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第1篇

 關(guān)鍵詞：企業(yè)統(tǒng)計(jì)；意義；問題 

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,使企業(yè)獲得了空前的發(fā)展,企業(yè)的快速發(fā)展也對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提出了更高的要求。發(fā)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題并加以改進(jìn)和完善,是提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)要求。企業(yè)運(yùn)行機(jī)制是否有效,對(duì)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)要求、提高經(jīng)濟(jì)效益具有重要的意義。但是,如果沒有科學(xué)的統(tǒng)計(jì)依據(jù),從企業(yè)而言,對(duì)于各項(xiàng)管理就如同擺設(shè),管理過程中就不能很好地找到切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。

一．企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要意義 

（一）統(tǒng)計(jì)工作就是指通過收集、匯總、計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。在統(tǒng)計(jì)信息工作上有兩方面的特點(diǎn)：一方面是指數(shù)量性。它是通過數(shù)字來揭示事物在特定時(shí)間、特定方面的數(shù)量特征,是幫助我們對(duì)事物進(jìn)行定量乃至定性分析,從而作出正確的決定。這樣看來,統(tǒng)計(jì)信息正在逐漸和其他信息結(jié)合在一起,都是以統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示或以統(tǒng)計(jì)數(shù)字為依據(jù)的,可利用程度也大大提升。另一方面是指綜合性。一切事物都具有普遍聯(lián)系性,統(tǒng)計(jì)信息從整體上看，涉及了國民經(jīng)濟(jì)各種行業(yè)、社會(huì)、文化、科技等各個(gè)領(lǐng)域以及人民生活的每個(gè)方面,同時(shí),也涉及了宏觀與微觀的每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)領(lǐng)域。利用統(tǒng)計(jì)信息的特點(diǎn),不僅可以對(duì)事物進(jìn)行定性和定量的分析,而且還可以對(duì)不同事物進(jìn)行有聯(lián)系的綜合性分析,可以總結(jié)歷史和探測(cè)未來。 

（二）由統(tǒng)計(jì)的特性所決定。如果一個(gè)企業(yè)的建立,是以完善一套科學(xué)合理又行之有效的統(tǒng)計(jì)工作制度為基礎(chǔ)的,那么,這套制度對(duì)于企業(yè)而言,就具有一定的作用,它既可以反映企業(yè)在某一時(shí)點(diǎn)上的現(xiàn)狀,也可以反映企業(yè)在特定時(shí)期內(nèi)的動(dòng)態(tài)性。①從現(xiàn)狀上看,一方面它可以反映企業(yè)目前的各種社會(huì)屬性與自然屬性,另一方面它反映企業(yè)的機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)、負(fù)債等各方面情況。②再從動(dòng)態(tài)觀察,它既可以反映企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展情況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況以及科技開發(fā)、經(jīng)營銷售、財(cái)務(wù)盈虧等方面的情況,還可預(yù)測(cè)未來的發(fā)展趨勢(shì),反映企業(yè)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。③結(jié)構(gòu)上,它反映企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量結(jié)構(gòu)等,反映企業(yè)的速度,也反映企業(yè)的效益與效率。④從規(guī)模上看,它反映企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、人員規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模和營銷規(guī)模等。 

（三）長期以來,企業(yè)主營業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)大都是由計(jì)劃部門所負(fù)責(zé)的,而生產(chǎn)型企業(yè)和流通型企業(yè),統(tǒng)計(jì)信息運(yùn)行方式都是從下至上的單向或縱向運(yùn)行,則統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由班組到車間再到計(jì)劃部門,最后再經(jīng)計(jì)劃部門匯總后呈現(xiàn)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),并對(duì)外報(bào)出。而在一些勞務(wù)型企業(yè)工作當(dāng)中,不論是何種類型的企業(yè),其非主營業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì),如基建技改統(tǒng)計(jì)、人員工資統(tǒng)計(jì)以及科技開發(fā)統(tǒng)計(jì)等,都是分別由不同的部門負(fù)責(zé),并分別向主管領(lǐng)導(dǎo)呈送并對(duì)外報(bào)出。

但這種管理體制的運(yùn)行方式有三個(gè)不利因素:①目前對(duì)企業(yè)收集、匯總的各種統(tǒng)計(jì)信息難以進(jìn)行更高層次的配套分析,這就使信息的利用僅停留在初級(jí)階段。②沒有一個(gè)專門的部門從企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭的多側(cè)面和多角度、從經(jīng)營管理的全方位來綜合考慮企業(yè)各個(gè)方面所需要的統(tǒng)計(jì)信息,以及收集這些信息的有效方法。③企業(yè)各部門之間很難實(shí)現(xiàn)信息交換與共享,使信息的可利用范圍縮水。在當(dāng)前的企業(yè)體制下,仍有部分企業(yè)重視統(tǒng)計(jì)工作,支持業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)本企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度以及綜合各種統(tǒng)計(jì)信息工作。 

二．統(tǒng)計(jì)工作中存在問題的分析

企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的表現(xiàn)形式就體現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)工作上,而且也是市場(chǎng)檢測(cè)企業(yè)的主要科學(xué)依據(jù),能夠有準(zhǔn)確、科學(xué)的數(shù)據(jù)可以為企業(yè)經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù),作出準(zhǔn)確的判斷,也可使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭中立于不敗之地。但目前企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作仍未徹底擺脫傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)模式,統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中未能充分發(fā)揮其基本職能,還不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。 

（一）企業(yè)統(tǒng)計(jì)不夠完善。在當(dāng)前的企業(yè)工作中,統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不健全,缺乏行之有效的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)管理體系。現(xiàn)如今,有一些企業(yè)還沒有設(shè)專門的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和專職統(tǒng)計(jì)人員,特別是中小企業(yè)大多僅隸屬一個(gè)科室,像生產(chǎn)科中設(shè)一個(gè)綜合統(tǒng)計(jì)組。這種綜合統(tǒng)計(jì),事實(shí)上只不過是一種生產(chǎn)記錄,對(duì)企業(yè)各方面如產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)進(jìn)步、計(jì)量、能源、環(huán)保等的統(tǒng)計(jì)工作仍無專職統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)。除此之外,還有一些企業(yè)平常對(duì)上級(jí)下達(dá)的專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表不求質(zhì)量,只是敷衍而已。 

（二）統(tǒng)計(jì)方式不夠健全。當(dāng)前,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)的發(fā)展在不斷的進(jìn)步,因此,需要不斷充實(shí)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容和完善反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,這就需要掌握先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)方法和計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等,進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、反饋、檢索、傳輸作用,為企業(yè)科學(xué)、客觀的經(jīng)營決策提供適用的統(tǒng)計(jì)信息。而在實(shí)際中,企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作手段雖然已做到人機(jī)結(jié)合,但基本上還是以手工為主,使用計(jì)算機(jī)的水準(zhǔn)還只限于利用上級(jí)部門下發(fā)的現(xiàn)成軟件來完成數(shù)據(jù)匯總、計(jì)算和報(bào)表生成任務(wù)。對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開發(fā)應(yīng)用能力的嚴(yán)重不足,制約了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策和進(jìn)一步發(fā)展。 

（三）企業(yè)統(tǒng)計(jì)不夠科學(xué)化。企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄越來越不健全,填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的隨意性加大,造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的下降。隨著改革開放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的所有制形式由單一的國有、集體發(fā)展到包括私營、個(gè)體、股份制、外商投資等多種形式并存,經(jīng)營方式與管理模式也多樣化,許多企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。在這些新成立的企業(yè)中,有相當(dāng)一部分沒有像老企業(yè)那樣建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度,甚至沒有明確設(shè)立統(tǒng)計(jì)職能部門和統(tǒng)計(jì)工作崗位,國家統(tǒng)計(jì)報(bào)表由財(cái)會(huì)人員或其他部門的人員代填代報(bào),一些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也難以準(zhǔn)確按照統(tǒng)計(jì)制度的具體要求來填報(bào)。

（四）統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)偏低。根據(jù)調(diào)查,現(xiàn)有企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員除了極少數(shù)大中型企業(yè)配置專職人員外,大多數(shù)為兼職的企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員,一般都是以會(huì)計(jì)或其他工作為主,統(tǒng)計(jì)工作為輔。這些人員學(xué)歷較低,素質(zhì)較差,因此對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的積極性、主動(dòng)性就遠(yuǎn)不及專職人員。在實(shí)際工作當(dāng)中,往往憑經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)用不正確、不恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總,就會(huì)造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的差錯(cuò)、失誤,甚至不向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門適時(shí)提供針對(duì)本企業(yè)經(jīng)營管理所需要的有效內(nèi)部統(tǒng)計(jì)資料,也未進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析與預(yù)測(cè),提供統(tǒng)計(jì)咨詢,實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督等。

第2篇

[關(guān)鍵詞]企業(yè)統(tǒng)計(jì)；意義；問題

在當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行中，提到企業(yè)管理，首先人們就會(huì)想到企業(yè)管理的經(jīng)營方式、運(yùn)行機(jī)制、組織形式等，而統(tǒng)計(jì)工作的重要性往往就會(huì)被企業(yè)管理者所忽視。如今，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，使企業(yè)獲得了空前的發(fā)展，企業(yè)的快速發(fā)展也對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提出了更高的要求。發(fā)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題并加以改進(jìn)和完善，是提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)要求。企業(yè)運(yùn)行機(jī)制是否有效，對(duì)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)要求、提高經(jīng)濟(jì)效益具有重要的意義。但是，如果沒有科學(xué)的統(tǒng)計(jì)依據(jù)，從企業(yè)而言，對(duì)于各項(xiàng)管理就如同擺設(shè)，華而不實(shí)，管理過程中就不能很好地找到切入點(diǎn)。因此，強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，無論是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營，還是對(duì)政府的宏觀調(diào)控都具有重要意義。

1 統(tǒng)計(jì)工作的重要意義

（1）統(tǒng)計(jì)工作就是指通過收集、匯總、計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。在統(tǒng)計(jì)信息工作上有兩方面的特點(diǎn)：一方面是指數(shù)量性。它是通過數(shù)字來揭示事物在特定時(shí)間、特定方面的數(shù)量特征，是幫助我們對(duì)事物進(jìn)行定量乃至定性分析，從而作出正確的決定。這樣看來，統(tǒng)計(jì)信息正在逐漸和其他信息結(jié)合在一起，都是以統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示或以統(tǒng)計(jì)數(shù)字為依據(jù)的，可利用程度也大大提升。另一方面是指綜合性。一切事物都具有普遍聯(lián)系性，統(tǒng)計(jì)信息從整體上看，涉及了國民經(jīng)濟(jì)各種行業(yè)、社會(huì)、文化、科技等各個(gè)領(lǐng)域以及人民生活的每個(gè)方面，同時(shí)，也涉及了宏觀與微觀的每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)領(lǐng)域。利用統(tǒng)計(jì)信息的特點(diǎn)，不僅可以對(duì)事物進(jìn)行定性和定量的分析，而且還可以對(duì)不同事物進(jìn)行有聯(lián)系的綜合性分析，可以總結(jié)歷史和探測(cè)未來。

（2）由統(tǒng)計(jì)的特性所決定。如果一個(gè)企業(yè)的建立，是以完善一套科學(xué)合理又行之有效的統(tǒng)計(jì)工作制度為基礎(chǔ)的，那么，這套制度對(duì)于企業(yè)而言，就具有一定的作用，它既可以反映企業(yè)在某一時(shí)點(diǎn)上的現(xiàn)狀，也可以反映企業(yè)在特定時(shí)期內(nèi)的動(dòng)態(tài)性。①從現(xiàn)狀上看，一方面它可以反映企業(yè)目前的各種社會(huì)屬性與自然屬性，另一方面它反映企業(yè)的機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)、負(fù)債等各方面情況。②再從動(dòng)態(tài)觀察，它既可以反映企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展情況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況以及科技開發(fā)、經(jīng)營銷售、財(cái)務(wù)盈虧等方面的情況，還可預(yù)測(cè)未來的發(fā)展趨勢(shì)，反映企業(yè)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。③結(jié)構(gòu)上，它反映企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量結(jié)構(gòu)等，反映企業(yè)的速度，也反映企業(yè)的效益與效率。④從規(guī)模上看，它反映企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、人員規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模和營銷規(guī)模等。

（3）長期以來，企業(yè)主營業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)大都是由計(jì)劃部門所負(fù)責(zé)的，而生產(chǎn)型企業(yè)和流通型企業(yè)，統(tǒng)計(jì)信息運(yùn)行方式都是從下至上的單向或縱向運(yùn)行，則統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由班組到車間再到計(jì)劃部門，最后再經(jīng)計(jì)劃部門匯總后呈現(xiàn)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)外報(bào)出。而在一些勞務(wù)型企業(yè)工作當(dāng)中，不論是何種類型的企業(yè)，其非主營業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)，如基建技改統(tǒng)計(jì)、人員工資統(tǒng)計(jì)以及科技開發(fā)統(tǒng)計(jì)等，都是分別由不同的部門負(fù)責(zé)，并分別向主管領(lǐng)導(dǎo)呈送并對(duì)外報(bào)出。但這種管理體制的運(yùn)行方式有三個(gè)不利因素：①目前對(duì)企業(yè)收集、匯總的各種統(tǒng)計(jì)信息難以進(jìn)行更高層次的配套分析，這就使信息的利用僅停留在初級(jí)階段。②沒有一個(gè)專門的部門從企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭的多側(cè)面和多角度、從經(jīng)營管理的全方位來綜合考慮企業(yè)各個(gè)方面所需要的統(tǒng)計(jì)信息，以及收集這些信息的有效方法。③企業(yè)各部門之間很難實(shí)現(xiàn)信息交換與共享，使信息的可利用范圍縮水。在當(dāng)前的企業(yè)體制下，仍有部分企業(yè)重視統(tǒng)計(jì)工作，支持業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)本企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度以及綜合各種統(tǒng)計(jì)信息工作。

2 統(tǒng)計(jì)工作的問題

企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的表現(xiàn)形式就體現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)工作上，而且也是市場(chǎng)檢測(cè)企業(yè)的主要科學(xué)依據(jù)，能夠有準(zhǔn)確、科學(xué)的數(shù)據(jù)可以為企業(yè)經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù)，作出準(zhǔn)確的判斷，也可使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭中立于不敗之地。但目前企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作仍未徹底擺脫傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)模式，統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中未能充分發(fā)揮其基本職能，還不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

（1）企業(yè)統(tǒng)計(jì)不夠完善。在當(dāng)前的企業(yè)工作中，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不健全，缺乏行之有效的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)管理體系。現(xiàn)如今，有一些企業(yè)還沒有設(shè)專門的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和專職統(tǒng)計(jì)人員，特別是中小企業(yè)大多僅隸屬一個(gè)科室，像生產(chǎn)科中設(shè)一個(gè)綜合統(tǒng)計(jì)組。這種綜合統(tǒng)計(jì)，事實(shí)上只不過是一種生產(chǎn)記錄，對(duì)企業(yè)各方面如產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)進(jìn)步、計(jì)量、能源、環(huán)保等的統(tǒng)計(jì)工作仍無專職統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)。除此之外，還有一些企業(yè)平常對(duì)上級(jí)下達(dá)的專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表不求質(zhì)量，只是敷衍而已。

（2）統(tǒng)計(jì)方式不夠健全。當(dāng)前，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的發(fā)展在不斷的進(jìn)步，因此，需要不斷充實(shí)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容和完善反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，這就需要掌握先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)方法和計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、反饋、檢索、傳輸作用，為企業(yè)科學(xué)、客觀的經(jīng)營決策提供適用的統(tǒng)計(jì)信息。而在實(shí)際中，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作手段雖然已做到人機(jī)結(jié)合，但基本上還是以手工為主，使用計(jì)算機(jī)的水準(zhǔn)還只限于利用上級(jí)部門下發(fā)的現(xiàn)成軟件來完成數(shù)據(jù)匯總、計(jì)算和報(bào)表生成任務(wù)。對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開發(fā)應(yīng)用能力的嚴(yán)重不足，制約了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策和進(jìn)一步發(fā)展。

（3）企業(yè)統(tǒng)計(jì)不夠科學(xué)化。企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄越來越不健全，填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的隨意性加大，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的下降。隨著改革開放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的所有制形式由單一的國有、集體發(fā)展到包括私營、個(gè)體、股份制、外商投資等多種形式并存，經(jīng)營方式與管理模式也多樣化，許多企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。在這些新成立的企業(yè)中，有相當(dāng)一部分沒有像老企業(yè)那樣建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，甚至沒有明確設(shè)立統(tǒng)計(jì)職能部門和統(tǒng)計(jì)工作崗位，國家統(tǒng)計(jì)報(bào)表由財(cái)會(huì)人員或其他部門的人員代填代報(bào)，一些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也難以準(zhǔn)確按照統(tǒng)計(jì)制度的具體要求來填報(bào)。

（4）統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)偏低。根據(jù)調(diào)查，現(xiàn)有企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員除了極少數(shù)大中型企業(yè)配置專職人員外，大多數(shù)為兼職的企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，一般都是以會(huì)計(jì)或其他工作為主，統(tǒng)計(jì)工作為輔。這些人員學(xué)歷較低，素質(zhì)較差，因此對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的積極性、主動(dòng)性就遠(yuǎn)不及專職人員。在實(shí)際工作當(dāng)中，往往憑經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)用不正確、不恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總，就會(huì)造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的差錯(cuò)、失誤，甚至不向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門適時(shí)提供針對(duì)本企業(yè)經(jīng)營管理所需要的有效內(nèi)部統(tǒng)計(jì)資料，也未進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)，提供統(tǒng)計(jì)咨詢，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督等。

3 結(jié) 論

總之，統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)管理中處于重要位置，它是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，只有把企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作抓緊抓好，切實(shí)解決統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題，才能保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠，使企業(yè)立于不敗之地。

參考文獻(xiàn)：

[1]程毅.加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)思考[J].科技信息，2010（1）.

第3篇

【關(guān)鍵詞】 企業(yè) 統(tǒng)計(jì) 管理 問題 對(duì)策

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是對(duì)企業(yè)實(shí)行科學(xué)管理，監(jiān)督整個(gè)企業(yè)活動(dòng)的重要手段，是企業(yè)制定政策和計(jì)劃的主要依據(jù)。當(dāng)前，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和現(xiàn)代化管理的發(fā)展，我們必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，健全統(tǒng)計(jì)法制，形成一套合理有效的統(tǒng)計(jì)管理模式。

1.要充分認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用

統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，沒有統(tǒng)計(jì)信息作為基礎(chǔ)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就成為“盲人騎瞎馬”，無法在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中取勝。在企業(yè)各種計(jì)劃的編制中，離不開統(tǒng)計(jì)報(bào)表提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)字作為下一步工作計(jì)劃的依據(jù)。檢查監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行和落實(shí)，需要統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)字，從而及時(shí)了解計(jì)劃執(zhí)行的情況，找出存在的問題和問題發(fā)生的原因，以便采取有效措施，保證計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。統(tǒng)計(jì)利用其特有的形式，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地方映各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營的執(zhí)行情況，以供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策，制定方針和計(jì)劃，監(jiān)督和檢查各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況和完成情況，指導(dǎo)各項(xiàng)工作順利完成。統(tǒng)計(jì)在企業(yè)發(fā)展過程中的監(jiān)測(cè)作用，決定了統(tǒng)計(jì)是企業(yè)經(jīng)營管理的基層工作。

2. 目前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中面臨的問題

一是統(tǒng)計(jì)工作崗位得不到領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)只不過是數(shù)據(jù)的簡單相加或匯總，填幾張報(bào)表完事，把統(tǒng)計(jì)工作簡單化。企業(yè)中重會(huì)計(jì)而輕統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)象普遍存在，認(rèn)為會(huì)計(jì)核算、收支把關(guān)重要，是為本單位所用，統(tǒng)計(jì)工作主要是為上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門所用。因此，統(tǒng)計(jì)人員兼職多，專職的少，且變動(dòng)頻繁，在企業(yè)改制、調(diào)整中，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)崗位也被首當(dāng)其沖地撤銷或合并，統(tǒng)計(jì)人員精簡、下崗的較多；二是企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和原始記錄越來越不健全，填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的隨意性加大，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降。特別是現(xiàn)在企業(yè)的所有制形式由單一的國有、集體發(fā)展到包括私營、個(gè)體、股份制、等多種形式并存，經(jīng)營方式與管理模式也日益多樣，一些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也難以準(zhǔn)確按照統(tǒng)計(jì)制度的具體要求來計(jì)算填報(bào)。三是統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)普遍不高。多數(shù)中小企業(yè)甚至于大型企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)人員均為兼職，以會(huì)計(jì)或其它工作為主，統(tǒng)計(jì)工作為輔。這些人員或?qū)W歷較低，或因業(yè)務(wù)沖突，或因素質(zhì)較差，或因事業(yè)心不足責(zé)任感不強(qiáng)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的積極性、主動(dòng)性就遠(yuǎn)不及專職人員，也沒有多少自覺性擠出時(shí)間去學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)理論，提高自身的業(yè)務(wù)水平。有的只懂會(huì)計(jì)知識(shí)而不懂統(tǒng)計(jì)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，有的既不懂會(huì)計(jì)又不懂統(tǒng)計(jì)，只是被動(dòng)應(yīng)付填幾張報(bào)表而已。更談不上進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)，提供統(tǒng)計(jì)咨詢，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。尤其統(tǒng)計(jì)增加專業(yè)性報(bào)表時(shí)更是上報(bào)質(zhì)量越來越差。

3. 加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

第一，設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)部門并明確其職責(zé)。在企業(yè)都應(yīng)設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)崗位。明確其職能，并使其保持相對(duì)獨(dú)立性。綜合統(tǒng)計(jì)崗位應(yīng)具有以下職能：

設(shè)計(jì)并制定本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及統(tǒng)計(jì)信息的報(bào)送要求。要充分考慮企業(yè)經(jīng)營與管理的需要，考慮企業(yè)面向市場(chǎng)、參與競(jìng)爭的需要，把政府統(tǒng)計(jì)部門、企業(yè)主管部門的要求同本企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，提出完整的指標(biāo)體系并分解到各個(gè)部門、單位，明確其報(bào)送或提供的時(shí)間、內(nèi)容及方式。明確各部門的統(tǒng)計(jì)責(zé)任。

收集、審核、匯總、提供各種統(tǒng)計(jì)信息。一是要對(duì)應(yīng)由綜合統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)且由各級(jí)單位層層上報(bào)的信息進(jìn)行審核，而后加以匯總；二是要收集審核本企業(yè)其他職能部門負(fù)責(zé)匯總的信息；三是要搜集分析本企業(yè)以外但對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有參考價(jià)值的各種統(tǒng)計(jì)信息。在此基礎(chǔ)上，該部門一方面應(yīng)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的對(duì)外報(bào)送任務(wù)，另一方面應(yīng)負(fù)責(zé)向本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門提供其所需的統(tǒng)計(jì)信息。

利用各種統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行綜合分析研究。一是利用某一種信息進(jìn)行簡單分析，如分析生產(chǎn)進(jìn)度情況；二是利用多方面信息進(jìn)行綜合分析，如利用生產(chǎn)、盈虧、質(zhì)量、銷售、市場(chǎng)行情等多方面的統(tǒng)計(jì)信息分析產(chǎn)銷增減原因三是利用各種統(tǒng)計(jì)信息對(duì)企業(yè)在某一方面或多方面的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè)。分析研究的方法、形式可因研究內(nèi)容不同而有所不同，但其結(jié)果應(yīng)以分析研究報(bào)告的形式體現(xiàn)。企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具有較高素質(zhì)，不僅掌握統(tǒng)計(jì)理論與分析方法，還應(yīng)熟知本企業(yè)業(yè)務(wù)工作流程和各部門職能，掌握一定的經(jīng)濟(jì)理論和計(jì)算機(jī)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)。可考慮設(shè)立總統(tǒng)計(jì)師崗位，以領(lǐng)導(dǎo)綜合統(tǒng)計(jì)部門并使其有效發(fā)揮其職能，協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作。

第二，明確各個(gè)職能部門的統(tǒng)計(jì)職能及責(zé)任。在企業(yè)中，對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的統(tǒng)計(jì)信息都決不僅限于計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)部。如勞資部門掌握機(jī)構(gòu)人員數(shù)字，基建部門掌握投資數(shù)字，技術(shù)部門掌握技改數(shù)字，營銷部門掌握銷售數(shù)字等。因此，為確保企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的系統(tǒng)性完整性，應(yīng)該在各部門的工作職責(zé)中明確相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)責(zé)任，要求其按統(tǒng)一確定的口徑、范圍及時(shí)間提供相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)資料及分析報(bào)告，要特別重視一些被忽視的部門的信息。

第三，將統(tǒng)計(jì)信息自下而上的單向運(yùn)行變?yōu)樯舷伦笥抑g的多向運(yùn)行。這種信息運(yùn)行方式應(yīng)該包括三個(gè)層次：一是各種基礎(chǔ)信息由各基層單位向各職能部門運(yùn)行，滿足各職能部門的匯總需要；二是各職能部門的專項(xiàng)信息向綜合統(tǒng)計(jì)部門橫向運(yùn)行，滿足其綜合對(duì)比及分析研究的需要；三是經(jīng)過加工、分析的各種綜合信息由綜合統(tǒng)計(jì)部門向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門及基層單位多向運(yùn)行，分別滿足其管理決策、研究問題和了解情況的需要。

4. 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

在過去，企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的主要工作是填制上級(jí)布置的報(bào)表。簡單的工作任務(wù)，使不少企業(yè)安排業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的人員擔(dān)任統(tǒng)計(jì)，但時(shí)過境遷，他們面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化已跟不上時(shí)代的節(jié)拍。有些統(tǒng)計(jì)人員，雖是科班出身，卻因統(tǒng)計(jì)工作的簡單化，而被慣成方法滯后，成為缺少創(chuàng)意的少有作為者，面對(duì)新時(shí)代所賦予的新任務(wù)，他們又難以適應(yīng)。

在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)下，全面系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作需要具有一定統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、專業(yè)技術(shù)和相對(duì)固定的統(tǒng)計(jì)人員來完成。相對(duì)穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，可以積累經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)管理做出更大、更快捷的貢獻(xiàn)。如果責(zé)任心不強(qiáng)、上進(jìn)心不足、業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，勢(shì)必貽誤正常工作。統(tǒng)計(jì)人員要善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能勝任本職工作。同時(shí)，企業(yè)尤其是需要具有責(zé)任心、富有時(shí)代感，并有開拓創(chuàng)新精神與較高業(yè)務(wù)素質(zhì)，能帶領(lǐng)同事一道學(xué)習(xí)與工作的統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人。

在這種情況下，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)自尊，要自信、自強(qiáng)，方能自立。統(tǒng)計(jì)人員務(wù)必刻苦學(xué)習(xí)，努力工作爭取創(chuàng)新，多出成果。與此同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，也應(yīng)為統(tǒng)計(jì)人員創(chuàng)造機(jī)會(huì)，組織他們學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)知識(shí)及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、法律制度和微機(jī)知識(shí)，支持他們參加統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員參加業(yè)務(wù)水平和技術(shù)職稱的考試，引導(dǎo)他們積極提供統(tǒng)計(jì)資料，主動(dòng)參與企業(yè)管理，對(duì)工作積極并有較大貢獻(xiàn)或較快進(jìn)步者，應(yīng)該及時(shí)給予表彰。在主觀上能勤奮者，加上客觀條件之改善，統(tǒng)計(jì)受重視，將水到渠成，必將使企業(yè)管理水平邁上一個(gè)新臺(tái)階。

結(jié)語

第4篇

關(guān)鍵詞：病案首頁；數(shù)據(jù)質(zhì)量；統(tǒng)計(jì)工作

病案首頁是醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來源。病案首頁的填寫質(zhì)量不僅直接反映了醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量及管理水平，還是各項(xiàng)醫(yī)療統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的保證。信息統(tǒng)計(jì)工作在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理中起著重要的作用，而醫(yī)院病案首頁數(shù)據(jù)是醫(yī)院信息工作的重中之重，是評(píng)價(jià)醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)院管理水平及經(jīng)濟(jì)效益的重要依據(jù)。因此，要嚴(yán)格要求填寫病案首頁，做到完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

1提高病案首頁數(shù)據(jù)的質(zhì)量

1.1背景 病案首頁形成于各個(gè)數(shù)據(jù)信息發(fā)生地，既是病歷文書重要組成部分，又是基本的醫(yī)療信息統(tǒng)計(jì)載體，包含住院患者基本信息、診斷信息、手術(shù)信息、費(fèi)用信息，其它信息等，數(shù)據(jù)密集而且重要。因此，病案首頁s數(shù)據(jù)填寫的質(zhì)量直接影響著醫(yī)療信息的真實(shí)可靠，也客觀地反映醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低。

1.2病案首頁填寫數(shù)據(jù)質(zhì)量中存在的問題 醫(yī)院要獲得完整、準(zhǔn)確的醫(yī)療信息，就必須要有高質(zhì)量的病案首頁信息。醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的高低取決于病案首頁質(zhì)量的高低。通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核查系統(tǒng)來檢驗(yàn)，現(xiàn)針對(duì)核查到病案首頁數(shù)據(jù)質(zhì)量中存在問題，具體歸納如下：①基本信息填寫不全或不規(guī)范，患者身份填寫錯(cuò)誤或空白；現(xiàn)住址或戶口地址填寫不詳細(xì)；出生日期、婚姻狀況填寫錯(cuò)誤或漏填。②診斷信息中出院診斷的疾病名稱不規(guī)范或填寫不完整；門診出院診斷未錄入或第一出院診斷治療結(jié)果錄入錯(cuò)誤；第一入院診斷編碼為空等項(xiàng)目漏填、錯(cuò)填的現(xiàn)象。③手術(shù)信息中有手術(shù)編碼無手術(shù)名稱或有手術(shù)名稱無手術(shù)編碼。④病理診斷或病理號(hào)漏填，病檢報(bào)告中病理診斷己確診，病理診斷和病理號(hào)仍漏填、且出院診斷與病理診斷不一致[1-5]。

1.3病案首頁填寫錯(cuò)誤與統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)系及后果 ①所有衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，各種院內(nèi)使用的統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)，均來源于病案首頁。若首頁醫(yī)療信息填寫有誤，將嚴(yán)重影響各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、可靠性，使各項(xiàng)醫(yī)療統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不能反映醫(yī)院各項(xiàng)工作的實(shí)際運(yùn)行情況。②由于不熟悉病案首頁的填寫要求，導(dǎo)致切口愈合等級(jí)、搶救成功率、出院情況及主要診斷的選擇等首頁項(xiàng)目填寫錯(cuò)誤，直接影響到醫(yī)療終末質(zhì)量中的治療質(zhì)量指標(biāo)如：治愈好轉(zhuǎn)率、一級(jí)切口甲級(jí)愈合率、住院搶救成功率、無菌手術(shù)切口感染率及管理質(zhì)量指標(biāo)院內(nèi)感染率的達(dá)標(biāo)。③病案首頁診斷欄目中患者入院診斷、出院主要診斷的填寫很重要，主要診斷是做好疾病分類索引和分類統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)，在住院的各種疾病中哪一疾病做第一診斷，填寫的正確與否將直接影響疾病分類的正確歸類，影響到診斷符合情況的確定，影響到對(duì)以往病歷的檢索應(yīng)用是否正確。若主要診斷選擇不當(dāng)，疾病分類必然錯(cuò)誤。

1.4強(qiáng)化質(zhì)量、責(zé)任意識(shí)，抓好病案首頁錄入質(zhì)量的控制 病案首頁是醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、醫(yī)療管理最基本、最關(guān)鍵的源頭信息。病案首頁濃縮了整份病案中最重要的內(nèi)容，記錄了住院患者的基本信息、診斷信息、治療信息、費(fèi)用信息等諸多信息，是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)的最終數(shù)據(jù)，其準(zhǔn)確性、可靠性直接影響并制約統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。①病案首頁也是數(shù)據(jù)密集且出錯(cuò)最多的地方，醫(yī)務(wù)人員必須按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范填寫病案首頁， 保證錄人的數(shù)據(jù)完整、可靠和準(zhǔn)確，為醫(yī)院的發(fā)展服務(wù)。②加強(qiáng)對(duì)病案管理人員工作的管理，在錄入病案首頁信息時(shí)，強(qiáng)化病案管理人員的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)病案首頁數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。

2影響統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，制約管理水平提高的因素

2.1統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性 統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)連續(xù)性的工作，它包含了兩層意義：①數(shù)據(jù)連續(xù)性；②人員的連續(xù)性。任一環(huán)節(jié)的中斷，都會(huì)嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。醫(yī)療數(shù)、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作指標(biāo)詳細(xì)記載了每個(gè)醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)程，如果有一年的數(shù)據(jù)遺失，就會(huì)影響整個(gè)數(shù)據(jù)的完整性和系統(tǒng)性。同樣，由于統(tǒng)計(jì)人員的頻繁更換，交接工作未完善，對(duì)前任工作方式和方法不了解，工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)無法統(tǒng)一，匯總的數(shù)據(jù)就可能缺少對(duì)比性和一致性。沒有高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作保障，科學(xué)管理就無從談起。

2.2工作的主動(dòng)性 現(xiàn)代科學(xué)管理呼喚統(tǒng)計(jì)工作參與，同時(shí)，現(xiàn)代管理者又需要廣大統(tǒng)計(jì)工作者積極提供合理、準(zhǔn)確的建議來促進(jìn)管理水平更新和提高。統(tǒng)計(jì)工作者除了做好日常數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)工作，還應(yīng)具備管理意識(shí)且積極地參與管理，主動(dòng)對(duì)醫(yī)院整體數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，針對(duì)醫(yī)院運(yùn)行過程中出現(xiàn)的新問題、新情況及時(shí)地歸納總結(jié)，開展合理的評(píng)價(jià)，提出自己的建議和設(shè)想，為管理者分憂解難，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。統(tǒng)計(jì)工作能否積極主動(dòng)地為醫(yī)院管理出謀劃策，已成為影響統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的主觀因素之一。

2.3信息服務(wù)的可信度 信息服務(wù)的可信度主要是指提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)可靠、邏輯分析是否合理。信息服務(wù)就猶如工廠生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，如果產(chǎn)品質(zhì)量不合格，就不會(huì)被廣大消費(fèi)者所接受。同樣，統(tǒng)計(jì)工作提供的信息服務(wù)由于數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，或?qū)?shù)據(jù)的分析與實(shí)際發(fā)展結(jié)果大相徑庭，那么管理者就會(huì)對(duì)每次的數(shù)據(jù)持懷疑態(tài)度，久而久之，統(tǒng)計(jì)工作就會(huì)淡化，更談不上參與管理和決策。可見，信息服務(wù)的可信度如何是統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的決定因素。

2.4信息服務(wù)的利用度 信息服務(wù)是統(tǒng)計(jì)工作者一個(gè)新的課題，目前，它還未被廣大的醫(yī)療工作者所接受。然而，國內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)證明，信息服務(wù)利用度越高，該醫(yī)院的管理水平就越先進(jìn)。目前的信息服務(wù)已涉及到每個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，院領(lǐng)導(dǎo)可用它來指導(dǎo)醫(yī)院不同時(shí)期的規(guī)劃；科主任可對(duì)本科的工作進(jìn)展情況進(jìn)行對(duì)比分析；每個(gè)醫(yī)生則可以根據(jù)不同科研和臨床的需要，檢索所需的數(shù)據(jù)。比如統(tǒng)計(jì)人員可根據(jù)臨床醫(yī)師的要求，對(duì)一年來新展開的手術(shù)疾病譜進(jìn)行匯總分析。因此，擴(kuò)大信息服務(wù)的范圍，提高它的利用度，對(duì)促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)管理水平的提高起著不可低估的推動(dòng)作用。

3醫(yī)院管理中統(tǒng)計(jì)工作發(fā)揮的作用

醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)是制定各項(xiàng)計(jì)劃的基礎(chǔ)，是醫(yī)院管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。統(tǒng)計(jì)為領(lǐng)導(dǎo)的決策服務(wù)對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)管理質(zhì)量、工作量指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況做到月有統(tǒng)計(jì)、季有分析并以報(bào)表形式及時(shí)反饋各管理部門和科室，為醫(yī)院的管理、工作計(jì)劃的執(zhí)行和調(diào)整提供參考。統(tǒng)計(jì)為提高醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)醫(yī)療質(zhì)量水平的高低反映了醫(yī)院總體醫(yī)療水平，為醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作提供可靠信息。可根據(jù)醫(yī)院制定的總體管理目標(biāo)，把床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、出入院診斷符合率、治愈好轉(zhuǎn)率、平均住院日等質(zhì)量控制指標(biāo)分解到科室，使科室明確指標(biāo)、任務(wù)。確保醫(yī)療質(zhì)量工作的順利進(jìn)行。

近年來，隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)管理已成為一專門學(xué)科。作為醫(yī)院管理體系中信息交流的樞紐，醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)工作已由原來單純的醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)向綜合管理統(tǒng)計(jì)發(fā)展，其作用和地位在醫(yī)院管理中已越來越重要。而病案首頁是醫(yī)療統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來源。而確保病案首頁數(shù)據(jù)質(zhì)量是醫(yī)院信息工作的重中之重，是評(píng)價(jià)醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)院管理水平以及醫(yī)院社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的重要依據(jù)。因此，做好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下病案首頁填寫錯(cuò)誤的快速核查和監(jiān)控，及時(shí)有效地消除其錯(cuò)誤，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，是醫(yī)務(wù)人員和統(tǒng)計(jì)人員的重要職責(zé)。

參考文獻(xiàn)：

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第5篇

關(guān)鍵詞：可再生能源；統(tǒng)計(jì)；對(duì)策

近年來，可再生能源發(fā)展得到國際社會(huì)和大多數(shù)國家的高度重視，許多國家制定了支持可再生能源發(fā)展的法律和優(yōu)惠政策，可再生能源成為世界能源中發(fā)展最快的領(lǐng)域。在新農(nóng)村建設(shè)中合理地開發(fā)利用可再生能源，不僅可以緩解我國能源供需矛盾、減輕生態(tài)保護(hù)和環(huán)境污染的壓力，而且還可以滿足農(nóng)民對(duì)水、電、熱、氣的能源需求，改善農(nóng)村生存環(huán)境，提高農(nóng)村生活品質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。農(nóng)村可再生能源統(tǒng)計(jì)是農(nóng)村可再生能源建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作，它既是檢驗(yàn)建設(shè)項(xiàng)目落實(shí)情況和實(shí)施效果的重要手段，也是制定能源政策措施和發(fā)展規(guī)劃的重要依據(jù)，同時(shí)還是考核節(jié)能減排工作成效的量化依據(jù)。因此，客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好農(nóng)村可再生能源統(tǒng)計(jì)工作意義重大。而隨著農(nóng)村可再生能源建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、內(nèi)涵不斷擴(kuò)展，農(nóng)村可再生能源統(tǒng)計(jì)工作中存在的各種問題和矛盾也不斷地暴露出來，直接影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、客觀性和準(zhǔn)確度。本文在分析杭州市農(nóng)村可再生能源統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀和面臨問題的基礎(chǔ)上，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村可再生能源統(tǒng)計(jì)工作提出了幾點(diǎn)建議，并期望能起到拋磚引玉的作用，共同推進(jìn)農(nóng)村可再生能源統(tǒng)計(jì)工作逐步適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。

1 杭州市農(nóng)村可再生能源統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀

當(dāng)前杭州市農(nóng)村可再生能源統(tǒng)計(jì)工作是以《全國農(nóng)村可再生能源統(tǒng)計(jì)匯總表》為基礎(chǔ)開展的，《全國農(nóng)村可再生能源統(tǒng)計(jì)匯總表》是農(nóng)業(yè)部統(tǒng)一編制印發(fā)、一年統(tǒng)計(jì)一次的報(bào)表，現(xiàn)已形成了由縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)農(nóng)村能源辦收集錄入、整理統(tǒng)計(jì)、匯總審核并逐級(jí)上報(bào)、最終由國家統(tǒng)計(jì)匯總的工作制度。《全國農(nóng)村可再生能源統(tǒng)計(jì)匯總表》自上世紀(jì)90年代起幾經(jīng)修改補(bǔ)充，現(xiàn)內(nèi)含管理推廣機(jī)構(gòu)情況、服務(wù)體系情況、培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定情況、農(nóng)村沼氣用戶情況、沼氣工程情況、生活污水凈化沼氣池情況、省柴節(jié)能灶與節(jié)能坑情況、節(jié)能爐與燃池情況、太陽能熱利用情況、小型電源利用情況、秸稈能源化利用情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、經(jīng)費(fèi)投入情況、農(nóng)村地區(qū)能源消費(fèi)情況等十四個(gè)方面的內(nèi)容，基本全面包括了農(nóng)村生產(chǎn)、生活能源消耗及保障機(jī)構(gòu)措施等情況統(tǒng)計(jì)。

目前杭州市的農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)工作已逐步得到重視和規(guī)范。統(tǒng)計(jì)的方式有全面調(diào)查、典型調(diào)查和抽樣調(diào)查等，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村能源監(jiān)管員負(fù)責(zé)采集、填報(bào)，經(jīng)縣級(jí)農(nóng)村能源專職統(tǒng)計(jì)員分析、甑別、統(tǒng)計(jì)后，報(bào)市級(jí)縣級(jí)農(nóng)村能源專職統(tǒng)計(jì)員審核匯總，再由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后報(bào)送至省農(nóng)村能源辦。在杭州市級(jí)和七個(gè)區(qū)、縣（市）農(nóng)村能源辦中已配備了專職的農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)人員，在全市143個(gè)鎮(zhèn)街的95個(gè)政府機(jī)構(gòu)中各落實(shí)了一名農(nóng)村能源監(jiān)管員，有力地保障了農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)工作的開展。截至2011年底，杭州全市已有市縣兩級(jí)農(nóng)村能源管理推廣機(jī)構(gòu)8處、工作人員50人，其中本科及以上的人員占總?cè)藛T的58%；建成鄉(xiāng)村服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)27處、從業(yè)人員35人，服務(wù)覆蓋范圍1.091萬戶農(nóng)戶。全市累計(jì)培訓(xùn)沼氣生產(chǎn)工、太陽能利用工、農(nóng)村節(jié)能員等技能人員3027人次，其中取得鑒定證書的有490人次。發(fā)展了農(nóng)村沼氣用戶1.4535萬戶，其中戶用沼氣池用戶1.3306萬戶、集中沼氣供氣用戶0.1229萬戶。建成沼氣工程994處、11.631萬m3，其中大型沼氣工程3處、0.56萬m3，中型沼氣工程123處、1.973m3，小型沼氣工程868處、9.098萬m3；建成用于沼氣發(fā)電的有35處，總裝機(jī)容量770kW，年發(fā)電量73.65萬kW時(shí)。建成農(nóng)村生活污水凈化沼氣池2344處、30.39萬m3，其中村級(jí)處理系統(tǒng)2256處、29.27萬m3，學(xué)校處理系統(tǒng)73處、0.92萬m3，其他系統(tǒng)15處、0.20萬m3。全市累計(jì)推廣和使用節(jié)煤灶和節(jié)能爐各56.39萬臺(tái)和4.15萬臺(tái)。累計(jì)推廣了太陽能熱水器38.25萬臺(tái)合計(jì)74.84萬m2（去除報(bào)廢的熱水器）；建設(shè)小型光伏發(fā)電利用117處、裝機(jī)容量21kW；建成秸稈沼氣集中供氣工程1處；發(fā)展各類農(nóng)村能源產(chǎn)業(yè)企業(yè)19個(gè)、從業(yè)人員257人，總產(chǎn)值5152萬元；2011年杭州市農(nóng)村地區(qū)生活生產(chǎn)用能合計(jì)折合標(biāo)煤241.5萬t，其中農(nóng)村生活用能103.8萬t、農(nóng)村生產(chǎn)用能137.7萬t，煤炭、焦炭、成品油、電力等商品能源占總消耗能源的96.5%。經(jīng)統(tǒng)計(jì)匯總與比較，杭州市的各項(xiàng)農(nóng)村能源工作位浙江省前列。

2 當(dāng)前存在主要問題

2.1農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)面廣量多，專業(yè)性強(qiáng)，難度大，基礎(chǔ)相對(duì)薄弱

農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)涉及到農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民生活等方方面面，工作量大，專業(yè)性強(qiáng)，任務(wù)繁重，難度較大。基礎(chǔ)和基層是農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭，雖然目前杭州市農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)已建立了較為完備的市一縣一鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面上落實(shí)了農(nóng)村能源監(jiān)管員負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集等，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作存在“上面千條線、下面一根針”的工作現(xiàn)狀，很多農(nóng)村能源監(jiān)管員同時(shí)擔(dān)負(fù)著其它工作任務(wù)，且人員不穩(wěn)定、業(yè)務(wù)不專業(yè)，因此每年年底在面對(duì)繁重的統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生應(yīng)付了事的思想；同時(shí)部分市、縣級(jí)的專職統(tǒng)計(jì)員的專業(yè)知識(shí)更新也跟不上要求等等，導(dǎo)致農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。

2.2農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)方法單一，不完善，制約統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度

目前杭州市農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)方法、技術(shù)和手段相對(duì)單一落后，如在全面調(diào)查面上推廣數(shù)量和數(shù)據(jù)時(shí)，主要統(tǒng)計(jì)了政府部門主導(dǎo)立項(xiàng)和財(cái)政資金予以補(bǔ)助建設(shè)的內(nèi)容，而對(duì)農(nóng)戶、企業(yè)自主建設(shè)或市場(chǎng)化程度較高的商品化產(chǎn)品推廣建設(shè)內(nèi)容統(tǒng)計(jì)不全面或未包括；在農(nóng)村住戶生產(chǎn)生活能源消耗的抽樣調(diào)查中，主要采用問詢法或農(nóng)戶自主記賬法，農(nóng)民的文化知識(shí)水平相對(duì)較低，在記錄能源消耗量尤其是非商品能源如薪柴、秸稈等時(shí)，大多僅憑經(jīng)驗(yàn)“毛估估”；而且，由于農(nóng)村生產(chǎn)條件的限制和柴草種類的復(fù)雜性也無法將其折算成標(biāo)準(zhǔn)量，這些都制約了農(nóng)村能源數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。此外農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)置也欠完善，如作為農(nóng)村可再生能源應(yīng)用主要類型的沼氣，在統(tǒng)計(jì)中只注重沼氣工程的建設(shè)容積，沼氣實(shí)際消耗情況未予統(tǒng)計(jì)，沼氣的生產(chǎn)量通常由沼氣工程的容積乘以產(chǎn)氣系數(shù)而得，這使得統(tǒng)計(jì)結(jié)果往往與事實(shí)有所出入。

2.3農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)與橫向部門聯(lián)系少，成果難以形成有效服務(wù)

可再生能源統(tǒng)計(jì)中的小水電、生物質(zhì)能、太陽能、商品用能等涉及到水力、電力、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)貿(mào)以及發(fā)改等部門，由于受傳統(tǒng)以煤炭、石化、電力等常規(guī)能源為主及城鄉(xiāng)“二元結(jié)構(gòu)”等政策因素的影響，可再生能源一直難以進(jìn)入能源建設(shè)的“主旋律”，其統(tǒng)計(jì)也未納入統(tǒng)計(jì)部門的常規(guī)調(diào)查統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目中。同時(shí)在統(tǒng)計(jì)可再生能源工作過程中，各級(jí)農(nóng)村能源部門與林業(yè)、水電、經(jīng)貿(mào)等部門聯(lián)系溝通也較少，既影響了統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的覆蓋面，也降低了統(tǒng)計(jì)結(jié)果的服務(wù)范圍和效力。

3 推進(jìn)可再生能源統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)策研究

針對(duì)當(dāng)前杭州市可再生能源統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)狀及存在問題，結(jié)合多年來從事基層農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村可再生能源統(tǒng)計(jì)工作提出幾點(diǎn)粗淺建議。

3.1加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)與考核機(jī)制

可再生能源統(tǒng)計(jì)涉及到農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)層面，任務(wù)重、環(huán)節(jié)多、資料搜集困難，各級(jí)農(nóng)村能源主管部門要高度重視可再生能源統(tǒng)計(jì)工作，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)與管理職責(zé)，將統(tǒng)計(jì)工作列入領(lǐng)導(dǎo)議事日程，列入每年的工作計(jì)劃，健全可再生能源統(tǒng)計(jì)制度、疏通統(tǒng)計(jì)渠道，機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理制度、人才隊(duì)伍、工作經(jīng)費(fèi)等各方面加大支持力度，為建設(shè)檔案工作創(chuàng)造良好的物質(zhì)基礎(chǔ)和工作條件。加大對(duì)數(shù)據(jù)來源的審核力度，落實(shí)統(tǒng)計(jì)工作的考核評(píng)比制度，明確職責(zé)，嚴(yán)明獎(jiǎng)罰，盡量使統(tǒng)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)以真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)和信息上報(bào)。

3.2加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，壯大農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍與力量

能源統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，要長期堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，努力提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力，讓他們的知識(shí)、觀念、素質(zhì)與當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要、工作領(lǐng)域的拓寬和工作量的加大相適應(yīng)。結(jié)合我市實(shí)際，尤其是要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員（農(nóng)村能源監(jiān)管員）的培訓(xùn)力度，切實(shí)做好第一手農(nóng)村能源消耗數(shù)據(jù)資料的收集、測(cè)算；市、縣級(jí)能源統(tǒng)計(jì)人員把關(guān)數(shù)據(jù)的審核、匯總、分析和調(diào)研，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員順利開展農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)工作，提供能源統(tǒng)計(jì)制度咨詢服務(wù)。加強(qiáng)農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，在完善現(xiàn)有市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極吸收農(nóng)村建設(shè)的一些新興力量如大學(xué)生村官、農(nóng)村實(shí)用人才等加入到統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中來，使工作隊(duì)伍延伸到鄉(xiāng)村，增加統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的客觀性和真實(shí)性。

3.3加強(qiáng)分析調(diào)研，與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新與充實(shí)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容

當(dāng)前，大力發(fā)展可再生能源、推廣應(yīng)用清潔能源是實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、低碳發(fā)展的重要有效途徑，已成為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的共識(shí)，這為農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)工作提供了廣闊發(fā)展空間。要充分發(fā)揮農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)占有第一手豐富而詳實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)調(diào)研研究，與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新和充實(shí)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和內(nèi)容，不斷拓展農(nóng)村能源統(tǒng)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域。一是結(jié)合農(nóng)村生活、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（尤其是家庭作坊式的農(nóng)產(chǎn)品加工經(jīng)營）中可再生能源的生產(chǎn)消耗情況，研究其對(duì)降低萬元GDP能耗、萬元GDP二氧化碳排放量的貢獻(xiàn)程度；二是緊緊圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)需要的、社會(huì)公眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題加強(qiáng)研究，開展分析調(diào)研，特別是注意結(jié)構(gòu)分析、因素分析、趨勢(shì)分析、預(yù)測(cè)分析，提出農(nóng)村節(jié)能減排和發(fā)展可再生能源的對(duì)策與建議。

3.4加強(qiáng)部門溝通，提高統(tǒng)計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和作用效力

在開展可再生能源統(tǒng)計(jì)工作的過程中，注重加強(qiáng)水力、電力、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)貿(mào)、發(fā)改等部門的溝通與配合，積極借鑒其它部門的方式和要求，特別是結(jié)合重大的國情國力普查、如農(nóng)業(yè)普查、經(jīng)濟(jì)普查、農(nóng)業(yè)污染源普查等等，采取統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)涵義、計(jì)算方法、分類目錄、調(diào)查表式、統(tǒng)計(jì)編碼等，保障統(tǒng)計(jì)結(jié)果的統(tǒng)一性和標(biāo)準(zhǔn)化，提高數(shù)據(jù)采集分析的準(zhǔn)確性和應(yīng)用的通用性。

第6篇

一、繼續(xù)做好產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件的制修訂與落實(shí)工作

通過以往一段時(shí)間的工作，認(rèn)識(shí)到當(dāng)前實(shí)施的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有部分要求和實(shí)際存在一定偏差，一些是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)設(shè)置的不盡合理，還有一些是因?yàn)闆]有認(rèn)真落實(shí)。今后要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善，保證品質(zhì)管理工作有章可依，同時(shí)要嚴(yán)把執(zhí)行關(guān)，讓產(chǎn)品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)要求盡可能的接近，直到一致。

二、規(guī)范進(jìn)料檢驗(yàn)工作

在過去的進(jìn)料檢驗(yàn)工作中，僅做到了大宗、重要原料的檢驗(yàn)，并且檢驗(yàn)項(xiàng)目不夠全面，檢驗(yàn)記錄不夠完整，偶爾會(huì)出現(xiàn)進(jìn)料品質(zhì)不良影響產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)象。自9月上旬開始，對(duì)外購大宗物料，全部采用aql抽樣檢驗(yàn);對(duì)貴重物品或質(zhì)量影響大的原料，執(zhí)行全數(shù)檢驗(yàn);對(duì)于難以驗(yàn)證的原料，要求供應(yīng)商提供品質(zhì)保證函。所有進(jìn)料檢驗(yàn)工作，按物料別留下完整檢驗(yàn)記錄。對(duì)于來料品質(zhì)異常的，及時(shí)發(fā)出car(品質(zhì)異常通知單)要求改正，并跟進(jìn)檢測(cè)改進(jìn)的結(jié)果。

三、加強(qiáng)過程質(zhì)量控制

近幾日，因交期緊，糊制環(huán)節(jié)人員緊缺，臨時(shí)抽調(diào)2名巡檢幫忙檢封，致過程質(zhì)量控制主要由各車間主管承擔(dān)。因各車間主管的工作重點(diǎn)各有不同，品質(zhì)狀況堪憂。為保證制程質(zhì)量，計(jì)劃自9月4前要各現(xiàn)場(chǎng)巡檢人員歸位，以加強(qiáng)過程環(huán)節(jié)的控制。

制造環(huán)節(jié)有些品質(zhì)問題再三復(fù)發(fā)，主要是因?yàn)闆]有及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問題給予處理懲戒。自9月上旬，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的批量質(zhì)量事故，必須做到發(fā)現(xiàn)事故2小時(shí)內(nèi)發(fā)出car(品質(zhì)異常通知單)，發(fā)現(xiàn)事故4小時(shí)內(nèi)拿出臨時(shí)糾正措施，24小時(shí)內(nèi)拿出長期預(yù)防措施，2天內(nèi)提出處理意見。

四、開始進(jìn)行fqc產(chǎn)成品抽樣檢驗(yàn)工作

早期，由于對(duì)過程的關(guān)注，沒有充分認(rèn)識(shí)到產(chǎn)成品抽樣檢驗(yàn)的重要性，導(dǎo)致，經(jīng)常到客戶驗(yàn)貨時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良。自9月上旬開始，需對(duì)要入庫的產(chǎn)成品進(jìn)行aql抽樣檢測(cè)，并對(duì)檢查結(jié)果做好完整記錄。如檢查過程中發(fā)現(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)、合約要求存在偏差的，及時(shí)通知生產(chǎn)部門修正。

五、做好質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作

認(rèn)真做好質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)報(bào)送各類質(zhì)量報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供可靠的質(zhì)量信息。進(jìn)料、過程、成品檢驗(yàn)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)每周通報(bào)一次。

第7篇

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè)；統(tǒng)計(jì)方法；應(yīng)用

一、引言

統(tǒng)計(jì)分析方法是為了滿足人們解決實(shí)際問題需要逐步形成的，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作不單純是指數(shù)據(jù)層面的計(jì)算，而是在應(yīng)用過程中對(duì)每一道工序進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，進(jìn)而使過程處于穩(wěn)定水平，保證產(chǎn)品與服務(wù)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，最終經(jīng)過科學(xué)系統(tǒng)分析和綜合評(píng)價(jià)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供有力的依據(jù)。

二、統(tǒng)計(jì)分析法對(duì)煙草企業(yè)發(fā)揮的作用

我國的煙草市場(chǎng)供需量極大，占據(jù)了世界三分之一的煙草市場(chǎng)，但卻沒有十分知名的煙草品牌，這在一定程度上反映出國產(chǎn)卷煙內(nèi)在品質(zhì)仍有極大提升空間，也對(duì)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的運(yùn)用提出了新的更高要求。當(dāng)前，在煙草行業(yè)市場(chǎng)化取向改革過程中，統(tǒng)計(jì)分析方法應(yīng)發(fā)揮其精準(zhǔn)的針對(duì)性與時(shí)效性的特點(diǎn)，為改善企業(yè)運(yùn)營管理中的問題發(fā)揮積極作用。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)該主動(dòng)掌握企業(yè)發(fā)展動(dòng)向，找出企業(yè)管理與生產(chǎn)環(huán)節(jié)的內(nèi)在聯(lián)系，對(duì)收集的有利信息進(jìn)行精準(zhǔn)、透徹的科學(xué)分析，探索企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，面對(duì)存在的漏洞和弊端，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)的改進(jìn)策略，為企業(yè)管理提升綜合能力水平做出規(guī)劃。企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析法貫徹落實(shí)黨和國家的工作指導(dǎo)方針，制定嚴(yán)格的工作計(jì)劃，合理分配工作節(jié)約資源成本，進(jìn)而提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)地位，同時(shí)，企業(yè)還要做到知己知彼，了解行業(yè)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和資源利用情況，通過統(tǒng)計(jì)信息分析，掌握相關(guān)知識(shí)內(nèi)容，解決技術(shù)引進(jìn)、人才培養(yǎng)、資源配置等自身存在的問題，不但有利于企業(yè)管理水平的提高，而且使社會(huì)有關(guān)部門能夠直接地認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)歷史與發(fā)展現(xiàn)狀二者的差距，制定適合企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)分析方法，有效地提醒和監(jiān)督各環(huán)節(jié)在工作中的進(jìn)度，認(rèn)識(shí)到數(shù)量與質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的雙重標(biāo)準(zhǔn)，做到節(jié)約成本、提高產(chǎn)量、增加效益，站在企業(yè)的角度對(duì)煙草機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題進(jìn)行深入的分析、討論，提供有預(yù)見性的決策意見，將煙草企業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析落到實(shí)處，不斷提升管理水平。

三、煙草行業(yè)統(tǒng)計(jì)分析面臨的困境

煙草企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的方式由所執(zhí)行的行業(yè)統(tǒng)計(jì)制度決定，統(tǒng)計(jì)行業(yè)制度從企業(yè)需求原則出發(fā)，為了達(dá)到真實(shí)有效的行業(yè)管理而制定定期上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，企業(yè)統(tǒng)計(jì)狀態(tài)基本處于機(jī)械上報(bào)的狀況，缺乏靈活運(yùn)用的分析能力。政府統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)是接受監(jiān)督企業(yè)報(bào)表的機(jī)關(guān)單位，企業(yè)在財(cái)政虧盈生產(chǎn)或經(jīng)營的情況下，需要政府機(jī)關(guān)部門的宏觀調(diào)控和指導(dǎo)，以謀求長足發(fā)展的各種信息，部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作只是簡單處理事務(wù)，完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)付上級(jí)，沒有深刻意識(shí)到這種做法給企業(yè)帶來的危害，并且工作人員的分配與客觀情況發(fā)展要求嚴(yán)重不符，目前很多企業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人員的配置都是按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)機(jī)械完成，缺少高精尖的專業(yè)型統(tǒng)計(jì)人才，教育力度缺乏相應(yīng)的激勵(lì)政策，極大影響了企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)定性和技術(shù)性。1.統(tǒng)計(jì)人員欠缺對(duì)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的靈活運(yùn)用能力。目前煙草行業(yè)統(tǒng)計(jì)人員普遍是高學(xué)歷，年齡結(jié)構(gòu)也較合理，對(duì)工作也是認(rèn)真負(fù)責(zé)。但同時(shí)，其欠缺的主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：其一，如何做好統(tǒng)計(jì)分析工作；其二，如何將統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果與實(shí)際管理相結(jié)合，提出改進(jìn)建議。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)需要統(tǒng)計(jì)人員對(duì)一線生產(chǎn)管理工作具有一定的了解與認(rèn)知，或者說是有實(shí)際的一線工作經(jīng)驗(yàn)。2.煙草行業(yè)存在特殊性。我國對(duì)煙草實(shí)行的是煙草專賣制度，對(duì)煙草的掌控和力度十分嚴(yán)謹(jǐn)，屬于非開放式壟斷產(chǎn)業(yè)，從煙草種植、生產(chǎn)、投放售賣每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和統(tǒng)領(lǐng)性。由于煙草存在諸多不確定的因素，有些煙草公司企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與市場(chǎng)需求存在一定矛盾，沒有及時(shí)向市場(chǎng)反饋需求用量，造成統(tǒng)計(jì)分析的偏差。同時(shí)也存在一些不法分子，通過非法手段和渠道，為了賺取利益向市場(chǎng)投入冒牌假煙產(chǎn)品，使真假混淆，顧客購買時(shí)沒有詳細(xì)對(duì)比很容易上當(dāng)受騙，同時(shí)也給企業(yè)單位發(fā)展帶來阻礙，嚴(yán)重影響企業(yè)日后發(fā)展市場(chǎng)。

四、提高煙草企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

1.提高統(tǒng)計(jì)人員的能力素質(zhì)水平。在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代背景下，我國煙草市場(chǎng)競(jìng)爭日益激烈，國外某些煙草企業(yè)生產(chǎn)的制品開始流入中國，面對(duì)這種不斷更新的發(fā)展態(tài)勢(shì)，煙草企業(yè)改變了以往的生產(chǎn)方式，從傳統(tǒng)的計(jì)劃式生產(chǎn)向市場(chǎng)化取向轉(zhuǎn)變，同時(shí)也使得統(tǒng)計(jì)技術(shù)不斷提升。因此，統(tǒng)計(jì)人員在工作時(shí)要不斷學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)展步伐，借助新型數(shù)據(jù)工具提高統(tǒng)計(jì)能力，企業(yè)也要注重對(duì)員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)，相關(guān)部門進(jìn)一步引導(dǎo)統(tǒng)計(jì)人員提高自身素養(yǎng)，通過對(duì)挖掘經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)律及對(duì)國家煙草制度與政策進(jìn)行預(yù)測(cè)，為企業(yè)管理層提供有力的依據(jù)，相關(guān)管理部門還要為員工營造一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，定期組織統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、規(guī)章制度、法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)，鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員參加業(yè)務(wù)水平考核測(cè)試，努力研究積極進(jìn)取，共同促進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)方面完善發(fā)展。2.加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析采集工作。統(tǒng)計(jì)學(xué)數(shù)據(jù)各個(gè)因素之間，每個(gè)數(shù)據(jù)都是相互關(guān)聯(lián)的，統(tǒng)計(jì)學(xué)依靠這些因素結(jié)合成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)組合，數(shù)據(jù)都是對(duì)客觀現(xiàn)象與真實(shí)數(shù)量的描述反應(yīng)，而數(shù)據(jù)以揭示客觀規(guī)律與事物之間的內(nèi)在聯(lián)系為首要目的，這也是統(tǒng)計(jì)分析客觀、真實(shí)的基礎(chǔ)，如果企業(yè)單位缺乏科學(xué)的分析數(shù)據(jù)，就無法準(zhǔn)確地開展統(tǒng)計(jì)工作。隨著如今供應(yīng)一體化的發(fā)展，一些特色煙草營銷方式飛速發(fā)展，如網(wǎng)絡(luò)線上營銷、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、工商數(shù)采系統(tǒng)，開展統(tǒng)計(jì)分析方法應(yīng)全面的揭示事物現(xiàn)象的客觀規(guī)律及其內(nèi)在聯(lián)系，了解數(shù)據(jù)越準(zhǔn)確、越全面，統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性就越符合標(biāo)準(zhǔn)，所以煙草企業(yè)必須尋找全新的統(tǒng)計(jì)分析策略，不斷拓展采集數(shù)據(jù)的思路與渠道，便于準(zhǔn)確反應(yīng)煙草經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況。3.拓寬統(tǒng)計(jì)分析領(lǐng)域面積。統(tǒng)計(jì)分析大體包含三種分析方法即定量分析、定性分析、定性與定量結(jié)合分析，在實(shí)際工作操作中，企業(yè)員工可以根據(jù)具體情況具體分析，靈活使用一種分析方法或者集中并用。定量分析法要應(yīng)用到統(tǒng)計(jì)學(xué)中論述的轄區(qū)卷煙銷售數(shù)目，分析煙草消費(fèi)水平、速度、比例等因素之間的聯(lián)系，如利用對(duì)比分析法、結(jié)構(gòu)分析法、動(dòng)態(tài)分析法、因素分析法、相關(guān)分析法等。定性分析時(shí)需要定量分析的數(shù)據(jù)進(jìn)行補(bǔ)充說明，熟練掌握基本的思考方式和邏輯，持辯證觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析過程應(yīng)從簡單到復(fù)雜、從偶然到必然、從特殊到一般，在事物發(fā)展趨勢(shì)中找到發(fā)展規(guī)律，用相互牽引、相互制約的角度分析問題。另外還要加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)與現(xiàn)代數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法與技術(shù)，如進(jìn)行現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)調(diào)查、現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)方法技術(shù)、整理技術(shù)以及現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析軟件（SPSS、EVIEWS、SAS）等應(yīng)用。不管采用何種分析方法，煙草企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員都應(yīng)重視企業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，使得統(tǒng)計(jì)分析和信息數(shù)據(jù)更具規(guī)范性與合理性。綜上所述，煙草統(tǒng)計(jì)技術(shù)是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵步驟，只有統(tǒng)計(jì)人員做好日常工作中的數(shù)據(jù)采集、歸納、分析、整理，才能確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。企業(yè)單位應(yīng)注重統(tǒng)計(jì)工作的分析工具，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)，開發(fā)符合本單位使用的統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，增強(qiáng)企業(yè)報(bào)表的精準(zhǔn)度，提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)共享水平，真正意識(shí)到有效的統(tǒng)計(jì)分析方法對(duì)煙草行業(yè)的重要作用，加強(qiáng)煙草統(tǒng)計(jì)工作方式的交流推廣，使其發(fā)揮強(qiáng)大的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫海霞.煙草企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析方法及其應(yīng)用的思考[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2012,(26):17-26.

[2]周昕.關(guān)于煙草行業(yè)統(tǒng)計(jì)分析的幾點(diǎn)思考[J].市場(chǎng)研究,2011,(12):18-25.

第8篇

經(jīng)常制訂工作計(jì)劃，可以使人的生活、工作和學(xué)習(xí)比較有規(guī)律性，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，習(xí)慣了制訂工作計(jì)劃，讓人變得不拖拉、不懶惰，下面是小編為大家整理的員工新階段工作計(jì)劃范文2022，希望能幫助到大家!

員工新階段工作計(jì)劃1為進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，防止國有資產(chǎn)流失，根據(jù)上級(jí)主管部門的要求和學(xué)院實(shí)際，從今年開始將開展內(nèi)部審計(jì)工作。現(xiàn)制定我院年內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃。

一、年度審計(jì)工作目標(biāo)

年的內(nèi)部審計(jì)工作，以重要思想為指導(dǎo)，以國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理制度為依據(jù)，以財(cái)務(wù)收支行為的真實(shí)性、合法性、效益性為重點(diǎn)，結(jié)合我院年工作要點(diǎn)、學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要任務(wù)，把促進(jìn)管理，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，提高資金使用效益，增進(jìn)服務(wù)，作為審計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)，針對(duì)合理科學(xué)利用教育資源，防止鋪張浪費(fèi)等內(nèi)容開展審計(jì)。對(duì)被審單位的財(cái)務(wù)收支行為做出客觀評(píng)價(jià)，并針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題提出審計(jì)意見和建議，幫助和督促被審計(jì)單位及時(shí)整改。

二、審計(jì)的內(nèi)容

1、根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的規(guī)定要求，有計(jì)劃地對(duì)教學(xué)系的教師津貼發(fā)放，學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金發(fā)放，班費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等使用情況進(jìn)行內(nèi)審;

2、根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的規(guī)定要求，有計(jì)劃地對(duì)電大工作部的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)等收繳情況進(jìn)行內(nèi)審;

3、根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的規(guī)定要求，有計(jì)劃地對(duì)附屬中學(xué)的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)等財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行內(nèi)審;

4、根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的規(guī)定要求，有計(jì)劃地對(duì)成人教育部的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)等收繳情況進(jìn)行內(nèi)審;

5、根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的規(guī)定要求，有計(jì)劃地后勤集團(tuán)的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì);

6、根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的規(guī)定要求，有計(jì)劃地對(duì)學(xué)院招待費(fèi)使用情況進(jìn)行內(nèi)審;

通過開展財(cái)務(wù)周期審計(jì)，使審計(jì)工作規(guī)范化、制度化，及時(shí)評(píng)價(jià)部門財(cái)經(jīng)管理狀況，加強(qiáng)事前防范，促進(jìn)部門管理自律。

三、審計(jì)的方法及范圍

審計(jì)的方法是：首先各單位自查，并形成自查報(bào)告;其次內(nèi)審人員采取審查資料、個(gè)別訪談、審計(jì)調(diào)查等方法進(jìn)行。

審計(jì)的范圍是：教學(xué)系及相關(guān)單位07年以來的財(cái)務(wù)收支情況，其中教學(xué)系學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金等項(xiàng)抽查一個(gè)年級(jí)。

四、時(shí)間安排

1、上半年對(duì)教學(xué)系進(jìn)行內(nèi)審;

2、下半年對(duì)電大工作部、附屬中學(xué)、成人教育部、后勤集團(tuán)(育苑公司)等部門進(jìn)行審計(jì)。

五、有關(guān)資料的提供

1、學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金發(fā)放，評(píng)定辦法、評(píng)定程序、評(píng)定結(jié)果;

班費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)的使用情況等資料。

2、院、系兩級(jí)教師津貼發(fā)放及津貼分配與二次分配辦法。

3、電大工作部、附屬中學(xué)、成人教育部各類生源的收費(fèi)依據(jù);后勤集團(tuán)(育苑公司)各類收費(fèi)的依據(jù)

4、學(xué)院有關(guān)接待、招待的文件、審批表、月匯總表等.

六、其它相關(guān)工作

學(xué)院內(nèi)部審計(jì)工作，由院監(jiān)察審計(jì)室牽頭，抽調(diào)相關(guān)人員，組成年學(xué)院內(nèi)部審計(jì)工作組，工作組依據(jù)國家、省、市相關(guān)文件和教育部《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》開展工作，院屬各單位要積極配合，搞好內(nèi)部審計(jì)，使我院的各項(xiàng)事業(yè)又好又快地發(fā)展。

員工新階段工作計(jì)劃2一、上學(xué)期教學(xué)工作分析

上學(xué)期，各音樂教師都能順利地完成音樂教學(xué)任務(wù)。為了達(dá)到教學(xué)目的，培養(yǎng)學(xué)生有理解，有表情地歌唱和感受音樂的能力，通過音樂的藝術(shù)形象，培養(yǎng)學(xué)生的革命理想，陶冶高尚情操，啟迪智慧，使他們的身心得到健康的發(fā)展，老師們?cè)诮虒W(xué)工作中做出大量努力，現(xiàn)將上一學(xué)期的教學(xué)工作總結(jié)如下，以便今后更好地開展工作，彌補(bǔ)不足，精益求精。

1、課堂教學(xué)：

堅(jiān)持以審美教育為核心，注重培養(yǎng)學(xué)生對(duì)音樂的.興趣、愛好及情感，努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發(fā)學(xué)生對(duì)美的愛好與追求。注重以學(xué)生為主體，讓學(xué)生在愉快的音樂實(shí)踐活動(dòng)中，主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現(xiàn)音樂，并在一定基礎(chǔ)上創(chuàng)造音樂。

2、課堂管理：

為了使學(xué)生能輕松、愉快地上音樂課，多用鼓勵(lì)的方式使學(xué)生表現(xiàn)出良好的品質(zhì)。努力做到用好的設(shè)計(jì)抓住學(xué)生的注意力。不過，有時(shí)對(duì)于學(xué)生的肆意課堂的行為掌控力度不夠。今后應(yīng)注意把握尺度。增強(qiáng)幽默力量。

3、教學(xué)研究：

為了使音樂教師的教學(xué)水平及業(yè)務(wù)水平都有所提高，上學(xué)期，老師們加強(qiáng)了自身素質(zhì)的培訓(xùn)，多次參加各級(jí)音樂教學(xué)、科研等活動(dòng)，對(duì)音樂學(xué)科教學(xué)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。自身素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量都有了進(jìn)一步的提高。

總的說來，上學(xué)期的音樂工作初步達(dá)到了新課標(biāo)的教學(xué)要求，當(dāng)然也還有不足之處，這需要老師們?cè)诮窈蟮慕虒W(xué)和科研的工作中找出不足、認(rèn)真改進(jìn)、努力提高，我想馮小的音樂工作一定會(huì)更出色。

二、新學(xué)期教學(xué)思路

采取精細(xì)化管理的模式，注重切實(shí)提高教師教育教學(xué)水平;注重校本教研制度建設(shè)和教學(xué)常規(guī)制度建設(shè);注重新課改理論行動(dòng)化研究、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)研究;發(fā)揮專家引領(lǐng)效應(yīng)，提高全體教師整體素質(zhì)的研究;嚴(yán)把集體備課和教師個(gè)人備課關(guān);嚴(yán)把課堂教學(xué)關(guān)。

三、教研活動(dòng)具體要求和措施

1、強(qiáng)化目標(biāo)管理。

各年級(jí)組、備課組、學(xué)科任教老師根據(jù)學(xué)校的整體目標(biāo)計(jì)劃，結(jié)合學(xué)科要求制定教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃，從集體到個(gè)人，從整體到局部，最后落實(shí)到教師個(gè)體教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生個(gè)人上，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)校的整體目標(biāo)。

2、提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

注重教師專業(yè)成長，加大培訓(xùn)力度。備課組前期研討，中心組教師參與評(píng)課，進(jìn)行互動(dòng)作課展示，提高課堂效率。針對(duì)課堂教學(xué)，鼓勵(lì)教師積極反思，在集體備課和教師個(gè)人反思當(dāng)中，確定問題，進(jìn)行積極研討，提高課堂教學(xué)預(yù)設(shè)和生成能力。

3、完善集體備課制度。

備課組活動(dòng)要做到“三定”、“四備”，即定時(shí)間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人;備教材、備學(xué)生、備教法、備學(xué)法;各備課組還要抓好每次集體備課的質(zhì)量，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)虛擬教研，落實(shí)好備課的專題，有效地把備課內(nèi)容轉(zhuǎn)化到教學(xué)實(shí)踐中。

4、走出校門，接受洗禮。

組織教師參加區(qū)教研中心新課程師資培訓(xùn)，以及各級(jí)各類各種專業(yè)培訓(xùn)。鼓勵(lì)老師積極參加片區(qū)教研，跨片區(qū)教研。有計(jì)劃地分批組織教師外出學(xué)習(xí)。

員工新階段工作計(jì)劃3一、突出重點(diǎn)，做好預(yù)算管理和統(tǒng)計(jì)工作

1、加大力度爭取財(cái)政投入，提升預(yù)算管理水平

一是加大民政事業(yè)經(jīng)費(fèi)爭取力度。科學(xué)編制部門預(yù)算，挖掘政策依據(jù)，爭取資金超額到位，確保傳統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的遞增和新增項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，重點(diǎn)爭取解決民政工作經(jīng)費(fèi)，確保單位人員經(jīng)費(fèi)和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，積極配合相關(guān)科室和二級(jí)單位，做好各項(xiàng)專項(xiàng)資金和項(xiàng)目資金的爭取、分配和撥付工作。

二是提升預(yù)算管理水平。要加強(qiáng)預(yù)算實(shí)施管理，確保預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。按部門預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度嚴(yán)格資金劃撥、發(fā)放程序，增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的時(shí)效性和均衡性。預(yù)算執(zhí)行中要進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行分析，積極開展支出績效評(píng)價(jià)工作，促進(jìn)支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高預(yù)算管理和決策水平，通過加大治理“三公”經(jīng)費(fèi)支出力度等措施，努力降低行政成本，提高預(yù)算執(zhí)行率和資金使用效益。

2、高標(biāo)準(zhǔn)起步，全面提升民政統(tǒng)計(jì)質(zhì)量

加強(qiáng)對(duì)基層民政統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)。進(jìn)一步修訂完善《黃岡市民政統(tǒng)計(jì)工作評(píng)價(jià)辦法》，將財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作納入全市民政工作先進(jìn)單位的重要考核指標(biāo)。創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)日常工作管理機(jī)制，加強(qiáng)民政統(tǒng)計(jì)分析，不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

二、把握要點(diǎn)，做好民政經(jīng)費(fèi)管理工作

認(rèn)真貫徹落實(shí)省廳_年10月下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省民政專項(xiàng)資金管理的意見》，進(jìn)一步細(xì)化措施，從建立健全監(jiān)督機(jī)制、落實(shí)專項(xiàng)資金分配管理制度、加大審計(jì)監(jiān)管和責(zé)任追究的力度等方面入手加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，為迎接__年全省專項(xiàng)資金和低保等重點(diǎn)資金審計(jì)檢查做好準(zhǔn)備。

1、抓建章立制，規(guī)范各項(xiàng)民政資金管理。

從制度上、程序上規(guī)范各項(xiàng)民政資金的管理、使用和發(fā)放。進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，加大對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度，以制度管人管事。

2、抓指導(dǎo)培訓(xùn)，提高基層財(cái)務(wù)管理水平。

采取以會(huì)代訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的方式加強(qiáng)對(duì)二級(jí)單位財(cái)務(wù)人員以及縣市和基層財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3、抓監(jiān)督檢查，確保專項(xiàng)資金合法使用。

加強(qiáng)民政專項(xiàng)資金在分配、使用和發(fā)放環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)二級(jí)單位財(cái)務(wù)管理的指導(dǎo)、監(jiān)督和年度審計(jì)。結(jié)合省廳__年的審計(jì)檢查的要求和安排，加大對(duì)基層民政專項(xiàng)資金監(jiān)督檢查力度。主要是對(duì)__年省廳安排的2000萬元民政專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查;對(duì)優(yōu)撫資金及大病醫(yī)療救助資金審計(jì)整改情況進(jìn)行“回頭看”;做好低保資金專項(xiàng)審計(jì)前的自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

三、突破難點(diǎn)，做好規(guī)劃及項(xiàng)目的管理和服務(wù)工作

規(guī)劃工作是計(jì)財(cái)?shù)囊豁?xiàng)新的工作任務(wù)，隨著國家對(duì)項(xiàng)目的投入日益加大，規(guī)劃財(cái)務(wù)部門的建設(shè)項(xiàng)目管理任務(wù)也越來越重，從編制規(guī)劃到項(xiàng)目的上報(bào)和具體實(shí)施，財(cái)務(wù)部門都要全程參與，做好管理和服務(wù)工作。所以，這項(xiàng)工作是我們需要突破和加強(qiáng)的一項(xiàng)工作。要以落實(shí)和啟動(dòng)“十三五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目為契機(jī)，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，以吸納資金為保障，上下聯(lián)動(dòng)，密切配合，充分發(fā)揮規(guī)劃財(cái)務(wù)部門的主導(dǎo)作用。

1、推動(dòng)規(guī)劃項(xiàng)目落實(shí)。

按照“十三五”規(guī)劃關(guān)于民政基本公共服務(wù)設(shè)施確定的建設(shè)任務(wù)和目標(biāo)、進(jìn)度，穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。加強(qiáng)與發(fā)改委在項(xiàng)目立項(xiàng)、審批方面的聯(lián)系與溝通，加強(qiáng)項(xiàng)目資金的管理，指導(dǎo)做好項(xiàng)目前期工作。

2、加強(qiáng)在建項(xiàng)目監(jiān)督管理。

加強(qiáng)項(xiàng)目管理的政策和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，組織開展組織項(xiàng)目實(shí)施、進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)管及項(xiàng)目評(píng)估等方面的培訓(xùn)。建立切合實(shí)際的項(xiàng)目管理模式，推進(jìn)項(xiàng)目管理規(guī)范化、制度化。

3、健全完善項(xiàng)目儲(chǔ)備庫。

項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和項(xiàng)目集中儲(chǔ)備，是項(xiàng)目申報(bào)和項(xiàng)目實(shí)施的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作。要做好民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目儲(chǔ)備庫數(shù)據(jù)的錄入工作，及時(shí)申報(bào)民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)儲(chǔ)備項(xiàng)目，并于省廳規(guī)劃項(xiàng)目儲(chǔ)備庫實(shí)現(xiàn)了有效對(duì)接，為有效爭取民政項(xiàng)目打下了較好的基礎(chǔ)。

員工新階段工作計(jì)劃4一、總體目標(biāo)

扎實(shí)做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)資金監(jiān)管力度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作方法，以適應(yīng)財(cái)政改革的要求，確保國庫集中支付等重點(diǎn)工作順利進(jìn)行，確保折子工程按時(shí)完成，確保計(jì)劃財(cái)務(wù)工作爭創(chuàng)全市一流。

二、主要內(nèi)容

1.積極協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)資金到位。

在保證各項(xiàng)城鄉(xiāng)低保資金及時(shí)發(fā)放的同時(shí)，按照不斷提高救助力度，提高民生保障水平的工作要求，努力協(xié)調(diào)有關(guān)部門，保證資金按時(shí)到位。

2.高質(zhì)量完成年終決算及民政事業(yè)費(fèi)年報(bào)工作。

保證各項(xiàng)報(bào)表數(shù)字真實(shí)反映民政資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況，保證各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)及時(shí)，保證在報(bào)表匯審中順利通過。

3.詳實(shí)做好__年預(yù)算。

根據(jù)__年財(cái)政管理體制的要求，積極與業(yè)務(wù)科室、基層單位配合，找準(zhǔn)文件依據(jù)，周密、細(xì)致做好__年部門預(yù)算。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政事業(yè)費(fèi)的管理。

出臺(tái)《民政局專項(xiàng)資金管理辦法》，以進(jìn)一步加強(qiáng)專項(xiàng)資金的監(jiān)管力度。

5.按時(shí)、按質(zhì)完成折子工程。

對(duì)全系統(tǒng)11個(gè)基層單位進(jìn)行__年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)__年民政事業(yè)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，同時(shí)誠懇接受外部審計(jì)，確保各類民政資金專款專用。

6.加大對(duì)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的指導(dǎo)與服務(wù)力度，確保統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)精確。

抓好原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)一;抓好統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)的數(shù)字統(tǒng)一;抓好對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)表口徑的統(tǒng)一，防止“數(shù)出多門”現(xiàn)象的發(fā)生，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

7.加強(qiáng)對(duì)基層單位固定資產(chǎn)管理。

__年固定資產(chǎn)粘貼條形碼工作將延伸到二級(jí)單位，我們將派專人指導(dǎo)二級(jí)單位固定資產(chǎn)管理工作，確保國有資產(chǎn)不流失。

8.耐心、細(xì)致做好接收捐款工作。

按照全局統(tǒng)一部署，及時(shí)接收各類捐款，保證捐款數(shù)字真實(shí)準(zhǔn)確。

9.做好基層全額撥款單位納入國庫工作，確保此項(xiàng)任務(wù)順利完成。

我系統(tǒng)__年只有3個(gè)二級(jí)單位進(jìn)行了國庫集中支付管理，__年這項(xiàng)工作將進(jìn)一步鋪開，涵蓋所有全額撥款二級(jí)單位，我們將積極配合和指導(dǎo)，確保此項(xiàng)工作順利開展。

10.嚴(yán)抓教育培訓(xùn)。

組織計(jì)財(cái)人員積極參加統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)繼續(xù)教育，組織各種形式業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使計(jì)財(cái)人員素質(zhì)不斷提高。

三、保障措施

1.嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)必須六個(gè)不讓”。

我們認(rèn)為這是干好工作的基礎(chǔ)，把這八個(gè)字真正落實(shí)到實(shí)處，用它指導(dǎo)工作順利完成。

2.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

工作進(jìn)一步細(xì)分，責(zé)任落實(shí)到人，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每項(xiàng)工作，不能出現(xiàn)半點(diǎn)松懈，在工作上、思想上、組織上、紀(jì)律上嚴(yán)格要求，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待計(jì)財(cái)工作。

3.團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合、相互支持，樹立大局意識(shí)。

沒有和諧的環(huán)境和互相幫助、配合，相互補(bǔ)臺(tái)的工作作風(fēng)，就談不上順利完成工作，更談不上在工作中出成績出亮點(diǎn)。我們要高度樹立大局意識(shí)，團(tuán)結(jié)各業(yè)務(wù)科室、基層單位，大家齊心協(xié)力做好工作。

4.加強(qiáng)宣傳意識(shí)。

在積極宣傳各項(xiàng)計(jì)財(cái)政策法規(guī)和資金使用規(guī)定的同時(shí)，用征文、信息等形式，積極宣傳計(jì)財(cái)工作，突出亮點(diǎn)，努力爭創(chuàng)一流。

員工新階段工作計(jì)劃5一、協(xié)助每天簽到的班委作好每周的查課工作。

這是我們必須做到的日常工作，我們必須據(jù)實(shí)負(fù)責(zé)地填寫每周的查課情況表將有關(guān)責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。因?yàn)橐粋€(gè)班級(jí)到勤率的高低將會(huì)成為其是否有資格申請(qǐng)優(yōu)秀班級(jí)體首要考慮得因素，也是我們加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)必須做好的一個(gè)環(huán)節(jié)。

二、及時(shí)反映同學(xué)們對(duì)各科老師的意見并認(rèn)真填寫每月的月評(píng)卡。

學(xué)習(xí)委員是同學(xué)們與老師交流的橋梁，每個(gè)月的月底，我必須到每個(gè)寢室去收集同學(xué)對(duì)老師的意見并據(jù)實(shí)反映在月評(píng)卡上，再根據(jù)同學(xué)們對(duì)各科老師的評(píng)價(jià)情況來給他們?cè)u(píng)一個(gè)等級(jí)。

三、做好有關(guān)讀書工程的一些工作。

作為讀書工程最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)——讀書筆記。這是我們這學(xué)期負(fù)責(zé)的主要工作，我們隊(duì)那些能通過自己思考寫出讀書筆記的人實(shí)行一系列的`獎(jiǎng)勵(lì)措施，重在保證同學(xué)們交上來的讀書筆記的質(zhì)量。當(dāng)然，在此期間數(shù)量也是要得到保證的。因此，在每個(gè)月的月底整理同學(xué)們交上來的讀書比價(jià)以及評(píng)選出其中自主寫的優(yōu)秀篇目是我們的工作重點(diǎn)。我們還會(huì)將能選為院優(yōu)秀作品的篇目掛在博客上以示獎(jiǎng)勵(lì)，并推薦其參加每期的“財(cái)管論壇”。

四、做好英語四級(jí)的報(bào)名以及信息的核對(duì)工作。

作為大二學(xué)習(xí)的一個(gè)重心，我們必須做好四級(jí)報(bào)名工作，并將同學(xué)們的報(bào)名信息進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)無誤后，簽上姓名以明確責(zé)任關(guān)系，并讓同學(xué)填寫考試規(guī)范的書。

五、做好學(xué)校各院系活動(dòng)的宣傳工作，及時(shí)的傳達(dá)各院系有關(guān)比賽活動(dòng)的一些信息。

作為加強(qiáng)學(xué)風(fēng)的另一項(xiàng)建設(shè)那就是鼓勵(lì)更多的同學(xué)參加不同院系組織的各項(xiàng)活動(dòng)，我們必須及時(shí)地將比賽信息傳達(dá)到位，并鼓勵(lì)大家踴躍參與。

六、做好課堂管理工作，并提醒班級(jí)同學(xué)按時(shí)地完成老師布置的練習(xí)，做好公選課的課堂管理是我們必須做到的另一項(xiàng)。

這有利于老師多對(duì)我們整個(gè)班級(jí)形成良好的印象，提高大家的平時(shí)成績。這當(dāng)中課堂練習(xí)也是顯得很重要的，我必須按時(shí)督促同學(xué)們完成相應(yīng)的任務(wù)。

七、做好日常的簽到，同時(shí)事情，并將重要信息向班長匯報(bào)。

第9篇

關(guān)鍵詞:構(gòu)建;統(tǒng)計(jì);法制機(jī)構(gòu);設(shè)想

中圖分類號(hào):C8

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1672-3198(2010)19-0305-02

目前,市、縣兩級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)及國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)基本都有設(shè)置統(tǒng)計(jì)法制機(jī)構(gòu),但普遍都是附設(shè)在綜合或人秘部門,有專門牌子而沒有專職人員,統(tǒng)計(jì)法制工作基本停留在搞點(diǎn)宣傳、制定規(guī)劃、發(fā)發(fā)文件、會(huì)議強(qiáng)調(diào)。每年開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查,也只是找?guī)准覇挝蛔咦?對(duì)有違反統(tǒng)計(jì)行為的,也一般停留在批評(píng)整改,極少公開曝光和立案處理。特別是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),這方面現(xiàn)象更加突出和普遍,根本起不到震懾作用,也達(dá)不到“凈化統(tǒng)計(jì)環(huán)境,遏制統(tǒng)計(jì)違法”的執(zhí)法目的,與新《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等法律法規(guī)賦予的歷史使命和法律責(zé)任有較大差距。

最近,馬建堂局長在全國統(tǒng)計(jì)法制工作會(huì)議上要求各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》,為“三個(gè)提高”提供法治保障,并強(qiáng)調(diào)要努力建設(shè)一支忠于法律、剛正不阿、精通業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)法制工作隊(duì)伍,積極構(gòu)建由市級(jí)以上政府統(tǒng)計(jì)專門執(zhí)法機(jī)構(gòu)和縣級(jí)專職執(zhí)法人員組成的執(zhí)法體系,大力充實(shí)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力量,力爭今明兩年統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)新的突破。

新《統(tǒng)計(jì)法》的出臺(tái),全國統(tǒng)計(jì)法制工作會(huì)議的召開,特別是馬局長的重要講話,無疑是一劑破解“統(tǒng)計(jì)執(zhí)法難”的良方。本人作為分管統(tǒng)計(jì)法制工作者尤為激動(dòng),深受鼓舞和鞭策,因而欣然命筆,撰寫此文抒發(fā)個(gè)人粗淺見解。

1 構(gòu)建市級(jí)獨(dú)立統(tǒng)計(jì)法制機(jī)構(gòu)的意義

1.1 是貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》,提高統(tǒng)計(jì)能力的必然要求

今年1月1日起實(shí)施的新《統(tǒng)計(jì)法》亮點(diǎn)紛繁,對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)工作人員的統(tǒng)計(jì)法律責(zé)任;對(duì)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能,提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法執(zhí)行力;對(duì)加大統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的法律責(zé)任追究和懲罰力度;對(duì)確保統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量,提高政府統(tǒng)計(jì)公信力以及對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的基本準(zhǔn)則、統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料管理和公布等一系列制度都作出明確的規(guī)定,這些都是法律賦予各級(jí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查部門的神圣職責(zé)和歷史使命。要提高統(tǒng)計(jì)能力,全面貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》,把法律條文落到實(shí)處,必需要有專門隊(duì)伍來督辦,也必需要構(gòu)建市級(jí)獨(dú)立統(tǒng)計(jì)法制機(jī)構(gòu)來組織實(shí)施抓落實(shí)。

1.2 是提高統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)需要

目前,一些地方在全面統(tǒng)計(jì)或普查、抽樣調(diào)查整個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,存在著數(shù)據(jù)質(zhì)量不盡人意,甚至出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的問題,作為統(tǒng)計(jì)專業(yè)的負(fù)責(zé)同志,也都及時(shí)指出、經(jīng)常檢查督促或通過執(zhí)法等手段,但效果都不太明顯,公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量頗有微詞,公眾質(zhì)疑聲不絕于耳。出現(xiàn)這種情況,雖有公眾不了解統(tǒng)計(jì)方法制度的客觀原因,但也確實(shí)存在統(tǒng)計(jì)方法制度欠科學(xué)、統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量不高的主觀因素。要徹底改變這種現(xiàn)象,確保統(tǒng)計(jì)調(diào)查產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中不出劣次品,的確需要專門的統(tǒng)計(jì)法制機(jī)構(gòu)來監(jiān)督和執(zhí)法。

1.3 是提高政府統(tǒng)計(jì)公信力的組織保障

當(dāng)前,統(tǒng)計(jì)檢查、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法、統(tǒng)計(jì)處罰陷入“三對(duì)三不對(duì)”的怪圈,即:對(duì)外不對(duì)內(nèi)、對(duì)下不對(duì)上、對(duì)民不對(duì)官,整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作很難真正走上法制軌道,在一定程度上影響著政府公信力,這種現(xiàn)象歸根結(jié)底還是統(tǒng)計(jì)機(jī)制體制問題。新《統(tǒng)計(jì)法》對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員以及對(duì)各級(jí)組織部門、統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的統(tǒng)計(jì)責(zé)任與權(quán)利都明確規(guī)定,尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部明確了“三個(gè)不得”,這些都有利于推動(dòng)統(tǒng)計(jì)走上法制軌道。然而,如果仍按照現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)法制體制和管理模式,很難打開統(tǒng)計(jì)法制新局面,很難真正把新《統(tǒng)計(jì)法》賦予的神圣使命落到實(shí)處。因此,要進(jìn)一步提高政府統(tǒng)計(jì)公信力,需要一支全新的專業(yè)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

2 當(dāng)前統(tǒng)計(jì)法制工作存在的問題

近年來,統(tǒng)計(jì)的宣傳力度不斷加大,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高,公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)的需求度、知曉度和關(guān)注度也越來越高,這是不爭的事實(shí)。然而,統(tǒng)計(jì)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的突出問題依然存在。

2.1 統(tǒng)計(jì)法制機(jī)構(gòu)與實(shí)際工作不相適應(yīng)

目前,市縣兩級(jí)基本沒有獨(dú)設(shè)的統(tǒng)計(jì)法制工作機(jī)構(gòu),與大量的統(tǒng)計(jì)法制工作不相適應(yīng)。主要表現(xiàn)在:一是沒有專職人員。市縣政府統(tǒng)計(jì)部門現(xiàn)有負(fù)責(zé)法制工作普遍是兼職人員,由于統(tǒng)計(jì)工作繁忙,無暇顧及統(tǒng)計(jì)法制工作,工作力度明顯不足。二是法制水平較低。作為市級(jí)統(tǒng)計(jì)法制人員還好一點(diǎn),多少還會(huì)鉆研點(diǎn)業(yè)務(wù),作為縣級(jí)人員則很少涉獵這方面知識(shí),工作能力、業(yè)務(wù)水平都無法適應(yīng)。三是業(yè)務(wù)多是應(yīng)付。作為統(tǒng)計(jì)法制工作,每年都有幾個(gè)“關(guān)節(jié)點(diǎn)”,年初制定工作計(jì)劃,年中上級(jí)布置執(zhí)法檢查,年底開展“12.4”和“12.8”宣傳紀(jì)念活動(dòng),嚴(yán)格的說,這些工作大多是搞形式、走過場(chǎng),雖然發(fā)揮著一定作用,但與統(tǒng)計(jì)法制工作實(shí)際要求有很大的差距。四是不敢動(dòng)真格執(zhí)法。由于統(tǒng)計(jì)人員的兼職性和法制知識(shí)的淺表性,普遍都存在怕花時(shí)間費(fèi)功夫、怕“引火燒身”惹官司等畏難情緒,因而執(zhí)法不敢動(dòng)真格,很多地方多年未實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)違法“立案”零的突破。

2.2 重結(jié)果輕過程與數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確不相適應(yīng)

當(dāng)前,各地都有目標(biāo)責(zé)任制考核,其重要作用和積極意義不庸贅言。由于目標(biāo)考核不庸置疑也會(huì)帶來一些負(fù)面影響,一些地方領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的正確理解,為了政績,為了排名,在目標(biāo)任務(wù)完成上只看結(jié)果,不論過程,自然而然給統(tǒng)計(jì)部門造成壓力,也不可避免助長了統(tǒng)計(jì)人員參與弄虛作假、虛報(bào)浮夸之風(fēng),違背了統(tǒng)計(jì)真實(shí)性、準(zhǔn)確性的原則,嚴(yán)重威脅著統(tǒng)計(jì)的生命,也喪失了統(tǒng)計(jì)法的核心價(jià)值。

2.3 部門統(tǒng)計(jì)與政府統(tǒng)計(jì)工作力度不相適應(yīng)

政府統(tǒng)計(jì)需要部門統(tǒng)計(jì)的配合,尤其是國民經(jīng)濟(jì)核算涉及許多相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),而這些部門的工作力度和配合度不高,有的隨意上報(bào)數(shù)據(jù),漏統(tǒng)漏報(bào)現(xiàn)象突出;有的不按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料,可謂“千呼萬喚始出來”。存在這種情況,現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)法制機(jī)構(gòu)很難對(duì)付,作為“弱勢(shì)群體”的統(tǒng)計(jì)部門有時(shí)也無他奈何。

2.4 統(tǒng)計(jì)對(duì)象的法律意識(shí)與《統(tǒng)計(jì)法》要求不相適應(yīng)

出于利益驅(qū)動(dòng)和怕露富露底的人為因素,有的統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象不愿提供或提供不準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)資料,而統(tǒng)計(jì)員則借核實(shí)修正之名篡改、偽造統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。再之,一些企業(yè)沒有規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,甚至沒有建立原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,既明顯違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī),又給統(tǒng)計(jì)執(zhí)法帶來工作難度。

2.5 統(tǒng)計(jì)員業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位資格要求不相適應(yīng)

統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)特殊且業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作,更是一項(xiàng)無職無權(quán)的苦差,很多人不愿意干,造成統(tǒng)計(jì)員變動(dòng)頻繁、“跳槽”現(xiàn)象嚴(yán)重。即使暫時(shí)走不了,也無心向業(yè),工作敷衍應(yīng)付,工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不了繁重的統(tǒng)計(jì)工作。特別在每年統(tǒng)計(jì)資格證考試,大多數(shù)單位的統(tǒng)計(jì)員不愿報(bào)名參加,害怕考取統(tǒng)計(jì)資格證后統(tǒng)計(jì)工作更難以脫身,有如躲避瘟神一樣。統(tǒng)計(jì)員無證上崗現(xiàn)象比比皆是,統(tǒng)計(jì)執(zhí)法難度很大。

2.6 工作機(jī)制與管理體制不相適應(yīng)

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)依靠統(tǒng)計(jì)部門組織統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行采集、加工、匯總。然而,對(duì)出現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為,又由統(tǒng)計(jì)部門組織統(tǒng)計(jì)人員開展執(zhí)法檢查,這種“既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判員”的管理體制,根本無法改變統(tǒng)計(jì)法制工作的尷尬局面。

上述“六個(gè)不相適應(yīng)”的存在問題,嚴(yán)重制約著統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)進(jìn)程,也不利于新《統(tǒng)計(jì)法》的貫徹實(shí)施,更不利于提高統(tǒng)計(jì)能力,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和提高政府統(tǒng)計(jì)公信力,必須以“破釜沉舟”的氣魄和毅力來破解統(tǒng)計(jì)法制工作難題。

3 構(gòu)建市級(jí)獨(dú)立統(tǒng)計(jì)法制機(jī)構(gòu)的設(shè)想

要?jiǎng)诱娓衿平饨y(tǒng)計(jì)法制工作難題,最關(guān)鍵和最根本的問題是必須解決統(tǒng)計(jì)事權(quán)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)相分離,并從機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理體制、管理職能和工作措施入手加以解決。

3.1 機(jī)構(gòu)設(shè)置

市級(jí)獨(dú)立設(shè)置統(tǒng)計(jì)法制機(jī)構(gòu),名稱可為“XX市統(tǒng)計(jì)監(jiān)察執(zhí)法支隊(duì)”,人員編制包括隊(duì)部和派駐各縣(市、區(qū))的監(jiān)察員,所有人員由支隊(duì)統(tǒng)一管理,執(zhí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)察執(zhí)法任務(wù)由支隊(duì)統(tǒng)一調(diào)配,實(shí)行獨(dú)立監(jiān)察執(zhí)法。各省設(shè)置統(tǒng)計(jì)監(jiān)察執(zhí)法總隊(duì)。

3.2 管理體制

市級(jí)統(tǒng)計(jì)監(jiān)察執(zhí)法支隊(duì)為國家統(tǒng)計(jì)局派出機(jī)構(gòu),人、財(cái)、物實(shí)行垂直管理,人員工資福利、業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一國家財(cái)政負(fù)擔(dān),不接受地方經(jīng)費(fèi)支持。支隊(duì)總部人員實(shí)行每兩年省內(nèi)調(diào)崗,派駐的監(jiān)察員每兩年在市內(nèi)各縣(市、區(qū))調(diào)崗,以保持隊(duì)伍的廉潔性、獨(dú)立性和抗干擾能力。支隊(duì)正常管理可由國家統(tǒng)計(jì)局委托省級(jí)統(tǒng)計(jì)監(jiān)察執(zhí)法總隊(duì)管理。

3.3 管理職能

市級(jí)支隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)察和執(zhí)法,為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)健康有序發(fā)展保駕護(hù)航。

3.4 工作措施

要開創(chuàng)統(tǒng)計(jì)法制工作新局面,除改革管理體制、建立專門隊(duì)伍和賦予管理職能外,更重要的是要真正落實(shí)和強(qiáng)化各項(xiàng)工作措施,并以強(qiáng)有力的工作措施作保障,才能達(dá)到預(yù)期目的。

措施之一:強(qiáng)化法律宣傳教育,提高全民統(tǒng)計(jì)意識(shí)。《統(tǒng)計(jì)法》是統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的根本大法,是統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的基本準(zhǔn)則,要全方位、多形式、廣渠道開展全民統(tǒng)計(jì)意識(shí)宣傳和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)教育,建立健全統(tǒng)計(jì)宣傳教育長效機(jī)制,讓統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的各方面參與主體通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)敬畏意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、程序意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí),真正把統(tǒng)計(jì)教育列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員培訓(xùn)的必修課,把統(tǒng)計(jì)法制納入全民普法教育內(nèi)容,注重實(shí)效,常抓不懈。要把“統(tǒng)計(jì)宣傳、統(tǒng)計(jì)法制教育”作為提高政府公信力的戰(zhàn)略任務(wù),成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,各級(jí)組織、部門、單位和廣大統(tǒng)計(jì)對(duì)象的自覺行動(dòng)。

措施之二:運(yùn)用統(tǒng)計(jì)法律武器,狠治統(tǒng)計(jì)違法行為。統(tǒng)計(jì)法制機(jī)構(gòu)和工作人員要切實(shí)履行職責(zé),嚴(yán)肅維護(hù)《統(tǒng)計(jì)法》的神圣尊嚴(yán),全面深入貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》,當(dāng)好《統(tǒng)計(jì)法》的捍衛(wèi)者。要以鐵的手腕,懲治統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為,要敢于碰硬,不為人情所困;要大膽履行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督檢查權(quán)、處分建議權(quán)和行政處罰權(quán);要敢于堅(jiān)持依法治統(tǒng),凈化統(tǒng)計(jì)法治環(huán)境,加大統(tǒng)計(jì)違法案件曝光力度,充分發(fā)揮“查處一案,教育一片”的作用,震懾統(tǒng)計(jì)違法者,形成全社會(huì)共同打擊統(tǒng)計(jì)弄虛作假的良好氛圍,為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供統(tǒng)計(jì)法治保障。

措施之三:強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)訓(xùn)練,提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法能力。統(tǒng)計(jì)涉及眾多專業(yè),知識(shí)面廣,專業(yè)性強(qiáng),要履行好職責(zé),必須有一支統(tǒng)計(jì)知識(shí)全面、業(yè)務(wù)精通、本領(lǐng)過硬的隊(duì)伍,這是忠誠履行職責(zé)的前提和重要保障。因此,必須強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法制工作人員統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),弄懂、弄通、弄精統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)條文的真正內(nèi)涵,熟駕御統(tǒng)計(jì)法律武器,熟練掌握?qǐng)?zhí)法原則、執(zhí)法要領(lǐng)、執(zhí)法程序和執(zhí)法紀(jì)律,做到學(xué)法、懂法、用法、守法。必須強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)的訓(xùn)練,強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)業(yè)務(wù)建設(shè),全面精通統(tǒng)計(jì)各方面業(yè)務(wù)知識(shí),要本著缺什么就補(bǔ)什么,哪方面薄弱就加強(qiáng)那方面,做到業(yè)務(wù)水平、工作能力勝人一籌。