引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實(shí)踐，為您精心挑選了九篇公司戶外拓展范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時(shí)聯(lián)系我們的客服老師。

第1篇

作者：梁小燕

雖然8月份的戶外拓展已過去十幾天了，但培訓(xùn)傳遞的那種正能量卻一直在腦子里回蕩，那種團(tuán)結(jié)協(xié)助的氛圍也一直縈繞在自己的身邊，借此機(jī)會(huì)本人談?wù)勛约捍舜蔚男睦眢w會(huì)。

1.在前往拓展基地的路上，青風(fēng)教練用他那充滿激情、響亮的聲音向我們整車的同事打招呼時(shí)，我們30幾個(gè)同事的回應(yīng)竟然是那樣渙散，聲音也是那樣的低沉無(wú)力。可想而知這里面的原因應(yīng)該是多樣的，如狀態(tài)不佳、注意力不集中、心理問題不敢大聲說出等等造成的。一大清早這些不利的因素就在大家的身上體現(xiàn)出來，可想而知一天的狀態(tài)會(huì)是怎樣呢？后來經(jīng)過青風(fēng)教練一次、兩次、三次的鼓勵(lì)，大家才能夠發(fā)出響亮、激情的，充滿自信的回應(yīng)。這才是我們需要的那種活力，充滿了精神氣，充滿了積極性。

2.到了培訓(xùn)基地，坦克教練給我們做了簡(jiǎn)短的軍訓(xùn)，把大家的積極性和士氣調(diào)動(dòng)起來。接下來森林教練開始給我們做項(xiàng)目培訓(xùn)了。第一個(gè)項(xiàng)目是：信任背摔。是人站在高臺(tái)上，背對(duì)著大家，身體繃直，慢慢的倒在同事一起搭的人床上。人床的受力點(diǎn)是第三、第四人。而且搭建人床的人員頭要盡量往后仰以免倒下來的人員會(huì)碰傷自己。在B組里，女生我是第一個(gè)接受挑戰(zhàn)的，當(dāng)里心理緊張、害怕，兩個(gè)腳也開始不聽使喚的發(fā)抖，似乎話都說不出來了，但是經(jīng)過教練慢慢的指導(dǎo)，我鼓起的勇氣，做了一個(gè)深呼吸，心理告訴自己一定能行的，于是慢慢的倒在同事搭建的人床里，那種克服自己心理障礙的感覺讓我無(wú)比的激動(dòng)。這個(gè)項(xiàng)目讓我明白了：1.只要通過自己努力，任何困難都能戰(zhàn)勝的。2.信任他人的重要性。3.是99%的工作做好了，1%沒做好那還是有暇次的。4.感恩那些在背后支持你、為你付出的同事、朋友們。

3.第二個(gè)項(xiàng)目是：贏走。簡(jiǎn)單的一個(gè)石頭、剪刀、布的游戲，贏的人跑，輸?shù)娜俗罚?歲小孩都會(huì)玩。但是從這個(gè)簡(jiǎn)單的游戲中引伸出了一個(gè)極其深刻的道理，讓我震憾不已。贏的人跑，輸?shù)娜俗罚拖裎覀兩钪校ぷ髦校苍S你的起點(diǎn)比別人高，或者說你已經(jīng)達(dá)優(yōu)秀了，但你如果不再往前跑，往前努力，后面的人很快就能追到你，這時(shí)候落后的便是你了。輸?shù)娜艘餐瑯樱绻约翰慌Φ耐摆s，那你還是一直處在自身原來的狀態(tài)，后面的追趕者越來越多，你將會(huì)變成越來越落后了。

4.第三個(gè)項(xiàng)目是：賭王爭(zhēng)霸。游戲是讓每隊(duì)的人員翻撲克牌，按順序排列。這個(gè)項(xiàng)目森林教練雖然和我們說不能在紙牌上做記號(hào)。但并沒有和我們說不能使用道具。每個(gè)組進(jìn)行了20分鐘的討論后，各隊(duì)都有自己的方案了。游戲開始了，我們隊(duì)第一次竟是一張牌都沒有翻出。原因是多方面的，計(jì)劃不夠清晰，判斷力差，執(zhí)行力差。在這個(gè)項(xiàng)目上，教練讓我們明白了"器、術(shù)、法、道"的作用。器指的是工具，術(shù)是指技術(shù)，法是方法，道是途徑。在工作生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問題，當(dāng)問題來臨時(shí)，我們是否有認(rèn)真的思考過要用什么樣的方法，通過什么技術(shù)，借助什么工具，用什么路徑來解決，讓事情完成得又快又好。

在第三個(gè)項(xiàng)目后教練穿插了一個(gè)小活動(dòng)，叫一個(gè)較強(qiáng)壯的男生把女生抱起移動(dòng)位置，同時(shí)也讓女生抱起男生移動(dòng)位置。男的輕而易舉的將女的移動(dòng)了，可是女生沒辦法移動(dòng)男生。教練問："為何移不了" 女的說："男的太重，我盡力了。"這個(gè)回答在我們的生活工作中是司空見慣。當(dāng)遇到問題時(shí)，很多人都沒有好好考慮自身的問題，也沒有考慮自己是否全力以赴了，就把責(zé)任推給了別人。這就需要我們反思。盡力和全力以赴的距離是差得很遠(yuǎn)的，如果你全力以赴的做某件事情，相信結(jié)果是和盡力做完全不一樣的。如果你的回答是說："不好意思，因我的力氣太小了，以致沒法抱起移動(dòng)你。"我想那個(gè)壯實(shí)的男生心理的感受是完全不一樣的。所以我想說："在日常工作中，碰到問題，多從自身原因找起，別把責(zé)任推給別人。"這樣相信在同事、朋友之間會(huì)更加和諧。

5.還讓我印象非常深刻的一個(gè)項(xiàng)目是：拼七巧板。5副七巧板分給7組，按任務(wù)書拼圖案算是完成任務(wù)。但是5副分給7組，平均每組都沒組一副完整的七巧板，如果沒有借助其他組的是不可能完成任務(wù)的。這個(gè)項(xiàng)目出現(xiàn)的問題是：混亂、溝通不暢；目標(biāo)不清晰，重要角色沒定位好；主次之間，重要與次要之間沒有清楚認(rèn)識(shí)；信息不共享造成資源浪費(fèi)；總目標(biāo)不明確，沒有進(jìn)行合理的分配等。以致造成30分鐘游戲結(jié)束后我們完成的任務(wù)離目標(biāo)距離甚遠(yuǎn)。在工作中我們時(shí)常也會(huì)出現(xiàn)類似問題，可是我們對(duì)問題的認(rèn)知是否有認(rèn)真想過？是否有真正找到解決問題方法所在呢？這些都需要我們反思再反思。

6.最后一個(gè)項(xiàng)目；翻畢業(yè)墻。面對(duì)著這堵4米多高的墻，我退縮了，害怕了，覺得完全不可能能夠能做到。當(dāng)教練給我們介紹的注意事項(xiàng)后，天空似乎也跟我們開起了大玩笑，下起了大雨。但是大家沒有因外界的原因而放棄，一個(gè)，兩個(gè)，三個(gè)，翻過去了，最終我們30幾個(gè)只用了9分8秒的時(shí)間。感動(dòng)、震憾……一系列的體會(huì)在每個(gè)人的身上產(chǎn)生了，把不可能變成了可能了。生活、工作中往往有很多事情也是如此，事情還沒開始做，自己就給自己下了不可能的結(jié)論了，那么你永遠(yuǎn)都無(wú)法把事情做好。可是今天的這個(gè)項(xiàng)目可以把我們以往不可能的想法完全給否定了。團(tuán)結(jié)就是力量，只要大家齊心協(xié)力，全力以赴的付出，相信很多不可能的事情也都可以完成得很出色。

第2篇

女：歡舞賀新年。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位親愛的同事

合：大家上午好！

男：歡迎大家來到“魅力XX，歡樂無(wú)限——XX20*年迎新活動(dòng)”的拓展活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。我是來自XX糖業(yè)行政部的拓展活動(dòng)主持人XX。

女：我是來自XX大酒店的拓展活動(dòng)主持人XX。

男：今天我們來到環(huán)境優(yōu)美的XX花花大世界，這里百花齊放、百鳥競(jìng)鳴、山宇樓閣、群山披翠，處處洋溢著歡樂的氣氛。

女：接下來，我們即將要在這樣一個(gè)優(yōu)美的環(huán)境里，展開南寧XX實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、廣西XX糖業(yè)有限責(zé)任公司、南寧春暉房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、南寧XX物業(yè)管理有限責(zé)任公司、南寧XX大酒店的競(jìng)技拓展活動(dòng)。

男：這次活動(dòng)，我們通過XX大家庭中各個(gè)家庭成員之間的競(jìng)技比賽，通過團(tuán)隊(duì)拓展游戲來讓大家加強(qiáng)了解，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)凝聚力，從而促進(jìn)公司的發(fā)展，最終推動(dòng)XX的事業(yè)走向輝煌。

女：下面，讓我們來認(rèn)識(shí)一下來自XX大家庭五個(gè)公司派出的代表隊(duì)，首先介紹的是來自南寧XX實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司的代表隊(duì)，我們XX集團(tuán)代表隊(duì)的口號(hào)是……

（XX集團(tuán)代表隊(duì)隊(duì)呼:萬(wàn)眾一心，集團(tuán)加油，團(tuán)結(jié)拼搏，集團(tuán)加油）

男：好！充滿了集體主義、奮勇爭(zhēng)先的激情，大家歡迎！下面介紹的是來自廣西XX糖業(yè)有限責(zé)任公司的代表隊(duì)，我們XX糖業(yè)代表隊(duì)的口號(hào)是……

（XX糖業(yè)代表隊(duì)隊(duì)呼：）

女：（視各隊(duì)口號(hào)內(nèi)容情況作作臨場(chǎng)發(fā)揮），大家歡迎！下面介紹的是來自南寧春暉房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司的代表隊(duì)，我們春暉公司代表隊(duì)的口號(hào)是……

（春暉公司代表隊(duì)隊(duì)呼：齊心協(xié)力，春暉必勝）

男：帶著必勝的信心，我們相信他們今天一定會(huì)憑著自己的努力爭(zhēng)取到好成績(jī)，大家歡迎！下面介紹的是來自南寧XX物業(yè)管理有限責(zé)任公司的代表隊(duì)，我們物業(yè)公司代表隊(duì)的口號(hào)是……

（物業(yè)公司代表隊(duì)隊(duì)呼）

女：……（視各隊(duì)口號(hào)內(nèi)容情況作為靈活的變動(dòng)），大家歡迎！最后介紹的是來自南寧市XX大酒店的代表隊(duì)，我們XX酒店代表隊(duì)的口號(hào)是……

（XX酒店代表隊(duì)隊(duì)呼）

男：下面介紹的是由各個(gè)公司組成的裁判隊(duì)伍及來自南寧XX物業(yè)管理有限責(zé)任公司的安全員們，他們將為我們的比賽做出全程的裁判和提供安全服務(wù)。讓我們也給予他們熱烈的掌聲。

女：最后還有由我們各個(gè)公司組成的，隊(duì)容龐大、熱情如火，為我們每一支參賽隊(duì)伍鼓勁加油的啦啦隊(duì)伍！歡迎你們！

男：好！各個(gè)參賽隊(duì)伍已經(jīng)介紹完畢，下面由我來先為大家簡(jiǎn)單介紹一下游戲規(guī)則：游戲分為三個(gè)階段，在每個(gè)階段的比賽里，XX集團(tuán)、XX糖業(yè)、春暉公司、物業(yè)公司、XX酒店五個(gè)代表隊(duì)由隊(duì)長(zhǎng)從本隊(duì)10人的隊(duì)伍中派出6人來組隊(duì)參賽，在每階段的比賽中，通過所有項(xiàng)目而耗時(shí)最少的前三名即該階段的獲勝者。

女：5個(gè)參賽隊(duì)以抽簽的方式來確定比賽順序，參賽隊(duì)伍的6人當(dāng)中必須要有一名女同志。各個(gè)項(xiàng)目玩法請(qǐng)嚴(yán)格按照裁判的指導(dǎo)完成，在每階段的比賽中，隊(duì)員中途退出或某個(gè)項(xiàng)目未完成的，在本隊(duì)最終總耗時(shí)上按每人每個(gè)未完成項(xiàng)目加1分鐘計(jì)。比賽結(jié)束后，隊(duì)長(zhǎng)有權(quán)換人確定下一階段的參賽成員。

男：在比賽過程中，請(qǐng)大家務(wù)必要聽從安全員的指揮，絕對(duì)服從我們裁判的裁決。同時(shí)，我們?cè)谶@里要特別提醒一下各位參賽隊(duì)員，我們拓展活動(dòng)的每一個(gè)項(xiàng)目均具有一定的危險(xiǎn)性，請(qǐng)隊(duì)長(zhǎng)視本隊(duì)隊(duì)員情況派出參賽隊(duì)員，隊(duì)員在參加比賽時(shí)請(qǐng)務(wù)必事先清除衣褲袋中的手機(jī)、鑰匙等物品，以防止物品掉落或劃傷身體，同時(shí)在比賽過程中一定要注意自身安全，量力而行。

女：好!下面我宣布“魅力XX，歡樂無(wú)限——XX20*年迎新活動(dòng)”拓展活動(dòng)正式開始，讓我們一同舞動(dòng)青春的旋律，共同裝點(diǎn)運(yùn)動(dòng)的風(fēng)采，用汗水、用智慧、用心靈去譜寫賽場(chǎng)上最優(yōu)美的華章！

男：第一階段比賽的項(xiàng)目包括：荊棘道、騰云梯、顛簸索道四個(gè)項(xiàng)目。

（第一階段的比賽）各參賽隊(duì)請(qǐng)準(zhǔn)備，（分別問五個(gè)參賽隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)準(zhǔn)備好了沒有？）預(yù)備——起！

（匯總裁判的計(jì)時(shí)結(jié)果）

男：在大家的努力下，第一階段的比賽已經(jīng)告一段落，我們各個(gè)隊(duì)伍表現(xiàn)都相當(dāng)好！不過………（總結(jié)參加比賽中存在的問題），在下一階段的比賽中，大家一定要注意。

女：經(jīng)過第一輪的角逐，我們XX代表隊(duì)的表現(xiàn)要略勝一籌，XX代表隊(duì)位居二、三名，讓我們以熱烈的掌聲恭喜他們。第一階段只是一個(gè)小試牛刀的熱身階段，在接下來兩個(gè)階段的比賽中，將更精彩并且更加講究技巧，我們XX隊(duì)、XX隊(duì)有沒有信心超越他們，有沒有？

（啦啦隊(duì)、未獲得名次的隊(duì)伍大聲響應(yīng)主持人說“有”！）

男：好！下面我宣布第二階段的比賽正式開始。請(qǐng)各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)第一階段本隊(duì)員的情況重新選出參賽隊(duì)員，記住，6名隊(duì)員中一定要有一名女同志喲!

女：第二階段的比賽項(xiàng)目包括：書山路、網(wǎng)中游一、空中橫木、輕點(diǎn)浮萍、勇闖乾坤、繩梯一、穿山過海等七個(gè)項(xiàng)目。各參賽隊(duì)請(qǐng)準(zhǔn)備，（分別問五個(gè)參賽隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)準(zhǔn)備好了沒有？）預(yù)備——起！

（匯總裁判的計(jì)時(shí)結(jié)果）

男：第二階段的比賽，我們每一隊(duì)的參賽隊(duì)員都比第一階段的比賽成熟了許多，每一位隊(duì)員個(gè)個(gè)都英姿颯爽，顯示著非同一般的氣勢(shì)。但經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，本階段比賽XX代表隊(duì)又技高一籌，第二階段比賽的冠軍是：XX代表隊(duì)，XX代表隊(duì)和XX代表隊(duì)屈居亞軍。讓我們以熱烈的掌聲恭喜他們。

女：兩輪的角逐，我們XX大家庭中的XX代表隊(duì)暫時(shí)成為了比賽中最大的贏家，XX代表隊(duì)緊逼其后，但這還不是比賽的終點(diǎn)，只有笑到最后，才是笑得最甜的。而我在XX代表隊(duì)、XX代表隊(duì)、XX代表隊(duì)隊(duì)員的眼中看到了充滿拼搏的渴望，我相信他們將有著必勝的信心。

男：好！下面我宣布第三階段的比賽正式開始。請(qǐng)各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)前面第一、二階段本隊(duì)隊(duì)員的情況重新選出參賽隊(duì)員。

女：第三階段的比賽項(xiàng)目包括：繩梯二、梅花樁、斷木橋、網(wǎng)中游二、晃悠橋、空中飛人等六個(gè)項(xiàng)目。各參賽隊(duì)請(qǐng)準(zhǔn)備，（分別問五個(gè)參賽隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)準(zhǔn)備好了沒有？）預(yù)備——起！

（匯總裁判的計(jì)時(shí)結(jié)果）

男：三輪拓展競(jìng)技比賽的角逐，我們領(lǐng)略到了XX別樣的風(fēng)采，高昂的斗志，精誠(chéng)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。各個(gè)參賽隊(duì)伍發(fā)揚(yáng)出了團(tuán)結(jié)拼搏的精神，向更快、更高、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)，在本次拓展活動(dòng)中取得了優(yōu)異的成績(jī)。

女：是的，追逐著新年的和風(fēng)，沐浴著冬日的曖陽(yáng)，喧天的加油聲響起來，XX人的斗志漲起來。歡騰激烈的比賽昭示出XX人的自信，更昭示出XX人似錦的前程。

男：下面讓我們來舉行“魅力XX，歡樂無(wú)限——XX20*年迎新拓展活動(dòng)”的頒獎(jiǎng)儀式及激動(dòng)人心的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。

女：首先有請(qǐng)廣西XX糖業(yè)有限責(zé)任公司劉XX副總經(jīng)理、廣西XX糖業(yè)有限責(zé)任公司XX總監(jiān)、廣西XX糖業(yè)有限責(zé)任公司XX副總經(jīng)理來為我們?nèi)齻€(gè)階段的拓展競(jìng)技比賽頒發(fā)三等獎(jiǎng)。有請(qǐng)三位領(lǐng)導(dǎo)。

男：第一階段比賽的三等獎(jiǎng)獲得者是XX公司，第二階段比賽的三等獎(jiǎng)獲得者是XX公司，第三階段的三等獎(jiǎng)獲得者是XX公司。讓我們大家以熱烈的掌聲恭喜他們。

女：謝謝三位領(lǐng)導(dǎo)給我們的三等獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)！謝謝！

（頒獎(jiǎng)，主持人提示三等獎(jiǎng)獲得者與領(lǐng)導(dǎo)攝影留念）

男：頒完獎(jiǎng)后，我還要告訴大家一個(gè)好消息：在X總和公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，我們這次迎新活動(dòng)還特別設(shè)立了幸運(yùn)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，在座的每一位員工手中都有一個(gè)對(duì)獎(jiǎng)號(hào)碼，在我們頒獎(jiǎng)的過程中，我們會(huì)相繼抽取三等獎(jiǎng)9名、二等獎(jiǎng)6名、一等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)品包括毛毯、電磁爐、微波爐。我們每一個(gè)同事都有中獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)，驚喜等著您。

女：現(xiàn)在讓我們以熱烈的掌聲有請(qǐng)三等獎(jiǎng)的抽獎(jiǎng)嘉賓：請(qǐng)南寧XX實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司XX副總裁為我們抽取幸運(yùn)三等獎(jiǎng)。

男：請(qǐng)賴副總裁為我們從抽獎(jiǎng)箱中抽取出9名幸運(yùn)的同事。

（抽獎(jiǎng)，賴副總宣布中獎(jiǎng)人員，主持人重復(fù)名單催促其上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)）

女：我們這9名幸運(yùn)的同事將各自獲得一床價(jià)值XX元的溫暖的毛毯，在寒冷的冬夜里，他們將能感受到公司帶來的一種特別的溫暖。

男：請(qǐng)賴副為我們這9名中獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。

女：謝謝賴副總為我們抽取出幸運(yùn)三等獎(jiǎng)，謝謝！

（主持人提示幸運(yùn)三等獎(jiǎng)獲得者與領(lǐng)導(dǎo)攝影留念）

女：下面有請(qǐng)南寧XX實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司XX副總裁、廣西XX糖業(yè)有限責(zé)任公司XXX副總經(jīng)理、南寧春暉房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司XXX升副總經(jīng)理來為我們?nèi)齻€(gè)階段的拓展競(jìng)技比賽頒發(fā)二等獎(jiǎng)。有請(qǐng)三位領(lǐng)導(dǎo)。

男：第一階段比賽的二等獎(jiǎng)獲得者是XX公司，第二階段比賽的二等獎(jiǎng)獲得者是XX公司，第三階段的二等獎(jiǎng)獲得者是XX公司。讓我們大家以熱烈的掌聲恭喜他們。

女：謝謝三位領(lǐng)導(dǎo)給我們的三等獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)！謝謝！

（頒獎(jiǎng)，主持人提示三等獎(jiǎng)獲得者與領(lǐng)導(dǎo)攝影留念）

男：下面又到了大家期待的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。有請(qǐng)廣西XX糖業(yè)有限責(zé)任公司XX總監(jiān)為我們抽取幸運(yùn)二等獎(jiǎng)6名。

（抽獎(jiǎng)，吳總監(jiān)宣布中獎(jiǎng)人員，主持人重復(fù)名單催促其上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)）

女：我們這6名幸運(yùn)兒將各自獲得價(jià)值XX元的XX牌電磁爐一臺(tái)。

男：請(qǐng)吳總監(jiān)為我們這6位幸運(yùn)兒頒獎(jiǎng)。

女：謝謝吳總監(jiān)為我們抽取出幸運(yùn)二等獎(jiǎng)，謝謝！

（主持人提示幸運(yùn)三等獎(jiǎng)獲得者與領(lǐng)導(dǎo)攝影留念）

女：好！到了我們頒獎(jiǎng)的最后環(huán)節(jié)，下面有請(qǐng)南寧XX實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事局主席、總裁XX先生來為我們?nèi)齻€(gè)階段的拓展競(jìng)技比賽頒發(fā)一等獎(jiǎng)。有請(qǐng)X總。

男：第一階段比賽的一等獎(jiǎng)獲得者是XX公司，第二階段比賽的一等獎(jiǎng)獲得者是XX公司，第三階段的一等獎(jiǎng)獲得者是XX公司。讓我們大家以熱烈的掌聲恭喜他們。

女：謝謝X總給我們的一等獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)！謝謝！

（頒獎(jiǎng)，主持人提示一等獎(jiǎng)獲得者與領(lǐng)導(dǎo)攝影留念）

男：下面，今天最最激動(dòng)人心、最最令人期待的一刻就要到來。

女：下面讓我們有請(qǐng)南寧XX實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事局主席、總裁XX先生為我們抽取幸運(yùn)一等獎(jiǎng)3名。

（X總抽獎(jiǎng)）

男：這幸運(yùn)一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品就是價(jià)值XX元的XX牌微波爐一臺(tái)，今天這最后的三朵幸運(yùn)之花將花落誰(shuí)家？

（X總宣布中獎(jiǎng)人員，主持人重復(fù)名單催促其上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)）

女：請(qǐng)X總為我們這3名今天的超級(jí)大贏家頒獎(jiǎng)。

（頒獎(jiǎng)，主持人提示一等獎(jiǎng)獲得者與領(lǐng)導(dǎo)攝影留念）

男：謝謝X總為我們抽取出幸運(yùn)一等獎(jiǎng)，謝謝！

女：看到他們領(lǐng)取到這么豐厚的獎(jiǎng)品！真是十分幸運(yùn)，連我都眼紅了！下面我們從他們當(dāng)中請(qǐng)一名中獎(jiǎng)?wù)叽砦覀兘裉焖械闹歇?jiǎng)?wù)邅戆l(fā)表一下感言吧！

（中獎(jiǎng)?wù)吒醒裕?/p>

男：……（視感言內(nèi)容情況作臨場(chǎng)發(fā)揮點(diǎn)評(píng)）

女：是鮮花就讓他們永遠(yuǎn)有四海的芬芳。

男：是小草就讓他們永生有大地的綠蔭。

女：不要說，你我來自不同的公司，競(jìng)技場(chǎng)是生長(zhǎng)友誼的地方。

男：不要說，拓展僅僅是競(jìng)技，它更是一座架設(shè)友誼的橋梁。

女：比賽中，我們充滿活力、充滿自信、團(tuán)結(jié)拼博；拓展中，我們展示風(fēng)采，凝聚人心。

男：相信這次活動(dòng)后，XX的全體員工在X總的帶領(lǐng)下，必將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏的精神，勇攀高峰，永恒發(fā)展，凱歌高奏！把XX的事業(yè)做大、做強(qiáng)，推向輝煌！

第3篇

這是我們大部分同事第一次參加拓展訓(xùn)練，當(dāng)我們驅(qū)車到達(dá)“味博士農(nóng)莊”訓(xùn)練營(yíng)的時(shí)候才知道，拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動(dòng)，是以磨礪團(tuán)隊(duì)、提升行動(dòng)意愿、振奮士氣、嚴(yán)肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓(xùn)練活動(dòng)。采取準(zhǔn)軍事化的訓(xùn)練模式，嚴(yán)格謹(jǐn)慎，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。旨在激勵(lì)人的斗志，激發(fā)人的潛在能力，創(chuàng)造性地開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗能力。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，而在戰(zhàn)后則逐漸演變成為了一種面向現(xiàn)代社會(huì)的訓(xùn)練方式，綜合提高受訓(xùn)者的人格品質(zhì)、心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。

雖然只有短短的三天拓展訓(xùn)練時(shí)間，但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富，無(wú)論我們身處何種工作崗位，只要用心體會(huì)就能得到十分有益的人生感悟。在這里，讓我感受最深的有以下三個(gè)方面：

一、目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)協(xié)作

訓(xùn)練從一開始的“高空單杠”、“攀巖”、“智力電網(wǎng)”、“八仙過海”、“搶新娘”、“五人同行”、“勝利墻”、“快樂傳真”、“一塊五”“蘿卜蹲”等；幾乎所有的項(xiàng)目，我們每個(gè)成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔閡和個(gè)人主義，而是相互幫助與協(xié)作。就如游戲中過“勝利墻”一樣，4米2筆直的木板墻，近三個(gè)人高，沒有任何工具，當(dāng)時(shí)我就想著怎么過得去？肯定有人要拖后腿；不可思議的是，在全體隊(duì)員的密切配合下，肩并著肩、手握著手，下面的撐起，上面的拉住，眾志成城，所有隊(duì)員都成功翻越。只用我們的身體，無(wú)任何工具！這就是我們的潛能吧！這個(gè)項(xiàng)目給我最大啟發(fā)是：沒有完美的個(gè)體，只有完美的集體，只要大家團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們?cè)趯?shí)際工作中都能像過“勝利墻”一樣，那我們必將成為一支攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

二、樹立合作意識(shí)，合理分配資源

“智力電網(wǎng)”我想策劃者的目的主要是強(qiáng)化人的合作意識(shí)和合理分配資源的能力，任何一個(gè)人讓他站在一堵和自己一樣高的電網(wǎng)面前，網(wǎng)中有很多個(gè)大小不規(guī)則的洞，而且看上去都不足夠大。對(duì)個(gè)人來說看似不可能的事，在團(tuán)隊(duì)面前就能轉(zhuǎn)化為可能。當(dāng)看到一雙雙關(guān)注和相互鼓勵(lì)著隊(duì)員眼睛的時(shí)候，看到一雙雙有力地雙手正托著每一個(gè)隊(duì)員的身體通過適合自己體形的電網(wǎng)的時(shí)候，讓我意識(shí)到個(gè)體和集體的差別，讓我深深體會(huì)到人與人幫助與支持是多么的重要。在困難面前一個(gè)人的力量是多么的眇小，集體的力量是多么的壯大。面對(duì)困難我們必須冷靜、理智地分析，全面、系統(tǒng)地看待問題，做出正確的規(guī)劃，同時(shí)注意人力資源優(yōu)劣互補(bǔ)，這樣我們才能少走彎路，充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，高效地解決問題，圓滿的完成我們共有的任務(wù)。

三、突破創(chuàng)新、迎難而上

在訓(xùn)練中有一個(gè)很好安排就是，在項(xiàng)目完成的時(shí)候每個(gè)人做出的總結(jié)與感想，鼓勵(lì)大家積極發(fā)言，認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)與不足之處。同時(shí)為自己和集體做出的突出表現(xiàn)給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新，我們?cè)诠ぷ饕残枰粩嗟耐黄苿?chuàng)新，才能挖掘出自己最大的潛力。

第4篇

看到人們對(duì)于“尋寶”情有獨(dú)鐘,重慶脊峰戶外運(yùn)動(dòng)有限公司老板梁遠(yuǎn)勤在定向越野活動(dòng)中引入了尋寶元素。這樣的活動(dòng)一推開,就讓公司每月的純利潤(rùn)較之前翻了一番。

一句話觸發(fā)靈感

梁遠(yuǎn)勤愛極了戶外運(yùn)動(dòng)。2000年,戶外拓展訓(xùn)練剛剛登陸重慶,她就辭職玩起了這個(gè),并成了圈內(nèi)的第一位女教練。 2007年初,她創(chuàng)辦了自己的拓展訓(xùn)練公司。

公司剛開業(yè)時(shí),業(yè)務(wù)并不怎么好。其原因是大家多把拓展訓(xùn)練看成是一次性消費(fèi)。如何讓客戶再回首?有朋友無(wú)意中對(duì)梁遠(yuǎn)勤提到了定向越野比賽。

定向越野運(yùn)動(dòng)起源于北歐,是利用地圖和指南針去往目的地,中途必須到指定的地點(diǎn)打卡,并以到達(dá)終點(diǎn)時(shí)間最短者作為優(yōu)勝,通常在野外進(jìn)行。

說者無(wú)意,聽者有心。梁遠(yuǎn)勤發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)在重慶還沒有開展,并進(jìn)而想到:眼下都市上班族平時(shí)壓力大,如果在周末組織他們到郊外活動(dòng),并把中途打卡變?yōu)椤皩殹?將個(gè)人休閑、娛樂與團(tuán)隊(duì)協(xié)作相結(jié)合,肯定不愁沒市場(chǎng)。

娛樂版定向越野

于是,她當(dāng)即跑到廣州、深圳學(xué)習(xí)了一番,并購(gòu)回了成套的指卡、指北針、點(diǎn)簽器等專業(yè)定向器材,還談妥了一家器材商作為其在重慶的專賣。

隨后,梁遠(yuǎn)勤將定向越野進(jìn)行了一番改良。

她把打卡變?yōu)閷殹＜词孪榷c(diǎn)隱藏好“寶藏”,并設(shè)置很多“陷阱”。參加的隊(duì)員每人一張地圖和指北針,地圖上標(biāo)著“寶藏”所在的位置。而隊(duì)員要在復(fù)雜的地形中,僅憑指北針和地圖坐標(biāo)將“寶藏”找出來,誰(shuí)花費(fèi)的時(shí)間最短即為勝出。

梁遠(yuǎn)勤說,經(jīng)她改良的娛樂版“定向越野”非常簡(jiǎn)單,5分鐘即可教會(huì)。改良版的定向越野適于各種年齡、性別的人參加。

今后要搞專業(yè)賽

從2007年3月推出至今,該運(yùn)動(dòng)受到了不同年齡段的市民們歡迎,最多的一天有3個(gè)團(tuán)隊(duì)參加,年齡最大的參加者60多歲,最小的才9歲。

為了吸引更多人參與到定向越野中來,梁遠(yuǎn)勤打起了學(xué)校的主意,在大學(xué)城組織了首屆大學(xué)生定向越野比賽。賽后,不少學(xué)校上門跟她合作。

梁遠(yuǎn)勤說,眼下大學(xué)里有很多長(zhǎng)跑隊(duì)。參加定向越野,對(duì)提高學(xué)生訓(xùn)練的興趣很有幫助。學(xué)校自己組織活動(dòng),會(huì)帶動(dòng)公司的器材銷售。梁遠(yuǎn)勤說,重慶開展定向越野運(yùn)動(dòng)的地形資源在全國(guó)首屈一指,下一步還打算組織國(guó)內(nèi)、甚至國(guó)際的定向越野比賽。市場(chǎng)氛圍好起來,生意也更好做。

第5篇

野山戶外工作室四大產(chǎn)品系列“極地巔峰”、“營(yíng)地拓展”、“鷹狼團(tuán)隊(duì)”、“森林探索”戶外極限拓展特訓(xùn)設(shè)施和項(xiàng)目，侵潤(rùn)著洗滌心靈，感悟人生的心理挑戰(zhàn)和寓意深刻的協(xié)作共生、唇齒相依的合作情感，是將現(xiàn)代企業(yè)文化、都市游樂文化、人性心理反應(yīng)有機(jī)融合的新時(shí)代體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物。它既有適合單位團(tuán)體培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)題材，又是趣味盎然、有驚無(wú)險(xiǎn)、發(fā)掘潛質(zhì)的個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目。它們適合群體和層次廣泛，兼具挑戰(zhàn)性、娛樂性、教育性、健身性、運(yùn)動(dòng)性、思想性和心理測(cè)試性于一體。其目的在于有效提高學(xué)員的潛能心理素質(zhì)，打造意志堅(jiān)強(qiáng)的現(xiàn)代人。為此我們的設(shè)計(jì)理念一經(jīng)推出，備受社會(huì)機(jī)關(guān)團(tuán)體和企事業(yè)單位培訓(xùn)、商務(wù)會(huì)議、拓展訓(xùn)練公司、青少年教育、大專院校、部隊(duì)營(yíng)區(qū)、旅游景區(qū)、主題公園、多功能休閑廣場(chǎng)和特種旅游所歡迎。同時(shí)，也成為都市人群追求另類體驗(yàn)，玩刺激、玩心跳、戶外休閑放松絕好的去處和媒體爭(zhēng)相報(bào)道的前衛(wèi)題材。因其項(xiàng)目設(shè)施研發(fā)設(shè)計(jì)上擁有的深邃寓意、銳利思想、震撼力度和人性深度，使它成為投資者實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙重回報(bào)的服務(wù)載體和平臺(tái)。該公司將拓展訓(xùn)練劃分為由低至高：拓展體驗(yàn)、拓展培訓(xùn)、革新訓(xùn)練、展拉訓(xùn)練四個(gè)階段，首創(chuàng)“鷹狼團(tuán)隊(duì)”打造理念，研發(fā)出野山拓展訓(xùn)練風(fēng)格的系列體驗(yàn)式互動(dòng)培訓(xùn)課程，獨(dú)立執(zhí)行包括“聯(lián)想、神州數(shù)碼、LG電子、和路雪、樂凱、南方航空、科龍電器、麗珠、三九、聯(lián)想集團(tuán)、麥當(dāng)勞、伊萊克斯、招商銀行”在內(nèi)的220余家企業(yè)團(tuán)隊(duì)。將野外生存、戶外運(yùn)動(dòng)與體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練科學(xué)地區(qū)分開來，形成各自風(fēng)格和特色的操作流程。在實(shí)踐中總結(jié)了大量拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)并提煉升華出“野山鷹狼團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)”理論。6年的風(fēng)雨錘煉贏得了一個(gè)個(gè)成功案例。曾獨(dú)立成功策劃組織實(shí)施包括：臺(tái)灣統(tǒng)一食品“野”之旅野外生存探險(xiǎn)大賽、“華中科技大學(xué)野外生存挑戰(zhàn)賽”、武漢電視臺(tái)“勇者無(wú)懼”競(jìng)技大挑戰(zhàn)節(jié)目、第二、三屆“梁子湖捕魚節(jié)暨荒島生存水上拉力賽”、湖北電視臺(tái)大型藝術(shù)探險(xiǎn)挑戰(zhàn)賽、“神農(nóng)架――尋找美麗的歷程”、“真心英雄”廣場(chǎng)攀巖秀、常青花園嘉年華、麗花絲寶步行街開街慶典等賽事活動(dòng)。設(shè)計(jì)開發(fā)成人外展高空訓(xùn)練設(shè)施器材、青少年素質(zhì)教育訓(xùn)練項(xiàng)目90余個(gè)。培養(yǎng)出包括湖北、河南、江西、湖南在內(nèi)的67名訓(xùn)導(dǎo)員走上戶外運(yùn)動(dòng)拓展訓(xùn)練職業(yè)生涯。現(xiàn)又成功將戶外運(yùn)動(dòng)、極限運(yùn)動(dòng)、體育健身運(yùn)動(dòng)和團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、青少年素質(zhì)訓(xùn)練有機(jī)融入在一起，創(chuàng)作出自成一體全新風(fēng)格和概念的自然主題訓(xùn)練系統(tǒng)“極地巔峰”、“營(yíng)地拓展”、“鷹狼團(tuán)隊(duì)”、“森林探索”戶外體驗(yàn)式極限拓展設(shè)施項(xiàng)目。

目前野山戶外工作室已成為華中地區(qū)最大的素質(zhì)拓展器械、極限挑戰(zhàn)設(shè)施、攀巖器材、高空保護(hù)裝備以及專業(yè)戶外工程特訓(xùn)項(xiàng)目施工、配套訓(xùn)練、設(shè)施加工生產(chǎn)和成套技術(shù)“軟硬件輸出者”。服務(wù)客戶遍及北京、廣東、遼寧、河南、江西、安徽、湖南、江蘇、浙江等地，培訓(xùn)了大量素質(zhì)拓展培訓(xùn)從業(yè)人員及高空技術(shù)特訓(xùn)項(xiàng)目保護(hù)人員，已為500家知名企業(yè)團(tuán)體做過體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)和主題會(huì)議培訓(xùn)。

地址：武漢市漢口車站路6號(hào)怡東大廈8樓C座野山戶外工作室

電話：027-6604125166041252

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第6篇

關(guān)鍵詞：武漢市；拓展訓(xùn)練；拓展旅游

中圖分類號(hào)：C97文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1673-291X（2011）07-0259-02

拓展訓(xùn)練從在中國(guó)出現(xiàn)發(fā)展到現(xiàn)在，其理論體系及相關(guān)研究已越來越完善。拓展訓(xùn)練中體現(xiàn)出來的體驗(yàn)式教育思想更加貼近我們的生活，這種教學(xué)方法更加關(guān)注學(xué)生作為人的發(fā)展，使學(xué)生在非傳統(tǒng)課堂教學(xué)的環(huán)境中親身的去學(xué)習(xí)和感受，得到提高。

一、拓展訓(xùn)練的起源

拓展訓(xùn)練起源于第二次世界大戰(zhàn)。當(dāng)時(shí)，盟軍在大西洋的船隊(duì)屢遭德國(guó)納粹潛艇的襲擊。在船只被擊沉后，大部分水手葬身海底，只有極少數(shù)人得以生還。英國(guó)的救生專家對(duì)生還者進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析研究，他們驚奇的發(fā)現(xiàn)，這些生還者并不是他們想象中的那些年輕力壯的水手，而是意志堅(jiān)定懂得互相支持的中年人。經(jīng)過一段時(shí)間的調(diào)查研究，了解情況，專家們終于找到了這個(gè)問題的答案：這些人之所以能活下來，關(guān)鍵在于這些人有良好的心理素質(zhì)。于是，提出“成功并非依靠充沛的體能，而是強(qiáng)大的意志力”這一理念。 當(dāng)時(shí)德國(guó)人庫(kù)爾特?漢恩提議，利用一些自然條件和人工設(shè)施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰(zhàn)的活動(dòng)和項(xiàng)目，以訓(xùn)練和提高他們的心理素質(zhì)。后其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓(xùn)練學(xué)校，以年輕海員為訓(xùn)練對(duì)象，這是拓展訓(xùn)練最早的一個(gè)雛形。

第二次世界大戰(zhàn)以后，在英國(guó)出現(xiàn)了一種叫做Outward-Bound的管理培訓(xùn)，這種訓(xùn)練利用戶外活動(dòng)的形式，模擬真實(shí)管理情境，對(duì)管理者和企業(yè)家進(jìn)行心理和管理兩方面的培訓(xùn)。

由于拓展訓(xùn)練這種非常新穎的培訓(xùn)形式和良好的培訓(xùn)效果，很快就風(fēng)靡了整個(gè)歐洲的教育培訓(xùn)領(lǐng)域并在其后的半個(gè)世紀(jì)中發(fā)展到全世界。訓(xùn)練對(duì)象也由最初的海員擴(kuò)大到軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等各類群體。訓(xùn)練目標(biāo)也由單純的體能、生存訓(xùn)練擴(kuò)展到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等。

二、武漢市拓展訓(xùn)練情況

拓展訓(xùn)練風(fēng)靡一時(shí)，隨之也成就了一批戶外拓展公司。要說拓展的開山鼻祖，還是要算北京的人眾人公司，一年五六千萬(wàn)的銷售額是無(wú)人能比的。武漢的拓展訓(xùn)練的市場(chǎng)真可謂是魚龍混雜，一兩個(gè)教練就可以開個(gè)公司，三五個(gè)學(xué)生就開始接團(tuán)，結(jié)果是市場(chǎng)做得亂七八糟。

當(dāng)然武漢的市場(chǎng)上也有幾家做得不錯(cuò)的，所謂不錯(cuò)也不是一概而論的。只能說給有特長(zhǎng)，各有千秋。要談到戶外運(yùn)動(dòng)那當(dāng)然是野山最有特色，公司成立比較早，有一批很有經(jīng)驗(yàn)的教練，還有些不錯(cuò)的。比如穿山豹、指南針、天龍等要說做拓展訓(xùn)練比較專業(yè)那應(yīng)該是拓普拓展公司，他的老板好像是原來人眾人的高級(jí)培訓(xùn)師，做培訓(xùn)有一套，還有如，金誠(chéng)、碧程、桑尼也還不錯(cuò)。還有就是做價(jià)格，做量的公司，比如睿力、7號(hào)等，特點(diǎn)是價(jià)格低，質(zhì)量、品質(zhì)就不談了。還有一個(gè)比較大的群體就是做學(xué)生市場(chǎng)的，做得比較大就是紅星基地，一年可以過10萬(wàn)人，再就是7號(hào)，一年也有不少的人數(shù)。基本上武漢80%的市場(chǎng)被這20%的公司瓜分，再往后的近80多家公司估計(jì)也就占了這個(gè)市場(chǎng)20%的份額不值得一一列舉。

三、武漢拓展旅游的發(fā)展現(xiàn)狀

1.具備發(fā)展拓展旅游的優(yōu)勢(shì)。（1）客源的場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。武漢人口已超900萬(wàn)，企事業(yè)單位眾多。大專院校數(shù)量在全國(guó)也是名列前茅，本科院校30多所，如包括專科學(xué)校，則共有86所左右。（2）資源潛力大。武漢近郊及周邊地區(qū)風(fēng)景地多，可供開發(fā)的基地多。黃陂、新洲、東西湖、蔡甸、江夏等地開發(fā)了不少以山、湖、野為特色的度假觀光地，做了大量的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（3）旅游行業(yè)成熟。武漢有成熟的旅游行業(yè)支持和成熟的旅游環(huán)境氛圍，特別是旅行社可以成為營(yíng)銷的主要渠道。

2.武漢拓展旅游的發(fā)展問題。當(dāng)前最大的問題是現(xiàn)有的拓展訓(xùn)練僅僅只是單純的訓(xùn)練，沒有辦成旅游業(yè)的模式。從營(yíng)銷渠道看，沒有很好地與旅行社結(jié)合；從橫向聯(lián)系看，都是單兵作戰(zhàn)，缺少配合。

武漢發(fā)展拓展旅游還存在其他諸多問題：（1）缺乏宣傳。對(duì)于大多數(shù)的人來說，都不知道這種旅游形式或者知之不多。（2）沒有形成規(guī)模，拓展基地分布分散，功能不齊全，各拓展基地之間也沒有很好地交流，處于各自為政狀態(tài)。（3）許多業(yè)內(nèi)人士都感嘆，沒有新項(xiàng)目，沒有新課程，大部分客戶接受到的拓展項(xiàng)目，除了高空抓杠，就是信任背摔，要么就是鱷魚潭。（4）業(yè)內(nèi)教練水平不容樂觀，隨著拓展市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，業(yè)內(nèi)教練缺口也在逐年的加大。這讓很多人看到了從業(yè)的機(jī)會(huì)，而他們對(duì)于拓展本身的認(rèn)識(shí)又非常的膚淺，只是覺得拓展訓(xùn)練不就是單單的帶隊(duì)去玩，然后給玩下一個(gè)總結(jié)嗎。這樣的心態(tài)讓很多從業(yè)人員在從業(yè)的過程中不思進(jìn)取，利益為上。而市場(chǎng)內(nèi)真正對(duì)于拓展訓(xùn)練有著充分認(rèn)識(shí)，訓(xùn)練技術(shù)深厚的教練少之又少，但從業(yè)人士卻越來越多。這也直接誤導(dǎo)了市場(chǎng)對(duì)于拓展訓(xùn)練的認(rèn)知。

四、武漢拓展旅游的發(fā)展對(duì)策

目前，拓展旅游還是一個(gè)新的旅游理念，多數(shù)人還不知道什么叫拓展旅游，對(duì)其效果也持懷疑的態(tài)度。同時(shí)，武漢市的發(fā)展仍然處于起步狀態(tài)，且發(fā)展較慢。當(dāng)前，武漢拓展旅游的發(fā)展重點(diǎn)要解決這樣幾個(gè)問題。一是要確定基地的布局，二是要解決營(yíng)銷問題，政府和相關(guān)行業(yè)還要推出一系列保障措施。

1.基地建設(shè)和布局。拓展訓(xùn)練的三種形式包括場(chǎng)地式拓展訓(xùn)練、野外陸上拓展訓(xùn)練、野外水上活動(dòng)。第一種場(chǎng)地式拓展訓(xùn)練主要依賴人工設(shè)施既可以布局在中心城區(qū)，也可以布局在城郊地區(qū)。后兩種形式應(yīng)該布局在城郊地區(qū)。武漢城郊建設(shè)拓展旅游基地布局可開發(fā)。

2.宣傳。拓展旅游畢竟還是一個(gè)新事物，要使拓展旅游的形象和豐富多彩的旅游產(chǎn)品獲得更大的知名度，吸引更多的游客來進(jìn)行拓展旅游，這就需要旅游促銷。可以通過以下四種方式進(jìn)行旅游促銷：（1）廣告。到目前為止，武漢在拓展旅游的宣傳方面很欠缺，這是發(fā)展的制約因素。為此，應(yīng)該在報(bào)紙、雜志上作系列廣告，攝制精美的照片，引起消費(fèi)者的注意和興趣。除此之外，連同旅游報(bào)名熱線電話做成大型戶外燈箱廣告，通過公交車站、機(jī)場(chǎng)、火車站和中心廣場(chǎng)等游人集散地，把包裝好的拓展旅游的相關(guān)信息廣而告之。（2）宣傳冊(cè)。可通過下列渠道進(jìn)行分發(fā)：各大型企事業(yè)單位，高校校園內(nèi)，政府旅游主管部門，機(jī)場(chǎng)或車站，賓館、飯店，直接郵寄給目標(biāo)客戶。（3）各種節(jié)事活動(dòng)。利用各種形式的節(jié)事活動(dòng)，武漢的渡江活動(dòng)、雜技節(jié)以及如同國(guó)際性的攝影展、旅游節(jié)、民俗風(fēng)情節(jié)等，做好宣傳活動(dòng)。吸引目標(biāo)顧客注意力。利用寒暑假、夏令營(yíng)等活動(dòng)，開展大力宣傳。（4）充分利用網(wǎng)絡(luò)。目前開展武漢拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的企業(yè)大都建有自己的網(wǎng)站。但是對(duì)于許多游客來說，他們?cè)谖创_定自己的旅游內(nèi)容時(shí)，一般不會(huì)想到去查看這些網(wǎng)站，更多的是去看旅行社的網(wǎng)站。所以經(jīng)營(yíng)拓展旅游的企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)與旅行社的合作，要利用旅行社網(wǎng)站進(jìn)行宣傳，要讓旅行社成為自己的營(yíng)銷渠道。各大旅游企業(yè)包括各種拓展公司建立專業(yè)的網(wǎng)站后，要全方位地為游客提供“食、住、行”等方面的靜態(tài)和動(dòng)態(tài)資信。游客可以通過網(wǎng)站查詢行程的線路和時(shí)間安排，更全面地了解拓展旅游的相關(guān)信息。游客不但可以獲得旅游咨詢信息，還可以通過其進(jìn)行一系列的申請(qǐng)和預(yù)定，開展電子商務(wù)活動(dòng)。（5）創(chuàng)新型的拓展培訓(xùn)方案使越來越多的企業(yè)注意到人力資源已經(jīng)成為一個(gè)企業(yè)最為重要的資源，除了以往的工作培訓(xùn)，企業(yè)也越來越重視創(chuàng)新學(xué)習(xí)的拓展培訓(xùn)。創(chuàng)新的拓展培訓(xùn)課程不同于以往的培訓(xùn)課程，該拓展培訓(xùn)課程更側(cè)重于對(duì)人的思想、意志、思維以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的培訓(xùn)，它改變?nèi)说膽B(tài)度，態(tài)度改變行為，行為改變命運(yùn)。（6）新員工培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)后接觸到企業(yè)人力資源管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)。它又被稱為入職培訓(xùn)，是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時(shí)也是員工從組織外部融入到組織或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，并成為團(tuán)隊(duì)一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境和文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己的才能，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

五、結(jié)束語(yǔ)

良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會(huì)，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會(huì)迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓(xùn)練應(yīng)運(yùn)而生。利用戶外自然環(huán)境對(duì)人進(jìn)行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會(huì)的戶外訓(xùn)練方式。

拓展訓(xùn)練的真諦是知道―做到―得到。每次拓展訓(xùn)練都帶給團(tuán)隊(duì)空前的激情和振奮，但這種激情和振奮回到工作中他的延續(xù)會(huì)隨著時(shí)間的流失逐漸消退，拓展訓(xùn)練帶給大家的是一個(gè)“知道”的過程，回到工作中如何去應(yīng)用是一個(gè)“做到”的過程，做到了企業(yè)和個(gè)人才有“得到”但是現(xiàn)有拓展訓(xùn)練只是帶給企業(yè)“知道”而少了“做到”自然“得到”的就少了。我們要“做到”、“得到”就需要一個(gè)延續(xù)和應(yīng)用的過程。

參考文獻(xiàn)：

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第7篇

一、安全管理在拓展訓(xùn)練行業(yè)中的重要性

1.我國(guó)拓展訓(xùn)練企業(yè)安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀。自我規(guī)范，自我管理，很多培訓(xùn)公司安全管理的流程與要求都是雷同，也就是網(wǎng)上互相粘貼，多存在與公司文件與網(wǎng)站宣傳上。具體的操作都是師傅帶徒弟的模式，在一家公司呆過幾天，自己開家公司就按剛學(xué)過的操作。其中有一部分是借用野外生存訓(xùn)練和登山協(xié)會(huì)的操作流程。

2.安全管理工作成績(jī)。拓展訓(xùn)練在中國(guó)的十二年歷史中取得了不少的成績(jī)，用百度、谷歌、雅虎、搜狐、阿里巴巴等中文搜索引擎能看到的相關(guān)事故，有4起，其中三起嚴(yán)格來講不屬于我們拓展訓(xùn)練范疇，一起與拓展訓(xùn)練的傷害事故是論壇上發(fā)出的的確屬于安全事故。因此，從總的方面來講我國(guó)拓展訓(xùn)練安全工作是卓有成效的。

二、拓展訓(xùn)練安全管理體系的建構(gòu)

建立科學(xué)嚴(yán)格的安全管理體系是拓展訓(xùn)練行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的保障，安全預(yù)防與管理水平的完善是拓展行業(yè)發(fā)展到一定水平的標(biāo)志。

1.先進(jìn)國(guó)家和地區(qū)拓展訓(xùn)練安全管理的經(jīng)驗(yàn)。“Outward Bound Internation”(簡(jiǎn)稱OBI)將學(xué)員安全成為培訓(xùn)的第一個(gè)優(yōu)先。OBI已經(jīng)設(shè)計(jì)成為全世界減少意外事件和事件的可能性的自動(dòng)的安全程序，在戶外的教育業(yè)中造就了一份無(wú)與倫比的安全記錄。

2.我國(guó)拓展訓(xùn)練安全管理

(1)主要法令法規(guī)。目前為止我國(guó)拓展訓(xùn)練，乃至整個(gè)戶外教育業(yè)都沒有嚴(yán)格的安全管理法令法規(guī)。很多戶外培訓(xùn)網(wǎng)站上所提供的法令法規(guī)都是體育法以及旅游等法令，至今為止還沒有出現(xiàn)針對(duì)戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)的國(guó)家甚至是行業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一法令法規(guī)。

(2)安全管理特色。拓展訓(xùn)練的對(duì)象是人，整個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)都是針對(duì)人。因此拓展訓(xùn)練的安全管理其實(shí)就是學(xué)員與培訓(xùn)環(huán)境(天氣、地面等自然環(huán)境)、學(xué)員與物(安全帶、保險(xiǎn)繩等保護(hù)設(shè)備)和學(xué)員與培訓(xùn)師(項(xiàng)目的監(jiān)控)三者關(guān)系的控制。

(3)我國(guó)訓(xùn)練安全管理制度的主要問題。在沒有形成完善的安全管理制度之前，主要的問題就是沒有統(tǒng)一、規(guī)范的安全管理體系和與之配套的監(jiān)督機(jī)制。很多公司的拓展訓(xùn)練安全管理制度都停留在形式上，主要依托各公司內(nèi)部自律與培訓(xùn)師臨場(chǎng)的控制水平。

三、我國(guó)與先進(jìn)國(guó)家體驗(yàn)式培訓(xùn)安全管理的差異分析

1.培訓(xùn)安全檢查制度。國(guó)外有嚴(yán)格的安全檢查制度， OBI組織要求所有成員學(xué)校一年兩次安全檢查，并上交檢查報(bào)告。具體實(shí)施情況見表：

根據(jù)筆者的調(diào)查，我國(guó)目前大多數(shù)公司的安全檢查都是以年為單位，而且檢查的重點(diǎn)也僅僅放在高空項(xiàng)目的保護(hù)設(shè)備方面。

(1)培訓(xùn)安全檢查機(jī)構(gòu)。目前為止，我國(guó)還沒有出現(xiàn)過正規(guī)的拓展訓(xùn)練安全檢查機(jī)構(gòu)，行業(yè)之間的安全管理的研討也剛剛起步。而國(guó)外專業(yè)培訓(xùn)安全檢查機(jī)構(gòu)在1998年就開始建立， OBI1998年度總會(huì)在Krochlendorff舉行，會(huì)議提出的檢查機(jī)構(gòu)成員的組成、檢查的內(nèi)容和其他的操作議題得到董事會(huì)會(huì)議核準(zhǔn)。

(2)培訓(xùn)安全檢查人員的權(quán)限。在我國(guó)安全裝備的更換與否保護(hù)人員是沒有決策權(quán)的，重要看經(jīng)營(yíng)管理者自己的感性判斷，而國(guó)外器材的更換決策權(quán)在安全的檢查人員。

(3)培訓(xùn)安全檢查方式。安全檢查的方式體現(xiàn)了安全管理的水準(zhǔn)。目前我國(guó)還大多停留在目測(cè)與經(jīng)驗(yàn)的檢查層面。而國(guó)外卻要詳細(xì)的檢查指標(biāo)，每項(xiàng)檢查都要有記錄，檢查完畢后要書寫全面細(xì)致的檢查報(bào)告。

(4)培訓(xùn)安全檢點(diǎn)。國(guó)內(nèi)安全檢點(diǎn)主要是對(duì)保護(hù)裝備的檢查，國(guó)外除了高空保護(hù)裝備外，還對(duì)設(shè)施，培訓(xùn)環(huán)境，以及新開設(shè)的課程安全進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

(5)培訓(xùn)安全檢查程序。我國(guó)目前大多數(shù)公司大多是公司自己確定檢查程序，很多公司根本就沒有檢查程序。國(guó)外安全檢查首先所有成員學(xué)校按OBI組織統(tǒng)一的檢查內(nèi)容自查，OBI組織間隔兩年派專門的專家進(jìn)行復(fù)查，并向總部提交檢查報(bào)告。

(6)培訓(xùn)安全法律責(zé)任。從網(wǎng)上調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前由于拓展訓(xùn)練引起的法律糾紛最后都是由拓展訓(xùn)練公司法人代表承擔(dān)法律后果。國(guó)外由于有嚴(yán)格的安全管理體系，OBI組織創(chuàng)造了完美的戶外教育業(yè)記錄，因此也沒有發(fā)現(xiàn)有關(guān)OBI學(xué)校由于培訓(xùn)引起的法律糾紛，具體的安全法律責(zé)任如何追究也就無(wú)從考證。

2.培訓(xùn)安全組織機(jī)構(gòu)。結(jié)構(gòu)決定功能。沒有強(qiáng)有力的組織結(jié)構(gòu)很難保障拓展訓(xùn)練的真正安全，建立拓展訓(xùn)練安全組織結(jié)構(gòu)是安全體系的重要組成部分。國(guó)外各級(jí)都有明確的安全管理組織機(jī)構(gòu)，我國(guó)只有少數(shù)幾家大型的拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)有這個(gè)組織。

(1)安全組織。拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)必須建立起切實(shí)可行的安全管理組織機(jī)構(gòu)，從而對(duì)拓展訓(xùn)練的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全控制。

(2)安全組織條件。成立拓展訓(xùn)練安全管理組織，需要聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任心的行業(yè)專家，需要定期提供拓展訓(xùn)練日志，定期安排安全檢查。

(3)安全組織職責(zé)。負(fù)責(zé)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的安全評(píng)估、參加者危險(xiǎn)接受程度評(píng)價(jià)、訓(xùn)練器材與設(shè)施的安全評(píng)估以及安全訓(xùn)練程序的設(shè)計(jì)。

四、加強(qiáng)我國(guó)拓展訓(xùn)練行業(yè)安全管理的對(duì)策

1.管理部門應(yīng)加強(qiáng)工作。拓展訓(xùn)練等一些列戶外體驗(yàn)式教育已經(jīng)在我國(guó)廣泛開展，參與人數(shù)逐年增加，根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)全國(guó)參加拓展訓(xùn)練的已達(dá)數(shù)百萬(wàn)人次。參訓(xùn)人員涉及政府、企業(yè)、學(xué)校等各行業(yè)，因此拓展訓(xùn)練已經(jīng)成為人們普遍接受的教育方式，有關(guān)管理部門應(yīng)加強(qiáng)行業(yè)的監(jiān)管。

(1)完善執(zhí)法監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，加大培訓(xùn)安全執(zhí)法檢查力度。國(guó)家有關(guān)部門應(yīng)該成立專門的戶外教育監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，不斷加大對(duì)拓展訓(xùn)練行業(yè)安全培訓(xùn)檢查的執(zhí)法力度。力爭(zhēng)早日形成有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)的拓展訓(xùn)練安全管理機(jī)制。

(2)建立并完善拓展訓(xùn)練安全生產(chǎn)的法規(guī)建設(shè)。我們可以借這次人眾人教育機(jī)構(gòu)舉辦的這次拓展訓(xùn)練安全管理探討活動(dòng)為契機(jī)建立拓展訓(xùn)練安全管理的法規(guī)，并安排專人進(jìn)行后期的更新與完善。

(3)增加拓展訓(xùn)練安全培訓(xùn)科技含量，積極開展拓展訓(xùn)練安全技術(shù)研究。拓展訓(xùn)練相對(duì)于傳統(tǒng)的教育模式，對(duì)于安全有更大的挑戰(zhàn)。拓展訓(xùn)練作為一種在全球被驗(yàn)證過的良好教育模式，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)拓展訓(xùn)練安全培訓(xùn)的科技含量，大力開展安全技術(shù)研究工作。

(4)建立國(guó)家體驗(yàn)式培訓(xùn)(拓展訓(xùn)練)安全工程師注冊(cè)制度。國(guó)家可以設(shè)立體驗(yàn)式培訓(xùn)(包括拓展訓(xùn)練)安全工程師注冊(cè)制度。凡從事等體驗(yàn)式培訓(xùn)(包括拓展訓(xùn)練)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須有擁有安全工程師資格的人員放可從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

2.安全操作教育

(1)關(guān)于管理層的安全教育。由于培訓(xùn)師的水平與經(jīng)驗(yàn)不一，價(jià)格也就不一樣。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)喜歡聘用沒有經(jīng)驗(yàn)的新手，帶來了一些安全事故的發(fā)生。因此作為管理層應(yīng)該站在行業(yè)發(fā)展的高度對(duì)待安全問題，對(duì)拓展訓(xùn)練的設(shè)施、裝備、培訓(xùn)師、培訓(xùn)課程的安全應(yīng)放在“營(yíng)銷”的前面作為第一位。

(2)關(guān)于培訓(xùn)層的安全教育。培訓(xùn)師作為拓展訓(xùn)練的具體執(zhí)行者是安全管理的重要環(huán)節(jié)，培訓(xùn)師的安全操作的追求應(yīng)該永無(wú)止境，只要還想做培訓(xùn)師，就一刻不能放松學(xué)習(xí)，養(yǎng)成寫培訓(xùn)日志的習(xí)慣，認(rèn)真探討行業(yè)規(guī)范，嚴(yán)格按行業(yè)規(guī)范操作。

(3)關(guān)于基地管理人員的安全教育。現(xiàn)有很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都聘用了專門的高空地面保護(hù)人員，他們的安全意識(shí)與教育也需要提高到行業(yè)發(fā)展的層面，提高他們的技術(shù)水平、責(zé)任意識(shí)以及安全管理能力，是保障拓展訓(xùn)練安全又一關(guān)鍵因素。

(4)關(guān)于參訓(xùn)者的安全教育。即使最好的培訓(xùn)公司也無(wú)法承諾無(wú)安全事故，但根據(jù)國(guó)際上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)的傷害率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一般運(yùn)動(dòng)。只要選擇的是專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)拓展訓(xùn)練的危險(xiǎn)有一定的了解，可大大減少這方面的顧慮。①對(duì)參加者的安全教育在于教會(huì)他們?nèi)绾芜x擇專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從而回避風(fēng)險(xiǎn)。②對(duì)參訓(xùn)者也應(yīng)該進(jìn)行拓展訓(xùn)練中風(fēng)險(xiǎn)因素的接受程度評(píng)估，沒有一點(diǎn)危險(xiǎn)感覺就不可能有高峰體驗(yàn)，因此對(duì)參訓(xùn)者進(jìn)行安全的教育也很有必要性。③在培訓(xùn)期間參訓(xùn)者的行為自控也很重要，很多培訓(xùn)事故的發(fā)生就是參訓(xùn)者沒有培訓(xùn)師許可的情況下私自活動(dòng)發(fā)生的。④拓展訓(xùn)練作為體驗(yàn)式的培訓(xùn)需要大量的身體活動(dòng)，應(yīng)向參訓(xùn)者說明的熱身的重要性。如果不做熱身活動(dòng)就進(jìn)行訓(xùn)練，就可能會(huì)發(fā)生肌肉拉傷、關(guān)節(jié)扭傷等損傷事故。

3.意外傷害保險(xiǎn)制度

建立拓展訓(xùn)練意外傷害保險(xiǎn)制度有利于降低風(fēng)險(xiǎn)，提高拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。

(1)實(shí)施人身意外傷害保險(xiǎn)促進(jìn)行業(yè)安全操作責(zé)任制的健全通過保險(xiǎn)業(yè)的加入，促進(jìn)拓展訓(xùn)練過程中安全問題的責(zé)任界定，促進(jìn)行業(yè)安全操作責(zé)任制的健全。

第8篇

分眾的上市激發(fā)了戶外媒體競(jìng)爭(zhēng)的程度，像福爾摩斯偵探不會(huì)放過任何一個(gè)可能存在證據(jù)的角落一樣，很多戶外媒體的創(chuàng)業(yè)者也不放過任何一個(gè)可以擺放廣告的地方，我們可以在賣場(chǎng)、醫(yī)院、餐廳、電梯、公交車上、大學(xué)的餐廳、以及外灘的游輪等場(chǎng)所，只要你一抬頭，就有一個(gè)廣告在你的視線之中。這些廣告公司都在做一件事情，就是快速地跑馬圈地?fù)屨济襟w資源，然后開始享受企業(yè)投放媒體廣告后開始銷售收入飆升的樂趣，這也成為每一個(gè)介入其中的公司發(fā)展的不二法門。

這些企業(yè)的做法是有依據(jù)的：中國(guó)廣告業(yè)的發(fā)展處于朝陽(yáng)行業(yè)。近年來，傳統(tǒng)平面廣告呈現(xiàn)穩(wěn)定和低速的增長(zhǎng)；傳統(tǒng)的平面廣告面臨前所未有的挑戰(zhàn)；新興戶外廣告媒體正在成為發(fā)展最為迅速的媒體，援引“沃華傳媒網(wǎng)”的一組數(shù)據(jù)：在美國(guó)的戶外廣告市場(chǎng)中，戶外視頻、LED占據(jù)了80%的份額，而且從各種形態(tài)的廣告收入增長(zhǎng)來看，戶外視頻廣告的增長(zhǎng)速度已經(jīng)超過網(wǎng)絡(luò)的增速。可見，新興的新戶外媒體行業(yè)的潛力越來越被市場(chǎng)看好，尤其是戶外大型LED。

業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，在未來五年內(nèi)，中國(guó)總體廣告市場(chǎng)的營(yíng)業(yè)額可達(dá)1000億至1500億元，其中戶外相關(guān)廣告的市場(chǎng)空間就有300億至400億元。可見，新興媒體尤其是資金占有較高的戶外LED媒體，勢(shì)必會(huì)將繼續(xù)上演對(duì)媒體資源的“圈地大戰(zhàn)”。不過，這一行業(yè)的進(jìn)入門檻也頗高。與分眾“小電子屏”廣泛撒網(wǎng)的經(jīng)營(yíng)模式不同，LED大屏前期投入大、利潤(rùn)相對(duì)較高，要求企業(yè)有較強(qiáng)資金實(shí)力和技術(shù)運(yùn)營(yíng)能力。另外，從這個(gè)行業(yè)發(fā)展的本質(zhì)來看，不難發(fā)現(xiàn)它們的初期都是資本推動(dòng)型的，資本對(duì)于這個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)度和商業(yè)模式的確定起到了積極的推動(dòng)力。

可見，從戶外媒體廣告公司設(shè)立時(shí)就注定了這是一個(gè)資本家的戶外游戲。戶外“赤壁”之戰(zhàn)，洶涌澎湃。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年至今，中國(guó)戶外媒體市場(chǎng)已累計(jì)吸引30余家風(fēng)險(xiǎn)投資進(jìn)入，共有超過13家企業(yè)獲得總額近8億美元的投入。鑒于未來巨大的戶外LED市場(chǎng)容量，香榭麗傳媒、分眾傳媒（FMCN.NASDAQ）等新貴，在資本的簇?fù)碇拢_始瓜分國(guó)內(nèi)戶外LED大屏幕媒體領(lǐng)域這個(gè)成長(zhǎng)中的市場(chǎng)。風(fēng)險(xiǎn)投資的蜂擁而至，扎堆在一個(gè)細(xì)分的行業(yè)必有他們的理由：這是一個(gè)資本推動(dòng)性的產(chǎn)業(yè)，戶外LED傳媒行業(yè)的特點(diǎn)就是媒體終端資源的壟斷。LED媒體都是通過快速的資本運(yùn)營(yíng)和品牌運(yùn)營(yíng)對(duì)重要城市的媒體終端資源迅速進(jìn)行布局和搶占，謀求行業(yè)內(nèi)相對(duì)的資源壟斷優(yōu)勢(shì)。

圈地CBD

在VC行業(yè)里頗有點(diǎn)石成金的軟銀賽富的投資人在眾多的戶外媒體融資計(jì)劃書里，發(fā)現(xiàn)了一家企業(yè)：它能在短短的一年半時(shí)間內(nèi)，從最早的上海蘭生大廈LED屏開始，迅速在全國(guó)展開拓展，目前做到20多個(gè)戶外LED屏幕。這就是從2006年12月才開始介入戶外LED媒體運(yùn)營(yíng)的香榭麗廣告有限公司（以下簡(jiǎn)稱為香榭麗傳媒）。雖然，軟銀賽富以選擇公司苛刻有名，但是在隨后不久，軟銀賽富仍然很快投巨資給香榭麗傳媒，該公司成立于2003年，但是于2006年底才全面轉(zhuǎn)型進(jìn)入戶外LED媒體，目前已經(jīng)在上海、北京、深圳、天津、成都等9大主要城市的CBD商圈、機(jī)場(chǎng)及高速公路，自主擁有21個(gè)戶外LED廣告顯示屏以及一系列待開發(fā)媒體陣地，已形成了一定規(guī)模的戶外LED陣地資源。香榭麗傳媒獲得軟銀賽富的融資后，無(wú)疑將加快建設(shè)其戶外數(shù)字大媒體網(wǎng)絡(luò)的步伐。

香榭麗傳媒的天使投資人同時(shí)也是優(yōu)勢(shì)資本的合伙人鄭剛認(rèn)為，美元貶值，美國(guó)次貸時(shí)代來臨，而中國(guó)的經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，再加上人口紅利和消費(fèi)升級(jí)，2008年北京奧運(yùn)會(huì)和2010年上海世博會(huì)，使得國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的注意力逐漸東移，經(jīng)濟(jì)的繁榮是以廣告市場(chǎng)的繁榮為先導(dǎo)的，這一切都為中國(guó)的戶外媒體行業(yè)增添了無(wú)限的增長(zhǎng)空間。這其中，戶外新媒體形式LED廣告以其突出的商業(yè)廣告效應(yīng)、扮亮城市的品牌效應(yīng)、無(wú)污染的環(huán)保效應(yīng)，成為了整個(gè)戶外媒體行業(yè)中增長(zhǎng)最快的焦點(diǎn)。上海、北京、廣州一直是中國(guó)戶外媒體發(fā)展最快、最成熟的城市。這三個(gè)城市的戶外媒體年?duì)I業(yè)額之和甚至比其他所有城市的戶外媒體年?duì)I業(yè)總額還要多。而且它們的戶外媒體空置率一直保持在25%-30%的低水平。雖然在上海的城市重新規(guī)劃過程中，市政部門拆除了許多戶外媒體，但這將更加凈化戶外媒體廣告環(huán)境，從而進(jìn)一步有利于戶外媒體的發(fā)展。

據(jù)了解，目前廣告公司和廣告主通常采用的對(duì)戶外視頻廣告的評(píng)估方法有兩種：一是通過籠統(tǒng)的人流量評(píng)估，來估算每個(gè)媒體終端每天有多少人經(jīng)過，人流的時(shí)段分布、年齡結(jié)構(gòu)、性別分布等，在此基礎(chǔ)上計(jì)算出千人成本；二是針對(duì)一些重要的廣告主，聘請(qǐng)第三方調(diào)查公司來進(jìn)行廣告刊播后的問卷調(diào)查，從而評(píng)估廣告效果。隨著社會(huì)科技的進(jìn)步和戶外廣告的發(fā)展，人們對(duì)戶外媒體的要求也越來越高，傳統(tǒng)的路牌、燈箱、單立柱、霓虹燈等表現(xiàn)形式單一的戶外媒體已經(jīng)無(wú)法滿足受眾的需求。戶外大型LED新媒體的理念和價(jià)值，正在得到認(rèn)可。從LCD（液晶顯示屏）到LED（電子顯示屏），從小屏幕到大屏幕，戶外廣告不可避免地開始進(jìn)入LED時(shí)代，但是如何做出新的商業(yè)模式則成為競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。

“面積”衡量?jī)r(jià)值

香榭麗傳媒的經(jīng)營(yíng)模式有它獨(dú)到之處：此前戶外媒體多是平面形式，上刊周期長(zhǎng)，換畫不便，更主要的是，一個(gè)城市里好的點(diǎn)位有限，而一個(gè)好的廣告點(diǎn)位會(huì)被獨(dú)家占有一年以上，拓展空間不大。但是，香榭麗傳媒打破了原有的行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式。以香榭麗傳媒在上海諸多繁華區(qū)域擁有的數(shù)塊大型LED為例，這些大屏幕的廣告主可以將這些黃金點(diǎn)位自由組合購(gòu)買，可以隨時(shí)更換廣告片，或者安排任何時(shí)間段播出，大大拓展了廣告價(jià)值實(shí)現(xiàn)的空間，這在一些城市不斷壓縮大幅戶外廣告位的情況下，也是實(shí)現(xiàn)廣告增長(zhǎng)的一個(gè)方式。與分眾、航美、華視以規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)量化媒體價(jià)值不同，大屏幕LED廣告除了拼人群聚集度、接觸率等指標(biāo)外，靠“面積”衡量?jī)r(jià)值已是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之一。

第9篇

 

戶外拓展個(gè)人心得體會(huì)1

 

早就聽說了現(xiàn)今某企業(yè)，某公司搞團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，對(duì)此我知道的很少，只有充滿了好奇和興奮，只到前幾天，一個(gè)特大的喜訊傳遍了特步所在的廣州連鎖店，當(dāng)然我也是其中的一員，我被這突如其來的喜訊弄得有些不知所措。抱著試一試的態(tài)度，輕裝上陣在13日這天踏上了這條拓展之路，路上我們有說有笑，氣氛無(wú)比活躍，各自的積極性異常的高昂，就在這歡聲笑語(yǔ)中 也不知道走了多久，突然聽到有人說“到了” 。

 

看到這訓(xùn)練場(chǎng)地，心里有點(diǎn)打鼓，“高架橋”“長(zhǎng)鐵鎖”......"哎呀！不會(huì)就讓我們玩這個(gè)吧！心里有點(diǎn)小怕怕，即來之則安知，懦弱最終要被勇氣打敗，管它三七二十一 的，拼了。后來才知道這個(gè)叫"高空斷橋“，看到別人一步步往上爬，我都站在下面為她們喊”加油，加油“即為她們也為我自己，輪到我上了，我心里咯咚一下，慢吞吞的走到梯子旁，心里忐忑不安地雙手牢牢抓住梯子一步步往上爬，當(dāng)我爬上去的時(shí)候我站在木板上不敢向下看，兩腿不聽使喚地直打哆嗦，下面的隊(duì)友不停地在為我打氣加油。

 

剛剛還在豪言壯，如今......心想別人都可以，我為什么不行，心情平靜了很多，此刻我堅(jiān)信，我也可以。使出了渾身的勁 腳邁出了最大步子 一躍 成功了，哈哈！此時(shí)有自信壓住了所有的恐懼，又往回一跳，安安全全地回到了這邊的木板上，我高興地笑了，隊(duì)友們懷著善意的眼神和笑容向我投來，真想真誠(chéng)地說句”謝謝你們“。通過這個(gè)項(xiàng)目我明白了如何在壓力和困難面前調(diào)整自己的心態(tài)，勇于面對(duì)，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。

 

成功取決于堅(jiān)持不懈，決不放棄、團(tuán)結(jié)一致、往往就會(huì)創(chuàng)造意想不到的'效果和收獲。”畢業(yè)墻“上我們這支團(tuán)隊(duì)已經(jīng)沒有了部門的界限，男女的分別，已經(jīng)不是一個(gè)個(gè)獨(dú)立的個(gè)體、而是由這一群人組成的集體、組成的團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)項(xiàng)目中我看到了每個(gè)人真誠(chéng)樸實(shí)的一面，為達(dá)目標(biāo)，眾人同心協(xié)力，甘于奉獻(xiàn)的動(dòng)人一幕。我們顧不得搭人墻的同事是否疼痛、是否勞累，無(wú)情的腳踩在她們的手上、肩上，先上去的一上去就立馬回頭將同伴往上拉，往上拽，在不可以借用外物，不可以語(yǔ)言溝通的情況下我們”手舞足蹈“希望通過肢體語(yǔ)言來傳遞信息，在大家的共同努力之下，我們成功了。

 

想想這一幕無(wú)不感動(dòng)著我們每一個(gè)人，無(wú)不震撼著我們每一個(gè)人，此刻我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)精神的重要性，它是我們?nèi)粘９ぷ髦斜仨毎l(fā)揚(yáng)和應(yīng)用的精神。 站在畢業(yè)墻面前哭到麻木，加油聲吶喊聲喊到嗓音沙啞，互相擁抱到不想松手，感動(dòng)和美好刻在了心里。歡樂與淚水，記錄在腦海里，生活是如此美好。朋友一生一起走，那些日子不再有，一句話，一輩子，一生情，一杯酒。

 

短短的兩天拓展訓(xùn)練，它所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)將是一筆永久的財(cái)富，感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我參加這次終身難忘的活動(dòng)，感謝身邊的同事在這次訓(xùn)練中給予我的幫助和支持，我將用心記住你們一輩子。

 

戶外拓展個(gè)人心得體會(huì)2

 

麻雀雖小，五臟俱全。雖然我們參加戶外拓展訓(xùn)練的時(shí)間很短，項(xiàng)目也只有四個(gè)，但給我們每個(gè)人的影響和感受是很深刻的。

 

在我們的日常生活和工作中有很多時(shí)候都要面對(duì)困難，都要得到他人的幫助只有相互信任，相互團(tuán)結(jié)，我們才能戰(zhàn)勝困難取得成功。

 

以前在腦海中對(duì)團(tuán)結(jié)合作的概念很淺薄雖然知道團(tuán)結(jié)就是力量，但是未體會(huì)過團(tuán)結(jié)的力量是多么強(qiáng)大，經(jīng)過這次活動(dòng)后我徹底的了解了團(tuán)結(jié)合作，訓(xùn)練中很多項(xiàng)目都是一樣需要團(tuán)結(jié)合作。訓(xùn)練中的很多項(xiàng)目都是一樣，需要團(tuán)結(jié)合作，無(wú)論你個(gè)人能力有多強(qiáng)，沒有團(tuán)隊(duì)的合作，沒有隊(duì)友的幫助你都無(wú)法取得勝利，由此聯(lián)想到我們的工作，其實(shí)在工作中也是一樣只要大家齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)合作就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。一個(gè)人的力量是有限的，群眾的力量才能戰(zhàn)勝 一切，只有團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，共同努力，團(tuán)結(jié)合作才能取得勝利。

 

高空斷橋是一項(xiàng)挑戰(zhàn)自我的項(xiàng)目，站在八米的高空中，我們面對(duì)的僅僅是一點(diǎn)點(diǎn)的距離，但我們卻沒有勇氣跨過去，這與我們?cè)谌粘９ぷ髦杏龅降睦щy是多么的相似，其實(shí)很多時(shí)候我們是自己嚇唬自己，困難并不可怕，可怕的是我們的心理，只要內(nèi)心充滿信心，勇敢的跨過這一步我們就可以站在光輝的頂點(diǎn)。其實(shí)戰(zhàn)勝困難并不難，難的是有決心去戰(zhàn)勝困難，我們只有相信自己、挑戰(zhàn)自己才能取得成功。

 

這次活動(dòng)我收獲了很多，也領(lǐng)悟了很多，這些東西對(duì)我以后的生活和工作都有很大的幫助。

 

戶外拓展個(gè)人心得體會(huì)3

 

20XX年6月30日，我們參加了公司組織的拓展訓(xùn)練活動(dòng)，在訓(xùn)練過程中，笑翻天樂園的教練教會(huì)我們?cè)谌魏螘r(shí)候都不忽視鼓勵(lì)和信任的作用，從而激發(fā)出每一個(gè)成員強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，從氣勢(shì)上為成員鼓足勇氣，并保證合作的順利進(jìn)行。

 

在這次訓(xùn)練中，以簡(jiǎn)單的游戲，闡述抽象的道理，讓我找回了工作中被時(shí)間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、果斷、激情、勇敢、合作。此次拓展訓(xùn)練將直接引深到我們實(shí)際工作中，做好自己份內(nèi)的每一件事就是對(duì)自己對(duì)公司的回報(bào)！下面就這次拓展訓(xùn)練的體會(huì)簡(jiǎn)單的介紹一下：

 

在“孤島求生”這個(gè)不太起眼的項(xiàng)目中，我卻有著極其深刻的體會(huì)。這個(gè)項(xiàng)目我們隊(duì)做得是比較成功的，配合默契，動(dòng)作迅速。但令我感觸最深的還是教練的一席話。

 

教練分析了我們成功的原因，大家都沒有以個(gè)人為中心，考慮的都是整體，因此能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，以最快速度找到解決的辦法，并得到了大家的認(rèn)同，才能使工作能夠有條不紊地開展下去。

 

但同時(shí)也有不足之處，指揮者縱觀全局，心里很明白卻表達(dá)不清，與他人溝通不夠；中間層雖有好的想法，卻苦于自己所在的位置（啞人島），因而難于得到其他人的理解；最底層只顧發(fā)表自己的見解，議論過多，沒有注意聽從指揮。

 

由此引申到我們的工作中，身處不同的職位，有著不同的角色，從個(gè)人的角度出發(fā)，總會(huì)有這樣那樣的矛盾。要想使大家凝聚為一個(gè)整體，必須各守其職，各盡其責(zé)，及時(shí)溝通，排解矛盾，使大家有著統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，共同朝著一個(gè)目標(biāo)而努力，這樣才會(huì)取得成功。真有聽君一席話，勝讀十年書之感。

 

通過“穿越電網(wǎng)”“沖出亞馬遜”“畢業(yè)墻”協(xié)作項(xiàng)目比賽結(jié)束后給我的感悟是：

 

其一，集體的協(xié)作精神非常重要，一個(gè)人的力量是有限的，個(gè)人要服從集體利益，只有大家齊心協(xié)力才能共渡難關(guān)。

 

其二，任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都不能忽視領(lǐng)導(dǎo)的作用。不管這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否聰明、是否有能力，大家都應(yīng)該圍繞著這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心，一起出謀劃策共同開展工作。

 

其三，在做任何事情之前，要有個(gè)詳細(xì)的策劃，再加上領(lǐng)導(dǎo)最后的系統(tǒng)決策，才會(huì)避免做些無(wú)用功。其四，團(tuán)隊(duì)中成員的相互交流和溝通是非常重要的。

與實(shí)際工作相聯(lián)系，我的感受就是：其實(shí)每個(gè)人都是很堅(jiān)強(qiáng)的，所以每個(gè)人在平時(shí)工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來；有時(shí)候可能連自己都不清楚能不能完成的一項(xiàng)艱巨任務(wù)，能不能超越的一個(gè)困難，實(shí)際上只要有信心、有勇氣去面對(duì)，就沒有過不去的坎。

 

同時(shí)我還認(rèn)識(shí)到：自己在困難面前，腦瓜轉(zhuǎn)得還不夠快，自己的心里素質(zhì)還不是很好。通過這次拓展訓(xùn)練讓我的心胸變的更加寬闊。讓我時(shí)刻提醒自己：相信自己，勇于把握機(jī)會(huì)，時(shí)時(shí)保持積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神！

 

拓展訓(xùn)練雖然是結(jié)束了，但我相信參與其中的每一個(gè)人，都會(huì)從拓展培訓(xùn)中得到了或多或少的啟發(fā)，我們是否能真正把拓展中的精神運(yùn)用到日后實(shí)際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運(yùn)用到生活中遇到的困難當(dāng)中，還需要一個(gè)更長(zhǎng)的磨練時(shí)間。我們要用拓展了的心靈、激情和意志重新面對(duì)嶄新的每一天，面對(duì)公司的每一項(xiàng)工作任務(wù)，我們將攻無(wú)不克！

 

戶外拓展個(gè)人心得體會(huì)4

 

這次公司也是組織我們?nèi)敉庾隽送卣沟挠?xùn)練，在訓(xùn)練之中鍛煉了身體，同時(shí)自己也是有了很多的收獲，更加的意識(shí)到，一個(gè)集體，努力的去做事情，最后的收獲也是更加的大，對(duì)于這次的戶外拓展，我也是有一些心得。

 

團(tuán)結(jié)，是可以做好很多的事情的，無(wú)論是在這次的訓(xùn)練之中，或者平時(shí)的工作之中都是如此，而拓展之中，我們也是參與的一些活動(dòng)都是需要我們齊心協(xié)力的去做，才能完成的，而這反饋到工作之中，其實(shí)也是如此，很多的項(xiàng)目，不是一個(gè)人完成的，需要各個(gè)部門相互的配合，都是發(fā)揮自己的能力，每個(gè)人都出一份力，那么最后的結(jié)果才會(huì)是好的，不能松懈，也是要心齊才行，其實(shí)平時(shí)的工作之中，有時(shí)也是覺得做好自己的事情就好了，沒有去想太多，但是經(jīng)過拓展，我確是明白，那樣是不行的，還是要自己多去考慮下集體，大家一起來做一個(gè)事情，不是你完成了自己那一部分就夠了，還要多溝通，看看是不是還能做得更好一些，還能把項(xiàng)目做得更加完善。拓展中的體驗(yàn)，也是讓我更加的懂得了這個(gè)道理。

 

一個(gè)好的身體，對(duì)于工作是非常的重要，這次的戶外拓展，有些項(xiàng)目，我也是看到了自己的劣勢(shì)，的確體能不是很好，看到一些同事可以輕松的完成，而我不行，我也是感到羞愧，同時(shí)也是意識(shí)到在自己的工作之中，如果有一個(gè)好的身體，然后精力也是會(huì)更加的充沛，并且更能去把工作給做好，拓展讓我清楚，以后我也是要加強(qiáng)自身的鍛煉，來讓自己的身體更好一些，這樣對(duì)于工作也是有很多的幫助，并且健康的身體，對(duì)于自己也是很重要，即使工作辛苦一些，也是不能沒有一個(gè)健康的身體，之前也是不夠重視這一塊，以后也是要讓自己更加的意識(shí)到，自己的身體是要去積極做一些鍛煉的。戶外拓展之中，也是學(xué)到了一些知識(shí)，讓我明白了以前不了解的一些東西，雖然日常不會(huì)怎么用到，但是或許在以后也是會(huì)有一些幫助，學(xué)習(xí)東西，其實(shí)也是對(duì)自己有好處的。

 

經(jīng)過拓展，我也是和同事們之間的關(guān)系更加的融洽了，大家在一起相互的幫助，去做好項(xiàng)目，不拋棄，不會(huì)放棄，為了達(dá)成目標(biāo)，團(tuán)結(jié)在一起，今后工作之中也是要如此，才能更好的去把公司交付的任務(wù)完成好。

 

戶外拓展個(gè)人心得體會(huì)5

 

20xx年x月x-x日，我們參加了公司組織的拓展訓(xùn)練。整個(gè)過程緊張、有序，在鍛煉體質(zhì)、磨練意志的同時(shí)，思想的火花得以碰撞和交流，思維方式得以拓寬和改變，整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的凝聚力得到提高，組織氛圍更加和諧。通過本次拓展，管理團(tuán)隊(duì)所有成員的思想和意志得到高度統(tǒng)一。最后，大家對(duì)公司20xx年的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施路線進(jìn)行了熱烈研討和認(rèn)真籌劃，最終形成的公司《xx路線圖》清晰的指明了未來幾年要“扛什么旗，走什么路，怎么去走”，讓所有人員都滿懷信心，充滿斗志。下面談?wù)勗谕卣惯^程中自己的幾點(diǎn)心得。

 

在《決戰(zhàn)巔峰》項(xiàng)目的沙盤演練中，生動(dòng)、逼真的展現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展過程中的四個(gè)階段：

 

1.員工個(gè)人能力提升階段;

 

2.部門績(jī)效改善階段;

 

3.跨部門協(xié)作階段;

 

4.企業(yè)整體協(xié)同階段。

 

與我們公司的現(xiàn)狀結(jié)合起來，我覺得應(yīng)關(guān)注以下三點(diǎn)：

 

(1)各部門在工作中需要從競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)為合作，從博弈走向協(xié)同。

 

(2)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中，面對(duì)各種各樣的市場(chǎng)機(jī)遇，我們需要學(xué)會(huì)“舍得”。只有客觀分析企業(yè)實(shí)際，弄清楚我們對(duì)各種資源的掌控情況，學(xué)會(huì)取舍，有所為，有所不為，才能做到資源的合理配置和優(yōu)化使用。

 

(3)堅(jiān)持總裁視角，打破本位主義。在實(shí)際工作中，我們要時(shí)刻關(guān)注公司發(fā)展的核心目標(biāo)，拋棄以部門利益和目標(biāo)為工作核心的本位主義思想，及時(shí)修改、完善和調(diào)整與戰(zhàn)略發(fā)展不適應(yīng)的規(guī)章、制度、流程和組織架構(gòu)。只有如此，才能夠避免各部門的目標(biāo)都完成了，公司目標(biāo)卻泡湯了的尷尬局面，才會(huì)少做無(wú)用功，才能有效的配置公司有限的資源，把好鋼用到刀刃上，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。

 

在《殲滅首領(lǐng)》的CS實(shí)戰(zhàn)演練中，從最初有序的戰(zhàn)術(shù)安排、人員調(diào)配到最后的各自為戰(zhàn)，孤軍奮戰(zhàn)，形象的勾畫出我們好多部門和員工日常工作的真情實(shí)景：一開始，所有人都能夠清楚的認(rèn)識(shí)和理解公司戰(zhàn)略，并認(rèn)真的在工作中落實(shí)，但隨著外部干擾因素的反復(fù)出現(xiàn)，或者各種市場(chǎng)新機(jī)會(huì)的誘惑，我們開始慢慢的、不知不覺的偏離原來的戰(zhàn)略目標(biāo)，最終，我們忘記了一開始的戰(zhàn)略，開始根據(jù)各自的理解去調(diào)配資源、開展工作。

 

《沙漠掘金》項(xiàng)目則讓大家真實(shí)的體驗(yàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)可能遇到的種.種風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)，在危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)面前，不同性格的領(lǐng)導(dǎo)、不同類型的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)所采取的應(yīng)對(duì)策略也各不相同，當(dāng)然，經(jīng)營(yíng)結(jié)果自然也不相同。

 

整個(gè)拓展，歸結(jié)到一個(gè)主題，那就是我們發(fā)的那本書的名字—《請(qǐng)給我結(jié)果》。細(xì)細(xì)想來，在一個(gè)企業(yè)中，真的有那么一種人，承諾很多，喜歡唱高調(diào)，說起來好聽，做起來卻什么也沒有。他們的回答經(jīng)常是“沒問題”，結(jié)果往往是“有問題”。而沒有結(jié)果的執(zhí)行，卻沒有任何意義。猶如一場(chǎng)籃球比賽，灌籃是任務(wù)，灌中是結(jié)果。優(yōu)秀企業(yè)與差勁企業(yè)的最大差別，就是在優(yōu)秀的企業(yè)中，大多是灌中的人，而差勁的企業(yè)，大多是灌籃的人。