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冶金職稱論文優選九篇

時間:2023-03-17 18:10:49

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冶金職稱論文

第1篇

1)西部城鎮化進程與職業教育的動態契合特征。從職業教育理論基本原理和城鎮化的特征出發,運用類比分析、交叉移植等研究方法研究城鎮化適用技能型人才培養特性和本質。重點研究城鎮化適用技能型人才培養的基本規律,依據西部城鎮化特征研究城鎮化適用技能型人才培養相似性,建立職業院校為西部城鎮化服務的城鎮化適用技能型人才培養的可行性分析框架。

2)構建西部城鎮化進程與職業教育的動態契合模型。從西部城鎮化進程中的職業教育的本質出發,提煉城鎮化所需適用技能型人才的基礎性概念體系和能力進化的框架模型。包括職業院校固有的城鎮化適用技能型人才培養理論和城鎮化要素的各個概念。各要素的內部結構、功能和相互關系,以及各要素在城鎮化適用技能型人才培養過程的相互耦合與功能定位,建立完整的城鎮化適用技能型人才培養能力進化模型。

3)西部城鎮化進程與職業教育的動態契合的基本模式。城鎮化適用技能型人才培養依靠課堂理論學習、工學結合、社會實踐調查和實訓等方式進行。利用比較教育學的思路和案例研究,探尋城鎮化的適用技能型人才的基本培養模式。分別論述每種模式的特征、創新流程、對教學條件和師資力量的要求及其適應性,揭示出城鎮化的適用技能型人才能力形成與決定的規律和內在本質。

4)西部城鎮化進程與職業教育的動態契合內在機制。西部城鎮化進程中的職業教育特征決定其創新過程和結果受內外環境的影響,該部分研究職業院校為西部城鎮化服務的優勢來源、影響因素、產生機理,進而導出城鎮化適用技能型人才培養演化的動力機制。

5)西部城鎮化進程與職業教育的動態契合保障機制。城鎮化所需的適用技能型人才培養必須有滿足人才培養要求的內外條件。本部分研究課堂理論學習、工學結合、社會實踐調查和實訓等的保障機制。主要包括城鎮化對適用技能型人才不同的要求以及職業院校內外橫向的教學保障,對職業院校內外技術、人才、資金、設備、管理、政策等要求進行研究。

6)西部城鎮化進程與職業教育的動態契合優化途徑。運用實證和案例相結合的研究方法,從比較教育學的視角,論述城鎮化的適用技能型人才能力的優化途徑。具體包括西部城鎮化進程中的職業教育微觀創新優化(創新資源的配置)、外部宏觀創新環境的完善(政府政策資源的提供模式)和社會外部關系型基礎環境的優化(理論知識、動手操作能力、思想品德、觀念等創新氛圍的引導與培育),針對西部城鎮化進程中的職業教育提出具體的可操作性建議。

二、職業教育與西部城鎮化進程的契合可以操作的模式,筆者認為有如下六點:

1)西部城鎮化進程中的職業教育的需求、生成和演化具有特定的本質特征和規律。本研究利用比較教育學理論體系,剖析城鎮化所需適用技能型人才特性,為西部城鎮化所需適用技能型人才培養研究提供了一個全新的研究視角,這也是一種全新研究范式的嘗試和拓展

2)西部城鎮化進程中的職業教育是由職業院校教育資源要素與外部城鎮化需求環境因素的動態契合決定。研究城鎮化所需的適用技能型人才的技能提高、熟練和市場選擇是適用技能型人才培養提高的基本模式。

3)從培養機制、保障機制和推陳出新機制分析西部城鎮化進程中的職業教育動態演化的規律。技能人才培養水平提高的動力存在于職業院校對城鎮化所需技能人才的應激性反應;職業院校教學能力的保障必須遵循環境適應性,滿足城鎮化創新活力要求;培育西部城鎮化適用技能型人才是一項系統工程,必須優化城鎮化適用技能型人才培養結構和職業院校內外創新生態環境。

4)西部城鎮化進程與職業教育的動態契合機制特征與運用比較教育學基本理論研究結合的可行性分析。這是該課題研究的理論依據,該問題決定研究項目的整體可行性。國內外相關理論的研究成果為我們的研究成功提供了研究思路和理論基礎。

5)西部城鎮化進程與職業教育的動態契合機制的城鎮化適用技能型人才培養模型構建。從城鎮化所需的適用技能型人才特征出發,構建基于城鎮化所需的適用技能型人才特征模型。該模型預計從培養模式、操作方法和理論研究等方面取得突破。

第2篇

很顯然,學習金融數學的根本目的就在于將其理論知識應用到金融業界。這與黨的十八屆三中全會精神:“引導試點高校以培養高層次應用型人才為主要任務”這一目標是一致的。為此,我院順勢而為,根據自身特點,開設應用數學(金融數學方向)專業,旨在培養應用型人才以服務國家經濟文化建設。具體來講我院開設金融數學專業(方向)是有著以下兩大集中優勢的:一為就業方面的優勢。大家知道,我國基層金融經濟工作部門大多數均存在著數量化的水平比較低、決策欠缺科學性等現實狀況,基層金融經濟類的工作部門比較缺乏金融經濟專業人才,為此這方面的人才仍然是市場上緊缺的,學生的就業形勢可以被看好。這樣一來就為譬如我校這樣的地方院校培養面向基層的,具有較強應用能力的人才,提供了機會——設置及發展應用數學(金融數學專業方向)。二為學科本身帶來的優勢。我校即以全國唯一一所以汽車命名的高等學府聞名,在老牌的汽車專業上有著絕對的學科基礎與地區優勢。然而金融數學專業作為近些年來發展起來的一門邊緣學科,除了具有較強的應用性之外,又包含著很多的數理統計知識。縱觀十多年來我國金融數學專業開辦的歷史來看,大學數的情況下對學生在數理統計知識方面的學習培訓比較少,進而導致學生在這方面的基礎也就比較薄弱些。而現實是大量的金融經濟問題均會使用到數學工具,故而學生在《金融工程學》、《金融數學》等課程的研究學習中會感覺到比較吃力。因此在數學系開設金融數學專業方向是個明智之舉,可以充分突出數學的夯實基礎作用,也可做好數學與金融經濟學、數學與汽車金融等的融合,專業特色的優勢是比較明顯的。

(二)我校金融數學方向課程設置內容

為了更好的培養應用型人才,我校金融數學方向課程設置強調注重能力的培養:在基礎課程及實踐課程設置過程中始終堅持把培養學生的應用能力作為總目標,把培養能順利就業的學生作為辦學宗旨,在增加實踐課課時的基礎上,適度的減少理論課的課時,通過具體的金融問題的解決,加強對學生應用數學建模這種工具來解決實際金融經濟問題能力的培養,著力打造具有創新精神和較強應用能力的金融數學專業人才。1、具體來說,依據所開課程的類型及專業培養要求,我們將所有的課程分類為以下三大板塊即公共基礎課、學科基礎課、專業課。其中這里的公共基礎課具體包括《思想政治理論》《大學英語》《大學計算機基礎》等課程。學科基礎課包括《數學分析》《高等代數》《微分方程》等數學專業基礎課程;值得一提的是《數理統計》,由于《數理統計》這門課程具有較強的應用性,亦在金融領域有著較廣的應用。在后續的專業課程設置中仍有其延伸,如《金融時間序列分析》《統計軟件應用》。與此同時,我們亦安排了較多的實踐性教學環節(這里包括上機、課程設計、在金融機構實習等),故而減少了學生在相對較抽象的純理論知識方面的學習,增強了所學知識體系的應用性。而這里的專業課課程則具體包括《金融學》《金融工程學》《投資學原理》《計量經濟學》等課程,與此同時我們還考慮到金融數學專業本身的特點,重點培養學生在計算機軟件方面的學習和應用,要求學生至少掌握1~2門實用的統計學軟件。在開設課程方面,增加了《數學實驗》這門課程,具體向學生講授數學軟件MATLAB,安排的學時為32學時。這里的課程《利息理論》《金融時間序列分析》《金融數學》都相應的安排有實踐性的教學內容,目的就在于更注重訓練學生數理金融領域的應用能力。為了將課程設置的更為合理,我們整個團隊亦采用了豐富多彩的形式(如研討班、課題我討論小組、知名教授講座等)為整個專業的開辦做足了預演工作。2、另一方面,我們考慮到選修課的安排會直接影響到學生今后的發展,故而在制定教學計劃之前我們作了詳細且具體的規劃,并進行調研,充分借鑒兄弟院校的寶貴教學經驗,并具體結合考慮學生的興趣愛好、考研意向、畢業去向等。依據對學生進行分層次培養的方針,將專業(選修)課程大多安排在第五—七學期,分批次的來安排學生對后續課程的學習和研究。對于在第一—四學期學習中擁有較強的理論基礎課功底、且有著考研意向的同學,除了安排學習《金融風險管理》《金融學概論》《微觀經濟學》《宏觀經濟學》《保險精算》等金融類課程外,又增加了數學類《數學分析選講》《高等代數選講》等課程;而對于那些對實踐性環節感興趣、愿意參加各類具體的課程實踐等活動的同學,我們除了安排實踐性較強的選修課如《證券投資分析》等外,還聯系十堰金融機構,初步設想采用“2+1+1”模式,即在校學習專業基礎課程2年、專業課程1年,金融機構實習1年,真正做到校企聯合,提升學生的實踐能力,真正培養有市場需求的具有較強應用能力的專業人才。3、我校培養方案特別注重教學實踐這一環節,經過長時間前期的調研與準備,在課程課時的安排、專業課程種類的選擇、實踐環節學時的安排等方面均做了諸多的論證與考量。(1)切實從培養專業學生的角度考慮,采用循序漸進的方式,充分考慮到金融專業對數學知識的需要,盡最大的可能在有限的學時內將一些最常用的思想方法,如圖表法、數學建模思想以及一系列的金融經濟變量的理論及運用的方法都教給學生。并設置諸多相關的實踐環節,讓學生參與到解決模擬的或真正的金融機構出現的一些問題當中來,以此來鍛煉學生應用數學知識和思想解決實際問題的能力。(2)課程設置著重落腳于實踐,開設與市場完全對口的課程內容,相應增大課時量,增強與金融機構的聯系與合作,使學生明白真正的市場所需。另外開設的課程也具有一定的引導性作用,鼓勵學生把所學的知識直接運用到社會上金融機構的資格認證考試當中去。比如我們專門開設的《保險精算》《利息理論》等選修課程,學生通過一段時間的學習,可參加保險精算師資格認證考試;開設的《金融學概論》《證券投資學》等課程則有利于學生參加證券從業人員資格認證考試;開設的《汽車金融》課程則更是結合我校老牌汽車專業名校的優勢,學生可以充分利用我校汽車專業豐富的資源,參與選修學習一些汽車學院、管理學院的專業課程,甚至輔修雙學位,以有利于學生在將來就業時從事汽車金融方面的工作。事實上,早在2004年,我校就已開辦過汽車金融服務專科(高職)專業,培養的學生大都從事汽車金融服務行業的工作。總之,我們在課程設置上秉承以應用為目的,建模為關鍵,學生參與實踐為形式的這三大方針,全面提升學生學習金融數學的積極性,提高學生解決實際問題的能力,以適應金融業界對金融工程和風險管理人才的需求。

第3篇

關鍵詞:內部審計;職業謹慎;成本效益;審計增值

1審計職業謹慎與成本效益的矛盾沖突

1.1審計職業謹慎與成本效益含義

審計的職業謹慎是指審計人員作為職業人員在執業過程中表現出來的細心和慎重態度。它包括審計人員作為職業人員應具備謹慎者的素質和執業過程中表現出來的對謹慎的追求兩層涵義。職業謹慎主要是針對舞弊審計而言,因而主要預防審計失敗風險。

成本效益原則是經濟生活的一個普遍原則,審計的成本效益原則就是把從審計中得到效益與為進行審計而花費的成本進行分析比較,審計效益超過審計成本越多,審計越經濟、越有效。對于審計的成本效益原則,內部審計與國家審計、社會審計因其審計對象和審計環境不同,其內涵和外延也不同。因此,內部審計的成本效益原則是針對績效審計的,最終目標實現審計增值。

1.2內部審計職業謹慎與成本效益的矛盾沖突

在審計實踐中,職業謹慎和成本效益是審計人員經常遇到的一對矛盾。審計職業謹慎與審計成本關系實際上是審計風險與審計的成本效益的關系,審計職業謹慎程度越高,審計成本越高,審計風險越小,審計風險是審計成本的一個減函數。內部審計中過于職業謹慎一方面會降低審計失敗風險,另一方面增加了審計成本,占用大量審計資源,降低審計效率,從機會成本來說,就放棄了完成增值審計所需時間、人力和物力;而過度強調成本效益會導致審計風險的提高,審計錯弊發生的可能性增大。

2內部審計職業謹慎與成本效益的協調

2.1深刻領會和辯證執行內部審計職業謹慎與成本效益的合理平衡

保持應有的職業謹慎是所有審計人員應遵循的基本準則,它是保證審計質量、降低審計風險的前提條件。但如果絕對保證審計結果的精確,那么審計成本可能沒有極限,而且,審計風險也不會隨著職業謹慎程度的增加而得以無限提高。因此,在內部審計實踐中,深刻領會和辯證執行應有的職業謹慎與成本效益的合理平衡,實現審計的成本和效率的最佳結合,是做好內部審計工作的靈魂。

2.2內部審計應保持應有的職業謹慎

(1)如前所述,《內部審計具體準則第6號——舞弊的預防、檢查與報告》第五條和《內部審計人員職業道德規范》第五條“內部審計人員應當保持應有的職業謹慎,并合理使用職業判斷”都明確指出內部審計機構和人員“應當保持應有的職業謹慎”。

(2)從我國內部審計的定義來看,審計監督仍然是內部審計的基本職能。2003年李金華審計長簽署的《審計署關于內部審計工作的規定》對內部審計的定義指出“內部審計是獨立監督和評價本單位及所屬單位財政收支、財務收支、經濟活動的真實、合法和效益的行為,以促進加強經濟管理和實現經濟目標”。可以看出,我國內部審計側重監督、評價和服務。目前,由于我國正處于社會主義初級階段,實行市場經濟的時間還不長,各項制度還不夠完善,內部控制還不夠健全,經濟生活中的弊漏很多,需要加強管理和監督。因此,審計監督仍然是內部審計的基本職能之一,內部審計必須保持應有的職業謹慎,防止舞弊行為的發生。

2.3內部審計應優先考慮審計的成本效益

2.3.1內部審計的“自我性”特點決定內部審計監督職能弱化

(1)內部審計的“內向性”特點決定內部審計對內部有關部門監督職能的弱化。一方面,內部審計在性質上屬于組織自我約束的管理控制行為,當審計事項涉及到外單位時,審計人員往往難以進行調查取證;另一方面,雖然我國普遍設置了與其它部門平行的內部審計機構,在形式上獨立于其它部門,然而,審計人員與被審計單位的各種利益密切相關,內審機構及其人員往往因利益關系制約、人際關系影響等等,使工作獨立性不強,不能客觀、真實、公正、深入地開展工作,作出的審計處理、決定也因體制上的制約而得不到有效地貫徹執行,在很多情況下,審計監督職能流于形式,監督性不強。

(2)內部審計的非完全獨立性決定了其對本單位的監督職能無法代替外部審計。在計劃經濟條件下,我國內部審計曾一度把它作為國家審計監督職能的延伸,但效果甚微。內部審計是單位內部的一個管理部門,是“對本單位領導負責并報告工作”,如果內部審計機構把發現的問題直接上報給外部機構,這樣的內審人員哪個領導還能再用呢?因此,內部審計特點決定了其監督職能無法達到外部審計監督職能的效果。

2.3.2堅持成本效益原則是內部審計生存與發展的必然要求

20世紀90年代以來,內部審計外部化問題對內部審計職業界形成了壓力與挑戰。所謂“內部審計外部化”就是指組織將其內部審計職能部分或全部通過契約委托給組織外部的機構執行,這些機構中主要是會計事務所。內部審計職業界應抓住機遇,迎接挑戰,提高自身的競爭能力,這才是內部審計的必然出路。有為才有位,隨著我國內部審計監督職能的減弱,內部審計如果不堅持成本效益原則,在增值方面沒有突出表現,管理當局很有可能把內部審計業務外包給會計師事務所,將內部審計部門淘汰。

2.3.3強調審計的成本效益原則是適應內部審計目標轉變的要求

國際內部審計師協會(IIA)在最新的內部審計定義中指出:“內部審計是一種獨立客觀的確認和咨詢活動,旨在增加價值和改進組織的運營。它通過應用系統、規范的方法,評價并改善風險管理、控制和治理過程的效果,幫助組織實現其目標。”這個新定義提出了內部審計的目標“增加價值和改進組織的運營”,我國《審計署關于內部審計工作的規定》也提出了我國內部審計的目標是“以促進加強經濟管理和實現經濟目標”。從內部審計目標的轉化可以看出我國內部審計的重點已經向管理審計轉化,目的在于幫助組織改善管理狀況,提供增值服務。內部審計提供增值性審計服務體現了內部審計作為組織內部管理部門的本質職能的回歸。

2.4協調內部審計職業謹慎與成本效益的途徑——開展增值型內部審計,實現內部審計增值

增值型內部審計并非一種新的審計形式,而是一種內部審計理念。增值型內部審計就是以增加組織價值為審計的主要目的,它是內部審計從重查錯防弊到加強管理、創造效益的一個轉變。增值型內部審計與傳統的內部審計最大區別是:傳統的內部審計不注重增加組織價值,它開展的許多活動相對于增值型內部審計來講是不增值,或者雖然增值,但由于所耗費的資源和成本大于增值所帶來的價值,所以從整體上來說是不增值的;而增值型內部審計全面轉變審計觀念,盡量少做不增值的審計業務,能增值的傳統審計業務盡量提高工作效率,減少資源耗費和成本,重點拓展高增值的審計業務。開展增值型內部審計,寓監督于服務之中,在為組織增加價值的同時,發揮監督的作用。內部審計的增值通過以下途徑實現:

(1)發揮監督職能創造直接效益。監督是內部審計的最基本職責,真實、合法和有效仍是內部審計致力追求的一種境界,內部審計人員通過適當的審計方式并遵循規范性的審計程序,幫助其組織發現經營活動中存在的問題,從而幫助組織減少損失,這是內部審計創造的直接價值。

(2)推動組織資產保值增值。資產是企業發展的重要物質依托,是產出效益的最大載體。目前,有些企業資產質量低下,陳舊資產、閑置資產、呆滯資產占有相當比例;有些企業資產結構不合理,非經營性資產、不良資產居多;有些企業資產技術含量低、資產競爭力差等。作為內部審計應加強資產總量、質量管理、優化資產結構、促進資產保值增值方面發揮整合、促進作用。

(3)完善組織管理,增加隱性效益,提高潛在效益。隱性價值應被理解為非直接性的價值,它一般是通過在企業價值創造活動中充當參謀和顧問體現的,通過這種合理化的建議,可能會改變一個戰略設想,可能會優化組織行動方案,從而達到完善組織管理,降低組織成本,提升組織可持續發展的能力,這是內部審計增加隱性價值的重要表現。參與風險管理主要是協助組織高層管理鑒別系統風險、評估潛在風險、制定風險控制的策略、評價風險管理過程,為高層領導編制戰略規劃提供支持;對內部控制的評審主要檢查內部控制的建立和執行情況,尋找內部控制的薄弱環節,并提出強化內部控制建議;提供咨詢增值服務主要指內部審計師利用其專業優勢,通過提供更多的咨詢服務如擔任顧問、提供建議、協調工作和培訓等等以增加價值并提高組織運作效率。

(4)改進審計工作方式,最大限度發揮內部審計威脅價值。內部審計還會產生“威脅價值”,即無論內部審計是否發現了問題,但因在組織治理結構中有內部審計的存在,客觀上對組織內的經營管理者和其他職能部門產生威脅作用,使他們知道因為要不斷地接受內部審計的監督與檢查,不得不維持良好的控制系統和工作秩序,并努力改善他們的工作績效。自然,這種被動的“自律”行為客觀上導致了組織價值的增加。內部審計在審計過程中,不斷改進審計工作方式,加強與被審計單位的溝通和聯系,對被審單位不再是以居高臨下的姿態,而是與被審單位一起探討管理和控制的缺陷、決策過程中潛在的風險及改進的可行性和應采取的對策,協助管理人員有效地管理和控制各項活動,成為他們的熱心顧問和有力助手。同時,將監督寓予服務中,在服務中發揮監督的職能,將更能得到被審單位管理部門的理解和支持。

參考文獻

[1]鄒晶.也談審計執業謹慎[J].湖北審計.2003.

[2]陳文壽,劉熙燕.談注冊會計師應有的職業謹慎與成本效益的合理平衡[J].審計與理財.2004.

第4篇

論文摘要:英國在工業化的進程中,發生了較為嚴重的城市河流污染,主要因為工業化時期的城市化水平和社會認識尚不能承載工業化帶來的全面影響,加之國家治污力度多受掣肘及科技水平的制約,河流污染的狀況在19世紀沒能得到顯著改善,引發生態環境惡化及流行病侵害等不良后果。后發國家應以英國工業化的得失為鏡,實現工業化的科學發展。

英國是世界上第一個實現工業化和城市化的國家。以蒸汽動力為標志的工業革命,為不列顛最早叩開了現代化的大門。然而,在工業化的進程中,與經濟:榮和城市發展相伴的還有遭受污染的生態環境,其中,城IIJ河流污染尤為嚴重。英國,在摘取了一個工業化先行者JPG該摘取的最優惠成果的同時,也嘗到了工業化及城了化造成的水污染苦果。對尚未實現工業化及正處在現代化進程中的后發國家規避和整治“邁達斯的災禍”有所裨益2=16促進人與自然和諧發展。故本文不揣淺陋,愿就工業化時期英國城市河流污染的成因、防治及其特點等問題予以探討,以就教于方家。

一、英國城市河流污染的狀況

城市水污染自古有之。人類早期活動產生的廢棄物大都被排人大氣或棄置于水中,古時的城市居民已有用法令和規章控制污染的嘗試。在古希臘,只有獲得特殊允許才能設立制革廠;古羅馬也有規章規定,制革、榨油和洗衣作坊只能設立在沒有居民點的臺伯河對岸。但是,早期的污染僅限于十分狹窄的范圍。

上百年來,英國的毛紡業等傳統工業無疑也降低了河流水質,但是,嚴重的水污染直到19世紀工業化時期才真正發生。工業革命以來,隨著工業的發展和城市人口的劇增,不斷排放的工業廢水和生活污水使英國的許多河流受到了污染,在19世紀,城市河流污染成為十分普遍的現象。

恩格斯對當時河流污染的描述頗為詳盡。例如,流經利茲的艾爾河,“這條河像一切流經工業城市的河流一樣,流人城市的時候是清澈見底的,而在城市另一端流出的時候卻又黑又臭,被各色各樣的臟東西弄得污濁不堪了”;流經曼徹斯特的兩條小河—艾爾克河與梅德洛克河的污染狀況亦十分嚴重,“停滯的艾爾克河,這是一條狹窄的、黝黑的、發臭的小河”,梅德洛克河的“河水也是漆黑的,停滯的,而且發出臭味。

此外,流經西賴丁約克的卡爾德河,在1852年以前始終是魚類喜愛的棲息地,至1867年,皇家委員會已不得不沮喪地承認:“流經西賴丁約克的,與其說是河水,不如說是墨汁。艾爾克河的支流布拉德福河,曾是男孩們捕魚的樂園,也被工業化的浪潮熏染得通體黝黑,以致“只需一根火柴,就可以將它點燃”,儼然是一條隨時噴發的黑龍。

泰晤士河曾是一條美麗的河流,英國人習慣地稱之為“老父親泰晤士”。19世紀以前,泰晤士河河水碧波蕩漾,魚蝦成群,是舉世聞名的魷魚產地,詩人蒲柏在1728年將其描繪為“銀色的洪流”。工業革命以來,隨著沿途城市居民的劇增以及大量工廠的建立,各種污染物源源不斷地進人泰晤士河,牛津以下河段的水質急劇惡化,泰晤士河成為一條污濁不堪的“臭河”。1855年,化學家法拉第致信《泰晤士報》:“整條河變成了一種晦暗不明的淡褐色液體……氣味很臭……整條河實際上就是一道陰溝。可見,英國城市的水污染在19世紀中期已經相當嚴重。

二、英國城市河流污染的成因

那么,究竟為何諸多河流在一個世紀里都變了色、變了味,這么嚴重的污染是怎樣產生的呢?無疑,工業廢水和公共廢水是城市水污染的主要來源,其中,英國工業革命時期的工廠布局和工業類型又是產生大量工業污水的直接原因。

工業化初期,主要的機械動力是水力,“由于使用水力機,工廠不得不設在大流量的急流旁邊”。因此,英國的第一批近代工廠自然傍河而建,在英國工業的發源地和中心—曼徹斯特,“幾乎所有的廠房都是沿著貫穿全城的三條河流和各種運河建立起來的。這既解決了動力問題,又方便了廢水處理,河流也成了廢水排放的理想場所。蒸汽機發明后,以前依靠水力機械、依河而建的工廠逐漸轉移到城市中,但工廠對那些流經城市的河流的依賴并沒有減輕。因為蒸汽機的第一需要和大多數工業生產部門的主要需求,都是比較潔凈的水。水作為冷卻劑是蒸汽機不可或缺的,一些工業部門如毛紡業、印染業、造紙業的生產過程也離不開水,還有釀酒、洗煤,沒有水更寸步難行。同時,水路為工業主提供了廉價的運輸途徑。因此,一條河流附近往往分布多家工廠,例如艾爾克河,“橋以上是制革廠;再上去是染坊、骨粉廠和瓦斯廠,這些工廠的臟水和廢棄物統統匯集在艾爾克河里”。這些廢水中往往含有鉛、堿、硫等污染物,而且大多是未經處理就直接排放,使水質大大降低,造成嚴重的河流污染。

造成城市水污染的另一主要來源是公共廢水。公共廢水主要包括人畜的排泄物、生活垃圾和洗滌劑。公共廢水的存在本不可避免,但在英國工業化時期,因城市化和城市人口增長過速,加上市政建設滯后,遂使水污染加劇。

一方面,與工業化相伴的是,英國城市化發展迅速,城鎮人口增長急劇。勢如潮涌的人口,被壓縮到很小的擁擠不堪的中心點上。從增長數量上看,大約在1800年,英國只有一個大城市—倫敦,人口約100萬,遠遠超過其他城市如利物浦、曼徹斯特、伯明翰和布里斯托爾等(這些城市的人口大多只在5到10萬之間)。1850年倫敦人口增至2,360,000人,另有9個城市在10萬人以上,18個城市在5萬到10萬之間。1910年英國有46個城市超過10萬,倫敦人口更是猛增至450萬。從增長率看,蘭開夏在1700年至1801年間人口差不多增加兩倍,曼徹斯特的人口在1773年至1801年間也增加了兩倍。到1851年,英國的城市人口已首次超過農村。城市的擴展和人口的集中大大增加了水資源的消耗,也使城市的公共衛生日益惡化,垃圾成堆、污水橫流構成了那時英國許多城市的基本外貌。

另一方面,英國城市化雖快,但城市化水平較低,市政建設滯后。“所有的市鎮,不論是新的還是老的,都面臨著公共衛生的嚴峻問題,工業化早期,英國的城市尚未建立清掃垃圾的制度,垃圾糞便隨意堆放,人們甚至因廁所太少不得不隨地大小便。特別是貧民窟,成了疾病流行的孽生地,被人們稱為“霍亂國王的巢穴”。在利茲,最不衛生的地區是工人住的狹窄的房屋區,這類建筑物里不具備任何一種排水設施,廁所少且前后無遮無蓋。到1831年,即使是已擁有14萬以上居民的曼徹斯特市區仍沒有鋪砌街道和修建下水道的條例。非但如此在曼徹斯特新城(又叫愛爾蘭城,theIrishtown),“街道沒有鋪砌,也沒有污水溝,可是這里卻有無數的豬群”。大量垃圾、糞便、洗滌用水還有從街道屠宰場排出的水染上深紅色的獸血,經過公用陰溝和露天排水溝通往小河、水塢,加重了城市河流的污染。

綜上所述,工業化和城市化的“副產品”是造成城市河流污染的主要原因。除此之外,工業化時期英國的社會思想是污染得以加劇的促因。

首先,英國人將“自由放任”思想奉為圭泉,對工業革命造成的工業中心人口膨脹、城市污染和公共衛生等問題盡量不干預;其次,社會以追逐財富為價值取向,對“污染”則漠不關心。英國貴族通過經營追求財富早已成為慣例,社會中下層又有著一股“向上看”的風氣,于是上行下效,社會形成了以謀求利潤為榮的風氣。

難怪連外國觀光者都不禁要驚呼:“英國的城市純粹是工作和掙錢的地方,而絕非休息和享受的樂園,那種具有更高尚品格的人還沒有出現。超級秘書網

三、英國城市河流污染的防治及其特點

隨著河流污染狀況的不斷加劇,以及由此引發的各種危害,人們開始意識到有必要采取措施對污染予以遏制,但長期似來,社會的反應并不積極。直到19世紀中期,隨著流行病的多發,城市才開始實行系統的衛生改革,如下水管道、清水供應和道路清潔等。同時,社會對城市河流污染的防治也愈加重視,各項治理措施逐漸建立,整治渠道逐步完善。下面將結合英國在這一時期的防治措施,對城市河流污染的治理特點進行探討。

第5篇

(一)產業升級對金融服務提出更高的要求。新型城鎮化由傳統產業向戰略性新興產業轉變,要求金融業創新信貸產品和金融服務。而銀行金融機構對工業園區企業信貸投入較大;對中小企業信貸投入較少;對傳統企業信貸投入較多;對新型產業信貸投入較少;產業鏈融資進展緩慢。

(二)目前金融產品難以滿足居民消費的需求變化。新城鎮人口隨著生活習慣的改變,對金融服務也提出了更高的要求;但銀行業金融機構關注的是園區基礎設施建設和企業的發展,忽略服務行業。居民日益擴大的消費資金需求,消費金融的信貸產品和服務仍存在較大的局限性。

(三)城鄉金融結構和服務的差距進一步擴大。在新型城鎮化建設中,銀行業金融機構將有大部分資金流向園區建設。更多的農民從農業生產中解放出來,農業企業的融資意愿讓本已不足的信貸資源顯得尤為短缺。大部分新興農業產業處于剛起步階段,缺少有效抵押物,而農屋、土地所有權等抵押物因制度障礙,難以向銀行抵押,加之農業自然風險多,擔保和保障機制不健全,以及信用體系建設不健全,部分農民誠信意識淡薄,金融服務存在盲區,如金融網點分布不均、結算方式單一、金融工具匱乏等因素制約了農村金融業的發展。

(四)金融支持的制度尚不完善,信貸總量仍有缺口,存在供需矛盾。一些具體實施政策不明晰,缺乏激發城鎮化金融創新活力機制,相關的政策措施不盡完善。目前城鎮化建設融資方式過于偏重傳統的銀行信貸手段,間接融資居主導地位,直接融資比重較低,信貸融資難以滿足農村城鎮化進程中對金融產品的多樣化需求,而且降低了金融資源的配置效率,影響了城鎮化進程的推進。

二、對策建議

(一)擴大資金來源渠道,推動新型城鎮化建設。一是要著力構建各類金融資源,適應不同融資需求的多元化融資渠道。根據城鎮化建設多層次金融需求特點,搭建多渠道融資平臺,實現間接融資為主向直接融資與間接融資并重轉變。積極發展債券市場和資本市場,緩解建設資金不足,減輕財政支出壓力。對符合條件的中小企業,推動其在銀行間市場發行中小企業集合票據和區域集優票據融資,對資信等級較高的城鎮龍頭企業,推動其上市融資。各金融機構也要針對新型城鎮化的需要,量身定制金融信貸產品,發展有助于提升城市配套功能的金融產品,增加環境保護、居民服務、文教、衛生等城鎮化信貸投入。二是要著力構建能夠盤活沉淀生產要素,破解融資難題的金融產品體系。有序開展土地經營權質押融資業務,探索更多土地資本化方式,充分利用城鎮化進程中的土地增值集聚金融資源;積極開展供應鏈金融、中小企業股權質押貸款、應收賬款質押等金融產品,激活城鎮化建設中的產業鏈、銷售鏈各個環節的閑置資金。

(二)創新信貸產品,推動新型工業化園區建設,夯實新型城鎮化基礎。加大對新興產業、產業轉型升級、城鎮特色業的金融支持力度。根據工業園區實際需求,開辦“土地收儲貸款”等切實可行的、零活多樣的金融信貸產品。加大對符合國家產業政策、就業吸納能力強的中小企業的貸款支持力度,引導銀行金融機構將更多資源投向城鎮化。

(三)提供多樣化金融服務,盡力滿足新增城鎮人口的合理信貸需求。首先努力滿足新增城鎮人口的首套住房剛性需求,并提供利率優惠。加強職業技能培訓,靈活運用小額擔保貸款、農民工創業貸款、扶貧貼息等貸款模式,幫助解決失地農民和其他城鎮轉移人口面臨創業就業的困難,創新滿足農業產業化發展的信貸產品,大力推廣林權抵押貸款、訂單農業貸款等信貸新模式,努力滿足新型城鎮化過程中出現的融資需求。

(四)創新金融服務手段,提高金融服務覆蓋面。要著力構建布局合理,分工明確的多層次金融服務體系。金融機構應加大對小城鎮的金融資源配置力度,增加機構網點,支持組建村鎮銀行和融資性擔保公司。將證券、保險、信托與金融服務延伸到新型城鎮,為城鎮經濟主體提供各類融資和保險服務。加強支付環境建設,拓展銀行卡適用范圍,推廣網上支付,電話支付等業務。

(五)加大金融支持農業現代化的力度,推動城鄉一體化發展。推廣涉農龍頭企業,專業合作組織和家庭大戶有機結合的組織形式,發展訂單農業貸款等信貸新模式。推進農村集體建設用地和農戶宅基地使用權有序合理流轉、轉讓、抵押、出租。探索集體建設用地、農村宅基地和農民住房產權抵押貸款融資機制。穩妥推進新型農村社區建設,優先在城市規劃范圍內規劃非建設用地,實行村組整合,建設相對集中的新型農村社區。按照城市居住社區的建設和管理模式進行建設和管理。加快現代化農業發展,促進農民增收,轉移農村勞動力人口,使人口向新型城鎮集中。

第6篇

 

搬貨物、查資料、看現場、錄數據、在中心庫盤點物資和現場理貨,在配送中心和業務科室之間奔走忙碌……這是億金公司大學生喬丹丹近一個月的真實寫照,她在為自己的創新論文不斷尋找“基礎資料”。

據了解,臨礦集團“青工創新工作法”評選命名表彰活動以來,受青工榜樣激勵,億金公司掀起了“論文熱”,大學生紛紛“秀出”工作實踐中萌發的好想法。為了增加研究成果的含金量,該公司為在職的80余名大學生提供到一線學習機會,鼓勵大學生深入到生產現場,掌握翔實可信的第一手資料,利用工作實踐充實研究成果,力求研究成果在繼承、創新、提升的基礎上,服務于公司經營,將企業發展推向一個新的高度。

“這樣的論文絕不會是紙上談兵,對大學生成長成才以及公司效益提升是不言而喻的。”億金公司領導向記者介紹說。通過讓大學生“走基層”,引領大學生實現“創新夢”,這是億金公司在臨礦集團“管理提升”理念下的一項新措施,要求大學生俯下身子、貼近實際、在基層、到現場,通過不斷探索實踐來提高論文質量。大學生具有參考價值的研究成果就是企業管理提升道路上的“錦囊妙計”,為企業的持續發展提供強有力的智力支持。

打開億金公司郵箱,已經收到的創新論文多達20多篇,皆是與生產實踐密切相關的研究成果。“本次無線條碼的研究和生產實際緊密結合,將會對公司經濟的再提升提供直接效益。”雖然還沒有最終完成論文,但信息中心的大學生已經對自己的論文充滿自信,“這次論文寫作不僅讓我重新梳理了大學四年的知識體系,更對理論知識如何服務于現場生產有了更加清晰的把握。”

“只有親身實踐的才有說服力。通過企業不斷引領,培養大學生創新能力,為他們提供展示才華、實現自我的良好環境和平臺,為青年人才發展打通渠道,把優秀理論成果轉化為企業生產力,實現人才隊伍培養和公司效益的雙贏,是企業的最終目的。”億金公司領導如是說。

第7篇

關鍵詞:施工企業工程項目管理項目詳細項目經理成本管理

建筑業企業的項目管理是建筑業行業管理的一個窗口,更是生產和管理的基點,經濟效益的源泉。項目管理的主體是建筑業企業,項目管理是建筑業企業經營管理的最基層、最基本的管理。項目施工水平的高低、施工質量的優劣、文明施工的好差,與項目管理有直接的關系。所以,建筑施工企業把工程項目管理作為企業管理的首要任務和重要內容來抓。

施工項目:投標—中標—施工—竣工—保修期滿。

1選好項目經理

⑴要按照德才兼備的原則公開選拔,競聘上崗,做到不拘一格,唯才是舉,量德而用。

⑵要實行項目經理職業化管理。項目經理應從受過正規培訓、具有項目經理資格證書的人員中選拔。要制定項目經理任用制度,健全項目經理管理制度,明確項目經理的責、權、利、險,遏制不良現象。同時要加強項目經理后備人選的培養和作風建設,讓他們有機會在項目經理、項目副經理、項目經理助理或見習項目經理崗位上鍛煉,并不斷提高其思想政治水平和職業道德水平,提高業務素質。

⑶要堅持精干高效,結構合理、“一崗多責、一專多能”的原則,做到對項目機構的設置和人員編制彈性化,對項目部管理層人員要根據項目的不同特點和不同階段的要求,在各項目之間合理組合和有效流動,實行派遣與聘用相結合的機制,根據項目大小和管理人員性格、特長、管理技能等因素合理組合。防止項目經理自由組閣,形成獨立“王國”,保證項目部管理層整體合力的有效發揮。

2對項目詳細評估、簽好合同

實行項目評估、項目經理負責制是堵塞項目效益流失的第一道關口。首先在整個施工過程中,工程項目成本管理是根據工程項目特點,在施工過程中對項目成本組織預測、規劃、考核、實施分析控制等一系列價格管理活動。工程項目成本控制是整個施工過程中的一個重要內容,它關系到施工項目是否盈利。在工程總價承包的情況下,成本越低,盈利越高。因此要切實把項目評估、測算作為加強項目管理的基礎,自覺地搞好評估和測算。另外,要加強評估、測算的組織領導,要成立專門的領導小組,有專人負責,有科學的評估、測算指標體系。三要依法簽訂承包經營合同,上繳風險保證金、委派主辦會計。四要認真進行項目運行中的監督、檢查、指導和考核。幫助項目經理及時糾正經營管理偏差,確保項目目標實現。

3對人力資源優化配置

施工企業要根據工程項目對勞動力的需求情況,在各項目之間,對現實的和潛在的勞動力進行周密計劃,有效流動,合理調配,充分調動人的積極性和創造性,提高勞動效率。項目經理要按照動態平衡、統籌優化的原則,建立勞動力整體優化、實現勞動力供給與項目需求最佳組合的人力資源管理運行機制,對勞動力的分配和流向做出總體安排,保證勞動力與項目需求的總體平衡,并定期跟蹤檢查,進行有效監控和及時調整,使勞動力資源得到最大限度的利用。特別是要根據項目的實際情況和不同特點,在用工高峰期適當補充外部勞務工,做到養在社會、用在企業。施工企業應積極主動地同企業周邊地區的社會勞動力市場接上軌,同勞務公司或相關企業保持經常的聯系,使之成為勞動力資源的“蓄水池”和供應基地。不使用一些無資質、低資質、低素質的勞務隊伍,避免一旦出了問題,責任和損失全由企業承擔,造成項目虧損。

4深化責任成本管理

不少施工企業一直未能擺脫效益低、積累少、資金緊張的困擾,要改變這種情況,需要:

⑴切實轉變觀念,強化成本意識。一是樹立“企業管理以項目管理為中心,項目管理以成本管理為中心”的經營理念;二是樹立集約經營,精耕細作和挖潛增效的觀念;三是樹立責任、成本、效益意識,營造企業整體重視,項目部全員參與,施工生產全過程控制成本費用的良好氛圍。

⑵建立健全項目責任成本集約化管理體系。體系應包括責任、策劃、控制、核算和分析評價五方面內容。一要明確成本費用發生的項目部門、分隊(班組)和崗位應負的成本效益責任,使成本與經濟活動緊密掛鉤;二要分時段對成本發生進行預測、決策、計劃、預算等方面的策劃,制定成本費用管理標準;三要綜合運用強制或彈性糾偏手段,圍繞增效及時發現和解決偏離管理標準的問題;四要認真加工和處理成本會計信息,以期改善管理、降本增效;五要按期進行成本偏差和效益責任的分析評價,嚴格業績考核和獎懲兌現。

⑶堵住“四個漏洞”,實行“六項制度”。即:堵住工程分包、材料采供、設備購管和非生產性開支等效益流失渠道。實行工程二次預算分割制、材料采供質價對比招標制、購置設備開支計劃審批制、管理費用開支定額制、主辦會計委派制和項目經理對資金回收清欠終身負責制,杜絕項目資金沉淀和挪用。

5激勵約束機制

施工企業要想保證項目生產經營的良性運轉和健康發展,必須發揮好企業管理層調控和服務的兩大職能,建立健全有效的激勵、約束、調控機制。為此,應著重做好以下三個方面的工作。

⑴實行嚴格的審計監督制度。要在管理辦法可行、組織制度健全、任務責任明確的基礎上,重點抓好在建、竣工、分包項目的審計,對規模大、工期長的項目實行年度和終結審計,以及項目經理調離和項目部解

體審計,重點是做好經營責任與效果、經營活動合法性和財經紀律等重大問題的審計工作。

⑵全面推行項目考核制度。要根據項目經營承包合同書,做好項目年度和終結考核工作。對實現經營目標和超額盈利的,要嚴考核、硬兌現,最大限度地調動積極性;對出現項目虧損、發生重大質量安全事故和經營越權行為等責任問題的,要給予相應的經濟、行政或法律的處罰。真正形成企業與項目之間的經濟責任監督與執行關系,以保證項目高質量、高效益地運行。

第8篇

關鍵詞:高校;安全教育;事故原因

一、背景

2005年5月2日某某大學一位學生在長江荊江段涉水,不幸滑落深水中,溺水身亡;2009年10月17日和2010年10月5日同一學校又發生兩起溺水事故。據調查,這三起學生意外溺水事故都是班里幾位同學一起到江邊游玩,一時興起而涉水造成的。2005年11月2日15時許,北京市林業大學一棟學生宿舍樓發生了爆炸起火,一男一女兩名研究生在大火中喪生;2008年11月14日上海商學院徐匯校區一棟女生宿舍樓發生火災,4名女生在消防隊員趕到之前從6樓宿舍陽臺跳樓逃生,不幸全部遇難;2003年11月24日,俄羅斯人民友誼大學一棟學生宿舍樓發生火災,造成41名外國留學生死亡,近200人受傷,其中有中國留學生46人燒傷,11人死亡;2006年1月8日菲律賓馬尼拉市北部大學區的一棟學生宿舍樓發生火災,8人被燒死……。這些事故的發生,暴露了學校安全管理工作中存在的問題和薄弱環節,反映了高校校園安全問題的嚴重性。因此,加強高校學生安全教育是十分重要和緊迫的。同時,高等學校作為高等教育活動的主導者,更有義務和責任確保高校校園的安全,努力為廣大青年學生提供一個安全、健康、和諧的學習和生活環境,促進學生的成才和全面發展,在科教興國、實現創新型國家中做出更大貢獻職稱論文。

二、高校學生傷害事故共性原因分析

安全科學有三條公理性基本觀點,即任何事故都是原因的,任何事故都是由“人”和“物”兩方面原因引起的,事故的嚴重程度和事故發生頻率間存在“三角形”分布規律。高校學生傷害事故發生的場所及其“物”方面原因可能完全不同。但是,從事故原因的深入分析中可以發現有三點是共同的,即事故相關人員缺乏足夠的安全知識、安全意識和安全習慣(這三點是事故的間接原因)。根據海因里希(Heinrich)的事故“三角形”理論,這三個共同點間的關系為安全知識、安全意識和安全習慣可以產生兩個結果,即人的不安全行為和物的不安全狀態,而人的不安全行為一部分直接導致了事故,一部分又導致了物的不安全狀態,不安全狀態再引起事故的發生。

三、高校學生安全教育的重要性

目前,高校的安全意識普遍不強,安全觀念相對比較落后。就大學生而言,他們的安全知識、安全意識、安全能力都難以令人滿意,更談不上安全習慣。在教職工中也普遍存在學生安全就是治安和消防的片面認識。這種現狀直接影響著高校學生安全工作的順利開展。必須意識到學生安全事關高校全局,沒有學生安全,高校校園穩定就失去了基礎,而高校的安全穩定對于社會安全穩定有著不可忽視的影響。學生安全涉及面廣,包括健康、飲食、交通、學習、心理、戀愛、校園安全與社會安全等。出現安全問題的原因也紛繁復雜,有自然方面的,比如地震、海嘯、臺風、流行性傳染性疾病等等;有社會方面的,比如社會治安、交通、國內社會矛盾和國內外政治、經濟、文化、軍事矛盾與沖突等等;有學校管理與服務方面的,比如消防隱患、飲食衛生差、教學設施和設備存在安全隱患等等;有家庭和個人方面的,比如家庭經濟困難、與家人感情不睦、個人學習壓力、升學就業壓力、戀愛和婚姻困擾、交友困擾、網絡成癮等問題都可能引發個人安全問題,個人安全問題處理不當,極有可能引發群體安全甚至社會安全。因此,必須加強高校的安全教育工作,研究和探索對在校大學生進行安全教育的任務緊迫而重要,也只有開展好在校大學生的安全教育,才能有效預防和避免各類安全事故的發生。

四、高校學生安全教育的內容與方法

通過對高校學生事故共性原因的分析,我們得到事故之所以發生,是因為事故相關人員缺乏足夠的安全知識、安全意識和安全習慣,因此,高校安全教育應從以下幾個方面入手。

(一)現代安全理念教育

從對事故的統計分析發現,在各種傷害事故中,不安全事故只占4%,不安全行為占96%。在所有事故中只有2%是天災,98%是人禍,由此可見人的意識和行為在日常生產和工作中至關重要。要消除不安全行為,就必須有正確的安全意識和行為、態度,需要從思想上、意識上樹立正確的安全價值觀。在科學技術進步、文化繁榮和知識經濟時代,必須將“安全第一”、“安全至上”、“安全超越一切”的理論,即“安全第一公理”牢固樹立在廣大師生心中。“安全第一公理”的實質就是安全高于一切,其目的就是以人為本,人命關天,把關愛生命,珍惜人生,保護人類從事的一切活動的安全與健康放在首位,放在超脫一切的位置。因此,必須加大安全理念教育的力度,在校園中形成一個濃厚的安全文化氛圍,樹立“以人為本”和“一切事故都可以預防”的安全理念,培養出具有本質安全化的素質的人才。

對廣大學生進行現代安全理念教育的目的就是要提升大學生的安全素質,這對于提高其走入社會安全生存具有基礎性意義和戰略性意義。大學生應具備的安全素質不僅包括安全意識、安全知識和安全技能,還包括安全倫理、情感、認知、態度、價值觀和道德水平以及行為準則等。

(二)法制觀念教育

作為培養國家的建設者和接班人的高校,應加強法制宣傳和教育,為社會輸出的人才應是懂法、守法、執法的高素質的合格人才。因此,高校必須加強對大學生的法律法規知識教育,以增強大學生的法制觀念和法律意識,從而預防和減少違法犯罪,特別是要加強大學生有關安全的法律法規知識教育,除在法律課、德育課等必修課中進行法律法規知識教育外,在其他課程教學及安全教育中也要對大學生進行有關安全的法律法規知識教育,如:《憲法》、《刑法》、《安全生產法》、《國家安全法》、《保密法》、《消防法》、《游行示威法》、《治安管理處罰條例》、《社會團體登記管理條例》以及計算機網絡安全管理規定等法律法規的知識教育,使學生懂得公民的權利與義務,分清犯罪與非罪的界限,了解道德、紀律與法律的關系,明確什么事可做,什么事不可做,并能用法律武器維護國家和自身的利益和權益,與犯罪行為作斗爭。

(三)安全知識教育

安全知識教育應從以下兩方面進行:一是基礎安全文化知識,是指提高大學生在各類活動中應具備的安全文化知識。例如,起居安全、一般用電安全、交通安全、對突發事件的應急反應及避災和逃生等。這是現代社會每一個公民都應具備的最基本的生存素質。二是專業安全文化知識,是指從事各類生產活動和科研活動時所具有的安全文化知識。例如,化工安全技術、礦業安全技術、冶金安全技術、消防安全技術、建筑安全技術、運輸安全技術、機械安全技術、科研實驗的各類安全防護技術等。大學生了解和掌握必要的生活常識和安全防范的基本知識,增強安全防范的意識和能力,既可以有效地保護自己,也可以在危險時更多地幫助周圍的人。

(四)安全防范、自我保護的知識教育

增強學生的安全及防范意識是預防事故發生的重要措施。高校要教育大學生懂得安全防范自救的一些基本知識,如熟記火警“119”、匪警“110”等報警電話號碼,一旦發生火災事故或自己、他人的生命財產受到威脅或侵害時,要立即想辦法報警,如無法報警,要能沉著冷靜地尋求自我保護和自我解救的方法。大學生還應懂得一些基本生活常識,如使用滅火器等知識。總之,在校內,學生特別要加強宿舍以防火為重點的安全防范,了解掌握防火、防盜、防騷擾等知識以及防受騙、防食物中毒、防意外事故等常識。更要掌握在校外防搶、防受騙、防流氓滋擾、防交通事故、防意外事故等常識。教育學生遵守校紀校規,不到偏遠地方游玩,出游最好結伴而行。在人際交往中,特別是女生在與異往中,更要注意保護自己。學校在安全教育及日常管理中應經常不斷地給學生講授這些知識,警鐘長鳴,使學生在潛移默化中不斷提高自己的安全防范意識和自我保護及自救的知識與能力。

參考文獻:

1、傅貴,李宣東,李軍.事故的共性原因及其行為科學預防策略[J].安全與環境學報,2005(2).

2、田毅,潘洪江,張福喜.高校學生安全工作體系建設的幾個基本問題[J].中國青年研究,2007(6).

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