時間：2022-07-24 06:48:51
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一、負荷預測及分析
根據本網的實際情況，通過調查研究掌握了基本資料和歷史數據，運用數理統計原理和其他科學原理對電網的負荷及電量的因果關系進行預測，正確安排調度電力系統的設備運行方式和計劃檢修，對本電網和大用戶實際電曲線與預測的偏差及原因、各行業的用電比例、生產特性用電規律、用電量進行分析，根據國家方針政策，均衡用電，保證了本電網安全、穩定和經濟運行。
二、電網頻率和有功功率及其調整
在電網中，所有有調節能力的發電機組都自動參與頻率的一次調整，而為了使電網恢復于額定頻率，則需要電網進行二次調頻，根據本網的實際情況，則是以湘江電站（6×i-font-size: mso-fareast-font-family: 16pt; 仿宋_gb2312>3200kw）為骨干電站進行調頻并通過與我方并網與大電網實行一點并網運行。在目前的現代化大電網中，僅依靠主調頻廠的調頻容量和調整能力很難適應電網頻率的調整要求。因此，現代電網二次調頻大多采用自動調頻。由于本網是一個與大網并列運行的電網，頻率的調整主要是依賴大網的頻率調整，在并網運行的情況下，本網調頻機組基本喪失調頻能力，電力系統運行中，所有發電廠發出的有功功率的總和，在任何時候都是同系統總負荷相平衡的，本人結合本電網的實際情況，在豐水期，因水量充足，湘江電站（徑流式電站）應帶基荷，避免棄水。低谷段多余電量可上網銷售；在枯水期，因來水較少，湘江水電站出力不足，負荷缺口由大網負荷補償，有調節能力的水電站（高巖2×2500kw）則擔任調峰任務，大工業實行錯峰讓峰，盡量保證生產、生活正常用電。
三、電網無功功率負荷的平衡及電壓調整
電壓是衡量電能質量的重要指標，系統中各種無功功率的輸出應能滿足系統負荷和網絡損耗在額定電壓下對無功功率的需求，否則就會偏離額定值。本網是通過蓮塘樞紐變電站三線圈變壓器與大網110kv側進行一點并網運行，電壓水平取決于大網電壓。若無功功率不足時，可以要求各類用戶將負荷的功率因數提高到現行規程規定的數值，也可以挖掘系統的潛力，如動員用戶的同步電機過勵運行等；還可以增添必要的無功補償容量，并按無功功率就地平衡的原則進行補償容量的分配，小容量，分散的可采用靜電電容器進行無功補償（鹿馬橋變、下白牙變）；大容量的配置在系統中樞點的無功補償則采用靜止補償器，或要求水電站增加出功出力或調相運行，也可調整主變分接頭位置進行有載調壓，來保證系統電壓的正常。
四、電網的降損節能
電網的運行管理部門不僅要將各發電廠的運行成本或上網電價作為購置上網電量的依據之一，同時還必須追求電網運行的最佳經濟效益，將有功損耗降為最低，這也是我們電網調度工作的目標之一。降低網損從技術上分主要有建設性措施和運行性措施兩類。本人從工作實踐中出發總結了以下降損的運行性措施（如改善潮流分布，調整運行參數、調整負荷、合理安排設備檢修等）。主要包括以下幾個方面：
1、改善網絡中的功率分布
Abstract: Network Dispatchers are the running commanders, improving the dispatcher's standard of safety management as an entry point for grid scheduling and purpose. Strengthening the power grid safety management ways are presented from several aspects of enhancing security responsibility, normalizing acts of the security management controller, enhancing the level of the practical operation of the dispatcher and improving the accidents handling ability.
關鍵詞:電網調度;安全管理;調度員
Key words: grid scheduling;safety management;dispatchers
中圖分類號:TM73 文獻標識碼:A文章編號:1006-4311(2010)15-0132-01
1加強安全文化建設,增強調度員的安全責任意識
①提高安全教育的針對性。堅持安全學習制度,認真組織學習上級部門關于安全生產工作的精神,切實貫徹執行上級電網的安全工作方針,認真學習相關安全簡報,有針對性地開展典型案例分析、討論,做到舉一反三,吸取教訓。規范安全學習簽到制度,調度中心分管領導和安全員要深入班組參加安全學習,幫助班組成員,理解企業安全文化理念,全面落實安全生產“愛心活動”,實施“平安工程”的各項措施,切實推進安全文化建設,提高安全教育的針對性。
②提高安全教育的實效性。要實現電網安全調度,必須建立適應企業特點的安全文化體系。電網調度的安全性和可靠性取決于調度員的安全技術水平和安全文化理念,安全文化理念的確立除單位的組織教育外,還來自家庭潛移默化的影響。爭取員工家屬對企業安全工作的支持,促進員工珍愛生命、關愛他人、關愛家庭、關愛企業,實現“要我安全”向“我要安全,我能安全”的轉變,自覺地遵章守紀,主動地追求安全、維護安全。
③增強安全學習的自覺性。安全意識的提高和安全文化理念的確立是一個漫長的過程,因此,要在安全生產的實踐過程中,不斷創新安全教育的方法和途徑,增強員工安全學習的自覺性。要充分發揮安全生產中涌現出來的“平安之星”的示范作用,激發大家對電力安全兢兢業業、求實嚴謹的工作熱情。
2落實安全規章制度,規范調度員的安全管理行為
①結合電網調度的實際情況,每年定期對調度中心的相關安全生產規章制度進行梳理、修訂、完善,以增強制度的針對性和操作性。針對調度員的崗位特點,與每位調度員簽訂相應的《安全生產確認》,使每位調度員都能明確自己崗位的安全職責,將安全生產責任落實到每一位調度員,做到安全生產責任的壓力傳遞。不斷規范調度管理,認真開展調度標準化建設,嚴格使用調度術語,嚴守調度紀律,確保電網運行安全可靠。
②安全工作只有起點沒有終點,無論是領導干部還是普通調度員,都要把夯實安全管理工作基礎作為一項長期的任務,時時刻刻繃緊安全生產這根弦。堅持定期舉行安全生產分析會和網絡例會,對調度中心的安全生產狀況進行分析、總結,對安全生產和管理工作中的薄弱環節及突出問題進行認真研究,制定切實可行的解決方案。堅決杜絕麻痹大意和僥幸心理,樹立做好安全工作的自覺意識、責任意識和科學態度,切實履行好各自的職責。
3創新安全培訓模式,提升調度員的實際操作水平
①建立自己的兼職教師隊伍。高水平的教師隊伍是提高培訓質量的有效保證。由于調度中心或公司其他部門的專業技術管理人員在公司某項工程建設時,常常比較早地介入或參與該工程的前期工作,對該工程的相關設備和技術比較了解,有的還會有比較深入的研究,甚至成為這一領域的技術權威。調度中心可以根據不同時期的培訓要求,聘請這些專業技術人員作為兼職老師對相關調度人員進行培訓,從而提高培訓的質量和效果。
②采用“請進來走出去”的培訓方式。“請進來”就是請外面的專家來講課,特別是新設備投運后,可以請相關的專業技術人員來講解新設備的性能、技術參數及相關技術要點,幫助調度員掌握新知識及新設備的運用。“走出去”就是針對某項課題將調度員送到相關的大專院校、科研單位進行培訓,以提升調度員的安全技術水平。
③采用“調度員仿真系統”(DTS)進行培JIB。為了培養出高素質的調度員隊伍,應通過傳統方式與先進新技術相結合的方法,利用“調度員仿真系統”(DTS)進行調度員的培訓。通過系統自動計算電網運行數據,參與演習的調度員可以根據自己的需要調看所需的畫面和所需的信息,而不需通過詢問演習導演得到這些數據,同時相應的操作也可以在“調度員仿真系統”進行。因而反事故演習可以做得更為逼真,演習進程中導演也不需要過多的干預。
4建立風險管理機制,提高調度員的事故處理能力
①強化崗位風險處理。不同性質的崗位,其安全風險也不盡相同,要根據調度員的崗位性質,認真分析其所存在的安全風險,切實開展安全風險評估,并根據其崗位可能產生的風險制定相應的防范措施。同時,在組織大家認真學習、討論,加深認識的基礎上,簽訂《崗位安全風險責任》,做到居安思危,不斷提高調度員的安全風險防范意識。
②認真制定事故預案。制定事故預案是防止事故擴大和減少事故損害的一項有力措施,也是增強事故應變能力的一種手段。在日常的安全處理活動中,要針對電網運行實際情況(如:迎峰度夏、特殊時期保供電、多雨季節等),制定出變電站全停等典型事故的處理預案,把一些可能發生的、發生后有較大影響的事故處理過程,通過事故預想形成書面材料。事故預案應做到適用、周詳、可操作。當電網因設備、線路檢修,運行方式發生變化時,調度部門要及時下發《電網風險調度通知單》,對各個相關工區進行風險提示,各相關工區、班組要根據運行方式的變化,針對現場工作實際制定好相應的防范措施,做到有備無患。
5結束語
電網調度安全管理是一項系統工程,要始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,不斷學習先進的管理理念,堅持以人為本,總結經驗教訓,創新管理手段,積極探索電網調度安全管理的方法和途徑,不斷提升電網調度安全管理水平。
參考文獻:
【關鍵詞】電網調度；自動化系統構建；運行維護
隨著電網的快速發展，尤其是無人值班站的增多，自動化系統運行下須要采集的數據越來越多，任務復雜，已有系統設備顯現出它的局限性。計算機組建的運行計算速度已經無法滿足變電站無人或少人值班站崗的要求，更追不上電網調度自動化系統日益蓬勃發展的速度。陳舊的機械機組設備實際運行中存在的問題也給安全生產留下隱患。如何有效提高電網調度的安全性、經濟性，增強事故處理的能力，是擺在供電企業管理者面前的一道難題，而調度自動化系統的不斷成熟，不僅為電網調度人員提供了有效的技術手段，也為管理決策者提供必不可少的輔助支撐平臺，越來越受到電力企業重視。
1 電網調度自動化概述
電網調度自動化系統是科技含量高、建設周期長、投資大、涉及到計算機、網絡、數據通訊、遠動和電力系統等多學科、多領域、多專業技術知識的較為復雜的系統工程。電網調度自動化系統，在電網的實時監控、故障處理、負荷預測和電網的安全、經濟、穩定運行等方面，發揮了重要作用，同時也為各級領導和生產、管理部門提供科學準確的決策依據等方面發揮著重要的作用。電網調度自動化系統的應用徹底地改變了傳統的電網調度方法，為電網調度提供了高科技含量的新型電網調度手段，是電網調度手段和方法的一次革新，是電網安全、經濟、穩定運行的重要保障。近幾年來，隨著電網調度自動化系統技術日趨成熟，在實際應用中取得了很好的效果。本研究對改良后的電網調度自動化系統的構建進行仔細的分析，并對運行時的維護措施進行研究以保證新的電網調度自動化系統可以滿足電力行業發展的需求。
2 電網調度自動化系統的構建
2.1 自動化系統支撐平臺的組建
改良后的系統支撐平臺全部采用多級分層客戶端，分布式服務器結構體系， 基于規范中規定的分布式通用平臺，系統采用分布式觸發機制和分布式實時數據庫管理體制，這就可以保證改良后的電網調度自動化系統運行的可靠性和實時性。數據在傳輸和提取中分別從不同的數據存儲庫中獲取資料信息。系統傳輸的資料實現批量導入，批量修改，系統具備獨立的工作空間和多態的運行方式， 參數庫和實時數據提取庫增加緩存機制。即使在參數庫失去服務功能的情況下， SCADA服務器的基本功能仍能正常運行。
2.2 自動化系統傳統功能的組建
SCADA系統被廣泛地運用到電力行業的管理系統當中，其被應用的時間較長，技術也比較成熟，對電網運行的可靠性，調度效率的高水平方面有著不可替代的作用，在現有的系統設備中SCADA系統是最早的電網調度自動化系統，其功能組成構建主要包括SCADA中的數據采集及處理、PDR服務器、事件順序記錄、事故報警處理、數據存儲庫管理、報表管理、趨勢走向記錄SOE、人機工作界面和打印輸出等一系列功能。
2.3 自動化系統新功能的構建
為改進已有的系統功能，在原有的功能基礎上主要是為加強電網調度自動化系統的分析功能。此項功能是建立SCADA基礎最重要的使用軟件，初期的系統功能中計算機應用軟件沒有電網分析功能。新增的功能包含服務組件有：狀態估計、負荷預報、動態安全分析和靜態運行分析。機組新功能的增加可以有效確保電網調度自動化系統的穩定運行，為運行提供智能分析、決策的同時，為分析的結果提供有效控制手段，以增強整個電網安全運行的能力，為電網穩定經濟的運行保駕護航。
3 自動化系統的運行維護
雖然更新后的電網調度自動化系統在很大程度上超越已有的電網調度自動化系統，但是由于新系統是在原有系統的基礎上進行的，系統在運行的過程中會經常出現一些問題，所以必須對常見的問題進行維護分析。
3.1 電網組建硬件的運行維護
電網調度自動化系統中包括硬件和軟件系統，其中硬件是電網的直觀可見部分直接影響電網運行的穩定性，同時對電力系統也起到巨大的影響。在電網運行過程中如果有一個硬件出現故障，那很快整個電網會受到直接影響，甚至可能會導致部分電網支路出現崩潰和癱瘓，可見硬件定時檢查、維修和保養的重要性。
3.2 人機界面及庫存表日常運行維護
由于龐大的電網調控中心系統組建復雜、分支較多，在運行中時常出現人機界面問題，但通過實際的運行觀察總結出，大部分原因出于人為操作不當或錯誤操作。因此要對人員的操作規程進行明確規范，同時指派專人對站端信號進行定期檢修保養，規范數據傳輸規程，提高自動化管理流程的規范性加強機房和調控中心機組人員的職業素質和操作技術水平。
3.3 語音報警系統及WEB服務器的運行維護
在電網調度自動化系統中語音報警系統十分重要，該系統能及時提醒操作人員，系統出現問題，為檢修人員控制故障發展勢態節約寶貴時間。WEB子系統是為領導部門服務A系統，它可以為上層領導專家分析事故原因提供電力生產實時工況、歷史數據和分析結果。這是新系統優越的重要體現，是系統運行維護不可或缺的功能組件。
3.4 系統自測的運行維護
電網調度自動化系統在運行過程中會啟動狀態估計功能以檢測系統的運行情況。而實際工作中該功能出現的問題較多，例如同一個檢測點PQI匹配不和， 導致變壓器分接頭的辨識結果有較大的誤差，原因是終端采集的數據不完整，很多數據在傳輸的過程中丟失，最終也決定了狀態估計的不準確性，更嚴重的是檢修人員根據所得狀態估計的結果進行檢修，從而降低了檢修在保養的質量和要求，導致偏差累積，最終帶來嚴重后果。對于上述情況我們要制訂相應的對策指派專業技術人員對系統采集的數據進行人工抽查，對可疑數值進行核定分析，確保數據可靠，技術參數嚴謹、準確。
4 系統運行維護方面存在的問題和建議
4.1 缺乏相應的專業技術人員
目前，電網調度自動化系統已初步建立并運行，但由于缺乏相應的專業技術人員，運行維護跟不上，系統運行安全性和穩定性不能保證，影響了系統效率和系統功能的發揮。應根據電網調度自動化系統的建設及時配置專業技術人員，全程跟蹤、熟悉、學習和掌握系統有關的知識、技術，便于系統的運行和維護工作。
4.2 缺乏相應的管理制度
調度自動化系統投入運行以后，由于缺乏運行和管理經驗，沒有及時制定各種民管理制度，系統的運行維護工作無制度可依。為確保系統的安全、穩定運行，應及時學習和制定相應的各種管理制度。
4.3 重使用、輕管理
雖然調度自動化系統運行以后，存在重使用、輕管理現象。不重視專業技術人員的配置學習培訓，出現問題后過分依賴廠家，影響系統的連續、安全、穩定運行，應及時糾正這種現象，實現使用和管理并重。
5 結束語
總之，調度自動化系統是一項較為復雜的、長期的系統工程，應在上級單位的統一管理和領導下有計劃有步驟的實施，真正的發揮系統的重要作用，使其適應將來電網發展形勢的需要，又能滿足電網系統的科學管理發展的要求。
參考文獻：
一、電力系統調度運行的危險點
1.命令下達錯誤。出現調度指令下達錯誤的主要原因是調度人員工作失誤導致。由于其安全意識薄弱，在實際的電力調度工作中沒有按照規定的操作規程進行。還有就是電力企業的員工有很多老齡化員工，對于現代調度技術的運用能力不足，不了解電力調度自動化系統運行方式，導致命令下達錯誤;調度人員責任心不強，在交接班的時候，沒有進行具體工作的交接，導致交接人員沒有按照正常程序執行調度。當調度工作量較大時，操作人員在擬定調度命令過程中出現錯誤，上述種種都是電力系統調度運行的危險點所在。
2. 錯誤送點和延誤送電。在電力企業工作的人員最重要的職責就是有較高的安全責任意識，一切失誤都會造成不可估量的損失和危害。由于電力調度中調度人員沒有執行調度安全管理制度，導致電力調度過程中出現錯誤送電，還有一部分原因是調度人員在發出命令后，沒有對執行的操作任務進行匯報總結，這一點也是電力系統調度運行危險點所在，使得用戶在用電過程中發生安全事故。延誤送電是調度人員綜合素質水平較低，沒有較強的安全責任意識，對電力調度自動化系統的運行狀況過于模糊，使得工作程序混亂，而出現延誤送電的現象發生。
3.細節管理不到位。電力企業在安全管理制度上沒有嚴格執行，使得基礎管理意識薄弱，這也是造成電力系統調度運行危險的因素之一。同時，企業沒有組織調度工作者進行定期培訓和學習，各項安全活動開展沒有得到實質性的效果。員工的整體素質普遍偏低，調度人員對自身工作的安全意識能力不高，操作或執行工作任務的時候沒能按照相關規章制度進行，細節管理不到位，各項電力調度資料不健全，使得調度人員在操作或執行命令的時候沒有科學的理論依據。
4.檢修工作落實不到位。當電網運行中出現故障時，由于檢修人員安全意識薄弱，專業技術水平不高，導致檢修工作無法有效地發揮。對于電氣設備的故障維修，大部分的原因是設備質量不過關以及檢修工作效率較低造成的，這也是電力系統調度運行中存在的危險因素。
二、電力系統調度運行中危險點控制措施
1.嚴格控制安全操作質量。①提高安全意識。在電力調度中，要確保調度人員操作手段規范化、標準化，就需要提高調度人員的安全責任意識。電力企業需要定期組織調度人員進行安全思想教育培訓，加強調度人員的安全意識能力及較強的工作責任心，培養調度人員的集體榮譽感，通過采取崗位責任制，將安全生產與個人利益結合起來，從根本上提高調度人員的安全意識。②提高操作以及執行能力。電力調度過程中，經常會因操作不當或執行不到位而引發安全事故發生，要控制這方面的缺陷就需要加強調度人員的執行能力，嚴格落實相應的操作規章制度，杜絕不良操作習慣出現在實際工作中，建立有效的獎懲機制，避免員工之間彼此包庇，致使事態嚴重。在實際工作中，調度人員必須養成自覺、認真、良好的工作習慣，一切操作流程和執行手段都要按照相關規章制度進行，避免違規違章現象的發生。在電力調度技術安全管理方面，要切實將各項工作落實到位，技術人員要強化自身專業技術水平。對一些技術性非常高的任務，年輕的技術人員要吸取老員工的豐富經驗，做好調度工作每一個環節的安全預防與控制，遇到事故時要及時采取有效的解決措施。③提高自身責任心。調度人員必須準確規范地執行每一環節的任務，遇事要冷靜思考，善于發揮自身主觀能動性，在一些專業的術語上要表達清晰準確，避免聽錯或誤認，導致命令下達錯誤。有時會出現白夜交接班，夜晚調度人員一定要有良好的工作狀態和職業精神，從宏觀的角度考慮，提高自身責任心，切實有效的按照安全管理規章制度進行一切調度活動。
2.加強技術培訓。現代化建設進程不斷加快，電力企業的發展速度也在不斷提升，伴隨著社會經濟和科學技術水平的進步與發展，電力企業需建立一支現代化的調度團隊，并對其進行專業的技術培訓，提高隊伍人員的綜合素質水平。調度人員要適應新型設備和技術的應用，了解新設備的運行狀況，熟悉操作設備，并熟練掌握新的技術。電網現代化水平越來越高，對電力調度人員的業務素質的要求也越來越高，這也需要調度人員在實踐活動中不斷學習，提高自身的技術能力和綜合素質水平，使其積極的投入到調度工作中，在實際工作中不斷改正自身缺點，要有嚴謹的工作作風，只有不斷強化自身，才能在遇到事故時沉著冷靜。
3.調度人員需具備良好的專業素質和心理素質。電力行業是一項綜合性很強的專業學科，其集合了多門學科的內容，在實際工作過程中較為復雜，需要掌握的技能和知識也很多，這就需要調度人員在掌握和牢固自身專業技術的同時，還要不斷學習和嘗試不同領域的專業技術和知識，掌握其它領域在電力調度中的工作原理及作用，熟悉電網運行中正常狀況和故障狀態，這樣才能在事故發生的第一時間內作出準確的判斷，有效預防事故的發生。對調度工作中的數據信息要做好相應的記錄和統計，并整理好各類數據信息，存入系統的數據庫中，以供以后使用。對各種設計圖紙和技術資料要進行妥善保管，出現變更或修改時要及時確認，并檢查修改程度是否符合變更時的實際要求。
4.經常性開展事故處理演練，有效提升調度員應急處理水平。因為調度設備的智能化、自動化技術水平越來越高，現階段電力系統運行調度事故的發生率越來越低，這樣的發展情形使一部分調度管理人員變得麻木大意，致使他們在工作過程中責任心以及安全意識不夠強，針對這樣的發展情形，管理層應該定期或者不定期展開事故處理演練，有效提升調度員處理事故經驗和能力。
【關鍵詞】調度自動化系統 加強管理 思路方法
1.榆林地調簡介
目前，榆林電網調度自動化系統已基本實現 “四遙”，即遙測、遙信、遙調、遙控。全區共接入廠站121個，通信通道基本實現2M數據網傳輸，建立了9個骨干節點，網絡的優化建設，緩解了榆林調度數據網的瓶頸問題。2011年我們又開始建設榆林集控中心，現在已接入20個無人值守變電站，2013年我們又將接入18個無人值守變電站，無人變電站的不斷發展和深化，必將促進管理的進一步提升。
調度主站系統是調度自動化系統的核心部分，其功能特點將直接影響到整個調度自動化系統的功能，榆林調度自動化主站系統我們選用的南瑞科技的OPEN3000系統，其系統性能可靠、穩定，容量充裕，系統功能滿足電網不斷發展的需求。在榆林如此好的一個系統平臺下，怎樣提高管理水平，則顯得至關重要。
2.自動化與其他專業的維護分界點
為了進一步提高自動化管理水平，杜絕維護中可能出現的盲點問題。我們針對各專業的特性，劃分了自動化與各專業的維護分界點，
2.1調度自動化專業與通信專業的維護分界點
原則上按以下界面劃分：通過變電站控制室（通信機房）通信接口配線柜（提供ODF、DDF、VDF、以太網口等通信接口）連接的調度自動化通道，分界點為通信接口配線架的出口側。
通信接口配線柜及其通信出口，由光纖班維護，通信接口配線架出口至調度自動化設備的電纜、轉換設備等由調度自動化部門維護。不經過通信配線架，直接由通信設備連接至用戶設備的，分界點為通信設備出入口電纜（光纜）側（不含通信設備端子）。
具體如下：
（1）主站：以進入自動化班機房的配線架為分界點；進入配線架由光纖班維護，出配線架到路由設備之間的連線由自動化班維護，如果遇到在遠動機房做光纖和2M環回，由光纖班工作，遠動班配合完成。
（2）分站：2M維護分界點以通信配線架出線為維護分界點，2M傳輸線以及中間的轉接件由自動化班維護；V.35維護分界點由公母頭的結合點為分界點，母頭到通信配線屏由光纖班維護，到路由器由自動化班組維護；帶光板的路由器，以路由器光板為維護分界點，光板信號由光纖班負責測試；
2.2調度自動化專業與二次專業的維護分界點
原則上按以下界面劃分：
（1）RTU系統：
A、遙測轉接屏與二次回路接口電纜，分界點為端子排。 端子排至遠動設備的電纜，由調度自動化維護人員負責維護管理；
B、遙信信號：遙信轉接屏與以開關端子箱接線端子為界，端子排至遠動設備的電纜，電纜由調度自動化維護人員負責維護管理；
C、保護信號，保護屏端子排到遙信轉接屏端子排電纜由調度自動化維護人員負責維護管理；
（2）對于綜自單元，與保護專業的接口以保護裝置自動化信號輸出端子為界；對于主變、110KV線路以通信管理機為維護分界點；對于公共管理機則以公共管理機的出口網線為維護分界點；
（3）電源：以站用交直流的空開為維護分界點，電力線纜和遠動專用UPS由自動化班組維護，空開之內的直流屏和直流電源由直流班維護；
（4）與智能測量表計的接口以測量表計的輸出接口端子串口485的端子排為界；
3.調度自動化管理現狀及存在的問題
根據上述專業特性劃分之后，由于各專業歸屬的部門不同，部門之間的協調顯得尤為重要。如何使自動化維護的各個環節暢通無阻，很好的銜接，使自動化的維護管理更加規范合理，是我們必須理清一個問題。目前，我們雖然在內部管理上下了很大功夫，建立健全了各項規章制度，編制了調度自動化標準化作業指導書、接入廠站信息流程和自動化應急預案，但榆林調度自動化管理上仍然存在著不少的問題，總結有以下幾點：
3.1調度自動化專業技術維護人員缺乏
目前，自動化按照主分站分為自動化運行班和自動化檢修班，自動化運行班主要負責主站各個系統的維護，自動化檢修則主要負責廠站端自動化設備的維護。自動化運行班6人共維護主站5個大系統：能量管理系統（EMS）、高級應用（PAS）、調度生產管理系統（OMS）、電能量系統（TMR）、調度員仿真培訓系統（DTS），還有一個集控中心，5個縣級調度自動化主站系統；自動化檢修班8人負責廠站端設備的維護： 共維護68個公網變電站、47個電廠所有的遠動設備、電量集抄器和數據網設備，還有5個縣調近40個變電站的站端設備。如此大的維護量，卻面臨著專業技術人員的嚴重短缺，這就嚴重地影響了自動化運行設備的維護效果，系統運行的實時性和可靠性達不到保障，維護周期延長，大大影響了系統運行效率，影響調度自動化系統功能的正常發揮。
3.2生產職能部門缺乏通信自動化專職管理人員
由于管理部門自動化專業管理人員的缺乏，造成了調度通信自動化的維護流程的不暢通，溝通的不及時，管理職能部門缺乏應有的協調性，需要跨部門的工作因無人協調，導致工作各顧各，造成非常不好的后果。比如：計量電表的變比的修改，或者更換電表，不能及時的告知自動化運行人員在主站做及時的修改和設置，從而導致數據信息的異常；同時維護分界點執行的力度不夠，職責的不明確，互相扯皮推諉，導致維護的不徹底，為日常維護留下了隱患。
3.3自動化設備選型過于混亂，給運維帶來不便
自動化廠站端的設備選型過于百花齊放，給運行維護帶來極大的不便；自動化設備的訂貨與采購，把關不嚴，導致設備的性能達不到要求；滿足不了自動化系統運行的基本要求，可靠性、穩定性極差，數據異常、設備故障頻發。
4.解決辦法和思路
4.1加強技術培訓，增加維護力量，提高專業人員技術素質
加強專業技術人員培訓，增設運行維護人員，自動化運行班增至10人，自動化檢修班增至12人，對于縣調則成立專門的運維班進行縣調的統一管理與維護，或在自動化檢修和運行中按比例增設。以確保調度自動化系統維護力量，使設備的維護及時準確到位，保障調度自動化信息的可靠性、及時性和準確性。
4.2健全管理制度，強化管理流程，保障自動化設備正常運行
調度自動化系統投入運行十幾年以來，生產職能部門沒有專門的通信自動化專職管理人員，導致維護管理制度不完善，流程不暢通，缺乏至上而下有力的指導、監管與考核，一人說了算，缺乏硬性的考核標準，是造成自動化管理難以提升的一個核心問題。只有管理健全，人員保證，才能確保自動化系統運行維護的及時性，保障調度自動化系統安全、穩定運行。
4.3慎重設備選型，優化網絡建設，完善調度自動化體系建設
新建的變電站，應按高標準設計，達到無人值班條件，站端的綜合自動化系統在選型上，要著重考慮運行成熟的產品，要選擇性價比較高，誠信度較高的廠家，杜絕產品的百花齊放，從而降低維護壓力。同時要要嚴格按照數據網的規劃設計，合理分配地址，接入廠站，使數據網絡更加優化，體系更加完善，制度更加健全。
綜上所述，榆林調度自動化系統投入運行以后，一直存在著重使用、輕管理的現象。調整結構，適度監管，合理分配，保障調度自動化系統的連續、安全、穩定運行，實現設備使用和管理并重，只有這樣才能使調度自動化管理有計劃、有步驟上臺階，才能使自動化設備在良好有序的管理中體系中發揮其不可替代的作用，以滿足榆林電網的科學發展的需要。
參考文獻：
[1]《調度自動化管理信息系統的研究與實現》，作者：魏學忠
來自實踐的選擇
專業技術人員進萬村興百業活動，是河北省從農業農村發展實際出發，在總結以往實踐經驗的基礎上，為推動農村科學發展而采取的一項重要舉措。
把破解發展難題作為著力點。河北作為農業大省，“三農”工作在全省經濟社會發展中的地位舉足輕重，解決“三農”問題是實現科學發展、和諧發展的重點和關鍵。從當前實際情況看，河北省“三農”工作中還存在不少與科學發展不相適應的突出矛盾和問題：區域發展不平衡，尚有411萬人口沒有解決溫飽問題；農民科技文化素質不高，致富能力不強；農業基礎薄弱，產業結構亟待進一步調整優化；農村綜合改革有待深化，文化、教育、醫療衛生等社會事業發展相對滯后。針對這些突出矛盾和問題，河北省委、省政府提出，把貫徹落實科學發展觀的過程作為破解發展難題的過程，組織開展專業技術人員進萬村興百業活動。
對過去成功做法的拓展、深化和創新。多年來，河北省立足農村實際，相繼開展了科教興冀、讀書興農、創建文明生態村、文化科技衛生“三下鄉”等活動，對促進農村經濟社會發展起到了重要作用。通過實踐探索，河北省委、省政府認識到，推動農村科學發展，應當對這些行之有效的做法進行拓展、深化和創新，形成新的思路和機制。開展專業技術人員進萬村興百業活動，旨在實現職能部門統籌，實現省、市、縣、鄉、村各級統籌，實現各級各類下鄉人員統籌，把分散在各個方面的力量匯聚起來，把各項支農惠農政策和手段整合起來，把幫扶任務與農民群眾實際需求對接起來，積極探索城鄉互動、共同發展的新機制。
注重發揮農民在新農村建設中的主體作用。以人為本是科學發展觀的核心。深入貫徹落實科學發展觀，推進新農村建設，必須充分發揮廣大農民的主體作用，在給予政策和資金支持的同時，把培育有文化、懂技術、會經營的新型農民擺在突出位置。組織開展專業技術人員進萬村興百業活動，就是從提高農民素質和滿足農民文化、教育、科技、醫療衛生需求出發，讓各級各類專業技術人員深入農村，與農民群眾零距離對接、進行面對面服務，引導和幫助農民群眾提高素質、增強本領，在積極投身新農村建設的過程中實現發展致富。
把好事做得更實
專業技術人員進萬村興百業活動涉及范圍廣、持續時間長，需要精心組織實施。為把這個惠及全省農民的好事做得更實，河北省重點抓了四個環節。
實行課題式設計，訂好方案。一是對農村現狀和農民群眾需求開展專項調研。省、市、縣各級共召開各類座談會1600多次，走訪農民群眾100多萬人，形成調研報告150多篇，篩選出影響和制約農村科學發展以及農民關注的重點問題80多個。二是對專業技術人員進行調查摸底。全面了解文化、教育、科技、衛生、農業、水利、林業、畜牧、水產等10多個行業專業技術人員的基本情況，做到心中有數。三是進行部門研究、專家論證。召開部門負責人研討會和專家論證會20多次，在找準問題、摸清底數、理清思路的基礎上，省委、省政府制定了《關于組織開展“專業技術人員進萬村興百業”活動的實施意見》，提出力爭到2010年，引導和幫助1萬多個行政村制定一套發展規劃、找到一條致富門路、培育一批新型農民、發展一項特色產業，促進全省農村經濟社會又好又快發展。
實行項目式管理，周密部署。一是建立協調機構。省、市、縣三級建立聯席會議制度，負責組織協調和督促檢查；各部門成立活動領導小組及辦公室，負責抓好工作落實。二是精心選派下鄉人員。根據調查摸底了解到的情況，各級各部門選拔了16767名政治素質較高、業務技術過硬的專業技術人員下鄉進村搞服務。三是合理確定幫扶對象。按照向貧困村、落后村傾斜的原則確定被幫扶村，再根據專業技術人員特長和基層實際需求合理安排下鄉人員。四是科學設定幫扶目標。下鄉專業技術人員在深入調研的基礎上，制定為期4年的幫扶計劃，并簽訂《幫扶目標責任書》。五是實施動態管理。對下鄉專業技術人員每半年進行一次集中培訓，每年進行一次工作總結，建立幫扶工作電子檔案并實行動態管理。
實行工程式推進，加強協調。一是科學調度，行政推動。每季度召開一次聯席會議，適時進行工作調度，通報情況，溝通信息，研究對策。二是主動排查，重點突破。對活動中的重點難點問題主動排查，采取專家會診的辦法進行重點解決。三是捆綁服務，市場運作。倡導“技術捆綁式”的幫扶服務模式，鼓勵技術人員在與幫扶對象溝通并達成一致的情況下，采取科技承包、技術入股、技術提成等方式，實現幫扶雙方互惠共贏。四是典型引路，營造氛圍。及時發現、培育、宣傳、推廣先進典型，充分發揮其示范、引導作用。
實行臺賬式督查，量化考核。一是分級負責，建立臺賬。要求各級各部門制定《活動進展情況一覽表》、《下鄉專業技術人員工作記錄評價表》、《幫扶目標責任書》等臺賬，對活動時間、內容、形式、參加人員、主要成效及幫扶總目標、階段性任務等進行分解量化。二是分步督導，用好臺賬。根據臺賬匯總結果，對照規定進度要求，加大檢查督導力度，有針對性地提出指導意見，制定整改措施。三是嚴格考核，兌現臺賬。建立健全考核評價、激勵約束、工作保障等體制機制，堅持定性與定量相結合，把臺賬落實情況作為日常管理、年終考核的基本依據。
初步效果與有益啟示
專業技術人員進萬村興百業活動開展一年多來，廣大專業技術人員深入到1萬多個村莊及其中小學校、縣醫院、鄉鎮衛生院等基層單位，開展駐點幫扶工作，提高了農村公共服務水平和文明程度，促進了農民綜合素質的提高，催生了農村科學發展新局面。通過這項活動，各級各部門找到了支持農村發展、滿足農民需要、服務現代農業的具體路徑，從而使支農惠農的方向更加明確，推動農村科學發展、建設新農村的方法更加得力；專業技術人員找到了在推動城鄉一體化發展中發揮自身作用的廣闊舞臺，架起了以工促農、以城帶鄉、城鄉互動的橋梁；農民群眾的科技文化水平和致富能力進一步提高，對黨的惠農政策的理解進一步加深，實現發展致富的步伐進一步加快。據調查顯示，目前全省農民專業合作經濟組織已發展到4300多個，直接帶動農戶150多萬戶，輻射帶動達500多萬戶，農民進入市場的組織化程度明顯提高。同時，鄉鎮企業和民營經濟快速發展，促進了農村勞動力向非農產業轉移；城鎮化、工業化水平不斷提高，城鎮綜合承載能力不斷增強，帶動了農村人口向城鎮集中。這為進一步推動農村科學發展帶來一些有益啟示。
啟示之一：推動農村科學發展一定要圍繞農民、服務農民。推動農村科學發展，目的是造福農民群眾，因而必須堅持把農民群眾的利益、愿望和實際需求作為定政策、作決策、干事情的出發點和落腳點，堅持所有工作都要圍繞農民群眾來展開，充分調動各方面的積極性、主動性和創造性，通過多種形式和渠道提高農民群眾的思想道德和科技文化素質。只有真心為農民群眾服務，才能得到農民群眾的擁護和支持；只有針對農民群眾需要，各項工作才能順利開展、收到實效。
啟示之二：推動農村科學發展一定要大膽探索、勇于創新。推動農村科學發展是一項艱苦細致的工作，必須動真情、出實招、求實效。專業技術人員進萬村興百業活動之所以取得成效，一個原因就是河北省在總結、繼承已有成功做法的基礎上大膽探索、勇于創新，找到了一條把中央要求部署和本地實際情況結合起來、推動農村科學發展的途徑。這表明，推動農村科學發展，應注意處理好繼承與創新的關系，在已有工作基礎上積極創新、開拓新路。
一、檔案的建立
（一）建立健全校各類檔案，目的主要在于為學校領導、上級有關部門領導全面分析、總結、部署及調度學校工作作出決策提供科學可靠的依據。
（二）全面系統地建立健全學校檔案、教師檔案和學生檔案。
二、檔案立卷歸檔
（一）凡是本單位具有查考價值的文件材料均屬歸檔范圍。
（二）檔案人員應按檔案資料收集范圍及時收集各種檔案資料，并將篩選后的資料分類、編制目錄，進袋入檔。
（三）凡檔案資料收集范圍目錄中未編入，但確有使用、保存價值的其他資料，學校可根據需要自行決定是否保存。
三、檔案補充
（一）教職工考核、晉升專業技術職務，獲得獎懲等材料要及時收入個人檔案。
（二）文件、函件由檔案人員統一分類編號登記，交校有關領導閱后即立卷歸檔。
（三）校內印發的文件是檔案補充的重點，平時校長室、教務處、德育處、總務處、工會、團隊等部門應將有關材料分類保存，每學期結束時，集中交檔案人員立卷歸檔。
四、檔案查閱
（一）校內人員借閱業務性檔案、學生學籍檔案須經有關領導同意后方可查閱，并要辦理登記手續，在規定期限內完好無損地歸還。
（二）凡未經整理、登記完畢的檔案，一律不得外借或查閱。
五、檔案安全保密
1.1為加強供電分公司（以下簡稱“分公司”）技術監督工作，建立有效的技術監督機制，以保證本電網安全、優質、經濟運行，并結合分公司實際情況特制定本規定。
1.2技術監督工作應貫徹“安全第一，預防為主”的方針，實行技術責任制，對電力建設和生產全過程實施技術監督。
1.3技術監督工作必須以科學事實為依據，以電力生產的有關規章、標準為準繩，遵循有錯必糾，監督與指導相結合的原則。版權所有
1.4依靠科技進步，采用和推廣成熟、行之有效的新技術、新方法，不斷提高技術監督的專業水平。
1.5供電分公司從事技術管理和監督的所有工作人員均應遵守本規定。
第二章技術監督的范疇
2.1技術監督的范圍包括：高電壓、變壓器、開關、輸電線路、繼電保護、遠動、電能質量及節能、直流、電能計量、熱工儀表、通訊、變電運行、變電站土建、10kv配網、低壓配網。
2.2技術監督主要內容包括：日常專業監督工作、事故分析、交流培訓、大修技改指導、設計審查、方案審查、信息傳遞、新技術推廣、設備選型、技術監督工作總結等。
第三章職責分工
3.1設立供電分公司技術監督領導小組（以下簡稱“領導小組“）及其辦公室，由總工程師負責，歸口管理分公司技術監督工作。
3.1.1供電分公司技術監督領導小組對分公司的技術監督工作負技術領導責任。
3.1.2貫徹執行國家及行業有關技術監督的方針政策，法規、標準、規程、制度等。
3.1.3組織制定分公司有關技術監督的規程、制度、標準、技術措施等。
3.1.4制定分公司技術監督規劃與計劃；定期聽取匯報，對存在的問題進行研究并采取對策；對分公司的技術監督工作進行協調、督促、檢查、指導和考核。
3.1.5對因技術監督不力而發生的重大事故組織調查分析與處理。
3.1.6定期組織召開技術監督會議，總結、交流和推廣技術監督的工作經驗和先進技術。
3.1.7組織有關單位搞好分公司新建、擴建、改建電力工程的設計審查、主要設備的監造驗收以及安裝、調試、試生產過程中的技術監督和質量驗收工作。
3.1.8組織落實分公司開展技術培訓、交流、考核評比等活動所需的經費。
3.2生技部是分公司技術監督的主要職能部門，在技術監督領導小組領導下工作，其職責如下：
3.2.1根據專業技術文件和上級領導的指示，結合分公司實際情況，制定實施方案，并組織實施。
3.2.2掌握分公司主要運行設備的技術狀況，建立、健全主要設備的技術檔案，發現問題及時提出建議和措施。
3.2.3參加分公司重大設備事故的調查，對有關技術問題提出反事故措施及處理意見。
3.2.4審核基層單位主要申購設備的選型方案，參加重大技術措施與技術改造方案的審查。
3.2.5對分公司技術監督人員進行培訓和考核。
3.2.6定期提出各專業的技術監督工作總結和下一階段的工作計劃與要求。
3.3根據專業歸口管理的原則，各基層單位也應相應履行各自的技術監督職責。
3.3.1調度中心負責遠動和繼電保護技術監督日常工作。
3.3.2計量部負責熱工儀表和電能計量技術監督日常工作。
3.3.3變電巡維部負責變電運行和變電站土建技術監督日常工作。
3.3.4修試公司負責高壓試驗、設備檢修的技術監督工作。
3.3.5通信公司負責信息傳輸的技術監督。
3.3.6各基層單位在日常工作中發現設備和運行存在重大問題時，應及時上報生技部。
3.4建立健全總工程師領導下的技術監督網和各級監督崗位責任制，各專業技術負責人應做好日常的技術監督工作，其職責如下：
3.4.1貫徹執行國家、行業、公司有關技術監督的方針政策、法規、標準、規程、制度、條例等，并制定分公司或本單位的實施細則和有關技術措施。
3.4.2對本專業所轄設備按規定進行監測，掌握設備運行狀況。對所管轄的設備進行全過程質量監督（設計、設備選型、安裝、調試、定檢、維護與檢修等各個環節），并建立健全本專業的技術檔案。
3.4.2.1收集、積累設備運行數據和設備缺陷信息，掌握每種設備的故障率，對故障率較高的設備應采取各種手段進行故障跟蹤，并根據運行、試驗得出的數據編寫該類型設備的運行分析報告，如實上報。
3.4.2.2應提出設備故障的整改方案，內容應包括1）對現時帶缺陷運行設備的處理方案；2）分期分批對過時的設備進行技術改造的方案。
3.4.2.3認真、嚴肅行使技術監督職權：對質量不合格產品、設備、材料進入電網有否決權；對制止違章操作及超標運行有建議權。及時掌握新設備、新技術的特點和應用前景，結合分公司的實際情況，對其掛網運行的可行性進行分析，并提供選型報告。
3.4.3協助人力資源部做好本專業技術培訓工作。
3.4.4對本專業的發展方向有清晰的思路，對本專業的技術改造應有3年規劃。
3.4.5編寫本專業年度技術總結，提交上級審核。總結應包括：本專業年度工作概況、本專業技術考核指標的完成情況、設備和技術監督存在的問題及解決情況、新技術新設備的應用情況、明年的工作計劃等。
3.4.6各專責應定期組織召開本專業的技術討論會，統計本專業技術監督考核指標完成情況，分析設備運行情況，了解缺陷處理情況等。會議紀要應提交生技部，生技部根據會議紀要向各專業提出相關要求，并定期各專業技術監督動態。
第四章技術監督管理
4.1技術監督工作實行監督報告、簽字驗收和責任處理制度。
4.1.1技術監督項目及考核指標完成情況應按規定格式和時間如實上報，重要問題應進行專題報告。
4.1.2建立和健全設備質量全過程監督的驗收簽字制度。對質量不符合要求的設備材料以及安裝、檢修、改造等工程，技術監督人員有權拒絕簽字，并可越級上報。
4.1.3凡由于技術監督不當或自行減少監督項目、降低監督指標標準造成嚴重后果的，要追究當事者的責任。
4.2建立和健全電力生產建設全過程技術檔案。
4.2.1設備制造、安裝、調試、運行、檢修、技術改造等全過程質量管理的技術資料應完整和連續，并與實際相符。
4.2.2電力生產建設全過程技術監督的全部原始檔案資料，設備主管單位應妥善保管。
4.2.3努力實現技術檔案的規范化、微機化。版權所有
4.3建立技術監督工作考核及獎勵制度。
4.3.1對技術監督的指標及管理工作進行考核，并將考核結果與企業利益以及稱號評定等活動掛鉤。
4.3.2對在技術監督工作中做出貢獻的部門或人員給予表揚和獎勵。
第五章技術監督年度會議
5.1每年由生技部組織召開供電分公司技術監督年度會議。
5.1.1與會人員：生產副總經理、副總工程師、各生產單位第一責任人、各專業技術負責人、班組技術骨干、特邀人員。
5.1.2會議主要內容包括：1）各專責介紹專業年度總結情況；2）對關鍵技術難題進行分組討論，各專責匯總討論意見；3）生產副總經理、副總工對技監工作提出要求和指示。
5.1.3會議資料：生技部匯總各專業年度技術總結制定技術監督工作會議資料。
5.1.4會議紀要：生技部根據會議內容制定會議紀要分派各生產班組學習。
第六章附則
關鍵詞：電網調度；自動化；可靠性；策略
隨著經濟的快速發展，電力行業獲得了巨大的發展空間，電網調度自動化是電力系統不斷完善的重要體現，通過自動化的調度管理，能夠有效提高電力系統工作效率，提升電力企業的市場競爭力。當前電網工作的重點為以電網調度自動化為核心，以此來提升電網功能、優化系統，電力企業和工作人員應該全方位的了解電網調度自動化的內涵和意義，并不斷總結經驗，積極探索提高電網調度自動化系統可靠性的有效措施，從而降低電力系統事故發生的頻率，保障電力系統的安全穩定運行，提高電力企業的經濟效益。
一、電網調度自動化系統簡析
（一）電網調度自動化系統的基本概念
電網調度自動化系統是由調度主站系統、遠方廠站自動化系統以及連接主站和廠站的數據通訊網絡系統所組成的復雜系統，它包含了現代電子技術、自動控制技術、計算機技術和數據網絡通訊技術等多種高新技術。電網調度自動化系統是整個電網的控制核心，具有保障電網安全穩定運行，防止事故擴大和連鎖大停電發生以及事故后系統快速恢復的重要作用。
（二）電網調度自動化系統的重要意義
調度自動化系統是整個電網的控制核心，其可靠性對電網安全運行至關重要。電網調度自動化系統對整個電力系統進行全面的監測和控制，通過遠程通信網絡收集電網運行的實時信息，對電網的運行狀態進行監視和安全性分析、狀態估計、負荷預測、遠程調控等，保證電網的安全穩定運行，提高電能質量，改善電網運行的經濟性。電力系統的安全穩定運行僅僅依靠繼電保護和自動裝置等就地裝置是不夠的，因為這些裝置往往根據局部的信息來處理電力系統的故障，而不能以全局的信息來預測、分析系統的運行情況和處理系統中出現的各種復雜問題，而電網調度自動化系統彌補了著方面的不足。隨著我國電力系統市場化改革的深入，打破壟斷、引入競爭、追求經濟效益是電力市場的發展方向，這必然會對調度自動化系統提出新的更高要求。因此，在我國電力工業飛速發展和市場化改革進程加快的過程中，對電網調度自動化系統的可靠性進行深入的研究具有現實的迫切性和重要的理論意義和實際應用價值。
二、提高電網調度自動化系統可靠性的策略
（一）完善技術管理體系
建立一個完善的技術管理系統對于電網調度自動化系統是很有必要的，保障了電網調度自動化系統的安全、穩定運行。第一，建立健全技術檔案，包括自動化設備的運行管理規章制度、現場運行規程、投運試驗及驗收報告、廠站施工接線圖紙、技術說明書等；第二，建立調度自動化運行及停運日志記錄，對設備的運行狀態加強監控，詳細記錄調度自動化設備運行情況，包括拒動次數、遙控誤動次數、運行中斷等，并以此為依據，對電網調度自動化系統的運行狀況進行總結、分析；第三，加強對設備的運行維護工作，包括計算機、廠站、主站的運行與維護、收發兩端的遙信正確率與遙測精度，如存在誤差值比規定值大或遙信拒、誤動，則應立即將原因查明并作處理，對于通信電路，則應做好其日常的運行與維護、調測以及故障處理工作，確保通信的暢通。由于調度自動化系統屬于綜合系統，這就要求相關人員能夠對問題進行及時、準確的處理，也就必須對系統的各個組成部分的聯系與原理有一個明確的了解。
（二）提高工作人員的專業素養
工作人員是電網調度自動化系統進行運作的關鍵，而電網調度自動化系統所涉及到的專業技術多樣且復雜，包括通信技術、計算機技術、一二次同路等，所以提高工作人員的專業素養是至關重要的。電力企業要對內部員工進行培訓，并且對于專業素質高的員工要為他們營造學習與深造的機遇，企業在一定時期內，可以聘請校外電力知識很豐富的教師對員工進行授課與指導，并且在培訓后要安排考試，對考試成績突出的員工并給予一定的獎勵，對于本來專業素養較好的員工，企業可以為他們提供資金，幫助他們更好的提升自身的知識素養。此外，積極開展各個企業之間的交流活動，通過和其他電力企業的交流，可以在彌補自身不足的情況下，學習到對方企業更好的知識，取其精華去其糟粕，進而推動整個電力行業更加快速發展。
（三）加強統一管理
電網調度自動化系統為其他系統運行提供重要的基礎信息，因此，在整個電力系統中占據著十分重要的位置。目前，各級電力公司在建設調度自動化系統時，大都采用自主設計的方案，在采購設備和管理運行方面也是各自獨立，嚴重阻礙了電力網絡的整體建設與發展。上一級電力公司應該針對這種情況，采取有效措施，設置一個專職的管理部門，來對轄區內各級電力公司的電網調度自動化系統的建設與應用進行統一管理，同時實現設備選型、結構規劃的統一，從而推進各級電力公司的電網調度自動化系統的統一建設、應用與發展。此外，電力公司應根據電力調度自動化相關規范的要求與標準，編制出合理的調度自動化工作規劃，同時按照實際使用的情況及常見問題，定期對規劃進行調整，同時制定調度自動化的相關管理規程，嚴格要求自動化工作人員對規程要全面、充分的了解與掌握設立運行值班機制，使得自動化工作人員對系統運行的情況進行實時、全面的掌握，對系統故障要及時發現并排除，保證系統的正常運行。
三、結束語
總而言之，電網調度自動化系統是電力系統的重要組成部分，對整個電網的安全、可靠運行有著重要的影響作用。電力企業要充分認識到電網調度自動化系統的重要性，不斷完善技術管理體系，提高工作人員的專業素養，同時加強各級電力公司之間的統一管理，從而有效提高電網調度自動化系統的可靠性，使其更加適應社會的快速發展需求，從而促進整個電力行業的高效、穩定發展。
參考文獻：
[1]張立強.電網調度自動化系統可靠性的研究[D].山東大學，2015.
