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第1篇

隨著高等教育改革與發(fā)展的不斷深入，研究生招生規(guī)模大幅增長(zhǎng)，研究生黨

>> 對(duì)研究生黨支部設(shè)置方式的思考 研究生基層臨時(shí)黨支部設(shè)置探索 高校研究生黨支部設(shè)置模式探析 黨支部的設(shè)置 高校研究生黨支部建設(shè)工作探析 研究生黨支部設(shè)置模式的實(shí)踐與探索 設(shè)置“黨員導(dǎo)師科研團(tuán)隊(duì)研究生黨支部”的調(diào)研與探索 試論加強(qiáng)高校研究生黨支部的建設(shè) 論高校研究生黨支部的作用發(fā)揮 基于科技創(chuàng)新視域下的研究生基層黨支部工作研究 基于因素計(jì)點(diǎn)法的高校研究生黨支部影響力因素分析 理工科高校研究生黨支部設(shè)置創(chuàng)新研究 研究生黨支部縱向設(shè)置模式創(chuàng)新性研究 理工科校研究生黨支部縱向設(shè)置模式研究 加強(qiáng)校外研究生黨支部建設(shè) 研究生黨支部建設(shè)新方法探析 高校研究生黨支部建制模式新探 創(chuàng)新研究生黨支部工作思路及工作途徑研究 改進(jìn)黨支部建構(gòu)，提升研究生黨建工作水平 新時(shí)期高校研究生黨支部建設(shè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和對(duì)策研究 常見(jiàn)問(wèn)題解答 當(dāng)前所在位置：l，1996-03-18.

[3]萬(wàn)軍民.新時(shí)期高校研究生黨支部設(shè)置模式探討及實(shí)踐[J].高等建筑教育，2008，17（3）.

[4]張穎.學(xué)科梯隊(duì)黨支部設(shè)置模式的實(shí)踐與思考[C].北京科技大學(xué)學(xué)研工部長(zhǎng)論壇發(fā)言，2010.

[5]武立勛，王文文.創(chuàng)新支部設(shè)置模式，建設(shè)研究生縱向黨支部[D].中國(guó)學(xué)位與研究生教育學(xué)會(huì)德育委員會(huì)第七屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集，2010.

[6]林尚立.以功能開(kāi)發(fā)帶動(dòng)體制創(chuàng)新：以黨的基層組織建設(shè)為視角[J].上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2009（1）.

第2篇

調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司是中國(guó)南方電網(wǎng)公司下屬的專業(yè)化公司，負(fù)責(zé)統(tǒng)一建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理南方電網(wǎng)公司區(qū)域內(nèi)的調(diào)峰調(diào)頻電廠，擔(dān)負(fù)著南方電網(wǎng)的調(diào)峰填谷、調(diào)頻、調(diào)相、旋轉(zhuǎn)備用和黑啟動(dòng)等任務(wù)。公司下轄4個(gè)電廠（包括貴州天生橋水力發(fā)電總廠、云南魯布革水力發(fā)電廠、廣東廣州蓄能水電廠及惠州蓄能水電廠）、4個(gè)在建工程建設(shè)管理局、4個(gè)專業(yè)管理中心以及2個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目部，總裝機(jī)672萬(wàn)千瓦。

為深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，按照中央關(guān)于開(kāi)展 “基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的部署，從2012年起，調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司組織開(kāi)展了以“雙貼近雙促進(jìn)”（貼近一線、貼近實(shí)際，促進(jìn)支部工作、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作）為主題的支部共建活動(dòng)。“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)，是指在調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，公司機(jī)關(guān)本部的一個(gè)黨支部與所屬基層單位一個(gè)黨支部建立相互結(jié)對(duì)共建關(guān)系，雙方圍繞業(yè)務(wù)工作和支部建設(shè)，共同協(xié)商明確共建內(nèi)容、共建目標(biāo)，簽訂結(jié)對(duì)協(xié)議書，共同努力實(shí)現(xiàn)而開(kāi)展的一種活動(dòng)方式。“雙貼近雙促進(jìn)”以一年為周期，持續(xù)開(kāi)展。

近兩年來(lái)，我們?cè)鷮?shí)推進(jìn)“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了基層組織工作和業(yè)務(wù)工作“雙促進(jìn)”。

精心策劃謀貼近

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)中，“貼近”是過(guò)程、是載體、是基礎(chǔ)、是路徑，為了更好地“促進(jìn)”首先要保證更多地“貼近”。公司黨組對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了精心策劃，對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、共建方式、共建原則、共建內(nèi)容、活動(dòng)開(kāi)展步驟等進(jìn)行了研究部署。

明確責(zé)任共努力。公司黨組作為活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行部署安排、組織召開(kāi)活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)及交流評(píng)比工作。直屬機(jī)關(guān)黨委及各基層單位黨委協(xié)助黨支部結(jié)成對(duì)子，并在活動(dòng)中提供幫助、指導(dǎo)。雙方黨支部書記共同作為共建工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)活動(dòng)實(shí)施，對(duì)活動(dòng)成效負(fù)責(zé)。

簽訂協(xié)議成“一家”。根據(jù)年度工作需要，兩個(gè)黨支部自愿結(jié)對(duì)。通過(guò)召開(kāi)支委會(huì)和黨員大會(huì)，確定共建內(nèi)容，明確雙方黨支部要著力推進(jìn)的重點(diǎn)工作或要解決的實(shí)際問(wèn)題。由公司黨組統(tǒng)一組織雙方簽訂共建協(xié)議書。雙方組成一個(gè)圍繞共建協(xié)議的內(nèi)容而共同奮斗的團(tuán)隊(duì)。

“沉下去”“請(qǐng)上來(lái)”。共建活動(dòng)主要通過(guò)聯(lián)合召開(kāi)支委會(huì)及支部黨員大會(huì)、聯(lián)合開(kāi)展業(yè)務(wù)攻關(guān)及學(xué)習(xí)交流等形式，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨支部的黨員“沉下去”，掌握基層情況，促進(jìn)工作落實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)；把基層單位黨支部的代表“請(qǐng)上來(lái)”，到機(jī)關(guān)本部了解公司及機(jī)關(guān)情況。

劃定原則不逾矩。活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)上，公司黨組對(duì)活動(dòng)原則作了明確規(guī)定，要求活動(dòng)講求實(shí)效，不搞形式主義，著力為基層解決實(shí)際問(wèn)題；要求雙方黨支部相互尊重，自愿結(jié)對(duì)，共商目標(biāo)和計(jì)劃，共同推進(jìn)；要求采取簡(jiǎn)便和適宜的方式開(kāi)展活動(dòng)，全體人員厲行節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)。

扎實(shí)開(kāi)展務(wù)促進(jìn)

路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，恒則必成。在“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)中，“促進(jìn)”是目的，是最終落腳點(diǎn)，是檢驗(yàn)活動(dòng)是否成功的最終標(biāo)尺。“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，參加共建單位的業(yè)務(wù)工作和支部工作都取得比較明顯的成效。

架設(shè)連心橋，深入基層轉(zhuǎn)作風(fēng)。“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)在策劃之初，便著眼于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。活動(dòng)以“黨支部”為媒介，將企業(yè)中上下級(jí)的行政關(guān)系或不相鄰的兩級(jí)組織，視為平級(jí)組織放在同一個(gè)平臺(tái)上溝通、交流，為機(jī)關(guān)部門聯(lián)系基層部門提供了一條便捷的途徑，解決了組織中跨層級(jí)溝通的障礙問(wèn)題。僅2012年5月至12月，公司機(jī)關(guān)黨支部下基層宣講公司政策17次、95人次，共建黨支部共召開(kāi)聯(lián)合支委會(huì)14次、聯(lián)合黨員大會(huì)10次，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)與基層的溝通與互相了解。活動(dòng)中，公司機(jī)關(guān)黨支部宣傳、講解公司戰(zhàn)略部署、年度工作計(jì)劃、部門業(yè)務(wù)及工作流程，基層黨支部介紹戰(zhàn)略落實(shí)中的經(jīng)驗(yàn)做法及遇到的困難，為機(jī)關(guān)改進(jìn)工作提供依據(jù)。辦公室黨支部深入電廠征詢意見(jiàn)后，采取有效措施使“文山會(huì)海”大大減少。人資教培黨支部在活動(dòng)中形成了逢節(jié)假日給廣蓄電廠檢修黨支部一線員工發(fā)送慰問(wèn)信的習(xí)慣做法，受到了基層員工歡迎。活動(dòng)為機(jī)關(guān)黨支部提供了經(jīng)常“向下看”“換位看”“回頭看”的機(jī)會(huì)，為機(jī)關(guān)作風(fēng)改進(jìn)提供了條件和動(dòng)力。

共建強(qiáng)堡壘，互動(dòng)互通增活力。促進(jìn)支部建設(shè)，增強(qiáng)黨支部活力和凝聚力是“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)的重要內(nèi)容。一是共建活動(dòng)推進(jìn)支部工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。結(jié)對(duì)黨支部圍繞公司最新編制的《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，開(kāi)展共同學(xué)習(xí)和同步落實(shí)。結(jié)對(duì)黨支部開(kāi)展了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作互查互助行動(dòng)，交流提升對(duì)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)識(shí)，查找和彌補(bǔ)了支部工作中存在的漏洞。2012年底，參加共建黨支部的考核分?jǐn)?shù)均在90分以上，年初定級(jí)為“較好”的黨支部全部升級(jí)為“好”。二是共建活動(dòng)增強(qiáng)了支部活力。八對(duì)黨支部全部通過(guò)召開(kāi)支部學(xué)習(xí)會(huì)或黨群座談會(huì)等聯(lián)合研討支部管理、業(yè)務(wù)、時(shí)事熱點(diǎn)等，使黨支部?jī)?nèi)部氛圍更加民主，黨群關(guān)系更加和諧。部分共建黨支部還通過(guò)跨支部幫扶貧困黨員、與年輕黨員談心、年輕黨員“拜師”等工作，加強(qiáng)了黨內(nèi)人文關(guān)懷。黨支部基礎(chǔ)工作和活力都得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

資源共分享，學(xué)習(xí)型組織上水平。組織跨部門的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)是解決部門內(nèi)部知識(shí)同質(zhì)化、學(xué)習(xí)氛圍不濃厚問(wèn)題的重要方式。結(jié)對(duì)雙方黨支部為跨部門學(xué)習(xí)提供了條件，各黨支部打破部門、專業(yè)的界限，“開(kāi)門”抓學(xué)習(xí)，使本部門、本專業(yè)的“老知識(shí)”可以變成對(duì)方的“新知識(shí)”，實(shí)現(xiàn)知識(shí)資源的“循環(huán)再生”；使同一個(gè)知識(shí)可以由不同的專業(yè)、閱歷來(lái)解讀分享，更加豐富了對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，提升學(xué)習(xí)的趣味性。活動(dòng)中，學(xué)習(xí)形式也多種多樣。辦公室黨支部開(kāi)展了“送課到基層”活動(dòng)，天生橋電廠機(jī)關(guān)黨支部協(xié)助政工工會(huì)部修編了《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》等制度，監(jiān)審黨支部與深蓄綜合黨支部共同完成了《抽水蓄能電源工程建設(shè)監(jiān)督工作指引》《財(cái)務(wù)管理效能監(jiān)察》等研究成果。

凝聚攻關(guān)力，解決問(wèn)題促發(fā)展。“雙貼近雙促進(jìn)”的本質(zhì)要求就是要服務(wù)基層發(fā)展。公司在快速發(fā)展的同時(shí)，面臨著建設(shè)項(xiàng)目點(diǎn)多面廣等困難。共建活動(dòng)中，雙方圍繞共同關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，確立了一至兩個(gè)在共建中影響基層單位改革和發(fā)展需要共同解決的實(shí)際問(wèn)題，并以協(xié)議書形式明確下來(lái)，共同研究解決方案、推進(jìn)解決。通過(guò)活動(dòng)雙方共同努力，計(jì)劃企管黨支部幫助海蓄電站簽訂了征地移民協(xié)議；生技安監(jiān)黨支部幫助惠蓄電站解決了球閥軸套缺陷、推動(dòng)了GIS VFTO計(jì)算校核工作；財(cái)務(wù)黨支部幫助惠蓄建管局完成了7個(gè)重大合同結(jié)算工作；基建黨支部幫助推動(dòng)了清蓄電站500 kV送出工。2012年，“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)有效促進(jìn)了電源建設(shè)、電廠運(yùn)行、基礎(chǔ)管理等方面的18個(gè)重大問(wèn)題的有效解決或關(guān)鍵環(huán)節(jié)的順利推進(jìn)，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。

總結(jié)提升再推進(jìn)

大道行思，取則行遠(yuǎn)。“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)開(kāi)展一年多來(lái)，我們邊實(shí)踐、邊思考，得到了三點(diǎn)啟示：

啟示一：企業(yè)黨建工作的思路應(yīng)與企業(yè)管理思路相協(xié)調(diào)。“圍繞中心做工作，進(jìn)入管理起作用”是國(guó)有企業(yè)黨建工作總思路，如何做到，則需要結(jié)合實(shí)際，確定具體的工作思路。在活動(dòng)策劃、實(shí)施過(guò)程中，我們牢牢把握住“公司歷來(lái)重視基層”的傳統(tǒng)與公司提出的“以三基（基層單位、基礎(chǔ)管理、基本技能）建設(shè)為抓手提升公司管理水平”的思路，確定了支部共建要以“服務(wù)基層為本”。正是因?yàn)槔卫伟盐兆×诉@個(gè)思路，支部共建活動(dòng)與公司發(fā)展焦點(diǎn)一致、步調(diào)一致、目標(biāo)一致。這是“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)取得成功的根本原因。

第3篇

鄉(xiāng)村要振興，百姓要致富，既離不開(kāi)群眾的辛勤耕耘，更離不開(kāi)基層戰(zhàn)斗堡壘的作用發(fā)揮。自脫貧攻堅(jiān)開(kāi)展以來(lái)，**通過(guò)真抓實(shí)干，逐漸形成了“四抓四強(qiáng)”筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘的工作思路。

一、抓隊(duì)伍，強(qiáng)陣地，發(fā)揮黨支部的引領(lǐng)作用

“火車跑得快，全靠車頭帶”。**為了有效發(fā)揮社區(qū)干部隊(duì)伍的引領(lǐng)作用，始終把抓隊(duì)伍，強(qiáng)陣地放在了重要的戰(zhàn)略位置。一是通過(guò)陣地前移拉近干群關(guān)系，社區(qū)以包保片區(qū)為單位，以支部為中心，將黨員干部陣地前移到群眾中間去，實(shí)現(xiàn)干流零距離；二是按照支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范建設(shè)要求，按照“四個(gè)起來(lái)”的工作思路：即支部政治生活嚴(yán)格起來(lái)、黨員作用發(fā)揮起來(lái)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來(lái)、群眾幸福指數(shù)提升起來(lái)，完成三個(gè)黨支部陣地規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工作隊(duì)伍專業(yè)化，支部作用實(shí)效化。

二、抓產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)基地，促進(jìn)農(nóng)民增收

“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”，**緊緊圍繞這一目標(biāo)，通過(guò)調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以“畜、煙、果、菜”四大特色產(chǎn)業(yè)為核心，以“建基地、重質(zhì)量、強(qiáng)品牌、穩(wěn)銷路”為思路，充分發(fā)揮“”交通條件、氣候條件這一優(yōu)勢(shì)，建成各類精果面積4000畝，蔬菜1000畝，烤煙1300畝。通過(guò)“共商共建”的蔬菜種植模式，與企業(yè)、公司、學(xué)校建立合作關(guān)系，采用訂單農(nóng)業(yè)、保價(jià)回收的方式，發(fā)展了一大批菜農(nóng)，2019年時(shí)令蔬菜直接銷往務(wù)川各所學(xué)校、各大超市、各大市場(chǎng)20余萬(wàn)斤，直接解決了菜農(nóng)的后顧之憂，更好地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高了農(nóng)民群眾的收入。

三、抓項(xiàng)目，強(qiáng)基礎(chǔ)，鄉(xiāng)村舊貌換新顏

“戰(zhàn)天斗地?fù)Q新顏”。**采用“干部包組、黨員包戶”的矛盾糾紛化解方式，克服一切困難，動(dòng)用一切資源力量，不分白天黑夜，千方百計(jì)動(dòng)員群眾參與基礎(chǔ)社區(qū)建設(shè)，截止2019年6月，**完成硬化公路50余公里、人居環(huán)境改造800余戶、電網(wǎng)升級(jí)改造17個(gè)組、人畜飲水工程提升1000余戶、建設(shè)通訊基站3個(gè)，全覆蓋高標(biāo)準(zhǔn)完善進(jìn)寨路與房前屋后院落硬化，爭(zhēng)取金輝駕校、構(gòu)樹(shù)園區(qū)、桃福水電站等各類項(xiàng)目投資資金累計(jì)達(dá)2億元，實(shí)現(xiàn)水、電、路、訊、房、寨基礎(chǔ)建設(shè)及經(jīng)濟(jì)收入全面提升。

第4篇

一、加強(qiáng)支部凝聚，緊抓組織建設(shè)不放松

一是突出“準(zhǔn)”字，建好一支過(guò)硬的支部班子。把黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)好、熱愛(ài)本職工作，在群眾中具有很高威信的同志推舉到黨支部的班子中來(lái)，充分發(fā)揮表率作用，形成了以70帶頭、80為主、90為輔的班子結(jié)構(gòu)，切實(shí)提升黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。二是突出“實(shí)”字，完善支部黨內(nèi)生活的規(guī)章制度。結(jié)合不忘初心、牢記使命主題教育以及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷完善適合本村實(shí)際的黨內(nèi)生活制度。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、民主集中制、村“兩委”班子“一崗雙責(zé)”、“”、組織生活會(huì)等各項(xiàng)制度，半年來(lái)，組織支部35名黨員積極開(kāi)展主題黨日活動(dòng)7次。三是突出“帶”字，建好一支入黨積極分子隊(duì)伍。幫助村黨支部制定了支部成員“一幫一”“一帶一”的培養(yǎng)模式，加快入黨積極分子的培養(yǎng)進(jìn)程。對(duì)返鄉(xiāng)優(yōu)秀農(nóng)民工、未就業(yè)大學(xué)生和致富帶頭人等，專門制定有針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃，督促他們先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一層，進(jìn)一步提高他們的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵(lì)和吸收他們加入到黨的組織中來(lái)。今年以來(lái)，幫助村黨支部發(fā)展預(yù)備黨員5名，吸納入黨積極分子12名。         

二、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，緊抓增加收入不放松

繁榮村屬一類貧困村，2019年底，全村建檔立卡貧困戶有77戶 355 人，自2014年以來(lái),共脫貧 65 戶322人,剩余貧困人口12戶33人，貧困發(fā)生率降為2.36%。近年來(lái)，在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我村始終堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)為目標(biāo)，按照抓黨建促脫貧的工作思路，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)的核心作用，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作與脫貧攻堅(jiān)深度融合，黨支部牽頭領(lǐng)辦羊場(chǎng)鄉(xiāng)繁榮村現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社，實(shí)現(xiàn)了貧困戶的全覆蓋。

今年以來(lái)，全村緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展“八要素”，大力推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖養(yǎng)魚16000余尾，養(yǎng)雞6600多羽，辣椒200余畝、刺梨520余畝、土豆520余畝、南瓜110余畝、洋蔥100余畝、黑木耳20畝，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得階段性成果。此外，我們把就業(yè)扶貧作為“沖刺90天、打贏殲滅戰(zhàn)”的重中之重，扎實(shí)抓好組織農(nóng)戶就業(yè)工作，引導(dǎo)貧困戶37戶54人外出務(wù)工；吸收38戶64人到合作社務(wù)工，合作社累計(jì)用工達(dá)2050人次，勞務(wù)工資發(fā)放達(dá)49萬(wàn)余元。

三、加強(qiáng)社會(huì)治理，緊抓基層創(chuàng)新不放松

第5篇

一、基本情況

縣橋鎮(zhèn)位于西北，是著名文學(xué)家丁玲的故鄉(xiāng)。全鎮(zhèn)總面積77.1平方公里，轄20個(gè)村、1個(gè)社區(qū)，230個(gè)村民小組，共有6100多戶，總?cè)丝?.1萬(wàn)人。全鎮(zhèn)共有黨員934名，其中35歲以下黨員161人、35—60歲黨員347人、60歲以上黨員426人；共有基層黨支部30個(gè)，其中村（社區(qū)）黨支部21個(gè)、機(jī)關(guān)站（辦）所黨支部8個(gè)、企業(yè)黨支部1個(gè)；鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員8名，其中今年2月明確的黨委委員候選人6名。

二、主要工作

1、周密謀劃部署。一是著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在省、市委確定我鎮(zhèn)為公推直選試點(diǎn)單位之后，鎮(zhèn)黨委迅速按照上級(jí)要求組織召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，研究成立了鎮(zhèn)黨委換屆公推直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室，抽調(diào)3名農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉組織工作的同志專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并向各基層黨支部選派1名聯(lián)絡(luò)員，明確了“五包”職責(zé)（包宣傳發(fā)動(dòng)、調(diào)查摸底、督促指導(dǎo)、局面穩(wěn)定、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）。二是認(rèn)真謀劃思路。2006年，我鎮(zhèn)曾是省、市委直接選舉黨委委員試點(diǎn)單位之一。為確保這次試點(diǎn)工作的順利推進(jìn)，我們?cè)俅芜M(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并結(jié)合上級(jí)精神，采取設(shè)立征求意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì)、會(huì)議研究等形式，反復(fù)醞釀理清了公推直選工作思路，精心制定了工作方案，確保工作有序開(kāi)展。為確保參與率，特別是流動(dòng)黨員的參與面，我們一是通過(guò)短信、公開(kāi)信、網(wǎng)絡(luò)與他們進(jìn)行聯(lián)系，讓他們及時(shí)知曉、積極返鄉(xiāng)參與；二是通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)公開(kāi)承諾工作，把積極參與換屆選舉、確保風(fēng)清氣正作為一項(xiàng)重要承諾內(nèi)容進(jìn)行考核；三是準(zhǔn)備進(jìn)行一些探索創(chuàng)新，如開(kāi)設(shè)網(wǎng)上投票平臺(tái)，確定一定比例的流動(dòng)黨員代表，將那些有代表性、關(guān)心家鄉(xiāng)建設(shè)、積極建言獻(xiàn)策的流動(dòng)黨員推選到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表中來(lái)，發(fā)揮他們的積極作用。三是強(qiáng)化工作保障。安排專門經(jīng)費(fèi)，安排辦公室2間，并添置打印機(jī)、電腦等辦公設(shè)施，并對(duì)大會(huì)禮堂進(jìn)行了粉刷以及設(shè)備添置維修，為工作開(kāi)展提供了全方位的保障。

第6篇

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)體制的不斷完善，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)也面臨著一些新的情況和問(wèn)題，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，尤其是發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就成為一個(gè)值得探討的問(wèn)題。

作為企業(yè)，其中心工作是提高經(jīng)濟(jì)效益、追求利潤(rùn)最大化、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，這是企業(yè)最天然的自然屬性。而對(duì)于我們煉油企業(yè)而言，它不僅具有自然屬性，還具有社會(huì)屬性，即不僅要為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，還要發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證黨的路線、方針政策在企業(yè)的貫徹和落實(shí)。抓好國(guó)有企業(yè)基層黨支部的工作是加強(qiáng)國(guó)有和改善國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的一個(gè)重要方面。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹黨的路線、方針、政策重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

在我廠有的基層黨支部抓工作沒(méi)有頭緒、思路不明，甚至概念不清，不知道該干些什么，不知道應(yīng)該怎樣去干，影響了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。針對(duì)個(gè)別基層黨支部工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，結(jié)合自己從事近三十年的工作實(shí)際，談一下自己粗淺的看法，內(nèi)容包括抓好基層黨支部工作的主要方面及其難點(diǎn)和重點(diǎn)，以及對(duì)基層黨支部工作的一些認(rèn)識(shí)。

一、抓好企業(yè)基層黨支部工作的主要方面

抓好基層黨支部工作應(yīng)主要從以下五個(gè)方面著手：支部建設(shè)；思想教育；輿論宣傳；主題活動(dòng)；參與決策。

1.支部建設(shè)就是黨支部的自身建設(shè)，包括對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，這是黨支部開(kāi)展工作的基礎(chǔ)。搞好黨的自身建設(shè)是我們黨在長(zhǎng)期的革命實(shí)踐中積累的一條基本經(jīng)驗(yàn)。不論是在戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是和平時(shí)期都是我們應(yīng)該遵循的一條基本原則。一個(gè)單位的黨支部首先必須搞好自身建設(shè)，才談得上發(fā)揮作用，自身建設(shè)包括領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作等。就像一個(gè)戰(zhàn)士首先要把自己武裝起來(lái)才能沖鋒陷陣一樣，這是一個(gè)黨支部發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。

2.思想教育是黨支部對(duì)黨員及員工進(jìn)行思想意識(shí)范疇的教育。即用正確的觀念、思想、理論充實(shí)黨員、員工的頭腦，引導(dǎo)他們愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上，內(nèi)容包括思想理論、政治理論、職業(yè)道德、法制觀念等，其目的是在本單位形成一個(gè)良好的氛圍和風(fēng)氣。這是當(dāng)前基層黨支部工作的難點(diǎn)，相當(dāng)一些基層支部思想教育的效果不太理想，究其原因主要是：（1）員工對(duì)過(guò)去僵化、教條的思想教育比較反感，現(xiàn)在思想上仍留有一定的烙印；（2）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，員工似乎對(duì)經(jīng)濟(jì)效益更為關(guān)心；（3）有些支部進(jìn)行思想教育走形式、擺架子，內(nèi)容空洞無(wú)物，沒(méi)有結(jié)全本單位的實(shí)際情況，降低了思想教育在員工心目中的地位。（4）實(shí)施思想教育者本人學(xué)習(xí)不夠、底氣不足，對(duì)思想教育心存顧慮；（5）現(xiàn)實(shí)生活中的一些負(fù)面影響，影響了思想教育工作。因而思想教育工作非但不能放松，反而應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)。首先，支部書記要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有深度、要做到理論聯(lián)系實(shí)際，能夠深入淺出、入條入理、舉一反三；其次，要改進(jìn)思想教育的方式方法。在形式上要有所突破、要有所創(chuàng)新，要從人們已經(jīng)厭倦的方式方法上擺脫出來(lái)；第三、在內(nèi)容上要使受教育者能夠接受，能觸及思想靈魂，而且要組織被教育者通過(guò)一定的形式把受教育的收獲表達(dá)出來(lái)。總之，思想教育工作不能蜻蜓點(diǎn)水，做表面文章，成天搞收效不大，應(yīng)該在減少數(shù)量、提高質(zhì)量上下工夫，每做一次都要準(zhǔn)備充分、有的放矢，有深度，收到效果。

3.輿論宣傳就是即結(jié)合單位的中心工作宣傳黨的路線、方針、政策，弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，在精神上激勵(lì)黨員、員工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，從而達(dá)到代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。要通過(guò)各種宣傳手段和輿論，宣傳本單位工作中出現(xiàn)的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，抨擊現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)不良現(xiàn)象。

4.主題活動(dòng)是基層黨支部工作結(jié)合本單位行實(shí)際工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，是黨支部代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的具體體現(xiàn)，也是黨支部工作活力的體現(xiàn)。主題活動(dòng)是黨支部發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的載體，是貫穿整個(gè)支部工作的主線。基層黨支部要結(jié)合單位的中心工作，在黨員和員工中開(kāi)展主題活動(dòng)，如崗位立功競(jìng)賽活動(dòng)、質(zhì)量競(jìng)賽活動(dòng)、技術(shù)比武活動(dòng)、思想教育活動(dòng)等等，其宗旨就是使黨員成為本單位各項(xiàng)工作的排頭兵、領(lǐng)路人，從而調(diào)動(dòng)廣大員工的工作熱情促進(jìn)本單位各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。活動(dòng)形式宜簡(jiǎn)化，內(nèi)容要注重實(shí)效。

5.參與決策就是積極參與本單位的重大問(wèn)題決策，發(fā)揮政治核心 作用。首先要學(xué)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)成為本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行家里手。其次在尊重和支持行政領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)對(duì)本單位重大的決策提出有效的、超前的工作思路積極參與到?jīng)Q策之中。第三監(jiān)督本單位的重大決策是否符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，維護(hù)員工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。第四發(fā)揮支部的積極作用，確保決策的正確實(shí)施。

二、對(duì)基層黨支部工作的認(rèn)識(shí)

1.對(duì)“”的認(rèn)識(shí)。“”是黨內(nèi)一項(xiàng)傳統(tǒng)的生活制度。其主要形式就是開(kāi)會(huì)。長(zhǎng)期以來(lái)人們對(duì)“三會(huì)”褒貶不一，目前就存在兩種具有代表性的觀點(diǎn)。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，現(xiàn)在以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心了，誰(shuí)還有時(shí)間開(kāi)會(huì)，認(rèn)為開(kāi)會(huì)是虛假的、是“整景”，于是就不想開(kāi)會(huì)，也不愿意開(kāi)會(huì)；另一種認(rèn)為，支部開(kāi)展工作就得開(kāi)會(huì)，似乎支部工作的全部就是開(kāi)會(huì)。誠(chéng)然，現(xiàn)在是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，但以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心并不代表不開(kāi)會(huì)，而是要采取更靈活、更管用的辦法開(kāi)會(huì)。所以，不開(kāi)會(huì)是不對(duì)的；相反，事事開(kāi)會(huì)、天天開(kāi)會(huì)也不對(duì)，占用時(shí)間、精力不說(shuō)，參加會(huì)的人也早已膩煩了。所以，要開(kāi)精簡(jiǎn)的會(huì)、有效的會(huì)，一是會(huì)議次數(shù)要精簡(jiǎn)，二是會(huì)議內(nèi)容要精干。

第7篇

Abstract： The paper expounds the duties of party branch secretary in enterprise and makes a useful exploration and research on how to be a good party branch secretary by combining with the work characteristics of party branch secretary.

關(guān)鍵詞： 黨支部書記；職責(zé)；探索

Key words： party branch secretary；duties；exploration

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2014）19-0186-02

0 引言

面對(duì)黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)改革等提出一系列新要求，要求全體干部職工更加轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新實(shí)干、強(qiáng)化生產(chǎn)管理，在鞏固中提高、在改革中發(fā)展。作為黨群工作者，只有緊緊圍繞企業(yè)中心工作，提升工作能力，改進(jìn)工作方法，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，才能適應(yīng)日益繁雜的工作局面。結(jié)合企業(yè)支部書記工作特點(diǎn)，在如何做好企業(yè)支部書記方面進(jìn)行了有益的探索和研究。

1 明確職責(zé)，保證監(jiān)督

支部書記的職責(zé)是什么？一是保證，二是監(jiān)督。保證作用包括思想教育、班子建設(shè)、組織保障和黨員作用發(fā)揮等。監(jiān)督就是確保我們各項(xiàng)工作都能按上級(jí)要求堅(jiān)決執(zhí)行。概括來(lái)說(shuō)，保證監(jiān)督就是三句話，黨支部書記要“把握方向、抓住班子、帶好隊(duì)伍”。

1.1 把握方向 就是保證單位的各項(xiàng)工作符合上級(jí)確定的方針和精神。把好方向，書記是第一責(zé)任，方向偏了，就是黨支部書記沒(méi)有盡到責(zé)。所以，黨支部書記首先必須要掌握上級(jí)指示精神、企業(yè)黨委的要求和每個(gè)時(shí)期的工作中心。再是圍繞上級(jí)精神和中心工作，必須要有好的工作思路。思路決定出路，所以我們的工作思路要符合上級(jí)要求、符合單位實(shí)際、符合職工利益。好的工作思路是通過(guò)多學(xué)習(xí)、勤思考、敢創(chuàng)新、善總結(jié)、重實(shí)踐培養(yǎng)出來(lái)的。作為一班之長(zhǎng)，要注重養(yǎng)成思考單位全局性、戰(zhàn)略性和超前預(yù)見(jiàn)性的問(wèn)題，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)并把握當(dāng)前乃至今后一定時(shí)期的主要矛盾、干部職工思想動(dòng)態(tài)，從而為班子提出準(zhǔn)確的工作思路。

1.2 抓住班子 黨支部書記是“一班之長(zhǎng)”、是掌舵人，班子的好壞關(guān)鍵在班長(zhǎng)。所以，黨支部書記要考慮怎么把班子帶好，筆者認(rèn)為主要抓兩個(gè)方面：一是要提高班子的綜合素質(zhì)，這要靠黨支部書記去抓，要利用每周的中心組學(xué)習(xí)、制度建設(shè)和模范作用等各種手段提高班子綜合素質(zhì)。二是要抓好班子的駕馭能力，一個(gè)單位工作的好壞，關(guān)鍵在班子的駕馭能力。不是某一個(gè)方面的工作落實(shí)好了就行了，而是要處理好突發(fā)問(wèn)題和復(fù)雜局面。黨支部書記一定要了解班子每個(gè)成員的長(zhǎng)短處是什么，怎樣使基層班子揚(yáng)長(zhǎng)避短、團(tuán)結(jié)和諧，這些支部書記必須考慮，班子成員任何一個(gè)人出現(xiàn)問(wèn)題，不管是哪個(gè)方面，班長(zhǎng)都有責(zé)任，所以要抓班子，這是書記的責(zé)任。

1.3 帶好隊(duì)伍 帶好隊(duì)伍就是要打造一支能干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍。支部主要從抓好骨干、重視廉政、教育引導(dǎo)三個(gè)方面帶好隊(duì)伍。①要抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)。黨支部書記要充分認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是建立在良好的職工隊(duì)伍基礎(chǔ)上，作為黨支部來(lái)說(shuō)，正確用干部主要體現(xiàn)在抓好對(duì)班組（工段）長(zhǎng)和業(yè)務(wù)技能骨干的隊(duì)伍建設(shè)。班組（工段）長(zhǎng)是最基本的組織機(jī)體，支部要從管理能力、技術(shù)業(yè)務(wù)水平上加強(qiáng)對(duì)班組（工段長(zhǎng)）等骨干的培養(yǎng)；要給他們創(chuàng)造施展才能的平臺(tái)；同時(shí)要建立完善科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系和考核制度；健全“優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)罰分明”的用人機(jī)制，“賽馬”不“相馬”。②重視廉潔自律工作。如果你所在的支部，在廉政上總是出問(wèn)題，那就說(shuō)明你支部工作有欠缺，沒(méi)有做到位。所以，支部在抓好廉潔自律工作上要注意以下四點(diǎn)：1）以身作則，凡是黨紀(jì)法規(guī)不允許的，自己絕對(duì)不能做；2）隨時(shí)了解掌握本單位黨員干部、關(guān)鍵崗位關(guān)鍵人的廉潔自律情況，要多提醒、多講多說(shuō)，發(fā)現(xiàn)苗頭對(duì)癥下藥、及早采取組織措施；3）切實(shí)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。人管人是非常難管的，也很容易導(dǎo)致處事不公、大家有怨氣、局面復(fù)雜化。只有用制度來(lái)約束人，制度面前人人平等，才有利于抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。我們要把權(quán)利裝進(jìn)制度的“籠子”里。支部要結(jié)合單位實(shí)際、關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)；4）做好教育引導(dǎo)，采取經(jīng)常教育與階段教育相結(jié)合；正面引導(dǎo)與反面典型相結(jié)合；平時(shí)交流談心與會(huì)議要求相結(jié)合等行之有效的方式方法。給大家算好“三筆賬”，一是“利益賬”，從個(gè)人利益而言，每名干部、每位同志都有一份穩(wěn)定收入，組織還給有其它待遇，與奉獻(xiàn)相比，得到的已經(jīng)不少了，都比一般員工待遇高和體面，應(yīng)該十分知足、十分珍惜；二是算好“法紀(jì)賬”，每名干部都應(yīng)該帶頭學(xué)法、用法和守法，特別是在對(duì)待人、財(cái)、物問(wèn)題上，更應(yīng)自覺(jué)遵守法紀(jì)，千萬(wàn)不能認(rèn)為要一下、拿一些沒(méi)關(guān)系，是小事情，事物發(fā)展總是從量變到質(zhì)變的，一旦東窗事發(fā)，不但原來(lái)拿到的不義之財(cái)收歸國(guó)有，而且個(gè)人也將身陷牢獄，毀掉一個(gè)家庭，給自己、家人和親屬帶來(lái)巨大的不幸；三是算好“良心賬”，組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，如果干部，即對(duì)不起組織，也對(duì)不起家人，不僅喪失了為官之德，也違背了做人的良心。只有把每筆帳算清算明白，才能真正做到講官德。要講究學(xué)習(xí)效果，讓大家從思想根基上不想腐敗、不敢腐敗。總之，支部書記在本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面負(fù)有極其重要的責(zé)任，必須把加強(qiáng)廉政紀(jì)律擺在支部工作重要議事日程，當(dāng)作大事來(lái)抓。我們每一個(gè)干部都要常思貪欲之禍、常懷律己之心。③黨支部要充分發(fā)揮引領(lǐng)教育作用。黨支部書記要充分利用班前會(huì)、交接班會(huì)向職工傳達(dá)公司的方針政策，把上級(jí)精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵都要向職工講清、講透。例如在進(jìn)行某項(xiàng)改革時(shí)，有的單位就能全面、客觀、公正、深刻地把上級(jí)改革的目的、作用、實(shí)質(zhì)含義等采取有效的方法給職工講清、說(shuō)透，而有的單位就不行。這說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題：一是基層干部是否真正吃透了上級(jí)的精神實(shí)質(zhì)；二是是否操心了；結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真思考，采取有效的方法去引導(dǎo)幫助職工分析問(wèn)題，從而使職工想明白，或者是當(dāng) “傳話筒”，這兩種工作的效果是絕對(duì)不一樣的。

2 把握全局，抓住重點(diǎn)

2.1 分清主要矛盾和次要矛盾 抓住中心并照顧其他這個(gè)工作方法，就是所講的“彈鋼琴”，彈鋼琴要十個(gè)指頭都動(dòng)作，不能有的動(dòng)，有的不動(dòng)，十個(gè)指頭都同時(shí)按下去，那就不成調(diào)子。這就是要求我們每位支部書記在工作中處理好主要矛盾和次要矛盾的關(guān)系，也就是既要抓中心工作又要圍繞中心開(kāi)展其他工作。我們常說(shuō)，“牽牛要牽牛鼻子”，形象地說(shuō)明了工作中首先要抓住主要矛盾的重要性。黨支部工作盡管千頭萬(wàn)緒，所謂“上面千條線，下面一根針”。但是就一個(gè)單位來(lái)看，在一定時(shí)間內(nèi)只可能有一個(gè)中心工作，我們只要抓住了這個(gè)中心，牽住了“牛鼻子”，就能夠理清頭緒帶動(dòng)其他。相反，工作漫無(wú)中心，眉毛胡子一把抓，那就會(huì)陷于忙忙碌碌的境地，很難順利地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我們?cè)诠ぷ髦幸匾曌ブ饕埽荒芎鲆暣我艿慕鉀Q，應(yīng)像“彈鋼琴”那樣，凡有問(wèn)題的地方都要點(diǎn)到，凡是上級(jí)布置的工作，都要想盡一切辦法完成。

2.2 正確處理“中心”與“其他”的關(guān)系 首先是一個(gè)如何正確確定和抓住中心工作的問(wèn)題。黨支部在確定某一階段的中心工作時(shí)，一定要從實(shí)際出發(fā)，不能主觀臆斷，中心工作一經(jīng)確定之后，就要抓緊，要把主要精力和時(shí)間放在抓中心工作上，要抓住不放，直到抓出成效。正確處理中心工作與其他工作的關(guān)系，要堅(jiān)持以主代次、以次促主、主次配合、統(tǒng)籌兼顧。就是說(shuō)要善于把握中心工作與其他工作之間的關(guān)系，抓中心工作時(shí)不能忘記其他工作；抓其他工作要以中心工作為軸心，做到全面考慮，相得益彰。

作為黨支部書記，要提高自身素質(zhì)，必須做到多學(xué)習(xí)、多思考、多實(shí)踐。多學(xué)習(xí)，就是把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，學(xué)習(xí)一切有利于履職盡責(zé)的知識(shí)，一天只要抽出10分鐘學(xué)習(xí)，一個(gè)月就能學(xué)習(xí)300分鐘。多思考，就是要把學(xué)到的知識(shí)，結(jié)合本單位具體的工作特點(diǎn)，全面分析、轉(zhuǎn)變觀念、科學(xué)構(gòu)思，多問(wèn)幾個(gè)為什么。多實(shí)踐，就是把學(xué)習(xí)與本單位的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、節(jié)能降耗、安全環(huán)保、技術(shù)改造等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合，善于創(chuàng)新、務(wù)實(shí)重干、立足于解決本單位工作中的實(shí)際問(wèn)題，這樣才能不斷提高工作能力和工作水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]張景榮.大力加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)[J].大慶社會(huì)科學(xué)，2009（05）.

第8篇

當(dāng)前基層黨建工作中存在的問(wèn)題

對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位。目前有些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)有重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是第一位的，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，因此忽視組織建設(shè)，致使一些單位把支部建設(shè)放在次要位置，應(yīng)付了事。還有些單位雖然也做了許多工作，但由于不注重在黨建工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上做文章，把支部建設(shè)當(dāng)成一項(xiàng)單純的任務(wù)來(lái)完成，形成了支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“雙行線”現(xiàn)象，不僅降低了黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)，而且也制約了業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。

黨支部作用發(fā)揮不明顯。個(gè)別基層黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用體現(xiàn)不明顯，民主集中制原則執(zhí)行不夠好，重大問(wèn)題不經(jīng)支部集體研究討論或不能充分發(fā)揚(yáng)民主。有的基層黨支部原則性，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，雖能積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，但對(duì)錯(cuò)誤傾向不敢抓不敢管，當(dāng)老好人，缺乏解決自身問(wèn)題的能力；有的安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)在的工作、生活環(huán)境，缺乏與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新精神，企業(yè)建設(shè)和支部工作起色不大。

黨員責(zé)任意識(shí)仍需提高。部分基擁澄窆ぷ髡呷鄙儆?xùn)V本憬、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，對(duì)支部工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，駕馭復(fù)雜局面和解決自身問(wèn)題能力偏弱，與新形勢(shì)下要求還不相適應(yīng)。一些單位的黨員由于種種原因，自身的責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，工作中僅以自己的業(yè)務(wù)工作為主，黨員的責(zé)任意識(shí)有所淡化，沒(méi)有起到先鋒模范作用，不能做到以黨員身份去努力工作、帶動(dòng)大家、共同進(jìn)步、促進(jìn)全局。

組織生活落實(shí)質(zhì)量不高。有的基層黨支部落實(shí)組織生活七項(xiàng)制度不夠積極主動(dòng)，過(guò)多強(qiáng)調(diào)工作忙等客觀理由，在落實(shí)制度過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果得不到保證的現(xiàn)象。有的基層黨支部在落實(shí)組織生活制度過(guò)程中，不注重總結(jié)提高，不注重典型培養(yǎng)，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新，致使組織生活內(nèi)容枯燥，形式單調(diào)，大大影響了組織生活的效果。還有的支部在落實(shí)制度過(guò)程中，繞著問(wèn)題空轉(zhuǎn)，流于形式。如支部報(bào)告工作，講成績(jī)多，講問(wèn)題少；召開(kāi)民主生活會(huì)，互相批評(píng)不夠，查擺問(wèn)題不深刻；黨員匯報(bào)，內(nèi)容空洞，泛泛而談，不能觸及個(gè)人真實(shí)思想。

解決企業(yè)基層黨建工作問(wèn)題的

有效措施

加強(qiáng)思想觀念建設(shè)。國(guó)有企業(yè)必須定期對(duì)黨員開(kāi)展思想教育活動(dòng)，采用各種靈活多變的方式和黨員展開(kāi)交流，了解黨員的心聲。目前，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)讓國(guó)有企業(yè)面臨著前所未有的困境，唯有大膽創(chuàng)新才能促進(jìn)企業(yè)提升自己市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而黨建工作也需要?jiǎng)?chuàng)新。國(guó)有企業(yè)黨建工作必須與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)時(shí)更新，隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，應(yīng)該擺脫傳統(tǒng)工作思路的禁錮，發(fā)揮創(chuàng)新思維，建立全新的黨建工作模式。為促進(jìn)該目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí)，引進(jìn)先進(jìn)的方法，轉(zhuǎn)變陳舊落后的體制和方式。

加強(qiáng)特色黨支部建設(shè)。要加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，首先必須鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好黨建工作，抓好特色黨支部建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“”制度，抓實(shí)黨員日常教育管理。結(jié)合黨建“三聯(lián)”工作，發(fā)揮好黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗的陣地作用，讓黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。努力實(shí)現(xiàn)干部無(wú)違紀(jì)、員工無(wú)違規(guī)、榮譽(yù)無(wú)水分、穩(wěn)定無(wú)的“四無(wú)”目標(biāo)。

加強(qiáng)制度科學(xué)化建設(shè)。建設(shè)企業(yè)黨建必須做好以下幾點(diǎn)：第一，構(gòu)建科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，各級(jí)黨委負(fù)責(zé)黨建工作責(zé)任機(jī)制建設(shè)方方面面的工作，基于黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，明確各部門的職責(zé)和相應(yīng)的責(zé)任。第二，必須建立科學(xué)化的制度，在開(kāi)展黨建工作中，必須和企業(yè)現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，構(gòu)建合理完善的管理制度，基于人才培養(yǎng)制度，為黨建工作開(kāi)展奠定人才基礎(chǔ)；利用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，高效開(kāi)展黨建工作；在鼓勵(lì)機(jī)制的作用下，激發(fā)黨員的創(chuàng)造活力，提高其積極性。第三，嚴(yán)格構(gòu)建規(guī)范的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)黨員的執(zhí)行能力、工作作風(fēng)、廉潔建設(shè)、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行有效監(jiān)督，進(jìn)一步構(gòu)建良好的企業(yè)文化。

第9篇

一、國(guó)企基層黨支部思想政治工作的基本特點(diǎn)

基層黨支部的思想政治工作，是凝聚人心、調(diào)動(dòng)人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。是通過(guò)關(guān)心人、尊重人、教育人，建立人與人之間“團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、進(jìn)取、爭(zhēng)先”的人際關(guān)系。其基本特點(diǎn)為：其一，時(shí)效性。基層黨支部是職工思想政治工作的最直接單元，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的思想情緒，解決起來(lái)也最快。其二，平等性。基層職工互相的地位和工作，沒(méi)有“上對(duì)下”的感覺(jué)，容易收到效果。其三，疏導(dǎo)性。做職工的思想政治工作不存在“指揮”或“命令”，它需要耐心的說(shuō)服和細(xì)致的心理疏導(dǎo)，這樣才有利于消除職工的逆反心理。那么如何使思想政治工作融入到生產(chǎn)一線、落實(shí)到人頭？重要的是增強(qiáng)基層黨支部思想政治工作的實(shí)效性，做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手”。筆者認(rèn)為，是否有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是否有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，是否有利于提高職工的整體素質(zhì)是衡量基層黨支部思想政治工作實(shí)效性的重要標(biāo)準(zhǔn)。

二、提高認(rèn)識(shí)，夯實(shí)黨支部思想政治工作

（一）及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題

由于職工在思想、性格、愛(ài)好、年齡、學(xué)歷、閱歷等方面存在著差異，思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題就會(huì)呈多樣性、多變性和復(fù)雜性。對(duì)職工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題如果不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后熟視無(wú)睹、任其發(fā)展，有時(shí)可能會(huì)造成嚴(yán)重的后果。及時(shí)發(fā)現(xiàn)的硬功夫就在一個(gè)“快”字上。職工思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題復(fù)雜多變，形式、程度也各不相同。要做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，就必須善于摸清和掌握影響職工思想認(rèn)識(shí)的各種因素。從目前企業(yè)職工的思想現(xiàn)狀分析，容易引起思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題的客觀因素有來(lái)自社會(huì)方面、企業(yè)改革發(fā)展方面的，也有來(lái)自家庭和個(gè)人方面的。因此，基層黨支部思想政治工作要與解決職工的實(shí)際困難相結(jié)合。解決職工的實(shí)際困難，要求我們基層政工干部要用心深入到職工中去，通過(guò)望、聞、聽(tīng)、問(wèn)，不僅要掌握八小時(shí)以內(nèi)職工的各種情況，還要擴(kuò)展到八小時(shí)以外。既要了解職工上班想什么、干什么，又要了解職工下班后想什么、做什么、需求什么，樹(shù)立為職工服務(wù)意識(shí)，在解決職工實(shí)際困難的過(guò)程中要富有愛(ài)心、細(xì)致耐心，把解決職工的實(shí)際困難作為基層黨支部思想政治工作的重要內(nèi)容，并注意把思想政治工作貫穿到解決問(wèn)題的過(guò)程中，既講道理，又辦實(shí)事，辦了實(shí)事，再講道理，使職工真正感到溫暖，受到教育。只有時(shí)刻做到心中有職工，才能使職工心中有企業(yè)。

（二）準(zhǔn)確把握職工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題

準(zhǔn)確把握是做好思想政治工作的關(guān)鍵，要在“準(zhǔn)”字上下工夫。把握職工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，必須搞好調(diào)查研究，只有調(diào)查研究充分，思想問(wèn)題才能確實(shí)弄清。確實(shí)弄清思想問(wèn)題，要從調(diào)查知情人和當(dāng)事人、歷史和現(xiàn)狀、反面和正面、局部和整體、自身和周圍、主觀原因和客觀因素等方面進(jìn)行全面了解。然后，通過(guò)組織車間領(lǐng)導(dǎo)或班組思想聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行商討研究，得出正確的結(jié)論。

（三）正確解決職工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題

應(yīng)注意處理好四個(gè)關(guān)系：一是普遍教育與個(gè)別教育的關(guān)系。二是表?yè)P(yáng)與批評(píng)的關(guān)系。思想教育要以表?yè)P(yáng)為主，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，做到學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。三是解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的關(guān)系。四是言教與身教的關(guān)系。基層黨支部思想政治工作者要抓好言教，更要搞好身教，以身作則，模范帶頭，用人格的力量感染、教育和鼓舞職工。

三、選好載體，搞活黨支部思想政治工作

國(guó)企基層一線思想政治工作必須針對(duì)職工隊(duì)伍表現(xiàn)出的新特點(diǎn)，選好用好職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)載體，才能搞活思想政治工作，收到實(shí)效。要重點(diǎn)把握四個(gè)環(huán)節(jié)：一是圍繞基層一線生產(chǎn)的特點(diǎn)，開(kāi)展多樣的思想政治工作活動(dòng)。國(guó)企基層一線連續(xù)生產(chǎn)，基層職工實(shí)行倒班或值班工作制，不適宜開(kāi)展大型或長(zhǎng)時(shí)間的活動(dòng)。因此要拓寬思想政治工作思路，圍繞“小”字做文章。如利用班前班后會(huì)、交接班會(huì)前10分鐘對(duì)職工進(jìn)行專題性、精要性的理念教育；利用職工副班學(xué)習(xí)或班組安全學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行20分鐘的典型案例教育，利用每月的經(jīng)濟(jì)分析會(huì)進(jìn)行至少30分鐘的形勢(shì)任務(wù)或組織主題討論教育；利用班組“小指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行職業(yè)道德和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)教育。二是把選樹(shù)宣傳先進(jìn)典型作為基層思想政治工作的重要內(nèi)容。由于先進(jìn)典型是由班組職工推選的身邊人，可以使職工思想政治工作更具有說(shuō)服力、親切感，使職工感到身邊的典型人物可親、可學(xué)、可敬，自覺(jué)去效仿和行動(dòng)。在用好典型的同時(shí)，要善于培植新典型，使后進(jìn)職工也感受到鼓舞，以利于形成老典型不斷提升、新典型不斷涌現(xiàn)的局面，進(jìn)而達(dá)到整體“積極進(jìn)取、事?tīng)?zhēng)第一”的目的。三是開(kāi)展主題鮮明的教育活動(dòng)，要組織開(kāi)展“愛(ài)企、敬業(yè)、感恩”等主題的職業(yè)道德教育和崗位技能教育等。如基層黨支部可在每個(gè)班組中各設(shè)立一名思想聯(lián)絡(luò)員，主要負(fù)責(zé)在本班組中宣傳企業(yè)內(nèi)部的政策和各級(jí)指示精神；協(xié)助班長(zhǎng)做好職工思想政治工作及反映職工群眾的思想狀況。同時(shí)以安全生產(chǎn)為中心，抓好職工的思想教育，宣傳工作中的模范典型，及時(shí)向支部反映職工思想動(dòng)態(tài)和工作情況。在教育中做到以理服人、以事論理、動(dòng)之以情。基層思想政治工作在抓好主題教育的同時(shí)，要因勢(shì)利導(dǎo)，組織班組開(kāi)展多種形式的自我教育活動(dòng)，使班組的思想政治工作生動(dòng)活潑，進(jìn)而確保車間黨支部思想政治工作和諧氛圍。四是經(jīng)常開(kāi)展解疑釋惑工作。隨著國(guó)企內(nèi)部改革的穩(wěn)步推進(jìn)，“全流程操作”、“薪酬分配”等成為職工普遍關(guān)心的話題。為了避免改革給員工思想造成太大的波動(dòng)，給企業(yè)的生產(chǎn)秩序帶來(lái)負(fù)面影響，基層黨支部要采取及時(shí)“交底”、“說(shuō)理”、“談心”的方法，與員工促膝交談，向班組講清政策、講清企業(yè)改革的目的，針對(duì)班組人員的思想變化，為他們出主意想辦法，引導(dǎo)他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)改革發(fā)展。通過(guò)深入細(xì)致的思想工作，使他們理解本企業(yè)與先進(jìn)企業(yè)的差距，認(rèn)識(shí)到改革的重要性和必要性。同時(shí)根據(jù)需要，安排一線職工參加企業(yè)內(nèi)部重大的會(huì)議，如職代會(huì)等，讓他們知曉大事、發(fā)表意見(jiàn)、傾吐心聲，這不僅是對(duì)職工享有重大知情權(quán)的尊重，也是全面實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)的必要措施。

四、突破難點(diǎn)，抓實(shí)黨支部思想政治工作

當(dāng)前，國(guó)企全面深化精細(xì)管理，內(nèi)部改革不斷推進(jìn)，科學(xué)發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，基層一線和基層黨支部也面臨著“扁平整合”。這無(wú)疑給基層黨支部思想政治工作帶來(lái)一系列的思想難點(diǎn)，筆者認(rèn)為，要從五個(gè)方面突破這些難點(diǎn)：一是“常”。就是思想政治工作要常抓不懈。近兩年來(lái)，國(guó)企人才隊(duì)伍改革后，有些基層黨支部出現(xiàn)了忽視思想政治工作的情況，在具體工作中出現(xiàn)忽冷忽熱的現(xiàn)象，覺(jué)得思想工作可有可無(wú)，影響了生產(chǎn)工作的完成。要吸取這個(gè)教訓(xùn)，就要把思想政治工作當(dāng)作一項(xiàng)主要工作來(lái)抓，持之以恒，千萬(wàn)不能松懈。二是“實(shí)”。就是思想政治工作要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。過(guò)去，有些基層黨支部在開(kāi)展宣傳教育工作時(shí)，對(duì)職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”，不是從理論聯(lián)系實(shí)際加以回答，而是采取回避、繞開(kāi)甚至隱瞞的態(tài)度。如此脫離實(shí)際的宣傳教育，自然引不起職工的興趣，甚至還會(huì)使職工產(chǎn)生逆反心理，肯定不會(huì)有好效果。因此，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，敢于抓“熱點(diǎn)”、碰“難點(diǎn)”、解“疑點(diǎn)”，是增強(qiáng)基層黨支部思想政治工作的一個(gè)重要方面。三是“活”。就是基層黨支部思想政治工作的方式方法要靈活多樣，要打破上政治課、一人讀報(bào)多人聽(tīng)的老框框，采取一些靈活多樣的方式，如競(jìng)賽式、答疑式、討論式等。當(dāng)前，尤其應(yīng)注意針對(duì)職工對(duì)企業(yè)內(nèi)部制度改革的一些模糊認(rèn)識(shí)，精心組織座談會(huì)、討論會(huì)，甚至茶話會(huì)、生日聚餐和趣味比賽活動(dòng)，通過(guò)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式進(jìn)行教育引導(dǎo)。四是“新”。在新形勢(shì)下，思想政治工作的內(nèi)容，除按老傳統(tǒng)進(jìn)行必要的系統(tǒng)教育外，還要不斷地賦予其新的內(nèi)容，要注重知識(shí)性、趣味性，如以網(wǎng)絡(luò)視頻、短信提醒、QQ傳情、有獎(jiǎng)問(wèn)答等形式，使職工在潛移默化中接受教育。五是“齊”。就是基層黨政相互配合共同做好職工思想政治工作。企業(yè)基層黨政相互配合共同做好思想政治工作，效果才會(huì)更好。抓實(shí)基層黨支部思想政治工作就是要及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)和帶傾向性的問(wèn)題，有針對(duì)性地采取相應(yīng)的方法并做好經(jīng)常性的思想政治工作，哪里出現(xiàn)問(wèn)題就做到哪里，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，貫穿于職工生活的全過(guò)程，要想職工之所想，憂職工之所憂，幫職工之所需。