時間：2023-03-14 15:15:54
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1．1文化企業科技創新的內涵
文化企業科技創新是指在文化企業中應用新知識、新技術，采用新的生產方式和經營管理模式，開發新產品、新服務，以創造和開發新需求的過程。其實質是科技與文化的融合，相互作用、相輔相成，推動雙方不斷發展和演進。文化企業科技創新主要包括兩個方面：第一，從外生需求看，圍繞文化產業發展的科技需求，培育文化科技創新體系，完善文化科技創新發展的環境，以先進技術支撐文化裝備、軟件、系統研制和自主發展，加強文化技術集成創新與模式創新，提高文化領域的技術裝備水平，研究文化遺產保護開發、知識產權保護、文化安全監管、文化誠信評價等文化管理共性技術，提高科技服務的能力，促進傳統文化產業全面優化。第二，從內生需求看，以企業技術創新中心、技術創新戰略聯盟為核心，加強文化領域戰略性前沿技術和核心技術研究，開展文化內容創作、生產、管理、傳播與消費等共性關鍵技術研究，不僅有利于提升文化產品和服務的價值，提高投入產出比，還有助于增強文化企業的競爭力，加快文化的傳播與輸出。
1．2文化科技創新的動因
1．2．1實現文化與科技的互動發展
現代新興產業的發展不但需要資源和資本，更需要大量的現代知識和技術要素，作為知識經濟的產物，文化產業更突出了對要素的拓展與整合。新興文化產業與高科技的融合，不僅提升文化產品的價值，帶動文化產業的技術升級和結構重組，而且也推動現代科技的發展與應用。20世紀90年代，美國圖書出版公司、音像出版公司開始利用網絡技術創立新的銷售渠道和運行模式，推動了圖書和音像出版業的發展，同樣百老匯音樂劇、好萊塢影視都依賴于現代科技實現了傳統文化科技化的發展。科技創新成為文化企業不斷追求的目標，文化底蘊通過科技手段得到了完美的展現、挖掘與傳播。
1．2．2實現產業與市場的升級改造
文化產業具有多樣化、區域化、低碳、附加值高、就業率高等特點，通過現代科技與傳統文化的交互，可以優化傳統產業結構，轉變增長方式，開發需求市場與消費潛力，推動文化特色化、產業化、集聚化發展，有助于培育新興數字文化業態，孵化科技型文化企業，提升國家文化實力和競爭力。2003年，日本頒布了《文化藝術振興基本法》等一系列政策，挖掘日本傳統文化，積極提升數字技術和載體創新，逐步將文化產業和發達的電子科技產業融合，促進了傳統文化產品和服務的升級，拓寬了新興文化的消費市場，成就了全球知名的索尼、任天堂等超大型科技文化型跨國企業，實現了從一個傳統的技術產品制造大國向一個文化產業生產和輸出大國的轉變。文化科技創新的目標就是通過現代科技不斷推動文化產業的發展與演變，成為文化發展的重要引擎。
1．2．3實現產品與服務的價值增值
科技創新不僅拓寬了文化服務網絡與平臺，提升了文化產品與服務的內涵與價值，增加了文化產品和服務的表現形式和內容，使得文化的發展與傳承、輸出與傳播更貼近市場、貼近需求。1999年，韓國通過《文化產業促進法》，成立“文化產業基金”，依托IT產業和數字技術的快速發展，加快文化與技術的融合，明確了將數字文化作為國家的戰略產業，推動了動畫、音樂、卡通、游戲產業的發展，2013年韓國數字游戲等文化產品的產值達101．1億美元，占當年文化產業產值的11．82％，游戲相關產品和服務輸出額占據了世界游戲市場5％以上的份額，是世界公認的以技術力量保障文化創新和產品創造的文化產品生產強國。科技賦予了文化新的發展動力和形式，而文化又成就了科技的價值和意義，科技創新已經成為文化產業發展的核心價值要素。
2文化企業科技創新的模式與類型
2．1“服務＋科技”型
將傳統文化與科技創新結合是國內外發展文化產業的重要舉措，其目的是通過將新技術、新方法向文化產業的滲透，整合文化與技術資源，實現文化企業與技術型企業全方位的合作，提高文化產品內涵，拓寬文化服務市場，從而提升產業的競爭力。以美國迪士尼公司為例，作為全球最大的集電影、書籍、樂園、玩具于一身的文化企業，該公司的創新包括兩類，第一是傳統意義上的文化創新，迪士尼依靠其龐大的制作團隊和媒體網絡，開發和推廣全年齡段喜聞樂見的作品，始終走在文化創新的前沿；第二是文化科技創新，迪士尼擁有世界上最先進的2維和3維動畫制作技術與團隊，1992年，其電腦輔助制作系統（CAPS）獲得奧斯卡金像獎的科學工程金像獎，科技的領先助推了迪士尼全媒體的發展與創新。“服務＋科技”的文化創新模式，不僅提升了迪士尼傳統影視媒體的業績，也促進了新興業務的發展，2013年迪士尼公司總收入450．4億美元，傳統的媒體收入占總收入的58．47％，新興的網絡業務達到10．6億美元，年均增長8．15％。采以同樣科技創新策略的還有美國時代華納公司、德國Bertelsmann集團等。
2．2“平臺＋研發”型
現代的文化產業更多是服務的現代化與智能化，將現代科技融合到文化產品和服務的開發與推廣，實現技術研發與文化服務的同步發展，拓展服務價值的內涵與外延，形成以現代科技與虛擬網絡為基礎的文化服務創新。盛大網絡有限公司是集游戲、文學、傳媒、手機、動漫、音樂等業務，向廣大用戶提供多元化的在線互動娛樂內容和服務。作為新興的文化企業，以網絡為載體，通過參股NokiaSymbianOS、J2ME平臺，收購美國ZONA公司、韓國Actoz公司，推出了ROM手機操作系統、完善游戲服務平臺、構建軟件開發網絡，實現了從一個游戲服務運行商向中國首屈一指的網絡文化服務商的華麗轉身。“平臺＋研發”的文化創新模式不僅依靠信息網絡拓寬了公司業務范圍，而且通過研發實現文化產品和服務的精耕細作，提升了公司及產品的競爭力，2013年盛大游戲的研發費用達到1．86億元人民幣，占營業總收入的18．08％，占稅前利潤的42．46％，研發費用年增長超過8％。采用同樣科技創新策略的還有日本SONY娛樂公司、韓國NCsoft公司等。
2．3“軟件＋硬件”型
文化企業的發展離不開軟件與硬件的支持，軟件包括以知識和技術為基礎的設計、制作、研發、培訓、咨詢等，硬件包括為文化產品和服務提供技術支持的系統、設施、園區等，軟件與硬件的共同發展，是推動文化產業科技創新的重要途徑之一。環球數碼創意公司致力于發展以數碼內容為主的3D數字影視動畫培訓、3D數字影視動畫制作、數字影院系統設備生產及應用方案、動漫影視劇發行以及國際大型文化創意園區等相關高科技文化產業，是目前業務范圍較廣、科技含量較高的典型的文化企業。2013年，公司營業收入1．6億港幣，比上年增長44．76％，其中，電腦圖像創作及制作收入8753．2萬元，占總收入的54．46％，培訓收入1574萬元，占總收的10％，園區及硬件租賃收入占總收入的35．54％。以數碼科技為基礎，硬件與軟件的同步發展，使環球數碼成為科技型文化企業發展的楷模。采用同樣科技創新策略的還有韓國Nexon公司、日本GAINAX公司等。
3國內文化企業科技創新存在的問題
3．1文化資源類型多樣，科技創新需求不同
中國幅原遼闊、歷史悠久，民俗風情、宗教文化差異較大，導致文化資源類型太多。從形式上分為物質性和非物質性文化資源，從類別上分為民族性、地域性、功能性文化資源，從內容上分為歷史、宗教、藝術等文化資源。文化資源的復雜性和差異化以及文化資源對于科技創新需求的獨特性和多樣化，為開展文化資源公共服務與社會化運營增加了難度。相對于傳統文化資源，新興文化借助于科技與網絡，得到迅速傳播與發展，科技創新對于文化產品和服務價值的提升作用明顯。因此，文化資源與科技創新的結合方式、文化創新與市場需求的對接模式成為文化企業科技創新的前提和基礎。
3．2文化企業業務復雜，科技創新能力不一
根據國家統計局頒布的《文化及相關產業分類（2012）》標準，文化及相關產業被分為新聞出版發行、廣播電視電影文化藝術、文化信息傳輸、文化創意和設計等10大類，50小類。各類別差異較大，科技創新程度不一，再加上企業業務復雜，涉及行業太多，導致文化企業科技創新的標準不一，無法準確地衡量和比較文化企業科技能力。此外，由于文化資源的差異性、文化產品和服務創新的難度不一、技術創新的成本和收益差異較大等，一定程度上影響了文化企業科技創新的積極性。
3．3文化消費市場巨大，科技創新服務太少
隨著生產技術的發展和生活水平的提高，國內的文化消費呈現出主流化、高科技化、大眾化、全球化的特征。但是，國內科技創新體系、創新服務網絡還不完善，尤其是投融資、擔保、技術合作、產權交易機制還不健全，無法滿足文化消費市場和企業創新發展的需求。目前，中國文化消費需求和供給的缺口近5600億元人民幣，居民文化消費的增長速度及消費潛力與當前的文化產品與服務的供給形成巨大的落差，在知識經濟條件下，科技創新服務已經成為文化產品與服務開發與制作的重要途徑，也是擴大文化市場、滿足消費需求的關鍵載體之一。
4國內文化企業科技創新的綜合發展策略
4．1完善市場導向的文化科技創新扶持政策
文化科技創新扶持政策是促進文化與科技有機融合、相互作用，推動文化科技創新體系和機制形成的重要舉措。以市場需求為導向，為文化企業、文化產品和文化市場提供財政、稅收、金融、就業、人才等一系列的優惠和鼓勵政策，激發文化企業創新的積極性，支持多種形式的橫向和縱向科技技術成果向文化企業轉移，提升文化企業科技研發和技術集成應用與創新能力。2004年文化部設計“文化部創新獎”，對立足時代前沿、弘揚科學精神、運用現代科技、普及廣大群眾的文化項目予以表彰。2009年文化部推動“國家文化創新工程”，旨在探索文化和科技融合路徑，完善國家文化科技創新扶持政策，建立健全文化科技投融資體系，推動文化事業和文化產業更好更快發展。政策的完善與細化，對促進傳統文化產業的調整和優化、文化市場的培育和發展具有重要的意義。
4．2建立功能導向的文化科技創新服務平臺
根據文化產業類型，依托有關的政府部門、科研院所、行業協會，建立統一的文化科技創新服務平臺，整合科技創新服務功能，完善科技創新服務內容，提供技術支持、項目合作、培訓管理、融資投資、風險管理、產權交易、法律咨詢等各方面服務，以滿足文化產業科技創新、成果孵化的需求。加強產學研用的緊密結合，構建以技術創新型企業、文化綜合服務運營商及骨干文化企業為主體的文化技術創新戰略聯盟，對于加快文化創新關鍵技術與裝備的研發，推動科技創新服務平臺的建設具有重要的作用。2014年由科技部發起建立的“文化科技創新服務聯盟”在成都成立，是目前國內規模較大的跨行業整合文化、科技、金融等多方資源的公共服務平臺，具有完善的技術創新、成果轉化、機制創新與人才培養功能，為文化科技的創新體系的探索走了重要的一步。
4．3推廣需求導向的文化科技創新資助模式
文化產業的科技創新與發展離不開政府的政策支持與財政資助，2010年6月，文化部印發《國家文化科技提升計劃管理辦法》，提出了文化產業重大戰略導向項目、前沿項目、成果轉化與推廣項目等培育計劃。2013年中央財政投入2．97億元資助了網絡、旅游、藝術、廣播影視、新聞出版、文化科技服務等領域97項文化科技創新工程，在“十二五”期間，文化部將資助575個文化科技創新項目。但是，單純依靠政府預算內撥款只能解決一部分資金需求，無法滿足文化產業各個行業發展所需的投入，因此，必須建立以需求導向的文化創新資助模式，完善政府補助、貼息貸款、獎勵、消費性、專項性資助等形式，加快資助資金的市場化運作與管理，加速文化產權交易與融資市場的建設，形成政府指導、行業主管、企業主導的文化產業創新資助體系。1994年起，法國電影產業資助基金，采用自主性資助和選擇性資助兩種形式，將影視作品的稅款按照特定條件分配和返還給生產、發行和放映三個環節的參與者，用途嚴格限定在文化產品和服務的創作與創新，既體現了企業資助的差異性和針對性，又體現了產業政策的導向性和市場化，為我國文化科技資助形式的改革提供了思路。
5小結
隨著經濟的迅速發展和社會化程度的日益加深，工業設計與經濟發展呈現出越來越密切的關系，當人均國內生產總值（GDP）達到一定數額時，人們普遍關注設計的價值，而國內生產總值提升一倍時，設計將占據經濟發展的重要地位。2013年我國人均GDP達到比上年增長了7.7%，工業設計也取得了一定的成就。但仍處于“設計化生存”的時代，工業轉型離不開創新意識，創新設計才是推動可持續發展的重要手段，不僅創造了經濟價值同時也推動經濟的可持續發展，現代工業設計產品不僅要使人身心得到解放更應該使人心理上得到享受，推動中國設計發展的前進步伐才可以使中國產生越來越多的認同感的產品。
2文化產業推動工業設計的發展
做為不斷創新產品理念的蘋果公司，在2008年就被《財富》雜志評為最受美國歡迎的企業，蘋果公司總能使用硅片和軟件“不斷制造奇跡”，喬布斯深知那時蘋果公司不具備在基礎技術和商業模式上進行顛覆的能力，所以選擇了比較快速的以工業設計為創新點的iMac深受消費者的青睞。蘋果公司的發展史表明，工業設計產業已成為戰略性新興產業和先導性產業的重要組成部分，因此可以看出工業創新將為經濟發展創造更多的價值。工業設計創新產業作為集藝術文化為一體的創新性產業，在推動我國社會主義創新型國家的進程中起到了至關重要的作用，我們可以通過添加人文元素增添產品的附加值，也可以通過常以產業的發展，挖掘現在工業的發展規律，找出設計導向情感的交叉模式，開拓文化產業發展新的發展空間，推動文化與設計的整體上市。
3文化產業背景下工業設計的未來趨勢
文化產業已經成為知識服務于一體的新型產業發展模式，工業發展對解決人類現實生活中遇到的困難就有至關重要的作用，人們所處的環境，需要中國多種文化元素融合到本質創新中去，不僅僅外顯為中國創造更應該強調“民族的就是世界的”以民族文化來彌補諸多設計不足，以工業創新歷年來創新表現民族底蘊。如今設計行業已成為集科學性和藝術性為一身的新型產業發展模式，我國在大力發展文化創新產業，推動文化科技創新，以文化科技創新作為發展的重要引擎，充分發揮文化與科學技術相互促進的關系，以科技文化帶動戰略，增強自主創新能力。建立一個高度市場化的科技平臺，以工業產品設計作為涵蓋科技、文化、設計、多媒體等相關行業的多類平臺。
4文化產業下工業設計的發展策略
1.1市場理念大學生創業孵化基地的市場理念主要體現在孵化對象的選擇上,一般的研究機構只是單純的注重技術水平而忽略市場要求,而大學生創業孵化基地則將技術發展與市場要求全面融合,避免了出現以營銷為主要業務類型的企業和注重信息處理的企業,從根本上提高了企業孵化的成功率,為大學生成功創業提供了良好的基礎條件。
1.2企業化理念大學生創業孵化基地具備的企業化理念主要是用來服務創業孵化基地的中心任務,在運作機制上則是選擇已經發展成熟的市場企業,并將其運行機制引入到大學生創業孵化基地的運行機制中,為開展創業活動的大學生提供新的企業發展之源。因此,對創業孵化基地的職能定位就不能緊緊限制在政府機構上,而應該將它視為一個發展的企業,而它所創造的產品是不同的新企業,不同于市場上的一般產品。接受創業孵化基地培訓的大學生應該具備足夠的創業精神,用于抵御市場環境變換給自身發展帶來的不利影響,以此來確保創業項目的順利實施。
2創業孵化基地在大學生創業中的作用研究
2.1實現創業教育與社會需求的“無縫”對接以上海市某大學生創業孵化基地為例，該基地在創建之初就確立了明確的發展目標和創業理念，將提高創業能力和培養創業人才作為服務大學生創業的主要內容。創業孵化基地服務的主要對象是高校大學生的創業項目，而針對學生自己提出的創新性項目而言，則是提供一定的預孵化功能，在這個過程中逐漸篩選出優秀的創業種子并加大培養力度，最終完成創業項目輸出的任務。該基地成立于2012年10月，在經過了2年的努力之后為社會培養了65個完整的創業團隊，其中有56名成員在畢業之后經過自己的努力和各方的幫助，創辦了自己的企業，這些企業的創建也為社會提供了無數的工作崗位，為緩解高校畢業生就業形勢貢獻了自己的力量。該公司在2年間不斷為高校和社會培養綜合性人才，響應了國家倡導的為社會培養實用型人才的號召，構建了國家、社會、學校和學生的良性循環，從根本上提高學生的創業能力和工作能力，實現了創業教育和社會需求的完整對接。
2.2啟發大學生創業思想,轉化大學生創業成果大學生創業孵化基地在落實大學生創業思想和轉化大學生創業成果上起著至關重要的作用。例如:寧波市博遠大學生創業基地立足于高校創業教育成果的基礎上,對其中的創業成果進行嚴格的篩選,將其作為公司的種子進行培養,并將成果輸出作為發展的主線,為高校的創業教育和社會創業之間搭建了一座穩固的橋梁。該大學生創業孵化基地與地方多個高校緊密合作,協同運行,在落實創業思想和轉化創業成果方面進行了積極探索,并結合社會發展的要求改革人才培養模式,緊密了社會和高校之間的聯系,極大的推動了學、研、產的結合。
2.3促進企業自身利益的增長如果站在企業的經濟效益和社會效益上來分析,大學生創業孵化基地可以通過對學校優秀研究力量的培育和教育,提煉優秀的創業思想,并將創業成果提煉、包裝和推廣,為企業的創業活動提供全面的智力服務,可以包含:海外的交流、項目交易、人才培訓等,最終促進企業的經濟增長和塑造良好的社會形象。
2.4提升大學生的創業理念多數學生在接受創業孵化基地的教育之后,對自己的創業理念有了全新的認識,對原先不成熟的想法有了新的認知。因此,從這一點來看,大學生創業孵化基地可以在很大程度上提升學生的創業理念。很多參與創業孵化基地培訓之后的學生對自己目前的創業能力很有信心,同時也得到了同學之間的高度認可,這表明大學生創業孵化基地在提升學生創業能力和自我認同方面有著積極的作用,并幫助學生重新獲得他人對自己能力的認可。大學生創業孵化基地另一個顯著的作用則是拓寬了學生的創業渠道,讓即將開展創業的學生認識和了解了更多的創業項目,彌補了創業過程中思想上存在的缺陷。大學生創業孵化基地也為畢業學生提供了一批就業崗位,學生在參加創業培訓中認識了很多朋友,拓寬了自己的人脈,獲得了更多的創業機會。調查顯示,在大學生創業孵化基地的實踐中,學生的實際技能培養獲得的認可度最高,并在創業理念培養、創業能力提升、創業渠道拓展和創業機會增加等方面起到了關鍵性作用,而且實踐技能培養也緊密了學生與社會之間的聯系和交往。從大學生創業的過程來看,不同形式的資本對學生創業的影響是完全不同的,大學生創業孵化基地中對組織人力資本的影響最大,這種積極的影響主要體現在創業孵化基地經過對學生的培訓,切實提高了學生的創業能力。在組織社會資本方面,創業孵化基地則主要體現在對學生創業思想的改變與重塑造,但與組織人力資本相比,其起到的作用相對較小。大學生創業永遠是社會發展的主體,因此,建立形式多樣的大學生創業孵化基地是完全符合國家提出的發展要求,同時也是國家創新發展的動力源泉。大學生創業孵化基地提供的創業服務是大學生創業思想向社會成果轉化的重要途徑,為大學生的創業種子提供良好的生長環境和營養因素。
3高校教育與創業孵化基地的發展方向
校作為向國家和社會輸送各類專業人才的地方,在當前市場經濟結構轉型的關鍵時期,必須做到轉變辦學思想、修訂教學內容、改革教學理念、創新教學方式,結合市場要求,切實為社會主義經濟建設提供優質的人力資源。針對目前擁有創業想法的大學生而言,學習先進的生產技術、掌握高效的管理理念以及積累跨學科的知識是其開展創業活動的基本條件,而且上述三種因素在大學生創業活動中有著不同程度的作用。如果學生在創業之前難以完善相關能力,其潛藏的影響就會在后期的創業活動中體現在創業結果上,因此,高校要實時的調整教學工作的重心,為學生的發展提供幫助。創業孵化基地發展的時間較短,很多環節都還不成熟,而且也沒有形成有效的規模,因此,不同創業孵化基地所提供的不同形式的資本支持對大學生創業活動產生的影響有很大的差別,從目前的實際情況來看,大學生開展創業活動最需要的支持是自動資金和好的項目,所以創業孵化基地在今后的工作中應該在這兩方面繼續予以關注和支持,充分發揮組織社會資本的功能,切實為大學生的創業實踐提供幫助,為大學生的創業實踐提供豐富的社會資源。
4結語
1、文化產業科技融合度低文化產業的每一次進步無不與科技的進步和技術的創新有著密切的聯系，科技的改革不僅推動著文化的傳播和文化產品的生產方式的轉變，而且還極大地豐富了文化產品的表現力。科技與文化的深度融合將成為文化產業未來的發展方向，并決定著文化產業發展的質量和水平。當前，以網絡信息和數字媒體為代表的新興文化產業已成為文化產業發展的中堅力量，因此構建結構合理、門類齊全、科技含量高、文化創新豐富、競爭力強的新興文化產業，就成為了文化產業發展的必然要求。近年，在不斷強勁的政策推動下，我國數字文化產業取得了較大的發展，動漫游戲、電子出版、數字媒體等具有較大發展潛力的新興數字文化產業相繼興起，并逐漸起到了產業發展的引領作用。但與傳統文化產業相比，我國的數字文化產業比重偏低，而且缺乏科技創新的競爭力。以美國好萊塢的影片與我國商業影片對比為例，兩者在主題內容上和人物情感表現方面不相上下，甚至我國的影片在細節內容上的表達還優于好萊塢影片，但好萊塢的影片票房卻遠遠超于我國，其關鍵問題在于高科技的運用不僅將觀眾帶入影片中，而且還能給人以身臨其境的感覺。
2、文化創意產業融資渠道單一近年來，隨著我國文化創意產業的快速發展，文化創意產業融資渠道單一逐漸成為制約文化產業健康快速發展的瓶頸，雖然我國先后出臺了一系列政策措施，積極拓寬文化產業融資渠道，但效果不明顯。文化產業和高新技術產業一樣都是高風險產業，在其產業成長的前期主要是成本的投入，其收益主要來自后期的文化項目的衍生收益，這種收益極其不穩定，因此很難合理地評估文化產業的預期收益和風險。同時，文化產業的資產形態和結構與其他產業也不同，文化產業擁有的主要是知識產權等無形資產，而較少擁有可以用來向銀行進行抵押的固定資產。在當前文化產業融資配套體系不健全，相關配套措施不完善，信貸產品創新不足的情況下，盡管文化產業發展前景良好，仍將許多信貸資金阻止在門外。文化產業缺少銀行等各類融資渠道的信貸支持，只能從國家財政進行融資，融資渠道單一。
二、實現文化創意產業協同創新的重要性和必要性
當今在經濟全球化的推動下，跨區域、跨行業的協同創新模式已逐漸成為社會經濟發展的主流模式。在科技領域，協同創新使得科技領域的資源進一步得到優化合理配置。在教育領域，英美一流大學重視教育的經濟效益、社會效益和文化引領功能遠遠高于教育的學術影響力。在文化領域，世界聞名的文化創意產業，如好萊塢電影、巴黎的時尚設計、日本的動漫、韓國的游戲等等都是協同創新模式的典范。協同創新已成為世界文化創意產業發展的普遍趨勢。傳統文化產業一直是我國文化產業發展的重要增長點，但隨著高新技術的產生和高科技的發展，傳統文化產業已逐漸無法滿足人民群眾多元化的文化消費需求，傳統文化產業市場競爭力式微。加強文化與科技的融合，文化產業在充分吸收傳統文化的藝術養分基礎上，通過數字技術、網絡技術、新型顯示技術等高新技術的應用，突破了傳統文化的表現形式，不僅大大增強了文化產品的表現力和感染力，同時也為我國文化產業的發展提供了更為廣闊的發展空間。此外，加強文化與科技的融合，還可以創造出更多的符合當前文化消費需求和代表未來文化消費傾向的新興文化業態，如文化創意、數字出版、移動媒體、動漫游戲等新興文化產業。因此，文化與科技的高度融合，不僅加速了傳統文化產業的升級換代，同時更創造出了許多新興文化業態，推動著文化產業快速、高效地發展。當前制約我國文化創意產業快速健康發展的瓶頸是融資難問題。雖然近年我國采取過一定的措施，但效果仍不明顯。
因此，采取一系列手段促進文化與資本的融合是突破當前我國文化創意產業健康發展瓶頸的重要措施之一。文化產業是“內容+載體”的戰略新興產業，具有產業關聯度高、滲透性強、產業鏈條長等特點，與當代科技和較多產業存在極強的耦合關系，具有融合發展的深厚基礎和廣闊空間。因此，我國文化創意產業的發展不僅要實現科技與創意的融合和文化與資本的融合，同時還要實現文化與旅游嫁接，文化創意與經濟的對接。促進文化創意產業的協同創新，延伸拓展文化創意產業鏈，提高文化附加值，衍生開發與創造新型文化業態，培育新的經濟增長點，是我國文化創意產業持續健康發展的路徑選擇。我國文化創意產業不僅要實現各種創新要素的協同創新，同時也應實現產學研等各種創新主體的協同創新。協同創新的目的在于區域內各創新主體相互合作，以區域發展需求為出發點，從解決重大現實問題入手，凝聚各種力量，實現創新要素的最大組合。因此，任何文化行業的發展都不應偏離協同合作的道路，不能孤軍奮戰。從國際趨勢來看，當前高校、科研機構與地方政府、企業之間的無縫對接，是當前國際文化產業發展的普遍趨勢。世界聞名的文化創意產業，如好萊塢電影，巴黎的時尚設計，日本的動漫，韓國的游戲等等都是協同創新模式的典范。中國的文化產品及文化產業要“走出去”，走向世界，與國際市場接軌，必須走協同創新的道路，只有這樣，才能凝聚各方力量，著力打造中國的國際知名品牌，參與國際市場競爭，最終贏得國際市場。
三、我國文化創意產業協同創新路徑分析
1、改革管理體制機制，為文化創意產業協同創新提供制度保障在長期行政主導下的文化產業發展體制中，我國文化產業發展條塊分割現象明顯。廣電、新聞、信息、文化等各行業之間以及中央、省、地、縣等各地區之間壁壘嚴重，各行業各地區自我封閉，獨自發展。文化創意產業協同創新首先要求改革傳統的管理體制機制，突破制約文化產業發展的體制機制障礙。文化產業的發展不再是“一家主管”，而是融合財政、稅收、金融、人才等多個部門協同管理。應建設服務型政府，加大對文化產業尤其是中小型文化產業的財稅、金融、用地等政策的扶持力度，積極完善企業孵化、公共技術支撐、信息網絡等公共服務功能。同時，還應積極建立跨地區、跨行業的協調機制和渠道，打破地區或行業壁壘，引導區域內外創新要素自由流動，加快創新要素的融合整合，并積極引導建立區域內各種專業協作組織，協調解決跨區域產業整合過程中出現的各種文化、技術、經濟、財務和法律問題，從而多維度推進文化產業體制機制改革，實現文化產業協同創新。
2、加快科技創新與文化創意的深度融合，夯實文化創意產業協同創新的基礎歷史上的每一次科技的大進步和大發展，技術的改革，都無一例外地推動了文化的傳播和文化產品生產方式的重大轉變。科技不僅豐富了文化產品的表現力，增強了文化產品的感染力，同時也為文化產業的發展創造了更為廣闊的空間，科技是文化產業發展的重要引擎。科技與文化的深度融合將成為文化產業未來的發展方向，并決定著文化產業發展的質量和水平。由此，必須加快我國科技創新與文化創意的深度融合，為文化創意產業協同創新打下牢固基礎。首先，應加快建立以企業為主體、產學研有機結合的現代文化產業技術創新體系，通過各種政策措施，鼓勵文化企業加大科技投入，提高文化企業的科技創新能力，并圍繞企業發展的核心技術，支持企業開展產學研合作，組建各種形式的戰略聯盟和企業集團，在關鍵領域形成具有自主知識產權的核心專利和技術標準；其次，加快建立支撐文化創意產業發展的科技創新平臺，針對現代文化產業發展中的關鍵共性技術問題，應集中各方力量加強研究開發，形成我們的技術優勢，為文化產業的發展提供強有力的科技支撐。
我國農業機械化經歷了從無到有、從小到大、從集體經營到分散經營、從小型化到大型化的發展歷程，只有近幾年才進入了較快發展進程。多年來，我國農業機械化的發展也不平衡，有的地方發展發展發展較快，有的地方發展較慢，平原地區發展快、山區丘陵地區發展慢。因此，多年來我國農業生產依然是靠天吃飯、人力生產，農業生產效率低、糧食產量和經濟效益不高，農民勞動強度大、收入低。特別是在糧食主產區、主要糧食作物的機械化生產水平不斷提高，農業生產更加依賴于農業機械化作業，農業機械化水平對農業現代化發展起著不可替代的重要作用。因此，提高農業機械化科技創新能力，加快農業機械化發展，成為破解“三農”問題、發展農業現代化的重要力量。
2我國在農業機械化科技創新方面存在的主要問題
2.1創新的動力不足、發展不平衡我國在農業機械化科技創新方面受政策和資金制約，急于應用型研究，缺乏基礎性研究。基礎性研究的不足，導致應用型研究不能完全滿足農業現代化、農業機械化發展的需要，往往只能是在某一方面達到較高水平，但不能做到全面發展。2.2投入不足、經費短缺，科研水平不高在我國社會主義現代化進程中，許多領域的科研能力都有很大提高，取得了一定的科研成果，但在農業機械化領域，政府投入少，經費短缺，導致發展不平衡，農業機械科技領域的研究應用與發展滯后，無法滿足農業發展的實際需要。
2.3農業機械化科技創新力量薄弱農業機械化科技創新的主體主要是各級農機技術推廣人員，且大多數是基層農機技術推廣人員，這些人員文化水平不高、知識更新慢，工作經費無法得到有效保障，導致農業機械化科技創新能力、創新動力、創新水平受到限制。由于多年農機科研部門效益低下，造成大量人才流失，大中專學校也關閉了農機化專業，也造成了農機科研人才的不足。
2.4農業機械化科技創新與現代農藝要求存在一定矛盾我國地大、面廣，作物種類多、耕作方法多。因此，農業機械化必須滿足多種作物、多種耕作方法，才能得到更加廣泛的應用。這樣就對農業機械化科技創新能力有了更高的要求，必須能夠適應多種農藝要求。因我國的農藝方面的特殊要求，導致農業機械化科技創新能力與現代農藝要求存在相互制約的矛盾。
3實現農業機械化科技創新與農業現代化的關鍵措施
3.1建立和完善新型農業機械化社會服務體系國家應自上而下建立健全各級農機化技術推廣服務體系，應定位為公益服務類，由各級政府保證必要的人員經費和工作經費，并要調整和錄用農機專業技術人員從事農機化技術推廣、安全監理工作，做到人員和經費雙障。引導農民、農機大戶、農機專業合作社緊密協作，成立以村級為主的農機服務組織。各級農機部門要為農機企業和農機服務組織牽線搭橋，形成政府、農機企業和農機服務組織同臺共舞、共同促進農機化發展的新局面。
3.2建立和完善農業機械化科技保障體系根據國家有關促進農業機械化發展方面的法律法規，建立和完善國家公益性農機服務機構的經費保障機制，確保各級農機服務機構的工作人員無后顧之憂，能夠全身心投入農機化服務工作之中。建立和完善農業機械化科技創新服務體系，既要加大政府資金投入，又要充分調動社會和個人資金投入，既要做好農業機械化應用領域研發，又要著力加強基礎性研發。加大農業機械化技術培訓經費投入，著力做好對農民，特別是農機大戶和農機服務組織的培訓工作，本著普及農業機械化技術、注重科技創新能力提高的原則，全面加快農業機械化新技術、新機具的推廣應用，全面做好農業機械化技術的研發、試驗、示范和推廣工作，使農業機械化的科技創新能力盡快轉化為農業生產力。
3.3建立和完善農業機械化安全生產保障體系農業機械化在農業生產中的廣泛應用必須確保農機安全生產。各級農機安全監理部門要認清形勢、積極工作，大力宣傳有關農機安全生產方面的法律法規，采取多種形式向農機使用者傳授農機安全生產知識，加大農機安全監理執法力度，深入開展“平安農機”創建活動，層層建立農機安全生產責任制，開成更為有效、更為廣泛、更為明確的農業機械化安全生產保障體系。各級農機監理部門要加大農機安全執法力度，對“黑車非駕”、違法載人、酒后駕駛、客貨混載等嚴重違法行為進行重點治理和整頓，使農業機械化的發展有一個良好的安全生產環境，保障人民群眾的生命和財產安全。
(一)價值鏈延伸的集聚演化路徑1.文化創意價值鏈的縱向延伸實現價值增值根據世界微笑曲線，文化創意產業應該嵌入全球價值鏈體系并向價值鏈高端演進，促進新興產業的發展，提升產業融合價值。根據波特的理論，企業的價值創造是通過一系列活動完成的，這些相互關聯的生產經營活動構成了一個創造價值的動態過程。文化產業價值鏈是一個價值不斷創新和增值的過程，創意人才、文化資源、資金、技術以及生態系統等價值鏈上各環節有機融合，實現原創性的文化創意規模化、產業化。2.文化創意價值鏈的橫向延伸促進了新興產業的升級和發展(1)文化創意產業與制造業的融合能提升制造業的核心價值創造能力。例如創意產業特別工作組使英國從世界工廠成為世界創意中心。新加坡和澳大利亞等國家通過文化創意產業發展促進了制造業的升級。1997年亞洲金融危機后，韓國通過文化創意產業引領制造業升級，實現了國家經濟的復蘇。制造業的服務化是全球制造業的發展趨勢，文化創意元素融入家電、汽車及通訊等制造業，增加了制造業的文化附加值，開辟制造企業的藍海戰略，例如佛山的陶瓷和東莞的家具業通過注入創意元素實現了制造業的轉型升級。制造業產業鏈上游增加創意研發設計，有助于提升制造業的創新能力，例如紹興的孔乙己品牌，重慶的張飛牛肉等;制造業產業鏈下游增加營銷與服務創意，有助于升級制造業的創新能力，例如美國通用電器把創意服務融入到公司的管理中，促進了公司從制造功能向服務功能的轉化。(2)文化創意產業與農業的融合，延長了產業鏈，拓展了產業功能，推進了產業結構的優化與升級。美國及歐洲的一些國家通過創意農業的發展轉變農業發展方式，實現價值的乘數效應。日本通過創意農業的發展，促進了新型城鎮化的發展，將文化創意產業貫穿旅游、園林和農業等整個過程，統籌城鄉生態文化創意產業，可以促進都市農業、生態旅游和文化創意產業融合，促進都市型現代農業的優化升級。鄉村農業、生態旅游和文化創意產業的融合，促進了展覽采摘、鄉村生態游、民俗文化游以及懷舊體驗旅游等新型業態的發展，有利于調整鄉鎮產業結構，促進城鎮化的發展。(3)文化與科技融合促進了新興文化創意產業的發展。通訊技術、印刷技術以及機械電子技術等技術進步，衍生了廣播電視業、電影業、印刷出版業和新興演藝業等文化業態。信息技術的發展促進了動漫、游戲以及數字媒體業的發展。文化與信息業的融合促進了娛樂、媒體以及網絡等產業發展，形成了以文化創意產業為主導的產業集聚，促進了文化產業升級發展。3.文化創意產業的產業鏈、創新鏈和資金鏈“三鏈”融合可以發揮鏈群效應如圖1所示，文化創意產業圍繞產業鏈部署創新鏈，圍繞創新鏈完善資金鏈，可見“三鏈”融合是文化創意產業集聚效應的前提和基礎。
(二)網絡化價值擴散的集聚演化路徑1.協同創新促進價值立體擴散埃茨科威茲于1995年提出了三螺旋理論，指出“政府—企業—高校”在創新中既保持自身的獨立性又相互合作、協同創新能促進知識的創造和轉化。企業及大學科研機構是創新源泉，中介是紐帶，政府是平臺，通過協同創新能有效促進價值立體擴散的網絡化集聚演化。2008年金融危機以后，為了實現知識與實務、人力與金融的高度融合，美國科技園區協會等提出建立“協同創新共同體”，即實現科技園區、研發企業、大學以及聯邦實驗室等協同創新。2.價值立體擴散的網絡化演進圖2是協同創新視角下價值立體擴散的網絡化集聚演化圖，政府、企業、大學、科研機構、科技中介組織、金融機構及社區等區域創新主體互動協同，文化創意產業技術創新戰略聯盟或文化創意產業技術研究院等協同創新的組織形式有機運行，實現研發平臺、公共服務平臺及產業化平臺的協同創新，產生開放的創意生產網絡體系，形成文化創意產業生態循環系統，促進產業的升級發展。其中，政府的作用主要是政策引導，通過有效的產業政策促進文化創意產業有效的集聚發展;大學的作用主要是創意研發并且培養創意人才;科研機構的作用主要是創意產生的源泉;企業的作用主要是產品研發及成果的產業化，是區域創新的重要主體;中介組織的作用主要是粘合劑，在科技成果的研發及產業化的過程中發揮重要的橋梁和紐帶作用;金融機構的作用主要是為文化創意產業的發展提供資金支持。
(三)空間集聚演化路徑1.市場拉動下的空間演化級差地租收益和外部規模經濟降低了人才獲取、物流和信息交流等外部交易成本。只有文化創意產業集聚規模較大的區域才更有利于發展相關產業和支持產業，而相關產業和支持產業的發展又會促進文化創意產業在這一區域內的集聚演化。例如倫敦成為全球的創意中心，2/3的國際廣告公司的歐洲總部都設在倫敦，倫敦擁有產業特色明顯的西區文化藝術集聚區、SOHO傳媒產業集聚區和霍克斯頓區等多個創業產業集聚區，2010年倫敦創意產業從業人數為65.8萬人。紐約擁有完善的基礎設施、知名的大學和科研機構以及中介組織，集聚了大量的專業人才，全美大約8.3%的創意產業部門員工集聚在紐約。2.文化推動下的空間演化獨特的、不可復制和移植的文化屬性和軟性創意生態環境等促進了文化創意產業集聚區的形成和發展。富有歷史文化內涵的建筑和街區，擁有激發創意靈感的環境和區位優勢，往往可以發展成為獨具特色的文化創意產業集聚區，例如紐約SOHO藝術區、北京798藝術區。文化推動下的空間演化，尤其是藝術家主導推動下的文化創意產業集聚區的形成發展，也是文化創意產業的“自我毀滅式”的空間集聚。藝術家主導推動下的文化創意產業集聚區擁有區位優越，其租金低廉的舊廠房和舊倉庫集聚了大量的藝術家，后來在藝術和商業的融合中，由于生活成本的上升，一些窮困的藝術家們搬離了這個自己創造的區域。這種自我毀滅的空間擴散推動了文化復興，在保護和利用舊有工業遺產的同時推動了城市的轉型和升級。
二、文化創意產業集聚發展策略
(一)完善法律法規等政策措施，為文化創意產業的集聚演化創造良好的生態環境美國、英國以及澳大利亞等國家非常重視通過相關的新興產業發展政策來促進文化創意產業的發展。因此，為了促進我國文化創意產業的發展，應該對文化創意產業實行積極的扶持政策，科學引導文化創意產業的集聚演化的方向。完備的法律法規體系、創新的區域文化、完善的創意環境及人才政策是促進文化創意產業集聚演化的重要支撐。從促進區域協同創新的角度出發，應制定文化創意企業、大學、科研機構及科技中介組織協同創新的政策，促進研發平臺、公共服務平臺以及產業化平臺協同創新，推進文化創意產業價值的立體化網絡擴散。選擇與文化創意產業關聯度大的相關產業，通過一系列的法律法規等政策促進這些產業的發展，為文化創意產業價值鏈的縱向和橫向集聚演化提供有力的支撐。完善稅收增減以及稅種設置等財稅政策，促進文化創意產業的合理分布與集聚演化發展。制定生態補償等政策，完善生態補償機制，科學引導和規范文化創意產業的城郊集聚和“自我毀滅式”的空間集聚演進。完善文化創意人才的引進政策，加強人才的引進與培養，重視與世界發達的文化創意產業集聚區域聯合培養人才。
(二)重視文化創意產業集聚區與區域經濟的互動發展，發揮輻射效應空間是文化創意產業發展的重要的物質載體，文化創意產業集聚區對文化創意企業的空間分布起到引導作用。應突出文化創意產業集聚區的文化特色，明晰文化創意產業集聚區的產業特色。科學規劃文化創意產業和文化創意產業集聚區，發揮文化創意產業的輻射帶動作用，使文化創意產業集聚區與區域經濟形成互動和諧的發展局面。構建文化創意產業集聚區的關聯生態系統，發揮文化創意產業集聚區的鏈群效應。延伸文化產業價值鏈，優化文化創意產業與農業、制造業之間的關系，加強文化創意產業與制造業和農業的融合，實現三大產業的協同聯動發展，提升我國文化創意產業價值鏈的縱向和橫向延伸，促進我國制造業和農業的轉型升級。促進文化創意價值立體擴散，打造“文化+科技”、“文化+旅游”、“文化+工業”和“文化+農業”的系統發展模式。
(三)建立多元化、市場化投融資機制，為文化創意產業集聚演化提供資金保障文化創意產業的高風險性和輻射帶動性決定了文化產業發展需要政府直接和間接的投資支持。在政府引導資金的帶動下，應建立多元化、市場化投融資機制，提升社會資本投入文化創意產業的積極性。在文化創意產業關鍵技術發展上，應建立引導資金、風險投資基金以及專項補貼基金等激勵措施，推進文化創意集聚發展。通過系列的激勵政策，促使各種非營利組織、經濟開發團體、私營企業及社會團體積極參與到文化創意產業的發展中。建立天使投資、孵化器基金以及風險投資等組成的文化創意產業投融資支撐體系并形成相互間的互動機制，共同促進文化創意產業的集聚發展。
(四)培育有國際競爭力的文化創意產業骨干企業完善并延伸文化創意產業鏈，創新文化創意商業新模式，實現“空間形態、產業生態、企業持續、政策完善”四者互動融合的文化創意生態。完善培育文化創意企業創新發展的軟環境，形成文化創意企業間競爭合作的網絡體系，推動文化創意企業進行創新行為演化。通過財稅和補貼等形式，鼓勵文化創意企業進行技術創新活動，加強文化創意企業與大學、科研機構等的協同創新。健全文化創意企業的創新組織體系，加強關鍵共性技術攻關，積極引導科技成果向文化創意企業轉化，增強核心競爭力。針對文化創意企業還存在的小、散、弱、差等特點，有序推進跨地區和跨所有制的兼并重組，引導文化資源向優勢文化創意企業適度集中，培育有國際競爭力的文化創意企業集團并支持其參與國際競爭，制定行業標準。完善文化創意企業的法人治理結構和運行機制，明晰發展目標，培育企業的可持續發展能力。
一是總量規模有待擴大。近幾年，我市的文化創意和設計服務等產業雖然獲得了較快發展，但仍處于起步、探索、培育、發展的階段，廣告服務、文化軟件服務、建筑設計服務等新興產業在第三產業中所占比重偏小，整體規模不夠。
二是發展意識有待提高。由于文化創意和設計服務等產業自身的特殊性，產業發展中的難點較多，各縣（區）產業發展意識薄弱，沒有真正把文化創意和設計服務等產業看成是經濟的重要增長點。各縣區之間發展也不均衡，部分縣區文化創意和設計服務等產業的發展尚處于初級階段，產業化程度低，競爭力弱，滯后于經濟發展，占GDP比重比較低。
三是扶持政策有待加強。對文化創意和設計服務等產業發展的扶持力度還不夠，在文化創意和設計服務等產業發展涉及的土地使用、稅收優惠、財政支持、融資渠道、基建設施等方面缺乏實質性的戰略舉措和優惠政策支持，在鼓勵文化創意和設計服務等產業規模化經營等方面缺乏科學有效的政策保障。
四是專業人才匱乏的情況有待改變。專業專人才相對缺乏，人才總量、結構、素質還不能夠適應產業快速發展的要求，成為阻礙文化創意和設計服務等產業提升科技含量、擴大產業規模的瓶頸，直接導致淮安在省內、國內缺乏叫得響的文化創意產品和文化創意產業主體。
二、淮安文化創意和設計服務等產業發展的工作建議
一是盡快制定詳細具體的文化創意等產業政策。文化創意和設計服務等產業作為新興服務業，具獨特的發展規律，目前省、市都還沒有出臺專門的文化創意產業投資指導目錄和專項扶持政策，僅僅在現代服務業扶持政策中提及文化創意產業，文化創意產業的加速發展迫切需要出臺投資指導目錄和相關扶持政策，使產業政策能夠落實到具體的產業實體上，推動文化創意和設計服務等產業的具體行業快速發展壯大。
二是加快完善文化創意等產業融資體制。文化創意和設計服務等產業，是和高科技產業緊密聯系的產業，具有高風險、高收益的特點，建議為文化創意和設計服務等產業的發展提供配套的金融支持，拓寬產業融資渠道，加強對中小企業的支持，解決產業發展資金等問題。加強與銀行開展合作，推出針對文創企業的專屬金融支持產品，幫助文創企業解決融資困難問題，助推企業發展。
三是推動文化創意園區的建設管理工作。進一步創新工作方法，完善服務內容，加強管理引導，推動全市文化軟件創意園區的健康發展。如指導縣區內有條件的老廠房實施文化創意產業建設升級改造工作，積極搭建平臺，推進各園區間的合作，實行資源共享，優勢互補，謀求園區的共同發展等。
統一思想的客觀需要。調查表明，70%企業重組失敗是由于文化沖突和思想碰撞所致。其原因在于員工長期生活在某種文化之中，初次接觸到另一種文化時，會產生思想上的混亂和心理上的壓力，從而出現文化抵觸行為。同時，隨著企業規模的不斷擴大，吸納人才的渠道增多，員工受新事物影響較大，思想活躍，各種訴求呈現多元化趨勢，出現了利益矛盾和思想的碰撞。要解決和化解這些問題，靠傳統的、簡單的機械說教已遠遠不夠，必須實現反映本質的、深層次意義上的文化融合，構建起能夠引領持續健康發展的新型文化，重組整合的過程才算真正完成。強化管理的必然要求。現代管理學中，企業管理方法通常可分為經驗管理、制度管理和文化管理。文化管理是一種“塑心”工程，即塑造心靈的工程，和制度不一樣，制度是“束身”工程，即制度是約束規范人的身體行為，而文化是塑造心靈的，所以文化的提升是從身體到心靈的提升工程。集團重組整合后，面臨點多、面廣、戰線長，尤其是傳統的管理方式，受客觀因素影響又比較多，已不能滿足企業重組要求。因此，要建立一種與自身相適合的企業文化，與發展要求相適應的制度管理體系，來彌補重組整合中存在的不足。培養團隊的關鍵所在。作為企業，解決所有問題的關鍵在于自身發展，而員工素質又是企業發展的基礎和源泉。推進企業文化建設能夠從各方面支持員工素質的提升。針對整合后各單位員工素質參差不齊的情況，急需通過文化融合與創新，構建全員認同的學習型文化，營造奮發向上的學習氛圍。同時，明確人才理念和用人導向，積極培養和歷練，以點帶面，從根本上提高員工的整體素質，打造符合時代潮流的一流團隊。
二、集團重組后企業文化融合與創新面臨的問題
2003年以來，裝備制造集團經歷了五次大的重組。為了解和掌握各成員單位的企業文化發展現狀，集團采取綜合性調查與分散性調查相結合、政工人員與管理人員相結合、集中與分散相結合等形式，深入基層開展調研，先后走訪了100多個分廠（車間），召開座談會50多場次。開展問卷調查3次，發放問卷3350張。通過調研分析，準確地掌握了集團企業文化融合面臨的幾個問題。文化認同問題。企業文化的融合不是簡單的文化兼并和滲透。重組整合首先要解決的也是文化認同問題，即共生、共創、共榮。比如，從愿景目標和發展戰略來講，既要體現全集團的集體意志，又要靠大家擰成一股繩，共同去實踐。但原有的單位各有各的“高招”，已有的理念在員工心中根深蒂固，一時無法改變。文化認同得不到真正解決，企業就隱藏著各種隱患，一旦碰到合適的環境，這種隱患就會爆發出來。因此，迫切需要進一步統一思想，形成新的價值理念。文化繼承問題。從內涵上講，企業文化重組分為強強聯合和強弱聯合，強強聯合是融合，強弱聯合是淘汰。集團文化重組，就屬于文化強強聯合，針對彼此的企業精神、企業理念、行為習慣等必須充分尊重，逐步認同各自的歷史文化，，去劣存優，進而達到推陳出新，建設更適合集團發展文化的目的。比如，力神泵業潛油電泵售后服務“四項標準”，射孔彈廠危險品“五雙”管理制度，油專的市場開發“1+α”營銷法，這些都是各單位經過長期實踐總結出來的優秀文化，值得各單位相互學習和借鑒，應該傳承下去。文化沖突問題。企業制度文化是指企業的規章制度和行為準則。整合初期，集團對個別規章制度、行為規范進行了重新修訂。由于打破了部分基層單位的行為習慣，個別員工難以適應這個轉變,以致對新的制度文化在意識和行為上,有意無意地產生抵觸情緒與消極行為。如“標準化成本”推行初期，各單位在制定費用指標時，都在抬高標準，造成產品成本制定不準確，無論怎么算，收入都包不住成本。文化差異問題。重組整合前，各單位都有獨立的企業文化體系。其中，原裝備形成了“質量就是生命，服務就是市場”的產品制造文化，力神泵業公司構建了以“市場給了我們的一切，我們的一切為了市場”的挑戰進取文化，射孔彈廠塑造了“人人都是經營者”的精細管理文化，很有特色，但都有一定的局限性。集團整合并提出新的文化理念后，員工不容易在短期內接受新的文化理念，有的還會產生排斥，無法適應,從而阻礙企業理念和行為習慣的統一。
三、集團企業文化融合與創新的實踐
進入21世紀，文化創意產業的迅猛發展，我國對產品設計人才的需求量日益增長。產品設計專業已經成為中國高校發展最熱門的專業之一。但是，通過廣泛的社會調研、與企業的交流和討論，我們發現社會對應用型人才的強烈需求，目前民辦教育所培養的人才與文化創意產業發展市場所需求的人才之間還存在不相適應的方面。文化創意產業發展背景下民辦高校產品設計專業教學體系研究吉林省文化創意產業發展背景下民辦高校人才培養方案的改革是按照文化產業創新的要求，對原有課程體系的分析和梳理，根據各課程間的內在聯系所進行的全而的歸納和分類工作。因此，在文化創意產業大發展的時代背景下，產品設計專業的課程體系的改革是靜態的，而是在動態中不斷修訂和改良的過程，其最終目的是建立起以本專業為核心，相關專業作補允的培養模式，使高民辦高校藝術設計專業人才培養形成個專業知識鏈，在目標定位、結構設置、內容優化等方而相勻_協調，為解決當前創意人才培養的諸多問題提供相應的對策、方案，為吉林省文化創意產業的發展提供必要的有力保障。
1.專業教學計劃改革與相關措施的制定
產品設計專業方向教學體系的實施必須先整合現有課程內容，將相互關聯課程內容合并，基礎課程壓縮在第一和第二個學年中，從而建立本專業方向的基礎平臺。
2.專業教學大綱的修訂
教學大綱作為專業教學的指導性文件，在教學方面應以實際案例教學與設計競賽教學貫穿始終，同時將設計競賽引入教學，作為課程的主要內容。主要以在文化創意產業發展背景下的實際課題作為產品設計的實踐內容。
3.實踐工作室教學管理模式
實踐工作室教學管理模式以開放型為主，是提高產品設計水平的重要環節，教學與社會實踐聯系，在教學過程中，將產學研與課程教學融為一體，將教學環境與企業環境完全對接，建立具有企業運行模式又與專業教學緊密結合的環境。
二、文化創意產業基地的建設
依據吉林省委省政府提出的建設文化大省和文化強省的發展戰略目標，緊緊抓住文化產業發展的特點，充分利用我省各種文化和經濟資源的優勢，優化全省各類文化創意產業資源的布局和配置，試圖構建適應吉林省經濟、社會、文化發展特點的文化創意產業體系。同時，制定和完善相關配套措施，保障我省文化創意產業藝術設計人才教育又好又快發展，不斷提高設計創意產業對相關行業的聚合關聯效應，培養民辦高校產品設計人才，使吉林省的文化創意產業真正成為拉動我省經濟發展和實現文化繁榮的支柱產業。將帶有歷史性產業建筑更新設計改造成集產、學、研為一體的文化創意產業園區和設計創意產業人才培養基地。
三、結語
