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“如果說，會計學由單式記賬法向復式記賬法的發展，是會計學發展史上第一次飛躍的話。那么，會計學由單位會計學向社會會計學的發展，是會計學發展史上第二次飛躍。”魯廣信稱。
會計服務職能發展的客觀要求也催生社會會計。社會化的大生產，促進了經濟組織集團化、規模化、一體化的發生，社會經濟活動更加專業化、市場化，促進了跨國公司、跨地區公司、集團化公司的產生。社會經濟活動不僅僅是具體單位具體的經濟活動，而且具有整體的“社會性”。會計學僅僅為具體經濟單位提供會計服務的職能，與社會化的大生產、集團化的經濟活動、跨國家、跨地區的經濟管理、高度集中的管理模式很不適應。社會化的大生產，要求會計為社會整體提供會計服務，反映社會經濟整體活動情況，為社會提供整體性經濟活動信息。這種新經濟形勢的出現，必然要求會計擴大其服務職能，以社會整體作為會計主體，反映社會整體性經濟活動情況，為社會整體提供整體性經濟活動信息。
提供社會積累與分配信息
魯廣信從5個方面詳細闡述了社會會計和傳統會計的區別。
會計主體、會計對象、會計職能不同。社會會計以社會整體作為會計主體，以社會再生循環過程作為會計對象，為社會整體提供會計服務。傳統會計以企業單位作為會計主體，以企業單位發生的經濟活動作為會計對象，為經營者或管理者提供會計服務。
理論依據不同。社會會計以價值運動簿記理論作為基本理論依據，傳統會計以“平衡論”簿記理論作為基本理論依據。
賬戶結構原理、經濟活動量變觀、記賬符號含義、會計記錄含義、會計等式含義均有所不同。社會會計賬戶結構表現為所有賬戶左方均為增加，右方均為減少；經濟活動中發生的數量變化，均為此增彼減，即一增一減，決無同增同減現象；借貸記賬符號均為單一含義，決無“雙重含義”之說；會計記錄均為一增一減的記錄，決無“雙增加”現象；會計等式是具有經濟性質的等式，不能等同于數學等式。傳統會計賬戶結構表現為所有賬戶分為“資產類”和“權益類”兩類不同性質賬戶，前者為左增右減，后者為左減右增；經濟活動中發生的數量變化存在著“同增同減”現象；借貸記賬符號為“雙重含義”；會計記錄存在“雙增加”現象；會計等式同于數學等式。
記賬規則不同。社會會計記賬規則一律為有借有貸，有收有付，有增有減的雙重記錄；傳統會計則為有借必有貸，同收同付，同增同減的雙重記錄。
會計報表的體系不同，側重點也不一樣。當今社會要求收入分配更加公正、公平、公開，客觀地反映收入分配情況，公開部分人員的財產占有情況，努力消除收入分配差距過大的社會現實。社會會計報表體系主要由“社會資金平衡表”、“社會積累形成與分配表”和“人力資源收益價值實現與使用計算表”所組成，主要作用是為社會整體提供社會積累與分配情況的會計信息。傳統會計報表主要由“資產負債表”，“利潤表”、“現金流量表”所組成，主要作用是為經營者提供財務活動成果會計信息。
了解社會財富的轉化和占有情況
魯廣信認為，社會會計從其核算的空間范圍來說，包括社會再生產循環過程核算、財政預算收支過程核算和人力資源收益實現過程核算三部分。
財政預算收支過程核算是指關于國家財政預算資金收支、結余情況的核算。具體來說，是以整個社會作為核算空間范圍，以國家財政機關作為會計主體，以國家財政預算資金的收支及其結余情況作為會計對象，反映國家財政預算資金在各職能部門發生的收支、結余變化情況，為社會整體提供財政預算資金活動情況的會計信息而進行的核算。就其核算內容來說，包括預算資金的收支及其結余的增減變化情況。就其核算單位來說，包括國家財政總預算核算，各級地方二級財政預算核算和三級財政預算核算。
“社會會計是在社會化大生產的要求下，為強化國家管理職能提出來的，社會會計必然可以運用自身特有的基本職能，促進社會經濟發展，提高國家管理職能。”魯廣信稱。
[關鍵詞]國有企業 會計職能 問題 措施
一、前言
會計職能是經濟管理的重要手段，隨著社會主義市場經濟的發展，會計職能也由過去對經濟活動進行核算和監督逐漸轉變為反映和監控。但是，由于受多種因素的影響，國企業在發揮會計職能時往往產生各種各樣的問題，其造生的不良影響嚴重阻礙了國有企業乃至整個社會經濟的發展。只有采取科學有效地措施解決這些問題，才能保證國有企業改革和發展的順利進行。
二、會計職能的含義和作用
傳統的會計職能主要指會計在經濟管理中具有的功能，其基本職能是對經濟活動進行核算和監督，包括為企業經濟管理搜集、處理、存儲、輸送各種會計信息通過運用調節、指導、控制等方法，對客觀經濟活動進行合理、合法、有效的評價和考核，為實現預期目標，還會采取措施施加一定的影響 。但是進入現代會計發展階段后，隨著市場經濟的發展和會計環境的變化，會計職能也產生了一定的變化，越來越多地專家、學者認為，反映和控制已成為會計工作的兩個重要內容。
三、國有企業發揮會計職能存在的問題
我國國有企業的管理者大多都是上級委派的，他們原本應該代表所有者的利益，但是由于相關法律、制度規范、監督機制等還不健全、不完善，不能與市場經濟的發展相適應，在經濟生活中出現了一些的問題，這些都嚴重國有企業會計職能的正常發揮。具體表現為：
1.國有企業對當前會計職能的認識和定位不夠充分。現階段，會計職能已經不再只是過去單純的核算和監督，而是在此基礎上不斷地向反映和控制的方向轉變，并逐漸發展成為兩個相輔相成的系統。然而，社會上對會計職能的普遍認識大多還局限于只是核算職能，認為會計工作只是簡單的記賬、算賬，提到會計人們還常常認為會計就是為企業做假賬，是企業謀取各種不正當利益的工具，甚至就連許多會計從業人員和國有企業經理人對會計職能也缺乏科學的認識及準確的定位，在實際工作中就不可避免地會出現問題。
2.國有企業管理者與會計人員的主從關系，真實、可靠的會計信息被虛假信息替代。國有企業制度的改革常常滯后于經濟的發展，在經濟管理上仍然沒有完全擺脫計劃經濟的管理模式。在國有企業，會計職能的發揮容易受到一些人為因素的干擾，有些國有企業領導者直接要求會計人員用隨意改變報表、做假賬等非法手段掩蓋偷稅漏稅、掩蓋鋪張浪費、挪用公款等違法現象，給國家經濟和人民財產造成嚴重損失，而大多數會計人員考慮到自己的雇員身位，無奈也只能接受領導不合理，甚至不合法的工作安排。
3.國有企業會計的監督職能的實施缺乏獨立性，能難以得到充分發揮。會計的控制職能要求會計按計劃對企業的經濟活動進行監督控制，從而保證預期經營目標的順利實現。遺憾的是，在如今的社會主義市場經濟體制的作用下，國有企業的管理者以經濟利益為首要目的，要求會計活動服從企業利益的需要，企業行為凌駕于會計職能之上，會計人員在國有企業組織機構處于從屬地位，不是發揮自己的職能，而是必須服從國有企業的管理，有些國有企業管理者和會計主管關系密切，會計的監督控制職能難以得到充分發揮。
四、國有企業充分發揮會計職能的措施
1.建設專業性強、高素質的會計人才隊伍。國有企業的領導者要明確現代企業制度的要求，加大對會計人員培訓的資金投入，使會計人員能夠學習到最先進的理論知識、了解先進的會計管理模式；采取多種多樣的培訓形式，爭取培養出一批能夠系統全面地掌握會計理論又能擁有熟練地實際動手操作能力的專業性人才。
此外，還要加強職業道德建設，使其能夠樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵守會計行業相關法律法規，能夠自覺抵御不良風氣的影響。
2.做到會計信息的公開通明，完善國有企業會計監督機制。加強對國有企業領導層和管理者經濟責任及整個國有企業經濟活動的監督和管理，強化會計的監督職能。一方面完善國有企業內部監督制度，公開會計信息，相關部門做好自我約束機制和監督工作，及時發現企業在經濟管理活動中出現的問題并進行妥善處理；另一方面是外部監督制度的完善包括財政、稅務等部門的行政監督和社會監督，著重對企業的經濟活動和會計信息的真實性進行監督，提高會計信息的質量。
3.國家要進一步健全會計相關法律法規加大執法力度，國有企業內部要建立科學合理的會計管理體系。企業要根據《會計法》等有關法律、法規及相關部門的要求，結合企業自身在發揮會計職能時遇到的實際問題，建立既符合自身特點又體現時代特征的現代化會計制度和規范，并認真地貫徹執行。
五、結語
在當前市場經濟不斷發展的社會環境下，國有企業內部制度改革滯后于國家經濟發展的速度，因此國有企業管理者和會計人員都要正確認識會計職能，明確各自的角色定位，國有企業有關部門還要在人才培養、規范制度、健全監管機制等諸多方面做出努力，使會計工作能夠更好地為國有企業經濟管理服務，從而促進國有企業的健康發展。
參考文獻：
[1]何云，謝志華.企業內部控制的缺陷、路徑依賴與創新問題研究——基于制度經濟學的分析視角[J].經濟體制改革. 2011（01）
一、會計雙重受托責任的基本涵義
從會計的受托責任觀來研究會計理論，在理論界雖已有了一席之地,但基本上都是立足于財產經管責任或資源托付責任論之上的，亦即都是建立在單面的體現經濟效益的經濟責任方面的。而在本世紀七、八十年代以來，隨著對委托一受托關系成因研究的推進，理論界又出現了“利益相關”、“社會經濟職能分解”和“管理分權”諸論，因而除卻財產或資源的保管與使用外,政府、職工、消費者、社會公眾的利益以及在社會就業、社會公德、社區公益、生態環境保護等方面亦都成為了受托責任的內容，甚至在受托主體內部亦存在著分層級的受托責任關系。受托者（人）要完成和解除的不僅僅只是出資人的財產或資源的托付責任，而是整個社會的托付責任。
由此可見，受托責任的范圍與內容是不斷拓展的，既反映了歷史的延續性，又體現了時代的特征。而會計作為監控、協調委托一受托關系的管理機制中的一個最重要的組成部分，其責任（義務）亦不能僅僅局限于體現經濟效益的經濟責任方面，體現社會效益的社會責任已愈來愈成為其受托責任的重要構成內容故而現代會計在委托一受托關系中的責任是雙重的，即包括：（1)對托付的財產或資源的安全完整和充分運用、實現經營目標具有經管與監控的經濟責任；（2)對職工的福利待遇、消費者的產品或服務的質量、政府的稅收和社會公眾的就業與公益事業以及生態環境的保護等具有測算與監督的社會責任。兩者皆可通過會計反映與會計管理的職能來履行和報告。這一雙重受托責任起始于委托一受托關系成立之時，解除于會計報告陳報之日，委托與受托雙方正是以這種會計的雙重受托責任為紐帶，不斷循環運行，從而實現各自的利益。
因此，從財產經管或資源托付的會計受托責任發展到現代的會計雙重受托責任，是一個從量變到質變的飛躍，其不僅改變和拓展了會計在整個社會中的地位與作用，而且亦引起了會計技術方法的變革（對社會效益的計量），尤其在會計理論的研究中由于提供了一個全新的角度，必將推動會計理論的革新與發展。因此，現代會計的雙重受托責任可定義為：以委t受托關系為存在前提，以會計反映與會計管理為基本特征，以維護和協調委托與受托雙方的經濟利益與社會利益為目的，定期向各相關方面進行報告的一種會計所應承擔和履行的經濟責任與社會責任
二、雙重受托責任下的會計本質長期以來，我國理論界對會計本質問題的論爭，一直未能達成共識，最具代表性的有如下三種觀點：
(1)以葛家澍、余緒纓教授為代表的會計信息系統論，認為會計的本質就是一個以提供財務信息為主的經濟信息系統；（2)以楊紀琬、閻達五教授為代表的會計管理活動論，認為會計的本質就是一種管理活動。是一項經濟管理工作；（3)以楊時展教授為代表的會計控制論，認為會計的本質就是一種以認定受托責任為目的的對會計計量結果有控制作用的控制系統
筆者認為，上述三種觀點貌似針鋒相對，各據一端，但實際上對會計本質的認識并沒有什么根本性的區別，只不過看問題的角度有所不同，從而各自抓住了會計本質的某一表現方面。如會計信息系統的“收集、加工、提供、反饋會計信息和整個運行過程”,亦是一個包括控制在內的會計信息管理的活動過程；會計管理活動的會計確認、計量、記錄、報告的管理及預測、決策、控制、考核的管理,都是建立在經濟信息管理工作基礎之上的，實際上就是一個包括控制在內的會計信息管理的活動過程；會計控制論的以認定受托責任為目的的，以決策為手段對一個實體的經濟事項按貨幣計量及公認原則與標準，進行分類、記錄、匯總、傳達的控制，實際上都離不開對一個實體的經濟信息(事項）的收集、加工、輸出、反饋和控制，本質上乃是一個包括控制在內的會計信息管理活動過程因此,三種觀點應相互補充,相互融合,形成一個完整的會計本質觀此其一。
會計的本質雖然比較抽象，但其外部表現即功能卻是比較具體的，表現在會計反映和會計管理兩個方面，前者主要是對會計信息的提供，后者主要是對會計信息的利甩如從會計的功能反推會計的本質，則三種觀點對會計本質的認識基本上是可以統一的。因三者都認為會計本質的外部表現形式無非是對會計信息的反映和管理（包括了控制），即一方面要提供會計信息，另一方面又要利用會計信息，實質上都是一種對會計信息進行管理的活動過程此其二。
可見，三種觀點的分歧原因主要是研究和認識會計本質的視角不同。如從現代會計的雙重受托責任的全新視角來重新認識會計的本質，那末它既不是一個單純的會計信息系統或控制系統，亦不是一種單純的會計管理活動，而是在雙重受托責任限定下的三者的綜合。因而現代會計的本質就是一種為完成和解除會計雙重受托責任的提供與利用會計信息的管理活動過程
三、雙重受托責任下的會計職能
關于會計的職能：劉文只提到我國理論界也出現了兩大代表性的流派，一是以反映職能為主，另一是以監督職能為主，且在對會計的定義上前者是經濟信息系統論者，后者是管理活動論者；莊文認為從會計是一個控制系統出發，會計職能可以是多樣的，可以是達到會計目標前的一個階段目標，也可以是達到后引發的后果，也可以是從會計目標中派生出來的一時性目標;黃文認為會計的本質是一個經濟信息系統，作為信息系統它具有反映和監督的功能，除了兩個基本職能外,還有派生職能,如預測、評價經營業績、參與經濟決策等。筆者認為研究會計的職能必先明確它的含義與性質，以上三文之所以各言其是，就在于未從會計職能的內涵與外延兩個方面去加以把握。
所謂的會計職能，就是會計本身所固有的功能，是會計本質的外在表現形式。正如葛家澍教授所指出的那樣：“任何事物的職能都是各該事物本質的體現”而會計職能的內涵,即體現在會計職能中的會計這一事物的本質或特性，就是對會計信息的提供與利用的一種管理活動,即對會計對象一一價值運動進行反映與管理的功能，這是會計所固有的一種客觀存在盡管古今中外的會計在會計職能的外延上有著這樣那樣的差異，但作為會計本質特征外在表現形式的會計反映與管理的兩大基本職能，則是比較一致和穩定的。而所謂的會計職能的外延，就是指會計職能所涉及和適用的范圍，亦即會計職能內涵所反映的具有其基本特征的每一個具體對象，是會計基本職能（內在功能）的外在具體存在形式，其數量則根據時空條件的變化而不同和拓展。由此可見，會計職能的含義包含了基本職能與具體職能兩個層次，基本職能在人們的會計活動形成時就已具備（由于古揮會計管理職能的條件尚未成熟，只能寓管理于計算、記事之中,算管結合,到了近現代才曰益顯露出來）,其既不能創造,亦不會發展。而會計的具體職能則會隨著生產力水平的提高和社會經濟政治環境的變化而有所擴展，但其擴展決不會突破會計職能內涵的質的規定性，僅僅只是外延量上的一些變化,并不影響會計本身所固有的功能。
由此再回看三文的有關會計職能的觀點，則劉文對兩大流派的分析雖然無可非議，但未能將其綜合或提出本人的會計職能觀,終是一大缺陷；莊文的視角雖然相當明晰，但卻混淆了會計基本職能與具體職能的界限，且將會計職能等同于會計目標（也可以從會計目標中派生出來的一時性目標),不僅自相矛盾，亦缺乏令人信服的論據;黃文從信息系統論的角度出發認為會計有兩個并重的基本職能,是頗有見地的（雖然筆者因視角不同,所提出的兩個基本能與黃文有別），但其所提到的派生職能,概念較為模糊，是具體職能？還是基本職能的延伸？其性質及其與基本職能的關系如何？文中未見論述，故有不足之感。
筆者遵循從現代會計的雙重受托責任的視角去看會計的本質，再從會計的本質去看會計的職能的思路，認為由于會計是委托一受托關系的構成要素和聯結雙方的責任紐帶，會計的受托責任和報告責任都是雙重的，為完成和解除這一雙重的受托責任，必須履行雙重的報告責任即履行外部會計報告的責任和內部管理報告的責任。因此，會計也就對同一委^受托的客體即會計對象相應地表現出對外進行會計反映（提供會計信息）和對內進行會計管理（利用會計信息)的兩大基本功能，這亦就是馬克思當年所言的那種“從生產職能中分離出來，成為特殊的、專門委托的當事人的獨立的職能”。
至于會計的具體職能究竟由哪些具有會計本質特征的具體對象所組成，則亦可根據現代會計在委^受托關系中為完成和解除雙重受托責任必須進行內外報告,而要履行這一雙重報告責任，又必須依賴于對日常的經濟活動進行會計確認、計量、記錄、分析、匯總、報告以及利用這些會計資料進行會計的事前預測、決策、計劃事中監督、控制事后考核、評定等諸多具體的會計功能的發揮而加以歸納概括，從而得出對外進行能動反映的會計確認、計量、分析、報告和對內進行全面管理的會計預測、決策、控制、考評等八個具體職能。因此，會計的兩大基本職能和構成這兩大基本職能的八個具體職能，共同組成了一個有機的具有層次性結構的會計職能體系，充分體現了為完成和解除會計的雙重受托責任所具有的會計功能。
四、雙重受托責任下的會計目標
由于會計目標是人們通過會計工作所期望達到的一種目的或結果，因而相對于會計職能的客觀存在性來說，會計目標卻是一種主觀性的要求，因而其受人們視角的影響也就更為顯著。如在西方，研究會計目標存在著兩大流派：一為經管責任學派,從受托責任論的角度認為會計目標就是提供受托資源經管責任的信息;另一為決策有用學派，從信息系統論的角度認為會計目標就是提供對信息使用者決策有用的信息而劉、莊、黃三文實質上仍未擺脫這兩大流派的桎梏：劉文雖未直截了當地提出作者本人的會計目標觀，但在對會計目標與會計職能的比較中已表明了會計信息系統論（人造系統）的立場，且還認為我國會計的以反映為主的職能和西方的普遍流行的決策有用學派的會計目標就是向信使用者提供對他們決策有用的信息，在主要方面都是共同的，差別只在措辭、表述、側重點等方面;黃文則明確提出會計是一個經濟信息系統，會計主目標就是提供決策有用的可靠信息；莊文則從受托責任論的角度，提出會計目標就是完成和認定受托責任。
筆者認為，既然會計目標是一種主觀要求，就必然要受制于會計本身所固有的即客觀存在的功能，而會計職能又是由會計的本質決定的，因而推本溯源，會計目標的界定仍離不開對會計本質的認識劉、莊、黃三文對會計目標的看法之所以根源于西方的兩大流派就是明證。筆者認為，要充分把握會計目標的含義、性質與構成內容，還必須從分析構成和制約會計目標的三要素即會計目標的主體、客體與實現方式入手：
1. 會計目標的主體。包含使用會計信息主體和提供會計信息主體兩個子要素。前者即為“誰需要會計信息”的問題,從現代會計的雙重受托責任視角上看,既然會計的本質是為完成和解除這一雙重受托責任而必須進行內外雙重報告，即提供和利用會計信息，那么使用會計信息的主體除了企業外部的出資者、債權人、消費者、政府、社會公眾等諸多委托者外,還有企業內部的各層級的經營管理者(各級受托人）；后者即為“誰能提供會計信息”的問題,一般為構成委t受托關系的中介，即聯結委托、受托雙方責任紐帶的會計組織機構或會計人員。
2. 會計目標的客體。即“需要什么會計信息”的問題,亦包含會計信息的種類和質量兩個子要素前者根據雙重受托責任的需要，可分為有關經濟效益和社會效益的兩個種類的會計信息；后者為保證會計信息對各委托者和受托者的有用性，應符合相關性、可靠性和合法性三個主要的會計信息質量特征。
3. 會計目標的實現方式即“提供的會計信息要求有什么樣的結構”問題，亦包含提供的信息有何用途和提供方式兩個子要素。由于體現現代雙重受托責任會計本質的兩大基本職能是會計反映與會計管理，那么所提供會計信息的用途無非就是解除受托人的經濟與社會的雙重責任（向企業外部委托人提供）和有助于完成受托人的提高經濟效益與社會效益而參與經營管理（向企業內部各層級管理者提供）;而提供會計信息的方式相應的就有對外的正式會計報告方式和對內的內部會計報告及部分非簿記方式
綜上所述,會計目標就是在一定時空條件下的會計主體作用會計客體所期望達到的目的或要求，是會計運行的導向和歸宿。其性質就是對以提供和利用會計信息為基礎的會計管理活動的一種定向機制,既具有目標的一般屬性,又具有自身的特點，因而又是一個具有層次結構的目的性體系。其構成內容一般可分為基本目標、一般目標和具體目標三個層次：前者即為在會計目標體系中占有主導地位并直接制約著其他會計目標的總體性目標層次，包括提高經濟效益和社會效益兩個方面，與現代會計所具有的雙重受托責任保持一致；中者即為在會計目標體系中具有承上啟下地位的并體現了會計主體對會計活動直接要求的一般性目標層次，包括提供會計信息和利用會計信息兩個方面，與現代會計所具有的兩大基本職能保持一致;后者即為在會計目標體系中具有基礎地位并體現了會計主體對會計活動最具體要求的基礎性目標層次，其可根據經濟主體的不同情況而具體確定如企業的經營機制已從傳統的產品生產型轉軌為商品經營型（某些特殊性企業還未轉軌或只部分轉軌），則其具體會計目標層次除財務會計目標外，還可包括決策會計目標和責任會計目標等方面，與現代會計的本質就是一個會計信息的管理活動過程保持一致
五、結語
1. 我國理論界步入九十年代以來,對會計基本概念的研究探討,因過份強調應用理論的研究和“長期的概念之爭無甚實際價值”的偏見，已趨式徽加之從西方導入了構建會計理論體系必須以會計目標為起點的目標起點論,突出了會計目標的地位與作用后，對其他的會計本質、屬性、對象、假設、職能諸概念的研討就更為冷落。而我國理論界的現實狀況是：迄今為止對以上諸會計概念尚未達成共識，亦未形成一套具有權威性的會計理論體系，實際上既滯礙了會計基本理論的深入研究，亦影響了會計應用理論的研究和應用。劉、莊、黃三文在《會計研究》上的連續刊載，正是對我國理論界的一種提示:在會計理論研究中既不能原此薄彼，更不能因噎廢食，而應齊頭并進,百花齊放。
2. 對會計本質、職能、目標的界定筆者認為由于會計本質是決定會計性質及其內在矛盾的比較深刻和比較穩定的一個最基礎性的概念，而會計職能是會計本質的一種外在的客觀表現形式,會計目標又是會計主體對會計職能在主觀要求上的一種折射和反映,因而三者的關系是：會計本質決定會計職能，會計職能決定會計目標，會計職能和會計目標兩個概念的確定，皆受制于會計定義的確立
摘 要 隨著經濟體制改革的不斷深入，經濟的不斷發展，財務管理對于企業的發展起著至關重要的作用，加強對其監督也成為企業發展的重要組成部分，主要是為了減少會計失真，保證會計信息的質量，是保證會計工作秩序的重要體系。完善國有企業會計治理具有十分現實的意義。
關鍵詞 企業發展 會計監督 職能發揮
前言：在企業的發展過程中，會計職能的重要性毋庸置疑，但是受到多種因素的影響，很多會計人員違背原則操作，影響企業的發展，對此，必須采用會計監督來加強會計信息的質量，改善會計行業的素質，提高會計職能的發揮。
一、會計監督的含義
所謂的會計監督主要包括兩層含義，首先是會計機構與會計從業人員在利用會計信息進行經濟活動的時候，需要對會計信息與會計資料的完整性和真實性進行監督，一旦發現虛假信息，不完整的資料必須立即采取措施進行處理，對與事實不符的資料可以拒絕受理，對于不完整的信息可以要求補充，對于與事實不相符合的記錄要按照制度采取一定的措施，分析原因，做出處罰措施；對于違背法律進行操作的工作，拒絕處理。
其次，監督的主要對象是指針對會計工作和會計行為的監督，具體來說就是會計從業人員除了要接受企業內部相關部門的監督，還要接受相關部門的監督，還要接受來自其他各公司治理主體以及財政、國家審計等政府有關部門的監督，提高會計工作的質量。
經過分析辯證，我們發現會計監督的主體是會計機構和會計人員本身，作為企業管理重要組成部分，會計系統所提供的會計信息直接關系到企業的發展，同時也要包租政府活動的需求，因此，會計監督的主體單單依賴會計機構與會計人員是無法實現的，企業的管理者，投資者，企業的員工，企業的管理人員都必須參與其中，唯有如此，才能真正的保證員工的利益，保證會計信息的準確性。
二、在國有企業中會計監督的重要性
1.企業發展的保證
隨著經濟體制改革的深入，企業也在調整步伐適應社會主義的發展，這就要求企業提高決策的準確性，而要想保證會計決策的準確與前瞻性，就需要會計信息的真實、準確，只有會計監督才能實現會計信息質量的提高。傳統的企業通過改造才能成為現代的公司，在改造的過程中必須加大會計核算和會計監督才能實現，從項目的申請到兩項目的實施都必須依賴會計信息才能實現，尤其是在企業的可行性研究、財產清查、財產重組、產權定奪的過程中會計職能都是非常重要的，而只有會計監督才能確保提供的信息、資料具有真實性、可靠性，實現企業的轉型。
2.內部管理的工具
在現代企業的發展過程中，必須運用會計監督來加強企業內部的會計管理，這是實現企業運作目標的根本，是實現企業價值最大化的重要工作，現代企業必須充分認識到企業發展離不開會計監督，充分發揮會計監督的職能，滿足企業發展的需求，實現利益的目的，實現企業經營的目標。
3.制度執行的核心
隨著企業發展的現代化，隨著現代企業制度的建立與實施，各種利益交織，要想處理好各種關系，必須處理好公司與企業，公司與國家，公司與員工，公司與股東等關系，其中都以不同的形式規定了各自的產權利益，都承擔著各自的責任。這就要求做好產權的界定工作，處理好多方的利益，明確經營成果，做好收益的分配工作，這是決定企業利益的關鍵，是現代企業發展的核心，這就要求做好會計監督工作，發揮其監督職能。
三、企業秩序的維護
在現代企業內部，也存在著由于監督不力，導致違規操作，影響企業信譽，影響企業利益，對此，加強會計監督是實現企業良好秩序的重要步驟。
1.轉變會計監督觀念
要想切實有效地提高會計監督職能，必須改變傳統觀念，建立新型管理理念，建立以經濟效益為中心，將監督工作貫穿到日常的工作中，發揮其事后監督的職能，又能為后一階段的事前監督提供信息和依據。
2.改變會計制度
隨著經濟形勢的轉變，必須不斷地調整相關的管理制度以及開支標準，對實踐工作中的錯誤問題采取必要的手段，從實際出發，修訂相關的制度，做到靈活運用管理原則，滿足市場發展的需求，更好地發揮會計監督的職能，促進市場制度的合理性。
3.加強會計隊伍的建設
從目前我國會計隊伍的現狀來看，素質不足，必須加強職業道德的建設，增強會計從業人員的職業素養和對企業的責任感以及對維護國家法制的使命感，促進會計監督職能的發揮。
4.建立健全約束機制
從目前我國的大多數企業發展現狀來看，在很多部門缺乏約束機制，缺乏嚴格的審批程序，必須建立健全以會計為首的相關制度，促進會計體系的發展。
結束語：
綜上所述，我們看到要想切實有效地提高會計監督職能，必須采取改革措施，增強改革的深度，深化改革，建立健全管理體制，完善管理制度，充分調動管理人員的積極性，發揮注冊會計師的職能，建立健全會計標準，推動會計制度的實施，增強企業的競爭力，促進經濟體制的完善。
參考文獻：
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管理會計從傳統的財務會計中脫胎而出，最早出現于上世紀二十年代，到七十年代才開始引入我國，它的主要職能是計劃、考核、控制、決策。
傳統的財務會計，其實并不是為企業自己服務的，它的主要使用者是企業外部的投資者、債權人和政府主管部門。由于這一需要，相應的會計事務所、審計事務所作為社會中介機構蕓蕓而生，向社會公眾提供客觀而專業的服務。如今，上市公司的財務報告都出自這些中介組織，企業的財務會計已作為配角而存在。
在這一形勢下，更應加快企業的財務會計提高為管理會計的進程，使企業的財務部門找準自己的角色定位，從而帶動企業管理水平和經營水平的提高。
管理會計才是為企業自己服務的，它的使用者是企業內部的管理者。在時間概念上，財務會計是反映過去的數據，而管理會計則反映未來，如預算就是最普遍的例子；在報告內容上，財務會計受公認會計原則限制，只對公司整體情況如收入和存貨成本做概括反映，而管理會計則不受公認會計原則的限制，可詳細反映企業任何局部的情況，提供某些事項的戰略決策信息；在行為含義上，財務會計關心披露的充分性，而管理會計則關心報告怎樣影響員工的行為；在行為性質上，財務會計是被動的，而管理會計則是主動的。
管理會計利用統計等數學方法，將財務會計提供的信息進行加工、分組、計算、對比和分析，向企業內部各級管理當局在制定短、中、長期的投資方案、規劃、布置、指示和控制企業的日常經營活動中作出一些特殊的非事務性的決策，從而參與分析、修訂經營計劃，并為企業經營戰略方案的實施、控制、評價和修訂提供信息和依據。
在財務會計領域里沒有生命的數據進入到管理會計的王國則成了有地位的“證人”，通過收集、整理、研究、分析一系列數據資料，管理會計可以揭示存在的問題及原因，提出相應的對策和措施。從工作程序上看，最初是從數據比較到差異分析，然后是因素歸集到原因綜合，最后是結論意見到對策措施。
如何把財務會計提高為管理會計呢，首先是一個組織落實問題。目前企業都設有財務部門或計劃財務部門，其職能一般包括財務管理、會計核算、資金管理、計劃統計，可以先將財務管理的一塊搞大，使其承擔管理會計的職能。
其次，是一個系統落實問題，明確需要收集、報送的數據范圍和確定數據收集和報送的時間及期限，統一報表軟件，使用局域網傳送，如尚未具備條件則通過傳真收發。數據和指標的確定至關重要，對每個指標都要明確其含義及統一其構成，要盡可能采用相對指標，使之具有可比性。
最后，是一個職能落實問題，對數據比較、差異分析中發現的問題，去偽存真、排除偶然因素，得出事實結論，這是最關鍵的一環。
管理會計的成果是非常廣泛的，對企業經營既有戰術意義，也有戰略意義。例如，同一物料采購的單價排行榜的公布，就是對采購成本高的企業一種無聲的壓力；各單位勞動生產率的差異反映了勞動效率的高低；各行業經營利潤的變化為企業產業結構調整和產品結構調整提供了依據。
[關鍵詞] 會計信息化 會計職能 影響 反映 控制
在人類進入21世紀之后，由現代信息技術所引發的信息化浪潮席卷全球，信息化已成為現代化的標志。會計系統作為管理系統的重要組成部分也必須實現信息化，這是時展的迫切要求。而面對迅速發展的計算機技術和信息技術，會計環境發生了根本的變化，會計環境的變化決定著會計職能變化，使會計的基本職能發生轉型。
一、會計信息化的含義及特征
1、含義
現代信息技術的革命，使會計核算工作更多地利用現代信息技術高速發展的成果，會計信息化是順應現代社會信息化發展趨勢而產生的，它要求人們以放眼世界的新視野、站在整個企業的高度來認識信息化工作，構架新一代的現代企業管理信息系統，促使企業推進全面信息化建設，最終促使整個社會經濟信息化的快速發展，而實現會計信息化，其重要的目標和根本任務，在于建設能夠迅速提高企業的現代管理水平、滿足現代企業管理需要的新一代會計信息系統。
由此，會計信息化的概念可定義為，是采用計算機網絡和通信等現代信息技術，進行業務核算，會計信息管理和決策分析，根據信息管理的原理和信息技術重整會計流程，并在此基礎上，建立信息技術與會計學科高度融合的、充分開放的現代會計信息系統。這種會計信息系統將全面運用現代信息技術，通過網絡系統，使業務處理高度自動化，信息高度共享，能夠進行主動和實時報告會計信息，強調會計輸出結果的增值性，在完善財務會計信息化的同時，側重于企業內外信息使用者的需求，是實現會計業務全面信息化，充分發揮會計在企業管理中的核心作用，與企業管理和人類社會構成一個有機的信息系統。它不僅僅是信息技術運用于會計上的變革，更代表的是一種與現代信息技術環境相適應的新的會計思想。
2、特征
會計信息化的目標是通過將會計與現代信息技術的有機結合，建立滿足現代企業管理要求的會計信息系統，它具有以下特征。
(1)全面性。會計信息化的全面性既包括會計基本理論與方法、會計實務工作等所有會計領域系統、全面的發展；又包括會計核算和監督，會計預測與決策，并根據信息管理的原理和信息技術重整會計流程，提供信息服務；還包括采用計算機技術、網絡技術和通訊等現代技術為主，進行現代會計信息系統的構建。
(2)開放性，隨著INTERNET和電子商務的日趨成熟和發展，由于采用了現代信息技術，數據處理高度自動化，會計信息資源高度共享。大量的數據通過網絡從企業內外有關系統(如證監會、銀行、企業的生產部門、業務部門、人力資源部門)直接采集。而企業內外的各個機構、部門也可根據授權，通過Internet從系統直接獲取信息，會計信息系統將日趨開放、暢通。
(3)智能性。會計信息化又可以理解為一個由人、電子計算機系統、網絡系統、數據及程序等有機結合的應用系統。它離不開與人相互作用。尤其是預測決策支持功能必須在會計人員的參與下才能完成。所以，會計信息是一個人機交互作用的“智能型”系統。
(4)多元性。一是收集信息多元化，在經濟社會一體化、網絡化、數字化的基礎上，會計系統通過對企業內外各個機構的信息接口轉換，能夠接收貨幣形態和非貨幣形態的信息，其信息渠道更加寬敞；二是提供信息時間多元化，既可以按照既定的月、季、年來披露會計信息，也可以隨機快速地生成所需信息，實現對系統的實時控制；三是處理信息方法多元化，會計信息化系統在主體認定的計算方法的同時，如果需要也可選用其他備選方法進行試算，比較差異。此外，由于系統接收了大量非貨幣形態的相關信息，便于系統運用有關數學模型，進行財務分析、預測和決策；四是提供信息空間多元化，借助于信息處理方法多元化的結果，會計系統提供信息的空間非常廣闊。
二、會計信息化對會計職能產生的影響
職能是事物本身所具有的功能，會計職能就是會計本身所具有的功能。我國在1985年頒布的第一部《會計法》中即以明確，會計的基本職能是核算和監督。
進入21世紀以后，隨著電子商務、計算機集成制造系統及計算機聯機實時系統等一系列技術的廣泛應用，企業發生的各項業務，能夠自動從企業的內部和外部采集相關的會計核算資料，并匯集于企業內部的會計信息處理系統進行實時記錄和處理，事件驅動模式取代順序化處理程序，會計核算工作更加便捷，財務報告的形式也將實現聯機報告和脫機報告相結合、實時報告和定期報告相結合，財務報表信息處理的最新技術XBRL被引入并加以推廣，從而使內外部相關者間的信息交流變得十分便捷，信息使用者既可以通過聯機的方式進入企業網頁或在有關搜索引擎上即時獲取相關的歷史信息與預測信息、財務信息和非財務信息、定性信息和定量信息等，也可以通過網絡提出特定的信息傳播要求，以此實現傳播者與被傳播者的雙方主動式交流。如此以來，實現了信息共享，降低人工數據采集的風險，降低數據采集的成本，提高數據交換機流轉的效率，企業的內部信息系統將以更快的速度進行整合并以最低的成本形成標準化的財務信息及財務報告。更多的財會人員將成為各業務部門和企業綜合管理部門的成員，為加強業務過程的財務管理和綜合管理提供會計服務。
由此看來，會計的核算職能事實上已淡化。由于實現了實時和自動的核算處理，現代信息系統所具有的全面性、開放性、智能性、多元性的技術特征，為會計職能的轉型提供了堅實的技術基礎，這種戰略性轉型的過程將推動會計職能向更深層次延伸。
三、信息化環境下的會計職能轉型
我國著名會計學家楊紀琬先生曾預言：“在IT環境下，會計學作為一門獨立的學科將逐步向邊緣學科轉化。會計學作為管理學的分支，其內容將不斷地擴大、延伸，其獨立性相對地縮小，而更體現出它與其他經濟管理學科相互依賴、相互滲透、相互支持、相互影響、相互制約的關系。”正如會計基本假設的延伸、權責發生制及歷史成本原則受環境的影響而動搖一樣，會計的職能也勢必會受到會計信息化的沖擊。從現代會計所處的信息技術環境出發，從現代經濟管理對會計所提出的要求出發，以及從市場經濟下會計所負擔的重大經濟責任出發。會計的基本職能轉型為反映(核算和信息服務)和控制(實時控制和預決策支持)。
1、現代會計的反映職能――會計核算和信息服務
隨著會計信息化的發展，現代會計的反映職能的轉型主要體現在現代會計信息系統上。現代會計信息系統利用信息技術對會計信息進行采集、存儲和處理，完成會計核算任務，提供進
行會計管理、分析、決策所需的信息，并使企業內外有關系統信息高度共享。計算機、網絡和通信技術與財務會計方法體系的有機結合，便形成了科學的會計信息系統，它是管理信息系統的一個重要分支，把確認、核算、信息存儲、傳遞、輸出結合起來，然后通過計算機技術處理，既在“會計信息系統”建設方面實現了人機結合，又使所取得的財務會計信息可分解，可傳遞，可交換，可供管理者、決策者使用，實現財務和商業報告數據及時、準確、高效和經濟的存儲、處理和交流，提供優質信息服務。
會計信息化下的反映職能具有傳統會計核算職能所不具備的許多方面，兩者反映的質量水平也不同。傳統的會計核算，反映的是歷史的財務狀況和經營成果，會計信息嚴重滯后于經濟業務活動。而基于現代信息技術的會計信息系統是事件驅動模式的信息系統，會計信息的采集、存儲、處理、傳輸已嵌入業務處理系統中，或者說管理信息系統和企業的業務執行系統融為一體，在業務發生時能夠實時采集詳細的業務、財務信息，并且執行處理和控制規則，不僅能實時采集那些影響企業資產、負債或所有者權益構成的經濟事件的財務信息，還可以方便地采集到企業內的其他業務信息以及市場、競爭對手、協作方等有關信息，從而使會計信息系統的事前預測、事中控制和事后統計分析評價環環相扣，相互融合。
2、現代會計的控制職能――實時控制和預決策支持
市場經濟的發展，企業管理理念的轉變以及現代信息技術與會計的結合應用，這一系列環境的變化使會計的控制職能及其重要性日益突顯出來。在信息技術環境下，會計的控制職能由傳統控制職能向實時控制職能轉變，并據此為企業管理提供預決策支持。
傳統的會計控制有諸多弊端，一方面，使得會計流程遠離業務流程――信息采集是在經濟活動發生之后進行，不僅未能在業務發生時實時采集，而且采集的信息僅僅是滿足登記會計賬表的需要，信息加工遠離業務活動，財會人員在加工信息時僅僅對采集的信息進行排序、匯總、過賬，而很少考慮會計信息和業務活動的關聯性；財務報告并非直接可用，必須經過若干后臺加工后才能提交到使用者手中。其結果使得會計信息與業務信息經常存在差異、會計信息嚴重滯后業務信息，導致會計信息的實時性、相關性、有用性受到影響。另一方面，使得會計人員只能將視野局限于“會計事后核算”，而不能利用會計信息對經營活動過程進行實時控制，為管理層提供有效的預決策支持，會計流程與管理流程嚴重脫節。
會計信息化發展進程中所實現的會計控制，是在信息技術環境中財會人員利用現代化技術手段和三量信息(時間量、實物量和貨幣量)，對企業經營活動的過程進行實時對比和實時分析，通過指導、調節、約束、促進等環節干預企業的經營業務，提供預決策支持，以實現提高經營效率和效益，從而達到企業價值增值這一終極目標。
一、反映與核算辨析
“反映”是指按照反映論的原理，對經濟活動不斷深化認識的過程，即從現象到本質的認識。對于將“反映”作為會計職能也有不同的理解。有人認為“反映”包括觀察、計量、記錄、歸納、綜合、分析、判斷、預測和決策在內，是深刻地認識客觀經濟活動的過程。即“反映”是對過去、現在的反映和對未來的預測，是對表象和實質的反映，是對客觀經濟活動過程的深刻認識。還有人認為“反映的過程就是把大量會計數據轉換為財務信息的過程。”
“核算”是指以貨幣為主要計量單位，對企業的資金運動真實、準確、完整地進行記錄、計算和報告。會計核算往往貫穿于生產經營和業務活動的全過程，包括對經濟業務事項的事前預測、事中控制和事后核算。《會計法》所規范的會計核算，主要限于事后核算方面的內容，即對基本的會計核算方法和程序作出規定，而沒有過多涉及事前預測、事中控制等管理會計的內容。
從上述“反映”和“核算”的概念中可看出，兩者反映的對象都是企業的經濟活動，通過采用專門的方法提供真實、完整的會計信息，同時依據會計信息進行預測和參與決策。兩者的區別在于：1.“反映”比較抽象、概括，“核算”比較直接、具體；2.“反映”的范圍大于“核算”，并且“核算”側重于過程，而“反映”側重于結果。
在討論會計職能的過程中，究竟用“反映”還是“核算”的爭議最初來自于對“觀念總結”的不同理解，有人將其理解為“反映”，有人將其理解為“核算”，還有人將其理解為“反映或核算”。筆者認為，“觀念總結”是指運用貨幣作為價值尺度來反映會計對象。具體包括三層含義：1.利用觀念上的計量標準和尺度（貨幣），客觀、正確地計量和反映經濟活動；2.運用會計的專門方法記賬、算賬、報賬，對會計信息進行綜合、整理、分析；3.對經濟活動進行考核、評價，充分發揮會計信息的反饋作用。將“觀念總結”表述為“反映”源于馬克思關于會計性質、作用的論述，因此用“反映”作為會計的基本職能，既符合“觀念總結”的原意，又能體現會計的本質，還能彌補采用“核算”的不足。
二、控制與監督辨析
從會計角度看，“控制”是指會計依據一定的規則和標準，應用一定的方法對會計主體的生產經營活動所進行的駕馭或支配，即通過指揮、調節和監督等手段完成預期的目標。“監督”，一般理解為監察督促。會計監督是指會計人員通過對會計主體資金運動的反映來進行監察督促，使資金運動符合財經法紀和規章制度。監督一般應建立在主體與客體之間利益沖突的基礎上，沒有雙方利益的矛盾存在，也就不會產生監督問題。由此看出，“會計控制”與“會計監督”是兩個完全不同的概念，但它們也有聯系：“會計監督是會計控制的具體表現形式之一，是與特殊的經濟環境相聯系的一種會計控制。”
筆者認為應將“控制”作為會計的基本職能，其理由主要有：1.從詞義上講，“控制”所包含的內容比“監督”要全面，控制包括預測、決策、計劃、監督、分析、考核等內容，而監督只是控制的手段和方法； 2.“控制”符合馬克思關于“過程的控制”的本意；3.“控制”比“監督”的要求更高。如果在《會計法》中將會計職能規定為“控制”（代替監督），在貫徹實施中就很難操作。同時，應看到《會計法》中的“會計監督”包括“會計的監督”和“對會計的監督”兩個方面，從而形成了單位內部監督、國家監督和社會監督三位一體的監督體系，而單位的內部監督是靠建立內部會計控制制度來實現的。
三、會計本質與會計職能
會計本質上包括經濟信息系統和經濟控制系統兩個子系統。會計本質決定會計職能，經濟信息系統的基本職能是提供信息，即“反映”；經濟控制系統的基本職能是加強經濟管理，即“控制”。會計職能體現會計本質，“反映”主要體現財務會計作為一個信息系統的職能；“控制”主要體現管理會計作為一種管理活動的職能。因此，會計的基本職能應是“反映和控制”，它高度概括了會計內在的功能，揭示了會計的本質特征。
四、反映職能與控制職能的關系
1 管理會計的含義、職能、模式和作用
1．1 管理會計的含義。管理會計是科學地運用會計統計和數學方法，進行數據的搜集、整理、計算和分析，據以作出衡量、評價和預測，并傳達信息的一門會計科學，是現代企業管理的重要工具，適應于企業內部規劃、決策、控制、考核的需要。醫院要引進管理會計的理論和方法，發揮管理會計的作用，提高醫院管理水平。
1．2 管理會計的職能。管理會計是為了適應經濟組織的經營管理需要而逐漸形成和發展起來的，它的主要職能是提高經營效率和經濟效益。它的方法和手段視不同需要而設計，其模式視不同的經濟性質、規模大小、經營管理方式而異。最重要的職能是為最優經營決策和最高經營效率提供各種有益的方案與資料。
1．3 管理會計的模式。醫院的管理會計是建立在責任會計基礎上的，它不同于以責任成本為主要內容的責任會計，也不同于以經濟目標為主要內容的責任會計。在市場經濟條件下，單純建立以責任成本核算為主要內容或以目標經濟為主要內容的責任會計，這是不實際和不完整的，也無法完成醫院的全部經濟管理任務。管理型責任會計是以實現收益目標為主要目的的，并能帶動整個醫院管理工作正常運行。
1．4 管理會計的作用。醫院的財務會計在實際工作中，很少利用量本利分析、價值工程來計算醫院綜合社會效益和經濟效益，作為評價決策方案的依據。預測和決策是緊密相關的，借鑒西方管理會計理論與方法，使一些財務人員和管理者依據成本原理，結合機會成本和邊際效益理論進行決策分析、選擇方案，是醫院經濟管理的一項重要內容。
在建立健全會計核算信息系統下，管理會計完成計量記錄和分類編報經濟信息，還要有效地利用各項經濟核算信息，通過預測和決策表現出來，從而直接履行經營管理的職能。管理會計預測為管理者決策提供依據和有利信息，為醫院經營管理確定奮斗目標。
2 應用管理會計。提高醫院管理水平
2．1 醫院面臨的形勢要求應用管理會計，提高醫院競爭能力。目前，我國的醫院內部管理還帶有明顯的計劃經濟體制下的痕跡，普遍存在著管理效益不高、管理觀念落后、資源浪費突出等問題。忽視成本和投入，正確的市場競爭觀念、技術質量效益觀念、以人為本的管理觀念、全面成本核算觀念等適應現代醫院需要的觀念，還沒有得到根本樹立，這與市場經濟和加入WTO形勢的要求是不相符合的。
醫院面臨的嚴峻形勢需要醫院采取科學的管理手段，增加收入，降低成本，提高管理效益。從會計方法和會計制度角度來講，引入管理會計已是當務之急，它可以使醫院更準確地分析和判斷一定時期內的經營狀況，找出管理上的薄弱環節，為制定和調整內部管理方法，為實施管理決策提供科學的依據，從而，提高醫院對醫療服務市場變化的信息反饋速度和在醫療服務市場中的競爭能力。
2．2 醫院經營的目標要求應用管理會計，提高醫院經濟效益。醫院經營的目標是追求醫療服務效益最大化，其內涵是社會效益最大化和經濟效益最大化兩個方面。經濟效益是醫院在激烈的市場競爭中生存和發展的基礎，在不損害社會效益的前提下，經濟效益最大化是醫院經營追求的首要目標，而實現經濟效益最大化的目標是運用現代化管理的科學理論和手段，實行成本管理，強化以責任會計為主體的內部管理會計核算體系。醫院現行的財務管理主要依靠財務會計，已不能完全適應當今形勢發展和經濟效益最大化目標的要求，有必要引進管理會計。
應用管理會計，能在完成財務會計各項職能的基礎上，核算出衡量經濟效益最大化和社會效益最大化的經濟指標，如固定資產收益率、平均床位周轉率、醫療設備收益率等，為準確判斷醫院醫療服務效益，尤其是經濟效益提供數據，為醫院領導合理調配衛生資源，制定和實施管理措施提供信息與依據。從這個角度講，管理會計是醫院經濟核算和經營管理的重要工具，切不可忽視。
2．3 醫院的內部改革要求應用管理會計，提高醫院整體管理水平。加快和深化醫院內部運行機制改革，是加入WTO與國際接軌、適應市場經濟、全面引入競爭機制的需要，是促進醫院自我完善、自主管理、自我發展的重要保證。面臨醫療服務市場日趨激烈的競爭形勢，各醫院都在積極深化內部管理體制改革，營造適應競爭形勢需要的內部環境。
一、會計核算的精細化管理
企業對會計核算工作進行優化的同時，對核算的內容進行添加，并將會計核算的領域拓展至企業經營管理工作的各個方面，通過對會計核算工作進行職能轉變使核算人員參與到企業的經營決策中來，即是會計核算的精細化管理，在企業成本費用的控制和企業形象的樹立方面有著積極影響，能夠是企業獲得更好的經濟效益，推動企業的長足發展。核算人員在進行會計的精細化管理工作時，必須高度認真的進行記賬、算賬、報賬，保證所得數據的真實準確。
二、管理會計與精細化管理
1.管理會計的含義
管理會計指的是對企業內部工作進行監督、控制以及預測工作的會計，相比于一般的會計更重視的是企業所處市場環境的變化，對企業的發展方向進行全局的掌控，科學有效的進行企業的內部管理。
2.精細化管理的含義
精細化管理在進行管理時，更側重于對服務對象需求的滿足方面，立足服務的角度，利用現代化的信息手段，對企業進行科學系統的管理，使企業獲得更大的經濟效益，提高企業的市場競爭力。
3.二者的聯系
管理會計是利用最基礎的核算資料進行賬務計算，為了更好的發揮管理機構的作用，盡到職責要求，在核算的過程中必須嚴謹認真。精細化管理是通過細致劃分核算單元，通過仔細的觀察數據對過去的工作情況進行了解，對以往工作中的不足之處進行改進完善，其核心工作時算細賬，符合管理會計的要求，能使管理會計工作進展得更加順利。
三、精細化管理的意義
1.精細化管理與套計管理相融合
市場精細化管理是以樹立企業良好形象，提高企業經濟效益為目的，而進行的企業內部各單位之間的有序鏈接，將各單位的服務進行有償的結算來提高員工的工作積極性。
（1）企業內部經營管理服務職能在企業的運營過程中，管理會計的作用是不容忽視的，通過對企業內部各級市場主體的有償經濟結算，獲取了一些進行內部核算以及績效評價的基礎數據和資料。
（2）會計工作精細化管理的信貸智能企業發展的宗旨是服務企業生產，滿足生產的實際需求。因此，可以在企業內部開展資金信貸業務，結合企業市場精細化管理的要求，對設備、材料、資金以及員工工資實施信貸。
（3）會計工作精細化管理的監督及控制作用企業對各級單位市場主體進行資金運作監督要以企業的實際預算為前提，對內部的資金信貸客戶的相關信息，主要是信貸情況和個人信譽進行及時的了解，每月定期進行信貸情況的統計，并上報分析，對借貸出去的資金或者實物進行全面的把控，確保其得以合理的分配。財務管理人員要定期進行個人的借貸業務報告，是管理層能夠對實際情況有所了解，在進行企業決策時有較詳細的數據基礎。
2.精細化管理能夠重返的發揮內部核算體系的作用
現階段，根據市場精細化管理的要求，會計管理人員要結合企業的管理實際，嚴格遵照財務會計和管理會計的有關規定，對企業的內部核算體系進行進一步的完善。相比于傳統模式下的管理工作，市場精細化管理有更明顯的優勢。一是在核算人員的選擇方面，能夠進行更合理的分配，對人才資源合理的加以利用。二是將原來的統計核算變更為成本核算，使核算工作更加準確。三是核算內容進行了拓展，更全面的對企業內部進行管理，對企業的日常管理費用、設備維修費用以及其他成本的具體指標進行均攤，使管理更加細致化。
3.將企業內部銀行的作用充奪發揮
企業可以通過建立內部銀行來配合精細化管理的要求，使企業的內部核算、結算、控制流程更加規范科學，實現企業內部各單位市場主體之間的經濟往來和經營成果劃分的高效準確。企業內部銀行是要實現結算的智能化，對服務范圍以及服務流程要進行科學的籌劃，在通過審批之后得以實施。
4.內部價格體系作用的充奪發揮
企業管理會計工作的原則是實現對企業的宏觀管理，保證內部結算以及核算工作的準確可靠，對以往的核算記錄進行科學的分析，對企業的實際預算進行充分的數據預測，建立健全企業價格管理體系，最終實現對企業內部結算和核算的有效管理。
四、現代企業管理會計工作精細化應用
1.企業的內部成本在精細化管理模式下被分為直接成本、輔助成本和虛擬成本三個部分，實現了核算過程中核算主體的下移，對核算工作進行分層分類的劃分，使管理工作更加精細。
2.企業內部銀行實際就是企業的資金調控部門，發揮著對企業資金的管理、信貸、結算以及監督的崗位職能，是推動企業管理精細化發展的關鍵。其中，結算職能指的是在企業運作期間，對其發展資金和經營利潤進行結算分析，為企業進行內部核算工作和員工的績效評價提供準確的數據基礎，是企業會計部門的基本職能。管理職能是在企業的業務范圍內，依照企業的運營程序，對企業資金進行科學合理的管理，保證管理的有效性，以便能通過公司的最終審核。信貸職能是通過企業的資金、設備等提供借貸業務，滿足企業的生產發展的需要。監督職能指的是在對企業內部信貸情況進行全面掌控的前提下，對企業內部各單位的市場主體的資金運營情況進行監督管控，掌握資金的流向，保證資金的可回收。財務管理人員要及時對資金流向進行統計分析，并定期向管理者進行工作匯報，以便管理者在進行企業項目決策時有準確的數據作基礎。
五、結束語
