時間：2023-03-14 15:16:28
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【執法系統黨員承諾書范文一】為進一步深入開展“三思三創”主題教育活動精神，努力在創建服務型基層黨支部中切實發揮黨員干部的模范帶頭作用，結合本人實際，現作如下承諾：
一是解放思想。堅持理論學習，提高政治素養，堅持調查研究，堅持創先爭優意識，多想多干少說，團結帶領執法團隊，努力爭創一流工作業績。
二是轉變作風。規范執法行為，提高執法效率，做到辦事不拖拉，盡心做、盡力做，盡早盡快完成工作任務;堅持公開、公平、公正三原則，堅持民主集中制，堅持接受社會監督，確保辦事透明公正。
三是加強服務。繼續深入開展法律法規優質農資下鄉進企活動，全力做好農業生產事故調處工作，積極開展農業投入品生產經營企業信用評級工作和信息化系統建設，為我市農業生產安全和農產品質量安全保駕護航。
四是爭創佳績。按照“上臺階、創一流”和“走在前列、干在實處”的要求，認真履行工作職責，腳踏實地，開拓創新;抓大放小，突出重點;以身作則，帶領全局同志營造創新創業、奮發有為的團隊精神，為我市現代農業發展再立新功。
承諾人：
xx年x月x日
【執法系統黨員承諾書范文二】為改進工作作風，提高行政效能，提升執法水平，努力實現群眾滿意、基層滿意和經濟主體滿意的目標，縣城管執法局在 “提升工作效率、服務發展承諾”活動中，做出如下承諾：
一、樹立親民理念，構建和諧城管。牢固樹立親民愛民、和諧城管的理念，堅持嚴格執法與文明執法有機結合，實行“首違不罰制”，做到宣傳教育為主、行政處罰為輔。管理中堅持“一敬禮、二亮證、三宣傳、四糾違、五處罰”的文明執法規范，真正使行政執法工作體現出人性化、文明化和規范化要求。
二、堅持依法行政，切實履行職責。切實加強市容市貌、控違拆違、戶外廣告管理，公開行政處罰依據、程序，實施處罰前，告知當事人享有的各種權利，嚴格按照相關法律法規規定裁量處罰。不斷拓寬管民聯系渠道，對群眾反映的熱點、難點問題及時進行解決，營造“市容整潔、秩序規范、環境優美”的城市環境。
三、加強黨務政務公開，提升審批效率。通過不斷完善黨務政務公開制度和黨務政務公開欄、網站、群眾意見箱、舉報電話等公開形式，逐步實現黨務政務公開工作的制度化、規范化，進一步提升黨務政務公開工作的層次和水平。
廣泛公開審批事項、收費標準和審批流程，所有行政審批事項均采取市行政服務中心城管窗口統一受理，“一個窗口對外”、“一單清收費”、“一站式”服務和”限時辦結制”。
四、堅持服務從優，改善服務質量。進一步推行“首問負責制”。城管部門的每位工作人員，都是首問第一責任人，不論其職責是否與服務對象要求辦理的事項有關，都以禮相待，百問不厭，詳細解答。對服務對象要求辦理的事宜，實行急事急辦，特事特辦，難事巧辦，不以任何借口拖延。進一步提高執法效率和辦案速度，接到群眾舉報，執法人員及時趕到現場，查實情況后盡早與舉報人溝通，做到件件有回音，事事有結果。
五、堅持從嚴管理，塑造城管形象。嚴格執行責任追究制度，對執法人員行為不規范、不文明，服務態度粗暴，不履行承諾等違紀違規行為，一經發現或查實，將依法依規從嚴處理。嚴格按照相關規定獎優罰劣，努力形成一種想干事，能干事，干成事，不出事的工作氛圍。
承諾人：
xx年x月x日
【執法系統黨員承諾書范文三】我是一名行政執法人員，我行使的行政執法權是法律賦予的，必須正確使用，不能濫用。因此，我要嚴格依法辦案，嚴格遵守職業道德規范，自覺維護行政執法隊伍形象。現在，我莊嚴承諾：
(一)依法辦事，嚴肅公正。遵循公開、公平、公正原則，嚴格履行法定職責，遵守法定程序，準確運用法律規定，依法實施行政處罰。
(二)秉公執法，剛正不阿。堅持國家利益和人民利益至上，維護法津尊嚴;秉公執法，不徇私情，盡職盡責，剛強無畏。
(三)文明執法，以禮待人。執行公務著裝整齊，持證執法;舉止端莊，禮貌待人;規范執法行為，文明辦案。
(四)廉潔自律，維護形象。自省、自警，嚴格執行《哈爾濱市規范涉企行政執法行為規定》、《哈爾濱市行政執法人員六項禁令》等規范自律有關規定;遵守廉政規定和財經紀律，自覺接受社會監督，維護行政執法形象。
若違反此承諾，我愿承擔相應的責任。
個人追趕超越承諾書【一】
2月7日，漢中市地稅局機關黨委召開全體黨員大會，舉行支部承諾書、黨員軍令狀遞交儀式。機關黨委6位支部書記在大會上鄭重宣讀了《作風建設追趕超越承諾書》，6名黨員代表所有黨員在大會現場立下了軍令狀。市局黨組書記、局長、機關黨委書記黃治倫同志接受了《承諾書》和《軍令狀》。
漢中市委、市政府在2月3日召開全市深化作風建設視頻動員大會后，漢中市地稅局立即組織召開黨組中心組會議和黨委會議，迅速傳達了市委書記王建軍同志在全市深化作風建設動員會上的講話、市委《關于開展以激情、干凈、超越為主題作風建設實施方案》，印發了市局《關于開展以激情、干凈、超越為主題作風建設實施方案》，開展了為期三天的集中學習。
漢中市地稅局機關黨委班子向各支部及全體黨員提出了三點要求：統一思想，切實加強組織領導。進一步強化認識，把作風建設作為今年黨建工作的重中之重，支部班子成員要發揮帶頭示范作用，全體黨員干部要積極參與，確保作風建設活動全覆蓋、不漏項、無死角。把握重點，深入推進作風建設。全體黨員干部要緊扣激情、干凈、超越主題，嚴格對照四查找四提升，把握重點任務和關鍵環節，抓好規定動作，創新自選活動，切實將本次主題作風建設活動引向深入、取得實效。統籌兼顧，奮力實現追趕超越。將作風建設與兩學一做學習教育、治四病專項整治、落實三項機制緊密結合，與貫徹漢中市五次黨代會、省地稅局綜述精神和追趕超越實施方案相結合，與主題黨日+活動、制度相結合，以嚴格的學、查、改、做，以作風建設成效促進機關黨建工作全面過硬。
個人追趕超越承諾書【二】
為了切實改進工作作風，打造一支團結、務實、高效、廉潔的監管隊伍。近日，區食品藥監局緊密圍繞區委、區政府決策部署，結合食藥監工作實際，在全局積極開展追趕超越我承諾活動。承諾書以深入貫徹落實中央、省、市、區委關于改進工作作風、密切聯系群眾各項規定，從牢記宗旨、服務群眾，勤奮務實、真抓實干，依法行政、嚴肅問責，清正廉潔、永葆本色等四個方面作出了全面承諾，公開接受群眾監督。局黨委、領導班子成員帶頭承諾踐諾，以自己的實際行動引領全局干部迅速行動、全員參與，狠抓落實，努力實現作風優化、效能升級、工作提標、形象提升的目標。
一是嚴格工作紀律。持續關注《每日聚焦》，多次召開嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項會議，通過明察暗訪、情況通報、談話提醒、倒查問責等措施，促使每名干部心中隨時繃緊作風紀律這根弦。
二是切實轉變作風。以灞橋區追趕超越我承諾，2017落實年為載體，加強對干部的監督管理，引導干部職工主動作為、勇于擔當，愛崗敬業，勤勉盡責，高標準、高質量、高效率完成各項工作任務。
三是強化風險防控。結合兩學一做學習教育，組織全局干部通過領導講課、科室討論、重申制度、逢會必講、動態管控等方式進行宣傳教育，在日常工作各個環節點亮拒腐防變的警示燈，明示不能為，筑牢廉潔從政的防火墻，守住廉政底線。
四是提升機關形象。借助全市煙頭不落地、西安更美麗活動，倡導全局不亂扔煙頭，不隨手丟棄垃圾，主動維護社會環境。并從撿煙頭這些小事抓起，組織全局干部職工對單位院落和辦公區域進行衛生大掃除，徹底清除積存垃圾，消除衛生死角，營造整潔、有序、優美的機關形象。
五是做好當前工作。以落實區政府十七屆一次全體會議精神為引領全力推動各項工作落實。1月4日，全區8個農貿市場快檢室全面建成，正式投入運行，實現了食用農產品的快速有效檢測;1月16日上午，組織召開了迎接創建國家食品安全示范城省級驗收沖刺動員會，對迎接省級驗收工作進行了安排部署;1月份以來，相繼組織開展了集貿市場專項檢查、校園周邊食品安全整治以及春節前食品藥品安全保障等10項專項整治工作，進一步規范了食品藥品市場秩序。
下一步，區食品藥監局將進一步抓好重點區域、重點環節、重點品種的食品藥品安全監管，嚴厲打擊制售假劣食品藥品違法行為，確保廣大人民群眾過一個安全、祥和的春節。
個人追趕超越承諾書【三】
為進一步轉變干部作風，強化主動作為意識，充分調動和激發全區公務員干事創業的積極性、主動性和創造性，按照《寶雞市人力資源和社會保障局、寶雞市公務員局關于開展追趕超越、爭先進位活動的通知》(寶公局發〔XXX〕46號)要求，結合我區實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,認真學習貫徹系列重要講話精神,緊密結合兩學一做學習教育、嚴格落實三嚴三實要求，緊緊省市區委重要工作部署,以全面進位爭先為目標，以改進工作作風為根本，以提升服務水平為核心，切實提高公務員的精氣神，不斷增強公務員的發展意識、責任意識、實干意識、創新意識，全面推進發展提速、工作提效、服務提質，在真抓實干、推動渭濱重返五強區上見實效。
二、工作目標
加強公務員思想教育和理論學習,以解決公務員隊伍中存在的不想為、不敢為、不會為、慢作為問題為重點,通過樹立標桿、對標先進，形成比位次、爭上游;比創新、爭突破;比工作、爭先進;比作風、爭一流的良好氛圍，全面提升創新能力、謀劃能力和執行能力，實現亮點工作、重點工作業務工作晉位晉級。
三、方法步驟和工作措施
全區追趕超越、爭先進位活動從6月下旬開始，到10月底結束，共分四個階段：
1.學習教育階段(6月下旬―7月15日)。通過個人自學、集體學習、研討會、座談會等形式,組織各單位領導干部及公務員，認真學習十八屆三中、四中、五中全會、系列重要講話精神，學習省委十二屆八次全會、市委十一屆九次全會、區委十三屆十次全委會報告及省市區兩會精神，研讀學習《憲法》、《公務員法》等法律法規，開展重返全省五強區我們怎么辦大討論活動，切實把思想和認識統一到中央、省市區委決策部署上來。
2.查擺問題階段(7月16日―8月16日)。認真組織學習全市人民滿意公務員和人民滿意公務員集體、公務員示范崗和示范單位、雙千優秀干部和優秀公務員的先進事跡，并對照自身，圍繞不想為、不敢為、不會為、慢作為等問題，通過自己找、上級點、互相幫、群眾提，深入查找懶政怠政現象在自己身上的突出表現，認真歸類梳理，列出問題清單。組織開展三個看一看，即看一看查找的問題全不全、看一看查找的問題準不準、看一看查找的問題群眾認可不認可，切實把問題找準查實。克服不足、提高境界，明確目標、激發動力，切實把學習成果轉化為爭先進位的實際行動。
3.整改落實階段(8月17日―10月17日)。對查擺的問題通過召開整改推進會、建立整改臺賬、設置整改提醒卡、簽訂整改承諾書的形式，實行盤點銷號，以釘釘子精神逐一抓好整改落實。堅持開門抓整改，采取適當形式公開整改問題、整改措施、整改成效，接受群眾監督。按照《干部能上能下規定》，對不認真進行整改，懶政怠政現象依然嚴重的干部，要通過誡勉談話、崗位調整、降職免職等措施進行嚴肅處理。通過整改樹立求真務實的作風，把精力用在干事上，把心思用在抓落實上，說實話、辦實事、比實效，在服務群眾上爭先進位。
4.建章立制階段(10月18日―10月底)。總結追趕超越、爭先進位活動工作經驗、做法,進一步完善制度措施,健全長效工作機制。完善教育培養制度，加強理論武裝、業務培訓和實踐鍛煉，引導全區公務員堅定理想信念，提振精神狀態。完善領導干部政績考核評價體系、目標責任考核指標、干部獎懲辦法和督查問效機制，形成為擔當者擔當、讓有為者有位的用人導向，激發干部奮力爭先進位，爭創一流佳績的內生動力，營造以堅強的黨性、崇高的品德、優良的作風團結帶領廣大群眾開拓進取的良好氛圍。
四、工作要求
1.強化領導責任。全區各單位要把追趕超越、爭先進位活動擺上重要議事日程，精心部署，認真組織實施。各級領導干部要切實履行職責，以上率下、以身作則，帶頭參加學習，帶頭查找問題，帶頭議定措施，帶頭抓好整改，確保活動取得實效。
一是舉辦一次查擺問題匯報交流會。以科室為單位，分別匯報交流科室存在的問題、原因和整改方向、措施等，把科室的整改承諾制作成作風承諾書（牌）予以公示，實行承諾書上墻，承諾牌上案，公開接受監督。同時，制訂出臺相關制度，努力形成一整套監督、考評、獎懲、激勵機制，實現承諾的兌現。
二是開展一次部門談心活動。開展一次部門談心活動，部長與副部長談，副部長與分管科室負責人談，科室負責人與本科室人員談，通過談心交心達到加強溝通，增進了解，互相幫助，加強團結的目的。
三是開展一次集中調研活動。大力倡導“一線工作法”，由部領導帶隊，組成調研組，圍繞新時期新形勢下組織工作的熱點難點問題，有重點地選擇一到兩個問題，通過召開座談會、上門走訪、實地考察等形式，深入基層開展集中調研活動。同時，開展一次“結十家親、辦十家事”活動，機關干部結對并走訪1戶以上困難群眾，認真了解他們的思想狀態和生活、工作上的困難，并給予力所能及的幫助。
四是專題征求一次意見。堅持開門興部，采取個別走訪、發放征求意見表、召開征求意見座談會等形式，廣泛征求各方面對部機關以及黨員、干部的意見建議。并在此基礎上，以黨支部為單位，召開專題組織生活會，對照同志倡導的八個方面良好風氣的要求，緊密聯系思想和工作實際，認真查找領導班子、機關干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。
近年來，____帶領社區一班人以創“服務型”社區為己任，以黨的____教育實踐活動為載體，努力夯實基層基礎，兢兢業業，勤勉工作，尤其在今年換屆年這個特殊時期，通過一系列扎實有效的工作贏得了黨員干部和社區群眾的好評。
在他擔任社區黨支部書記的三年時間里，先后協調解決了近20萬平米的集中供暖問題，使居民用上了高效便捷的熱力公司暖氣，幫助轄區近200余戶居民用上了煤氣，和景小區近365戶居民用上了干凈方便的自來水，硬化和修補路面約5000余平米，安裝太陽能路燈近20余盞，進一步改善了轄區環境。挖掘駐地單位市烈士陵園資源，打造我們的傳統節日清明這一愛國主義教育品牌，建成了社區老年日間照料中心，通過凡人善舉用身邊事感動身邊人，舉辦了社區好人評選，在社區營造了形成了人人向善，人人向道德楷模看齊的濃厚氛圍。
改善了辦公條件，協調解決了約200余平米的一站式服務大廳，通過抓三化建設，工作人員水平和素質得到了提高，通過整合服務資源，優化服務環境，出臺了社區辦事服務指南，開通社區網站、社區短信、社區公眾微信號，推行錯峰上班制，居民日常證件網上辦理等現代化和個性化服務。真正實現了服務的上檔升級，社區知曉率和美譽度逐年攀升。
創新黨員管理模式，制作了支部黨員公開承諾欄并定期更換，使黨員工作置于居民的監督之下，開設了黨員講壇，支部黨員輪流登臺講演，同時提出社區建設的好點子，推行了社區接收黨員大會承諾書，黨日活動開到了先進社區、駐地單位，使支部黨員開闊了視野、學到了其它單位好的經驗做法，機關事業單位到社區報道黨員管理實現了常態化，我們以微信為媒，定期公布志愿活動公告及報道黨員的好人好事，使機關黨員于社區形成了互動，真正實現了報道黨員“8小時內服務單位，8小時外奉獻社區”的承諾。
換屆工作開展以來，一是統一思想，對即將退休的老同志做好其思想工作，真正讓他們感覺到退休不退色，離崗不離黨的溫暖；二是對積極上勁、年青有學識、感擔當的同志積極推薦、積極鼓勵其參加競選；三是工作換屆兩不誤，保持穩定大局。對同志們工作要求不是松了而是更嚴謹了人人努力工作，人人爭當先進，努力營造“有為才能人位”，的良好氛圍。同時對發現的苗頭性、不利于團結的情況及時疏導，消滅在萌芽狀態。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委確立的“全黨抓經濟、突出抓工業、重點抓項目”的工作思路和工業化、城鎮化“雙輪驅動”發展戰略，以深化學習、進一步解放思想、增強服務意識、提高綜合能力為重點，以全面提升干部隊伍的政治素質、業務水平、工作能力和創新思維為目標，激勵全縣廣大黨員干部“敢干、多干、會干、善干”，為全縣經濟社會科學發展跨越發展提供強有力的思想基礎、人才保證和智力支持。
二、目標要求
通過開展集中整訓活動，力促縣直部門提高服務水平，鄉鎮（街道）、村提高工作能力。具體要求：一是學習提高。通過集中培訓，引導廣大黨員干部學理論、學政策、學業務，學習破解發展難題的方法和本領，不斷解放思想，提高境界，培養優良品德，增強發展本領，把干部隊伍的能力素質提高到一個全新的水平。二是找出存在問題。對照縣委要求，深入查找黨員干部中存在的思想不解放、標準境界低、大局意識不強、作風不扎實、缺乏責任感、氣魄膽量小等方面的問題。三是拉開檔次距離。在鄉鎮（街道）之間、部門之間、村之間進行分類排隊，找出差距，拉開檔次，鼓勵先進，鞭策后進，結合正在開展的“四帶創兩爭優”活動，促進后進單位的轉化升級，提高全縣基層組織建設整體水平。四是促進全面工作。增強學習培訓的針對性和實效性，結合縣委、縣政府確定的工作目標和工作重點，把集中培訓活動與當前工作有機結合起來，保障各項決策部署的落實，通過學習培訓，促進全縣經濟社會各項事業跨上新臺階。
三、方法步驟
本次冬季集中整訓的范圍包括各鄉鎮（街道）、部門、村全體黨員干部。活動從12月8日開始，到春節前基本結束，利用近2個月的時間，采取集中培訓、集中整改、集中評議三個步驟壓茬進行。
（一）集中培訓。突出解放思想、提升境界和提高創新力、強化執行力，重點加強對黨的十七屆五中全會精神縣委、縣政府重大決策部署的理論灌輸，加強對促進跨越發展本領的學習。集中培訓按照“分級負責、分類培訓、集中授課”的原則，以縣委黨校為依托，對所有縣級領導、鄉鎮（街道）黨政正職、縣直部門主要負責人，以來新任科級干部，優秀企業家代表，縣直機關事業單位黨支部書記，鄉鎮（街道）村黨支部書記、村委會主任、管區總支書記、站所負責人，1030名村級后備干部集中輪訓一遍。各鄉鎮（街道）負責本鄉鎮（街道）機關干部和農村黨員干部的輪訓；縣直各部門負責本單位黨員干部的輪訓。每期集中培訓結束后，及時進行閉卷考試。個人考試成績經加權計算，得出單位成績，作為選拔任用干部的重要依據。
（二）集中整改。一是查找問題。對照整訓活動目標要求，查找班子和個人存在的影響和制約發展的深層次問題。每個領導班子、每名黨員干部重點深入查找一個最突出、最實在的問題，形成書面材料，經單位主要負責同志把關后上報縣黨員干部冬季集中整訓領導小組辦公室。查找問題不能避重就輕，不能回避矛盾，不搞人人過關，但必須找準問題。二是整改承諾。對查找出的問題認真剖析，摸清產生問題的原因，據實制定整改承諾書，明確整改目標、整改期限、整改措施等。整改承諾書采取適當方式向社會公開，接受黨員群眾監督。三是限期整改。對存在問題集中限期整改，一般應于集中整訓活動期間整改到位，兌現承諾。活動期間確因客觀因素難以完成的，要明確完成時限，強化落實措施，確保整改到位。
（三）集中評議。對縣直機關、鄉鎮（街道）領導班子和主要負責人整改情況，采取領導評、組織評、相互評、社會評等方式進行集中評議。縣直部門的評議按照考核辦法的要求，分別進行公開述職評議和系統內述職評議。根據評議結果排出名次，并按適當比例，分類評出最好部門（單位）和最差部門（單位）。對其他黨員干部的集中評議，由各部門單位參照縣里的做法自行組織。
開展集中整訓活動注意做到“四個結合”。一是與中心工作相結合。積極落實縣委、縣政府決策部署，做好本職工作，統籌謀劃，整體推進。二是與思想實際相結合。發揚“刮骨療毒”精神，切實觸動靈魂深處，堅守道德底線，解決實際問題，形成“高標準、嚴要求、快節奏、求實效”的工作作風。三是與創先爭優相結合。把集中整訓活動作為推進創先爭優活動的具體措施，認真落實上級安排部署，形成干事業、創先進、爭優秀的良好氛圍。四是與年終考核相結合。培訓結束后，各黨委、黨組及農村黨支部要召開一次專題民主生活會和組織生活會，談學習體會，剖析思想根源，查找工作和思想作風方面存在的問題，提出整改措施和下一步工作打算。聯系鄉鎮（街道）縣領導要參加并指導分管包保部門和鄉鎮（街道）的民主生活會，鄉鎮（街道）班子成員要參加所聯系的村黨支部的組織生活會。把集中評議、集中獎懲與全年績效考核有機結合，通過考核成績檢驗活動成效，通過活動促進全年工作目標圓滿完成。
四、組織領導
開展黨員干部冬季集中整訓活動，是在我縣經濟社會發展的關鍵時期采取的一項非常舉措，也是加強領導班子和黨員干部隊伍思想政治建設的一項重大舉措，是一次思想觀念、理念境界的大轉變，也是一次素質能力的大提升，必須以堅決的態度、強力的措施、務實的精神，以“抓鐵有印、踏石留痕”的作風抓落實、見成效。
近日，記者在渭南移動分公司采訪了解到，渭南移動正多措并舉、扎實推進“兩學一做”學習教育工作。渭南分公司黨委在陜西移動公司黨組、渭南市委的正確領導下，以“兩學一做”學習教育為契機，全面部署國有企業從嚴治黨新工作，公司領導班子專題研究審定詳實的學習教育方案，組織召開全市 “兩學一做”學習教育部署會，對黨員領導干部及普通黨員分別提出明確目標，各黨支部扎實開展學習教育系列工作。
首先，黨委辦公室牽頭為每位黨員配發“兩學一做”小書包、歷史的教訓、手抄專用本等各類資料計3000余本，并要求所有在職黨員佩戴黨徽上崗。同時，借助企業優勢，利用手機學堂、黨建工作簡報、手機彩刊、微信等新媒體平臺， 通過制作宣傳展板，樹立學習標桿，建立黨員學習先鋒崗，簽訂承諾書彰顯黨員風采，不斷擴大學習教育影響力。截至目前，已制作宣傳展板41塊，編發簡報、彩刊共計11期。二是專題黨課入腦入心。首先黨委書記和黨委成員分別帶頭在分管領域內講黨課；其次聘請省委黨校閆朦教授給全公司黨員領導干部和黨員進行專題黨課培訓；第三，組織所屬基層黨支部的支部書記、普通黨員開展黨課競賽等活動，包含從“學”到“做”的各類講黨課活動。截至目前，分公司及所屬支部累計舉辦40余堂黨課。三是專題研討主題鮮明。圍繞“講政治、有信念”、“講規矩、有紀律”、“講道德、有品行”、“講奉獻、有作為”確立四個學習研討主題，公司黨委牽頭，各黨支部緊密結合實際，每月一次集中學習，每兩個月召開一次全體黨員會議。目前，已完成兩個主題研討，形成學習心得體會700余篇，黨員參與率100%。四是支部共建初顯成效。以推進“兩學一做”學習教育為核心，以深化“基層組織建設提升年”為重點，以“幫促、共建、雙贏”為目標，通過“共上一堂黨課、共開一次研討”等“五個一”集體活動，搭建機關與基層縣市分公司之間聯動平臺，擴大學習范圍。目前，支部共建率達到100%，形成機關帶基層、基層促機關的“抓黨建統籌抓管理、構建大黨建工作體系”良好工作新格局。五是特色教育豐富多彩。分公司黨委及所屬各支部創新開拓開展黨員夜校、“手抄一百天，交流感悟月月談”“433”教育模式、“四城聯創”、干部思想紀律作風整頓、黨員公開承諾和表態簽名、專題考試、奔赴銅川照金和延安革命圣地等各類形式多樣的活動。六是領導干部做表率。黨員領導干部做到“五帶頭”：帶頭學、帶頭研討、帶頭講黨課、帶頭整改、帶頭全方位做表率。學在前、做在前，讀原著、學原文、悟原理，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育。
渭南移動分公司為了學習“兩學一做”成立五個督導組，黨員領導干部根據業務管理區域劃分“責任田”，制定完善的學習教育工作評價表，由公司黨委書記帶隊，與黨辦、紀檢、人力等業務部門組成聯合檢查組深入各黨支部進行督導檢查，強力推動支部黨建工作的規范化，調動支部積極探索黨建工作與經營工作融合的具體舉措和方法，收集、研討各支部開展黨建、經營工作融合的思路和方法，不斷總結、完善，形成成果，并在全市推廣，達到黨建工作與經營工作的深度融合。
一、狠抓“兩新”組織黨建工作
1、完成園區企業黨員調查摸底。目前，園區共有企業黨員184人，有黨員的企業共34家，有3名以上黨員的企業25家（包括整建制轉移來的企業）。
2、指導企業建立黨支部。今年新建企業支部4個，分別為亞科智能科技有限責任公司黨支部、迪弗科技公司黨支部、百分百家私有限公司黨支部、勁達節能科技有限責任公司黨支部。截至目前，園區共有企業支部19個。其中有3個支部（萬安和御營轉移來）已無黨員，建議撤銷；2個支部隸屬玻纖集團公司黨委，不歸屬經開區黨工委管理。
3、完成組織關系在轄區鄉鎮的規模以上企業支部的整建制轉移工作。共轉移支部13個。
4、做好市“兩新”組織示范點申報工作。共申報示范點4個，分別是亞科、迪弗、金府塑膠、金泰支部。
5、指導“兩新”組織開展“中國夢”主題教育活動。指導企業開展宣講活動3場，征集園區企業金點子36個，“中國夢”征文22份，查找問題6條，作出承諾11個。迪弗公司由于活動開展良好，被列為“中國夢”主題教育省級示范點，該公司廖文軍、劉見成“舉辦鎮居民與工業園區企業之間的聯誼會”被評為“優秀金點子”，
二、深入開展“中國夢”主題教育活動
通過宣傳動員、學習討論、研討交流，經開區廣泛宣傳，層層發動，在機關各部（所）和園區企業內廣泛深入扎實開展活動，并取得實效。
1、廣泛征集金點子，全區動員為發展建言獻策。共發放金點子征集表近300份，收集金點子47份，其中經濟類8份，政治文化類8份、社會類17份、生態類6份、其他8份。
2、積極查找問題，落實整改措施。經開區機關及園區企業共查找問題10條，均已落實整改措施，并完善了相關規章制度。
3、扎實落實公開承諾書。經開區及園區企業共發出兩封“中國夢”主題教育活動倡議書，作出承諾16個，并在公示欄進行了公示。
三、完成黨員信息庫搭建
嚴格按照組辦〔2013〕13號文件精神，全面采集經開區機關及園區企業黨員信息，于2013年6月5日通過審核，完成黨員信息庫建設工作。截至目前，經開區黨員信息庫共有黨支部14個，正式黨員92人、預備黨員6人、入黨積極分子3人。
四、其他工作
（一）深入開展“掛包幫”活動。研究制定了經開區2013-2015年“掛包幫”活動三年規劃及2013年工作計劃。機關9名領導干部分為4組，分別對鎮的村、村、村、村4個聯系村開展幫扶活動，每1名機關干部至少幫扶1戶困難戶，共幫扶困難群眾20人。上半年，經開區聯系干部堅持定期深系村，實地調查、了解發展狀況、存在的問題及需要解決的事項，幫助聯系村加快推進新農村建設、改善農村面貌；繼續堅持定期走訪慰問困難戶，共開展2次集體走訪慰問困難群眾、職工活動，送去慰問金共計16400元，發放“愛心助夢慈善惠民卡”22張。
各分管領導為成員的“四個年”活動工作領導小組。同時，還分別成立了“項目攻堅”“產業提升年”“開放突破年”“作風轉變年”工作組，由鎮黨委書記、鎮長任組長，各對口部門的分管領導任副組長，部門工作人員為成員的工作組。工作組下設辦公室，辦公室負責對活動的組織、協調和指導，從而形成“黨組統一領導，工作組組織實施，工作組辦公室組織協調，部門各負其責，干部職工積極參與”的領導體制和工作機制。
二、結合實際，認真制定實施方案。
為明確活動重點，有序開展活動，結合我鎮實際情況，制定了《關于開展“作風轉變年”活動的實施意見》，并與黨委政府當前重點工作相結合，分別制定了開展“項目攻堅”“產業提升年”“開放突破年”的實施方案，同時，制定了《關于嚴肅工作紀律的通知》，進一步深化“作風轉變年”活動。
三、精心組織，認真做好宣傳發動工作。
自縣上召開“作風轉變年”活動動員會后，鎮黨委政府立即召開了黨委會，研究部署“作風轉變年”活動的開展。決定于3月7日召開全體機關干部、村干部大會，組織廣大黨員干部加強學習，認真貫徹落實“作風轉變年”活動，加強宣傳，為開展“作風轉變年”活動營造良好氛圍。
四、創新工作方法，推行工作承諾制。
為改變干部作風，保持黨的純潔性，從根本上改善干群關系，我鎮將與各部門、各干部簽訂工作承諾書和廉政承諾書，要求各村（居）、鎮級部門和廣大干部職工切實做到“三大要求四項務必”：即單位做到“辦事公開、首問責任、限時辦結”，干部做到“說話和氣、辦事公道、定了就干、干就干好”。
五、結合實際工作，推動全鎮經濟發展。
1、深化城鄉環境治理治理。通過科學合理配備人員和設施，實現“網格化”管理，科學制定管理辦法，確保工作有序開展，由黨委、政府牽頭負責、統一指揮和安排，各級干部和部門共同參與，全鎮形成了齊抓共管的局面，進一步優化環境，提升了城鎮品位，改善發展軟環境。同時，此項工作作為否決指標對村（社區）進行考核。
2、加快推進新區建設。新區拆遷工作正在有序進行，已完成總戶數的42%；政府綜合大樓暨政務中心已完成主體骨架建設；新區藍灣一號小區建設工作已在2月29日入場動工；三星級酒店和大型超市建設方案已審定，正在進行施工前的準備工作。
3、加快推進新農村建設。在民居建設上：村風貌打造計劃913戶，已完工。在產業發展上：（1）養殖業。推行“公司+農戶”模式，依托溫氏和隆生集團，全力做好新農村主導產業發展，今年大力發展農業產業化經營，突出綠色、特色和生態優勢，恢復和壯大“生態畜牧、綠色蔬菜、優質水產、鄉村旅游”四大特色產業。（2）種植業。一是依托產業扶貧項目，切實做好設施農業發展工作。村四個村發展設施農業800畝，響灘村發展古郪獼猴桃基地240畝，設施蔬菜150畝。二是建立高標準農業科研基地70畝，高產優質高效種植業基地150畝，具體實施新品種的實驗示范、水土保持等項目。在基礎設施建設上：全鎮共整治塘堰20口、整治田間渠道24.66公里，田間道路16.2公里，新建蓄水池7口、提灌站3座。在公共服務建設上：規范村級組織活動場所“1+6”功能，增加文化、體育設施，建好并運作村衛生站，采取多種形式凈化社會風氣，引導群眾行為習慣。
年全區律師事務所及律師年檢注冊工作順利完成，這次年檢注冊工作按司法部第121號令關于《律師事務所年度檢查考核辦法》進行。全區37個律師事務所、361名律師全部通過檢查考核。年各律師事務所擔任法律顧問單位183家、辦理刑事案件146件、民事案件535件、行政案件2件、非訴訟法律服務895件、咨詢和代書法律文書2458件、調解案件57件、完成法律援助案件162件，為公益事業捐款3.035萬元。
二、黨建工作
全區現有律師黨員96人，建立獨立支部11個，聯合支部1個。
在開展三項活動工作中，采取了四項措施，一是加強指導。制度定活動方案，成立領導小級，指派黨建指導員。二是注重結合。重點與圍繞中心、服務大局工作相結合，與開展“我的崗位我負責，我的工作請放心”、“做中國特色社會主義法律工作者”和警示教育專項活動結合起來。組織律師為區重點項目建設、區環境綜合整治提供法律服務，為政府落實國務院《國有土地上房屋征收與補償條例》，針對房屋征收與補償工作提出法律意見和建議。三是公開承諾，全體律師黨員簽署了承諾書，主動接受監督，自覺做到依法、公正、文明、規范、廉潔執業，積極投身法律援助等公益活動，每名律師黨員至少義務辦理一件法律援助案件，做到執業零投訴。四是注重培樹宣傳典型，在創先爭優活動中，區司法局召開全體律師黨員大會，重溫入黨誓詞。積極調動和發揮黨支部的核心作用和黨員先鋒示范作用，培樹了壹品所等規范化黨支部典型，涌現了一批先進典型，今年5月我區有2名律師黨員被市總工會授予“五一獎章”。
三、法律服務。
今年區法律援助中心提出法律援助點援制，為搞好此項工作，各律師事務所踴躍參與，有50名律師被區司法局聘為法律援助“點援”律師。在開展律師為全區重點工程項目提供法律服務活動中，利金所主任安佳律師到體育新城為東北汽車配件近40億的項目提供法律服務，受到有關領導的好評。在全區開展公益活動中，各所都能積極參加，上半年共有20多名律師參加了各項公益活動。
根據市司法局《關于調整市律師事務所管轄的通知》要求，區司法局局長滕君政親自帶領主管律師工作的副局長、負責律師管理工作的人員利用3天時間，分別到劃歸的各所逐一進行了走訪和銜接工作，并征求他們對今后管理服務中有何意見、建議和想法。此項工作的開展得到各律師事務所的歡迎和好評，各律師事務所紛紛表示，本打算到區司法局拜訪領導機關，沒想到局領導親自到各所走訪，充分體現了區司法局服務型機關的工作作風和形象，使他們感到非常溫暖和感激。通過入所走訪的形式完成了10家原市直律師事務所的劃歸銜接工作。
根據市局的指示精神，完成了全區律師事務所信用等級評定工作。推薦三個律師事務所、8名律師為化解矛盾糾紛優秀集體和個人。
下半年工作打算。
一、根據各所行政人員的變化，擬舉辦一次行政主管學習班，加強行政文書的規范化。
