時間：2023-03-08 15:34:01
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一、關心愛護學生。經常耐心細致地做學生的思想教育工作，有時可以說達到了廢寢忘食的地步。特別是在抗擊非典期間，對學生的生命安全高度負責，從協助校領導制定各項預防措施到學生病情的監控和學生的診治陪護等都凡事躬親。自己帶領的由黨團員組成的陪護小組，不怕死，不怕累，出色完成了學校交給的陪護學生的任務。***年7月，音專001班黃德華被騙到合浦搞傳銷，我接到求救電話后，馬上與楊小林等同志趕赴合浦解救學生，回到***后，又自己掏錢為學生購好了返回***的車票，讓學生深受感動。在***年學校師德教育活動中，被評為“我最喜愛的老師”。
二、組織學生參加各類社會實踐、公益活動和教育活動。
1、組織學生參加***區文化藝術節書法比賽。
2、跟團委、工會一起合作，開展警民共建和學雷鋒活動，到朝陽花園開展便民服務活動。
3、配合團委、工會，發動學生為學校愛心基金捐款。
4、組織***多名師生到***博物館參觀“****”展覽。
5、與教導大隊組織***多名師生官兵到人民公園祭掃烈士墓。
6、與團委一起帶領***多名學生參加朝陽辦舉行的迎南博啟動儀式。。
7、組織***多名新生參加軍訓。
8、舉行國防教育報告會，***多名師生參加了活動。
9、組織***名學生代表到市聾啞學校做校慶接待工作。
10、舉行陶行知教育思想研究報告會，***多名師生聽取了報告。
11、組織學生參加第**屆藝術節和中陶會的接待工作
12、組織全體學生參加***年迎新聯歡活動。
13、組織**多名師生到機場進行慰問部隊演出。
14、組織***多名師生到國際會展中心參加南博會會標揭幕儀式及長跑活動。
15、組織學生參加道路交通安全教育報告會。
16、主持2***年度先進集體先進個人表彰會。
17、帶領**多名師生到民族廣場參加全國第**屆書會南寧分會場啟動儀式。
18、與團委一道組織師生參加紀念五四青年節“青春風采”大賽。
通過上述活動的開展，把愛國主義、社會主義和集體主義教育落到了實處，為學校、城區乃至南寧市的精神文明建設作出了應有的貢獻。同時讓學生學會了如何去關愛別人，提高了學生的社會適應能力和組織能力。
三、根據學生實際，開展各種專題教育活動。
1、對學生進行感恩教育。針對部分學生貪圖享樂、不思進取的現狀，對學生進行了一系列的感恩教育活動。通過教育，使不少學生懂得，盡管自己不能選擇父母，但可以選擇報答父母的養育之恩，體會了父母勞動的艱辛和偉大，進一步激發了他們學習的積極性，初步取得了良好的教育效果。
2、繼續對學生進行養成教育。養成教育偏重于學生遵守紀律習慣和良好學習習慣的培養。
3、對學生進行青春期衛生教育。從人文關懷目的出發，舉行了兩次青春期衛生知識講座，促進了學生身心健康的發展。
4、對內宿學生進行安全教育并進行消防、緊急疏散演練。
5、堅持對學生進行法制教育，進一步提高學生的法制意識。
四、協助校領導成功舉行了****年度德育工作研討會。
研討會的召開，為學校在***年進一步加強學生思想道德建設和教學管理奠定了基礎。
五、協助校領導舉行市區學生家長座談會。
六、勤奮工作，樂于奉獻。
本人除了主持學生科的工作外，作為學校精神文明建設領導小組成員，還具體負責或參與了學校雙擁、普法、綜治和業余黨校教務等多項工作。面對繁雜的工作，能以高度的責任感去對待，不計時間，不計報酬，不計名譽，一心撲在工作上，為學校、城區乃至南寧市的精神文明建設作出了應有的貢獻。具體負責的雙擁共建工作，取得了比較好的成績，學校被評為興寧區雙擁工作“十佳對子”和南寧市軍警民共建先進單位。本人被評為興寧區雙擁工作先進個人。
一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作
1、堅持學習，不斷提高工作能力。年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。根據委黨委提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財會審計工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，科室認真制定了工作崗位責任，明確了人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，做到了月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了財會人員合作與團結，從制度上奠定了完成目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效
1、做好日常性工作。針對我委系統老干部多，報銷醫藥費人員多這一實際情況，為了盡量讓老同志“少走重復路，不走冤枉路”，科室特別制定完善了報銷醫藥費用制度。規定每月17號到19號為報銷醫藥費日，在這三天里，科室所有人員不得請假，到位到崗搞好服務；財務人員預留足夠經費，確保醫藥費用報銷費用支出，切實方便老干部。
2、規范財務管理。嚴格按照相關財務制度，規范財務行為。一方面通過加強業務學習，不斷提高業務能力和服務水平；一方面在工作中不斷完善工作制度，規范制度管理，實現“用人管人，到制度管人”的根本性轉變。
一、調研基本情況
為了進一步做到精準幫扶基層，提升基層醫療服務水平，做強區域醫療中心，發現問題解決問題，此次調研對象為XX衛生院骨科專科建設。
xx鎮衛生院前身是xx骨科醫院，醫院位于XX鎮五一路87號，始建于1948年，是在祖傳中醫正骨的基礎上建立起來的，是山西省最早的一所專科醫院。病員來自晉、秦、豫等全國各地，深受廣大患者稱贊。目前門診量每年10000余人次，主要服務XX鎮及周邊居民。
醫療集團掛牌成立后，整合鄉鎮醫療資源，將XX鎮衛生院納入集團統一管理，推動工作重點和優質醫療資源下沉基層，不斷提升基層衛生院的醫療服務水平。XX鎮衛生院是鹽湖區醫療集團著力打造的三個區域中心衛生院之一，醫院占地15畝，業務用房建筑面積4000平方米。醫改后現醫院編制43人，高級職稱2人，中級職稱15人，初級職稱26人，其中公共衛生17人，中醫類別醫師5人。醫院擁有B超、心電圖機、200MAX光機、麻醉機、心電監護儀、血尿自動化檢測儀，半自動生化分析儀、德國西門子CR影像處理系統等醫療設備，可滿足患者就醫需求。
二、存在的主要問題
（一）人員結構不合理
高職稱、高層次人才缺乏，人員結構不合理，且目前衛生院各科室、病區、手術室的崗位需求多，由于缺乏人才導致無法合理設崗、分配人員。
（二）醫生老齡化
受客觀因素影響，人才引進和培養比較困難，醫生老齡化問題比較嚴重，造成人才斷檔，XX鎮衛生院正面臨著“青黃不接”的尷尬境地。
（三）護理人員短缺
基層臨床一線、公衛等崗位需求眾多，而護理人員數量少。
同時，護士年齡存在兩級分化，年輕護士缺乏臨床工作經驗，外出進修學習機會少，無法更新知識，業務水平很難提高。護理人力資源短缺使得配置不合理，影響正常工作開展。
三、主要解決途徑
（一）骨科優質資源下沉
骨科是醫院著力打造的運城市最大的骨病學科，被評為縣級醫院的重點專科。要充分借助龍頭醫院優質骨科資源，下沉基層，培養學科優勢。讓XX衛生院的骨科專科能力更強、名聲更響，從而帶動衛生院各科室協同發展。
（二）專家每周下鄉坐診
選派優秀醫療專家每周下鄉坐診，促進優質醫療資源下沉，為轄區群眾提供便捷的專家門診；同時可開展技術幫扶、帶教，使鄉鎮衛生院內生動力、外增活力，扭轉衛生院醫療服務能力不足局面。
（三）充實護理人才隊伍
通過開展人才招聘，培養梯隊人才隊伍，充實后備軍；同時應盡快開展基層醫護人員進修學習培訓，提高基層護理人員水平，不斷提升規范日常護理工作。
四、仍存的未解決問題
一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰斗力。2010年以來，我們堅持圍繞提高企業經濟效益這個中心，針對當前廠區面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理，促進全科工作朝良性方面快速發展。
在抓班子建設方面，我們注重監督制約作用，通過定期召開骨干會、班前會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使全科人員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在科務公開方面，我們自覺接受群眾監督，與職工切身利益相關的工資二次分配、物品領用、評比、評先等事項全面公開，定期公布。在黨風廉政建設方面，班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立科室的威信和形象，增強了科室的凝聚力。為提高科室人員素質我們突出采取了以下措施：
（一）、按照“文明執紀，嚴格執法”的標準要求，制定了文明用語，文明上崗規范，加強對所有人員的學習,促進文明行為的養成。規范職工的言行，提高職工的文明素養，是創建文明和諧治安環境的有效前提。我廠“職工文明行為規范及考核辦法”下發后，我們按照要求組成“文明稽查隊”，文明稽查中稽查隊員全部由科室骨干擔任，統一服裝，并制定了“文明監督”袖標，每天文明執勤和不間斷對各公共場所進行督查。為提高檢查效果，規范了文明稽查言行標準，在制止不文明行為時，要求隊員對違規者要以禮敬人，再指出違規之處，并進行批評教育。同時對隊員加強了“精、嚴、細、實”管理理念的灌輸教育，克服隊員執紀過程中的好人主義，要求在稽查過程中對違規人員，無論是誰，做到一視同仁，不留情面，使違紀人員其達到吸取教訓，校正行為的目的。在執紀過程中隊員既當不文明行為的校正員，也作文明行為的宣傳員，及時把廠區制定的有關文明行為規定送到各個車間，并督促單位抓好對職工學習教育，使職工入耳、入心、入腦，把文明言行落實到工作生活中，使廠區的文明行走、文明行為有了更大的突破。我科室自接到文明執勤的任務以來，共制止各種不文明行為七十次，有效地促進了職工文明行為的逐漸養成。公共場所實現了三轉變，即職工文明素養有了明顯轉變，公共秩序有了較大轉變；公共衛生有了較好的轉變。
（二）、完善制度，強化管理。在加強對出門證管理、巡邏制度、兩堂一舍管理、鍋爐房制度、澡堂管理和環衛管理等十來項內部管理制度的基礎上，對全科10個場所崗點（餐廳、鍋爐、澡堂、豐源公寓、物流門、行政門、巡邏、消防、職工宿舍、環衛），從整理、清潔、準時、標準化、素養、安全六個方面制定了各項管理規定，全面推行了“6S”管理，考核中做到現實表現與制度考核掛鉤，制度考核與隊員工資二次分配的辦法，嚴格每月一考核獎懲兌現。
（三）、落實干部職責，加強巡查力度。班子成員明確分工，從職責、部位、崗點建立了巡查制度。為抓好落實，科室值班骨干每月必須查出“三違”人員三人次，否則將扣除科室值班骨干的當月獎金。有了班子成員不定期的進行巡查，促進了各項工作規范落實到位。
（四）、強有力的措施，規范化管理，增強了全科人員素質，提高了整體戰斗力。針對今年我廠擴建施工項目多，管理難度大，一些不法民工妄想渾水摸魚，伺機盜竊廠用物資以求大發不義之財，我保衛人員加大了對各施工地點的看護與守候，于2010年01月08日晚上6：40左右，巡邏人員在一車間東南角的倉庫里發現一外來人員行為詭異，帶到保衛科后態度惡劣，不能積極配合保衛人員的詢問，我保衛人員到現場仔細勘查后發現有被盜電纜一捆，電纜有剛被切割的痕跡，旁邊有一根割電纜用的鋸條，大約8；00左右移交李莊鄉派出所民警帶走，并向廠領導匯報。于二零一零年二月二十二日下午十六點左右，一輛車牌號為：予N29879拉有鋁錠的半掛車經過廠門崗時，我保衛科保衛人員爬上車頂進行查點鋁錠的數量時，發現車內的鋁錠數于出門證的鋁錠數不符，經過與國貿、財務等有關部門核對，七個小時的訊問與調查，經查由于個別單位的工作失誤、疏忽大意、具有麻癖思想所導致多往車內裝一件鋁錠（約1.1噸），為公司挽回損失約18000元。4月23日我保衛科門衛在檢查車輛出廠時，在駐地村民的三輪車內查處電纜數十米，在調查審問時得知，此電纜是廠內的公物。
一年來，廣大隊員為維護廠區及職工群眾的利益，積極采取各項防范措施，全科全年抓獲各類盜竊分子10余人次，為廠挽回經濟損失達數萬元。
二、抓基礎，上臺階，筑牢治安第一道防線。
今年以來，我們按照“打防并舉、標本兼顧、重在防范、重在治本”的方針，堅持以人為本，從人口信息，法制宣傳教育，職工文明行為規范等方面著手，加強了治安基礎管理。
1、人口信息的準確掌握是有效預防和打擊各類違反犯罪的有力保證.我們按照當地派出所對常住人口戶籍檔案進行整頓的要求，對我廠外來施工人員逐個進行了統計，并將1000余人信息逐個輸入到了流動性人口公安系統中去。
2、狠抓“兩堂一舍”及環境衛生的建設，促進后勤工作有序開展的同時，狠抓了人員的崗位意識，確保后勤保障有力。
（1）、由于在6月份剛組建的后勤保衛科中，職工年齡普遍偏大，素質高低不一（其中環衛人員17名（病假1名、50歲以上人員4人、3人待退休、思想不穩定人員4人、有病人員10人）、鍋爐工7人（1人待退休）、澡堂洗衣房8人、保衛人員39人（1人待退休、平均年齡在40歲以上、4人有病）、小餐廳1人），在這種情況下，我科室領導班子首先進行思想摸底、思想糾正、思想教育，使每名同志都能思想穩定、素質過硬，有效的為今后的各項工作中打下了良好的基礎。隨后科室明確了分工，健全了建制，針對那些思想不穩定、工作不積極、思想有情緒的個別同志，科室領導逐個談心，并安排班里骨干對這些思想不穩定、工作不積極、思想有情緒的同志在工作中多幫助、在生活中多關心、在家庭中有困難的多談心，對那些重點幫扶對象明確了幫扶人，實行兩幫一，即一名科室領導、一名黨員幫扶一名重點人員，于8月份科室領導與環衛班張向陽、張國庫；保衛人員吳孝鵬、王正昌逐個談心，了解了個人近段時間的思想狀況、家庭有無困難，看有無需要科室幫助等。并于10月份有科長、副科長帶領的科里骨干到環衛工張向陽家進行看望，取得了很好的效果。
（2）、“兩堂一舍”的管理：
“兩堂一舍”是后勤保衛科的工作重點，針對食堂條件有限，宿舍住宿人員混亂等原因，科室領導針對9月份大學生公寓合同已到期的有利時機，及時對大學生公寓及辦公樓宿舍進行了重新調整，讓每個宿舍都住滿了人，每個宿舍都有專人負責，把大學生公寓調整后多余的5棟樓房退還給了屋主，為廠一年節約了25000元左右，并不定期的對大學生公寓及辦公樓宿舍樓進行檢查。2010年8月11日，我科室組織人員對辦公樓各樓層進行例行巡查，在108#房間發現了濃重的汽油、油漆等味道，打開房間后共查處油漆14桶195公斤、松香水5桶共計200公斤（其中有兩桶正向外傾倒，液體正從破損處外溢）、電熱毯一具，大功率電爐一臺。后勤保衛科科長蔣杰考慮到事態的嚴重性，在向廠領導匯報的同時，蔣科長果斷下令：破門檢查！蔣科長一邊安排現場注意明火（一點點明火就有可能引起爆炸），一邊安排拍照取證，取證結束后安排人員把所有的危險品撤離現場，控制了事態的進一步惡化，避免了一場事故的發生。11月下旬，科室領導在職工宿舍及澡堂的檢查中發現，職工宿舍大部分沒有門鎖、澡堂地面滑，導致宿舍及澡堂隨時可能出現不安全隱患，在申請廠領導之后，對宿舍的大部分門進行了安裝門鎖，澡堂的走道及淋浴下面鋪墊了防滑墊，既保障了職工的安全，又美觀了室內裝飾。8月份，在廠領導的支持下，將澡堂原有的球閥淋浴開關改為了腳踩式開關，使浪費淋浴熱水的現象得到了改善，同時也節約了鍋爐用煤。澡堂大池熱水內，每天撒白礬、消毒液和鹽來凈化水質、消毒殺菌，使職工能夠洗上安全衛生的熱水澡。
（3）、環衛的管理：
今年我廠投資了幾百萬對環境衛生進行了規劃，使進入廠區的各級領導和兄弟單位都給予了很高的評價，這就需要我們對環境的保持有了更高的要求，無論是廠區的花木的護養，還是衛生的清理，無論是垃圾的存放，還是魚塘的水質凈化，都得到了廠領導的很高評價。9月份在廠領導的指導下，我科室在分兩批引進了觀賞魚，自制了水上工具對水質進行了凈化，使各級領導來我廠檢查工作的同時還能觀賞到觀賞魚，并每隔一段時間利用撒石灰、白礬、藥物等方式對水質護養。10月上旬及12月4日，我科室組織了兩次全廠范圍內的冬青及花木的噴藥，使花木能健康的過冬。11月19日，我科室將食堂西面多年來的荒地進行了開荒，并組織了人員撒了菜種，預計春節期間職工在食堂里就能吃上新鮮的蔬菜。
全廠亂扔垃圾、丟棄廢棄物，亂扔煙頭和隨地吐痰等不文明行為曾一度較為嚴重，我后勤保衛科采取巡回檢查和蹲點守候相結合的方式，專門進行了集中治理，較好的改變了臟亂差的現象。對發現亂扔垃圾、丟棄尚未使用零部件的不文明行為及時上報了廠領導，經過長期的檢查和集中治理，現在各個車間不但不丟棄廢棄成品零件，而且都主動的到垃圾池內找零用的設備配件，為廠區的經濟節約了大部分資金。針對汽車、摩托車、自行車亂停亂放等不文明現象，我們采取集中整治、規范停放位置、停放方向、不間斷巡查等有力措施，實現了集中有序存放。
三、高標準、高質量地完成廠下達的各項臨時性工作任務。
我廠情況特殊，處于生產、發展、擴大階段，隨著廠區規模擴大，上級領導來廠區視察、參觀、學習的次數增多，這就要求我們要高標準、高質量地完成廠下達的各項工作任務。一年來鋁業公司及各級領導來我廠檢查指導、參觀學習數十次，其中美鋁集團、鼎盛集團和臺商到我廠視察，集團公司領導、鋁業公司領導及各兄弟單位來我廠檢查指導工作數次，特別是省領導、市委領導和各級地方領導時有到我廠檢查指導工作，我們在廠領導的帶領下認真安排檢查、參觀期間的治安保衛工作，讓中、夜班的人員加班加點，確保了上級領導和客人們的安全。
四、內部管理思路清晰，工作到位，顧全大局意識強，職工工作責任感和事業心強。2010年11月29日下午16:30分的職工通勤車在返往市區，當行駛到物流門東100米，被患有精神疾病的女性在車頭攔截，導致全部通勤車無法前進，我保衛人員當聽到這一消息后，迅速跑到現場，在勸說沒有效果的情況下，強行將患有精神疾病的女性拖出現場，使通勤車能夠按點的返回，得到了通勤公司的一致好評。
五、綜合治理工作管理到位，實現各單位無治安拘留、無行政拘留的案件發生，全廠職工的法制觀念有了很大的提高。
在廠領導的正確領導下，團結奮進、開拓進取，后勤保衛科出色的完成上級交給的各項工作任務，堅持抓好隊伍建設的同時，進一步深化管理職能，增強責任感、緊迫感和使命感，緊緊圍繞“治理隱患，防范事故”這一主題，狠抓安全工作不放松，黨政工團齊抓共管。6月13號，借“安全生產月”活動之機在廠區辦公樓門外舉行了聲勢浩大的“安全生產月”宣傳暨“安全在我心中”聯合大簽名活動，全體保衛隊員共同參與。懸掛安全標語橫幅、散發傳單、安全知識競答。一年來我科室共調解民事糾紛5起，正確處理圍攻廠大門三次、酗酒滋事三次，破獲盜竊案件數十起，阻止聚眾鬧事3起，確保了零事故的發生。
六、開展消防宣傳教育和培訓，堅持經常檢查消防隱患，做到常備不懈、整改隱患，防消結合。
消防工作是工作中的重中之重，根據廠黨委《2010年安全工作目標管理責任制》的要求，結合我廠實際，制訂了《Xx鋁廠安全生產、消防工作目標責任制和消防預案》。在全體人員的共同努力下，使廠區安全生產、消防工作順利開展，并實現了安全生產無事故。一年來，我科根據Xx市及上級有關消防工作的一系列文件精神，以千方百計預防重特大和群死群傷惡性火災事故為目標，堅持檢查與整改并舉，執法和宣傳并舉，熟悉和演練并行，明確責任，標本兼治。在經濟十分困難的情況下，我們依然投入大量的人力和物力，搞好消防工作。6月份和10月份兩次對全廠的滅火器進行了換粉和維修，共換粉及維修84具滅火器，購買新滅火器85具、滅火器材箱52個，并于11月12日組織了一次全廠消防演習，使干部職工能熟練地使用滅火器材，掌握滅火技能，能撲滅初期火災，達到了演習的預期目的。在平時的消防工作中，我單位能夠不定時的對全廠的消防設備進行檢查和督促，對發現有安全隱患的單位及時進行通報并督促整改。
一年來，我科室在上級領導的正確指導下，在兄弟單位的具體幫助下，各方面的工作取得優異成績。但我們不能以此驕傲，放松警惕，要認真總結經驗，找出存在的問題，改進不足，扎扎實實地做好各項工作，爭取在新的一年里把各項工作做得更好、更徹底，把一切不安全隱患消滅在萌芽狀態，確保全廠干部職工人身和財產的安全。
七、存在的問題：
在總結成績的同時，我們也應看到存在的缺點與不足，這就需要我們進一步加強。
1、人員的思想素質高低不一。自6月份后勤保衛科組建以來，隨著單位力量的逐漸壯大，也暴露了一些問題，其中人員的思想素質就是一大難題，全科人員有大有小，有老有少，年齡相差甚大，思想波動也較大，還需加大人員思想素質的提高，維穩形勢還比較嚴峻。
2、門衛管理還存在漏洞，特別是摩托車和電瓶車的亂停亂放還時有發生。
3、餐廳的管理力度有待于提高，還存在這樣那樣的問題。一年來，我們雖說對餐廳加大了管理力度，餐廳的成績也有目共睹，但是與其他兄弟單位相比，我們還存在著很大的差距，無論是從食堂工作人員的衛生還是飯菜的質量，無論是就餐的環境還是人員的素質，我們都有待于提高。
八、2011年工作計劃：
2011年工作即將展開，我們應按照“加強隊伍建設，創新管理手段，預防打擊并舉，樹立良好形象”的工作方針，借鑒成功經驗，克服不足、發揚成績，加強制度落實，爭取在新的一年里后勤保衛工作再上一個新臺階。
1、加大學習、培訓力度，提高人員的綜合素質，打造一支身體素質過硬、專業技術精良、思想素質穩定、后勤保障有力的高素質隊伍。隨著廠區環境的日益美化，也對后勤人員提出了更高的要求，我們要在打造一支過硬的隊伍方面繼續努力。
2、繼續加強“兩堂一舍”的管理，在現有條件的基礎上，力爭使“兩堂一舍”建設再上一個新臺階。主要措施為：以續簽合同或重新招投標為契機，完善合同內容，規范職工餐廳管理制度，在合適的時候從硬件上提高，在內部管理上加強，對不服從管理，不愿意被管理的及個別人員進行堅決考核。
3、繼續加大廠區內的巡查力度，確保廠區內的安全穩定，加強臨時人員進入廠區的登記工作，對職工上下班騎摩托車、電動車時佩戴安全帽情況進行督查，加強廠區內車輛管理，大力整治亂停亂放現象，保證車輛停放安全有序。
4、加強消防安全管理工作，以多種形式宣傳新《消防法》，結合我廠實際情況，年內進行1—2次消防演練。認真組織消防知識培訓，力爭年內全體人員都能正確掌握消防器材的使用方法。繼續加強消防重點部位的監管力度，確保年內無重大消防安全事故發生。
5、加強辦公樓前后區域、廠區主干道衛生保潔工作，對各車間所轄衛生區加強檢查，確保全廠衛生的干凈、清潔。
二十一世紀的生命科學將是基因科學,隨著人類基因組圖譜的全部破譯，基因治療腫瘤將使醫學科學進入一個嶄新的時代。基因治療技術研究的迅速發展，IL-24在腫瘤治療方面將會是一座新的里程碑。
基因治療惡性實體腫瘤是臨床醫生面臨的挑戰性課題，由于腫瘤易轉移的特性，使手術、化療和放療等傳統治療方法對晚期腫瘤的治療有限。研究表明，腫瘤生長的關鍵因素是血管形成，實體瘤表達，如血管生長因子、堿性成纖細胞生長因子和血小板源性生長因子等血管形成介導腫瘤產生新血管，利用原發腫瘤的血管的形成而轉移。因此，尋找抑制腫瘤生長和血管形成進而阻止腫瘤轉移的方法尤為重要，基因療法為惡性實體腫瘤的治療提供了這種可能性。理想的功能基因表達產物應能誘導腫瘤細胞調亡、抑制腫瘤生長和腫瘤血管形成，對正常組織細胞無明顯毒副作用。白細胞介素-24（IL-24）具有上述功能。目前,利用白細胞介素-24（IL-24）對惡性腫瘤的基因治療,是發達國家的研究熱點之一。
白細胞介素-24（IL-24）是1995年JiangH等人首先克隆并分離出該細胞因子，原名稱黑色瘤分化相關抗原（mda－7），2002年，mda－7因其分子結構、基因定位和細胞因子樣特性而被正式命名為白細胞介素－24（IL-24）。
研究表明，借助腺病毒表達載體，將人白細胞介素－24基因轉染腫瘤細胞，可特異性抑制腫瘤細胞生長，誘導其調亡，但不會影響正常細胞。IL-24的這種作用在至少50余種人類惡性腫瘤細胞實驗中得到證實，包括黑色素瘤、神經膠質細胞瘤、骨肉瘤、乳腺癌、子宮頸癌、肺癌、結腸癌、鼻咽癌、前列腺癌、胰腺癌等。可以認為IL-24是目前發現的唯一能即抑制腫瘤細胞生長又表達刺激免疫系統的蛋白基因。目前，P53、P10、Rb等抑癌基因正在用于基因治療的臨床試驗（其中重組人P53腺病毒注射液已在我國生產上市，也是世界上第一個上市的基因治療藥物），但均不具有通過刺激免疫應答來殺傷腫瘤細胞的特性。所以，通過比較可以證明IL-24的研究有著重要的臨床意義。
通過腺病毒介導人IL-24基因進行治療腫瘤的基因治療的技術，具有非常重要的社會、理論和臨床意義。基因治療產品使細胞產生內源性的目的蛋白質或多肽，產生特異的生物治療。基因治療使給藥更加特異、高效和安全，達到醫學科學所期望達到的最高目標。基因治療藥物將對基因工程蛋白質或者肽類藥物也形成嚴重的挑戰，用基因治療方法可代替反復使用、費用極高的蛋白質藥物，一次注射，可帶來長久的療效或根治。
據世界衛生組織（WHO）統計，全世界每年有500多萬人死于各種癌癥，每年各種癌癥患者多達2200萬人。我國每年約有600萬腫瘤患者，假如有百分之一的患者使用“重組人白細胞介素-24腺病毒注射液”，治療一個療程，用藥20支，其用量為120萬支，按每支2000元人民幣計算，國內市場為24億元人民幣，國內外市場的百分之一為44億元人民幣。所以，基因治療腫瘤是關系到廣大患者生命安全和生活質量的高科技項目。
該項目是我單位獨立研究的基因治療項目，現已獨立完成了人白細胞介素－24基因的克隆。從中國人外周血中分離的單核細胞中克隆出人白細胞介素－24的基因，經測序與國外公布的人IL-24的基因序列一致，說明我們已得到人IL-24的基因。正進行重組腺病毒載體的構建。
本單位是生物醫藥研究、開發、生產、經營的專業化企業，是山東省高新技術企業，十余年來承擔了多個項目的研究。獨立研究的IL-2（125ser）是山東省火炬計劃項目、IL-18是2002年山東省重大科技攻關項目、G-CSF是濟南市星火計劃項目、α-2b干擾素抗病毒口含片是2003年山東省SARS綜合防治技術研究藥物開發中標項目、重組人新型溶栓酶是2003年濟南市科技發展計劃項目，其中IL-2（125ser）獲省、市、區科技進步獎，并獲國家科技部等五部委聯合頒發的《國家重點新產品證書》。有較強的生物技術藥物研究開發能力。
該項目的成功開發及產業化，勢必將帶動我國整個生物高新技術的發展，并構成一個生物高技術平臺，一個巨大的產業，一個新的經濟增長點。同時,不僅能夠在臨床上有著重要的治療意義，而且能夠對廣大腫瘤患者提供一條嶄新的治療途徑，也將會對生命科學的發展和山東省經濟的發展起到一定的作用。
二、國內外現狀和發展趨勢：
經檢索，在國內，只檢索到軍事醫學科學院和蘇州大學細胞和分子生物學教研室對IL－24基因的克隆及在大腸桿菌中的表達文獻，未發現利用腺病毒介導人IL-24基因來治療腫瘤的報道。也未發現利用Admax腺病毒表達系統來介導人白細胞介素－24基因治療腫瘤的專利。所以，我單位研制的重組人白細胞介素-24腺病毒注射液可形成自己的知識產權。
在國外，只有美國等少數發達國家對攜帶IL-24基因的重組腺病毒進行研究，尚未有對其開發成藥物的報道。
目前國內未發現有對IL-24進行藥物研究的單位和個人。
我單位從上世紀八十年代中期開始對生物技術進行研究，基本與國外同行業同步。已獨立研制成功了IL-2（125ser）、IL-18、G-CSF、α-2b干擾素抗病毒口含片、重組人新型溶栓酶等生物技術高科技成果產品。擁有一支素質較高、經驗豐富的科研隊伍。已對該項目進行了一年多的研究，已完成人白細胞介素－24基因的克隆。從中國人外周血中分離的單核細胞中克隆出人白細胞介素－24的基因，經測序與國外公布的人IL-24的基因序列一致，證明我們已得到人IL-24的基因。正進行重組腺病毒載體的構建。基因治療的關鍵技術是表達系統，腺病毒表達系統被廣泛用于基因治療、基因功能性研究、反義治療、疫苗開發等領域。我單位利用Admax腺病毒表達系統來介導人白細胞介素－24基因治療腫瘤，Admax腺病毒載體系統比現有的其它腺病毒載體系統更有優勢，具有構建簡單、出毒快、單細胞病毒產量高等優點。
三、現有研究基礎、特色和優勢
1、現階段已達到的主要技術指標和經濟指標
（1）現階段已完成人白細胞介素－24基因的克隆。
（2）從中國人外周血中分離的單核細胞中克隆出人白細胞介素－24的基因，經測序與國外公布的人IL-24的基因序列一致，說明我們已得到人IL-24的基因。
（3）正進行重組腺病毒載體的構建。
2、項目的創新點及在人才、資源和產業方面的特色優勢
重組人白細胞介素-24腺病毒主要創新點：
（1）、白細胞介素－24是新發現的抗腫瘤細胞因子，國內外均未上市。
（2）、利用Admax腺病毒作載體將IL-24基因介導到人體，對腫瘤細胞進行基因治療的方法。
腺病毒載體系統一般應用人類病毒作為載體，以人類細胞作為宿主，因此為人類蛋白進行準確的翻譯后加工和適當的折疊提供了一個理想的環境。大多數人類蛋白都可達到高水平表達并且具有完全的功能。
腺病毒載體系統可廣泛用于人類及非人類蛋白的表達。腺病毒可感染一系列哺乳動物細胞，因此在大多哺乳動物細胞和組織中均可用來表達重組蛋白。特別需要指出的是：腺病毒具有嗜上皮細胞性，而人類的大多數的腫瘤就是上皮細胞來源的。因此，腺病毒載體系統具有靶向性，使其可以靶向特定的組織或細胞內復制增殖，表達目的基因，直接作用于病灶，抑制腫瘤細胞生長，誘導其調亡。
（3）、Admax腺病毒表達載體具有構建簡單，出毒快，單細胞病毒產量高等特點。
Admax腺病毒系統是由腺病毒載體鼻祖Dr.FrankGraham在1999年創建的一套重組腺病毒構建系統，該系統基本原理是通過Cre-loxP或FLP-frt重組酶，使共轉染到293細胞中的腺病毒載體穿梭質粒和輔助質粒（腺病毒基因組質粒）在重組酶的作用下產生重組腺病毒。得到的重組病毒是E1/E3缺失的復制缺型腺病毒。與目前使用最普及的AdEasy系統相比，有一定的優勢：AdMax系統只需要2~4周就能完成從質粒構建到重組出毒，成功率大于98%（其中95%的克隆含有目的基因），因在真核細胞內重組出毒，保持了對腺病毒的生存壓力，有助于重組腺病毒的基因組的完整性；而AdEasy系統的出毒成功率只有18-34%（Stratagene公司新版的AdEasyXL系統成功率在94%左右），且在原核細胞（BJ5183）中完成病毒基因組重組，理論上，失去了生存壓力的腺病毒基因組更容易發生突變，病毒遺傳背景及活性可能會受到影響。
人才、資源和產業方面的特色優勢：
本單位是山東省科技廳認定的高新技術企業及重點聯系單位。在人才、資源和產業化方面具備如下優勢：
1、有研究開發基因藥物的專業機構--生物技術研究所。配備有較完善的科研生產檢測儀器和設備（DNA合成儀、PCR擴增儀、70L貝克曼的發酵罐、發瑪西亞的蛋白層析系統、Waters的高效液相、萬級凈化級別的實驗室等）。
2、擁有一支經驗豐富、老中青相結合的科研隊伍。已開發出的國家級新藥“重組人白細胞介素-2（125ser）”和“重組人粒細胞集落刺激因子”，并已獲得國家藥品監督管理局頒發的新藥證書和批準文號，現已投放市場。
3、有一座4000m2的GMP標準的生物藥品生產車間（GMP證書編號：C1064），年生產藥品能力可達千萬支。
4、有完善的科研協作網絡。我單位與“美國俄亥俄州立大學分子生物學中心”、“中國協和醫科大學”、“山東大學藥學院”等國內外大專院校和科研院所有緊密合作關系。本項目是與中國協和醫科大學共同合作研究的科研項目。
5、我單位科研工作經驗豐富，承擔過省、市、區級科研項目多項。
上述條件，為“重組人白細胞介素-24腺病毒注射液”的研制奠定了基礎。
四、應用或產業化前景、市場需求
人白細胞介素-24（IL-24）是目前發現的唯一能即抑制腫瘤細胞生長又表達刺激免疫系統的具有雙重功效的蛋白基因。研究表明，借助腺病毒表達載體，將人白細胞介素－24基因轉染腫瘤細胞，可特異性抑制腫瘤細胞生長，誘導其調亡，但不會影響正常細胞。IL-24的這種作用在至少50余種人類惡性腫瘤細胞實驗中得到證實，包括黑色素瘤、神經膠質細胞瘤、骨肉瘤、乳腺癌、子宮頸癌、肺癌、結腸癌、鼻咽癌、前列腺癌、胰腺癌等。
全世界每年有500多萬人死于各種癌癥，每年各種癌癥患者多達2200萬人。我國每年約有600萬腫瘤患者，假如有百分之一的患者使用“重組人白細胞介素-24腺病毒注射液”，治療一個療程，用藥20支，其用量為120萬支，按每支2000元人民幣計算，國內市場為24億元人民幣，國內外市場的百分之一為44億元人民幣。
該項目產業化后，可年產100萬支，實現產值20億元人民幣，年銷售收入可達12億元人民幣，年利稅6億元人民幣，年創匯2000萬美元。
所以，基因治療腫瘤是關系到廣大患者生命安全和生活質量的高科技項目。同時，對包裝、印刷、玻璃制品等行業起到帶動作用。
五、研究內容與預期目標
研究內容：
1、人白細胞介素-24基因的克隆
2、重組人白細胞介素-24腺病毒的建立
3、重組人白細胞介素-24腺病毒注射液的質量控制和檢測方法的建立
4、重組人白細胞介素-24腺病毒注射液的抗腫瘤實驗
總體目標
本項目預計投入800萬元人民幣。可完成基礎性研究，獲得重組人白細胞介素-24腺病毒注射液樣品，整理出科研文獻。
本單位現有資產1.6億元人民幣，員工116人。
經濟目標
項目完成時，預計年新增產品銷售額3000萬元、年新增交稅總額200萬元、年新增凈利潤1000萬元、年新增創（節）匯200萬美元、年新增產值4000萬元。
技術、質量指標：
參照國家«人基因治療研究和制劑質量控制技術指導原則»、«中國生物制品規程»、«中國藥典»（2000年版）等要求建立重組人白細胞介素-24腺病毒注射液的質量控制和檢測方法。著重對重組人白細胞介素-24腺病毒制品的病毒純度、病毒滴度的測定和復制型病毒（RCA）、腺相關病毒檢測的方法學進行研究。
1、比活性：病毒比滴度=病毒感染滴度/病毒顆粒數測定，>3.3%。
2、復制型病毒（RCA）的檢測：A549細胞檢測法，每3.0×1010VP中應
不高于1RCA（即≤1RCA/3.0×1010VP）。
3、腺相關病毒的檢測：采用PCR法，應無腺相關病毒（AAV）的污染。
4、病毒純度檢測：采用高效液相色譜法或A260/A280法純度大于95%。
本項目屬科技攻關項目，主要是完成技術性研究，取得該技術領域的科研成果。產業化達產后，預計可實現產值10億元人民幣，年銷售收入6億元人民幣，年利稅3億元人民幣，年創匯1000萬美元。用腺病毒攜帶IL-24基因治療腫瘤的方法可形成專利。
六、研究方案、技術路線、組織方式與課題分解
1、重組人白細胞介素-24腺病毒注射液的技術方案
1.1重組人白細胞介素-24腺病毒的建立
（1）人白介素-24基因的克隆
從人外周血單個核細胞中提取mRNA，設計并合成特異引物，應用PCR的方法擴增得到人白細胞介素-24的基因片段。
（2）人白介素－24基因序列的確證
將用PCR擴增出的人白介素-24基因，進行測序，并與GeneBank報道的結果比較，以確定擴增的白介素－24基因序列的正確性。
（3）攜帶人白細胞介素－24基因腺病毒穿梭質粒載體的構建與鑒定
采用基因工程的方法，將人白細胞介素－24基因克隆至腺病毒穿梭質粒載體中，通過限制性內切酶圖譜法鑒定人白細胞介素－24基因是否重組到腺病毒穿梭質粒載體中。
（4）重組人白細胞介素－24腺病毒的構建
通過脂質體轉染技術，將攜帶人白細胞介素－24基因腺病毒穿梭質粒載體轉染293細胞（人胚腎細胞），提取重組腺病毒DNA進行PCR鑒定。
（5）擴增前重組人白細胞介素－24腺病毒的空斑篩選
利用噬斑純化方法，將感染重組腺病毒的293細胞進行培養，挑選出單個重組腺病毒，以保證擴增的純度和穩定性。
（6）重組人白細胞介素－24腺病毒的擴增、純化
將經噬斑純化獲得重組腺病毒大量感染293細胞，以大量生產重組腺病毒。待感染病毒的293細胞成熟后收獲細胞，經反復凍融及離心等方法，除去細胞碎片，收集上清，獲得重組腺病毒。并通過超濾和離子交換的方法來純化和濃縮重組腺病毒，從而獲得大量、高滴度、高純度的重組人白細胞介素-24腺病毒樣品。
1.2、重組人白細胞介素-24腺病毒注射液的質量控制和檢測方法的建立
參照國家«人基因治療研究和制劑質量控制技術指導原則»、«中國生物制品規程»、«中國藥典»（2000年版）等要求建立重組人白細胞介素-24腺病毒注射液的質量控制和檢測方法。著重對重組人白細胞介素-24腺病毒制品的病毒的純度、病毒滴度的測定和復制型病毒（RCA）、腺相關病毒檢測的方法學研究。
（1）比活性：病毒比滴度=病毒感染滴度/病毒顆粒數測定
（2）復制型病毒（RCA）的檢測：A549細胞檢測法，每3.0×1010VP中應不高于1RCA（即≤1RCA/3.0×1010VP）
（3）腺相關病毒的檢測
采用PCR法，應無腺相關病毒（AAV）的污染。
（4）病毒純度檢測
采用高效液相色譜法或A260/A280法純度大于95%。
1.3重組人白細胞介素-24腺病毒注射液的抗腫瘤實驗
將重組人白細胞介素-24腺病毒注射到腫瘤細胞，觀察重組人白細胞介素-24腺病毒抗腫瘤效果。
2、本企業在生產場地、公用工程、輔助設施等方面已具備的條件和需新增加的基本建設內容。
我單位有研究開發基因藥物的專業性生物技術研究所，有著從事多年生物技術藥物研究和開發經驗，曾研制出“注射用重組人白介素-2（125Ser）、注射用重組人白介素-18、α-2b干擾素口含片、新型溶栓酶”等高科技生物藥品，具有良好的科研基礎。配備有較完善的科研生產檢測儀器和設備：DNA合成儀、PCR擴增儀、70L貝克曼的發酵罐、發瑪西亞的蛋白層析系統、Waters的高效液相、萬級凈化級別的實驗室等。現有生物藥品GMP生產車間和兩條生物藥品生產線，具備良好的生產條件。
3、述生產過程中“三廢”排放、“三廢”處理的措施和生產過程中職業危害因素分析及采取的保護措施方案。
重組人白細胞介素-24腺病毒注射液研制和生產過程，無三廢排放。
4、特殊行業許可證報批情況
我單位企業法人營業執照（執照號：3700001806768）、藥品生產企業許可證（證號：魯01Sz20010020）和藥品GMP證書（證書編號：C1064）等證照齊全。
5、說明本項目推廣應用計劃和保障措施
（1）本項目研制成功后，我單位自行生產。
（2）本單位有一座4000m2GMP標準的生物藥品生產車間，具有完備的生產儀器、設備，年生產能力可達上千萬支生物制劑。
（3）本單位有專業銷售公司，銷售網絡遍布全國30多個省市自治區，本項目產業化后即可上市推廣。
（4）該項目有著巨大的社會意義和經濟效益，公司對該項目極為重視，不但組織了科研能力較強的專職研究隊伍，加大資金的投入，而且組織了由5位國內著名院士、6名知名專家組成的專家組，對“重組人白細胞介素－24注射液”基因治療項目進行了論證指導，保證了本項目的可行性。
七、年度計劃內容：
本項目計劃為三年
2006年1月-2006年6月載體的構建經費投入預計300萬元
2006年7月-2006年12月載體的鑒定經費投入預計100萬元
2007年1月-2007年6月重組腺病毒的擴增純化經費投入預計100萬元
2007年7月-2007年12月重組腺病毒的質量研究經費投入預計100萬元
2008年1月-2008年12月重組腺病毒的抗腫瘤細胞實驗經費投入預計200萬元
八、主要研究人員和單位簡況及具備的條件
1、主要參加人員情況
鄒立家，研究生導師，藥理、藥學專業教授，在藥理、藥學學科方面有著很深的造詣和貢獻，有著作5部，科研成果8項。曾參加研制開發IL-2（125Ser）、IL-18的工作；現參加白介素-24（IL-24）的研制開發工作，并任課題組負責人。
韓代書，博士、教授，中國協和醫科大學博士生導師，細胞生物學專業教授，在細胞生物學學科方面有著很深的造詣和貢獻，有數十篇論在國際刊物上發表。是本單位科研課題組主要成員。
王加旺，博士，微生物專業，有6篇論文在國家級刊物上發表，曾參加IL-2（125Ser）、IL-18的工作、α-2b干擾素抗病毒口含片、新型溶栓酶等項目的研究開發，是本單位研究所課體組主要成員。
苑波，博士后、教授，長期在美國從事基因組學科技研究，是美國著名的基因組學科學家，2003年被美國政府評為“十大科技青年”，近年來一直與我單位合作。
課題組其他成員均在生物技術研究所長期工作，是“注射用重組人白介素-2（125Ser）”課題組原班人馬，他們在“白介素-2（125Ser）”、“rhG-CSF”和“IL-18”等高科技產品的研制開發過程中做了大量的工作，取得了優異的成績，被濟南市科技局評為“科技先進集體”、被濟南市藥監局評為“科技進步先進集體”。
2、單位法人近幾年來研究開發業績
我單位法人長期從事科研工作，帶領企業承擔了國家級、省級、市級星火計劃、火炬計劃、科技攻關、技術改造、重點工業項目等十幾項科研開發及產業化項目，被廣泛應用于社會各重要領域，多項成果填補了國家空白，取得了令人矚目的成績，受到各級政府和社會各界的充分肯定和高度評價。
主要科技成果3項，科技著作2部。并領導本單位全體科研人員研制出了“注射用重組人白介素-2（125Ser）”、“重組人粒細胞集落刺激因子注射液（rhG-CSF）”、“注射用重組人白細胞介素-18（IL-18）”、“新型重組溶栓酶”、“α-2b干擾素口含片”等多項生物技術藥物。“注射用重組人白介素-2（125Ser）”和“重組人粒細胞集落刺激因子注射液（rhG-CSF）”兩項新藥分別被列為《國家星火計劃項目》和《山東省火炬計劃》，《山東省技術改造導向計劃》，《濟南市三十項重點技術改造項目》。其中“注射用重組人白介素-2（125Ser）”的各項主要技術指標，均達到國際領先水平，填補了國內空白。被國家五部委（中華人民共和國科學技術部、國家稅務總局、中華人民共和國商務部、中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局、國家環境保護總局）認定為“國家重點新產品”，獲山東省科技進步一等獎。
在抗癌科研方面也做了長期大量的工作，正式發表的文章已被國外學術雜志引用，被聘為“山東省抗癌協會”常務理事，2002年被“國際兒童癌癥治療聯合會”聘為高級顧問。
企業投資上億元建起了生物工程藥品生產基地。建有GMP生物制藥生產車間、科研綜合樓、辦公樓等16000多平方米的基礎設施，并從發達國家引進了先進的科研、生產設備儀器，建立了產學研一體化的產業基礎。
3、單位技術裝備水平、實驗儀器狀況。
（1）我單位現已具備4000m2的GMP生產車間（GMP證書編號：C1064）
（2）研究開發基因藥物的生物技術研究所，多年從事生物技術藥物的研究和開發，具有良好的科研基礎。
（3）研究所配備有較完善的科研生產檢測儀器和設備：DNA合成儀、PCR擴增儀、70L貝克曼的發酵罐、發瑪西亞的蛋白層析系統、Waters的高效液相和萬級凈化級別的實驗室等。
九、經費預算
項目總投資800萬元，申請科技三項經費100萬元，自籌440萬元，銀行貸款250萬元，省科技經費撥款10萬元。其中已完成投資100萬元。
劃項目可行性研究報告
編制提綱
一、立項的背景和意義
主要說明：
1、技術來源，包括國外技術、國內技術、自有技術及合作開發、引進消化吸收。
2、研發形式，包括與本市、本省、國內外院校及研發機構合作。
3、曾列入國家哪類科技計劃項目、獲獎及專利情況。
4、對國家或我市經濟和社會發展的意義作用。
二、國內外現狀和發展趨勢〔包括知識產權現狀〕
主要說明：
1、國內外基本情況及發展趨勢。
2、申請承擔單位目前研發應用情況。
三、現有研究基礎、特色和優勢
主要說明：
1、現階段已達到的主要技術指標和經濟指標。
2、項目創新點及在人才、資源和產業方面的特色優勢。
四、應用或產業化前景、市場需求。
主要說明：
1、結合發展趨勢和基礎優勢說明，主要應用領域及對相關產業的帶動作用及國內外市場需求。
2、具體說明已有和有待開發的市場情況。
五、研究內容與預期目標(此欄目各項指標是項目立項后，簽定合同的主要內容，也是項目驗收的主要依據)
1、總體目標，包括項目執行期間預計投資總額、項目完成時實現年生產能力、單位資產規模和單位人員規模等。
2、經濟目標，包括項目實施期間實際達到的年度指標、完成時預計可實現的年銷售收入、年交稅總額、年凈利潤、年創匯額等。
3、技術、質量指標，包括項目完成時，項目達到的主要技術性能指標、單位通過的質量認證體系、產品執行的質量標準、產品通過的國家相關行業許可認證以及獲得專利等知識產權情況。
六、研究方案、技術路線、組織方式與課題分解
主要說明：
1、技術方案，指技術路線、關鍵技術、工藝流程，主要技術參數等。
2、本企業在生產場地、公用工程、輔助設施等方面已具備的條件和需新增加的基本建設內容。
3、簡述生產過程中“三廢”排放、“三廢”處理的措施和生產過程中職業危害因素分析及采取的保護措施方案。
4、特殊行業許可證報批情況，包括國家專賣、專控產品、醫藥產品、交通、安全產品、壓力容器產品、電信產品等許可報批情況說明。
5、說明本項目推廣應用計劃和保障措施。
6、組織方式與課題分解，如果是兩家以上單位聯合承擔，須說明具體分工及聯合優勢。
七、年度計劃內容
分年度說明項目執行過程中的年度目標；年度工作內容及經費投入。
八、主要研究人員和單位簡況及具備的條件
（注：可行性研究報告中單位名稱和研究人員的姓名不得出現，單位名稱均以“本單位”代替，否則視為無效）
主要說明：
1、主要研究人員情況，需說明所學專業、現從事專業、學歷、學位、技術職稱、職務及取得的主要科技成果或論文、專利等。
2、簡述單位法人及近幾年來研究開發業績。
3、簡述單位技術裝備水平、試驗儀器狀況。
九、經費預算
BP在1998年第一份社會責任方面的報告，此后保持每年一次的周期，到2012年，已連續了14份。根據名稱的變化，BP社會責任報告的發展可劃分為環境與社會報告（1998-2002）、可持續發展報告（2003-2007）、可持續發展報告概要（2008-2011）3個階段。
報告的亮點與特色
BP2011年報告主體內容包括六部分：墨西哥灣、能源未來、負責任地開展運營、安全、環境、社會。其中，“能源未來”部分，BP分享了對世界未來能源趨勢的判斷和預測、由此帶來的全球氣候變化問題以及BP面臨的挑戰和行動；“負責任地開展運營”部分介紹了BP運營管理體系的運作以及對承辦商、人權、利益相關方等的管理方式。
表現形式方面
報告設計突出重點。封面上，“構建更強大、更安全的BP”凸顯了主題；每章的首頁，通過醒目的色塊設計，突出了公司的履責理念、行動績效和計劃；二級標題下，在頁面的最上方，提煉了這部分的關鍵內容，用綠色字體顯示并緊跟標題之后。通過有特色的版面設計，幫助讀者快速定位企業重要信息。
語言通俗易懂。報告對行業特有的專業知識和術語，采用通俗易懂的語言進行介紹，對于BP所特有的名詞進行了明確的解釋。如BP的運營管理體系（英文縮寫：OMG），報告詳細地介紹了它是什么以及如何發揮作用。
邏輯表達清晰。整篇報告邏輯清晰。每項具體議題的披露，基本按照“背景分析+BP的態度+BP的行動+未來的展望”的邏輯順序。
與網絡手段結合。報告以概要的形式介紹了BP履行社會責任的主要內容，同時，在報告中披露大量的網絡鏈接，在網上對報告所含的摘要內容進行擴充，便于利益相關方了解更多的信息。
報告內容方面
關注重大負面事件的披露。報告展示了BP對2010年發生在墨西哥灣“深水地平線”事故的反思和彌補行動。首先，報告在主體內容的最前面，將“墨西哥灣”作為獨立部分，詳細地說明BP處理事故的態度、應對事故所作的工作、索賠和法律訴訟進展以及對墨西哥灣的承諾，體現了BP對此起事故的高度重視，同時回應了利益相關方的關切；其次，報告披露了BP在墨西哥灣地區的具體實踐，如幫助地區恢復經濟、恢復環境、開展野生動物監測、開展漏油對環境和對野生動物等影響的長期學術研究等工作，向利益相關方展示了BP補救的努力和切實細致的行動；再次，報告在高管致辭、負責任的運營、安全、環境等部分，都介紹了BP對事故進行深刻反思，并以此改進企業管理的態度和行動。正如報告中寫的，“在這份《可持續發展報告概要》中，我們將介紹在發生墨西哥灣事故后，我們正如何致力于加強安全和風險管理，重新贏得信任并增長價值。”
集中展示關鍵績效。報告在第一頁，通過“BP數字一瞥”，詳細地披露了BP在安全、環境、人員、績效四個方面共40個指標連續五年的表現，解釋了部分指標的含義和計算方法，使利益相關方對BP的履責表現有直觀、全面的了解。
集中說明BP發生的變化。報告在高管致辭之后，用兩頁篇幅介紹了“BP正在如何變化”，披露BP針對墨西哥灣事故的全面改進計劃的執行情況，以及未來的行動計劃。展現BP管理提升工作付出的努力和取得的進展。
引用利益相關方評價。報告引用了16個來自內部雇員、政府人士、外部領域專家、第三方認證機構等內外部利益相關方的評價。這些評價既有正面的，也有中立、負面的，一方面體現了報告表述的客觀性，增強了報告的可信性；另一方面也體現了利益相關方的參與。
管理和實踐方砸
開展責任績效考核。為使公司價值觀持久地貫徹下去，BP將個人績效與獎酬同責任管理相結合，將“安全”和“具備長遠眼光”列為個人績效的主要指標。在年度考核談話中，員工需要說明自己如何對安全、合規和風險管理做出了貢獻。
強化承包商管理。“深水地平線”事故發生后，BP對承包商管理開展了嚴格的審查。BP發現，在潛在高風險領域開展工作的組織，傾向于擁有較少但更為持久的承包商關系，且傾向于選擇擁有相似組織結構和實踐行為的承包商。為此BP確定：有必要在每一個流程的每個階段都明確界定責任和決定權，重點關注促使承包商關系有效發揮作用所需的運營活動，如培訓、監督和審查；嚴格鑒定供應商資格，包括針對關鍵角色的素質評估。
對環境和社會影響實施全生命周期管理。BP從初期的項目規劃，到運營階段，再到最終的善后工作，在整個運營生命周期內管理世界各地項目的環境和社會影響。在項目規劃早期，必須執行一個篩選流程，以幫助識別該項目可能產生的環境和社會影響。這個篩選環節完全獨立，篩選專家對相關項目沒有任何管理責任。項目投入運營后，至少每年執行一次正式的流程，以識別并評估在環境和社會層面比較重大的風險與問題。BP在主要運營地點（除了新近收購的運營部門外），實施并通過IS014001國際環境管理體系標準認證。
在敏感地區開展有針對性的環境保護行動。BP注重公司的管理運營對深海、北極等敏感區域的潛在環境影響。首先，BP在敏感區域作業時，會執行嚴格的風險評估標準，由安全及運營風險職能部門進行獨立審議，得到高層管理者的準許之后，才能開展具體行動；其次，與學術機構、當地原住民等合作，研究敏感區域生物多樣性、地質環境的特點，以及作業活動對地區生態的影響，然后改進設計，或采取其他措施來減少影響；再次，對雇員開展海洋科學相關的培訓，幫助他們評估并管理作業對海洋環境生態系統的潛在影響。
注重利益相關方的溝通。2011年，BP集團首席執行官訪問了除英國以外的16個國家，就BP的角色和責任進行了坦率的討論。BP還參加了由獨立方組織的在倫敦、華盛頓、新奧爾良和里約熱內盧的可持續發展圓桌會議，聽取利益相關方在如何報告、可持續發展表現、關鍵議題等方面的質詢和建議。來自圓桌會議討論的反饋，幫助BP識別在2011年報告中需要包括的議題，并對其進行優先排序。
科學選擇社區投資項目。BP投資項目選擇的原則是：投資那些能夠產生正面影響的項目，這些項目應當切合當地需要，與BP的業務相符，并與當地組織協作開展。比如在阿塞拜疆，BP與當地伙伴與社區合作推動農業發展，項目涉及若干溫室、一個社區面包店和養蜂活動，為當地社區提供了就業機會和農業發展機遇。
報告議題披露特點
BP公司2011年可持續發展報告直面重大事故，傳達了這樣的信息：在經歷墨西哥灣事故后，BP正以更強大、更安全為目標，重整旗鼓、改進管理，以重塑外界對BP的信心。報告系統披露了公司在可持續發展關鍵領域的表現，切實回應利益相關方的期望。同時，報告在一些議題的披露上還有待深入，如墨西哥灣部分，報告主要披露了BP幫助墨西哥灣地區恢復環境、恢復經濟、保護生物多樣性以及恢復作業、索賠及法律訴訟方面的信息，但對于美國司法部門對BP的指控、責任處罰、賠償金額的不確定性以及因此造成的對BP業務影響等信息，報告中并未披露。在能源未來部分，對世界能源狀況、價格等各方面的變化對BP收益的影響未明確披露。環境表現部分，對節能減排、碳信息管理等內容的披露有待加強。社會表現部分，人權、反賄賂、反腐敗等方面的信息披露不夠。
啟示與借鑒
理念方面
責任理念融入報告。報告所披露的企業管理和責任實踐，反映了企業的責任理念和價值觀。因此，報告不僅僅要披露公司的社會責任理念是什么，更重要的是將責任理念融入企業日常運營和管理過程中，融入到員工的日常工作行為中，貫穿到整篇報告的撰寫過程中。
形式方面
語言風格通俗易懂。報告應采用通俗易懂、平易近人的語言，拉近和讀者之間的距離，增加讀者對報告以至公司的認同感。還應考慮到讀者的專業限制，涉及的專業內容盡可能用通俗直白的語言介紹，對專業名詞應有所解釋，增強讀者對相關內容的理解。
表達邏輯清晰。報告應注重表達內容之間的邏輯關系，盡可能遵循與事件進展一致的邏輯順序，準確地介紹事件的前因后果，便利利益相關方閱讀理解。
版面設計突出重點。報告可通過版面設計來突出展現企業的理念、報告的重點。報告主體內容開篇應能夠全面展示該部分的主要內容及重要信息；報告內頁中的每一頁，也可以通過字體顏色的變換，突出關鍵信息。
與網站信息相呼應。報告在披露相應議題時，應給出一些提示讀者獲得更多網絡信息的標志，披露具體的網址，一方面方便利益相關方快速查找到相應資料，另一方面豐富完善報告的內容。
內容方面
集中披露績效指標。報告可系統梳理企業各實踐領域的履責績效，以關鍵績效表的形式集中展示，使利益相關方全面、直觀地了解公司的履責情況。
認真對待重大負面信息。報告應以真誠、開放、透明的態度客觀地披露企業的負面信息，尤其是重大負面信息。要披露對事故原因的調查和說明，使公眾和利益相關方更清晰地了解事件的前因后果；闡述公司的應對態度、所采取的行動、針對事故進行的反思、承諾及改進計劃，展現公司的改正的態度及努力。
實踐方面
將安全指標納入員工績效考核。建議企業將可持續發展的目標落實到企業具體的管理制度和流程上，比如將“安全”和“具備長遠眼光”納入員工績效考核，使企業的理念、文化、目標落到實處。
審議承包商管理。企業可自主或委托專業機構對企業在承包商方面的管理流程、制度、制度執行情況，或對其他有代表性的行業和優秀企業的承包商管理情況進行審議或研究，明確企業在承包商方面的管理漏洞或差距，借鑒優秀的承包商管理和實踐，進一步提升企業承包商管理水平。
在全生命周期管理內管理環境、社會影響。企業應在項目運營的整個生命周期內都管理好對環境和社會的影響，通過具體的制度或流程固化下來，使之成為長效機制。比如可通過實施環境管理體系，定期全面評估企業面臨的環境、社會風險。
加強敏感地區的環境保護。企業在敏感地區作業時，應采用更為嚴格的、或根據敏感地區環境生態等方面特點建立的更有針對性的作業標準，與當地原住民、自然保護協會、環保組織等相互合作，開展相關研究，改進設備設施，管理對環境的潛在影響，保護敏感地區的環境和生態，避免風險。
科學選擇社區投資項目。企業在選擇投資項目時，可結合自身的業務特點和專業優勢，選擇那些切合當地社區需要，且能夠產生持續影響的項目。同時，企業可與當地的社區或組織合作，利用他們的區域資源優勢，提高社區投資的效果和影響力。
本屆論壇的主題是“力學學科的發展與高校力學課程教學改革”。林安西書記、劉人懷院士、張增順總編輯在論壇開幕式上致辭，期望通過論壇組織的高水平的學術報告，以及來自不同地區、不同類型和各具特色學校的教師針對力學課程教學展開的交流與研討，共享經驗，探討問題，推動力學課程教學質量和水平的提高。中國科學院院士、著名力學家、90歲高齡的錢令希教授委托鐘萬勰教授在開幕式上對論壇的召開表示祝賀。
論壇既有專門聘請的力學領域知名專家關于學科前沿和教學領域最新進展的報告，又有經組委會組織評選的針對當前高校力學課程建設熱點問題的研討報告，采用院士報告、大會報告、分會場報告及分組交流多種形式。大會報告和分會場報告的內容涵蓋了一般力學、固體力學、流體力學等多個力學分支學科領域，涉及理論力學、材料力學、結構力學、彈性力學、流體力學、水力學、工程力學和建筑力學等多門力學課程，反映了近年來我國力學課程教學領域在人才培養模式、課程體系、教學內容、教學方法和教學手段等方面取得的主要進展和成果。
劉人懷院士、鐘萬勰院士、程耿東院士從新世紀人類面臨的新問題和力學與多門學科相互關聯等方面切入，就創新力學專業人才培養、應用力學體系改革和加強力學專業的跨學科課程設置作了相關的學術報告。與會教師普遍反映“報告都非常精彩，深入淺出，高屋建瓴，鐘院士的報告將人文科學與自然科學生動地結合在一起，這樣的報告難得一見，使大家領略了大師的風采”。
論壇邀請了武際可教授、范欽珊教授、洪嘉振教授、袁駟教授、葉志明教授和張土喬教授6位在力學教學和研究方面的知名專家作了大會報告。報告內容涉及了力學基礎課程教學改革的各個方面，以及要當好一名力學基礎課程的教師，應該具備哪些方面的基本素質，展示了教學名師的講課風采和國家精品課程負責人在課程建設和改革方面所進行的探索。
在本次論壇活動中，除院士報告和大會報告外，還有36位一線教師就力學課程體系、教學模式改革、教學資源建設、力學實驗的改革、力學教學與工程實踐等方面的教學成果和經驗進行了廣泛交流與深入探討。幾位老教師提高學生綜合素質和能力及創新型人才培養模式探索的報告融入了報告者積累多年的、豐富的教學經驗，吸引了在場的許多教師。幾位中青年教師、學科負責人在信息技術平臺上開發的教學資源和關于學校實驗示范中心建設的報告引起了與會代表的極大關注。談到分會場報告，有的代表說：“我們學校只來了我一人，可每個報告都那么精彩，我都感興趣，但分身乏術，下次一定要多來幾個人。”
短短四周，我們經歷了鑄造、鍛壓、氣焊、電焊、鉗工、車工這幾個工種，也算是把基礎工業的幾個工種過了一遍。我覺得實習生活和以前想象的不一樣了，實習不是一件簡單的事，并不是我們的假期，不是一件輕松的事，而是一件勞心勞力的事。在這個短暫的四個星期內，我學到許多在課堂里無法學到的東西，并在意志品質上得到了鍛煉。在實習期間雖然很累、很苦，但我卻感到很快樂!因為我們在學到了作為一名技工所必備的基本知識的同時還鍛煉了自己的動手能力。
前期的實習地點在大工工程訓練中心，學習鍛壓，消失模，沙型鑄造等方面的知識。
我組設計的消失模是一個創意的小便池，上書“來也匆匆，去也沖沖”背后框住一個安踏的logo，和keep moving，在制作泡沫模型的過程中，初步熟悉了各種工具的使用，例如用電烙鐵筆給模型上花紋，用切割機切割泡沫小部件，用通電電熱絲切割整片泡沫等等。
沙型鑄造分兩步，先是簡單的做一個模型，然后在接觸一個比較復雜的，并以這個作為考試件。由淺入深，循序漸進。
中后期的實習在學校輪機學院工程訓練中心進行，分別進行焊接，鉗工，車工，數控車床方面的實習。
焊接是通過加熱或加壓(或兩者并用)，并且用(或不用)填充材料，使焊體形成原子間結合的一種加工方法。聽了老師的介紹，我才知道目前60%-70%的金屬出廠后還要經過焊接(再加工)才能使用。由此可見焊接在工業生產中應用之廣泛。焊接方法種類很多，而我們要學習的僅僅是熔化焊中使用最廣泛的兩種電焊和氣焊。
氣焊，首先將鐵板融化，然后再往里添焊絲。焊槍與焊絲分別以月牙形向前推進，但是必須慢且均勻，感覺有點像寫毛筆字。
電焊，有了氣焊的基礎，再進行氣焊就顯得比較駕輕就熟了。而且只要一只手用鉗子夾住焊條就可以了，比氣焊還要好控制一些。所以在電焊的時候，我焊出來的藥皮一敲就一長條都掉下來了，這和老師要求的標準一致，令我很高興，但就是焊不直，讓我很郁悶，看來每一個工種不是那么好掌握的，但是幾天下來，我感覺對焊接有了比較好的理解與實踐基礎，實習的目的也就達到了。
金屬加工工藝是從事各種物質生產的人們所不可缺少的基礎生產知識。本實習使非機類專業的學生接觸生產實際知識，了解機械零件的加工工藝，從而得到機械制造基本技能的訓練，并配合相關課程的教學。
二、實習的原理及基本要求：
實習分為車工和鉗工。
1、車工：
懂得普通車床的結構特點和移動方式，熟悉常用刀具和量具的使用、毛胚的安裝方式，學生通過實習能完成簡單的階梯軸的加工等。
2、鉗工：
掌握劃線、鋸切、斬削、錘削、轉孔、攻絲套寇等操作；按圖紙下料，獨立完成鉗工各種基本技能。
三、實習具體概述：
1、車工概述：
普通車床分為床身、主軸箱、掛輪箱、進給箱、溜板箱、光杠和絲杠、操縱桿、滑板、床鞍、刀架、尾座。其傳動系統有主動傳動系統和進給傳動系統組成。
具體操作步驟為：
首先用卡盤卡住下好料的棒材，留出端頭20mm左右，用切斷刀車平端面，然后將裝有中心轉的后頂座推向車床車頭合適位置，固定后在棒材端部轉出規定的中心孔。
外圓車削是車工最基本的操作。一般用尖刀車外圓，彎頭刀用于粗車外圓、端面、倒角和有45度斜面的外圓；偏刀的主偏角大于90度，車外圓時徑向力很小，常用來車有垂直臺階的外圓和細長軸。在制作過程中，對于進刀和退刀的若干操作，我們并不是很熟練，但在老師的指導下，我們還是很好地完成了。
車削好各外圓后，用滾花刀按圖位置在1到3次之間滾出榔頭柄花紋。
切斷時工件一般用卡盤夾持，應使工件的切斷處盡量距卡盤近些。切斷刀刀夾必須與工件中心等高，否則將在工件上留下凸臺，并且易將刀頭折斷。切斷刀伸出刀架的長度不要過長，但要保證工件切斷時刀架不碰卡盤。折斷時就降低切削速度，用手均勻緩慢地進給。
在制作過程中，經過事先的老師演示及在制作過程中他的指導，我們對于車工的操作很快上手并圓滿地完成了任務。
2、鉗工概述：
(1)基本操作：利用鉗工工具對原材料、金屬工件、機械設備等進行加工、制作、修理的加工方法。常用的方法有劃線、斬削、銼削、鋸削、鋸割、鉆孔、擴孔、攻絲、套絲等。
(2)具體操作：
a、劃線：根據圖樣要求，用劃線工具在毛胚或半成品上劃出待加工部位的輪廓線或作為基準點、線的操作稱為劃線。劃線時，從劃線基準開始。
b、鋸切：
a)鋸條安裝：鋸條安裝在鋸弓上，鋸齒應向前，鋸條不能有歪斜和扭曲；
b)鋸切站立姿勢與握鋸：握鋸的方法是右手握柄，左手扶弓，左手的壓力不要過大；
c)起鋸方法：為使起鋸的位置準確而平穩，起鋸時可用左手大拇指擋住鋸條的方法來定位；
d)鋸切速度和往復長度：以每分鐘往復20-40次為宜，一般手鋸的往復長度不應小于鋸條長度的2/3。
c、銼削、斬削和轉孔：
a)銼削平面：是銼削中的基本操作。粗銼時可用交叉銼法。待基本銼平后，可用細銼或光銼以推銼法修光；
b)斬削方法：起斬時應將斬子握平或使斬頭稍向下傾，以便斬刀切入工件。當斬削到靠近工件盡頭時，應調轉工件從另一端斬掉剩余部分；
c)鉆孔的方法：按劃線鉆孔，鉆孔前可把孔中心處的樣眼沖大些。鉆深孔時，鉆頭必須經常退出排屑；
d)攻螺紋：攻螺紋時用鉸杠夾持住絲錐的方尾，將絲錐放到已鉆好的底處，保持絲錐中心與孔中心重合，開始時右手握鉸杠中間，并用食指夾住絲錐，適當施加壓力并順時針轉動，每轉1-2圈要反轉1/4圈。攻螺紋時要雙手用力平衡；
對車、鉗等工藝完成后的工件進行組裝，并進行少量修整。
四、實習心得及總結：
1.在做此工藝前，應先將制作的內容弄清楚并看懂圖紙的尺寸，并構思好只制作的具體步驟，不可盲目動手做。
2.在做車工時，由于車床上的操作部件太多，所以有時容易操作錯誤。例如，本該是橫向退刀的告成了縱向進刀等。在制作前，應弄明白車床上每一個操作部件的具體作用及操作方法，然后再看老師演示，最后自己動手做。不可憑自己的意愿操作。
3.本實習的大部分時間都用在了做鉗工上，從開始的畫基準線，到鋸切、打孔，到最后的成型，每一步都必須認真完成。在鋸工件時，一定要將鋸柄握緊并且往復的頻率均勻，每鋸一段時間即觀察是否鋸平整。鋸好后，測量其尺寸，并進行打磨處理，使工件表面光滑并達到所要求的尺寸。在此過程中，我們所遇到的最大問題就是鋸時容易歪，為了避免此種情況，我們經常用尺子測量，有一點歪時就進行校正，最后再進行打磨。
4.將部件安裝完后，最后對其進行修整處理，即達到圖紙尺寸的要求并使其盡量美觀。
