時間：2023-03-17 18:08:47
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關鍵詞： 工程教育 教學改革 教學模式
引言
通過對齊齊哈爾工程學院土木工程專業學生實習去向，以及今年畢業生就業去向統計得出，學生受聘于設計單位的比較少，而受聘于建筑施工企業的卻在逐年增加。這說明地方院校培養的土木工程專業人才大多分布在生產和管理一線。應用型本科院校主要目標是培養工程技術型人才，主要強調學生的動手實踐能力和創新能力的培養。土木工程專業是一門技術性較強的工科專業，對學生的動手能力要求比較高。隨著社會的快速發展，要求土木工程專業的畢業生盡快適應工作的需要，因此，根據社會的需求，制定適應社會發展的人才培養方案是十分有必要的。作為應用型本科高校，正在加強土木工程專業人才培養的研究與實踐。鑒于我國的國情及學生的就業需要，當前土木工程專業人才的培養應向應用型人才培養模式轉變。如何加強大學生工程實踐能力的培養，讓學有余力的學生根據自己的興趣愛好得到更好的學習鍛煉機會，成為當務之急。
一、明確人才培養定位，堅持辦學特色
目前，全國有400多所高校開設土木工程專業，由于辦學歷史、辦學規模、師資力量、生源質量等軟硬件條件差異，存在不同的專業定位及辦學特色。根據近幾年設計院、施工企業等用人單位對畢業生的需求，齊齊哈爾工程學院土木工程專業人才培養定位為面向基層、面向工程一線，為地方、行業培養德、智、體、美全面發展;獲得工程師基本訓練，具備工程勘測、設計、施工、監理等方面的專業知識及實踐能力;在土木相關建設、開發、施工等領域從事技術和管理工作的應用型人才。
二、合理設置學期，實現人才循序漸進培養
土木工程專業注重對學生實踐能力的培養，每一學年分為四個學期，每年的9月―12月是第一學期，1月―2月是第四學期，3月―6月是第二學期，7月―8月是第三學期。大一至大三學年，每學年分4個學期，大四學年分2個學期，共14個學期。大四學年的第2學期安排畢業實習、畢業論文（設計）和答辯。各學年的第三學期設為8周。在專業教學過程中，根據企業需求制訂和隨時調整教學計劃，建立動態的教學管理。以職業教育理念為先導，樹立以社會需求為中心的理念，與企業共同制定人才培養方案，圍繞企業生產需求制訂教學計劃，確定相應的教學內容和培養模式;隨時對教學計劃進行調整，企業生產旺季時學生頂崗實習，淡季時學生回校學習，工與學交替。
三、構建理論與實踐“交替式”人才培養體系，實現專業核心能力
土木工程專業核心能力：
（1）建筑設計能力。具體能力為工程制識圖能力、工程材料運用能力、測量能力。
（2）結構設計能力。具體能力為工程力學分析與計算能力、工程結構設計實現能力。
（3）工程施工能力。具體能力為施工方案設計能力、施工現場管理能力、指導施工能力。
實踐教學是學生能力與素質培養的重要環節，其目標是培養學生的實踐能力、工程意識。近年來，通過教改立項等方式不斷推進實驗教學的研究與改革，從重新構建實踐教學體系、更新實踐教學內容、改革實踐教學方法、整合搭建實踐教學平臺等方面不斷深化實踐教學改革與建設。
在培養計劃中構建了與理論教學體系并行、并重的實踐教學體系，將實驗、實習、課程設計、畢業設計、軍訓及社會調查、課外認證與競賽等各種實踐教學環節統籌安排，從整體上保證學生從入學到畢業四年實踐教學不斷線，以實踐環節為主要載體，培養學生的實踐動手能力、工程意識及科研、創新潛質。
為實現上述核心能力，土木工程專業專業嚴格按照“大一年級熟練掌握初級崗位技能，大二年級初步達到技術員理論和實踐要求，大三年級熟練掌握技術員理論和實踐要求，大四年級初步掌握助理工程師理論和實踐技能”的基本原則，整合教學內容，適當前置專業核心能力培養課程，打通理論課和實踐課，構建理論與實踐融會貫通、有機聯系的課程體系。在基礎理論扎實的前提下，建構貫穿全學程的實踐教學體系。即，學生入學先從實踐學習為起點，各學年均實施工學交替方式，并且各學年的理論教學和實踐教學形成螺旋式上升關系。
土木工程專業構建了理論和實踐兩大課程體系。其中，理論課程體系四大類課程系列，分別為數學課程系列、力學課程系列、結構課程系列和施工管理課程系列。具體如下：
圖1 土木工程專業理論課程體系
實踐課程體系“技能訓練―結構設計―工程設計”為課程主線。技能訓練主要包括制圖與識圖、測量技能訓練、材料試驗與檢測、工程實踐、畢業實習、課程及獨立設置的實驗實訓等;結構設計包括整體式肋梁樓蓋結構設計、單層工業廠房結構設計、鋼屋架結構設計、基礎工程設計等;工程實踐包括、施工組織設計、畢業設計、工程概預算設計、現場實習等。
以專業課程《土木工程測量》為例，該門課程是本專業“三板斧”課程之一，本門課程很多高校開設在大二學年，為了能讓學生在大一第三學期能夠全部頂崗帶津貼實習，實現企業預備役的目標，本專業將此門課程前置到大一第二學期，直接對接第三學期，同時，為了讓學生在入學之初就對專業有更好的了解，在職業前瞻教育課程中，開設了《土木工程測量》實踐課程4學時，讓學生初步掌握水準儀器的使用?？傮w而言，該門課程的完成主要包含三個階段，第一階段：職業前瞻教育中的測量入門課程;第二階段：大一第二學期理論課程學習+測量技能“第三學期準入制”考核;第三階段：大一第三學期，在真實的職業環境中，完成相應的測量實訓任務，并通過第三學期總結考核。這種實踐理論實踐理論的教學模式，使學生更好地掌握專業技能，理論實現了理論教學和實踐教學螺旋式上升關系。
四、校企合作，培養具有創業創新能力的高素質人才
土木工程專業堅定不移地走“政校企合作、產學研一體、教學做合一”發展之路，校企共同開發理論―實踐一體化教材，確定課題、任務急項目指導書。以“適用、實用、夠用”為原則，體現工學結合。建立校內生產型實訓基地，以生產帶動實訓，實施“訂單式頂崗實習”，使學生在真實企業環境中從事生產性實訓，降低教學成本，促進產教結合、工學結合有效落實。特別對工科專業而言，與企業緊密合作共建校內實訓基地，接企業“訂單”，為企業加工零部件或產品，可使專業實訓教學由消耗型變為生產型，學用緊密結合。將企業內部人力資源管理機制融入對學生的評價指標體系中，建立突出學生職業素養的實習全程評價、校企多元考核的開放性評價體系，打破單純以課堂考試結果評價學生的傳統做法，注重技能考核，建立和完善第三學期準入機制，技能考核合格者，方可參加第三學期學習。教學―實踐―就業一體化，實現畢業生零距離就業。在企業確定人才需求的前提下，由企業提出用人數量和崗位要求，并參與制訂學生實習計劃、考核體系和評價標準等，實習期間按協議規定對學生進行全面管理。專業則依據教學計劃，結合市場需求和崗位職業能力標準及實習企業具體的用人要求制訂頂崗實習計劃和管理辦法。學生在企業頂崗實習結束后，經校企雙方考核合格后，共同簽發學生實習證書。鼓勵學生在第三學期實習過程中，結合專業課程及實習崗位，申請專利、發表相關論文。
五、加強實驗教學建設，培養學生實驗能力
實驗能力是學生素質教育的重要環節，為滿足不同發展規劃學生的實踐能力培養需求，我們在各環節均設計了不同類型、不同層次的實踐項目。以實驗教學為例，我們設計了演示性實驗、操作性實驗和研究性實驗三種類型，基礎型實驗、綜合型實驗、設計型實驗、大學生創新試驗項目等多個層次。
為調動學生的積極性，在開發豐富實驗項目的基礎上，采用了靈活、人性化的管理模式，學生可打破課程界限，在相關的實驗室任意選修需要的實驗項目，每積攢16學時，獲得1學分。每年有超過2/3的學生選修了擴展實驗，有效加強了學生工程意識、創新能力及科研潛質的培養。
結語
目前，按此專業培養模式已經試行了4年，從實施效果來看，學生普遍感覺到學習的自主性增強了，對土木工程的總體認識與宏觀概念相對清晰。誠然，土木工程專業人才培養模式的改革剛剛開始，最終效果尚需時間與用人單位的檢驗。在探索過程中，筆者深感仍需不斷努力，保障突出大工程觀、彰顯應用特色的土木工程專業培養模式的順利實施。
參考文獻：
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[2]李培根，等.我國本科工程教育實踐教學問題與原因探析[J].高等工程教育研究，2012.
關鍵詞 大學生 綜合素質 政治思想素質
中圖分類號：G645 文獻標識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdks.2017.03.076
1 學生綜合測評目的
綜合素質測評是對大學生的一種評價指標，本次學生綜合素質測評主要針對西南交通大學土木工程學院大三和大四的學生，分為政治思想道德及集體榮譽、專業學習知識技能及科創能力、文體及衛生、公益活動及實踐四個方面，每個類別根據情況給予一定的比例，在將學生在校的各種活動、學習或者各種競賽給出一定的分數，根據所占的比例算出總分，然后根據總分決定學生優秀與否。
它真實記錄了大學生一學年的表現，轉變了以考試成績為唯一標準評價學生的做法，為高校人才培養提供重要參考，同時也幫助學生更好的認識自我，發現不足，揚長補短，不斷地自我完善，達到以評促改的效果，從而有利于畢業擇業和自我發展。
對于學院管理方面，在綜合素質測評的基礎上，針對學生量化指標進行分析，可以更清晰地了解學生在德、智、體、美等方面的狀態，按階段和類別將學生進行劃分和整理，可以有效地分析出在學生自我認識方面和成長階段不足，幫助學院更好地對學生進行分類的指導和教育，通過這真實的信息能夠更加密切地了解到每一個學生的思想和學習動態，可以更加有計劃的幫助學生認識自己、提高自己。并可以根據學生本人的發展情況，做出及時的調整處理措施，真正意義上做到關注到每一個同學。
2 學生綜合測評數據分析
本次土木學院學生綜合測評涵蓋了大三、大四的本科生，共869人，其中大三473人，大四396人，時間為2014-2015學年。學生綜合測評結果如表1：
從表1可以看出：大三學生分布在60-70分數段的人數最多為209人，大四學生分布在71-80分數段的人數最多為186人，比較來看，大四學生對于自我綜合測評方面的打分高于大三學生，而縱觀其他階段分數階段，可以發現大四學生的測評分數普遍高于大三學生。這可能是由于大四同學在前一年參加的競賽較多，獎項較多，因此分數較高。并且大四學生有部分學生已經保研及考研，有大部分學生已經簽好了就業單位，對于畢業他們已經有了明確的方向，在評分方面占據優勢。
由圖1可以看出，大三年級60-70分數比例最高為44.19%，之后隨著分數的提高，比例逐漸降低；大四年級71-80分數比例最高為46.97%，之后隨著分數的提高，比例逐漸降低。大三和大四年級總體達標（高于60分）比率分別為94.72%和98.24%。
從大三和大四年級的測評分數分布圖，對比圖2的學生綜合獎學金獲獎比率來看，大三的特等、一等和二等獎學金比率之和為14.34%，約等于大三測評80分以上的比率之和14.38%；而大四的特等、一等和二等獎學金比率之和為18.26%，略小于大四測評80分以上的比率之和20.46%。這說明綜合測評的結果與學生綜合獎學金率有一定的相關性，也證明了成績優秀的學生的綜合素質能力普遍較高。
3 學生綜合測評的類別分析
3.1 政治思想道德及集體榮譽
進一步分析學生綜合測評的分數，從圖3中可以看出，在學生政治思想道德及集體榮譽類別中，學生的得分普遍不高，大部分集中在10-14分階段，大三和大四的比率分別是55.81%和60.47%。這說明大多數同學都能堅持基本的政治理論學習，但在獲得集體榮譽方面成績不突出，在追求上進積極入黨方面，同學的得分不高。總的來說，學生的政治思想道德素質和集體榮譽感有待加強和提高。
3.2 專業知識及科創能力
從圖4來看，學生的專業學習知識技能與科創能力這項得分不高，有78.22%的大三學生和74.49%的大四學生得分為10分以下，只有極少數的同學獲得了20分以上，獲得10-14分的學生比率，大三和大四分別為15.43%和16.41%?？梢钥闯觯瑢W生的競賽水平和科創能力一般，在和專利發明方面，多數同學沒有得分，也說明同學們的專業知識水平有待提高，在學術成果整理、論文l表方面需要專業指導。部分同學可以意識到拓寬知識能力和就業力的重要性，在課余時間主動學習駕照或者參加專業培訓及認證。
3.3 文體及衛生
從圖5可以看出，大三和大四學生的得分率相差不大，從分布上來看，獲得的人數最多的分數段是1-4分，大三和大四分別為78.44%和78.54%。這項不得分的比率，大三和大四分別為14.16%和14.65%。由于土木學院是工科院系，學生的文體素質不高，在文體競賽中獲獎的同學較少，尤其獲得省級以上獎項的同學是少之又少，可見在學生課余生活方面，應當加強文體活動的開展，提高學生文體素質。
3.4 公益活動及實踐
從圖6可以看出，在公益活動和實踐類別中，學生的得分率不高，從分布上來看，獲得的人數最多的分數段是1-4分，大三和大四分別為52.22%和57.32%。這項不得分的比率，大三和大四分別為32.56%和32.58%，這部分同學沒有在學校及學院的學生組織和社團組織中任職，也沒有參加社會實踐和青年志愿者活動。由此可見，調動這部分同學的積極性，創新實踐活動方式，豐富學生課余生活，提高學生參與實踐活動的積極性，是很有必要的。
4 結論與啟示
總的來看，土木工程學院大三和大四學生綜合測評的結果較好，總體達標（高于60分）比率分別為94.72%和98.24%。但也顯現出一些問題：
（1）學生的政治思想道德素質有待加強和提高。
（2）在科技競賽方面，學生的競賽水平與科創能力一般，專業知識水平有待提高，在學術成果整理、方面需要專業指導。
（3）由于專業學科特點，學生參加文體競賽獲獎的人數少，學生的文體素質較差，有待提高。
（4）學生在各項公益活動和實踐中參與度不高，不得分的人數比率最高。
針對以上的問題，學院需要從以下幾個方面著手，大力加強學生綜合素質的提高：
（1）加強學生的專業知識的提高，幫助學生提高動手能力，鼓勵學生思考創新，在課堂內外鍛煉學生的專業技能；
（2）創造豐富的學生課外生活環境，發掘學生的內在潛力，開拓學生的課余愛好，提高學生文體素質，幫助學生全面成長成才；
（3）鼓勵學生參加對其成長有利的社團和公益活動，做好學生的思想教育“要成才，先成人”，提高學生做人的德行和做事的能力。
參考文獻
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關鍵詞：園藝專業；應用型本科；人才培養；教學體系
中圖分類號 G642.0 文獻標識碼 A 文章編號 1007-7731（2017）04-0096-03
在經濟新常態下，圍繞國家熱帶現代農業基地建設，海南吹響了農業綠色崛起的號角，將發揮得天獨厚的熱帶資源優勢和21世紀海南絲綢之路戰略節點的區位優勢，加速傳統農業向現代農業轉型，以熱帶特色為主動力推動現代農業可持續發展。海南國際旅游島城市化建設和休閑旅游農業發展迅速，以花卉、果蔬、草坪等園藝產業已成為海南優勢經濟產業。海南大學應用科技學院作為海南大學培養應用型本科人才的核心基地，本著服務海南的旅游、熱帶、特區等特色，傳承辦學歷史悠久的原華南熱帶農業大學和新海南大學的精神，秉承“海納百川，大道致遠”的校訓，根據海南園藝產業發展的新特點、企事業單位對園藝人才的新需求，基于本著以學生為中心，發展為目的的原則，對我院園藝專業師生進行相關調研，并根據調研結果找出了現有教學體系的不足，對其提出合理化建議，進行了相關改進，以便于提高教學質量，培養更多高素質園藝人才，為海南園藝產業的發展作出應有的貢獻。
1 園藝專業定位與課程體系
園藝專業（草坪科學與工程方向）依托原“兩院”的傳統和精神，設立于2010年（開始招生），本專業主要培養適應社會主義市場經濟需要的、具備果、蔬、花、牧、林、草等植物栽培管理、園林綠化施工養護、花卉營銷與審美鑒賞等專業知識，基本技能和較強的崗位實踐能力，能在農林部門、農業開發區、風景區、高爾夫球場、運動場等部門從事園林植物栽培管理、綠化施工與養護、休閑農業、花藝環境設計、草坪生產與貿易、人工草地栽培、草坪建植與管理、高爾夫球場規劃設計管理和現代農業、農場經營管理等工作的高級應用型、大園藝綜合性新型農業專才。開設課程涉及草業科學、果樹學、花卉學、蔬菜學、土壤學、作物栽培與耕作學、工程建造、國際園藝研究進展（專業英語）等。
2 現有課程體系存在的不足
2.1 課程種類過多，涉及范圍過廣 在調研過程中，學生提出現在所學的課程科目過多，涉及范圍太廣，分配到每門科目的教學課時數短，教師沒有足夠的時間對本門課程進行全方面講解，只能找重點進行教授，這就使得學生無法對此課程經行全面了解，只能掌握重點甚至是略懂皮毛，造成了學生各種課程都有涉獵，但又都只通不精的普遍現象。這就給學生帶來了一定程度的迷茫感，使其無法在頭腦中形成一個詳細的知識系統，只能夠有一個大體的知識框架，并且沒有一個核心領域可以做到學的精、記的牢，不利于學生今后的就業、創業等方面的發展[1]。
2.2 實踐教學過程的相對缺乏 《植物學》《果樹學》《觀賞樹木學》《蔬菜學》《種子種苗學》等課程實踐課時數相對較短。目前所設課時數只能夠讓學生對課程內容有個大體了解，例如樹木學實踐環節，學生普遍反映通過短暫的實踐課學習，只能泛泛了解樹木的名稱，但對于其他相關方面的了解較少。并且認識樹木過程也是一味的填鴨式教學，教師告訴學生一種植物的名稱，學生記一種，無法做到學生對不認識的樹木進行自行查閱學習，從而降低了學生自主學習能力，一定程度上打壓了W生學習積極性，降低了學生的探索能力。實踐教學內容有限，并且部分課程內容沒有及時更新，實踐過程不能根據當地教學條件及地域、季節的變化做出相應靈活的調整。同時，教學基地的建設及完善進程亟待加快，以便促進實踐教學的具體開展，推動教學進程，利于學生的不斷學習及發展。
2.3 課程內容的重復 目前一些設定課程的內容出現部分知識點重復現象，如《草坪保護學》《高爾夫球場草坪》《高爾夫球場環境保護概論》《草坪工程》課程對于草坪內容的講解出現部分重疊，導致學生一個知識點可能要重復學習多次，浪費時間、經歷及師資。
2.4 課程安排的開課學期不合理 學生反映某些課程的開課學期安排的不合理，尤其是大四學年的一些專業課程建議安排在大三學年進行學習。鑒于大三學年課程安排較為稀疏，所以很多學生在這一年里會產生迷茫感，雖然有較多的自我學習發展空間，但普遍出現學生無法較好把握，不能充分利用這些時間從而虛度光陰的不良現象。而大四一年要開展畢業論文，進行相關文獻資料的查找，若還要進行其他課程的學習，則二者較難兼顧，學生無法全身心投入畢業論文設計中[2]。此外，由于本專業需要進行大量的實驗，為獲得較為精確的實驗數據，可靠的實驗結論，提高論文的質量，需要大量的時間和精力來進行籌備，所以不應再在其中增加其他課程的學習。
3 教學體系的改進思考
3.1 公共課程 公共課程是高等和中等專業學校各專業學生共同必修的課程?？傮w上分為三大模塊：（1）社會科學公共基礎課，如思想道德與法律基礎、基本原理；（2）自然科學公共基礎課，如大學計算機基礎；（3）實踐環節公共基礎課，如課程設計。公共課雖然不一定與所學專業有直接的聯系，但它是培養學生掌握全面性知識、開展發散性思維能力的必不可少的先決條件。學校在公共課程的設置中應相應增加語言類課程，例如應增加大學語文課程。學生通過對于本門課程的學習，可以使其理解能力得以提升，有利于今后文獻資料的閱讀理解以及畢業論文的寫作，同時又可增加學生對漢語的深入學習，更好地表達自己的所思所想，提高學生的語言能力。公共基礎課程學習建議安排在大一、大二兩個學年，既可作為高中與大學的一個銜接，又可為學生接下來的專業課程的學習奠定基礎。
3.2 學科基礎課 學科基礎課是依據不同專業所設置的為專業必修課打基礎的課程，這一部分的開課時間建議安排在大一、大二兩個學年。學科基礎課的設置的目的是在公共課程的基礎上進一步為專業必修課的學習奠定基礎。學校在學科基礎課的設置中應相應減少高等數學的課時數，增加生物統計學的課時數。生物統計學是數學在農科方面的具體應用，與本專業息息相關，應用性更強，但目前所設置的課時數不足以滿足學生全面了解本門課程的相關知識的需求，不能將其與專業相對接，使本門課很好地應用到實踐中。這其中一個很重要的原因就是沒有掌握較為全面的、牢固的知識，以至于陷入“書到用時方恨少”的境地。其次，由于現代園藝不斷向信息化、技術化方向的發展，本專業需要大量具備一定計算機基礎的高科技型人才，因此這就體現了計算機課程設置的重要性[3]。除了目前所設置的Visual Basic語言程序設計，以及公共課程中的大學計算機基礎、課程設計這三門課之外，建議增加一門計算機在園藝專業上的應用的課程，使計算機與園藝專業有更好的對接，也使得課程的設置更加貼合實際，更加符合現代園藝相關用人單位的需求現狀。
3.3 專業必修課 專業必修課程是學生學習專業知識，掌握專業技能的重要部分，是整個教學課程設置的重心部分，其課程設置的合理程度直接影響學生的質量。此部分課程的不足在上文中有所提及，即部分課程內容冗余，出現不同程度的知識點重復。建議把《草坪保護學》《草坪排灌水學》合二為一，將《高爾夫球場草坪》《高爾夫球場環境保護概論》《草坪工程》合為一門課程進行講解，先讓學生對課程內容形成一個總體的知識框架，再進行知識點的細化，這樣既可以避免知識點的重復，同時可將知識點進行串聯，有利于學生在學習過程中形成一個全面的知識體系，亦避免了時間、精力及師資的浪費。
3.4 專業選修課 專業選修課是培養學生對園藝不同方向興趣的課程，此課程建議設立在大二、大三兩個學年。涉及的方面包羅萬象，如關于園林設計、鮮切花栽培與管理、果蔬貯藏等?？梢宰寣W生根據自身情況，選擇自己感興趣的方面進行學習，從而讓學生積極主動地進行探索，在不知不覺中掌握了知識，同時可以開拓學生的視野，利于今后的就業及創業。
3.5 實踐教學環節 為了讓學生能夠做到將理論知識與實踐相結合，應該增加實踐教學課程。植物學課程實習應分三步進行：首先，由教師帶領學生進行校園參觀，認識校園植物。校園擁有上千種植物，是一個很好的植物學習場所，掌握校園植物的名稱及特點是學生必不可少的專業技能。其次，學生應去植物園進行學習參觀，這是對知識點進行補充的過程。最后，由教師帶領學生進行霸王嶺等地區的野外實習，既可進行知識點的復習概括，又可對知識點進行查缺補漏，做到溫故知新。“三步走”的計劃將會讓學生在不斷的實踐中掌握植物學知識點，將理論與實踐進行良好的對接?！队^賞園藝綜合實習》課程的開展可放置于大三學年。由教師帶領學生進行不同園藝工作園的參觀及考察[4]。學生在與基層人員的討論交流中了解現代園藝的發展情況、人員的需求狀況，同時了解如何更好地將所學所想付諸于實踐，為學生今后的就業、創業創造了良好的條件[5]。具體開展形式可采用“大組套小組”，分組分工的形式[6]。每個小組5～6人，專門負責實習內容的其中一項，進行組間的學習、討論、整理及總結，最后進行大組之間的成果分享討論。這樣，既可以調動每名學生的積極性，又可以集思廣益，實現“1+1>2”的效果。
4 結語
以上對于教學體系改良的建議及意見是基于海南當地現代園藝的發展情況以及相關用人單位的需求狀況，并結合海南大學應用科技學院現有教學體系現狀進行調研及分析討論得出，以期能對現有園藝專業課程有一個進一步的優化，為培養掌握牢固理論知識及很好的實踐能力的綜合性應用型高精尖人才提供一個良好的平臺。同時，應根據海南當地教學條件及現代園藝專業企業用人需求，結合學生培養目標，總體上采用理論結合實踐的授課方式。理論課的教授以班級為單位，采取小班教學，使教師可以更好地掌握每個學生的具體學習情況進而進行相應輔導，使學生可以更好地掌握課堂知識，夯實基礎，從而實現師生間良好的互動與溝通。實踐課的教授以組為單位，采用進入實踐基地及農場進行實踐學習的方法。授課方式為教師進行統一操作講解，班級成員以組為單位，首先進行組內的探討學習，然后進行各組間的討論及評比，讓學生在實踐、交流及競爭中更好地對知識進行把握，以期培養更加適應當代園藝產業技術領域崗位需求，能夠掌握牢固理知識及很好的實踐能力的綜合性應用型高精尖人才；培養具有較強創業精神及能力的創新型人才。為學生的學習及就業、創業的可持續性發展創造良好的條件及打下堅實的基礎。
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“實踐教學是指學生在教師指導下以實際操作為主，以培養學生的實踐能力為目標，獲得感性知識和基本技能，提高綜合素質的一系列教學活動的組合”[1]。由此可見，實踐教學越來越成為全面實施素質教育，培養學生實踐技能，創新能力，科技素質的一個重要部分。2015年國務院辦公廳出臺《關于深化高等學校創新創業教育改革的實施意見》中再次明確了雙創教育在高等學校教育改革中的引領作用[2]。因此，我校公共事業管理專業實踐教學必須以創新創業教育為導向，培養雙創型應用人才，促進專業發展轉型。
一、我校公共事業管理專業實踐教學現狀
我校于2008年開設公共事業管理本科專業，原專業培養方向定位為文化事業管理方向，主要實踐性教學開展是到機關、企事業單位見習、實習和畢業論文。
2014年結合我校轉型發展需求，公共事業管理專業以應用型人才培養為目標，尋求專業協同育人、協同創新發展之路，在實踐性教學設置上依托校企共建項目――新道創新創業平臺，將新道創新創業平臺融入到公共事業管理專業實踐教學當中。
新修訂的2015級公共事業管理專業人才培養方案中，實踐性教學體系主要由通識教育實踐、專業教育實踐、創新創業教育實踐、畢業實習和畢業論文實踐組成。其中：通識教育實踐中以集中實踐教學和社區工作綜合實踐為核心；專業教育實踐以人力資源綜合實踐、先天特質沙盤、VBSE跨專業綜合實訓和辦公室綜合運作實訓為核心；創新創業教育實踐以參加各類學科競賽和就業創業實踐為核心；畢業實習和畢業論文實踐則以培養學生綜合運用所學知識和技能，理論聯系實際，獨立分析，解決實際問題的能力，使學生得到從事本專業工作和進行相關的基本訓練。
由我校2015級公共事業管理專業課程結構及學分分配表可知，目前我校公共事業管理專業的實踐教學占總學分比例為17.5%（詳見表1），學分占比有所提升：
二、我校公共事I管理專業實踐教學存在的問題
公共事業管理專業主要培養面向政府部門、事業單位、社會組織、企業人事及行政部門等工作的高素質應用型人才。然而，近年來公共事業管理專業“三低”問題嚴峻：即就業率低、專業對口率低、就業滿意度低。在對賀州市八步區民政局2013級實習生情況調研的過程中，公共事業管理專業的學生在工作中突出的問題表現為：文字寫作功底弱、辦公系統軟件操作不熟悉、人際交往能力不強、分析和解決問題能力缺乏，造成這些問題的原因在于以下幾個方面。
（一）實踐教學結構不合理
2013級公共事業管理專業的實踐教學體系是以文化事業管理方向為培養目標，以到機關、企事業單位見習實習、社會調查和畢業論文實踐為主。學生大一至大三學年主要以在校內理論學習為主，未能在此期間積累實踐工作經驗，第四學年才安排到機關、企事業單位見習實習，由此造成學生到單位實習期間缺乏基本的工作技能和能力，與用人單位的崗位能力需求不匹配。
（二）實踐教學內容實踐性不強
在對2013級專業學生回訪的過程中，普遍反映在校期間實踐課程內容偏向于理論知識內容的講授，學生缺乏對實際崗位工作內容的操作訓練。比如從事行政崗位工作的學生，在工作中經常需要與各種人的接觸、各種事務的辦理、各種公文的處理，同時還要面臨很多會議活動組織協調、來人來客接待工作等，如會場布置、人員接待、會議流程規劃等，這些工作通常是需要在較短時間內完成的緊急事務，不能依賴于簡單的實踐教學來掌握的工作技能。
（三）實踐教學平臺和資源缺乏
實踐教學重在檢驗學生對實踐操作能力的掌握，我校公共事業管理專業沒有專門的校內實踐教學實訓室，缺乏實訓環境和設備資源，學生缺乏對工作開展流程環節的實際操作機會，導致在實習工作中處處碰壁，造成用人單位對學生基礎工作技能和工作執行能力滿意度低。
三、基于新道創新創業平臺的公共事業管理實踐教學改革
應用型公共事業管理專業人才的培養，應該貫穿大學四年的學習和實踐過程。我校新道平臺的創新創業人才培養路徑是：“知自我、懂管理、熟業務、強實踐”。將新道創新創業平臺嵌入到公共事業管理專業的實踐教學中，能夠解決公共事業管理專業校內實踐教學的困境。
（一）實踐教學課程設置
大一學年開展《創業就業心智體驗實訓》，即先天特質沙盤課程。該課程總計16學時，主要通過模擬沙盤，以老虎、海豚、企鵝、蜜蜂、八爪魚五種動物屬性，培養學生從大一開始了解自我和行為標準，能夠清楚的了解自己的先天特質；知曉不同個性之間存在的差異。在實踐教學過程中通過撲克桌游、情景表演、案例分析等，讓學生能夠根據人的不同特質，找到最合適的溝通方式實現因人而異溝通，提升學生處理職場人際關系的能力。大二學年開展《VBSE跨專業綜合實訓》，該課程總計40學時，融入公共事業管理專業的辦公室綜合運作訓練、社區管理實踐和人力資源綜合訓練。學生可以通過在虛擬的市場環境、商務環境、政務環境和公共服務環境中根據現實工作業務內容、管理流程、單據，從事不同職業崗位“工作”，讓學生掌握職業所需的基本技能。大三學年開展《VBSE-創業實訓》，該課程總計40學時。通過創業教育教學，培養學生在實踐中運用所學知識發現問題和解決實際問題的能力。由此，將大一到大三的實踐教學通過新道創新創業平臺與大四畢業見習實習有效銜接。
（二）實踐教學活動開展
通過開展豐富的創新創業教學活動與公共事業管理專業實踐教學相融合，教師和學生利用新道平臺進行實踐教學，服務地方經濟發展。例如2016年全國“互聯網+”大賽，從院級到區級到全國，公共事業管理專業的學生均取得了較好的成績，創新創業實踐項目獲得國家級銅獎和自治區級金獎榮譽，這也是我校公共事業管理專業學生在專業實踐教學活動中取得的最高榮譽，同時也可以納入公共事業管理專業的實踐教學案例。由此，以新道創新創業平臺為載體進行創新創業實踐訓練，有利于學生綜合素質能力的鍛煉和提高。
（三）實踐教學師資團隊打造
我校轉型定位應用型人才培養，注重創新創業教育，也需要教師從教學和科研上改變傳統的教學模式，從政策和行動上，都鼓勵教師參與創新創業。從企業引進“雙師型”或注重教師“走出去”向雙師型培養，使教師成為學生創新創業的榜樣，也為創新創業實踐教學和競賽指導提供較強的師資。目前公共事業管理專業師資薄弱，教研室目前僅有4名專業教師和1名外聘教師開展教學。其中，參與新道創新創業全國培訓教師2名，獲得新道創新創業全國認證講師1名，指導創新創業類團隊獲獎教師1名?！半p創教育”的發展形勢迫切需要打造專業的創新創業師資團隊，鼓勵更多的青年教師以“雙創教育”為內涵，向“雙師型”教師轉型是實現公共事業管理專業應用型人才培養的必然趨勢。
四、結語
關鍵詞：專業導師制；經管專業；實踐
中圖分類號：G642.3 文獻標識碼：A 文章編號：1002-4107（2014）03-0035-02
高等教育的目標是培養適應社會發展的高素質人才，目前，很多高校實施了專業導師制。專業導師制是培養大學生創造性思維和能力的教學制度，早在百年以前，西方國家就實施了專業導師制。經管專業大學生不同于理工科學生，學生思維更趨活躍但實踐創新能力不強，學生就業高不成低不就現象比較明顯[1]。因此，經管專業實施專業導師制培養合格人才是目前急需實踐的一項艱巨任務。本文以遼寧工業大學為例，分析經管專業實施“專業導師制”應用的具體實踐。
一、本科生專業導師制實施環境分析
（一）專業導師制的意義
本科生專業導師制度作為培養學生的有效教學制度仍然處于初級階段，各高校實施效果不一致。目前很多高校的經濟管理類專業仍然是以傳統理論教學為主、 實踐教學為輔的培養模式，由此導致學生的創新能力并不能與創新意識的發展同步。在此背景下，經管專業有效實施專業導師制培養學生的實踐創新能力具有非常重要的現實意義。
（二）實施專業導師制的目的與專業導師的職責
以遼寧工業大學為例，學校于2010年實施本科生專業導師制，出臺了《關于本科生專業導師制度的實施辦法》、《本科生專業導師考核辦法》等文件。學校經管專業實施專業導師制的目標是：根據經管專業發展現狀和就業市場需求，構建實踐活動平臺，讓更多優秀的學生通過時間活動得到鍛煉，從而培養具備專業特色或具備更高專業競爭實力的學生。專業導師的主要職責是：（1）有效指導學生的理論和專業學習，突出專業發展和專業理論強化；（2）指導學生參與各類科技大賽，鼓勵學生自信參加，激發學生創新能力，并爭取獲獎；（3）指導和鼓勵學生參加企業和社會實踐活動。讓學生通過企業實踐模擬平臺得到鍛煉，積累實踐知識以便更好地適應未來就業。
（三）專業導師制的組織實施原則
依據學校政策，遼寧工業大學二級經濟學院和管理學院的專業導師組織由主管教學院長負責，從大學一年級開始組織實施專業導師制。專業導師制的組織實施原則主要有以下幾個方面：（1）專業導師指導部分學生，這部分學生主要根據專業成績、已有專業表現和學習態度表現來決定，因為教育資源的有限性和學生興趣的差異性不可能面向全體學生；（2）圍繞專業學習，鼓勵和支持學生利用課余時間參加科技創新項目研究，根據專業導師的研究領域讓學生在學好專業課的前提下參與科研項目，如應用性、創新性研究類項目，指導大學生研究性學習與創新性實驗項目。
二、大學生對專業導師需求的關鍵要素分析
以遼寧工業大學為例調研影響經管類專業大學生對專業導師需求的關鍵要素。本次隨機選取兩個學院四個年級的在校學生，發放問卷190份，調查結束后回收問卷176份，其中有效問卷170份。由于篇幅所限，僅選取問卷中部分指標進行分析。
調研樣本分析。由整理后輸入計算機的數據，繪制出遼寧工業大學經管類大學生樣本的頻數分布表如下。
表1 調研經管類大學生樣本分布表
根據調查情況分析，此次抽樣調查樣本范圍較為廣泛，選取的遼寧工業大學經管類大學生樣本分布在遼寧工業大學經濟、管理學院四個年級，四個年級的抽樣比例分布比較均勻，抽樣樣本具有較強的代表性，有利于進行數據分析，為統計分析提供可靠保證。
圖1 不同年級對專業導師指導認知因素分析
從圖1中可以看出，大一學生最希望在課程選擇、學習方法、人生價值觀和生活及心理方面獲得更多的指導。因為大一學生剛入校，對專業概念比較模糊，對大學學習和生活充滿好奇和茫然，有的學生自我管理能力和認知能力比較弱，所以對專業導師的指導需求非常迫切。大二學生最希望在人際關系、學習方法和生活及心理方面獲得專業導師更多的指導，在此階段的學生已經適應了大學的學習，主要存在人際關系壓力和心理方面的困惑，所以專業導師主要應在人際關系和生活及心理方面指導學生。大三學生最希望在科研活動、就業指導和人際關系方面獲得指導和幫助，專業導師在這一階段要積極引導學生，鼓勵學生參加各種大賽并取得好的成績。大四學生最希望在科研活動、就業指導方面獲得指導，應鼓勵學生到企業參加社會實踐，并結合實踐撰寫論文。
圖2 不同年級選擇專業導師指導途徑分析
從圖2中可以看出，大一新生最渴望獲得新知，可塑性較強，喜歡通過小型研討會獲得專業導師指導；大二學生更希望通過座談獲得專業導師指導；而大三學生更希望專業導師指導社會實踐，多參加一些科技活動；大四學生有了更多的自己的主見，喜歡獨來獨往，更喜歡與專業導師通過網絡在線溝通解決實際問題。
三、依據經管專業特點推進式指導實踐
本部分結合第二部分的調研分析結果，針對大學生四個年級的不同特點，針對不同年級采取不同的指導方法[2]。
（一）大一：指導選課、參與實踐
根據培養方案，專業導師要積極引導大一經管專業新生科學選課參與實踐，具體做法如下。首先，專業導師指導新生進行選課，針對大一階段基礎課學習的難度，如高等數學、外語等，對學生的課程學習進行實時監控，監督學生平時學習和作業完成情況，防止學生學習掉隊。其次，指導學生多去圖書館讀一些有意義的課外書籍，或上網登錄一些有意義的學習網站，如小木蟲、人大經濟論壇、百度文庫等；另外，結合專業特點，培養學生市場調研的能力和學以致用的能力。最后，指導學生參與企業社會實踐，使學生較早積累實踐經驗，為未來就業做好準備[3]。
（二）大二：指導專業學習
根據教學大綱要求，大二學習階段與大一階段不同，大二學生正式進入專業課學習階段。在這一階段專業導師不僅要幫助學生順利完成課程難度較大的專業課學習，還要通過多種多樣的實踐活動形式指導學生。首先，指導學生在學好各門專業課的前提下，幫助學生講解考取研究生、考證、科研和就業方面的疑難困惑；其次，指導學生依據個人興趣，參加學科競賽；最后，指導學生了解學科前沿，積極參加導師組織的學術研討會，聆聽學術報告，參與討論。
（三）大三：指導專業學習，參與創新性實踐
根據教學計劃，大三學習階段是學生專業課學習最集中的一年。一方面，專業導師要指導學生讀一些必要的專業參考書和專業（或行業）報告，認真撰寫學年論文；另一方面，指導學生申請參加學校、省和國家的大學生創新性試驗項目，學生通過做項目提高了自身創新和實踐能力，提高了學生論文寫作規范和水平[4]。
（四）大四：指導參與社會實踐和畢業設計
該階段大四學生主要進入了實踐教學環節。專業導師一方面鼓勵大學生到企業參加社會實踐，積極指導學生參加相關企業實習，另一方面指導學生完成畢業論文的寫作，同時要完成所申請的各類創新性實驗項目。在學生在實習過程中，專業導師通過電話、網絡等了解學生的實習狀況和心理適應程度，同時，指導學生大量閱讀文獻選擇畢業設計題目，按時按質完成論文寫作工作。
專業導師制實施成功與否，與專業導師責任心和學生的理解都有非常密切的關系，學校不僅要建立起相配套的激勵機制，還要在學生中進行廣泛宣傳專業導師制。不同的專業導師所付出的時間和精力會有所差異，但培養目標是共同的，都是在滿足專業發展、適應社會需求，旨在培養學生創新實踐的能力。專業導師制的實施無疑會使更多的經管專業學生受益，為社會培養更多的具備實踐創新能力的適用型人才。
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[4]李曉梅，邸彥彪，于洋.基于創新人才培養的經管專業考
1市場營銷專業課內實踐教學體系的構建
在遼寧何氏醫學院市場營銷專業成立之初,學校領導、授課教師通過大量的調查,在廣泛聽取教師、學生意見和收集查閱了國內外同類學科專業培養方案的基礎上,逐步建立了較為科學和規范的課內實踐環節。(見表1)課程類別包括:通識課程、專業基礎課、專業課和博雅課。通過課內實踐教學體系的構建,使得市場營銷專業的教學質量得到了很大的提升,學生的實踐能力明顯增強。以《現代推銷與商務談判》為例,學生在實踐環節中,以小組的形式,針對不同的項目,充分鍛煉了學生溝通能力及團隊協作能力,充分掌握推銷及談判的基本環節及技能技巧,學生能夠積極的參與到這種自己所喜歡的教學中來,取得了良好的效果。
2市場營銷專業課外實踐教學體系的構建
課程內的實踐教學體系增強了學生理論與實踐的聯系,但一些綜合性問題的解決,若只依靠課內實踐教學環節,還不能夠滿足培養學生解決實際問題的能力和創新思維的需要,因此,市場營銷專業課外實踐教學體系是必不可少的教學環節。市場營銷模擬實習。在市場營銷模擬軟件提供的市場背景下制定和發展營銷戰略,實施營銷決策。以分組的形式組織上機實驗,在模擬環境中鞏固專業知識,以提高學生的團隊合作意識、競爭意識。專業見習。在大一、大二、大三學年下學期分別安排80、80、160學時的專業見習時間,并以遼寧何氏集團教學基地為依托安排學生到相關崗位進行見習工作。見習過程中,每位學生都有自己的專業指導教師指導相關工作。通過專業見習,學生能夠更好地學以致用,并發現自身不足,為以后課程的學習奠定了良好的基礎?！皦艄S”實習。遼寧何氏醫學院以“夢工廠”校內創業園,為市場營銷專業提供了真實的創業機會,目前學生參與并管理了校內水吧、印刷廠和快遞公司的相關工作,學生不但能夠應用自己所學的理論知識解決現實問題,還能夠獲得客觀的收入,極大地提高了學生的積極性。假期社會實踐。提倡并鼓勵學生利用寒暑假到校外企業、組織等,由教師根據目前營銷發展所提出的新問題和新情況擬定調查題目,要求學生寫出調查報告或論文、心得體會等。新學期開學后,市場營銷專業將組織有關教師進行認真評定并寫出評語,對調查報告或論文質量較高者,給予表揚和鼓勵。畢業實習與畢業論文。由相應指導教師就選題方向,文獻查閱作出指導,并監督學生閱讀相關書籍與文獻(理論3～5本,文獻15～20篇,其中包括英文文獻3～5篇)并形成書面報告,教師綜合考核學生理論聯系實際能力、寫作能力、資料分析能力。
3結語
1概念提出
軟件工程人才培養模式是一個復雜而多變的課題，其內涵會隨著多種因素而變化。就目前專業發展的整體環境而言，以下3方面認識是學界和業界較為一致的觀點，即軟件工程人才培養應當關注實踐能力培養，特別是團隊合作所需要的軟技能；注重校企合作，緊跟業界最新進展；具備扎實計算機基礎，能迅速適應和融入不同行業。當然構建各類軟件工程人才培養模式的目標是滿足不同階段的需求，其中：短期目標是以企業為主，培養高質量軟件工程人才滿足產業需要；中期目標是滿足工程教育認證要求，提升專業水準；長期目標是培養軟件工程能力，滿足新工科建設需要。以項目為核心的軟件工程專業人才培養模式具有如下4方面核心特征。
（1）理念堅實，即在培養體系設計時強調軟件工程專業理念，傳遞準確而深刻的專業理念，并讓其跟隨學生的整個職業生涯。這與之前學界所強調的“寬基礎、淡化專業”的理念不是背道而馳，而是互補關系。首先，專業理念教育強調專業能力培養，源于專業但不拘泥于專業，更強調學生基于專業能力迅速適應所從事的行業，一通百通；其次，技術更新速度加快，但專業理念相對穩定，更能適應長期的從業需求。
（2）項目為核，即在培養體系中設計不同的項目貫穿整個培養階段，依托項目培養項目能力。實際上，小到個人每日工作安排、大到探月工程，均可以項目為單位。項目是IT行業的常見的基本單元，或大或小或簡單或復雜的項目將伴隨著IT從業人員的整個職業生涯。毫無疑問，在工作中將項目做到優秀，將是對個人能力的極大肯定；同樣，培養項目能力是最自然的人才培養要求，而通過項目本身來培養將是最為直接和有效的培養方式。
（3）實踐為體，即將實踐環節提升到與理論教學同等重要的程度形成理論與教學相互支撐的平衡局面，恢復實踐在軟件工程學科中載體、實體和主體的地位。軟件工程專業自身是從實踐中發展而來的，實踐是軟件工程專業的核心與靈魂之一。實踐是檢驗軟件理論、方法和工具是否有效的途徑，“最佳實踐”這一名詞是對軟件工程實踐性的簡要而準確的概括。在培養計劃設計中，需要考慮不同層次、不同目標、不同難度的實踐，并考慮與相關理論課程進行融合。
（4）本碩一體，即貫通本碩界限，構造“教學與科研一體、本科與研究生一體、理論與實踐一體”的互動形態。高水平科研與高質量本科教學是相輔相成的，對于軟件工程這一實踐特性突出的學科而言更是如此。高效實用的軟件工具、軟件系統、軟件方法既是研究的范疇，也自然能為本科教學所用。形成教學與科研、本科與研究生、理論與實踐的有機融合是提出教學模式的核心和目的之一。
2實踐探索
2.1構建多層次的專業理念教育體系，夯實專業核心理念
專業理念相關的教育，不只在軟件工程專業極為缺乏，在許多其他專業均是如此。其原因是多方面的，包括對立看待“寬基礎”和“精專業”二者之間的關系；不在低年級開設專業導論課程；對專業特點認識不足，將其與計算機專業混淆在一起；缺乏專業自主性，專業基礎薄弱等。同時存在計算機和軟件兩個專業的高校中，上述問題相當普遍。
為此，課題組從3個層面構建專業理念教育體系：①在時間上，建立從大一到大四貫徹始終的專業理念內容體系，保證在每個學年都有專門課程承載專業理念教育。②在內容上，根據專業理解程度對應的專業理念教育內容逐步深入。大一側重理解軟件工程自身內容；大二側重理解軟件工程對個體的要求；大三側重軟件工程對團隊的要求；大四側重軟件工程對從業人員的要求。③在形式上，采用專家講座、企業實習、專業課程等多種形式，讓學生從更多的維度、不同的視角理解軟件工程。
2.2構建多層次項目群，形成依托項目的軟件工程能力培養模式
項目是該人才培養模式的核心，需要以項目為載體提升學生的工程能力，包括團隊協作能力、軟技能、獨立解決問題的能力等。為了滿足不同年級、不同水平的培養需要，需要多層次的項目群。①針對年級不同，項目側重各不相同，大一項目以個體程序設計能力為主；大二項目以小規模軟件設計實現能力為主；大三項目以具有一定規模和難度的軟件系統設計實現為主；大四項目以具有實際項目背景的軟件項目為主。②針對項目類型，建立了多種形態的軟件項目以適應不同水平和需求的學生。比如在大三年級可以設立具有一定復雜度的軟件項目，如傳統軟件系統開發項目；具有實際需求的軟件項目；結合算法研究類軟件項目；基于開源代碼標注與提升的軟件項目。為了提升學生的溝通能力、表達能力、協調能力等軟技能，要求學生組成項目團隊共同完成具有一定難度的項目。項目團隊必須分工明確、相互協作，在有限時間內完成具有一個質量要求的項目，在此過程中培養在課堂理論講述中無法鍛煉的軟件工程能力。
2.3恢復實踐主體地位、深化知識理解與應用
實踐既可以是一種方式，也可以是一種能力。無論是工程教育認證，還是新工科建設，都高度重視實踐環節。由于軟件的特殊性，實踐在軟件工程中的重要性更為凸顯；相比于其他工科專業，如何強調實踐在軟件工程中的重要性都不為過；很難想象不具備基本編碼能力的人被稱為軟件工程人才。由于軟件的抽象性和不可見性，類似于操作系統、編譯原理、網絡等課程中的基本原理，如果不通過實踐是很難深刻理解和掌握的。因此，提出的人才培養模式特別強化在軟件工程人才培養中，恢復實踐的主體地位；更進一步，課題組將探索以實踐為核心、理論為輔助的教學模式。
為了恢復實踐的主體地位，在培養計劃中調整如下：①在覆蓋度上，對所有專業課程均設置實踐環節，按照兩倍的理論課時安排實踐內容。②在集中度上，以課程群方式組合相關課程，同一課程群可以共享同一個實踐項目。③在重視程度上，在計算工作量時，將實踐課時和理論課時同等對待，激發教師積極性；同時將實踐分數占比提高到不低于50%，強化學生對實踐的重視度。④在形式上，設計了分散實踐、集中實踐、企業實踐等形式以適應不同階段的實踐需要。集中實踐是在每個學年的學期末安排至少3周的實踐時間，全部用于單獨實踐；調整教學計劃，將大四一整年空出來安排學生到企業參與實踐。
2.4打通本碩界限，形成教學與科研相互促進的氛圍
對于軟件工程專業而言，教學與科研是自然互通的，但相比于國外，目前國內軟件工程的科研水準滯后于軟件行業發展，難以為軟件產業發展提供足夠的支撐；這也在相當程度上影響了軟件工程教育水準的提升。同時，國內目前軟件工程專業的碩士研究生有一批是跨專業考生，或者調劑生，其基礎距離軟件工程研究有一定差距，需要盡快補足短板才能為研究提供基本能力支撐。在培養模式設計時考慮采取如下措施：①將科研課題以項目形式引入本科教學，以項目為載體將研究生和本科生搭配，增加項目的研究性。②要求跨專業研一學生參與本科的集中實踐，與本科生組成項目組補足軟件工程能力訓練。③選拔部分優秀生進入單獨組建的本科創新創業實驗室，與研究生一起組隊參與相關競賽，以賽代練。④依托企業共建產學研究基地，派駐本科生和研究生進入企業完成相關項目。>>>>>推薦閱讀：軟件工程專業培養模式探究
3教學效果
基于本文提出的軟件工程專業人才培養模式，項目組在湖南師范大學軟件工程專業進行了實踐驗證。為此，項目組對軟件工程專業2016級培養計劃進行了全面修訂，以保證人才培養模式的順利實施。同時，課題組解決了諸多教學協調問題，在2016、2017、20183個年級同時實施了新的人才培養模式。2016級培養計劃在課程方面進行的修訂，不同學校可以根據各自特點進行有針對性的調整。需要指出的是，學校一般4年左右對培養計劃做一次全面更新，以保證教學穩定性；但對于軟件工程專業并不適合，其原因主要是軟件技術更新速度很快，4年時間一般都更新了一代，容易導致學校所學技術已經被淘汰這類問題。通過培養計劃等調整一系列教學調整重組，湖南師范大學軟件工程專業在各個年級、分階段實施了所提出的人才培養模式，并取得了預期成效，具體包括如下4個方面。
（1）實現了從大一到大四全程貫徹軟件工程專業理念教育。在培養計劃中，4個年級根據學生所處的不同階段，設置對應的專業理念教育課程，讓學生逐步明確軟件工程專業的內涵和本質。其中：將軟件項目管理/C++（12160157，48課時）拆分為兩門課，即軟件項目規劃與實踐（16課時，計劃在第2學期開設）和IT項目管理（32課時，仍然在第6學期開設），分別對應大一和大三年級的專業理念教育的載體課程；大二學年第三學期開設計算機系統基礎（二）（將原第七學期開始的云計算理論及應用課程調整而來）作為專業理念教育的載體課程；大四學年通過完整的企業實踐落實專業理念教育。通過完整的專業理念教育讓學生初步理解軟件工程的基本概念、知識體系與學科范疇，理解軟件工程技術與過程管理，以及軟件工程專業的職業素養和要求，為從事軟件行業相關工作打下堅實基礎。
（2）突破原先從屬于理論的實踐教學模式，切實加強實踐教學的主體地位。在每個學期均選擇一門或幾門課程構成課程群（大三將軟件工程、系統分析與設計、軟件綜合實踐（二）3門課組合為課程群），集中一個月進行以項目為載體的軟件工程實踐教學。在內容上將關聯課程組合為項目實踐提供支持；在考核上將實踐權重增加到不低于60%；在形式上，團隊考核和個人考核相結合。根據培養計劃安排，在第三學期和第五學期將專業課考試提前，分別為軟件綜合實踐（一）和軟件綜合實踐（二）預留4周時間進行集中工程實踐，切實提高實踐教學質量，為第七學期的企業實踐訓練提供支撐。
（3）深度貫徹產學合作、協同育人思路，切實提高學生綜合素養。調整培養計劃，將大四學年全部用于企業合作，展開全面深入的產學合作協同育人行動。與國內知名軟件企業合作，通過面試、筆試等環節讓本科生和研究生直接參與企業的真實項目實踐，在真實工作環境中提高綜合素養，解決目前大四學年的課程教學質量差、教師教授熱情不高、學生難以集中精力學習等實際問題。通過實際的企業實踐，讓學生提前熟悉職場、適應工作氛圍，鍛煉溝通、表達等軟技能，解決理論與實踐分離的問題，破解學生動手能力差、大四理論課程質量不高等問題。
（4）建設以軟件工程能力培養為目標的項目群。課題組建設了多層次的項目群，以適應不同年級、不同水平的學生。同時，以項目為核心和載體，讓學生在項目進行過程中充分理解軟件工程的專業理念、實踐在軟件工程中的核心地位以及團結協作能力，在組成項目團隊完成項目的過程中全面提升軟件工程能力?；谒岢龅娜瞬排囵B模式進行的初步實踐取得了明顯效果。2018年下半年全校性的專業互轉中，軟件工程專業首次成為所有信息類專業中申請轉入人數最多、轉出人數最少的專業（2018級新生60人，實際轉入學生共計15人，湖南師范大學轉專業公示名單）；其中申請轉入人數超過學校分配指標。這充分說明，所提出的人才培養模式和專業理念得到了學生的充分認可，專業吸引力明顯增強。同時，在2016級軟件工程專業貫徹該教改理念之后對學生進行的教學調研數據表，學生對教改的滿意度、以項目為核心的團隊形式的實踐方式以及個人能力提升度等方面的評價有明顯提高。
4結語
關鍵詞： 本三英語專業 學習狀況 調查與研究
一、引言
宿遷學院等本三學院的飛速發展衍生出一批特殊的學生群體，作為一名英語專業的學生熟知本專業信息對于將來英語的學習與本身的發展是至關重要的。本文的目的是通過對本三英語專業學生學習狀況的調查與研究，反映本三英語專業學生獨特的學習和心理特點，即初步形成自己的一套有效的學習方法，有效地運用網絡與圖書館資源，但在學習中依舊存在著焦躁不安、心浮氣躁等心理狀況。本文力圖從本三學生著手，深入了解其學習狀況等方面，從而為科學安排本三英語專業的教育教學提供理論依據。
二、本三英語專業學生學習狀況調查與研究
（一）對本專業的了解
英語專業是用來培養具有扎實的英語語言基礎和比較廣泛的科學文化知識，能在外事、經貿、文化、新聞出版、教育、科研、旅游等部門從事翻譯、研究、教學、管理工作的英語高級專門人才的專業。這是英語專業培養人才的目標，本應是每個英語專業學生應該知道的事。但通過調查，我們發現情況并非如此。我們以圖表的形式來展示對回收回來的157份調查問卷（09級50份，08級60份，07級47份）的統計分析。
在對這三個圖表作出進一步的分析后，我們得出以下三個觀點：
1）09級雖然有很多學生說對本專業很了解，但是其了解過于簡單化、表面化。大部分所謂的了解僅僅是“英語專業的學生只要學英語”，只有一小部分學生了解專四、專八等級考試，但是很少有學生了解英語專業的就業前景。
2）08級的學生開始理性地思考自己對于本專業的了解。經過一年的學習，08級學生對本專業的了解不再是表面化和簡單化，他們已經開始理性思考即將到來的專四、一年以后的專八……而且絕大多數的學生已經或多或少地收集了本專業的就業信息，開始思考自己未來的就業方向。
3）07級學生真正地深入了解自己的專業。作為大三的學生他們已經經歷過專四考試，所以他們有自己的經驗，一年后就要面臨就業的嚴峻情形讓他們更加系統地、全面地了解自己的專業。
由此我們可以看出，09級到07級反映出英語專業的學生在不斷學習、不斷掌握知識的過程中，對本專業的了解也在不斷地加強，更加的系統全面……
（二）學習策略
學習外語沒有捷徑可走，語言能力的強弱與掌握語言材料的多寡成正比，語言材料吸收量越大，語言能力提高越快。學習英語是一個循序漸進的過程，需要不斷積累、操練和自我糾正。英語專業的學生在自己的學習中是否有自己的獨特方法，僅僅是死記硬背？或者還是在摸索中？在對調查的數據進行分析后，我們又對個別學生進行了訪問，之后我們欣喜地發現現在很少有學生還停留在死記硬背的程度上，76.7%的學生都有了自己的學習方法，其中最具代表性的是很多學生都在充分地利用網絡資源，都有自己的實用型常用網站，例如，聽力，寫作省略/。除此之外，還有很多學生在充分利用圖書館的資源，圖書館有很多本專業的資料書，關于單詞、聽力、閱讀、翻譯、寫作、英美文學著作等，這都為我們的學習提供了很好的幫助。
（三）不同階段的心理狀態
通過對調查問卷的數據分析我們發現，在“認為英語學習是一種快樂”這個選項上，從07到09級這三個數據呈現出的是一個幾乎很對稱的V型。08級處于V型的最底端，且與07級09級的落差甚大。
對此，我們進行了更深入的調查分析，結果如下：
1. 08級之所以處于V型的最底端，認為學習是快樂的百分比最低是因為他們處于大二這一學年，正在備考專四，大家都認為這是一場非常重要的等級考試，許多學生都將這一考試神秘化了，因此感到畏懼恐慌，壓力過大，過于迷茫，無有效學習途徑，因此學習的快樂感也就大大低于沒有太大壓力的07級、09級。
2. 07級和09級雖然數據相近，但是他們產生學習的快樂感的原因是完全不同的，09級作為新生，他們對本專業了解得很少，對于他們而言，剛入大學的新鮮感并未完全消退，專四對他們來說又很遙遠，專八、就業更是遙不可及，所以他們沒有太大的壓力，是一種很“變相的盲目的”快樂。而07級已經經歷過專四考試，專四的通過給他們一種滿足感、一種動力，他們已經體會到英語學習需要有pressure和pleasure的結合。同時隨著年齡的增長，他們也了解到學習的重要性，發現自己的一套有效的學習方法，通過努力，獲取知識才是真正的快樂。
（四）不同階段學習中遇到的障礙
大一是糾正發音、建立初步語感、獲得初步運用英語的能力的關鍵時期，所以各高校在英語學習的初始階段都十分注重語音的教學，開設語音課程。調查顯示，宿遷學院有80%的09級學生都反映，由于受到方言的影響，英語發音并不標準，例如平翹舌音不分、前后鼻音不分、鼻邊音不分……對于新生而言，這就是最大的障礙，所以要不斷地練習。季羨林曾經說過，“不要臉的人啊，學得好外語?！边@就要求學生大膽地說、大膽地練。前面我們多次提到大二要面臨的專四考試，每一位大二學生在給予它十分重視的同時，也給自己帶來了十分的壓力和緊張，專四本身就是一個障礙，自身的心理緊張感又是一個障礙，87%的學生在考前有緊張焦慮感。這一切都要學生們在老師的幫助下自己去調節去克服。對于大三學生而言，突然增加的課程例如翻譯學、詞匯學、報刊選讀、英美概況等讓許多學生感到壓力很大。此外，隨著第二外語的難度的增大，大三學生需要投入更多的時間與精力，從而在一定程度上減少了英語學習的時間。
（五）對待專四、專八的態度
專四和專八的關系與大學英語四、六級的關系不一樣。專四指的是英語專業第4學期基礎階統測，專八指的是英語專業第8學期高級階統測?！八摹焙汀鞍恕保瑥暮x上來講是指第四和第八學期，而不是級別。這個考試是英語專業的學生各學習階段的水平檢驗考試，是學習成果的檢驗，是評定一位英語學習者綜合能力的一個重要標準，每一位學生都應該給予相當的重視。在調查問卷中，我們著重調查了宿遷學院英語專業學生對待專四、專八的態度。大量的調查數據表明：有將近70%的學生對于專四、專八有畏懼心理，特別是一些基礎較差的學生，他們表示在復習中感覺很吃力。許多學生表示在專四復習中遇到的最大的障礙就是聽力與閱讀。同時，在對老師的訪問中，我們發現，許多學生專四未通過主要是因為聽力得分較低。08級在今年參加了專四考試，對于專四考試深有體會。而對于專八，其實在大三來講，在專四考試成績下達時，就開始準備專八考試，這足以看出學生們對于專八考試的重視。不過，大三課程的增多會讓一些學生心有余力而底不足。等到大四，學生們準備考研，但許多學生選擇的是跨專業考研，這對于專八考試的復習有很大的影響。此外，許多學生忙于實習與社會實踐，花費了許多精力，在一定的程度上也產生了浮躁心理，這對于專八考試是非常不利的。所以對于專八考試來講，穩定的心態與持之以恒的練習是必不可少的。
（六）對就業前景的感想
就業對于每個大學生來說都是一座沉甸甸的大山?，F在社會的競爭太過殘酷，不僅是本三學生，就連本一本二學生也剛感到前所未有的壓力，通過走訪調查，我們發現，許多學生對于本三就業并不看好。我們的調查數據顯示，有42.5%的學生對自己將來就業并不看好，認為無法與本一本二的畢業生競爭，37%的學生認為只要自己學得好，將來有好的就業一定不成問題。由于經濟全球化和我國加入WTO，中外合資、外商獨資等外向型經濟企業不斷涌現，對具有校強的外語交際能力、掌握一般商務外貿運作知識、熟悉計算機等現代化辦公設備的商務英語人才需求尤為迫切，商務英語專業畢業生有非常廣闊的就業前景。另外，我國正大力發展教育事業，社會上也一直在提倡小班化教學，教師的需求量與日俱增，所以英語師范專業畢業生的就業前景也非常廣闊。從宿遷學院年年不斷攀升的考研上線人數來看，希望通過考研來獲得一個更好的文憑來增強自己的競爭力，更好地實現自己的夢想人不在少數。但不少學生還是抱有一個自信的心態，在他們看來，社會上還需要很多英語人才，只要擁有過硬的英語能力，就不愁找不到工作。
三、結語
通過此次調查研究，我們發現一宿遷學院為代表的本三學生在從大一到大三的學習中逐步加深對本專業的理解，76.7%的學生都形成了自己的一套獨特的學習方法，能夠充分利用網絡、圖書館等資源。同時也看到了本三學生在學習過程中的不足之處，例如70%的學生存在階段性的（專四、專八考試前后）焦躁不安、心浮氣躁等心理狀況?？傊?，本三英語專業英語專業學生的學習狀況是很獨特的，對此我們已經分別從六個方面展開了調查分析與研究，但是還僅僅處在探索階段，我們將力爭在取得初步成果后，不斷深入研究，以達到為本三英語專業教育教學提供更多更好的理論依據的目的。
參考文獻：
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關鍵字：計算機；應用型人才；導師制；本科生；動態培養
中圖分類號：G420 文獻標識碼：A 文章編號：1009-3044（2015）23-0076-02
Exploration on the Tutorial System of Undergraduate Students in the Cultivation of Computer Applied Talents
LI Zhao-cui， YIN Xiao-feng， WANG Li-qun
（Shandong Xiehe University Computer College， Jinnan 250100， China）
Abstract： Tutorial system is a kind of effective personnel training mode.In order to train the application type talents of computer specialty， we develop the service condition， job responsibility， appointment and the examination of the supervisor， implementing the tutor system in the undergraduates. Tutors guide students' living， learning， planning professional learning direction， guide students to take part in the entrance exams for postgraduate schools， practice， obtain employment.The implementation of the tutorial system is conducive to the communication between teachers and students， improves students' practice， scientific research ability and students' employment.
Key words： computer； applied talents； tutorial system； Undergraduate； dynamic culture
1概述
本科生導師制是英國高等教育制度的特色之一，自14世紀在英國許多大學特別是牛津大學與劍橋大學實施以來，對于培養學生獨立分析問題和解決問題的能力效果顯著。中國最早實施導師制始于1938年，由著名科學家竺可楨在浙江大學倡導實施，在當時也取得了一定的效果。20世紀80年代，中國的一部分高校曾經嘗試實行專業班導師制，由于本科生的數量開始逐漸增多，導師制因為缺乏足夠的指導教師而逐漸淡出。近幾年來一些高校開始嘗試實行導師制。
我院現有專任教師45人，其中，教授、副教授9人，講師14人，助教22人；博士、碩士研究生及在讀碩士研究生占專任教師的92%；專任教師的學歷結構、職稱結構、年齡結構和學緣結構都較為合理。目前學院有計算機科學與技術、物聯網工程、網絡工程3個本科專業，每個專業1個班級，學生數量相對較少，較易開展導師制教學。
2 應用型人才培養
應用型人才[1]就是把成熟的技術和理論應用到實際的生產、生活中的技能型人才。我院為將本科生培養成計算機專業應用型人才，采取了以下四種措施。一是推行了“2.5+X”多方向動態人才培養模式，二是實施了“學歷證書+職業（行業）資格證書”的多證書培養，三是構建了“實驗-實訓-實戰”分層次實踐教學體系，四是大力實施產學研合作。導師制是成功實現應用型人才培養的有力保障。
2.1 基于計算機行業技術發展，構建了“2.5+X”分方向動態培養體系
將學生的培養過程分為兩個階段，在學生入學后的兩年半時間里，重點進行人文社科類、外語、數理類和專業基礎課程的教學，為以后學習專業課程以及進一步繼續學習奠定基礎，使其具有較大的發展空間，即“基礎扎實”。隨后的一年半時間里學習“分方向專業教學動態課程”，突出專業特色和學生個性發展。即“專業知識面寬”。
每個專業設置了兩個應用分支方向，每個方向都確定4到5門核心課程并配以項目實訓，再根據學科發展和市場變化，在教學計劃中規劃了2到3門動態選修課，從專業教學、實踐實訓、就業創業的實踐出發，培養學生，使不同的專業方向形成一個有機聯系的課程體系。
本體系使專業教學改革實現了“三個轉變”，一是從側重專業知識理論教育向加強綜合應用能力培養轉變；二是將單一規格的培養要求轉變為理論知識扎實、專業知識面廣、實踐能力強、綜合素質高的人才培養要求；三是將注重傳授知識的教育轉變為注重創新和實踐能力培養的教育。
2.2實施了“學歷證書+職業（行業）資格證書”的多證書培養
實行多證書培養[2]，將學歷教育與技能學習無縫對接，學生畢業后不僅能獲得大學本科學歷學位證書，還能通過考取獲得國家勞動部高級職業技能認證證書。同時在校四年在老師的指導下，參加各種計算機類競賽，獲取比賽獲獎等級證書。多證書教育模式使學生專業能力更強。
2.3 構建了“實驗-實訓-實戰”分層次實踐教學體系
計算機專業課程實驗課時占的比例較高，大部分課程理論課時和實驗課時比例為1：1，有的課程實驗課時占的比例更高。我院除理論性強的課程在教室采用多媒體教學，其他課程均在專業實驗室采用邊學邊練的模式教學，實驗課采用“小組討論+教師指導”模式，該模式能較好地提高學生的動手實踐能力。
每個學期的期末會有一至兩周的課程實訓時間，在這段時間內，對相關專業課程進行課程設計、項目實訓，提高知識的綜合掌握能力。并且在每年的暑假，學院組織選拔學生到山東大學齊魯軟件學院參加為期一個月的企業暑期實訓，通過企業實訓更好地了解現在軟件公司的研發環境、研發過程、項目組織實施等情況，在項目的研發過程中，更好地運用將所學到的知識，也能更好的體驗職業環境，提高職業綜合素質。
在大四的最有一個學期學生將要到企業里進行“真刀真槍”的實戰，通過在實際生產、研發、管理等現場的實戰，是學生在知識、能力、素質、綜合職業技能等方面得到全面系統的提高?！皩嶒?實訓-實戰”分層次實踐教學模式充分提升學生的實踐能力和綜合素質。
2.4 大力實施產學研合作
學院注重與行業和企業的聯系，與多家公司進行長期合作，建立了校外實習實訓基地，為學生提供生產性實訓和頂崗實習的場所，在真實的職業環境中完成產品的開發、測試和安裝，體驗企業文化，培養職業態度和習慣。學生畢業后可稱為這些公司的正式員工，實現學校、企業和學生三方受益。
3 導師制的實施
為更好地培養計算機應用型人才，我院對計算機專業本科生實施導師制教學模式，導師從學生的思想、心理、生活、學習都要進行實時的引導，進行全方位全過程育人。同時導師還要尊重學生的個體差異性，因材施教。
大一學生主要適應大學生活，學習基礎課程，由班主任和輔導員進行引導和管理。從大二開始，學院組織導師和學生進行雙向選擇，導師組教師向學生介紹自己講授的課程、學習的專業和研究方向，學生根據自己的學習興趣或特長選擇導師。對雙向選擇結果不滿意的學生和導師，可由學院導師制工作小組領導進行統一的協調。
3.1導師的任職條件
為了保證導師制的順利實施，我院擔任導師制的教師都是優先選的，具有碩士研究生及以上學歷或中級及以上職稱。熱愛學生和教學工作，明確本專業培養目標，熟悉本專業的人才培養方案，保證具有較高的思想道德修養、豐富的專業知識和教學經驗，科研學術水平高。
3.2 導師的工作職責
導師要關心學生的思想、生活，以身正示范，幫助學生樹立正確的世界觀和人生價值觀。關心學生的學習，幫助學生了解專業發展方向，并根據學生的實際能力，幫助學生制定學習計劃。了解學生學習興趣，在專業分方向培養中，幫學生確定專業方向。對準備考研的同學，進行考研方向和專業復習指導。指導學生積極參加各種專業技能大賽、大學生創新創業項目，參加導師的課題研發和學術論文的書寫發表，培養學生的實踐能力和科研能力。指導學生的實訓、實習以及畢業設計、畢業論文乃至學生就業。
導師的指導工作既要關注本小組集體發展，又要關注個體發展。每個學期的集體指導次數不少于5次，每個月個體指導不少于2次，期末對每個學生進行生活學習評價，及時調整指導計劃。
3.3 導師的聘任
新學年開學后，學院組織大二學生和導師進行雙向選擇，每個導師不超過5名學生。為保證導師的師生比例，學院適當聘請校外導師，由我院助教職稱的教師擔任外聘導師的助理指導老師，有效協調師生之間的聯系。導師制實施后，導師和學生無特殊情況，不得隨便更換，任期為三年，直至學生順利畢業工作。為保證教師的權益和導師制的順利施行，教師在擔任導師工作之后，由學院發放一定的津貼補助[3]，納入學院年終考核指標，并與學院評優和崗位聘任結合起來。
3.4導師的考核
每位學生一本《導師指導記錄冊》，用來記錄導師指導工作情況，由學院導師制工作小組進行定期檢查，督促導師指導工作的有效進行。導師工作每學期考核一次，根據學生的評價、導師組學生學習或參加各種比賽獲獎情況，對導師進行等級評價。成績突出的導師，學院給予表彰和獎勵；對工作失職，未能認真履行導師職責的導師，加強教育管理。
4 導師制實施意義
4.1本科生導師制有利于師生間充分溝通
本科生導師制的建立，使導師與學生可以通過多種方式，經常進行一對一的交流，較易形成自由平等的師生關系[4]。導師可以及時了解學生的生活、學習狀況，發現學生的愛好和興趣，及時指導學生的生活和學習方向，為學生提供系統的學習計劃，挖掘學生的學習潛能。學生在參與導師課題研發、討論過程中，不僅學習知識，還學習導師的科研精神、工作態度和思維方式。導師在指導學生過程中，也能更好地了解這一年級學生的學情，實現教書育人相結合。
4.2本科生導師制有利于提高學生實踐和科研能力
大二大三學生們在導師的指導下主要進行專業基礎課和專業核心課程學習，同時跟隨導師參加各種技能大賽、專業實訓或暑期到企業實訓，提高動手能力。大三學生們基本要參與國家大學生創新創業項目、導師的課題中，學生可以根據導師的研究方向或自己感興趣的課題向導師請教、和導師進行探討。導師根據學生的特長，因材施教，制定不同的指導計劃，安排好學生的科研活動。學生參加導師的科研課題，能推動學生自學能力的培養和促進學生專業方向的發展。同時導師擔任
畢業論文[5]與設計的指導工作，有利于學生寫出高質量的畢業論文或畢業設計。
4.3本科生導師制有利于學生考研和就業
學生從大二開始跟隨導師學習，明確專業學習的方向、目標和發展前景。大三開始考慮自己的學業發展，是繼續學習考研還是準備就業，在指導老師的指導下，選擇發展方向。如果選擇考研，指導老師從大三下學期開始和學生一起制定復習計劃和選擇學校，一路扶持指導考研結束。如果準備就業，要在導師指導下，考取職業資格證書。指導老師可幫學生選擇實習企業，推薦到相關企業，有利于學生就業。
5 總結
我院對計算機本科生施行導師制人才培養模式，是我院教學改革的一項重要措施。導師制的施行既提高了教師的教書育人水平，又提高了學生學習積極性，培養了學生的專業素質和職業道德修養，也增強了學生的實踐和科研能力，提高了學生的綜合素質和就業能力。本科生導師制對計算機專業應用型人才培養具有重要意義。
參考文獻：
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