夜晚!
D：在這里恭祝大家：
合：身體健康、萬事如意!
A：辭舊歲，迎新春，我們迎來了——___20__年會。
公司年會主持詞開場白6(女)親愛的各位來賓，各位朋友
(男)尊敬的傅先生及各位親愛的同事們：
(合)大家晚上好!
(男)我是主持人__
(女)我是主持人__
(男)爆竹聲聲春訊早，桃符處處歲時新;
(女)春風舞動門前柳，喜雨催開苑里花。
(男)當舊的日歷被一頁頁撕下，歷史的時鐘已指向20__，在這辭舊歲，迎接新春的美好時刻，我們歡聚一堂，迎來了__公司20__年團年晚會。
(女)20__是不平凡的一年，我們遇到的困難遠比估計的多，取得的收獲也比預計的多，這其中飽含了__全體同仁的心血，智慧和功勞，今天晚上我們在這里齊聚一堂，喜慶昨日的業績，一同展望公司的美好未來!
(男)回首往昔，路雖然曲折，但是你我并沒有抱怨，風雨中的腳步匆匆，我們都交上了一份滿意的答卷，牛年對于我們每一個人來說都難以忘懷，她給予了我們希望、收獲，更重要的是給予了我們成長的經歷。
(女)展望未來，一年勝似一年景，迎來美好明天，每一個成績都意味著下一次前方的路上，一定會有新的飛越，我們堅信：在公司總經理傅先生的領導下，公司的事業一定能蒸蒸日上，她的明天將更加美好。
(男)炮竹聲聲辭舊歲
