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第1篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任；會(huì)計(jì)信息；問題研究

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任及會(huì)計(jì)信息披露概述

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)學(xué)是一個(gè)新興的學(xué)科，反應(yīng)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展過程中對(duì)于社會(huì)責(zé)任的一個(gè)承擔(dān)情況，比如水泥廠在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣、廢料是否得到妥善處理，是否對(duì)當(dāng)?shù)丨h(huán)境、水質(zhì)造成污染，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中有義務(wù)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，同時(shí)還應(yīng)該承擔(dān)對(duì)整個(gè)社會(huì)的責(zé)任，比如企業(yè)在快速發(fā)展壯大過程中獲取的一切利益來源于社會(huì)，那么就有責(zé)任把一定的利益無償投放到社會(huì)中去，參與慈善活動(dòng)、資助偏遠(yuǎn)山區(qū)建設(shè)、支援救災(zāi)等等。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)在改革開放以來飛速發(fā)展，基于國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的鼓勵(lì)政策和政府相應(yīng)的扶持措施，這樣帶動(dòng)了一大批企業(yè)高速發(fā)展壯大，收獲了很大的經(jīng)濟(jì)利益，但是隨著時(shí)間的推移，經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的問題也日漸凸顯出來，比如2015年年底成都的霧霾嚴(yán)重就是近些年成都周邊大力發(fā)展化工產(chǎn)業(yè)導(dǎo)致的環(huán)境污染，所以無論是政府還是企業(yè)都必須正視經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給整個(gè)社會(huì)帶來的不利影響。絕大多數(shù)企業(yè)為追求高利益、高回報(bào)而帶來的一系列的不利因素都在一定程度上制約著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，因此社會(huì)各界開始重視企業(yè)擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，期望企業(yè)通過履行自己的社會(huì)責(zé)任來促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”可以分析反應(yīng)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中擔(dān)當(dāng)了多少社會(huì)責(zé)任，哪些方面做得到位，哪些方面做得不足，以及對(duì)社會(huì)體的影響。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目的在于確保企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)性發(fā)展，不急功近利，進(jìn)而創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。很多企業(yè)在發(fā)展過程中因?yàn)檫@樣那樣的原因倒閉了，除了因?yàn)橘Y金斷鏈、產(chǎn)品積壓等原因，也有不重視社會(huì)責(zé)任的成分，目前國(guó)內(nèi)消費(fèi)者比較關(guān)心的食品安全問題、房屋住宅質(zhì)量問題均看不到詳細(xì)的會(huì)計(jì)信息披露報(bào)告因此解決好企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所披露的信息問題迫在眉睫，不僅對(duì)企業(yè)深層次的發(fā)展意義重大，也對(duì)社會(huì)總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境格外重要。

2.會(huì)計(jì)信息披露

企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露就是反應(yīng)企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營(yíng)過程中對(duì)社會(huì)、對(duì)環(huán)境等造成的不利因素，但是很多企業(yè)都在躲避或者逃避此類問題，即使少數(shù)企業(yè)在認(rèn)真落實(shí)社會(huì)責(zé)任，所謂做企業(yè)就是做良心，但是力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)存在很多問題，具體表現(xiàn)在內(nèi)容不充分、沒有對(duì)比性、真實(shí)性難以確認(rèn)等。社會(huì)責(zé)任的信息披露應(yīng)該反應(yīng)一個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中擔(dān)當(dāng)了多少社會(huì)責(zé)任，每個(gè)企業(yè)都是以營(yíng)利為目的的，這也是企業(yè)的立足之本，試想不賺錢的買賣誰(shuí)會(huì)去做，所以很少有企業(yè)會(huì)在報(bào)告中披露其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中對(duì)社會(huì)的不利影響或是應(yīng)承擔(dān)而未承擔(dān)的責(zé)任，例如某食品加工廠的原料來源，使用過期的或者未達(dá)到食品安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的原料可能會(huì)被投入生產(chǎn)線，從社會(huì)責(zé)任的角度來看就必須淘汰不合格的原料或者產(chǎn)品。此外，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露內(nèi)容非常有限，同一行業(yè)，各家企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。很多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中即使已經(jīng)履行了相關(guān)的社會(huì)責(zé)任，但是沒有反應(yīng)在會(huì)計(jì)信息中，已履行的社會(huì)責(zé)任信息無法體現(xiàn)出來，如某企業(yè)為災(zāi)區(qū)提供的物資捐贈(zèng)或者出資修建的希望小學(xué)，這就是企業(yè)回饋社會(huì)體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，但是這樣的信息無法披露，就不利于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息發(fā)展現(xiàn)狀

1.國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息發(fā)展現(xiàn)狀

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概念提出以來，很多國(guó)家進(jìn)行了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的探索發(fā)展。美國(guó)就是其中的代表國(guó)家，特別是近現(xiàn)代，三次工業(yè)革命大大推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，發(fā)展背后所帶來的問題諸如貧民窟、社會(huì)治安等等問題在企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)際運(yùn)用中得到了良好的成果，美國(guó)在探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露過程中取得了成果，而且還積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了一批專業(yè)的從業(yè)人才，為繼續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)信息披露奠定了基礎(chǔ)。后來法國(guó)也開始了這項(xiàng)新興體系的發(fā)展，為此特別制定了法律法規(guī)，采取國(guó)家強(qiáng)制手段干預(yù)企業(yè)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任的義務(wù)，并取得了很大的成果。這些措施不僅有利于企業(yè)本身在發(fā)展過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身問題進(jìn)而提前改善，也有利于國(guó)家了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況便于出臺(tái)相關(guān)政策，以國(guó)家強(qiáng)制的方式要求企業(yè)列明企業(yè)的在職員工數(shù)量、工資支出、員工福利、生產(chǎn)環(huán)境、交稅納稅情況等等，這些措施就使得企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露由理論轉(zhuǎn)化到了實(shí)踐，這是一個(gè)很大的成果，不僅有效的刺激了企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，使得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中更加科學(xué)、環(huán)保、人性化，還是社會(huì)環(huán)境更加安定、和諧。當(dāng)然，無論哪個(gè)行業(yè)，發(fā)展初期都是在艱難摸索前進(jìn)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作為新興行業(yè)，因各國(guó)的法律、經(jīng)濟(jì)水平、經(jīng)濟(jì)體制不一樣，企業(yè)在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露時(shí)內(nèi)容與形式存在較大差異，而且社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露客觀上講是企業(yè)自身從主觀上去承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，并為之制定相關(guān)的措施，，是很難從外界去干預(yù)的。

2.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息現(xiàn)狀

隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，中國(guó)已搖身一變成為經(jīng)濟(jì)大國(guó)，但是飛速發(fā)展也給社會(huì)帶來了一系列的負(fù)面影響，例如環(huán)境污染日益嚴(yán)重、貧富差距加大、人均占有率低下、就業(yè)難等問題，我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露無論是在理論上還是實(shí)務(wù)上都處于起步階段。一方面是因?yàn)檎⑵髽I(yè)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和社會(huì)利益為結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露不夠重視，所以很少有人對(duì)這方面進(jìn)行研究探討，從而使得無法開展實(shí)踐，即使實(shí)踐起來也沒有理論和人才以及法律法規(guī)的支持。另一方面是企業(yè)沒有前瞻性，對(duì)可持續(xù)發(fā)展的觀念不成熟。我國(guó)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露過程中最大的問題是國(guó)家沒有相關(guān)法律法規(guī)作為支撐，企業(yè)最看重的是發(fā)展和效益，對(duì)于企業(yè)而言，降低生產(chǎn)成本，降低維護(hù)社會(huì)責(zé)任的開支（例如降低員工的住宿條件，降低處理三廢的標(biāo)準(zhǔn)等等）就能獲取更大的利益。而對(duì)于整個(gè)誰(shuí)會(huì)而言需要一個(gè)穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境，企業(yè)利益與員工利益同步發(fā)展，企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展同步進(jìn)行。兩者看似矛盾實(shí)際上卻相輔相成，各個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大，不僅解決了就業(yè)問題、刺激了經(jīng)濟(jì)和消費(fèi)，也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體現(xiàn)，而穩(wěn)定可持續(xù)的社會(huì)發(fā)展才能保證企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。雖然部門企業(yè)承擔(dān)了一定的社會(huì)責(zé)任，比如資助貧困學(xué)生幫助他們完成學(xué)業(yè)，為社會(huì)事業(yè)人員提供培訓(xùn)和工作，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到社會(huì)發(fā)展的要求。

三、改進(jìn)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的意義及建議

1.改進(jìn)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的意義

（1）是企業(yè)所處社會(huì)環(huán)境的客觀要求

企業(yè)在社會(huì)中扮演重要角色，往往成為人們的關(guān)注焦點(diǎn)，特別是社會(huì)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)，如2008年四川汶川地震后，海爾、美的等具備高度社會(huì)責(zé)任的這大企業(yè)不僅捐款捐贈(zèng)救援物資，還組織了抗震救災(zāi)員工志愿者，這就是社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)形式，這樣的大企業(yè)發(fā)展得益于良好的社會(huì)環(huán)境和自身發(fā)展信譽(yù)，在社會(huì)需要幫助的時(shí)候再把一定的企業(yè)利益拿出來回饋社會(huì)，幫助需要幫助的人們。我國(guó)的社會(huì)的不安定因素眾多，如自然災(zāi)害，地震、海嘯等非人為因素導(dǎo)致的災(zāi)難眾多，此時(shí)，企業(yè)卻充當(dāng)了重要的經(jīng)濟(jì)力量和后盾，所以，改進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息是當(dāng)前社會(huì)環(huán)境的客觀要求。

（2）對(duì)企業(yè)的不良經(jīng)濟(jì)行為具有約束作用

許多企業(yè)將自身發(fā)展僅僅定位于賺取利潤(rùn)，以為追求物質(zhì)需求，而忽略了承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的使命。因此，在會(huì)計(jì)信息披露中只能反映其營(yíng)運(yùn)狀況，沒有社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，即使有部門下達(dá)了指標(biāo)，但是企業(yè)就是沒有落實(shí)到位，如工業(yè)生產(chǎn)排放大量未經(jīng)處理的廢氣、廢渣、廢水，嚴(yán)重破壞了社會(huì)環(huán)境。企業(yè)一般將對(duì)社會(huì)不良的會(huì)計(jì)信息采用隱蔽的方式逃避社會(huì)責(zé)任，使無法查證企業(yè)在廢水處理環(huán)節(jié)的控制措施。所以實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露能有效遏制企業(yè)的不良行為。

（3）能確保會(huì)計(jì)信息計(jì)量的真實(shí)性

目前，我國(guó)對(duì)于企業(yè)的監(jiān)管沒有統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息體系，會(huì)計(jì)信息計(jì)量實(shí)踐工作無法得到落實(shí)，所以企業(yè)主動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中要關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、員工待遇、環(huán)境保護(hù)等問題，并根據(jù)實(shí)際制定出相應(yīng)的措施，并且把這些措施如實(shí)詳細(xì)的反應(yīng)在會(huì)計(jì)信息披露中，就是說在會(huì)計(jì)信息中體現(xiàn)出來，這樣不僅使承包社會(huì)責(zé)任的憑據(jù)，也是企業(yè)良性發(fā)展的建設(shè)性措施。

2.改進(jìn)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的建議

（1）深入開展社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的理論研究

目前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息理論尚不成熟，但在社會(huì)總體環(huán)境的強(qiáng)烈需求下，工作必須開展，實(shí)務(wù)工作缺乏理論指導(dǎo)，這給實(shí)務(wù)工作的進(jìn)一步展開造成了障礙。對(duì)此，僅僅靠企業(yè)自身加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息理論的建設(shè)，顯得勢(shì)單力薄。國(guó)家作為企業(yè)發(fā)展的有力后盾必須給予財(cái)政和政策的支持，就目前經(jīng)濟(jì)局勢(shì)進(jìn)行分析，國(guó)家應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)的具有可行性的法律法規(guī)及相應(yīng)政策對(duì)企業(yè)發(fā)展具有巨大的促進(jìn)作用。政府部門在嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)落實(shí)的情況下，企業(yè)應(yīng)該在配合開展工作的同時(shí)，加強(qiáng)自身會(huì)計(jì)信息披露建設(shè)。尋求到更適合我國(guó)國(guó)情發(fā)展需要的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體制。

（2）強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

企業(yè)是社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大力量，但是企業(yè)的發(fā)展也離不開社會(huì)這個(gè)良好的大環(huán)境。以此注重企業(yè)形象，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)應(yīng)是每個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要職責(zé)。在維護(hù)生產(chǎn)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也應(yīng)注重環(huán)境保護(hù)、節(jié)約資源、生產(chǎn)高質(zhì)量、低污染的節(jié)能產(chǎn)品等事項(xiàng)，肩負(fù)起承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的使命，才能使企業(yè)在我國(guó)良好的社會(huì)環(huán)境下越走越遠(yuǎn)。企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，國(guó)家也應(yīng)給予有力的政策支持和頒布相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)企業(yè)的不良經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行有效的褒貶。這樣不僅能讓所有企業(yè)能參與到承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行列中，還能有效的遏制他們不良行為的產(chǎn)生，對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露更具真實(shí)性。

（3）注重培養(yǎng)高素社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)人才

我國(guó)整體社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展均離不開人才這一重要力量，對(duì)企業(yè)大發(fā)展來說更是如此。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露更需高素質(zhì)、高水平的專業(yè)人才來完成。培養(yǎng)高素質(zhì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)人才需從根本抓起，在專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)方面，不僅要有高度的社會(huì)責(zé)任感和高度的職業(yè)道德素質(zhì)，還應(yīng)加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)。高素質(zhì)專業(yè)人才在高校的專業(yè)學(xué)習(xí)后，在工作中也要定期對(duì)其檢驗(yàn)和考核，因?yàn)樵诠ぷ髦小⒙殘?chǎng)上許多從業(yè)人員或多或少受到社會(huì)環(huán)境的不良影響，改變了其工作的初衷，做出了偏離正常工作的行為。所以，注重培養(yǎng)高素質(zhì)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)不是一蹴而就的，是一個(gè)長(zhǎng)期實(shí)施的過程和目標(biāo)。

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